第一篇:公務(wù)員講座策劃
目錄
一、活動背景············································
二、活動目的············································
三、活動前期準(zhǔn)備········································
1、課室、橫幅、宣傳欄的申請
2、物資準(zhǔn)備
3、掃樓宣傳
四、活動內(nèi)容
五、活動時間及工作人員安排
六、活動注意事項
七、附錄
一、活動背景
近年來,大學(xué)生就業(yè)問題成為全社會關(guān)注的焦點(diǎn)。面對越來越嚴(yán)峻的就業(yè)形勢,公務(wù)員已經(jīng)成為許多大學(xué)生求職的最佳選擇隨著國家公務(wù)員“凡進(jìn)必考”的全面實(shí)施,以及面向應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生招錄公務(wù)員相關(guān)規(guī)定的出臺,不少大學(xué)畢業(yè)生對于參加各級各類公務(wù)員錄用考試趨之若鶩,使得公務(wù)員考試逐年升溫,成為繼高考和考研后的“中國第三熱考”,公務(wù)員考試呈現(xiàn)出“千軍萬馬搶過獨(dú)木橋”,即便如此,“還是端著鐵飯碗踏實(shí)”,道出了大多數(shù)報考公務(wù)員的大學(xué)畢業(yè)生的心里話。因此,了解公務(wù)員考試應(yīng)該注意的方方面面對于即將參加公務(wù)員考試和對于有計劃將來參加公務(wù)員考試的大學(xué)生來說是非常重要的
二、活動目的
為了讓我校大學(xué)生和有志向考取國家公務(wù)員的同學(xué)了解國家公務(wù)員考試的初試、面試以及備考的方法和技巧,了解我國目前公務(wù)員的現(xiàn)狀和形勢,特舉辦此次講座。
三、活動前期準(zhǔn)備
1、課室、橫幅、宣傳欄的申請
課室、橫幅懸掛、宣傳欄張貼的申請工作由秘書部完成,秘書部需在9月20號前完成
2、物資準(zhǔn)備
物資準(zhǔn)備包括張貼海報、懸掛橫幅所需、會場布置時所需的全部物品、物品購買由秘書部完成相關(guān)工作,宣傳部協(xié)助執(zhí)行
3、掃樓宣傳
掃樓宣傳時間為9月25號晚上,具體時間屆時通知決定,人員安排由秘書部完成,一切以通知為準(zhǔn)
四、活動內(nèi)容
活動對象:全體學(xué)生
活動時間:9月26號晚7:00—9:00 活動形式:
主持人介紹來賓、講師、主席團(tuán)人員
北極星主席致辭
主席請上講師正式開始講座
10分鐘觀眾互動
講座結(jié)束、主席總結(jié)并進(jìn)行講座結(jié)束謝辭演講
觀眾離席、工作人員清場
協(xié)會內(nèi)部小結(jié)
五、活動工作時間及人員安排
活動前期安排 1、9月17號前從龍洞取回全部物資(宣傳單、橫幅、資金),實(shí)踐部具體執(zhí)行 2、9月19號前完成宣傳欄張貼、橫幅懸掛的申請,秘書部具體執(zhí)行 3、9月22號前完成宣傳海報的制作及打印,宣傳部具體執(zhí)行 4、9月23號前完成所有物資的購買(會場布置所需、懸掛橫幅所需、張貼海報所需)秘書部、宣傳部具體執(zhí)行 5、9月24號秘書部負(fù)責(zé)通知全部干事關(guān)于25號的掃樓宣傳事宜并完成掃樓的具體人員安排工作,招聘部協(xié)助執(zhí)行 6、9月25號晚7點(diǎn)舉行講座動員大會,九點(diǎn)進(jìn)行掃樓宣傳 7、9月26號晚四點(diǎn)半前技編部完成多媒體教室的多媒體設(shè)備檢查,確保所有設(shè)備無損,有損壞的情況須及時上報主席團(tuán),五點(diǎn)半全體干事及部長集中于會場進(jìn)行會場布置工作,會場布置工作的人員安排由秘書部及宣傳部完成
活動期間工作安排(9月26號)
6:30分前禮儀人員到位迎接來賓
6:45分嘉賓、講師及觀眾入場
7:00主持人宣布講座開始并介紹講師、嘉賓及主席團(tuán)人員
活動期間人員(秩序、氣氛小組)安排待定
會議結(jié)束后協(xié)會內(nèi)部小結(jié)
六、活動注意事項
1、各部門必須在規(guī)定時間內(nèi)完成相關(guān)任務(wù)以確保整個活動能夠順利進(jìn)行,只有各司其職,按時完成任務(wù)才能使活動的開展有條不紊,若活動期間那一部分出現(xiàn)差錯直接追究相應(yīng)部門責(zé)任
2、各部門在規(guī)定時間內(nèi)(可早不能遲)完成對應(yīng)的任務(wù)時需向主席助理匯報相關(guān)事宜(杏娟或麗萍)
3、全體部長干事不得在開會或掃樓時遲到缺席,有事不能到的人需提前請假,無故遲到及缺席人員屆時將從重處理
附錄:
部分工作未進(jìn)行安排。像講師的時間確認(rèn),邀請之類的目前資料不足無法安排
第二篇:講座策劃
目錄
1、主辦單位
2、活動背景
3、活動目的及意義
