第一篇：投融資總監(jiān)任職資格

投融資總監(jiān)

崗位職責(zé)：

1、重點(diǎn)參與企業(yè)改制，具體負(fù)責(zé)改制方案的業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)及產(chǎn)業(yè)資源整合工作；

2、負(fù)責(zé)公司與金融機(jī)構(gòu)、風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)聯(lián)系，尋找融資資本，全面規(guī)劃融資項(xiàng)目；

3、負(fù)責(zé)融資渠道的發(fā)掘、維護(hù)，投資項(xiàng)目的前期規(guī)劃；

4、主持目標(biāo)企業(yè)、項(xiàng)目的盡職調(diào)查，進(jìn)行投資可行性分析，并提出介入方案，為投資決策提供建議和依據(jù)；

5、負(fù)責(zé)組織對(duì)擬投資的行業(yè)及項(xiàng)目進(jìn)行分析和評(píng)估，發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)與主要風(fēng)險(xiǎn)；

6、優(yōu)化項(xiàng)目結(jié)構(gòu)，提高投資回報(bào)率，保障公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的達(dá)成；

7、負(fù)責(zé)組織完成引進(jìn)戰(zhàn)略投資者、資產(chǎn)重組、并購(gòu)、信托等投資事宜；

8、負(fù)責(zé)進(jìn)行項(xiàng)目的投資談判、簽約等工作；

9、負(fù)責(zé)對(duì)投資結(jié)果進(jìn)行評(píng)估，并分析與預(yù)期的差異；

10、負(fù)責(zé)拓展并維護(hù)公司與資本市場(chǎng)的關(guān)系。

任職資格：

1、碩士以上學(xué)歷，投資、金融或其他經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，碩士以上學(xué)歷，年齡在40歲以下，有豐富工作經(jīng)驗(yàn)和條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

2、對(duì)文化傳媒產(chǎn)業(yè)投融資和資源整合具有深刻理解，具有較強(qiáng)的項(xiàng)目評(píng)審能力和投資決策能力；

3、10年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有國(guó)內(nèi)外知名投資公司或投資銀行高層經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、敏銳的戰(zhàn)略眼光和投資觸覺(jué)，良好的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和商務(wù)談判能力；

5、善于處理復(fù)雜的人際關(guān)系，能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力；

6、具有豐富的融資渠道和業(yè)內(nèi)廣泛的人際關(guān)系；

7、形象氣質(zhì)佳，良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守。

第二篇：運(yùn)營(yíng)總監(jiān)任職資格

運(yùn)營(yíng)總監(jiān)任職資格

任職資格:

教育背景:

◆管理類專業(yè)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

◆受過(guò)戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、項(xiàng)目管理、市場(chǎng)營(yíng)銷策劃（珠海營(yíng)銷策劃）、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)（珠海會(huì)計(jì)）管理等方面的培訓(xùn)。

經(jīng) 驗(yàn):

◆8年以上企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上高級(jí)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

技能技巧:

◆在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃領(lǐng)域有深厚的理論功底和豐富的運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)；

◆精通項(xiàng)目管理，并有獨(dú)立實(shí)施項(xiàng)目管理操作的成功經(jīng)驗(yàn)；

◆熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)；

◆熟練操作使用辦公軟件；

◆優(yōu)秀的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力。

態(tài) 度:

◆正直、坦誠(chéng)、成熟、豁達(dá)、自信；

◆優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)溝通、協(xié)調(diào)、調(diào)度、指揮組織、開(kāi)拓能力；

◆優(yōu)秀的統(tǒng)籌、分析、綜合、歸納能力；

◆高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

第三篇：風(fēng)控總監(jiān)任職資格

風(fēng)控總監(jiān)

崗位職責(zé)：

1、制定并執(zhí)行公司業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制方案；

2、參與公司業(yè)務(wù)風(fēng)控體系的建立、運(yùn)行；

3、參與公司擬實(shí)施業(yè)務(wù)的盡職調(diào)查，匯總業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)控制要點(diǎn)，對(duì)擬實(shí)施業(yè)務(wù)提供風(fēng)險(xiǎn)定價(jià)意見(jiàn)；

