第一篇：中國(guó)獅子聯(lián)會(huì)發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2014)

中國(guó)獅子聯(lián)會(huì)發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2014）（中國(guó)獅子聯(lián)會(huì)第五次全國(guó)代表大會(huì)通過(guò)）

自2002年廣東、深圳獅子會(huì)創(chuàng)立，獅子會(huì)走過(guò)了8年扎根中國(guó)社會(huì)、服務(wù)中國(guó)社會(huì)的歷程。目前，中國(guó)獅子聯(lián)會(huì)已經(jīng)在廣東、深圳、北京、青島、大連、沈陽(yáng)等地設(shè)立充實(shí)了會(huì)員機(jī)構(gòu)，會(huì)員人數(shù)達(dá)到6600多人，會(huì)務(wù)管理更加規(guī)范，服務(wù)活動(dòng)遍及扶貧、助殘、賑災(zāi)、助學(xué)、文化傳播等各個(gè)領(lǐng)域，在弘揚(yáng)人道主義思想、激發(fā)社會(huì)活力、促進(jìn)慈善事業(yè)發(fā)展等方面發(fā)揮了重要的作用。

黨的十七大進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)“重視社會(huì)組織建設(shè)和管理”，“健全黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、社會(huì)協(xié)同、公眾參與的社會(huì)管理格局”，特別是明確了慈善事業(yè)是社會(huì)保障體系的重要補(bǔ)充，提出“完善社會(huì)志愿服務(wù)體系”。中國(guó)獅子聯(lián)會(huì)面臨著難得的發(fā)展機(jī)遇和廣闊的發(fā)展前景。為推動(dòng)中國(guó)獅子聯(lián)會(huì)的科學(xué)發(fā)展，充分發(fā)揮在社會(huì)建設(shè)中的積極作用，依據(jù)中國(guó)獅子聯(lián)會(huì)章程，制定中國(guó)獅子聯(lián)會(huì)發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2014年）。

一、宗旨、愿景、使命和價(jià)值觀

（一）宗旨 正己助人、服務(wù)社會(huì)

（二）愿景

創(chuàng)建富有活力和創(chuàng)新精神的慈善組織，做社區(qū)服務(wù)和人道主義服務(wù)的生力軍。

（三）使命

身體力行，實(shí)踐人道主義；扶貧濟(jì)困，促進(jìn)社會(huì)和諧。

（三）價(jià)值觀

包容、傳承、凝聚、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)、成長(zhǎng)

二、總目標(biāo)和指導(dǎo)原則

（一）總目標(biāo)

——聯(lián)會(huì)會(huì)員機(jī)構(gòu)基本布局和管理模式確立，會(huì)員規(guī)模達(dá)到2萬(wàn)人。

——聯(lián)會(huì)治理結(jié)構(gòu)和基本規(guī)章制度進(jìn)一步更加完備，會(huì)務(wù)管理及財(cái)務(wù)管理更加規(guī)范。

——建立聯(lián)會(huì)服務(wù)品牌，社會(huì)服務(wù)能力穩(wěn)步提升?！M織文化建設(shè)、會(huì)員培訓(xùn)、宣傳、研究等基礎(chǔ)性工作進(jìn)一步加強(qiáng)。

（二）指導(dǎo)原則

——堅(jiān)定不移走中國(guó)特色的發(fā)展道路，將國(guó)際獅子會(huì)的經(jīng)驗(yàn)與中國(guó)的實(shí)際相結(jié)合，創(chuàng)造出符合中國(guó)國(guó)情和文化傳統(tǒng)的組織形式和運(yùn)作模式。

——遵守社團(tuán)管理規(guī)范，嚴(yán)格依法辦會(huì)，加強(qiáng)組織建設(shè)和制度建設(shè)，創(chuàng)新服務(wù)模式，提高服務(wù)能力，為獅子會(huì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

——弘揚(yáng)人道主義思想和“我們服務(wù)”的精神，鼓勵(lì)會(huì)員的民主管理和民主參與，提升會(huì)員的參與度，把會(huì)員的創(chuàng)造和奉獻(xiàn)作為獅子會(huì)發(fā)展的動(dòng)力和源泉。

三、任務(wù)指標(biāo)和主要措施

（一）完善聯(lián)會(huì)、區(qū)會(huì)和服務(wù)隊(duì)治理結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)制度建設(shè)和制度創(chuàng)新，提高會(huì)務(wù)管理和財(cái)務(wù)管理的規(guī)范化和科學(xué)化水平。

1建立聯(lián)會(huì)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、各會(huì)員機(jī)構(gòu)充分發(fā)揮積極性的發(fā)展模式。明確中國(guó)獅子聯(lián)會(huì)對(duì)內(nèi)規(guī)劃、指導(dǎo)、管理獅子會(huì)發(fā)展，對(duì)外統(tǒng)籌與國(guó)際獅子會(huì)關(guān)系的地位和職能，修訂頒布中國(guó)獅子聯(lián)會(huì)工作規(guī)則、會(huì)員管理機(jī)構(gòu)主要規(guī)章制度和服務(wù)隊(duì)管理運(yùn)作制度，明確聯(lián)會(huì)、會(huì)員管理機(jī)構(gòu)和服務(wù)隊(duì)之間的管理關(guān)系，使聯(lián)會(huì)、會(huì)員管理機(jī)構(gòu)和服務(wù)隊(duì)的管理運(yùn)作建立在更加規(guī)范的制度基礎(chǔ)之上。

2加強(qiáng)服務(wù)隊(duì)建設(shè)，規(guī)范建制和管理，增強(qiáng)活力。

服務(wù)隊(duì)是獅子會(huì)最基本的組成單位，規(guī)范服務(wù)隊(duì)組織結(jié)構(gòu)和會(huì)務(wù)管理、增強(qiáng)服務(wù)隊(duì)的活力是獅子會(huì)發(fā)展的基礎(chǔ)性工作。進(jìn)一步明確服務(wù)隊(duì)成立、審批和備案要求，制定服務(wù)隊(duì)組織結(jié)構(gòu)、會(huì)務(wù)活動(dòng)和服務(wù)活動(dòng)基本規(guī)范，加強(qiáng)對(duì)服務(wù)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)的培訓(xùn)和對(duì)新服務(wù)隊(duì)組織建設(shè)、制度建設(shè)的指導(dǎo)。培育示范服務(wù)隊(duì)，加強(qiáng)服務(wù)隊(duì)建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)交流。

3完善會(huì)員管理機(jī)構(gòu)治理結(jié)構(gòu)和規(guī)章制度，進(jìn)一步提高管理水平。各會(huì)員機(jī)構(gòu)是聯(lián)會(huì)發(fā)展和管理的骨干力量。廣東、深圳獅子會(huì)要在業(yè)務(wù)主管單位的指導(dǎo)下，完善理事會(huì)法人治理結(jié)構(gòu)，建立健全工作制度，形成民主決策和科學(xué)決策機(jī)制，穩(wěn)步提高領(lǐng)導(dǎo)力和凝聚力，在區(qū)域獅子會(huì)發(fā)展中發(fā)揮主導(dǎo)作用。各代表處要堅(jiān)持首席代表制度，業(yè)務(wù)主管單位和首席代表要切實(shí)履行政策指導(dǎo)和工作支持的職責(zé)；著力培育獅子會(huì)自我管理、自我發(fā)展的能力。加強(qiáng)對(duì)獅子會(huì)干部和辦事機(jī)構(gòu)工作人員的培訓(xùn)，不斷提高辦事機(jī)構(gòu)的管理水平和工作水平。逐步推進(jìn)有條件的代表處進(jìn)行獨(dú)立法人登記。

4加強(qiáng)聯(lián)會(huì)自身建設(shè)，加強(qiáng)聯(lián)會(huì)對(duì)全國(guó)工作的統(tǒng)籌 ——進(jìn)一步規(guī)范理事會(huì)產(chǎn)生辦法和工作規(guī)則，優(yōu)化理事會(huì)結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)理事會(huì)建設(shè)，堅(jiān)持理事會(huì)例會(huì)制度，提高理事會(huì)對(duì)全國(guó)工作的統(tǒng)籌，提高理事會(huì)決策民主化、科學(xué)化水平。

——加強(qiáng)顧問(wèn)委員會(huì)建設(shè)，堅(jiān)持理事會(huì)與顧問(wèn)委員會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度。支持顧問(wèn)委員會(huì)開(kāi)展調(diào)查研究，為理事會(huì)重大決策提供咨詢，協(xié)助理事會(huì)指導(dǎo)地方工作，傳承獅子會(huì)經(jīng)驗(yàn)和文化，充分發(fā)揮顧問(wèn)委員會(huì)的政策咨詢、建議、監(jiān)督等職能。

——聯(lián)會(huì)理事會(huì)設(shè)立會(huì)員發(fā)展及培訓(xùn)、服務(wù)項(xiàng)目、財(cái)務(wù)管理、公共關(guān)系及宣傳和法律及制度等專門(mén)委員會(huì)。各專門(mén)委員會(huì)對(duì)理事會(huì)負(fù)責(zé)，在理事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下工作，與各會(huì)員管理機(jī)構(gòu)建立工作關(guān)系。各專門(mén)委員會(huì)要進(jìn)一步充實(shí)力量，建立工作程序，加強(qiáng)對(duì)各領(lǐng)域工作的專項(xiàng)規(guī)劃和指導(dǎo)。

——加強(qiáng)中國(guó)獅子聯(lián)會(huì)辦事機(jī)構(gòu)建設(shè)，設(shè)立專職副秘書(shū)長(zhǎng)，聯(lián)會(huì)辦公室分設(shè)職能部門(mén)，加強(qiáng)工作人員配備，到2012年專職工作人員達(dá)到10人?！?huì)員和服務(wù)隊(duì)信息登記和管理數(shù)據(jù)庫(kù)，做好基礎(chǔ)性調(diào)查和信息收集工作；制定會(huì)費(fèi)收繳和使用管理制度；編輯出版中國(guó)獅子聯(lián)會(huì)年報(bào)和工作通訊，加強(qiáng)各會(huì)員管理機(jī)構(gòu)的交流。

（二）完善聯(lián)會(huì)發(fā)展格局，著力培育會(huì)員隊(duì)伍

1完善會(huì)員機(jī)構(gòu)布局，穩(wěn)步擴(kuò)大會(huì)員規(guī)模

建立上海、浙江、重慶、陜西代表處，培育發(fā)展北京、大連、青島、沈陽(yáng)代表處，鞏固壯大廣東、深圳獅子會(huì)，基本形成中國(guó)獅子聯(lián)會(huì)的發(fā)展格局。

2011年，上海、浙江、重慶、陜西代表處組建完成；2012年，新組建代表處會(huì)員人數(shù)均達(dá)到700人，服務(wù)隊(duì)30個(gè)；北京、青島會(huì)員人數(shù)分別達(dá)到1250人，服務(wù)隊(duì)45個(gè)；沈陽(yáng)會(huì)員人數(shù)達(dá)到700人，服務(wù)隊(duì)30個(gè)；廣東、深圳、大連會(huì)員人數(shù)超過(guò)2000人，服務(wù)隊(duì)90個(gè)。2014年聯(lián)會(huì)會(huì)員總數(shù)達(dá)到2萬(wàn)。

各地會(huì)員機(jī)構(gòu)要設(shè)立會(huì)員發(fā)展委員會(huì)，制定會(huì)員發(fā)展規(guī)劃，規(guī)范和推進(jìn)會(huì)員發(fā)展工作。要嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)員發(fā)展程序，確保會(huì)員發(fā)展建立在真正認(rèn)同獅子會(huì)理念、遵守獅子會(huì)會(huì)務(wù)和服務(wù)管理規(guī)范的基礎(chǔ)上。

2加強(qiáng)會(huì)員管理、培訓(xùn)和保留，培養(yǎng)德行并重的會(huì)員隊(duì)伍 ——采取統(tǒng)一認(rèn)證、分級(jí)培訓(xùn)的方式加強(qiáng)會(huì)員和干部培訓(xùn)工作。中國(guó)獅子聯(lián)會(huì)將在2012年前制定發(fā)布會(huì)員、干部培訓(xùn)大綱和課程體系，設(shè)立聯(lián)會(huì)講師團(tuán)，對(duì)各會(huì)員管理機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)工作進(jìn)行指導(dǎo)和認(rèn)證；對(duì)各會(huì)員管理機(jī)構(gòu)新任領(lǐng)導(dǎo)人和理事會(huì)成員進(jìn)行培訓(xùn)。鼓勵(lì)和指導(dǎo)各會(huì)員機(jī)構(gòu)開(kāi)展培訓(xùn)，各會(huì)員管理機(jī)構(gòu)可在聯(lián)會(huì)統(tǒng)一培訓(xùn)大綱的基礎(chǔ)上結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際制定培訓(xùn)教材，培訓(xùn)教材需報(bào)聯(lián)會(huì)備案，培訓(xùn)師資報(bào)聯(lián)會(huì)認(rèn)證。

