第一篇：紅古區(qū)環(huán)保局落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任實施方案

紅古區(qū)環(huán)保局落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任實施方案

紅環(huán)字〔2014〕143號

蘭州市紅古區(qū)環(huán)境保護局

落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任實施方案

為深入貫徹黨的十八大、十八屆三中全會和中央紀(jì)委三次全會精神，進一步落實主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，扎實推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，根據(jù)《中共蘭州市區(qū)委關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的實施細則》（紅發(fā)〔2014〕17號）文件精神，結(jié)合我局黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任工作，制定如下方案。

一、總體要求

堅持黨要管黨、從嚴治黨，以明確責(zé)任主體為基礎(chǔ)，以細化履責(zé)措施為重點，以完善考核機制為抓手，以嚴格責(zé)任追究為保障，著力構(gòu)建責(zé)任明晰、權(quán)責(zé)一致的責(zé)任分解體系；著力構(gòu)建運行順暢、科學(xué)規(guī)范的責(zé)任落實機制；著力構(gòu)建公開公正、切合實際的考核機制；著力構(gòu)建有錯必究、有責(zé)必問的責(zé)任追究體系，促使黨支部履職盡責(zé)，保障黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實處，推動我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入扎實有效開展。

二、責(zé)任內(nèi)容

黨支部的主體責(zé)任，是指黨支部是本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的責(zé)任主體，要切實擔(dān)負統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、直接主抓、全面落實的責(zé)任。

局領(lǐng)導(dǎo)班子對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負集體責(zé)任，要把反腐倡廉建設(shè)納入環(huán)保工作和黨的建設(shè)總體布局，統(tǒng)一研究部署、統(tǒng)一組織實施、統(tǒng)一檢查考核。局長是黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人，其他班子成員要根據(jù)工作分工，嚴格落實“一崗雙責(zé)”要求，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（一）組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

1、及時傳達貫徹上級黨委、政府和紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，每年至少召開二次黨支部會議，研究制定我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃、目標(biāo)和要求的具體措施。

2、對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)進行責(zé)任分解，進一步明確工作職責(zé)，嚴格考核。

3、認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，對二級部門領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的行為，實施責(zé)任追究。

4、加強輿情信息工作，確保輿情信息及時報送、妥善處理。

5、局行政辦公室具體負責(zé)環(huán)保局落實主體責(zé)任的日常工作。

（二）教育引導(dǎo)責(zé)任

1、加強對黨支部主體責(zé)任的內(nèi)涵、實現(xiàn)路徑的宣傳教育，增強二級部門領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的積極性和主動性。

2、根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署每年按時開展黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動，注重以案論紀(jì)，開展警示教育。

3、利用好周一學(xué)習(xí)日、環(huán)保局域網(wǎng)等媒體作用，把黨風(fēng)廉政建設(shè)理論和廉政法規(guī)作為黨員干部學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容。

（三）源頭治腐責(zé)任

1、堅持民主集中制，健全完善并認真落實黨支部會議議事規(guī)則，完善會議制度，規(guī)范決策程序，推進決策科學(xué)化、民主化。

2、強化黨內(nèi)監(jiān)督，遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，認真落實述職述廉、民主生活會、個人重大事項報告等黨內(nèi)監(jiān)督制度，特別是加強對“一把手”權(quán)力運行的監(jiān)督。

3、落實黨務(wù)、政務(wù)以及其它方面辦事公開制度，促進權(quán)力公開透明運行。

4、抓好源頭防治，根據(jù)中央《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)2013-2017年工作規(guī)劃》以及市委《實施辦法》、區(qū)委《實施細則》和我局《實施方案》精神，抓好責(zé)任分解，明確責(zé)任單位和完成時限。

（四）選人用人責(zé)任

1、嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等干部人事制度，嚴把資格條件關(guān)，完善工作程序，堅持選拔任用信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部。

2、加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督，堅決每年至少召開一次干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議，研究解決干部監(jiān)督中存在的突出問題，防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)。

（五）正風(fēng)肅紀(jì)責(zé)任

1、深入貫徹中央八項規(guī)定精神，堅決糾正“四風(fēng)”。嚴格落實“三短一簡”，控制會議數(shù)量和規(guī)模，進一步正文風(fēng)、改會風(fēng)，進一步精簡文件和簡報。切實貫徹執(zhí)行《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》、《黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》等制度，規(guī)范公務(wù)接待、公務(wù)用車、辦公用房等制度，控制“三公”經(jīng)費支出。嚴禁用公款相互宴請、贈送節(jié)禮、違規(guī)消費。加強對專項資金使用、大型設(shè)備采購等事項的檢查，緊扣環(huán)保系統(tǒng)實際，從具體問題抓起，由淺入深，由易到難，由簡到繁，循序漸進，一個時間節(jié)點一個時間節(jié)點持之以恒地抓下去。

2、充分發(fā)揮懲戒作用，以零容忍態(tài)度大力懲治腐敗。堅持切實解決發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題，嚴肅查處黨員干部貪污賄賂、買官賣官、權(quán)錢交易、腐化墮落、失職瀆職案件；嚴肅查辦環(huán)境行政審批、環(huán)境評審、環(huán)境執(zhí)法、固廢管理、專項資金管理等重點領(lǐng)域徇私舞弊、以權(quán)謀私案件；嚴肅查辦嚴重違反政治紀(jì)律案件；嚴肅查辦群體性事件、重特大突發(fā)環(huán)境事件背后的違法案件和腐敗案件；嚴肅查辦違反組織人事紀(jì)律的案件，堅決匡正選人用人風(fēng)氣。對環(huán)保領(lǐng)域出現(xiàn)的腐敗現(xiàn)象，要堅持抓早抓小，發(fā)現(xiàn)問題就及時處理，防止小問題釀成大問題。對發(fā)生重大腐敗案件和不正之風(fēng)長期滋生蔓延的單位，實行“一案雙查”，既要追究當(dāng)事人責(zé)任，也要追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

