第一篇：攀枝花學(xué)院學(xué)生會規(guī)則

攀枝花學(xué)院學(xué)生會規(guī)章制度

攀枝花學(xué)院學(xué)生會管理制度

第一章 總則

第一條 為了更好管理學(xué)生會各項事務(wù)，樹立學(xué)生會的良好形象，特制定《攀枝花學(xué)院學(xué)生會管理制度》。第二條 學(xué)生會全體成員必須遵守并貫徹此制度。

第二章 工作流程制度

第三條 各部門在依職責(zé)開拓工作空間、主旨校園文化活動時，應(yīng)提前向主席團(tuán)提出書面請示，從而將部門的思路融入整個學(xué)生會發(fā)展大局?；顒訒娌邉澖?jīng)主席團(tuán)審批后，在活動之前，必須根據(jù)活動需要制定活動分工職責(zé)進(jìn)度表。

第四條 在活動完畢后，各部門及時向主席團(tuán)總結(jié)，匯報工作，并將活動有關(guān)資料在部內(nèi)保存的基礎(chǔ)上一式二份交主席團(tuán)和辦公室存檔。

第五條 活動完畢后，各部門應(yīng)及時召開部門會議，總結(jié)工作，交流思想。

第六條 各部門應(yīng)及時完善部門工作制度，切實執(zhí)行，并建立有效的內(nèi)部監(jiān)督制度，以保證正常運行工作高效規(guī)范開展。

第三章 值班制度

第七條 學(xué)生會辦公室值班時間為周一至周五上班時間。值班干部、部員每天必須按值班時間準(zhǔn)時到達(dá)學(xué)生會辦公室值班，不遲到早退。

第八條 值班時間內(nèi)不得離開崗位，如有急事，必須至辦公室請假，得到批準(zhǔn)方可離開。

第九條 值班干部、部員必須及時登記值班時間及本部門所處理的事務(wù)，并記下時間。第十條 值日人員在工作時必須佩戴工作證。

第十一條 辦公室值班人員要注意儀表端莊，辦公室內(nèi)不允許吸煙和進(jìn)行娛樂性活動。第十二條 熱情接待因公來訪的同學(xué)，妥善安排，認(rèn)真、耐心處理學(xué)生會工作事宜。

第十三條 一天值班結(jié)束前，必須在值班登記本上填寫值班總結(jié)。并且打理好辦公室衛(wèi)生。第十四條 學(xué)生會各部如需借用辦公室物品，應(yīng)向辦公室提出書面申請，說明用途、借用目的及歸還日期，并確保按時完好歸還，雙方簽字方可有效，辦公室值班人員應(yīng)對此全程負(fù)責(zé)。團(tuán)委、學(xué)生會所有成員未經(jīng)主席團(tuán)允許不得將辦公室物品私自外借或挪為己用，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

第十五條 團(tuán)委、學(xué)生會工作人員要注意節(jié)約用電，務(wù)必做到人走燈熄，關(guān)窗鎖門，并應(yīng)對辦公室的防火、防盜等因素做出一定的防范措施。

第十六條 值班時，應(yīng)在《值班登記表》簽到，作為考評時參加值班的依據(jù)之一。第十七條 如沒有認(rèn)真完成好值班工作，被發(fā)現(xiàn)者將根據(jù)《攀枝花學(xué)院學(xué)生會考核制度》扣分。

第四章 衛(wèi)生保潔制度

第十八條 當(dāng)周值日必須每天清掃辦公室，保持地面整潔無污垢。第十九條 保持墻壁的整潔，無亂畫亂貼現(xiàn)象，無蜘蛛網(wǎng)。

第二十條 定期清潔窗戶和清洗窗簾，保持玻璃的明亮和窗臺的整潔。第二十一條 定期清潔日光燈，保持其無蜘蛛網(wǎng)、無積灰。

第二十二條 定期對室內(nèi)盆栽進(jìn)行養(yǎng)護(hù)，做好環(huán)境美化綠化工作。

第二十三條 禁止在辦公室內(nèi)吸煙、隨意吐痰、亂扔瓜果皮核和紙屑等雜物。遇此情況，學(xué)生會任何成員都有責(zé)任有義務(wù)進(jìn)行制止。

第二十四條 禁止在辦公室內(nèi)存放垃圾，值日人員應(yīng)及時把垃圾倒入通道。第二十五條 保持垃圾箱周圍整潔、無蠅。

第二十六條 室內(nèi)桌椅要擺放整齊，無灰塵，無雜物堆放。

第二十七條 工作資料，辦公用品要擺放整齊。重要文件要妥善保管，謹(jǐn)防丟失。第二十八條 做好電腦、電話機(jī)的清潔和保養(yǎng)維護(hù)工作。第二十九條 每學(xué)期開學(xué)、放假前都要進(jìn)行一次大掃除。

第三十條 各部門如因工作所需借用辦公室，必須提前與辦公室負(fù)責(zé)老師協(xié)商并登記，使用后務(wù)必打掃干凈，將桌椅及其他物件擺放整齊。

第三十一條必須建立衛(wèi)生輪流值日制度，辦公室老師負(fù)責(zé)每周檢查和評比一次衛(wèi)生。評分方式：按10分計，分五方面進(jìn)行檢查評分。1.地面3分，有灰塵、煙頭、紙團(tuán)等雜物扣1-2分； 2.墻壁2分，有蜘蛛網(wǎng)、亂貼亂畫現(xiàn)象扣1分； 3.辦公用品1分，擺放不整齊不清潔酌情扣0.5-1分； 4.門窗玻璃2分，不清潔酌情扣0.5-1分；

5.桌椅燈扇2分，有灰塵、污垢酌情扣0.5-1分。第三十二條 對于沒有做好值日工作的進(jìn)行補(bǔ)掃一周的處罰

第五章 文檔打印制度

第三十三條 各部門因工作需要打印文檔，不超過20份的，可在辦公室打印。20份以上文檔打印，必須填寫文檔打印申請，報主席團(tuán)和團(tuán)委審批后，到指定地點打印。

第三十四條 學(xué)生會所有成員不得借工作之便，利用打印機(jī)打印私人文檔。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將予以批評處分，考評成績降一等級。若屢教不改者，則考評成績記為不合格，并予以解聘處分。第三十五條 主席團(tuán)定期對打印記錄本和打印申請存根進(jìn)行整理，部長為部門文檔打印第一責(zé)任人。

第六章 物資管理制度

第三十六條 由辦公室負(fù)責(zé)學(xué)生會辦公物資的添置、分配、登記和維護(hù)工作，對于貴重物資做到專人專管。若發(fā)現(xiàn)物資有破損情況，應(yīng)及時報修工作。

第三十七條 各部門成員應(yīng)該愛護(hù)公共財務(wù)，并有責(zé)任妥善保管好各自部內(nèi)的物品（包括辦公文件夾、磁盤、照片、文具用品等）；如發(fā)現(xiàn)有遺失現(xiàn)象，應(yīng)及時向部長報告。第三十八條 每學(xué)期初和期末階段，辦公室須對各部門的物資使用狀況進(jìn)行登記、統(tǒng)計工作并上報主席團(tuán)。

第七章 文檔管理制度

第三十九條 由辦公室負(fù)責(zé)學(xué)生會各類文檔的管理工作，力爭實現(xiàn)“優(yōu)化配置和有效利用文檔資源相結(jié)合”的方針。

第四十條 各部門平時應(yīng)重視部內(nèi)文檔材料的整理和保管工作，確保部門文檔材料的完整性，以備指導(dǎo)老師和主席團(tuán)的檢查、調(diào)用。部門文檔材料包括： A：部門日常工作情況： ①學(xué)期工作計劃、小結(jié)； ②部門工作制度； ③內(nèi)部建設(shè)方案

