第一篇：北京科技大學(xué)教職工代表大會(huì)

北京科技大學(xué)教職工代表大會(huì)

發(fā)展建設(shè)咨詢委員會(huì)工作章程

(提交第六屆教代會(huì)主席團(tuán)第一次會(huì)議討論通過)第一章 總則

第一條 為了有效地實(shí)施北京科技大學(xué)教職工代表大會(huì)（以下簡(jiǎn)稱為教代會(huì)）制度，推動(dòng)學(xué)校的民主建設(shè)，促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)《北京高等學(xué)校教職工代表大會(huì)工作規(guī)程》和《北京科技大學(xué)教職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則》，制訂《北京科技大學(xué)教職工代表大會(huì)發(fā)展建設(shè)咨詢委員會(huì)章程》。

第二條 發(fā)展建設(shè)咨詢委員會(huì)是教代會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的學(xué)校發(fā)展建設(shè)事務(wù)的咨詢組織，對(duì)教代會(huì)負(fù)責(zé)并根據(jù)需要向教代會(huì)常設(shè)主席團(tuán)報(bào)告。

發(fā)展建設(shè)咨詢委員會(huì)的宗旨是通過研究、協(xié)作與溝通，促進(jìn)學(xué)校的發(fā)展建設(shè)工作具有系統(tǒng)性、預(yù)見性和開創(chuàng)性。

第二章 任務(wù)

第三條 教代會(huì)大會(huì)之前，審議準(zhǔn)備提交教代會(huì)討論的有關(guān)學(xué)校發(fā)展建設(shè)的議案等，進(jìn)行調(diào)查論證，提出意見和建議。

第四條 教代會(huì)大會(huì)期間，收集、整理教職工代表對(duì)有關(guān)學(xué)校發(fā)展建設(shè)議案的意見、建議，提交主席團(tuán)作為修改議案、決議、決定的依據(jù)。

第五條 教代會(huì)閉會(huì)期間，對(duì)教代會(huì)作出的有關(guān)學(xué)校發(fā)展建設(shè)的決議、決定的貫徹執(zhí)行以及提案的落實(shí)進(jìn)行監(jiān)督、檢查，并將檢查情況向常設(shè)主席團(tuán)匯報(bào)。

遇有重大問題時(shí)，可以建議召開常設(shè)主席團(tuán)擴(kuò)大會(huì)議對(duì)其進(jìn)行討論、處理。第六條 自主開展或者接受教代會(huì)委托開展有關(guān)學(xué)校發(fā)展建設(shè)工作的調(diào)研工作。第三章 組織機(jī)構(gòu)

第七條 發(fā)展建設(shè)咨詢委員會(huì)由5-15人組成。委員應(yīng)該是教學(xué)、科研、管理工作中的資深者或骨干，并且關(guān)注學(xué)校的發(fā)展建設(shè)工作，樂于為學(xué)校的公共事業(yè)服務(wù)。

第八條 發(fā)展建設(shè)咨詢委員會(huì)設(shè)主任委員1人，副主任委員1-3人，秘書兼聯(lián)絡(luò)員1人，由教代會(huì)工作機(jī)構(gòu)——學(xué)校工會(huì)委員會(huì)人員兼任。

第九條 發(fā)展建設(shè)咨詢委員會(huì)的組建程序按照《北京高等學(xué)校教職工代表大會(huì)工作規(guī)程》和《北京科技大學(xué)教職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。

第十條 發(fā)展建設(shè)咨詢委員會(huì)任期與教代會(huì)常設(shè)主席團(tuán)任期一致，可以續(xù)聘，但續(xù) 1 聘人數(shù)不得超過上屆委員總數(shù)的三分之二。

第四章 工作程序

第十一條 發(fā)展建設(shè)咨詢委員會(huì)根據(jù)工作需要，不定期地召開全體委員會(huì)議，每半年至少舉行一次。

第十二條 發(fā)展建設(shè)咨詢委員會(huì)全體會(huì)議由主任牽頭召開，對(duì)學(xué)校有關(guān)部門提出的規(guī)章制度或其他議案進(jìn)行評(píng)議，提出評(píng)議報(bào)告；也可以就學(xué)校發(fā)展建設(shè)的有關(guān)問題進(jìn)行專題討論和研究并提出建議。

發(fā)展建設(shè)咨詢委員會(huì)的評(píng)議報(bào)告或建議應(yīng)經(jīng)全體委員的三分之二多數(shù)同意通過。第五章 委員權(quán)利與義務(wù)

第十三條 發(fā)展建設(shè)咨詢委員會(huì)委員有以下權(quán)利：

1、要求學(xué)校有關(guān)部門提交調(diào)研工作所需數(shù)據(jù)與信息；

2、要求學(xué)校有關(guān)部門提交有關(guān)學(xué)校發(fā)展的規(guī)章制度及改革方案等進(jìn)行評(píng)議；

3、要求學(xué)校為發(fā)展建設(shè)咨詢委員會(huì)開展有關(guān)工作提供必要經(jīng)費(fèi)支持。第十四條 發(fā)展建設(shè)咨詢委員會(huì)委員有以下義務(wù)或職責(zé)：

1、在維護(hù)科學(xué)精神、倡導(dǎo)民主作風(fēng)、樹立大局觀念、努力秉公議事、熱誠(chéng)服務(wù)學(xué)校、崇尚職業(yè)道德等方面發(fā)揮表率作用。

2、關(guān)心學(xué)校的發(fā)展建設(shè)，主動(dòng)開展有關(guān)學(xué)校發(fā)展建設(shè)工作的調(diào)查研究、提出意見建議議案，努力促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)的發(fā)展和社會(huì)地位的提高。

3、積極參加發(fā)展建設(shè)咨詢委員會(huì)的各項(xiàng)工作，接受教代會(huì)工作機(jī)構(gòu)（學(xué)校工會(huì)委員會(huì)）的委托，開展有關(guān)學(xué)校發(fā)展建設(shè)工作的調(diào)研工作。

第六章 附則

第十五條 本章程自教代會(huì)常設(shè)主席團(tuán)討論通過后實(shí)施，其解釋權(quán)歸屬發(fā)展建設(shè)咨詢委員會(huì)。

第二篇：教職工代表大會(huì)

定陶一中第五屆第二次教職工代表大會(huì)勝利召開

2012年9月8日上午，定陶一中第二屆教職工代表大會(huì)在綜合樓五樓階梯教師舉行。大會(huì)由工會(huì)主席黃復(fù)平主持，楊汝增校長(zhǎng)等學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)以及教職工代表百余人參加了會(huì)議。會(huì)議審議并通過了《定陶一中財(cái)務(wù)管理制度》等三個(gè)文件，并就學(xué)校工作廣泛征求與會(huì)代表的意見。