3、嚴肅查糾環(huán)保領(lǐng)域不正之風(fēng)，解決人民群眾反映強烈的突出問題。大力開展環(huán)境監(jiān)察專項執(zhí)法檢查，正風(fēng)肅紀(jì)，整治環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法不作為、亂作為、濫用職權(quán)等問題。開展環(huán)境監(jiān)測工作質(zhì)量專項檢查，糾正違規(guī)干擾監(jiān)測數(shù)據(jù)等問題，保證監(jiān)測數(shù)據(jù)客觀準(zhǔn)確。開展環(huán)保專項行動，對污染物排放不達標(biāo)、設(shè)施不運行等情況的監(jiān)督檢查，杜絕污染物亂排、偷排、漏排等問題。深入推進行政審批制度改革，著力整治設(shè)置審批門檻、項目拆分報批、違規(guī)審批等問題；推進環(huán)保系統(tǒng)環(huán)評機構(gòu)脫鉤改制工作，確保環(huán)評審批的客觀公正。與相關(guān)部門建立聯(lián)動機制，追究排污企業(yè)違反環(huán)境保護法律法規(guī)、破環(huán)生態(tài)環(huán)境、造成惡劣影響的相關(guān)人員責(zé)任。整治環(huán)保系統(tǒng)公職人員通過參加環(huán)保業(yè)務(wù)評審、驗收等工作，違規(guī)收取評審費、咨詢費、專家費，變相收受禮金等問題。

4、認真受理信訪舉報，完善線索管理排查制度。加強對群眾信訪舉報的受理工作，完善問題管理和分析排查制度，凡是群眾有舉報的就要立案查、凡是發(fā)現(xiàn)有問題的就要堅決懲治，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。及時處置反映干部問題的線索，對反映失實的予以澄清，對發(fā)現(xiàn)的一般性問題及時進行警示教育，抓早抓小，建立健全早發(fā)現(xiàn)早處置機制。嚴格落實干部監(jiān)督管理責(zé)任，對于疏于監(jiān)督管理、致使領(lǐng)導(dǎo)班子成員或者直接管轄的下屬發(fā)生嚴重違紀(jì)違法問題的，嚴肅追究領(lǐng)導(dǎo)人責(zé)任。

（6）支持保障責(zé)任

1、及時調(diào)整充實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)小組和組成人員，完善工作職責(zé)并嚴格執(zhí)行。

2、領(lǐng)導(dǎo)和支持執(zhí)紀(jì)執(zhí)法單位和部門依紀(jì)依法安全文明執(zhí)紀(jì)執(zhí)法，及時聽取工作匯報，協(xié)調(diào)解決重大問題。

三、落實措施

（一）層層簽訂責(zé)任書。局黨支部要區(qū)分不同情況，結(jié)合實際，著眼不同崗位廉政風(fēng)險，細化分解任務(wù)，明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，每年都要與二級部門層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，做到傳遞責(zé)任、傳導(dǎo)壓力，并作為責(zé)任考核和責(zé)任追究的依據(jù)。

（二）建立報告工作制度。實行黨支部在履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和一把手履行“第一責(zé)任”情況每年向上級黨組織（紀(jì)檢組織）報告制度。

（三）實行述廉述職制度。黨支部主要負責(zé)同志就落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況，向上級黨組織（紀(jì)檢組織）進行述責(zé)述廉。

（四）建立健全約談制度。黨支部主要負責(zé)人要根據(jù)具體問題和情況約談下級單位、部門一把手，指出存在問題，限期整改落實，提出工作要求和改進意見。對發(fā)生重大違紀(jì)違法案件的單位主要負責(zé)人，要及時進行約談，督促整改。單位整改落實情況要限時向上級黨組織（紀(jì)檢組織）匯報。

（五）加強專項檢查和監(jiān)督。把落實“主體責(zé)任”情況作為檢查和監(jiān)督的重點內(nèi)容，結(jié)合對領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員遵守和執(zhí)行政治紀(jì)律的檢查，開展對“主體責(zé)任”落實情況的監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)問題線索，形成震懾。

四、責(zé)任考核

（一）建立健全考核機制。要健全完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核制度，明確考核范圍、內(nèi)容、程序，形成科學(xué)規(guī)范的考核評價標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)體系。

（二）組織實施考核。成立由黨支部主要負責(zé)同志為組長的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核領(lǐng)導(dǎo)小組，每年由組長帶隊對二級部門主要負責(zé)人組織落實“主體責(zé)任”情況進行檢查考核。也可視情隨機進行抽查，督促領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部全面履行職責(zé)。

（三）強化結(jié)果運用。對考核中發(fā)現(xiàn)的問題，要督促考核對象進行整改并復(fù)查驗收。檢查考核結(jié)果作為對領(lǐng)導(dǎo)班子總體評價和領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用、晉職晉級的重要依據(jù)。

五、責(zé)任追究

黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員，有以下情形的，要追究責(zé)任

1、對上級黨委（黨組）、紀(jì)委交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)事項，不傳達貫徹、不安排部署、不督促落實的；

