第一篇：江西宏翔大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園

江西宏翔大學(xué)生創(chuàng)業(yè)（孵化）園簡介

江西宏翔大學(xué)生創(chuàng)業(yè)（孵化）園由玉山縣人力資源和社會(huì)保障局、共青團(tuán)玉山縣委、文成鎮(zhèn)人民政府、江西宏翔大學(xué)生創(chuàng)業(yè)（孵化）園有限公司共同創(chuàng)辦。創(chuàng)業(yè)（孵化）園位于文成鎮(zhèn)三湖大道西側(cè)，一期建設(shè)用地面積80余畝，建筑總面積4.2萬平方米，為集辦公、生活、休閑為一體的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)（孵化）基地。

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)（孵化）園以弘揚(yáng)創(chuàng)新精神，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)人才，培育創(chuàng)新型企業(yè)為主要宗旨，瞄準(zhǔn)創(chuàng)建全省一流創(chuàng)業(yè)孵化載體目標(biāo)，著力打造方便快捷的“一站式”創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺，提供包括創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金、小額貸款、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、稅收優(yōu)惠的“一攬子”金融解決方案，為大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境，讓創(chuàng)業(yè)者真正在園區(qū)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想。

江西宏翔大學(xué)生創(chuàng)業(yè)(孵化)園建設(shè)按照創(chuàng)業(yè)起步區(qū)和發(fā)展區(qū)、大學(xué)生陽光農(nóng)業(yè)園和大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政務(wù)中心、創(chuàng)業(yè)保障服務(wù)中心和園區(qū)物流服務(wù)中心“兩區(qū)一園三個(gè)中心”進(jìn)行規(guī)劃布局，積極構(gòu)建以現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為主體，旅游和生態(tài)農(nóng)業(yè)為兩翼的產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局，匯集文創(chuàng)、科技、電子商務(wù)、服務(wù)外包等產(chǎn)業(yè)的綜合性園區(qū)，力爭在2015年實(shí)現(xiàn)100個(gè)以上項(xiàng)目入駐，解決1000名以上大學(xué)生就業(yè)，園區(qū)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值億元以上的“百千億”工作目標(biāo)。

玉山縣人力資源和社會(huì)保障局和玉山縣文成鎮(zhèn)人民政府聯(lián)合下發(fā)的關(guān)于扶持江西宏翔大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園企業(yè)發(fā)展的暫行辦法

第一條 為支持江西宏翔大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園（以下簡稱創(chuàng)業(yè)園）的建設(shè)和發(fā)展，扶持入園的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展，根據(jù)國家、江西省和上饒市相關(guān)政策，結(jié)合創(chuàng)業(yè)園實(shí)際，特制定本辦法。第二條 本辦法適用于依據(jù)《江西宏翔大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園建設(shè)方案》（以下簡稱“方案”）入駐創(chuàng)業(yè)園并辦理屬地工商登記、屬地納稅的入園企業(yè)。

第三條 入園企業(yè)在創(chuàng)業(yè)園內(nèi)承租辦公用房的，自辦理完畢屬地工商登記之日起，按照園區(qū)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)享受辦公用房租金和物業(yè)費(fèi)“第一年免收、第二年按當(dāng)?shù)胤课葑饨饦?biāo)準(zhǔn)減半繳納、第三年按當(dāng)?shù)胤课葑饨饦?biāo)準(zhǔn)繳納”。

第四條 對在創(chuàng)業(yè)園入駐的大學(xué)生，免費(fèi)使用公共會(huì)議室、公共洽談室、公共展廳、寬帶入網(wǎng)費(fèi)1年。

第五條 公司設(shè)立50萬元風(fēng)險(xiǎn)投資基金，為經(jīng)評估投資不超過5萬元，擁有專利或有本地公務(wù)人員擔(dān)保的貧困大學(xué)生提供為期兩年的風(fēng)險(xiǎn)投資。

第六條 對于就業(yè)登記并參加社會(huì)保險(xiǎn)的自主創(chuàng)業(yè)大學(xué)生，縣人力資源和社會(huì)保障局按靈活就業(yè)人員待遇給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼的繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY的60%計(jì)算，養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼12%，醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼3%，失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼1%，期限最長不超過3年。

第七條 對開展自主創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生，除國家限制的行業(yè)外，自其在工商部門首次注冊登記之日起3年內(nèi)按照省政府辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省財(cái)政廳省發(fā)改委關(guān)于江西省從事個(gè)體經(jīng)營有關(guān)人員3年內(nèi)免收行政事業(yè)性收費(fèi)項(xiàng)目的通知》（贛府廳字[2009]17號）規(guī)定免收26項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi)。