——重視引領(lǐng)會(huì)員成長(zhǎng)。制定中國(guó)獅子聯(lián)會(huì)會(huì)員守則，建立會(huì)員評(píng)價(jià)和清退機(jī)制。始終以高尚的人道主義思想和“正己助人 服務(wù)社會(huì)”的宗旨來(lái)團(tuán)結(jié)和引導(dǎo)會(huì)員，以美好的愿景和莊重的使命凝聚會(huì)員。要求每一位會(huì)員遵守獅子會(huì)的會(huì)務(wù)和服務(wù)管理規(guī)范，以人道主義為德，以服務(wù)社會(huì)為行，德行并重，甘于奉獻(xiàn)。設(shè)立中國(guó)獅子聯(lián)會(huì)的表彰序列，規(guī)范評(píng)選程序，做好年度評(píng)選和表彰工作。

——鼓勵(lì)和支持會(huì)員民主參與和民主管理。會(huì)員是獅子會(huì)的主人翁，會(huì)員的參與、創(chuàng)造和奉獻(xiàn)是獅子會(huì)的發(fā)展源泉和動(dòng)力。各會(huì)員機(jī)構(gòu)要把會(huì)員的民主參與、把發(fā)揮好會(huì)員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性放在突出的位置，致力于為會(huì)員搭建服務(wù)社會(huì)、參與社會(huì)發(fā)展的平臺(tái)。各會(huì)員管理機(jī)構(gòu)要進(jìn)一步完善選舉辦法，年度工作計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告及重大制度的制定要充分征求會(huì)員意見(jiàn)，暢通信息反映渠道。著力培養(yǎng)會(huì)員從事獅子會(huì)管理工作，使更多的優(yōu)秀會(huì)員脫穎而出，成為卓越的管理者和領(lǐng)導(dǎo)者。加強(qiáng)聯(lián)誼和會(huì)員服務(wù)工作，探索建立會(huì)員互助支持體系。

（三）整合服務(wù)資源，創(chuàng)建服務(wù)品牌，進(jìn)一步提高社會(huì)服務(wù)能力

1鼓勵(lì)各地獅子會(huì)立足社區(qū)開(kāi)展多種形式的社會(huì)服務(wù)；有效整合各地資源，集中力量辦大事，系統(tǒng)實(shí)施一些社會(huì)急需、效果確定、資金投入規(guī)模適中、便于會(huì)員參與的扶貧助困等全國(guó)性服務(wù)項(xiàng)目，建立中國(guó)獅子聯(lián)會(huì)服務(wù)品牌；研究設(shè)立中國(guó)獅子聯(lián)會(huì)專項(xiàng)慈善服務(wù)基金。

2進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)各地服務(wù)工作的督導(dǎo)和評(píng)估，各會(huì)員管理機(jī)構(gòu)要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)服務(wù)工作的統(tǒng)籌安排，加強(qiáng)對(duì)會(huì)員志愿服務(wù)專業(yè)能力的培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)服務(wù)項(xiàng)目的論證和績(jī)效考核，提高資金使用效率，提高服務(wù)項(xiàng)目的專業(yè)化水平、實(shí)際效用和持續(xù)發(fā)展能力，努力創(chuàng)造非營(yíng)利項(xiàng)目管理的典范，努力使服務(wù)工作登上一個(gè)新的臺(tái)階。

（四）加強(qiáng)理論研究、組織文化建設(shè)和宣傳工作，不斷探索中國(guó)特色獅子會(huì)發(fā)展道路

1加強(qiáng)調(diào)查研究，進(jìn)一步學(xué)習(xí)借鑒國(guó)際非營(yíng)利組織的模式，認(rèn)真總結(jié)中國(guó)獅子會(huì)的本土經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步加深對(duì)中國(guó)特色獅子會(huì)運(yùn)行管理模式的認(rèn)識(shí)，不斷把握獅子會(huì)發(fā)展的新特點(diǎn)、新規(guī)律，積極探索中國(guó)特色社會(huì)組織發(fā)展和慈善事業(yè)發(fā)展之路。

2以人道主義思想和“正己助人 服務(wù)社會(huì)”的宗旨，加強(qiáng)組織文化建設(shè)；做好聯(lián)誼和會(huì)員服務(wù)，增強(qiáng)獅子會(huì)大家庭的吸引力和凝聚力。

3改進(jìn)宣傳工作，加強(qiáng)與公共媒體的溝通，辦好聯(lián)會(huì)和各會(huì)員機(jī)構(gòu)門(mén)戶網(wǎng)站，用會(huì)員高尚的人道主義情操和服務(wù)社會(huì)的實(shí)際行動(dòng)感染和影響社會(huì)，為弘揚(yáng)慈善文化、提升公民意識(shí)、促進(jìn)社會(huì)主義精神文明建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

4聯(lián)會(huì)對(duì)各會(huì)員機(jī)構(gòu)對(duì)外交往和對(duì)外合作實(shí)行統(tǒng)一管理，堅(jiān)持由聯(lián)會(huì)統(tǒng)籌與國(guó)際獅子會(huì)的關(guān)系，鼓勵(lì)會(huì)員和會(huì)員機(jī)構(gòu)參與國(guó)際獅子會(huì)活動(dòng)，展示中國(guó)社會(huì)發(fā)展的良好形象。

第二篇：中國(guó)獅子聯(lián)會(huì)工作規(guī)則-十代會(huì)修訂版

中國(guó)獅子聯(lián)會(huì)工作規(guī)則（十代會(huì)修訂案）

第一章 總 則

第一條 為了規(guī)范中國(guó)獅子聯(lián)會(huì)會(huì)務(wù)管理，依據(jù)《中國(guó)獅子聯(lián)會(huì)章程（修訂稿）》，制訂本工作規(guī)則。

第二條 中國(guó)獅子聯(lián)會(huì)是經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)、民政部登記的公益慈善服務(wù)組織。中國(guó)殘疾人聯(lián)合會(huì)是中國(guó)獅子聯(lián)會(huì)的業(yè)務(wù)主管單位。

第三條 中國(guó)獅子聯(lián)會(huì)對(duì)內(nèi)發(fā)展和管理會(huì)員，組織和引導(dǎo)會(huì)員開(kāi)展形式多樣的公益慈善服務(wù)活動(dòng)，對(duì)外統(tǒng)籌與國(guó)際獅子會(huì)的關(guān)系及其它國(guó)際交流與合作。

第四條 中國(guó)獅子聯(lián)會(huì)的宗旨：正己助人，服務(wù)社會(huì)。第五條 中國(guó)獅子聯(lián)會(huì)的愿景：創(chuàng)建富有活力和創(chuàng)新精神的公益慈善組織，做社區(qū)服務(wù)和人道主義服務(wù)的生力軍。

第六條 中國(guó)獅子聯(lián)會(huì)的使命：身體力行，實(shí)踐人道主義；扶弱濟(jì)困，促進(jìn)社會(huì)和諧。

第七條 中國(guó)獅子聯(lián)會(huì)的價(jià)值觀：包容，傳承，凝聚，創(chuàng)新，奉獻(xiàn)，成長(zhǎng)。

第八條 中國(guó)獅子聯(lián)會(huì)遵循“自主建會(huì)、獨(dú)立運(yùn)作、堅(jiān)持宗旨、依法辦事”的辦會(huì)原則，探索具有中國(guó)特色的辦會(huì)機(jī)制，建立符合中國(guó)國(guó)情的組織體系和管理運(yùn)作方式。

第二章 會(huì) 員

第九條 會(huì)員包括個(gè)人會(huì)員和單位會(huì)員。第十條 個(gè)人會(huì)員。

年滿二十周歲，承認(rèn)中國(guó)獅子聯(lián)會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“聯(lián)會(huì)”）章程，認(rèn)同聯(lián)會(huì)宗旨，自愿履行會(huì)員義務(wù)的中國(guó)公民，可以申請(qǐng)加入獅子會(huì)，成為聯(lián)會(huì)的個(gè)人會(huì)員（以下未注明“單位會(huì)員”而稱“會(huì)員”的，均指“個(gè)人會(huì)員”）。

第十一條 會(huì)員權(quán)利。

（一）選舉權(quán)、被選舉權(quán)。

（二）對(duì)聯(lián)會(huì)工作的知情權(quán)、建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

（三）參加聯(lián)會(huì)的有關(guān)活動(dòng)、會(huì)議及培訓(xùn)。在相關(guān)會(huì)議中，按程序行使發(fā)言權(quán)，提案權(quán)和表決權(quán)。

（四）其它合法權(quán)益。

第十二條 會(huì)員義務(wù)。

（一）遵守聯(lián)會(huì)章程，執(zhí)行聯(lián)會(huì)決議。

（二）按時(shí)足額繳納會(huì)費(fèi)。

（三）積極參加會(huì)議和活動(dòng)，完成聯(lián)會(huì)交辦的工作。

（四）對(duì)聯(lián)會(huì)的發(fā)展提出意見(jiàn)和建議。

（五）維護(hù)聯(lián)會(huì)的合法權(quán)益及社會(huì)形象。

（六）宣傳聯(lián)會(huì)的宗旨和理念。

（七）推薦和發(fā)展新會(huì)員。

第十三條 會(huì)員類別。

（一）正式會(huì)員。

履行入會(huì)手續(xù)、按時(shí)足額繳納會(huì)費(fèi)、參加會(huì)務(wù)和服務(wù)活動(dòng)的會(huì)員為正式會(huì)員，享有會(huì)員的一切權(quán)利和義務(wù)。

（二）留籍會(huì)員。

因健康、遷居及其它正當(dāng)理由不能經(jīng)常參加會(huì)務(wù)和服務(wù)活動(dòng)、但仍保留會(huì)籍的會(huì)員稱為留籍會(huì)員。留籍會(huì)員不擔(dān)任服務(wù)隊(duì)的任何職務(wù)，沒(méi)有投票權(quán)，但仍需繳納會(huì)費(fèi)。

（三）榮譽(yù)會(huì)員。

聯(lián)會(huì)各代表機(jī)構(gòu)、單位會(huì)員或其服務(wù)隊(duì)可聘請(qǐng)社會(huì)知名人士或?qū)ζ湄暙I(xiàn)較大者為榮譽(yù)會(huì)員。榮譽(yù)會(huì)員會(huì)費(fèi)由其會(huì)籍所在代表機(jī)構(gòu)、單位會(huì)員或服務(wù)隊(duì)繳付。榮譽(yù)會(huì)員可以參加會(huì)務(wù)和服務(wù)活動(dòng)。第十四條 入會(huì)程序。

（一）申請(qǐng)人應(yīng)先參加聯(lián)會(huì)所屬服務(wù)隊(duì)的有關(guān)會(huì)務(wù)和服務(wù)活動(dòng)，了解聯(lián)會(huì)的性質(zhì)和管理運(yùn)作方式，認(rèn)同聯(lián)會(huì)的宗旨、理念。

（二）申請(qǐng)人向服務(wù)隊(duì)提交入會(huì)申請(qǐng)表，并由一名聯(lián)會(huì)會(huì)員推薦。

（三）經(jīng)服務(wù)隊(duì)理事會(huì)同意，上報(bào)當(dāng)?shù)卮頇C(jī)構(gòu)管委會(huì)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。

（四）由聯(lián)會(huì)理事會(huì)或理事會(huì)授權(quán)的機(jī)構(gòu)發(fā)給會(huì)員證。

第十五條 轉(zhuǎn)隊(duì)與休會(huì)。

（一）會(huì)員由一個(gè)服務(wù)隊(duì)轉(zhuǎn)至另一個(gè)服務(wù)隊(duì)，需要提出轉(zhuǎn)隊(duì)申請(qǐng)，經(jīng)轉(zhuǎn)出服務(wù)隊(duì)和轉(zhuǎn)入服務(wù)隊(duì)理事會(huì)通過(guò)，由當(dāng)?shù)卮頇C(jī)構(gòu)管委會(huì)或單位會(huì)員負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。

