第一篇：落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任十項(xiàng)制度

附件2：

十項(xiàng)配套制度

第一項(xiàng) 落實(shí)主體責(zé)任“簽字背書”制度

黨委主要負(fù)責(zé)人和其他班子成員要對承擔(dān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任進(jìn)行“簽字背書”，作為責(zé)任考核和問責(zé)的依據(jù)。

一、“簽字背書”的內(nèi)容。由黨委主要領(lǐng)導(dǎo)對學(xué)院黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分工、任務(wù)分解、年終工作總結(jié)報(bào)告等具體責(zé)任行為進(jìn)行審閱，提出審閱意見并簽名。

二、“簽字背書”的程序。每年年初，結(jié)合市委印發(fā)全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分工意見，由市委與學(xué)院黨委簽訂落實(shí)主體責(zé)任承諾書。市委書記與學(xué)院黨委書記簽訂落實(shí)主體責(zé)任“第一責(zé)任人”承諾書，黨委書記與班子成員簽訂落實(shí)主體責(zé)任“一崗雙責(zé)”承諾書，班子成員與分管部門黨政負(fù)責(zé)人簽訂落實(shí)主體責(zé)任“一崗雙責(zé)”承諾書。上述承諾書應(yīng)向?qū)W院公開，主動接受監(jiān)督。

三、“簽字背書”的監(jiān)管。黨委通過建立落實(shí)主體責(zé)任臺賬、跟蹤督查、定期通報(bào)等形式，加強(qiáng)對落實(shí)主體責(zé)任情況的監(jiān)督檢查;紀(jì)委要協(xié)助黨委加強(qiáng)對主體責(zé)任落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。院主體辦負(fù)責(zé)落實(shí)學(xué)院“簽字背書”制度及日常監(jiān)管。每年年底，黨委要把落實(shí)主體責(zé)任“簽字背書”制度執(zhí)行情況作為重要考核內(nèi)容。

第二項(xiàng) 落實(shí)主體責(zé)任定期研究分析制度

黨委研究分析黨風(fēng)廉政建設(shè)的形勢和存在的問題，安排部署工作任務(wù)，進(jìn)行責(zé)任分解，協(xié)調(diào)解決工作中遇到的問題。

一、黨委定期聽取專題匯報(bào)

每年6月和12月，黨委至少兩次聽取各基層黨組織履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況匯報(bào)，聽取紀(jì)委落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任情況專題匯報(bào)。黨委結(jié)合聽取的情況匯報(bào)，全面分析和準(zhǔn)確研判學(xué)院黨風(fēng)廉政建設(shè)的形勢，評估學(xué)院黨委主體責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”以及紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任落實(shí)效果，重

二、述責(zé)主要內(nèi)容

1.貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院、省市委、省市政府、院黨委和各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)部門關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)部署要求，主要領(lǐng)導(dǎo)履行“第一責(zé)任人”情況，班子成員履行“一崗雙責(zé)”情況;2.研究制定反腐倡廉建設(shè)工作計(jì)劃，細(xì)化分解、落實(shí)反腐倡 廉建設(shè)目標(biāo)任務(wù)情況;3.落實(shí)講廉政黨課、廉政談話、廉政承諾等情況;4.建立廉政風(fēng)險防控、規(guī)范權(quán)力運(yùn)行機(jī)制等情況;5.改進(jìn)工作作風(fēng)，聯(lián)系服務(wù)師生員工，解決和處理黨風(fēng)廉政建設(shè)熱點(diǎn)難點(diǎn)問題情況;6.其他需要說明的情況。

三、述廉主要內(nèi)容

1.遵守政治、組織、財(cái)經(jīng)紀(jì)律情況;

2.落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神，糾正“四風(fēng)”情況;3.選人用人情況;4.領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔履職、廉潔自律，報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)情況。黨委主要負(fù)責(zé)同志還要報(bào)告執(zhí)行民主集中制情況;重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排、大額資金使用集體討論情況和集體研究末位表態(tài)情況;一把手“四個不直接分管”情況。

四、述責(zé)述廉程序

1.黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員在述責(zé)述廉前，要認(rèn)真學(xué)習(xí)對照黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，采取多種形式，充分聽取其他班子成員及管轄干部師生員工的意見。要重點(diǎn)圍繞本制度所規(guī)定的述責(zé)述廉內(nèi)容，結(jié)合崗位職責(zé)，實(shí)事求是地撰寫報(bào)告。召開黨委會專題會議前一周，要向黨委提交述責(zé)述廉報(bào)告。

2.召開黨委會專題會議聽取黨委班子成員的述責(zé)述廉報(bào)告，參加會議人員為黨委會組成人員、紀(jì)委會組成人員;可邀請部分“兩代表一委員”列席會議。

3.報(bào)告結(jié)束后，與會人員可向述責(zé)述廉對象進(jìn)行質(zhì)詢，內(nèi)容主要是涉及師生員工關(guān)心、關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題和信訪舉報(bào)等情況。對參加會議人員提出的問題，述責(zé)述廉對象要實(shí)事求是地回答或做出說明。對情況復(fù)雜的問題，要在會后7個工作日內(nèi)，向提出意見人做出文字說明并報(bào)黨政辦公室備案。

4.開展民主評議。由與會人員根據(jù)述責(zé)述廉對象報(bào)告的情況，現(xiàn)場進(jìn)行民主評議;參加和列席述責(zé)述廉會議的人員提出的意見、建議，由黨政辦公室收集整理，書面反饋給述責(zé)述廉對象，并督促其限期抓好整改落實(shí)，整改情況報(bào)黨政辦公室備案。

五、報(bào)告結(jié)果運(yùn)用

1.對在述責(zé)述廉中隱瞞、回避重要情況，民主測評中群眾意見較大，或者存在其他不正常情況的黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員，黨委要在調(diào)查核實(shí)的基礎(chǔ)上，視情節(jié)輕重，對其實(shí)行談話提醒，進(jìn)行組織處理或在一定范圍內(nèi)通報(bào)批評。構(gòu)成違紀(jì)的，移交上級紀(jì)委按有關(guān)規(guī)定給予查處。

2.黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員的述責(zé)述廉報(bào)告、民主測評的情況以及對有關(guān)問題調(diào)查處理的結(jié)論性材料，按有關(guān)規(guī)定分別存入領(lǐng)導(dǎo)干部的考察工作檔案、廉政檔案，作為對干部考核、獎懲和選拔任用的重要依據(jù)。

第五項(xiàng) 落實(shí)主體責(zé)任“雙報(bào)告”制度

黨委定期向市委和市紀(jì)委書面報(bào)告履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況，各基層黨組織定期向?qū)W院黨委和紀(jì)檢委書面報(bào)告履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況，一級抓一級，層層傳導(dǎo)壓力。

一、領(lǐng)導(dǎo)班子報(bào)告內(nèi)容

1.貫徹落實(shí)中、省、市各級黨委政府關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的指示和部署，特別是踐行黨的群眾路線，執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”，維護(hù)黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和財(cái)經(jīng)紀(jì)律情況;2.組織領(lǐng)導(dǎo)學(xué)院統(tǒng)籌部署黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗工作，年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)任務(wù)分解及責(zé)任書簽訂情況，研究制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃及組織實(shí)施情況，懲防體系建設(shè)及推動權(quán)力公開透明運(yùn)行情況;3.組織下屬黨員干部學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)理論和黨風(fēng)廉政法規(guī)，開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育及推進(jìn)廉政文化建設(shè)情況;4.黨委召開專題民主生活會，開展批評與自我批評情況，組織年度述責(zé)述廉情況;5.制定學(xué)院黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)章制度，以及結(jié)合實(shí)際落實(shí)情況;6.貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神和省、市委有關(guān)規(guī)定，持續(xù)反對和糾正“四風(fēng)”的情況;7.建立公開、公平、公正的選人用人制度，采取有效措施，防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)及腐敗問題等情況;8.完成上級安排部署的黨風(fēng)廉政建設(shè)專項(xiàng)治理，處理師生來信來訪，解決群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)群眾利益，堅(jiān)決查處和糾正損害師生員工利益行為的情況;

