第一篇：華山街道組織工作崗位風險點及防范改進措施

華山街道組織工作崗位風險點及防范改

進措施

自區(qū)委組織部要求開展黨性標準學習討論活動以來，華山街道從政工科開始，在街道范圍內(nèi)開展了一場有關(guān)黨性標準的大討論，街道組工干部結(jié)合崗位風險防范要求，通過分析討論，列舉崗位風險點、易發(fā)點，并建立健全組工干部風險防控機制。

一、積極開展黨性學習大討論

華山街道根據(jù)區(qū)委文件要求，按照區(qū)委組織部

“關(guān)于“傾聽民聲、問計基層”活動相關(guān)事項的通知”要求，積極開展街道黨性學習大討論。首先，街道政工科工作自主學習組工干部紀律手冊，在自學的基礎(chǔ)上，從自身工作崗位實際出發(fā)，查找崗位風險點，并提出防范措施；其次，街道組工干部就崗位風險點以及防范措施開展大討論，并對其進行梳理、匯總；最后，街道分管政工工作的領(lǐng)導對討論開展情況、崗位風險點分析、崗位風險防范措施等情況進行總結(jié)批示，提出具體要求。

二、從崗位實際出發(fā)，找準風險點

華山街道主要領(lǐng)導主動帶頭，對照廉政準則、“十嚴禁”紀律要求，組工干部從工作崗位實際，全面查找風險點，共查找風險點20多個。主要包括以下三個方面：在政治上，查找出理想信念不堅定，散布小道消息，信謠傳謠，不及時傳達市委、區(qū)委意見等風險點；在工作上，查找出不公道不正派，不如實報告提名、推薦、測評、考察情況，泄露干部醞釀提名、推薦考察等情況，評先評優(yōu)中搞特殊照顧等風險點；在廉政上，查找出接受工作對象禮品、禮金、有價證券等財物等風險點。街道組工干部深有感觸地說：“一個‘風險點’就是一條‘警戒線’，決不能等閑視之。”

三、制定措施有針對性，全面防范

華山街道按照崗位社會關(guān)注程度、權(quán)力影響程度，對每個崗位風險點的發(fā)生幾率、危害程度進行深入討論、分析，針對查找出來的風險點，制定了有針對性的全面防范措施。

一、強化外部監(jiān)督。建立健全組工監(jiān)督員制度，健全完善組工工作制度，多渠道邀請群眾、機關(guān)干部、村委成員監(jiān)督組工工作。

二、強化內(nèi)部監(jiān)督。嚴格執(zhí)行組工干部紀律手冊要求的 “十嚴禁”紀律要求，嚴格按照“中共山東省委組織部堅持公道正派嚴守換屆紀律六條禁令”要求開展工作。著眼強化自我監(jiān)督，組織組工干部接受傳統(tǒng)教育，開展向杜洪英、李林森等優(yōu)秀組工干部學習，切實增強組工干部黨性觀念。

第二篇：風險點排查及措施

良村鎮(zhèn)中心小學

關(guān)于“廉政風險點排查及防控”工作的

報告

習水縣教育局：

根據(jù)縣教育局的會議精神，我校成立廉政建設(shè)領(lǐng)導小組，對我校的各項工作的風險點進行排查。現(xiàn)將排查情況報告如下：

一、廉政建設(shè)工作領(lǐng)導小組名單： 組 長：蒲定才 副組長：袁小洪

成 員：曾玉生 李文勇 曾凡中 何本德 任家信 鎮(zhèn)屬各學校校長

二、具體情況 崗位：校長、書記 風險點：

1、利用職務(wù)和職權(quán)上的影響謀取不正當利益；

2、不依法履行職責，學校人財物管理中的重大問題不集體研究，搞“一言堂”。

3、黨建工作虛設(shè)，未履行監(jiān)督責任； 防控措施：

1、堅持依法治校；

2、堅持“三重一大”事項集體研究決定；

3、充分發(fā)揚民主，自學接受全校師生監(jiān)督；

4、按照《廉政準則》，帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)章制度。

5、充分發(fā)揮黨組織的政治堡壘作用。崗位：副校長 風險點：

1、在人事管理、教學常規(guī)管理、招生、財務(wù)管理、公務(wù)接待方面管理不嚴，不嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，導致分管部門及相關(guān)工作人員出現(xiàn)違法違紀行為；

