第一篇：2010志愿者管理細(xì)則

關(guān)于志愿者管理細(xì)則

一、志愿者的招新

二、志愿者的考勤

三、志愿者的部門分工及活動(dòng)安排。

四、志愿者的評(píng)優(yōu) 五，志愿者的隊(duì)服和隊(duì)旗 六，志愿者的注冊(cè)。

藝術(shù)學(xué)院青年志愿者服務(wù)

2010-6-2

關(guān)于志愿者的招新的人數(shù)，預(yù)計(jì)控制在50人左右，但是具體的活動(dòng)特別是一些大型的活動(dòng)，我們會(huì)公開(kāi)招募志愿者，不僅僅局限于我們志愿者，可能也會(huì)面向?qū)W院，或者是學(xué)校，盡量的使每一位有心做志愿者的人都能工從事到志愿者工作中去，更好的服務(wù)學(xué)生，學(xué)校和社會(huì)。

下面附上志愿者招募計(jì)劃草稿具體的招新簡(jiǎn)章和招新時(shí)間等到開(kāi)學(xué)時(shí)候在確立，可能校青志那邊會(huì)把各個(gè)學(xué)院組織起來(lái)也會(huì)有統(tǒng)一的志愿者的招新，這些都只是確立，多一直對(duì)于這我們這邊現(xiàn)在只能出一個(gè)簡(jiǎn)單草稿，具體的還有有待于開(kāi)學(xué)時(shí)后再完善。

志愿者招募計(jì)劃草稿

一、藝術(shù)學(xué)院青年志愿者服務(wù)隊(duì)簡(jiǎn)介

藝術(shù)學(xué)院志愿者從成立至今已將走過(guò)了五年的風(fēng)雨，這五年來(lái)藝術(shù)學(xué)院的志愿者在院領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)委實(shí)踐部的指導(dǎo)下秉承著“奉獻(xiàn)”有愛(ài)“互助”合作“的精神，在校內(nèi)外積極開(kāi)展志愿者活動(dòng)，旨在豐富同學(xué)們的業(yè)余生活，提高同學(xué)們的內(nèi)在素質(zhì)，和加強(qiáng)校園的精神文明建設(shè)促進(jìn)社會(huì)的發(fā)展。

志愿者精神：奉獻(xiàn)、友愛(ài)、互助、進(jìn)步 什么是志愿者？

志愿者（Volunteers），是一個(gè)沒(méi)有國(guó)界的名稱，是指不受私人得益的驅(qū)使、志愿貢獻(xiàn)個(gè)人的時(shí)間及精力，在不為任何物質(zhì)報(bào)酬的情況下.不受法律強(qiáng)制，是基于某種道義、信念、良知、同情心和責(zé)任感，為改進(jìn)社會(huì)而提供服務(wù)、貢獻(xiàn)個(gè)人的時(shí)間、才能及精神，而從事社會(huì)公益事業(yè)的人或人群。

二、藝術(shù)學(xué)院志愿者服務(wù)隊(duì)各部門簡(jiǎn)介職能：

隊(duì)長(zhǎng)：宏觀的決定服務(wù)對(duì)的發(fā)展方向，積極地加強(qiáng)各學(xué)院服務(wù)隊(duì)之間的交流，及時(shí)制定服務(wù)隊(duì)的發(fā)展方向和目標(biāo)。

副隊(duì)長(zhǎng)：決定服務(wù)隊(duì)的日常管理，加強(qiáng)與隊(duì)長(zhǎng)的聯(lián)系，和隊(duì)長(zhǎng)一起制定各項(xiàng)規(guī)章制度，輔佐隊(duì)長(zhǎng)做好志愿者工作。

秘書部：溝通和聯(lián)系各個(gè)部門，做好活動(dòng)的考勤和會(huì)議的記錄，協(xié)助隊(duì)長(zhǎng)和副隊(duì)長(zhǎng)做好日常工作和大型活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)工作。

培訓(xùn)部：日常對(duì)志愿進(jìn)行培訓(xùn)和針對(duì)不同活動(dòng)對(duì)志愿者進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)。是志愿者掌握更多的關(guān)于志愿者服務(wù)的專業(yè)知識(shí)。

外聯(lián)策宣部：主要是負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)活動(dòng)場(chǎng)地，定期與活動(dòng)單位聯(lián)系，積極開(kāi)拓校內(nèi)外服務(wù)地點(diǎn)，并寫出活動(dòng)詳細(xì)策劃，在寫出策劃在活動(dòng)準(zhǔn)備期間對(duì)活動(dòng)進(jìn)行一定的宣傳，增加同學(xué)對(duì)青志隊(duì)的了解加強(qiáng)青志隊(duì)活動(dòng)在校內(nèi)的影響。根據(jù)

志愿者發(fā)展的不同階段并且結(jié)合實(shí)際情況積極地提出志愿者發(fā)展的規(guī)劃，參與服務(wù)隊(duì)的重大決策和大的活動(dòng)的起草方案。

社會(huì)實(shí)踐部：各項(xiàng)活動(dòng)的主要參與者，認(rèn)真落實(shí)并且做好各項(xiàng)工作積極地配合團(tuán)委學(xué)生會(huì)的其他部門在各部門請(qǐng)求人力支援的情況下，給與他們?nèi)肆χг?/p>

志愿者活動(dòng)內(nèi)容 活動(dòng)內(nèi)容

（一）為校外有困難的對(duì)象（如孤寡老人，孤殘兒童等弱勢(shì)群體）提供服務(wù)；

（二）為環(huán)境保護(hù)等有利于社會(huì)，學(xué)校發(fā)展的有意義活動(dòng)提供服務(wù)；

（三）獻(xiàn)愛(ài)心，捐款捐物等活動(dòng)；

（四）校內(nèi)大小型活動(dòng)的有關(guān)服務(wù)項(xiàng)目；

（五）學(xué)生心理健康，禁毒教育，艾滋病防預(yù)等公益宣傳活動(dòng)；

（六）承擔(dān)臨時(shí)性，突擊性志愿服務(wù)任務(wù)；

（七）其它需要提供志愿服務(wù)的項(xiàng)目。

三、志愿者享有的權(quán)利：

（一）參加志愿服務(wù)活動(dòng)。

（二）接受相關(guān)的志愿服務(wù)培訓(xùn)。

（三）要求獲得從事志愿服務(wù)的必需條件和必要保障。

（四）優(yōu)先獲得志愿者組織和其他志愿者提供的服務(wù)。

（五）對(duì)志愿服務(wù)工作提出意見(jiàn)和建議。

（六）相關(guān)法律、法規(guī)、政策所賦予的權(quán)利。

（七）可申請(qǐng)取消注冊(cè)志愿者身份。

四、志愿者應(yīng)履行的義務(wù)