63.貫徹執(zhí)行民主集中制原則，接受黨內(nèi)外監(jiān)督的情況;4.執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的情況;5.對開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的意見、建議;6.提出認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要求。

四、談話程序

1.制定談話方案。每年年初，由黨委主體辦制定廉政談話年度方案并做出安排，確保有目的、有步驟、有計(jì)劃地進(jìn)行廉政談話。

2.嚴(yán)格談話環(huán)節(jié)。談話前，談話人要通過調(diào)研走訪、征求意見以及調(diào)閱信訪信息、考核信息等方式，充分了解談話對象部門及本人的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。談話中，被談話人要結(jié)合談話內(nèi)容，就分管工作以及本人貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況向談話人作簡要匯報(bào)，重點(diǎn)就存在的突出問題，做出情況說明，對落實(shí)好主體責(zé)任提出意見和建議;談話人在聽取被談話人情況說明的基礎(chǔ)上，結(jié)合談話前掌握的情況，有針對性地開展廉政談話，肯定工作成績、指出問題不足、提出改進(jìn)要求;談話后，被談話人在7個工作日內(nèi)制定整改方案，限期解決存在的問題。

3.認(rèn)真組織實(shí)施。廉政談話在黨委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由黨委主體辦負(fù)責(zé)組織和實(shí)施，組織人事紀(jì)檢監(jiān)察處配合。廉政談話每年至少組織一次。廉政談話一般采取個別談話的方式，也可采取集體談話的方式進(jìn)行。談話影像資料、文字記錄，由黨委主體辦負(fù)責(zé)整理歸檔。

第七項(xiàng) 落實(shí)主體責(zé)任廉政督查制度

成立由院主體辦牽頭，院組織人事紀(jì)檢監(jiān)察處、財(cái)務(wù)審計(jì)處等部門組成的廉政督查組，采取綜合督查、專項(xiàng)督查、跟蹤督查等方式，按照有關(guān)規(guī)定，定期不定期對領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員、各基層黨組織履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況以及黨風(fēng)政風(fēng)、選人用人、廉潔自律等方面存在的突出問題開展督查。學(xué)院主體辦負(fù)責(zé)承辦廉政督查協(xié)調(diào)會議;定期征求廉政督查組各成員對督查工作的意見和建議，提出改進(jìn)意見并報(bào)督查組審定;制定督查工作方案等。

一、廉政督查主要任務(wù)

1.督導(dǎo)檢查各基層黨組織貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院以及上級黨委、政府、學(xué)院和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，結(jié)合實(shí)際研究制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃、目標(biāo)要求和具體措施，各基層黨組織專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和召開廉政建設(shè)工作會議以及對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)進(jìn)行責(zé)任分解等情況;2.督導(dǎo)檢查各基層黨組織開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉潔從政教育，組織黨員、干部學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)理論和法規(guī)制度，加強(qiáng)廉政文化建設(shè)情況;3.督導(dǎo)檢查各基層黨組織貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政法規(guī)制度，推進(jìn)制度創(chuàng)新，深化體制機(jī)制改革，從源頭上預(yù)防和治理腐敗情況;4.督導(dǎo)檢查各基層黨組織強(qiáng)化權(quán)力制約和監(jiān)督，建立健全決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制，推進(jìn)權(quán)力運(yùn)行程序化和公開透明情況;5.督導(dǎo)檢查各基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)、執(zhí)行和推動本部門、本系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況;6.督導(dǎo)檢查各基層黨組織加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，切實(shí)解決黨風(fēng)政風(fēng)方面存在的突出問題情況;7.督導(dǎo)檢查各基層黨組織支持執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)依紀(jì)依法履行職責(zé)，及時聽取工作匯報(bào)，切實(shí)解決重大問題情況;8.督導(dǎo)檢查落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)批示、整改問題、受理有關(guān)意見建議情況;9.督導(dǎo)檢查落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和基層黨風(fēng)廉政建設(shè)情況;10.需要督查的其他情況。

二、廉政督查基本方法

1.督促各基層黨組織自查。指導(dǎo)各基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，每半年對照落實(shí)主體責(zé)任要求和院黨委、院紀(jì)委的工作部署，開展自查，進(jìn)行自我評價，并以書面形式上報(bào)學(xué)院主體辦。

2.開展定期巡查。學(xué)院主體辦每半年組織力量督導(dǎo)巡查一次，及時向被督查各基層黨組織交換意見、反饋問題，并限期整改問題。巡查采取專題報(bào)告、召開座談會、查閱資料、民主測評等方式進(jìn)行。

3.進(jìn)行不定期抽查。根據(jù)實(shí)際情況選擇重點(diǎn)部門、目標(biāo)部門進(jìn)行針對性、有效性抽查，主要采取明察暗訪和個別約談等方式進(jìn)行。

4.開展廉政專項(xiàng)督查。學(xué)院主體辦依據(jù)院黨委、紀(jì)委對黨風(fēng)廉政建設(shè)重點(diǎn)工作安排部署、重要時間節(jié)點(diǎn)正風(fēng)肅紀(jì)要求進(jìn)行專項(xiàng)督查，及時發(fā)現(xiàn)情況、督促問題整改、促進(jìn)責(zé)任落實(shí)。

5.開展廉政跟蹤督查。通過述責(zé)述廉、信訪舉報(bào)、輿情監(jiān)控、民意調(diào)查等有效途徑，及時掌握各基層黨組織在黨風(fēng)廉政方面存在的問題和不足，根據(jù)具體情況，按照相關(guān)程序，提交學(xué)院黨委、紀(jì)委及時處理，直至問題得到有效解決。

10責(zé)任制情況，督促和推動黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的落實(shí)。

二、考核的時間和對象

學(xué)院黨委組織考核自12月初開始，到次年1月中旬基本結(jié)束，考核對象為科級以上干部。

三、考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)

主體責(zé)任實(shí)行百分制考核，量化考核打分對象為基層黨組織、中層處級總分為100分。最后得分由百分制換算為十分制。中層干部總分為10分。

(一)對各基層黨組織班子的考核 1.民主測評情況(20分)黨政班子民主測評較好以上率在95%(含95%)以上，20分;90%-95%(不含95%)，18分;85%-90%(不含90%)，15分;80%-85%(不含85%)，12分;70%-80%(不含80%)，8分;60%-70%(不含70%)，3分;60%(不含60%)以下，0分。

2.作風(fēng)建設(shè)方面(15分)(1)制定落實(shí)學(xué)院有關(guān)落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”的實(shí)施意見或辦法，2分;健全改進(jìn)作風(fēng)常態(tài)化制度，1.5分;制定落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”監(jiān)督檢查實(shí)施方案，1.5分。

(2)對違反中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神的問題在系部內(nèi)進(jìn)行公開通報(bào)，2分。(3)圍繞黨風(fēng)政風(fēng)方面的突出問題開展3次以上專項(xiàng)治理，3分，少1次扣1分。

(4)安排黨風(fēng)政風(fēng)集中監(jiān)督檢查4次以上，4分，少1次扣1分;形成監(jiān)督檢查年度專題報(bào)告并上報(bào)學(xué)院紀(jì)委，1分。

(5)對黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督工作不到位，被院級及以上新聞媒體曝光并查實(shí)，1起扣1分。3.懲治腐敗方面(30分)(1)配合查辦案件工作考核，20分。根據(jù)學(xué)院案件檢查工作考核名次給分。第一名20分，按名次遞減2分。