2、本單位反腐倡廉制度存在明顯漏洞，經(jīng)提醒仍不整改，導(dǎo)致發(fā)生嚴重腐敗案件的；

3、嚴重違反中央八項規(guī)定精神，作風(fēng)建設(shè)、廉潔從政規(guī)定，損害群眾利益不正之風(fēng)沒有得到有效遏制的；

4、本單位發(fā)生腐敗窩案、串案或短期內(nèi)連續(xù)發(fā)生重大案件的；

5、違反選人用人規(guī)定，發(fā)生嚴重問題或大面積用人上不正之風(fēng)的；

6.對班子成員或直接管理人員犯重大錯誤、發(fā)生嚴重違紀(jì)問題，負有失教、失管、失察責(zé)任的；

7.對違法違紀(jì)行為包庇、縱容、袒護或壓案不查的；

8.對不履行或不認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任沒有及時處理，責(zé)任追究不力的。

蘭州市紅古區(qū)環(huán)境保護局

2014年10月29日

蘭州市紅古區(qū)環(huán)保局辦公室

2014年10月29日印發(fā)

第二篇：落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任實施方案

落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任實施方案

根據(jù)區(qū)黨廉辦工作部署，為推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，進一步壓實壓緊黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，強力推進黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，結(jié)合我局工作實際，制定本實施方案。

一、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實全面從嚴治黨主體責(zé)任

（一）成立黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。

局領(lǐng)導(dǎo)班子是抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任主體，成立局黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記、局長xxx任組長，其他班子成員為副組長，各科室負責(zé)人為成員，主要負責(zé)統(tǒng)籌全局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，研究解決黨風(fēng)廉政建設(shè)重大事項、問題，推動各項工作落地落實，壓實壓緊全局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

（二）局領(lǐng)導(dǎo)履行集體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

認真貫徹落實中央、省、市和區(qū)對黨風(fēng)廉政建設(shè)的決策部署，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與局各項業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查。定期向區(qū)紀(jì)委報告黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實情況，定期通過局長辦公會議、廉政建設(shè)專題會議等形式，研究分析黨風(fēng)廉政建設(shè)工作形勢，完善黨風(fēng)廉政建設(shè)制度機制。

（三）局主要負責(zé)人履行首要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

嚴格落實局黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”責(zé)任，統(tǒng)籌推進各科室黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。模范遵守廉潔從政和改進作風(fēng)各項規(guī)定，加強對干部隊伍的廉政教育、日常管理和監(jiān)督約束。

（四）局各分管領(lǐng)導(dǎo)履行直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

嚴格落實“一崗雙責(zé)”的要求，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作統(tǒng)籌安排、齊抓共進。主動抓好分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，每年至少聽取x次分管科室黨風(fēng)廉政建設(shè)情況匯報、至少開展x次黨風(fēng)廉政建設(shè)專題調(diào)研，督促分管科室研究制定廉政風(fēng)險防控措施和廉政制度。

二、緊抓廉政教育，不斷筑牢抗腐拒變思想防線

（五）嚴守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。

全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)中央各項紀(jì)律規(guī)定，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神和“四個全面”的要求，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，始終在思想上、政治上、行動上始終與黨中央保持高度一致。堅決貫徹落實上級和區(qū)委區(qū)政府決策部署。

（六）狠抓督查督辦。

對局2020年重點工作，進一步分解任務(wù)、明確分工、細化要求、嚴格時限。加強跟蹤督辦，確保各項重點工作落實到位。

（七）嚴肅問責(zé)懶政怠政。

完善崗位責(zé)任體系，建立健全科學(xué)合理的工作實績考核評價機制，提升工作執(zhí)行力。深入治理“為官不為”“行政無為”，著力解決干部隊伍中存在的驕傲自滿、思想僵化、不敢擔(dān)當(dāng)、不干實事等問題，重點治理不愿干、沒心思干等問題。

三、深化制度落實，源頭著手推進懲防體系建設(shè)

（八）規(guī)范事故調(diào)查處理。

進一步完善事故調(diào)查處理各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行事故調(diào)查處理程序，確保事故調(diào)查處理做到公平、公正、公開。

（九）加強安全生產(chǎn)黑名單管理。

以安全生產(chǎn)事故隱患排查治理為抓手，建立生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)信息檔案，實施安全生產(chǎn)信用管理，對信用不良的生產(chǎn)經(jīng)營單位納入“黑名單”，在政府優(yōu)惠政策等審批立項中實行安全生產(chǎn)“一票否決”，發(fā)揮安全生產(chǎn)信用的重要參考和導(dǎo)向作用，促進生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任有效落實。

（十）完善應(yīng)急值守體系和各類應(yīng)急預(yù)案。

健全緊急信息報送和應(yīng)急值守聯(lián)動機制,嚴格落實24小時值班制度，加強節(jié)日期間值班值守，保證信息暢通；建立信息接收、研判、報送和處置發(fā)布良性機制，完善應(yīng)急預(yù)案，確保應(yīng)急處置反應(yīng)迅速、措施得力，妥善處置各類突發(fā)事件。

（十一）建立健全干部選拔任用和管理監(jiān)督機制。

著眼干部選任培養(yǎng)全過程，嚴格干部選拔標(biāo)準(zhǔn)，堅持擴大民主，注重基層導(dǎo)向，嚴格選拔程序，建立健全干部選拔任用、培養(yǎng)鍛煉、考核評價、日常研判機制，真正做到民主參與、嚴守制度、責(zé)任清晰、程序透明。

（十二）加強公務(wù)接待管理制度。

嚴格執(zhí)行接待制度和標(biāo)準(zhǔn)，進一步規(guī)范公務(wù)接待，實行公務(wù)接待費用預(yù)算管理，切實控制接待費用支出，完善公務(wù)接待審批和報銷制度，堅決禁止變相公費旅游行為。

