第一篇：廣東省高等學(xué)?？茀f(xié)組織通則

附件2

廣東省高等學(xué)?？茀f(xié)組織通則（暫行）

第一章

總

則

第一條

為推動(dòng)高等學(xué)?？茖W(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)高?？茀f(xié)）組織工作，促進(jìn)高校科協(xié)的建設(shè)與發(fā)展，根據(jù)《中國(guó)科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)章程》和《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見(jiàn)》、《中共廣東省委 廣東省人民政府關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)期科協(xié)工作的意見(jiàn)》（粵發(fā)?2013?2號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，制定本通則。

第二條

高?？茀f(xié)是科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)科協(xié)）的基層組織，是高校科技工作者的群眾組織，是黨和政府聯(lián)系高?？萍脊ぷ髡叩臉蛄汉图~帶，是推動(dòng)教育與科學(xué)技術(shù)事業(yè)發(fā)展、建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家的重要社會(huì)力量。

第三條

高?？茀f(xié)的宗旨是：為高等學(xué)校（以下簡(jiǎn)稱(chēng)高校）科技工作者服務(wù)，為高校發(fā)展服務(wù)，為科技、經(jīng)濟(jì)與社會(huì)可持續(xù)發(fā)展服務(wù)。

第四條 高?？茀f(xié)貫徹自主創(chuàng)新、重點(diǎn)跨越、支撐發(fā)展、引領(lǐng)未來(lái)的國(guó)家科學(xué)技術(shù)工作指導(dǎo)方針；弘揚(yáng)尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的風(fēng)尚，倡導(dǎo)獻(xiàn)身、創(chuàng)新、求實(shí)、協(xié)作的精神；堅(jiān)持獨(dú)立自主、民主辦會(huì)的原則。

第五條

本通則適用于教育行政管理部門(mén)批準(zhǔn)設(shè)立的普通高校和高等職業(yè)技術(shù)院校成立的高校科協(xié)組織。

第二章

任

務(wù)

第六條 開(kāi)展學(xué)術(shù)交流和學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)科發(fā)展，推動(dòng)學(xué)科交叉融合。

第七條 開(kāi)展科學(xué)技術(shù)普及活動(dòng)，提高高校師生及社會(huì)公眾科學(xué)文化素質(zhì)。

第八條 促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研用結(jié)合，加快科技成果轉(zhuǎn)化；積極參與社會(huì)服務(wù)，承接科技咨詢(xún)、成果鑒定、職稱(chēng)評(píng)審等工作。

第九條

反映科技工作者的意見(jiàn)和訴求，維護(hù)科技工作者的合法權(quán)益；開(kāi)展對(duì)科技工作者的繼續(xù)教育和培訓(xùn)工作，表彰、獎(jiǎng)勵(lì)和舉薦優(yōu)秀人才。

第十條 開(kāi)展科學(xué)道德和學(xué)風(fēng)建設(shè)宣講教育，推進(jìn)科技工作者的職業(yè)道德教育，加強(qiáng)科技工作者的社會(huì)責(zé)任意識(shí)。

第十一條

促進(jìn)科技和教育的民間國(guó)際交流與合作，加強(qiáng)與國(guó)外科技團(tuán)體和科技工作者的友好往來(lái)。

第十二條 支持高?？萍脊ぷ髡呒尤敫骷?jí)科技社團(tuán)，為掛靠在本校的各級(jí)科技社團(tuán)辦事機(jī)構(gòu)服務(wù)。

第三章

組

織

第一節(jié) 組織成立和撤銷(xiāo)

第十三條 擁有一定數(shù)量的科技工作者，能?chē)@中國(guó)科協(xié)和省科協(xié)宗旨定位開(kāi)展工作和活動(dòng)的高等學(xué)校，根據(jù)自愿原則成立高校科協(xié)。

第十四條 高校成立科協(xié)組織，須經(jīng)本校黨組織和行政部門(mén)同意，向本校黨的隸屬關(guān)系所在地的科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)地方科協(xié)）提出申請(qǐng)，并經(jīng)批準(zhǔn)后，成立高?？茀f(xié)。高?？茀f(xié)接受批準(zhǔn)其成立的地方科協(xié)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。第十五條 申請(qǐng)成立高?？茀f(xié)應(yīng)提交以下文件：

（一）申請(qǐng)報(bào)告；

（二）高?？茀f(xié)章程草案；

（三）高校基本情況說(shuō)明材料；

（四）高校提供固定辦公場(chǎng)所、工作經(jīng)費(fèi)、專(zhuān)職人員崗位的承諾書(shū)；

（五）地方科協(xié)要求提交的其他材料。

第十六條 高校科協(xié)出現(xiàn)下列情況之一者，應(yīng)予以撤銷(xiāo)：

（一）經(jīng)會(huì)員（代表）大會(huì)表決通過(guò)，并向批準(zhǔn)其成立的地方科協(xié)提出撤銷(xiāo)申請(qǐng)，經(jīng)地方科協(xié)批準(zhǔn)后可以撤銷(xiāo)；

（二）不遵守科協(xié)章程，且不能正常開(kāi)展活動(dòng)，經(jīng)批準(zhǔn)其成立的地方科協(xié)給予警告或限期整頓二年內(nèi)無(wú)明顯改進(jìn)的，由批準(zhǔn)其成立的地方科協(xié)聯(lián)系其所在高校黨組織、行政部門(mén)予以撤銷(xiāo)；

（三）嚴(yán)重違反國(guó)家法律、法規(guī)，造成嚴(yán)重不良后果和重大負(fù)面影響的，由批準(zhǔn)其成立的地方科協(xié)聯(lián)系其所在高校黨組織、行政部門(mén)予以撤銷(xiāo)。

第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和辦事機(jī)構(gòu)

第十七條 會(huì)員（代表）大會(huì)是高?？茀f(xié)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，會(huì)員（代表）大會(huì)任期三至五年?？萍脊ぷ髡咻^多的高?？茀f(xié)可經(jīng)會(huì)員（代表）大會(huì)選舉產(chǎn)生委員會(huì)作為執(zhí)行機(jī)構(gòu)。

會(huì)員代表由會(huì)員推選產(chǎn)生。第十八條 會(huì)員（代表）大會(huì)履行以下職責(zé)：

（一）制定和修改章程；

（二）制定工作方針和任務(wù)；

（三）審議和批準(zhǔn)工作報(bào)告和財(cái)務(wù)報(bào)告；

（四）選舉委員會(huì)委員；

（五）審議其他重大事項(xiàng)。

第十九條

在會(huì)員（代表）大會(huì)閉會(huì)期間，委員會(huì)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)高?？茀f(xié)工作，并對(duì)會(huì)員（代表）大會(huì)負(fù)責(zé)。委員會(huì)原則上每年至少召開(kāi)一次會(huì)議，委員會(huì)須有2/3以上委員出席方能召開(kāi)，其決議須經(jīng)到會(huì)委員1/2以上表決通過(guò)方能生效。

規(guī)模較大的委員會(huì)可設(shè)立常務(wù)委員會(huì)，在委員會(huì)閉會(huì)期間，由常務(wù)委員會(huì)行使委員會(huì)職權(quán)。

第二十條 委員會(huì)履行以下職責(zé)：

（一）執(zhí)行會(huì)員（代表）大會(huì)的決議；

（二）選舉主席、副主席，變更和增補(bǔ)委員會(huì)委員；

（三）制定工作計(jì)劃，審議工作報(bào)告和財(cái)務(wù)報(bào)告；

（四）對(duì)作出突出貢獻(xiàn)的會(huì)員授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)；

（五）組織召開(kāi)會(huì)員（代表）大會(huì)；

（六）審議其他事項(xiàng)。

第二十一條 高校科協(xié)根據(jù)工作需要，可在校內(nèi)基層單位設(shè)立分會(huì)，也可按學(xué)科和技術(shù)領(lǐng)域設(shè)立專(zhuān)業(yè)（工作）委員會(huì)、專(zhuān)業(yè)學(xué)會(huì)（學(xué)組）等機(jī)構(gòu)。

第二十二條

委員會(huì)設(shè)主席一人，副主席若干人，負(fù)責(zé)主持高校科協(xié)工作。主席、副主席人選應(yīng)具備較高學(xué)術(shù)水平和較強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)能力。第二十三條 高校科協(xié)的辦事機(jī)構(gòu)為秘書(shū)處（辦公室），秘書(shū)處（辦公室）在委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。

第二十四條 秘書(shū)長(zhǎng)負(fù)責(zé)主持秘書(shū)處（辦公室）的日常工作。秘書(shū)長(zhǎng)應(yīng)選擇熱愛(ài)科協(xié)工作、熟悉國(guó)家科技政策、溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)的科技工作者擔(dān)任，其人選由主席提名，并經(jīng)委員會(huì)審議通過(guò)后任命。

第二十五條 秘書(shū)處（辦公室）應(yīng)設(shè)置專(zhuān)職工作崗位，工作人員可在校內(nèi)外選聘，其人事管理、工資、個(gè)人福利保險(xiǎn)等參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四章

會(huì)

員

第二十六條 高?？茀f(xié)會(huì)員由個(gè)人會(huì)員和團(tuán)體會(huì)員組成。

第二十七條

會(huì)員條件：

（一）個(gè)人會(huì)員：在校工作的科協(xié)系統(tǒng)各級(jí)學(xué)會(huì)（協(xié)會(huì)、研究會(huì)）會(huì)員，經(jīng)登記成為高校科協(xié)會(huì)員；在校工作的具有一定專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱(chēng)）的教學(xué)、科研和科技管理人員及在校研究生，由本人申請(qǐng)，經(jīng)高?？茀f(xié)確認(rèn)，成為高?？茀f(xié)會(huì)員。

高校科協(xié)可以吸收少量品學(xué)兼優(yōu)且在科學(xué)技術(shù)上取得一定成績(jī)的大學(xué)生為高校科協(xié)會(huì)員。

（二）團(tuán)體會(huì)員：高校所屬企事業(yè)單位成立的科技團(tuán)體和校內(nèi)成立的“青年教師科協(xié)”、“離退休教師科協(xié)”、“研究生科協(xié)”和“大學(xué)生科協(xié)”等科技團(tuán)體經(jīng)高校科協(xié)批準(zhǔn)可成為高?？茀f(xié)的團(tuán)體會(huì)員。

