第一篇：運營總監(jiān)任職資格

運營總監(jiān)任職資格

任職資格:

教育背景:

◆管理類專業(yè)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

◆受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、項目管理、市場營銷策劃（珠海營銷策劃）、財務(wù)會計（珠海會計）管理等方面的培訓(xùn)。

經(jīng) 驗:

◆8年以上企業(yè)工作經(jīng)驗，5年以上高級管理工作經(jīng)驗。

技能技巧:

◆在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃領(lǐng)域有深厚的理論功底和豐富的運作經(jīng)驗；

◆精通項目管理，并有獨立實施項目管理操作的成功經(jīng)驗；

◆熟悉行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢；

◆熟練操作使用辦公軟件；

◆優(yōu)秀的英語聽、說、讀、寫能力。

態(tài) 度:

◆正直、坦誠、成熟、豁達、自信；

◆優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)溝通、協(xié)調(diào)、調(diào)度、指揮組織、開拓能力；

◆優(yōu)秀的統(tǒng)籌、分析、綜合、歸納能力；

◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。

第二篇：職位說明書及任職資格運營總監(jiān)

職位說明書及任職資格運營總監(jiān)

職位名稱 運營總監(jiān) 職位代碼 所屬部門 職 系 職等職級 直屬上級 總經(jīng)理薪金標準 填寫日期 核 準 人職位概要:策劃推進公司的業(yè)務(wù)運營戰(zhàn)略、流程與計劃，組織協(xié)調(diào)公司各部門執(zhí)行、實現(xiàn)公司的運營目標。

工作內(nèi)容:

%修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程；

%策劃推進及組織協(xié)調(diào)公司重大運營計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整；%建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善；

%制定公司運營標準并監(jiān)督實施；

%制定公司運營指標、發(fā)展計劃，推動并確保營業(yè)指標的順利完成；

%制定運營中心各部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃，協(xié)調(diào)各部門的工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍；

%完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。

任職資格:

教育背景:

◆管理類專業(yè)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

◆受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、項目管理、市場營銷、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。

經(jīng) 驗:◆8 年以上企業(yè)工作經(jīng)驗，5 年以上高級管理工作經(jīng)驗。技能技巧:◆在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃領(lǐng)域有深厚的理論功底和豐富的運作經(jīng)驗；

◆精通項目管理，并有獨立實施項目管理操作的成功經(jīng)驗；

◆熟悉行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢；

◆熟練操作使用辦公軟件；

◆優(yōu)秀的英語聽、說、讀、寫能力。

態(tài) 度:

◆正直、坦誠、成熟、豁達、自信；

◆優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)溝通、協(xié)調(diào)、調(diào)度、指揮組織、開拓能力；

◆優(yōu)秀的統(tǒng)籌、分析、綜合、歸納能力；

◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。

工作條件:

工作場所:辦公室。

環(huán)境狀況:基本舒適。

危 險 性:基本無危險，無職業(yè)病危險。

直接下屬 間接下屬

晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位

第三篇：風(fēng)控總監(jiān)任職資格

風(fēng)控總監(jiān)

崗位職責(zé)：

1、制定并執(zhí)行公司業(yè)務(wù)風(fēng)險控制方案；

2、參與公司業(yè)務(wù)風(fēng)控體系的建立、運行；

3、參與公司擬實施業(yè)務(wù)的盡職調(diào)查，匯總業(yè)務(wù)的風(fēng)險控制要點，對擬實施業(yè)務(wù)提供風(fēng)險定價意見；

4、公司已實施業(yè)務(wù)的跟蹤管理、風(fēng)險預(yù)警及風(fēng)險對沖措施的制定實施；

5、負責(zé)公司銷售團隊的風(fēng)險管理培訓(xùn)；

6、負責(zé)公司業(yè)務(wù)風(fēng)險敞口的動態(tài)管理并向公司風(fēng)險控制委員會負責(zé)匯報； 任職資格： 1、30-40歲，男女不限，本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、法律等相關(guān)專業(yè)；

2、具有3年以上銀行或其它規(guī)模金融公司信貸審查或風(fēng)險控制部門經(jīng)理及以上從業(yè)經(jīng)驗；

3、熟悉國家金融法律法規(guī)、擔(dān)保法、公司法、合同法等其他相關(guān)法律法規(guī)政策，熟練掌握及運用各種風(fēng)險評估及風(fēng)險控制工具；

4、有較強的風(fēng)險意識，較高的風(fēng)險化解、項目操作能力，能有效經(jīng)營、整合、處置風(fēng)險資產(chǎn)，利用各種有效、合法的手段，保全公司資產(chǎn)維護公司權(quán)益；

