第一篇：干部作風(fēng)整頓動員會議上的講話

在全系統(tǒng)干部作風(fēng)教育整頓動員會議上的講話

同志們：

今天我們召開這次會議，主要是貫徹落實(shí)市委干部作風(fēng)教育整頓動員大會精神，按照市委的統(tǒng)一要求，安排部署我局的干部作風(fēng)教育整頓工作，動員全局上下進(jìn)一步提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，強(qiáng)化措施，切實(shí)把我局的干部作風(fēng)教育整頓活動推向深入。下面，根據(jù)局長辦公會研究意見，我再強(qiáng)調(diào)以下幾點(diǎn)：

一、統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識開展干部作風(fēng)教育整頓活動的重要性和緊迫感

作風(fēng)轉(zhuǎn)變是市委確定的實(shí)現(xiàn)今后五年目標(biāo)任務(wù)的六項(xiàng)工作措施之一，為切實(shí)解決干部作風(fēng)方面存在的突出問題，確?！拔幕?、旅游名市、生態(tài)名市和經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市”目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，市委研究決定，將2007年定為“干部作風(fēng)教育整頓年”，并確定3月份在全市廣大干部中集中開展一次作風(fēng)教育整頓活動。這次干部作風(fēng)教育整頓活動的工作重點(diǎn)是切實(shí)解決干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)方面存在的突出問題，使廣大干部成為“想干事、會干事、干成事、好共事”的干部，在全市上下營造適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會更好更快發(fā)展的良好氛圍。

作風(fēng)轉(zhuǎn)變也是省、市局和我局07年的工作重點(diǎn)。省局胡金木局長在全省XX工作會議上指出：推進(jìn)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，針對納稅人反映強(qiáng)烈的問題進(jìn)行專項(xiàng)治理，重點(diǎn)解決XX干部“吃、拿、卡、要、報(bào)”、執(zhí)法不公、執(zhí)法不嚴(yán)、服務(wù)態(tài)度差、工作效率低等問題，切實(shí)糾正損害納稅人利益的不正之風(fēng)。我局在07年XX工作會議 上也明確提出：要解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，扎扎實(shí)實(shí)抓落實(shí)，嚴(yán)格落實(shí)工作責(zé)任制，狠抓督查考核，加強(qiáng)組織紀(jì)律性，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。因此，轉(zhuǎn)變作風(fēng)不僅是我市優(yōu)化環(huán)境，實(shí)現(xiàn)全年工作目標(biāo)和“十一五”發(fā)展目標(biāo)的必然要求，也是落實(shí)新時(shí)期稅收工作的指導(dǎo)思想和總體要求，是堅(jiān)持聚財(cái)為國、執(zhí)法為民稅務(wù)工作宗旨的必然要求，是加強(qiáng)XX干部隊(duì)伍建設(shè)、鞏固和樹立XX部門良好形象的必然要求。

按照市委部署，加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變對我們XX機(jī)關(guān)意義特別重大，更具緊迫性和危機(jī)感，我局廣大XX干部，特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要充分認(rèn)識開展干部作風(fēng)教育整頓活動的重要意義，增強(qiáng)憂患意識，做到居安思危，切實(shí)把加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)擺在更加突出的位臵，全面加強(qiáng)思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，努力實(shí)現(xiàn)干部作風(fēng)的明顯轉(zhuǎn)變。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保教育整頓活動深入開展 這次干部作風(fēng)集中教育整頓活動，安排一個(gè)月時(shí)間，從3月7日開始，到3月底結(jié)束。整個(gè)活動要緊緊圍繞解決突出問題這條主線，從一開始就要找準(zhǔn)和抓住本部門存在的突出問題，帶著問題學(xué)，針對問題改，確保把活動搞實(shí)。在具體操作上，突出抓好三個(gè)階段的工作。

（一）學(xué)習(xí)教育。這次動員大會之后，各單位要及時(shí)將動員會議精神傳達(dá)到每一位干部，進(jìn)行廣泛深入的思想發(fā)動，由單位主要負(fù)責(zé)同志親自動員，引導(dǎo)干部迅速進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)。要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)各級關(guān)于干部作風(fēng)建設(shè)方面的文件、領(lǐng)導(dǎo)講話和論述。要2 采取集中學(xué)習(xí)、專題講座、電化教育、討論交流、個(gè)人自學(xué)等方式，增強(qiáng)學(xué)習(xí)教育的針對性和實(shí)效性。在學(xué)習(xí)教育過程中，要組織廣大XX干部聯(lián)系實(shí)際，認(rèn)真撰寫心得體會，積極為推動本單位工作上水平建言獻(xiàn)策。要建立健全學(xué)習(xí)考勤、補(bǔ)課等制度，確保參學(xué)率和學(xué)習(xí)效果。通過學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)廣大XX干部深刻認(rèn)識加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性，準(zhǔn)確把握當(dāng)前加快發(fā)展面臨的新形勢、新任務(wù)，自覺主動地轉(zhuǎn)變作風(fēng)。

（二）查擺問題。各單位要采取召開座談會、個(gè)別訪談、問卷調(diào)查、設(shè)臵意見箱、熱線電話等形式，面向廣大納稅人和社會各界，廣泛征求對本單位及干部個(gè)人的意見和建議。在此基礎(chǔ)上，組織干部結(jié)合本單位和個(gè)人實(shí)際，全面深入地查擺干部個(gè)人在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的突出問題，并深入分析思想根源。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部還要對照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本條件，對照“兩個(gè)務(wù)必”、“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對”、“八榮八恥”以及“倡導(dǎo)八種良好風(fēng)氣”的要求，從發(fā)展觀、權(quán)力觀、地位觀、政績觀等方面進(jìn)行查擺。每一名干部都要將查擺出的問題形成書面材料。對形成的書面材料，各單位要認(rèn)真組織召開民主生活會，帶頭開展批評與自我批評。

（三）集中整改和完善制度。圍繞改進(jìn)作風(fēng)、扎實(shí)干事、艱苦創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)造性地貫徹落實(shí)省、市局的工作安排和市委、市政府的決策部署，推動工作開展這一目的，針對查擺出的問題，突出抓好三個(gè)環(huán)節(jié)：一是認(rèn)真制定整改方案。單位和干部個(gè)人都要針對查擺出的問題，逐一明確整改責(zé)任，限定整改時(shí)間，落實(shí)整改措施，各單位主要領(lǐng)導(dǎo)同志負(fù)責(zé)審閱本單位干部的整改方案。二 是立說立行抓好整改。單位和干部個(gè)人都要從實(shí)際出發(fā)，有針對性地找準(zhǔn)和抓住1－2個(gè)突出問題進(jìn)行重點(diǎn)整改，確保讓納稅人盡快感受到活動帶來的新變化。對工作不認(rèn)真、服務(wù)質(zhì)量差甚至以權(quán)謀私等導(dǎo)致群眾反映強(qiáng)烈的單位和干部，要按照有關(guān)規(guī)定，從嚴(yán)從快進(jìn)行處理。對一些一時(shí)不能解決的問題，要研究制定好整改措施，分批加以解決。對整改不力特別是繼續(xù)出現(xiàn)類似問題的，要嚴(yán)肅批評教育，必要時(shí)堅(jiān)決采取措施處理。三是進(jìn)一步健全完善長效機(jī)制。在全面抓好集中整改的基礎(chǔ)上，對本單位工作和干部作風(fēng)教育整頓中形成的各項(xiàng)制度進(jìn)行認(rèn)真梳理完善，對實(shí)踐中證明行之有效的，要不折不扣地執(zhí)行；對不夠健全或?qū)嵺`中證明不夠科學(xué)的，要及時(shí)修訂完善，力爭形成一套更加科學(xué)完善的長效機(jī)制。制定和落實(shí)整改措施的情況，要在適當(dāng)范圍內(nèi)公開，充分聽取納稅人意見，自覺接受納稅人監(jiān)督。

三、認(rèn)真剖析問題和不足，開展針對性的教育整頓活動近年來，我局不斷加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，著力解決了干部作風(fēng)中存在的一些突出問題，總體來說，絕大多數(shù)同志作風(fēng)是過硬的，得到了納稅人的充分肯定。但是，也存在著一些顯而易見的問題和不足，這些存在于個(gè)別干部身上的問題，影響了干部整體作用的發(fā)揮，制約了XX事業(yè)的和諧發(fā)展。突出表現(xiàn)在：

一是思想解放不夠、政治意識不強(qiáng)。有的干部思想保守，開拓意識不強(qiáng)，習(xí)慣于沿用一些老辦法、舊框框，固步自封，做事畏首畏尾；有的缺少干事創(chuàng)業(yè)的激情，精神不振奮，存有畏難發(fā)愁情緒；有的視野不開闊，解決問題的思路辦法少，等靠要思想嚴(yán)重；有的政治意識不強(qiáng)，在執(zhí)行上級部門的決策部署上存有偏4 差。

二是學(xué)風(fēng)不正、學(xué)用脫節(jié)。在學(xué)習(xí)上存在浮躁現(xiàn)象，主動學(xué)習(xí)和自覺學(xué)習(xí)的積極性不高，有的不注重政治理論學(xué)習(xí)，頭腦空洞無物，新知識了解少，對形勢缺乏準(zhǔn)確判斷，政治敏銳性和政治鑒別力不高；有的學(xué)習(xí)不用心，深不下去，滿足于一知半解、淺嘗輒止；有的忙于應(yīng)付日常事務(wù)，不注重學(xué)習(xí)，不善于思考，對集中學(xué)習(xí)應(yīng)付了事；有的滿足于已有的學(xué)歷水平，對新問題漠不關(guān)心，習(xí)慣用老眼光看問題；有的不善于學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和管理方法，不注意用學(xué)習(xí)促進(jìn)工作。

三是大局意識不強(qiáng)、自由主義嚴(yán)重。有的干部大局意識不強(qiáng)，凡事以自我為中心，以利益為前提，遇事只考慮個(gè)人利益或部門利益，協(xié)作意識不夠，與己有利的就爭，與己無利的就推，工作服從于利益，原則讓位于親情。有的搞上有政策，下有對策，甚至頂風(fēng)而上；有的“說情風(fēng)”突出，一遇到事，說情的一大片；有的自由主義嚴(yán)重，熱衷于胡亂議論、造謠生事，亂發(fā)表不利于團(tuán)結(jié)和工作的議論；有的主觀不努力、客觀找原因，怨天尤人，事業(yè)不成怨條件，工作不力怨環(huán)境，關(guān)系不順怨領(lǐng)導(dǎo)，業(yè)績平平怨下屬，好像組織和群眾總對不起他。

四是服務(wù)意識差、作風(fēng)漂浮。有的干部作風(fēng)飄浮，工作不扎實(shí)，不深入，浮于表面，求精、求細(xì)的質(zhì)量意識還不強(qiáng)；仍然存在門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦的衙門作風(fēng)。有的干部工作方式方法簡單粗暴，態(tài)度蠻橫，故意刁難納稅人，甚至執(zhí)法不公、執(zhí)法犯法。

五是工作責(zé)任心不強(qiáng)、抓落實(shí)不夠。有的干部缺乏責(zé)任心，工作不積極、不主動，敷衍應(yīng)付，安于現(xiàn)狀；有的工作部署多，落實(shí)抓得少；有的精神狀態(tài)不佳，工作拖拉，推諉扯皮，服務(wù)效能不高，辦事效率低下；有的不認(rèn)真履行崗位職責(zé)，甚至不作為、亂作為，遇到困難繞道走，碰到矛盾往上交，不敢攻堅(jiān)破難，不去做艱苦細(xì)致的工作，害怕觸及矛盾；有的工作標(biāo)準(zhǔn)要求低，不思進(jìn)取，不注意研究方式方法，得過且過，平推平擁，只求過得去，不求過得硬，對上級決策和工作安排抓落實(shí)不到位，工作不扎實(shí)，執(zhí)行不力；還有的工作飄浮，做表面文章多，腳踏實(shí)地干具體工作少。

六是自律不嚴(yán)、為稅不廉。有的干部工作紀(jì)律淡薄，廉潔自律意識不強(qiáng)，沒有很好地遵守各項(xiàng)廉政規(guī)定，工作日中午飲酒，納稅人給一點(diǎn)好處就稱兄道弟，拿原則送人情，甚至向納稅人亂伸手、亂開口，不給好處不辦事，給了好處亂辦事；有的干部缺乏艱苦奮斗的精神，追求安逸享樂，擺闊氣、講排場，玩樂、奢靡之風(fēng)較為嚴(yán)重；有的干部自律意識差，搓麻將、打牌通宵達(dá)旦，影響極壞。

我們開展干部作風(fēng)教育整頓的目的就是針對這些在干部中存在的問題，深入剖析，有針對性的制定整改措施，達(dá)到作風(fēng)轉(zhuǎn)變的效果。全局廣大干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部，必須從講政治的高度，切實(shí)提高思想認(rèn)識，嚴(yán)格按照局里的統(tǒng)一安排部署，扎扎實(shí)實(shí)，不折不扣，積極投身到這次活動中，針對已發(fā)現(xiàn)的問題，努力作好以下幾點(diǎn)：