（十三）加強公務(wù)用車使用管理。

加強公務(wù)用車集中管理，統(tǒng)一調(diào)度，嚴格用車紀(jì)律，嚴格執(zhí)行公務(wù)用車使用審批和登記制度，建立公務(wù)用車配備更新，嚴禁利用執(zhí)法公務(wù)車輛從事非公務(wù)活動。

（十四）加強財務(wù)工作監(jiān)管。

嚴格執(zhí)行政府采購預(yù)算，增強采購的透明度，嚴格按照相關(guān)審批程序辦理各項經(jīng)費支出。進一步強化財務(wù)監(jiān)管，重點加強節(jié)日前后的財務(wù)流量、流向檢查和分析，堅決杜絕用公款送“紅包”、購買購物卡和亂發(fā)補貼、津貼、獎金等行為。

四、加強監(jiān)督檢查。

持續(xù)深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)

（十五）持續(xù)推進作風(fēng)建設(shè)。

堅持黨的群眾路線，深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，建立健全反對“四風(fēng)”長效機制。嚴格落實中央八項規(guī)定和區(qū)委區(qū)政府關(guān)于“轉(zhuǎn)作風(fēng)、轉(zhuǎn)文風(fēng)、轉(zhuǎn)會風(fēng)”的要求，嚴控一般性財政支出，特別是“三公”經(jīng)費支出。堅持推進領(lǐng)導(dǎo)干部掛點社區(qū)網(wǎng)格，加強聯(lián)系服務(wù)群眾工作力度，切實幫助基層解決實際問題。

（十六）運用“制度+科技”預(yù)防腐敗。

加快建設(shè)“智慧應(yīng)急系統(tǒng)”，通過系統(tǒng)管人、管事、管隊伍，進一步規(guī)范執(zhí)法流程，提高執(zhí)法水平和效率。

（十七）推行“雙隨機一公開”的執(zhí)法工作制度。

圍繞持續(xù)推進簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，全面推行隨機抽查監(jiān)管，建立“雙隨機一公開”監(jiān)管機制，創(chuàng)新監(jiān)管方式，規(guī)范監(jiān)管行為，強化社會監(jiān)督，切實解決群眾、企業(yè)反映強烈的選擇性執(zhí)法問題，保障監(jiān)管對象合法權(quán)益，進一步激發(fā)市場活力，為促進大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新營造公平競爭的市場環(huán)境和法治化、便利化營商環(huán)境。

（十八）堅定不移懲治腐敗。

積極配合辦案部門嚴肅查處案件，堅決糾治執(zhí)法不公、以權(quán)謀私、腐化墮落問題，切實維護廣大群眾切身利益，讓群眾更多感受反腐敗的實際成果，推動形成遵紀(jì)守法、風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

第三篇：落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任

落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任

加強黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)有關(guān)工作亮點匯報

市工商聯(lián)黨組

一年來，在濟南市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，市工商聯(lián)黨組帶領(lǐng)全體機關(guān)工作人員，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆歷次全會和十九大會議精神，緊緊把握中央和省、市委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的新要求，進一步加大廉潔從政教育力度，進一步深化落實中央八項規(guī)定，改進工作作風(fēng)，牢牢把握“兩個健康”工作主題，不斷創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作方式、豐富完善服務(wù)內(nèi)容，積極構(gòu)建新型政商關(guān)系，有力促進了我市非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展和非公有制經(jīng)濟人士健康成長。

一、深入推動全面從嚴治黨，創(chuàng)新性加強機關(guān)建設(shè) 為進一步適應(yīng)市委對工商聯(lián)工作的新要求，按照市委全面從嚴治黨加強作風(fēng)建設(shè)的任務(wù)部署，打造一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過硬的高素質(zhì)工商聯(lián)干部隊伍，組織開展“做‘五員干部’、建‘六型機關(guān)’，創(chuàng)省級文明單位”活動。“五員干部”是做帶領(lǐng)廣大會員聽跟走的引導(dǎo)員，做黨和政府聯(lián)系非公有制經(jīng)濟人士的聯(lián)絡(luò)員，做政府惠企政策和企業(yè)品牌的宣傳員，做掌握會員和廣大非公有制經(jīng)濟人士情況的調(diào)研員，做及時解決非公企業(yè)困難的協(xié)調(diào)員；“六型機關(guān)”是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、節(jié)約型、廉潔型、和諧型機關(guān)。結(jié)合工商聯(lián)工作的實際，在做“五員干部”中找坐標(biāo)，在建“六型機關(guān)”中找思路，在爭創(chuàng)省級文明單位上求突破，正 視問題、正本清源、激發(fā)內(nèi)力。各處室堅持實事求是的原則，勇于拿起批評與自我批評的銳利思想武器，從精神思想根源上深挖原因、從工作作風(fēng)方面發(fā)現(xiàn)缺點不足，從遵守規(guī)章制度方面自我檢查，從履行職責(zé)方面查找差距。制定的整改措施體現(xiàn)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢瑘詻Q抵制不想為、不能為、不敢為的庸政、懶政思想，堅決克服事事求安求穩(wěn)、時時患得患失、處處畏首畏尾的消極心態(tài)。通過高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地搞好活動，全面推進干部隊伍作風(fēng)和能力建設(shè)，為推動我市工商聯(lián)事業(yè)改革發(fā)展提供堅強有力的思想作風(fēng)保障。