第二十八條

會(huì)員享有以下權(quán)利：

（一）選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；

（二）對(duì)高?？茀f(xié)工作有知情權(quán)、建議權(quán)、批評(píng)權(quán)和監(jiān)督權(quán)；

（三）優(yōu)先參加科協(xié)組織的各項(xiàng)活動(dòng)；

（四）入會(huì)自愿，退會(huì)自由；

（五）高校科協(xié)章程規(guī)定的其它權(quán)利。第二十九條 會(huì)員應(yīng)履行以下義務(wù)：

（一）遵守高?？茀f(xié)章程，執(zhí)行高?？茀f(xié)決議；

（二）按時(shí)交納會(huì)費(fèi)；

（三）完成高校科協(xié)委托的工作；

（四）高校科協(xié)章程規(guī)定的其它義務(wù)。

第三十條 會(huì)員退會(huì)，應(yīng)提出退會(huì)申請(qǐng)，經(jīng)委員會(huì)同意，即可退會(huì)。

第三十一條 嚴(yán)重違反高?？茀f(xié)章程的會(huì)員，經(jīng)委員會(huì)決定，取消其會(huì)籍。

第五章

經(jīng)

費(fèi)

第三十二條 經(jīng)費(fèi)來(lái)源：

一、所在高校撥款；

二、會(huì)員交納會(huì)費(fèi)；

三、開(kāi)展活動(dòng)或服務(wù)收入；

四、政府和有關(guān)機(jī)構(gòu)資助；

五、社會(huì)和個(gè)人捐贈(zèng)；

六、其它合法收入。第三十三條 經(jīng)費(fèi)管理 高?？茀f(xié)應(yīng)建立獨(dú)立的財(cái)務(wù)賬目，執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)管理制度，定期向會(huì)員（代表）大會(huì)和委員會(huì)報(bào)告財(cái)務(wù)收支情況，并接受會(huì)員監(jiān)督。

第三十四條和開(kāi)展工作。

第三十五條 第三十六條

第六章

附

則

高校科協(xié)根據(jù)本通則制定本?？茀f(xié)章程本通則自下發(fā)之日起施行。本通則由廣東省科協(xié)負(fù)責(zé)解釋。

第二篇：廣東省高等學(xué)校_38329

廣東省高等學(xué)校

中青年教師國(guó)內(nèi)訪問(wèn)學(xué)者計(jì)劃實(shí)施方案

為貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》、教育部、中央組織部等六部委《關(guān)于加強(qiáng)高等學(xué)校青年教師隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》和省政府《關(guān)于全面實(shí)施“強(qiáng)師工程”建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化教師隊(duì)伍的意見(jiàn)》及《廣東省“強(qiáng)師工程”實(shí)施方案》，結(jié)合我省高等學(xué)校中青年教師隊(duì)伍實(shí)際，現(xiàn)制定廣東省高等學(xué)校中青年教師國(guó)內(nèi)訪問(wèn)學(xué)者計(jì)劃實(shí)施方案如下：

一、計(jì)劃目標(biāo)

2013年—2016年，省級(jí)財(cái)政“強(qiáng)師工程”專(zhuān)項(xiàng)資金每年資助我省高等學(xué)校（不含部委屬高等學(xué)校，以下簡(jiǎn)稱(chēng)高校，下同）400名中青年教師，到國(guó)內(nèi)“985工程”、“211工程”建設(shè)的大學(xué)或高水平的科研機(jī)構(gòu)訪學(xué)一年，同時(shí)各高校組織本校中青年教師在國(guó)內(nèi)高水平大學(xué)進(jìn)行中短期訪學(xué)進(jìn)修。通過(guò)該計(jì)劃的開(kāi)展，使我省高校的中青年教師能夠及時(shí)跟蹤了解學(xué)術(shù)前沿動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)，不斷提高教育教學(xué)、科學(xué)研究水平以及開(kāi)拓創(chuàng)新、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的能力，為我省高校培養(yǎng)一批具有創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Φ那嗄陮W(xué)術(shù)帶頭人和學(xué)術(shù)骨 1 干，從而帶動(dòng)我省高校青年教師隊(duì)伍整體素質(zhì)提升，形成與我省高等教育發(fā)展相適應(yīng)的高校人才隊(duì)伍。

二、資助對(duì)象范圍及條件

（一）范圍：在我省高等學(xué)校從事教學(xué)、科研工作的在職中青年教師。

（二）條件：

1.模范遵守《高等學(xué)校教師師德規(guī)范》，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法。

2.在高校從事教學(xué)科研工作五年以上，基礎(chǔ)理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)、教學(xué)科研能力較強(qiáng)，能勝任講授主干課程任務(wù)，教學(xué)評(píng)估（測(cè)評(píng)或考核）良好以上；有較高的學(xué)術(shù)水平，是選派學(xué)校學(xué)術(shù)帶頭人的后備力量或骨干教師。高?！扒О偈瞬排囵B(yǎng)工程”校級(jí)培養(yǎng)對(duì)象優(yōu)先推薦。

3.一般應(yīng)具中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，碩士以上學(xué)位，年齡不超過(guò)45周歲，身體健康。

4.師德表現(xiàn)優(yōu)秀或有突出創(chuàng)新能力的優(yōu)秀中青年教師，可突破第2條、第3條有關(guān)工作年限和職稱(chēng)、學(xué)歷的要求。

三、訪問(wèn)學(xué)校及培養(yǎng)方式

（一）訪問(wèn)學(xué)校：一般為“985工程”或“ 211工程 ”重點(diǎn)建設(shè)的學(xué)?；蚋咚降目蒲袡C(jī)構(gòu)及全國(guó)示范性高職院校。訪問(wèn)的學(xué)科是這些學(xué)校的國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科，國(guó)家、教育部 重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，國(guó)家、教育部工程（技術(shù)）研究中心，教育部人文社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究基地等重點(diǎn)科研基地，以及博士后科研流動(dòng)站等優(yōu)勢(shì)學(xué)科。英語(yǔ)類(lèi)、藝術(shù)類(lèi)、體育類(lèi)和民族類(lèi)專(zhuān)業(yè)可放寬至博士點(diǎn)學(xué)科。

（二）培養(yǎng)方式：培養(yǎng)工作實(shí)行訪問(wèn)學(xué)校指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)制。訪問(wèn)學(xué)者與指導(dǎo)教師共同協(xié)商制訂研修計(jì)劃，在指導(dǎo)教師指導(dǎo)下，以參加科研為主，并協(xié)助指導(dǎo)研究生、參與課程講授、輔導(dǎo)或其他教學(xué)工作。資助訪學(xué)期限為一年。

四、資助方式和資金管理

（一）省教育廳和省財(cái)政廳在“強(qiáng)師工程”專(zhuān)項(xiàng)資金高等教育“育英培青”工程中安排資助經(jīng)費(fèi)，每人每年2.5萬(wàn)元。資助經(jīng)費(fèi)由選派高校統(tǒng)一使用，訪學(xué)人員訪學(xué)期間的培養(yǎng)費(fèi)、住宿費(fèi)、兩次往返的交通費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)。

（二）高校在保證對(duì)省確定資助教師資助的基礎(chǔ)上，省撥資助經(jīng)費(fèi)節(jié)余部分如用于本校組織的中青年教師中短期訪學(xué)進(jìn)修，應(yīng)報(bào)省教育廳和省財(cái)政廳同意，并按審核數(shù)使用經(jīng)費(fèi)。省撥資助經(jīng)費(fèi)如當(dāng)年有節(jié)余，在次年資助經(jīng)費(fèi)中扣除。

（三）省撥資助經(jīng)費(fèi)主要促進(jìn)高校擴(kuò)大選派中青年教師國(guó)內(nèi)訪學(xué)進(jìn)修的規(guī)模，各高校不得因此削減本校原計(jì)劃安排的中青年教師培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)。

（四）各高校負(fù)責(zé)對(duì)省撥資助經(jīng)費(fèi)的管理，省教育廳和省財(cái)政廳負(fù)責(zé)監(jiān)督。對(duì)資助經(jīng)費(fèi)管理不嚴(yán)，違反規(guī)定隨意擴(kuò) 大開(kāi)支范圍，或挪用、擠占、截留經(jīng)費(fèi)的高校，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，實(shí)行減撥、停撥直至追回資助經(jīng)費(fèi)，并追究相關(guān)人員責(zé)任。

五、計(jì)劃管理

“廣東省高等學(xué)校中青年教師國(guó)內(nèi)訪問(wèn)學(xué)者計(jì)劃”由廣東省教育廳和省財(cái)政廳組織開(kāi)展，并聯(lián)合教育部高等學(xué)校師資培訓(xùn)交流武漢中心（以下簡(jiǎn)稱(chēng)武漢中心）合作實(shí)施。省教育廳和省財(cái)政廳負(fù)責(zé)本計(jì)劃的整體規(guī)劃、組織實(shí)施、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、管理考核及績(jī)效評(píng)價(jià)工作；武漢中心負(fù)責(zé)提供訪問(wèn)學(xué)者管理系統(tǒng)使用、申報(bào)材料投遞、協(xié)調(diào)錄取工作、匯總錄取名單、協(xié)助對(duì)訪學(xué)人員進(jìn)行管理。

六、工作程序及有關(guān)要求

（一）每年3月份，省教育廳會(huì)同省財(cái)政廳下發(fā)通知，明確各級(jí)各類(lèi)高校選派的名額和當(dāng)年工作要求。

（二）學(xué)校根據(jù)分配的名額，結(jié)合本校人才培養(yǎng)計(jì)劃和工作重點(diǎn)，采取競(jìng)爭(zhēng)性的方式推薦優(yōu)秀中青年教師，提交申報(bào)材料。

（三）省教育廳會(huì)同省財(cái)政廳對(duì)各高校推薦的人選進(jìn)行審核。審核通過(guò)的擬資助人員名單在省教育廳網(wǎng)站公示7天。

（四）經(jīng)公示無(wú)異議的，省教育廳將擬資助人選名單提供給武漢中心，武漢中心落實(shí)派送錄取工作，并及時(shí)將錄取名單反饋省教育廳。省教育廳會(huì)同省財(cái)政廳公布資助名單。