(2)安全文明規(guī)范辦案，3分。出現(xiàn)辦案安全問題，扣3分

(3)出現(xiàn)重大案件安全事故，實(shí)行一票否決，懲治腐敗方面記0分。

（4）學(xué)院紀(jì)委受理學(xué)院師生信訪量最低者得1分。其余按名次遞減依次扣0.1分。(5)學(xué)院紀(jì)委受理學(xué)院師生來訪量最低者得1分。其余按名次遞減依次扣0.1分。

(6)學(xué)院紀(jì)委要結(jié)果的信訪來訪件辦理情況，2分。辦結(jié)率最高者得2分，其余按名次遞減依次扣0.2分。

(7)主動查處并上報(bào)典型案件，被省級(含)以上通報(bào)，1起加2分;被市級通報(bào)，1起加1分，被院級通報(bào)，1起加0.5分。

4.預(yù)防腐敗方面(20分)(1)反腐倡廉宣傳教育和廉政文化建設(shè)有安排、有部署、有落實(shí)措施，2分;(2)每年安排廉潔從政專題學(xué)習(xí)，1分;主要負(fù)責(zé)人每年至少講一次廉政黨課，2分。(3)召開各反腐倡廉警示教育大會，2分。

(4)推進(jìn)權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制建設(shè)工作有方案、有措施，1分;有效落實(shí)“主要負(fù)責(zé)人不直接分管”財(cái)務(wù)、干部人事、工程建設(shè)和物資采購”制度，1分。

(5)建立網(wǎng)上電子監(jiān)控平臺，2分。(6)認(rèn)真貫徹落實(shí)“四項(xiàng)制度”，2分。

(7)健全完善行政職權(quán)目錄、權(quán)力運(yùn)行流程圖、廉政風(fēng)險等級目錄，并以適當(dāng)形式公開，2分。缺1項(xiàng)扣0.5分。

(8)落實(shí)學(xué)院內(nèi)部行政許可、非行政許可審批、行政監(jiān)管事項(xiàng)辦理情況檢查工作機(jī)制，1分。在學(xué)院監(jiān)督檢查被通報(bào)批評1件事項(xiàng)，扣0.1分，最多扣1分。自查通報(bào)l件事項(xiàng)，加0.1分，最多加1分。

(9)建立并落實(shí)學(xué)院內(nèi)部行政處罰自由裁量基準(zhǔn)制度，2分。未梳理并公開行政處罰裁量標(biāo)準(zhǔn)，扣1分;學(xué)院檢查被通報(bào)批評1件事項(xiàng)扣0.1分，最多扣1分。自查通報(bào)1件事項(xiàng)，加0.1分，最多加1分。

(10)對年度反腐倡廉法規(guī)制度建設(shè)工作有安排部署，1分。(11)制定出臺反腐倡廉規(guī)章制度，1分。出臺1項(xiàng)，加0.1分，最多1分。

5.黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況(15分)(1)對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)進(jìn)行分解，明確有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的職責(zé)和任務(wù)，3分。(2)研究反腐倡廉工作4次以上，2分，少一次扣0.4分。(3)年終班子成員專題匯報(bào)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況，1分。

(4)將執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況作為向黨委會報(bào)告工作的重要內(nèi)容，1分;建立和完善下級黨組織主要負(fù)責(zé)人向?qū)W院紀(jì)委報(bào)告落實(shí)責(zé)任制制度，1分。

(5)按照要求將年度貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況上報(bào)黨委和紀(jì)委，1分。

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第二篇：落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任

落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任

加強(qiáng)黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)有關(guān)工作亮點(diǎn)匯報(bào)

市工商聯(lián)黨組

一年來，在濟(jì)南市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，市工商聯(lián)黨組帶領(lǐng)全體機(jī)關(guān)工作人員，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆歷次全會和十九大會議精神，緊緊把握中央和省、市委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的新要求，進(jìn)一步加大廉潔從政教育力度，進(jìn)一步深化落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，改進(jìn)工作作風(fēng)，牢牢把握“兩個健康”工作主題，不斷創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作方式、豐富完善服務(wù)內(nèi)容，積極構(gòu)建新型政商關(guān)系，有力促進(jìn)了我市非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展和非公有制經(jīng)濟(jì)人士健康成長。

一、深入推動全面從嚴(yán)治黨，創(chuàng)新性加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè) 為進(jìn)一步適應(yīng)市委對工商聯(lián)工作的新要求，按照市委全面從嚴(yán)治黨加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的任務(wù)部署，打造一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過硬的高素質(zhì)工商聯(lián)干部隊(duì)伍，組織開展“做‘五員干部’、建‘六型機(jī)關(guān)’，創(chuàng)省級文明單位”活動?！拔鍐T干部”是做帶領(lǐng)廣大會員聽跟走的引導(dǎo)員，做黨和政府聯(lián)系非公有制經(jīng)濟(jì)人士的聯(lián)絡(luò)員，做政府惠企政策和企業(yè)品牌的宣傳員，做掌握會員和廣大非公有制經(jīng)濟(jì)人士情況的調(diào)研員，做及時解決非公企業(yè)困難的協(xié)調(diào)員；“六型機(jī)關(guān)”是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、節(jié)約型、廉潔型、和諧型機(jī)關(guān)。結(jié)合工商聯(lián)工作的實(shí)際，在做“五員干部”中找坐標(biāo)，在建“六型機(jī)關(guān)”中找思路，在爭創(chuàng)省級文明單位上求突破，正 視問題、正本清源、激發(fā)內(nèi)力。各處室堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，勇于拿起批評與自我批評的銳利思想武器，從精神思想根源上深挖原因、從工作作風(fēng)方面發(fā)現(xiàn)缺點(diǎn)不足，從遵守規(guī)章制度方面自我檢查，從履行職責(zé)方面查找差距。制定的整改措施體現(xiàn)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，?jiān)決抵制不想為、不能為、不敢為的庸政、懶政思想，堅(jiān)決克服事事求安求穩(wěn)、時時患得患失、處處畏首畏尾的消極心態(tài)。通過高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地搞好活動，全面推進(jìn)干部隊(duì)伍作風(fēng)和能力建設(shè)，為推動我市工商聯(lián)事業(yè)改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的思想作風(fēng)保障。

二、切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，打造工商聯(lián)“13346”工作品牌

為更好地促進(jìn)“兩個健康”發(fā)展，圍繞中心工作，不斷開拓工作思路，積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，創(chuàng)新工作思路，積極打造具有工商聯(lián)自身特色的“13346”亮點(diǎn)品牌，即“一個云平臺、三個專項(xiàng)委員會、三個法律服務(wù)載體、四大提升工程、六大專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)”。

（一）服務(wù)方式現(xiàn)代化，力推各級工商聯(lián)會員企業(yè)上云 濟(jì)南市及各縣區(qū)工商聯(lián)云平臺近日正式啟動。云平臺可以高效實(shí)現(xiàn)入駐云平臺的非公企業(yè)各類活動、培訓(xùn)、交流等網(wǎng)上對接，線上協(xié)助；可以有效打通信息孤島，實(shí)現(xiàn)政府公開數(shù)據(jù)的互聯(lián)互通和資源整合，把政府的惠企政策實(shí)時傳遞給非公有制企業(yè)，把非公企業(yè)的訴求及時反饋給政府；可以利用大數(shù)據(jù)應(yīng)用平臺，為非公企業(yè)提供量化數(shù)據(jù)分析模型、信用風(fēng)險評估、防范和信用融資，為非公企業(yè)健康發(fā)展搭建 信用保障體系；可以通過云平臺高效推進(jìn)黨建工作，為非公企業(yè)和商協(xié)會黨組織建設(shè)提供快捷服務(wù)，提升工作效率，降低工作成本，擴(kuò)大影響力、拓展覆蓋面，實(shí)現(xiàn)全市工商聯(lián)組織的橫向聯(lián)合和縱向延伸。云平臺建設(shè)是濟(jì)南市工商聯(lián)深入貫徹總書記系列重要講話精神，全面落實(shí)黨中央、國務(wù)院和省委、省政府關(guān)于支持“兩個健康”一系列決策部署的重要舉措，是工商聯(lián)服務(wù)省會現(xiàn)代化建設(shè)、服務(wù)廣大會員企業(yè)的一大創(chuàng)舉。云平臺的建成使用，為更好地促進(jìn)“兩個健康”、服務(wù)濟(jì)南市“四個中心”建設(shè)和新舊動能轉(zhuǎn)換先行區(qū)創(chuàng)造了良好條件。