（一）遵守國(guó)家法律法規(guī)及團(tuán)組織、志愿者組織的相關(guān)規(guī)定。

（二）每名注冊(cè)志愿者每年參加志愿服務(wù)時(shí)間累計(jì)不少于20小時(shí)。

（三）履行志愿服務(wù)承諾，傳播志愿服務(wù)理念。

（四）自覺(jué)維護(hù)團(tuán)組織、志愿者組織和志愿者的形象。

（五）自覺(jué)維護(hù)服務(wù)對(duì)象的合法權(quán)益。

（六）自覺(jué)抵制任何以志愿者身份從事的營(yíng)利活動(dòng)或其他違背社會(huì)公德的活動(dòng)（行為）。

（七）履行相關(guān)法律法規(guī)及團(tuán)組織、志愿者組織規(guī)定的其他義務(wù)。

五、藝術(shù)學(xué)院20009—2010年志愿者主要活動(dòng)回顧

2009年12月12日19日26日逢源街穗港綜合服務(wù)部志愿者服務(wù)。2010年1月至3月進(jìn)行亞運(yùn)會(huì)志愿者招募 2010年3月13號(hào)學(xué)雷鋒一條街活動(dòng)

2010年3月19號(hào)“關(guān)注孤寡老人獻(xiàn)愛(ài)心”義賣活動(dòng) 2010年3月27號(hào)雷鋒活動(dòng)月之成果展示設(shè)計(jì)大賽 2010年4月9號(hào)雷鋒活動(dòng)月表彰大會(huì)

志愿者的考勤：

活動(dòng)記錄、考核與評(píng)估

青年志愿者經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后，由招募者對(duì)其進(jìn)行考核。

藝術(shù)學(xué)院在了解志愿者參加服務(wù)活動(dòng)表現(xiàn)的基礎(chǔ)上，依據(jù)《藝術(shù)學(xué)院青年志愿者檔案》的記錄，以完成服務(wù)的時(shí)間出勤率為基本條件，對(duì)青年志愿者進(jìn)行考核與評(píng)定，每學(xué)期匯總一次。

完成服務(wù)任務(wù)者，給予表?yè)P(yáng)并推薦其參加志愿者評(píng)優(yōu)，無(wú)故缺席、不完成的，應(yīng)給予批評(píng)，三次批評(píng)而不改者，取消其志愿者資格。

志愿者的部門分工及活動(dòng)安排規(guī)定：

隊(duì)長(zhǎng)：宏觀的決定服務(wù)對(duì)的發(fā)展方向，積極地加強(qiáng)各學(xué)院服務(wù)隊(duì)之間的交流，及時(shí)制定服務(wù)隊(duì)的發(fā)展方向和目標(biāo)。

副隊(duì)長(zhǎng)：決定服務(wù)隊(duì)的日常管理，加強(qiáng)與隊(duì)長(zhǎng)的聯(lián)系，和隊(duì)長(zhǎng)一起制定各項(xiàng)規(guī)章制度，輔佐隊(duì)長(zhǎng)做好志愿者工作。

秘書部：溝通和聯(lián)系各個(gè)部門，做好活動(dòng)的考勤和會(huì)議的記錄，負(fù)責(zé)每次服務(wù)隊(duì)活動(dòng)的場(chǎng)地申請(qǐng)，拉掛橫幅申請(qǐng)，協(xié)助隊(duì)長(zhǎng)和副隊(duì)長(zhǎng)做好日常工作和大型活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)工作。

培訓(xùn)部：日常對(duì)志愿進(jìn)行培訓(xùn)和針對(duì)不同活動(dòng)對(duì)志愿者進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)。是志愿者掌握更多的關(guān)于志愿者服務(wù)的專業(yè)知識(shí)。

外聯(lián)策宣部：主要是負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)活動(dòng)場(chǎng)地，定期與活動(dòng)單位聯(lián)系，積極開(kāi)拓校內(nèi)外服務(wù)地點(diǎn)，并寫出活動(dòng)詳細(xì)策劃，在寫出策劃在活動(dòng)準(zhǔn)備期間對(duì)活動(dòng)進(jìn)行一定的宣傳，增加同學(xué)對(duì)青志隊(duì)的了解加強(qiáng)青志隊(duì)活動(dòng)在校內(nèi)的影響。根據(jù)志愿者發(fā)展的不同階段并且結(jié)合實(shí)際情況積極地提出志愿者發(fā)展的規(guī)劃，參與服務(wù)隊(duì)的重大決策和大的活動(dòng)的起草方案。

社會(huì)實(shí)踐部：各項(xiàng)活動(dòng)的主要參與者，認(rèn)真落實(shí)并且做好各項(xiàng)工作積極地配合團(tuán)委學(xué)生會(huì)的其他部門在各部門請(qǐng)求人力支援的情況下，給與他們?nèi)肆χг?/p>

活動(dòng)安排及規(guī)定

（一）各部門分工合作，做好青年志愿者工作；

（二）各志愿者進(jìn)行學(xué)習(xí)志愿者宗旨等有關(guān)知識(shí)及新近發(fā)生的有教育意義的志愿者事跡或?qū)Ρ緦W(xué)院即將開(kāi)展的青年志愿者活動(dòng)進(jìn)行策劃，對(duì)參與過(guò)的活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)；

（三）各志愿者除需參與學(xué)校學(xué)院指定的活動(dòng)外，每學(xué)年至少組織開(kāi)展一次有符合自己專業(yè)特色的志愿者活動(dòng)或校外實(shí)踐活動(dòng)?；顒?dòng)前兩天需做出策劃交予隊(duì)

長(zhǎng)，并告知各部門成員，活動(dòng)期內(nèi)會(huì)指定專人對(duì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)?；顒?dòng)結(jié)束后，需上交一份活動(dòng)總結(jié)，由秘書部記錄入檔；

（四）志愿者可將參與活動(dòng)時(shí)的文字及圖片記錄交給志愿者負(fù)責(zé)人，由負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)篩選，并聯(lián)系團(tuán)委網(wǎng)絡(luò)部，在藝術(shù)學(xué)院團(tuán)委 “志愿者”板塊內(nèi)進(jìn)行展示；

