第一篇：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓實施方案

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓實施方案

一、成立學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部和學(xué)校作風(fēng)教育整頓領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長： 陳君

常務(wù)副組長： 李政彬

副組長：唐洪王萬瓊

成員：李開功楊曉東杜正貴汪 洋鄒 強何芳鄧忠國楊 云領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在政教處，由唐洪兼辦公室主任

二、做好整改活動各階段工作安排：

《一》、思想動員，學(xué)習(xí)提高(10月12日--13日)

按照教育局提出的實施方案，學(xué)校利用全干會、校委會進行思想發(fā)動和組織學(xué)習(xí)工作。各處室、各年級要利用集體學(xué)習(xí)時間充分做好動員工作。

《二》、征求意見，查擺問題：(10于14日--1月21日)

對照自查自糾，各部門、年級組要召開民主評議會、思想分析會，找出自己在思想、作風(fēng)、紀律方面的問題，同時指出學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、各部門工作的不足之處。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要深入基層，廣泛聽取群眾意見，了解群眾的心聲。各年級組、各部門要對查擺出來的問題和征求的意見和建議及時整理上報校辦公室。由學(xué)校黨總支和各黨支部研究進行研究分析。確定反饋內(nèi)容、方式及解決問題的措施。

《三》、制定方案、整改提高(10月12日---10月19日)

針對查擺出的問題，各部門要研究制定整改措施，確定整改目標，落實整改責任，明確整改時限。對教職工提出的問題，能解決的要盡快解決，對難度大、需要一段時間才能解決的，要向群眾說明情況，并采取措施，逐步解決。

《四》、鞏固成果階段(10月20日--12月)

本階段，學(xué)校在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，進一步完善制度，鞏固整頓成果。對經(jīng)過實踐確實能取得成效的方法和措施，要長期堅持下去，抓好整頓落實。對難度較大，一時難以解決的問題，要制定出整改計劃，列出進度表，明確責任。對靠本單位難以解決的問題，學(xué)校將向上級反映。

三、本次整頓活動需要重點解決的問題及學(xué)校的整改要求：

《一》、針對少數(shù)部門、年級和教師學(xué)風(fēng)不濃，學(xué)習(xí)積極性不高，學(xué)習(xí)自覺性不強，學(xué)習(xí)新知識和新技能不及時，調(diào)查研究不夠，理論聯(lián)系實際不夠、課改認識不夠的問題。學(xué)校決定：

1、每周的全干會時間，學(xué)校組織進行30分鐘的集體理論學(xué)習(xí)。期中和期末進行兩次學(xué)習(xí)筆記檢查，每名教師要根據(jù)自己的工作實際寫出一篇學(xué)習(xí)心得。學(xué)校將在期末出一期學(xué)習(xí)專欄。

2、各年級組、各處室要利用年級組會、處室例會時間，組織學(xué)習(xí)。既要學(xué)習(xí)大政方針，也要學(xué)習(xí)新的教育教學(xué)理論，還要針對教學(xué)新技術(shù)的應(yīng)用學(xué)習(xí)相關(guān)資料。

3、利用學(xué)校每周的校委會時間，針對學(xué)校管理學(xué)習(xí)相關(guān)的理論。既要解決目前存在的問題，也要對可能發(fā)生的問題提前預(yù)防。學(xué)期末各部門負責人要針對本部門工作作出提高性總結(jié)，并對下期工作作出總體安排。

4、教務(wù)處要組織教職工學(xué)習(xí)信息技術(shù)。采用專題講座、定期輔導(dǎo)等多種方法，提高全校各個崗位應(yīng)用技術(shù)。學(xué)期末，學(xué)校將組織專門的驗收和信息技術(shù)應(yīng)用技能比賽。教科室要進行課改培訓(xùn)。

5、政教處要組織班主任定期進行專業(yè)知識、管理知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，在校內(nèi)形成互幫互學(xué)的風(fēng)氣。學(xué)期末，政教處要組織班主任進行德育論文交流。對在班主任工作中成績優(yōu)秀且將經(jīng)驗上升到理論的文章在校內(nèi)進行交流學(xué)習(xí)。

《二》、針對少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部宗旨意識淡薄、群眾觀念不強、工作作風(fēng)漂浮、工作落實不力的問題，學(xué)校決定：

1、實行校長值日制度。每天一名校長負責專門接待反映問題的群眾，能解決的，立即給出答復(fù)；不能解決的，給出答復(fù)時間。

2、充分利用意見箱、校園網(wǎng)站等方式，接受群眾意見，及時給出答復(fù)。

3、各部門負責人要深入一線，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。

4、教務(wù)處要組織好教師的教學(xué)基本技能大賽，本學(xué)期主要搞好信息技術(shù)在教學(xué)中應(yīng)用比賽。比賽分青年教師隊、中年教師隊、老年教師隊。通過比賽，要在教師中掀起學(xué)習(xí)新技能的熱潮，調(diào)動教師全方位提高教學(xué)技能，提高教學(xué)水平。

5、提高校委會成員信息技術(shù)應(yīng)用能力。從一般性的應(yīng)用，提高到能熟練運用并達到管理的目標。必要時，學(xué)校將在學(xué)期末進行專門的測試。

6、各部門要對本部門的工作人員進行職業(yè)道德教育、管理制度教育、辦公自動化的培訓(xùn)。力求達到人人會用微機辦公，人人會在校內(nèi)局域網(wǎng)上傳遞資料。

《三》、針對少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部小進則滿，小富即安，開拓創(chuàng)新精神不強、缺乏加快發(fā)展的緊迫感和責任感的問題，學(xué)校決定：

1、加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的理論學(xué)習(xí)，從理論高度上指出發(fā)展方向；學(xué)習(xí)外校的的先進經(jīng)驗，從事實中找差距、尋不足，形成自身的發(fā)展目標和方向，推動學(xué)校整體工作的發(fā)展。