（二）整合資源、凝智聚力，成立服務(wù)省會非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展六大專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)。為深入貫徹落實(shí)全省支持非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展會議精神，挖掘民營企業(yè)家的自動力、源動力，依靠服務(wù)團(tuán)隊(duì)，補(bǔ)強(qiáng)發(fā)展短板，努力促進(jìn)我市民營企業(yè)健康發(fā)展。我市在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，成立服務(wù)省會非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展六大專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，即法律服務(wù)團(tuán)隊(duì)、政策咨詢團(tuán)隊(duì)、金融助力團(tuán)隊(duì)、人才支持團(tuán)隊(duì)、專家指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)、開放引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)。各工商聯(lián)引導(dǎo)，發(fā)揮企業(yè)家自我管理、自我教育、自我服務(wù)的作用，大力促進(jìn)非公經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，為“五好”縣級工商聯(lián)創(chuàng)建提供智力支持，人才支撐。同時，我市研究出臺《關(guān)于實(shí)施省會民營企業(yè)家素質(zhì)能力培養(yǎng)提升工程的意見》，力爭利用3-5年的時間，通過集訓(xùn)拓學(xué)、名家導(dǎo)學(xué)、觀摩磋學(xué)、實(shí)訓(xùn)帶學(xué)等形式，大力弘揚(yáng)魯商精神，著力促進(jìn)非公有制經(jīng) 濟(jì)人士健康成長，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的省會民營企業(yè)家隊(duì)伍。

（三）開展精準(zhǔn)扶貧工作，引導(dǎo)工商聯(lián)會員企業(yè)積極承擔(dān)社會責(zé)任。開展“千企幫千村”精準(zhǔn)扶貧活動。在2016年組織60家企業(yè)和商會、協(xié)會，對口幫扶65個村的基礎(chǔ)上，新增6個縣區(qū)15個鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街道）21個省定貧困村，組織我市21家企業(yè)和商會、協(xié)會進(jìn)行幫扶對接。通過總結(jié)對本市86個貧困村的扶貧對接情況和有效開展扶貧工作的經(jīng)驗(yàn)，針對工作中存在的問題，創(chuàng)建了“抱團(tuán)扶貧”的工作新模式。幫扶過程仍以對口企業(yè)為主，對單個企業(yè)和商（協(xié)）會無法幫扶的貧困村，由其他有能力的企業(yè)和商（協(xié)）會協(xié)助配合，群策群力共同完成幫扶任務(wù)。截至目前，企業(yè)實(shí)施項(xiàng)目數(shù)共192個，企業(yè)投入總金額共計(jì)4027萬元，幫扶貧困人口7402人。同時，積極推進(jìn)與臨沂市、菏澤市的扶貧對接工作。市流通業(yè)供應(yīng)商協(xié)會與沂南縣部分貧困村達(dá)成了種植中草藥的協(xié)議，組織會員企業(yè)與蒙陰縣民營企業(yè)簽訂合作協(xié)議，幫助其銷售農(nóng)產(chǎn)品。

三、構(gòu)建“親、清”新型政商關(guān)系，提振非公經(jīng)濟(jì)人士發(fā)展信心

經(jīng)積極建議，市委辦公廳、市政府辦公廳聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)非公有制企業(yè)構(gòu)建新型政商關(guān)系的實(shí)施意見》（濟(jì)廳字〔2017〕49號），各級黨委、政府及市直部門主要負(fù)責(zé)人，把聯(lián)系非公有制企業(yè)作為重要任 務(wù)，著力構(gòu)建“親、清”新型政商關(guān)系，營造良好營商環(huán)境。市工商聯(lián)積極響應(yīng)市委、市府號召，又另外列出20家民營企業(yè)名單，作為市工商聯(lián)機(jī)關(guān)聯(lián)系非公企業(yè)的一項(xiàng)重要任務(wù)，具體落實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)班子成員和處室當(dāng)中，圍繞促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展和非公有制經(jīng)濟(jì)人士健康成長，進(jìn)一步加強(qiáng)與非公有制企業(yè)的聯(lián)系，為推動非公有制企業(yè)由大到強(qiáng)戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變提供有力支撐，為“打造四個中心，建設(shè)現(xiàn)代泉城”作出積極貢獻(xiàn)。

中共中央、國務(wù)院下發(fā)了《關(guān)于營造企業(yè)家健康成長環(huán)境弘揚(yáng)優(yōu)秀企業(yè)家精神更好發(fā)揮企業(yè)家作用的意見》（中發(fā)〔2017〕25號文件），這是新中國成立68年來，中央首次以專門文件明確指出企業(yè)家是經(jīng)濟(jì)活動的重要主體，明確了企業(yè)家精神的地位和價值。市工商聯(lián)深入學(xué)習(xí)貫徹《意見》精神，并組織部分民營企業(yè)家進(jìn)行座談。為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，市工商聯(lián)先后兩次收集非公經(jīng)濟(jì)代表人士的反應(yīng)，聽取他們的意見建議。部分民營企業(yè)家就深入貫徹落實(shí)十九大和《意見》精神談了自己的學(xué)習(xí)體會。他們表示，黨的十九大提出支持民營企業(yè)發(fā)展、加強(qiáng)對中小企業(yè)創(chuàng)新支持，提出進(jìn)一步激發(fā)和保護(hù)企業(yè)家精神、構(gòu)建“親”“清”政商關(guān)系等一系列鼓勵支持非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展新的重大論述，為我國非公有制經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展指明了方向，標(biāo)志著我國非公有制經(jīng)濟(jì)迎來新的歷史機(jī)遇，進(jìn)入新的發(fā)展階段。廣大民營企業(yè)家更加堅(jiān)定了聽黨話感黨恩、守法誠信、創(chuàng)新發(fā)展、堅(jiān)持走中國特色社會主義道路的決心和信心。

第三篇：落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況

城區(qū)發(fā)展和改革局

落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況

匯報(bào)

根據(jù)安排，我將城區(qū)發(fā)展和改革局黨風(fēng)廉政建設(shè)開展情況作一簡要匯報(bào)，不當(dāng)之處，請批評指正。圍繞正確履行黨組主體責(zé)任，我們主要抓了四項(xiàng)工作。

一、抓責(zé)任落實(shí)，把“一崗雙責(zé)”落到實(shí)處。

一是強(qiáng)化局黨組領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。局黨組堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制與發(fā)展改革中心工作緊密結(jié)合起來，做到一起部署，一起落實(shí)，一起檢查，一起考核。從局黨組到科室支部，一級抓一級，層層抓落實(shí)，做到千斤重?fù)?dān)人人挑，人人肩上都有責(zé)。

二是強(qiáng)化“一把手”第一責(zé)任。黨組書記作為第一責(zé)任人，努力做到嚴(yán)于律己，管好班子，帶好隊(duì)伍，把自己的“責(zé)任田”種好，做到了黨風(fēng)廉政建設(shè)重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。