一是樹立解放思想、爭創(chuàng)一流的良好風(fēng)氣。廣大XX干部要圍繞我局今年確定的九項(xiàng)重點(diǎn)工作，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，6 大膽探索，勇于實(shí)踐，全面推進(jìn)制度、機(jī)制和手段創(chuàng)新，推動各項(xiàng)工作在改革中突破，在創(chuàng)新中發(fā)展；堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，按客觀規(guī)律辦事，做到察實(shí)情、講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效；要大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神、大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，聚集會神干事業(yè)、一心一意謀發(fā)展，在真抓實(shí)干、扎實(shí)工作中推動全局XX事業(yè)全面健康發(fā)展。

二是樹立勤奮好學(xué)、學(xué)以致用的良好風(fēng)氣。廣大干部必須牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)踐的馬克思主義學(xué)風(fēng)，以謙遜的態(tài)度、頑強(qiáng)的毅力抓好學(xué)習(xí)，既從書本中學(xué)習(xí)，又從工作實(shí)踐中學(xué)習(xí)，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型XX機(jī)關(guān)、爭當(dāng)學(xué)習(xí)型XX干部。要認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會等重大戰(zhàn)略思想，在把握精神實(shí)質(zhì)、真正學(xué)通弄懂上下功夫，自覺地用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作。要結(jié)合稅收工作實(shí)際，本著缺什么、補(bǔ)什么的原則，學(xué)習(xí)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、稅收、財(cái)會、法律、管理、信息技術(shù)等方面的知識，不斷完善知識結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)，努力成為稅收工作的行家里手。我局每一位干部都要努力成為學(xué)以致用、用有所成的表率，著眼于解決XX工作中遇到的實(shí)際問題，把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施、領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng)，轉(zhuǎn)化為推動XX事業(yè)和諧發(fā)展的能力。

三是樹立顧全大局、令行禁止的良好風(fēng)氣。我們XX干部要爭當(dāng)遵紀(jì)守法的典范，正確處理好原則與人情、權(quán)力與責(zé)任、執(zhí)法與服務(wù)的關(guān)系，勤勉敬業(yè)，認(rèn)真辦事，主動為企業(yè)、為納稅人服務(wù)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。四是樹立扎根基層、勤政為民的良好風(fēng)氣。我們XX部門擔(dān)負(fù)著組織財(cái)政收入、調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和收入分配的重要職責(zé)，認(rèn)真履行好我們肩負(fù)的職責(zé)，是對人民群眾最根本的服務(wù)。這就要求我們堅(jiān)持依法治稅，大力組織稅收收入，促進(jìn)稅收與經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展；要加強(qiáng)和改進(jìn)納稅服務(wù)工作，強(qiáng)化稅法宣傳和納稅咨詢服務(wù)，進(jìn)一步減輕納稅人的辦稅負(fù)擔(dān)，堅(jiān)持公正執(zhí)法、文明執(zhí)法，切實(shí)維護(hù)納稅人的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧的稅收征納關(guān)系。

五是樹立真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效的良好風(fēng)氣。廣大干部要切實(shí)增強(qiáng)工作的責(zé)任感和緊迫感，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，扎扎實(shí)實(shí)抓好各項(xiàng)工作。要結(jié)合實(shí)際抓落實(shí)，今年，省局、市局圍繞落實(shí)執(zhí)法責(zé)任制、構(gòu)建征管長效機(jī)制以及加強(qiáng)干部管理等方面，將出臺許多措施，各單位要認(rèn)真研究，將上級要求與本地工作實(shí)際相結(jié)合，扎扎實(shí)實(shí)地抓好貫徹落實(shí)，并對落實(shí)中遇到的新情況、新問題，及時(shí)提出意見，反饋信息，以供上級參考；要突出重點(diǎn)抓落實(shí)，各單位要深入學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會上級意圖，準(zhǔn)確把握工作重點(diǎn)，特別是圍繞征管長效機(jī)制、稅收執(zhí)法責(zé)任制、XX文化建設(shè)、隊(duì)伍管理等重點(diǎn)工作，不斷強(qiáng)化措施，確保將上級各項(xiàng)部署不折不扣地貫徹落實(shí)到位。要建立抓落實(shí)的工作機(jī)制。進(jìn)一步明確各級部門的責(zé)任，研究情況、總結(jié)規(guī)律，制定解決問題的辦法和對策，切實(shí)解決“只聯(lián)系、不深入”的問題，把“貴在落實(shí)”的觀念貫穿于各項(xiàng)稅收工作的始終。

六是樹立艱苦奮斗、廉潔從稅政的良好風(fēng)氣。艱苦奮斗、勤儉節(jié)約也是一種精神狀態(tài)，能夠起到磨煉意志、陶冶情操的重要作用，能夠形成凝聚人心、戰(zhàn)勝困難的強(qiáng)大力量。廣大XX干部要8 牢記“兩個(gè)務(wù)必”，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風(fēng)，反對鋪張浪費(fèi)和大手大腳，自覺抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)；XX干部要注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，加強(qiáng)思想修養(yǎng)，模范遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，講操守、重品行，注意防微杜漸，堅(jiān)決抵制腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕，做到明辨是非，克己慎行，成為“政治上的明白人，經(jīng)濟(jì)上的清白人”。

四、結(jié)合實(shí)際，強(qiáng)化措施，確保這次教育整頓活動取得實(shí)效 這次教育整頓活動雖然安排的時(shí)間比較短，但內(nèi)容比較多，意義重大。在干部作風(fēng)教育整頓活動中，要突出搞好“三個(gè)結(jié)合，確?！叭齻€(gè)到位”：

“三個(gè)結(jié)合”：一是要與貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度相結(jié)合。對照規(guī)章制度，認(rèn)真開展自查自糾，切實(shí)做到令行禁止。二是要與學(xué)習(xí)法律法規(guī)相結(jié)合。大家要結(jié)合這次教育整頓，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)一下有關(guān)法律、法規(guī)和政策，不斷豐富自己的法律知識，提高法律素質(zhì)，真正做到慮必及法、行必守法，切實(shí)增強(qiáng)法紀(jì)觀念。重點(diǎn)是圍繞稅收執(zhí)法信息管理系統(tǒng)V2.0的運(yùn)行，徹底規(guī)范執(zhí)法行為。三是要與做好當(dāng)前的各項(xiàng)工作相結(jié)合。各單位要妥善處理做好各項(xiàng)工作與整頓教育的關(guān)系，既不能以工作忙、沒時(shí)間為借口，使教育整頓走了過場，流于形式，影響了教育整頓效果，又不能因教育整頓而耽誤本部門的工作。要學(xué)會“彈鋼琴”，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，使工作和教育整頓兩不誤。要通過教育，促使廣大干部在反思中奮進(jìn)，把教育整頓的成果轉(zhuǎn)化為精神動力，促進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)的完成?！叭齻€(gè)到位”:一是確保學(xué)習(xí)時(shí)間和人員到位。這次教育整頓活動按照市委的安排要集中一定的時(shí)間，各部門一定要充分利用起來，按照統(tǒng)一部署，處理好工學(xué)矛盾，合理安排好學(xué)習(xí)和工作。要切實(shí)把人員組織好，因特殊原因未能參加教育整頓活動的，事后要認(rèn)真組織補(bǔ)課。局黨組成員要會同各科室負(fù)責(zé)同志抓好督促指導(dǎo)。二是確保教育內(nèi)容到位。要按照市委要求，組織干部重點(diǎn)學(xué)習(xí)好各級關(guān)于干部作風(fēng)建設(shè)方面的文件、領(lǐng)導(dǎo)講話和論述，深入討論，深刻剖析。三是確保整改措施到位。各分局、科室要針對本部門工作性質(zhì)和特點(diǎn)，突出重點(diǎn)，針對容易產(chǎn)生問題的重點(diǎn)部位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)，認(rèn)真檢查問題和不足，認(rèn)真研究制定整改措施，真正解決好干部在思想、工作、作風(fēng)等方面存在的實(shí)際問題，確保教育整頓活動取得實(shí)效。特別是要扶正祛邪、抓好典型；要真誠相待、相互關(guān)心；要寓教育于必要的活動之中。要大力倡導(dǎo)滿負(fù)（荷）、高效（率）、提速（度），堅(jiān)決反對推諉扯皮、無所事事，甚至無事生非。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要從思想上、行動上真正弄懂“嚴(yán)是愛，松是害”的道理，從而大膽負(fù)責(zé)、敢抓敢管，善于負(fù)責(zé)、善抓善管、務(wù)求實(shí)效?；顒咏Y(jié)束后，各科室要向干部作風(fēng)教育整頓活動辦公室寫出專題報(bào)告。

第二篇：干部作風(fēng)整頓動員講話

在潼南縣公共資源交易中心干部作風(fēng)整頓的講話

劉德榮

（2011年2月10日）

同志們：

經(jīng)研究，今天召開干部作風(fēng)整頓動員大會，目的是學(xué)習(xí)傳達(dá)全縣機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓動員大會精神，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，確保中心干部作風(fēng)整頓取得預(yù)期效果。下面，結(jié)合中心實(shí)際，就如何深入、扎實(shí)地開展干部作風(fēng)整頓，講幾點(diǎn)意見。

一、深刻認(rèn)識干部作風(fēng)整頓的重要性和必要性，切實(shí)把思想統(tǒng)一到縣委、縣政府安排部署上

干部作風(fēng)整頓，是全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諧社會，提高黨的執(zhí)政能力，保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性的必然要求；是引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的政績觀，推動又好又快發(fā)展的根本保證；是促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部狠抓第一要務(wù)，推動又好又快發(fā)展的實(shí)現(xiàn)途徑；是確保領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持執(zhí)政為民，推動又好又快發(fā)展的力量之源。因此，全體職工，特別是中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部必須充分認(rèn)識作風(fēng)整頓的重大意義，自覺把思想和行動統(tǒng)一到縣委、縣政府的要求上來，深入學(xué)習(xí)貫徹于書記的講話精神，按照全縣動員會上提出的要求，圍繞整頓重

1點(diǎn)，認(rèn)真查找問題和落實(shí)整改，努力實(shí)現(xiàn)干部作風(fēng)的進(jìn)一步

好轉(zhuǎn)，以此推動我縣公共資源交易工作又快又好發(fā)展，為我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

二、明確要求，切實(shí)把干部作風(fēng)整頓工作落到實(shí)處

根據(jù)縣委、縣政府的要求和部署，干部作風(fēng)整頓活動從

2月9日開始，到2月24日結(jié)束。其方法步驟：一是深入宣

傳發(fā)動；二是抓好學(xué)習(xí)提高；三是查擺剖析問題；四是落實(shí)

整改措施；五是開展民主評議；六是進(jìn)行組織處理。我中心

結(jié)合實(shí)際，要制訂切實(shí)可行的實(shí)施方案，精心組織，扎扎實(shí)

實(shí)地抓好每一個(gè)環(huán)節(jié)，務(wù)必把這項(xiàng)工作做好。

（一）深入宣傳發(fā)動，把好“發(fā)動關(guān)”。一是做好會議

發(fā)動。為了進(jìn)一步統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，今天召

開動員大會。二是做好媒體發(fā)動。要充分利用各種媒體、公

示欄及時(shí)宣傳活動動態(tài)。三是做好走訪發(fā)動，要深入基層，深入服務(wù)對象進(jìn)行交心談心，面對面發(fā)動，擴(kuò)大整頓工作參

與面。四是做好學(xué)習(xí)發(fā)動。采用集中學(xué)習(xí)、自學(xué)等形式，認(rèn)

真干部作風(fēng)整頓有關(guān)文件，嚴(yán)格學(xué)習(xí)紀(jì)律，確保參學(xué)率達(dá)到

100%。

（二）敢于查找問題，把好“查找關(guān)”。圍繞六個(gè)整頓

重點(diǎn)，一是開展批評與自我批評，采取領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、相互評、自

己找等方式查找問題；二是廣泛征求意見，采取向社會發(fā)放

問卷調(diào)查表、設(shè)立意見箱、明查暗訪等形式查找問題。三是

認(rèn)真分析產(chǎn)生問題的原因，制定切實(shí)可行的整改方案。

（三）細(xì)化整改措施，把好“整改關(guān)”。針對查找出來的問題，按照整改方案，細(xì)化措施，認(rèn)真加以整改。對當(dāng)前能解決的問題，要立即整改。對情況比較復(fù)雜、短期

內(nèi)難以解決的問題，要逐步快速整改。要列出整改計(jì)劃，積

極創(chuàng)造條件，分階段、分步驟推進(jìn)。同時(shí),要在查找問題、邊整邊改的基礎(chǔ)上，完善和健全規(guī)章制度。

三、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保干部作風(fēng)整頓工作取得實(shí)效

（一）組織領(lǐng)導(dǎo)