（五）每次活動(dòng)都必須按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)，聽(tīng)候負(fù)責(zé)人的安排，不得無(wú)故遲到早退，有特殊情況必須征得負(fù)責(zé)人（或隊(duì)長(zhǎng)）同意方可請(qǐng)假。活動(dòng)期間需穿隊(duì)服，有組織有紀(jì)律；

（六）每次活動(dòng)后參與活動(dòng)的志愿者需立即簽到，由負(fù)責(zé)本次活動(dòng)的秘書部成員對(duì)該志愿者參與本次活動(dòng)的表現(xiàn)進(jìn)行打分登記，并登記電子版到《藝術(shù)學(xué)院青年志愿者檔案》里面；

（七）每次活動(dòng)要盡量結(jié)合本專業(yè)特色，內(nèi)容要不拘一格，形式要開(kāi)拓創(chuàng)新。

社會(huì)實(shí)踐部：各項(xiàng)活動(dòng)的主要參與者，認(rèn)真落實(shí)并且做好各項(xiàng)工作積極地配合團(tuán)委學(xué)生會(huì)的其他部門在各部門請(qǐng)求人力支援的情況下，給與他們?nèi)肆χг?/p>

志愿者的獎(jiǎng)罰機(jī)制：

紀(jì)律

所謂“無(wú)規(guī)矩不成方圓”，雖然一直以來(lái)我們的志愿者之間，是以信賴與寬容、溝通與默契來(lái)維系服務(wù)中的工作關(guān)系，并一直很好地開(kāi)展服務(wù)，然而，必須承認(rèn)，有極少數(shù)志愿者在活動(dòng)中的不良行為，會(huì)對(duì)服務(wù)對(duì)象、活動(dòng)本身、機(jī) 構(gòu)、志愿者造成不安甚至不可補(bǔ)救的損害。為此，希望通過(guò)一定的處理方式，通過(guò)定好的一些規(guī)章制度，來(lái)對(duì)可能會(huì)出現(xiàn)的不安因素進(jìn)行合理的解決。

活動(dòng)紀(jì)律違反的界定

對(duì)于活動(dòng)紀(jì)律的界定，目前還屬于初步探討階段。為此宜松不宜緊，同時(shí)也應(yīng)該保持各部門的處理空間。我們可以把違反活動(dòng)紀(jì)律，廣泛地理解為：

1）·對(duì)服務(wù)對(duì)象造成不安影響； 2）·對(duì)活動(dòng)本身造成不安影響；

3）·對(duì)合作機(jī)構(gòu)、志愿者團(tuán)隊(duì)以及其他志愿者造成不安影響； 4）·無(wú)故缺席或不完成活動(dòng)

5）·行為違反志愿服務(wù)宗旨，違反本管理辦法其它各項(xiàng)規(guī)定和國(guó)家、學(xué)校法律、紀(jì)律。損害藝術(shù)學(xué)院志愿者形象及學(xué)校形象

符合以上任意一條，我們就可以初步理解其違反本院的活動(dòng)紀(jì)律。

處理方法

了解具體事實(shí)，并做出積極處理；

內(nèi)容：了解具體事實(shí)，盡量給與客觀評(píng)價(jià)與紀(jì)錄。所有指正必須合理并有事實(shí)根據(jù)。初犯

1、面談——與相關(guān)志愿者面談，了解其主觀原因。并給與適當(dāng)批評(píng)、鼓勵(lì)、引導(dǎo)；

2、部門之間討論——與相關(guān)志愿者一起討論與分享，積極應(yīng)對(duì)分歧與問(wèn)題。改進(jìn)工作方式、建立凝聚力、互相協(xié)助；

3、培訓(xùn)——持續(xù)給予志愿者的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升能力，改善態(tài)度；

4、提醒——作口頭提醒，并做出指引與支援。

5、建檔——在一定時(shí)間內(nèi)對(duì)相關(guān)志愿者的服務(wù)過(guò)程，做出紀(jì)錄。作為備案。累犯

內(nèi)容：當(dāng)個(gè)別志愿者經(jīng)過(guò)積極處理后，仍然違反活動(dòng)紀(jì)律。超過(guò)三次者，各部門在掌握具體事實(shí)基礎(chǔ)上，我們有理由相信，該志愿者不能履行志愿者的任務(wù)；合理評(píng)估下，學(xué)院青志應(yīng)該做出懲罰處理；經(jīng)過(guò)商討統(tǒng)一意見(jiàn)后，以通報(bào)形式給予相關(guān)志愿者了解有關(guān)事實(shí)。另外，個(gè)別案例，還要考慮到其他學(xué)院青志、或者校外服務(wù)點(diǎn)的意見(jiàn)。

方法：

（1）以公告、通報(bào)等方式，讓處理結(jié)果透明化。

（2）撤銷其志愿者資格

注意：

1、對(duì)于具體操作的衡量，應(yīng)該在執(zhí)行工作指引前視乎服務(wù)點(diǎn)的實(shí)際情況，做出安排

2、必須以志愿者的成長(zhǎng)為前提思考，同時(shí)也應(yīng)該維護(hù)最廣泛利益。所有決定，都應(yīng)該體現(xiàn)民主，但是也不失決斷力、執(zhí)行力。

3、尊重最基本紀(jì)律、以及合理的程序。不要隨意變更。靈活處理只是在即時(shí)手段體現(xiàn)。

4、適時(shí)備份資料，包括處理志愿者的檔案服務(wù)情況，相關(guān)事實(shí)根據(jù)。

5、對(duì)于有特殊困難的志愿者，應(yīng)考慮其具體情況，允許其中途退出。

激勵(lì)機(jī)制（初步）

前言：

一個(gè)團(tuán)體，無(wú)論它是什么樣的性質(zhì)，都不可避免地需要一些激勵(lì)的機(jī)制來(lái)激勵(lì)這個(gè)團(tuán)體的進(jìn)步，志愿者組織也不例外。我們的激勵(lì)機(jī)制定于“精神方面的獎(jiǎng)勵(lì)”。藝術(shù)學(xué)院青年志愿者對(duì)志愿服務(wù)活動(dòng)的認(rèn)證、志愿服務(wù)的評(píng)優(yōu)工作只針對(duì)本院志愿者。定義

