第一篇：衛(wèi)生院干部作風(fēng)整頓實施方案

XX衛(wèi)發(fā)?2012?8號

關(guān)于印發(fā)《XXXX衛(wèi)生院干部作風(fēng)整治實施方

案》的通知

各科室：

《XXXX衛(wèi)生院干部作風(fēng)整治實施方案》已經(jīng)院務(wù)會議研究通過，現(xiàn)予印發(fā)，請遵照執(zhí)行。

二0一二年三月九日

主題詞: 作風(fēng)整頓

實施方案

通知

加發(fā)：各村衛(wèi)生所 XXXX衛(wèi)生院 2012年3月9日印發(fā) 共印30份 XXXX衛(wèi)生院干部作風(fēng)整頓實施方案

為進一步加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，使黨的衛(wèi)生路線方針政策和鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的決策部署得到進一步落實，依法行政和勤廉意識在干部隊伍中進一步增強，進一步解放思想，強化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，切實做好本院干部作風(fēng)整頓和建設(shè)工作，特制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，全面貫徹黨的十七大精神和縣委工作會議、全縣農(nóng)村合作醫(yī)療管理和作風(fēng)建設(shè)會議精神，不斷提高本院服務(wù)能力和服務(wù)水平，以胡錦濤總書記倡導(dǎo)的八個方面良好作風(fēng)教育為核心，以職工思想為重點，制度建設(shè)為根本，增強依法行政和執(zhí)政為民的公仆意識，進一步弘揚“三創(chuàng)”精神，結(jié)合實際，突出重點，強化措施，集中整治，著力解決本院黨員干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)、廉潔自律以及責(zé)任心、事業(yè)心、職業(yè)道德等方面存在的突出問題，為推動我院衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展提供有力保證。

二、目標任務(wù)

干部作風(fēng)建設(shè)是一項長期性的重要工作。我院作風(fēng)建設(shè)與整頓工作的重點是，要以曾詩平貪污合療基金事件為反面教材，認真反思，深刻吸取教訓(xùn)，切實加強每位職工執(zhí)政為民和廉潔自律教育，不斷加強本院在人事調(diào)配、行政許可、執(zhí)法監(jiān)督、資金管理、藥品器械招標采購、規(guī)范收費、履行職責(zé)、工作紀律、廉潔自律等方面的整頓和建設(shè)。重點是解放思想、樹立爭先意識；執(zhí)政為民，樹立大局意識；圍繞衛(wèi)生重點工作，樹立服務(wù)意識；履行職能，樹立責(zé)任意識；秉公用權(quán)，樹立廉政意識；要嚴查是否存在利用職權(quán)牟取私利，不給好處不辦事，給了好處亂辦事的問題；是否存在講排場、比闊氣、貪圖享受、奢侈浪費的問題；是否存在言行不檢點、交友不慎重、道德情操低俗的問題；是否存在民主集中制觀念不強，不注重發(fā)揚民主，不能廣泛聽取各方面意見的問題；是否存在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實不力，藥品采購不規(guī)范，內(nèi)部監(jiān)督制約機制不健全，違犯財經(jīng)紀律和違法違紀行為等問題。通過宣傳教育，確保我院干部作風(fēng)建設(shè)工作取得明顯成效，存在的突出問題得到解決，行業(yè)作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變，最終使全院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，醫(yī)療質(zhì)量明顯提高，服務(wù)態(tài)度明顯改善，各項工作取得實質(zhì)性進展。

三、活動載體

開展干部作風(fēng)整頓建設(shè)工作要以活動載體為動力，促進各項工作。根據(jù)縣政府、縣衛(wèi)生局的方案要求，結(jié)合我院實際，干部作風(fēng)整頓建設(shè)工作活動期間要認真組織開展好以下活動:即召開一個動員會；舉辦一處學(xué)習(xí)園地；開展一次問卷調(diào)查活動；大力倡導(dǎo)良好的干部作風(fēng)，弘揚傳統(tǒng)美德，樹立醫(yī)療行業(yè)良好精神風(fēng)貌；開展一次爭創(chuàng)“優(yōu)秀服務(wù)先進醫(yī)療科室”、“優(yōu)秀白衣天使”評選活動；樹立一批干部作風(fēng)先進典型，并予以表彰。

四、工作步驟

本院干部作風(fēng)建設(shè)工作分以下幾個階段進行： 第一階段：宣傳動員階段（3月16日到4月26日）主要工作任務(wù)是：印發(fā)《XXXX衛(wèi)生院干部作風(fēng)整頓建設(shè)實施方案》；及時召開本院干部作風(fēng)整頓建設(shè)動員大會，對干部作風(fēng)整頓建設(shè)工作進行全面安排部署。

第二階段：自查自糾階段（5月27日至6月30日）主要工作任務(wù)是：

1、通過召開座談會、設(shè)立意見箱、發(fā)放征求意見表、走訪群眾等形式，廣泛征求工作對象、服務(wù)對象和人民群眾本院干部作風(fēng)方面的意見、建議，并將收集到的意見和建議梳理歸類書面反饋給每位職工。

2、每位職工對照作風(fēng)建設(shè)的要求，進行深入剖析。

3、召開以作風(fēng)整頓建設(shè)為主題的領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和全體干部會，通過自己找、互相提、大家?guī)偷男问?，及時發(fā)現(xiàn)和解決每位職工尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部在思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)、廉潔自律以及工作責(zé)任心、事業(yè)心、職業(yè)道德等方面存在的突出問題。

4、全體黨員干部根據(jù)大力倡導(dǎo)八個方面良好風(fēng)氣的要求，針對存在問題，制定整改方案。

5、組織醫(yī)務(wù)人員送醫(yī)下鄉(xiāng)開展服務(wù)活動，努力解決群眾看病難和看病貴，讓其真切感受到干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變帶來的實惠。