B：大型活動相關(guān)材料： ①活動策劃書 ②經(jīng)費預(yù)算表（或經(jīng)費清單）③過程記錄、結(jié)果評價 ④其他文字、圖片資料

第四十一條 各部門的文檔材料應(yīng)統(tǒng)一規(guī)格：

1、一式二份（一份交辦公室歸檔、一份留部門保存），均為A4紙打印稿，正文字體為宋體小四（標(biāo)題不限）。

2、蓋章的文件須加蓋印章后方才生效。

3、照片等其他資料應(yīng)相應(yīng)注明內(nèi)容、時間、地點和主要參加人物等。第四十二條 歸檔要求：

1、各部門應(yīng)于每學(xué)期初和期末階段將工作計劃、小結(jié)交至辦公室歸檔；

2、大型活動的文檔，應(yīng)于活動結(jié)束后7天內(nèi)交辦公室歸檔。

第八章 電話管理制度

第四十三條 學(xué)生會電話只用于聯(lián)系工作，任何人不得以任何借口私用（如遇緊急情況除外）； 第四十四條 在值班期間，由辦公室值班人員負(fù)責(zé)接聽來電，作好電話記錄，并在記錄上簽字，如遇問題直接找簽字人員；

第四十五條 電話內(nèi)容應(yīng)及時報知有關(guān)各部；

第四十六條 電話記錄應(yīng)做到內(nèi)容詳細(xì)、條理清晰，電話記錄須妥善保管，隨時備查； 第四十七條 電話旁放一份學(xué)生會人員聯(lián)系名單，值班人員及時把會員的聯(lián)系方法告知來電方；

第九章 電腦管理制度

第四十八條 辦公室電腦用于處理學(xué)生會專項工作事宜，任何人不得以任何借口私用。第四十九條 嚴(yán)禁用辦公室電腦上網(wǎng)（查辦公資料除外）、聊天及玩游戲，一經(jīng)查實報主席團(tuán)嚴(yán)肅處理。

第五十條 使用電腦處理學(xué)生會相關(guān)事宜時，應(yīng)提高工作效率。

第五十一條 愛護(hù)電腦，小心使用，避免不必要的損失。使用電腦時，應(yīng)做到文檔或文件夾存放有序，最后統(tǒng)一到部門的文件夾中。若因為隨意亂放而導(dǎo)致文檔丟失的，后果自負(fù)。第五十二條 不得在辦公室電腦上擅自下載或私裝其他軟件，若因此而導(dǎo)致系統(tǒng)癱瘓、影響團(tuán)委、學(xué)生會正常工作的成員，一經(jīng)查實報主席團(tuán)嚴(yán)肅處理。

第五十三條 使用外置存儲設(shè)備前必須先殺毒，以保證學(xué)生會電腦的正常運行。第五十四條 協(xié)調(diào)好部門間電腦的使用次序，原則上要保證緊急事務(wù)的及時處理。第十章 鑰匙管理制度

第五十五條 校學(xué)生會辦公室、會議室門鑰匙由辦公室統(tǒng)一管理，交由主席團(tuán)、辦公室、各部部長掌握使用。各部門檔案柜、抽屜鑰匙由辦公室掌管，采用個人負(fù)責(zé)制。

第五十六條 辦公室須做好新任干部鑰匙的配發(fā)、離任干部鑰匙的上繳，以及鑰匙的使用、丟失和補(bǔ)發(fā)情況的登記工作。

第五十七條 未經(jīng)辦公室同意，任何部門、個人不得將鑰匙私自轉(zhuǎn)借。如有發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處理。第五十八條 未經(jīng)主席團(tuán)同意，任何部門、個人不得私配鑰匙，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，由辦公室收回原鑰匙及私配鑰匙，并報主席團(tuán)嚴(yán)肅處理

第五十九條 不慎丟失鑰匙者請速報辦公室，查明屬實后由辦公室負(fù)責(zé)重新配發(fā)，費用由丟失者承擔(dān)。

攀枝花學(xué)院學(xué)生會人事制度

第一章 總則

第一條 本制度根據(jù)《攀枝花學(xué)院學(xué)生會章程》中的有關(guān)原則和規(guī)定，對攀枝花學(xué)院學(xué)生會每學(xué)年的新、老部員調(diào)整工作進(jìn)行制度化、規(guī)范化的指導(dǎo)、管理與監(jiān)督。

第二條 攀枝花學(xué)院學(xué)生會各部門在每學(xué)年的新、老部員調(diào)整工作中，應(yīng)自覺貫徹和實行相關(guān)原則和規(guī)定，使學(xué)生會建立起良好的梯形隊伍，以促進(jìn)其工作整體高效性的發(fā)展。

第三條 攀枝花學(xué)院學(xué)生會新部員招募工作，原則上由主席團(tuán)進(jìn)行統(tǒng)籌和指導(dǎo)，各部門自主進(jìn)行面試與考核。

第四條 為了加強(qiáng)團(tuán)委、學(xué)生會干部、部員的管理，提高學(xué)生會干部、部員整體素質(zhì)，真正做到獎罰分明，由辦公室根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)對新、老部員進(jìn)行考核，優(yōu)勝劣汰。

第五條 攀枝花學(xué)院學(xué)生會將對整個新、老部員招募工作，秉持公平、公正、公開的原則。

第二章 報名制度

第六條 攀枝花學(xué)院全日制的注冊在校學(xué)歷大學(xué)生（自考生除外）。第七條 招募以能保證自我學(xué)業(yè)為前提，對學(xué)生會工作有熱情、有責(zé)任心、有務(wù)實精神、熱于奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新者，有特長者或有學(xué)生會等工作經(jīng)驗者作優(yōu)先考慮。第八條 新學(xué)年開學(xué)后，凡志愿加入學(xué)生會者須在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取報名表（詳情見校園 宣傳海報）。

第九條 志愿加入學(xué)生會者在領(lǐng)取報名表后，須根據(jù)自身特點填妥興趣特長、工作經(jīng)歷、工作設(shè)想、所報部門等各項內(nèi)容，于規(guī)定時間內(nèi)交于指定地點，過期作自動棄權(quán)處理。第十條 非大一新生須另附學(xué)院介紹信一封，以介紹其在大學(xué)期間的表現(xiàn)和個人的特點。第十一條 報名表中對所報部門，只設(shè)立為一個志愿項及是否愿意調(diào)劑項，每位報名者應(yīng)根據(jù)自身特點作出選擇，多報者無效。

第十二條 每位報名者只能上交一份報名表，多交者無效。

第三章 選拔制度

第十三條 各部門根據(jù)所在部門的實際情況，須事先擬定新部員的招募計劃（包括新部員的招募人數(shù)、新老部員的比例、新招部員要求等）、面試計劃（包括提問內(nèi)容、面試項目等），并于組織新部員面試前1~2周內(nèi)交于主席團(tuán)審批。

第十四條 在報名截止后，學(xué)生會將以海報等形式通知報名者，并組織面試。

第十五條 如有特殊情況無法參加面試者，應(yīng)事先向?qū)W生會主席團(tuán)說明情況，可擇日再進(jìn)行面試。否則做自動棄權(quán)處理，不再進(jìn)行補(bǔ)試。

第十六條 面試者原則上應(yīng)按照報名表上所填志愿的順序，逐一參加各部門的面試。

第十七條 面試結(jié)束后，將由主席團(tuán)、各部門部長討論后，圈定入選名單，并在一周內(nèi)進(jìn)行公示。

第十八條 在名單公示的一周內(nèi)，有任何異議和疑問可向主席團(tuán)反映和咨詢，攀枝花學(xué)院學(xué)生會將秉持公平、公正、公開的原則接受大家的意見和監(jiān)督。

第四章 培訓(xùn)制度

第十九條 經(jīng)面試入選者，將組織攀枝花學(xué)院學(xué)生會新部員的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容為《攀枝花學(xué)院學(xué)生會章程》中有關(guān)部門介紹、權(quán)利義務(wù)、工作流程、值班制度、會議制度、考評制度、試用期制度等內(nèi)容。第二十條 凡通過培訓(xùn)，愿意自覺遵守和履行《攀枝花學(xué)院學(xué)生會章程》中各項制度的入選者，可在相應(yīng)部門見習(xí)一個月。