然而，鑒于我們作為一個(gè)志愿者機(jī)構(gòu)，目前難于成立一個(gè)制度性的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，所以我們只能廣泛地理解為：長(zhǎng)期堅(jiān)持服務(wù)于我們服務(wù)點(diǎn)的志愿者；對(duì)我們的活動(dòng)以及這個(gè)團(tuán)體的團(tuán)結(jié)、安定、發(fā)展作出突出成績(jī)與重要貢獻(xiàn)的志愿者

獎(jiǎng)勵(lì)方法

獨(dú)立策劃活動(dòng)的志愿者（目的：鼓勵(lì)志愿者自我提高自身水平與培養(yǎng)更多活動(dòng)組織策劃人才）

對(duì)于能夠設(shè)計(jì)出好活動(dòng)的志愿者，學(xué)院青志將根據(jù)其設(shè)計(jì)活動(dòng)的需求給予最

大的幫忙與配合，并讓其擔(dān)任活動(dòng)的總籌劃與協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取把設(shè)計(jì)的好活動(dòng)付之于實(shí)際行動(dòng)，活動(dòng)結(jié)束以后將根據(jù)活動(dòng)類型的大小以及效果，給予額外獎(jiǎng)勵(lì)與表?yè)P(yáng)！“優(yōu)秀青年志愿者” 的評(píng)選

為了表?yè)P(yáng)與鼓勵(lì)在服務(wù)中有突出貢獻(xiàn)的志愿者，由藝術(shù)學(xué)院授予“優(yōu)秀青年志愿者”榮譽(yù)稱號(hào)，對(duì)于當(dāng)選的志愿者進(jìn)行表彰，頒發(fā)榮譽(yù)證書，以及在學(xué)院網(wǎng)頁(yè)上公布。

通過(guò)評(píng)選表彰，激發(fā)青年志愿者的積極性，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，推動(dòng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)，促進(jìn)有中國(guó)特色青年志愿者服務(wù)體系的形成。志愿者應(yīng)該做到： 主動(dòng)性

很多志愿者第一次到一個(gè)服務(wù)點(diǎn)的時(shí)候，都會(huì)有很迷茫的感覺(jué)，不知道自己應(yīng)該做些什么？所以活動(dòng)后也就經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)責(zé)怪帶隊(duì)沒(méi)有給其安排工作的聲音。那么這時(shí)候我們應(yīng)該怎么樣做呢？首先我們要意識(shí)到，作為志愿者，我們的主動(dòng)性很重要，每到一個(gè)服務(wù)點(diǎn)，志愿者需要先問(wèn)自己，我能做些什么？我又應(yīng)該怎么樣去做？帶著這兩個(gè)問(wèn)題，志愿者要主動(dòng)去發(fā)現(xiàn)任務(wù)，不懂的時(shí)候主動(dòng)去請(qǐng)教一些資深志愿者，而不是在等待誰(shuí)來(lái)給你安排任務(wù)，或者等活動(dòng)結(jié)束以后才出現(xiàn)埋怨的聲音！

當(dāng)出現(xiàn)不如意的時(shí)候，我們還應(yīng)該主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤，并積極尋求擺脫困境的方法與總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，而不是相互批評(píng)、指責(zé)、推卻 ?? 行動(dòng)性

我們都是充滿愛(ài)心充滿激情的行動(dòng)者，我們有誠(chéng)信、負(fù)責(zé)任，我們會(huì)積極去完成每一項(xiàng)工作計(jì)劃，凡我們承諾過(guò)的東西，我們都會(huì)盡心盡力去完成，絕不半途而廢。在任何時(shí)候我們都會(huì)認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好每一件事情，絕對(duì)不當(dāng) “勿以善小而不為”的志愿者！融合性

加入到藝術(shù)學(xué)院青年志愿者行列，我們就是青志這個(gè)大家庭中的一員，我們?cè)诩彝ブ械囊磺醒孕卸疾荒芙o家庭的形象抹黑。

“眾人拾柴火焰高”，我們相信“兄弟齊心，其利斷金”，所以我們需要尊重、愛(ài)護(hù)、體貼身邊的每一位家庭成員。我們知道，很多事情出現(xiàn)問(wèn)題都是因?yàn)闇贤ú划?dāng)，所以我們會(huì)相互合作，相互交流，互勉互勵(lì)，友善支持！

責(zé)任心 作為新時(shí)代的公民，責(zé)任心是每個(gè)公民應(yīng)具備的。而志愿者活動(dòng)中，應(yīng)負(fù)的責(zé)任與自己的誠(chéng)信、道德觀念等，都是我們志愿者必不可少的，在志愿活動(dòng)中最明顯的表現(xiàn)莫過(guò)于：飛機(jī)榜！

開(kāi)展青年志愿者行動(dòng)，就是耍在當(dāng)代青年中樹立適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的責(zé)任、義務(wù)觀念和社會(huì)公德意識(shí)，用實(shí)際行動(dòng)倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)友愛(ài)、助人為樂(lè)、見(jiàn)義勇為、無(wú)私奉獻(xiàn)的新風(fēng)正氣，弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)主義、集體主義和社會(huì)主義精神，促進(jìn)社會(huì)風(fēng)氣進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。促進(jìn)人與人之間進(jìn)一步形成和發(fā)展團(tuán)結(jié)互助、和諧融洽的新型的社會(huì)主義人際關(guān)系，促進(jìn)社會(huì)的和諧與穩(wěn)定。同時(shí)，志愿者在服務(wù)社會(huì)、幫助他人的過(guò)程中，不斷充實(shí)和提高自己，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，使自身情操得到升華。

關(guān)于志愿者的隊(duì)服及隊(duì)旗：

鑒于自己學(xué)院舉辦志愿者的公益性服務(wù)人數(shù)不會(huì)太多，為了向廣大的市民展示華南農(nóng)業(yè)大學(xué)藝術(shù)學(xué)院的志愿者風(fēng)貌，初讀定于志愿者隊(duì)服采取馬甲的形式，做40件馬夾，搞活動(dòng)時(shí)發(fā)放給此次搞活動(dòng)的志愿者，活動(dòng)結(jié)束后由學(xué)院收回統(tǒng)一整理。

關(guān)于隊(duì)旗我們采用自己設(shè)計(jì)，體現(xiàn)志愿者精神但又不脫離藝術(shù)學(xué)院特色。

關(guān)于志愿者的注冊(cè)

關(guān)于志愿者的注冊(cè)。中心正在協(xié)商這個(gè)問(wèn)題，具體協(xié)商好之后，會(huì)安排志愿者統(tǒng)一注冊(cè)。

