第一篇：xxx鎮(zhèn)開展“機關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)”實施方案

Xxx鎮(zhèn)開展“機關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)”

活動實施方案

為進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)干部作風(fēng)，嚴肅干部工作紀律，全面加強機關(guān)的紀律和作風(fēng)建設(shè)，切實解決機關(guān)干部作風(fēng)中存在的突出問題，提高機關(guān)工作效率和服務(wù)水平，強化機關(guān)效能建設(shè)。根據(jù)縣委、縣政府關(guān)于機關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)會議精神，xxx鎮(zhèn)黨委、政府決定，在xxx鎮(zhèn)開展“機關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)”活動。具體實施方案如下：

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大、十七屆五中全會精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記在十七屆中央紀委六次全會上的重要講話精神，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊密結(jié)合機關(guān)工作和干部隊伍建設(shè)實際，切實解決機關(guān)干部職工在作風(fēng)紀律方面存在的突出問題，達到機關(guān)干部思想作風(fēng)明顯改善、工作作風(fēng)明顯改進、服務(wù)水平明顯提升、辦事效率明顯提高、紀律觀念明顯增強、樹立良好形象的目標，使廣大干部職工以新的工作作風(fēng)、新的形象積極投身新一年工作，奮力開創(chuàng)各項工作的新局面。

二、目標任務(wù)

這次“機關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)”活動，以改進機關(guān)干部職工思想、作風(fēng)、紀律為重點，著力解決當(dāng)前機關(guān)中存在的與形勢

發(fā)展要求不相適應(yīng)的六個方面的問題：

（一）強化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，切實解決學(xué)習(xí)氛圍不濃的問題。各部門要結(jié)合實際，建立健全學(xué)習(xí)考勤、考核等工作制度，推進理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度化、規(guī)范化，在機關(guān)形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。機關(guān)干部職工要結(jié)合崗位工作特點，增強學(xué)習(xí)的主動性，著眼于解決實際問題，做到學(xué)以致用，學(xué)用結(jié)合。切實提高機關(guān)干部職工的綜合素質(zhì)和個人修養(yǎng)，增強在是非面前的辨別能力，在誘惑面前的自控能力，在警示面前的自省能力；切實提高機關(guān)干部在履行職責(zé)和改革創(chuàng)新上有新的突破，不作為、慢作為、亂作為行為明顯減少。切實解決工作中的不求上進、推諉扯皮、庸碌無為的現(xiàn)象。

（二）提高服務(wù)意識，切實解決服務(wù)水平不高的問題。機關(guān)干部職工要緊緊圍繞“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾”為主題，以“責(zé)任明、能力強、效率高、形象好”為目標，切實解決語言行為不規(guī)范，態(tài)度冷淡，語言簡單生硬；切實解決作風(fēng)散漫、紀律松弛、精神不振，上下班遲到早退，上班上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股、從事于工作無關(guān)的事等不良現(xiàn)象。認真落實首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限期辦結(jié)制，切實推行崗位目標責(zé)任制，明確各個崗位的職責(zé)、工作流程和工作標準、責(zé)任考核追究辦法，進一步促進管理的標準化、規(guī)范化、科學(xué)化，不斷提高服務(wù)水平、質(zhì)量和效率。

（三）堅持求真務(wù)實，切實解決投機作秀的問題。

集中精力用來講求實效，為基層群眾辦實事。糾正急功近利、做

表面文章、敷衍塞責(zé)的問題；糾正脫離實際、投機作秀、好大喜功的問題；糾正數(shù)據(jù)造假、掩飾問題、虛報政績的“浮夸之風(fēng)”。

（四）著力開拓創(chuàng)新，切實解決庸碌圓滑的問題。進一步增強憂患意識、責(zé)任意識和創(chuàng)新意識，牢固樹立正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀，敢于突破常規(guī)，鼓勵大膽創(chuàng)新。對照是否存在“因循守舊、不求創(chuàng)新、不思進取、得過且過、推諉扯皮、做老好人、上班做與工作無關(guān)之事”；是否存在“審批項目環(huán)節(jié)過繁、時間太長、效率低下”，是否存在“履職缺位、越位，行政不作為、亂作為”；是否存在“小鬼難纏、中梗阻”；是否存在“不給好處不辦事、吃拿卡要報”；是否存在“服務(wù)意識和態(tài)度較差、門難進、臉難看、話難聽、事難辦”；是否存在“缺乏誠信、失信失諾、新官不理舊事”；是否存在“隨意執(zhí)法、執(zhí)法不公、亂收費、亂罰款、亂攤派”等八大問題，進行認真查擺和整改，切實解決原則意識淡薄、是非觀念不強、做老好人、圓滑處世、獻媚領(lǐng)導(dǎo)、嘩眾取寵，遇到問題繞道走、對不良現(xiàn)象和腐敗現(xiàn)象不制止、聽之任之等到問題。

（五）嚴格遵守紀律，切實解決紀律觀念淡薄的問題。認真貫徹執(zhí)行中央各項禁令和規(guī)章，不搞我行我素、上有政策、下有對策的行為。嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，堅

決防止利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益的行為。對照是否存在“領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證和收受干股”；是否存在“利用和操作招商項目、資產(chǎn)重組項目，為本人或特定關(guān)系人謀取私利”；是否存在“領(lǐng)導(dǎo)干部相互請托，違反規(guī)定為對方的特定關(guān)系人在就業(yè)、投資入股、經(jīng)商辦企業(yè)等方面提供便利，謀取不正當(dāng)利益”等問題，進行認真查擺和整改，切實解決機關(guān)紀律觀念淡薄的問題。

（六）密切聯(lián)系群眾，切實解決宗旨觀念不強的問題。牢固樹立宗旨意識和群眾觀念，認真做好群眾來信來訪工作，拓展社情民意表達渠道，文明熱情接待來訪，耐心細致接聽電話，及時高效處理舉報，妥善處理矛盾糾紛，力求把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。加強調(diào)查研究，切實推行一線工作法。堅決克服和糾正對群眾疾苦漠不關(guān)心，對群眾利益麻木不仁，置群眾生命安全于不顧的問題。尤其要著力抓好各項政策措施的落實，簡化行政審批程序，大力推行政務(wù)公開，真正樹立起嚴謹有序、公開透明、廉潔高效的行政機關(guān)運轉(zhuǎn)秩序。