第五章 試用期制度

第二十一條 見習(xí)部員在試用期內(nèi)享有《攀枝花學(xué)院學(xué)生會章程》內(nèi)的各項權(quán)利和義務(wù)，同時對各項規(guī)章制度也須一并履行。

第二十二條 在試用期內(nèi)，見習(xí)部員若想離職，須提前三天以書面的形式向所在部門的部長申請。

第二十三條 在試用期（30天）結(jié)束后的一周內(nèi)，主席團(tuán)和各部門部長將根據(jù)考評表對見習(xí)部員的表現(xiàn)進(jìn)行考評。

第二十四條 在試用期結(jié)束的一周內(nèi)，將對通過試用期考核的見習(xí)部員名單進(jìn)行公示。主席團(tuán)并于公示后的一周內(nèi)接受大家的意見和監(jiān)督。

第二十五條 對于通過試用期考核的見習(xí)部員。學(xué)生會將頒發(fā)學(xué)生會統(tǒng)一的工作證，同時其將轉(zhuǎn)為學(xué)生會的正式一員。

第二十六條 對于未通過試用期考核的見習(xí)部員，校學(xué)生會愿意向各所在學(xué)院學(xué)生會進(jìn)行推薦，并提供書面介紹與證明。

第六章 干部、部員考核制度

第二十七條 主席團(tuán)組織進(jìn)行全體學(xué)生會部長干部工作考評，期末進(jìn)行學(xué)期綜合測評?？荚u結(jié)果將存入學(xué)生會成員檔案庫，并反饋到各學(xué)院分團(tuán)委處，記入個人檔案。

第二十八條 考評采用“自評和他評”相結(jié)合的形式，分為五個星級，最后結(jié)果將作為決定續(xù)聘和解聘的依據(jù)。第二十九條 考核辦法：

1． 本考核制度實行積分量化，每人每學(xué)期的基礎(chǔ)分為100分，對沒有按要求完成或做到的規(guī)定按規(guī)定扣分。

2． 考核對象：學(xué)生會全體干部和部員 3． 具體考核辦法：各部正、副部長的各項考核由人力資源部執(zhí)行，主席團(tuán)協(xié)助，老師參與。各部部員的各項考核由各部的正、副部長按照人力資源部給出的考核辦法嚴(yán)格執(zhí)行。主席團(tuán)派專人負(fù)責(zé)檢查、記錄、考核、統(tǒng)計

4． 本考核結(jié)果將作為對學(xué)生會干部的任免、獎罰的重要依據(jù)。一學(xué)期考核成績在90分以上的為優(yōu)秀學(xué)生會干部部員，75分以上的為合格，60-75分的將做為降級使用。60分以下的將免去其職務(wù)。

第三十條 考核內(nèi)容和積分量化標(biāo)準(zhǔn)

一、有以下情況者給予扣分：

5． 每學(xué)期初學(xué)生會干部根據(jù)學(xué)校工作重點和學(xué)生處、團(tuán)委工作要求，制定出各部學(xué)期工作計劃和月計劃，重要內(nèi)容突出，期末遞交部門工作總結(jié)和個人總結(jié)： 6． 未寫標(biāo)準(zhǔn)計劃或工作總結(jié)的每缺一份 扣4分 7． 目標(biāo)計劃或工作總結(jié)不夠認(rèn)真的 扣1-2分 8． 目標(biāo)計劃或工作總結(jié)遲交的 扣1-2分

9． 認(rèn)真參加團(tuán)委、學(xué)生會召開組織的會議或活動，不遲到，不早退，不無故缺席。積極發(fā)表意見和建議，主動交流工作經(jīng)驗和體會。做好會議記錄，認(rèn)真貫徹好會議精神無故缺席一次扣3分

10． 會議精神未傳到位或未組織落實的每次 扣2分 11． 遲到、早退一次 扣1分 12． 團(tuán)委、學(xué)生會干部、部員出現(xiàn)有損于團(tuán)委、學(xué)生會形象的情況，視情節(jié)輕重 扣5-15分

13． 學(xué)生會各部開展大型活動或重大決定時未與主席團(tuán)人員匯報的扣2分

14． 學(xué)生會辦公室值班有缺勤或值班敷衍了事、態(tài)度不好或進(jìn)行娛樂性活動的扣1-2分 15． 開展工作搞自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排的 扣3-5分

16． 各部每學(xué)期結(jié)束前夕未整理好本部有關(guān)文件（包括計劃、總結(jié)、制度、部員名單等）并未存檔扣2分

17． 查閱文件資料時，在上面亂添亂畫的，未按照原先安排好的順序整理后放入檔案本的扣2分

18． 學(xué)生會辦公室值勤人員（包括掃、拖地，擦桌子、倒垃圾）未做到的或各部在學(xué)生會會議室開會結(jié)束后未做到清理工作的 扣2分

19． 未經(jīng)主席團(tuán)允許將辦公室物品私自外借或挪為己用的扣3-5分 20． 未經(jīng)主席團(tuán)允許私自配置團(tuán)委、學(xué)生會鑰匙的扣3分 21． 在辦公室內(nèi)吸煙的每次扣1分

22． 團(tuán)委、學(xué)生會工作人員借辦事之名無故缺課的每次扣2分 23． 不安心本職工作或長期工作成績不明顯的扣2-3分 24． 違反《電話管理制度》者每次扣2分 25． 違反《電腦管理制度》者每次扣2分 26． 違反《財務(wù)管理制度》者每次扣2分 27． 違反《文檔管理制度》者每次扣2分

二、有以下情況者給予加分：

28． 團(tuán)委、學(xué)生會開會全勤（不遲到、不早退）加5分

29． 團(tuán)委、學(xué)生會開展各項大小型活動，保質(zhì)保量完成，主動參與布置整理會場的加1-3分，30． 向上級提合理意見和建議并且被采納的每次加1分 31． 做出突出貢獻(xiàn)或為學(xué)校贏得榮譽(yù)者每次加5-8分 校學(xué)生會干部考核條例

三、考核細(xì)則：

干部

本考核實行百分制，由自評和互評兩部分組成。自評占總評分的20%,互評中人力資源部評分占總分的 30%, 上級評分占總評分的50%。（部長為三級，主席團(tuán)為二級，指導(dǎo)老師為一級）

1．為促進(jìn)學(xué)生會成員綜合素質(zhì)的提高，考核內(nèi)容及記分比例如下：日常會議占15%，勞動參加占10%,常規(guī)工作開展占30%，開拓創(chuàng)新占15%,學(xué)習(xí)成績占20%,綜合素質(zhì)打分占10%。

2．日常例會共計15分

（記為A）

1）按時參加例會，可提出有效建議（13-15分）

2）按時參加例會，并認(rèn)真與會，不擾亂會議秩序（10-13分）

3）按時參加例會，但不甚認(rèn)真仔細(xì)（6-10分）

4）遲到一次扣除2分

5）無故不參加例會扣除4分

3．勞動參加共計10分(記為Ｂ)

1）積極參加學(xué)生會辦公室大掃除和各部門活動會會議場地布置（8-10分）

2）偶爾參加學(xué)生會辦公室掃除和活動或會議場地布置（5-8分）

3）基本不參加學(xué)生會辦公室掃除和活動或會議場地布置（3分）

4）被上級要求參加學(xué)生會辦公室打掃或其他場地布置，而遲到者扣除3分，無故不參加者扣除5分。

4．常規(guī)工作開展共計30分

（記為Ｃ）

1）成功組織一項活動，或拉的一筆贊助并得到很好反響或起到較大影響（25-35分）

2）組織一項活動，或拉得一筆贊助，得到較好的反響或起到一定影響（18-25分）

3）積極參與各部門組織的各項活動，并起到協(xié)助促進(jìn)作用(11-18分)