2、個人不嚴格自律，利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當利益。

防控措施：

1、樹立全局意識，堅持重大問題集體研究；

2、嚴格按制度辦事，落實責任制；

3、加強對分管辦公室的管理，簽訂責任書，落實責任制。

4、帶頭遵守相關(guān)法律法規(guī)。

各職能部門排查：辦公室、總務(wù)處、教務(wù)處、政教處、教研處

總務(wù)處 風險點：

1、違反財務(wù)審批程序，支出審核不嚴，發(fā)生不廉潔行為；

2、出現(xiàn)坐收坐支、截留、挪用資金等違規(guī)違法行為；

3、對維修、維護等項目安排和驗收不規(guī)范或出現(xiàn)質(zhì)量上的失誤；

4、不認真執(zhí)行政府的采購制度，不嚴格執(zhí)行資產(chǎn)的購置和處置；

5、對食堂管理不到位，對采購、庫管等人員培訓不到位，利用職務(wù)影響謀取不正當利益；

6、各類獎補資金審核不嚴，沒有認真落實；

7、不依法履行工會義務(wù)，對學校依法治校監(jiān)督不力。防控措施：

1、熟悉會計制度，依法理財，依法辦事；

2、按照審批程序和標準，嚴把收支關(guān)口；

3、嚴格實行大宗物品的采購制度；

4、加強對各類獎補對象的審核，確保資金及時落實到位；

5、加強食堂管理，及時對相關(guān)人員進行培訓，提高食堂工作人員的政治素質(zhì)；嚴把關(guān)口，確保資金和人員安全；

6、及時召開教職工代表大會，對學校的重大工作進行監(jiān)督。政教處 風險點：

1、對學校的安全隱患排查不及時；

2、學生的禮儀教育不力，行為習慣差；

3、對上訪對象掌控不力，致使部分人員到上一級部門上訪；

4、對班主任管理未能做到公平、公正，存在人情關(guān)。防控措施：

1、成立安全工作領(lǐng)導小組，及時對校舍及校園進行排查，確保及時發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患；

2、對上訪對象實行專人監(jiān)控，跟蹤行蹤；

3、要求班主任加強對學生的禮儀教育，公正評價班主任工作；

4、按上級主管部門的要求按時上交各種資料。教務(wù)處 風險點：

1、不按規(guī)定審核學生轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出手續(xù)；

2、不按規(guī)定辦理學籍；

3、教學制度執(zhí)行不力；

4、教師常規(guī)工作檢查不力，教師的考評考核有失公正。防控措施：

1、按縣教育局的規(guī)定嚴格控制學生轉(zhuǎn)學；

2、安排專人負責學籍；

3、對教師的常規(guī)工作進行嚴格檢查。教研處 風險點：

1、校本課題沒確定，沒為教師創(chuàng)建研討平臺；

2、教研活動流于形勢，未真正發(fā)揮活動的作用；

3、對各校的考試組織不到位。防控措施：

1、分學科成立研討小組，確立教研課題；

2、及時組織試卷，按規(guī)定組織考試；

3、創(chuàng)設(shè)教研平臺，讓教學問題得以解決。

習水縣良村鎮(zhèn)中心小學 二0一六年三月二十一日

第三篇：固原市工商行政管理局廉政風險點防范管理措施

固原市工商行政管理局廉政風險點防范管理措施

為了進一步貫徹落實中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規(guī)劃》，進一步構(gòu)建全市工商系統(tǒng)懲治和預防腐敗體系，根據(jù)《固原市工商行政管理局廉政風險點防范管理工作實施方案》，針對我局機關(guān)科室和個人查找確定的廉政風險點（崗位），結(jié)合工商行政管理工作的特點和實際，現(xiàn)提出如下防范管理措施：