（二）會(huì)員因個(gè)人原因不能參加會(huì)務(wù)及服務(wù)活動(dòng)，但仍希望保留會(huì)籍，可申請(qǐng)休會(huì)，成為留籍會(huì)員。休會(huì)須經(jīng)服務(wù)隊(duì)理事會(huì)通過(guò)，由當(dāng)?shù)卮頇C(jī)構(gòu)管委會(huì)或單位會(huì)員負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。

第十六條 退會(huì)與除名。

（一）會(huì)員因故退會(huì)應(yīng)書(shū)面通知所屬服務(wù)隊(duì)，并交回會(huì)員證及有關(guān)物品。

（二）會(huì)員連續(xù)六個(gè)月無(wú)故不參加活動(dòng)，或逾期六個(gè)月不繳納會(huì)費(fèi)，視為自動(dòng)退會(huì)。

（三）會(huì)員觸犯國(guó)家法律或嚴(yán)重違反聯(lián)會(huì)章程和紀(jì)律的，聯(lián)會(huì)有權(quán)對(duì)其除名，取消其會(huì)籍。

第十七條 單位會(huì)員。

具有獨(dú)立社團(tuán)法人資格的深圳獅子會(huì)和廣東獅子會(huì)，以及以后取得獨(dú)立社團(tuán)法人資格的其它地方性獅子會(huì)組織，均為聯(lián)會(huì)的單位會(huì)員。

單位會(huì)員參照聯(lián)會(huì)的章程和工作規(guī)則，結(jié)合本地的實(shí)際情況，制訂自己的章程和工作規(guī)則，但不得與聯(lián)會(huì)的章程和工作規(guī)則所確立的各種原則相悖。

第三章 聯(lián)會(huì)的組織機(jī)構(gòu)和職責(zé)

第十八條 全國(guó)會(huì)員代表大會(huì)。

全國(guó)會(huì)員代表大會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“代表大會(huì)”）是聯(lián)會(huì)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，一般于每年5月下旬或6月上旬舉行。代表大會(huì)須有超過(guò)三分之二的代表出席方能召開(kāi)，大會(huì)的選舉或決議須經(jīng)到會(huì)代表超過(guò)半數(shù)同意方能生效。代表大會(huì)的職權(quán)是：

（一）修改聯(lián)會(huì)章程和工作規(guī)則。

（二）選舉和罷免聯(lián)會(huì)理事、監(jiān)事。

（三）聽(tīng)取和審議理事會(huì)工作報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)告和監(jiān)事會(huì)工作報(bào)告。

（四）決定聯(lián)會(huì)的發(fā)展規(guī)劃。

（五）決定其它重大事項(xiàng)。

代表大會(huì)設(shè)立主席團(tuán)。主席團(tuán)的職責(zé)是：主持代表大會(huì)；決定提交大會(huì)審議、表決的事項(xiàng)，審議提交大會(huì)或理事會(huì)選舉的會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、監(jiān)事長(zhǎng)、副監(jiān)事長(zhǎng)、理事、監(jiān)事等候選人。主席團(tuán)成員從下列人員中產(chǎn)生：業(yè)務(wù)主管單位代表，現(xiàn)任會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、監(jiān)事長(zhǎng)、副監(jiān)事長(zhǎng)、顧問(wèn)委員會(huì)主席、顧問(wèn)委員會(huì)副主席、秘書(shū)長(zhǎng)，部份代表機(jī)構(gòu)和單位會(huì)員的負(fù)責(zé)人代表，部份會(huì)員代表。主席團(tuán)主席由會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)擔(dān)任，其中，會(huì)長(zhǎng)為常務(wù)主席。

第十九條 代表的條件。

（一）聯(lián)會(huì)正式會(huì)員，具有中國(guó)內(nèi)地公民身份，長(zhǎng)期在內(nèi)地居住。

（二）遵紀(jì)守法，模范遵守和貫徹聯(lián)會(huì)章程，執(zhí)行聯(lián)會(huì)決議，努力踐行“正己助人 服務(wù)社會(huì)”的宗旨，在會(huì)務(wù)管理和社會(huì)服務(wù)中作出顯著成績(jī)。

（三）密切聯(lián)系會(huì)員，在會(huì)員中具有較高威信，有較強(qiáng)的議事能力，能如實(shí)反映會(huì)員的意見(jiàn)和要求，正確行使會(huì)員民主權(quán)利，忠實(shí)履行代表職責(zé)。

第二十條 代表產(chǎn)生程序和名額分配。

（一）推薦提名。代表由服務(wù)隊(duì)推薦提名。距代表大會(huì)召開(kāi)三個(gè)月前成立的服務(wù)隊(duì)均可推薦提名。會(huì)員人數(shù)在25名至49名的服務(wù)隊(duì)，可推舉1名代表；會(huì)員人數(shù)在50名或以上的服務(wù)隊(duì)，可推舉2名代表。聯(lián)會(huì)理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、顧問(wèn)委員會(huì)成員和專門(mén)工作委員會(huì)主席自動(dòng)獲得代表資格，不占其會(huì)籍所在服務(wù)隊(duì)的代表名額。

(二)資格審查。按照代表應(yīng)具備的條件，各代表機(jī)構(gòu)和單位會(huì)員對(duì)代表候選人進(jìn)行考察，并經(jīng)理事會(huì)審議通過(guò)。

（三）特邀代表。聯(lián)會(huì)理事會(huì)可指定特邀代表，特邀代表人數(shù)不得超過(guò)代表總數(shù)的10%。

第二十一條 聯(lián)會(huì)理事會(huì)。

聯(lián)會(huì)理事會(huì)是代表大會(huì)閉會(huì)期間的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，由代表大會(huì)選舉產(chǎn)生。理事會(huì)任期一年，從代表大會(huì)閉募時(shí)起，至下一次代表大會(huì)開(kāi)幕時(shí)止。

聯(lián)會(huì)理事會(huì)實(shí)行會(huì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。理事會(huì)每年至少召開(kāi)三次會(huì)議，由聯(lián)會(huì)會(huì)長(zhǎng)召集并主持，聯(lián)會(huì)會(huì)長(zhǎng)因故缺席可委托副會(huì)長(zhǎng)或秘書(shū)長(zhǎng)召集并主持。理事會(huì)會(huì)議須有超過(guò)三分之二的理事出席方可召開(kāi)，會(huì)議的選舉或決定須經(jīng)超過(guò)三分之二到會(huì)理事同意方能生效。理事會(huì)行使以下職權(quán)：

（一）執(zhí)行會(huì)員代表大會(huì)的決議。

（二）選舉和罷免會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)和常務(wù)理事會(huì)成員。

（三）聘請(qǐng)顧問(wèn)委員會(huì)成員。

（四）聘任財(cái)務(wù)長(zhǎng)、副秘書(shū)長(zhǎng)。

（五）向會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告工作和財(cái)務(wù)狀況。

（六）決定設(shè)立代表機(jī)構(gòu)和專門(mén)工作委員會(huì)。

（七）批準(zhǔn)服務(wù)隊(duì)的成立。

（八）領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)會(huì)各機(jī)構(gòu)開(kāi)展工作。

（九）通過(guò)聯(lián)會(huì)的財(cái)務(wù)預(yù)算。

（十）督導(dǎo)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃和預(yù)算案的執(zhí)行。

（十一）統(tǒng)籌管理涉外活動(dòng)和協(xié)調(diào)聯(lián)會(huì)與國(guó)際獅子會(huì)關(guān)系，指導(dǎo)各地方組織與境外獅子會(huì)組織的聯(lián)誼、交流與合作。

（十二）探索建立中國(guó)特色獅子會(huì)組織形式和管理運(yùn)作模式。

（十三）研究決定其它重大事宜。

第二十二條 聯(lián)會(huì)理事候選人的產(chǎn)生。

（一）會(huì)員人數(shù)在2500名或以上的代表機(jī)構(gòu)或單位會(huì)員，可推舉4名人選，應(yīng)包括上屆、本屆負(fù)責(zé)人和本屆第一副職負(fù)責(zé)人。

（二）會(huì)員人數(shù)在1250至2499名的代表機(jī)構(gòu)或單位會(huì)員，可推舉3名人選，應(yīng)為上屆、本屆負(fù)責(zé)人和本屆第一副職負(fù)責(zé)人。

（三）會(huì)員人數(shù)在450至1249名的代表機(jī)構(gòu)或單位會(huì)員，可推舉2名人選，應(yīng)為上屆和本屆負(fù)責(zé)人。

（四）會(huì)員人數(shù)不足450名的代表機(jī)構(gòu)或單位會(huì)員，可推舉1名人選，應(yīng)為本屆負(fù)責(zé)人。

（五）業(yè)務(wù)主管單位可根據(jù)工作需要提名理事人選交代表大會(huì)主席團(tuán)確定。提名人選不占所在代表機(jī)構(gòu)或單位會(huì)員的名額。

本條款“上屆”是指召開(kāi)代表大會(huì)前一年7月1日至當(dāng)年6月30日的任期，“本屆”是指當(dāng)年7月1日至次年6月30日的任期。

第二十三條 聯(lián)會(huì)常務(wù)理事會(huì)。

常務(wù)理事會(huì)由會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)和財(cái)務(wù)長(zhǎng)等組成；會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)和財(cái)務(wù)長(zhǎng)以外的常務(wù)理事候選人，由會(huì)長(zhǎng)提名，由理事會(huì)選舉產(chǎn)生。常務(wù)理事會(huì)向理事會(huì)和代表大會(huì)負(fù)責(zé)。常務(wù)理事會(huì)每個(gè)季度召開(kāi)一次會(huì)議，其議事規(guī)則參照理事會(huì)的議事規(guī)則執(zhí)行。常務(wù)理事會(huì)的職責(zé)是：

（一）籌備召開(kāi)全國(guó)會(huì)員代表大會(huì)。

（二）提出修改章程、工作規(guī)則的議案。

（三）提出工作報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)告草案。

（四）提出更換、增補(bǔ)及罷免理事的議案。

（五）決定辦公室主任、各專門(mén)工作委員會(huì)主席的聘任。

（六）審議批準(zhǔn)各專門(mén)工作委員會(huì)工作計(jì)劃和預(yù)算。

（七）制定內(nèi)部管理規(guī)章制度。

（八）研究決定其它重要事項(xiàng)。

第二十四條 聯(lián)會(huì)監(jiān)事會(huì)。

聯(lián)會(huì)監(jiān)事會(huì)是聯(lián)會(huì)的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，向代表大會(huì)負(fù)責(zé)。聯(lián)會(huì)監(jiān)事會(huì)任期為一年，與聯(lián)會(huì)理事會(huì)同。

聯(lián)會(huì)監(jiān)事會(huì)設(shè)監(jiān)事長(zhǎng)1名，副監(jiān)事長(zhǎng)1至2名，監(jiān)事若干名，監(jiān)事會(huì)人數(shù)不超過(guò)15名。其中，監(jiān)事會(huì)成員由代表大會(huì)選舉產(chǎn)生；監(jiān)事長(zhǎng)、副監(jiān)事長(zhǎng)由監(jiān)事會(huì)會(huì)議選舉產(chǎn)生。聯(lián)會(huì)監(jiān)事長(zhǎng)須由曾經(jīng)擔(dān)任過(guò)聯(lián)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)的人選擔(dān)任，聯(lián)會(huì)副監(jiān)事長(zhǎng)人選接受各地推薦，其余監(jiān)事人選應(yīng)為各單位會(huì)員和各代表機(jī)構(gòu)推薦的本屆的監(jiān)事長(zhǎng)或副監(jiān)事長(zhǎng)（“本屆”是指召開(kāi)代表大會(huì)當(dāng)年的7月1日至次年6月30日的任期），業(yè)務(wù)主管單位也可根據(jù)工作需要推薦。聯(lián)會(huì)理事不可推薦為聯(lián)會(huì)監(jiān)事人選，聯(lián)會(huì)監(jiān)事不兼任專門(mén)工作委員會(huì)成員。上一屆監(jiān)事會(huì)負(fù)責(zé)審議通過(guò)業(yè)務(wù)主管單位、各單位會(huì)員和各代表機(jī)構(gòu)推薦的新一屆監(jiān)事候選人，并負(fù)責(zé)提名新一屆監(jiān)事長(zhǎng)、副監(jiān)事長(zhǎng)候選人。

聯(lián)會(huì)監(jiān)事會(huì)會(huì)議每至少召開(kāi)三次。每次會(huì)議應(yīng)有超過(guò)三分之二的監(jiān)事出席方可召開(kāi)，其選舉或決議應(yīng)由出席的監(jiān)事超過(guò)三分之二通過(guò)方能生效。