大會(huì)首先由崔成玉副校長(zhǎng)宣讀了《定陶一中財(cái)務(wù)管理制度》和《關(guān)于成立定陶一中財(cái)務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》。與會(huì)代表認(rèn)真討論了《定陶一中財(cái)務(wù)管理制度》，最后舉手表決一致通過?！抖ㄌ找恢胸?cái)務(wù)管理制度》從預(yù)算制度、管理制度、收入制度、支出制度、資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)隊(duì)伍管理等六個(gè)方面對(duì)財(cái)務(wù)制度進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定，該制度具體詳細(xì)，可操作性強(qiáng)，為定陶一中加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，規(guī)范財(cái)務(wù)行為，促進(jìn)增收開支提供了制度保障。

會(huì)上呂令杰副校長(zhǎng)宣讀了《定陶一中教師工作評(píng)價(jià)意見》?！抖ㄌ找恢薪處煿ぷ髟u(píng)價(jià)意見》從評(píng)價(jià)方法、評(píng)價(jià)范圍、評(píng)價(jià)內(nèi)容、加分項(xiàng)目、扣分項(xiàng)目等五個(gè)方面對(duì)定陶一中教師評(píng)價(jià)工作進(jìn)行了說明。該意見是根據(jù)《山東省普通中小學(xué)教師評(píng)價(jià)指導(dǎo)意見》，結(jié)合定陶一中實(shí)際，本著便于操作便于評(píng)價(jià)的原則制定的。

葛中運(yùn)副校長(zhǎng)宣讀了《定陶一中教職工請(qǐng)銷假制度及曠工處理辦法》，該辦法從請(qǐng)假類別、請(qǐng)銷假審批手續(xù)、對(duì)曠工的處理辦法等三個(gè)方面對(duì)教職工請(qǐng)銷假制度及曠工問題進(jìn)行了嚴(yán)格的規(guī)定，這對(duì)加強(qiáng)學(xué)校管理，保障教學(xué)工作有序進(jìn)行起到保駕護(hù)航的作用。

最后，工作人員又發(fā)放了學(xué)校工作意見評(píng)價(jià)表，廣泛征求與會(huì)代表的意見。這是一次團(tuán)結(jié)的大會(huì)、勝利的大會(huì)，大會(huì)達(dá)到了通過制度約束行動(dòng)的目的，全校上下進(jìn)一步統(tǒng)一思想、開拓思路、振奮精神、凝聚力量，是我校發(fā)展的一座里程碑。

第三篇：內(nèi)蒙古科技大學(xué)第二屆教職工代表大會(huì)暨第二屆工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)

內(nèi)蒙古科技大學(xué)第二屆教職工代表大會(huì)暨

第二屆工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)

日程安排

（2011年4月14日內(nèi)蒙古科技大學(xué)第二屆教職工代表大會(huì)暨工會(huì)會(huì)

員代表大會(huì)主席團(tuán)第一次會(huì)議通過）

第二屆工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)日程安排

第二屆工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)日程安排

第二屆工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)日程安排

第四篇：北京高等學(xué)校教職工代表大會(huì)工作規(guī)程(試行)

北京高等學(xué)校教職工代表大會(huì)工作規(guī)程（試行）

為了進(jìn)一步完善教代會(huì)制度的規(guī)范化執(zhí)行，推動(dòng)高等學(xué)校民主建設(shè)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中華人民共和國(guó)高等教育法》及《高等學(xué)校教職工作表大會(huì)暫行條例》，結(jié)合近二十年來北京高校教代會(huì)制度實(shí)施中的成功經(jīng)驗(yàn)，制定《北京高等學(xué)校教職工代表大會(huì)工作規(guī)程》（試行）。

總

則

一、教代會(huì)的性質(zhì)和地位

教代會(huì)制度是學(xué)校管理體制的重要組成部分，是黨委領(lǐng)導(dǎo)下，教職工依法行使民主權(quán)利，實(shí)行民主管理、民主監(jiān)督的基本制度和形式，也是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)廣泛聽取教職工意見，促進(jìn)決策科學(xué)化、民主化的重要渠道。教職工代表大會(huì)每屆3至5年，每學(xué)年至少召一次。

二、教代會(huì)的職權(quán)

聽取討論校長(zhǎng)的工作報(bào)告，對(duì)學(xué)校的辦學(xué)指導(dǎo)思想、發(fā)展規(guī)劃、重大改革方案、財(cái)務(wù)工作報(bào)告及其它有關(guān)學(xué)校發(fā)展的重大問題提出意見和建議；討論通過學(xué)校提出的校內(nèi)教職工聘任、獎(jiǎng)懲、分配改革的原則、辦法及其他與教職工權(quán)益有關(guān)的重要規(guī)章制度；審議決定學(xué)校提出的教職工住房改革的原則和辦法，以及其他有關(guān)教職工生活福利的事項(xiàng)；根據(jù)主管機(jī)關(guān)的部署，參與民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部，參與民主推薦學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)人選。教代會(huì)在學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下行使職權(quán)，要尊重和支持校長(zhǎng)及行政系統(tǒng)行使指揮職權(quán)。

三、學(xué)校黨委、行政和工會(huì)在學(xué)校教代會(huì)制度建設(shè)中的責(zé)任

學(xué)校黨委是學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)核心，領(lǐng)導(dǎo)教代會(huì)工作。黨委要保證黨的路線、方針、政策在學(xué)校的貫徹落實(shí)；教育各級(jí)干部增強(qiáng)民主意識(shí)，研究教代會(huì)工作，協(xié)調(diào)、解決教代會(huì)工作中出現(xiàn)的各種問題，為教職工參加民主管理和民主監(jiān)督創(chuàng)造良好的條件。黨委要支持教代會(huì)在《高等學(xué)校教職工代表大會(huì)暫行條例》（教育部、中國(guó)教育工會(huì)全國(guó)委員會(huì)教工字[1985]第4號(hào)）規(guī)定的職責(zé)范圍內(nèi)開展工作。

校長(zhǎng)要支持和保證教代會(huì)在其職權(quán)范圍內(nèi)行使職權(quán)；定期向教代會(huì)報(bào)告工作，認(rèn)真聽取意見和建議；落實(shí)教代會(huì)在其職權(quán)范圍內(nèi)作出的決定、決議，責(zé)成有關(guān)部門認(rèn)真處理好教代會(huì)征集的提案，自覺接受教代會(huì)的監(jiān)督，為召開教代會(huì)提供經(jīng)費(fèi)支持，為學(xué)校民主管理創(chuàng)造一個(gè)良好的環(huán)境。

工會(huì)要認(rèn)真承擔(dān)起教代會(huì)工作機(jī)構(gòu)的任務(wù)。教育教職工在學(xué)校黨委、行政領(lǐng)導(dǎo)下，積極參與學(xué)校的改革，緊緊圍繞黨的教育方針、學(xué)校的根本任務(wù)是中心工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策；要做好教代會(huì)的籌備及閉會(huì)期間的工作，認(rèn)真組織教職工代表在其職權(quán)范圍內(nèi)，落實(shí)教代會(huì)的各項(xiàng)要求，充分發(fā)揮教代會(huì)的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督作用；檢查、督促教代會(huì)決議、提案的落實(shí)，及時(shí)將大會(huì)的情況通報(bào)教職工。