第三階段：制定規(guī)章制度，落實整改措施（7月1日至8月10日）

主要工作任務(wù)是：

1、自查本院規(guī)章制度落實情況，制度不完善的要進一步修訂完善，確保制度務(wù)實管用、簡便易行、落實有力。

2、根據(jù)自身工作職能和崗位職責(zé)，就轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、規(guī)范醫(yī)療行為、提高工作效能等內(nèi)容作出公開承諾，并公示上墻，接受群眾監(jiān)督。

3、針對本院黨員干部作風(fēng)方面的問題，進一步建立和完善干部學(xué)習(xí)、機關(guān)考勤、賬務(wù)管理等各項制度建設(shè)，促進干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

4、對本院已有的制度進行一次全面清理，凡是不符合作風(fēng)建設(shè)要求，與發(fā)展不相適應(yīng)的制度，堅決廢止，對制度建設(shè)缺位的，積極探索，認真總結(jié)經(jīng)驗。

5、研究制定本院干部作風(fēng)建設(shè)綜合考核評價辦法，建立績效管理考評獎懲機制，把作風(fēng)建設(shè)考評結(jié)果作為年度績效管理考核的重要依據(jù)。

第四階段：檢查總結(jié)階段（9月11日至10月31日）主要工作任務(wù)是：

1、組織行風(fēng)監(jiān)督員開展專項檢查和暗訪活動，及時處理作風(fēng)方面的案件，對典型案例公開曝光。

2、開展作風(fēng)建設(shè)問卷測評和集中評議活動。

3、上報作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)。

4、依照作風(fēng)建設(shè)綜合考核評價辦法對每位職工作風(fēng)建設(shè)工作進行年度考評，并公布考評結(jié)果。5表彰本院干部作風(fēng)建設(shè)先進單位和個人，對作風(fēng)差的單位和個人予以通報批評。

五、主要措施

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認識，高度重視作風(fēng)整頓和建設(shè)工作。及時成立了干部作風(fēng)整頓建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，黨員干部要帶頭全面落實黨員廉政建設(shè)責(zé)任制，要從自身做起，帶頭搞好學(xué)習(xí)、帶頭遵守制度、帶頭查找問題、帶頭抓好整改，把作風(fēng)建設(shè)的各項要求落到實處。

2、強化宣傳發(fā)動，開展警示教育。我院以各種形式積極宣傳發(fā)動，迅速開展作風(fēng)整頓建設(shè)活動，用曾詩平典型事例開展警示教育，深入開展黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)、社會主義榮辱觀和黨的紀律教育，引導(dǎo)黨員干部自覺遵紀守法，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，將作風(fēng)建設(shè)宣教與廉政文化“六進”活動相結(jié)合，營造全院上上下下扎扎實實抓干部作風(fēng)整頓建設(shè)的濃厚氛圍。

3、健全規(guī)章制度，以制度約束黨員干部的行為。我院圍繞倡導(dǎo)八個方面良好風(fēng)氣和弘揚“三創(chuàng)”精神的要求，建立健全與之相適應(yīng)的規(guī)章制度，通過制度建設(shè)和機制創(chuàng)新，為干部作風(fēng)建設(shè)提供可靠的保證，以制度推進和規(guī)范干部作風(fēng)建設(shè)，逐步建立干部作風(fēng)建設(shè)長效機制。

4、加大監(jiān)督力度，促進工作落實。我院干部作風(fēng)整頓建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組將定期檢查和隨機抽查貫穿于干部作風(fēng)整頓建設(shè)工作的各個環(huán)節(jié)，要嚴禁黨員干部參與一切形式的賭博和變相賭博活動，嚴禁為賭博活動提供場所，黨員、干部參與賭博一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按規(guī)定程序進行處理；各單位要加強財務(wù)支出管理，各種支出要先上報衛(wèi)生院，再由衛(wèi)生院上報衛(wèi)生局審核；切實加強干部作風(fēng)整頓建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)和黨員帶頭整改，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，做好表率。采取單位自查、重點檢查、暗訪調(diào)查等方式，確保重點問題得到解決。對作風(fēng)上存在嚴重問題的干部職工，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅查處，決不姑息遷就。

第二篇：安邊中心衛(wèi)生院干部作風(fēng)整頓建設(shè)實施方案

安邊中心衛(wèi)生院

作風(fēng)整頓活動實施方案

為全面加強單位作風(fēng)建設(shè)，促進單位作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，干部素質(zhì)大提升，建設(shè)高效清政廉潔的干部隊伍。繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，推動我縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康持續(xù)快速發(fā)展，針對干部職工在作風(fēng)行風(fēng)方面存在的突出問題，切實做好本鎮(zhèn)干部作風(fēng)整頓和建設(shè)工作，特制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，全面貫徹黨的十七大精神和縣委工作會議、認真學(xué)習(xí)衛(wèi)生局相關(guān)會議精神，不斷提高本單位服務(wù)能力和服務(wù)水平，以胡錦濤總書記倡導(dǎo)的八個方面良好作風(fēng)教育為核心，以職工思想為重點，制度建設(shè)為根本，增強依法行政和執(zhí)政為民的公仆意識，進一步弘揚“三創(chuàng)”精神，結(jié)合實際，突出重點，強化措施，集中整治，著力解決本鎮(zhèn)黨員干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)、廉潔自律以及責(zé)任心、事業(yè)心、職業(yè)道德等方面存在的突出問題，為推動我鎮(zhèn)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展提供有力保證。

二、目標任務(wù)