4）基本參加各部門組織的活動(6-11分)

5）被上級要求參加或組織某項活動，失職者每次扣除8分。

6）其他部門組織的活動需要配合沒配合者，每次扣5分。

7）未按時按質(zhì)按要求上交（包括工作計劃、工作總結(jié)、活動策劃、活動總結(jié)等），每次扣5分。

5．開拓創(chuàng)新共計15分

（記為Ｄ）

1）提出活動創(chuàng)意并得以實施，起到預(yù)期效果（13-15分）

2）提出活動創(chuàng)意并得以實施，基本得到預(yù)期效果（11-13分）

3）提出活動創(chuàng)意得以實施，但未得到預(yù)期效果（8-10分）

4）提出活動創(chuàng)意，但未能得以實施（6-8分）

6．學(xué)習(xí)成績共計20分

（記為Ｅ）

1）平均成績90以上

（20分）

2）平均成績80-90

(15分)

3）平均成績70-80

(13分)

4）平均成績60-70（10分）

5）有不及格者

(8分)

注：校學(xué)生會各干部必須做到：①外語、計算機(jī)達(dá)到學(xué)校有關(guān)要求。

②每學(xué)期平均績點不能低于2.0。

③每學(xué)年度必須享有校級以上榮譽(yù)稱號。④工作中必須用普通話。

7．綜合素質(zhì)分?jǐn)?shù)共計10分

（記為Ｆ）

1）是否以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，充分發(fā)揮表率作用

2）是否可以按質(zhì)按量完成自己的工作

3）是否有獨立思考的能力和好的表達(dá)能力

4）學(xué)習(xí)是否認(rèn)真刻苦

5）是否嚴(yán)格遵守校紀(jì)校規(guī)

6）是否因公徇私

8．本條例分?jǐn)?shù)計算公式：

個人所得分?jǐn)?shù)Ｓ＝Ａ+B+C+D+E+F 9．本考核中自評的方式為期末時參加評選的人員寫一份自我評定的材料，其它的以表格的形式進(jìn)行。

10．最終考核分?jǐn)?shù)：

Ｓ總＝Ｓ自評*20％＋Ｓ人力資源部*30％＋Ｓ上級*50％

部員

本考核實行百分制，由自評和互評兩部分組成。自評占總評分的20%,人力資源部評分占30%，所屬部長和副部長評分占50%。

1．為促進(jìn)學(xué)生會成員綜合素質(zhì)的提高，考核內(nèi)容及記分比例如下：日常會議占15%，勞動參加占10%,常規(guī)工作開展占30%，開拓創(chuàng)新占15%,學(xué)習(xí)成績占20%,綜合素質(zhì)打分占10%。

2．日常例會共計15分

（記為A）

1）按時參加例會，可提出有效建議（13-15分）

2）按時參加例會，并認(rèn)真與會，不擾亂會議秩序（10-13分）

3）按時參加例會，但不甚認(rèn)真仔細(xì)（6-10分）

4）遲到一次扣除2分

5）無故不參加例會扣除4分

3．勞動參加共計10分(記為Ｂ)

1）積極參加學(xué)生會辦公室大掃除和各部門活動會會議場地布置（8-10分）

2）偶爾參加學(xué)生會辦公室掃除和活動或會議場地布置（5-8分）

3）基本不參加學(xué)生會辦公室掃除和活動或會議場地布置（3分）

4）被上級要求參加學(xué)生會辦公室打掃或其他場地布置，而遲到者扣除3分，無故不參加者扣除5分。

4．常規(guī)工作開展共計30分

（記為Ｃ）

1）成功組織一項活動，或拉的一筆贊助并得到很好反響或起到較大影響（25-35分）

2）組織一項活動，或拉得一筆贊助，得到較好的反響或起到一定影響（18-25分）

3）積極參與各部門組織的各項活動，并起到協(xié)助促進(jìn)作用(11-18分)

4）基本參加各部門組織的活動(6-11分)

5）被上級要求參加或組織某項活動，失職者每次扣除8分。

6）其他部門組織的活動需要配合沒配合者，每次扣5分。

7）未按時按質(zhì)按要求上交（包括工作計劃、工作總結(jié)、活動策劃、活動總結(jié)等），每次扣5分。

5．開拓創(chuàng)新共計15分

（記為Ｄ）

1）提出活動創(chuàng)意并得以實施，起到預(yù)期效果（13-15分）

2）提出活動創(chuàng)意并得以實施，基本得到預(yù)期效果（11-13分）

3）提出活動創(chuàng)意得以實施，但未得到預(yù)期效果（8-10分）

4．提出活動創(chuàng)意，但未能得以實施（6-8分）

6．學(xué)習(xí)成績共計20分

（記為Ｅ）

1）平均成績90以上

（20分）

2）平均成績80-90

(15分)

3）平均成績70-80

(13分)

4）平均成績60-70（10分）

5）有不及格者

(8分)

注：兩科不及格者取消評選資格

7．綜合素質(zhì)分?jǐn)?shù)共計10分

（記為Ｆ）

1）否以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，充分發(fā)揮表率作用

2）是否可以按質(zhì)按量完成自己的工作

3）是否有獨立思考的能力和好的表達(dá)能力

4）學(xué)習(xí)是否認(rèn)真刻苦

5）是否嚴(yán)格遵守校紀(jì)校規(guī)

6）是否因公徇私

8．本條例分?jǐn)?shù)計算公式：

個人所得分?jǐn)?shù)Ｓ＝Ａ+B+C+D+E+F 9．本考核中自評的方式為期末時參加評選的人員寫一份自我評定的材料，其它的以表格的形式進(jìn)行。

10．最終考核分?jǐn)?shù)：

Ｓ總＝Ｓ自評*20％＋Ｓ人力資源部*30％＋Ｓ部長*50％

攀枝花學(xué)院學(xué)生會財務(wù)制度

第一章 總則

第一條 財務(wù)管理基本原則：堅持我校勤儉辦學(xué)的方針；正確處理學(xué)生會工作發(fā)展需要和資金供給關(guān)系，調(diào)整學(xué)校、集體和個人三者利益的關(guān)系。

第二條 財務(wù)管理主要任務(wù)：依法積極籌集分配各部活動資金并合理編制財政預(yù)算；對預(yù)算執(zhí)行過程進(jìn)行有效控制和管理；科學(xué)配置資源，努力提高資金使用效益；加強(qiáng)資產(chǎn)管理，防止國有資產(chǎn)流失；建立健全財務(wù)制度，規(guī)范學(xué)生會內(nèi)經(jīng)濟(jì)秩序；如實反映財務(wù)狀況；對學(xué)生會經(jīng)濟(jì)活動的合法性、合理性進(jìn)行監(jiān)督。

第三條 財務(wù)管理主要方式：學(xué)生會財務(wù)工作實行共青團(tuán)攀枝花學(xué)院委員會領(lǐng)導(dǎo)，主席團(tuán)負(fù)責(zé)，辦公室管理的分工制度。

第四條 為加強(qiáng)攀枝花學(xué)院學(xué)生會的財務(wù)管理，規(guī)范財務(wù)行為，提高資金使用效率，促進(jìn)學(xué)生會工作發(fā)展，根據(jù)有關(guān)法規(guī)，結(jié)合攀枝花學(xué)院學(xué)生會工作特點，制定本制度。

第二章 預(yù)算管理

第五條 根據(jù)相關(guān)規(guī)定和學(xué)校要求，學(xué)生會必須加強(qiáng)預(yù)算管理。預(yù)算必須堅持“量入為出，收支平衡”的原則。收入預(yù)算堅持積極穩(wěn)妥原則；支出預(yù)算堅持統(tǒng)籌兼顧、保證重點、勤儉節(jié)約原則。