（五）選派學(xué)校與受資助的教師簽訂培養(yǎng)合同。合同中要約定研修目標(biāo)、預(yù)期成果、考核方式、研修期間費(fèi)用的分擔(dān)辦法、研修結(jié)束后回校工作的承諾及違約責(zé)任等。訪學(xué)教師進(jìn)修期間的工資待遇按國(guó)家關(guān)于教師脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（六）省財(cái)政廳會(huì)同省教育廳按照訪問(wèn)學(xué)者實(shí)際報(bào)到人數(shù)核撥資助經(jīng)費(fèi)到選派學(xué)校。

（七）受資助教師在訪學(xué)開(kāi)始、學(xué)期結(jié)束、學(xué)年結(jié)束時(shí)，分別登錄教育部“國(guó)內(nèi)訪問(wèn)學(xué)者項(xiàng)目管理信息系統(tǒng)”提交《研修工作計(jì)劃表》、《中期檢查表》和《結(jié)業(yè)考核表》。省教育廳將在教師訪學(xué)期間通過(guò)系統(tǒng)跟蹤管理訪問(wèn)學(xué)者的研修進(jìn)展。

（八）接受學(xué)校對(duì)訪問(wèn)學(xué)者進(jìn)行期滿考核，考核合格者頒發(fā)教育部監(jiān)制的《國(guó)內(nèi)訪問(wèn)學(xué)者證書(shū)》。

（九）訪學(xué)結(jié)束后，選派學(xué)校對(duì)本校受助教師完成培養(yǎng)合同情況進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果、當(dāng)年經(jīng)費(fèi)績(jī)效考核報(bào)告以及《國(guó)內(nèi)訪問(wèn)學(xué)者證書(shū)》復(fù)印件報(bào)省教育廳?？己瞬缓细裾?，由派出學(xué)校向訪問(wèn)學(xué)者追回資助經(jīng)費(fèi)。

（十）省教育廳會(huì)同省財(cái)政廳對(duì)計(jì)劃當(dāng)年實(shí)施情況進(jìn)行總結(jié)。

第三篇：廣東省高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施辦法

廣東省高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施辦法

廣東省高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施辦法

第一章

總

則

第一條

為深入貫徹落實(shí)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的意見(jiàn)》(中發(fā)〔2004〕16號(hào))、《中共廣東省委 廣東省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的實(shí)施意見(jiàn)》（粵發(fā)〔2005〕12號(hào)）精神，切實(shí)加強(qiáng)我省高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)定》(教育部第24號(hào)令)，推動(dòng)我省高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍的職業(yè)化、專(zhuān)業(yè)化建設(shè)，特制定本辦法。

第二條

輔 導(dǎo)員是指在高等學(xué)校中從事學(xué)生日常思想政治教育和管理的專(zhuān)職工作人員，具有教師和管理人員雙重身份。輔導(dǎo)員是開(kāi)展大學(xué)生思想政治教育的骨干力量，是高等學(xué) 校學(xué)生日常思想政治教育和管理工作的組織者、實(shí)施者和指導(dǎo)者。高等學(xué)校應(yīng)當(dāng)把輔導(dǎo)員作為教師隊(duì)伍和管理隊(duì)伍建設(shè)的重要部分。

第三條

高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國(guó)特色社會(huì)主義理論為指導(dǎo)，堅(jiān)持合理配置、規(guī)范管理、優(yōu)化結(jié)構(gòu)的原則，堅(jiān)持政治堅(jiān)定、品德高尚、業(yè)務(wù)精湛、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良的標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持職業(yè)化、專(zhuān)業(yè)化的發(fā)展方向。

第二章 配備與選聘

第四條

高等學(xué)校輔導(dǎo)員的配備應(yīng)堅(jiān)持專(zhuān)職為主、專(zhuān)兼結(jié)合，確保本、專(zhuān)科每個(gè)院（系）的每個(gè)年級(jí)都配備一定數(shù)量的專(zhuān)職輔導(dǎo)員，專(zhuān)職輔導(dǎo)員崗位設(shè)置的師生比例總體不低于1:200，同時(shí)每個(gè)教學(xué)班配備一名兼職班主任。高等學(xué)校聘用專(zhuān)職輔導(dǎo)員所需編制，應(yīng)充分考慮其工作特性，優(yōu)先解決專(zhuān)職輔導(dǎo)員的入編問(wèn)題。

承擔(dān)研究生教育任務(wù)的高等學(xué)校應(yīng)按一定比例配備研究生輔導(dǎo)員。

高等學(xué)校可聘請(qǐng)少量專(zhuān)業(yè)教師、管理干部或優(yōu)秀研究生擔(dān)任本、專(zhuān)科學(xué)生的兼職輔導(dǎo)員。第五條 高等學(xué)校選聘輔導(dǎo)員的標(biāo)準(zhǔn)：

（一）政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正；

（二）中國(guó)共產(chǎn)黨黨員，熱愛(ài)大學(xué)生思想政治教育事業(yè)，身心健康。本科院校新錄用的輔導(dǎo)員應(yīng)原則上具有碩士研究生以上學(xué)歷、高職高專(zhuān)院校應(yīng)具備本科以上學(xué)歷；

（三）具有思想政治教育學(xué)科或馬克思主義理論一級(jí)學(xué)科下屬的其他二級(jí)學(xué)科及教育學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)等學(xué)科專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先選聘；

（四）具備較強(qiáng)的組織管理能力和語(yǔ)言、文字表達(dá)能力，接受過(guò)省教育行政部門(mén)組織的上崗培訓(xùn)并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

第六條

高等學(xué)校輔導(dǎo)員選聘的原則：

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜腿姘l(fā)展的原則；

（二）堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則；

（三）堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)與擇優(yōu)選聘的原則；

（四）堅(jiān)持優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的原則。

第七條

高 等學(xué)校根據(jù)本校實(shí)際組織選聘輔導(dǎo)員。選聘工作應(yīng)在學(xué)校黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，采取組織推薦和公開(kāi)招聘相結(jié)合的方式進(jìn)行，由學(xué)校組織、人事、學(xué)生工作、紀(jì)律監(jiān)察部 門(mén)和有關(guān)院（系）等單位組成的選聘小組具體負(fù)責(zé)輔導(dǎo)員的選聘工作。選聘工作要按照國(guó)家、省關(guān)于事業(yè)單位錄用工作人員的有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持選人標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格選聘程 序，并自覺(jué)接受師生員工的監(jiān)督。有條件的高等學(xué)?？稍诿庠囃扑]研究生的優(yōu)秀本科畢業(yè)生中，擇優(yōu)選聘輔導(dǎo)員，保留其學(xué)籍資格，在輔導(dǎo)員崗位任職2-3年后，再攻讀學(xué)位。高等學(xué)校實(shí)行輔導(dǎo)員選聘試用期制度，試用期為一年，試用期滿考核稱(chēng)職者，予以錄用任職；不稱(chēng)職，不予錄用。

第三章

要求與職責(zé)

第八條

輔導(dǎo)員工作的要求是：

（一）認(rèn)真做好學(xué)生日常思想政治教育工作，加強(qiáng)學(xué)生班級(jí)建設(shè)和管理；

（二）遵循大學(xué)生思想政治教育規(guī)律，堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，促進(jìn)學(xué)生健康成長(zhǎng)與成才；

（三）主動(dòng)學(xué)習(xí)和掌握大學(xué)生思想政治教育、事務(wù)管理與服務(wù)育人的理論與方法，不斷提高工作技能和水平；

（四）定期開(kāi)展工作調(diào)研。深入學(xué)生班級(jí)和宿舍，全面了解和準(zhǔn)確分析學(xué)生思想、學(xué)習(xí)和生活情況，及時(shí)調(diào)整工作思路和方法；

（五）注重運(yùn)用各種新工作載體，特別是網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)和手段，努力拓展工作途徑，增強(qiáng)教育的吸引力和感染力。

第九條

輔導(dǎo)員的主要工作職責(zé)是：

（一）協(xié)助開(kāi)展高校學(xué)生社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育，引導(dǎo)高校學(xué)生樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，確立在中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下走中國(guó)特色社會(huì)主義道路、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的共同理想；

（二）幫助高校學(xué)生養(yǎng)成良好的道德品質(zhì)，經(jīng)常性地開(kāi)展各種教育活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生自尊、自愛(ài)、自律、自強(qiáng)的優(yōu)良品格，增強(qiáng)學(xué)生克服困難、經(jīng)受考驗(yàn)、承受挫折的能力，有針對(duì)性地幫助學(xué)生處理好學(xué)習(xí)成才、擇業(yè)交友、健康生活等方面的具體問(wèn)題，提高學(xué)生的思想認(rèn)識(shí)和精神境界；

（三）了解和掌握大學(xué)生思想政治狀況，把握學(xué)生關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行教育和引導(dǎo)，化解矛盾沖突，參與處理有關(guān)學(xué)生的突發(fā)事件，維護(hù)校園安全和穩(wěn)定；

（四）組織開(kāi)展心理健康教育活動(dòng)，引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成良好的心理品質(zhì)，增強(qiáng)學(xué)生自我調(diào)試和承受挫折的能力。積極關(guān)注心理問(wèn)題學(xué)生，做好心理危機(jī)干預(yù)工作；

（五）落實(shí)對(duì)家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生資助的有關(guān)工作，組織學(xué)生勤工助學(xué)，幫助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)；

（六）開(kāi)展就業(yè)指導(dǎo)工作，為學(xué)生提供高效優(yōu)質(zhì)的就業(yè)指導(dǎo)和信息服務(wù)，引導(dǎo)學(xué)生樹(shù)立正確的就業(yè)觀念，培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃能力；

（七）指導(dǎo)學(xué)生黨團(tuán)組織和班委會(huì)建設(shè)，做好學(xué)生骨干的選拔和培養(yǎng)工作，以班級(jí)為基礎(chǔ)，以學(xué)生為主體，發(fā)揮學(xué)生班集體在大學(xué)生思想政治教育中的團(tuán)隊(duì)作用；

（八）協(xié)調(diào)學(xué)校、院（系）黨政團(tuán)干部、思想政治理論課教師和班主任等工作骨干共同做好大學(xué)生的日常思想政治教育工作，在學(xué)生中開(kāi)展形式多樣的教育活動(dòng)；

（九）組織開(kāi)展豐富多彩的校園文化和學(xué)生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，營(yíng)造優(yōu)良的校風(fēng)和學(xué)風(fēng)；

