第一篇：天府扶貧協(xié)會基本信息

西南財經(jīng)大學天府扶貧協(xié)會

協(xié)會簡介：

天府扶貧協(xié)會——西南財經(jīng)大學天府學院公益性社團之一，自2007年成立以來，由優(yōu)秀管理團隊帶領我校大學生自愿者，組織和開展了數(shù)次大大小小的公益活動、志愿者服務活動，并陸續(xù)取得多項成績。協(xié)會設有8個基本部門，內(nèi)部管理機制成熟健全，有完善的管理層工作人員考評制度。管理層團隊以一顆善良而熱誠的心，公開透明的管理方式，高效的組織水平，真心服務著身邊所有需要關愛的你，我，他。正如協(xié)會口號：愛心ING，我們在傳遞！

基本信息：

? 社團宗旨：服務身邊需要幫助的人，培養(yǎng)大學生自我勉勵的精神

? 社團口號：愛心ING，我們在傳遞！? 社團特色：公益優(yōu)先，會員分管制

? 社團目標：將扶貧協(xié)會的精神品質宣揚到底，打造天府精品社團

? 內(nèi)部管理層章程：包含完善的考勤制度和質量考評方案 主要活動情況：

1.與D區(qū)學生會一起合辦《這個春天不會冷文藝晚會》（院級）

2.多次舉辦《一件軍裝，一份愛心》的收集軍裝活動（院級）3.曾在高新區(qū)永新板房進行“四幫一”活動（院級）4曾慰問安縣洛新、洛泰板房的受災群眾 5.曾合辦《隱形的翅膀電影放映》（部級）

6.長期慰問三臺縣蘆溪鎮(zhèn)四平小學留守兒童，并進行通信活 動（院級）

7．長期慰問石洞鄉(xiāng)敬老院，與老人們建立了深厚得分感情（院級）

8.將與綿陽師范大學合作，進行由中國扶貧基金會發(fā)起的“善行100”（愛心包裹）活動（院級）

9.將與西南科技大學合作，進行素質拓展活動，幫助校內(nèi)貧困大學生。

10.部級

常規(guī)活動：管理層例會、部長例會、會員素質拓展等每月4次以上。

獲獎情況：

2009年5月參加綿陽市首屆志愿者運動會，獲得最佳精神文明獎 長期活動《石洞鄉(xiāng)敬老院之行》于2009年11月19日榮登四川新聞網(wǎng)、綿陽日報等媒體，長期以來受到會員們的一致好評。

2009年在社團拔河比賽中獲得亞軍

2010年4月在社團風箏比賽中獲得冠軍

2012年長期活動《石洞鄉(xiāng)敬老院之行》被評為優(yōu)秀活動。

第二篇：天府鎮(zhèn)協(xié)會章程

第一章

總則 第一條

名稱

本團體名稱為北碚區(qū)天府鎮(zhèn)鄉(xiāng)村旅游協(xié)會，英文名稱為Association for Rural Tourism of Tianfu,Beibei（ARTTB）。第二條

性質

本團體是由北碚區(qū)天府鎮(zhèn)內(nèi)旅游行業(yè)相關的企事業(yè)單位和社會團體自愿結成的行業(yè)性、非營利性的社會組織。

第三條

本團體的宗旨是遵守國家的憲法、法律法規(guī)和有關政策，遵守社會道德風尚。代表和維護全行業(yè)的共同利益和會員的合法權益，在業(yè)務主管單位民政局和旅游局的指導下，努力為會員服務，為行業(yè)服務，為政府服務。在政府和會員之間發(fā)揮紐帶和橋梁作用，為構建社會主義和諧社會，促進我鎮(zhèn)旅游業(yè)的持續(xù)、快速、健康發(fā)展作出積極貢獻。

第四條

本團體接受社團登記管理機關北碚區(qū)民政部、業(yè)務主管單位北碚區(qū)旅游局的業(yè)務指導和監(jiān)督管理。第五條

本團體會址設在文星場。

第二章 責任

第六條 本協(xié)會的任務是：

一、向業(yè)務主管單位反映會員的愿望和要求，向會員宣傳政府的有關政策、法律、法規(guī)并協(xié)助貫徹執(zhí)行；

二、收集鎮(zhèn)內(nèi)外本行業(yè)的基礎資料并調研有關情況，向業(yè)務主管單位提出本行業(yè)發(fā)展的建議，協(xié)助推動行業(yè)內(nèi)部相關方面的協(xié)調發(fā)展；

三、開展鄉(xiāng)村旅游市場的調研和預測，協(xié)助業(yè)務主管單位規(guī)范市場行為，為建立公平有序的市場競爭環(huán)境創(chuàng)造條件；

四、協(xié)助業(yè)務主管單位建立鄉(xiāng)村旅游經(jīng)濟信息網(wǎng)絡，進行有關鎮(zhèn)內(nèi)外的市場信息、先進管理方式和應用技術的采集、分析和交流工作；

五、協(xié)助業(yè)務主管單位搞好質量管理工作，開展有關鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)品和服務質量的信息收集、分析評價和報送反饋工作，推動和督促會員提高服務質量；

六、組織會員訂立行規(guī)行約并監(jiān)督遵守，維護鄉(xiāng)村旅游行業(yè)的市場秩序；

七、接受業(yè)務主管單位的委托，開展天府鎮(zhèn)鄉(xiāng)村旅游規(guī)劃咨詢，組織技術交流，開展新經(jīng)驗、新標準和科研成果的推廣應用；

八、開展鄉(xiāng)村旅游規(guī)劃、投資開發(fā)、市場容量等方面的調研，為政府決策調整提出建議；

九、接受業(yè)務主管單位的委托，開展職工培訓，舉辦展覽、抽樣調查、安全檢查等；

十、加強與行業(yè)內(nèi)外的有關組織、社團的聯(lián)系與合作；

十一、以北碚區(qū)天府鎮(zhèn)鄉(xiāng)村旅游協(xié)會的民間代表身份開展對外交流與合作；

十二、編輯有關本協(xié)會情況介紹的信息資料；

十三、承辦業(yè)務主管單位委托的其他工作。

第三章 會員

第七條 本協(xié)會接收團體會員，不接納個人會員。

第八條 申請加入本協(xié)會的會員，必須具備以下現(xiàn)時條件；

（一）承認和遵守本章程；

（二）有加入 本協(xié)會的意愿；

（三）是天府鎮(zhèn)的鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)業(yè)經(jīng)營企業(yè)；

（四）企業(yè)設立除符合國家注冊登記政策外，還應具備本章程第八章的要求，承認并簽訂業(yè)主自律協(xié)議。

第九條 會員入會的程序是：

1、提交入會申請書；

2、經(jīng)本協(xié)會80%會員討論通過；

3、辦理會員登記手續(xù)；

4、由常務理事會授權 本協(xié)會會長發(fā)給會員證。

第十條 會員享有以下權利；

1、本協(xié)會的選舉權、被選舉權和表決權；

2、參加本協(xié)會舉辦的有關活動，優(yōu)先獲得本協(xié)會提供的信息資

料和其他服務；

3、對本協(xié)會的工作和負責人提出建議、質詢、批評和監(jiān)督；

4、在遇到重大困難時，有請求本協(xié)會提供幫助（如涉及調解、訴訟等）的權利；

5、入會自愿，退會自由。

第十一條 本協(xié)會會員須履行下列義務：

1、遵守本協(xié)會章程，執(zhí)行本協(xié)會決議，維護本協(xié)會的聲譽和本協(xié)會的合法權益；

2、積極參加并支持本協(xié)會的各項活動，向本協(xié)會反映情況，提供信息和資料；

3、完成 本協(xié)會交辦的工作；

4、按規(guī)定繳納會費；

5、接受 本協(xié)會的評議和調解；

6、不組織、不參與有損本協(xié)會和其他會員的一切活動。

第十二條 會員退會應書面通知本協(xié)會，并交回會員證。會員如果一年不繳納會費或不參加本協(xié)會活動，視為自動退會。

第十三條 會員如有嚴重違反本章程的行為，經(jīng)常務理事會決議可予以除名。

第四章 組織機構和負責人產(chǎn)生、罷免

第十四條 會員代表大會

本協(xié)會的最高權力機構是會員代表大會，由各團體會員單位的法人代表組成。會員代表大會的職權是：

1、制定和修改 本協(xié)會章程；

2、選舉、罷免理事；

3、聽取和審議理事會的工作報告；

4、審議 本協(xié)會的工作報告和財務預決算；

5、審議并決定 本協(xié)會的其它重大問題；

6、決定 本協(xié)會的解散和清算。

第十五條 會員代表大會必須有三分之二以上代表出席方能召開，會員代表大會的決議必須有出席代表的半數(shù)以上通過方能生效；本協(xié)會的重大事項，如章程修改、本協(xié)會的撤并等，須有出席代表的三分之二以上通過方能生效。