干部作風(fēng)建設(shè)是一項長期性的重要工作。我鎮(zhèn)作風(fēng)建設(shè)與整頓工作的重點是，要以既往衛(wèi)生系統(tǒng)發(fā)生的不良事件為反面教材，認真反思，深刻吸取教訓(xùn)，切實加強每位職工執(zhí)政為民和廉潔自律教育，不斷加強本鎮(zhèn)在人事調(diào)配、行政許可、執(zhí)法監(jiān)督、資金管理、藥品器械招標采購、規(guī)范收費、履行職責(zé)、工作紀律、廉潔自律等方面的整頓和建設(shè)。重點是解放思想、樹立爭先意識；執(zhí)政為民，樹立大局意識；圍繞衛(wèi)生重點工作，樹立

服務(wù)意識；履行職能，樹立責(zé)任意識；秉公用權(quán)，樹立廉政意識；要嚴查是否存在利用職權(quán)牟取私利，不給好處不辦事，給了好處亂辦事的問題；是否存在講排場、比闊氣、貪圖享受、奢侈浪費的問題；是否存在言行不檢點、交友不慎重、道德情操低俗的問題；是否存在民主集中制觀念不強，不注重發(fā)揚民主，不能廣泛聽取各方面意見的問題；是否存在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實不力，藥品采購不規(guī)范，內(nèi)部監(jiān)督制約機制不健全，違犯財經(jīng)紀律和違法違紀行為等問題。通過宣傳教育，確保我鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)工作取得明顯成效，存在的突出問題得到解決，行業(yè)作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變，最終使全鎮(zhèn)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，醫(yī)療質(zhì)量明顯提高，服務(wù)態(tài)度明顯改善，各項工作取得實質(zhì)性進展。

三、活動載體

開展干部作風(fēng)整頓建設(shè)工作要以活動載體為動力，促進各項工作。根據(jù)縣政府、縣衛(wèi)生局的方案要求，結(jié)合我單位實際，干部作風(fēng)整頓建設(shè)工作活動期間要認真組織開展好以下活動:即召開一個動員會；舉辦一處學(xué)習(xí)園地；開展一次問卷調(diào)查活動；大力倡導(dǎo)良好的干部作風(fēng)，弘揚傳統(tǒng)美德，樹立醫(yī)療行業(yè)良好精神風(fēng)貌；開展一次爭創(chuàng)“優(yōu)秀服務(wù)先進科室”、“先進個人”評選活動；樹立一批干部作風(fēng)先進典型，并予以表彰。

四、工作步驟

本單位干部作風(fēng)建設(shè)工作分以下幾個階段進行：

第一階段：宣傳動員階段（3月12日到3月30日）

主要工作任務(wù)是：印發(fā)《安邊中心衛(wèi)生院作風(fēng)整頓建設(shè)實施方案》；及時召開本鎮(zhèn)干部作風(fēng)整頓建設(shè)動員大會，對干部作風(fēng)整頓建設(shè)工作進行

全面安排部署。

第二階段：自查自糾階段（4月1日至4月6日）

主要工作任務(wù)是：

1、通過召開座談會、設(shè)立意見箱、發(fā)放征求意見表、走訪群眾等形式，廣泛征求工作對象、服務(wù)對象和人民群眾本鎮(zhèn)干部作風(fēng)方面的意見、建議，并將收集到的意見和建議梳理歸類書面反饋給每位職工。

2、每位職工對照作風(fēng)建設(shè)的要求，進行深入剖析。

3、召開以作風(fēng)整頓建設(shè)為主題的領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和全體干部會，通過自己找、互相提、大家?guī)偷男问?，及時發(fā)現(xiàn)和解決每位職工尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部在思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)、廉潔自律以及工作責(zé)任心、事業(yè)心、職業(yè)道德等方面存在的突出問題。

4、全體黨員干部根據(jù)大力倡導(dǎo)八個方面良好風(fēng)氣的要求，針對存在問題，制定整改方案。

5、組織醫(yī)務(wù)人員開展免費醫(yī)療服務(wù)活動，努力解決群眾看病難和看病貴，讓其真切感受到干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變帶來的實惠。

第三階段：制定規(guī)章制度，落實整改措施（4月6日至6月30日）主要工作任務(wù)是：

1、自查本鎮(zhèn)規(guī)章制度落實情況，制度不完善的要進一步修訂完善，確保制度務(wù)實管用、簡便易行、落實有力。

2、根據(jù)自身工作職能和崗位職責(zé)，就轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、規(guī)范醫(yī)療行為、提高工作效能等內(nèi)容作出公開承諾，并公示上墻，接受群眾監(jiān)督。

3、針對本鎮(zhèn)黨員干部作風(fēng)方面的問題，進一步建立和完善干部學(xué)習(xí)、機關(guān)考勤、賬務(wù)管理等各項制度建設(shè)，促進干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

4、對本鎮(zhèn)已有的制度進行一次全面清理，凡是不符合作風(fēng)建設(shè)要求，與發(fā)展不相適應(yīng)的制度，堅決廢止，對制度建設(shè)缺位的，積極探索，認真總結(jié)經(jīng)驗。

5、研究制定本鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)綜合考核評價辦法，建立績效管理考評獎懲機制，把作風(fēng)建設(shè)考評結(jié)果作為績效管理考核的重要依據(jù)。

第四階段：檢查總結(jié)階段（7月1日至7月30日）

主要工作任務(wù)是：

1、開展專項檢查和暗訪活動，及時處理作風(fēng)方面的案件，對典型案例公開曝光。

2、開展作風(fēng)建設(shè)問卷測評和集中評議活動。

3、上報作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)。

4、依照作風(fēng)建設(shè)綜合考核評價辦法對每位職工作風(fēng)建設(shè)工作進行考評，并公布考評結(jié)果。5表彰本單位干部作風(fēng)建設(shè)先進科室和個人，對作風(fēng)差的科室和個人予以通報批評。