2、要求各部門制定階段性工作目標，給出實施計劃，定期進行檢查。

3、定期組織班子成員到外校學(xué)習(xí)交流，學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗，了解外校發(fā)展狀況。

《四》、針對少數(shù)部門和年級大局意識不強，辦事推諉扯皮、工作協(xié)調(diào)配合不到位的問題，學(xué)校決定：

1、加大對學(xué)校校委會成員的大局意識教育，打破小團體意識，形成工作協(xié)調(diào)配合的制度。

2、對學(xué)校每一項工作形成負責處室牽頭，相關(guān)處室協(xié)助共同完成的工作制度：負責處室制定好各處室應(yīng)完成任務(wù)的分解表，并定出時間要求；協(xié)助處室必須按時完成負責處室所下達的任務(wù)。

3、對不能按期認真完成任務(wù)尤其是不能按時完成配合其他處室的任務(wù)的處室，實行問責制度。

《五》、針對少數(shù)干部、職工組織紀律渙散，法紀意識不強的問題，學(xué)校決定：

1、加強學(xué)校制度教育，強化學(xué)?？记谥贫鹊膶嵤┝Χ?；

2、校委會成員率先垂范，做好每日的上班簽到工作，做到有事請假，無事必須按時到崗，無故不到者，給與一定的處罰；

3、教務(wù)處、年級組做好對教師上課、坐班的考勤，并將考勤結(jié)果與評優(yōu)、結(jié)構(gòu)工資掛鉤；

4、各處室對各自的工作人員實行上班簽到制，并將考勤結(jié)果與評優(yōu)、績效工資掛鉤；

5、校級領(lǐng)導(dǎo)不定期對各處室進行在崗情況檢查。

希望各處室、年級組能按照學(xué)校的統(tǒng)一安排，高起點、高標準、嚴要求的完成整改任務(wù)。通過整改活動進一步推動我校的教育教學(xué)工作，是我校早日達到省級標準化高中的目標。

北川縣西苑中學(xué)

2011年10月12日

第二篇：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓實施方案

石崗?fù)晷∥鍌€專項整治實施方案

一、成立學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部和學(xué)校專項整治領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：羅水良

副組長：杜子孝

侯志紅

成員：吳新平

稂正聲

羅志忠

胡根金

二、做好整改活動各階段工作安排： 《一》、思想動員，學(xué)習(xí)提高

按照教育局提出的實施方案，學(xué)校利用教師會進行思想發(fā)動和組織學(xué)習(xí)工作。

《二》、征求意見，查擺問題

對照自查自糾，各部門、年級組要召開民主評議會、思想分析會，找出自己在思想、作風(fēng)、紀律方面的問題，同時指出學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、各部門工作的不足之處。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要深入基層，廣泛聽取群眾意見，了解群眾的心聲。各年級組、各部門要對查擺出來的問題和征求的意見和建議及時整理上報校辦公室。由校務(wù)組研究進行研究分析。確定反饋內(nèi)容、方式及解決問題的措施。《三》、制定方案、整改提高

針對查擺出的問題，各部門要研究制定整改措施，確定整改目標，落實整改責任，明確整改時限。對教職工提出的問題，能解決的要盡快解決，對難度大、需要一段時間才能解決的，要向群眾說明情況，并采取措施，逐步解決?！端摹贰㈧柟坛晒A段

本階段，學(xué)校在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，進一步完善制度，鞏固整頓成果。對經(jīng)過實踐確實能取得成效的方法和措施，要長期堅持下去，抓好整頓落實。對難度較大，一時難以解決的問題，要制定出整改計劃，列出進度表，明確責任。對靠本單位難以解決的問題，學(xué)校將向上級反映。

三、本次整頓活動需要重點解決的問題及學(xué)校的整改要求： 《一》、針對少數(shù)部門、年級和教師學(xué)風(fēng)不濃，學(xué)習(xí)積極性不高，學(xué)習(xí)自覺性不強，學(xué)習(xí)新知識和新技能不及時，調(diào)查研究不夠，理論聯(lián)系實際不夠、課改認識不夠的問題。學(xué)校決定：

1、每周的教師時間，學(xué)校組織進行30分鐘的集體理論學(xué)習(xí)。期中和期末進行兩次學(xué)習(xí)筆記檢查，每名教師要根據(jù)自己的工作實際寫出一篇學(xué)習(xí)心得。學(xué)校將在期末出一期學(xué)習(xí)專欄。

2、各年級組要利用年級組會組織學(xué)習(xí)。既要學(xué)習(xí)大政方針，也要學(xué)習(xí)新的教育教學(xué)理論，還要針對教學(xué)新技術(shù)的應(yīng)用學(xué)習(xí)相關(guān)資料。

3、利用學(xué)校每周的校委會時間，針對學(xué)校管理學(xué)習(xí)相關(guān)的理論。既要解決目前存在的問題，也要對可能發(fā)生的問題提前預(yù)防。學(xué)期末各部門負責人要針對本部門工作作出提高性總結(jié)，并對下期工作作出總體安排。

4、教務(wù)處要組織教職工學(xué)習(xí)信息技術(shù)。采用專題講座、定期輔導(dǎo)等多種方法，提高全校各個崗位應(yīng)用技術(shù)。學(xué)期末，學(xué)校將組織專門的驗收和信息技術(shù)應(yīng)用技能比賽。教科室要進行課改培訓(xùn)。

5、政教處要組織班主任定期進行專業(yè)知識、管理知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，在校內(nèi)形成互幫互學(xué)的風(fēng)氣。學(xué)期末，政教處要組織班主任進行德育論文交流。對在班主任工作中成績優(yōu)秀且將經(jīng)驗上升到理論的文章在校內(nèi)進行交流學(xué)習(xí)。

《二》、針對少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部宗旨意識淡薄、群眾觀念不強、工作作風(fēng)漂浮、工作落實不力的問題，學(xué)校決定：