（十）根據(jù)工作安排的需要，兼任學(xué)生黨支部書(shū)記、院（系）團(tuán)委（團(tuán)總支）書(shū)記等相關(guān)職務(wù)，并承擔(dān)部分《形勢(shì)與政策》、《心理健康教育》、《職業(yè)生涯規(guī)劃》、《就業(yè)指導(dǎo)》和大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐教育以及黨（團(tuán)）課等課程的教學(xué)工作。

第四章

培訓(xùn)與培養(yǎng) 第十條

構(gòu) 建和完善廣東省高等學(xué)校輔導(dǎo)員培訓(xùn)體系。依托教育部輔導(dǎo)員培訓(xùn)和研修基地（華南師范大學(xué)）開(kāi)展輔導(dǎo)員隊(duì)伍的崗前培訓(xùn)、專(zhuān)題培訓(xùn)、高級(jí)研修和學(xué)歷教育，形成 由教育部示范培訓(xùn)、省教育行政部門(mén)骨干培訓(xùn)、學(xué)?；A(chǔ)培訓(xùn)組成的三級(jí)培訓(xùn)體系。省教育行政部門(mén)設(shè)立輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，主要用于輔導(dǎo)員隊(duì)伍的培訓(xùn)、科 研和培養(yǎng)等工作。第十一條

全面強(qiáng)化輔導(dǎo)員隊(duì)伍培訓(xùn)。建立輔導(dǎo)員“先培訓(xùn)、后上崗”準(zhǔn)入制度，高等學(xué)校新任輔導(dǎo)員須參加省教育行政部門(mén)組織的崗前培訓(xùn)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)方可上崗。實(shí)行輔導(dǎo)員輪訓(xùn)制度，全省高等學(xué)校輔導(dǎo)員每四年接受一輪省級(jí)以上專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)或骨干培訓(xùn)。定期舉辦輔導(dǎo)員高級(jí)研修班，組織開(kāi)展優(yōu)秀輔導(dǎo)員國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流和社會(huì)實(shí)踐考察活動(dòng)，為輔導(dǎo)員工作專(zhuān)業(yè)化發(fā)展創(chuàng)造條件。

第十二條

建設(shè)廣東省高等學(xué)校輔導(dǎo)員培訓(xùn)教材體系和學(xué)習(xí)交流平臺(tái)。組織編寫(xiě)具有廣東特色的輔導(dǎo)員培訓(xùn)教材，建立輔導(dǎo)員工作案例庫(kù)和“南粵輔導(dǎo)員”網(wǎng)站，定期舉辦“南方輔導(dǎo)員論壇”，不斷豐富輔導(dǎo)員學(xué)習(xí)培訓(xùn)的內(nèi)容和形式，拓寬輔導(dǎo)員學(xué)習(xí)交流的空間。第十三條

加強(qiáng)高等學(xué)校輔導(dǎo)員工作研究。省教育行政部門(mén)把高等學(xué)校輔導(dǎo)員工作研究納入思想政治教育研究范疇，在課題指南中獨(dú)立設(shè)置輔導(dǎo)員工作研究課題，并提供必要的經(jīng)費(fèi)資助。有條件的學(xué)校應(yīng)為承擔(dān)課題研究任務(wù)的輔導(dǎo)員安排科研指導(dǎo)教師，實(shí)行“一對(duì)一”的指導(dǎo)。

第十四條

全面實(shí)施輔導(dǎo)員在職攻讀學(xué)位提升工程。依托教育部輔導(dǎo)員培訓(xùn)和研修基地、有學(xué)科培養(yǎng)條件的高等學(xué)校教育資源，設(shè)立學(xué)生事務(wù)管理的碩士和博士培養(yǎng)方向，鼓勵(lì)專(zhuān)職輔導(dǎo)員攻讀思想政治教育專(zhuān)業(yè)、學(xué)生事務(wù)管理專(zhuān)業(yè)的碩士和博士學(xué)位，不斷優(yōu)化輔導(dǎo)員隊(duì)伍的專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)，推動(dòng)輔導(dǎo)員隊(duì)伍的職業(yè)化、專(zhuān)業(yè)化建設(shè)。第十五條

高等學(xué)校要重視輔導(dǎo)員的個(gè)人發(fā)展，暢通輔導(dǎo)員的職業(yè)出路，創(chuàng)造條件鼓勵(lì)輔導(dǎo)員向?qū)I(yè)化、職業(yè)化方向發(fā)展。學(xué)校黨委組織部門(mén)、學(xué)生工作部門(mén)、研究生思想政治管理部門(mén)和所在院（系）黨政領(lǐng)導(dǎo)要科學(xué)制定輔導(dǎo)員培養(yǎng)計(jì)劃，把優(yōu)秀輔導(dǎo)員作為后備干部的重要來(lái)源。建立廣東高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍校內(nèi)及校際交流制度，推薦優(yōu)秀輔導(dǎo)員到省內(nèi)各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位掛職、任職。

第十六條

高等學(xué)校要把輔導(dǎo)員培訓(xùn)、培養(yǎng)納入學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)整體規(guī)劃，依照高等學(xué)校教師培養(yǎng)的有關(guān)規(guī)定，確保輔導(dǎo)員隊(duì)伍的培訓(xùn)、培養(yǎng)與專(zhuān)任教師享受同等待遇。

第十七條

高 等學(xué)校輔導(dǎo)員培訓(xùn)、培養(yǎng)應(yīng)堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)用一致、系統(tǒng)規(guī)劃、區(qū)分層次、按需施教、突出重點(diǎn)、講究實(shí)效的原則，實(shí)行理論學(xué)習(xí)與專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)相結(jié)合，基 礎(chǔ)培訓(xùn)與專(zhuān)題培訓(xùn)相結(jié)合，日常培訓(xùn)與高級(jí)研修相結(jié)合，崗位培訓(xùn)與學(xué)歷培養(yǎng)相結(jié)合，全面提高輔導(dǎo)員隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，為輔導(dǎo)員隊(duì)伍的職業(yè)化、專(zhuān)業(yè)化發(fā)展奠定基 礎(chǔ)。

第五章

職務(wù)評(píng)聘

第十八條

高等學(xué)校輔導(dǎo)員的職務(wù)評(píng)聘應(yīng)體現(xiàn)其具有教師和管理人員雙重身份的職業(yè)特點(diǎn)，科學(xué)設(shè)置輔導(dǎo)員的教師和管理人員崗位，既可評(píng)聘教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，又可聘任管理干部行政職務(wù)。

第十九條

高等學(xué)校輔導(dǎo)員教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)設(shè)助教、講師、副教授、教授四個(gè)層次，依托的學(xué)科以思想政治教育學(xué)科為主，輔以馬克思主義理論一級(jí)學(xué)科所屬其它二級(jí)學(xué)科及教育學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)等相關(guān)學(xué)科。

第二十條

高等學(xué)校輔導(dǎo)員申報(bào)評(píng)審（考核認(rèn)定）初級(jí)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，由本校組織評(píng)審；輔導(dǎo)員申報(bào)中級(jí)（含中級(jí)）以上教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，由省教育行政部門(mén)組織評(píng)審，具有評(píng)審權(quán)的高校可自行組織評(píng)審，并嚴(yán)格按照省職稱(chēng)評(píng)審有關(guān)規(guī)定辦理評(píng)審結(jié)果核準(zhǔn)。第二十一條

廣東省高校教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)下設(shè)“思想政治教育專(zhuān)業(yè)”輔導(dǎo)員學(xué)科評(píng)審組，依照《廣東省高等學(xué)校教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格條件》等有關(guān)規(guī)定，開(kāi)展高校輔導(dǎo)員教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作。

第二十二條 輔導(dǎo)員教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審，應(yīng)根據(jù)輔導(dǎo)員崗位基本職責(zé)，突出其從事學(xué)生工作的特點(diǎn)，堅(jiān)持注重工作實(shí)績(jī)、科學(xué)研究能力和研究成果相結(jié)合的原則，中級(jí)（含中級(jí)）以下職務(wù)應(yīng)側(cè)重考察工作實(shí)績(jī)。

第二十三條

高等學(xué)校應(yīng)根據(jù)輔導(dǎo)員的任職年限及實(shí)際工作表現(xiàn)，在考核稱(chēng)職的前提下，確定其具備評(píng)定相應(yīng)的行政級(jí)別（或管理崗位等級(jí)）條件資格。具有大學(xué)本科學(xué)歷，輔導(dǎo)員崗位連續(xù)工作滿3年后可定為副科級(jí)（或八級(jí)職員）；輔導(dǎo)員崗位連續(xù)工作滿5年后可定為正科級(jí)（或七級(jí)職員）；輔導(dǎo)員崗位連續(xù)工作滿8年后可定為副處級(jí)（或六級(jí)職員），并具備競(jìng)聘副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位資格。具有碩士研究生學(xué)歷，輔導(dǎo)員崗位連續(xù)工作滿2年后可定為副科級(jí)（或八級(jí)職員）；輔導(dǎo)員崗位連續(xù)工作滿4年后可定為正科級(jí)（或七級(jí)職員）；輔導(dǎo)員崗位連續(xù)工作滿7年后可定為副處級(jí)（或六級(jí)職員），并具備競(jìng)聘副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位資格。具有博士研究生學(xué)歷，輔導(dǎo)員崗位連續(xù)工作滿1年后可定為副科級(jí)（或八級(jí)職員）；輔導(dǎo)員崗位連續(xù)工作滿3年后可定為正科級(jí)（或七級(jí)職員）；輔導(dǎo)員崗位連續(xù)工作滿6年后可定為副處級(jí)（或六級(jí)職員），并具備競(jìng)聘副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位資格。輔導(dǎo)員試用期滿正式錄用的，試用期應(yīng)計(jì)算為輔導(dǎo)員崗位連續(xù)工作年限。

普通本科高等學(xué)校輔導(dǎo)員在定為副處級(jí)行政級(jí)別（或六級(jí)職員）后連續(xù)工作3年，并具備副教授以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或曾獲得省級(jí)以上教育行政部門(mén)頒發(fā)的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，經(jīng)考核優(yōu)秀可定為正處級(jí)（或五級(jí)職員），并具備競(jìng)聘正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位資格。實(shí)行崗位設(shè)置管理工作的高等學(xué)校，按照事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定精神，評(píng)定輔導(dǎo)員管理崗位等級(jí)。輔導(dǎo)員管理崗位等級(jí)（或行政級(jí)別）職員數(shù)量實(shí)行計(jì)劃單列，不占學(xué)校非領(lǐng)導(dǎo)行政職務(wù)職員數(shù)額。