二、抓職能轉(zhuǎn)變，提高為民服務(wù)水平

一是規(guī)范服務(wù)行為。以黨的群眾路線教育活動為契機(jī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)總書記的一系列講話精神，查找差距，切實(shí)整改。根據(jù)我局實(shí)際制定了《城區(qū)發(fā)改局工作流程圖》、《城區(qū)發(fā)改局與400家企業(yè)和村建立經(jīng)常性聯(lián)系工作制度》，變審批為服務(wù)，變基層來“跑項(xiàng)目、跑投資、跑政策”為主動向基層“送項(xiàng)目、送投資、送政策”，各類事項(xiàng)按期辦結(jié)率達(dá)100%。

二是積極推進(jìn)簡政放權(quán)。對承接國家和省下放的審批事項(xiàng)，堅(jiān)決到底到邊，不留余地；對我局保留的審批事項(xiàng)，堅(jiān)持打破常規(guī)、非禁即批。去年以來，我們承接了18項(xiàng)，下放了6項(xiàng)。經(jīng)過簡政放權(quán)措施，城區(qū)發(fā)改局今年審批的項(xiàng)目同比減少了40%。

三、抓監(jiān)督預(yù)防，筑牢拒腐防變防線

一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育。以開展好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動為契機(jī)，建立了每周五下午集體學(xué)習(xí)制度，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中、四中全會和總書記系列重要講話精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)十八屆中央紀(jì)委四次、五次全會、省紀(jì)委十屆五次全會、市委十屆七次全會和市紀(jì)委十屆五次、六次全會的精神，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)政治立場和政治紀(jì)律，確保機(jī)關(guān)干部在大是大非上頭腦清醒，在路線原則上始終與黨中央保持高度一致。

二是強(qiáng)化制度建設(shè)。健全完善了財(cái)務(wù)、接待、車輛管理、項(xiàng)目管理等一系列制度措施，每項(xiàng)制度均明確了責(zé)任主體、職責(zé)分工和責(zé)任追究的辦法，堅(jiān)持“三重一大”事項(xiàng)全部上黨組會、局長辦公會集體研究，單位主要負(fù)責(zé)同志不直接分管人財(cái)物，對項(xiàng)目審批、資金分配等焦點(diǎn)問題實(shí)行科室會審、集體研究。今年以來，“三公”經(jīng)費(fèi)支出同比下降40%，機(jī)關(guān)工作效率平均提升了30%以上。

四、抓干部管理，樹立選人用人良好風(fēng)氣

一是抓思想作風(fēng)。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話、談心談話制度、干部述職述廉制度，及時了解、全面掌握干部真實(shí)情況，對干部存在的苗頭性問題早發(fā)現(xiàn)、早介入、早提醒、早糾正。

二是抓崗位職責(zé)。組織業(yè)務(wù)科室排查了廉政風(fēng)險點(diǎn)，并制定了防控措施，明確廉政風(fēng)險防范方向，以廉政保護(hù)干部、以廉政保發(fā)展、以廉政促發(fā)展。

三是抓干部考核。圍繞重點(diǎn)項(xiàng)目管理、項(xiàng)目資金爭取、招商引資、信息宣傳等重點(diǎn)工作，制定完善了考核指標(biāo)體系，并以考核評價結(jié)果為基礎(chǔ)，建立起一套科學(xué)合理、行之有效的干部經(jīng)常性管理模式，努力營造靠制度、按規(guī)矩、重公論選人用人的良好氛圍。

我們在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面做了一些工作，取得了一定成效，但是也清醒地認(rèn)識到，我局的工作與城區(qū)局、城區(qū)紀(jì)委的要求還有一定差距，仍存在一些不足之處：一是仍有個別同志對反腐倡廉建設(shè)認(rèn)識不足，重視不夠；二是服務(wù)意識還有待于進(jìn)一步增強(qiáng)，服務(wù)水平還有待于進(jìn)一步提高；三是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制督促落實(shí)力度還需要進(jìn)一步加大。重點(diǎn)做好以下方面： 一是在落實(shí)廉政制度和強(qiáng)化監(jiān)督上下功夫。強(qiáng)化對重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督，所有涉及為民服務(wù)的事項(xiàng)，全部向社會公開，主動接受社會監(jiān)督。嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”、個人重大事項(xiàng)報(bào)告、誡勉談話等制度。嚴(yán)肅生活紀(jì)律，堅(jiān)決克服享樂主義，杜絕奢靡之風(fēng)。

二是在堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向上下功夫。健全干部激勵考核機(jī)制，科學(xué)評價考核干部，注重憑工作實(shí)績和民意評價使用干部，樹立鮮明的用人導(dǎo)向，將干部的心思和精力凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上來。

三是在建立干部作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制上下功夫。一以貫之地貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”，從嚴(yán)規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部住房、用車、公務(wù)接待、基層調(diào)研等方面的管理。嚴(yán)守思想道德和黨紀(jì)國法的底線，堅(jiān)決糾正損害群眾利益的行為，以優(yōu)良的作風(fēng)推進(jìn)發(fā)展改革工作再上新臺階，為建設(shè)“五宜”城區(qū)做出積極貢獻(xiàn)。

2015年6月11日

第四篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)材料

黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)材料

XXX黨委、紀(jì)委在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)和具體指導(dǎo)下，探索落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)新路徑，形成了既不折不扣落實(shí)要求，又符合本地實(shí)際的新路子。現(xiàn)匯報(bào)如下：

一、固化了一套責(zé)任落實(shí)體系。

一是清單定責(zé)。每年年初全鎮(zhèn)干部大會后，第一時間召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題會議，集體研究黨委主體責(zé)任清單，將副科級以上干部、村(社區(qū))和鎮(zhèn)直部門黨組織書記納入落實(shí)主體責(zé)任關(guān)鍵人范疇，層層制定個性化責(zé)任清單，層層簽訂“一崗雙責(zé)目標(biāo)管理責(zé)任書”，著力打造橫向到邊、縱向到底的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。

二是紀(jì)實(shí)督責(zé)。去年，根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核意見和工作要求，突出關(guān)鍵中的關(guān)鍵、少數(shù)中的少數(shù)，探索性的印制了鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員《全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任履責(zé)記實(shí)工作臺帳》，對黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員落實(shí)主體責(zé)任情況進(jìn)行痕跡管理，今年我們在此基礎(chǔ)上，全面推行記實(shí)臺帳制度，按照X黨委書記、X長、副科級以上干部、X直部門負(fù)責(zé)人、村(社區(qū))黨支部書記5個層面，制定既符合上級要求、又結(jié)合崗位特點(diǎn)的《楊寨鎮(zhèn)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任履責(zé)記實(shí)工作臺帳》，對5個層面的黨員干部制定并完成責(zé)任清單、參加黨組織及下級黨組織研究黨風(fēng)廉潔建設(shè)會議、到聯(lián)系單位講廉政黨課、參加政治和組織生活會、對管轄黨員干部開展警示約談或廉政談話、對落實(shí)主體責(zé)任開展調(diào)研活動、所管轄區(qū)域內(nèi)的項(xiàng)目建設(shè)推進(jìn)和監(jiān)管、個人重大事項(xiàng)報(bào)告、作風(fēng)建設(shè)督查和自查及整改、帶隊(duì)開展檢查考核等落實(shí)主體責(zé)任等情況實(shí)行臺帳式管理，黨委定期聽匯報(bào)、督進(jìn)度。