第二十五條 聯(lián)會(huì)監(jiān)事會(huì)的職責(zé)：

（一）監(jiān)督聯(lián)會(huì)理事會(huì)的選舉、罷免；

（二）監(jiān)督聯(lián)會(huì)理事會(huì)履行會(huì)員代表大會(huì)的決議；

（三）檢查、監(jiān)督聯(lián)會(huì)的財(cái)務(wù)工作；

（四）列席聯(lián)會(huì)理事會(huì)會(huì)議和常務(wù)理事會(huì)會(huì)議，提出意見(jiàn)或建議；

（五）監(jiān)督聯(lián)會(huì)的對(duì)外交流工作；

（六）接受相關(guān)投訴，經(jīng)調(diào)查核實(shí)向聯(lián)會(huì)理事會(huì)提出意見(jiàn)或建議；

（七）選舉和罷免監(jiān)事長(zhǎng)、副監(jiān)事長(zhǎng)；

（八）其它對(duì)聯(lián)會(huì)理事會(huì)的監(jiān)督工作。

第二十六條 聯(lián)會(huì)顧問(wèn)委員會(huì)。

聯(lián)會(huì)顧問(wèn)委員會(huì)是聯(lián)會(huì)發(fā)展與管理的咨詢機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱“顧委會(huì)”），設(shè)主席1名，副主席若干名，秘書(shū)長(zhǎng)1名，并設(shè)常務(wù)委員會(huì)。顧委會(huì)成員由聯(lián)會(huì)理事會(huì)聘請(qǐng)，任期一年,與聯(lián)會(huì)理事會(huì)同。每年在代表大會(huì)期間召開(kāi)1次聯(lián)會(huì)理事會(huì)和顧委會(huì)聯(lián)席會(huì)議，聽(tīng)取顧委會(huì)對(duì)聯(lián)會(huì)工作的意見(jiàn)和建議。顧委會(huì)職責(zé)是：

（一）開(kāi)展調(diào)查研究，對(duì)中國(guó)特色獅子會(huì)的發(fā)展提出建議，為聯(lián)會(huì)理事會(huì)重大決策提供咨詢。

（二）協(xié)助聯(lián)會(huì)理事會(huì)指導(dǎo)地方工作。

（三）行使聯(lián)會(huì)章程規(guī)定和會(huì)員代表大會(huì)授予的其它職權(quán)。顧委會(huì)成員應(yīng)積極參加顧委會(huì)會(huì)議，履行相應(yīng)職責(zé)。

第二十七條 聯(lián)會(huì)顧委會(huì)成員人選的產(chǎn)生條件（須符合以下其中一項(xiàng)條件）：

（一）曾經(jīng)擔(dān)任過(guò)聯(lián)會(huì)的理事；

（二）對(duì)聯(lián)會(huì)發(fā)展作出重要貢獻(xiàn)的社會(huì)各界人士。顧委會(huì)成員不兼任聯(lián)會(huì)監(jiān)事會(huì)成員和專門(mén)工作委員會(huì)成員。

第二十八條 聯(lián)會(huì)名譽(yù)會(huì)長(zhǎng)。

聯(lián)會(huì)設(shè)名譽(yù)會(huì)長(zhǎng)1名，由聯(lián)會(huì)會(huì)長(zhǎng)聘請(qǐng)。

第二十九條 聯(lián)會(huì)會(huì)長(zhǎng)。

聯(lián)會(huì)會(huì)長(zhǎng)由業(yè)務(wù)主管單位推薦，任職時(shí)經(jīng)聯(lián)會(huì)理事會(huì)選舉產(chǎn)生。會(huì)長(zhǎng)的職責(zé)是：

（一）召集、主持聯(lián)會(huì)理事會(huì)和常務(wù)理事會(huì)。

（二）檢查全國(guó)會(huì)員代表大會(huì)、聯(lián)會(huì)理事會(huì)和常務(wù)理事會(huì)決議的落實(shí)情況。

（三）提名秘書(shū)長(zhǎng)、副秘書(shū)長(zhǎng)、財(cái)務(wù)長(zhǎng)和其他常務(wù)理事候選人。

（四）任命專門(mén)工作委員會(huì)主席。

（五）代表聯(lián)會(huì)簽署有關(guān)重要文件。

第三十條 聯(lián)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)。

聯(lián)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)由地方推薦，聯(lián)會(huì)理事會(huì)選舉產(chǎn)生。副會(huì)長(zhǎng)協(xié)助會(huì)長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)會(huì)工作。

副會(huì)長(zhǎng)人選條件：

（一）須經(jīng)代表大會(huì)選舉程序當(dāng)選聯(lián)會(huì)本屆理事會(huì)理事；

（二）曾擔(dān)任一屆代表機(jī)構(gòu)或單位會(huì)員的負(fù)責(zé)人且任期屆滿超過(guò)8個(gè)月；

（三）所在代表機(jī)構(gòu)或單位會(huì)員的在冊(cè)人數(shù)超過(guò)1250人。

第三十一條 聯(lián)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)。

聯(lián)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)為聯(lián)會(huì)的法定代表人，由業(yè)務(wù)主管單位推薦，經(jīng)會(huì)長(zhǎng)提名，任職時(shí)經(jīng)聯(lián)會(huì)理事會(huì)選舉產(chǎn)生。聯(lián)會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)協(xié)助秘書(shū)長(zhǎng)工作，由會(huì)長(zhǎng)提名，任職時(shí)經(jīng)聯(lián)會(huì)理事會(huì)通過(guò)。聯(lián)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)的職責(zé)是：

（一）主持聯(lián)會(huì)日常工作，組織實(shí)施工作計(jì)劃。

（二）協(xié)調(diào)各代表機(jī)構(gòu)、單位會(huì)員和專門(mén)工作委員會(huì)開(kāi)展工作。

（三）提名辦事機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人，提交常務(wù)理事會(huì)決定。

（四）決定辦事機(jī)構(gòu)專職工作人員的聘用。

（五）經(jīng)聯(lián)會(huì)會(huì)長(zhǎng)授權(quán)，處理和協(xié)調(diào)聯(lián)會(huì)一般性涉外工作和活動(dòng)。

（六）處理聯(lián)會(huì)理事會(huì)和顧委會(huì)交辦的其它工作。

第三十二條 聯(lián)會(huì)財(cái)務(wù)長(zhǎng)。

聯(lián)會(huì)設(shè)財(cái)務(wù)長(zhǎng)1名，由會(huì)長(zhǎng)提名，任職時(shí)經(jīng)聯(lián)會(huì)理事會(huì)通過(guò)。聯(lián)會(huì)財(cái)務(wù)長(zhǎng)的職責(zé)是：

（一）主持聯(lián)會(huì)財(cái)務(wù)工作。

（二）制訂聯(lián)會(huì)財(cái)務(wù)制度。

（三）編制聯(lián)會(huì)預(yù)決算報(bào)告草案。

（四）辦理其它相關(guān)事務(wù)。

第三十三條 聯(lián)會(huì)專門(mén)工作委員會(huì)。

聯(lián)會(huì)理事會(huì)根據(jù)工作需要設(shè)置若干專門(mén)工作委員會(huì)。專門(mén)工作委員會(huì)是聯(lián)會(huì)理事會(huì)履行職責(zé)的職能機(jī)構(gòu)，對(duì)聯(lián)會(huì)理事會(huì)負(fù)責(zé)。專門(mén)工作委員會(huì)設(shè)主席1名，副主席1至2名，委員若干，任期一年。各專門(mén)工作委員會(huì)主席由常務(wù)理事會(huì)聘任、聯(lián)會(huì)會(huì)長(zhǎng)任命，各專門(mén)工作委員會(huì)副主席和委員由主席聘任。

第三十四條 聯(lián)會(huì)辦公室。

聯(lián)會(huì)辦公室是聯(lián)會(huì)理事會(huì)和顧問(wèn)委員會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)，設(shè)主任1名，由聯(lián)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)提名，任職時(shí)經(jīng)聯(lián)會(huì)常務(wù)理事會(huì)通過(guò)。聯(lián)會(huì)辦公室的職責(zé)是：

（一）組織處理聯(lián)會(huì)日常事務(wù)。

（二）傳達(dá)聯(lián)會(huì)理事會(huì)的決定，協(xié)調(diào)各代表機(jī)構(gòu)和單位會(huì)員單位工作。

（三）草擬和修訂聯(lián)會(huì)規(guī)章制度。

（四）為聯(lián)會(huì)代表大會(huì)、理事會(huì)和顧委會(huì)會(huì)議提供服務(wù)。

（五）辦理聯(lián)會(huì)組織發(fā)展具體事宜。

（六）搜集整理各代表機(jī)構(gòu)和單位會(huì)員單位的工作資料，草擬聯(lián)會(huì)工作計(jì)劃、工作報(bào)告和其它綜合性文稿，編寫(xiě)聯(lián)會(huì)大事記。

（七）受權(quán)督導(dǎo)代表機(jī)構(gòu)和單位會(huì)員對(duì)聯(lián)會(huì)代表大會(huì)決議、聯(lián)會(huì)各項(xiàng)方針政策和聯(lián)會(huì)理事會(huì)重要決定的落實(shí)情況。

（八）負(fù)責(zé)聯(lián)會(huì)的宣傳工作和網(wǎng)站維護(hù)。

（九）負(fù)責(zé)會(huì)籍管理和會(huì)費(fèi)收繳工作。

（十）辦理相關(guān)的社會(huì)捐贈(zèng)事宜。

（十一）完成聯(lián)會(huì)理事會(huì)和顧委會(huì)交辦的其它事務(wù)。

第三十五條 聯(lián)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)每屆任期一年，可連任一屆，連任時(shí)無(wú)須經(jīng)表決；因特殊情況需延長(zhǎng)上述任期的，須經(jīng)全國(guó)會(huì)員代表大會(huì)三分之二以上會(huì)員代表表決通過(guò)，報(bào)業(yè)務(wù)主管單位審查并經(jīng)社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后，方可任職；經(jīng)代表大會(huì)三分之二以上會(huì)員代表表決通過(guò)，可授權(quán)理事會(huì)負(fù)責(zé)審查會(huì)長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)的延長(zhǎng)任期事項(xiàng)。

聯(lián)會(huì)理事可根據(jù)本工作規(guī)則第二十二條的規(guī)定連任一至三屆，連任時(shí)無(wú)需經(jīng)表決。

聯(lián)會(huì)財(cái)務(wù)長(zhǎng)、副秘書(shū)長(zhǎng)、辦公室主任，僅在新任職時(shí)根據(jù)本工作規(guī)則的規(guī)定經(jīng)表決通過(guò)，此后無(wú)須逐年表決。

第四章 代表機(jī)構(gòu)

第三十六條 代表處。

聯(lián)會(huì)根據(jù)工作需要設(shè)立代表處，代表處設(shè)會(huì)員管理委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“管委會(huì)”），負(fù)責(zé)發(fā)展會(huì)員、會(huì)務(wù)管理和組織開(kāi)展服務(wù)活動(dòng)。代表處和管委會(huì)，共同組成代表機(jī)構(gòu)。其中代表處的主要職能是指導(dǎo)和監(jiān)督，管委會(huì)的主要職能是管理和運(yùn)行。

第三十七條 首席代表和代表。

代表處設(shè)首席代表和代表。首席代表由中國(guó)殘聯(lián)和聯(lián)會(huì)委派，原則上為地方殘聯(lián)的理事長(zhǎng)；代表由首席代表委任，原則上為地方殘聯(lián)負(fù)責(zé)相關(guān)工作的副理事長(zhǎng)。首席代表和代表負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督當(dāng)?shù)鬲{子會(huì)組織遵守國(guó)家法律法規(guī)和政策，貫徹聯(lián)會(huì)的辦會(huì)方針，依據(jù)聯(lián)會(huì)章程和工作規(guī)則開(kāi)展工作。

第三十八條 管委會(huì)會(huì)員代表大會(huì)。

（一）管委會(huì)會(huì)員代表大會(huì)是管委會(huì)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，應(yīng)于每年聯(lián)會(huì)會(huì)員代表大會(huì)舉行前召開(kāi)。

（二）管委會(huì)會(huì)員代表大會(huì)的職權(quán)有：選舉和罷免管委會(huì)主席、副主席、理事會(huì)和監(jiān)事會(huì)，審議管委會(huì)的工作報(bào)告和財(cái)務(wù)報(bào)告以及決定其它重大事項(xiàng)等。管委會(huì)會(huì)員代表大會(huì)須有超過(guò)三分之二的代表出席方能召開(kāi)，大會(huì)的選舉或決議須經(jīng)到會(huì)代表超過(guò)半數(shù)同意方能生效。