二、切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，打造工商聯(lián)“13346”工作品牌

為更好地促進“兩個健康”發(fā)展，圍繞中心工作，不斷開拓工作思路，積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，創(chuàng)新工作思路，積極打造具有工商聯(lián)自身特色的“13346”亮點品牌，即“一個云平臺、三個專項委員會、三個法律服務(wù)載體、四大提升工程、六大專業(yè)服務(wù)團隊”。

（一）服務(wù)方式現(xiàn)代化，力推各級工商聯(lián)會員企業(yè)上云 濟南市及各縣區(qū)工商聯(lián)云平臺近日正式啟動。云平臺可以高效實現(xiàn)入駐云平臺的非公企業(yè)各類活動、培訓(xùn)、交流等網(wǎng)上對接，線上協(xié)助；可以有效打通信息孤島，實現(xiàn)政府公開數(shù)據(jù)的互聯(lián)互通和資源整合，把政府的惠企政策實時傳遞給非公有制企業(yè)，把非公企業(yè)的訴求及時反饋給政府；可以利用大數(shù)據(jù)應(yīng)用平臺，為非公企業(yè)提供量化數(shù)據(jù)分析模型、信用風(fēng)險評估、防范和信用融資，為非公企業(yè)健康發(fā)展搭建 信用保障體系；可以通過云平臺高效推進黨建工作，為非公企業(yè)和商協(xié)會黨組織建設(shè)提供快捷服務(wù)，提升工作效率，降低工作成本，擴大影響力、拓展覆蓋面，實現(xiàn)全市工商聯(lián)組織的橫向聯(lián)合和縱向延伸。云平臺建設(shè)是濟南市工商聯(lián)深入貫徹總書記系列重要講話精神，全面落實黨中央、國務(wù)院和省委、省政府關(guān)于支持“兩個健康”一系列決策部署的重要舉措，是工商聯(lián)服務(wù)省會現(xiàn)代化建設(shè)、服務(wù)廣大會員企業(yè)的一大創(chuàng)舉。云平臺的建成使用，為更好地促進“兩個健康”、服務(wù)濟南市“四個中心”建設(shè)和新舊動能轉(zhuǎn)換先行區(qū)創(chuàng)造了良好條件。

（二）整合資源、凝智聚力，成立服務(wù)省會非公經(jīng)濟發(fā)展六大專業(yè)服務(wù)團隊。為深入貫徹落實全省支持非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展會議精神，挖掘民營企業(yè)家的自動力、源動力，依靠服務(wù)團隊，補強發(fā)展短板，努力促進我市民營企業(yè)健康發(fā)展。我市在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，成立服務(wù)省會非公經(jīng)濟發(fā)展六大專業(yè)服務(wù)團隊，即法律服務(wù)團隊、政策咨詢團隊、金融助力團隊、人才支持團隊、專家指導(dǎo)團隊、開放引領(lǐng)團隊。各工商聯(lián)引導(dǎo)，發(fā)揮企業(yè)家自我管理、自我教育、自我服務(wù)的作用，大力促進非公經(jīng)濟健康發(fā)展，為“五好”縣級工商聯(lián)創(chuàng)建提供智力支持，人才支撐。同時，我市研究出臺《關(guān)于實施省會民營企業(yè)家素質(zhì)能力培養(yǎng)提升工程的意見》，力爭利用3-5年的時間，通過集訓(xùn)拓學(xué)、名家導(dǎo)學(xué)、觀摩磋學(xué)、實訓(xùn)帶學(xué)等形式，大力弘揚魯商精神，著力促進非公有制經(jīng) 濟人士健康成長，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的省會民營企業(yè)家隊伍。

（三）開展精準(zhǔn)扶貧工作，引導(dǎo)工商聯(lián)會員企業(yè)積極承擔(dān)社會責(zé)任。開展“千企幫千村”精準(zhǔn)扶貧活動。在2016年組織60家企業(yè)和商會、協(xié)會，對口幫扶65個村的基礎(chǔ)上，新增6個縣區(qū)15個鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街道）21個省定貧困村，組織我市21家企業(yè)和商會、協(xié)會進行幫扶對接。通過總結(jié)對本市86個貧困村的扶貧對接情況和有效開展扶貧工作的經(jīng)驗，針對工作中存在的問題，創(chuàng)建了“抱團扶貧”的工作新模式。幫扶過程仍以對口企業(yè)為主，對單個企業(yè)和商（協(xié)）會無法幫扶的貧困村，由其他有能力的企業(yè)和商（協(xié)）會協(xié)助配合，群策群力共同完成幫扶任務(wù)。截至目前，企業(yè)實施項目數(shù)共192個，企業(yè)投入總金額共計4027萬元，幫扶貧困人口7402人。同時，積極推進與臨沂市、菏澤市的扶貧對接工作。市流通業(yè)供應(yīng)商協(xié)會與沂南縣部分貧困村達成了種植中草藥的協(xié)議，組織會員企業(yè)與蒙陰縣民營企業(yè)簽訂合作協(xié)議，幫助其銷售農(nóng)產(chǎn)品。

三、構(gòu)建“親、清”新型政商關(guān)系，提振非公經(jīng)濟人士發(fā)展信心

經(jīng)積極建議，市委辦公廳、市政府辦公廳聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于加強各級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)非公有制企業(yè)構(gòu)建新型政商關(guān)系的實施意見》（濟廳字〔2017〕49號），各級黨委、政府及市直部門主要負責(zé)人，把聯(lián)系非公有制企業(yè)作為重要任 務(wù)，著力構(gòu)建“親、清”新型政商關(guān)系，營造良好營商環(huán)境。市工商聯(lián)積極響應(yīng)市委、市府號召，又另外列出20家民營企業(yè)名單，作為市工商聯(lián)機關(guān)聯(lián)系非公企業(yè)的一項重要任務(wù)，具體落實到領(lǐng)導(dǎo)班子成員和處室當(dāng)中，圍繞促進非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展和非公有制經(jīng)濟人士健康成長，進一步加強與非公有制企業(yè)的聯(lián)系，為推動非公有制企業(yè)由大到強戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變提供有力支撐，為“打造四個中心，建設(shè)現(xiàn)代泉城”作出積極貢獻。