一、預防教育措施

(一）加強廉政風險教育，增強廉政風險防范意識

1、抓好干部職工的理想信念、黨性、黨風、黨紀教育。一是要始終把對干部職工的理想信念、黨性、黨風、黨紀教育貫穿于廉政教育的全過程。二是在廉政風險教育過程中做到“四個結(jié)合”。即：把學習黨和國家的方針政策等同廉政教育緊密結(jié)合起來，把抓好時事政治學習同抓黨紀條規(guī)學習緊密結(jié)合起來；把學習實踐科學發(fā)展觀活動同干部職工經(jīng)常性的廉政教育結(jié)合起來。三是抓好“五個一”學習教育制度的落實。建立和完善一周一學、一月一講、一季一考、每年一賽、一年一評的“五個一”學習教育制度。

2、組織開展經(jīng)常性的“六項禁令”、“六不準”、“四個統(tǒng)一”、“四化建設(shè)”、“四個轉(zhuǎn)變”“四高目標”、“五辦四通”、“六無”的學習教育活動。每年組織一次有關(guān)內(nèi)容 識競賽或演講活動。

通過學習教育制度落實不斷增強干部職工廉政風險防范意識。

（二）深入扎實地組織開展好學習實踐科學發(fā)展觀學教活動

一是要認真抓好干部職工的學習?？茖W發(fā)展觀是工商機關(guān)履行職能必須始終堅持和貫徹的根本指導方針。因此，要以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全市工商系統(tǒng)的廉政風險防范教育工作，把廉政風險防范教育工作作為深入學習實踐科學發(fā)展觀的一項重要內(nèi)容。因此，必須深入持久的學習貫徹好黨的十七大、十七屆三中全會和胡錦濤總書記在中國共產(chǎn)黨第十七屆中央紀委三次全會上的講話精神。經(jīng)常性組織干部職工深入學習黨紀條規(guī)；進一步加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，大力樹立和弘揚艱苦奮斗，勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風，進一步推動全系統(tǒng)黨員干部職工的思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風、生活作風建設(shè)；大力倡導“八個方面”的良好風氣，營造風正氣順，和諧向上的工作局面。在學習方法上采取集體組織同個人自學相結(jié)合；重點輔導同座談討論相結(jié)合；交流學習體會同推動工作相結(jié)合；要充分組織發(fā)揮好中心學習小組和每周二政治學習日作用。扎扎實實抓好干部職工的學習。二是深入開展向優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和先進人物學習活動。要緊密結(jié)合本單位的實際，充分利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)，音像等媒體廣泛深入的學習優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和先進人物的先進事跡，提高宗旨意識，加強黨性修養(yǎng)，做好本職工作，服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展。三是繼續(xù)深入扎實地開展做“黨的忠誠衛(wèi)士，當群眾貼心人”主題實踐活動。今年的主題實踐活動要努力做到三個結(jié)合。即把當前的深入學習實踐科學發(fā)展觀活動同做“黨的忠誠衛(wèi)士、當群眾的貼心人”主題實踐活動，同學習王瑛同志先進事跡活動緊密地結(jié)合起來，做到相互促進互為補充，為廉政風險防范教育提供有效途徑。

（三）繼續(xù)深入抓好工商廉政文化建設(shè)

充分利用廣場文化活動，“七一”建黨活動和社區(qū)文藝等大型群眾文化慶典活動陣地，把工商廉政教育的內(nèi)容充實、滲透、融入其中，創(chuàng)作全新的工商系統(tǒng)反腐倡廉、執(zhí)法為民、打假維權(quán)等方面通俗易懂、群眾喜聞樂見的廉政文化宣傳教育作品，不斷充實豐富深化工商廉政文化建設(shè)的內(nèi)容。推動工商廉政文化“五進”、“五上”活動深入開展。

(四)繼續(xù)深入抓好工商系統(tǒng)“預防職務(wù)犯罪”警示教育活動

建立“預防職務(wù)犯罪”聯(lián)系制度。組織本單位廉政風險點（崗位）干部職工到“預防職務(wù)犯罪教育基地”開展“現(xiàn)身說法”警示教育；開展“預防職務(wù)犯罪”警示教育專題講座等。不斷深化豐富“預防職務(wù)犯罪”的內(nèi)容和形式。