三是述責(zé)督責(zé)。每半年召開三個層次述責(zé)述廉會議：首先召開領(lǐng)導(dǎo)班子會，領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別向黨委作述責(zé)述廉報(bào)告，并接受黨委其他成員評議;其次召開全鎮(zhèn)述責(zé)述廉大會，由村(社區(qū))支部書記、鎮(zhèn)直部門負(fù)責(zé)人、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)中層干部現(xiàn)場作述責(zé)述廉，接受全鎮(zhèn)干部評議;最后，由副科級以上干部分別帶隊(duì)到所聯(lián)系或分管單位黨組織主持召開述責(zé)述廉大會，由鎮(zhèn)直部門、村(社區(qū))班子成員作述責(zé)述廉報(bào)告，并接受評議。年中年底以檢查考核的方式進(jìn)行督責(zé)，在鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一組織下，由鎮(zhèn)副科級以上干部帶隊(duì)分片考核黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況，把考核結(jié)果與各項(xiàng)評先表模掛鉤，對考核排名靠后的鎮(zhèn)直部門和村(社區(qū))主要負(fù)責(zé)人，由鎮(zhèn)黨委書記進(jìn)行約談?wù)]勉。

四是追責(zé)問責(zé)。對落實(shí)主體責(zé)任不到位的黨組織和主要負(fù)責(zé)人啟用問責(zé)“殺手锏”，2014年以來，公開通報(bào)2起2人落實(shí)主體責(zé)任不力典型案件，讓失責(zé)必問成常態(tài)。前期，鎮(zhèn)黨委、紀(jì)委開展了一次落實(shí)《全面從嚴(yán)治黨履責(zé)紀(jì)實(shí)臺帳》督導(dǎo)活動，對1名村支部書記落實(shí)臺帳制度不力進(jìn)行工作約談。

二、完善了一套廉政教育制度。堅(jiān)持開展主題黨日和周五下午集中學(xué)習(xí)日制度，深入開展廉政學(xué)習(xí)教育活動。

一是強(qiáng)化主題活動教育。堅(jiān)持把廉政教育作為品牌來打造，每年以開展黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動為契機(jī)，以“兩學(xué)一做”為抓手，以學(xué)習(xí)“準(zhǔn)則”“條例”為切入口，每年確定一個學(xué)習(xí)教育主題，如去年開展“守紀(jì)律、講規(guī)矩”等專題教育活動，共發(fā)放相關(guān)資料1800余份，層層組織專題學(xué)習(xí)，人人撰寫心得體會，組織閉卷測試2批次，進(jìn)一步提高了黨員干部紀(jì)律意識。又如，去年9-10月份，針對鎮(zhèn)辦換屆選舉政治節(jié)點(diǎn)，專題開展換屆紀(jì)律教育活動，鎮(zhèn)黨委率先召開換屆風(fēng)氣民主生活會，帶頭學(xué)習(xí)換屆“九必須”、“九嚴(yán)禁”，并通過鎮(zhèn)黨委班子成員向下傳達(dá)延伸，保障了鎮(zhèn)換屆選舉的風(fēng)清氣正。

二是強(qiáng)化紀(jì)律常態(tài)教育。立體式開展廉政教育活動。注重權(quán)威解讀，每年都邀請市紀(jì)委、組織部、檢察院、市委黨校等領(lǐng)導(dǎo)和專家學(xué)者集中授廉政黨課，如去年邀請市紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室領(lǐng)導(dǎo)對落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定和發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”問題作面對面講解，進(jìn)一步劃定紅線。倡導(dǎo)紅色教育，組織領(lǐng)導(dǎo)班子、機(jī)關(guān)黨員到周邊縣市，如大悟紅安接受傳統(tǒng)革命精神的洗禮。堅(jiān)持正面教育，大力弘揚(yáng)清官楊漣精神;鎮(zhèn)黨委班子成員以參加分管單位或駐村黨組織主題黨日、民主生活會等活動為契機(jī)，分別到聯(lián)系單位或駐村講廉政黨課，重點(diǎn)宣講“左光滿、劉銘銳”等身邊的勤廉典型。

三是強(qiáng)化以案說紀(jì)教育。對上級黨委紀(jì)委印發(fā)的通報(bào)，迅速組織鎮(zhèn)村干部集中學(xué)習(xí)，達(dá)到警示教育的目的;充分發(fā)揮查辦案件治本作用，責(zé)成鎮(zhèn)副科級以上干部第一時間到有違紀(jì)違規(guī)并立案查處的管轄單位，開展以案說紀(jì)教育活動，用身邊案教育好身邊人。

三、探索了一套作風(fēng)督查模式。堅(jiān)持“常長”二字，嚴(yán)防“四風(fēng)”反彈。

一是作風(fēng)監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)化。堅(jiān)持抓早抓小，加大對黨員干部日常監(jiān)督，建立由鎮(zhèn)紀(jì)委委員、聘請的90名鎮(zhèn)黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督員、村(社區(qū))紀(jì)檢委員構(gòu)建作風(fēng)監(jiān)察網(wǎng)，實(shí)行貼身監(jiān)督。其中聘請的90名鎮(zhèn)黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督員，由機(jī)關(guān)干部、事業(yè)單位骨干、企業(yè)法人、離退休老干部、村(社區(qū))干部、普通黨員、村(社區(qū))群眾組成，對全鎮(zhèn)項(xiàng)目建設(shè)、黨務(wù)政務(wù)進(jìn)行日常監(jiān)督，對重大工程項(xiàng)目由鎮(zhèn)黨委、紀(jì)委指派1-5名黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督員實(shí)行貼身監(jiān)督，提高項(xiàng)目建設(shè)質(zhì)效;每個村(社區(qū))共設(shè)置3名黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督員，2名黨員、1名群眾，對村務(wù)進(jìn)行日常監(jiān)督，對“三重一大”必須全程參與、面對面監(jiān)督，進(jìn)行一步促進(jìn)了村級政務(wù)公開，提高了基層群眾的參與權(quán)、知情權(quán)。

二是作風(fēng)督查常態(tài)化。明察暗訪成常態(tài)，近幾年來，將作風(fēng)建設(shè)的要求向村(社區(qū))傳導(dǎo)、向社會延伸，抓住重要時間節(jié)點(diǎn)，利用鎮(zhèn)短信平臺群發(fā)警示短信1800余條，加大對上班紀(jì)律、工作日午餐飲酒、帶彩娛樂、違反群眾紀(jì)律、大操大辦喜慶事宜、鎮(zhèn)干部走讀等問題的明察暗訪力度，僅2016年對13名黨員干部在項(xiàng)目建設(shè)、征地拆遷、抗洪救災(zāi)、換屆選舉、婚喪嫁娶等方面存在苗頭性問題進(jìn)行咬耳扯袖，規(guī)勸黨員干部放棄大操大辦喜慶事宜22起;查處1起公款旅游、1起大操大辦婚喪事宜等違反“八項(xiàng)規(guī)定”案件。三是作風(fēng)建設(shè)制度化。扎緊制度籠子，修訂完善《村級目標(biāo)管理及績效考核辦法》、《黨政“一把手”四個不直接分管暫行辦法》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)考核制度》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)約談制度》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)工作報(bào)告制度》《廉政談話》《述責(zé)述廉》《對違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的行為實(shí)施責(zé)任追究的辦法》以及財(cái)務(wù)、工作紀(jì)律、公務(wù)接待、公共資源管理、學(xué)習(xí)教育等32項(xiàng)制度。在這里重點(diǎn)向各位領(lǐng)導(dǎo)介紹一下對關(guān)鍵領(lǐng)域和環(huán)節(jié)的創(chuàng)新舉措--項(xiàng)目建設(shè)申報(bào)和備案制度，鎮(zhèn)內(nèi)十大重點(diǎn)項(xiàng)目工程實(shí)行“三必須”，即必須調(diào)查論證、必須黨委決策、必須在副科級以上干部或全體干部大會上通報(bào)、公示，有效杜絕了以權(quán)代法、以言代法現(xiàn)象，開年后，我們根據(jù)鎮(zhèn)情，制定了項(xiàng)目建設(shè)申報(bào)和備案制度，把2萬元以下項(xiàng)目列為小型項(xiàng)目系列，必須填寫三重一大申報(bào)表和小型項(xiàng)目備案表;把2萬元以上項(xiàng)目劃為重點(diǎn)項(xiàng)目系列，必須填寫三重一大申報(bào)表、重大項(xiàng)目備案表，大、小型項(xiàng)目申報(bào)表、備案表必須在鎮(zhèn)紀(jì)委、財(cái)政所、分管的副科級以上干部及本單位備案。