1、實行校長值日制度。每天一名校長負責專門接待反映問題的群眾，能解決的，立即給出答復(fù)；不能解決的，給出答復(fù)時間。

2、充分利用意見箱等方式，接受群眾意見，及時給出答復(fù)。

3、各部門負責人要深入一線，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。

4、教務(wù)處要組織好教師的教學(xué)基本技能大賽，調(diào)動教師全方位提高教學(xué)技能，提高教學(xué)水平。

5、提高校務(wù)會成員信息技術(shù)應(yīng)用能力。從一般性的應(yīng)用，提高到能熟練運用并達到管理的目標。必要時，學(xué)校將在學(xué)期末進行專門的測試。

6、各部門要對本部門的工作人員進行職業(yè)道德教育、管理制度教育、辦公自動化的培訓(xùn)。力求達到人人會用微機辦公，人人會在校內(nèi)局域網(wǎng)上傳遞資料。

《三》、針對少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部小進則滿，小富即安，開拓創(chuàng)新精神不強、缺乏加快發(fā)展的緊迫感和責任感的問題，學(xué)校決定：

1、加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的理論學(xué)習(xí)，從理論高度上指出發(fā)展方向；學(xué)習(xí)外校的的先進經(jīng)驗，從事實中找差距、尋不足，形成自身的發(fā)展目標和方向，推動學(xué)校整體工作的發(fā)展。

2、要求各部門制定階段性工作目標，給出實施計劃，定期進行檢查。

3、定期組織班子成員到外校學(xué)習(xí)交流，學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗，了解外校發(fā)展狀況。

《四》、針對少數(shù)部門和年級大局意識不強，辦事推諉扯皮、工作協(xié)調(diào)配合不到位的問題，學(xué)校決定：

1、加大對學(xué)校校委會成員的大局意識教育，打破小團體意識，形成工作協(xié)調(diào)配合的制度。

2、對學(xué)校每一項工作形成負責處室牽頭，相關(guān)處室協(xié)助共同完成的工作制度：負責處室制定好各處室應(yīng)完成任務(wù)的分解表，并定出時間要求；協(xié)助處室必須按時完成負責處室所下達的任務(wù)。

3、對不能按期認真完成任務(wù)尤其是不能按時完成配合其他處室的任務(wù)的處室，實行問責制度。

《五》、針對少數(shù)干部、職工組織紀律渙散，法紀意識不強的問題，學(xué)校決定：

1、加強學(xué)校制度教育，強化學(xué)?？记谥贫鹊膶嵤┝Χ龋?/p>

2、校委會成員率先垂范，做好每日的上班簽到工作，做到有事請假，無事必須按時到崗，無故不到者，給與一定的處罰；

3、教務(wù)處、年級組做好對教師上課、坐班的考勤，并將考勤結(jié)果與評優(yōu)、結(jié)構(gòu)工資掛鉤；

4、各處室對各自的工作人員實行上班簽到制，并將考勤結(jié)果與評優(yōu)、績效工資掛鉤。

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五個專項整治實施方案

第三篇：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓心得體會

精選范文:學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓心得體會(共2篇)學(xué)校校長xx年年領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓心得體會 為進一步加強作風(fēng)建設(shè)，樹立良好的教師形象，形成嚴明的紀律和優(yōu)良的作風(fēng)，做到為人師表，教書育人，****在廣泛征求意見、深入討論的基礎(chǔ)上，決定在****全面開展整頓作風(fēng)。1月21日，我校召開了全校干部職工大會，就整頓作風(fēng)工作進行了認真動員。會議傳達了****在****作風(fēng)紀律整頓會議上的講話，認真學(xué)習(xí)了《*****作風(fēng)紀律整頓工作實施方案》，使我領(lǐng)會了這次整頓工作的指導(dǎo)思想是以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，努力機關(guān)廉潔、勤政、務(wù)實、高效的新形象； 明確了整頓工作的目標是糾正學(xué)風(fēng)不正、消除被動應(yīng)付、嚴懲執(zhí)法不嚴、克服享樂主義，從而建設(shè)學(xué)習(xí)型、效能型、法治型、廉政型機關(guān)；我簽定了作風(fēng)紀律整頓工作責任書，從而迅速拉開了作風(fēng)紀律整頓工作的帷幕。下面我就本人開展作風(fēng) 紀律整頓工作的情況，談幾點自己的認識和體會：

一、對開展作風(fēng)紀律整頓工作的必要性和重要性的認識。加強道德建設(shè)是堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)“三項基本格局”的一項重要內(nèi)容，是我們做好學(xué)校工作的重要保證。而開展作風(fēng)紀律整頓是進一步加強作風(fēng)建設(shè)的需要，也是建設(shè)學(xué)習(xí)型、效能型、廉政型、法制型學(xué)校的需要。正是基于這種認識，我積極參加****組織的各項整頓工作。按照整頓作風(fēng)的內(nèi)容要求，認真查擺工作思路、工作作風(fēng)和思想工作方面存在的問題和不足，分析原因、理清思路，制訂和完善切實可行的整改措施，下大力氣抓好整改。

二、積極參加各項學(xué)習(xí)教育，認真作好團結(jié)的文章、發(fā)展的文章。在方法上，通過四個結(jié)合即與“三個代表”理論學(xué)習(xí)相結(jié)合；與爭創(chuàng)一流業(yè)績、做人民滿意公仆相結(jié)合；與黨風(fēng)廉政建設(shè)和檢查教育相結(jié)合；與組織收入、強化基礎(chǔ)管理、制度建設(shè)、信息化建設(shè)和征管改革相結(jié)合。通過整頓作風(fēng)全面解決思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、紀律作風(fēng)中存在的問題。

三、按照****的要求，推行“三過關(guān)”，實施“三舉措”，深刻查找自己工作中存在的問題。對照縣局的要求，我對自己的問題進行認真的查找和梳理，發(fā)現(xiàn)自己在思想作風(fēng)上存在因循守舊，求穩(wěn)怕亂的思想，在工作作風(fēng)上存在教條主義、形式主義和瞎指揮的問題；在組織紀律方面存在執(zhí)行制度不嚴，對違章的人和事處理不到位，怕丟選票，怕得罪人的問題。在廉潔從政方面存在接受****的請吃問題。存在上班期間不掛牌、不著裝現(xiàn)象。