（五）組織開展反腐倡廉形勢專題報告

邀請講師團或地方各級黨校教授專家，每年對廉政風險點（崗位）干部職工做黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉形勢報告，達到加強廉政風險防范教育、增強反腐倡廉意識、筑牢反腐倡廉思想道德防線的目的。

二、監(jiān)督制約措施

（一）落實好干部“五項談話”制度

要把個別提醒談話、干部誡勉談話、干部任前廉政談話、集體警示談話、紀檢組長同下級黨政主要負責人廉政談話“五項談話”制度作為廉政風險點（崗位）干部職工監(jiān)督制約的一項主要措施。紀檢監(jiān)察部門每年召集廉政風險點涉及部門的負責人開一次廉政談話會，部門負責人要對一年來本部門廉政風險點防范管理工作進行總結(jié)分析，并提出下一年的目標要求。

（二）組織開展好“中層干部向全體干部職工述學述職述廉”和“工商所長面向監(jiān)督服務(wù)對象代表述職述廉”工作。

認真組織，在規(guī)定的時間按規(guī)定的要求，組織開展好“中層干部向全體干部職工述學述職述廉”和工商所長面向監(jiān)督服務(wù)對象代表述職述廉工作。工商所長的述職述廉報告和本單位廉政風險點部門主要負責人要在述職述廉報告中涉及廉政風險點防范工作的內(nèi)容。

（三）強化效能監(jiān)察和行風督察

單位效能建設(shè)領(lǐng)導小組和行風督察隊，每年組織針對廉政風險點（崗位）的效能監(jiān)察不少于一次；行風督察不少于四次；并做好記錄，發(fā)現(xiàn)問題由督察組及時下發(fā)《固原市工商局廉政風險點督察整改通知書》和《固原市工商局行風督察整改通知書》。

（四）進一步暢通各種投訴舉報渠道

一是要進一步完善電話、信訪投訴舉報渠道。要按照規(guī)定的要求建立和完善電話、投訴舉報登記受理制度。二是充分發(fā)揮好12315投訴舉報中心接受分轉(zhuǎn)投訴舉報信訪件的作用。三是積極熱情接待受理群眾來訪和妥善疏導各種上訪。把問題和矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。四是積極認真做好上級轉(zhuǎn)辦件。五是積極認真做好網(wǎng)絡(luò)投訴舉報受理辦理。對在《寧夏政風行風在線》等欄目網(wǎng)絡(luò)上投訴舉報問題，按照管理渠道疏導督促辦理并反饋結(jié)果。

（五）抓好各級干部的廉潔自律工作

堅持抓好“領(lǐng)導干部收入申報”、“重大事項報告表”、“干部職工廉政卡”、“家庭助廉承諾書”、“家庭助廉責任書”等；并認真作好“家庭助廉”、文化倡廉、作風促廉等符合工商特點的自律活動。

（六）充分準備，認真組織開好本單位領(lǐng)導干部專題民主生活會。

領(lǐng)導班子和干部專題民主生活會要按上級部門規(guī)定的主題和程序，認真組織進行。不得隨意減少程序和環(huán)節(jié)，更不能不認真準備，不能敷衍塞責、搞虛名、圖形式。

（七）聘請廉政風險點義務(wù)監(jiān)督員

要根據(jù)工商工作特點聘請地方人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)個體戶代表、社會賢達、離退休干部代表擔任本單位廉政風險點義務(wù)監(jiān)督員，通過召開座談會、走訪、座談等形式，征求他們對廉政風險點（崗位）工作人員的意見建議，發(fā)揮好外部監(jiān)督作用。

（八）進一步組織發(fā)揮好行風義務(wù)監(jiān)督員的作用

要認真組織充分調(diào)動全市行風義務(wù)監(jiān)督員的積極性，發(fā)揮好社會監(jiān)督作用。今后各工商所所長面向監(jiān)管服務(wù)對象代表述職述廉報告會必須邀請行風義務(wù)監(jiān)督員代表參加；要讓行風義務(wù)監(jiān)督員通過不同途徑、方式為全系統(tǒng)的行風建設(shè)發(fā)揮應有的作用，今后要繼續(xù)重視加強這方面的工作。