第十六條 會員代表大會每屆四年，每屆召開一次大會。如有四分之一以上的會員要求或常務理事會認為有必要，可提前召開會員代表大會。因特殊情況須提前或延期換屆的，經(jīng)由理事會表決通過，報業(yè)務主管單位審查并經(jīng)社團登記管理機關批準同意。延期換屆最長不超過一年。

第十七條 理事會

理事會是會員代表大會的執(zhí)行機構，在閉會期間領導本協(xié)會開展日常工作，對會員代表大會負責。理事會理事由會員代表大會選舉產(chǎn)生；業(yè)務主管單位可推薦1——2名人員兼任 本協(xié)會理事，但須經(jīng)會員代表大會的三分之二以上參會代表通過。

第十八條 理事會每屆任期四年，每年至少召開一次會議。如常務理事會認為必要，要提前或推遲召開。會議由會長召集，必須有三分之二以上理事出席方能召開。理事會的決議由出席會議的三分之二以上理事表決通過方能生效。

第十九條 理事會的職權

1、執(zhí)行會員代表大會的決議；

2、選舉與罷免會長、副會長、秘書長；

3、審議通過本協(xié)會的行規(guī)和行約；

4、籌備召開會員代表大會；

5、向會員代表大會報告工作和財務狀況；

6、選舉、罷免常務理事；

7、決定設立辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構；

8、決定本協(xié)會的其他重要事項。

第二十條 常務理事會

本協(xié)會設常務理事會，由理事會選舉產(chǎn)生。常務理事會由會長一人、副會長二人和秘書長一人組成，秘書長由業(yè)務主管單位參加本協(xié)會人員兼任，總人數(shù)人超過理事會人數(shù)的三分之一。常務理事會對理事會負責，在理事會閉會期間，行使其職權。常務理事會每屆任期四年，每年召開兩次會議；如會長認為必要，可召開臨時常務理事會議；情況特殊的也可采用通訊形式召開。常務理事會須有三分之二以上的常務理事出席方能召開。其決議須經(jīng)到會常務理事三分之二以上表決通過方能生效。

第二十一條 常務理事會的職權

1、執(zhí)行理事會的決議；

2、審議 本協(xié)會的工作報告、工作計劃和議案；

3、決定會員的吸收或除名；

4、領導 本協(xié)會各機構開展工作；

5、制定內(nèi)部管理制度；

6、籌備召開理事會并向理事會報告工作。

第二十二條 會長、副會長、秘書長

會長是本協(xié)會的法人代表，負責全面工作。副會長協(xié)助會長工作。會長、副會長、秘書長組成會長辦公會議，決定和處理本協(xié)會日常工作。

第二十三條 本協(xié)會的會長、副會長、秘書長必須具備下列條件：

1、堅持黨的路線、方針、政策，政治素質好；

2、在本協(xié)會業(yè)務領域內(nèi)有較大影響；

3、會長、副會長、秘書長最高任職年齡不超過70周歲，秘書長為專職；

4、身體健康，能堅持正常工作；

5、未受過剝奪政治權利的形事處罰的；

6、具有完全民事行為能力。

第二十四條 本協(xié)會會長、副會長、秘書長如超過最高任職年齡的，段經(jīng)理事會表決通過，報業(yè)務主管單位審查并經(jīng)社團登記管理機關批準同意后方可任職。

第二十五條 本協(xié)會會長、副會長、秘書長任期四年（會長、副會長、秘書長任期最長不得超過兩屆）因特殊情況需延長任期的，須經(jīng)會員代表大會三分之二以上會員表決通過，報業(yè)務主管單位審查并經(jīng)社團登記管理機關批準同意后方可任職。

第二十六條 秘書長在常務理事會的領導下，主持本協(xié)會日常工作，分管秘書行政、財務管理、協(xié)會事務、對外聯(lián)絡等工作。

第五章 資產(chǎn)管理、使用原則

第二十七條 本協(xié)會經(jīng)費來源：

1、會費；

2、捐贈；

3、政府資助；

4、利息；

5、其他合法收入。

第二十八條 本協(xié)會按照國家有關規(guī)定收取會員會費。

第二十九條 本協(xié)會經(jīng)費必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務范圍和協(xié)會的發(fā)展。

第三十條 本協(xié)會建立的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。

第三十一條本協(xié)會的資產(chǎn)管理必須執(zhí)行國家規(guī)定的財務管理制度，接受會員代表大會和財政部門的監(jiān)督。資產(chǎn)來源屬于國家撥款或者社會捐贈、資助的，必須接受審計機關的監(jiān)督，并將有關情況向會員代表大會公布。

第三十二條 本協(xié)會換屆或更換法定代表人之前必須接受社團登記管理機關和業(yè)務主管單位組織的財務審計。

第三十三條 本協(xié)會的資產(chǎn)，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。

第六章 章程的修改程序

第三十四條 對本協(xié)會章程的修改，須經(jīng)理事會表決通過后報會員代表大會審議。

第三十五條 本協(xié)會修改的章程，須在會員代表大會通過后15日內(nèi)，經(jīng)業(yè)務主管單位審查同意；并報社團登記管理機關核準后生效。

第七章 終止程序及終止后的財產(chǎn)處理

第三十四條 本協(xié)會完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的，由常務理事會提出終止動議。

第三十五條 本協(xié)會終止動議須經(jīng)會員代表大會表決通過，并服業(yè)務主管單位審查同意。

第三十六條 本協(xié)會終止前，須在業(yè)務主管單位及有關機關指導

下成立清算組織，清理債權債務，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。

第三十七條 本協(xié)會經(jīng)社團登記管理機關辦理注銷登記手續(xù)后即為終止。

第三十八條 本協(xié)會終止后的剩余財產(chǎn)，在業(yè)務主管單位和社團登記管理機關的監(jiān)督下，按照國家有關規(guī)定，用于發(fā)展與本協(xié)會宗旨相關的事業(yè)。

第八章

協(xié)會對入會會員單位設立條件的要求

第三十九條

基本設施要求——本協(xié)會鄉(xiāng)村旅游戶，必須具有寬敞的房舍，窗明壁凈，室內(nèi)鋪有防滑地板磚或平滑的水泥地坪，有較大的露天綠地、游樂場所，成人、兒童健身、娛樂設施完善。每戶有休息、住宿設施，房間內(nèi)有彩電、空調、卡拉OK音響，無空調屋熱天有風扇、冬天有火爐。有會議室及可供60人以上就餐座位、桌子、碗、筷的獨立餐廳，區(qū)域內(nèi)張掛燈籠彩旗，隨時保持節(jié)日喜慶氣氛。