三、方法步驟

機關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)活動分三個階段進行：

（一）動員階段（7月20日到8月5日）。

各機關(guān)單位要按照鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一部署，召開動員大會，成立領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機構(gòu)，并制定活動方案。

在深入動員的基礎(chǔ)上，認真組織機關(guān)工作人員深入學(xué)習(xí)黨的十七大精神和中央、省、市、縣紀委全會和市、縣機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動動員會精神，組織開展以治“不作為、慢作為、亂作為”為主題的機關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)的大討論，增強對加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)重要性和必要性的認識。

要圍繞改進作風(fēng)和提高效能，緊扣服務(wù)承諾中心環(huán)節(jié)，確定作風(fēng)建設(shè)新目標，在服務(wù)質(zhì)量、機關(guān)內(nèi)部管理效率、服務(wù)水平、協(xié)調(diào)程度等方面提出新的標準，作出新的承諾。各單位要制定本單位的機關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)方案并報機關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。

（二）查擺問題階段（8月6日至8月15日）。要抓住優(yōu)化政務(wù)環(huán)境與加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的最佳結(jié)合點，從四個方面著手查擺機關(guān)作風(fēng)的存在問題。一是查擺黨和國家政策法規(guī)、黨工委和政府重要決策及工作部署的執(zhí)行落實情況，檢查政令是否暢通，是否存在“腸梗阻”、“下擱淺”等問題；二是查擺原有辦事制度是否合法、科學(xué)、簡便，檢查運作過程中是否容易產(chǎn)生矛盾、造成空檔、難以協(xié)調(diào)；三是查擺為群眾、為企業(yè)、為基層辦事情況，檢查辦事程序是否繁瑣、服務(wù)承諾是否兌現(xiàn)，是否存在“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象，是否存在服務(wù)態(tài)度差、辦事效率低、“吃、拿、卡、要”等問題；四是查擺本單位本系統(tǒng)廉政勤政的薄弱環(huán)節(jié)，檢查監(jiān)督制度和機制是否健全，機關(guān)績效考核評價與獎懲升

降機制是否掛鉤，是否做到獎懲分明、升降有據(jù)。

要加強機關(guān)工作效率的測試檢驗，確立新的工作標準。一是開展自我檢測。通過對機關(guān)工作流程合理性、科學(xué)性等方面的測試，查找機關(guān)運作機制中影響機關(guān)效能的薄弱環(huán)節(jié)；二是接受社會評議。要向社會群眾、本單位本部門的協(xié)作單位和服務(wù)對象征求意見，實行開門整風(fēng)，接受群眾評議，通過接受咨詢、受理投訴、傾聽批評等方式，查找存在的問題和不足;三是以高標準來衡量。以先進地區(qū)、先進單位的標準來衡量本單位本部門的機關(guān)作風(fēng)，在解放思想的基礎(chǔ)上制定更高的衡量標準，挖掘效能建設(shè)潛力，擴展提升機關(guān)效能空間，明確改進工作方向。

（三）整改提高階段（8月16日至9月20日）。要在查擺問題的基礎(chǔ)上，就機關(guān)作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題制定整改方案，建立健全作風(fēng)建設(shè)的長效機制，鞏固提高整改成效。

1、集中整改（8月17日至8月24日）。

整頓工作紀律。嚴禁無故遲到、早退、缺崗、串崗及曠工等行為。嚴禁上班時間用餐、上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股及從事其它與工作無關(guān)的事項。整頓會議紀律。一般情況開會不得請假，因特殊情況要請假的，應(yīng)履行書面請假手續(xù)。嚴格執(zhí)行“八不準”的會議紀律，即不準無故缺席、不準遲到早退、不準交頭接耳、不準打手機、不準打瞌睡、不準隨意走

動、不準在會場抽煙、不準翻看與會議無關(guān)的材料。整頓黨風(fēng)廉政紀律。重點治理以下五個方面的問題：一是損害行政相對人利益，包括“吃、拿、卡、要”等不正之風(fēng)；二是大操大辦個人喜慶事宜，借機收錢斂財；三是違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證；四是利用職務(wù)之便從事與工作業(yè)務(wù)無關(guān)的商業(yè)活動或以各種方式為配偶、子女和其他親友謀取不正當(dāng)利益；五是作風(fēng)不正派，追求低級趣味。

2、建章立制（8月25日至8月27日）。

結(jié)合梳理出來的問題和整改措施，對現(xiàn)有制度進行一次全面梳理，進一步完善各項規(guī)章制度。重點完善工作目標責(zé)任層級落實機制，工作任務(wù)督察督辦和限時辦結(jié)機制，下基層調(diào)研機制，幫扶、聯(lián)系群眾機制。總結(jié)完善（8月28日至9月20日）。

各單位要將本單位活動開展情況形成書面材料報領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。要對照活動總體要求，認真總結(jié)取得的成效，梳理出哪些問題已及時整改到位，哪些問題需要在以后的工作中逐步加以解決。鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)要按照掛點聯(lián)系村和分管對口的原則，到所聯(lián)系的村和分管的單位聽取活動開展情況專題匯報。

活動結(jié)束后，各單位要結(jié)合已整改到位或正在整改的情況，進一步建立和完善再加強管理、作風(fēng)、監(jiān)督、廉政等方面的長效機制，定期開展“回頭看”，切實鞏固活動成效。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、加強領(lǐng)導(dǎo)。為了切實加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，確保改進工作不走過場，取得實效，黨委決定成立以黨委書記任組長，黨委副書記任副組長，黨政領(lǐng)導(dǎo)成員和各站辦負責(zé)人為成員的“機關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組”，具體負責(zé)組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督查和實施。各部門要切實組織好各自工作人員，按照統(tǒng)一部署，積極主動地抓好落實，確保達到預(yù)期效果。

xxx鎮(zhèn)機關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組名單： 組

長：

副組長： 成員：

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由紀委書記xxx兼任。

2、注重實效。要做到“二個結(jié)合”，即將開展“機關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)月”活動與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合、將機關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)活動與中心工作、部門業(yè)務(wù)相結(jié)合，把活動成果轉(zhuǎn)化為提高服務(wù)水平、推進工作開展的實際行動，實現(xiàn)以活動促發(fā)展的目的。