（三）管委會(huì)會(huì)員代表大會(huì)的代表由各所屬服務(wù)隊(duì)選舉產(chǎn)生，產(chǎn)生比例為各服務(wù)隊(duì)人數(shù)的10％；管委會(huì)理事會(huì)理事、監(jiān)事會(huì)監(jiān)事和管委會(huì)歷任前主席為當(dāng)然代表，不占會(huì)籍所在服務(wù)隊(duì)名額。

（四）管委會(huì)會(huì)員代表大會(huì)結(jié)束后，須將選舉結(jié)果、工作報(bào)告和財(cái)務(wù)報(bào)告提交聯(lián)會(huì)備案。第三十九條 管委會(huì)理事會(huì)。

（一）管委會(huì)理事會(huì)是管委會(huì)會(huì)員代表大會(huì)閉會(huì)期間的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，由管委會(huì)會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生。管委會(huì)理事會(huì)任期為一年，從當(dāng)年的 7月1日起至次年的6月30日止。

管委會(huì)理事會(huì)會(huì)議每年至少舉行四次，由管委會(huì)主席負(fù)責(zé)召集并主持，管委會(huì)主席不能出席時(shí)，可委托管委會(huì)第一副主席負(fù)責(zé)召集并主持。管委會(huì)理事會(huì)會(huì)議須有超過(guò)三分之二的理事出席方可召開(kāi)，會(huì)議決定須經(jīng)超過(guò)三分之二到會(huì)理事同意方能生效，推舉決定則按獲得理事贊成票較多者為通過(guò)。管委會(huì)理事會(huì)的職責(zé)有：

1.執(zhí)行聯(lián)會(huì)理事會(huì)的方針政策和管委會(huì)會(huì)員代表大會(huì)決議。2.向管委會(huì)會(huì)員代表大會(huì)作工作報(bào)告和財(cái)務(wù)報(bào)告。

3.根據(jù)需要推舉下一屆管委會(huì)第二副主席候選人和理事會(huì)理事候選人。4.根據(jù)聯(lián)會(huì)章程和工作規(guī)則，制定管委會(huì)規(guī)章制度。5.研究決定其它重大事項(xiàng)。

（二）管委會(huì)理事候選人由當(dāng)然理事候選人、提名理事候選人和競(jìng)選理事候選人組成，經(jīng)代表處審核批準(zhǔn)。每年應(yīng)保留不少于二分之一的上一屆理事作為新一屆的理事候選人。

管委會(huì)理事候選人人選應(yīng)從熱愛(ài)獅子會(huì)工作、在會(huì)務(wù)管理和社會(huì)服務(wù)中作出突出成績(jī)、具有較強(qiáng)的議事能力、曾擔(dān)任過(guò)一屆服務(wù)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)的會(huì)員中產(chǎn)生（服務(wù)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)任職時(shí)間超過(guò)6個(gè)月的視為一屆，首屆管委會(huì)理事候選人該條件可適當(dāng)放寬）。上屆主席、秘書(shū)長(zhǎng)和當(dāng)?shù)貧埪?lián)委派的人員為當(dāng)然的理事候選人。管委會(huì)主席候選人可以在上一屆理事中提名理事候選人，也可以在符合條件的會(huì)員中提名理事候選人。

對(duì)當(dāng)然理事候選人和提名理事候選人，采用等額選舉方式；對(duì)競(jìng)選理事候選人，采用差額選舉方式，如報(bào)名人數(shù)較多時(shí)，可先經(jīng)上一屆理事會(huì)差額推舉。已經(jīng)當(dāng)選的主席、副主席，為當(dāng)然理事，無(wú)須參加理事選舉程序。

（三）管委會(huì)視實(shí)際情況決定是否設(shè)立常務(wù)理事會(huì)，由代表處審核批準(zhǔn)。如設(shè)立，人數(shù)不得超過(guò)管委會(huì)理事會(huì)人數(shù)二分之一；其中，已經(jīng)當(dāng)選理事的管委會(huì)主席、上屆主席、副主席、秘書(shū)長(zhǎng)、財(cái)務(wù)長(zhǎng)為當(dāng)然的常務(wù)理事；其余常務(wù)理事人選由管委會(huì)主席提名，由代表處審核批準(zhǔn)，經(jīng)理事會(huì)選舉產(chǎn)生；選舉會(huì)議須有超過(guò)三分之二的理事出席方能召開(kāi)，須經(jīng)到會(huì)理事超過(guò)三分之二同意方為通過(guò)。管委會(huì)常務(wù)理事會(huì)只可議決日常會(huì)務(wù)工作，不得取代管委會(huì)理事會(huì)的其它職能，特別是不能取代理事會(huì)在主要領(lǐng)導(dǎo)人推舉、重大事項(xiàng)決定、重要規(guī)章制度制訂等方面的職能。

第四十條 管委會(huì)監(jiān)事會(huì)

（一）管委會(huì)監(jiān)事會(huì)是管委會(huì)會(huì)員代表大會(huì)閉會(huì)期間的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，由管委會(huì)會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生。管委會(huì)監(jiān)事會(huì)任期為一年，與管委會(huì)理事會(huì)同。

管委會(huì)監(jiān)事會(huì)會(huì)議每年至少舉行三次，由管委會(huì)監(jiān)事長(zhǎng)負(fù)責(zé)召集并主持。管委會(huì)監(jiān)事會(huì)會(huì)議須有超過(guò)三分之二的監(jiān)事出席方可召開(kāi)，會(huì)議決定須經(jīng)超過(guò)三分之二到會(huì)監(jiān)事同意方能生效。

（二）管委會(huì)監(jiān)事會(huì)的職責(zé)有：

1.監(jiān)督會(huì)員代表大會(huì)、理事會(huì)的選舉、罷免； 2.監(jiān)督管委會(huì)理事會(huì)履行代表大會(huì)的決議； 3.檢查、監(jiān)督管委會(huì)的財(cái)務(wù)工作；

4.列席管委會(huì)理事會(huì)會(huì)議（如有常務(wù)理事會(huì)會(huì)議也應(yīng)列席），提出意見(jiàn)或建議；

5.監(jiān)督管委會(huì)對(duì)外交流工作；

6.接受相關(guān)投訴，經(jīng)調(diào)查核實(shí)向管委會(huì)理事會(huì)提出處理意見(jiàn)； 7.其它對(duì)管委會(huì)理事會(huì)的監(jiān)督工作。

（三）管委會(huì)監(jiān)事會(huì)設(shè)監(jiān)事長(zhǎng)1名，副監(jiān)事長(zhǎng)1名，監(jiān)事若干名，監(jiān)事會(huì)人數(shù)5~15名。其中，管委會(huì)監(jiān)事會(huì)成員由管委會(huì)會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生；監(jiān)事長(zhǎng)、副監(jiān)事長(zhǎng)由管委會(huì)監(jiān)事會(huì)會(huì)議選舉產(chǎn)生。管委會(huì)監(jiān)事長(zhǎng)須由前主席擔(dān)任（如管委會(huì)成立時(shí)間較短，沒(méi)有符合上述出任條件的會(huì)員，或者雖有符合條件者但本人不愿意出任或未能當(dāng)選的，可由當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)主管單位委派）；管委會(huì)副監(jiān)事長(zhǎng)應(yīng)曾擔(dān)任過(guò)一屆管委會(huì)理事（首屆管委會(huì)不受此限）且曾擔(dān)任過(guò)一屆服務(wù)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)（任職時(shí)間超過(guò)6個(gè)月的可視為一屆，下同）；管委會(huì)監(jiān)事應(yīng)曾擔(dān)任過(guò)一屆服務(wù)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)。

第四十一條 管委會(huì)主席、副主席。

（一）管委會(huì)設(shè)主席1名，對(duì)管委會(huì)理事會(huì)及代表處首席代表負(fù)責(zé)。主席主持管委會(huì)日常工作，檢查監(jiān)督有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度和工作計(jì)劃的執(zhí)行，確保任期內(nèi)會(huì)務(wù)正常發(fā)展，財(cái)務(wù)收支平衡。管委會(huì)設(shè)2名副主席，分別稱第一副主席和第二副主席，協(xié)助主席開(kāi)展工作。

（二）管委會(huì)主席、副主席由管委會(huì)會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生，任期一年，自當(dāng)年的7月1日起至次年的6月30日止。

（三）在正常履職且當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)主管單位審核通過(guò)的情況下，上一屆管委會(huì)第一副主席為新一屆主席的候選人；上一屆管委會(huì)第二副主席為新一屆第一副主席的候選人。新一屆管委會(huì)第二副主席由上一屆理事會(huì)在自愿報(bào)名且符合條件的會(huì)員中選出，當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)主管單位對(duì)人選進(jìn)行審核。其中，符合條件的報(bào)名者超過(guò)2名的，由上一屆管委會(huì)理事會(huì)通過(guò)差額推舉的方式，推舉2名候選人，在會(huì)員代表大會(huì)上以差額選舉的方式選出；符合條件的報(bào)名者為2名或1名的，直接送會(huì)員代表大會(huì)以差額或等額選舉的方式選出。

首屆管委會(huì)主席、副主席候選人由當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)主管單位提名。

管委會(huì)第一副主席如因健康狀況、工作和居住地變遷、選舉未達(dá)到法定的票數(shù)等緣故無(wú)法成為主席候選人或無(wú)法接任主席，由管委會(huì)第二副主席替代成為主席候選人；管委會(huì)第二副主席因上述緣故無(wú)法成為第一副主席候選人或無(wú)法接任第一副主席，應(yīng)在自愿報(bào)名且符合條件的會(huì)員中重新選出。

（四）管委會(huì)主席、副主席候選人應(yīng)具備以下基本條件：認(rèn)同中國(guó)獅子聯(lián)會(huì)章程，熱愛(ài)獅子會(huì)工作，對(duì)會(huì)員發(fā)展、會(huì)務(wù)管理和社會(huì)服務(wù)作出突出貢獻(xiàn)，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力，在會(huì)員中享有較高威信，曾擔(dān)任過(guò)一屆服務(wù)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)且擔(dān)任過(guò)一屆管委會(huì)理事會(huì)理事（服務(wù)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)任職時(shí)間超過(guò)6個(gè)月的可視為一屆，首屆管委會(huì)主席、副主席候選人不受曾經(jīng)擔(dān)任過(guò)管委會(huì)理事會(huì)理事之限）。

（五）為確保管委會(huì)主席、副主席、理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)選舉工作的公開(kāi)、公平、公正，代表處應(yīng)成立由代表處首席代表、地方殘聯(lián)代表和歷任前主席等主要領(lǐng)導(dǎo)組成的選舉委員會(huì)，指導(dǎo)整個(gè)選舉工作；管委會(huì)應(yīng)設(shè)立選舉辦公室和資格審查小組，具體組織相關(guān)的選舉事宜，接受主席、副主席、理事、監(jiān)事候選人人選的自薦和推薦，對(duì)人選資格進(jìn)行審查和公示。

（六）管委會(huì)主席在任期內(nèi)因故不能履行職責(zé)或辭去職務(wù)的，經(jīng)代表處首席代表審核批準(zhǔn)，由第一副主席接任余下任期；余下任期少于六個(gè)月的，接任人應(yīng)繼續(xù)提名為下一屆主席的候選人；余下任期多于六個(gè)月的，接任人原則上不再提名為下一屆主席的候選人。

管委會(huì)第一副主席在任期內(nèi)因故不能履行職責(zé)或辭去職務(wù)的，由第二副主席接任余下任期；如余下任期多于六個(gè)月的，可由管委會(huì)召開(kāi)臨時(shí)會(huì)員代表大會(huì)，補(bǔ)選一名新的第二副主席。

管委會(huì)第二副主席在任期內(nèi)因故不能履行職責(zé)或辭去職務(wù)的，如余下任期多于六個(gè)月的，可由管委會(huì)召開(kāi)臨時(shí)會(huì)員代表大會(huì)，補(bǔ)選一名新的第二副主席。

第四十二條 管委會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)、財(cái)務(wù)長(zhǎng)和內(nèi)部機(jī)構(gòu)。