第四十條

衛(wèi)生和安全要求——本協(xié)會鄉(xiāng)村旅游戶，必須配備相關防火消防及其它安全設施，有水上活動的還要有水上安全設施。

飲食上，廚房明亮、寬敞，有冰箱、冷藏柜、消毒柜等貯藏保鮮消毒設施及滅蠅蚊鼠等設施，有男、女分開的水沖式廁所，所有經(jīng)營場所無蒼蠅、蚊子、老鼠、蟑螂等，場所有垃圾桶和專門保潔員，垃圾集中外運和掩埋。

第四十七條

環(huán)境美化綠化要求——創(chuàng)造鄉(xiāng)村旅游優(yōu)美環(huán)境，是我鎮(zhèn)鄉(xiāng)村旅游行業(yè)必須具備的建設基礎條件，各鄉(xiāng)村旅游業(yè)主應在符合政府統(tǒng)一規(guī)劃前提下實施房前屋后的美化綠化，對已培植的樹木花草及各種釣魚設施，要進一步完善和加以改造。

第四十一條

統(tǒng)一服務標準——各鄉(xiāng)村旅游戶在接待工作上必須注意禮貌，熱情待客，周到服務，禁止互相拉客，互相抵毀，杜絕出現(xiàn)任何不文明行為，必須保持崇高、文明的優(yōu)質服務態(tài)度，全體業(yè)主及服務人員著裝整潔，使用文明語言，注重形象，服務價格公開，維護天府鎮(zhèn)鄉(xiāng)村旅游“農(nóng)家樂”、“鄉(xiāng)村休閑山莊”發(fā)源地品牌。

第九章

鄉(xiāng)村旅游協(xié)會成員單位授牌

第四十二條已開業(yè)并加入本協(xié)會的鄉(xiāng)村旅游經(jīng)營企業(yè)，由鄉(xiāng)村旅游協(xié)會授給天府鎮(zhèn)鄉(xiāng)村旅游協(xié)會成員牌。

第十章

罰

則

第四十三條

會員業(yè)主不遵守上述有關規(guī)定，經(jīng)協(xié)會指出，拒不改正者，給予以下處罰：

1、取消會員資格。

2、收會協(xié)會授予的 本協(xié)會成員單位牌子。

3、禁止在所有形式的宣傳中對外使用本協(xié)會成員單位名義和帶有“天府鎮(zhèn)‘農(nóng)家樂’”、“天府鎮(zhèn)鄉(xiāng)村旅游”字樣。

4、不能參加天府鎮(zhèn)舉辦的有關鄉(xiāng)村旅游的各種宣傳。

5、二年內(nèi)不能再被吸收為 本協(xié)會會員第。

第十一章

附 則

第四十四條本章程于二〇一二年六月一十四日通過。

第四十五條 本章程的解釋權屬本協(xié)會的常務理事會。

第四十六條 本章程自社團登記管理機關核準之日起生效

第三篇：扶貧協(xié)會講話

讓黨的惠民陽光溫暖大地

富順縣鎮(zhèn)人民政府鎮(zhèn)長

（2012年 3月12日）

各位領導、同志們：

大家上午好！按照會議安排，現(xiàn)將鎮(zhèn)社會扶貧開發(fā)協(xié)會及所開展工作情況匯報如下：

鎮(zhèn)地處富順西部，距縣城12公里，幅員面積67.87平方公里，轄15個行政村和1個社區(qū)，總人口數(shù)5.26萬人，總戶數(shù)1.52萬戶（其中農(nóng)業(yè)戶1.34萬戶）。川云公路、鄧孔公路穿越鎮(zhèn)境，沱江、釜溪河、鎮(zhèn)溪河流經(jīng)鎮(zhèn)域。是省級小城鎮(zhèn)建設試點鎮(zhèn)、市級擴權強鎮(zhèn)試點鎮(zhèn)、縣級新農(nóng)村建設示范鎮(zhèn)。

扶貧工作是黨和國家一項主要工作。特別是黨的十七大以來，提出了“三農(nóng)”問題，讓農(nóng)民共同富裕、農(nóng)村經(jīng)濟繁榮。社會扶貧的目的就是要使農(nóng)民不再單純地依賴政府救濟，而是通過自身的勞動脫貧致富，走開拓市場、自力更生、自我發(fā)展的路子。我鎮(zhèn)社會扶貧工作在市、縣扶貧開發(fā)協(xié)會的大力支持下，做了一定的工作，取得了較好的成效。

一、黨政重視，建立健全扶貧開發(fā)協(xié)會機構

鎮(zhèn)社會扶貧工作在市、縣扶貧開發(fā)協(xié)會指導支持下，在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，組織加強領導、促進部門聯(lián)動，于 2010年底成立了鎮(zhèn)社會扶貧開發(fā)協(xié)會，會長由黨委副書記、人大主席擔任，邀請了麗江恒興建筑有限公司董事長劉聲明出任名譽會長，政界成功人士賴照華、王智出任顧問，本地企業(yè)家唐科、劉世均等任副會長，其余的籍成功人士達56人為會員。同時，健全完善了相關制度，切實做到五有：（即有辦公室、專兼職人員、電腦、電話、經(jīng)費），其中辦公經(jīng)費達1.5萬元。

鎮(zhèn)黨委、政府高度重視扶貧開發(fā)協(xié)會工作，每年年初安排工作時，將社會扶貧開發(fā)工作納入重要議事日程進行同研究同部署，針對存在的問題提出措施。為動員更多的社會力量參與扶貧開發(fā)工作，按照“幾套人馬”統(tǒng)籌安排，工作中相互銜接、溝通，較好的發(fā)揮了鎮(zhèn)、村老干部及成功人士的作用。

二、大膽探索，著力創(chuàng)新扶貧開發(fā)協(xié)會模式

我們不斷進行大膽探索，使廣大干部群眾在解放思想上邁出了新的步伐。首先堅持在解放思想中尋找差距，針對“觀念貧困”，采取“走出去看、請進來講、典型上引、實踐中學、成效上獎”的辦法，積極解決問題，共同開創(chuàng)思想解放的新局面。其次在解放思想中強化兩個新意識：一是強化大扶貧意識，著力構建“政府主導、群眾主體、部門聯(lián)動、社會參與、統(tǒng)籌規(guī)劃、整合資源、綜合開發(fā)、整體推進”的大扶貧格局；二是強化大產(chǎn)業(yè)扶貧意識，實施大產(chǎn)業(yè)扶貧戰(zhàn)略，走區(qū)域化、規(guī)模化、專業(yè)化的產(chǎn)業(yè)扶貧之路；三是在解放思想中創(chuàng)新和完善扶貧開發(fā)模式，通過產(chǎn)業(yè)帶動、連片開發(fā)、綜合開發(fā)、村級發(fā)展互助、村企共建、鎮(zhèn)村結對、股份合作、培訓就業(yè)、異地扶貧等途徑，實現(xiàn)扶貧開發(fā)新突破，提高扶貧開發(fā)新水平，創(chuàng)造扶貧開發(fā)新業(yè)績。

同時，我鎮(zhèn)廣泛宣傳“人一之、我十之，人十之、我百之”的務實苦干精神，弘揚樹立“不在苦中熬，而在苦中干，在苦干中奮力崛起，在實干中擺脫貧困，走向富?！钡膭諏嵠焚|。大力弘揚經(jīng)濟上的貧困并不可怕，可怕的是精神上的貧困，思想上的貧窮，水平和能力上的貧乏，使廣大黨員干部真正懷著對人民群眾的深厚感情，具有一種改變貧窮落后面貌的激情、一種對黨和人民的事業(yè)鞠躬盡瘁的奉獻精神。

三、廣泛宣傳，積極籌集扶貧開發(fā)協(xié)會資金

廣泛宣傳動員社會力量參與扶貧濟困，彌補財政投入短板。一是采取發(fā)放倡議書、標語、信息等形式加強宣傳、動員；二是抓住籍在外成功人士較多的優(yōu)勢，在每年正月初三召開座談會，共敘鄉(xiāng)情，交流經(jīng)驗，探討鎮(zhèn)發(fā)展大計和怎樣致富思源，積極回饋社會，造福家鄉(xiāng)人民。