3、強化督查。為保證活動各項工作落到實處，領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)活動進展情況，不定期對各單位活動開展情況進行督察指導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時督察整改。各單位也要采取多種形式，加強對本村、本單位活動開展情況進行督促檢查。

4、嚴肅紀律。各單位要集中時間、集中精力抓好活動開展，做到在崗、在位。對活動開展不力、問題查找不足、制度建立不完善、出現(xiàn)重大責(zé)任事故的，要依照有關(guān)規(guī)定，嚴肅處理。

xxx鎮(zhèn)黨委

2011年7月20日

第二篇：鎮(zhèn)強化機關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)

狠抓機關(guān)作風(fēng)掀起效能風(fēng)暴

為貫徹落實市、縣會議精神，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)，不斷提升工作效能，4月24日上午，我鎮(zhèn)專門召開全鎮(zhèn)機關(guān)工作作風(fēng)會議。

會議由鎮(zhèn)黨委副書記薛傳倫同志主持。黨委副書記、鎮(zhèn)長孫修利同志傳達了市縣機關(guān)作風(fēng)會議精神。

會上，鎮(zhèn)黨委書記王柳青指出全鎮(zhèn)機關(guān)作風(fēng)存在的問題和不足并進行分析。她指出，當(dāng)前，懶、散、推、拖、扯、慢等“機關(guān)病”在有些部門、有些同志身上還比較突出。王書記指出，其主要原因在于：一是責(zé)任意識不強，不能敢于擔(dān)當(dāng)；二是思想僵化，缺乏改革創(chuàng)新精神；三是精神不振，缺乏開拓進取精神；四是作風(fēng)漂浮，缺乏爭優(yōu)爭先精神五是忽視法律法規(guī)，缺乏自律意識。

就進一步加強全鎮(zhèn)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高工作效率，王柳青指出，鎮(zhèn)黨委要從政治的高度，充分認識作風(fēng)就是形象，作風(fēng)就是信譽，作風(fēng)就是效益的工作理念，把握作風(fēng)效能建設(shè)的重要性和緊迫性，以“四個要”加強機關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)。一是節(jié)奏要快。做到每月有計劃、每周有安排、每日抓落實，才能以更高的效率做好下一項工作。二是標準要高。要有亮劍爭一流的勇氣，以一流的工作作風(fēng)、創(chuàng)一流的工作業(yè)績。三是工作要實。這就是要求我們都要以“嚴、細、實”的作風(fēng)，處理好每一件事情。四是狀態(tài)要好。要樹立人在精神、事在人為、路在腳下的工作態(tài)度，把“要我干”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙伞?，才能解決問題，推動工作。

王書記最后強調(diào)，全鎮(zhèn)上下要迅速行動起來，以強有力的措施，促進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，以作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變推動效能的大提速，以形象的大提升促進環(huán)境的大改善，為推動科學(xué)大發(fā)展、建設(shè)和諧新李口做出新的貢獻！

第三篇：為了切實加強機關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)

為了切實加強機關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)，強化干部職工服務(wù)意識、責(zé)任意識，形成能干事、會干事、干成事良好工作氛圍。近日，開展“治庸提能力、治懶增效率、治散正風(fēng)氣、治軟轉(zhuǎn)作風(fēng)”主題教育月活動出臺六項措施力促治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁。

一是實行領(lǐng)導(dǎo)干部去向公示制。局辦公室負責(zé)每天公布局領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作去向；

二是實行干部職工簽到制。局機關(guān)干部職工每天上午指紋簽到、下午工作簽到，局領(lǐng)導(dǎo)分月帶班，紀檢監(jiān)察和辦公室及值班科室不定期查崗，對無故遲到早退者一次，從當(dāng)月工資中扣20元；

三是實行干部職工對領(lǐng)導(dǎo)班子成員評議制。各支部每半年組織支部黨員干部對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員工作進行當(dāng)面評議；

四是實行首問負責(zé)制。機關(guān)干部職工被服務(wù)對象投訴查證屬實者，按輕重程度、次數(shù),分別給予談話警示、寫書面檢查、局內(nèi)通報批評、扣發(fā)獎金直至考核確定為不稱職；

五是實行股室工作按月考評制。定期召開局務(wù)會檢查上月目標完成情況，通報下月工作安排計劃，檢查結(jié)果納入目標考核內(nèi)容；

六是實行業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)制。規(guī)定每周五由各業(yè)務(wù)股室負責(zé)人，輪流向全局干部職工講解業(yè)務(wù)知識，促進互相學(xué)習(xí)，共同提高。

提升工作質(zhì)效、提升服務(wù)水平，提升能力素養(yǎng)、提升執(zhí)行力

第四篇：《開展“廉潔機關(guān)”建設(shè)的實施方案》

《開展“廉潔機關(guān)”建設(shè)的實施方案》3篇

【篇一】

一、創(chuàng)建目標

通過“廉潔機關(guān)”創(chuàng)建，在局機關(guān)倡導(dǎo)和形成廉潔奉公、誠信守法、公道正派、公平正義、愛崗敬業(yè)、熱情服務(wù)群眾的氛圍和環(huán)境，積聚正能量、傳遞正導(dǎo)向、提升正形象，樹立新風(fēng)正氣，遏制腐敗現(xiàn)象，培育“廉潔土壤”，讓廉潔精神真正內(nèi)化為城市的靈魂，成為機關(guān)黨員干部的自覺追求，提升群眾滿意度，進一步贏得民心。

二、創(chuàng)建主體和重點

局機關(guān)作為此次創(chuàng)建工作的主體，結(jié)合實際工作，選取與群眾接觸最為緊密的管理科作為此次創(chuàng)建工作的重點。

三、創(chuàng)建工作組織領(lǐng)導(dǎo)

成立檔案局廉潔單元創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨組書記、局長任組長，全面統(tǒng)籌創(chuàng)建工作；分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，具體安排各項任務(wù)，檢查創(chuàng)建情況，做好監(jiān)督工作；各科室負責(zé)人任成員，積極參與創(chuàng)建活動，落實各項具體任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局辦公室，辦公室主任由紀檢組長兼任，負責(zé)做好各項日常事務(wù)的落實和資料的收集整理上報。