四、強(qiáng)化了一套紀(jì)律審查方式。

一是支持紀(jì)委“三轉(zhuǎn)”。換屆選舉后，鎮(zhèn)紀(jì)委書記、副書記實(shí)行專職專責(zé)，確保100%的時間和精力抓監(jiān)督責(zé)任落實(shí)和紀(jì)律檢查工作;在硬件建設(shè)上，投入資金8萬元，建成標(biāo)準(zhǔn)化談話室和審理室，配齊執(zhí)紀(jì)審查相關(guān)設(shè)備，執(zhí)紀(jì)審查條件位居全市鎮(zhèn)辦前列。

二是開展專項(xiàng)整治。將紀(jì)律審查的重點(diǎn)向基層群眾關(guān)注關(guān)切和損害基層群眾切身利益聚焦，不折不扣完成上級制定的專項(xiàng)整治任務(wù)，如去年“大數(shù)據(jù)”工作中，對近來年惠民落實(shí)資金和資質(zhì)進(jìn)行全面審查，共比對出問題線索4459個，查實(shí)問題65個，涉及違規(guī)資金 22.948萬元，查處問責(zé)33人，追繳違紀(jì)資金6.26萬元，在村(社區(qū))干部中形成了強(qiáng)大震懾力。

三是強(qiáng)化紀(jì)律審查。探索實(shí)行鎮(zhèn)級巡查模式，每年選定1-3個重大項(xiàng)目指揮部、村(社區(qū))和鎮(zhèn)直部門開展二級巡察工作;為了解決基層巡察力量不足、手段有限等問題，主動對接市紀(jì)委第三紀(jì)工委，積極參與辦案協(xié)作區(qū)，對重大案件、重大巡察實(shí)行上級指導(dǎo)和鎮(zhèn)鎮(zhèn)協(xié)作，紀(jì)律審查質(zhì)效、成效得到了較大提升。近年來，我們積極實(shí)踐“四種形態(tài)”，更加注重咬耳扯袖、更加注重抓早抓小、更加注重“樹木與森林”的關(guān)系，更加注重“不收手、不收斂”頂風(fēng)違紀(jì)與為發(fā)展和創(chuàng)新而出現(xiàn)的工作失誤的區(qū)別。2014年以來，對“三個后、三種人”，立案30件，結(jié)案30件，黨政紀(jì)處分30人，其中對2名涉刑黨員給予開除黨籍處分，形成了強(qiáng)大震懾力。

總之，XXX將按照上級黨委、紀(jì)委的安排部署，突出責(zé)任、敢于擔(dān)當(dāng)，打造特色、擦亮品牌，堅(jiān)持把反腐倡廉工作進(jìn)行到底，把打造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境作為不懈的追求和努力的方向，力爭向上級領(lǐng)導(dǎo)和人民群眾交一份滿意的答卷。

第五篇：如何落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任

1.如何落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任？

黨的十八屆三中全會明確提出，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，黨委負(fù)主體責(zé)任，紀(jì)委負(fù)監(jiān)督責(zé)任。學(xué)校黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會黨的十八屆三中全會、十八屆中央紀(jì)委三次全會精神，深刻理解把握總書記有關(guān)黨委主體責(zé)任的重要講話精神和王岐山同志的講話精神，把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任作為重大政治任務(wù)落實(shí)黨委主體責(zé)任，集中體現(xiàn)了黨要管黨、從嚴(yán)治黨的新要求，是全面加強(qiáng)黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，也是順利推進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)的根本保證。落實(shí)主體責(zé)任黨委責(zé)無旁貸。

落實(shí)主體責(zé)任，根本在擔(dān)當(dāng)。只有以高度的政治自覺抓責(zé)任落實(shí)，才能守好土、盡好責(zé)。對中央和自治區(qū)黨委的決策部署堅(jiān)決貫徹落實(shí)，不打折扣、不搞變通，確保政令暢通，切實(shí)做到有規(guī)矩、懂規(guī)矩、守規(guī)矩，不越“雷池”，不亂“章法”。

落實(shí)主體責(zé)任，關(guān)鍵在健全完善責(zé)任體系。健全完善黨委抓、書記抓、各分管領(lǐng)導(dǎo)抓、一級抓一級、層層抓落實(shí)的責(zé)任格局。學(xué)校黨委每年與學(xué)校各支部層層簽訂責(zé)任書，將黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任細(xì)化、硬化、具體化，把責(zé)任落實(shí)到單位、到人頭，不留空隙；

落實(shí)主體責(zé)任，重心在主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭。堅(jiān)持把落實(shí)主體責(zé)任作為一把手工程，黨委主要領(lǐng)導(dǎo)切實(shí)當(dāng)好廉潔從政的表率，帶動其他干部認(rèn)真履職盡責(zé)，形成各級領(lǐng)導(dǎo)干部主動擔(dān)責(zé)，認(rèn)真履責(zé)，全面落實(shí)主體責(zé)任的良好局面；

同時，黨委要進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任考核。堅(jiān)持把責(zé)任檢查考核作為推進(jìn)黨委主體責(zé)任落實(shí)的重要手段，建立健全檢查考核機(jī)制，注重考核結(jié)果運(yùn)用，將考核結(jié)果作為提拔任用和評先評優(yōu)的重要依據(jù)。

2.如何加強(qiáng)民主監(jiān)督？

1）全面推行校務(wù)公開制度 加強(qiáng)學(xué)校民主監(jiān)督

學(xué)校及時公布和通報(bào)學(xué)校情況。要抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)、熱點(diǎn)問題實(shí)行公開，如：學(xué)校改革與發(fā)展的重要規(guī)劃、決策和實(shí)施方案、學(xué)校事業(yè)費(fèi)預(yù)決算、大宗物資和儀器設(shè)備采購情況、教育收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)、招生考試的政策、規(guī)定和紀(jì)律、學(xué)校重大基建項(xiàng)目以及涉及師生員工切身利益的問題。只有這樣，廣大師生員工才能在民主決策、民主管理、民主監(jiān)督中發(fā)揮作用。2）擴(kuò)大教職工“三權(quán)”，加強(qiáng)學(xué)校民主監(jiān)督

第一，擴(kuò)大教職員工的知情權(quán)。知情權(quán)是民主權(quán)利的基礎(chǔ)，沒有知情權(quán)也就談不上其他的權(quán)利。我們要讓教職員工了解學(xué)校在做什么，要做什么，為什么做，把學(xué)校的工作設(shè)想、工作重點(diǎn)、工作安排告知大家，讓大家了解我們的工作思路、工作目標(biāo)以及工作中的難處，以便取得大家的理解和支持。

第二，擴(kuò)大教職員工的參與權(quán)。一是決策的參與權(quán)，二是過程的參與權(quán)。學(xué)校的重大決策必須盡可能廣泛地征求意見。同時在管理過程中誰來做、如何做好也要擴(kuò)大群眾的參與，努力調(diào)動一切積極因素。

第三，擴(kuò)大教職員工的監(jiān)督權(quán)。通過建立有關(guān)制度，使廣大領(lǐng)導(dǎo)干部的決策和管理置于群眾的監(jiān)督之下，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政勤政和學(xué)校的健康運(yùn)行。3）加強(qiáng)教代會建設(shè)，加強(qiáng)學(xué)校民主監(jiān)督