管委會(huì)設(shè)秘書(shū)長(zhǎng)1名，由地方殘聯(lián)委派，應(yīng)經(jīng)管委會(huì)會(huì)員代表大會(huì)選舉通過(guò)成為管委會(huì)理事后方可任職；可設(shè)副秘書(shū)長(zhǎng)，由管委會(huì)主席提名，管委會(huì)理事會(huì)通過(guò)。管委會(huì)設(shè)財(cái)務(wù)長(zhǎng)1名，由管委會(huì)主席從管委會(huì)理事會(huì)理事中委任。管委會(huì)設(shè)辦事處，在管委會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦理日常事務(wù)。管委會(huì)可設(shè)不同職能的專門(mén)委員會(huì)，協(xié)調(diào)開(kāi)展專項(xiàng)會(huì)務(wù)或服務(wù)工作。管委會(huì)可以根據(jù)工作需要將所屬服務(wù)隊(duì)劃分為分區(qū)、分域進(jìn)行管理，分區(qū)主席、分域主席由管委會(huì)主席任命，接受管委會(huì)主席的工作指派。管委會(huì)應(yīng)為各服務(wù)隊(duì)提供會(huì)務(wù)管理、社會(huì)服務(wù)和財(cái)務(wù)管理等方面的支持。

第五章 服務(wù)隊(duì)

第四十三條 服務(wù)隊(duì)。

服務(wù)隊(duì)是聯(lián)會(huì)會(huì)員管理和社會(huì)服務(wù)活動(dòng)的基本單位。每25名會(huì)員即可申請(qǐng)創(chuàng)建一個(gè)服務(wù)隊(duì)。創(chuàng)建新服務(wù)隊(duì)必須向代表機(jī)構(gòu)或單位會(huì)員申請(qǐng)，并報(bào)聯(lián)會(huì)批準(zhǔn)。

服務(wù)隊(duì)的名稱必須經(jīng)代表機(jī)構(gòu)管委會(huì)或單位會(huì)員核準(zhǔn)，每個(gè)代表機(jī)構(gòu)或單位會(huì)員內(nèi)部不同服務(wù)隊(duì)的名稱均應(yīng)是唯一的、不相同的。服務(wù)隊(duì)不得以行政地域、行業(yè)及公司名稱命名，盡量使用體現(xiàn)公益、慈善或其它具有積極、正面意義的名稱。

會(huì)員人數(shù)少于10人、長(zhǎng)期不開(kāi)展會(huì)務(wù)和服務(wù)活動(dòng)的服務(wù)隊(duì)，視為不正常服務(wù)隊(duì)。不正常服務(wù)隊(duì)在90天內(nèi)達(dá)到法定會(huì)員數(shù)額、會(huì)務(wù)和服務(wù)活動(dòng)恢復(fù)正常的，經(jīng)代表機(jī)構(gòu)或單位會(huì)員理事會(huì)通過(guò)，可以恢復(fù)為正常服務(wù)隊(duì)。視為不正常服務(wù)隊(duì)半年以上的，由代表機(jī)構(gòu)或單位會(huì)員理事會(huì)通過(guò)，報(bào)聯(lián)會(huì)核準(zhǔn)后予以取消。

第四十四條 服務(wù)隊(duì)組織架構(gòu)。

（一）服務(wù)隊(duì)會(huì)員大會(huì)是服務(wù)隊(duì)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。會(huì)員大會(huì)于每年4至6月舉行一次，選舉產(chǎn)生新一屆服務(wù)隊(duì)的隊(duì)長(zhǎng)及副隊(duì)長(zhǎng)，審議工作報(bào)告和財(cái)務(wù)報(bào)告，決定服務(wù)隊(duì)的重大事項(xiàng)。服務(wù)隊(duì)會(huì)員大會(huì)須有超過(guò)三分之二的會(huì)員出席方能召開(kāi)，選舉或決議須經(jīng)到會(huì)會(huì)員超過(guò)半數(shù)同意方能生效。

（二）服務(wù)隊(duì)設(shè)隊(duì)長(zhǎng)1名，副隊(duì)長(zhǎng)3名（分別為第一副隊(duì)長(zhǎng)、第二副隊(duì)長(zhǎng)和第三副隊(duì)長(zhǎng)），秘書(shū)長(zhǎng)1名，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理工作的司庫(kù)1名。服務(wù)隊(duì)每屆任期為一年，自當(dāng)年的7月1日起至次年的6月30日止（如服務(wù)隊(duì)成立時(shí)間在1月1日至6月30日的，首次換屆時(shí)間一律至次年的6月30日止；如服務(wù)隊(duì)成立時(shí)間在7月1日至12月31日，首次換屆時(shí)間既可至次年的6月30日，也可至再下一年的6月30日，由服務(wù)隊(duì)理事會(huì)決定）。隊(duì)長(zhǎng)、副隊(duì)長(zhǎng)和理事均須經(jīng)服務(wù)隊(duì)會(huì)員大會(huì)選舉產(chǎn)生，由代表機(jī)構(gòu)或單位會(huì)員審核批準(zhǔn)，并報(bào)聯(lián)會(huì)備案。原則上上一屆第一副隊(duì)長(zhǎng)為新一屆隊(duì)長(zhǎng)候選人，上一屆第二副隊(duì)長(zhǎng)為新一屆第一副隊(duì)長(zhǎng)候選人，上一屆第三副隊(duì)長(zhǎng)為新一屆第二副隊(duì)長(zhǎng)候選人，并另選一位新一屆的第三副隊(duì)長(zhǎng)，選舉結(jié)束后，換屆交接仍以7月1日為準(zhǔn)。秘書(shū)長(zhǎng)、司庫(kù)、總務(wù)、糾察等管理職務(wù)由隊(duì)長(zhǎng)在服務(wù)隊(duì)理事中委任。

（三）服務(wù)隊(duì)理事會(huì)是服務(wù)隊(duì)日常工作的議事和執(zhí)行機(jī)構(gòu)，在會(huì)員大會(huì)閉幕期間行使職權(quán)。理事會(huì)由隊(duì)長(zhǎng)、上屆隊(duì)長(zhǎng)、副隊(duì)長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)、司庫(kù)、總務(wù)、糾察等組成。理事會(huì)會(huì)議由隊(duì)長(zhǎng)召集和主持，須有超過(guò)三分之二的理事出席方能召開(kāi)，決議須經(jīng)到會(huì)理事超過(guò)三分之二同意方能生效。理事會(huì)執(zhí)行會(huì)員大會(huì)通過(guò)的決議，制定工作計(jì)劃、財(cái)務(wù)計(jì)劃，向會(huì)員大會(huì)報(bào)告工作情況和財(cái)務(wù)情況以及研究決定其它重大事項(xiàng)。

（四）服務(wù)隊(duì)可根據(jù)實(shí)際需要，設(shè)立相應(yīng)的專門(mén)工作小組，開(kāi)展會(huì)員發(fā)展、會(huì)務(wù)管理和服務(wù)活動(dòng)。

第四十五條 服務(wù)隊(duì)會(huì)務(wù)管理。

(一)服務(wù)隊(duì)?wèi)?yīng)重視會(huì)員發(fā)展和保留工作，保持會(huì)員總數(shù)不少于25人。服務(wù)隊(duì)?wèi)?yīng)每月向代表機(jī)構(gòu)或單位會(huì)員報(bào)告會(huì)員會(huì)籍變化情況。

（二）堅(jiān)持服務(wù)隊(duì)理事會(huì)會(huì)議和例會(huì)制度，推動(dòng)會(huì)務(wù)工作開(kāi)展。服務(wù)隊(duì)理事會(huì)會(huì)議由隊(duì)長(zhǎng)召集和主持，每月應(yīng)召開(kāi)一次。會(huì)員例會(huì)由隊(duì)長(zhǎng)召集和主持，每月應(yīng)召開(kāi)一次，全體會(huì)員出席，會(huì)員例會(huì)應(yīng)通報(bào)近期會(huì)務(wù)和服務(wù)活動(dòng)、開(kāi)展培訓(xùn)等。服務(wù)隊(duì)?wèi)?yīng)組織聯(lián)誼交流活動(dòng)，增進(jìn)會(huì)員之間的了解和溝通，使會(huì)員對(duì)服務(wù)隊(duì)更具歸屬感。

（三）服務(wù)隊(duì)財(cái)務(wù)管理實(shí)行隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，司庫(kù)具體承辦有關(guān)事務(wù)。服務(wù)隊(duì)支出不得超過(guò)收入，不得支出與聯(lián)會(huì)章程相違背的款項(xiàng)。財(cái)務(wù)收支情況，應(yīng)向理事會(huì)和全體會(huì)員公開(kāi)。

第四十六條 服務(wù)隊(duì)服務(wù)活動(dòng)。

（一）服務(wù)隊(duì)?wèi)?yīng)積極開(kāi)展社會(huì)服務(wù)活動(dòng)。開(kāi)展服務(wù)活動(dòng)要向代表機(jī)構(gòu)提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。要成立專門(mén)工作小組，負(fù)責(zé)服務(wù)項(xiàng)目遴選、服務(wù)方案制定、項(xiàng)目實(shí)施督導(dǎo)和服務(wù)績(jī)效評(píng)估等工作。

（二）服務(wù)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)應(yīng)全部進(jìn)入服務(wù)經(jīng)費(fèi)賬戶中，按“量入為出、量力而為”的原則和財(cái)務(wù)管理規(guī)定支出及核銷(xiāo)。

（三）服務(wù)活動(dòng)的開(kāi)展應(yīng)尊重會(huì)員的意愿，注重會(huì)員的參與，充分發(fā)揮會(huì)員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

第六章 附 則

第四十七條 本規(guī)則經(jīng)中國(guó)獅子聯(lián)會(huì)第十次全國(guó)會(huì)員代表大會(huì)審議通過(guò)后施行。

第四十八條 各代表機(jī)構(gòu)可根據(jù)本規(guī)則制訂實(shí)施細(xì)則。第四十九條 本規(guī)則的解釋權(quán)歸中國(guó)獅子聯(lián)會(huì)理事會(huì)。

第三篇：中國(guó)獅子聯(lián)會(huì)四川分會(huì)捐贈(zèng)儀式歡迎詞1

中國(guó)獅子聯(lián)會(huì)四川分會(huì) 赴我校幫扶捐贈(zèng)儀式致辭

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來(lái)賓、親愛(ài)的老師們、同學(xué)們：

大家下午好！

作為陽(yáng)寨小學(xué)的校長(zhǎng)，我此時(shí)此刻心潮澎湃，激動(dòng)萬(wàn)分，因?yàn)槲覀冇行矣瓉?lái)了中國(guó)獅子聯(lián)會(huì)四川分會(huì)各位愛(ài)心人士和鎮(zhèn)黨委政府的各位領(lǐng)導(dǎo)。首先，謹(jǐn)讓我代表陽(yáng)寨小學(xué)200多名師生，對(duì)各位愛(ài)心和貴賓的到來(lái)，表示熱烈的歡迎！向慷慨捐贈(zèng)的中國(guó)獅子聯(lián)會(huì)四川分會(huì)表示衷心的感謝！向關(guān)心、支持我校發(fā)展的天柱縣公安局領(lǐng)導(dǎo)、坪地鎮(zhèn)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)、社會(huì)知名人士表示深深的謝意和敬意！

我校系六年制寄宿制小學(xué)，占地3200平方米。學(xué)校距離縣城50多公里，交通不便，地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對(duì)滯后，學(xué)校建設(shè)和學(xué)生發(fā)展也面臨諸多困難。近年來(lái)，在各級(jí)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)、社會(huì)知名人士給予我校親切的關(guān)懷和無(wú)私的幫助下，我校的辦學(xué)條件逐步得到了改善。

今天，你們從百忙中抽出時(shí)間，不辭辛苦、風(fēng)塵仆仆，給我們帶來(lái)了教學(xué)設(shè)備和學(xué)習(xí)用品，這充分體現(xiàn)了你們對(duì)天柱教育事業(yè)的關(guān)心、支持和鼓舞。在此，我代表我校全體師生鄭重地向你們表示深切的致謝！你們的深情將永遠(yuǎn)牢記在我們心中。

十年樹(shù)木，百年樹(shù)人；百年大計(jì)，教育為本。同學(xué)們，你們是祖國(guó)的未來(lái)，你們肩負(fù)著實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興、把祖國(guó)建設(shè)成富強(qiáng)、民主、文明的社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的歷史使命！要肩負(fù)起這一使命，就要學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)。在這里，我衷心地希望陽(yáng)寨小學(xué)的全體同學(xué)，能銘記各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來(lái)賓的深情關(guān)愛(ài)，珍惜這么好的學(xué)習(xí)條件，刻苦學(xué)習(xí)，努力提高自身的科學(xué)文化素質(zhì)和思想道德素養(yǎng)，從小形成良好的習(xí)慣，以優(yōu)秀的綜合素質(zhì)和將來(lái)的出色表現(xiàn)，報(bào)效祖國(guó)，回報(bào)社會(huì)，報(bào)答各位領(lǐng)導(dǎo)和所有關(guān)愛(ài)大家的長(zhǎng)輩。