三、制度防范措施

（一）相關(guān)制度：

廉政建設(shè)、效能、政風行風建設(shè)

（1）固原市工商局關(guān)于進一步加強行風建設(shè)的實施意見。

（2）固原市工商系統(tǒng)開展效能建設(shè)和效能監(jiān)察工作實施辦法。

(3）固原市工商行政管理系統(tǒng)效能建設(shè)實施方案。

(4）固原市工商局“關(guān)于加強工商行政管理注冊服務(wù)大廳規(guī)范化建設(shè)的通知”。

（5）固原市工商局“關(guān)于進一步強化綜合督查，促進機關(guān)效能建設(shè)的通知”。

(6）固原市工商局黨組關(guān)于貫徹落實自治區(qū)工商局《關(guān)于貫徹中央〈建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要〉的實施方案》實施辦法。

（7）固原市工商局基層工商所所長接受監(jiān)督面向監(jiān)管服務(wù)對象代表述職述廉實施方案

（8）固原市工商系統(tǒng)科所主要負責人面向全體干部職工述學述職述廉實施意見（試行）。

（9）固原市工商局科室負責人面向干部職工述學述職述廉試點工作實施方案。

（10）固原市工商局貫徹落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規(guī)劃》實施意見。

（11）固原市工商局黨組貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規(guī)劃》的分工方案。

（12）固原市工商局推行政務(wù)公開實施方案。

行政執(zhí)法、行政審批

1、固原市工商局行政執(zhí)法過錯責任追究辦法。

2、固原市工商局查處重大經(jīng)濟違法案件掛牌制度（試行）

3、固原市工商行政管理局案件查結(jié)備案制度（試行）

4、固原市工商局案件查處跟蹤回訪制度（試行）

5、固原市工商局案源預先申報制度（試行）

6、固原市工商局行政處罰案件質(zhì)量檢查制度（試行）

7、固原市工商局行政執(zhí)法廉政監(jiān)督制度（試行）

8、固原市工商局案件查處首辦負責制度（試行）

9、固原市工商局重大行政處罰案件集體討論制度

內(nèi)部管理

1、固原市工商系統(tǒng)人事管理暫行制度

2、固原市工商局工作人員考核暫行辦法

3、固原市工商系統(tǒng)勞動工資管理暫行辦法

4、固原市工商局財務(wù)管理辦法

5、固原市工商局票據(jù)管理辦法

6、固原市工商局財務(wù)處理工作規(guī)則

7、固原市工商局車輛管理制度

8、固原市工商局財產(chǎn)管理制度

9、固原市工商局固定資產(chǎn)管理制度

10、固原市工商局財務(wù)報告制度

11、固原市工商局內(nèi)部稽核制度

12、固原市工商局會計工作交接制度

13、固原市工商局會計檔案管理制度

14、固原市工商局接待制度

15、固原市工商局機關(guān)辦公用品購置領(lǐng)用制度

以上制度規(guī)定在執(zhí)行過程中如存在防范漏洞的要及時進行修訂完善，沒有的要及時擬定完善制度。

（二）成立相關(guān)組織

1、成立固原市工商局機關(guān)物資采購小組。組長：馬惠琴。成員由：財務(wù)科、辦公室、機關(guān)服務(wù)中心、工會組成。

2、成立固原市工商局企業(yè)回訪工作小組，組長：賴建林。成員由：企業(yè)注冊科、法制科、商廣科人員組成。

3、成立固原市工商局消費者申訴舉報調(diào)解處理情況回訪小組。組長：賴建林，成員由消?？啤⑾麉f(xié)、市場科人員組成。

4、成立固原市工商局案件審核小組。組長楊生德，成員由法制科、公平交易局、經(jīng)檢隊、市場科人員組成。

四、組織處理措施

對干部職工履行職責中存在失誤和偏差，不構(gòu)成違紀違法問題的，由局領(lǐng)導組織紀檢監(jiān)察、人事部門采取個別提醒談話、警示談話、廉政談話等手段，幫助和督促及時糾正。對誠心接受批評，整改到位的不予追究；對屢教不改，整改不力群眾仍有反映的，將由紀檢監(jiān)察部門按照有關(guān)規(guī)定進行組織處理。