第六條 各部門若要申請經(jīng)費舉辦活動，需先填妥預(yù)算申請表，上交辦公室，經(jīng)主席團(tuán)審批后，提前領(lǐng)取活動款額。待活動結(jié)束后，補(bǔ)上發(fā)票，并根據(jù)實際用款情況，多退少補(bǔ)。第七條 預(yù)算在執(zhí)行過程中一般不予調(diào)整，如遇部門活動計劃有較大調(diào)整且對收支影響較大時，應(yīng)根據(jù)相應(yīng)文件，以書面形式呈報辦公室，由主席團(tuán)商議決策，并積極協(xié)調(diào)。

第三章 收入管理

第八條 收入管理是攀枝花學(xué)院學(xué)生會財務(wù)管理活動的重要內(nèi)容。因此各項收費必須嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校規(guī)定的收費范圍和標(biāo)準(zhǔn)，并使用國家規(guī)定的合法票據(jù)；各項收入必須由辦公室統(tǒng)一收繳列入學(xué)生會預(yù)算，統(tǒng)一管理，統(tǒng)一核算。學(xué)生會行政事業(yè)收費權(quán)在辦公室除主席團(tuán)批準(zhǔn)且辦公室授權(quán)以外，其他部門無權(quán)收費。

第九條 各部門因代辦票務(wù)、代作商業(yè)宣傳和辦理證件等所得收入情況必須如實以相應(yīng)文件形式上報主席團(tuán)，并上繳共青團(tuán)攀枝花學(xué)院委員會。若出現(xiàn)私自留存、動用等情況，違者一經(jīng)查實，即按《攀枝花學(xué)院學(xué)生會規(guī)章制度》嚴(yán)肅處分。

第四章 支出管理

第十條 支出管理是攀枝花學(xué)院財務(wù)管理的重要任務(wù)。學(xué)生會的支出應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校及學(xué)生會有關(guān)財務(wù)規(guī)章制度所規(guī)定的開支范圍以及標(biāo)準(zhǔn)。各項支出按實際發(fā)生數(shù)列支，不得虛列虛報。各部門包干核定的經(jīng)費，要本著勤儉節(jié)約的原則，科學(xué)合理的使用。

第十一條 各項費用應(yīng)嚴(yán)格按學(xué)校及學(xué)生會的有關(guān)規(guī)定，在月度預(yù)算指定的用途、范圍、標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)列支，對違反財務(wù)制度和超出預(yù)算的開支，辦公室有權(quán)拒付。

第十二條 各部門活動所用經(jīng)費每月可至辦公室辦理財務(wù)報銷一次，時間為后月的第一周部長例會時，逾期不候。

第十三條 各部門應(yīng)填妥攀枝花學(xué)院學(xué)生會經(jīng)費明細(xì)表，并用回行針附上商業(yè)單位開具的發(fā)票前往報銷。可報銷的發(fā)票必須具備以下兩個條件：⑴用戶名為攀枝花學(xué)院，有稅務(wù)局印章、商業(yè)單位發(fā)票專用章和經(jīng)辦人簽名；⑵發(fā)票背面應(yīng)有報銷驗收人的簽名； 第十四條 任何形式的收據(jù)無效，不得報銷。

第十五條 各部門原則上不能報銷出租車票；特殊情況經(jīng)辦公室批準(zhǔn)可以出租車票代替其他發(fā)票前來報銷。

第五章 資產(chǎn)管理

第十六條 資產(chǎn)是指攀枝花學(xué)院學(xué)生會占有或者使用的能以貨幣計量的經(jīng)濟(jì)資源，包括流動資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)和對外投資等。辦公室應(yīng)配合部門，加強(qiáng)對資產(chǎn)的管理，定期與各部門核對固定資產(chǎn)帳目，做到帳、卡、物相符。年終前對辦公室材料進(jìn)行盤點，做出盤點表與材料帳核對，保證帳實相符。

第十七條 一般常用辦公物品由學(xué)生會辦公室統(tǒng)一購買、保管、分配，各部所需此類物品應(yīng)由本部部長到辦公室填妥《攀枝花學(xué)院學(xué)生會辦公用品申請表》，經(jīng)辦公室批準(zhǔn)，領(lǐng)取物品。一般申請時間為每學(xué)期的第一周部長例會。逾期將由各部門自行解決。

第十八條 學(xué)生會辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督各部物品使用情況，若發(fā)現(xiàn)有濫用、浪費，需立即上報主席團(tuán)進(jìn)行處理。

第十九條 各部組織活動所需另購的物品，應(yīng)到學(xué)生會辦公室領(lǐng)取并認(rèn)真填寫活動預(yù)算表，上交辦公室，經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)后，方可購買，并需將用后物品妥善保存。第六章 財務(wù)監(jiān)督 第二十條 財務(wù)人員自覺遵守財務(wù)制度和財經(jīng)紀(jì)律，堅持審批制度和有關(guān)手續(xù)。不經(jīng)請示批準(zhǔn)，違反財務(wù)管理制度的任何開支，財務(wù)人員有權(quán)拒絕報銷。財務(wù)人員不遵守財務(wù)制度，隨意報銷，將按《攀枝花學(xué)院學(xué)生會規(guī)章制度》被追究責(zé)任。

第二十一條 學(xué)生會賬目由辦公室統(tǒng)一保管，每月收入支出情況在下月部長例會上公布。

第二十二條 廣大同學(xué)對于學(xué)生會財務(wù)狀況持有異議可隨時提出質(zhì)詢。

第二十三條 學(xué)生會部長以上級干部，亦可就有關(guān)問題隨時向主席團(tuán)申請查對賬目。

第二篇：攀枝花學(xué)院藝術(shù)學(xué)院學(xué)生暑假留校安全責(zé)任書

攀枝花學(xué)院藝術(shù)學(xué)院

學(xué)生暑假留校安全責(zé)任書

為了進(jìn)一步加強(qiáng)暑期公寓管理，杜絕一切非正常事故的發(fā)生，特制訂暑假安全責(zé)任書，具體內(nèi)容如下：

一、各班輔導(dǎo)員必須對寒假不回家的同學(xué)進(jìn)行一次全面的安全教育。教育學(xué)生自覺遵守安全管理條例，并與學(xué)生簽訂《暑假安全責(zé)任書》。

二、寒假需要留校的同學(xué)，必須事先征得家長的同意，并與班輔導(dǎo)員取得聯(lián)系，同時遞交書面申請，經(jīng)班輔導(dǎo)員同意簽署意見后，方可留校。

三、留校學(xué)校寒假期間必須做到：

1、認(rèn)真自覺學(xué)習(xí)安全常識，遵守《攀枝花學(xué)院學(xué)生手冊》規(guī)定并嚴(yán)格服從管理人員管理，防止一切意外事故的發(fā)生。

2、掌握安全用電常識，不隨便觸摸電器設(shè)備，不得靠近有電電源，不隨便拆裝電線、插座。嚴(yán)禁使用電飯鍋、電爐子和電熱水器等大功率電器及酒精爐做飯、燒水。

3、不從事危險職業(yè)，不到危險的地方玩耍，不做任何帶有危險性的游戲，及時遠(yuǎn)離危險因素。

4、注意飲食衛(wèi)生，保持良好習(xí)慣。

5、不打架斗毆，不搞惡作劇，不做損害自己他人的事情。

6、學(xué)生要外出離校，必須到學(xué)院一層值班室，辦理請銷假手續(xù)。請假兩天以上者，必須經(jīng)班輔導(dǎo)員同意后，方可離校。同時離校途中，要自覺遵守交通規(guī)則，注意交通安全及提高自我保護(hù)意識，避免防盜、防騙。

7、宿舍內(nèi)不得留宿他人，不得躺在床上抽煙！

8、嚴(yán)禁夜不歸宿！

9、嚴(yán)禁燃燒

放煙花爆竹等危險品和夜間攀爬山、坡！

10、宿舍夜間或沒人時，要注意關(guān)好門窗，以防財物丟失或發(fā)生其他意外。

11、個人貴重物品要妥善保管，避免防盜。

12、遇到緊急事件，冷靜處理，要熟知各類報警電話（火警119、盜警

110、急救或120、交通事故122）。

以上責(zé)任書要求必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行，否則發(fā)生任何意外事故，責(zé)任自負(fù)。本責(zé)任書一式二份，學(xué)院、學(xué)生各一份。