1、自協(xié)會建立以來共捐資達29.65萬余元成立社會扶貧開發(fā)協(xié)會。特別是今年正月初三，鎮(zhèn)黨委、政府召開籍在外出成功人士迎春茶話會，共同慶祝新春佳節(jié)的到來，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展獻策出力。圍繞的發(fā)展，與會人員展開 了熱烈的討論，大家對家鄉(xiāng)的發(fā)展感到由衷的高興，對家鄉(xiāng)的發(fā)展充滿信心和希望，并紛紛表示將一如既往地支持家鄉(xiāng)建設，作出更大更多的貢獻。會上部分成功人士積極倡導，各界熱心回報家鄉(xiāng)的老板們紛紛慷慨解囊，為鎮(zhèn)公益事業(yè)伸出援助之手獻出自己的一份愛心。其中：富順縣總商會攀枝花商會分會會長、攀枝花匯亨融資擔保有限公司董事長許健捐資30萬元用于扶貧助學，25萬元用于新興村公路建設，還捐助一輛價值近30萬元的現(xiàn)代越野轎車；泰豐集團投資中心經(jīng)理羅慶銀、五里村成功人士王連國、新興村成功人士呂權益以及深圳市泰耀科技有限公司董事長呂太存各捐資5萬元用于協(xié)會發(fā)展，現(xiàn)場捐款達140萬余元用于扶貧濟困和家鄉(xiāng)建設。

2、募集的扶貧開發(fā)資金，主要用于農(nóng)村種養(yǎng)業(yè)和農(nóng)副產(chǎn)品加工等扶貧開發(fā)項目，幫助貧困群眾脫貧致富，在扶貧資金管理使用中，協(xié)會嚴格執(zhí)行財務管理和上級的有關規(guī)定，始終堅持項目隨著規(guī)劃走，資金隨著項目走，監(jiān)督檢查隨著資金走，堅持實行資金財政直通車和報帳制。

四、因地制宜，全力開展扶貧開發(fā)協(xié)會工作

2011年協(xié)會實施社會扶貧村建設兩個。幫扶貧困戶204戶貧困人口636人。通過扶貧協(xié)會的支持和幫助，對兩個村白鵝養(yǎng)殖業(yè)實行技術指導和資金扶持，現(xiàn)已發(fā)展規(guī)模養(yǎng)殖戶311戶，其中年出欄1000只以上的白鵝大戶100戶、500只 以上85戶、500只以內(nèi)的126戶，實現(xiàn)農(nóng)民人均純收入增收1500元，同時還開展實施扶貧協(xié)會幫扶接對工作，由幫鄉(xiāng)單位、機關干部、企事業(yè)單位負責人和下派干部形成網(wǎng)絡體系，落實幫扶項目，爭取資金幫助。協(xié)會已做好了實施建設前的各項準備工作，對實施的單位和個人實行考核獎勵，年初進行培訓安排部署，強化基層組織意識和責任意識，從而提高了扶貧開發(fā)工作的執(zhí)行能力，達到了幫扶效果。

五、存在的問題及打算

協(xié)會通過多方努力、突破發(fā)展瓶頸，取得了一定成效，但也存在一些困難和問題。如：融資范圍較窄，捐資額度仍然較小；貧困村莊自然條件差，群眾貧困程度較深，扶貧難度較大等。針對以上問題，我們將高度重視，努力創(chuàng)造條件切實加以解決。同時，我們也誠摯地請求各級扶貧組織繼續(xù)給予我鎮(zhèn)關注、關心和支持。我們將以此次會議為契機，認真學習其他兄弟單位好的經(jīng)驗、做法，繼續(xù)強化扶貧開發(fā)舉措，進一步加大扶貧開發(fā)力度，搶抓機遇，務實進取，再創(chuàng)扶貧開發(fā)工作的新局面。

第四篇：基本信息

基本信息

園所名稱：陜西省西安幼兒園

園長寄語：園長寄語尊敬的家長、親愛的小朋友： 孩子是父母心中的最愛,幼兒教育關系國家民族的未來.我們陜西省西安幼兒園從57年前矮屋小院走到今天洋溢著現(xiàn)代教育氣息的省級示范幼兒園，是黨和政府及上級領導關懷支持的結果,是廣大家長關心信賴的結果,是教職員工敬業(yè)愛園辛勤付出的結果。我們陜西省西安幼兒園網(wǎng)站在北京健康成長科技發(fā)展有限公司、北京大學相關機構、全國婦聯(lián)、中國兒童少年基金會、省婦聯(lián)的大力支持下已經(jīng)開通一年多了，我代表全園職工懷著感恩的心情將我園風采通過網(wǎng)絡平臺展示給你們，真誠地邀請你們走進西幼，了解西幼，融入西幼，讓愛心與追求連著你和我，讓使命和責任牽著你和我，讓我們共同采擷現(xiàn)代幼兒教育的花蜜，釀造培育二十一世紀新人的瓊漿，用我們的激情與智慧使我園的每一個幼兒都能在愛的陽光下，啟心智之門，雅性趣之源，揚求知之帆，做成功之人。讓我們的每一位家長享受孩子成長的喜悅，體驗教育子女的真諦，感受為人父母的樂趣。也讓關注我們的網(wǎng)友重溫童心、童樂、童趣。最后衷心祝愿陜西省西安幼兒園網(wǎng)站越辦越好！園長：左玲 2008-4-28

所屬省份：陜西省 西安市 市轄區(qū)

建園時間： 主管部門：陜西省婦聯(lián) 辦園形式：寄宿制 地區(qū)類別：城市

聯(lián)系地址：西安市和平路東羊市15號

郵編：710001

園所介紹

我園創(chuàng)建于1950年，原名“陜西省人民政府兒童保育院”。1958年—1984年由陜西省教育廳管理，改名為陜西省西安幼兒園，1984年至今歸屬陜西省婦聯(lián)領導。1994年被西安市教委評定為一級一類幼兒園，1996年被省教委評定為“陜西省示范幼兒園”，2003年被西安市教委評定為一級幼兒園。校園占地面積8099㎡，幼兒戶外活動面積3864㎡。在園幼兒900余名，開設26個班，現(xiàn)有教職工134人。

一、堅持正確的辦園方向

多年來，認真貫徹黨的教育方針，充分認識幼兒教育在科教興國戰(zhàn)略和全民素質教育中的基礎性和公益性地位，堅持育人為本，立德樹人，依法辦園，嚴格落實《幼兒園教育指導綱要》和《幼兒園工作規(guī)程》等法律法規(guī)，秉承“ 以教育質量為突破口，圍繞?教師新、幼兒行、家長信、園所興”的辦園思想，堅持 “管理以教師發(fā)展為本，教育以幼兒發(fā)展為本”的教育理念，努力打造教育理念新、科研意識強、業(yè)務素質高、有創(chuàng)新精神的師資隊伍，使幼兒園的教育成為幼兒人生旅途中愉快的經(jīng)歷。

二、優(yōu)化育人環(huán)境 ,不斷改善辦園條件

近年來，通過園內(nèi)自籌、向政府申請、職工集資等多種途徑籌措資金1250萬元，改善辦園條件，創(chuàng)設學習、生活、工作環(huán)境。其中投資698萬元，新建第六幢教學樓和幼兒戶外活動場，逐年維修裝修原有園舍；投資64萬元，給戶外活動場地鋪設廣場磚、塑膠地面和人造草坪，美化綠化園內(nèi)環(huán)境；投資343萬元，改造安裝電鍋爐、天然氣灶、不銹鋼灶具、現(xiàn)代化炊具，購買車輛，配置安裝空調、多媒體教學設備、電腦、電視、鋼琴、飲水機、消毒柜、消毒燈、兒童床、桌、椅等，更新設施設備；投資145萬元，更換補充戶外大型玩具，豐富桌面玩、教具及圖書教參，保證幼兒玩教具及學習材料的豐富、有趣。（附表一）