為了加強(qiáng)對作風(fēng)整頓工作領(lǐng)導(dǎo)，成立以中心主任為組

長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的工

作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)整頓干部作風(fēng)日常

工作，形成“主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、廣大干部

齊參與”的工作格局。

（二）統(tǒng)籌兼顧

在開展作風(fēng)整頓工作中，正確處理好作風(fēng)整頓和日常工

作的關(guān)系。做到作風(fēng)整頓與創(chuàng)先爭優(yōu)活動有機(jī)結(jié)合，做到作

風(fēng)整頓與做好各項(xiàng)日常工作有機(jī)結(jié)合，統(tǒng)籌安排，精心組織，確保作風(fēng)整頓和工作落實(shí)“兩促進(jìn)”。

（三）建立長效機(jī)制

作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長期的任務(wù)。將不斷鞏固和擴(kuò)大這次作

風(fēng)整頓成果，建立健全作風(fēng)建設(shè)和加強(qiáng)管理的規(guī)章制度，逐

項(xiàng)工作、逐個(gè)崗位制定好目標(biāo)責(zé)任、考核獎懲和責(zé)任追究體

系，做到崗位責(zé)任具體、工作程序簡捷、監(jiān)督考核嚴(yán)格。

四、近期工作安排

同志們，干部作風(fēng)整頓工作時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高，希望要根據(jù)縣委、縣政府的統(tǒng)一部署和要求，扎扎實(shí)實(shí)，一步一個(gè)腳印把干部作風(fēng)整頓工作的各項(xiàng)任務(wù)貫徹好、落實(shí)好。我相信，在全體干部職工的共同努力，干部作整頓一定會取得明顯效果，隊(duì)伍整體形象再上一個(gè)新臺階。

第三篇：干部作風(fēng)建設(shè)會議動員講話

在全鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)會議上的動員講話

同志們：

春節(jié)剛剛收假，鎮(zhèn)黨委、政府就決定開展為期三天的干部作風(fēng)建設(shè)活動，這既是每年年后作風(fēng)建設(shè)良好傳統(tǒng)的延續(xù)，也是新的一年抓好各項(xiàng)工作的需要。目的是通過邀專家、辦講座、強(qiáng)作風(fēng)，進(jìn)一步把大家的思想統(tǒng)一起來、注意力集中起來、積極性調(diào)動起來，讓大家迅速地把狀態(tài)

從節(jié)日中調(diào)整過來，以飽滿的精神投入到工作中去，以過硬的作風(fēng)推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，努力開創(chuàng)工作的新局面。下面，根據(jù)研究的意見，我講三個(gè)方面：

一、正確對待成績和問題，進(jìn)一步明確下步努力方向

過去一年是**發(fā)展進(jìn)程中極不尋常、極不平凡的一年，可謂大事多、難事多、挑戰(zhàn)多。在高鐵新區(qū)規(guī)劃尚未出臺、經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境持續(xù)疲軟、急難險(xiǎn)重任務(wù)相繼增多的情況下，新一屆黨委、政府堅(jiān)持把干部作風(fēng)建設(shè)作為應(yīng)對挑戰(zhàn)、攻堅(jiān)克難、推動發(fā)展的重要舉措，進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，完善措施，加大力度，狠抓落實(shí)，干部作風(fēng)建設(shè)取得了新的成效，表現(xiàn)在：一是干部隊(duì)伍更加團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)。各級干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部始終保持了目標(biāo)一致、步調(diào)一致，無論是對所承擔(dān)的中心工作，還是業(yè)務(wù)工作，都能夠按照要求，較好地完成了工作任務(wù)。二是工作作風(fēng)更加扎實(shí)過硬。面對面臨的新形勢和新要求，廣大干部能夠敢于擔(dān)當(dāng)，有效推進(jìn)，尤其是拆遷維穩(wěn)、計(jì)劃生育、三秋三夏防火等急難險(xiǎn)重工作夠得到了很好落實(shí)。三是整體風(fēng)氣更加趨于好轉(zhuǎn)。通過一年多的努力，明顯感覺到干部的風(fēng)氣正在向好的方面轉(zhuǎn)變。干部之間拆臺的少了，維護(hù)的多了；扯皮的少了，協(xié)作的多了；孤立的少了，交流的多了，整體風(fēng)氣保持了積極向上。正是有了作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，才有了過去一年整體工作的穩(wěn)步提升。

但是，我們也必須清醒地看到，成績雖然不小，但遺憾仍然不少，我鎮(zhèn)的干部作風(fēng)仍存許多的問題，突出表現(xiàn)在：一是思想解放不夠。一些干部思想保守，觀念陳舊，遇到急、難、險(xiǎn)、重問題束手無策。有的同志懵懵懂懂，得過且過，有點(diǎn)時(shí)間就喝酒打牌，一點(diǎn)緊迫感和危機(jī)感都沒有。有的干部固步自封、畏首畏尾，怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)、怕?lián)?zé)任，缺乏敢為人先、敢于碰硬、敢于突破的氣魄和勇氣。二是工作作風(fēng)不實(shí)。少數(shù)干部上班仍然存在“走讀”現(xiàn)象，每天只是來鎮(zhèn)里照個(gè)面，其余時(shí)間不見人。一部分包村干部蹲村極少，開展工作滿足于當(dāng)“郵遞員”、傳話筒，用“搖控”指揮，長期見不到人影，以至于出現(xiàn)了上訪問題，事不關(guān)己，高高掛起，左推右躲，不聞不問。三是工作效率低下。一件很簡單的事，總要推推扯扯，本來一天可辦成的事，非要三天、五天，甚至十天半月，拖拖拉拉，許多可以解決的問題沒有得到有效解決，不少問題拖來拖去成了“老大難”。還有的無視工作紀(jì)律，利用上班時(shí)間上網(wǎng)玩游戲、聊天、看電影，聚在一起侃大山、說閑話，充當(dāng)業(yè)余“組織部長”。四是服務(wù)意識較差。不見熟人不辦事，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。公章碗口大，不如熟人一句話?！伴T難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象在有些部門仍然存在。五是責(zé)任意識不強(qiáng)。在其位不謀其政，碰到問題不解決，遇到矛盾繞著走，該抓的不抓，該管的不管，以至貽誤工作，甚至釀成大問題。尤其是個(gè)別村干部一有事情就往鎮(zhèn)里推，不動腦筋，不想辦法，怕事、躲事，當(dāng)老好人。六是工作熱情不足。一些干部滿足于當(dāng)“太平官”、做“太平事”，不求有功,但求無過,只求過得去,不求過得硬；推一推動一動，甚至推也不動；寧愿坐著熬退休，不愿撲下身子干工作；一杯清茶一支煙,一張報(bào)紙混半天，不想事，不謀事，不干事，惰性十足，無所事事，等等。

這些問題，雖然只是發(fā)生在個(gè)別單位和個(gè)別人身上，但是影響很壞，危害極大，嚴(yán)重?fù)p害了黨和政府的形象，影響了全鎮(zhèn)的發(fā)展。特別是隨著高鐵新區(qū)規(guī)劃建設(shè)的日益深入，**鎮(zhèn)已經(jīng)站在的全市發(fā)展的最前沿，我們面臨的發(fā)展機(jī)遇從未有如此之好。今年全市《經(jīng)濟(jì)工作要點(diǎn)》中明確提出“在東部，按照一年做規(guī)劃、兩年打基礎(chǔ)、三年出框架的思路，加快推進(jìn)規(guī)劃面積48.8平方公里的高鐵新區(qū)起步工作，突出抓好村莊整合、招商引資和路、水、電、氣、熱等基礎(chǔ)設(shè)施配套，提升高鐵新區(qū)的承載能力?！笨梢钥闯?，市委、市政府對**的未來定位已經(jīng)成型，措施已經(jīng)明確，我們已經(jīng)具備了跨越發(fā)展條件和動力。這就要求我們要進(jìn)一步通過作風(fēng)整頓，認(rèn)真解決作風(fēng)建設(shè)中存在的各類問題，為高鐵新區(qū)建設(shè)打牢隊(duì)伍基礎(chǔ)，貢獻(xiàn)更多的正能量。

二、真正抓住關(guān)鍵和重點(diǎn)，進(jìn)一步推進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變

作風(fēng)是事業(yè)成敗的基礎(chǔ)。我們抓作風(fēng)建設(shè)，不能簡單地頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳，而是要將作風(fēng)建設(shè)與高鐵新區(qū)建設(shè)的大局結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)干部作風(fēng)的整體推進(jìn)。具體講，就是大興“六大風(fēng)氣”，實(shí)現(xiàn)“六個(gè)更加”。

（一）要大興學(xué)習(xí)調(diào)研之風(fēng)，讓干部更加“有能力”。放棄學(xué)習(xí)，就是放棄了進(jìn)步；抓緊學(xué)習(xí)，就是抓住了未來。面對新形勢、新任務(wù)和新挑戰(zhàn)，各級干部要把學(xué)習(xí)作為增強(qiáng)工作本領(lǐng)、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的重要途徑，把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種生活習(xí)慣、一種人生追求。一要培養(yǎng)學(xué)習(xí)習(xí)慣。要遠(yuǎn)燈紅酒綠，近筆墨書香；少吃喝應(yīng)酬，多精神武裝。做到“三個(gè)一”，即：定期讀一本好書，定期寫一篇學(xué)習(xí)總結(jié)，定期做一次深入思考，真正從學(xué)習(xí)中有所感悟，有所提高。二是要定好學(xué)習(xí)目標(biāo)。不能為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，要明白通過學(xué)習(xí)自己要收獲什么、改掉什么，達(dá)到一個(gè)什么樣的境界，真正從學(xué)習(xí)中汲取養(yǎng)分、提高自我。三是要明確學(xué)習(xí)形式。要善于向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向群眾學(xué)，堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用、用以促學(xué)，做到學(xué)有所思、思有所悟、悟有所得。

（二）要大興聯(lián)系群眾之風(fēng)，讓干部更加“接地氣”。春節(jié)前，市委、市政府出臺了《進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾服務(wù)群眾的十項(xiàng)規(guī)定》，我們會上也已經(jīng)進(jìn)行了全文轉(zhuǎn)發(fā)。群眾是我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。做好群眾工作，無外乎四點(diǎn)：一是要聯(lián)系群眾。領(lǐng)導(dǎo)干部、機(jī)關(guān)干部要主動到所包的點(diǎn)開展工作，多到群眾家中走走看看，傾聽群眾的聲音；村級干部要召開好各層次的會議，讓群眾了解村里的工作。二是要為民辦事。切實(shí)解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，如農(nóng)耕、行路、醫(yī)療、低保等方面的現(xiàn)實(shí)問題。三要解決矛盾。要做好有心人，善于發(fā)現(xiàn)社會矛盾，及時(shí)靠上化解，防止矛盾激化。四要宣傳引導(dǎo)。努力培樹良好的鄉(xiāng)風(fēng)民風(fēng)，通過高一些“文明家庭”、“好婆婆”、“好媳婦”評選活動，讓相逢民風(fēng)更加和諧。

（三）要大興令行禁止之風(fēng)，讓干部更加“敢擔(dān)當(dāng)”。建設(shè)高鐵新區(qū)是一項(xiàng)宏偉工程，充滿了艱辛與挑戰(zhàn)。惟其宏偉，方顯艱難；惟其艱難，愈顯宏偉。在座各位是**的中堅(jiān)力量，能否肩負(fù)起這一歷史使命，關(guān)系到**的全局和未來。責(zé)重如山，責(zé)無旁貸！對大家的要求就是一句話——令行禁止、敢于擔(dān)當(dāng)。一是要有擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛Ａ?xí)總書記說過：“看一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，很重要的是看有沒有責(zé)任感，有沒有擔(dān)當(dāng)精神?！币鰪?qiáng)擔(dān)當(dāng)意識，提升擔(dān)當(dāng)能力，落實(shí)擔(dān)當(dāng)責(zé)任，把擔(dān)當(dāng)精神滲入到骨髓里，熔鑄到建設(shè)高鐵新區(qū)的偉大實(shí)踐中。二是要有擔(dān)當(dāng)?shù)挠職??！盀楣俦苁缕缴鷲u”。高鐵新區(qū)建設(shè)面臨許多深層次矛盾和問題，都是難啃的“硬骨頭”。面對困難，懼怕困難是最大的困難，回避問題是最大的問題。解決困難和矛盾，需要有亮劍精神、有攻堅(jiān)意志，要堅(jiān)定必勝信心，不畏艱難困苦，敢于攻堅(jiān)克難，越是艱險(xiǎn)越向前。三是要有擔(dān)當(dāng)?shù)谋绢I(lǐng)。沒有過硬的本領(lǐng)，再美好的藍(lán)圖也無法實(shí)現(xiàn)。能否既要想干事，又要干成事、不出事，是考量一名干部基本標(biāo)準(zhǔn)。面對難題時(shí)，要采取“六個(gè)一下”的辦法，即“靜下心來思考一下、塌下身子調(diào)研一下、找到高人指點(diǎn)一下、組織人員商討一下、綜合分析確定一下、蹲住靠上拼搏一下”，掌握破解難題的方法、提高駕馭復(fù)雜局面的能力。