4、公司已實(shí)施業(yè)務(wù)的跟蹤管理、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警及風(fēng)險(xiǎn)對(duì)沖措施的制定實(shí)施；

5、負(fù)責(zé)公司銷售團(tuán)隊(duì)的風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)；

6、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)敞口的動(dòng)態(tài)管理并向公司風(fēng)險(xiǎn)控制委員會(huì)負(fù)責(zé)匯報(bào)； 任職資格： 1、30-40歲，男女不限，本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、法律等相關(guān)專業(yè)；

2、具有3年以上銀行或其它規(guī)模金融公司信貸審查或風(fēng)險(xiǎn)控制部門(mén)經(jīng)理及以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉國(guó)家金融法律法規(guī)、擔(dān)保法、公司法、合同法等其他相關(guān)法律法規(guī)政策，熟練掌握及運(yùn)用各種風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及風(fēng)險(xiǎn)控制工具；

4、有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，較高的風(fēng)險(xiǎn)化解、項(xiàng)目操作能力，能有效經(jīng)營(yíng)、整合、處置風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)，利用各種有效、合法的手段，保全公司資產(chǎn)維護(hù)公司權(quán)益；

5、曾在銀行、大中型金融企業(yè)或知名律師事務(wù)所從事本崗位工作者優(yōu)先考慮。

第四篇：銷售總監(jiān)崗位職責(zé)及任職資格

銷售總監(jiān)崗位職責(zé)及任職資格

1、全面了解國(guó)家的宏觀政策走向，一切工作對(duì)總經(jīng)理(番禺總經(jīng)理)負(fù)責(zé)。

2、全面把握公司產(chǎn)品的市場(chǎng)狀況，了解同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)策略與消費(fèi)有效需求，為公司產(chǎn)品的市場(chǎng)定位提供科學(xué)的決策依據(jù)。

3、全面負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷口各項(xiàng)目標(biāo)和計(jì)劃的落實(shí)執(zhí)行。

4、負(fù)責(zé)擬定銷售預(yù)測(cè)及行銷計(jì)劃。

5、負(fù)責(zé)督促擬訂銷售與推廣行銷方案。

6、負(fù)責(zé)擬訂產(chǎn)品銷售價(jià)格策略的執(zhí)行方案，并監(jiān)督執(zhí)行。

7、全面負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營(yíng)銷口與公司其它部門(mén)之間的工作關(guān)系。

8、負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷費(fèi)用的審核。

9、負(fù)責(zé)制訂公司的營(yíng)銷管理制度及工作規(guī)范。

10、負(fù)責(zé)對(duì)公司的銷售代表(___銷售代表)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和專業(yè)培訓(xùn)。

11、定期主持召開(kāi)公司營(yíng)銷工作會(huì)議，全面準(zhǔn)確地握公司的營(yíng)銷運(yùn)行狀況。

12、及時(shí)、準(zhǔn)確地領(lǐng)會(huì)公司的意圖和直接上級(jí)的指示，并貫徹執(zhí)行。

13、代表公司協(xié)調(diào)處理與政府相關(guān)職能部門(mén)、新聞媒體、廣告策劃公司的關(guān)系，重要危機(jī)公關(guān)。

14、負(fù)責(zé)審核銷售傭金內(nèi)部分配方案的執(zhí)行。

15、領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)范、考核直接下級(jí)的工作。

16、完成直接上級(jí)委派的其他作務(wù)。

17、負(fù)責(zé)對(duì)分子公司行銷計(jì)劃的審核及管控。

18、全面負(fù)責(zé)公司客戶信息管理，妥善處理營(yíng)銷層面的客戶投訴問(wèn)題。

銷售總監(jiān)崗位職責(zé)(二)

1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析;

2、負(fù)責(zé)銷售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解;

3、確定銷售部門(mén)目標(biāo)體系和銷售配額;

4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算;

5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理;

6、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員;

銷售總監(jiān)崗位職責(zé)(三)