三、堅持以人為本理念 , 實施規(guī)范管理

（一）優(yōu)化決策監(jiān)督機制

實行黨支部領導下的園長負責制和園部領導下的部門、班級層級責任制，發(fā)揮黨組織的領導保障作用和工會、團支部、家長委員會民主協(xié)調監(jiān)督及橋梁紐帶作用，堅持園部周例會、中層月例會及階段性全園

大會制度，實行民主決策，依法辦園。

（二）強化規(guī)范管理

實施了《2006年—2008年三年發(fā)展規(guī)劃》，制定了《2009—2011年三年發(fā)展規(guī)劃》，不斷建立、健全、完善各項規(guī)章制度，堅持用制度管人、管事、治園。通過細化學期工作計劃和月工作安排，定期總結評比，及時查漏補缺，保證規(guī)劃落實和全園持續(xù)發(fā)展。建立健全了黨務、園務、考核等規(guī)章制度，實行崗位聘用聘任制，明確園級領導、中層干部、工作人員、共產(chǎn)黨員等各類人員行為規(guī)范和崗位職責及工作質量要求，以“公開、公正、公平”為原則，以教育為先導，努力把各項制度規(guī)定落在實處，用制度和職責規(guī)范教職工行為，做到每崗有職責，人人有責任，事事有制度，獎罰有依據(jù)，管理規(guī)范化。

（三）建立激勵機制

一是積極鼓勵職工參加各類評優(yōu)競賽活動，分等次進行獎勵，激發(fā)全園職工爭先創(chuàng)優(yōu)的競爭意識，鼓勵職工愛崗敬業(yè)，敢為人先，創(chuàng)新上進，精益求精，做好工作。1996年以來，有80多人次分別獲得了國家、省、市、區(qū)先進個人獎勵。二是實行崗位聘任績效工資制。自今年3月，我們實行崗位工資制，以需定崗，以崗定薪，多勞多酬，優(yōu)績優(yōu)酬，充分發(fā)揮崗位工資制的激勵作用，提高職工工作積極性。三是制定執(zhí)行《關于職工報銷學費培訓費的規(guī)定》，鼓勵職工進修培訓，提高業(yè)務能力和工作質量。

（四）關心職工利益 ,凝聚發(fā)展合力

按時發(fā)放職工工資，上繳醫(yī)保、住房補貼、住房公積金。提高職工生活質量。抓職工灶飯菜質量，增加花樣。改善臨時工作人員住宿條件，更換新床，粉刷墻壁，添置生活用品用具。關心生病職工。一位老師1996年患紅斑狼瘡，園部、工會從家庭生活到子女教育等方面都給予關心幫助；有一位職工患惡性腫瘤，及時調換其崗位，在他住院期間，園領導和同志們經(jīng)?？赐?，從生活上盡力提供方便，精神上給予安慰和鼓勵，直到去逝的那一刻，同志們?nèi)允睾钤谒磉?。十多年來堅持為職工發(fā)放生日禮品；組織職工春游和離退休人員重陽節(jié)秋游；每年為在職職工體檢一次，每兩年為離退休人員體檢一次；春節(jié)前組織離退休人員召開“新春團拜會”，通過多種形式傾注人文關懷，凝聚發(fā)展合力。

（五）加強安全管理 ,提高安全保障

安全責任重于泰山。每年初制定全園安全工作要點，園部、各部門、各班級分別制定安全措施及突發(fā)事件應急預案，成立安全應急小分隊，明確任務，責任到人。實行安全工作逐級負責制，逐層簽定安全責任書。2007年我們投資了20余萬元安裝了安全監(jiān)控設施，在24個重點部位安裝了攝像頭和10路報警系統(tǒng)，實行24小時監(jiān)控，加大了安全監(jiān)控力度。嚴格執(zhí)行持接送卡接送幼兒制度，在每日幼兒接送高峰期，園領導、中層總值班及辦公室人員堅持在大門口加強監(jiān)督檢查，嚴防幼兒錯接和走失。與柏樹林派出所共建警務室，聘用專職保安，堅持總值班和保健室醫(yī)生夜班巡班制度和保安人員夜間值班巡查制度，確保園內(nèi)安全。請消防總隊專業(yè)人員、柏樹林派出所管片民警對全園教職工進行滅火及自我防護安全知識技能培訓，在日常保教中對幼兒滲透安全教育，定期組織幼兒進行逃生自救演練，熟悉樓層疏散線路圖，提高幼兒安全防護

意識。

四、加強隊伍建設, 提高素質水平

（一）加強職工隊伍思想道德素質建設

努力打造高素質的教職工隊伍。在全園深入開展“三文明”（文明管理干部、文明職工、文明住戶）、“三無班級”（無事故、無違紀、無家長反映）“優(yōu)秀班級”、“優(yōu)勝班級”、“流動紅旗”競賽評選及扶貧獻愛心活動，開展“八榮八恥”及職業(yè)道德教育，努力提高職工使命意識和責任意識。

（二）加強理論學習培訓

重視對教職工的學習提高以及在崗和外出業(yè)務培訓。采取請進來、走出去等多種方式提高職工的業(yè)務素質。一是先后邀請中央教科所趙國柱教授、課題組趙惠玲老師做“十一五”德育課題研究專題報告，邀請中國兒保雜志社主編姚凱南教授、第四軍醫(yī)大學健康教育專家萬承奎教授做健康教育專題講座等。二是積極創(chuàng)造條件選派各個崗位人員外出學習培訓，自1999年以來，有400多人次的教師分別參加了在上海、北京、新疆、海南、?？诘鹊氐娜珖逃茖W“十五”規(guī)劃國家重點課題研討、陶行知教育思想骨干教師培訓、陜西省早期教育師資培訓、西安市課件制作培訓等。衛(wèi)生保健人員先后參加全國、省、市、區(qū)衛(wèi)生保健知識及醫(yī)學繼續(xù)教育達500余人次。膳食管理人員參加全國營養(yǎng)師培訓，炊事人員參加省勞動廳中式烹調工技能培訓，目前已有5人取得了中式烹調的高等級資格。三是積極鼓勵教職工在崗參加成人繼續(xù)教育和崗位培訓，不斷提高教職工學歷層次和業(yè)務理論水平，目前全園職工中大專以上學歷由1996年27.7%,提高到2008年71%，幼兒園高級教師以上的職稱由1996年24%提高到2008年35.64%。（附表二）

（三）加強崗位業(yè)務培訓

教師分層培訓，求“優(yōu)”。教師是幼兒園質量生命的體現(xiàn)者，是幼兒園發(fā)展的有力推動者。我們針對每位教師的能力實績，開展相應的活動，促進教師專業(yè)化成長。

首先，在1/4青年教師中堅持開展拜師、半日跟班、備課、說課、上課、教學觀摩評優(yōu)等活動，將有計劃地看與日常隨機觀摩相結合，將教學展示與教學記錄、總結、評析相結合，不斷嘗試、總結、完善。幫助她們制定自培計劃，提高專業(yè)技能，強化各領域的有機聯(lián)系，定期進行達標測評。

其次，在1/2中年教師中，開展課件教學評優(yōu)活動，收集教師自制教具上千套，引導教師關注幼兒學習的態(tài)度與興趣，將集體與分組教學相結合，設計體現(xiàn)整合性，過程突出引導性。淡化觀摩活動中結果的成與敗，將關注點集中在教育行為的分析、研究上，共同探討不同教育行為對幼兒產(chǎn)生的不同影響，促使