（四）要大興真抓實(shí)干之風(fēng)，讓干部更加“有作為”。為政之要，貴在身體力行。真抓實(shí)干是黨性強(qiáng)、作風(fēng)正的內(nèi)在要求，也是建設(shè)高鐵新區(qū)的重要保證。我們?nèi)ツ険屪C(jī)遇，興辦了不少民生實(shí)事，為老百姓修了路、打了井，不僅在**，在全市范圍內(nèi)都受到了群眾發(fā)自內(nèi)心的稱贊。這就說明，只要你真正撲下身子為老百姓辦實(shí)事、辦好事，老百姓就念你的好。各級干部要以真抓實(shí)干體現(xiàn)人品，贏得口碑。要克服和防止形式主義、官僚主義，圍繞既定目標(biāo)真心真意地去抓，實(shí)實(shí)在在地去干，真正把心思用在干事業(yè)上、把精力投到抓落實(shí)中、把能力體現(xiàn)在干成事上。要親自干、帶頭干、務(wù)實(shí)干、團(tuán)結(jié)大家一起干。力戒坐而論道、光說不干，要當(dāng)挖山不止的愚公，不做指手劃腳的智叟。要深入基層，蹲點(diǎn)調(diào)研，了解民情，真正貼近群眾、融入群眾，多為群眾干實(shí)事、辦好事。

（五）要大興遵章守制之風(fēng)，讓干部更加“有規(guī)矩”。沒有規(guī)矩不成方圓。我們的干部主流是好的，能夠規(guī)規(guī)矩矩做人做事，但也有個(gè)別人說話辦事不講規(guī)矩，待人接物不守規(guī)矩。今天會上下發(fā)的《機(jī)關(guān)工作人員作風(fēng)整頓實(shí)施方案》，就是要約束干部的思想和言行，同時(shí)也是對干部的愛護(hù)和保護(hù)。一要令行禁止，與黨委政府保持高度一致。要自覺遵守“個(gè)人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級”的組織原則，維護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨委、政府的決策部署，確保政令暢通和信息暢通，不準(zhǔn)我行我素，自行其事，不準(zhǔn)上有政策，下有對策，不準(zhǔn)有令不行，有禁不止。二要遵守法令，不做違法亂紀(jì)的事。要自覺加強(qiáng)自身修養(yǎng)和黨性鍛煉，自覺做到自愛、自重、自律，確保廉潔勤政。在村級工作中要堅(jiān)持和執(zhí)行民主集中制，重大問題經(jīng)集體研究確定，切忌獨(dú)斷專行；要在社會生活中帶頭守法，凡是法律規(guī)定的，要認(rèn)真做好，凡是法律禁止的，堅(jiān)決不做。三是要嚴(yán)守紀(jì)律，樹立好的干部形象。從全鎮(zhèn)情況看，尤其是機(jī)關(guān)上還有一些同志存在“走讀”現(xiàn)象，遲到早退，甚至成天不見面，有的人雖然在其位，但也是出工不出力。我們這次干部作風(fēng)建設(shè)活動，就是要通過嚴(yán)格的規(guī)章制度，切實(shí)扭轉(zhuǎn)這一狀況。希望大家認(rèn)真對照文件，有著改之，無則加勉。對于繼續(xù)我行我素、不知改正的個(gè)別人，黨委、政府將嚴(yán)格按照文件進(jìn)行處理。

（六）要大興勤勉廉潔之風(fēng)，讓干部更加“有威信”。廉潔勤政是對干部的基本要求。只有勤勉廉潔的干部，在群眾中才會有威信。一要清醒律己，算好人生“六筆賬”。第一要算好“政治賬”，因小利葬送政治生命太不值得；第二要算好“經(jīng)濟(jì)賬”，因貪欲喪失正常收益太不劃算；第三要算好“名望賬”，因腐敗弄得身敗名裂太不明智；第四要算好“家庭賬”，因違紀(jì)毀了美滿家庭太不應(yīng)該；第五要算好“親情賬”，因貪污玷污親人名譽(yù)過分殘忍；第六要算好“自由賬”，因犯法失去自由代價(jià)太高。二要慎行律己，凈化“社交圈”。事實(shí)表明，一些干部一步步陷入違紀(jì)違法的泥塘，往往都是從“社交圈”開始的的。為政之道清似茶，正人之交淡如水。干部交友必需講原則。權(quán)力與友情之間有一條不成超越的鴻溝，若是超越了這條鴻溝，不單會毀了友情，而且會害了自已。三要防微杜漸，守得住小節(jié)。對干部來說，小事小節(jié)并不小。要謹(jǐn)防“一念之差”，在小我利益與集體利益、貪圖享受與艱辛奮斗、養(yǎng)尊處優(yōu)與甘于奉獻(xiàn)等選擇面前，防止一時(shí)糊涂進(jìn)錯(cuò)門、走錯(cuò)路。面臨形形色色的外界誘惑，萬萬不能放松警戒，要守住思想堤壩，忍得住清苦，耐得住寂寞，守得住小節(jié)。

三、切實(shí)強(qiáng)化措施和保障，進(jìn)一步確保作風(fēng)建設(shè)效果

抓好干部作風(fēng)建設(shè)意義重大，各級各部門，各辦事處、村要緊抓關(guān)鍵，突出重點(diǎn)，有序有效的推進(jìn)干部作風(fēng)集中整頓活動。

（一）要緊扣解決問題這個(gè)核心。要認(rèn)真查找問題，對懶、散、混、浮、邪、軟等方面的問題，采取“自己找、別人提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、組織查和社會評”的方式，認(rèn)真、全面、深入地查找，力求把自身存在的問題找準(zhǔn)、找具體，本著有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點(diǎn)解決什么問題的原則，見人見事，一針見血，對癥下藥，使整改工作落到實(shí)處。一是要解決“懶”的問題。做到立說立行，說了就干，干就干好，快節(jié)奏、高效率地抓好自己負(fù)責(zé)的工作。二是要解決“散”的問題。要胸懷全局，嚴(yán)明工作紀(jì)律，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保全鎮(zhèn)上下政令暢通，步調(diào)一致的開展工作。三是要解決“混”的問題。要在其位謀其政，不能當(dāng)一天和尚、撞一天鐘。四是要解決“浮”的問題。要靜下心來謀事，撲下身子干事，以實(shí)干解決工作中遇到的實(shí)際困難，不擺花架子，不做表面文章，真正做到說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效。五是要解決“邪”的問題。要講團(tuán)結(jié)、顧大局，求大同、存小異。自我拔高精神境界，少干拆臺、使絆子的事，多做補(bǔ)臺、添光彩的事，共同維護(hù)好工作大局。六是要解決“軟”的問題。要在任務(wù)面前敢于擔(dān)當(dāng)、困難面前善于克難，不要得過且過，安于現(xiàn)狀，在善于展示出自己的能力和亮點(diǎn)。

（二）抓住制度落實(shí)這個(gè)根本。全鎮(zhèn)各級干部要認(rèn)真遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行市委、市政府出臺的《十項(xiàng)規(guī)定》。絕不允許上班遲到早退，脫離工作崗位；絕不允許上班時(shí)間打撲克，扎堆聊天；絕不允許在工作時(shí)飲酒，禁止在任何時(shí)間任何場合酗酒滋事；絕不允許公款吃喝，公車私駕私用；絕不允許干部“走讀”和脫崗。要嚴(yán)明獎懲制度，對安排了不落實(shí)的事要及時(shí)糾正處理，對不落實(shí)的人要嚴(yán)肅問責(zé)追究，做到權(quán)責(zé)統(tǒng)一、獎罰分明，使制定的制度真正發(fā)揮作用。

（三）堅(jiān)持群眾滿意這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。抓好干部作風(fēng)建設(shè)，要請群眾參與，接受群眾監(jiān)督，要求群眾評議，使群眾滿意。要充分發(fā)揮人大代表、政協(xié)委員和群眾代表的作用，邀請他們擔(dān)任作風(fēng)整頓的監(jiān)督員，對群眾提出的問題要做到跟蹤辦結(jié)、限時(shí)辦結(jié)和反饋答復(fù)，努力做到問題不解決，整頓不停止;群眾不滿意，活動不結(jié)束，確保作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)實(shí)在在地效果。

（四）達(dá)到推動工作這個(gè)目的。作風(fēng)整頓的目的就是為了更好地推動工作。因此，全鎮(zhèn)各級干部都要始終做到在轉(zhuǎn)變作風(fēng)中推進(jìn)工作，在落實(shí)工作任務(wù)中錘煉作風(fēng)，把作風(fēng)建設(shè)體現(xiàn)在攻堅(jiān)破難抓落實(shí)上，以一抓到底的狠勁和一鼓作氣的拼勁，圓滿完成今年的各項(xiàng)目標(biāo)，以實(shí)實(shí)在在的作風(fēng)整頓成效贏得全鎮(zhèn)人民群眾的信任和支持。

同志們，在建設(shè)高鐵新區(qū)的新征程中，開展干部作風(fēng)建設(shè)活動，意義重大，影響深遠(yuǎn)。讓我們按照中央、省、市的要求和部署，扎實(shí)開展好這次干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動，使全鎮(zhèn)各級干部始終保持振奮的精神和良好的作風(fēng)，努力推動**經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展！

第四篇：作風(fēng)整頓動員會議上的講話

同志在局機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓動員

會議上的講話

同志們：在青島市紀(jì)委十屆八次全會上，李群書記提出要重點(diǎn)治理“庸、懶、散”和“．慢、拖、瞞“的問題；在青島市經(jīng)濟(jì)工作會議上，張新起市長強(qiáng)調(diào)政府工作要加速、提質(zhì)、增效；3月2 3日，萊西市委、市政府召開了全市機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓動員大會，圍繞“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促發(fā)展”，劉圣珍書記做了重要講話。教體局作為全市教育的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，必須自覺融于市委、市政府工作大局，結(jié)合實(shí)際調(diào)整工作重點(diǎn)，率先加強(qiáng)作風(fēng)整頓，提高工作效能。因此，今天的會議，是一次動員會，也是一次啟動會。我們吸收各鎮(zhèn)辦教委副主任、市直學(xué)校校長參加今天的會議，就是要求各單位借鑒局機(jī)關(guān)的做法，在本單位迅速啟動干部教師作風(fēng)整頓活動。剛才，毅力同志宣讀了《機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動實(shí)施方案》，各科室要認(rèn)真貫徹執(zhí)行。下面，我重點(diǎn)講三個(gè)方面問題。

一、肯定變化，正視問題，充分認(rèn)識加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)的重要性和緊迫性局機(jī)關(guān)是全市教育的中樞和指揮部?！滦蝿菹拢绾巫ズ酶骷壗逃ぷ鲿h精神的貫徹落實(shí)、如何推進(jìn)全市教育又好又快發(fā)展，關(guān)鍵在教體局，關(guān)鍵在局機(jī)關(guān)的指揮和管理。作為機(jī)關(guān)干部，我們既是一系列工作的組織者、管理者，又是具體的實(shí)踐者和服務(wù)者，大家的決策能力、執(zhí)行水平和工作作風(fēng)，直接影響全市教育的發(fā)展走向，影響全市教育的發(fā)展質(zhì)量。近年來，圍繞打造“清正廉潔、優(yōu)質(zhì)高效、開拓創(chuàng)新、文明和諧”的新型機(jī)關(guān)，全局上下做了很多工作，付出了很大努力，機(jī)關(guān)精神面貌發(fā)生了很大變化。公正廉潔、優(yōu)質(zhì)高效、開拓創(chuàng)新、文明和諧”的新型機(jī)關(guān)，全局上下做了很多工作，付出了很大努力，機(jī)關(guān)精神面貌發(fā)生了很大變化。

(一)科室設(shè)置更加合理，職能分工進(jìn)一步明確。局機(jī)關(guān)原有近4 0個(gè)科室，機(jī)構(gòu)多、職能不清、責(zé)任不明、人浮于事。近年來，、我們從工作實(shí)際需要出發(fā)，本著“化零為整、統(tǒng)籌資源、優(yōu)化配置、提高效能’’的原則，采取歸并、分離、新設(shè)等方式，對機(jī)關(guān)科室進(jìn)行了重新調(diào)整，突出加強(qiáng)了主要業(yè)務(wù)科室和二級科室建設(shè)，并對有關(guān)科室的工作力量逐步進(jìn)行了配齊配強(qiáng)。在運(yùn)行。過程中，我們經(jīng)過反復(fù)研究論證，逐步明確了各科室的工作職能，逐級逐人落實(shí)了責(zé)任分工，確保了工作有人管、有人干，整個(gè)機(jī)關(guān)管理更加規(guī)范，運(yùn)行更加順暢。教研室作為局機(jī)關(guān)第一大科室，下設(shè)7個(gè)二級科室，4 O多名工作人員，由于分工明確，管理到位，各項(xiàng)工作有條不紊，成績非常突出。