第二篇：深挖潛 細(xì)管理

細(xì)管理

深挖潛

全面做好降本增效工作

輸油汽車隊(duì)

各位領(lǐng)導(dǎo)：

我車隊(duì)在“精細(xì)管理、挖潛增效”主題競(jìng)賽活動(dòng)中，認(rèn)真圍繞活動(dòng)要求，以“優(yōu)化管理措施、確保降本增效”為目標(biāo)，細(xì)化、量化管理工作，優(yōu)化管理措施，將降本目標(biāo)合理分解到每個(gè)班組，做到人人肩上有指標(biāo)，壓力層層傳遞，較好的實(shí)現(xiàn)了降本目標(biāo)。下面就我隊(duì)此項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展情況做以下匯報(bào)：

一、全員參與，結(jié)合實(shí)際，確?；顒?dòng)開(kāi)展的全面性。

分廠下達(dá)關(guān)于開(kāi)展“精細(xì)管理、挖潛增效”的活動(dòng)通知后，我車隊(duì)及時(shí)召開(kāi)了班子會(huì)、班長(zhǎng)骨干會(huì)，對(duì)活動(dòng)的開(kāi)展的要求進(jìn)行了學(xué)習(xí)，并結(jié)合車隊(duì)生產(chǎn)工作的實(shí)際，對(duì)車隊(duì)7項(xiàng)可控成本指標(biāo)發(fā)生情況進(jìn)行了分析，除了對(duì)分廠下達(dá)的降本指標(biāo)材料費(fèi)0.85萬(wàn)元、辦公費(fèi)0.07萬(wàn)元進(jìn)行合理的分解，我們還對(duì)車輛生產(chǎn)運(yùn)行、單車百公里油耗等情況進(jìn)行了討論、分析，制定出汽車隊(duì)“精細(xì)管理、挖潛增效”活動(dòng)安排，務(wù)求活動(dòng)開(kāi)展的實(shí)效性。

我們利用職工大會(huì)進(jìn)行安全教育的時(shí)機(jī)，將活動(dòng)開(kāi)展要 求傳達(dá)到每名職工，使全體職工感受到降本增效工作的緊迫感，號(hào)召全體職工積極投入到此項(xiàng)活動(dòng)中，針對(duì)車隊(duì)的生產(chǎn)運(yùn)行、降本增效工作提出合理化建議，對(duì)實(shí)施效果明顯、經(jīng)濟(jì)效益明顯的合理化建議給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，共征集了合理化 建議6條，確定了內(nèi)修班為精細(xì)管理崗位，通過(guò)以上工作，使我隊(duì)挖潛增效工作的開(kāi)展開(kāi)了個(gè)好頭。

二、細(xì)管理，深挖潛，確?；顒?dòng)開(kāi)展的實(shí)效性。

我們根據(jù)在各班組征集到的合理化建議以及我們?nèi)粘９芾碇邪l(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，積極開(kāi)展挖潛增效活動(dòng)，分別作了以下工作：

（一）完善措施，精細(xì)管理，全員參與降本增效。今年伊始，我們就根據(jù)分廠下達(dá)的成本指標(biāo)，對(duì)各項(xiàng)成本指標(biāo)進(jìn)行了詳細(xì)的分解并嚴(yán)格按照計(jì)劃運(yùn)行。我們認(rèn)識(shí)到，隨著成本的逐漸壓縮，只有不斷全方位的完善管里措施，全過(guò)程的實(shí)施精細(xì)管理，才能適應(yīng)成本管理工作的要求，才能真正的實(shí)現(xiàn)降本增效。我們是這樣想的，也是這樣做的，我們利用職工大會(huì)、班組會(huì)不斷的向職工灌輸精細(xì)管理的理念，使全體職工將精細(xì)管理的理念入腦、入心，更好的參與到挖潛增效的活動(dòng)中來(lái)。今年上半年，我們

（一）：修改完善了《車隊(duì)油卡管理使用規(guī)定》，實(shí)施了油卡統(tǒng)一收繳材料員管理，駕駛員需加油時(shí)，先向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)行駛公里數(shù)，由主管領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)具加油單，材料員才予以發(fā)放油卡。這樣既有助于減少油料外流，又能夠?qū)⒂土线M(jìn)行內(nèi)部調(diào)節(jié)，盡可能的不發(fā)生補(bǔ)油現(xiàn)象，從整體上降低了用油總量；

（二）進(jìn)一步細(xì)化了《單車油料核算辦法》，我們對(duì)全部車輛的百公里耗油從新進(jìn)行了核定，嚴(yán)格按照考核兌現(xiàn)辦法嚴(yán)考核硬兌現(xiàn)，從而實(shí)現(xiàn)了單車耗油量不超。

（三）在駕駛員中開(kāi)展節(jié)油經(jīng)驗(yàn)介紹會(huì)，找一些有經(jīng)驗(yàn)的駕駛員介紹在車輛啟動(dòng)、行駛中、車輛部件調(diào)整等方面好的做法，對(duì)月度百公里節(jié)油的駕駛員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

（四）加強(qiáng)車輛的控制，杜絕私車自由車。我們要求無(wú)生產(chǎn)任務(wù)的車輛一律在隊(duì)上停放，根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)的情況對(duì)車輛的運(yùn)行公里進(jìn)行核定，避免非生產(chǎn)用車造成的浪費(fèi)。

此外，我們根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行實(shí)際，對(duì)車輛的生產(chǎn)任務(wù)進(jìn)行有效的合并，在能夠完成生產(chǎn)任務(wù)的情況下盡可能的減少出車臺(tái)次，這樣既能減少燃油消耗，又能有效的降低差旅、加班夜班費(fèi)用的發(fā)生，而且對(duì)車輛的安全運(yùn)行帶來(lái)有效的幫助。

我們?cè)诮衲贶囕v增加、生產(chǎn)任務(wù)增加的情況下（8.6065萬(wàn)KM，7.308T），月度燃油消耗量有了顯著下降（計(jì)劃用油

7.1T,實(shí)際平均發(fā)生6.4T），截至8月底，共節(jié)約燃油約5.6噸，價(jià)值約3萬(wàn)余元。

（二）嚴(yán)格制度，精打細(xì)算，全面做好降本增效。我們?cè)谕晟?、?xì)化各項(xiàng)管理制度和措施的同時(shí)，還著重加強(qiáng)了相關(guān)人員的責(zé)任心，增加管理人員的緊迫感；在材料的發(fā)放、辦公用品的領(lǐng)取上，嚴(yán)格了一支筆簽字制度。我們?cè)谡匍_(kāi)材料員、經(jīng)管員及班長(zhǎng)骨干會(huì)的時(shí)候，向大家詳細(xì)介紹了今年成本管理的形式，要求大家算細(xì)賬，在成本壓縮的情況下，如何更好的服務(wù)于輸油生產(chǎn)？我們采取了