教師愿意將實踐中的困惑說出來進行觀摩研討。

再次，在1/4的骨干教師中，開展“學科帶頭人”評比活動。從選定學科、擬定方案到全面實施、示范觀摩、成果展示；從幼兒發(fā)展水平到教師自身專業(yè)理論的學習，以及資料收集、教學教具及課件準備等方面，堅持不懈地抓，評“品牌”課程，樹“品牌”教師，探索各領域教學模式，有八位教師分別獲西安市、碑林區(qū)教學評優(yōu)一、二等獎，一位教師獲碑林區(qū)教學能手，有一位教師獲西安市優(yōu)秀教育教學課例展示優(yōu)秀獎，逐步形成了一支梯次結構的教學、教研骨干隊伍。

五、體現(xiàn)保教并重,創(chuàng)新教育科研

依據(jù)《幼兒園教育指導綱要》，認真落實《保育教育管理細則》，堅持“在教育過程中尊重與要求和諧統(tǒng)一”的教育理念，以 “三?！保ū０踩?、保衛(wèi)生、保習慣）為出發(fā)點，以培養(yǎng)幼兒健康的體魄、活潑的性格、良好的習慣、求知的情趣、探索的欲望、開闊的視野為目標，以發(fā)展幼兒個性，開發(fā)幼兒潛能，促進幼兒身心全面發(fā)展為核心，通過八抓（抓職業(yè)道德、抓理論學習、抓業(yè)務培訓、抓計劃安排、抓活動實施、抓薄弱環(huán)節(jié)、抓教研活動、抓效果評析）和七個具體做法（學、看、聽、參、寫、評、思），體現(xiàn)“以保促教，以研促教”，力求達到“三個全面”：全面落實《綱要》精神，全面提高保教質量，全面提高幼兒素質。

（一）細化保教管理,求“實”

細化保教管理，加強薄弱環(huán)節(jié)的檢查指導。嚴格執(zhí)行幼兒一日生活制度，根據(jù)幼兒年齡特點和季節(jié)對幼兒睡眠、進餐、活動、游戲等環(huán)節(jié)的時間、順序、次數(shù)、間隔進行合理安排，確保幼兒生活的規(guī)律性和科學性。倡導用愛心呵護幼兒、用童心理解幼兒、用耐心引導幼兒、精心照顧幼兒的“四心”服務，增強服務意

識，提高服務質量。

堅持保教并重。深入班級觀察、指導保育工作。選出工作條理性強、細而快、生活環(huán)節(jié)緊湊有序的保育員進行示范，組織大家觀摩學習，提高保教技能。從開展保育員疊被子鋪床、講故事到獨立組織幼兒十分鐘活動，使保育員從觀念上、行動上體驗自己的工作，不僅僅是照顧好幼兒的吃、喝、拉、撒，對幼兒的成長也肩負著教育的責任，加強了保教配合，促使保育員在細致照顧好幼兒生活的同時，能有序、有益、適時地組織幼兒進行游戲活動，充分體現(xiàn)了保中有教、教中有保，使日常的每一個環(huán)節(jié)、每一個活動都成為

幼兒教育的內(nèi)容。

重視幼兒體格鍛煉。根據(jù)幼兒年齡特點，采取多種形式，抓三操（早操、課間操、眼保健操），每天由專人對各班戶外活動進行考勤，記錄各班戶外活動情況。組織豐富多彩的幼兒體育活動，加強幼兒單項動作技能的訓練，定期對不同班次的幼兒進行體能測評。召開幼兒趣味運動會，發(fā)展幼兒動作，提高幼兒身體素質。2005年，我園榮獲碑林區(qū)戶外活動評優(yōu)一等獎。

（二）優(yōu)化教育過程 , 求“活”

在教育實踐中，倡導實事求是的態(tài)度，求真務實的精神，摒棄一切急功近利的思想，一切著眼于幼兒的發(fā)展。樹立“一日活動即課程”的大課堂教育理念，把生活的每一個環(huán)節(jié)看成是教育的良好契機，引導保教人員逐步從管理者、規(guī)限者轉化為支持者、合作者、引導者。努力實現(xiàn)七個目標，即親切愉快的來園活動、生動活潑的體育活動、合理科學的生活活動、動手動腦的教學活動、豐富多彩的游戲活動、輕松愉悅的藝術活動、安全有序的離園活動，從而使幼兒獲得經(jīng)驗積累的愉悅感、知識獲得的滿足感、人際關系和諧的溫馨感、戰(zhàn)勝困難的超越感、自我學習和自我實踐的成就感。設計了教育教學情況記錄表，從情感態(tài)度、知識技能、社會性三方面進行記錄，對全園各班幼兒按月進行評價、分析，記錄幼兒在活動中的興趣、參與狀態(tài)及完成情況，促進每個幼兒在原有水平上有所提高。注重現(xiàn)代化教學手段的運用，組織教師開展多

媒體教學觀摩、展示、示范、評優(yōu)活動。

開展幼兒發(fā)展水平觀察與評估。每年從幼兒的身體發(fā)展（動作發(fā)展、自理能力、自護能力）、認知能力（探索興趣、觀察水平、思維能力、操作能力）、藝術（感受力、表現(xiàn)力）、語言發(fā)展（聽的習慣、表達水平、掌握詞匯、閱讀準備）、社會性發(fā)展（自我意識、社會交往、情緒情感、行為習慣）等方面對幼兒進行評價，統(tǒng)計分析結果，建立幼兒成長檔案，給家長提出指導性的建議。

2004年以來，我園幼兒有200余幅美術作品分別在“陜西省小畫家”大賽、“海峽兩岸少兒書畫交流”中榮獲金、銀、銅獎，一位小朋友還參加了“中國青少年精品藝術展示大賽”，獲陜西賽區(qū)國畫組金獎、全國總

決賽三等獎。

（三）編寫園本教材 , 求“精”

注重日常積累。對幼兒園美術教學中各種常用圖樣進行收集、創(chuàng)編，并在教育實踐中反復嘗試，整理、匯編了《幼兒園常用繪畫圖樣選編》，其中包含了260余種1600多個圖樣，1997年11月由陜西師范大學出版社正式出版發(fā)行。該書的推廣使用，為教師備課,制作圖片、教具,布置教室,美化環(huán)境提供了方便，為家

長輔導幼兒繪畫提供了參考。

重視教學經(jīng)驗的總結、提煉。依據(jù)《幼兒園教育指導綱要》精神，把握幼兒心理特征，廣納民族文化，突出地方特色，策劃、編寫了園本教材《智慧星樂園》叢書《快樂小精靈》一套共8冊，2005年由陜西人民出版社出版發(fā)行。有110人次參與了國家、省、市、本園89冊幼兒用書、教師指導用書的編寫。（附表三）

（四）開展課題研究 ,求“新”

以教研促教師研究能力的提高，以科研促幼兒園的全面發(fā)展。成立教研組，教師結合工作實踐，擬定子課題，進行專題研究，書寫經(jīng)驗總結、論文、調查報告和反思性教育文章，將教師的課題、論文獲獎列入月、年考核中，鼓勵教師量化自己的成果積累，使教師的說、做、寫等綜合能力得到同步發(fā)展。2004年至今，有163篇教育論文、活動設計、教育隨筆等在省、市、區(qū)獲獎發(fā)表，已申報的課題《學做人 會做事 樂學習》2005年榮獲全國教育科學“十五”規(guī)劃重點課題研究優(yōu)秀成果一等獎，2005年榮獲西安市首批教育科