(二)制度體系不斷完善，機(jī)關(guān)管理進(jìn)一步規(guī)范。形成了領(lǐng)導(dǎo)班子會、碰頭會，科室長月工作例會等會議制度，堅(jiān)持重大事項(xiàng)集體研究、集中決策，進(jìn)一步規(guī)范了議事程序，擴(kuò)大了民主。先后制定了機(jī)關(guān)考勤、機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)、機(jī)關(guān)值班，機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理、車輛管理、衛(wèi)生管理、公文管理、印刷管理及機(jī)關(guān)干部請銷假、鎮(zhèn)聯(lián)校等一系列規(guī)章制度，進(jìn)一步修改完善了招生考試、職稱評聘、評先選優(yōu)等制度，同時(shí)建立了政務(wù)督查制度，做到了每一項(xiàng)工作有部署、有督查、有落實(shí)。通過大力實(shí)行制度化、規(guī)范化管理，機(jī)關(guān)干部飲酒、賭博、遲到、早退、違規(guī)辦事等不良現(xiàn)象得到了有效遏制，組織觀念和紀(jì)律觀念進(jìn)一步增強(qiáng)，機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)風(fēng)氣進(jìn)一步濃厚，工作作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，工作效率和質(zhì)量明顯提升，、基層單位、教師、學(xué)生、家長及社會各界對教育特別是教體局的滿意度不斷提高。

(三)責(zé)任意識明顯增強(qiáng)，工作主動性進(jìn)一步提高。從機(jī)關(guān)運(yùn)行情況和機(jī)關(guān)干部工作表現(xiàn)看，目前認(rèn)真負(fù)責(zé)、埋頭苦干、爭干實(shí)事的人，明顯多了，被動應(yīng)付、談天說地、無所事事的人明顯少了，．機(jī)關(guān)干部事業(yè)心和工作責(zé)任感進(jìn)一步增強(qiáng)，工作積極性和主動性進(jìn)一步提高。圍繞教師管理、學(xué)生管理、教學(xué)管理、后勤管理、安全管理等重點(diǎn)工

作，政工科、基教科、職成教辦、．學(xué)前辦、教研室、后勤管理科、財(cái)審科、服務(wù)中心、安全衛(wèi)生科等科室；創(chuàng)新思路，超前思維，行動迅速，工作成效突出。在一系列重要會議籌備過程中，辦公室、政研室及相關(guān)業(yè)務(wù)科室，加強(qiáng)學(xué)習(xí)研究，加班加點(diǎn)，任勞任怨，保證了會議的順利召開；在高考、中考、創(chuàng)先爭優(yōu)、督導(dǎo)檢查、教育培訓(xùn)等活動組織過程中，招考辦、黨群辦、督導(dǎo)室、教育培訓(xùn)科等科室準(zhǔn)備充分，組織得力，工作做到了零失誤、零疏漏；在處置各類突發(fā)事件及安保維穩(wěn)工作中，維穩(wěn)中心提前預(yù)判，措施果斷，關(guān)鍵時(shí)刻能沖得上，頂?shù)米?；圍繞實(shí)施教育重點(diǎn)工程，基教科、基建辦、電教裝備站等科室，：按照責(zé)任分工，相互協(xié)作，密切配合，較好地發(fā)揮了參謀、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)作用，、有力推進(jìn)了各項(xiàng)工程建設(shè)。

(四)機(jī)關(guān)建設(shè)亮點(diǎn)突出，工作成效進(jìn)一步顯現(xiàn).結(jié)合教育管理年、創(chuàng)新年和質(zhì)量年

活動的開展，機(jī)關(guān)各科室立足實(shí)際，積極創(chuàng)新思路，．打造工作亮點(diǎn)。政工科抓住實(shí)施績效工資制度改革的有利時(shí)機(jī)，積極探索干部教師管理的新舉措，建立了教職工業(yè)績檔案，嚴(yán)格落實(shí)“五掛鉤、三公開”政策，職稱評聘、評先選優(yōu)程序更加規(guī)范，對教職工業(yè)績考評體系進(jìn)一步完善；辦公室、政研室、宣傳科及相關(guān)業(yè)務(wù)科室，突出“萊西教育網(wǎng)”的宣傳平臺作用，依托各級媒體及機(jī)關(guān)宣傳欄等載體，加大教育工作宣傳力度，樹立起良好的機(jī)關(guān)形象和教育形象；教研室牽頭，抓住提高質(zhì)量這一核心目標(biāo)，堅(jiān)持試點(diǎn)先行、穩(wěn)步推進(jìn)的策略，深化課堂教學(xué)改革，積極打造高效課堂，各學(xué)段教育教學(xué)質(zhì)量都有了新突破。在2 0 11年普通高中招生錄取過程中，基教科嚴(yán)格組織，一次性劃定錄取分?jǐn)?shù)線，通過電腦派位一次性完成公開錄取工作，社會反響很好，困擾我市教育多年的棘手問題得到解決。局機(jī)關(guān)發(fā)生的這些變化和進(jìn)步，說明我們機(jī)關(guān)干部的整體素質(zhì)是好的，大家具備干事創(chuàng)業(yè)、攻堅(jiān)克難的能力和基礎(chǔ)。但在肯定成績的同時(shí)，我們也要清醒地看到，在機(jī)關(guān)內(nèi)部、在個(gè)別機(jī)關(guān)干部身上仍然存在一些問題，概括起來說，主要表現(xiàn)為以下六個(gè)方面：

一是素質(zhì)“淺’’、“低”、“差”。有的同志明知自身不足，卻不主動學(xué)習(xí)，對各級教

育方針政策僅僅停留在字面的認(rèn)識上，領(lǐng)會不透，把握不準(zhǔn)，不得要領(lǐng)。有的同志思路不開闊，工作方法簡單，習(xí)慣“老黃歷”、老規(guī)矩，守?cái)傋?、保位子，做事畏首畏尾，方法簡單死板，不研究新情況，不琢磨新招數(shù)，工作沒新意，沒朝氣；有的同志業(yè)務(wù)水平低，工作頂不起來，上報(bào)的材料文不對題、詞不達(dá)意、表述不清。有的同志不講究工作藝術(shù)，思路不清，主次不分，工作推進(jìn)不力，盡管天天忙忙碌碌，但忙不到點(diǎn)子上；有的同志對工作畏難發(fā)愁，患得患失，怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)、怕負(fù)責(zé)任、自甘落后。

二是講話“假”、“大“、“空”。個(gè)別科室和同志布置工作脫離實(shí)際，搞形式主義，給基層添亂加堵；匯報(bào)工作有意隱瞞問題、夸大成績，誤導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)決策。個(gè)別同志對基層和服務(wù)對象的訴求，不經(jīng)調(diào)查，隨口亂答復(fù)，甚至有時(shí)說大話、說過頭話，導(dǎo)致簡單問題擴(kuò)大化、復(fù)雜化。有的科室下文件，東拼西湊，生搬硬套，．應(yīng)付了事；有的同志套話空話連篇，講話抓不住關(guān)鍵，重點(diǎn)不突出，切不中要害。

三是工作“漂”、“粗”、“拖’’。有的同志作風(fēng)漂浮，工作中不想事、不研究事、’不琢磨事、不認(rèn)真干事。有的同志，對工作只求過得去，不求過得硬；馬馬虎虎，敷衍了事。有的同志對屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作，如果復(fù)雜一些、棘手一些、矛盾多一些，就找各種理由，能推就推、能拖就拖，不想負(fù)責(zé)任；有的同志對工作消極應(yīng)付，被動接受，工作不催不動，甚至催也不動；有的同志整天渾渾噩噩，得過且過，平平安安占位子，疲疲沓沓混日子；有的同志，拖拖拉拉，不能按照時(shí)限要求及時(shí)完成，對全局工作造成被動。

四是服務(wù)“吃”、“卡”、“要’’。個(gè)別同志好吃好喝，有叫就到，到了就喝，喝酒就

耽誤工作；個(gè)別同志不顧原則，以權(quán)謀私，不給好處不辦事，給了好處亂辦事；個(gè)別同

志在評先選優(yōu)、職稱評聘、優(yōu)質(zhì)課、公開課評選等工作中，向基層要照顧，要指標(biāo)，干擾正常工作，引起基層反感和不滿。

五是辦事“生”、“冷”、“硬”。“門難進(jìn)、人難找、臉難看、話難聽、事難辦，的問

題在個(gè)別科室仍然存在。個(gè)別同志官不大，架子不小，在服務(wù)對象面前裝腔擺譜，待人接物不熱情；個(gè)別同志服務(wù)意識不強(qiáng)，服務(wù)態(tài)度不好，對服務(wù)對象缺乏耐心，缺少真誠，態(tài)度冷漠，語言生硬。這個(gè)問題突出表現(xiàn)在接聽電話上，沒有稱呼，沒有禮貌,嗓門大，說話急。

六是紀(jì)律“松’’、“散“、“亂”。有些同志自我要求松，紀(jì)律觀念淡薄，我行我素，不該說的話亂說，喜歡說三道

四、亂發(fā)議論；有的同志好干面子活，領(lǐng)導(dǎo)在他就在，領(lǐng)導(dǎo)不在他就走。有的同志紀(jì)律渙散，自由主義思想嚴(yán)重，外出不請假，集體活動不參加，上班來得晚，下班走得早，值班不按時(shí)到崗，甚至擅自離崗；有的同志在工作時(shí)間辦私事，上網(wǎng)聊天、打游戲，做與工作無關(guān)的事。辦事程序混亂，有的同志分不清職責(zé)權(quán)限，越級請示、越級匯報(bào)；有的同志自以為是，遇事不商量、不請示、不匯報(bào)，擅自作決定；有的科室，不注重協(xié)調(diào)配合，互不通氣，各行其是，工作合力不強(qiáng)。

以上這些問題與機(jī)關(guān)工作的要求比、與承擔(dān)的責(zé)任比、與基層單位和群眾的期望比，嚴(yán)重不相適應(yīng)。當(dāng)前，隨著各級教育工作會議的召開，教育發(fā)展正進(jìn)入一個(gè)重要機(jī)遇期。目前，我們的工作方向和重點(diǎn)已經(jīng)明確，各項(xiàng)工作能不能順利推進(jìn)，各項(xiàng)措施能不能得到有效落實(shí)，萊西的教育能不能實(shí)現(xiàn)更大的突破和更好的發(fā)展，關(guān)鍵在這幾年，成敗也在這幾年。這幾年工作做好了，就會進(jìn)入一個(gè)新的境界；反之，就會被遠(yuǎn)遠(yuǎn)地甩在后面。因此，全局上下必須進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，要通過不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，切實(shí)擔(dān)負(fù)起推進(jìn)全市教育發(fā)展的重任，特別是在推進(jìn)萊西教育跨越發(fā)展的進(jìn)程中，全體機(jī)關(guān)干部都要事事想在前頭、走在前頭、干在前頭，爭當(dāng)先鋒，爭做表率，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全市廣大干部教師艱苦創(chuàng)業(yè)，負(fù)重奮進(jìn)，努力把教育質(zhì)量打造成萊西教育的品牌。

二、突出重點(diǎn)，強(qiáng)化措施，以作風(fēng)整頓推進(jìn)工作落實(shí)根據(jù)年初尋標(biāo)、對標(biāo)情況，我們已經(jīng)把膠南市確定為教育的學(xué)趕目標(biāo)。與膠南市相比，我市無論在辦學(xué)條件還是辦學(xué)水平上都有較大差距。因此，我們必須樹立“不進(jìn)則退，小進(jìn)也是退”的緊迫意識，加快作風(fēng)轉(zhuǎn)變，加快發(fā)展步伐，以一流的作風(fēng)推進(jìn)工作落實(shí)。

(一)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，提升綜合素質(zhì)。機(jī)關(guān)干部要牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，把

學(xué)習(xí)當(dāng)做一種政治責(zé)任、一種精神追求，堅(jiān)持時(shí)時(shí)學(xué)習(xí)，處處學(xué)習(xí)，做本職工作的行家里手。只有這樣，我們才能有資格、有能力去指導(dǎo)基層工作，才能適應(yīng)形勢發(fā)展和工作需要。一要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。專業(yè)知識是我們做好工作的基礎(chǔ)。今年，局機(jī)關(guān)要繼續(xù)間周組織一次集中學(xué)習(xí)，每次學(xué)習(xí)時(shí)間不能少于l小時(shí)。要以科室為單位，加強(qiáng)政策理論學(xué)習(xí)和研究，提升干部政策理論水平。同時(shí)，要適當(dāng)安排個(gè)人自學(xué)內(nèi)容，堅(jiān)持個(gè)人自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合。大家工作很忙，這就要求我們必須自我加壓，減少應(yīng)酬，抽時(shí)間、擠時(shí)間學(xué)習(xí)。二要深入基層調(diào)研。機(jī)關(guān)干部必須沉下去，深入基層，深入一線，現(xiàn)場聽課、現(xiàn)場查看、現(xiàn)場座談，全面準(zhǔn)確地掌握第一手材料。要通過調(diào)研，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推廣經(jīng)驗(yàn)。特別是業(yè)務(wù)科室的工作人員和機(jī)關(guān)包鎮(zhèn)聯(lián)校人員，每周至少要拿出1天時(shí)間到基層調(diào)研，形成制度，長期堅(jiān)持下去。三要學(xué)習(xí)外地經(jīng)驗(yàn)。圍繞做好“尋標(biāo)、對標(biāo)、達(dá)標(biāo)、奪標(biāo)”四篇文章，有關(guān)科室已經(jīng)多次外出學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，大家感覺觸動很大、收獲很大。今后，我們還要進(jìn)一步加大外出學(xué)習(xí)力度，積極學(xué)習(xí)外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，拋磚引玉、觸類旁通，盡量避免走彎路、避免工作失誤。