（一）：在材料上只備常用料，如車輛的三濾、燈泡，其他的車輛用料必須經(jīng)過(guò)主管領(lǐng)導(dǎo)確定確需更換方可進(jìn)料，有效的減少了材料的浪費(fèi)，尤其是總成件。

（二）加強(qiáng)了內(nèi)修班的技術(shù)培訓(xùn)和責(zé)任心。我們確定了內(nèi)修班為我們的精細(xì)管理崗位，利用網(wǎng)絡(luò)、光盤加強(qiáng)對(duì)內(nèi)修班的技術(shù)培訓(xùn)，更新其業(yè)務(wù)知識(shí)，讓他們?cè)跊](méi)有遇到的故障時(shí)敢于動(dòng)手維修，盡可能的對(duì)能夠維修配件進(jìn)行維修；我們還加強(qiáng)了內(nèi)修班的責(zé)任心，要求他們精打細(xì)算，出謀劃策，做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，為車輛的維修提供第一手資料。

（三）注重生產(chǎn)過(guò)程中的小改小革，維修過(guò)程中在確保車輛運(yùn)行安全的情況下對(duì)個(gè)別小部件能代替的換件代替，如在66799金龍客車空調(diào)維修過(guò)程中，我們發(fā)現(xiàn)該車的空調(diào)不制冷，按照維修站的建議就要更換總成，我們?cè)趯?duì)該系統(tǒng)進(jìn)行了研究后，經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)是一個(gè)電子元件出現(xiàn)了問(wèn)題，更換后效果良好，節(jié)約成本約5000余元。通過(guò)以上工作，我們修復(fù)的電動(dòng)玻璃系統(tǒng)、起動(dòng)機(jī)、發(fā)電機(jī)、燈光總成等價(jià)值約1.5萬(wàn)余元，對(duì)我隊(duì)挖潛增效工作起到了積極的作用，為我隊(duì)挖潛增效工作作出了貢獻(xiàn)。

（四）在辦公用品的管理上我們提出“抓大不放小，節(jié)約從我做起”。采取了文件打印能雙面打印的絕不單面打印，能協(xié)調(diào)打字室打印的絕不自己打印，號(hào)召大家節(jié)約每一張紙、每一支筆、每一度電、每一滴水，每個(gè)辦公室確定一名監(jiān)督員，每天下班前對(duì)各辦公室空調(diào)、飲水機(jī)、微機(jī)等進(jìn)行檢查，盡可能的杜絕浪費(fèi)。

三、不斷完善，嚴(yán)細(xì)結(jié)合，確?；顒?dòng)開(kāi)展的長(zhǎng)效性。我們認(rèn)識(shí)到，降本增效，精細(xì)管理是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)，面對(duì)日益緊縮的成本我們準(zhǔn)備做好以下幾項(xiàng)工作：

（一）對(duì)現(xiàn)有的規(guī)章制度在執(zhí)行過(guò)程當(dāng)中可能出現(xiàn)的新問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行分析研究，解決存在的問(wèn)題，更好地做好做好節(jié)能挖潛工作。

（二）及時(shí)對(duì)節(jié)約挖潛工作中涌現(xiàn)出來(lái)的好的做法、典型進(jìn)行總結(jié)、選樹，在全體職工中形成節(jié)約的好風(fēng)氣。

各位領(lǐng)導(dǎo)，以上是我車隊(duì)在“精細(xì)管理，挖潛增效”活動(dòng)中一點(diǎn)做法，在今后的工作中，我們將繼續(xù)按照活動(dòng)的要求，進(jìn)一步在挖潛增效上做文章，集思廣益，深挖細(xì)找，優(yōu)化管理措施，力爭(zhēng)在活動(dòng)中取得好成績(jī)。

第三篇：學(xué)生寢室管理細(xì)1

學(xué)生寢室管理細(xì)則

一、寢室管理要求

1、保持寢室墻壁的清潔，禁止在墻壁上涂抹亂畫和踢 腳印，打掃衛(wèi)生、酒水時(shí)不要將水濺到墻壁上。

2、不得將體育用品（如鉛球、啞鈴、足球、排球等）帶 入寢室。

3、注意及時(shí)輕關(guān)輕開(kāi)門、窗戶，禁止用腳踢門。

4、未經(jīng)許可一律不準(zhǔn)在床上、墻上亂釘鐵釘，不得擅自 調(diào)換所分配和借用的公物。

5、愛(ài)護(hù)公物，損壞公物要照價(jià)賠償。

二、保持清潔

1、早上起床后棉被要折疊好，并按規(guī)定擺放成一條直線。

2、寢室所有物品要擺放整齊，床下鞋、臉盆一條直線，3、地面通道整潔無(wú)痰跡、紙屑、果殼，一律丟進(jìn)塑料簍，墻壁，門窗、玻璃無(wú)污損、無(wú)蜘蛛網(wǎng)。

4、不向窗外、門外倒污水，扔果皮果殼等雜物。

5、定期洗曬衣被，做好個(gè)人衛(wèi)生。

三、遵守紀(jì)律

1、同學(xué)間團(tuán)結(jié)友愛(ài)、謙讓互助，讓寢室成為溫暖的集體。

2、按時(shí)就寢，熄燈后不在室內(nèi)或公共場(chǎng)所喧嘩打鬧。

3、未經(jīng)允許不準(zhǔn)任意調(diào)換床位。更不準(zhǔn)帶外人留宿學(xué)校。

4、白天上課期間不準(zhǔn)隨便進(jìn)入寢室，節(jié)、假日或未上晚 自習(xí)，學(xué)生一律不能在校住宿。

5、一律不準(zhǔn)在寢室用餐。

6、不準(zhǔn)亂竄寢室，特別男女間寢室，不準(zhǔn)擅自帶領(lǐng)學(xué)生 和外人入內(nèi)，家長(zhǎng)及其它人員進(jìn)入寢室須經(jīng)生活指導(dǎo)批準(zhǔn)。