四、創(chuàng)建內(nèi)容及步驟

（一）5月6—9月20日，制定創(chuàng)建方案，開展創(chuàng)建活動。

1.根據(jù)創(chuàng)建活動要求，結(jié)合檔案局實際，與解決發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗問題相結(jié)合，向全局干部職工做好宣傳發(fā)動，營造創(chuàng)建氛圍，制定創(chuàng)建工作方案，明確工作方向。

2.以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為主題，以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，以培養(yǎng)廉潔價值理念為根本，以廉政制度和規(guī)范為支撐，開展創(chuàng)建活動。利用現(xiàn)有的檔案查詢服務(wù)平臺和網(wǎng)絡(luò)通信平臺,大力加強“廉潔機關(guān)”創(chuàng)建的宣傳發(fā)動工作，形成全方位、多角度的宣傳臺式。通過“廉潔成都·陽光金彭”網(wǎng)站《今日xx》、xx電視臺、廉潔xx微博、LED、公示欄等平臺，開展干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的教育，大力宣傳我市加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的新部署、新舉措、新成效。

3.結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，開展理想信念教育、黨性黨風(fēng)教育、警示教育和示范教育。繼續(xù)學(xué)習(xí)蘭輝、菊美多吉等先進典型，選樹機關(guān)勤廉兼優(yōu)先進，在全機關(guān)形成創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。黨組書記講黨課，學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，帶頭執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉政自律準則》，組織黨員干部觀看警示教育片，參觀警示教育基地，舉辦知識競賽等活動，不斷增強機關(guān)干部職工廉潔從政意識，始終把紀律和規(guī)矩挺在法律前面。

4.注重源頭治理，防控廉政風(fēng)險。各科室特別是管理科要強化“三項防控”，緊密圍繞《檔案法》賦予的各項權(quán)力的運行，抓住檔案指導(dǎo)和檔案查閱這兩個關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點，開展廉政風(fēng)險防控，查準風(fēng)險點，確定風(fēng)險等級，制定防控措施，切實保證依法運行各項行政權(quán)力。

5.加大信息公開。進一步規(guī)范財務(wù)收支預(yù)算管理、民主決策、監(jiān)督檢查、信息公開以及責(zé)任追究制度，強化對權(quán)力運行全過程的監(jiān)控。推進決策、執(zhí)行、管理、服務(wù)和結(jié)果公開。要強化對重大事項決策、三公經(jīng)費收支、扶貧、公共服務(wù)等問題的信息公開，進一步提高信息公開的及時性、全面性和準確性。

6．加強互聯(lián)互動，共同推進創(chuàng)建。建立社情民意信息收集長效機制，利用“雙報到”、“支部手拉手”等活動，加強與基層的聯(lián)系，廣泛傾聽群眾的意見。在查閱檔案窗口設(shè)置意見箱，向社會公開舉報電話，向廣大服務(wù)對象收集了解本單位反腐倡廉方面的社情民意。對征集的意見及時梳理、匯總，并根據(jù)實際篩選、核查、處理。

7.加強過程監(jiān)督。創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組全程監(jiān)督各個科室依法行政的全過程，特別是涉及到服務(wù)群眾的查閱利用工作。重點查看是否按要求進行查閱，是否存在“門難進、臉難看、事難辦”現(xiàn)象，是否存在態(tài)度生硬、作風(fēng)強硬、語言冰冷等問題。發(fā)現(xiàn)問題，及時按照程序進行談心談話，批評整改，防止事態(tài)的擴大。

（二）10月底前，抓住重點，做好創(chuàng)建申報。

根據(jù)創(chuàng)建活動情況，結(jié)合單位實際，做好制度的“廢立改”，建立創(chuàng)建活動的長效機制，做好“廉潔機關(guān)”的申報工作。

五、創(chuàng)建工作要求

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。

深刻認識開展廉潔社會單元創(chuàng)建工作的重要意義，將創(chuàng)建工作作為落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的重要組成部分，納入局黨組重要議事日程，與開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、解決發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗問題等工作結(jié)合起來，及時做好安排部署，務(wù)求抓出實效。

（二）長效推進創(chuàng)建。

將創(chuàng)建工作的實踐成果，特別是社情民意收集反饋、廉政風(fēng)險防控、信息公開公示、群眾意見征集、互聯(lián)互動交流、崇廉尚潔教育等方面的成功經(jīng)驗和做法轉(zhuǎn)化為廉潔社會單元創(chuàng)建的長效機制，形成層次清晰、定位準確、結(jié)構(gòu)合理、科學(xué)適用的制度體系，為“廉潔機關(guān)”創(chuàng)建工作打好基礎(chǔ)。

【篇二】

為大力推進機關(guān)清廉文化建設(shè)，充分發(fā)揮清廉文化在機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)中的教育、示范、熏陶、導(dǎo)向作用，根據(jù)縣直機關(guān)工委要求，結(jié)合我局實際，決定開展“清廉文化進機關(guān)”系列活動，現(xiàn)將實施方案印發(fā)給你們，請結(jié)合實際，認真抓好落實。

一、指導(dǎo)思想

全面貫徹落實黨的十九大和中紀委十九屆二次全會精神，深入推進全面從嚴治黨，以“為民、務(wù)實、清廉”為主題，以提高黨員干部和機關(guān)工作人員黨性修養(yǎng)為根本，以清廉文化教育人、感染人、培養(yǎng)人、鍛煉人，強化廉潔自律意識，進一步規(guī)范機關(guān)干部廉潔從政行為，著力營造機關(guān)清廉文化氛圍。

二、活動內(nèi)容

根據(jù)我局實際，大力推進清廉文化建設(shè)，使機關(guān)黨員干部生活、工作在濃厚的清廉文化氛圍之中，接受清廉文化的熏陶，在各種活動中不斷增強廉潔自律意識，強化廉政觀念。

（一）、學(xué)習(xí)黨紀黨規(guī)。

1、內(nèi)容：學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《監(jiān)察法》及黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的有關(guān)規(guī)定、論著等內(nèi)容。