教代會(huì)的籌備與召開

一、教代會(huì)的籌備

教代會(huì)的籌備在學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由教代會(huì)主席團(tuán)（或執(zhí)委會(huì)）及工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)大會(huì)的具體籌備工作。根據(jù)需要可設(shè)立若干工作小組承擔(dān)具體任務(wù)?；I備工作主要有：

1、換屆時(shí)，制定會(huì)議正式代表、特邀代表、列席代表的名額分配、代表?xiàng)l件、選舉辦法、代表團(tuán)（組）劃分（一般以黨總支建制或分工會(huì)為單位）等方案。代表產(chǎn)生后，對(duì)代表資格進(jìn)行審查，并公布代表各單。

2、征集大會(huì)提案，并對(duì)提案進(jìn)行歸納、整理、審查、立案。

3、工會(huì)委員會(huì)在充分聽取教職工意見的基礎(chǔ)上對(duì)大會(huì)議題提出初步意見，在征求學(xué)校黨委和行政領(lǐng)導(dǎo)的意見后，報(bào)教代會(huì)主席團(tuán)（或執(zhí)委會(huì)）通過。

4、有關(guān)部門將需提交代表大會(huì)討論、審議、通過或者決定的文件在會(huì)前10天左右印發(fā)給教職工代表，在廣泛征求代表意見的基礎(chǔ)上進(jìn)行修改完善，在交學(xué)校工會(huì)。

5、安排民主評(píng)議干部時(shí)，參與制定民主評(píng)議干部方案。

6、提出專門工作委員會(huì)（或小組）組成方案（換屆時(shí)）。

7、提出大會(huì)主席團(tuán)（或執(zhí)委會(huì)）組成人員推薦名單（換屆時(shí)）和選舉辦法）。

8、擬定大會(huì)日程、議程。

9、制定會(huì)議經(jīng)費(fèi)預(yù)算。

10、做好會(huì)議的其它準(zhǔn)備工作。

11、教代會(huì)主席團(tuán)（或執(zhí)委會(huì)）負(fù)責(zé)人向黨委（常委會(huì)）會(huì)議報(bào)告教代會(huì)籌備工作情況。

12、由黨委下發(fā)召開教代會(huì)的通知（或由黨委批轉(zhuǎn)工會(huì)關(guān)于召開教代會(huì)的報(bào)告）。

13、學(xué)校工會(huì)于會(huì)前兩周將學(xué)校召開教代會(huì)報(bào)告表（學(xué)校教代會(huì)開會(huì)情況表）上報(bào)上級(jí)工會(huì)。

二、教代會(huì)的代表

教職工代表由教職工直接選舉產(chǎn)生。代表的構(gòu)成既要照顧到學(xué)校各方面人員，又要充分體現(xiàn)學(xué)校以教學(xué)為主。教師代表應(yīng)占代表總數(shù)的60%以上。教職工代表大會(huì)代表實(shí)行常任制，任期3至5年，一般與本校黨委任期一致，可以連選連任。

（一）教職工代表的選舉（換屆時(shí)）。

1、由學(xué)校工會(huì)提出選舉教職工代表方案，和黨委溝通后，征求教代會(huì)主席團(tuán)（或執(zhí)委會(huì)）意見，最后報(bào)黨委審定。方案內(nèi)容包括：代表人數(shù)、組成比例、代表?xiàng)l件、選區(qū)劃分、代表名額的分配、選舉辦法等。同時(shí)，方案還應(yīng)包括列席代表、特邀代表名額的分配、產(chǎn)生辦法等。列席代表一般是未被選為正式代表的黨、政、工、團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)（也可以擴(kuò)大到中層主要負(fù)責(zé)人）、人大代表、政協(xié)委員等。特邀代表一般是已離退休的學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)及有影響的教職工等。

2、代表名額。代表名額按教職工人數(shù)參照下列標(biāo)準(zhǔn)確定： 教職工在100人以下的，代表名額為30%左右； 教職工在101至200人的，代表名額為25——30%； 教職工在201至500人的，代表名額為20——25%； 教職工在501至1000人的，代表名額為10——20%； 教職工在1001至5000人的，代表名額為6——10%； 教職工在5000人以上的，代表名額為3——5%。

3、在正式代表中，高級(jí)職稱教師應(yīng)占教師代表半數(shù)以上，青年教師的代表也應(yīng)占一定比例。

4、各院（系）工會(huì)根據(jù)所分配名額，通過醞釀提出代表候選人名單，按照差額（不低于10%的比例）選舉的原則，采取無記名投票方式選舉產(chǎn)生。候選人當(dāng)選須獲選單位全體教職工的半數(shù)以上同意。

5、各院（系）將選舉結(jié)果報(bào)學(xué)校工會(huì)后，由代表資格審查委員會(huì)對(duì)教職工代表資格審查。主要審查當(dāng)選代表是否符合所規(guī)定的條件，是否符合所分配的代表結(jié)構(gòu)和比例，是否符合民主選舉程序。審查合格后，將教職工代表登記表存檔。

6、學(xué)校黨、政、工、團(tuán)主要負(fù)責(zé)人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)一般應(yīng)是教職工代表。選舉時(shí)，應(yīng)將他們的名額分配到有關(guān)院（系）參加選舉。

（二）教職工代表的資格的調(diào)整、撤換與增補(bǔ)。

1、凡有下列情況之一的教職工代表，應(yīng)對(duì)其代表資格進(jìn)行調(diào)整：

（1）教職工代表在任期內(nèi)調(diào)離本學(xué)校其代表資格自行消失。學(xué)校內(nèi)部調(diào)動(dòng)一般應(yīng)予保留；

（2）教職工代表離、退休后，其代表資格即行停止。

（3）教職工代表被開除公職留用察看的，其代表資格自開除之日起即行停止；（4）教職工代表因各種原因一年以上不能參加教職工代表大會(huì)活動(dòng)的，其代表資格一般不予保留；

（5）教職工代表失去群從信任的，由原選舉單位向?qū)W校工會(huì)提出撤銷其代表資格的申請(qǐng)，經(jīng)同意后，由原選舉單位進(jìn)行重新選舉。

教職工代表出現(xiàn)上述情況的應(yīng)報(bào)學(xué)校教代會(huì)主席團(tuán)（或執(zhí)委會(huì)）備案。

2、教職工代表的增補(bǔ)與更換。

因各種原因造成教職工代表缺額的，按照缺額數(shù)和代表性進(jìn)行補(bǔ)選，其程序是：（1）原選舉單位向?qū)W校工會(huì)提出申請(qǐng)；

（2）經(jīng)教代會(huì)主席團(tuán)（或執(zhí)委會(huì)）研究同意后，原選舉單位按照選舉程序進(jìn)行選舉，并將選舉結(jié)果報(bào)學(xué)校工會(huì)；

（3）審查同意后，填寫教職工代表登記表，并向下次教職工代表大會(huì)報(bào)告增補(bǔ)及更換情況。

（三）教職工代表的培訓(xùn)。

1、教職工代表培訓(xùn)工作由學(xué)校教代會(huì)常設(shè)主席團(tuán)（或執(zhí)委會(huì)）負(fù)責(zé)，工會(huì)負(fù)責(zé)具體實(shí)施。