1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;

2、負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、銷售運(yùn)作，能強(qiáng)有力的將計(jì)劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果;

3、設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃;

4、建立和管理銷售隊(duì)伍，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標(biāo);

5、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場(chǎng)潛力、銷售數(shù)據(jù)和費(fèi)用，測(cè)算盈虧情況;

6、關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，銷售總監(jiān)崗位職責(zé)(四)

1、協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計(jì)劃和進(jìn)行銷售預(yù)測(cè)

2、全面負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、管理及協(xié)助下屬的工作

3、負(fù)責(zé)下屬的培訓(xùn)、激勵(lì)和考核工作

4、組建公司銷售團(tuán)隊(duì)，規(guī)范銷售流程，制定銷售制度，完善銷售目標(biāo)

5、制定銷售預(yù)測(cè)、預(yù)算和相關(guān)人力計(jì)劃，設(shè)計(jì)并實(shí)施促銷計(jì)劃

6、控制銷售預(yù)算、銷售費(fèi)用、銷售范圍與銷售目標(biāo)的平衡發(fā)展

7、參與建立企業(yè)的分銷體系及制定、招待業(yè)務(wù)計(jì)劃

8、妥當(dāng)處理客戶投訴事件，以及接待客戶的來(lái)訪。

9、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)配合服務(wù)部門(mén)提高質(zhì)量的增值服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)與上游廠家的深入聯(lián)系

10、收集和分析各種市場(chǎng)信息，并及時(shí)反饋給上級(jí)與其他有關(guān)部門(mén)

11、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域銷售進(jìn)行評(píng)估、跟蹤及管理，開(kāi)拓新的市場(chǎng)

銷售總監(jiān)崗位職責(zé)(五)

銷售總監(jiān)

職位要求

教育水平：大學(xué)本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)

經(jīng)驗(yàn)要求：___年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，其中___年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)。

知識(shí)技能：了解和掌握市場(chǎng)營(yíng)銷基本原理，善于把握市場(chǎng)需求變化趨勢(shì)。具有很強(qiáng)的的市場(chǎng)策劃能力，市場(chǎng)敏感度高。

銷售總監(jiān)

工作內(nèi)容

1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司的營(yíng)銷戰(zhàn)略，業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃并且組織實(shí)施。

2.制定并實(shí)施產(chǎn)品推廣策略，提高公司在業(yè)內(nèi)的形象，擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場(chǎng)份額。

3.根據(jù)公司銷售策略，建立并維護(hù)公司的銷售網(wǎng)絡(luò)與渠道管理體系。

4.根據(jù)營(yíng)銷策略與營(yíng)銷計(jì)劃，并結(jié)合各區(qū)域市場(chǎng)情況制定各區(qū)域產(chǎn)品銷售指標(biāo)。

5.負(fù)責(zé)公司重大營(yíng)銷合同的談判月簽訂工作。

6.合理協(xié)調(diào)，分配公司資源，并審核費(fèi)用使用的合理性，提高投入產(chǎn)出比

第五篇：人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)和任職資格

人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)

1、按照集團(tuán)總體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總裁制定集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、審核各企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；并負(fù)責(zé)組織、實(shí)施集團(tuán)日常人事工作的運(yùn)營(yíng)及管理；

2、根據(jù)集團(tuán)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)行政人力資源規(guī)劃，并制訂中、長(zhǎng)期人力資源發(fā)展計(jì)劃；

3、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等）；

4、負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)管理，擅長(zhǎng)各類中高級(jí)人才的甄別和選拔，完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)；

5、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；

6、及時(shí)處理公司人事行政管理中的重大問(wèn)題，負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)；

7、規(guī)范完善公司人力資源管理系統(tǒng)，制訂并完善公司各項(xiàng)人事管理制度，提供各項(xiàng)人事工作支持。

人力資源總監(jiān)任職要求

1、XX歲，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；

2、具有5年以上集團(tuán)公司的人事工作經(jīng)驗(yàn)；

3、具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，具有很強(qiáng)的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力。