2、形式：以支部為單位組織黨員干部學(xué)習(xí)。

3、時間：全年。

（二）、開展廉潔微小說、詩歌作品征集。

1、內(nèi)容：開展原創(chuàng)廉潔微小說和詩歌征集。應(yīng)征作品體栽須為原創(chuàng)微小說、詩歌，其中微小說字數(shù)在200字以內(nèi)。作品要求圍繞“廉潔”主題，可以是披露日常生活中做人、做事的紀律底線，鞭笞扭曲錯亂的丑惡現(xiàn)象；可以是當(dāng)下生活、社會現(xiàn)實的真實寫照；也可以謳歌身邊愛崗敬業(yè)、清正廉潔、奉獻忘我的模范典型等等。

2、形式：以支部為單位，各黨支部必須在規(guī)定時間內(nèi)向局人教監(jiān)察科上報1篇廉潔微小說和詩歌。

3、時間：5月底之前。

（三）、組織參加廉政燈謎活動。

1、內(nèi)容：充分發(fā)揮廉政燈謎在反腐倡廉中的教育作用，引導(dǎo)機關(guān)黨員干部愛國守法、誠信公正，努力營造“以廉為榮、以貪為恥”的社會風(fēng)尚。

2、形式：組織參加縣直機關(guān)工委舉辦的“崇廉尚潔、勤廉從政”廉政燈謎競猜活動。

3、時間：6月份。

（四）、組織參加廉政承諾公開簽名活動。

1、內(nèi)容：著力轉(zhuǎn)變政府職能，改進工作作風(fēng)，增強服務(wù)意識，舉行“勤政務(wù)實、廉潔高效”為主題的廉政承諾簽名活動，促進清廉文化進機關(guān)。

2、形式：組織機關(guān)黨員干部參加“勤政務(wù)實、廉潔高效”為主題的廉政承諾簽名活動。

3、時間：7月份。

（五）、開展警示教育活動。

1、內(nèi)容：通過剖析反面教材，教育引導(dǎo)黨員干部進一步提高拒腐防變能力和廉潔從政意識，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

2、形式：組織機關(guān)重點崗位中層干部赴廉政教育基地開展警示教育活動。

3、時間：8月份。

（六）、開設(shè)廉政微課堂。

1、內(nèi)容：堅持正面典型與反面警示教育相結(jié)合，用生動的古今倡廉故事，對機關(guān)黨員干部進行廉政教育和典型示范教育，營造“學(xué)先進典型、做勤廉公仆、創(chuàng)一流業(yè)績”的濃厚氛圍。

2、形式：結(jié)合主題黨日活動，通過舉辦“先鋒講壇”、觀看《懺悔錄》宣教片、組織廉政故事會等。

3、時間：9月份。

（七）、建設(shè)黨建（廉政）文化長廊。

1、內(nèi)容：結(jié)合機關(guān)黨建文化，精選一批具有代表性的廉政格言警句和黨建知識，把社會主義核心價值觀、工作理念、團隊觀念融入其中，建設(shè)黨建（廉政）文化長廊，使機關(guān)干部在潛移默化中受到教育和感染，營造倡廉拒腐的良好氛圍。

2、形式：在機關(guān)辦公室走廊懸掛圖文并茂的警示牌，提倡機關(guān)黨員干部將機關(guān)辦公電腦統(tǒng)一設(shè)置為廉政屏保，在每位工作人員辦公桌上擺放廉政桌牌，時刻警示機關(guān)干部廉潔。

3、時間：全年。

三、活動要求

1、統(tǒng)一思想，提高認識。從加強黨的先進性、純潔性和作風(fēng)建設(shè)的高度，充分認識開展“清廉文化進機關(guān)”活動的重要性，把機關(guān)廉政文化建設(shè)作為源頭防腐和繁榮機關(guān)文化的重要措施，切實增強責(zé)任感和使命感。

2、認真組織，積極參與。充分調(diào)動廣大黨員干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，積極參與“清廉文化進機關(guān)”活動。同時創(chuàng)新思路，豐富載體，精心組織好體現(xiàn)本部門特色的活動，努力打造清廉文化活動品牌，使清廉文化建設(shè)生機勃勃、充滿活力。

3、確保質(zhì)量，注重實效。充分利用本部門的文化資源，大力宣傳清廉文化，努力營造良好的清廉文化氛圍。積極探索清廉文化進機關(guān)的有效途徑和方法，及時總結(jié)先進工作經(jīng)驗，建立清廉文化進機關(guān)的長效機制。注重與部門黨建等工作相結(jié)合，確?；顒尤〉脤嵭?。

【篇三】

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于建設(shè)“廉潔細胞”工程及實施意見的通知〉》（達市紀綜〔20xx〕38號）和《關(guān)于印發(fā)〈xx市“廉潔機關(guān)”建設(shè)示范單位考評標準及辦法〉等6類“廉潔細胞”建設(shè)示范單位考評標準及辦法的通知》（達市紀辦〔20xx〕14號）精神，為切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強機關(guān)和基層工作人員的廉政意識，培養(yǎng)廣大干部職工的廉潔理念，努力開創(chuàng)全市國土資源系統(tǒng)反腐倡廉建設(shè)良好局面，市局決定在全市國土資源系統(tǒng)范圍內(nèi)開展“廉潔機關(guān)”創(chuàng)建活動?，F(xiàn)結(jié)合系統(tǒng)實際，制定如下實施方案。

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹落實黨的十九大精神，堅持以“為民、務(wù)實、清廉”為主題，認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以培育機關(guān)優(yōu)良的政風(fēng)行風(fēng)、促進機關(guān)黨員干部廉潔從政為重點，以宣傳教育和文化活動為載體，進一步規(guī)范機關(guān)黨員干部廉潔從政行為，強化廉潔自律意識，推進機關(guān)廉政文化建設(shè)，形成機關(guān)濃厚的廉政文化氛圍，為我市國土資源事業(yè)跨越式發(fā)展，提供強有力的紀律保障。