是否已征得家長同意：

輔導(dǎo)員（簽字）

留校學(xué)生簽字：

第三篇：學(xué)生會會規(guī)草案

學(xué)生會會規(guī)草案

重敬中團(tuán)發(fā)〔2014〕1號

·會訓(xùn)：態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗?！た谔?文明、高效、團(tuán)結(jié)、敬業(yè)。

·機(jī)構(gòu)組成：主席團(tuán)、組織部、辦公室、廣藝部、學(xué)習(xí)部、宣傳部、體育部。

·五大禁令：

一、所有學(xué)生會成員均不得談戀愛；

二、所有學(xué)生會成員均不得抽煙；

三、所有學(xué)生會成員均不得喝酒；

四、所有學(xué)生會成員均不得賭博；

五、所有學(xué)生會成員均不得有打架、斗毆等行為。（如若發(fā)現(xiàn)，立即勸其退會)各部門的主要職責(zé)：

主席團(tuán)

一、學(xué)生會由正主席、副主席、團(tuán)支部書記、團(tuán)支部副書記組成。須對學(xué)生會負(fù)責(zé)并接受其監(jiān)督。

二、負(fù)責(zé)主持學(xué)生會全體成員會議，討論制定學(xué)生會工作計劃，決定布置各項工作。傳達(dá)上級有關(guān)文件精神，布置全校學(xué)生會工作。

三、及時向校領(lǐng)導(dǎo)匯報學(xué)生會的工作情況與校領(lǐng)導(dǎo)保持聯(lián)系，自覺接受校領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)、幫助。

四、督促、檢查和指導(dǎo)學(xué)生會各部開展工作。

五、抓好學(xué)生會、班委干部隊伍自身建設(shè)，提高政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

六、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。

七、負(fù)責(zé)學(xué)校學(xué)生會的全面工作，并主持召開學(xué)生會主席團(tuán)會議、學(xué)生會部長會議、學(xué)生會全體會議。

八、指導(dǎo)幫助檢查督促學(xué)生會各部門，協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系。

辦公室

一、協(xié)助主席團(tuán)處理日常事務(wù)，各部工作情況的考察和鑒定，定期向團(tuán)委反映情況。

二、負(fù)責(zé)會議工作，做好會議通知，記錄和服務(wù)等工作，協(xié)調(diào)各部開會時間。收集、整理學(xué)生會工作資料，情況匯報、考勤和記錄，及時將相關(guān)信息公布在公布欄上。

三、負(fù)責(zé)校團(tuán)委工作內(nèi)部成員考核，其他情況參照工作條列部分。

四、負(fù)責(zé)日常辦公事務(wù)，協(xié)調(diào)各個部分的工作。

五、負(fù)責(zé)傳達(dá)學(xué)生會各項會議決定，并向上級回復(fù)各項決定的落實情況。

六、負(fù)責(zé)文件處理和學(xué)生檔案（學(xué)生會成員、日常工作方面）管理工作，并且整理、保存學(xué)生會內(nèi)部的各項安排文件。

七、負(fù)責(zé)本部的全面工作，根據(jù)有關(guān)文件精神制定本部的工作計劃，召開有關(guān)會議。

組織部

一、熟悉掌握校團(tuán)委組織的基本情況，了解基層團(tuán)組織的活動，組織生活，團(tuán)支書情況。

二、嚴(yán)格做好團(tuán)員的發(fā)展工作，團(tuán)員證的注冊和管理工作，做好團(tuán)員登記，團(tuán)費收繳，團(tuán)員思想報告，團(tuán)員檔案建立和管理工作，團(tuán)員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接工作，做好組織工作的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計和材料收集工作。

三、負(fù)責(zé)學(xué)生干部培訓(xùn)班的組織工作。推薦優(yōu)秀團(tuán)員，并協(xié)助做好具體考查工作。

四、督促檢查各班團(tuán)支部、團(tuán)員生活情況。

五、完成學(xué)生會交辦的其他工作文件精神制定本部的工作計劃，召開有關(guān)會議，認(rèn)真完成各項工作。

宣傳部

一、全面主持宣傳部工作，將上級下達(dá)的指示認(rèn)真落實好。

二、負(fù)責(zé)處理內(nèi)部重大事項，指導(dǎo)宣傳部內(nèi)部工作，制定本部工作計劃。

三、協(xié)調(diào)與其他職能部處和協(xié)會內(nèi)部各單位的關(guān)系，維護(hù)整個學(xué)生會的關(guān)系。

四、把握正確的宣傳導(dǎo)向，力求整個部門精益求精。

五、整個宣傳部必做事項：

1、充分把握正確的輿論導(dǎo)向，堅持不懈地進(jìn)行宣傳工作。、負(fù)責(zé)橫幅管理及業(yè)務(wù)設(shè)計工作。

3、有關(guān)圖片和文字資料的收集、整理、保管。、做好各種宣傳稿件的統(tǒng)計工作。

5、宣傳我校開展的各種活動，提高自己的書寫能力。

六、負(fù)責(zé)本部的全面工作，根據(jù)有關(guān)文件精神制定本部的工作計劃，召開有關(guān)會議。

廣藝部

一、負(fù)責(zé)周一至周五的校園廣播，通知校園實事。

二、做好每次校園活動的主持人選拔。

三、配合宣傳部做好每次活動的宣傳。

四、主持每周升旗儀式及音樂播放，審核每周各班的主持稿件。

五、根據(jù)學(xué)校的總體要求和學(xué)生的特點，以及人力、財力、物力的實際情況制定可實行的工作計劃。

六、開展各種有益身心的群體性文娛活動，培養(yǎng)文藝活躍分子，充分發(fā)揮文藝骨干的作用，努力提高自己的組織能力，善于運用各種方法推動和指導(dǎo)文藝活動的開展。

七、組織各類聯(lián)歡活動，搞好重大節(jié)目的慶祝活動和文藝匯演工作。

八、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。

九、負(fù)責(zé)本部的全面工作，根據(jù)有關(guān)文件精神制定本部的工作計劃，召開有關(guān)會議。

學(xué)習(xí)部

一、抓好學(xué)生自身建設(shè)，努力提高每位學(xué)生的思想政治水平，帶領(lǐng)學(xué)生完成各項學(xué)習(xí)、工作任務(wù)。二、對全校早晚自習(xí)進(jìn)行監(jiān)督和抽查，將檢查結(jié)果及時反饋給校學(xué)習(xí)主任并協(xié)助他的工作。

三、在主管部門領(lǐng)導(dǎo)下，通過適當(dāng)?shù)那缼椭Ｍ瑢W(xué)樹立正確學(xué)習(xí)目標(biāo)，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，形成良好學(xué)習(xí)習(xí)慣。

四、了解各班的學(xué)生學(xué)習(xí)情況，及時幫助同學(xué)們解決學(xué)習(xí)過程中遇到的困難。

五、積極配合協(xié)助學(xué)生會其他部門做好各種大型活動。

六、經(jīng)常調(diào)查同學(xué)們的學(xué)習(xí)情況，聽取同學(xué)們對教學(xué)工作的意見和要求，負(fù)責(zé)做好學(xué)校教學(xué)管理安排。

七、制定學(xué)習(xí)部的工作計劃，積極、認(rèn)真的開展關(guān)于學(xué)習(xí)的各項活動，服從主席團(tuán)的統(tǒng)籌安排，并積極配合其他部門工作，加強(qiáng)對各班學(xué)生的考核與指導(dǎo)。

八、負(fù)責(zé)本部的全面工作，根據(jù)有關(guān)文件精神制定本部的工作計劃，召開有關(guān)會議。

體育部

一、深入了解同學(xué)們對學(xué)校體育工作的意見，并及時向校領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)或校體育組反映情況。