中共中央、國務(wù)院下發(fā)了《關(guān)于營造企業(yè)家健康成長環(huán)境弘揚優(yōu)秀企業(yè)家精神更好發(fā)揮企業(yè)家作用的意見》（中發(fā)〔2017〕25號文件），這是新中國成立68年來，中央首次以專門文件明確指出企業(yè)家是經(jīng)濟活動的重要主體，明確了企業(yè)家精神的地位和價值。市工商聯(lián)深入學(xué)習(xí)貫徹《意見》精神，并組織部分民營企業(yè)家進行座談。為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，市工商聯(lián)先后兩次收集非公經(jīng)濟代表人士的反應(yīng)，聽取他們的意見建議。部分民營企業(yè)家就深入貫徹落實十九大和《意見》精神談了自己的學(xué)習(xí)體會。他們表示，黨的十九大提出支持民營企業(yè)發(fā)展、加強對中小企業(yè)創(chuàng)新支持，提出進一步激發(fā)和保護企業(yè)家精神、構(gòu)建“親”“清”政商關(guān)系等一系列鼓勵支持非公有制經(jīng)濟發(fā)展新的重大論述，為我國非公有制經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展指明了方向，標(biāo)志著我國非公有制經(jīng)濟迎來新的歷史機遇，進入新的發(fā)展階段。廣大民營企業(yè)家更加堅定了聽黨話感黨恩、守法誠信、創(chuàng)新發(fā)展、堅持走中國特色社會主義道路的決心和信心。

第四篇：黨支部落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任實施方案

中共太原市實驗小學(xué)支部委員會

關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任實施方案

（試行）

為扎實推進我校黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，學(xué)校黨支部緊緊圍繞《中共太原市教育局委員會關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任的實施意見》（并教黨字【2015】8號）文件精神，以突出重點，打造亮點、注重創(chuàng)新、注重實效，強化對黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任工作落實情況的監(jiān)督檢查?，F(xiàn)根據(jù)學(xué)校實情，制定我校黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任實施方案如下：

一、指導(dǎo)思想

以黨的十八大精神為指導(dǎo)，以構(gòu)建和諧教育為目的，深入貫徹上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作的會議精神，不斷推進學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)深入開展，堅持教育、制度、監(jiān)督并重的懲防體系構(gòu)建，以加強學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的廉政建設(shè)為重點，不斷深化我校的黨風(fēng)廉政建設(shè)及行風(fēng)建設(shè)，加大工作力度，狠抓任務(wù)落實，以更大的決心、更高的自覺性、更扎實的工作，堅定不移地加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和教育行風(fēng)建設(shè)，促進學(xué)校教育的健康發(fā)展。

二、責(zé)任分工

學(xué)校黨支部和領(lǐng)導(dǎo)班子對學(xué)校的黨風(fēng)廉政建設(shè)負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。黨支部書記和校長分別對學(xué)校黨支部、行政的黨風(fēng)廉政建設(shè)負總責(zé)任。黨支部書記對黨支部支委會的黨風(fēng)廉政建設(shè)負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。校長對學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)班子的黨風(fēng)廉政建設(shè)負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。黨支部支委 會成員對分管工作及下屬部門負責(zé)人的黨風(fēng)廉政建設(shè)負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

三、責(zé)任內(nèi)容

1、把黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任列入工作日程，納入領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，與學(xué)校精神文明建設(shè)、管理工作和其他工作緊密結(jié)合，一起布置，一起落實，一起檢查，一起考核。

2、按照黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任實行標(biāo)本兼治、綜合治理的原則，指導(dǎo)、督促，盡快建立健全各項管理制度，尤其在對管人、管錢、管物等的建章立制中，要建立、健全和完善有效防范腐敗發(fā)生的管理機制，監(jiān)督機制，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。

3、加強對所轄部門干部、教職工的黨紀(jì)、政紀(jì)、各項法規(guī)的學(xué)習(xí)教育，職業(yè)道德教育，《廉潔準(zhǔn)則》教育，有針對性地提出自律要求，不斷深化所管轄范圍教職工的廉潔自律工作。

4、履行監(jiān)督職責(zé)。對所轄部門及教職工發(fā)生的違法亂紀(jì)問題或不正之風(fēng)，要及時采取措施加以解決，同時要向?qū)W校黨支部匯報，并積極支持配合紀(jì)檢監(jiān)察部門查處。

5、校級領(lǐng)導(dǎo)干部、行政管理干部要認真按照《廉政準(zhǔn)則》和制止奢侈浪費行為的若干規(guī)定，搞好自身的廉潔自律，樹立艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，做廉潔、勤政的表率。

四、工作要求和措施

（一）、加大行風(fēng)效能建設(shè)力度，樹立教育良好形象。

1、全面推行違紀(jì)違規(guī)收費責(zé)任追究制，嚴肅查處亂收費與教師 通過班級家長委員會擅自收費等違規(guī)違紀(jì)行為，嚴格實行違規(guī)收費的“一票否決”制。