(二)強(qiáng)化效能意識，狠抓工作落實(shí)。沒有落實(shí)，就是紙上談兵。任何一項(xiàng)工作任務(wù)的完成，都是抓落實(shí)的結(jié)果。抓落實(shí)就要敢于負(fù)責(zé)，敢抓敢管，敢于“較真’’。一要超前謀劃。各科室都．有相對-固定的工作職責(zé)，要對職能工作早考慮、早計(jì)劃、早部署，確保工作的前瞻性。每一名機(jī)關(guān)干部都要對自己分管的工作，制定行之有效的計(jì)劃，逐項(xiàng)分解，：手蜈推進(jìn)，堅(jiān)決杜絕推一下動_一下、不求有功但求無過、不思進(jìn)取只保現(xiàn)狀的現(xiàn)象。二要高效運(yùn)轉(zhuǎn)。干工作要雷厲風(fēng)行，對布置了的工作要馬上去辦，定下來的事要抓緊實(shí)施，不等不拖不靠。要有強(qiáng)烈的效率意識，急事急辦、特事特辦、難事巧辦，做到日事日清。對時(shí)限緊。要求高、事關(guān)全局的重點(diǎn)工作，班子成員、科室長要身體力行，靠上抓，親自抓，確保任務(wù)按時(shí)完成。三要精簡會議。要少開會、開短會，開解決問題的會‘，提倡現(xiàn)場辦公。今后開會要把握五個(gè)原則：一是重要會議必須開、而且要開好；二是可開可不開的會議盡量不開；三是多個(gè)會議盡可能合并召開；四是會議時(shí)間要盡量縮短；五是盡可能不影響學(xué)校正常工作。四要統(tǒng)籌安排下鄉(xiāng)檢查。各科室到基層檢查指導(dǎo)工作，要集中進(jìn)行，次數(shù)要減少，方式要從簡，時(shí)效要提高。下鄉(xiāng)之前必須先到辦公室報(bào)告，由辦公室統(tǒng)籌安排，統(tǒng)一協(xié)調(diào)，嚴(yán)格控制檢查頻率，避免多頭檢查、重復(fù)檢查，防止檢查與學(xué)校工作“碰車’’。

(三)強(qiáng)化創(chuàng)新意識，提高工作水平。堅(jiān)持工作高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量r既是做好機(jī)關(guān)工作的必然要求，也是機(jī)關(guān)干部事業(yè)心、責(zé)任感的重要表現(xiàn)。工作要出精品、創(chuàng)一流，關(guān)鍵要把握好三點(diǎn)。一要高點(diǎn)定位。機(jī)關(guān)干部要把打造我市教育質(zhì)量品牌、推進(jìn)我市教育跨越發(fā)展作為開展工作的第一責(zé)任、履行職責(zé)的第一目標(biāo)，始終保持一股闖勁和銳氣，主動站在全局的高度、領(lǐng)導(dǎo)的角度思考問題，要從大處著眼、小處入手，客觀分析，科學(xué)決策，始終把工作定位在體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性和具有先進(jìn)性上，確保工作高起點(diǎn)、高水平。二要精益求精。每一項(xiàng)工作任務(wù)完成后，大家都要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，確保以后工作再上新臺階。對上報(bào)的每份材料、下發(fā)的每份文件都要嚴(yán)格把關(guān)，仔細(xì)推敲，確保更加完善。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的每件事都要認(rèn)真負(fù)責(zé)、精雕細(xì)琢、不僅要完成，而且要干好。工作開展過程中，要多殺幾次“回馬槍”，多搞幾次“回頭看“，確保不出問題。三要推陳出新。工作的高標(biāo)準(zhǔn)還體現(xiàn)在要有創(chuàng)新性上。要在學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)地區(qū)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮我們自身的優(yōu)勢，突出我們自己的特色，力求有新思路、新發(fā)展，做到人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我精，人精我強(qiáng)，使工作打開新局面、取得新成果。

(四)強(qiáng)化服務(wù)意識，提升服務(wù)質(zhì)量。社會認(rèn)不認(rèn)可、基層滿不滿意是檢驗(yàn)機(jī)關(guān)作

風(fēng)的第一標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化服務(wù)意識是作風(fēng)建設(shè)的重要切入點(diǎn)。一要改善服務(wù)態(tài)度。辦公室牽頭，首先從接聽電話、接待來人來訪等小事入手，進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)禮貌用語，建立機(jī)關(guān)禮儀常規(guī)；明確迎來送往等接待步驟，對來人來訪熱情服務(wù)，實(shí)行機(jī)關(guān)首問負(fù)責(zé)制，從細(xì)節(jié)入手，打造機(jī)關(guān)服務(wù)品牌。二要堅(jiān)持科學(xué)決策。我們做出任何一項(xiàng)決策，部署任何一項(xiàng)工作，首先要看是否尊重規(guī)律，其次要看是否符合上級政策，再次要看是否符合菜西實(shí)際。：、改革不能急于求成≯經(jīng)驗(yàn)不能照搬硬套，要防止不切實(shí)際、盲目求快，更不能勞民傷財(cái)、搞形式主義、亂指揮、干擾基層正常工作。三是明確工作職責(zé)。對已經(jīng)下發(fā)的各類制度，辦公室要抓緊時(shí)間整理匯總，編印成冊，做到機(jī)關(guān)干部人手一本。各科室也要根據(jù)工作實(shí)際，抓緊制定相關(guān)配套制度，確保每一項(xiàng)工作有章可循、有據(jù)可依，堅(jiān)決杜絕職責(zé)不清、推諉扯皮現(xiàn)象的發(fā)生。

(五)強(qiáng)化紀(jì)律意識，樹立良好形象。機(jī)關(guān)干部的形象就是機(jī)關(guān)的形象，機(jī)關(guān)形象

需要每一名機(jī)關(guān)干部來維護(hù)、來樹立。作為機(jī)關(guān)干部，一要嚴(yán)守政治紀(jì)律。教育機(jī)關(guān)作為一級政府部門，承擔(dān)著發(fā)展全市教育事業(yè)的重任，機(jī)關(guān)干部作為各項(xiàng)決策部署的執(zhí)行者，任何時(shí)候、任何情況下都要與市委、市政府保持高度一致。與上級教育主管部門保持高度一致，與局領(lǐng)導(dǎo)班子保持高度一致，做到全局上下同一目標(biāo)、同一口徑、同一步調(diào)。

二要嚴(yán)明工作紀(jì)律。遵守工作紀(jì)律是最起碼的職業(yè)道德。機(jī)關(guān)干部要嚴(yán)格執(zhí)行局機(jī)

關(guān)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，嚴(yán)格請銷假制度、外出登記制度。辦公室

要定期組織查崗，嚴(yán)格考勤簽到、會議點(diǎn)名，考勤情況定期通報(bào)。近期，要對各科室電腦進(jìn)行一次全面檢查，刪除全部游戲程序，進(jìn)一步規(guī)范網(wǎng)絡(luò)管理。三要嚴(yán)格生活紀(jì)律。機(jī)關(guān)干部一定要做到廉潔從政，勤政為民，一身正氣，兩袖清風(fēng)，絕不能以權(quán)謀私、損公肥私。堅(jiān)決反對吃喝、請送之風(fēng)，做到不送不請，不拿不要，該拒絕的一定要拒絕。這一點(diǎn)，我和班子成員將堅(jiān)決帶頭執(zhí)行，也請大家監(jiān)督。大家干到今天都不容易，一定要做到把握底線、不踩‘‘黃線”、遠(yuǎn)離cc高壓線”，分清輕重得失，維護(hù)好個(gè)人和機(jī)關(guān)的形象。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，確保機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動實(shí)效機(jī)關(guān)建設(shè)是一項(xiàng)長期而

艱巨的任務(wù)，不能搞形式、走過程、刮一陣風(fēng)，要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)督查、加強(qiáng)考核，確保責(zé)任到位、措施到位、獎懲到位。

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組要根據(jù)責(zé)任分工，認(rèn)真抓好各項(xiàng)工作的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要以身作則，親力親為，既要抓好分管工作，又要抓好分管科室和科室工作人員。要求一般干部做到的，自己首先做到；做好榜樣?？剖议L作為抓機(jī)關(guān)建設(shè)的直接責(zé)任人，要把加強(qiáng)科室人員作風(fēng)建設(shè)作為科室工作的重r點(diǎn)r擺到重要位置，牢牢抓在手上，落實(shí)到工作中。．．今后，機(jī)關(guān)建設(shè)工作要融入各科室抓課堂教學(xué)、抓五項(xiàng)管理、：抓四項(xiàng)話動、抓重點(diǎn)工程等具體工作中，做到一起部署、一起檢查、一起落實(shí)。

(二)加大督查力度。辦公室督查科要進(jìn)一步建立完善督查制度，拓展督查范圍，創(chuàng)新督查方式，加大督查力度。今后，要把貫徹落實(shí)各級重要會議精神情況、全局重點(diǎn)工作進(jìn)展情況、領(lǐng)導(dǎo)交辦工作完成情況、科室常規(guī)工作進(jìn)展情況以及機(jī)關(guān)干部存在的庸懶行為情況作為督查重點(diǎn)，全面督查、經(jīng)常督查。對督查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，屬于科室的要立即通知科室長，屬于機(jī)關(guān)干部的要通知其本人，堅(jiān)持問題立查立改，不遮掩，不回避。督查情‘況要及時(shí)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，督查結(jié)果每月在全局通報(bào)一次。日常督查要做好記錄，建立檔案j督查結(jié)果列入機(jī)關(guān)考評。

(三)完善考評機(jī)制?？荚u是對個(gè)人工作、科室工作、機(jī)關(guān)工作的最終檢驗(yàn)。辦公

室牽頭，進(jìn)一步修改完善機(jī)關(guān)考評機(jī)制。評判科室和機(jī)關(guān)干部工作，既要看本職工作完成情況，還要看重點(diǎn)工作和創(chuàng)新性工作開展情況，評議時(shí)還要廣泛聽取基層單位和干部教師的意見，把基層單位和干部教師的滿意度，作為評議科室和機(jī)關(guān)干部工作的重要依據(jù)。考評結(jié)果同樣要與“干部選拔任用、評先選優(yōu)、職稱評聘、工資發(fā)放、崗位聘任’’實(shí)行五掛鉤。要通過獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶，努力在全局營造一個(gè)風(fēng)清氣順的工作

環(huán)境，讓每一名機(jī)關(guān)干部干工作既有緊張感和壓力感，又有快樂感和成就感。

(四)強(qiáng)化責(zé)任追究。問責(zé)是治庸治懶、加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)的重要保障。辦公室負(fù)責(zé)，抓緊研究制定局機(jī)關(guān)責(zé)任追究制度和問責(zé)制度。今后，無論哪個(gè)科室、哪一個(gè)人，只要工作出了差錯(cuò)，就要按照有關(guān)要求，逐級追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。當(dāng)前，各級一直在抓干部慵懶治理工作，對違反有關(guān)規(guī)定的機(jī)關(guān)干部，如果被市治理庸懶行為工作巡視組查到了，局里堅(jiān)決不袒護(hù)，按照規(guī)定要求，該怎么處理就怎么處理。對嚴(yán)重違反機(jī)關(guān)紀(jì)律、造成惡劣影響的機(jī)關(guān)干部，對被上級有關(guān)部門處理過的機(jī)關(guān)干部，教體局將堅(jiān)持從重處理的原則，堅(jiān)決調(diào)離局機(jī)關(guān)。

同志們，加強(qiáng)作風(fēng)整頓，事關(guān)全市教育‘發(fā)展大局，意義重大影響深遠(yuǎn)。不僅機(jī)關(guān)

要抓，各鎮(zhèn)辦、市直學(xué)校也要抓。希望各單位回去后，參照今天會議下發(fā)的機(jī)關(guān)整頓方案，抓緊研究制定本單位實(shí)施方案，盡快召開動員會議進(jìn)行傳達(dá)部。署，在全市教育系統(tǒng)迅速啟動作風(fēng)整頓活動。

第五篇：縣委書記在干部作風(fēng)整頓會議上的講話

縣委書記在干部作風(fēng)整頓會議上的講話

同志們：

今天這次會議是縣委決定召開的一次重要會議。主要任務(wù)是按照上級黨委的指示精神，對全縣重點(diǎn)工作進(jìn)行再動員、再部署，同時(shí)深入查擺干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，教育引導(dǎo)廣大黨員干部汲取深刻教訓(xùn)，筑牢初心使命，永葆政治本色，改進(jìn)作風(fēng)、砥礪奮進(jìn)，惜時(shí)如金、提速爭先，堅(jiān)決打贏打好脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，堅(jiān)定不移推進(jìn)**由脫貧攻堅(jiān)向高質(zhì)量趕超發(fā)展轉(zhuǎn)變，確保同步建成小康和XX規(guī)劃圓滿收官，繼續(xù)開創(chuàng)全面建設(shè)新時(shí)代經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣、美麗**新局面。