五、主要措施

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認識，高度重視作風(fēng)整頓和建設(shè)工作。及時成立干部作風(fēng)整頓建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，黨員干部要帶頭全面落實黨員廉政建設(shè)責(zé)任制，要從自身做起，帶頭搞好學(xué)習(xí)、帶頭遵守制度、帶頭查找問題、帶頭抓好整改，把作風(fēng)建設(shè)的各項要求落到實處。

2、強化宣傳發(fā)動，開展警示教育。我單位以各種形式積極宣傳發(fā)動，迅速開展作風(fēng)整頓建設(shè)活動，開展警示教育，深入開展黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)、社會主義榮辱觀和黨的紀律教育，引導(dǎo)黨員干部自覺遵紀守法，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，營造全鎮(zhèn)上上下下扎扎實實抓干部作風(fēng)整頓建設(shè)的濃厚氛圍。

3、健全規(guī)章制度，以制度約束黨員干部的行為。我單位圍繞倡導(dǎo)八個方面良好風(fēng)氣和弘揚“三創(chuàng)”精神的要求，建立健全與之相適應(yīng)的規(guī)章制度，通過制度建設(shè)和機制創(chuàng)新，為干部作風(fēng)建設(shè)提供可靠的保證，以制度推進和規(guī)范干部作風(fēng)建設(shè)，逐步建立干部作風(fēng)建設(shè)長效機制。

4、加大監(jiān)督力度，促進工作落實。我單位干部作風(fēng)整頓建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組將定期檢查和隨機抽查貫穿于干部作風(fēng)整頓建設(shè)工作的各個環(huán)節(jié)，要嚴禁黨員干部參與一切形式的賭博和變相賭博活動，嚴禁為賭博活動提供場所，黨員、干部參與賭博一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按規(guī)定程序進行處理；要加強財務(wù)支出管理，各種支出要先上報財務(wù)室，再由財務(wù)室上報衛(wèi)生局審核；切實加強干部作風(fēng)整頓建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)和黨員帶頭整改，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，做好表率。采取單位自查、重點檢查、暗訪調(diào)查等方式，確保重點問題得到解決。對作風(fēng)上存在嚴重問題的干部職工，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅查處，決不姑息遷就。

安邊中心衛(wèi)生院

2012年3月10日

安邊中心衛(wèi)生院

干部作風(fēng)整頓建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：劉國成副組長：趙

組員：趙生孝

霆蔣瑞 韓宏王國宇拓國峰邱彩香

第三篇：干部作風(fēng)整頓實施方案

橫山人民檢察院

關(guān)于開展干部作風(fēng)整頓活動的意見

各內(nèi)設(shè)機構(gòu)：

為了深入貫徹落實黨的十七大及各級政法工作會及中省市紀委全會和檢察長座談會議精神，深入推進“作風(fēng)建設(shè)年活動”，切實解決當前我院干警作風(fēng)方面存在的突出問題，院黨組決定，從2月份開始在全院開展為期半年的干部作風(fēng)整頓活動?，F(xiàn)根據(jù)中共橫山縣委《關(guān)于開展干部作風(fēng)整頓活動的意見》精神，結(jié)合我院實際，提出如下意見。

一、指導(dǎo)思想

以中國特色社會主義理論體系為指導(dǎo)，緊緊圍繞“強化法律監(jiān)督、維護公平正義”工作主題，以密切干群關(guān)系、提高檢察效率、提升干警形象為目標，以集中整治為手段，以健全制度為保障，著力解決干警隊伍在思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)方面存在的突出問題，使機關(guān)作風(fēng)得到明顯改進，規(guī)章制度逐步建立健全，服務(wù)水平進一步提高，辦事效率顯著改善，為全縣經(jīng)濟社會和諧穩(wěn)定、跨越發(fā)展提供有力的司法保障。

二、整頓重點

1、思想空虛的問題。著力解決學(xué)習(xí)主動性不夠，對新法律和新時期黨的方針政策不了解、不掌握，業(yè)務(wù)不精、理論修養(yǎng)不深、司法能力不強的問題；黨的意識、宗旨意識、執(zhí)政意識、大局意識、責(zé)任意識淡化，道德滑坡，理想信念不夠堅定等問題。

2、政令不暢的問題。著力解決有令不行、有禁不止，對院黨組的重大決策和工作部署落實不力，不作為、亂作為的問題；有了好事爭著干，遇到難事躲著走，工作推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、弄虛作假等問題。

3、懶散漂浮的問題。著力解決精神不振、思想保守，工作得過且過、不思進取的問題；面對困難束手無策、面對問題怨天尤人、面對矛盾畏首畏尾的問題；自由散漫、紀律松馳，賭博的問題；個別庭室不團結(jié)、搞內(nèi)耗、內(nèi)部管理混亂等問題。

4、吃拿卡要的問題。著力解決個別庭室個人化的問題；門難進、臉難看、話難聽，對當事人故意刁難、設(shè)卡，不給好處不辦案、給了好處亂辦案的問題；重實體輕程序的問題。

5、脫離群眾的問題。著力解決坐堂辦案不深入實際調(diào)查研究，不掌握案件實際情況的問題；習(xí)慣于浮在上面聽匯報、作指示、講原則話、做官樣文章，用會議落實會議、用文件落實文件的問題；漠視群眾利益，不關(guān)心群眾疾苦，對群眾“冷、橫、硬、推”，傷害當事人感情等問題。

6、鋪張浪費的問題。著力解決貪圖享受，講排場、比闊氣，大吃大喝、生活奢靡的問題；解決假借各種名義用公款請客送禮、吃喝玩樂的問題；解決婚喪嫁娶盲目攀比，大操大辦等問題。