第八條 對入園企業(yè)通過與玉山縣政府小額擔(dān)保貸款經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不超過5萬元的小額擔(dān)保貸款，貸款期限最長不超過2年，到期確需延長的，可展期1次；對合伙經(jīng)營和組織起來創(chuàng)業(yè)并經(jīng)工商管理部門注冊登記的，可根據(jù)合伙（組織）人數(shù)、經(jīng)營項(xiàng)目、還貸能力、信用狀況等具體情況，貸款規(guī)?？蓴U(kuò)大到20萬元，期限可放寬至2年，并視其經(jīng)營擴(kuò)大和帶動(dòng)就業(yè)人數(shù)增加情況提供第二次貸款扶持，最高限額不超過30萬元。從事當(dāng)?shù)卣?guī)定微利項(xiàng)目的，可按規(guī)定享受貼息扶持。

第九條 自入園企業(yè)屬地工商、稅務(wù)注冊之日起2年內(nèi)，其通過各種稅收上繳縣級財(cái)政收入的金額全額獎(jiǎng)勵(lì)給該企業(yè)。從玉山縣其他區(qū)域遷入創(chuàng)業(yè)園或者已經(jīng)享受玉山縣人民政府制定的其他與縣級財(cái)政收入相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)政策的入園企業(yè)，不適用本條款。

第十條 入園企業(yè)符合國家、省、市、玉山縣有關(guān)政府專項(xiàng)資金扶持條件的，園區(qū)管理機(jī)構(gòu)將為入園企業(yè)積極爭取相應(yīng)政策支持。第十一條 園區(qū)管理機(jī)構(gòu)為入園企業(yè)搭建如下公共服務(wù)平臺：

（一）為入園企業(yè)提供綜合業(yè)務(wù)服務(wù)。包括各項(xiàng)行政許可類、服務(wù)類事項(xiàng)的免費(fèi)代辦、政策服務(wù)、財(cái)務(wù)服務(wù)、法律服務(wù)等。

（二）為入園企業(yè)提供市場服務(wù)。為企業(yè)發(fā)展提供市場指導(dǎo)和推介，做好入園企業(yè)為區(qū)域內(nèi)大中型企業(yè)的上下游產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)的銜接工作。

（三）為青年創(chuàng)業(yè)者提供免費(fèi)創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)。主要包括項(xiàng)目咨詢、項(xiàng)目輔導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、項(xiàng)目推介、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師推薦和創(chuàng)業(yè)交流等服務(wù)。

（四）為入園企業(yè)提供辦公物業(yè)服務(wù)。員工用餐以及會(huì)議室、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等公共辦公設(shè)施和設(shè)備的使用均給予一定優(yōu)惠。

（五）以縣發(fā)改委融資大廳為平臺，提供多渠道融資服務(wù)。包括為優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)企業(yè)、優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目引薦投資機(jī)構(gòu)；開展針對創(chuàng)業(yè)企業(yè)的融資、經(jīng)營等方面的輔導(dǎo)培訓(xùn)。

第十二條 本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施，解釋權(quán)歸屬于江西宏翔大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園有限公司

第二篇：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園

平臺簡介

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園是大學(xué)生踐行創(chuàng)業(yè)理念、實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想的專業(yè)孵化基地，是集物業(yè)服務(wù)、政務(wù)服務(wù)、人力資源服務(wù)、金融服務(wù)、財(cái)務(wù)服務(wù)、法律服務(wù)等服務(wù)于一體的綜合性服務(wù)平臺。賽博大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園積極響應(yīng)杭州市政府“以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”的號召，自2006年創(chuàng)辦以來，先后獲得“國家級科技企業(yè)孵化器”、“科技企業(yè)孵化器大學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”、“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”、“全國創(chuàng)業(yè)孵化示范基地”、“杭州市科技創(chuàng)新十佳科技企業(yè)孵化器”、“杭州市大學(xué)生見習(xí)訓(xùn)練見習(xí)基地”、“杭州市小企業(yè)創(chuàng)業(yè)示范基地”、“杭州市青年創(chuàng)業(yè)基地”、“杭州大學(xué)生創(chuàng)業(yè)俱樂部孵化基地”、“杭州市文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)大學(xué)生企業(yè)孵化基地”、“杭州市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園”等榮譽(yù)稱號。平臺優(yōu)勢