第六章 管理與考核

第二十四條

高 等學(xué)校要建立健全加強(qiáng)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制和工作運(yùn)行機(jī)制。輔導(dǎo)員實(shí)行學(xué)生工作職能部門(mén)和學(xué)院（系）雙重管理，高等學(xué)校要把輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)放在與學(xué)校教 學(xué)、科研隊(duì)伍建設(shè)同等重要位置，統(tǒng)籌規(guī)劃，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。高等學(xué)校黨委學(xué)生工作部、研究生思想教育管理部門(mén)是學(xué)校管理輔導(dǎo)員隊(duì)伍的職能部門(mén)，與學(xué)院（系）共同 做好輔導(dǎo)員管理工作。高等學(xué)校所屬院（系）對(duì)輔導(dǎo)員進(jìn)行直接領(lǐng)導(dǎo)和管理。第二十五條

高等學(xué)校要根據(jù)輔導(dǎo)員工作職責(zé)和要求，建立健全輔導(dǎo)員的考核體系。輔導(dǎo)員考核應(yīng)由學(xué)校組織、人事、學(xué)生工作部門(mén)，以及院（系）和學(xué)生共同參與，考核結(jié)果按照學(xué)校現(xiàn)行人事管理制度予以獎(jiǎng)懲。

第二十六條

高 等學(xué)校和所屬院（系）應(yīng)為輔導(dǎo)員的工作、生活以及發(fā)展提供必要的條件保障。在制定收入分配方案時(shí)，應(yīng)當(dāng)充分考慮輔導(dǎo)員工作崗位的性質(zhì)和特點(diǎn)，體現(xiàn)公正、公平的原則，從特殊崗位津貼、通訊費(fèi)和學(xué)生同餐費(fèi)等方面給予輔導(dǎo)員補(bǔ)助，確保輔導(dǎo)員的實(shí)際經(jīng)濟(jì)收入不低于本校同職級(jí)專(zhuān)職教師的平均收入水平。

第二十七條

建立和完善廣東省高等學(xué)校學(xué)生工作評(píng)估和輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)督導(dǎo)制度，將輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)作為高等學(xué)校大學(xué)生思想政治工作水平評(píng)估的重要指標(biāo)，作為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子考核的重要內(nèi)容，定期進(jìn)行督導(dǎo)檢查。

第二十八條

建立和完善廣東省高等學(xué)校優(yōu)秀輔導(dǎo)員評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。中共廣東省委教育工委、廣東省教育廳設(shè)立“廣東省高等學(xué)校優(yōu)秀輔導(dǎo)員”稱(chēng)號(hào)，定期評(píng)選表彰優(yōu)秀輔導(dǎo)員。高等學(xué)校要將優(yōu)秀輔導(dǎo)員表彰獎(jiǎng)勵(lì)納入學(xué)校表彰獎(jiǎng)勵(lì)體系，結(jié)合學(xué)校實(shí)際定期開(kāi)展校級(jí)優(yōu)秀輔導(dǎo)員評(píng)選活動(dòng)。

第七章

附

則

第二十九條

本辦法適用于普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)。其他類(lèi)型高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)可參照本辦法執(zhí)行。

第三十條

高等學(xué)校應(yīng)根據(jù)本辦法制定具體實(shí)施細(xì)則，并報(bào)省教育行政部門(mén)備案。

第三十一條

本辦法由中共廣東省委組織部、中共廣東省委教育工委、廣東省教育廳、廣東省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室等部門(mén)組織實(shí)施和解釋。

第三十二條

本辦法自二○○九年九月一日起施行。其他有關(guān)文件規(guī)定與本《辦法》不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。

第四篇：廣東省高等學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律暫行辦法

廣東省高等學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律暫行辦法

中共廣東省委辦公廳文件

粵辦發(fā)〔2011〕30 號(hào)

中共廣東省委辦公廳 廣東省人民政府辦公廳

關(guān)于印發(fā)《廣東省高等學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律暫行辦法》的通知

各地級(jí)以上市黨委、人民政府，各縣（市、區(qū)）黨委、人民政府，省委各部委，省直各單位，省各人民團(tuán)體，中直駐粵各單位：

《廣東省高等學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律暫行辦法》已經(jīng)省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)同志同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

中共廣東省委辦公廳

廣東省人民政府辦公廳

2011 年12 月27 日

廣東省高等學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律暫行辦法

第一章 總則

第一條 為進(jìn)一步促進(jìn)高等學(xué)校（下稱(chēng)“高?！保╊I(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中央紀(jì)委教育部監(jiān)察部關(guān)于加強(qiáng)高等學(xué)校反腐倡廉建設(shè)的意見(jiàn)》以及有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我省高校反腐倡廉工作實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于黨的組織關(guān)系在廣東省的國(guó)家部委屬高校、省屬（市屬）高校校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。

第三條 高校領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，堅(jiān)持社會(huì)主義的辦學(xué)方向，在政治上與黨中央保持一致，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)和行政紀(jì)律，認(rèn)真履行職責(zé)，保持優(yōu)良作風(fēng)，做到廉潔自律。

第四條 促進(jìn)高校領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，必須堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，立足于教育，著眼于防范，把教育與懲處有機(jī)結(jié)合起來(lái)，規(guī)范與監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來(lái)，自律與他律有機(jī)結(jié)合起來(lái)，以規(guī)范用權(quán)行為為核心，以廉政風(fēng)險(xiǎn)防范為重點(diǎn)，以權(quán)力公開(kāi)運(yùn)行為保障，逐步構(gòu)建高校領(lǐng)導(dǎo)干部防止利益沖突機(jī)制、廉政風(fēng)險(xiǎn)排查機(jī)制和權(quán)力監(jiān)督制約機(jī)制，營(yíng)造高校風(fēng)清氣正的育人環(huán)境。

第二章 廉潔自律行為規(guī)范

第五條 高校領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持科學(xué)管理和民主決策。應(yīng)當(dāng)執(zhí)行以下規(guī)定：

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子黨政正職不直接分管財(cái)務(wù)、干部人事、工程建設(shè)、物資采購(gòu)、招投標(biāo)；

（二）對(duì)學(xué)校改革發(fā)展全局的重大問(wèn)題和涉及大多數(shù)教職工切身利益的重要事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)提交學(xué)校黨的代表大會(huì)或教職工代表大會(huì)審議通過(guò)或?qū)徸h票決，并報(bào)上級(jí)教育主管部門(mén)備案；

（三）領(lǐng)導(dǎo)班子正職在集體決策時(shí)應(yīng)當(dāng)末位表態(tài)，在充分聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員發(fā)表意見(jiàn)之后發(fā)表意見(jiàn)；

（四）研究決定重大事項(xiàng)，應(yīng)有詳細(xì)的會(huì)議記錄，并形成會(huì)議紀(jì)要；

（五）涉及人事安排、物資采購(gòu)、合同變更中不需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)

按照主管部門(mén)提出意見(jiàn)、學(xué)校相關(guān)委員會(huì)和監(jiān)督部門(mén)審核、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)簽批的程序決定；

（六）政策性、專(zhuān)業(yè)性、技術(shù)性較強(qiáng)的重大事項(xiàng)必須經(jīng)專(zhuān)家論證、技術(shù)咨詢(xún)、政策法規(guī)和廉政風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；

（七）與領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策有利益沖突的事項(xiàng)，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避；

（八）除法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定明確不宜公開(kāi)的事項(xiàng)外，重大事項(xiàng)決策程序、結(jié)果等應(yīng)及時(shí)公開(kāi)。

不準(zhǔn)有下列行為：

（一）違反程序或超越權(quán)限作出決策；

（二）以個(gè)別征求意見(jiàn)、化整為零等形式規(guī)避領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策程序；

（三）涉及“三重一大”事項(xiàng)在領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議上臨時(shí)動(dòng)議；

（四）其他違反規(guī)定決策的行為。

第六條 高校領(lǐng)導(dǎo)干部要遵守經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律。應(yīng)當(dāng)執(zhí)行以下規(guī)定：

（一）嚴(yán)格執(zhí)行基建（修繕）、物資采購(gòu)公開(kāi)招投標(biāo)制度，按照國(guó)家法規(guī)規(guī)定不宜公開(kāi)招標(biāo)的項(xiàng)目，應(yīng)在依法取得批準(zhǔn)后，方可采用邀請(qǐng)招標(biāo)或其他方式進(jìn)行；

（二）校辦產(chǎn)業(yè)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓除按規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)施協(xié)議轉(zhuǎn)讓外，一律在具有資格的產(chǎn)權(quán)交易機(jī)構(gòu)掛牌交易。

不準(zhǔn)有下列行為：

（一）個(gè)人決定學(xué)校對(duì)外融資或投資；

（二）違反規(guī)定干預(yù)和插手學(xué)校建設(shè)工程承發(fā)包、物資購(gòu)銷(xiāo)、經(jīng)營(yíng)性土地批租或使用權(quán)出讓、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)、重大項(xiàng)目投資等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，或向?qū)W校有關(guān)部門(mén)推薦工程隊(duì)和供應(yīng)商；

（三）擅自委托經(jīng)營(yíng)或出租、出讓學(xué)校產(chǎn)業(yè)、物業(yè)，或以明顯低于市場(chǎng)的價(jià)格轉(zhuǎn)讓、租賃校辦產(chǎn)業(yè)或校屬資產(chǎn)；

（四）私下會(huì)晤有業(yè)務(wù)關(guān)系的客商或泄露應(yīng)予保密的工作情況和商業(yè)信息，以及收受傭金、回扣等各種好處；

（五）利用學(xué)?？蒲?、產(chǎn)業(yè)秘密及其業(yè)務(wù)渠道從事個(gè)人謀利活動(dòng)，或?qū)⑵涮峁?、泄露給他人及其他科研機(jī)構(gòu)或企業(yè)，從中獲取個(gè)人利益；

（六）在學(xué)校及校辦產(chǎn)業(yè)產(chǎn)權(quán)交易、合作辦學(xué)等對(duì)外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，故意隱匿應(yīng)當(dāng)納入評(píng)估范圍的資產(chǎn)，或者向中介機(jī)構(gòu)提供虛假會(huì)計(jì)資料，導(dǎo)致審計(jì)、評(píng)估結(jié)果失真，或未經(jīng)審計(jì)、評(píng)估，造成國(guó)有資產(chǎn)流失；