2、教職工代表培訓(xùn)的內(nèi)容與方法：（1）政策、法律知識(shí)、教代會(huì)基本知識(shí)；（2）民主管理論常識(shí)和方法；（3）會(huì)前培訓(xùn)與日常培訓(xùn)相結(jié)合；（4）專題培訓(xùn)。

三、教代會(huì)的提案

教代會(huì)提案是教職工代表和教職工群眾就學(xué)校改革發(fā)展、管理、教學(xué)科研、規(guī)章制度、人事分配制度改革方案、生活福利、教職工隊(duì)伍建設(shè)等方面提出的議案。

（一）提案的征集

1、教代會(huì)召開前一個(gè)月左右，由教代會(huì)提案委員會(huì)（或小組）或工會(huì)發(fā)出征集提案通知，并將提案表（附表1）提供給全體教職工代表。

2、教職工代表在廣泛聽取教職工意見的基礎(chǔ)上，填寫提案表交提案工作委員會(huì)。提案應(yīng)一事一案。提案由一人提出后，須有五人以上附議。

（二）提案的審查、立案。

1、提案工作委員會(huì)（或小組）收到教職工代表提案后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行審查、登記、分類、整理。內(nèi)容相同的進(jìn)行并案處理。原提案人作為共同提案人。

2、提案工作委員會(huì)（或小組）對(duì)提案進(jìn)行立案。立案的原則是：

（1）符合黨和國(guó)家的方針、政策、法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定；（2）屬于學(xué)校行政職權(quán)范圍內(nèi)能處理的問題；（3）符合學(xué)校實(shí)際且具有實(shí)際價(jià)值或作用；

（4）對(duì)有爭(zhēng)議的提案，提交大會(huì)主席團(tuán)（或執(zhí)委會(huì)）確定是否立案。

3、經(jīng)審查立案后的提案，都要填寫提案處理表（附表2）。凡未立案的提案，應(yīng)作為意見轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理，并告之提案人。

4、重大提案應(yīng)提交學(xué)校黨委或校長(zhǎng)辦公會(huì)議討論研究，確需教代會(huì)討論、決定的問題應(yīng)列為大會(huì)議題。

（三）提案的辦理。

1、提案工作委員會(huì)（或小組）將提案處理表送交主管校長(zhǎng)。

2、主管校長(zhǎng)召開有關(guān)會(huì)議，逐條落實(shí)到承辦部門（或者個(gè)人）。

3、承辦部門根據(jù)提案提出的問題制訂實(shí)施方案（定時(shí)間、定人、定任務(wù)）。不能落實(shí)的說明原因。

4、主管校長(zhǎng)對(duì)承辦部門的實(shí)施方案進(jìn)行審核。

5、承辦部門按實(shí)施方案進(jìn)行落實(shí)。

（四）提案的檢查與反饋

1、工會(huì)的提案工作委員會(huì)（或小組）對(duì)提案的處理情況進(jìn)行檢查、督促。

2、向提案人反饋提案辦理結(jié)果并征求提案人的意見。

3、提案工作案員會(huì)（或小組）在教代會(huì)上報(bào)告本次教代會(huì)提案征集情況和上次教代會(huì)提案的落實(shí)情況。

四、教代會(huì)大會(huì)主席團(tuán) 教代會(huì)大會(huì)主席團(tuán)是大會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。在黨委領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，可實(shí)行常任制。主席團(tuán)要堅(jiān)持民主集中制，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)。

（一）主席團(tuán)的職責(zé)。

1、審議大會(huì)議題，并提請(qǐng)大會(huì)通過。

2、組織、主持會(huì)議。

3、聽取和討論各代表團(tuán)對(duì)各項(xiàng)議案的審議意見。對(duì)議案進(jìn)行修改。

4、草擬大會(huì)決議和決定。

5、處理大會(huì)期間其它重要問題。

（二）主席團(tuán)成員的產(chǎn)生（換屆時(shí)）

1、每次換屆前，由主席團(tuán)根據(jù)《高等學(xué)校教職工代表大會(huì)暫行條例》的要求和實(shí)際需要提出下屆主席團(tuán)人數(shù)、構(gòu)成比例、建議人選等，報(bào)黨委審查。主席團(tuán)成員中應(yīng)有學(xué)校黨、政、工、團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)和教師及其他代表性人員，高級(jí)職稱教師應(yīng)占較大比例。主席團(tuán)成員必須是教代會(huì)正式代表。

2、將主席團(tuán)組成人員推薦名單提交教代會(huì)預(yù)備會(huì)議通過。

3、根據(jù)需要可以設(shè)秘書長(zhǎng)1人、副秘書長(zhǎng)若干人。秘書長(zhǎng)一般由工會(huì)負(fù)責(zé)人擔(dān)任。

五、教代會(huì)預(yù)備會(huì)議主要議程

教代會(huì)預(yù)備會(huì)議由上屆主席團(tuán)負(fù)責(zé)人（或執(zhí)委會(huì)負(fù)責(zé)人）主持。全體教代會(huì)正式代表情加。

1、大會(huì)主席團(tuán)負(fù)責(zé)人向大會(huì)報(bào)告本次教代會(huì)的籌備情況，提出大會(huì)議程和議題的建議。

2、通過代表資格審查委員會(huì)關(guān)于代表資格審查報(bào)告（換屆時(shí)）。

3、作關(guān)于代表增補(bǔ)情況的說明（有代表需增補(bǔ)、替換時(shí)）。

4、通過大會(huì)議題和議程。

5、通過大會(huì)主席團(tuán)和秘書長(zhǎng)、副秘書長(zhǎng)名單。

6、通過專門工作委員會(huì)或小組組成方案。

7、通過、決定大會(huì)其它事項(xiàng)。

8、黨政領(lǐng)導(dǎo)講話。

預(yù)備會(huì)議一般采取舉手表決方式。

六、教代會(huì)會(huì)議主要議程

1、校長(zhǎng)做工作報(bào)告（每學(xué)年一次）

2、必要時(shí)，學(xué)校行政有關(guān)負(fù)責(zé)人作專題報(bào)告。

3、由工會(huì)主席或由教代會(huì)主席團(tuán)（或執(zhí)委會(huì)）負(fù)責(zé)人、秘書長(zhǎng)和教代會(huì)專門工作委員會(huì)（或小組）負(fù)責(zé)人就上次教代會(huì)決議、決定的落實(shí)及提案的處理等情況向大會(huì)做出工作報(bào)告。

4、由主席團(tuán)（或執(zhí)委會(huì)）負(fù)責(zé)人就教代會(huì)閉會(huì)期間，召開主席團(tuán)（或執(zhí)委會(huì)）或主席團(tuán)（或執(zhí)委會(huì)）擴(kuò)大會(huì)議所決定的教代會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)的問題，向大會(huì)作出說明，提請(qǐng)大會(huì)確認(rèn)。