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園具有創(chuàng)業(yè)門檻低、運(yùn)營機(jī)制活、服務(wù)功能全、扶持政策優(yōu)、資源聚集廣等諸多優(yōu)勢，采用“創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師+天使投資+債券基金+風(fēng)險(xiǎn)擔(dān)保+服務(wù)平臺”的孵育模式，為創(chuàng)業(yè)大學(xué)生提供場地、資金、人才、信息、咨詢等一系列服務(wù)。規(guī)劃目標(biāo)

到2015年，在孵企業(yè)達(dá)到220家，孵化場地總面積35000平方米以上，公共技術(shù)服務(wù)平臺面積7000平方米，絕大多數(shù)在孵企業(yè)具備完善的技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施和信息網(wǎng)絡(luò)平臺，孵化資金總額1000萬元以上，形成職業(yè)化的孵化管理服務(wù)團(tuán)隊(duì)；累計(jì)畢業(yè)企業(yè)50家以上，創(chuàng)造直接就業(yè)崗位2000個(gè)以上，每年培育出5家以上績效優(yōu)異的快速成長型科技企業(yè)，并聚集高水平的創(chuàng)業(yè)企業(yè)家，轉(zhuǎn)化高水平自主創(chuàng)新成果，孵化具有高成長潛力的高新技術(shù)企業(yè)，形成比較完善的科技創(chuàng)新孵育體系。

第三篇：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園工作總結(jié)

廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園

2012-2013年第二學(xué)期工作總結(jié)

今年以來，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園強(qiáng)化服務(wù)理念，創(chuàng)新服務(wù)方式，知難而上，開拓進(jìn)取，各項(xiàng)工作取得了扎扎實(shí)實(shí)的新成效。自2012年開展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目征集工作以來，目前共征集了70余個(gè)項(xiàng)目。經(jīng)過評審現(xiàn)已有16個(gè)項(xiàng)目入駐創(chuàng)業(yè)園，一個(gè)項(xiàng)目因經(jīng)營不善退出。目前，創(chuàng)業(yè)園處于正常運(yùn)營階段，各創(chuàng)業(yè)園項(xiàng)目工作正有條不紊的開展工作，創(chuàng)業(yè)園解決的學(xué)生就業(yè)人數(shù)為61人，其中09級6人、10級3人、11級18人、12級34人，預(yù)計(jì)可解決就業(yè)人數(shù)總計(jì)達(dá)150人。目前園區(qū)內(nèi)3個(gè)項(xiàng)目已完成工商注冊，另有3個(gè)項(xiàng)目正在進(jìn)行注冊相關(guān)工作，預(yù)計(jì)7月內(nèi)將完成注冊工作。本學(xué)期創(chuàng)業(yè)園工作總結(jié)為以下幾個(gè)方面：

一、緊跟就業(yè)工作以創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)的工作理念，向廣大學(xué)生宣傳創(chuàng)業(yè)理念，增強(qiáng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識。

1.及時(shí)通過宣傳欄、報(bào)刊、網(wǎng)站等形式進(jìn)行創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策及申請入駐創(chuàng)業(yè)園流程的解讀與宣傳。這樣不僅增強(qiáng)了園區(qū)內(nèi)各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的經(jīng)營管理能力，同時(shí)對校內(nèi)的學(xué)生傳達(dá)了創(chuàng)業(yè)的信息與知識。

2.規(guī)范入園流程及考核方式，嚴(yán)格按照：“提交入院申請書 →專業(yè)評委評審→現(xiàn)場答辯→入駐創(chuàng)業(yè)園試營業(yè)→正式成為創(chuàng)業(yè)園創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目”的流程。項(xiàng)目入駐創(chuàng)業(yè)園后，依照制定的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園管理制度，每月定時(shí)召開全體業(yè)主會(huì)議與管理人員會(huì)議，收集意見并安排工作；定期收集經(jīng)營報(bào)表，進(jìn)行經(jīng)營考核；每月進(jìn)行一次綜合考評。

3.積極參加招生就業(yè)處組織的宣傳講座。在3月至5月間分別組織園區(qū)內(nèi)業(yè)主參加區(qū)人才舉辦的 “大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策解讀”、“創(chuàng)業(yè)能力提升”兩場與創(chuàng)業(yè)相關(guān)的學(xué)習(xí)講座，幫助學(xué)生了解新形勢下的創(chuàng)業(yè)政策法規(guī)，進(jìn)一 1