2、進一步建立健全學(xué)校工作考勤制度，嚴格考勤與請假管理，成立工作作風(fēng)效能監(jiān)察隊伍，開展定時與不定時相結(jié)合的明察暗訪，嚴肅追究嚴重違規(guī)的部門與個人責(zé)任，切實轉(zhuǎn)變學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)與形象。

3、切實加強師德師風(fēng)建設(shè)，要把師德建設(shè)放在教師隊伍建設(shè)的突出位置，集中時間段組織教師開展師德專題培訓(xùn)，積極探索師德師風(fēng)建設(shè)的途徑辦法，著力提高師德教育的針對性和有效性。完善教師師德考核辦法，實行師德考核、表彰獎懲、監(jiān)督、“一票否決”等機制，把師德水平作為教師職務(wù)評聘和學(xué)校評優(yōu)評先、獎勵性績效工資發(fā)放的重要條件。從嚴治理教師違規(guī)有償家教行為，嚴肅處理違規(guī)教師，維護教育良好形象。

4、堅持 “四風(fēng)” 整治，倡導(dǎo)厲行節(jié)約，加大 對人、財、物管理使用的監(jiān)管。

（二）、深化廉政風(fēng)險防范建設(shè)，規(guī)范權(quán)力運行。

1、健全領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)民主決策機制。堅持民主集中制原則，提高民主生活會質(zhì)量，完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則，規(guī)范議事決策程序和決策過程，嚴格執(zhí)行重大事項集體決策制度，在重大決策、干部任免、重大項目安排和大額度資金安排與使用等方面堅持領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定。

2、開展廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)。根據(jù)工作職能調(diào)整等實際情況，排查梳理腐敗易發(fā)多發(fā)的重點崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的風(fēng)險點，重點突出教師職稱評審、教師流動、學(xué)校硬件建設(shè)、政府采購、財政資金使用、公務(wù)外出、教育收費等方面。

3、進一步加強學(xué)校財務(wù)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目管理與教育經(jīng)費審計工作。一是規(guī)范學(xué)校財務(wù)管理；二是嚴格執(zhí)行市教育局基建工程和物品采購的有關(guān)規(guī)定，嚴格禁止未經(jīng)審批先建和隨意增加工程量的行為。

4、強化監(jiān)督管理。建立以黨員民主生活會為主的黨內(nèi)監(jiān)督，以教代會為主的民主監(jiān)督，以家委會為主的服務(wù)對象監(jiān)督，以網(wǎng)絡(luò)、媒體為主的輿論監(jiān)督以及以信訪舉報為主的群眾監(jiān)督的五位一體的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)體系，進一步監(jiān)控權(quán)力運行。

（三）、重視信訪工作，加大查處力度，維護教育穩(wěn)定

1、扎實做好信訪維穩(wěn)工作。要強化信訪工作常規(guī)管理。一是認真處理群眾來信來訪來電及網(wǎng)絡(luò)信訪、舉報；二是重視信訪維穩(wěn)工作，實施信訪維穩(wěn)預(yù)警，密切關(guān)注國家重大節(jié)慶活動期間的信訪動向，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性和傾向性問題，及時排查上報，盡可能主動協(xié)調(diào)解決，把矛盾和問題解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)。

2、嚴肅查處違規(guī)違紀(jì)案件。突出重點，做到“有腐必懲，有案必查”，今年重點查辦影響教育系統(tǒng)形象的事件，如教師參加有償補課、在工作時間做無關(guān)的事等違紀(jì)違規(guī)行為。在重點查處的同時，還要堅持做到抓早抓小，實行廉政談話、誡勉談話，注重掌握黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想、工作、生活情況，對黨員干部的苗頭性、傾向性問題，要早發(fā) 現(xiàn)、早報告、早處置，防止小問題變成大問題。同時，要認真落實處理后的紀(jì)律懲誡落實，維護紀(jì)律嚴肅性。

（四）、強化責(zé)任意識，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

1、加強反腐倡廉的組織領(lǐng)導(dǎo)。建立研究、分析、解決我校黨風(fēng)廉政建設(shè)工作機制；認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一把手”負總責(zé)和“一崗雙責(zé)”制，明確工作職責(zé)，確保責(zé)任分解到位，使領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各處室真正做到管人與管事相結(jié) 合，管業(yè)務(wù)與管黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合。

2、層層落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。結(jié)合學(xué)校特點，緊緊抓住黨風(fēng)廉政建設(shè)要點，與行政干部、年級組長、班主任等形成一級抓一級，一級負責(zé)一級格局。把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作納入學(xué)?？傮w工作。加強對黨風(fēng)廉政建設(shè)情況的年終考核工作，將執(zhí)行責(zé)任制的情況作為領(lǐng)導(dǎo)班子業(yè)績和領(lǐng)導(dǎo)干部獎懲任用的重要依據(jù)，切實增強干部的責(zé)任感和使命感。嚴格責(zé)任追究，實行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一票否決 制”，確保反腐倡廉各項任務(wù)的落實。

五、責(zé)任追究

（一）教職工違反工作紀(jì)律，應(yīng)追究責(zé)任的，查清情況，并向教育局黨委作出報告。對應(yīng)給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，由學(xué)校黨支部提出處理意見；涉嫌犯罪的，移交司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。

（二）領(lǐng)導(dǎo)干部不能認真履行要求的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，視其情況給予批評、教育、責(zé)令作出檢查、誡勉，甚至責(zé)令辭職、免職等組織處理。

（三）實施責(zé)任追究，要實事求是地認定有無領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主次。