剛才，***同志宣讀了《中共**縣委關(guān)于進(jìn)一步開展紀(jì)律作風(fēng)整頓的實(shí)施方案》，****等5位同志，分別就“三創(chuàng)四建”和“六重”、開放招商、XX、疫情防控、大氣污防等工作講了很好的意見，大家要認(rèn)真抓好落實(shí)。下面，按照會議安排，我強(qiáng)調(diào)三個(gè)方面意見。

一、強(qiáng)化宗旨意識，把初心使命體現(xiàn)在為民服務(wù)上

以人民為中心，為人民謀幸福，是踐行初心和使命的價(jià)值原點(diǎn)和力量源泉。去年以來，我們深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，就是聚焦為民服務(wù)解難題，著力在強(qiáng)化宗旨意識上下功夫、見成效，在為民造福中實(shí)現(xiàn)黨員的價(jià)值，在無私奉獻(xiàn)中成就人生的境界。為人民服務(wù)，從來就不是一句口號。檢驗(yàn)服務(wù)水平，衡量工作成效，最終要看群眾急難

愁盼問題是否真正得到解決，人民生活是否真正得到改善，人民權(quán)益是否真正得到保障。當(dāng)下有的干部“泥土氣”少了，“嬌驕氣”多了，不能自覺同人民群眾想在一起、干在一處；個(gè)別干部不顧群眾疾苦，只管部門利益；有的以“自我”為中心，把崗位職責(zé)當(dāng)成了自家的“一畝三分田”，極個(gè)別的甚至不給好處不辦事，給了好處還得看心情。這是非常危險(xiǎn)和極端錯(cuò)誤的，會將自己推向群眾的對立面，最終受到應(yīng)有的懲處。

習(xí)近平同志在黨的十九大報(bào)告中以居安思危的強(qiáng)烈憂患意識告誡全黨:深刻認(rèn)識黨面臨的精神懈怠危險(xiǎn)、能力不足危險(xiǎn)、脫離群眾危險(xiǎn)、消極腐敗危險(xiǎn)的尖銳性和嚴(yán)峻性。在這“四大危險(xiǎn)”中，脫離群眾危險(xiǎn)是我們黨執(zhí)政后的最大危險(xiǎn)，也是新時(shí)代堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)治黨必須著力解決的重大問題。特別是對照習(xí)近平總書記系列重要講話，**黨員干部作風(fēng)方面存在一些不容忽視、必須認(rèn)真予以查糾的問題。比如，在統(tǒng)籌推進(jìn)新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作部署會議上的重要講話中總書記指出，“有的不敢擔(dān)當(dāng)、不愿負(fù)責(zé)，畏首畏尾，什么都等上面部署，不推就不動；有的疲疲沓沓、拖拖拉拉，情況弄不清、工作沒思路；有的敷衍應(yīng)付、作風(fēng)飄浮，工作抓而不細(xì)、抓而不實(shí)，仍然在搞形式主義、官僚主義；有的百般推脫、左躲右閃，甚至臨陣脫逃。這些都是對黨對人民極端不負(fù)責(zé)任的，決不能容忍！必須堅(jiān)決糾正！”；再比如，總書記在決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)座談會上的講話中強(qiáng)調(diào)，“像脫貧攻堅(jiān)這樣的硬任務(wù)，是我親自抓、長期抓的事情，是逐級簽訂軍令狀責(zé)任書的事情，但仍有個(gè)別干部不當(dāng)回事、滿不在乎、還在唱‘空城計(jì)’，這樣的人，今后的日子不會好過。且不說能力是否適應(yīng)崗位，首先態(tài)度不正，在紀(jì)律作風(fēng)上沒有與黨中央保持一致。聽到這些匯報(bào)后，氣就不打一處來，必須堅(jiān)決果斷地加以清理”。大家都要認(rèn)真反思一下，我們對總書記的告誡入心入腦了多少；對總書記的要求，從方法論上掌握了多少；對一切為了人民的初心，從為官做事的信念上到底堅(jiān)守了多少，履責(zé)

踐行又如何。唱高調(diào)掩飾了認(rèn)知的虛表，重形式遮蔽了理念的浮躁，崇唯上扭曲了為官的初心。凡此種種，我們都應(yīng)該高度警醒。

治病當(dāng)治本，斬草要除根。我們今天高規(guī)格、大范圍的召開這次會議，目的就是以鐵的手腕、實(shí)的招法、硬的措施推動全縣干部隊(duì)伍作風(fēng)實(shí)現(xiàn)根本性轉(zhuǎn)變，對那些安之若素、閉目裝睡和熟視無睹、安步當(dāng)車的人當(dāng)頭棒喝、猛擊一掌，給當(dāng)前全縣干部隊(duì)伍作風(fēng)問題踩一腳急剎車，進(jìn)行一次徹底的大排查、大掃除、大檢修，真正為全面貫徹黨中央和省市委的各項(xiàng)部署要求，切實(shí)把全縣上下精氣

神統(tǒng)一到縣委決策上來，推動**實(shí)現(xiàn)由脫貧攻堅(jiān)向高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)變，提供強(qiáng)有力的作風(fēng)保證。全縣廣大黨員干部要扎實(shí)開展干部作風(fēng)紀(jì)律“大整頓、大改進(jìn)、大提升”活動，堅(jiān)持在以案示警中受警醒明法紀(jì)、在以案為戒中嚴(yán)對照深檢視、在以案促改中強(qiáng)整改促提升，突出以上率下、以下看上，突出分類施教、精準(zhǔn)施策，突出舉一反三、標(biāo)本兼治，深入查找解決四個(gè)方面的突出問題（一是認(rèn)真查找和整改責(zé)任意識不強(qiáng)，“不想為、不想擔(dān)”問題；二是認(rèn)真查找和整改工作動力不足，“不愿為、不愿擔(dān)”問題；三是認(rèn)真查找和整改干事魄力不夠，“不敢為、不敢擔(dān)”問題；四是認(rèn)真查找和整改能力素質(zhì)不高，“不會為、不會擔(dān)”問題），堅(jiān)持“小切口，大整治；小問題，大道理；小手術(shù)，大效果”，進(jìn)一步強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)、銳意開拓進(jìn)取，統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，以更大決心更強(qiáng)力度決勝全面建成小康社會、決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)。

“些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關(guān)情”。全縣各級各部門要始終以全心全意為人民服務(wù)為根本宗旨，從最困難的群體入手、最突出的問題著眼、最具體的工作抓起，使老百姓所急所盼問題得到有效解決，全力打通服務(wù)群眾“最后一公里”。一要強(qiáng)化宗旨意識，密切聯(lián)系群眾。人民立場是中國共產(chǎn)黨的根本政治立場，是馬克思主義政黨區(qū)別于其他政黨的顯著標(biāo)志。全縣各級干部要創(chuàng)新聯(lián)系群眾機(jī)制，整合資源、形成合力，讓黨員干部沉到基層、融入群眾，廣泛傾聽群眾呼聲，真心了解群眾疾苦，積極回應(yīng)群眾訴求。廣大黨員干部特別是縣領(lǐng)導(dǎo)和單位“一把手”要深入落實(shí)一線工作法，結(jié)合調(diào)查研究和工作開展，拿出更多的時(shí)間深入鄉(xiāng)村、企業(yè)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決好群眾、企業(yè)關(guān)心的現(xiàn)實(shí)問題。二要強(qiáng)化公仆意識，主動服務(wù)群眾。每一名黨員干部都要明白，權(quán)力來自于群眾，也只能為群眾服務(wù)，個(gè)別干部自恃掌權(quán)，變了質(zhì)，忘了本，最終也會失去群眾的支持和信任。廣大黨員干部無論在什么崗位、職責(zé)大小，都要時(shí)刻牢記“我是人民的勤務(wù)員”，主動到困難多、群眾意見大、矛盾突出的地方去，帶著感情為群眾、為企業(yè)排憂解難。特別是對事關(guān)百姓吃穿住行問題和群眾關(guān)心的“就業(yè)難”“看病難”“上學(xué)難”等問題，以及侵害群眾利益的非法集資、網(wǎng)絡(luò)詐騙等問題，相關(guān)職能部門要深入研究解決辦法，加大工作力度，永葆為民情懷，真心真情、用心用

情做好工作。三要強(qiáng)化主人翁意識，辦好民生實(shí)事。習(xí)近平總書記曾鏗鏘宣示，“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標(biāo)”。他也曾語重心長強(qiáng)調(diào)，“既然黨和國家前途命運(yùn)交給了我們，就要擔(dān)當(dāng)起這個(gè)責(zé)任”。

“得其大者可以兼其小”。全縣廣大黨員干部要跳出“小我”視野、打破“自我”束縛、保持“忘我”狀態(tài)、踐行“無我”理念，把“小我”的水滴融入“大我”的海洋，把人生追求與黨的事業(yè)緊密聯(lián)系在一起，立足崗位職責(zé)，聚焦民生重點(diǎn)，堅(jiān)持問需于民、問計(jì)于民、問效于民，加快推進(jìn)各類民生工程建設(shè)，尤其在疫情防控、脫貧攻堅(jiān)、環(huán)境保護(hù)、食藥安全等領(lǐng)域，切實(shí)解決侵害群眾利益的問題，不斷增強(qiáng)人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。

二、強(qiáng)化實(shí)干實(shí)政，把作風(fēng)能力體現(xiàn)在保穩(wěn)定促發(fā)展上

空談?wù)`國，實(shí)干興邦。我們近幾年的發(fā)展實(shí)踐雄辯地證明，脫貧攻堅(jiān)是干出來的，**良好的發(fā)展態(tài)勢更是全縣上下萬眾一心拼出來的。特別是面對突如其來的新冠肺炎疫情，廣大黨員干部挺身而出，向“疫”而行，舍小家、顧大家，以對黨和人民的無限忠誠，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全縣廣大人民群眾，筑起了一道堅(jiān)不可摧生命防線，切實(shí)保障了人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全?！懊髡咭驎r(shí)而變，知者隨事而制”。當(dāng)前，經(jīng)過大家艱苦努力，疫情防控取得階段性重要成效，經(jīng)濟(jì)社會秩序加快恢復(fù)，成績來之不易。我們必須搶抓機(jī)遇、真抓實(shí)干，統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作，堅(jiān)定不移貫徹新發(fā)展理念，深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，堅(jiān)決打好三大攻堅(jiān)戰(zhàn)，全面做好“六穩(wěn)”工作，力爭把疫情造成的損失降到最低限度，努力完成全年經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展目標(biāo)任務(wù)。

方向目標(biāo)確定之后，關(guān)鍵在于落實(shí)。應(yīng)該說，**干部的作風(fēng)主流是好的，干事創(chuàng)業(yè)的氛圍是濃的，工作成績是值得肯定的。但也要看到，面對更高標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)展要求、更加嚴(yán)峻的發(fā)展形勢、更為艱巨的發(fā)展任務(wù)，一些干部在狠抓落實(shí)上，認(rèn)識還有模糊，方法還有欠缺，力度還差火候，抓而不實(shí)、抓而不力、抓而不緊等問題仍然存在。“正入萬山圈子里,一山放過一山攔。”我們現(xiàn)在所處的，是一個(gè)船到中流浪更急、人到半山路更陡的時(shí)候，是一個(gè)愈進(jìn)愈難、愈

進(jìn)愈險(xiǎn)而又不進(jìn)則退、非進(jìn)不可的時(shí)候。全縣各級干部要大力弘揚(yáng)新時(shí)期**精神，爭當(dāng)實(shí)干擔(dān)當(dāng)榜樣，定向突破、好快并舉、增比進(jìn)位，著力把要素優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢，把比較優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為競爭優(yōu)勢，把后發(fā)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為成長優(yōu)勢，努力在新一輪的發(fā)展中實(shí)現(xiàn)跨越趕超。一要調(diào)高標(biāo)尺拼第一。“取法其上，得乎其中，取法其中，僅得其下”。目前，新一屆市委班子加強(qiáng)對各項(xiàng)工作評比要求，后五名的就要作檢查。做人低調(diào)方優(yōu)雅，做事高調(diào)才優(yōu)秀。在今后工作中，各級干部要調(diào)高工作標(biāo)尺，嚴(yán)格落實(shí)市委“五個(gè)一定要”要求：（1）一定要有“大抓落實(shí)、大干實(shí)事”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。大力倡導(dǎo)分內(nèi)的事認(rèn)真干、交叉的事主動干、額外的事愉快干，該牽頭的，就理直氣壯、大膽協(xié)調(diào)；該配合的，就懂規(guī)矩，無條件地配合，確保落實(shí)更有效。（2）一定要有“保五爭三拼第一”的爭先意識。始終保持舍我其誰的沖勁，真正動起來、干起來、拼起來，切實(shí)做到主動作為、奮勇爭先。（3）一定要有“突破條條框框、打破壇壇罐罐”的創(chuàng)新精神。聚焦“群眾最盼望、企業(yè)最在乎、社會最關(guān)注、發(fā)展最需要、攻堅(jiān)最困難”的事，努力嘗試突破性的改革創(chuàng)新舉措，創(chuàng)造性地開展各項(xiàng)工作。（4）一定要有“走進(jìn)基層、走進(jìn)一線、走進(jìn)矛盾”的實(shí)干作風(fēng)。不擺“花架子”，不搞“花拳繡腿”，不玩花里胡哨的一套，用“腳”丈量大地，用“心”推動落實(shí)。（5）一定要有“群眾之事無小事”的為民情懷。始終牢記民生是為政之要，從群眾牽腸掛肚的事情干起，從群眾牢騷抱怨的事情改起，努力為群眾辦實(shí)事、做好事、解難事。二要講究方法抓落實(shí)?！盀楣俦苁缕缴鷲u，重任千鈞