步樹立正確的創(chuàng)業(yè)方向和創(chuàng)業(yè)觀念，提高了創(chuàng)業(yè)自我認(rèn)知度。

二、做好服務(wù)工作，營造良好創(chuàng)業(yè)環(huán)境

1.招生就業(yè)處根據(jù)園內(nèi)業(yè)主的經(jīng)營需要，在各項(xiàng)宣傳和申請活動(dòng)中積極配合并利用自身業(yè)務(wù)優(yōu)勢提供一定的支持幫助其逐漸成長。

2.積極配合業(yè)主辦理工商申請及注冊業(yè)務(wù)，邀請銀達(dá)工商所及高新工商分局的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員進(jìn)入園區(qū)進(jìn)行參觀指導(dǎo)，并組織各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人與工商人員進(jìn)行交流，了解相關(guān)政策和企業(yè)注冊流程。

3.創(chuàng)業(yè)園嚴(yán)格實(shí)行考核制度，各入駐項(xiàng)目每月需向招生就業(yè)處提交經(jīng)營情況報(bào)表，同時(shí)采取定期考察與隨機(jī)搜查方式對創(chuàng)業(yè)園內(nèi)各項(xiàng)目業(yè)主的出勤、衛(wèi)生、安全等情況進(jìn)行評估。采取每月一小核，3月一大核的方式對入駐項(xiàng)目的經(jīng)營情況進(jìn)行綜合評估并給出整改意見，同時(shí)對新入駐的項(xiàng)目進(jìn)行3個(gè)月的試用考核，試用期期間重點(diǎn)關(guān)注入駐項(xiàng)目的經(jīng)營和成長。

三、拓寬商業(yè)途徑，創(chuàng)造良好創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)

1.持續(xù)進(jìn)行創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目引進(jìn)（招募？），邀請校內(nèi)有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的教師組成評審組對申請項(xiàng)目進(jìn)行評審，并提出修改意見，幫助有創(chuàng)業(yè)意向和有強(qiáng)烈創(chuàng)業(yè)愿望的學(xué)生完善自己的創(chuàng)業(yè)道路。

2.展開形式多樣的宣傳方式，利用招生就業(yè)處宣傳編輯出版部出版發(fā)行的《大學(xué)生創(chuàng)業(yè)與就業(yè)》宣傳創(chuàng)業(yè)園及入駐項(xiàng)目，并采取整體宣傳與專訪形式對現(xiàn)有項(xiàng)目進(jìn)行大力宣傳，同時(shí)充分利用宣傳櫥窗以板報(bào)形式宣傳新入駐項(xiàng)目，盡最大努力擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)園的影響。

3.組織校內(nèi)學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)業(yè)園參觀，提升創(chuàng)業(yè)園人氣及知名度，同時(shí)植入創(chuàng)業(yè)意識并推動(dòng)校內(nèi)學(xué)生進(jìn)入創(chuàng)業(yè)園消費(fèi)。

4.引進(jìn)項(xiàng)目多元化，避免重復(fù)單調(diào)，豐富創(chuàng)業(yè)園內(nèi)容，吸引不同領(lǐng)域消費(fèi)團(tuán)體與我院創(chuàng)業(yè)園接觸。目前涉及領(lǐng)域有：機(jī)械制造安裝、化妝品銷售、產(chǎn)品及版面設(shè)計(jì)、攝影、電子商務(wù)、電子產(chǎn)品銷售。

四、存在的問題及解決設(shè)想

（一）存在問題：

1.人員管理問題：安排校內(nèi)兼職學(xué)生對園區(qū)進(jìn)行安全管理及考勤，但由于執(zhí)勤時(shí)間長、獎(jiǎng)勵(lì)少、內(nèi)容枯燥，因此難以吸引兼職學(xué)生，無法達(dá)到保證安全及準(zhǔn)確考核的目的。

2.管理范圍問題：創(chuàng)業(yè)園使用及管理區(qū)域時(shí)有被外來商業(yè)行為侵占現(xiàn)象。

3.網(wǎng)站建設(shè)問題： 目前創(chuàng)業(yè)園缺乏專門的網(wǎng)站進(jìn)行宣傳，不利于有創(chuàng)業(yè)意向的學(xué)生了解創(chuàng)業(yè)政策、交流創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)、學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)方法。同時(shí)影響創(chuàng)業(yè)園在校內(nèi)外擴(kuò)大宣傳的程度、速度、廣度、深度，也不利于展示學(xué)院創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)及學(xué)院對創(chuàng)業(yè)重視程度的宣傳。