組織處理主要措施有：

1、誡勉談話。

2、調(diào)整工作崗位

3、待職（崗）培訓。

構(gòu)成違紀違法的將按照黨紀條規(guī)進行嚴肅處理。

五、檢查考核

市局廉政風險點防范管理工作領(lǐng)導小組加強對全市廉政風險點防范管理工作檢查、監(jiān)督和考核。檢查采取定期和不定期，明察和暗訪相結(jié)合的方式進行；廉政風險點防范管理工作的考核將納入全市工商系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)責任制，并按照市局年初簽訂的責任書和綜合工作考核要求標準一并進行?？己私Y(jié)果將作為干部評優(yōu)選先、選拔使用的依據(jù)。

第四篇：預防腐敗風險點及措施

預防腐敗風險點及措施

風險點1：物品采購及出庫管理

措施：小型物品詢價后由專人到不定的地方采購，大型物品由三名以上教師代表詢價后負責采購，采購回來交保管室登記入庫，物品出庫由各線分管領(lǐng)導負責審批后經(jīng)手人方可領(lǐng)取。風險點2：大型工程招標

措施：嚴格按照招投標手續(xù)，做到公平、公正、公開。

風險點3：基建維修及質(zhì)量監(jiān)管

措施：由后勤處向?qū)W校申報維修項目，經(jīng)行政會討論和教師代表確定是否需要維修，維修后的質(zhì)量由后勤處和教師代表一起驗收方可結(jié)賬。

風險點3：合同工的招聘和使用

措施：嚴格按照教代會通過的《停前鎮(zhèn)中學合同工聘用制度》執(zhí)行，嚴格按照先設(shè)崗位的原則，堅決做到不徇私.風險點4：學校的公款的存取

措施：學校的公款的存取一律由學校的出納負責，堅決杜絕其他人員參與，出納不能公款私存，學校要不定期核對出納帳戶內(nèi)的款數(shù)是否和會計的賬目數(shù)一致。風險點6：發(fā)票管理與財務(wù)手續(xù)

措施：發(fā)票要由會計專柜專放，要分類存放，要放在防潮、防水、防火的地方，不得遺失。發(fā)票報銷先由經(jīng)手人簽字，再由分管領(lǐng)導簽字，后由分管財務(wù)的領(lǐng)導簽字，最后由校

長核對后方可報銷。

風險點7：公章的使用與管理

措施：公章一律由專人負責，需要蓋公章的先由各線分管領(lǐng)導審批，每一次蓋章都必須做好

登記（注明：時間、事由、次數(shù)、蓋章人）

風險點8：貧困生資助款的評審與發(fā)放

措施：由貧困生申請，到村取好證明，對符合條件的貧困生予以公示一周，無異議的方可發(fā)

放，發(fā)放須有學生家長到校領(lǐng)取，嚴格防止冒領(lǐng)行為。

風險點9：超市，菜房供貨商的選定與監(jiān)管

起初由學校組織教師到各由資質(zhì)商家考察，詢價，在保質(zhì)保量、價廉物美的情況下確

定供貨商，在日常管理中不定期派教師代表到各不同的商家進行暗訪，如果發(fā)現(xiàn)供貨商故意哄抬價格經(jīng)指出后不改的要堅決予以撤換。

風險點10：教職工務(wù)工的申報與審核

教職工務(wù)工由當時人提供務(wù)工申請單，且有各線分管領(lǐng)導的審批意見單，經(jīng)證實方可

承認。

風險點11：校產(chǎn)的管理

措施：起初做好校產(chǎn)的登記工作，登記有2人以上的情況下方可進行，嚴格防止漏登或不登

等做人情的情況，期末依據(jù)起初登記的情況予以結(jié)賬。

風險點12：亂收費行為的監(jiān)管與處置

在學校醒目的位置做好收費情況公示，學校要不定期到各班了解各班的收費情況，并多

與學生家長聯(lián)系了解情況，決杜絕亂收費行為的發(fā)生，對一旦違反政策亂收費的當事人一要取消三年晉職晉升的機會，二要按照上級相關(guān)文件精神予以處理到位，決不姑息。