二、主要目標

按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，打造國土資源廉潔隊伍目標，通過開展全市國土資源系統(tǒng)“廉潔機關(guān)”創(chuàng)建活動，把加強黨員干部思想教育、提高拒腐防變能力，作為廉政建設(shè)第一抓手，努力構(gòu)建黨員干部“長期受教育、永葆先進性”的長效機制。建立長效監(jiān)管機制，堅持把組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督和社會監(jiān)督有機結(jié)合起來，健全全方位的監(jiān)督體系，提高黨員干部廉潔為民意識，力爭在清正廉潔上取得新突破，樹立為民、務(wù)實、清廉的良好國土形象，實現(xiàn)干部清正、作風(fēng)廉潔、政治清明、群眾滿意。

三、主要內(nèi)容

（一）努力打造“陽光政務(wù)”。

深化政務(wù)公開，公開辦事制度、辦事程序和辦事結(jié)果，嚴格依法行政，讓權(quán)力在陽光下運行，要加強對權(quán)力的監(jiān)督，虛心聽取群眾意見,自覺接受群眾監(jiān)督，防止以權(quán)謀私，嚴厲懲治腐敗，確保用權(quán)為民。杜絕不給好處不辦事，人情不到不辦事，吃拿卡要，行政亂作為；消除權(quán)權(quán)交易、權(quán)錢交易、權(quán)情交易。

（二）全力推行按責(zé)分權(quán)。

權(quán)力過于集中，容易產(chǎn)生腐敗。如何把握好權(quán)與責(zé)的適度分散與集中，至關(guān)重要。要建立起結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴格、制約有效的權(quán)力運行機制。機關(guān)不能搞“一言堂”，過于強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力，不同職責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)，不能干涉不屬于自己范圍的權(quán)力行使。同時避免權(quán)責(zé)不清出現(xiàn)“當(dāng)運動員，又當(dāng)裁判員”的現(xiàn)象，消除滋生腐敗的土壤。

（三）建立健全廉潔制度。

完善的規(guī)章制度是廉政建設(shè)的保障，只有依靠強有力的規(guī)章制度，才能打造了“不想腐敗”和“不能腐敗”兩道防線。越是腐敗易發(fā)的重點環(huán)節(jié)，規(guī)章制度越要明確、規(guī)范。權(quán)力延伸到哪，機制措施就要制約到哪。形成了用制度規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的機制。

（四）嚴格監(jiān)督管理。

失去監(jiān)督的權(quán)力，必然產(chǎn)生腐敗。監(jiān)督對濫用權(quán)力是一種制約，對正確用權(quán)是一種保護，是權(quán)力運行的一種剛性機制。而時下的被動監(jiān)督方式，既不符合監(jiān)督必須遵循的隨機糾偏原則，更不適應(yīng)信息社會、市場經(jīng)濟條件下瞬息萬變的情況。為此，只有逐步建立一套適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展需要的、確保黨的政策方針落實和權(quán)力正確運作的、科學(xué)有效的、充滿活力的現(xiàn)代監(jiān)督協(xié)調(diào)機制，并把監(jiān)督作為一項經(jīng)常性的、全過程的、全方位的、制度化的活動，才能實現(xiàn)從嚴治黨、防腐拒變的目的。

（五）認真受理信訪舉報，嚴厲查處違紀違法行為。

充分發(fā)揮信訪舉報的監(jiān)督作用，對濫用權(quán)力、失職瀆職、損害群眾切身利益的問題，不得推諉、敷衍。按照“分級負責(zé)、歸口辦理”的原則處理，做到件件有落實，事事有回音。對群眾來信來訪不重視或有意扣壓不處理，造成嚴重后果的，追究有關(guān)人員和領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。嚴肅查處打擊舉報人的行為，維護和保障舉報人的合法權(quán)利。建立健全收信登記、送閱審批、轉(zhuǎn)辦催辦、查辦結(jié)案、復(fù)信回訪、立卷歸檔等規(guī)章制度，使信訪受理工作逐步規(guī)范化、程序化。

四、廉潔載體

1.營造廉政文化氛圍。在辦公場所適當(dāng)位置設(shè)置懸掛廉政教育牌等廉政文化教育設(shè)施，營造廉政文化氛圍，使干部職工耳濡目染，潛移默化地接受教育。

2.開展警示教育。采取走出去、請進來等方式，組織黨員干部進行警示教育，努力提高黨員干部廉潔自律意識和反腐倡廉的自覺性。

3.開展主題教育。充分利用黨風(fēng)廉政宣傳主題教育，邀請有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)和專家進行反腐倡廉主題講座，“一把手”講廉政黨課，并圍繞

“不忘初心，牢記使命”主題教育開展專題討論，教育、引導(dǎo)黨員干部恪守廉潔自律規(guī)定，不斷強化廉潔自律意識。

4.開展讀書思廉、文化倡廉活動。積極組織開展“四個一”的讀書思廉、文化倡廉活動。即：向黨員干部推薦一本廉政方面的好書；組織一次廉政法紀知識問答；開展一次反腐倡廉理論調(diào)研；編輯一本黨紀政紀法規(guī)匯編。大力倡導(dǎo)“讀書修德，以德律己”。

5.開展典型樹廉活動。注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)身邊的廉政典型，及時表揚在工作中樂于吃苦、依法行政、廉潔自律的干部和行為，營造積極向上的氛圍。

6.開展家庭助廉活動。通過召開干部家屬座談會或發(fā)放倡議書等方式，倡導(dǎo)家屬促廉助廉，支持配偶勤政干事業(yè)，廉潔做公仆，共筑清廉幸福之家。

五、方法步驟

（一）學(xué)習(xí)動員。

各單位要安排專門時間，統(tǒng)一組織學(xué)xxx省、市及自然資源部黨組、廳黨委反腐倡廉會議精神，統(tǒng)一思想，提高認識，增強創(chuàng)建“廉潔機關(guān)”的自覺性和責(zé)任感。

（二）調(diào)查研究。

結(jié)合單位自身實際深入進行調(diào)查研究，通過走訪、座談等形式廣泛征求意見和建議，全面掌握各單位在創(chuàng)建方面存在的問題，研究制定解決問題的工作方法和措施，轉(zhuǎn)變職能，創(chuàng)新機制，完善制度，探索建立健全適應(yīng)新形勢、新任務(wù)要求的國土資源管理新制度、新機制，增強國土資源管理能力和水平。