研先進幼兒園。

現(xiàn)分別承擔國家、省、市級研究課題“整體構建學校德育體系”、“兒童在幼兒園啟蒙教育中的智力、行為追蹤觀察”和“幼兒發(fā)展評估與評價”等課題。根據(jù)課題要求，結合我園實際，擬訂探索子課題：一是“探索語言教學的途徑”，開設了幼兒口語訓練營，通過前測、實施、記錄、問卷、收集、向家長反饋等形式，對幼兒語言發(fā)展水平進行評價分析，探索語言教學的途徑；二是開展中班德育子課題“學會關愛”，通過給爸爸媽媽寫信，每天做一件好事，說一句表達愛和關心的話等方式，增進親子間的情感交流與溝通，設計、發(fā)放調查問卷，統(tǒng)計相關數(shù)據(jù)，撰寫出“中班幼兒學會關愛的調查報告”； 三是進行大班課題“美術活動中幼兒合作能力的培養(yǎng)”，通過設置情景的三階段實驗，即隨意作畫，倡導合作完成作畫和同一故事共同完成作畫，幼兒體驗到合作作畫的愉悅和快樂，初步形成團隊合作意識。

（五）堅持開門辦園，求“同”

每學年初成立家長委員會、伙食委員會,發(fā)放家長問卷調查表，廣泛征求家長意見。每學期定期開辦家長學校，請專家來園講課組織家長外出聽家庭教育的專題講座，定期召開家長會，各班堅持辦“園家之間”專欄。每月全園向家長開放一次，請家長參與班級活動。期末填寫家園聯(lián)系冊，相互交流幼兒情況。充分利用家長資源，請有特長的家長擔任園外教師，組織幼兒活動，進行科學育兒經(jīng)驗交流。開展家園互動，召開親子運動會、和家長一起為幼兒舉行集體生日。新生入園前邀請家長及幼兒來園與教師一起活動、游戲，開展親子活動。采取個別交談、電話詢問、便條留言、填寫“新生入園基本情況調查表”、“家園溝通記錄表”等方式，與家長相互溝通，達到了解的目的，取得相互信任，形成教育合力。

（六）示范引領，互動交流

參與碑林區(qū)五大領域教學的研究及培訓，承擔了語言領域的培訓及示范教學。在擔任碑林區(qū)第一教研組組長以來，召集組內(nèi)9所幼兒園的教師進行“探索戶外活動方法與途徑”、“優(yōu)化游戲活動”、“教育科學研究的基本方法”等專題討論，并由專人到部分幼兒園進行教學指導，發(fā)揮省級示范園的幼教窗口示范作用。

接待德國、法國、日本、美國等二十多個國家和地區(qū)的友好訪問團，多次組織接待國內(nèi)眾多幼兒園來園參觀交流培訓活動。近三年來，利用暑假組織20 人次的骨干教師，先后到渭南、涇陽等地支教助教，宣講新的教育理念及各科教學法，并現(xiàn)場進行教學活動展示。

六、做好衛(wèi)生保健，確保幼兒健康

（一）嚴把入園體檢關

貫徹執(zhí)行《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健制度》，嚴把幼兒入園關。每學期開學前，由區(qū)婦保院對全體幼兒進行體檢，幼兒體檢率達100%。每年“

六、一”將全園幼兒生長發(fā)育健康狀況（身高、體重、血色素、視力）依

照國際標準進行對照，并匯制成表向家長公布。

（二）嚴把疾病預防關

舉辦圖文并茂的宣傳欄，對家長、教職工進行常見病、傳染病、視力、口腔衛(wèi)生及預防接種等健康知識的專題講座。十多年來，堅持在春、秋兩季為幼兒熬服中草藥，預防常見傳染病。

近年來幼兒手、足、口病流行，我們及時成立了防控小組，制定防控預案，加大了預防性消毒比例。管理人員深入班級進行檢查、指導，保證各項措施的落實。班級人員每天督促幼兒泡手，嚴格對玩具、教具、用具進行消毒；建立手足口病防控專用本，分早、中、晚對幼兒的健康狀況觀察記錄、簽字；對缺勤幼兒進行追蹤詢問記錄；將幼兒的被褥、枕頭、玩教具進行陽光照射消毒，由專人登記，定期通報消毒情況。多次張貼“致家長一封信”，向家長宣傳手、足、口病的防控知識。保健醫(yī)生堅持大門口噴喉，逐個檢查手、足、口腔，防止手足口病在我園傳染，確保幼兒健康。

（三）加強缺點矯治

對全園幼兒家長進行兒童視力不良影響因素問卷調查，堅持每學期用儀器對幼兒視力進行篩查，發(fā)現(xiàn)視力異常，及時與家長溝通，督促家長采取相應措施矯治。向家長宣傳幼兒眼保健知識，堅持做眼保健操，提醒幼兒在活動中保持良好的姿態(tài)，注意用眼衛(wèi)生。

每學期進行幼兒齲齒的篩查，督促家長對患病幼兒及時矯治，每學年進行氟化泡沫預防治療，向家長宣傳口腔保健知識，指導幼兒養(yǎng)成良好的口腔衛(wèi)生習慣。

注重營養(yǎng)調配。對少數(shù)輕度貧血幼兒，每天加服一個雞蛋，補充蛋白質、鈣、鐵攝入，直至復查血色素結果正常為止。撰寫的論文《西安幼兒園827名兒童血中微量元素含量分析》在《現(xiàn)代檢驗醫(yī)學雜志》發(fā)表。

（四）關注幼兒心理健康

2000年，對300多名3歲組幼兒進行了心理衛(wèi)生調查，完成幼兒氣質、行為及其父母個性測試。與陜西省兒保協(xié)會合作科研課題《托幼方式對學齡前兒童智力行為發(fā)育的影響》被陜西省科技局列為攻關項目，撰寫了論文《蒙氏教育法對2-4歲兒童智力發(fā)育的影響》。

（五）合理營養(yǎng)，平衡膳食

嚴格執(zhí)行膳食管理制度，成立由園長、保健醫(yī)生、伙食管理員、兒童灶班長、家長代表、保教人員代表組成的伙食管理委員會并定期召開會議，征求對膳食的意見和建議。每周制定、審批、公布幼兒食譜，根據(jù)時令蔬菜，不斷變化飯菜花樣，堅持每日飯菜留樣制度。每天早晨，由科室負責人、伙食管理員、兒童灶班長共同驗收當日采購的各類食品。每學期進行兩次膳食營養(yǎng)調查，以確保各營養(yǎng)素達到國家應供標準。2005年，在市衛(wèi)生局、食品衛(wèi)生監(jiān)督所、區(qū)防疫站三家聯(lián)合評審驗收中取得了食品衛(wèi)生A級信譽度的認定。衛(wèi)生保健也連續(xù)十三年被評為“碑林區(qū)衛(wèi)生保健優(yōu)秀園所”。

多年來，在黨和政府關懷下，在各級組織和領導的關心支持下，特別是在省、市、區(qū)教育部門的有力指導下，辦園水平不斷提高。2003年，被全國婦聯(lián)評為“全國婦聯(lián)系統(tǒng)先進集體“”全國?三八?紅旗集體”，同

時多次被省、市、區(qū)等上級部門評為先進單位。

我們深知辦好一所幼兒園不僅需要硬件作為支撐，更需要軟件作為發(fā)展的底蘊；雖無最好，但可以永無止境地追求更好。我們將以“摯愛、和諧、創(chuàng)新、發(fā)展”為指導思想，以人為本，加強學習，優(yōu)化機制，精細管理，以創(chuàng)新激發(fā)活力，以科學引領發(fā)展，全面提高隊伍素質，全面提升辦園水平，為使我園成為創(chuàng)新型、開放型的現(xiàn)代化精品園所而努力奮斗。

教學理念

豐富教育活動

促進幼兒身心和諧發(fā)展

《幼兒園教育指導綱要(試行)》明確指出：“幼兒園教育應尊重幼兒的人格和權利；尊重幼兒身心發(fā)展的規(guī)律和學習特點，以游戲為基本活動，其內(nèi)容是全面的、啟蒙性的，并將其相對劃分為健康、語言、社會、科學、藝術等五個領域，從而促進幼兒情感、態(tài)度、能力、知識、技能等方面的發(fā)展”。