（七）其他違反經(jīng)濟(jì)政策、制度和相關(guān)規(guī)定的行為。

第七條 高校領(lǐng)導(dǎo)干部要遵守干部人事工作紀(jì)律。應(yīng)當(dāng)執(zhí)行以下規(guī)定：

（一）嚴(yán)格執(zhí)行高校中層領(lǐng)導(dǎo)干部推薦提名的有關(guān)規(guī)定，個(gè)人推薦提名要提交署名書(shū)面材料；

（二）考察、醞釀、討論其近親屬人事問(wèn)題應(yīng)當(dāng)回避；

（三）在全委會(huì)或常委會(huì)票決范圍內(nèi)提前公開(kāi)干部考察情況等有關(guān)信息；

（四）擬提拔任用干部必須提前書(shū)面征求學(xué)校紀(jì)委意見(jiàn)。

不準(zhǔn)有下列行為：

（一）配偶、子女及近親屬與本人直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)；

（二）配偶、子女及近親屬在同一學(xué)校擔(dān)任與本人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)；

（三）配偶、子女及近親屬在本校從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作；

（四）超越權(quán)限或違反程序授意、指使、責(zé)令組織人事部門(mén)擬定或修改干部任用方案和錄用人員 名單；

（五）其他違反干部人事制度規(guī)定的行為。

第八條 高校領(lǐng)導(dǎo)干部要遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。應(yīng)當(dāng)執(zhí)行以下規(guī)定：

（一）嚴(yán)格預(yù)算管理，防止赤字預(yù)算，每年按照收支平衡的原則編制財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，由相關(guān)委員會(huì)審核后，經(jīng)教職工代表大會(huì)審議或?qū)徸h通過(guò)；

（二）大額度超預(yù)算資金使用由主管校領(lǐng)導(dǎo)審核，校長(zhǎng)辦公會(huì)議或黨委會(huì)審議通過(guò)，黨委書(shū)記或校長(zhǎng)簽發(fā)，在財(cái)務(wù)報(bào)告中單獨(dú)列表；

（三）嚴(yán)格收支“兩條線管理”，對(duì)預(yù)算外資金實(shí)行統(tǒng)一核算和管理；

（四）加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)，每年開(kāi)展內(nèi)部財(cái)務(wù)專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)，對(duì)重大基建項(xiàng)目、大額物資設(shè)備采購(gòu)、大額度科研經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目資金使用實(shí)行同步審計(jì)；

（五）執(zhí)行集中采購(gòu)制度，對(duì)儀器設(shè)備、教學(xué)器材、藥品、醫(yī)療器械、教材圖書(shū)等大宗物資一律公開(kāi)報(bào)價(jià)，統(tǒng)一采購(gòu)；

（六）加強(qiáng)對(duì)基金會(huì)和基金使用的管理，做到合理使用，公開(kāi)透明。

不準(zhǔn)有下列行為：

（一）濫用、套用科研經(jīng)費(fèi)；

（二）使用非法票據(jù)入賬；

（三）設(shè)立“小金庫(kù)”;

（四）隱匿資產(chǎn)或者提供虛假會(huì)計(jì)資料；

（五）授意、指使、責(zé)令學(xué)校財(cái)會(huì)人員從事違反財(cái)經(jīng)制度的活動(dòng)；

（六）其他違反財(cái)務(wù)管理規(guī)定的行為。

第九條 高校領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格學(xué)校公共財(cái)產(chǎn)管理。應(yīng)當(dāng)執(zhí)行以下規(guī)定：

（一）學(xué)校國(guó)有資產(chǎn)的使用（包括自用、對(duì)外投資和出租、出借等）和處置（包括無(wú)償調(diào)出、出售、報(bào)廢、報(bào)損等）應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定；

（二）執(zhí)行資產(chǎn)臺(tái)賬管理制度，對(duì)實(shí)物資產(chǎn)定期清查，做到賬賬、賬卡、賬實(shí)相符；

（三）完善專(zhuān)利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)、土地使用權(quán)、非專(zhuān)利技術(shù)等無(wú)形資產(chǎn)管理辦法；

（四）實(shí)行工作責(zé)任制，加強(qiáng)校屬資產(chǎn)對(duì)外投資、出租、出借和擔(dān)保等行為的風(fēng)險(xiǎn)控制；

（五）大額資產(chǎn)處置，包括出售、出讓、轉(zhuǎn)讓、對(duì)外捐贈(zèng)、報(bào)廢、報(bào)損以及貨幣性資產(chǎn)損失核銷(xiāo)應(yīng)當(dāng)列入重大決策范圍，并按照規(guī)定程序報(bào)主管部門(mén)或財(cái)政部門(mén)審批備案；

（六）建立由學(xué)校審計(jì)部門(mén)組織的預(yù)決算審計(jì)制度，審計(jì)結(jié)果應(yīng)在一定范圍公開(kāi)。

不準(zhǔn)有下列行為：

（一）以借為名長(zhǎng)期占用住房、汽車(chē)、儀器設(shè)備等公共財(cái)物謀取私利；

（二）利用職權(quán)將學(xué)校公共資產(chǎn)委托、租賃、承包給自己的配偶、子女及其近親屬經(jīng)營(yíng)。

（三）其他違規(guī)占用學(xué)校財(cái)產(chǎn)損害學(xué)校公共利益的行為。

第十條 高校領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺(jué)防止利益沖突。應(yīng)當(dāng)執(zhí)行以下規(guī)定：

（一）實(shí)行利益回避聲明承諾制，班子討論重大問(wèn)題時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)對(duì)利益沖突主動(dòng)提出回避，對(duì)無(wú)利益沖突作出聲明，并承諾承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；

（二）黨政正職不得在高校資產(chǎn)管理公司兼職，其他領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)批準(zhǔn)在高校資產(chǎn)管理公司兼職的，兼職不得超過(guò)一家，不得領(lǐng)取兼職報(bào)酬；

（三）黨政正職一般不擔(dān)任學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)及其他學(xué)術(shù)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)主要負(fù)責(zé)人；

（四）配偶和子女均已移居國(guó)（境）外的領(lǐng)導(dǎo)干部原則上不擔(dān)任黨政正職和重要敏感部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)；

（五）以科技成果在企業(yè)入股應(yīng)事先向?qū)W校報(bào)告，所占股權(quán)比例必須按學(xué)校重大事項(xiàng)集體討論決定；

（六）離職或退休后三年內(nèi)不得到原分管的校屬企業(yè)或其他經(jīng)營(yíng)性實(shí)體擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)或榮

譽(yù)職務(wù)并領(lǐng)取薪酬。

不準(zhǔn)有下列行為：

（一）利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為本人或領(lǐng)導(dǎo)干部之間相互為對(duì)方近親屬在專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘、職務(wù)晉升以及經(jīng)商辦企業(yè)等方面提供便利條件；

（二）以資金或?qū)嵨镄问饺牍膳c學(xué)校有關(guān)聯(lián)的企業(yè)；

（三）近親屬在本人分管范圍內(nèi)從事?tīng)I(yíng)利性活動(dòng)；

（四）配偶、子女承包和經(jīng)營(yíng)領(lǐng)導(dǎo)干部所在學(xué)校（包括二級(jí)院系、獨(dú)立學(xué)院）所屬或投資入股的企業(yè)、教育機(jī)構(gòu)、中介機(jī)構(gòu)等，參與學(xué)校的基建（修繕）、物品購(gòu)銷(xiāo)、勞務(wù)合作、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保、合作辦學(xué)等有償經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，或與學(xué)校合作開(kāi)展其他營(yíng)利性活動(dòng)；

（五）以明顯低于市場(chǎng)的價(jià)格向請(qǐng)托人購(gòu)買(mǎi)或者以明顯高于市場(chǎng)的價(jià)格向請(qǐng)托人出售房屋、汽車(chē)、字畫(huà)等貴重物品，以及以其他交換形式使本人或特定關(guān)系人獲取請(qǐng)托人提供的利益；

（六）其他可能與公共利益發(fā)生沖突的行為。

第十一條 高校領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格自律。應(yīng)當(dāng)執(zhí)行以下規(guī)定：

（一）禁止收受禮金、有價(jià)證券、支付憑證、貴重物品，確實(shí)無(wú)法拒收的，應(yīng)當(dāng)在10個(gè)工作日內(nèi)上交學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)；

（二）學(xué)校為引進(jìn)資金、項(xiàng)目等對(duì)教職工制定的獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定不適用于學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，凡以學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)身份參與有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)而獲得的贊助費(fèi)、獎(jiǎng)勵(lì)、獎(jiǎng)金、酬金、補(bǔ)貼等應(yīng)上交學(xué)校；

（三）嚴(yán)格執(zhí)行“陽(yáng)光招生”制度，不干預(yù)、插手學(xué)校招生工作，尤其是藝術(shù)類(lèi)、體育類(lèi)、特長(zhǎng)生及自主招生工作；

（四）嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)配偶、子女及其配偶和身邊工作人員的教育管理，每年在民主生活會(huì)通報(bào)情況。

不準(zhǔn)有下列行為：

（一）利用職權(quán)為自己或他人申報(bào)科研項(xiàng)目提供便利，以及從學(xué)校自籌自管的資金中為自己或他人從事的項(xiàng)目多批經(jīng)費(fèi)和設(shè)備；

（二）縱容、默許近親屬和身邊工作人員以本人名義謀取私利；

（三）其他利用職權(quán)和職務(wù)便利為本人、近親屬或特定關(guān)系人謀取私利的行為。

第十二條 高校領(lǐng)導(dǎo)干部要厲行節(jié)約。應(yīng)當(dāng)執(zhí)行以下規(guī)定：

（一）公務(wù)出國(guó)應(yīng)以工作需要為原則，一般兩年安排一次或三年安排兩次，確需增加次數(shù)的應(yīng)專(zhuān)門(mén)向上級(jí)組織部門(mén)說(shuō)明理由；

（二）出國(guó)（境）護(hù)照（通行證）必須交學(xué)校統(tǒng)一保管；

（三）嚴(yán)格執(zhí)行小汽車(chē)配備標(biāo)準(zhǔn)和定編管理規(guī)定，接受捐贈(zèng)的小汽車(chē)必須納入定編管理，作為學(xué)校公務(wù)用車(chē)統(tǒng)一管理使用；