四、整改工作情況 針對上述問題和現(xiàn)象，我進行了認真分析和研究，反復(fù)對照作風(fēng)紀律整頓的要求，在思想上找原因，從工作中找教訓(xùn)，明確了整改目標，整改工作立說力行，堅持了邊查邊整邊改。對能馬上糾正的，立即整改，不能馬上糾正的，我要承諾 限時整改到位。對一時解決不了的問題，及時向單位職工解釋。前一個階段我采取的整改措施主要有：

1、認真自學(xué)****在****領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)三個代表重要思想培訓(xùn)班上的講話，增強了創(chuàng)新的責任感和緊迫感，牢牢把握改革創(chuàng)新，與時俱進的時代精神，從而克服自己因循守舊，求穩(wěn)怕亂的思想。

2、反復(fù)學(xué)習(xí)****在全省教育工作會議上的講話，把握重點，掌握實質(zhì)，保持良好的精神狀態(tài)，有科學(xué)的態(tài)度、務(wù)實的精神和寧靜的心性?？朔约捍嬖诘慕虠l主義和形式主義的問題。

3、堅決克服好人主義，對****，決不姑息遷就，本著狠和準的原則，處理到位，執(zhí)行到位。

4、認真遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，做到“五官端正”即眼不斜，不該看的不看；耳不聾，不該聽的不聽；手不伸，不該拿的不拿；嘴不讒，不該吃的不吃；心不歪，不該想的不想，站穩(wěn)立場，從而確保工作的正確方向。總之，通過這次學(xué)習(xí)和整頓，使我對作風(fēng)建設(shè)的重要性的認識大有提高，作為一名教育工作者，我要根據(jù)作風(fēng)紀律整頓工作的要求加強自我約束，作為校長，我還要安排好組織好，分局作風(fēng)紀律整頓各個階段的工作，同時，在整頓中嚴格要求自己，做到遵守紀律不動搖，執(zhí)行政策不走樣，把國家的教育方針政策全面貫徹執(zhí)行到位，為國家培養(yǎng)合格的優(yōu)秀人才。

[學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓心得體會(共2篇)]篇一：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓心得體會 學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓心得體會 學(xué)校校長xx年年領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓心得體會

為進一步加強作風(fēng)建設(shè)，樹立良好的教師形象，形成嚴明的紀律和優(yōu)良的作風(fēng)，做到為人師表，教書育人，****在廣泛征 求意見、深入討論的基礎(chǔ)上，決定在****全面開展整頓作風(fēng)。1月21日，我校召開了全校干部職工大會，就整頓作風(fēng)工作進行了認真動員。會議傳達了****在****作風(fēng)紀律整頓會議上的講話，認真學(xué)習(xí)了《*****作風(fēng)紀律整頓工作實施方案》，使我領(lǐng)會了這次整頓工作的指導(dǎo)思想是以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，努力機關(guān)廉潔、勤政、務(wù)實、高效的新形象；

明確了整頓工作的目標是糾正學(xué)風(fēng)不正、消除被動應(yīng)付、嚴懲執(zhí)法不嚴、克服享樂主義，從而建設(shè)學(xué)習(xí)型、效能型、法治型、廉政型機關(guān)；我簽定了作風(fēng)紀律整頓工作責任書，從而迅速拉開了作風(fēng)紀律整頓工作的帷幕。下面我就本人開展作風(fēng)

紀律整頓工作的情況，談幾點自己的認識和體會：

一、對開展作風(fēng)紀律整頓工作的必要性和重要性的認識。加強道德建設(shè)是堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)“三項基本格局”的一項重要內(nèi)容，是我們做好學(xué)校工作的重要保證。而開展作風(fēng)紀律整頓是進一步加強作風(fēng)建設(shè)的需要，也是建設(shè)學(xué)習(xí)型、效能型、廉政型、法制型學(xué)校的需要。正是基于這種認識，我積極參加****組織的各項整頓工作。按照整頓作風(fēng)的內(nèi)容要求，認真查擺工作思路、工作作風(fēng)和思想工作方面存在的問題和不足，分析原因、理清思路，制訂和完善切實可行的整改措施，下大力氣抓好整改。

二、積極參加各項學(xué)習(xí)教育，認真作好團結(jié)的文章、發(fā)展的文章。在方法上，通過四個結(jié)合即與“三個代表”理論學(xué)習(xí)相結(jié)合；與爭創(chuàng)一流業(yè)績、做人民滿意公仆相結(jié)合；與黨風(fēng)廉政建設(shè)和檢查教育相結(jié)合；與組織收入、強化基礎(chǔ)管理、制度建設(shè)、信息化建設(shè)和征管改革相結(jié)合。通過整頓作風(fēng)全面解決思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、紀律作風(fēng)中存在的問題。

三、按照****的要求，推行“三過關(guān)”，實施“三舉措”，深刻查找自己工作中存在的問題。對照縣局的要求，我對自己的問題進行認真的查找和梳理，發(fā)現(xiàn)自己在思想作風(fēng)上存在因循守舊，求穩(wěn)怕亂的思想，在工作作風(fēng)上存在教條主義、形式主義和瞎指揮的問題；在組織紀律方面存在執(zhí)行制度不嚴，對違章的人和事處理不到位，怕丟選票[學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓心得體會(共2篇)]，怕得罪人的問題。在廉潔從政方面存在接受****的請吃問題。存在上班期間不掛牌、不著裝現(xiàn)象。

四、整改工作情況

針對上述問題和現(xiàn)象，我進行了認真分析和研究，反復(fù)對照作風(fēng)紀律整頓的要求，在思想上找原因，從工作中找教訓(xùn)，明確了整改目標，整改工作立說力行，堅持了邊查邊整邊改。對能馬上糾正的，立即整改，不能馬上糾正的，我要承諾