（三）全面推進。

緊緊圍繞中心工作，全面貫徹落實，標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防，推進全市國土資源管理懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)各項工作，促進“廉潔機關(guān)”建設(shè)。

（四）考評驗收。

考評驗收由市局組織相關(guān)科室開展初評，初評合格報市直機關(guān)工委?？荚u驗收的主要內(nèi)容包括組織保障，工作人員、辦公場所、設(shè)備等保障是否到位；服務(wù)是否規(guī)范高效，黨風(fēng)政風(fēng)是否優(yōu)良，廉政文化建設(shè)是否納入機關(guān)文化建設(shè)總體布局；權(quán)力是否關(guān)進制度的籠子，廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)是否進一步深化，監(jiān)督渠道是否暢通；信訪渠道是否暢通，巡察利劍是否高懸，腐敗懲治是否有力，治本功能是否發(fā)揮，存在的問題是否得到解決。

六、保障措施

（一）強化領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。

把“廉潔機關(guān)”創(chuàng)建活動作為今年我局黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項主要內(nèi)容，列入重要議事日程。為了組織好、領(lǐng)導(dǎo)好、開展好“廉潔機關(guān)”創(chuàng)建活動，局成立“廉潔機關(guān)”創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局長鄧福盛同志任組長，其他班子成員任副組長，各科室、直屬事業(yè)單位負責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市局機關(guān)黨辦，宋建波同志任辦公室主任，負責(zé)“廉潔機關(guān)”建設(shè)各項工作的有序開展。各科室、直屬事業(yè)單位負責(zé)人負責(zé)本部門工作人員在“廉潔機關(guān)”創(chuàng)建過程中的廉潔勤政方面的把關(guān)與考核，形成層層把關(guān)，一級對一級負責(zé)的創(chuàng)建工作機制。全體工作人員一定要從立黨為公、執(zhí)政為民的高度，深刻認識加強“廉潔機關(guān)”創(chuàng)建的重大意義，統(tǒng)一思想認識，切實增強抓好和參與此項工作的責(zé)任感和自覺性。

（二）突出重點，狠抓落實。

各單位要高度重視廉潔機關(guān)的創(chuàng)建工作，緊緊圍繞局機關(guān)制定的目標，結(jié)合創(chuàng)建活動的基本要求，立足于業(yè)務(wù)工作職責(zé)，認真研究制定與廉政勤政有關(guān)的崗位職責(zé)、工作目標、工作流程和考核細則，堅持高標準，嚴要求，精心組織，認真實施，創(chuàng)造性地開展工作，確保創(chuàng)建活動落到實處。

（三）增強先鋒意識，發(fā)揮示范作用。

全體黨員干部要保持先進性，充分發(fā)揮先鋒模范作用，在“廉潔機關(guān)”創(chuàng)建活動中“比學(xué)趕超”，在全局營造“廉潔機關(guān)”創(chuàng)建的濃厚氛圍。形成人人遵紀守法、廉潔自律的好風(fēng)氣，推動我市國土資源事業(yè)再上新臺階。

第五篇：2011工作作風(fēng)建設(shè)實施方案

東區(qū)市容環(huán)衛(wèi)局關(guān)于加強黨員干部

工作作風(fēng)建設(shè)的實施方案

根據(jù)《中共攀枝花市東區(qū)委員會辦公室攀枝花市東區(qū)人民政府辦公室關(guān)于加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)突出治理庸懶散問題的通知》（攀東委辦?2011?63號）文件精神，按照區(qū)委、區(qū)政府的工作部署和要求，為全力推動?xùn)|區(qū)“城市建設(shè)年”實現(xiàn)良好開局，結(jié)合本單位工作實際，制定如下實施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，正確認識轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)與加強行政效能建設(shè)的關(guān)系，以提升隊伍素質(zhì)，努力形成行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效、服務(wù)優(yōu)良的管理體制，營造“人人講效能、處處抓效能、事事高效能”的濃厚氛圍，把環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)效能建設(shè)提高到一個新的水平。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)工作，我局效能建設(shè)辦公室由局長趙淑艷任主任，副局長楊洌任副主任，各二級單位負責(zé)人及科室負責(zé)人任成員，局效能建設(shè)辦公室設(shè)在局辦公室，由張馳同志具體負責(zé)日常工作，工作人員為張聯(lián)歡。效能辦全面負責(zé)我局效能建設(shè)工作的組織實施、檢查、監(jiān)督和考評工作，以切實保證我局效能建設(shè)工作健康有序地進行。

三、整治重點

今年是我區(qū)城市全面發(fā)展的首戰(zhàn)之年，我局廣大黨員干部職工承擔(dān)著區(qū)集中換屆選舉、加強社會建設(shè)和創(chuàng)新社會管理、城市管理和城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理等工作，任務(wù)十分繁重。但部分同志卻表現(xiàn)出與當(dāng)前新形勢、新任務(wù)不相適應(yīng)的思想認識、精神狀態(tài)和執(zhí)行能力。因此要重點整治以下幾點：

1、針對崗位職責(zé)認識不清，履行職責(zé)能力不強，工作效率低下，工作質(zhì)量不高，工作拈輕怕重情況，各單位（部門）要明確崗位職責(zé)，將崗位責(zé)任制作為考核的主要內(nèi)容，每個崗位責(zé)任人要將履行崗位責(zé)任的情況納入個人工作總結(jié)，并在一定范圍內(nèi)述職，接受評議；

2、針對面對服務(wù)對象態(tài)度生硬，辦事拖、拉、扯，首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、一次性告知制不落實情況，要求政務(wù)中心窗口工作人員加強培訓(xùn)，文明禮貌，熱情接待服務(wù)對象，一次性告知有關(guān)所辦事項必需的材料、辦理程序、受理時限,認真辦理或引導(dǎo)、跟蹤辦理有關(guān)事項,嚴格遵守服務(wù)承諾辦結(jié)時限；