二、積極組織同學(xué)們參加學(xué)校舉辦的各種活動，組織同學(xué)們開展豐富多彩的體育活動，運用多種形式和途徑宣傳學(xué)?；顒樱岣咄瑢W(xué)們的體育觀念，增強(qiáng)同學(xué)們的體質(zhì)。

三、協(xié)助組織搞好學(xué)校運動會，組織、支持學(xué)校正式或非正式的體育比賽，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真工作，與隊員和睦相處。

四、負(fù)責(zé)校常規(guī)工作中的早操，做好與每周值周老師的工作銜接并及時完成值周老師或領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。

五、注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)體育活動積極分子，建立各種體育團(tuán)體，發(fā)揮好他們在體育活動中的骨干作用。

六、嚴(yán)格遵守學(xué)校和國旗護(hù)衛(wèi)隊的各種規(guī)章，敢于同違法亂紀(jì)行為作斗爭。

七、關(guān)注校園安全，關(guān)注學(xué)生的安全情況，保持與各班安全委員的聯(lián)系，有信息及時上報。

八、宣傳安全知識及如何處理緊急的安全事件。

九、負(fù)責(zé)本部的全面工作，根據(jù)有關(guān)文件精神制定本部的工作計劃，召開有關(guān)會議。

學(xué)生會成員細(xì)則

1、學(xué)生會成員每學(xué)期要認(rèn)真完成上級交給的各項任務(wù)。

2、學(xué)生會成員必須堅持“學(xué)習(xí)第一，工作第二”的原則，認(rèn)真、恰當(dāng)?shù)奶幚砗霉ぷ髋c學(xué)習(xí)的關(guān)系，做到學(xué)習(xí)工作兩不誤。

3、學(xué)生會成員應(yīng)懂禮貌、講文明，凡遇到老師、校領(lǐng)導(dǎo)必須主動問好。

4、學(xué)生會每位成員須對本部工作懷有熱情的態(tài)度，服從校領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)委干部的安排并積極完成領(lǐng)導(dǎo)、干部交予各項工作。

5、學(xué)生會成員不得在公共場合講粗話、臟話，不得詆毀學(xué)生會成員以及學(xué)校學(xué)生的形象，自覺維護(hù)好學(xué)生會的良好形象，違者，記大過一次。

6、學(xué)生會成員如有不服從組織安排、無組織、無紀(jì)律，作風(fēng)懶散者，情節(jié)嚴(yán)重者，該部部長可以寫出書面報告上交主席團(tuán)，經(jīng)主席團(tuán)同意后給予記過或開除處分。

7、學(xué)生會成員在按時完成各項工作時，不允許隨意推脫、更換、逃避工作，違者，記大過一次。

8、學(xué)生會成員要遵守校級校規(guī)，若被學(xué)校全校通報批評者將勸其退會。

9、學(xué)生會成員務(wù)必準(zhǔn)時參加會議，不得無故曠會，如若有特殊情況，應(yīng)提前向主席團(tuán)請假并附有請假條，經(jīng)批注后方可離開，不允許他人代請，違者，記警告一次或記大過一次。

10、學(xué)生會成員應(yīng)和睦相處，團(tuán)結(jié)友愛，相互尊重，時刻以“我是學(xué)生會成員”為榮，勉勵自己，規(guī)范儀表，為樹立學(xué)生會的良好形象而努力，違者，記大過一次。

11、無論任何會議、工作以及活動中，學(xué)生會成員均應(yīng)準(zhǔn)時出席參加，不遲到，不早退，違者，警告一次。

12、學(xué)生會成員不得在開會過程中有玩手機(jī)、聽音樂、吃東西、聊天、做與會議無關(guān)的事情、大聲喧嘩等行為，應(yīng)保持安靜，端正坐好，尊重每位發(fā)言人；不允許向外泄露會議內(nèi)容。違者，記大過一次。

13、學(xué)生會成員在工作時須佩戴工作證，工作證不得隨意借予他人使用、丟失，違者記過大一次或警告一次；工作時須正確穿戴著裝（符合中學(xué)生要求），違者記過小一次。

14、學(xué)生會會成員在辦公室工作時不得有大肆喧嘩、聊天、隨意帶非學(xué)生會成員進(jìn)入辦公室等行為，以免影響辦公室老師的做功課、休息，違者，警告一次。

15、學(xué)生會成員工作態(tài)度須嚴(yán)肅認(rèn)真、有責(zé)任心、熱情高，服從上級安排，及時完成工作，能吃苦耐勞、堅持不懈、勇往直前。

16、學(xué)生會成員工作應(yīng)端正態(tài)度，不得將個人感情帶入工作中，發(fā)現(xiàn)錯誤及時改正，虛心接受上級批評，不驕傲，不氣餒，不放棄，思想積極向上。

17、學(xué)生會成員應(yīng)深入到學(xué)生中去，及時反映、解決學(xué)生們的學(xué)習(xí)、生活上的問題。

干事工作細(xì)則

1、有組織紀(jì)律，時刻謹(jǐn)記團(tuán)委的規(guī)定，做一位合格的學(xué)生會成員。

2、積極向各部部長學(xué)習(xí)各部室工作（在一學(xué)期的時間里掌握大部分工作，學(xué)習(xí)須主動、認(rèn)真、能吃苦。

3、在第二學(xué)期干事須熟練的掌握本部工。在工作中堅決服從各部部長、團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、校領(lǐng)導(dǎo)的安排。

4、在各部室會議上，敢于發(fā)問、敢于部長探討工作、敢于提出對本部、對學(xué)生會、對學(xué)校有用的建議。

5、在學(xué)校要相互監(jiān)督相互幫助學(xué)生會的成員，做到時刻擁護(hù)我們這個團(tuán)體的榮譽(yù)，發(fā)揚我們團(tuán)體的團(tuán)隊精神。

干部工作細(xì)則

1、學(xué)生會干部要做到公正、公平，違者警告一次。

2、學(xué)生會干部每學(xué)期要制定本期工作計劃，并認(rèn)真完成上級交給的各項工作任務(wù)，并組織開展各種豐富多彩的文體活動。

3、學(xué)生會干部（主席團(tuán)）須定期召開全體大會，部長大會，對一段時間的工作進(jìn)行總結(jié)，落實計劃安排，布置下階段工作，部長要匯報近期各部工作情況及安排。

4、學(xué)生會各部部長須定期召開部室會議，各部部長總結(jié)近期的工作情況，干事工作情況。

活動開展申報細(xì)則

1、各部門在舉行活動之前須向團(tuán)委遞交活動申請書。申請書的內(nèi)容包括活動名稱、時間、地點、參加人數(shù)、經(jīng)過、目的以及意義，同時還須寫明各項費用及預(yù)期費用。

2、申請書沒被通過須無條件服從安排，通過的須嚴(yán)格按照申請書上的內(nèi)容執(zhí)行，如果需要其他部門協(xié)助，各部門不能推諉責(zé)任，盡一切努力協(xié)助開展活動。

3、活動結(jié)束后各部部長要進(jìn)行活動總結(jié)，是否達(dá)到預(yù)期的效果，有哪些不足，應(yīng)該怎樣改正。

招生細(xì)則

1、每年的新生招聘先由主席團(tuán)做出總計劃及總要求，再由各部室部長做出詳細(xì)的招生要求（招生計劃須提前三天做好）。

2、新生選拔分兩個階段。第一階段由各部部長及成員進(jìn)行選拔，并在新生報名表上注明該學(xué)生的情況及各部室意見；第二階段由團(tuán)委及個別優(yōu)秀部長進(jìn)行選拔，最后團(tuán)委討論決定后在學(xué)生報名表上簽字方可成為學(xué)生會新成員。