5、以代表團(tuán)（組）為單位，就會(huì)議報(bào)告、議案進(jìn)行討論、審議。

6、教職工代表大會(huì)發(fā)言。

7、換屆時(shí)，按選舉辦法選舉主席團(tuán)（或執(zhí)委會(huì)）；對(duì)決議、決定進(jìn)行表決，并宣布選舉或表決結(jié)果。

七、教代會(huì)的決議、決定

凡屬教代會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)的問題，都應(yīng)提交教代會(huì)討論、審議，并作出相應(yīng)的決議或決定。

1、決議、決定的內(nèi)容

內(nèi)容一般包括：決議、決定的時(shí)間，教代會(huì)的屆次，決議、決定的事項(xiàng)，大會(huì)對(duì)決議、決定的意見和表決結(jié)果等。

2、決議、決定的形成 一般需經(jīng)過的主要程序：

（1）大會(huì)主席團(tuán)（或執(zhí)委會(huì)）根據(jù)對(duì)各項(xiàng)議題的審議情況起草決議、決定草案；（2）將決議、決定草案交各代表團(tuán)討論，征求意見；

（3）大會(huì)主席團(tuán)（或執(zhí)委會(huì)）集中討論意見，對(duì)決議、決定進(jìn)行修改；（4）召開大會(huì)對(duì)各項(xiàng)決議、決定分別進(jìn)行表決；

（5）由教代會(huì)主席團(tuán)（或執(zhí)委會(huì)）主席宣布各項(xiàng)決議、決定的表決結(jié)果。對(duì)未獲教代會(huì)通過，而又確需實(shí)施的議案，可以在廣泛征求意見修改后，進(jìn)行復(fù)議，也可以提交臨時(shí)代表會(huì)議或下次教代會(huì)再議。

3、決議、決定的實(shí)施

（1）學(xué)校各有關(guān)部門要認(rèn)真對(duì)待教代會(huì)決議、決定，經(jīng)校長(zhǎng)同意后，認(rèn)真執(zhí)行決議、決定。

（2）教代會(huì)專門工作委員會(huì)（或小組）是決議、決定執(zhí)行情況的檢查督促者。檢查可以采取定期檢查、專題檢查等形式。在每次檢查后，應(yīng)對(duì)決議、決定實(shí)施過程是存在問題，向主管校長(zhǎng)匯報(bào)，并提出整改的意見。

（3）對(duì)教代會(huì)決議、決定的執(zhí)行情況，應(yīng)由教代會(huì)主席團(tuán)（或執(zhí)委會(huì)）負(fù)責(zé)人在下次教代會(huì)上進(jìn)行匯報(bào)。

4、決議、決定的修訂

教代會(huì)在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的事項(xiàng)，非經(jīng)教代會(huì)同意不得修改。在教代會(huì)決議、決定的執(zhí)行過程中，情況發(fā)生變化，確需修改時(shí)，必須經(jīng)過以下程序：

（1）由校長(zhǎng)或承辦部門向教代會(huì)提出修改決議、決定的建議；

（2）召開教代會(huì)主席團(tuán)（或執(zhí)委會(huì)）會(huì)議（或聯(lián)席會(huì)議），對(duì)修改意見進(jìn)行研究，并作出相應(yīng)決定；

（3）對(duì)涉及面廣，與教職工切身利益關(guān)系重大的問題，在有三分之一以上代表同意召開教代會(huì)臨時(shí)會(huì)議的情況下，可召開會(huì)議進(jìn)行討論，并就修改內(nèi)容進(jìn)行表決，同進(jìn)作出新的決議、決定。

教代會(huì)的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

一、大會(huì)期間的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)是教代會(huì)大會(huì)主席團(tuán)（見上述教代會(huì)大會(huì)主席團(tuán)）

二、教代會(huì)閉會(huì)期間的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

教代會(huì)閉會(huì)期間可以設(shè)立教代會(huì)常設(shè)主席團(tuán)（或執(zhí)委會(huì)）做為教代會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。常設(shè)主席團(tuán)（或執(zhí)委會(huì)）可以是教代會(huì)大會(huì)主席團(tuán)，或是由代表大會(huì)另行選舉產(chǎn)生的。常設(shè)主席團(tuán)（或執(zhí)委會(huì)）要堅(jiān)持民主集中制，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)。

（一）教代會(huì)常設(shè)主席團(tuán)（或執(zhí)委會(huì)）的職責(zé)。

1、負(fù)責(zé)大會(huì)的各項(xiàng)籌備工作。

2、組織、主持會(huì)議及處理大會(huì)閉會(huì)期間其它重要問題。

3、協(xié)商處理教代會(huì)閉會(huì)期間臨時(shí)出現(xiàn)的屬于教代會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)的其它重大問題。主要內(nèi)容是：

（1）聽取黨政部門關(guān)于學(xué)校的建設(shè)、改革與發(fā)展等有關(guān)校務(wù)公開的情況通報(bào)，反映代表意見。

（2）根據(jù)干部管理機(jī)關(guān)的部署，在教代會(huì)內(nèi)組織民主評(píng)議、推薦或者民主選舉干部。

（3）根據(jù)教代會(huì)授權(quán)，對(duì)經(jīng)教代會(huì)原則通過的議案的個(gè)別條文提出修改或者協(xié)商處理教代會(huì)決議、決定在執(zhí)行過程中需要修改補(bǔ)充的事項(xiàng)。

（4）聽取專門工作委員會(huì)（或小組）的工作匯報(bào)。研究處理專門工作委員會(huì)（或小組）的意見和建議。

（二）教代會(huì)常設(shè)主席團(tuán)（或執(zhí)委會(huì)）的成員及產(chǎn)生（抽屆時(shí)）。

1、常設(shè)主席團(tuán)（或執(zhí)委會(huì)）成員應(yīng)由學(xué)校黨、政、工、團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)和教師及其他代表性人員組成，高級(jí)職稱教師應(yīng)占較大比例。其成員心須是教代會(huì)正式代表。人數(shù)一般應(yīng)是代表人數(shù)的10%左右。

2、每次換屆前，由本屆主席團(tuán)根據(jù)《高等學(xué)校教職工代表大會(huì)暫行條例》的要求和實(shí)際提出下屆常設(shè)主席團(tuán)（或執(zhí)委會(huì)）人數(shù)、構(gòu)成比例、建議人選等，報(bào)黨委審查。

3、將常設(shè)主席團(tuán)（或執(zhí)委會(huì)）組成人員推薦人員名單提交教代會(huì)預(yù)備會(huì)議進(jìn)行選舉。

4、根據(jù)需要可以設(shè)主席（主任）1人、副主席（副主任）1—2人及秘書長(zhǎng)1人、副秘書長(zhǎng)若干人。秘書長(zhǎng)一般由工會(huì)負(fù)責(zé)人擔(dān)任。

（三）常設(shè)主席團(tuán)（或執(zhí)委會(huì)）會(huì)議的召開。常設(shè)主席團(tuán)（或執(zhí)委會(huì)）會(huì)議每學(xué)期至少召開一次。