限時整改到位。對一時解決不了的問題，及時向單位職工解釋。前一個階段我采取的整改措施主要有：

1、認真自學(xué)****在****領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)三個代表重要思想培訓(xùn)班上的講話，增強了創(chuàng)新的責任感和緊迫感，牢牢把握改革創(chuàng)新，與時俱進的時代精神，從而克服自己因循守舊，求穩(wěn)怕亂的思想。

2、反復(fù)學(xué)習(xí)****在全省教育工作會議上的講話，把握重點，掌握實質(zhì)，保

持良好的精神狀態(tài)，有科學(xué)的態(tài)度、務(wù)實的精神和寧靜的心性?？朔约捍嬖诘慕虠l主義和形式主義的問題。

3、堅決克服好人主義，對****，決不姑息遷就，本著狠和準的原則，處理到位，執(zhí)行到位。

4、認真遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，做到“五官端正”即眼不斜，不該看的不看；耳不聾，不該聽的不聽；手不伸，不該拿的不拿；嘴不讒，不該吃的不吃；心不歪，不該想的不想，站穩(wěn)立場，從而確保工作的正確方向。總之，通過這次學(xué)習(xí)和整頓，使我對作風(fēng)建設(shè)的重要性的認識大有提高，作為一名教育工作者，我要根據(jù)作風(fēng)紀律整頓工作的要求加強自我約束，作為校長，我還要安排好組織好，分局作風(fēng)紀律整頓各個階段的工作，同時，在整頓中嚴格要求自己，做到遵守紀律不動搖，執(zhí)行政策不走樣，把國家的教育方針政策全面貫徹執(zhí)行到位，為國家培養(yǎng)合格的優(yōu)秀人才。

篇二：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓心得體會

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓心得體會

觀音中學(xué)：王建成為進一步加強作風(fēng)建設(shè)，樹立良好的教師形象，形成嚴明的紀律和優(yōu)良的作風(fēng)，做到為人師表，教書育人，我校在廣泛征 求意見、深入討論的基礎(chǔ)上，決定在我校全面開展整頓作風(fēng)。我校召開了全校干部職工大會，就整頓作風(fēng)工作進行了認真動員。認真學(xué)習(xí)了《作風(fēng)紀律整頓工作實施方案》，使我領(lǐng)會了這次整頓工作的指導(dǎo)思想是以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，努力機關(guān)廉潔、勤政、務(wù)實、高效的新形象；明確了整頓工作的目標是糾正學(xué)風(fēng)不正、消除被動應(yīng)付、嚴懲執(zhí)法不嚴、克服享樂主義，從而建設(shè)學(xué)習(xí)型、效能型、法治型、廉政型機關(guān)；我簽定了作風(fēng)紀律整頓工作責任書，從而迅速拉開了作風(fēng)紀律整頓工作的帷幕。下面我就本人開展作風(fēng)紀律整頓工作的情況，談幾點自己的認識和體會：

一、對開展作風(fēng)紀律整頓工作的必要性和重要性的認識。加強道德建設(shè)是堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)“三項基本格局”的一項重要內(nèi)容，是我們做好學(xué)校工作的重要保證。而開展作風(fēng)紀律整頓是進一步加強作風(fēng)建設(shè)的需要，也是建設(shè)學(xué)習(xí)型、效能型、廉政型、法制型學(xué)校的需要。正是基于這種認識，我積極參加學(xué)校組織的各項整頓工作。按照整頓作風(fēng)的內(nèi)容要求，認真查擺工作思路、工作作風(fēng)和思想工作方面存在的問題和不足，分析原因、理清思路，制訂和完善切實可行的整改措施，下大力氣抓好整改。

二、積極參加各項學(xué)習(xí)教育，認真作好團結(jié)的文章、發(fā)展的文

章。在方法上，通過四個結(jié)合即與“三個代表”理論學(xué)習(xí)相結(jié)合；與爭創(chuàng)一流業(yè)績、做人民滿意公仆相結(jié)合；與黨風(fēng)廉政建設(shè)和檢查教育相結(jié)合；與組織收入、強化基礎(chǔ)管理、制度建設(shè)、信息化建設(shè)和征管改革相結(jié)合。通過整頓作風(fēng)全面解決思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、紀律作風(fēng)中存在的問題。

三、按照上級的要求，推行“三過關(guān)”，實施“三舉措”，深刻查找自己工作中存在的問題。對照縣局的要求，我對自己的問題進行認真的查找和梳理[學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓心得體會(共2篇)]，發(fā)現(xiàn)自己在思想作風(fēng)上存在因循守舊，求穩(wěn)怕亂的思想，在工作作風(fēng)上存在教條主義、形式主義和瞎指揮的問題；在組織紀律方面存在執(zhí)行制度不嚴，對違章的人和事處理不到位，怕丟選票，怕得罪人的問題。在廉潔從政方面存在接受****的請吃問題。存在上班期間不掛牌、不著裝現(xiàn)象。

四、整改工作情況

針對上述問題和現(xiàn)象，我進行了認真分析和研究，反復(fù)對照作風(fēng)紀律整頓的要求，在思想上找原因，從工作中找教訓(xùn)，明確了整改目標，整改工作立說力行，堅持了邊查邊整邊改。對能馬上糾正的，立即整改，不能馬上糾正的，我要承諾限時整改到位。對一時解決不了的問題，及時向單位職工解釋。前一個階段我采取的整改措施主要有：

1、認真學(xué)習(xí)三個代表，增強了創(chuàng)新的責任感和緊迫感，牢牢把握改革創(chuàng)新，與時俱進的時代精神，從而克服自己因循守舊，求穩(wěn)怕亂的思想。

2、把握重點，掌握實質(zhì)，保持良好的精神狀態(tài)，有科學(xué)的態(tài)度、務(wù)實的精神和寧靜的心性?？朔约捍嬖诘慕虠l主義和形式主義的問題。