（四）以學(xué)校名義舉辦各類(lèi)慶典活動(dòng)必須報(bào)上級(jí)主管部門(mén)備案；

（五）凡校內(nèi)具備接待條件的，公務(wù)接待活動(dòng)原則上安排在校內(nèi)堂館；

（六）積極推進(jìn)公務(wù)卡制度，公務(wù)消費(fèi)原則上使用公務(wù)卡結(jié)算，并在一定范圍內(nèi)公開(kāi)。

不準(zhǔn)有下列行為：

（一）以學(xué)習(xí)、交流、考察為名公款出國(guó)（境）旅游；

（二）公務(wù)出國(guó)（境）使用因私證照；

（三）長(zhǎng)期公款租賃小汽車(chē)或賓館房間供學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)使用；

（四）其他鋪張浪費(fèi)的行為。

第十三條 高校領(lǐng)導(dǎo)干部要恪守學(xué)術(shù)道德。應(yīng)當(dāng)執(zhí)行以下規(guī)定：

（一）學(xué)術(shù)研究必須本人參與，發(fā)生成果歸屬權(quán)爭(zhēng)議，由上級(jí)教育主管部門(mén)指定其他學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)審查裁決；

（二）對(duì)署名科研成果出現(xiàn)剽竊、抄襲等弄虛作假問(wèn)題承擔(dān)相關(guān)責(zé)任；

（三）遵守論文評(píng)審、科研成果鑒定和職稱(chēng)評(píng)審的各項(xiàng)規(guī)定，職稱(chēng)評(píng)審資料必須在校內(nèi)提前公示。

不準(zhǔn)有下列行為：

（一）在他人論文、著作及科研成果中掛名；

（二）抄襲、冒用他人論文、著作，侵占他人科研成果；

（三）以虛報(bào)、謊報(bào)等手段騙取學(xué)術(shù)榮譽(yù)、職稱(chēng)；

（四）其他有悖于學(xué)術(shù)道德的行為。

第三章 實(shí)施與監(jiān)督

第十四條 本辦法的實(shí)施主體為各高校，學(xué)校黨委書(shū)記為本辦法組織實(shí)施的第一責(zé)任人，學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施。

學(xué)校黨委要把貫徹落實(shí)本辦法作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、領(lǐng)導(dǎo)干部考核、干部選拔任用考察、述職述廉、民主生活會(huì)、民主評(píng)議的重要內(nèi)容，加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查。嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)委副書(shū)記列席黨委會(huì)，監(jiān)察處長(zhǎng)列席校長(zhǎng)辦公會(huì)的相關(guān)規(guī)定。

第十五條 高校要切實(shí)抓好本辦法的組織實(shí)施工作：

（一）將本辦法各項(xiàng)要求納入學(xué)校各項(xiàng)監(jiān)督管理制度，融入學(xué)校管理各個(gè)環(huán)節(jié)，在民主決策、組織人事、招生工作、財(cái)務(wù)管理、工程建設(shè)、物資采購(gòu)、校產(chǎn)管理等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)建立健全符合本辦法要求的規(guī)章制度，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部行使職權(quán)的行為。

（二）結(jié)合本校實(shí)際編制重大決策目錄，建立黨代會(huì)，黨委全委會(huì)、常委會(huì)，校長(zhǎng)辦公會(huì)，教代會(huì)決策項(xiàng)目目錄和程序，完善民主決策機(jī)制。

（三）施行重大事項(xiàng)廉政風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估制度，對(duì)涉及教職工和學(xué)生切身利益的重大決策、重要干部任免、重大改革措施、大型項(xiàng)目建設(shè)、國(guó)有資產(chǎn)處置等事項(xiàng)，在決策實(shí)施前，必須進(jìn)行廉政風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；對(duì)存在廉政風(fēng)險(xiǎn)的事項(xiàng)，在決策過(guò)程中必須完善預(yù)防措施，落實(shí)預(yù)防責(zé)任。

（四）進(jìn)一步完善黨務(wù)公開(kāi)、校務(wù)公開(kāi)、民主生活會(huì)、述職述廉、民主評(píng)議等制度，督促領(lǐng)導(dǎo)干部自覺(jué)遵守有關(guān)規(guī)定，主動(dòng)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)情況，及時(shí)整改違規(guī)行為。

（五）構(gòu)建權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行機(jī)制，明確領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各職能部門(mén)的職責(zé)和權(quán)限，編制職權(quán)目錄，規(guī)范權(quán)力行使程序，公開(kāi)權(quán)力運(yùn)行流程；開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查，加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，切實(shí)提高預(yù)防腐敗的能力和水平。

第十六條 高校領(lǐng)導(dǎo)干部違反本辦法構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)調(diào)查處理；構(gòu)成違紀(jì)的，按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》或國(guó)家有關(guān)規(guī)定追究紀(jì)律責(zé)任；尚未構(gòu)成違紀(jì)的，視情節(jié)給予批評(píng)教育、責(zé)令作出檢查、誡免談話或組織處理。

對(duì)于單位違反本辦法，以及未按本辦法要求建立和完善有關(guān)制度的，根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定，追究分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

第十七條 對(duì)違反本辦法不適合繼續(xù)履行職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)先免職后處理。對(duì)情節(jié)嚴(yán)重、社會(huì)影響惡劣，已不適宜擔(dān)任高校領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，免職后一般不得再擔(dān)任高校領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

第十八條 嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定，高校黨委書(shū)記和校長(zhǎng)要切實(shí)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人的政治責(zé)任。

第四章 附則

第十九條 本辦法所稱(chēng)重大決策事項(xiàng)、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排、大額度資金按照《廣東省普通高等學(xué)校貫徹執(zhí)行“三重一大”決策制度的暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。重大基建項(xiàng)目、大額物資設(shè)備、大額度科研經(jīng)費(fèi)、大額資產(chǎn)參照大額度資金標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第二十條 本辦法所稱(chēng)近親屬，是指配偶、直系血親、三代以?xún)?nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系以及具有撫養(yǎng)、扶養(yǎng)、贍養(yǎng)關(guān)系的親屬。

第二十一條 本辦法所稱(chēng)特定關(guān)系人，是指與領(lǐng)導(dǎo)干部有近親屬以及其他共同利益關(guān)系的人。

第二十二條 學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)干部參照本辦法執(zhí)行。

第二十三條 本辦法由省紀(jì)委、省監(jiān)察廳負(fù)責(zé)解釋?zhuān)园l(fā)布之日起施行。

第五篇：012年廣東省科協(xié)科普工作要點(diǎn)

2012年廣東省科協(xié)科普工作要點(diǎn)

2012年我省科協(xié)科普工作的指導(dǎo)思想是：以中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)胡錦濤總書(shū)記在紀(jì)念中國(guó)科協(xié)成立50周年大會(huì)上的重要講話精神和汪洋書(shū)記在紀(jì)念廣東省科協(xié)成立50周年大會(huì)上的講話精神，堅(jiān)持?政府推動(dòng)、全民參與、提升素質(zhì)、促進(jìn)和諧?的工作方針，堅(jiān)持大聯(lián)合、大協(xié)作的工作機(jī)制，堅(jiān)持服務(wù)民生、面向基層的工作原則，緊緊圍繞?節(jié)約能源資源、保護(hù)生態(tài)環(huán)境、保障安全健康、促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)造、建設(shè)幸福廣東?的工作主題，全面實(shí)施《廣東省全民科學(xué)素質(zhì)行動(dòng)計(jì)劃實(shí)施方案》（2011-2015年），不斷提高社會(huì)化科普服務(wù)水平和效能，為提高全省公民科學(xué)素質(zhì)，為加快轉(zhuǎn)型升級(jí)、建設(shè)幸福廣東作出新貢獻(xiàn)。

一、圍繞工作主題，廣泛開(kāi)展群眾性、社會(huì)性、經(jīng)常性科普活動(dòng) 1.認(rèn)真組織開(kāi)展好2012年?全國(guó)科技周、全國(guó)科普日和防災(zāi)減災(zāi)日科普宣傳周及全省科技進(jìn)步月?等群眾性科普活動(dòng)，大力普及科學(xué)知識(shí)，倡導(dǎo)科學(xué)、健康、文明的生產(chǎn)生活方式，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展觀在全社會(huì)的樹(shù)立和落實(shí)，提高公民運(yùn)用科學(xué)知識(shí)處理日常工作生活的能力，自覺(jué)抵制各種封建迷信和邪教侵蝕。

2.利用廣播電視、互聯(lián)網(wǎng)、報(bào)刊、?科普大篷車(chē)?、各級(jí)科（技）學(xué)館、科普畫(huà)廊（欄）、科普教育基地和社區(qū)活動(dòng)中心（文化廣場(chǎng)），積極開(kāi)展低碳經(jīng)濟(jì)、節(jié)約能源、環(huán)境保護(hù)、疾病預(yù)防、健康生活、安全生產(chǎn)等公眾關(guān)注的科普宣傳教育活動(dòng)，開(kāi)展重大事件的應(yīng)急科普工作，提高公眾的科技意識(shí)和科學(xué)應(yīng)對(duì)社會(huì)突發(fā)事件的能力。

3.深入開(kāi)展?千會(huì)服務(wù)千村?行動(dòng)和文化科技衛(wèi)生‘?三下鄉(xiāng)’?活動(dòng)。3月中下旬，省科協(xié)聯(lián)合省委宣傳部、清遠(yuǎn)市人民政府等有關(guān)部門(mén)在清新縣舉辦2012年廣東省文化科技衛(wèi)生‘?三下鄉(xiāng)’?活動(dòng)暨?千會(huì)服務(wù)千村?行動(dòng)啟動(dòng)儀式。聯(lián)合省環(huán)境科學(xué)學(xué)會(huì)開(kāi)展?2012年大學(xué)生志愿者千鄉(xiāng)萬(wàn)村環(huán)境保護(hù)科普行動(dòng)?。組織省、市（縣）學(xué)會(huì)與農(nóng)村建立科技服務(wù)關(guān)系，以?千會(huì)服務(wù)千村?行動(dòng)聯(lián)系點(diǎn)和示范服務(wù)站為牽引，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供科技服務(wù)。