完善教代會的五大功能，即立制功能、維權(quán)功能、監(jiān)督功能、協(xié)調(diào)功能、教育功能；發(fā)揮教代會的五大作用，即參謀作用、維護(hù)作用、監(jiān)督作用、宣傳作用、教育作用。全體代表要充分發(fā)揮主人翁精神，及時發(fā)現(xiàn)和反映學(xué)校管理中存在的矛盾和問題，積極為學(xué)校的改革與發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提出解決問題的思路和方法，要在學(xué)校的事業(yè)發(fā)展中，立足本職，身體力行，添磚加瓦。

3.學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)工作存在以下主要問題。

1）責(zé)任意識不強(qiáng)，責(zé)任內(nèi)容不清楚。

我校對落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要性、緊迫性認(rèn)識不夠，特別是一些行政領(lǐng)導(dǎo)干部，認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)是黨委、紀(jì)委、政工干部的事，與己無關(guān)；有的認(rèn)為學(xué)校不是黨政機(jī)關(guān)，不是企業(yè)，是清水衙門，相比之下，腐敗現(xiàn)象不嚴(yán)重，沒有把責(zé)任制工作擺在重要位置；有的認(rèn)為教學(xué)、科研是硬任務(wù)，黨風(fēng)廉政建設(shè)是軟任務(wù)，口頭上講重要，行動上往往做不到，責(zé)任制僅僅停留在紙上。有些中層主要干部對在黨風(fēng)廉政建設(shè)中自己有什么責(zé)任，應(yīng)做哪些工作都說不清楚，因而很難做到與其他工作同樣部署要求，貫徹落實(shí)。2）責(zé)任追究不落實(shí)，追究力度不到位。

學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中由于缺乏量化考核指標(biāo)，因而考核工作往往難以到位，學(xué)期末檢查考核時往往憑印象，靠總結(jié)匯報(bào)。學(xué)校對責(zé)任制執(zhí)行情況沒有進(jìn)行專項(xiàng)考核，發(fā)生了問題，由于追究條款難以把握，責(zé)任不能落實(shí)。不少黨員干部中存在好人主義，認(rèn)為大家都在一個院子里上班，抬頭不見低頭見，認(rèn)真追究一怕傷感情，二怕傷和氣，產(chǎn)生不必要的矛盾，影響工作。對一些不認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制中有關(guān)規(guī)定，犯有錯誤或不良行為的黨員干部，不同程度地存在著執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)，處理過寬的現(xiàn)象。該批評的不批評，該處理的不處理，姑息遷就，沒有真正發(fā)揮責(zé)任追究制的威懾力，也使部分干部從犯小錯誤發(fā)展到問題嚴(yán)重，甚至觸犯法律法規(guī)。

4.下一步你對落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任有什么打算或者舉措？

落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，是全面深化改革的重要舉措，是深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的“牛鼻子”。

落實(shí)主體責(zé)任也是新形勢下加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的一個大課題。強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、落實(shí)主體責(zé)任，是對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子及其主要負(fù)責(zé)人的黨性修養(yǎng)、政治素養(yǎng)、能力水平的重大考驗(yàn)，也是新時期學(xué)校深化教育改革的重要保證。我對黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)有不可推卸的政治責(zé)任，必須敢于擔(dān)當(dāng)，不斷樹立敢于擔(dān)當(dāng)意識、提升敢于擔(dān)當(dāng)能力、創(chuàng)新敢于擔(dān)當(dāng)方式，切實(shí)“扛起”主體責(zé)任。

要樹立敢于擔(dān)當(dāng)意識。黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任能否落到實(shí)處，關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)班子，核心在于我。我要站在對黨負(fù)責(zé)的高度，牢固樹立抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)是本職、抓不好黨風(fēng)廉政建設(shè)是失職、不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是瀆職的責(zé)任意識，堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)與教育改革發(fā)展“兩手抓、兩手硬”，既要積極承擔(dān)深化教育改革、推動學(xué)校發(fā)展、維護(hù)校園穩(wěn)定的責(zé)任，也要主動當(dāng)好推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。近年來，我們圍繞抓好黨建促創(chuàng)建、以黨風(fēng)促校風(fēng)正學(xué)風(fēng)的工作思路，踐行“一崗雙責(zé)”要求，定期聽取并研究討論學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況，親自部署全校黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)，協(xié)調(diào)處理疑難信訪問題。

要提升敢于擔(dān)當(dāng)能力。黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作能否取得實(shí)效，關(guān)鍵在于解決問題，核心在于引領(lǐng)示范。我要以高度的政治覺悟，做到態(tài)度鮮明、敢抓敢管，圍繞用人責(zé)任、糾正責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任、支持責(zé)任和管理責(zé)任，促進(jìn)主體責(zé)任內(nèi)容的具體化、程序化和制度化，把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制納入履職重點(diǎn)，自覺當(dāng)好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的踐行者、引領(lǐng)者和示范者。我個人的廉潔自律是一所學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展的重要保障條件，要自覺接受群眾對自己履行主體責(zé)任情況的監(jiān)督，并為群眾履行監(jiān)督責(zé)任提供各方面支持和保證。在工作實(shí)踐中，帶頭做廉政勤政的表率，堅(jiān)持重大決策征求意見、重大問題集中討論、重大事項(xiàng)集中決策的制度規(guī)范。強(qiáng)化廉政教育，為新生講授入學(xué)“第一課”，為參加青年黨校培訓(xùn)的學(xué)生授課。堅(jiān)持親自與新上崗干部談話，強(qiáng)調(diào)廉政意識，提醒廉潔自律。建立實(shí)施群眾接待日制度，及時了解師生群眾呼聲，力促解決實(shí)際問題。

要創(chuàng)新敢于擔(dān)當(dāng)方式。黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作能否取得長效，關(guān)鍵在于履行職責(zé)，核心在于改革創(chuàng)新。我要緊密圍繞教育改革發(fā)展的重點(diǎn)難點(diǎn)問題以及師生群眾關(guān)心的突出問題，以決策和執(zhí)行為重點(diǎn)環(huán)節(jié)，以人財(cái)物管理為重點(diǎn)領(lǐng)域，建立健全管用有效的高校權(quán)力治理結(jié)構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制。要把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為工作抓手，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，緊緊抓住責(zé)任分解、檢查監(jiān)督、倒查追究三個環(huán)節(jié)，細(xì)化主體責(zé)任分工，明確目標(biāo)任務(wù)，形成層層傳導(dǎo)、環(huán)環(huán)相扣的主體責(zé)任鏈條。要嚴(yán)格責(zé)任追究，實(shí)行“一案雙查”，既追究當(dāng)事人的直接責(zé)任，也倒查追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的管理責(zé)任。十八大以來，我們落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”，從細(xì)節(jié)入手、從具體問題抓起，把各項(xiàng)正風(fēng)肅紀(jì)活動情況納入基層單位的干部考核體系，包括“小金庫”專項(xiàng)治理、科研經(jīng)費(fèi)專項(xiàng)治理等，完善檢查考核機(jī)制、強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用。同時，不斷完善校領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層制度，強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”執(zhí)行機(jī)制。

實(shí)踐證明，一流的學(xué)校應(yīng)該有一流的校園廉潔文化，黨風(fēng)廉政建設(shè)不過硬，組織紀(jì)律渙散，創(chuàng)新精神缺失，學(xué)校改革和發(fā)展是難以持續(xù)下去的。主體責(zé)任是首要的政治責(zé)任。在新時期，我作為第一責(zé)任人，必須敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，聚焦黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，既要做好本職工作的份內(nèi)之事，體現(xiàn)黨要管黨、從嚴(yán)治黨的政治要求，也要面向立德樹人的根本任務(wù)，體現(xiàn)教育改革的發(fā)展要求，加快推進(jìn)創(chuàng)建一類學(xué)校的進(jìn)程。