7、住校生未經(jīng)班主任同意，不得離校在其他任何地方投 宿。

四、注意安全

1、嚴(yán)肅在寢室內(nèi)點(diǎn)蠟燭，燒廢紙，燒放煙花爆竹，不得拉接電線，燒電爐，充電。

2、嚴(yán)肅攀爬圍墻和門窗。

3、按時(shí)去教室上課，遲到者必須進(jìn)行登記，有病到寢室休息，須征得老師批準(zhǔn)。

4、隨時(shí)鎖好寢室門，重大物品或錢交班主任或老師處保管。

5、注意安全防盜，增加安全意識(shí)。

安義縣龍津中學(xué)

2008年9

第四篇：學(xué)校學(xué)生宿舍管理細(xì)1

學(xué)校學(xué)生宿舍管理細(xì)則

一、為培養(yǎng)“四有”新人，搞好學(xué)生宿舍的衛(wèi)生工作，培養(yǎng)學(xué)生良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣,特制訂本細(xì)則。

二、凡我校學(xué)生必須在學(xué)生宿舍內(nèi)按規(guī)定房間、床位住宿，不得擅自調(diào)動(dòng)房間、移動(dòng)床位，如有無(wú)故不住宿者，室長(zhǎng)應(yīng)立即報(bào)告班主任老師。

三、按時(shí)就寢起床，在宿舍內(nèi)不大聲喧嘩、打鬧取樂(lè)，保持宿舍安靜以保證他人休息。

⑴)按時(shí)作息，必須在鈴響后立即就寢或起床，否則按不遵守作息制度論處；

⑵晚上統(tǒng)一熄燈后，宿舍內(nèi)不得用蠟燭、手電照明，以防失火。

四、每室必須選舉室長(zhǎng)一人，安排衛(wèi)生值日。

⑴室長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)本室的管理，本室的團(tuán)員、干部要以身作則，嚴(yán)格遵守學(xué)生宿舍管理制度，對(duì)經(jīng)常違反管理制度經(jīng)教育仍無(wú)轉(zhuǎn)變者，按校紀(jì)校規(guī)處理；

⑵洗漱間廁所內(nèi)嚴(yán)禁倒放雜物，以防堵塞，發(fā)現(xiàn)堵塞查明原因，一切費(fèi)用由該人負(fù)責(zé)；

⑶各寢室值日人員應(yīng)在吃早飯前打掃好衛(wèi)生并負(fù)責(zé)保持即日的內(nèi)務(wù)衛(wèi)生，垃圾應(yīng)倒放指定地點(diǎn)，為了保持長(zhǎng)期整潔地面每天拖洗一遍，玻璃明亮無(wú)灰塵；

⑷嚴(yán)禁在走廊及寢室內(nèi)燒廢紙等，以防火災(zāi)，違者按校紀(jì)校規(guī)處理。

五、保持宿舍衛(wèi)生，不隨地吐痰，不從窗口向外傾倒污水和雜物，政教處將不定期進(jìn)行檢查，并設(shè)衛(wèi)生監(jiān)督員進(jìn)行日常監(jiān)督。

⑴嚴(yán)格禁止從窗口傾倒茶水或垃圾、亂丟果皮、紙屑。

⑵不得涂損墻壁、門窗、床鋪等，不得亂打釘子，除學(xué)校統(tǒng)一安裝設(shè)施外，不準(zhǔn)私自安裝(包括拉鐵絲、木板等)，保持室內(nèi)整潔。如有損壞，查明原因，照價(jià)賠償，如寢室內(nèi)無(wú)人承認(rèn)，則全室人員平均扣除。

⑶培養(yǎng)良好的衛(wèi)生習(xí)慣，不隨地吐痰，吐痰入盥，違者按《衛(wèi)生工作制度》執(zhí)行。

六、宿舍內(nèi)注意節(jié)約用電，安全用電，不準(zhǔn)私拉電線，私裝插座等，不準(zhǔn)使用電爐、電熨斗、電熱杯、電吹風(fēng)、電視機(jī)、音響設(shè)備等。

⑴一經(jīng)發(fā)現(xiàn)沒(méi)收電器用具，除批評(píng)教育外視情節(jié)予以處罰。

⑵注意節(jié)約用水，洗滌衣物時(shí)如發(fā)現(xiàn)任意讓水龍頭沖洗且無(wú)人看管時(shí)，屬嚴(yán)重浪費(fèi)現(xiàn)象，除對(duì)當(dāng)事人教育外并取消文明寢室的評(píng)比資格。

七、確保宿舍安全，外來(lái)人員一律不得在學(xué)生宿舍留宿。

八、學(xué)生必須服從學(xué)校管理。

⑴學(xué)生必須服從管理，對(duì)于刁難、圍攻管理人員執(zhí)行任務(wù)者，輕則給予通報(bào)批評(píng)，重則給予校紀(jì)處分。

⑵晾曬衣物必須照顧好四鄰關(guān)系，如連續(xù)二次不顧者給予通報(bào)批評(píng)或紀(jì)律處分。

⑶嚴(yán)禁爬門窗、攀登高層、在涼臺(tái)打鬧、推拉，以免發(fā)生意外，違者按校紀(jì)校規(guī)處理。

⑷不在公共場(chǎng)所光背、穿短褲、穿拖鞋。不在洗漱間洗澡，不開(kāi)門睡覺(jué)，不打架、不罵人，提倡文明良好的習(xí)慣。

⑸凡本校學(xué)生須離校者都必須把本室的衛(wèi)生、包干區(qū)的衛(wèi)生打掃干凈，把室內(nèi)的東西放整齊，門窗關(guān)閉好，經(jīng)教教處檢查后方可離校。

第五篇：安全管理獎(jiǎng)罰細(xì)修改后稿

第一條為了加強(qiáng)公司內(nèi)部安全管理，做好安全工作，大道公司安全生產(chǎn)目標(biāo)。從根本上杜絕傷亡事故的發(fā)生，把重傷、輕傷率控制在2.4‰以內(nèi)，按照“安全施工規(guī)范”文本的要求，使各項(xiàng)工作能夠安全運(yùn)轉(zhuǎn)，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本獎(jiǎng)罰細(xì)則。

第二條本獎(jiǎng)罰細(xì)則適用于公司所屬各施工項(xiàng)目部。

第二章獎(jiǎng)勵(lì)

第一條獎(jiǎng)勵(lì)范圍

1、全年消滅重傷以上事故，其他各項(xiàng)安全生產(chǎn)指標(biāo)達(dá)到安全生產(chǎn)責(zé)任書中的有關(guān)規(guī)定。