5、曾在銀行、大中型金融企業(yè)或知名律師事務(wù)所從事本崗位工作者優(yōu)先考慮。

第四篇：銷售總監(jiān)崗位職責(zé)及任職資格

銷售總監(jiān)崗位職責(zé)及任職資格

1、全面了解國家的宏觀政策走向，一切工作對總經(jīng)理(番禺總經(jīng)理)負責(zé)。

2、全面把握公司產(chǎn)品的市場狀況，了解同業(yè)競爭策略與消費有效需求，為公司產(chǎn)品的市場定位提供科學(xué)的決策依據(jù)。

3、全面負責(zé)公司營銷口各項目標和計劃的落實執(zhí)行。

4、負責(zé)擬定銷售預(yù)測及行銷計劃。

5、負責(zé)督促擬訂銷售與推廣行銷方案。

6、負責(zé)擬訂產(chǎn)品銷售價格策略的執(zhí)行方案，并監(jiān)督執(zhí)行。

7、全面負責(zé)協(xié)調(diào)營銷口與公司其它部門之間的工作關(guān)系。

8、負責(zé)公司營銷費用的審核。

9、負責(zé)制訂公司的營銷管理制度及工作規(guī)范。

10、負責(zé)對公司的銷售代表(___銷售代表)進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和專業(yè)培訓(xùn)。

11、定期主持召開公司營銷工作會議，全面準確地握公司的營銷運行狀況。

12、及時、準確地領(lǐng)會公司的意圖和直接上級的指示，并貫徹執(zhí)行。

13、代表公司協(xié)調(diào)處理與政府相關(guān)職能部門、新聞媒體、廣告策劃公司的關(guān)系，重要危機公關(guān)。

14、負責(zé)審核銷售傭金內(nèi)部分配方案的執(zhí)行。

15、領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)范、考核直接下級的工作。

16、完成直接上級委派的其他作務(wù)。

17、負責(zé)對分子公司行銷計劃的審核及管控。

18、全面負責(zé)公司客戶信息管理，妥善處理營銷層面的客戶投訴問題。

銷售總監(jiān)崗位職責(zé)(二)

1、負責(zé)市場調(diào)研和需求分析;

2、負責(zé)銷售的預(yù)測,目標的制定及分解;

3、確定銷售部門目標體系和銷售配額;

4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算;

5、負責(zé)銷售渠道和客戶的管理;

6、組建銷售隊伍,培訓(xùn)銷售人員;

銷售總監(jiān)崗位職責(zé)(三)

1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響;

2、負責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、銷售運作，能強有力的將計劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果;

3、設(shè)置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃;

4、建立和管理銷售隊伍，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標;

5、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用，測算盈虧情況;

6、關(guān)注于維護和提高公司市場競爭力，銷售總監(jiān)崗位職責(zé)(四)

1、協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計劃和進行銷售預(yù)測

2、全面負責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、管理及協(xié)助下屬的工作

3、負責(zé)下屬的培訓(xùn)、激勵和考核工作

4、組建公司銷售團隊，規(guī)范銷售流程，制定銷售制度，完善銷售目標

5、制定銷售預(yù)測、預(yù)算和相關(guān)人力計劃，設(shè)計并實施促銷計劃

6、控制銷售預(yù)算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標的平衡發(fā)展

7、參與建立企業(yè)的分銷體系及制定、招待業(yè)務(wù)計劃

8、妥當(dāng)處理客戶投訴事件，以及接待客戶的來訪。

9、領(lǐng)導(dǎo)團隊配合服務(wù)部門提高質(zhì)量的增值服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)計劃，加強與上游廠家的深入聯(lián)系

10、收集和分析各種市場信息，并及時反饋給上級與其他有關(guān)部門

11、負責(zé)對區(qū)域銷售進行評估、跟蹤及管理，開拓新的市場

銷售總監(jiān)崗位職責(zé)(五)

銷售總監(jiān)

職位要求

教育水平：大學(xué)本科以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)

經(jīng)驗要求：___年以上銷售經(jīng)驗，其中___年以上銷售管理經(jīng)驗。

知識技能：了解和掌握市場營銷基本原理，善于把握市場需求變化趨勢。具有很強的的市場策劃能力，市場敏感度高。

銷售總監(jiān)

工作內(nèi)容

1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司的營銷戰(zhàn)略，業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃并且組織實施。

2.制定并實施產(chǎn)品推廣策略，提高公司在業(yè)內(nèi)的形象，擴大公司產(chǎn)品的市場份額。

3.根據(jù)公司銷售策略，建立并維護公司的銷售網(wǎng)絡(luò)與渠道管理體系。

4.根據(jù)營銷策略與營銷計劃，并結(jié)合各區(qū)域市場情況制定各區(qū)域產(chǎn)品銷售指標。

5.負責(zé)公司重大營銷合同的談判月簽訂工作。

6.合理協(xié)調(diào)，分配公司資源，并審核費用使用的合理性，提高投入產(chǎn)出比

第五篇：人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)和任職資格

人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)

1、按照集團總體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總裁制定集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、審核各企業(yè)經(jīng)營計劃；并負責(zé)組織、實施集團日常人事工作的運營及管理；

2、根據(jù)集團企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)行政人力資源規(guī)劃，并制訂中、長期人力資源發(fā)展計劃；

3、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等）；

4、負責(zé)部門團隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設(shè)；

5、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；

6、及時處理公司人事行政管理中的重大問題，負責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)；

7、規(guī)范完善公司人力資源管理系統(tǒng)，制訂并完善公司各項人事管理制度，提供各項人事工作支持。

人力資源總監(jiān)任職要求

1、XX歲，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；

2、具有5年以上集團公司的人事工作經(jīng)驗；

3、具有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力、團隊建設(shè)能力，具有很強的語言和文字表達能力。