三、教代會(huì)代表團(tuán)（組）長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議（以下簡(jiǎn)稱聯(lián)席會(huì)議）

未設(shè)教代會(huì)常設(shè)主席團(tuán)（或執(zhí)委會(huì)），而在教代會(huì)閉會(huì)期間遇有某些重大問題需要協(xié)商或討論決定，可召開教代會(huì)代表團(tuán)（組）長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議。聯(lián)席會(huì)議在黨委領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，實(shí)行民主集中制。由教代會(huì)主席或秘書長(zhǎng)主持。

（一）聯(lián)席會(huì)議的成員

1、教職工代表團(tuán)（組）負(fù)責(zé)人。

2、教代會(huì)主席團(tuán)主席、教代會(huì)秘書長(zhǎng)。

3、學(xué)校工會(huì)主席、專職副主席。

4、學(xué)校黨、政主要領(lǐng)導(dǎo)。

5、根據(jù)需要邀請(qǐng)有關(guān)人士（列席）。

（二）聯(lián)席會(huì)議的內(nèi)容及召開 聯(lián)席會(huì)議的內(nèi)容主要是協(xié)商處理教代會(huì)閉會(huì)期間出現(xiàn)的急需解決的重要問題。

1、會(huì)議內(nèi)容同常設(shè)主席團(tuán)。

2、聯(lián)席會(huì)議一般每學(xué)期召開一次。

3、應(yīng)1/4以上代表團(tuán)（組）長(zhǎng)的要求，召開聯(lián)席會(huì)議。

4、根據(jù)黨委書記、校長(zhǎng)、教代會(huì)主席團(tuán)、工會(huì)主席、教職工代表團(tuán)（組）召開聯(lián)席會(huì)議的建設(shè)，由學(xué)校黨、政、工主要負(fù)責(zé)人討論確定是否召開聯(lián)席會(huì)議及會(huì)議的主要議題。

5、工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)將會(huì)議時(shí)間、主要議題提前通知與會(huì)人員，并將有關(guān)文字材料提前發(fā)給與會(huì)人員。

6、教代會(huì)代表團(tuán)（組）長(zhǎng)會(huì)前應(yīng)文泛征求教職工代表和教職工的意見。以便在聯(lián)席會(huì)議上進(jìn)行討論協(xié)商。在意見基本一致的基礎(chǔ)上（到會(huì)人員過半數(shù)同意）形成會(huì)議紀(jì)要。

7、會(huì)后各代表團(tuán)（組）長(zhǎng)應(yīng)將會(huì)議精神傳達(dá)到教職工代表。

四、教代會(huì)專門工作委員會(huì)（或小組）

專門工作委員會(huì)（或小組）是在教代會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，處理教代會(huì)專門業(yè)務(wù)的工作機(jī)構(gòu)。

（一）專門工作委員會(huì)（或小組）機(jī)構(gòu)設(shè)置。

根據(jù)教代會(huì)工作的需要，可設(shè)教學(xué)科研、生活保障、民主評(píng)議干部、青年教師工作、提案等常設(shè)性專門工作委員會(huì)（或小組）。根據(jù)實(shí)際情況還可以成立其它專門工作委員會(huì)（或小組）。

（二）專門工作委員會(huì)（或小組）人員組成。

專門工作委員會(huì)（或小組）一般由5—9人組成。教職工人數(shù)較多的學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況確定。專門工作委員會(huì)（或小組）負(fù)責(zé)人應(yīng)由大會(huì)主席團(tuán)（或執(zhí)委會(huì)）成員或教學(xué)、科研、管理第一線的資深教師擔(dān)任。對(duì)口行政業(yè)務(wù)部門的負(fù)責(zé)人可擔(dān)任專門工作委員會(huì)（或小組）副職。

（三）專門工作委員會(huì)（或小組）機(jī)構(gòu)及成員的產(chǎn)生。

1、工會(huì)根據(jù)教代會(huì)授權(quán)提出專門工作委員會(huì)（或小組）機(jī)構(gòu)設(shè)置、組成方案與行政進(jìn)行協(xié)商，報(bào)黨委審定。

2、提交教代會(huì)全體會(huì)議通過。

3、各專門工作委員會(huì)（或小組）召開會(huì)議，推選主任、副主任。

4、制訂各專門工作委員會(huì)（或小組）工作制度。

（四）專門工作委員會(huì)（或小組）職責(zé)。

1、審議準(zhǔn)備提交教代會(huì)討論的與本專門工作委員會(huì)（或小組）業(yè)務(wù)有關(guān)的議案，進(jìn)行調(diào)查論證，提出意見和建議。

2、會(huì)議期間收集、整理教職工代表對(duì)與本委員會(huì)業(yè)務(wù)有關(guān)的議案的意見、建議，提交主席團(tuán)（或執(zhí)委會(huì)）作為修改議案、決議、決定的依據(jù)。

第五篇：教職工代表大會(huì)會(huì)議記錄

教職工代表大會(huì)會(huì)議記錄

時(shí)

間：2017年9月12日

地

點(diǎn)：一樓辦公室

參加人員：10位教代會(huì)代表

列席6人（6位校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)）

主

持：倪建忠

記錄：

孫慶兵：

主要議題：

1、學(xué)習(xí)教育法規(guī)，增強(qiáng)依法執(zhí)教意識(shí)。

2、關(guān)于學(xué)校管理

孟校長(zhǎng)講話：根據(jù)當(dāng)前部分教師法律意識(shí)淡薄，校園安全事故頻發(fā)的現(xiàn)實(shí)，根據(jù)廣大教師要求，對(duì)教師開展校園普法教育，廣大教師要充分利用法律法規(guī)，維護(hù)師生利益，主要學(xué)習(xí)內(nèi)容為《中華人民共和國(guó)教師法》《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》《學(xué)生傷害事故處理辦法》等。

孟校長(zhǎng)：對(duì)于校園普法，大家有什么好的建議、辦法，暢所欲言，請(qǐng)大家積極發(fā)言。

何杰：現(xiàn)在社會(huì)上再婚家庭增多，有的再婚家庭家長(zhǎng)歧視非親生子女，甚至對(duì)其實(shí)施家庭暴力。針對(duì)這種現(xiàn)象，《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》第十條規(guī)定：禁止對(duì)未成年人實(shí)施家庭暴力，禁止虐待、遺棄未成年人，禁止溺嬰和其他殘害嬰兒行為，不得歧視女性未成年人或者有殘疾的未成年人。所以我們可以對(duì)學(xué)生進(jìn)行法制教育。

劉鵬：法律是武器，是規(guī)則，我們作為一名班主任要學(xué)法，要守法，要用法。

王青：《學(xué)生傷害事故處理辦法》是我們?cè)谛@內(nèi)外的法律規(guī)則，每一位教師都應(yīng)熟悉其中的條款，把它應(yīng)用于日常教學(xué)管理中，意義重大。