4.項(xiàng)目經(jīng)營問題：部分創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目業(yè)主對其生產(chǎn)及經(jīng)營等方面仍不熟悉，主動(dòng)性不強(qiáng)，對學(xué)院仍有較大依賴，由于缺乏專業(yè)團(tuán)隊(duì)對創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目持續(xù)管理和指導(dǎo)，部分業(yè)主缺乏長期規(guī)劃和專業(yè)營銷技巧。同時(shí)因?yàn)閯?chuàng)業(yè)項(xiàng)目涉外業(yè)務(wù)較多，出勤時(shí)間有不規(guī)律現(xiàn)象，加上兼職值班人員難以招募，導(dǎo)致安全保障存在一定漏洞。

5.園區(qū)設(shè)施問題：因創(chuàng)業(yè)業(yè)主各種用電設(shè)備較多，偶爾出現(xiàn)跳電現(xiàn)象，同時(shí)出于安全考慮，無法將園區(qū)內(nèi)所有門口完全打開，同時(shí)園區(qū)內(nèi)無散熱及促進(jìn)空氣流通設(shè)備，夏季通風(fēng)不暢導(dǎo)致園區(qū)內(nèi)悶熱。

（二）解決方案：

1.執(zhí)勤由兼職學(xué)生轉(zhuǎn)為園區(qū)內(nèi)業(yè)主輪值，并重新制定執(zhí)勤輪值方案及工作內(nèi)容。

2.與相關(guān)部門溝通，明確尚卓超市范圍及創(chuàng)業(yè)園使用范圍，避免越界經(jīng)營，造成糾紛。

3.擬計(jì)劃暫時(shí)由學(xué)院就業(yè)網(wǎng)開辟2個(gè)新模塊對創(chuàng)業(yè)園及創(chuàng)業(yè)政策等有

關(guān)創(chuàng)業(yè)的方面進(jìn)行宣傳，并積極學(xué)習(xí)相關(guān)知識，總結(jié)網(wǎng)絡(luò)宣傳方法與宣傳經(jīng)驗(yàn)，尋求獨(dú)立完成網(wǎng)絡(luò)宣傳的方法，掌握網(wǎng)絡(luò)宣傳手段。

4.組織校內(nèi)外有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)及創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的專業(yè)人員成立指導(dǎo)小組，對各項(xiàng)目進(jìn)行指導(dǎo)。

5.申請散熱設(shè)備，改善園區(qū)內(nèi)環(huán)境。

第四篇：泰安市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園

泰安市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園簡介

為鼓勵(lì)和引導(dǎo)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，營造大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，泰安市大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心利用泰安市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)東區(qū)，建立泰安市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化中心(以下簡稱“創(chuàng)業(yè)中心”)。建筑面積達(dá)10000平方米，規(guī)劃了40余個(gè)房間作為入駐企業(yè)的辦公場所。

創(chuàng)業(yè)中心的主要功能是為入駐企業(yè)提供創(chuàng)業(yè)場所，為大學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、項(xiàng)目推介、融資支持、網(wǎng)絡(luò)信息等創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)，協(xié)助落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)惠扶持政策，鼓勵(lì)和扶持大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應(yīng)。創(chuàng)業(yè)中心在泰安市高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)孵化基地管理委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，由泰安市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)管理。主要職責(zé)：

（一）研究制定創(chuàng)業(yè)中心的發(fā)展規(guī)劃，對入駐企業(yè)進(jìn)行“進(jìn)-管-出”的綜合管理，協(xié)助入駐企業(yè)落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)惠扶持政策；

（二）制定全市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，為入駐企業(yè)和有創(chuàng)業(yè)意向的大學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，由市就業(yè)資金對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)進(jìn)行相關(guān)資金支持；

（三）為入駐企業(yè)提供經(jīng)營辦公、產(chǎn)品展示、會(huì)議洽談等場所及相關(guān)咨詢和服務(wù)；

（四）協(xié)調(diào)工商、稅務(wù)、銀行等部門入駐創(chuàng)業(yè)中心，為企業(yè)提供“一站式”就業(yè)和創(chuàng)業(yè)窗口服務(wù)；

（五）發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)崗位配置平臺和視頻招聘室的作用，為企業(yè)和大學(xué)生提供網(wǎng)絡(luò)崗位對接和遠(yuǎn)程視頻招聘服務(wù)；

（六）做好協(xié)調(diào)高端人才創(chuàng)業(yè)沙龍、餐廳、商務(wù)中心、商機(jī)party運(yùn)營和服務(wù)管理工作；