依據(jù)《綱要》精神，我園秉持“以人為本”的幼兒教育觀，樹立“一日活動即課程”的大課堂教育理念，重視幼兒情感的體驗、經(jīng)驗的積累、社會規(guī)則與良好習慣的養(yǎng)成，凸顯幼兒“自主、自信”的主體精神，使幼兒在生動活潑的教育過程中獲得有益于身心發(fā)展的經(jīng)驗，使我們的幼兒園真正成為孩子成長的家園、樂園

和學園。

實施滲透式領域課程，開啟孩子的智慧大門.選擇貼近幼兒生活的話題，創(chuàng)設富有童趣和教育意義的主題墻面或區(qū)域，提供美觀、實用、操作性強的活動材料，設計符合幼兒認知規(guī)律的活動方案，通過“內(nèi)容”、“符號體系”和“活動目標”三個層次的互相滲透以及話題內(nèi)的領域滲透，一日生活間的滲透和活動中的滲透等途徑，促進幼兒語言智能、數(shù)理邏輯智能、空間智能、音樂智能、身體活動智能、人際關系智能，自我認識智能和自然觀察智能的發(fā)展。

親近蒙臺梭利教育，在操作中學習，分亨成長的喜悅.園所榮譽

園所新聞

2007-2008保教工作獲獎

1、夏新芳：2007.6論文《創(chuàng)造力的培養(yǎng)從小抓起》獲二等獎

主辦單位《學前教育研究》關注幼兒園教學專題組

2、肖建民：2007.9獲中國關心下一代工作委員會、中華人民共和國教育部、中華人民共和國文化部共同主辦的中國關心下一代和健康工程全國義演活動全國義演人才選拔活動陜西省分選區(qū)選拔活動中榮獲繪畫

類國畫專業(yè)優(yōu)秀輔導員教師獎

江凌小朋友獲繪畫（國畫）幼兒組銅獎茅妤迪小朋友獲繪畫（國畫）幼兒組金獎

3、肖建民：2007.2獲中國關心下一代工作委員會、中華人民共和國教育部、中華人民共和國文化部共同主辦的中國關心下一代和健康工程全國義演活動，2006年全國英語、書畫人才選拔活動陜西省分選區(qū)選拔

活動中榮獲繪畫類國畫專業(yè)優(yōu)秀輔導員教師獎。

4、劉久紅：2007.1參加西安市幼兒園優(yōu)秀教育教學課列戰(zhàn)士活動獲優(yōu)秀獎。5、2007年參加“西安市貫徹《幼兒園教育指導綱要（試行）》經(jīng)驗交流”獲獎情況如下：

主辦：西安市教育科學研究所

西安市教育局教研室

趙新俠、王艷

活動設計“社水活動—膨脹的探索”

一等獎 劉久紅

活動設計“語言活動—續(xù)編故事《啊哈！幼兒園》一等獎 高尼

活動設計“語言活動—假如我有一朵七色花”一等獎 何蕓、李媛

活動設計“科學活動—你聽到了嗎？”

一等獎

張寧

活動設計“社會活動—小小導游員”

二等獎 陳淑麗 活動設計“社會活動—好吃的水果”

三等獎 張艷、邢娟娟 活動設計“德育活動—小熊的襪子”

三等獎 趙新霞、王艷

論文

《社會幼兒創(chuàng)造力之我見》 張文藝

論文

《教師的職業(yè)素養(yǎng)與品德教育》 三等獎 6、2007.12 西安幼兒園配班教師教學評優(yōu)活動獲優(yōu)秀獎7人

翟瑾

羅智

王雯婷

徐靜

何蕓

曹立轉

喬怡楠

2008年2月 我園部分教師參加碑林區(qū)教育局組織的教育反思及活動設計比賽，分別獲得：

一等獎

徐靜

狼來了

王婷

由一次多媒體教學活動所想到的 何蕓

故事教學促進幼兒語言發(fā)展的有效途徑

趙斐

幼兒語言教學給孩子創(chuàng)造空間

二等獎

侯維佳 神奇的根 蘇田

對球體和圓柱體的反思

喻虹

多媒體教學在各領域的運用及反思王聰

輕松課堂寓教于樂

三等獎

胥芳蕓 對多媒體教學的反思 康莉

多媒體在語言領域的運用 曹立轉 繪聲繪色的語言教學 李娟

兒童畫的模仿與創(chuàng)作 高尼

多媒體教學與反思 李婷

與我一起分享快樂

我園連續(xù)性12年榮獲碑林區(qū)衛(wèi)生保健先進單位

第五篇：基本信息

基本信息

王歡，性別：女，出生地：陜西西安。

2014年3月19日1時55分，星期三。

甲午年 二月 十九日 丑時。

屬馬 [生肖以農(nóng)歷立春節(jié)氣為準]

大勢至菩薩

雙魚座

坤命（西四命）

八字五行分析

官梟日元殺

坤造甲丁己乙（日空午、未）

午卯丑丑

藏干己丁乙癸辛己癸辛己

比梟殺財食比財食比

地勢臨官病墓墓

納音沙中金爐中火霹雷火海中金

節(jié)氣：驚蟄2014年3月6日0時2分，清明2014年4月5日4時47分

起大運周歲：4歲 4個月 9天，每一交大運年 7月 28日起運(公歷)。

己土生于春季，木旺、火相、水休、金囚、土死。此季節(jié)木的力量最強，土的力量最弱。0個金0個水3個木2個火3個土（不計支藏 → 指八字主五行）

2個金2個水3個木2個火4個土（計入支藏 → 指包含八字地支中隱藏的五行余氣）

土、火，共139分（己生助五行，即自己及幫助自己的五行）

金、水、木，共215分（克泄耗五行，即克、泄、耗日主的五行）

八字偏弱。本命局八字主五行(不計支藏)：缺金缺水。

※此命局入七殺格。

※天干有甲己年日中正之合。地支有午丑年日相害，午丑年時相害。

姓名五格命盤及互動關系

姓名：王歡

繁體：王歡

拼音：wáng,wànghuān

筆畫：4畫22畫

五行：土水

天格→ 05(土)→ 大吉

人格→ 26(土)→ 半吉

地格→ 23(火)→ 吉

外格→ 02(木)→ 大兇

總格→ 26(土)→ 半吉

基本信息

王暢，性別：男。

2014年3月19日2時0分，星期三。

甲午年 二月 十九日 丑時。

屬馬 [生肖以農(nóng)歷立春節(jié)氣為準]

大勢至菩薩

雙魚座

巽命（東四命）

八字五行分析

官梟日元殺

乾造甲丁己乙（日空午、未）

午卯丑丑

藏干己丁乙癸辛己癸辛己

比梟殺財食比財食比

地勢臨官病墓墓

納音沙中金爐中火霹雷火海中金

節(jié)氣：驚蟄2014年3月6日0時2分，清明2014年4月5日4時47分

起大運周歲：5歲 8個月 13天，每一交大運年 12月 2日起運(公歷)。

己土生于春季，木旺、火相、水休、金囚、土死。此季節(jié)木的力量最強，土的力量最弱。0個金0個水3個木2個火3個土（不計支藏 → 指八字主五行）

2個金2個水3個木2個火4個土（計入支藏 → 指包含八字地支中隱藏的五行余氣）

土、火，共139分（己生助五行，即自己及幫助自己的五行）

金、水、木，共215分（克泄耗五行，即克、泄、耗日主的五行）

八字偏弱。本命局八字主五行(不計支藏)：缺金缺水。

※此命局入七殺格。

※天干有甲己年日中正之合。地支有午丑年日相害，午丑年時相害。

姓名五格命盤及互動關系

姓名：王暢

繁體：王暢

拼音：wáng,wàngchàng

筆畫：4畫14畫

五行：土火

天格→ 05(土)→ 大吉

人格→ 18(金)→ 吉

地格→ 15(土)→ 大吉

外格→ 02(木)→ 大兇

總格→ 18(金)→ 吉

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