我也希望陽(yáng)寨小學(xué)的老師們，能以更高的熱情投身到自己的工作中去，兢兢業(yè)業(yè)，艱苦奮斗，把我們的學(xué)校辦成一所領(lǐng)導(dǎo)滿意、社會(huì)認(rèn)可、家長(zhǎng)放心、學(xué)生成才的學(xué)校，讓我們的學(xué)生更好地融入這個(gè)充滿愛(ài)心的社會(huì)，為和諧社會(huì)的發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)！

老師們，同學(xué)們，現(xiàn)在我提議，讓我們?cè)僖淮我詿崃业恼坡?，表達(dá)我們對(duì)中國(guó)獅子聯(lián)會(huì)四川分會(huì)的各位領(lǐng)導(dǎo)和來(lái)賓最誠(chéng)摯的謝意和最崇高的敬意！

最后，祝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來(lái)賓身體健康，工作順利！愿我們溫泉中心學(xué)校的明天在你們的親切關(guān)懷下會(huì)變得更加美好！更加輝煌！

謝謝大家！

2016.5.30 2

第四篇：中國(guó)獅子聯(lián)會(huì)北京會(huì)員管理委員會(huì)服務(wù)隊(duì)手冊(cè)

中國(guó)獅子聯(lián)會(huì)北京會(huì)員管理委員會(huì)

服務(wù)隊(duì)工作指導(dǎo)手冊(cè)

服務(wù)隊(duì)是中國(guó)獅子聯(lián)會(huì)最基層的組織，一個(gè)正常的服務(wù)隊(duì)?wèi)?yīng)該有25名以上會(huì)員組成，定期召開(kāi)例會(huì)，并能有效地開(kāi)展社會(huì)服務(wù)。規(guī)范名稱為：中國(guó)獅子聯(lián)會(huì)北京**服務(wù)隊(duì)。

一、服務(wù)隊(duì)一年的工作：

每年的7月1日，是服務(wù)隊(duì)新老領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)交接的時(shí)點(diǎn)，但在這之前，新領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該做一系列的準(zhǔn)備工作，下面的工作盤(pán)點(diǎn)還是從7月1日起至次年的6月30日：

1、新老服務(wù)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)交接儀式，公布全年工作計(jì)劃及財(cái)務(wù)預(yù)算，提出新隊(duì)長(zhǎng)口號(hào)，并根據(jù)計(jì)劃開(kāi)展各項(xiàng)工作；（一般在6月30日前完成）

2、每月一次例會(huì)，可以與服務(wù)、聯(lián)誼活動(dòng)結(jié)合起來(lái)做；

3、每月一次理事會(huì)會(huì)議；

4、組織服務(wù)活動(dòng)及豐富多彩的聯(lián)誼活動(dòng)；

5、參加北京會(huì)員管理委員會(huì)組織的年會(huì)、服務(wù)等活動(dòng)；

6、積極配合分區(qū)、分域的工作；

7、在次年的3、4月份籌備會(huì)員會(huì)員大會(huì)，在開(kāi)會(huì)前隊(duì)長(zhǎng)向北京會(huì)員管理委員會(huì)秘書(shū)處報(bào)告會(huì)議準(zhǔn)備情況，特別是下屆領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)人選，秘書(shū)處負(fù)責(zé)與北京會(huì)員管理委員會(huì)理事會(huì)溝通，15日內(nèi)答復(fù)，同意方可開(kāi)會(huì)；

8、次年的5月10日前召開(kāi)會(huì)員大會(huì)，完成換屆選舉工作，確定新一屆的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，包括隊(duì)長(zhǎng)、副隊(duì)長(zhǎng)、秘書(shū)、司庫(kù)及理事會(huì)成員；理事會(huì)成員為：隊(duì)長(zhǎng)、前隊(duì)長(zhǎng)、副隊(duì)長(zhǎng)、秘書(shū)、司庫(kù)、會(huì)員發(fā)展小組組長(zhǎng)等組成，必須為單數(shù)；

9、派代表參加中國(guó)獅子聯(lián)會(huì)北京會(huì)員管理委員會(huì)的會(huì)員代表大會(huì)；

10、派代表參加中國(guó)獅子聯(lián)會(huì)會(huì)員代表大會(huì)；

11、次年6月10日前向北京管委會(huì)秘書(shū)處報(bào)告會(huì)員變動(dòng)情況，在6月30日前代北京管委會(huì)收取下一會(huì)費(fèi)；

12、組織會(huì)員參加國(guó)際年會(huì)；

13、中國(guó)獅子聯(lián)會(huì)及北京會(huì)員管理委派的其它工作；

14、次年的6月30日前完成換屆交接工作。

服務(wù)隊(duì)全體會(huì)員大會(huì)：

服務(wù)隊(duì)會(huì)員大會(huì)是服務(wù)隊(duì)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，由前隊(duì)長(zhǎng)擔(dān)任大會(huì)主席，負(fù)責(zé)召集、準(zhǔn)備并主持大會(huì)，會(huì)議主要規(guī)范流程：

1、全體會(huì)員起立，有請(qǐng)隊(duì)長(zhǎng)、副隊(duì)長(zhǎng)入場(chǎng)；

2、隊(duì)長(zhǎng)鳴鐘開(kāi)會(huì)

3、秘書(shū)報(bào)告出席人數(shù)，（報(bào)告應(yīng)到人數(shù)、實(shí)到人數(shù)，實(shí)到超過(guò)會(huì)員人數(shù)一半才符合法定要求，審議的《隊(duì)長(zhǎng)工作報(bào)告》和《財(cái)務(wù)報(bào)告》以及選舉才有效）

4、全體起立唱國(guó)歌（北京會(huì)員管理委員會(huì)秘書(shū)處給各服務(wù)隊(duì)提供伴奏）

5、奏獅子會(huì)會(huì)歌（可以安排出旗儀式）

6、隊(duì)長(zhǎng)做工作報(bào)告

7、全體會(huì)員審議《工作報(bào)告》并表決

8、司庫(kù)做《財(cái)務(wù)報(bào)告》

9、全體會(huì)員審議《財(cái)務(wù)報(bào)告》并表決

10、新一屆隊(duì)長(zhǎng)、副隊(duì)長(zhǎng)簡(jiǎn)介

11、選舉（可采取投票形式也可采取舉手表決的形式，贊同票超過(guò)全體會(huì)員人數(shù)的一半選舉結(jié)果才有效）

12、新一屆隊(duì)長(zhǎng)、副隊(duì)長(zhǎng)做表態(tài)發(fā)言

13、其它需要安排的事項(xiàng)

14、隊(duì)長(zhǎng)鳴鐘休會(huì)

二、服務(wù)隊(duì)交接儀式：

在每年的7月1日或7月1日前舉行，但不建議過(guò)早。會(huì)議由前隊(duì)長(zhǎng)任大會(huì)主席，負(fù)責(zé)召集、準(zhǔn)備并主持大會(huì)，會(huì)議主要流程規(guī)范：

1、全體起立，有請(qǐng)隊(duì)長(zhǎng)、副隊(duì)長(zhǎng)入場(chǎng)；

2、隊(duì)長(zhǎng)鳴鐘開(kāi)會(huì)；

3、全體起立唱國(guó)歌；

4、奏獅子會(huì)會(huì)歌（可以安排出旗儀式）；

5、隊(duì)長(zhǎng)致詞；

6、隊(duì)長(zhǎng)向本屆秘書(shū)、司庫(kù)致敬；

7、隊(duì)長(zhǎng)表彰優(yōu)秀獅友；

8、交接儀式（佩戴授帶、移交會(huì)議錘）；

9、新隊(duì)長(zhǎng)公布理事會(huì)成員并帶領(lǐng)理事會(huì)成員承諾；

10、新隊(duì)長(zhǎng)發(fā)表感言并宣讀工作計(jì)劃；

11、其它需要安排的程序；

12、新隊(duì)長(zhǎng)鳴鐘休會(huì)。

三、服務(wù)隊(duì)的干部

為了更有效地開(kāi)展工作，各服務(wù)隊(duì)?wèi)?yīng)建立一套便捷有效的干部體系，以引領(lǐng)服務(wù)隊(duì)按步就班地管理會(huì)務(wù)、開(kāi)展有效地服務(wù)活動(dòng)，服務(wù)隊(duì)的干部應(yīng)該由隊(duì)長(zhǎng)、副隊(duì)長(zhǎng)、秘書(shū)、司庫(kù)、總務(wù)、糾察，以及專門(mén)工作小組組長(zhǎng)組成。

服務(wù)隊(duì)干部的任職資格：服務(wù)隊(duì)的干部應(yīng)由按時(shí)交納會(huì)費(fèi)，勇于承擔(dān)獅務(wù)工作，熱心公益事業(yè)，有團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)精神的獅友擔(dān)任，任期一年，除隊(duì)長(zhǎng)外可以連任。

（一）隊(duì)長(zhǎng)

隊(duì)長(zhǎng)：是服務(wù)隊(duì)的領(lǐng)頭人，任期一年，在任職期間，服務(wù)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)根據(jù)《中國(guó)獅子聯(lián)會(huì)章程》以及相關(guān)的法律法規(guī)推行會(huì)務(wù)工作、組織服務(wù)活動(dòng)。

主要工作：

1、組建服務(wù)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，聘任秘書(shū)、司庫(kù)、總務(wù)、糾察以及理事會(huì)成員；

2、確定全年的工作目標(biāo)，制定工作計(jì)劃；

3、提出隊(duì)長(zhǎng)口號(hào)；

4、制定全年行政及服務(wù)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，執(zhí)行《中國(guó)獅子聯(lián)會(huì)北京會(huì)員管理委員會(huì)財(cái)務(wù)管理

制度（試行）》，嚴(yán)格控制預(yù)算外支出；

5、根據(jù)工作需要設(shè)立專門(mén)工作小組，委任工作小組組長(zhǎng)；

6、參加北京會(huì)員管理委員會(huì)服務(wù)隊(duì)骨干培訓(xùn)

7、召開(kāi)并主持理事會(huì)、例會(huì)，確保正常開(kāi)展會(huì)務(wù)工作；

8、規(guī)劃本服務(wù)隊(duì)的服務(wù)項(xiàng)目，有計(jì)劃地開(kāi)展服務(wù)活動(dòng)；

9、激勵(lì)會(huì)員關(guān)心會(huì)務(wù)、積極參加服務(wù)活動(dòng)，在離任時(shí)給會(huì)員獎(jiǎng)勵(lì)；

10、接受分區(qū)、分域指導(dǎo)，支持分區(qū)分域工作，出席上一級(jí)組織的相關(guān)會(huì)議，做好

上傳下達(dá)工作；

11、負(fù)責(zé)督導(dǎo)會(huì)費(fèi)的收??；

12、在會(huì)員代表大會(huì)上做全年工報(bào)告，并接受全體會(huì)員的審議。

（二）上屆隊(duì)長(zhǎng)

上屆隊(duì)長(zhǎng)是服務(wù)隊(duì)的寶貴財(cái)富，獅子精神的傳承與發(fā)揚(yáng)是靠一屆又一屆隊(duì)長(zhǎng)的不斷努力，充分發(fā)揮上屆隊(duì)長(zhǎng)的作用，是至關(guān)重要的。

上屆隊(duì)長(zhǎng)的工作：

1、輔助新一屆會(huì)長(zhǎng)及理事會(huì)開(kāi)展工作；

2、次前3月份前召開(kāi)選舉委員會(huì)會(huì)議，審核干部候選人資格；

3、負(fù)責(zé)籌備、組織、主持全體會(huì)員大會(huì)，選舉新一屆領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)；

4、負(fù)責(zé)籌備、組織、主持新老隊(duì)長(zhǎng)交接儀式

（三）副隊(duì)長(zhǎng)

原則上一個(gè)正常的服務(wù)隊(duì)可設(shè)副隊(duì)長(zhǎng)2名；副隊(duì)長(zhǎng)是隊(duì)長(zhǎng)的后備力量，在做副隊(duì)長(zhǎng)期間要熟悉隊(duì)長(zhǎng)實(shí)務(wù)，為下屆做隊(duì)長(zhǎng)做準(zhǔn)備。