（七）為留學(xué)回國人員辦理學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、派遣落戶手續(xù)和提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)等工作。

泰安市高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)孵化基地（以下簡稱“孵化基地”）是泰安市人力資源和社會(huì)保障局貫徹落實(shí)《泰安市人民政府辦公室關(guān)于做好2010年大中專院校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（泰政辦發(fā)?2010?74號）等文件和會(huì)議精神，為引導(dǎo)大學(xué)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，鼓勵(lì)和扶植大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)而設(shè)立的公益性項(xiàng)目。

孵化基地位于泰安市東開發(fā)區(qū)，建筑面積10000平方米，規(guī)劃40個(gè)房間作為入駐企業(yè)的經(jīng)營辦公用房，還包括多功能廳、一站式服務(wù)區(qū)、餐廳等服務(wù)區(qū)域，每年大約可以培養(yǎng)100余名大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者、吸納500余名大學(xué)生就業(yè)見習(xí)。

孵化基地主要有三個(gè)方面的功能：一是以企業(yè)示范和專家指導(dǎo)培育孵化創(chuàng)業(yè)者。二是以企業(yè)帶動(dòng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，為應(yīng)屆（含派遣期內(nèi)，下同）高校畢業(yè)生提供就業(yè)和見習(xí)崗位,入

駐企業(yè)須保證每年每10平方米安置1名畢業(yè)5年內(nèi)的大學(xué)生就業(yè)、見習(xí)。三是為入駐企業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)5年內(nèi)的大學(xué)生提供經(jīng)營辦公場所和配套服務(wù)，幫助他們落實(shí)優(yōu)惠扶持政策等。

二〇一二年一月

第五篇：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園總則

創(chuàng)

業(yè)

園

0

2008-3-28

第一章 ：總則

第二章 ：會(huì)員

第三章

第四章

第五章

第六章

第七章

：組織機(jī)構(gòu)與職能：各部門職責(zé) ：活動(dòng)經(jīng)費(fèi)及管理：活動(dòng)內(nèi)容及形式：附則

第一章 總則

咸寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園是在院學(xué)工處的領(lǐng)導(dǎo)下，由我院愛好創(chuàng)業(yè)、交際、營銷等的在校生組成的學(xué)生組織。為了能讓大家很好的體驗(yàn)到創(chuàng)業(yè)的感覺，本協(xié)會(huì)成立的方式直接模擬現(xiàn)代企業(yè)中的機(jī)構(gòu)設(shè)置及管理模式。第一條

本協(xié)會(huì)的目的是：探索新的人才培養(yǎng)模式，拓展人才培養(yǎng)的方式和 方法，加強(qiáng)學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，充分激發(fā)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)熱情，充分展示大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)才干，為大學(xué)生進(jìn)行大量的創(chuàng)新實(shí)踐和創(chuàng)業(yè)嘗試提供機(jī)會(huì)。第二條

在勤工儉學(xué)的前提下，我們將與社會(huì)各界的企事業(yè)單位進(jìn)行廣泛的合作，同時(shí)我們也和院內(nèi)的勤工部、就業(yè)指導(dǎo)中心、家教指導(dǎo)與服務(wù)中心、后勤部等部門進(jìn)行廣泛的交流與合作。

第三條

本協(xié)會(huì)的宗旨是：勇于探索，敢于創(chuàng)新，服務(wù)同學(xué)，奉獻(xiàn)社會(huì)。第四條 本協(xié)會(huì)的原則是：理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)習(xí)統(tǒng)一實(shí)踐，一切活動(dòng)要堅(jiān)持 合法性、知識性與實(shí)踐性、趣味性與教育性的統(tǒng)一，每個(gè)計(jì)劃要從有利于培養(yǎng)“多能”人才，從建設(shè)良好校風(fēng)、學(xué)風(fēng)，促進(jìn)大學(xué)生心理健康發(fā)展出發(fā)。

第二章 會(huì)員

第一條

具有我院正式學(xué)籍的，承認(rèn)本協(xié)會(huì)的章程的在校生均可申請加入本協(xié)會(huì)成為會(huì)員。凡加入本協(xié)會(huì)者，須經(jīng)本人申請，由協(xié)會(huì)理事會(huì)進(jìn)行討論通過，并提交學(xué)工處審批后，方可成為正式會(huì)員。正式會(huì)員須交一寸免冠照片兩張，填寫會(huì)員申請表和個(gè)人簡歷一份，發(fā)給會(huì)員證，第二條