7、工作不務(wù)實的問題。著力解決調(diào)查案件淺嘗輒止，不求甚解，不深入，經(jīng)常不下基層，即使下去了，也是浮光掠影、走馬觀花，既聽不到群眾的真話，也查不到案情的真實情況。

8、法紀意識淡薄的問題。著力解決部分領(lǐng)導(dǎo)不注重學(xué)習(xí)廉潔自律有關(guān)規(guī)定，法紀知識缺失，法紀意識淡薄的問題；特別是部分黨員干警把黨和人民賦予的權(quán)力異化為牟取個人利益的工具，將權(quán)力私有化、商品化、特殊化等問題。

9、不遵守廉潔自律的問題。著力解決領(lǐng)導(dǎo)干部及其配偶、子女和特定關(guān)系人利用職權(quán)或職務(wù)影響違規(guī)在煤礦、投資開發(fā)項目、餐飲、娛樂場所中入股或占干股等違紀違法行為；特別是要清理糾正法院干警投資入股從事煤炭生產(chǎn)、加工、經(jīng)營活動的問題。

三、方法步驟

這次干部作風(fēng)整頓活動時間為半年，從2012年2月末開始，至2012年7月底結(jié)束，分四個階段進行。

1、學(xué)習(xí)動員階段（2月24日—2月29日）。一是搞好思想發(fā)動。及時召開動員部署大會，對作風(fēng)整頓的目的、意義、步驟和發(fā)放進行宣傳發(fā)動，并成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)和工作機構(gòu)，結(jié)合實際制定本院作風(fēng)整頓實施方案，層層落實責(zé)任，明確任務(wù)。二是抓好學(xué)習(xí)教育。要深入開展學(xué)習(xí)活動，集中時間組織黨員干部認真學(xué)習(xí)黨的理論和政治、經(jīng)濟、法律以及業(yè)務(wù)知識，學(xué)習(xí)中、省、市政法會議、全國檢察長座談會精神等。通過學(xué)習(xí)，提高認識，端正態(tài)度，打牢思想基礎(chǔ)，增強搞好整頓工作的積極性、自覺性和主動性。通過采取集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、專題輔導(dǎo)等多種形式，進一步增強干警隊伍政治修養(yǎng)，提高思想認識，保持黨的純潔性。

2、對照檢查階段（3月1日—3月31日）。要在學(xué)習(xí)動員基礎(chǔ)上，通過發(fā)放征求意見函、深入基層走訪調(diào)查、召開座談會、民主生活會以及設(shè)立意見箱等形式，廣泛征求社會和群眾的意見建議，認真查擺本院及各內(nèi)設(shè)機構(gòu)在思想，作風(fēng)、紀律等方面存在的突出問題，特別是對照現(xiàn)有機關(guān)制度，逐步檢查執(zhí)行情況和制度本身存在的缺失以及不適應(yīng)形勢要求的問題，深入分析產(chǎn)生的原因。查擺問題，要堅持實事求是的原則，不遮丑、不護短、客觀具體，符合實際。對照檢查要以總結(jié)經(jīng)驗、自我教育為主，屬于制度不健全、不落實的，由部門負責(zé)人作出檢查；屬個人不執(zhí)行的，責(zé)成相關(guān)人作出檢查。情節(jié)嚴重造成重大損失的違法行為要追究紀律責(zé)任。

3、整章建制階段（4月1日—6月30日）。一是制定整改方案。要針對征求的意見、自我剖析中查擺出的問題，認真制定整改措施，明確整改重點，確定整改時限，落實整改責(zé)任。二是認真進行整改。要從群眾反映最強烈、最關(guān)注的問題抓起，針對對本院和個人作風(fēng)方面存在的突出問題，對癥下藥，在抓緊抓實抓出成效上下功夫。三是建章立制。要在查找問題、邊整邊改的基礎(chǔ)上，完善和健全機關(guān)規(guī)章制度，形成用制度管人、管事的局面。新修訂的制度要切合機關(guān)實際，防止照搬照抄，具有較強的針對性和可操作性。

4、總結(jié)評比階段（7月1日—7月30日）。各內(nèi)設(shè)機構(gòu)認真總結(jié)加強作風(fēng)建設(shè)的經(jīng)驗、取得的成效以及鞏固措施，并于2012年7月10日前將書面總結(jié)報院干警作風(fēng)整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

四、工作要求

1、統(tǒng)一思想，提高認識。各內(nèi)設(shè)機構(gòu)要充分認識到開展這次機關(guān)作風(fēng)整頓是實現(xiàn)全院干警作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變的重要途徑，是做好當前各項工作、推動經(jīng)濟社會實現(xiàn)新一輪跨越發(fā)展的重要保證。要堅持“一把手”親自抓、帶頭管、負總責(zé)，實施強有力的組織領(lǐng)導(dǎo)；要進一步明確文體，細化目標，強化責(zé)任，并結(jié)合工作實際，拿出具體辦法和措施，切實負起我院的作風(fēng)整頓責(zé)任。

2、突出重點，強化督查。各內(nèi)設(shè)機構(gòu)要結(jié)合實際、難點問題，確定作風(fēng)整頓重點，采取有力措施，切實加以解決。對查擺出的問題和薄弱環(huán)節(jié)要認真分析研究，逐一加以解決，對帶有傾向性的問題，要采取果斷措施限期整改到位。

3、講究方法，注重實效。機關(guān)作風(fēng)整頓，要講究科學(xué)性和實效性，機要扎實工作、周到細致，又要勇于實踐、大膽創(chuàng)新，做到整頓工作與日常工作兩不誤、兩促進。同時不斷研究探索適合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)的有效 5