第一副隊(duì)長(zhǎng)的主要工作：

1、會(huì)員發(fā)展工作；

2、會(huì)員培訓(xùn)工作；

3、會(huì)員保留工作

4、籌款工作；

5、在隊(duì)長(zhǎng)出差不能主持會(huì)務(wù)時(shí)，第一副隊(duì)長(zhǎng)代理隊(duì)長(zhǎng)主持會(huì)務(wù)；

6、在隊(duì)長(zhǎng)不能出席會(huì)議、活動(dòng)時(shí)，代理隊(duì)長(zhǎng)出席會(huì)議及活動(dòng)；

7、參加北京會(huì)員管理委員會(huì)服務(wù)隊(duì)骨干培訓(xùn)

第二副隊(duì)長(zhǎng)的主要工作：

1、服務(wù)

2、會(huì)員領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展

3、公關(guān)及宣傳

4、接待工作

5、可根據(jù)會(huì)長(zhǎng)指派負(fù)責(zé)與相關(guān)的工作小組聯(lián)系，督導(dǎo)有關(guān)委員會(huì)履行職責(zé)。

6、參加北京會(huì)員管理委員會(huì)服務(wù)隊(duì)骨干培訓(xùn)

（四）秘書(shū)，秘書(shū)是服務(wù)隊(duì)非常重要的角色，認(rèn)真、負(fù)責(zé)、有耐心的秘書(shū)是一個(gè)服務(wù)隊(duì)成功的保障，主要工作：

1、協(xié)助會(huì)長(zhǎng)做好會(huì)員的溝通工作，確保及時(shí)更新會(huì)員通迅錄，如有變化第一時(shí)間通知

北京管委會(huì)秘書(shū)處；

2、保證北京管委會(huì)秘書(shū)處的通知、文件等及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)給隊(duì)長(zhǎng)及會(huì)員；

3、協(xié)助會(huì)長(zhǎng)做好例會(huì)及理事會(huì)的籌備、組織工作，于每次會(huì)前確定時(shí)間、地點(diǎn)及流程；

4、負(fù)責(zé)例會(huì)及理事會(huì)的記錄并形成紀(jì)要，發(fā)給全體會(huì)員；

5、負(fù)責(zé)服務(wù)隊(duì)各類檔案的收集、管理工作；

6、參加北京管委會(huì)的服務(wù)隊(duì)骨干培訓(xùn)；

7、保證與北京管委會(huì)秘書(shū)處的溝通，定期提交服務(wù)隊(duì)情況報(bào)表；

8、負(fù)責(zé)各級(jí)年會(huì)的組織工作；

9、隊(duì)長(zhǎng)交辦的其它工作。

（五）司庫(kù)，司庫(kù)是一個(gè)服務(wù)隊(duì)的管家，主要工作：

1、協(xié)助隊(duì)長(zhǎng)編制服務(wù)隊(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算；

2、按北京管委會(huì)財(cái)務(wù)要求按時(shí)辦理會(huì)員會(huì)費(fèi)收取手續(xù)，并上繳到管委會(huì)財(cái)務(wù)；

3、按服務(wù)隊(duì)理事會(huì)決定辦理會(huì)員活動(dòng)費(fèi)收取手續(xù)，并做好活動(dòng)費(fèi)的使用控制及記帳工

作；

4、負(fù)責(zé)掌握本服務(wù)隊(duì)在北京管委會(huì)的服務(wù)項(xiàng)目專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的使用情況，支出時(shí)按管委會(huì)

財(cái)務(wù)管理規(guī)定審批、報(bào)銷(xiāo)；

5、按北京管委會(huì)要求定期填寫(xiě)報(bào)表上報(bào)；

6、每季度向服務(wù)隊(duì)理事會(huì)報(bào)告財(cái)務(wù)收支情況，確保帳目準(zhǔn)確清晰。

7、參加北京會(huì)員管理委員會(huì)服務(wù)隊(duì)骨干培訓(xùn)

（六）總務(wù)，是一個(gè)服務(wù)隊(duì)的后勤，對(duì)服務(wù)隊(duì)各種會(huì)議、服務(wù)活動(dòng)提供后勤保障

1、負(fù)責(zé)組織會(huì)議場(chǎng)地的預(yù)定及會(huì)場(chǎng)布置工作；

2、負(fù)責(zé)準(zhǔn)備會(huì)議需的物品，如會(huì)旗、條幅、會(huì)議鐘、餐飲等

3、負(fù)責(zé)保管服務(wù)隊(duì)的固定資產(chǎn)；

4、負(fù)責(zé)服務(wù)隊(duì)會(huì)旗、徽章、宣傳冊(cè)、會(huì)議鐘等物資的保管；需要發(fā)放的物資要登記造

冊(cè)。

（七）糾察，是服務(wù)隊(duì)紀(jì)律的執(zhí)法者，鐵面無(wú)私的糾察可以保證一個(gè)服務(wù)隊(duì)具有良好的紀(jì)律素養(yǎng)，提高服務(wù)隊(duì)的效率：

1、充分了解獅子會(huì)賀金文化，在糾察時(shí)做到嚴(yán)格但不生硬；

2、做好服務(wù)隊(duì)每個(gè)會(huì)員的出勤統(tǒng)計(jì)；

3、配合會(huì)長(zhǎng)督導(dǎo)會(huì)務(wù)工作。

（八）理事

服務(wù)隊(duì)的理事由隊(duì)長(zhǎng)委任，一般由：隊(duì)長(zhǎng)、上屆隊(duì)長(zhǎng)、第一副隊(duì)長(zhǎng)、第二副隊(duì)長(zhǎng)、秘書(shū)、司庫(kù)、會(huì)員發(fā)展小組組長(zhǎng)、服務(wù)項(xiàng)目小組組長(zhǎng)、籌款小組組長(zhǎng)等組成（總務(wù)、糾察也可為理事會(huì)成員），必須為單數(shù)。

服務(wù)隊(duì)的理事會(huì)是會(huì)員大會(huì)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)落實(shí)會(huì)員大會(huì)的決定的工作計(jì)劃和重大事項(xiàng)，理事會(huì)成員要按分工積極配合隊(duì)長(zhǎng)的各項(xiàng)工作，在會(huì)員大會(huì)休會(huì)期間，一切重大事項(xiàng)都由理事會(huì)議定。

四、服務(wù)隊(duì)的專門(mén)工作小組設(shè)置

服務(wù)隊(duì)的專門(mén)工作小組可參照北京會(huì)員管理委員會(huì)的專門(mén)委員會(huì)設(shè)置，結(jié)合本屆工作重點(diǎn)，著情增減。

第五篇：中國(guó)觀賞石協(xié)會(huì)十一五發(fā)展規(guī)劃綱要

中國(guó)觀賞石協(xié)會(huì)十一五發(fā)展規(guī)劃綱要

中國(guó)觀賞石協(xié)會(huì)是經(jīng)民政部批準(zhǔn)的全國(guó)性社團(tuán)組織，起著聯(lián)系政府與觀賞石企業(yè)、事業(yè)單位和愛(ài)好者之間的紐帶和橋梁作用。根據(jù)黨的十六屆五中全會(huì)通過(guò)的“十一五”規(guī)劃建議，在全面分析我國(guó)觀賞石文化事業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和國(guó)際觀賞石文化發(fā)展的未來(lái)走向，結(jié)合中國(guó)觀賞石協(xié)會(huì)實(shí)際，制定中國(guó)觀賞石協(xié)會(huì)“十一五”發(fā)展規(guī)劃綱要。

一、指導(dǎo)思想與原則

中國(guó)觀賞石協(xié)會(huì)的一切工作和活動(dòng)，必須以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本、自主創(chuàng)新、合理繼承、科學(xué)弘揚(yáng)、引領(lǐng)未來(lái)的指導(dǎo)方針，把弘揚(yáng)賞石文化、發(fā)展壯大組織、加強(qiáng)交流合作、推進(jìn)市場(chǎng)繁榮、合理開(kāi)發(fā)與保護(hù)觀賞石資源，擺在整個(gè)觀賞石協(xié)會(huì)工作的核心地位，為觀賞石的展示、展銷(xiāo)、收藏和鑒評(píng)，提供理論依據(jù)、技術(shù)支撐和法律保障，實(shí)現(xiàn)中國(guó)觀賞石事業(yè)的健康有序跨越式發(fā)展。

中國(guó)觀賞石事業(yè)發(fā)展要堅(jiān)持以下原則：

——堅(jiān)持以人為本，發(fā)展壯大隊(duì)伍，培育觀賞石文化理念，全面提升觀賞石業(yè)內(nèi)人員和愛(ài)好者的政治素質(zhì)、文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

——堅(jiān)持開(kāi)發(fā)與保護(hù)并重，促進(jìn)中國(guó)觀賞石事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)服務(wù)。

——堅(jiān)持合理繼承和自主創(chuàng)新，大力推動(dòng)觀賞石基礎(chǔ)理論研究，形成一批重要?jiǎng)?chuàng)新成果，為中國(guó)觀賞石文化事業(yè)的發(fā)展，提供理論先導(dǎo)。

——堅(jiān)持著眼當(dāng)前，放眼長(zhǎng)遠(yuǎn)。分輕重緩急地解決好當(dāng)前中國(guó)觀賞石業(yè)內(nèi)存在的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，增強(qiáng)發(fā)展后勁。

二、發(fā)展目標(biāo)

中國(guó)觀賞石協(xié)會(huì)“十一五”發(fā)展目標(biāo)：

——把中國(guó)觀賞石協(xié)會(huì)建設(shè)成具有相當(dāng)規(guī)模的、運(yùn)轉(zhuǎn)有序的、廣大會(huì)員與觀賞石愛(ài)好者可以信賴的家園。

——在國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)框架內(nèi)，制定相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)自律準(zhǔn)則，以石展為重點(diǎn)，合理規(guī)范觀賞石的展示、展覽、展銷(xiāo)、拍賣(mài)活動(dòng)，堅(jiān)決杜絕造假和欺騙活動(dòng)，豐富文化內(nèi)涵，真正做到情趣收藏、公平銷(xiāo)售，引導(dǎo)觀賞石市場(chǎng)為構(gòu)建和諧社會(huì)服務(wù)。

——普及觀賞石文化知識(shí)，弘揚(yáng)觀賞石文化，培養(yǎng)造就一支具有專業(yè)知識(shí)和豐富文化底蘊(yùn)的觀賞石隊(duì)伍。

——建立觀賞石鑒評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系，培養(yǎng)、造就一支文化、科學(xué)、道德素質(zhì)高的鑒評(píng)師隊(duì)伍。

——積極推進(jìn)中外交流與合作，開(kāi)展國(guó)際學(xué)術(shù)和賞石交流，擴(kuò)大中國(guó)觀賞石文化的國(guó)際影響，提高中國(guó)觀賞石協(xié)會(huì)的地位。

三、主要任務(wù)

（一）加強(qiáng)觀賞石基礎(chǔ)理論研究

中國(guó)觀賞石文化有數(shù)千年的發(fā)展歷史，融合中國(guó)傳統(tǒng)儒、道和佛的文化精髓，是中國(guó)文化、中國(guó)傳統(tǒng)文化的重要組成部分。努力創(chuàng)建觀賞石理論體系，不是上述文化一般意義上的簡(jiǎn)單的繼承和弘揚(yáng)，而是傳統(tǒng)文化向現(xiàn)代文化的轉(zhuǎn)化和重塑，是從內(nèi)涵到外延的不斷創(chuàng)造和更新，樹(shù)立新理念。

為了揚(yáng)棄 舊義，探索新知，以創(chuàng)新的勇氣直面難題，擬在“十一五”期間，就業(yè)內(nèi)亟待解決的基礎(chǔ)理論問(wèn)題，如觀賞石概念、觀賞石的含義、觀賞石的分類、觀賞石的鑒賞和觀賞石的價(jià)值觀及其市場(chǎng)的未來(lái)走向等，通過(guò)舉辦專題論壇、網(wǎng)上研討、報(bào)刊專欄等多種形式，深入開(kāi)展基礎(chǔ)理論探索，力求形成一批創(chuàng)新性成果，為建立觀賞石理論體系奠定基礎(chǔ)。

（二）開(kāi)展觀賞石鑒評(píng)標(biāo)準(zhǔn)研究

觀賞石鑒評(píng)標(biāo)準(zhǔn)研究事關(guān)觀賞石鑒評(píng)科學(xué)化和規(guī)范觀賞石市場(chǎng)的大事。協(xié)會(huì)將集各家于一體，組成專門(mén)的研究小組，對(duì)鑒評(píng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行專題研究，制定中國(guó)觀賞石鑒評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系。