新生管理細(xì)則

1、凡是經(jīng)團(tuán)委最后決定的學(xué)生為新生（不完全算是學(xué)生會成員、不向其發(fā)放工作證），在第一個月為試用期（各部部長須細(xì)心觀察新生的工作態(tài)度、在校行為舉止等，在月底須寫份新生調(diào)查報告遞交主席團(tuán)），此時，各部部長須向新生讓了解學(xué)生會會規(guī)；第二個月為培訓(xùn)期（各部部長須教授各部工作職責(zé)、工作細(xì)節(jié)、學(xué)生會的常規(guī)制度，月底各部部長寫份新生工作報告遞交主席團(tuán)并附帶意見）。

2、從新生進(jìn)入學(xué)生會的第一個月至第二個月底，各部部長須寫一份報告并寫明考察是否合格，不合格，要求其退出，合格方可向他發(fā)放學(xué)生會工作證、將其學(xué)生會檔案至學(xué)生會成員檔案里。

報賬細(xì)則

1、凡是經(jīng)團(tuán)委同意購買的東西須有正規(guī)發(fā)票，須盡快將發(fā)票交予辦公室報賬，辦公室并做好記錄，購買者須簽字。要做到開銷有賬可查。凡購買者不得弄虛作假，私自挪用公款，違紀(jì)者記大過。

退會細(xì)則

1、按正常情況每位學(xué)生會成員，入會須滿兩年才可提出退會申請（違紀(jì)者例外）。

2、申請退會要求，須寫明自己身份（所在部門、擔(dān)任的職務(wù)、班級、姓名），退會原因（須是正當(dāng)原因、勿虛構(gòu)），自己想法。

3、遞交申請書流程：先由各部室部長同意簽字再由部長提交團(tuán)委主席團(tuán)，經(jīng)過主席團(tuán)討論通過并簽字方可成效。

4、凡是因違反團(tuán)委禁令者，須主動找主席團(tuán)處理，處罰細(xì)則

1、每三次小過等于一次大過，三次警告等于一次大過，三次大過須開除。

2、每次處罰辦公室須做好相關(guān)記錄和檔案。

評選優(yōu)秀干部、干事、團(tuán)員細(xì)則

1、評選分優(yōu)秀干部、優(yōu)秀干事、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀集體四種。

2、優(yōu)秀干部由學(xué)生會全體干部參選，優(yōu)秀干事由學(xué)生會全體干事參選，優(yōu)秀團(tuán)員由全校共青團(tuán)員參選，優(yōu)秀集體由各部門參選，凡受過學(xué)校、團(tuán)委處罰（包括記過、警告）者不得參選。

3、優(yōu)秀團(tuán)員分班級、年級、學(xué)校三中，凡是有兩次被評為年級/學(xué)校優(yōu)秀團(tuán)員、年滿18周歲的同學(xué)可以選入入黨名單。

4、在團(tuán)委學(xué)生會中凡有兩次榮獲優(yōu)秀部長稱號、年滿18周歲的同學(xué)可以進(jìn)入入黨名單。

敬業(yè)校團(tuán)委學(xué)生會

2014年5月16日

第四篇：書法協(xié)會會規(guī)

書法協(xié)會會規(guī)

促進(jìn)長春工業(yè)大學(xué)書法協(xié)會日常工作正規(guī)化、制度化，加強(qiáng)我會干部的自我管理意識，提高我會的工作質(zhì)量與效率，特制定我會會規(guī)。第一條 全體會員遵守憲法和國家各項法律、法規(guī)，嚴(yán)格遵守我校的校規(guī)校紀(jì)，擁護(hù)四項基本原則。各項活動的開展均要遵守服務(wù)同學(xué)、推廣與推動書畫藝術(shù)的宗旨。

第二條凡是長春工業(yè)大學(xué)學(xué)生，品行端正，熱愛書畫，具有一定藝術(shù)修養(yǎng)能按要求完成學(xué)習(xí)、展覽任務(wù)的同學(xué)，均可報名參加。

第三條書法協(xié)會成員向協(xié)會提供有關(guān)個人的真實情況并備案。

第四條對協(xié)會有突出貢獻(xiàn)的會員予以加分獎勵。

第五條.堅持兩周一次的例會會制度，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，不得無故缺席、遲到或早退。書法協(xié)會活動會員無故缺席一次扣1分，無故遲到、早退十五分鐘扣0.5分，累計超過5分者，自動除名。第六條定期對工作進(jìn)行總結(jié)和開展活動計劃。

第七條會員每兩個星期至少要交一副作品。

第八條書法協(xié)會的成員要維護(hù)本協(xié)會合法權(quán)益，積極參加協(xié)會舉辦的各種藝術(shù)文體活動，不以協(xié)會名義搞個人行為，廣泛團(tuán)結(jié)協(xié)會會員，擴(kuò)大協(xié)會藝術(shù)影響。

第九條每期書法、繪畫展覽建立檔案（如節(jié)目單、照片等）

第十條本會規(guī)的解釋權(quán)歸長春工業(yè)大學(xué)書法協(xié)會常委會，本會規(guī)的未盡事宜，由長春工業(yè)大學(xué)書法協(xié)會常委會討論通過。

第五篇：電子商務(wù)協(xié)會會規(guī)

電子商務(wù)協(xié)會會規(guī)

一、會議制度

1、成員必須服從協(xié)會各項工作安排

2、開會時，不遲到、不早退、不得無故缺席，無特殊情況不得穿拖鞋；有事者需提前向考勤員或副會長請假，并說明原因

3、開會時必須帶好筆和筆記本，并記錄好開會內(nèi)容。

4、開會時認(rèn)聽講，做好記錄，不得玩手機(jī)、電腦、聊天等與會議無關(guān)的事。

5、當(dāng)臺上人講話時，其余成員要認(rèn)真聽講，不得插嘴，如有意見得臺上人講完之后舉手提出。

6、開會期間請不要亂動他人桌面上的東西，在主持會議者來宣布散會時所有成員不得吵鬧或擅自離開會場，會議結(jié)束后各位成員擺好椅子，有序離開。

7、本協(xié)會例會時間定于單周的星期一晚上21：10，地點1512課室（如有特殊情況會另行通知）。

二、訓(xùn)練制度1、2、3、4、5、訓(xùn)練時要準(zhǔn)時到達(dá)校圖書館的電子閱覽室，如有特殊情況需向副會長或考勤員請假并說明原因。

訓(xùn)練時需認(rèn)證對待，擺正心態(tài)、積極學(xué)習(xí)、不得玩手機(jī)、閑聊，不懂的地方可向指導(dǎo)員提問。

到電子閱覽室必須聽從領(lǐng)導(dǎo)層的安排，不得擾亂電閱室秩序。

固定訓(xùn)練時間為周二16：10——17：10 周四16：40——17：30 指導(dǎo)部必須每次到場指導(dǎo)，沒有到時間或領(lǐng)導(dǎo)層允許不得擅自離場，否則記早退。訓(xùn)練時帶上?？ǎū仨毷钦妫┎荒艽┩闲?，上機(jī)時不能做與訓(xùn)練內(nèi)容無關(guān)的事情（如上網(wǎng)看視頻，上QQ，上微博游戲等等），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)者一律開除處理。

各位成員應(yīng)保持電閱室的衛(wèi)生整潔，保護(hù)好電閱室一切設(shè)備、設(shè)施，不得故意損壞！訓(xùn)練結(jié)束后各成員關(guān)機(jī)擺好凳子，有序離開。每次訓(xùn)練結(jié)束后留下兩位成員打掃衛(wèi)生。

6、7、三、成員義務(wù)

1、自覺維護(hù)協(xié)會名譽(yù)和形象。

2、訓(xùn)練積極認(rèn)真，不懂的地方可大膽提出。

3、積極提出對協(xié)會有利、有益、有效的建議或意見，以便改進(jìn)和更好的發(fā)展。

4、成員之間互愛互助，多交流與學(xué)習(xí)，相互關(guān)心。

5、自覺維護(hù)協(xié)會發(fā)展。