方法，以優(yōu)良的作風(fēng)、嚴格的紀律和完善的制度推進各項任務(wù)的完成。

4、形成制度，常抓不懈。機關(guān)作風(fēng)建設(shè)是一項長期的工作，各內(nèi)設(shè)機構(gòu)要以這次開展的作風(fēng)整頓工作為契機，在解決當前比較突出問題的同時，樹立常抓不懈的思想，使作風(fēng)整頓工作制度化、經(jīng)?；?，特別是針對工作中出現(xiàn)的新情況核心問題，要采取有力措施加以解決。

5、加大宣傳，形成氛圍。要充分利用簡報、宣傳欄、新聞媒體等多種形式進行廣泛宣傳，爭取社會各界和廣大群眾的積極參與和支持，努力為我院整頓工作深入開展營造良好的輿論氛圍。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)

為確保此次作風(fēng)整頓順利進行并取得實效，成立橫山縣人民檢察院機關(guān)作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組：

組 長： 王 勇

副組長： 王雙孝 許文政 李 屹

成 員： 劉生明 連大江 李生榮 劉培崗

胡培軍 高建光 董占和 郝潤民 劉培龍 曹 瑜 李生英 胡 浩 胡仲儒

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室

：

主任：連大江

成員：孟慶暉 劉永強 康維庭

主要負責(zé)全院機關(guān)作風(fēng)整頓的組織協(xié)調(diào)、情況綜合、交流經(jīng)驗、檢查督促、總結(jié)驗收等工作。

橫山縣人民檢察院

二0一二年二月二十四日

主題詞：作風(fēng)整頓 意見（檔二）報 送：市中院 縣委 人大 政府 政協(xié) 政法委 抄 送：本院各部門

第四篇：干部作風(fēng)整頓活動實施方案

橫山縣電化教育館

干部作風(fēng)整頓活動實施方案

根據(jù)《橫山縣教育局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共陜西省委辦公廳印發(fā)關(guān)于在全省各級機關(guān)干部中展開三問三解活動的安排意見的通知》（橫政教發(fā)[2012]23號）、《橫山縣教育局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共橫山縣紀委關(guān)于深入開展五個集體整治的施行意見的通知》（橫政教發(fā)[2012]24號）和《橫山縣教育局關(guān)于在教育系統(tǒng)開展干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動的施行意見》（橫政教發(fā)

[2012]25號）文件精神，經(jīng)電教館黨支部研究，決定在我單位全面開展一次干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動。現(xiàn)結(jié)合工作實際，制定本施行方案。

一、明確要求、制定目標

本次活動要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面落實中、省、市、縣教育工作會議精神，按照“為民、開拓、務(wù)實、清廉”要求，牢牢把握“轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，服務(wù)跨越發(fā)展”主題，以提高服務(wù)意識，增強敬業(yè)精神，樹立良好形象為目標，以集中整治為抓手，以健全制度為保障，著力解決本單位職工在思想、學(xué)習(xí)、工作和生活等方面存在的突出問題，大力弘揚親民為民、開拓進取、求真務(wù)實、民主團結(jié)、勤學(xué)好思、清正廉潔六大作風(fēng)，堅決抵制歪風(fēng)邪氣，為推進我縣教育事業(yè)快速健康發(fā)展，創(chuàng)建穩(wěn)定和諧的新橫山提供有力保障。

二、成立機構(gòu)、落實責(zé)任

為了扎實有效開展此項活動，我館成立了專門的領(lǐng)導(dǎo)小組。組長由電教館館長高萬山擔任，支部書記王宏斌、副館長劉忠秀為副組長，成員由各部室負責(zé)人馬翠芳、楊華、劉玉、姬衛(wèi)東、馬小榮、韓軍飛組成。制定細致、可行的實施

方案。落實責(zé)任，確保各項工作落到實處。

三、聯(lián)系實際、明確整改重點工作

根據(jù)我單位實際情況，結(jié)合局里工作重點及要求，我館整頓工作的重點有：

（一）思想空虛的問題。過去幾年，由于人們普遍對電化教育工作認識不足，學(xué)習(xí)主動性不夠，認為我們的工作可有可無，對新時期黨的方針政策，特別是教育方針及新課標不了解、不掌握，業(yè)務(wù)能力不強，理論修養(yǎng)不深，工作能力不強。針對這一問題，我們組織職工學(xué)習(xí)《教育計劃綱要》、《教育法》、《教師法》和《中小學(xué)教師業(yè)務(wù)道德規(guī)范》，建立理論學(xué)習(xí)的長效機制，要求干部理論學(xué)習(xí)做到“四有”，有學(xué)習(xí)制度，有學(xué)習(xí)計劃，有學(xué)習(xí)筆記，有考核辦法，做到學(xué)習(xí)經(jīng)?；?、規(guī)范化。讓職工充實自己，提高業(yè)務(wù)水平，上班有事干，下鄉(xiāng)有話說，解決思想空虛的問題。

（二）紀律松散、弄虛作假的問題。解決過去上班遲到早退，脫崗換崗，上網(wǎng)聊天玩游戲，自由散漫，紀律松散，參與賭博，做假記錄假總結(jié)應(yīng)付檢查的問題，制定切實可行的整改措施，健全學(xué)習(xí)、工作、監(jiān)督、考核、獎懲制度。

（三）師德失范，生活奢靡的問題。解決一些職工下鄉(xiāng)吃拿卡要，亂收費，工作不作為，假借各種名義用公款請客送禮、吃喝玩樂等問題。針對這些問題，我們要加強師德教育，規(guī)范財務(wù)管理，制定處罰條例，發(fā)現(xiàn)問題絕不姑息遷就。