3、堅決克服好人主義，本著狠和準的原則，處理到位，執(zhí)行到位。

4、認真遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，做到“五官端正”即眼不斜，不該看的不看；耳不聾，不該聽的不聽；手不伸，不該拿的不拿；嘴不讒，不該吃的不吃；心不歪，不該想的不想，站穩(wěn)立場，從而確保工作的正確方向。

總之，通過這次學(xué)習(xí)和整頓，使我對作風(fēng)建設(shè)的重要性的認識大有提高，作為一名教育工作者，我要根據(jù)作風(fēng)紀律整頓工作的要求加強自我約束，同時，在整頓中嚴格要求自己，做到遵守紀律不動搖，執(zhí)行政策不走樣，把國家的教育方針政策全面貫徹執(zhí)行到位，為國家培養(yǎng)合格的優(yōu)秀人才。

第四篇：干部作風(fēng)整頓實施方案

橫山人民檢察院

關(guān)于開展干部作風(fēng)整頓活動的意見

各內(nèi)設(shè)機構(gòu)：

為了深入貫徹落實黨的十七大及各級政法工作會及中省市紀委全會和檢察長座談會議精神，深入推進“作風(fēng)建設(shè)年活動”，切實解決當前我院干警作風(fēng)方面存在的突出問題，院黨組決定，從2月份開始在全院開展為期半年的干部作風(fēng)整頓活動?，F(xiàn)根據(jù)中共橫山縣委《關(guān)于開展干部作風(fēng)整頓活動的意見》精神，結(jié)合我院實際，提出如下意見。

一、指導(dǎo)思想

以中國特色社會主義理論體系為指導(dǎo)，緊緊圍繞“強化法律監(jiān)督、維護公平正義”工作主題，以密切干群關(guān)系、提高檢察效率、提升干警形象為目標，以集中整治為手段，以健全制度為保障，著力解決干警隊伍在思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)方面存在的突出問題，使機關(guān)作風(fēng)得到明顯改進，規(guī)章制度逐步建立健全，服務(wù)水平進一步提高，辦事效率顯著改善，為全縣經(jīng)濟社會和諧穩(wěn)定、跨越發(fā)展提供有力的司法保障。

二、整頓重點

1、思想空虛的問題。著力解決學(xué)習(xí)主動性不夠，對新法律和新時期黨的方針政策不了解、不掌握，業(yè)務(wù)不精、理論修養(yǎng)不深、司法能力不強的問題；黨的意識、宗旨意識、執(zhí)政意識、大局意識、責任意識淡化，道德滑坡，理想信念不夠堅定等問題。

2、政令不暢的問題。著力解決有令不行、有禁不止，對院黨組的重大決策和工作部署落實不力，不作為、亂作為的問題；有了好事爭著干，遇到難事躲著走，工作推諉扯皮、敷衍塞責、弄虛作假等問題。

3、懶散漂浮的問題。著力解決精神不振、思想保守，工作得過且過、不思進取的問題；面對困難束手無策、面對問題怨天尤人、面對矛盾畏首畏尾的問題；自由散漫、紀律松馳，賭博的問題；個別庭室不團結(jié)、搞內(nèi)耗、內(nèi)部管理混亂等問題。

4、吃拿卡要的問題。著力解決個別庭室個人化的問題；門難進、臉難看、話難聽，對當事人故意刁難、設(shè)卡，不給好處不辦案、給了好處亂辦案的問題；重實體輕程序的問題。

5、脫離群眾的問題。著力解決坐堂辦案不深入實際調(diào)查研究，不掌握案件實際情況的問題；習(xí)慣于浮在上面聽匯報、作指示、講原則話、做官樣文章，用會議落實會議、用文件落實文件的問題；漠視群眾利益，不關(guān)心群眾疾苦，對群眾“冷、橫、硬、推”，傷害當事人感情等問題。

6、鋪張浪費的問題。著力解決貪圖享受，講排場、比闊氣，大吃大喝、生活奢靡的問題；解決假借各種名義用公款請客送禮、吃喝玩樂的問題；解決婚喪嫁娶盲目攀比，大操大辦等問題。

7、工作不務(wù)實的問題。著力解決調(diào)查案件淺嘗輒止，不求甚解，不深入，經(jīng)常不下基層，即使下去了，也是浮光掠影、走馬觀花，既聽不到群眾的真話，也查不到案情的真實情況。

8、法紀意識淡薄的問題。著力解決部分領(lǐng)導(dǎo)不注重學(xué)習(xí)廉潔自律有關(guān)規(guī)定，法紀知識缺失，法紀意識淡薄的問題；特別是部分黨員干警把黨和人民賦予的權(quán)力異化為牟取個人利益的工具，將權(quán)力私有化、商品化、特殊化等問題。

9、不遵守廉潔自律的問題。著力解決領(lǐng)導(dǎo)干部及其配偶、子女和特定關(guān)系人利用職權(quán)或職務(wù)影響違規(guī)在煤礦、投資開發(fā)項目、餐飲、娛樂場所中入股或占干股等違紀違法行為；特別是要清理糾正法院干警投資入股從事煤炭生產(chǎn)、加工、經(jīng)營活動的問題。

三、方法步驟

這次干部作風(fēng)整頓活動時間為半年，從2012年2月末開始，至2012年7月底結(jié)束，分四個階段進行。

1、學(xué)習(xí)動員階段（2月24日—2月29日）。一是搞好思想發(fā)動。及時召開動員部署大會，對作風(fēng)整頓的目的、意義、步驟和發(fā)放進行宣傳發(fā)動，并成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)和工作機構(gòu)，結(jié)合實際制定本院作風(fēng)整頓實施方案，層層落實責任，明確任務(wù)。二是抓好學(xué)習(xí)教育。要深入開展學(xué)習(xí)活動，集中時間組織黨員干部認真學(xué)習(xí)黨的理論和政治、經(jīng)濟、法律以及業(yè)務(wù)知識，學(xué)習(xí)中、省、市政法會議、全國檢察長座談會精神等。通過學(xué)習(xí)，提高認識，端正態(tài)度，打牢思想基礎(chǔ)，增強搞好整頓工作的積極性、自覺性和主動性。通過采取集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、專題輔導(dǎo)等多種形式，進一步增強干警隊伍政治修養(yǎng)，提高思想認識，保持黨的純潔性。