惟擔(dān)當(dāng)?！碑?dāng)前，加快**發(fā)展思路已經(jīng)明確，藍(lán)圖已經(jīng)繪就。坐而論道不行，爭論不休更不行，當(dāng)務(wù)之急就是強(qiáng)力落細(xì)落快落實(shí)?？偨Y(jié)一下抓落實(shí)的工作方法，概括地講就是“五個(gè)堅(jiān)持”：（1）堅(jiān)持實(shí)事求是。干工作、抓落實(shí)、拼第一不是頭腦發(fā)熱、脫離實(shí)際地胡干蠻干，而是要把創(chuàng)業(yè)激情與科學(xué)的態(tài)度結(jié)合起來，堅(jiān)持從**實(shí)際出發(fā)，認(rèn)識規(guī)律、把握規(guī)律、遵循規(guī)律，干正確的事，正確地干事，確保各項(xiàng)工作沿著正確的道路向前推進(jìn)。（2）堅(jiān)持突出重點(diǎn)?！盃颗孔∨１亲樱蛏叽虻狡叽缣帯?。要善于運(yùn)用矛盾兩點(diǎn)論和重點(diǎn)論相統(tǒng)一的原理，抓主要矛盾和矛盾的主要方面，按照“發(fā)展思路項(xiàng)目化、項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)化、團(tuán)隊(duì)管理績效化”的思路，緊盯大事要事打攻堅(jiān)戰(zhàn)、緊盯急事難事打殲滅戰(zhàn)、緊盯薄弱環(huán)節(jié)打持久戰(zhàn)，抓重點(diǎn)、破難點(diǎn)、育亮點(diǎn)，干一件、成一件、好一件。（3）堅(jiān)持雷厲風(fēng)行。對研究確定的事、已經(jīng)看準(zhǔn)的事就要認(rèn)真辦、馬上辦、辦得好，這當(dāng)中認(rèn)真辦是態(tài)度，馬上辦是方法，辦得好是效果。各級各部門要堅(jiān)持效率至上，做到一般的事不過夜、困難的事不過周、復(fù)雜的事不過旬；要大力弘揚(yáng)馬上就辦、只爭朝夕的精神，養(yǎng)成立說立行、雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，無論是落實(shí)政策，還是服務(wù)群眾；無論是推進(jìn)項(xiàng)目，還是招商引資，該辦的事堅(jiān)決辦，決不能拖；能辦的事馬上辦，決不能等；難辦的事想辦法辦，決不能放。（4）堅(jiān)持深入調(diào)研。調(diào)查研究是我們黨的傳家寶，是做好各項(xiàng)工作的基本功。我們研究問題、制定政策、推進(jìn)工作，刻舟求劍不行、閉門造車不行、異想天開更不行，必須進(jìn)行全面深入的調(diào)查研究，做到心中有數(shù)、手中有策、腦中有法，下好先手棋、打好主動仗。全縣廣大干部要經(jīng)常深入基層、深入群眾、深入企業(yè)，扎實(shí)細(xì)致開展調(diào)查研究，及時(shí)掌握全面真實(shí)的第一手素材，緊緊圍繞**人民最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題，開出管用良方，推動黨中央大政方針和省市決策部署在**落地生根、開花結(jié)果。（5）堅(jiān)持總結(jié)提高?！皩W(xué)而不思則罔”。我們要做高效的思考者，不做低效的勤奮者。做一個(gè)高效的思考者，就是要培養(yǎng)獨(dú)立思考的能力，學(xué)會用知識武裝頭腦，勤于總結(jié)、善于借鑒，用高效的思考實(shí)現(xiàn)工作成效的最大化。當(dāng)前的許多工作面臨不少新情況、新問題、新矛盾，我們在解決這些問題時(shí)，要善用別人好的經(jīng)驗(yàn)和做法，把領(lǐng)導(dǎo)的要求、書本的理論、別人的經(jīng)驗(yàn)和本地的實(shí)際結(jié)合起來，通過借鑒吸收、去粗取精，努力上升為本地的經(jīng)驗(yàn)，推動工作不斷創(chuàng)新提高。三要明確導(dǎo)向求實(shí)效。導(dǎo)向是行動的指引和方向。問題、目標(biāo)、結(jié)果是事物發(fā)展的“一體三面”，問題是出發(fā)點(diǎn)，目標(biāo)是根本點(diǎn)，結(jié)果是落腳點(diǎn)。問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向三者有機(jī)統(tǒng)一，是做好各方面工作的方法路徑和基本遵循。全縣廣大黨員干部要始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，自覺以目標(biāo)為牽引，以成效為根本，理順工作思路，咬定目標(biāo)不放松，瞄準(zhǔn)目標(biāo)抓落實(shí)，步步為營、久久為功，推動**各項(xiàng)事業(yè)加快發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、高質(zhì)量趕超發(fā)展。要以“三創(chuàng)四建”活動為契機(jī)，統(tǒng)籌推進(jìn)“六重”工作，聚焦聚力縣委十屆五次全會、縣“兩會”確定的目標(biāo)任務(wù)和《2022年全縣重點(diǎn)工作要點(diǎn)及責(zé)任分解落實(shí)方案》，以吹糠見米、一抓到底的勁頭，講標(biāo)準(zhǔn)、講效率、講質(zhì)量。要持續(xù)深入查糾“四風(fēng)”問題，以實(shí)干實(shí)政、較真叫板，把嘴上說的、紙上寫的、會上定的，變?yōu)榫唧w行動、實(shí)際效果、群眾利益，決不能簡單的以會議落實(shí)會議，以文件落實(shí)文件，更不能說了就算做了、做了就算做好了。特別是當(dāng)前一季度已經(jīng)結(jié)束，各項(xiàng)重點(diǎn)工作、民生實(shí)事進(jìn)展怎么樣，相關(guān)單位要對照目標(biāo)任務(wù)，進(jìn)一步明確時(shí)間表、拉出路線圖，堅(jiān)持清單制、責(zé)任制、銷號制，全力推進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)。各

牽頭縣領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門“一把手”，要清楚自身分管工作、承擔(dān)任務(wù)在省市的排位如何、前后是誰，短板在哪、怎樣才能做得更好，夯實(shí)基礎(chǔ)、把控節(jié)奏、增比進(jìn)位?？h紀(jì)委監(jiān)委、“兩辦”督查室、縣大督查辦公室要加強(qiáng)重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)的督導(dǎo)檢查力度，對態(tài)度不認(rèn)真、工作不得力、措施不到位、效果不明顯的，要強(qiáng)化問責(zé)追責(zé)，以嚴(yán)格的紀(jì)律要求確保整改落實(shí)各項(xiàng)工作取得實(shí)實(shí)在在的成效。

三、強(qiáng)化廉潔自律，把良好形象體現(xiàn)在百姓口碑上

清廉，是每一個(gè)共產(chǎn)黨人的底線，只有每個(gè)干部的清廉，才能成就這個(gè)地方的正氣。長期以來，**政治生態(tài)風(fēng)清氣正，干部隊(duì)伍忠誠老實(shí)、清正廉潔。但黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭永遠(yuǎn)在路上，全面從嚴(yán)治黨必須縱深推進(jìn)，決不能有絲毫放松。如何才能不斷提高廉潔自律能力，主要從四個(gè)方面著力：一要嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任。全縣各級黨組織要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中辦印發(fā)的《關(guān)于黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，認(rèn)真履行管黨治黨主體責(zé)任，推動基層黨組織和黨員干部落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，把負(fù)責(zé)、守責(zé)、盡責(zé)體現(xiàn)在每個(gè)工作崗位上。全縣各級黨委、黨組書記要切實(shí)擔(dān)起“第一責(zé)任人”職責(zé)，班子成員要切實(shí)擔(dān)起“一崗雙責(zé)”，堅(jiān)持把黨建工作與中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，一級抓一級、層層抓落實(shí)。二要抓好學(xué)習(xí)教育。持續(xù)深化“不忘初心，牢記使命”主題教育成效，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，加大對黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育力度，教育、引導(dǎo)、督促廣大黨員持續(xù)學(xué)習(xí)黨章和《準(zhǔn)則》《條例》等黨內(nèi)法規(guī)，牢固樹立黨規(guī)黨紀(jì)意識，把黨規(guī)黨紀(jì)要求牢牢刻印在心上，切實(shí)增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。同時(shí)，深入剖析典型案件，特別是用身邊事教育身邊人，讓黨員干部明明白白地看到違紀(jì)情形及嚴(yán)重后果，始終保持對紀(jì)律的尊崇和敬畏，時(shí)刻繃緊遵規(guī)守紀(jì)這根弦。三要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。風(fēng)成于上，習(xí)化于下。作風(fēng)既是抓出來的，也是帶出來的。領(lǐng)導(dǎo)干部作為“關(guān)鍵少數(shù)”，在清正廉潔方面，有著關(guān)鍵影響，擔(dān)負(fù)關(guān)鍵責(zé)任，應(yīng)有關(guān)鍵作用。要從縣四大班子做起，從單位“一把手”做起，率先垂范，身體力行，要求廣大干部做到的、領(lǐng)導(dǎo)干部要先做到；要求基層做到的，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)要先做到；要求領(lǐng)導(dǎo)班子做到的，“一

把手”要先做到，以身作則，帶領(lǐng)廣大黨員干部跟著學(xué)、照著做，激發(fā)起上行下效的整體效應(yīng)，形成一級帶著一級干、一級做給一級看的濃厚氛圍。四要拓寬監(jiān)督渠道。當(dāng)同志身上出現(xiàn)了傾向性、苗頭性問題時(shí)，如果有人“拉拉袖”、提個(gè)醒，就可能將問題遏制在萌芽狀態(tài)；在問題比較嚴(yán)重時(shí)，如果有人大喝一聲、猛擊一掌，就可能起到醍醐灌頂、懸崖勒馬的作用?！皣?yán)管就是厚愛，監(jiān)督就是保護(hù)?！边@才是對同志的真正愛護(hù)。要強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，用足用好“四種形態(tài)”，加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督制約，讓黨員干部心有所畏、言有所戒、行有所止。特別是人大、紀(jì)委監(jiān)委、組織人事等部門都要認(rèn)真履行監(jiān)督職能，切實(shí)把組織監(jiān)督、民主監(jiān)督、群眾監(jiān)督貫穿于工作落實(shí)、作風(fēng)整頓的全過程。作風(fēng)整頓不堅(jiān)決查處幾個(gè)反面典型，就難以產(chǎn)生應(yīng)有效果，就可能流于形式。對那些在脫貧攻堅(jiān)、信訪維穩(wěn)、資源管護(hù)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和民生建設(shè)過程中貪墨截留、拆臺礙事、推諉扯皮、不作為亂作為的干部要狠抓典型，嚴(yán)肅處理，公開曝光。宣傳部、電視臺要開辟專欄，充分利用高效榜、低效臺，大張旗鼓宣傳正面典型，公開曝光反面典型，激勵引導(dǎo)各級干部深入

踐行新時(shí)期**精神，以“踏平坎坷成大道,斗罷艱險(xiǎn)又出發(fā)”的頑強(qiáng)意志，帶著問題前行、迎著困難而上，切實(shí)把各項(xiàng)工作做實(shí)做好做到位。

同志們，“弄潮兒向濤頭立，手把紅旗旗不濕”。受疫情影響，2022年形勢嚴(yán)峻、任務(wù)艱巨，全縣上下要深入分析形勢，全面權(quán)衡工作，準(zhǔn)確識變、科學(xué)應(yīng)變、主動求變，善于從眼前的危機(jī)、眼前的困難中捕捉和創(chuàng)造機(jī)遇?？h委相信，只要大家以堅(jiān)如磐石的信心、只爭朝夕的干勁、堅(jiān)韌不拔的毅力，苦干實(shí)干、不懈奮斗，就一定能夠推動**各項(xiàng)事業(yè)再上新臺階、再創(chuàng)新輝煌，**的明天一定會更加美好!