第五篇：財政所風險點剖析及措施

財政所崗位風險點分析及措施

一、財務(wù)管理崗位廉政風險點主要有以下幾個方面：

1、坐收、坐支、截留收入不入賬，私設(shè)“小金庫”。

2、違規(guī)發(fā)放津貼、補貼和獎金。

3、弄虛作假。

4、不按照規(guī)定管理、使用發(fā)票、致使發(fā)票損毀、丟失。5預算支出管理不夠規(guī)范，核定的項目經(jīng)費支出存在隨意性，計劃和控制的嚴謹性不強。

6、資產(chǎn)管理制度執(zhí)行不嚴，資產(chǎn)調(diào)配、報廢、閑置資產(chǎn)的管理不能精確到位。

二、財務(wù)出納崗位廉政風險點分析。出納工作職責主要是：負責公司日常資金收支業(yè)務(wù)辦理；有價票證的管理；托收簽收；資金劃撥；嚴格遵守財經(jīng)紀律，嚴格按照國家現(xiàn)金管理條例和銀行結(jié)算制度處理經(jīng)濟業(yè)務(wù)。其崗位廉政風險點主要是：

1、隱瞞現(xiàn)金收入，據(jù)為己有。

2、未經(jīng)批準私自將銀行存款轉(zhuǎn)出，挪做他用。

3、改動報銷憑證，將他人已報賬的憑證金額改大，騙取現(xiàn)金。

4、在他人已報賬的憑證后插入粘貼支出票據(jù)，增大報銷金額，騙取現(xiàn)金。

5、抽取他人前已報賬憑證，重新報銷一次，騙取現(xiàn)金。造成風險原因主要是：出納人員沒有樹立正確的人生觀、價值觀，缺乏良好的職業(yè)道德，經(jīng)不起金錢的誘惑，在金錢面前失去理智，置法律法規(guī)于不顧，中飽私囊，滿足一己之利。

三、防范財務(wù)關(guān)鍵崗位廉政風險點的相關(guān)措施。

1.加強財務(wù)法規(guī)學習，夯實理論基礎(chǔ)。組織財務(wù)人員開展《會計法》等財務(wù)相關(guān)法律、法規(guī)和財經(jīng)紀律知識學習。提高財務(wù)人員理論 1 水平，做到從思想上重視、業(yè)務(wù)上熟練，為財務(wù)廉政風險防范打下堅實基礎(chǔ)。

2.規(guī)范管理，加強監(jiān)督。嚴格執(zhí)行國家會計基礎(chǔ)規(guī)范要求，認真落實資金管理的有關(guān)規(guī)定，制訂了嚴格的內(nèi)控制度和明細的崗位職責，做到責任明確到人，管理落到實處。設(shè)置了崗位間的相互監(jiān)督，明確的職責分工有效的制約了工作權(quán)力的使用。加強財務(wù)公開制度，將各項經(jīng)費支出情況及時張貼公示欄，以便干部職工監(jiān)督。

3.全面落實“收支兩條線”，嚴格執(zhí)行“罰繳分離”。所有收費全部納入財務(wù)管理，做到及時、足額上繳行政性收費和罰沒款。按照建設(shè)節(jié)約型機關(guān)的要求，加強預算管理，堅持經(jīng)費跟著預算走，嚴格按上級撥款項目安排財務(wù)收支，把日常開支納入到制度化、規(guī)范化的管理軌道。

4.加強對現(xiàn)金、票據(jù)、固定資產(chǎn)的管理。建立健全有關(guān)現(xiàn)金、票據(jù)、固定資產(chǎn)的管理制度，開展定期核查，從日常工作中防止和杜絕各類不廉潔行為的發(fā)生。