2、對照檢查階段（3月1日—3月31日）。要在學(xué)習(xí)動員基礎(chǔ)上，通過發(fā)放征求意見函、深入基層走訪調(diào)查、召開座談會、民主生活會以及設(shè)立意見箱等形式，廣泛征求社會和群眾的意見建議，認真查擺本院及各內(nèi)設(shè)機構(gòu)在思想，作風(fēng)、紀律等方面存在的突出問題，特別是對照現(xiàn)有機關(guān)制度，逐步檢查執(zhí)行情況和制度本身存在的缺失以及不適應(yīng)形勢要求的問題，深入分析產(chǎn)生的原因。查擺問題，要堅持實事求是的原則，不遮丑、不護短、客觀具體，符合實際。對照檢查要以總結(jié)經(jīng)驗、自我教育為主，屬于制度不健全、不落實的，由部門負責人作出檢查；屬個人不執(zhí)行的，責成相關(guān)人作出檢查。情節(jié)嚴重造成重大損失的違法行為要追究紀律責任。

3、整章建制階段（4月1日—6月30日）。一是制定整改方案。要針對征求的意見、自我剖析中查擺出的問題，認真制定整改措施，明確整改重點，確定整改時限，落實整改責任。二是認真進行整改。要從群眾反映最強烈、最關(guān)注的問題抓起，針對對本院和個人作風(fēng)方面存在的突出問題，對癥下藥，在抓緊抓實抓出成效上下功夫。三是建章立制。要在查找問題、邊整邊改的基礎(chǔ)上，完善和健全機關(guān)規(guī)章制度，形成用制度管人、管事的局面。新修訂的制度要切合機關(guān)實際，防止照搬照抄，具有較強的針對性和可操作性。

4、總結(jié)評比階段（7月1日—7月30日）。各內(nèi)設(shè)機構(gòu)認真總結(jié)加強作風(fēng)建設(shè)的經(jīng)驗、取得的成效以及鞏固措施，并于2012年7月10日前將書面總結(jié)報院干警作風(fēng)整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

四、工作要求

1、統(tǒng)一思想，提高認識。各內(nèi)設(shè)機構(gòu)要充分認識到開展這次機關(guān)作風(fēng)整頓是實現(xiàn)全院干警作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變的重要途徑，是做好當前各項工作、推動經(jīng)濟社會實現(xiàn)新一輪跨越發(fā)展的重要保證。要堅持“一把手”親自抓、帶頭管、負總責，實施強有力的組織領(lǐng)導(dǎo)；要進一步明確文體，細化目標，強化責任，并結(jié)合工作實際，拿出具體辦法和措施，切實負起我院的作風(fēng)整頓責任。

2、突出重點，強化督查。各內(nèi)設(shè)機構(gòu)要結(jié)合實際、難點問題，確定作風(fēng)整頓重點，采取有力措施，切實加以解決。對查擺出的問題和薄弱環(huán)節(jié)要認真分析研究，逐一加以解決，對帶有傾向性的問題，要采取果斷措施限期整改到位。

3、講究方法，注重實效。機關(guān)作風(fēng)整頓，要講究科學(xué)性和實效性，機要扎實工作、周到細致，又要勇于實踐、大膽創(chuàng)新，做到整頓工作與日常工作兩不誤、兩促進。同時不斷研究探索適合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)的有效 5

方法，以優(yōu)良的作風(fēng)、嚴格的紀律和完善的制度推進各項任務(wù)的完成。

4、形成制度，常抓不懈。機關(guān)作風(fēng)建設(shè)是一項長期的工作，各內(nèi)設(shè)機構(gòu)要以這次開展的作風(fēng)整頓工作為契機，在解決當前比較突出問題的同時，樹立常抓不懈的思想，使作風(fēng)整頓工作制度化、經(jīng)?；?，特別是針對工作中出現(xiàn)的新情況核心問題，要采取有力措施加以解決。

5、加大宣傳，形成氛圍。要充分利用簡報、宣傳欄、新聞媒體等多種形式進行廣泛宣傳，爭取社會各界和廣大群眾的積極參與和支持，努力為我院整頓工作深入開展營造良好的輿論氛圍。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)

為確保此次作風(fēng)整頓順利進行并取得實效，成立橫山縣人民檢察院機關(guān)作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組：

組 長： 王 勇

副組長： 王雙孝 許文政 李 屹

成 員： 劉生明 連大江 李生榮 劉培崗

胡培軍 高建光 董占和 郝潤民 劉培龍 曹 瑜 李生英 胡 浩 胡仲儒

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室

：

主任：連大江

成員：孟慶暉 劉永強 康維庭

主要負責全院機關(guān)作風(fēng)整頓的組織協(xié)調(diào)、情況綜合、交流經(jīng)驗、檢查督促、總結(jié)驗收等工作。

橫山縣人民檢察院

二0一二年二月二十四日

主題詞：作風(fēng)整頓 意見（檔二）報 送：市中院 縣委 人大 政府 政協(xié) 政法委 抄 送：本院各部門

第五篇：黨員干部作風(fēng)整頓實施方案

XXXX黨員干部作風(fēng)整頓

活動實施方案

今年是全旗“黨員干部作風(fēng)整頓年”為進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率和服務(wù)水平，切實加強工作效能建設(shè)，根據(jù)旗委的統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合我局工作實際，開展作風(fēng)整頓活動，并制定具體實施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真貫徹落實旗委十二屆七次全委（擴大）會議精神，發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，通過開展黨員干部作風(fēng)集中整頓，全面加強黨員干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè)，努力弘揚新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，著力解決工作不實、作風(fēng)不正等突出問題，使全系統(tǒng)黨員干部做到堅持勤奮好學(xué)，學(xué)以致用；堅持心系群眾，服務(wù)人民；堅持真抓真干，艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，顧全大局，令行禁止；堅持發(fā)揚民主，秉公用權(quán)，廉潔從政，為社會主義和諧社會建設(shè)作出積極貢獻。