劉校長(zhǎng)：為了進(jìn)一步促進(jìn)老師全心全意依靠學(xué)校辦學(xué)的指導(dǎo)思想加強(qiáng)學(xué)校的民主建設(shè)，充分發(fā)揮教職工的主人翁作用，依法維護(hù)教職工權(quán)益，促進(jìn)學(xué)校改革、發(fā)展和穩(wěn)定，老師們可以通過這次會(huì)議向?qū)W校提出寶貴的意見。

教職工代表大會(huì)會(huì)議記錄

時(shí)

間：2017年9月26日

地

點(diǎn)：一樓辦公室

參加人員：10位教代會(huì)代表，列席6人

主

持：郭義峰

記

錄：孫慶兵

議 程：

1、范甲彬主持會(huì)議：向大會(huì)報(bào)告應(yīng)到人數(shù)，實(shí)到人數(shù)，符合大會(huì)法定人數(shù)本次大會(huì)有效；

2、宣布大會(huì)議程；

3、校長(zhǎng)作校務(wù)公開工作報(bào)告；

4、分組討論；

5、各組匯報(bào)討論情況；

第一小組發(fā)言要點(diǎn)：我校已經(jīng)初步建立起了一套較完善的校務(wù)公開工作體系，校務(wù)公開工作已全面鋪開。公開內(nèi)容涉及學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、民主評(píng)議干部、職稱評(píng)審、評(píng)優(yōu)評(píng)模、工資晉升、大宗購(gòu)買、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、財(cái)務(wù)收支、接待費(fèi)用、招生工作等項(xiàng)目，公開載體有教代會(huì)、文件、會(huì)議、公開欄等，基本形成了對(duì)內(nèi)和對(duì)外公開相結(jié)合，部分公開與全面公開相銜接，過程公開與結(jié)果公開相協(xié)調(diào)，校務(wù)公開與解釋說明相統(tǒng)一的工作格局。校務(wù)公開工作的開展，強(qiáng)化了廣大師生員工的民主意識(shí)，并積極主動(dòng)地參與學(xué)校的各項(xiàng)工作中來。校務(wù)公開在促進(jìn)民主政治建設(shè)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，從源頭上預(yù)防和治理腐敗，提高辦學(xué)效益和管理效率，樹立學(xué)校良好形象等方面的作用日益凸現(xiàn)。

第二小組發(fā)言要點(diǎn)：校務(wù)公開促進(jìn)了校園的和諧發(fā)展。實(shí)行校務(wù)公開，為我校的發(fā)展注入了新的活力，促進(jìn)了學(xué)校的發(fā)展。學(xué)校中的大小事情都公開了，教職工心里明白了，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)心里坦然了，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)理解與支持加強(qiáng)了，極大地改善了干群關(guān)系。增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識(shí)，提高了依法辦事，民主管校的自覺性，增進(jìn)了學(xué)校班子團(tuán)結(jié)，得到了廣大教職工的信任，這樣在全校上下形成了巨大的凝聚力，有力地促進(jìn)了校園的和諧發(fā)展。

第三小組發(fā)言要點(diǎn)：校務(wù)公開促進(jìn)了教育教學(xué)質(zhì)量提高。實(shí)行校務(wù)公開，有力地推動(dòng)了學(xué)校民主管校的發(fā)展，全校形成了一種寬松、和諧、奮進(jìn)的氛圍 , 營(yíng)造起一個(gè)人盡其才、才盡其用的大舞臺(tái)，廣大教職工心情愉快地投入到教學(xué)工作中去，學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)定提高。實(shí)行校務(wù)公開，有力地促進(jìn)了學(xué)校的文化建設(shè)，校務(wù)公開欄成為廣大師生員工經(jīng)常光顧的一道亮麗的風(fēng)景線。校務(wù)公開提高了學(xué)校的知名度。自我校實(shí)行校務(wù)公開以來，多次接受了上級(jí)相關(guān)部門的檢查，由于我校校務(wù)公開工作真實(shí)、全面、規(guī)范，文字檔案收集全面，多次得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表?yè)P(yáng)，也使上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我校的各項(xiàng)工作有了較全面的了解，從而提高了學(xué)校的知名度。

6、代表對(duì)決議、決定進(jìn)行表決；

7、工會(huì)主席致大會(huì)決議。

教職工代表大會(huì)會(huì)議記錄

時(shí)

間：2017年10月15日

地

點(diǎn)：一樓辦公室

主

持：郭義峰

記

錄：何杰

參會(huì)人員：全體教代會(huì)干部、成員

內(nèi)

容：

討論的問題：

關(guān)于教師量化考核方案的制定

邢長(zhǎng)銀傳達(dá)教師量化考核方案內(nèi)容。

.一、德（8%）

1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家教育方針政策，自覺遵守國(guó)家法規(guī)、法令。

2、熱愛本職工作，模范遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，談吐、儀表、舉止文明大方。不賭博，不酗酒，不罵人，不撥弄是非、挑撥離間，在校期間不做與教育教學(xué)活動(dòng)無關(guān)的事，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，尊重學(xué)生家長(zhǎng)，不驅(qū)趕差生，不體罰或變相體罰學(xué)生，不亂收費(fèi)，不擅自或變相向?qū)W生推銷各種資料及其它學(xué)習(xí)用品。不讓學(xué)生為自己辦私事，不私自安插學(xué)生。

3、團(tuán)結(jié)同志，顧全大局，服從領(lǐng)導(dǎo)，提意見通過正常渠道，謙虛謹(jǐn)慎，尊重同志，維護(hù)其它教師在師生中的威信，關(guān)心集體，維護(hù)學(xué)校榮譽(yù)。

4、以上三條，違反第一條全扣，違反后兩條分別扣5分，凡在校園內(nèi)發(fā)生爭(zhēng)吵、打鬧者，當(dāng)事人分別扣5分。情節(jié)嚴(yán)重的，按上級(jí)規(guī)定處理。

5、按時(shí)參加政治學(xué)習(xí)，專心守紀(jì)，做好記錄。遲到、早退、無故不參加或記錄不完整的，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。（查會(huì)議記錄）

本項(xiàng)考核學(xué)期末民主測(cè)評(píng)為考核方法。

二、能(常規(guī)教育教學(xué))20%

（一）教案15分。

1、教案：教導(dǎo)處每學(xué)期定期、不定期檢查教案，要求教師備課要認(rèn)真，做到周前備課，不照搬備課資料，教學(xué)目的明確，重點(diǎn)、難點(diǎn)把握準(zhǔn)確，教學(xué)過程詳盡。檢查教案時(shí)，不能與教學(xué)進(jìn)度同步者，一次扣2分。教案字體潦草，重點(diǎn)，難點(diǎn)不清晰，備課存在明顯應(yīng)付現(xiàn)象，檢查一次扣2分。教案檢查最后分?jǐn)?shù)由教導(dǎo)處提供。

（二）計(jì)劃5分

學(xué)期初由教導(dǎo)處組織人員檢查各類計(jì)劃，要求種類齊全，環(huán)節(jié)齊全，有實(shí)用價(jià)值，書寫認(rèn)真，視具體情況酌情得分。