會(huì)員必須履行下列義務(wù)：

（一）努力學(xué)習(xí)馬克思列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論及“三個(gè)代表”的重要思想，努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，提高自己的專業(yè)水平。

（二）自覺遵守國家的法律法規(guī)及學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和本協(xié)會(huì)的章程及各項(xiàng)規(guī)章制度。

（三）認(rèn)真履行會(huì)員的職責(zé)，努力完成自己擔(dān)負(fù)的任務(wù)，積極參與協(xié)會(huì)開展的各項(xiàng)活動(dòng)。

（四）自覺維護(hù)本協(xié)會(huì)的利益，積極參加協(xié)會(huì)的一切活動(dòng)。第三條

會(huì)員享有下列權(quán)利：

（一）參加協(xié)會(huì)的有關(guān)會(huì)議以及開展的各類活動(dòng)。

（二）在協(xié)會(huì)中有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

（三）對協(xié)會(huì)及其主要負(fù)責(zé)人的工作提出意見和建議并進(jìn)行監(jiān)督。

第四條 對表現(xiàn)積極的會(huì)員應(yīng)通報(bào)表揚(yáng)或發(fā)獎(jiǎng)狀。第五條

對于一學(xué)年內(nèi)無故四次不參加本協(xié)會(huì)的會(huì)議或活動(dòng)的將作自動(dòng)退會(huì)處理。第六條

會(huì)員有退會(huì)的自由。若會(huì)員要求退會(huì)，必須向本協(xié)會(huì)提出申請，說明理由，由會(huì)長審批并作決定是否除名。

第三章 組織機(jī)構(gòu)與職能

第一條

本協(xié)會(huì)將設(shè)立以下機(jī)構(gòu)： 會(huì)長（董事長）： 一名 副會(huì)長： 三名 董事會(huì)委員： 不定 本協(xié)會(huì)設(shè)立9個(gè)部門

秘書處（秘書長為董事會(huì)委員）： 秘書長一名 副秘書長一至二名 市場部： 部長一名 副部長二至三名 營運(yùn)部： 部長一名 副部長二至三名 策劃部： 部長一名 副部長二至三名 網(wǎng)絡(luò)信息部： 部長一名 副部長二至三名 特別團(tuán)支部： 支書一名

培訓(xùn)部： 部長一名 副部長二至三名 人事部： 部長一名 副部長二至三名 財(cái)務(wù)部： 部長一名 副部長二至三名 第二條

會(huì)長、副會(huì)長、秘書長、團(tuán)支書組成本協(xié)會(huì)的常務(wù)理事會(huì)，理事長由會(huì)長擔(dān)任，副理事長由團(tuán)支書擔(dān)任，其余均為成員。

第三條 機(jī)構(gòu)的各個(gè)職務(wù)任期為一年，屆時(shí)改選。新一屆協(xié)會(huì)會(huì)長、副會(huì)長由上一屆協(xié)會(huì)的理事會(huì)提出候選人，再提交協(xié)會(huì)全體會(huì)員大會(huì)進(jìn)行民主選舉產(chǎn)生。協(xié)會(huì)其他部門的主要負(fù)責(zé)人由上一屆協(xié)會(huì)理事會(huì)提名后，也由協(xié)會(huì)全體會(huì)員大會(huì)進(jìn)行民主選舉產(chǎn)生。第四條

機(jī)構(gòu)的各部門的職務(wù)不可以連任，但可以兼任，但不得超過兩個(gè)。第五條

機(jī)構(gòu)的各個(gè)職務(wù)中的在職人員，若是不稱職，或在職期間因違反了有關(guān)的規(guī)章制度而受到處分，協(xié)會(huì)理事會(huì)必須將其罷免，并任命其他代理人；若在職人員要辭職，必須寫辭職報(bào)告，并交給協(xié)會(huì)理事會(huì)審閱通過，再由學(xué)工處審批后方可離職。

第六條 每年協(xié)會(huì)將從新會(huì)員中招聘若干名各部門的助理。第四章 各部門職責(zé)

一、會(huì)長（1名）： 1.支持全面工作； 2.把握協(xié)會(huì)的發(fā)展方向； 3.決策協(xié)會(huì)的重大事務(wù)； 4.向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作；