3、針對服務(wù)宗旨淡漠，脫離群眾，向社會承諾不踐諾情況，要求環(huán)衛(wèi)車隊的機械清掃作業(yè)的環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量必須達到“十無十凈”、“一整齊”的標準，生活垃圾日產(chǎn)日清，對城區(qū)主要干道灑水噴霧晴天3次，節(jié)假日4次；東城環(huán)衛(wèi)所及炳草崗環(huán)衛(wèi)所管轄范圍內(nèi)的公廁，衛(wèi)生達到“七無十凈”標準，廁所標示、標牌、圖形符號規(guī)范，公廁管理人員著裝整齊、整潔，嚴格按物價部門審核標準收費；

4、針對部門紀律和工作制度形同虛設(shè)，管理不嚴格，紀律觀念淡漠，竄崗脫崗、遲到早退、上網(wǎng)游戲、上班時間做與工作無關(guān)的事情的情況，由各單位（部門）根據(jù)自身實際情況進行考勤，嚴格執(zhí)行勞動紀律制度，對未履行職責(zé)或不勝任職位要求給環(huán)衛(wèi)局帶來不良影響的個人，年終考核不得評定合格等次。

四、工作措施

（一）宣傳動員

組織召開作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)動員會，進行宣傳發(fā)動，認真學(xué)習(xí)區(qū)委、區(qū)政府的文件精神，充分利用宣傳標語、宣傳櫥窗、網(wǎng)絡(luò)宣傳等方式，提高黨員干部職工的思想認識和參與意識，通過簡報和宣傳欄等方式向全體職工公布效能建設(shè)工作的措施和進展情況，營造良好的工作氛圍。

（二）開展專題學(xué)習(xí)活動。每月組織兩次集中學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)的各項制度，黨中央重要會議精神和各級領(lǐng)導(dǎo)在效能建設(shè)方面的重要講話和重要文件。在學(xué)習(xí)教育上，采取集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)，總結(jié)學(xué)習(xí)和撰寫心得相結(jié)合的形式，推動學(xué)習(xí)深入開展。

（三）落實各項制度。徹底落實各項工作制度（首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制、一次性告知制、崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、監(jiān)督考核制），規(guī)范行政行為和工作流程，提升服務(wù)水平，提高服務(wù)質(zhì)量；通過要求職工做工作筆記，每周各科室召開工作周例會等形式檢查工作完成情況，做到言必責(zé)實、行必責(zé)實、功必責(zé)實。

（四）多點查找，全面防范。開展“四查四看”活動，進一步查找問題抓好整改。通過查工作職責(zé)，看是否具備履職能力；查工作質(zhì)量，看是否高質(zhì)量完成工作；查工作態(tài)度，看是否端正服務(wù)意識；查工作紀律，看是否遵守規(guī)章制度，深刻查找自身在黨性、作風(fēng)、能力等方面的突出問題。

（五）開好黨員民主生活會。圍繞宗旨、奉獻、監(jiān)督、表率等“四種意識”和求真務(wù)實、敢闖敢為、艱苦奮斗、勤政為民等“四種作風(fēng)”，通過自己找、領(lǐng)導(dǎo)點、群眾提、互相幫等方式，逐一對照檢查，切實找準存在的庸懶散問題，深刻分析原因，明確整改方向，制定整改措施。

（六）開展效能監(jiān)督檢查。局效能建設(shè)辦公室將定期召開座談會，發(fā)放問卷調(diào)查表，公開投訴電話，多渠道收集作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)問題的意見和建議；局效能辦領(lǐng)導(dǎo)小組定期不定期深入各單位（部門）采取明察暗訪、抽樣調(diào)查、個別談話等方式進行行業(yè)和管理工作效能檢查；各單位（部門）的各項作業(yè)和管理職能接受市、區(qū)、局各級檢查，將內(nèi)部監(jiān)督與人大監(jiān)督、民主黨派監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、媒體監(jiān)督、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督等相結(jié)合，對本單位（部門）政風(fēng)行風(fēng)及黨員干部中存在的庸懶散苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早糾正、早制止。

（七）效能考核及效能追究。由局效能辦負責(zé)實施效能考核，重點考評干部職工崗位履職情況、工作開展情況、行業(yè)服務(wù)情況、工作任務(wù)完成等情況。采取平時檢查與年終考核相結(jié)合的方式，對每位職工在效能建設(shè)活動中的表現(xiàn)情況進行綜合評議分析，納入年終目標考核。對影響機關(guān)效能行為的各單位（部門）及工作人員按照《四川省行政機關(guān)責(zé)任追究制度》、《攀枝花市東區(qū)行政效能責(zé)任追究辦法（試行）》和《攀枝花市東區(qū)重要工作責(zé)任追究實施辦法》等規(guī)定嚴肅處理，同時視情況追究單位（部門）的管理責(zé)任，堅決糾正不作為、慢作為、亂作為等問題。

五、工作要求

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)、落實責(zé)任。各單位（部門）黨政領(lǐng)導(dǎo)為效能建設(shè)工作第一負責(zé)人，實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，要把工作作風(fēng)治理工作作為日常工作自覺抓好，建立嚴格責(zé)任制，形成部門各司其職，全員積極參加，一抓到底，到人到崗到位的工作機制，確保工作效果，防止形式主義、走過場。

（二）堅持統(tǒng)籌兼顧。強化全體黨員干部職工的效能建設(shè)主體意識，進一步落實工作責(zé)任制，加強督促檢查工作力度，把學(xué)習(xí)宣傳、重點治理、督導(dǎo)檢查貫穿工作始終，與保證順利換屆選舉相結(jié)合，與職工隊伍建設(shè)相結(jié)合，與深化廉政風(fēng)險防范管理工作相結(jié)合，把開展活動與推動工作有機結(jié)合起來，做好作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)工作，確保各項工作相互促進。

（三）求真務(wù)實保實效。作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)是一項經(jīng)常性工作，全體黨員干部職工要樹立效能觀和求實觀，注重總結(jié)提高。堅持從實際出發(fā)，抓住關(guān)鍵和主要環(huán)節(jié)，圍繞目標任務(wù)有針對性地開展工作，抓好落實，強化責(zé)任，提高每一項工作的效率和質(zhì)量，做到開展活動與推進工作“兩手抓”、“兩不誤”、“兩促進”，最大限度發(fā)揮物質(zhì)、設(shè)施、管理和人力資源效能，推動環(huán)衛(wèi)事業(yè)又好又快發(fā)展。