四、方法步驟

這次干部作風(fēng)整頓活動時間為半年，從2012年2月下旬開始，至2012年七月底結(jié)束，分為四個階段：宣傳準備動員階段；學(xué)習(xí)討論查找問題階段；整頓提高解決問題階段；評比總結(jié)成果鞏固階段。

第一階段：宣傳準備動員（2月21日一2月29日）

制定工作方案，召開動員會；搞好學(xué)習(xí)宣傳和思想發(fā)動。具體做法是在辦公室墻壁上，單位周圍張貼宣傳標語；準備學(xué)習(xí)用的各種資料；每周星期一組織集體學(xué)習(xí)（安排集體下鄉(xiāng)除外），自學(xué)時間自由安排，但要一月檢查一次學(xué)習(xí)筆記。學(xué)習(xí)的內(nèi)容有：中國特色社會主義理論著作，《中國共產(chǎn)黨黨章》，中、省、市、縣各種會議精神，《教育法》、《教師法》，電教工作相關(guān)內(nèi)容等等。通過學(xué)習(xí)，增強本單位職工的政治素養(yǎng)，提高思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)。

第二階段：學(xué)習(xí)討論查找問題（3月1日一3月31日）主要做法有召開座談會、走訪相關(guān)人員，廣泛征求意見，認真開展“五對照五檢查”，即：對照思想作風(fēng)，督促檢查干部職工在政治立場、政治態(tài)度、黨性原則、全局意識、組織觀念精神狀態(tài)等方面的問題：對照學(xué)風(fēng)，督促檢查干部和職工在學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)廣度和深度、學(xué)用結(jié)合等方面的問題；對照工作作風(fēng)，督促檢查干部和職工在服務(wù)群眾、工作態(tài)度、遵守紀律等方面的問題；對照領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，督促檢查領(lǐng)導(dǎo)干部在堅持民主民主集中制、公開選人用人、維護群眾利益、深入基層、團結(jié)協(xié)作等方面的問題；對照生活作風(fēng)，督促檢查干部在公務(wù)接待、社會交往、生活情趣、廉潔自律等方面的問題，深挖思想根源，研究改進措施，認真開展自查自糾。

第三階段：整頓提高解決問題（4月1日至一6月30日）我們采取批評和自我批評、自查自糾、座談、走訪等方式查找問題，對癥下藥，制定切實可行的整改措施。建立健全學(xué)習(xí)制度、工作制度、監(jiān)督制度，建立健全加強干部作風(fēng)建設(shè)的長效機制，決不搞形式、搞突擊，應(yīng)付檢查，切實做到“十個不準：不準違反政治紀律，編造、傳播政治謠言和

小道消息；不準在工作落實上推諉扯皮、弄虛作假；不準在上班時間上網(wǎng)聊天、玩游戲或離崗到酒店、茶樓、浴足館等活動場所娛樂休閑；不準在公共場所酗酒滋事，言行失范，貽誤工作；不準違反會議紀律，開會遲到、早退、缺席、頂會；不準對群眾態(tài)度生硬、簡單粗暴，甚至侵害群眾利益；不準濫用職權(quán)，亂檢查、亂收費、亂罰款；不準利用工作之便，吃拿卡要，謀取不正當利益；不準公費旅游、公車私用、公款大吃大喝和參與高消費娛樂活動；不準婚喪嫁娶大操大辦，見機斂財。

圍繞“根本在解決問題”，切實抓好整頓提高。領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部要針對征求意見、自我剖析中查找出的問題和民主評議中反映的問題，分別制定整改措施，明確整改重點，落實整改責(zé)任，切實進行整改。制定整改措施和進行整改的情況，要在肯定范圍內(nèi)公示，充分聽取群眾意見，自覺接受群眾監(jiān)督。對整改的情況，組織一次社會評價，對開展活動的過程與成效進行群眾滿意度測評。

第四階段：評比總結(jié)成果鞏固（7月1日-7月30日）我們在學(xué)習(xí)、整頓的基礎(chǔ)上，要認真總結(jié)工作中的經(jīng)驗和不足，結(jié)合社會評價結(jié)果，形成成果材料，并在今后的工作中推廣實施，鞏固提高整改成果。

五、主要舉措

（一）加強理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。結(jié)合各個階段的任務(wù)、活動安排、目標要求，有選擇的中省市縣文件精神，教育法規(guī)政策，行為規(guī)范等，實現(xiàn)整改目標，提高職工的整體素質(zhì)。

（二）結(jié)合“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，繼續(xù)開展“幫困助學(xué)一對一”主題實踐活動。我單位12名職工，每人繼續(xù)幫助一名貧困生，不僅在經(jīng)濟上給予幫助，應(yīng)從生活上、思想上給予幫

助，讓孩子真正體會人與人之間的關(guān)愛，社會的溫暖，消除學(xué)生接受施舍，自卑的心理，使孩子成長為一個身心健康的人，將來回報社會。

（三）開展“五個集中整治”活動。接受群眾監(jiān)督；在單位內(nèi)部開展批評和自我批評活動，解決吃拿卡要、大操大辦公款吃喝和公車私用、干部職工參與賭博等不正之風(fēng)、不良會風(fēng)和不扎實工作作風(fēng)為主要內(nèi)容的“五個集中整治”活動，堅決查處群眾反映強烈的問題，糾正行業(yè)不正之風(fēng)。

（四）深入開展“三抓”活動。抓查崗：嚴格執(zhí)行上下班簽到制度，領(lǐng)導(dǎo)定期或不定期抽查到崗情況。抓會風(fēng)：嚴格會議紀律，參加會議不得遲到、早退，不得中途離開會場，不喧嘩、不抽煙，關(guān)閉手機集中精力開會。抓評議：結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，廣泛開展黨員干部民主評議活動，對優(yōu)秀黨員干部進行表彰獎勵，使黨員干部的工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。