4.深入推進(jìn)科普示范縣（市、區(qū)）創(chuàng)建活動(dòng)。召開(kāi)全國(guó)、全省科普示范縣（市、區(qū)）創(chuàng)建工作交流會(huì)議。組織開(kāi)展2012年-2016?廣東省科普示范縣（市、區(qū)）、鎮(zhèn)?創(chuàng)建活動(dòng)。

二、突出重點(diǎn)人群，扎實(shí)推動(dòng)全民科學(xué)素質(zhì)行動(dòng)

5.繼續(xù)推動(dòng)青少年科學(xué)教育?五個(gè)一?工程深入實(shí)施。召開(kāi)省級(jí)科學(xué)教育特色學(xué)校創(chuàng)建工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。繼續(xù)開(kāi)展青少年科學(xué)調(diào)查體驗(yàn)活動(dòng)和?大手拉小手?活動(dòng)，辦好?第27屆廣東省青少年科技創(chuàng)新大賽?、?第12屆廣東省青少年機(jī)器人競(jìng)賽?。加強(qiáng)青少年科技輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)。

6.深入開(kāi)展社區(qū)?五個(gè)一?創(chuàng)建活動(dòng)。召開(kāi)省級(jí)科普示范社區(qū)現(xiàn)場(chǎng)工作交流會(huì)，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。組織實(shí)施?社區(qū)科普益民計(jì)劃?，繼續(xù)推進(jìn)?社區(qū)科普漂流書(shū)屋?試點(diǎn)工作，大力推進(jìn)社區(qū)科 普活動(dòng)室、科普畫(huà)廊、科普志愿者服務(wù)站等的建設(shè)，積極開(kāi)展社區(qū)科普便民活動(dòng)。

7.積極實(shí)施農(nóng)村勞動(dòng)力科學(xué)素質(zhì)培訓(xùn)工程。加強(qiáng)與組織部門(mén)、農(nóng)業(yè)部門(mén)的聯(lián)系與合作，充分發(fā)揮科協(xié)系統(tǒng)各級(jí)職業(yè)技術(shù)學(xué)院（學(xué)校）、農(nóng)函大、科普學(xué)校、培訓(xùn)學(xué)校和遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)的作用，積極開(kāi)展農(nóng)村黨員干部科技素質(zhì)培訓(xùn)和農(nóng)村勞動(dòng)力的實(shí)用技術(shù)技能培訓(xùn)工作，提高農(nóng)民的創(chuàng)業(yè)、就業(yè)能力。加強(qiáng)和健全農(nóng)村科普服務(wù)體系建設(shè)。

8.開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員的科普教育工作。繼續(xù)辦好院士專(zhuān)家報(bào)告會(huì)、科普?qǐng)?bào)告會(huì)和專(zhuān)題科普講座、?廣東科普大講堂?巡講活動(dòng)和在線直播。繼續(xù)辦好?一報(bào)二刊一網(wǎng)?（編印好《科學(xué)素質(zhì)綱要》工作簡(jiǎn)報(bào)、出版好《全民科學(xué)素質(zhì)專(zhuān)刊——南粵科普》和《現(xiàn)代農(nóng)村專(zhuān)刊——科普惠農(nóng)》、建設(shè)好《嶺南科普網(wǎng)站》）。

三、圍繞轉(zhuǎn)型升級(jí)，積極開(kāi)展科技服務(wù)活動(dòng)

9.深入實(shí)施?科普惠農(nóng)興村計(jì)劃?。做好2012年國(guó)家、省級(jí)?科普惠農(nóng)興村計(jì)劃?項(xiàng)目的組織、申報(bào)和評(píng)選推薦工作。舉辦全省縣級(jí)科協(xié)?科普惠農(nóng)興村計(jì)劃?實(shí)施工作培訓(xùn)班，提高農(nóng)村基層科普隊(duì)伍的素質(zhì)。

10.深入開(kāi)展?講理想、比貢獻(xiàn)?活動(dòng)和?廠會(huì)協(xié)作?行動(dòng)。按照?整合資源、建立平臺(tái)、服務(wù)企業(yè)、互惠互利?的工作思路，積極動(dòng)員和組織各級(jí)學(xué)會(huì)面向企業(yè)尤其是中小企業(yè)開(kāi)展?講、比?活動(dòng)和?廠會(huì)協(xié)作?工作，創(chuàng)新科技服務(wù)活動(dòng)內(nèi)容、形式，幫助企業(yè)解決技術(shù)難題、開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品、培訓(xùn)創(chuàng)新人才。聯(lián)合省質(zhì)量協(xié)會(huì)繼續(xù)開(kāi)展企業(yè)QC質(zhì)量小組創(chuàng)新成果的發(fā)布和表彰活動(dòng)。

11.深入推進(jìn)?院士專(zhuān)家企業(yè)工作站?的建設(shè)。加強(qiáng)對(duì)建站企業(yè)的指導(dǎo)和服務(wù)工作，積極引導(dǎo)高端人才、技術(shù)等創(chuàng)新要素向企業(yè)集聚，幫助企業(yè)解決關(guān)鍵技術(shù)，培育創(chuàng)新人才，推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研合作。發(fā)揮好廣東技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟的紐帶作用，加強(qiáng)建站企業(yè)的交流與合作。

12.積極開(kāi)展面向企業(yè)的創(chuàng)新方法培訓(xùn)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略巡講、TRIZ理論（發(fā)明問(wèn)題解決理論）推廣等工作，培訓(xùn)一批企業(yè)創(chuàng)新工程師。同時(shí)，積極引導(dǎo)和支持企業(yè)發(fā)展科協(xié)組織，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)科技工作者的服務(wù)工作。

四、加強(qiáng)科普資源開(kāi)發(fā)與集散，完善科普資源共建共享機(jī)制 13.加大科普資源開(kāi)發(fā)集散力度。充分利用和發(fā)揮學(xué)會(huì)、高等院校、科研院所及科普教育基地的資源優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)科普資源的開(kāi)發(fā)與集散工作。繁榮科普創(chuàng)作，加強(qiáng)科普掛圖、科普?qǐng)D書(shū)、科普影像、科普影視、科普動(dòng)漫和科普網(wǎng)站的開(kāi)發(fā)和利用工作。繼續(xù)重點(diǎn)開(kāi)發(fā)編印《廣東省全民科學(xué)素質(zhì)系列讀本》叢書(shū)和具有地方特色的科普掛圖。鼓勵(lì)和支持各級(jí)學(xué)會(huì)、科普教育基地及科研部門(mén)等社會(huì)力量，開(kāi)發(fā)原創(chuàng)性?xún)?yōu)質(zhì)科普作品，打造社會(huì)化科普產(chǎn)品品牌。

14.加強(qiáng)科普資源的配送服務(wù)工作。不斷完善基于傳統(tǒng)方式、互聯(lián)網(wǎng)和通信技術(shù)相結(jié)合的科普資源配送和網(wǎng)上共建共享服務(wù)機(jī)制，加強(qiáng)科普資源配送管理工作，及時(shí)向基層配送科普掛圖、音像資源、展教圖片和科普?qǐng)D書(shū)等科普資源，提升科普資源的使用效率。建設(shè)好廣東科普資源網(wǎng)和中國(guó)科普資源開(kāi)發(fā)與集散中心華南分中心。

15.加強(qiáng)公眾科普宣傳教育平臺(tái)建設(shè)。充分發(fā)揮大眾傳媒、科普?qǐng)鲳^、科普教育基地在科普宣傳中的重要作用，廣泛開(kāi)展社會(huì)化科普宣傳教育活動(dòng)。加強(qiáng)各級(jí)科普網(wǎng)站、?科普大篷車(chē)?、科普畫(huà)廊等服務(wù)平臺(tái)的建設(shè)和管理工作。

五、發(fā)揮各級(jí)綱要辦的協(xié)調(diào)作用，提高科普工作服務(wù)能力 16.認(rèn)真履行各級(jí)科協(xié)作為《科學(xué)素質(zhì)綱要》實(shí)施工作辦公室的職責(zé)。堅(jiān)持?政府推動(dòng)、全民參與、提升素質(zhì)、促進(jìn)和諧?的工作方針，全面推動(dòng)《廣東省全民科學(xué)素質(zhì)行動(dòng)計(jì)劃綱要實(shí)施方案（2011-2015年）》的實(shí)施，做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)服務(wù)、檢查督促和監(jiān)測(cè)評(píng)估工作。認(rèn)真完成科協(xié)牽頭承擔(dān)的《科學(xué)素質(zhì)綱要》各項(xiàng)任務(wù)，推動(dòng)各部門(mén)相關(guān)工作任務(wù)的落實(shí)，形成?大聯(lián)合、大協(xié)作?的社會(huì)化科普工作格局。

17.加強(qiáng)基層科普組織、人才隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)基層科普工作者、科普志愿者和青少年科技輔導(dǎo)員的培訓(xùn)工作，大力發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)科普組織，積極培育和發(fā)展科普志愿者組織、農(nóng)村專(zhuān)業(yè)技術(shù)協(xié)會(huì)。舉辦地級(jí)以上市科普部長(zhǎng)培訓(xùn)班。

18.加強(qiáng)科普基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。積極爭(zhēng)取各級(jí)黨委政府的重視支持，加強(qiáng)各級(jí)科學(xué)(技)館的建設(shè)與管理工作，發(fā)揮科學(xué)(技)館在科普宣傳教育的主陣地作用。完善各級(jí)科普教育基地的申報(bào)、評(píng)審、考核和評(píng)價(jià)制度，指導(dǎo)科普基地建設(shè)好科普館、科普畫(huà)廊、數(shù)字科普網(wǎng)站（頁(yè)）、科普講解員隊(duì)伍，開(kāi)展特色科普活動(dòng)，新建一批省級(jí)科普教育基地。大力推進(jìn)和加強(qiáng)農(nóng)村科普?站、欄、員?建設(shè)，進(jìn)一步推動(dòng)縣（市、區(qū)）?科普大篷車(chē)?電視欄目建設(shè)。

19.加強(qiáng)科普工作宣傳和理論研究。加強(qiáng)全省科協(xié)系統(tǒng)的科普工作的宣傳總結(jié)、統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作，建立相關(guān)工作機(jī)制，及時(shí)宣傳先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)做法,提升社會(huì)對(duì)科協(xié)科普工作的了解和認(rèn)同。深入開(kāi)展調(diào)查研究，掌握科普工作的基本規(guī)律，不斷創(chuàng)新科普工作理念、內(nèi)容、方法，提高科普工作水平。