二、目標任務(wù)

這次機關(guān)作風(fēng)整頓，著力解決單位學(xué)風(fēng)、勞動紀律、工作態(tài)度、服務(wù)意識、行政效能、協(xié)調(diào)互動等方面的問題，主要解決好以下幾個方面的突出問題：

1、解決干部職工政治敏感性不強的問題，倡導(dǎo)學(xué)習(xí)新風(fēng)、1

樹立大局的意識。

2、解決服務(wù)不優(yōu)、辦事拖拉的問題，樹立主動服務(wù)、熱情服務(wù)的作風(fēng)。

3、解決工作不講標準、不講時效的問題，樹立嚴格辦事程序、嚴格辦事時效的作風(fēng)。

4、解決自律意識不強的問題，樹立勤政廉潔的作風(fēng)。

5、解決集體榮譽感和團隊意識不強的問題，樹立和諧共事、團結(jié)拼搏的作風(fēng)。

6.解決缺乏節(jié)約觀念、鋪張浪費的問題，樹立厲行節(jié)約、艱苦奮斗的作風(fēng)。

通過整頓，達到以下目的要求。

1、干部職工自覺做到講大局、識大體、顧大局；工作作風(fēng)務(wù)實，說實話、辦實事、求實效，工作效率高。

2、干部職工的服務(wù)意識進一步增強，辦事講標準，不拖拉，責任心強。

3、干部職工行為規(guī)范，能自覺履行工作責任制，依法行政，秉公辦事，舉止文明，形象良好。

4、干部職工精神面貌好，牢固樹立社會主義榮辱觀，有開拓進取精神，創(chuàng)一流的意識進一步增強。

5、干部職工紀律觀念更強，遵守職業(yè)道德，職業(yè)紀律的自覺性和職業(yè)責任意識明顯增強。

三、方法步驟

整個活動分三個階段進行：

1、學(xué)習(xí)動員階段。組織機關(guān)干部認真學(xué)習(xí)市委和旗委的一系列決策部署，傳達學(xué)習(xí)黨的十七大精神、十七屆四、五中全會精神，學(xué)習(xí)胡錦濤同志關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要論述和中紀委第十七屆六次全會上的講話，以及《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中共中央關(guān)于加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》、《中共中央關(guān)于加強黨同人民群眾聯(lián)系的決定》、《中華人民共和國公務(wù)員法》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政準則》、《新左旗行政執(zhí)法過錯責任追究實施辦法》、《新左旗人民政府行政責任問責(試行)辦法》、《新左旗影響機關(guān)工作紀律工作作風(fēng)和行政效能行為責任追究辦法(試行)》、《新左旗領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項規(guī)定》。使干部進一步提高認識，統(tǒng)一思想，明確目標，積極主動地投入到整頓工作中去。通過學(xué)習(xí)進一步提高干部職工的黨性修養(yǎng)和思想政治素質(zhì)，把干部職工的思想真正統(tǒng)一到干部隊伍作風(fēng)建設(shè)的要求上來，為整頓工作的順利開展打下堅實的思想基礎(chǔ)。

2、查擺問題階段。重點要抓好“查找問題，分析問題，公開問題”三個環(huán)節(jié)，認真查找、分析、公開全局以及科室在作風(fēng)紀律、工作落實情況等方面存在的突出問題，力求達到深入剖析、逐條查擺，把問題找全、找深、找透。

3、整改提高階段。重點抓好對有關(guān)問題的整改落實，要實事求是，真正把查找揭擺出的問題徹底解決。這一階段的工作要 3

力求達到有清晰的整改目標，有具體的整改事項，有詳細的整改時間，有切實的整改措施；突出整改方案的操作性、針對性、時限性和實效性。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實加強機關(guān)作風(fēng)整頓工作的領(lǐng)導(dǎo)，我局成立機關(guān)作風(fēng)整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，其組成人員如下：

組 長：XXX 副組長：XXX 成員：XXX 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在局機關(guān)支部，由XXX兼任辦公室主任，負責局機關(guān)作風(fēng)整頓工作的組織協(xié)調(diào)、督辦和日常工作。局黨組將切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，堅持“一把手”負總責，層層抓落實的責任制。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員及股室負責人要高度重視，以身作則，以理論學(xué)習(xí)更深刻，征集意見更主動，整改措施更過硬的態(tài)度，帶頭學(xué)習(xí)、帶頭自我批評和帶頭整改，發(fā)揮好表率作用。

五、工作要求

1、加強領(lǐng)導(dǎo)、落實責任。局黨組將切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，堅持“一把手”負總責，層層抓落實的責任制。局各領(lǐng)導(dǎo)班子成員及股室負責人要高度重視，以身作則，以理論學(xué)習(xí)更深刻一點，征集意見更主動一點，整改措施更過硬一點的態(tài)度，帶頭學(xué)習(xí)、帶頭自我批評和帶頭整改，發(fā)揮好表率作用。

2、圍繞中心、抓好結(jié)合。各股室要結(jié)合工作實際，重點抓 4

好機關(guān)作風(fēng)整頓活動與深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動結(jié)合起來，與內(nèi)部管理、效能監(jiān)察等工作結(jié)合起來，統(tǒng)籌安排，努力把我局建設(shè)成為“五型”機關(guān)和“五好”黨員干部。

4、加強督查、搞好指導(dǎo)。根據(jù)每個階段活動的特點和要求，局作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將組織對全局干部職工開展作風(fēng)整頓的工作情況進行督查。各位黨員、干部、職工對查擺出來的問題要加強督促整改，對涉及違規(guī)違紀的問題將按有關(guān)法紀規(guī)定進行嚴肅處理，避免形式主義、走過場，確保作風(fēng)整頓活動取得實效。

二〇一一年四月二十日