2、在跨地區(qū)性、同行業(yè)安全檢查中及省、市有關(guān)部門組織的文明工地檢查中，取得優(yōu)異成績(jī)的單位。

3、在施工過(guò)程中及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除隱患，避免重大傷亡事故發(fā)生的個(gè)人。

4、對(duì)安全設(shè)備、安全設(shè)施有重大技術(shù)革新，并在生產(chǎn)實(shí)踐中對(duì)安全生產(chǎn)確實(shí)發(fā)揮重大作用的集體或個(gè)人。

5、對(duì)安全管理提出重要合理化建議的集體或個(gè)人，并在生產(chǎn)實(shí)踐中付諸實(shí)施，收到成效。

6、避免企業(yè)重大財(cái)產(chǎn)損失超過(guò)萬(wàn)元以上者。

7、其他各類對(duì)安全生產(chǎn)有突出貢獻(xiàn)者。

第二條獎(jiǎng)勵(lì)方式及要求

1、受獎(jiǎng)人員須經(jīng)基層單位推薦，并以文字材料逐級(jí)上報(bào)，由公司安委會(huì)討論認(rèn)定。

2、事跡要真實(shí)可靠，資料齊全、詳實(shí)。

第三條獎(jiǎng)勵(lì)額度

100-2000元人民幣（等價(jià)物質(zhì)或培訓(xùn)），具體執(zhí)行額度由公司安委會(huì)根據(jù)實(shí)際酌情而定。

第三章處罰

第一條處罰范圍

1、因管理不善，發(fā)生人身傷害事故、財(cái)產(chǎn)損失等安全事故的項(xiàng)目部。

2、現(xiàn)場(chǎng)安全管理混亂，各類隱患突出，規(guī)章制度不健全，隱患整改不及時(shí)，措施不得力，致使隱患長(zhǎng)期存在的項(xiàng)目部。

3、在各類檢查中被評(píng)為不合格的項(xiàng)目部。

4、安全教育及安全記錄不到位（全）的項(xiàng)目部。

5、安全設(shè)施、安全警示標(biāo)示牌不合格（不按規(guī)定懸掛）的項(xiàng)目部。

6、施工設(shè)備未經(jīng)有關(guān)部門驗(yàn)收確認(rèn)使用的項(xiàng)目部。

7、電氣設(shè)備不符合用電安全《規(guī)范》要求的項(xiàng)目部。

8、違反安全操作規(guī)范的項(xiàng)目部及個(gè)人。

第二條處罰對(duì)象

1、各項(xiàng)目安全第一責(zé)任人、技術(shù)負(fù)責(zé)人、安全管理人員、有關(guān)責(zé)任人。

2、發(fā)生事故及安全工作開(kāi)展不正常的項(xiàng)目部。

第三條處罰辦法及額度

1、工程部（安全科）在對(duì)各項(xiàng)目檢查中，所有安全生產(chǎn)活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)有違規(guī)現(xiàn)象行為屬處罰范圍。

2、工程管理部（安全科）對(duì)項(xiàng)目部及個(gè)人的罰款由公司支配。

3、公司聯(lián)合檢查對(duì)項(xiàng)目部的處罰從該項(xiàng)目部資金計(jì)劃中扣除，由工程管理部（安全科）下發(fā)處罰通知書，公司財(cái)務(wù)部執(zhí)行。

4、工程部（安全科）直接處罰額度以50--5000元為限。經(jīng)公司主管經(jīng)理核實(shí)批準(zhǔn)。超出此額度必須經(jīng)公司安委會(huì)研究決定。

第四章細(xì)則

第一條施工現(xiàn)場(chǎng)

1、在編制施工用電、腳手架、大型機(jī)械設(shè)備安裝拆卸、基坑支護(hù)和模板工程等專項(xiàng)施工方案中無(wú)安全防護(hù)措施、不符合安全規(guī)范的，罰編制人200元。

2、無(wú)安全生產(chǎn)管理制度，罰項(xiàng)目負(fù)責(zé)人500元。

3、無(wú)安全值班輪流和值班記錄，每缺少一項(xiàng)罰負(fù)責(zé)人50元。

4、未與勞務(wù)分包單位簽訂安全合同的對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理罰款500元。

5、施工現(xiàn)場(chǎng)安全警示標(biāo)志牌不健全的每發(fā)生一項(xiàng)，罰負(fù)責(zé)人50元/次。

6、工人作業(yè)前必須堅(jiān)持先進(jìn)行安全技術(shù)交底的工作原則，沒(méi)進(jìn)行交底，罰技術(shù)負(fù)責(zé)人100元/次；安全員50元/次。

7、特種設(shè)備作業(yè)（每1人）無(wú)證人員上崗操作，罰項(xiàng)目負(fù)責(zé)人100元/次。

8、特種設(shè)備作業(yè)無(wú)操作規(guī)程，罰項(xiàng)目部100元/次。

9、進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)人員未戴安全帽的，（包括佩戴不符合要求的）每人罰安全員50元/次，管理人員不戴安全帽罰100元/次。

10、從高處拋落各種物體的，對(duì)項(xiàng)目部罰款100元/次。

11、帶小孩進(jìn)工地的，罰項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人各100元/次。

12、嚴(yán)禁雇用18歲以下童工、殘疾人及超過(guò)《勞動(dòng)法》限定年齡的人員工作，發(fā)現(xiàn)一人次，罰項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人200元/次。

13、遇有六級(jí)以上大風(fēng)或雷雨天氣，強(qiáng)令工人室外作業(yè)，罰項(xiàng)目負(fù)責(zé)人100元/次。

14、在工地赤腳、穿拖鞋、高跟鞋、穿裙子等，罰項(xiàng)目部50元/次。

15、如發(fā)現(xiàn)酒后作業(yè)，罰項(xiàng)目部50元，罰作業(yè)班組長(zhǎng)100元/次。

16、在任何檢查中下達(dá)安全隱患整改通知的，不按期限整改及書面回復(fù)的，罰項(xiàng)目部100--1000元/次。

17、凡因安全存在隱患被下達(dá)停工整改查封的工地，未經(jīng)主管部門批準(zhǔn)，擅自揭掉查封部門封條，罰項(xiàng)目負(fù)責(zé)人1000-3000元/次。

18、在國(guó)家城鄉(xiāng)建設(shè)部、自治區(qū)、地州、市等重要檢查中，呈報(bào)的項(xiàng)

目安全未達(dá)標(biāo)，罰項(xiàng)目部1000-5000元/次；罰工程部500元