中共太原市實驗小學(xué)支部委員會

二〇一五年三月

第五篇：落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況

城區(qū)發(fā)展和改革局

落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況

匯報

根據(jù)安排，我將城區(qū)發(fā)展和改革局黨風(fēng)廉政建設(shè)開展情況作一簡要匯報，不當(dāng)之處，請批評指正。圍繞正確履行黨組主體責(zé)任，我們主要抓了四項工作。

一、抓責(zé)任落實，把“一崗雙責(zé)”落到實處。

一是強化局黨組領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。局黨組堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制與發(fā)展改革中心工作緊密結(jié)合起來，做到一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。從局黨組到科室支部，一級抓一級，層層抓落實，做到千斤重擔(dān)人人挑，人人肩上都有責(zé)。

二是強化“一把手”第一責(zé)任。黨組書記作為第一責(zé)任人，努力做到嚴于律己，管好班子，帶好隊伍，把自己的“責(zé)任田”種好，做到了黨風(fēng)廉政建設(shè)重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。

二、抓職能轉(zhuǎn)變，提高為民服務(wù)水平

一是規(guī)范服務(wù)行為。以黨的群眾路線教育活動為契機，認真學(xué)習(xí)總書記的一系列講話精神，查找差距，切實整改。根據(jù)我局實際制定了《城區(qū)發(fā)改局工作流程圖》、《城區(qū)發(fā)改局與400家企業(yè)和村建立經(jīng)常性聯(lián)系工作制度》，變審批為服務(wù)，變基層來“跑項目、跑投資、跑政策”為主動向基層“送項目、送投資、送政策”，各類事項按期辦結(jié)率達100%。

二是積極推進簡政放權(quán)。對承接國家和省下放的審批事項，堅決到底到邊，不留余地；對我局保留的審批事項，堅持打破常規(guī)、非禁即批。去年以來，我們承接了18項，下放了6項。經(jīng)過簡政放權(quán)措施，城區(qū)發(fā)改局今年審批的項目同比減少了40%。

三、抓監(jiān)督預(yù)防，筑牢拒腐防變防線

一是強化學(xué)習(xí)教育。以開展好黨的群眾路線教育實踐活動為契機，建立了每周五下午集體學(xué)習(xí)制度，組織干部職工認真學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中、四中全會和總書記系列重要講話精神，認真學(xué)習(xí)十八屆中央紀(jì)委四次、五次全會、省紀(jì)委十屆五次全會、市委十屆七次全會和市紀(jì)委十屆五次、六次全會的精神，重點強調(diào)政治立場和政治紀(jì)律，確保機關(guān)干部在大是大非上頭腦清醒，在路線原則上始終與黨中央保持高度一致。

二是強化制度建設(shè)。健全完善了財務(wù)、接待、車輛管理、項目管理等一系列制度措施，每項制度均明確了責(zé)任主體、職責(zé)分工和責(zé)任追究的辦法，堅持“三重一大”事項全部上黨組會、局長辦公會集體研究，單位主要負責(zé)同志不直接分管人財物，對項目審批、資金分配等焦點問題實行科室會審、集體研究。今年以來，“三公”經(jīng)費支出同比下降40%，機關(guān)工作效率平均提升了30%以上。

四、抓干部管理，樹立選人用人良好風(fēng)氣

一是抓思想作風(fēng)。嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話、談心談話制度、干部述職述廉制度，及時了解、全面掌握干部真實情況，對干部存在的苗頭性問題早發(fā)現(xiàn)、早介入、早提醒、早糾正。

二是抓崗位職責(zé)。組織業(yè)務(wù)科室排查了廉政風(fēng)險點，并制定了防控措施，明確廉政風(fēng)險防范方向，以廉政保護干部、以廉政保發(fā)展、以廉政促發(fā)展。

三是抓干部考核。圍繞重點項目管理、項目資金爭取、招商引資、信息宣傳等重點工作，制定完善了考核指標(biāo)體系，并以考核評價結(jié)果為基礎(chǔ)，建立起一套科學(xué)合理、行之有效的干部經(jīng)常性管理模式，努力營造靠制度、按規(guī)矩、重公論選人用人的良好氛圍。

我們在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面做了一些工作，取得了一定成效，但是也清醒地認識到，我局的工作與城區(qū)局、城區(qū)紀(jì)委的要求還有一定差距，仍存在一些不足之處：一是仍有個別同志對反腐倡廉建設(shè)認識不足，重視不夠；二是服務(wù)意識還有待于進一步增強，服務(wù)水平還有待于進一步提高；三是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制督促落實力度還需要進一步加大。重點做好以下方面： 一是在落實廉政制度和強化監(jiān)督上下功夫。強化對重點崗位、重點環(huán)節(jié)權(quán)力運行的監(jiān)督，所有涉及為民服務(wù)的事項，全部向社會公開，主動接受社會監(jiān)督。嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”、個人重大事項報告、誡勉談話等制度。嚴肅生活紀(jì)律，堅決克服享樂主義，杜絕奢靡之風(fēng)。

二是在堅持正確用人導(dǎo)向上下功夫。健全干部激勵考核機制，科學(xué)評價考核干部，注重憑工作實績和民意評價使用干部，樹立鮮明的用人導(dǎo)向，將干部的心思和精力凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上來。

三是在建立干部作風(fēng)建設(shè)長效機制上下功夫。一以貫之地貫徹落實中央“八項規(guī)定”，從嚴規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部住房、用車、公務(wù)接待、基層調(diào)研等方面的管理。嚴守思想道德和黨紀(jì)國法的底線，堅決糾正損害群眾利益的行為，以優(yōu)良的作風(fēng)推進發(fā)展改革工作再上新臺階，為建設(shè)“五宜”城區(qū)做出積極貢獻。

2015年6月11日