二、副會(huì)長（2-3名）： 分管協(xié)會(huì)的其它部門

三、秘書處：

1.委員會(huì)議的通知；

2.會(huì)議的記錄；

3.代理會(huì)長開會(huì) ； 4.協(xié)調(diào)其它部門工作；

5.整理工作計(jì)劃、工作總結(jié)； 6.記錄協(xié)會(huì)內(nèi)部的重大事件；

7.寫新聞稿件 ；

四、人事部：

1.會(huì)員的招收工作 ； 2.會(huì)員的管理工作 ； 3.會(huì)員檔案的整理 ； 4.評優(yōu)工作 ；

5.獎(jiǎng)懲記錄 ； 6.人事考核； 7.制度起草 ；

8.大學(xué)生素質(zhì)拓展認(rèn)證及備案；

五、市場部：

1.家教業(yè)務(wù)聯(lián)系 ； 2.校園商業(yè)的統(tǒng)籌； 3.拉贊助、學(xué)生兼職聯(lián)系；

4.與外校社團(tuán)聯(lián)誼 ； 5.其他業(yè)務(wù)的洽談；

六、培訓(xùn)部：

1.開講座 ；

2.對會(huì)員進(jìn)行培訓(xùn)；

3.創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) ； 4.拉贊助培訓(xùn) ； 5.就業(yè)培訓(xùn) ； 6.其它培訓(xùn)；

七、營運(yùn)部：

1.組織會(huì)員到工廠、企業(yè)參觀。2.組織會(huì)員到人才市場進(jìn)行模擬應(yīng)聘。

八、網(wǎng)絡(luò)信息部：

1.維護(hù)更新協(xié)會(huì)網(wǎng)頁。

2.及時(shí)上傳消息、新聞。3.收集信息。4.下載資料。

九、策劃部：

1.制定宣傳海報(bào)、橫幅。

2.出板報(bào)。3.制作展報(bào)。

十、財(cái)務(wù)部：

1，協(xié)會(huì)的財(cái)務(wù)管理 ； 2，項(xiàng)目資金預(yù)算；

十一、特殊團(tuán)支部:

1.只要負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)學(xué)校政策與密切相關(guān)的國家政策；2.確保會(huì)員思想的先進(jìn)性；

第五章 活動(dòng)經(jīng)費(fèi)及管理

第一條

本協(xié)會(huì)的經(jīng)費(fèi)來源有：正當(dāng)?shù)纳鐣?huì)實(shí)踐及社會(huì)資助所得的經(jīng)費(fèi)。第二條

本協(xié)會(huì)的會(huì)員為本協(xié)會(huì)所拉回的贊助以及各種收入的70%作為協(xié)會(huì)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，30%作為會(huì)員的報(bào)酬。第三條

本協(xié)會(huì)積極開展以勤工儉學(xué)為主要方式的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。第四條

本協(xié)會(huì)所有的經(jīng)費(fèi)收支情況均由財(cái)務(wù)部進(jìn)行登記管理，并上交院學(xué)工處進(jìn)行備案。無論任何人，都不得以任何名義擅自挪用經(jīng)費(fèi)，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即追究當(dāng)事人的責(zé)任。第五條

協(xié)會(huì)實(shí)行財(cái)務(wù)公開化和管理透明化的制度，并定期向上級部門匯報(bào)情況。第六條

每年我們將提供一定數(shù)額的資金作為獎(jiǎng)學(xué)金獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀貧困生和工作中取得優(yōu)秀成績的會(huì)員。

第六章 活動(dòng)內(nèi)容及形式

第一條

定期組織會(huì)員學(xué)習(xí)成功人士創(chuàng)業(yè)的故事，并學(xué)習(xí)習(xí)近平兩年全國內(nèi)剛興

起的大學(xué)生成功創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)。第二條

不斷的要會(huì)員分析社會(huì)動(dòng)態(tài)，與自我分析，認(rèn)清自我，明確人生規(guī)

劃，制定始終不移的堅(jiān)定自己的目標(biāo)。第三條

經(jīng)常組織假期實(shí)踐社會(huì)實(shí)踐，針對性的學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)。第四條

請專業(yè)的老師，或者成功的實(shí)踐者來做這方面的講座。第五條

協(xié)會(huì)的成立要以一個(gè)公司或者企業(yè)的模式經(jīng)營。第六條

在確保每個(gè)會(huì)員的人生規(guī)劃與人生目標(biāo)之后，不斷的提高個(gè)人的寫 作，演講，談判，營銷等綜合能力。

第七章

附則

第一條 本章程的修改權(quán)和最終解釋權(quán)屬于本協(xié)會(huì)委員會(huì)。第二條 本章程經(jīng)批準(zhǔn)后開始施行。