橫山縣電教館

2012年3月8日

第五篇：教師干部作風(fēng)整頓實施方案

子洲縣幼兒園干部作風(fēng)整頓實施方案 為了進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強幼兒園教育教學(xué)管理，全面規(guī)范辦園行為，促進我園幼教事業(yè)科學(xué)發(fā)展，根據(jù)教育局頒發(fā)的文教字〔2012〕10號文件精神，結(jié)合我園實際，在全園開展以“為群眾造福謀利，讓人民舒心滿意”為主題的作風(fēng)紀律整頓，制定實施方案如下：

2012年3月3日下午5點，子洲縣幼兒園高度重視、迅速行動，由園長組織領(lǐng)導(dǎo)干部和全體教職工，學(xué)習(xí)傳達教育局頒發(fā)的《教育系統(tǒng)開展干部作風(fēng)整頓的實施方案》的通知文件精神，認真學(xué)習(xí)了局領(lǐng)導(dǎo)在大會上的講話，明確了整頓目標、內(nèi)容和重點，從2012年3月3日至4月3日起，集中開展以“為群眾造福謀利，讓人民舒心滿意”為主題的作風(fēng)紀律整頓活動，從查宗旨意識、查工作作風(fēng)、查服務(wù)質(zhì)量、查大局意識、查問題整改等方面實施整頓，引導(dǎo)幼兒園每一位員工以“教育一家人”的和諧理念，踐行“熱愛教育、奉獻教育、贊美教育”要求，提升群眾滿意度等，營造良好的作風(fēng)整頓氛圍，切實解決和改進工作作風(fēng)，全面推動我園教育工作快速、健康、和諧發(fā)展。

一、及時宣傳發(fā)動，傳達貫徹會議精神。

幼兒園成立了以鐘飛園長為組長，曹海燕、杜海燕為副組長，姬愛瑩、張春燕、鄭紅梅、康慧、王富蓮為組員的領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一安排部署和檢查指導(dǎo)各項工作，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在副園長室，具體負責(zé)活動的指導(dǎo)，協(xié)調(diào)和檢查落實，要求各級干部和職工從

自身做起，從小事做起，真正領(lǐng)會精神實質(zhì)。鐘飛園長在傳達文件中深入淺出的剖析了進行干部作風(fēng)整頓的重要性和緊迫性，講話抓住了關(guān)鍵、切中要害、指明了方向。推動幼兒園工作作風(fēng)不斷取得成效。首先，要緊緊圍繞“為群眾造福謀利，讓人民舒心滿意”為主題的作風(fēng)紀律整頓這一主線，以“靜下心來抓質(zhì)量，沉下心來促和諧”為總體思路，以“上好每一節(jié)課，善待每一位幼兒，感動每一位家長”為基本要求，著力開展思想作風(fēng)，工作作風(fēng)，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，生活作風(fēng)和組織紀律為重點的整頓活動，進一步提高縣幼兒園干部教職工思想道德素質(zhì)，努力把縣幼兒園建設(shè)成政治強，業(yè)務(wù)精，作風(fēng)硬、紀律嚴，服務(wù)優(yōu)的群體。其次，要明確責(zé)任，抓好落實，把會議精神與實際工作相融合，進一步加大宣傳教育力度、監(jiān)督檢查力度，嚴肅各項紀律。及時有效地制定縣幼兒園干部作風(fēng)整頓實施方案，做到早謀劃、早安排、早落實，每周多工作進行自查自糾和全面總結(jié)。最后，要高點定位、創(chuàng)新工作。每個干部職工都要高起點謀劃、高標準落實、高效率完成，僅僅圍繞市教育局的中心工作，采取行之有效的方法落實整改措施，制定整改方案，不斷創(chuàng)新工作方式方法，增強干部職工的自信心和責(zé)任感，大力提高工作效率。

二、精心部署。全面安排整頓。

為了扎實推進縣幼兒園干部作風(fēng)整頓工作，縣幼兒園干部職工結(jié)合當前工作實際依據(jù)縣教育局干部職工工作作風(fēng)整頓實施方案，對這次干部職工工作作風(fēng)整頓活動進行精心部署和全面 安

排。

三、高度重視，開展自查自糾。

根據(jù)縣教育局的統(tǒng)一實施方案，我們縣幼兒園圍繞干部職工作風(fēng)整頓重點及要求，結(jié)合干部職工的思想和工作實際，及時擬定工作計劃，認真開展自查自糾工作，全體干部職工本著實事求是態(tài)度，認真查找當前教師作風(fēng)中存在的問題，并撰寫深刻的剖析材料，分析教育工作中存在問題的原因，努力提高個人自身素質(zhì)、提升縣幼的知名度，明確今后的努力的方向。

四、有效嚴抓，采取強化整改措施。

1、將干部職工作風(fēng)整頓學(xué)習(xí)也業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)緊密結(jié)合，創(chuàng)建良好的學(xué)習(xí)氛圍，變被動學(xué)習(xí)為主動追求。

2、整頓工作紀律，優(yōu)化干部作風(fēng)。一是嚴格考勤制度，重點對上班遲到、下班早退、無故離崗、私自外出等現(xiàn)象整頓。

3、任何教職工不準竄崗聊天，上班時間不得做與工作無關(guān)的事情。

4、全體人員進行個人問卷自查，積極開展自查自糾。

5、工作中堅決杜絕軟、懶、散、漫現(xiàn)象，耐心克制冷漠癥，主管消除漂浮癥。

我們子洲縣幼兒園要將干部職工作風(fēng)整頓活動扎實有效地開展，踏踏實實把作風(fēng)整頓工作推向一個新的水平，為營造良好的作風(fēng)園所，為維護教育系統(tǒng)的良好形象不懈努力。