（三）作業(yè)設(shè)置及批改： 40分

1、作業(yè)按上級(jí)有關(guān)要求設(shè)置，少一種作業(yè)扣2分，封皮要寫清學(xué)科、學(xué)校、班級(jí)、姓名要求字體規(guī)范美觀不符合要求的扣1-2分。

2、作業(yè)批改和教案同步檢查，要求作業(yè)全收全改，批改及時(shí)認(rèn)真，批改符號(hào)使用準(zhǔn)確，批改字體規(guī)范美觀，無缺改現(xiàn)象，不準(zhǔn)學(xué)生對(duì)改。作業(yè)不能按人數(shù)上繳檢查的，缺一人扣0.5分；作業(yè)批改符號(hào)不準(zhǔn)確，發(fā)現(xiàn)一例扣1分；批改后，學(xué)生錯(cuò)題不及時(shí)更正的，發(fā)現(xiàn)一例扣1分；批改字體不工整、不美觀的酌情扣分，原則上每檢查一次扣分不低于1分。

（四）教研活動(dòng)：10分

1、各位教師應(yīng)按照教導(dǎo)處和教研組的要求按時(shí)參加教研活動(dòng)，無故不參加1次扣1分，遲到一次扣0.5分，教研記錄缺一次該項(xiàng)得分扣1分。

（五）聽課：10分

1、各位教師應(yīng)相互學(xué)習(xí)，互相促進(jìn)，各組應(yīng)組織好聽課評(píng)課活動(dòng)。要求教師每學(xué)期不少于30節(jié)，教導(dǎo)主任每學(xué)期不少于100節(jié)，教研組長(zhǎng)不少于50節(jié)，分管校長(zhǎng)不少于100節(jié)。認(rèn)真做好聽課記錄，缺一節(jié)扣0.5分。聽課記錄記錄規(guī)范，環(huán)節(jié)齊全，有環(huán)節(jié)分析和總評(píng)，記錄質(zhì)量酌情扣分。

（六）活頁(yè)作業(yè)10分

活頁(yè)作業(yè)要跟上教學(xué)進(jìn)度，跟不上的每單元扣2分，批改要及時(shí)認(rèn)真，錯(cuò)題要及時(shí)改正，要有單元分析和補(bǔ)救措施和測(cè)試成績(jī)，每缺一種扣1分，視批改情況酌情減1-2分.（七）教師常規(guī)材料10分

常規(guī)材料根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況設(shè)置，每?jī)芍懿?次，檢查標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)教導(dǎo)處制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

以上材料的檢查由教導(dǎo)處具體負(fù)責(zé)檢查量化，最終折算計(jì)入量化。

三、勤。12%

1、認(rèn)真執(zhí)行簽到簽退制度。按學(xué)校規(guī)定及時(shí)簽到簽退，嚴(yán)禁代筆，忘簽視為遲到，由值日領(lǐng)導(dǎo)注明。

2、考勤結(jié)果每周公布一次，期末直接計(jì)入量化。考勤分直至減盡為止。(具體條款按教師工作考勤制度執(zhí)行)。

四、績(jī)（教育教學(xué)效果獎(jiǎng)勵(lì)）60% 每學(xué)期分期中期末兩次計(jì)算監(jiān)測(cè)成績(jī)。

1、鎮(zhèn)抽考的學(xué)科，按名次計(jì)入量化：第一名計(jì)60分，第二名計(jì)56分，第三名計(jì)52分，每降低一個(gè)名次按4分遞減。教兩科或多科或多年級(jí)的按各科名次得分的平均值計(jì)入量化。

2、沒有被抽考的學(xué)科按三率之和的平均值乘以55%計(jì)入量化。

3、音體美教師成績(jī)以縣教育局專項(xiàng)考核量化名次計(jì)入教學(xué)成績(jī)，前三名計(jì)40分，每降低一個(gè)名次按2分遞減。

沒有考試成績(jī)的科目教學(xué)成績(jī)按所有教師得分的平均值計(jì)入量化。

五、特殊加分：

1、每周工作量超過16節(jié)（含16節(jié)）的加1分。

2、在鎮(zhèn)級(jí)考試中兩科均獲得第一名的任課教師加特殊貢獻(xiàn)分1分。

3、凡在鎮(zhèn)級(jí)考試中獲得后兩名的教師，寫出書面說明，學(xué)校給予批評(píng)并在量化時(shí)計(jì)入-2-3分。

4、在全縣教學(xué)質(zhì)量檢測(cè)中成績(jī)獲得全縣前六名的學(xué)科教師分別加特殊貢獻(xiàn)分20、19、18、17、16、15分。在縣級(jí)考試中名次后三名的，量化時(shí)計(jì)入-3-4-5分并調(diào)離本單位.。

5、在全縣常規(guī)視導(dǎo)、薄弱環(huán)節(jié)檢查、年終督導(dǎo)評(píng)估或縣經(jīng)常性督查中，被點(diǎn)名表?yè)P(yáng)的教師每次加3分，被批評(píng)的教師每次減3分。在縣級(jí)檢查中，要求上交的材料每少一種減0.5分。

6、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部每學(xué)期加特殊分3分。

7、班主任每學(xué)期加特殊分一等獎(jiǎng)2.2分，二等獎(jiǎng)2分，三等獎(jiǎng)1.8分。

8、教研組長(zhǎng)每學(xué)期加特殊分1分。

9、功能室管理人員每學(xué)期加特殊分1分。

10、在上級(jí)組織的征文、小制作、運(yùn)動(dòng)會(huì)等活動(dòng)中，獲得縣級(jí)以上一等獎(jiǎng)，對(duì)輔導(dǎo)教師每生加0.5分，最高不超過2分。

11、信息宣傳工作，教師上報(bào)學(xué)校1條加0.5分，每學(xué)期最高不超過3分；縣教育局采用1條加2分，獎(jiǎng)勵(lì)第一作者30元；市教育網(wǎng)采用1條加4分，并獎(jiǎng)勵(lì)第一作者60元。

12、工作中有不可預(yù)知的加分項(xiàng)目由學(xué)校統(tǒng)一商定后另行通知。

注：特殊加分項(xiàng)可累計(jì)積分，量化所得成績(jī)作為教師績(jī)效工資、評(píng)優(yōu)選模和獲得各類榮譽(yù)的重要標(biāo)準(zhǔn)，凡是量化成績(jī)后五位的教師取消評(píng)優(yōu)資格，如有特殊情況由學(xué)校校委會(huì)研究決定。如果成績(jī)相同，確定選取教師的順序依次是：①教學(xué)成績(jī)②教學(xué)常規(guī)③班主任④考勤⑤教齡。

2017考核按2017兩個(gè)學(xué)期量化成績(jī)總和除以2確定。

2017年教師節(jié)期間表彰的教師、優(yōu)工榮譽(yù)以從2017年9月開始累計(jì)的每學(xué)期量化成績(jī)總和的平均值確定。（未盡事宜由學(xué)校研究決定）會(huì)議決議：

一致通過《教師量化考核方案意見》