4、活動名稱
5、活動亮點(diǎn)
6、活動口號
7、時間及地點(diǎn)
8、活動內(nèi)容
9、活動流程
一,主辦單位:
內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)英語協(xié)會
二.活動背景
當(dāng)大一新生懷著對大學(xué)生活向往的喜慶之際,英語四級考試就這樣悄悄地來臨了。你是否感覺自己又處在了朦朧之中,是否感到大學(xué)如此茫然,英語四級是我們大學(xué)生必須經(jīng)歷的考試,但大學(xué)的英語學(xué)習(xí)和高中有所差別,到底我們應(yīng)該如何應(yīng)對呢,如何才能有方法、有效率的去自學(xué)呢,如果你想了解四級學(xué)習(xí)的寶貴經(jīng)驗(yàn),那就趕快來聽講座吧。
三,活動的目的及意義
通過這次講座讓同學(xué)們熟悉大學(xué)英語的學(xué)習(xí)方法,使同學(xué)們了解英語4 級考試的形式,流程,加深對4 級考試的了解,知己知彼,使同學(xué)們可以更好地,更有針對性地投入到英語學(xué)習(xí)中,提高學(xué)習(xí)效率。四,活動名稱:
英語協(xié)會四級視頻講座
五,活動亮點(diǎn):
看完視頻講座后我們會留出四十分鐘的時間讓大三的,高分過四級的兩位學(xué)姐跟大一的同學(xué)們分享她們學(xué)習(xí)英語的經(jīng)驗(yàn)和自己怎樣通過四級考試的一些故事。然后讓大一的同學(xué)們通過視頻講座的內(nèi)容,和學(xué)姐們的一些學(xué)習(xí)方面的建議,再結(jié)合自身的實(shí)際情況給自己定制出一套全新的,科學(xué)的,學(xué)習(xí)英語的方法。爭取一次性通過英語四級考試。
六,活動口號:
“我要過四級”
七,活動時間地點(diǎn):
時間:2012年11月23日(周五)晚7:00至8:30
地點(diǎn):農(nóng)大東區(qū)主樓10
5八,活動內(nèi)容
這次我們的活動是以播放視頻資料的形式開展的。主講老師是星火英語的龍嘯老師。這次活動是針對大一新生的,目的在于能讓大一的同學(xué)們能對英語四級考試有全方位的了解的同時能給自己定制出一套學(xué)習(xí)方法。
本次活動的內(nèi)容包括:英語4 級考試的形式,流程,題型特點(diǎn)及分重,重點(diǎn)題目分析和解題技巧,整體規(guī)劃和建議,以及針對英語四級考試的學(xué)習(xí)方法。
九,活動流程
宣傳工作:1,在東,西區(qū)會員所在宿舍樓里的通知欄里張貼通知。2,活動前一天按照納新的名單給所有會員以短信的方式再通知一次。
活動的展開:1.協(xié)會的干事組織同學(xué)按順序進(jìn)入會場。
2.主持人宣布活動開始并簡要介紹講座流程和講座期間的紀(jì)律制度。
3、主持人宣布活動開始。
4、主講人講座結(jié)束.由主持人宣布進(jìn)入兩位大三的高分通過四級的學(xué)姐上臺演講,并請學(xué)姐講講他們的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。
5、講座結(jié)束。主持人致感謝詞。
6、學(xué)生有序退場
7、活動結(jié)束后、協(xié)會干事簡要開會總結(jié)活動開展情況、并做會衛(wèi)生打掃工作。
第三篇:講座策劃
華中科技大學(xué)
市 場 營 銷 協(xié)
專題講座策劃
主辦單位:華中科技大學(xué)市場營銷協(xié)會
講座時間:9月20號(待定)
講座地點(diǎn):東九B101(待定)
講座聯(lián)系人:屈新宇 *** 會
市場營銷協(xié)會專題講座
活動策劃
一、活動意義
市場營銷協(xié)會正值招新之際,希望借助“營銷專題講座”向新加入的會員
傳播營銷的知識和概念。同時,為了使會員對市場營銷協(xié)會有一個更深刻的認(rèn)
識和了解,對營銷有一個更準(zhǔn)確的定位,特舉辦此次的“營銷專題講座”。
舉辦“營銷專題講座”的同時,也是為了擴(kuò)大市場營銷協(xié)會的著名度以及
在學(xué)校內(nèi)的影響力,讓更多的人有機(jī)會接觸市場營銷協(xié)會和了解市場營銷協(xié)
會;并且希望將“營銷專題講座”打造成為市場營銷協(xié)會的特色活動之一,成為市場營銷協(xié)會的符號之一,一直延續(xù)下去。
二、活動內(nèi)容
我們有幸邀請到了XXX(嘉賓)擔(dān)任此次活動的主講老師,親情講述他自
己對營銷的認(rèn)識,以及在職場的成長經(jīng)歷和奮斗歷程,為廣大新會員以及前來的學(xué)生揭開市場營銷的神秘面紗;并希望能夠用XXX(嘉賓)的奮斗歷程激勵
新加入的會員努力拼搏,為市場營銷協(xié)會做出自己的貢獻(xiàn)。
三、主講老師簡介
主講嘉賓:XXX
注明:如果可以,希望邀請到的嘉賓履歷、資歷較高,因?yàn)榇笠恍律?/p>
對于履歷較高的嘉賓都具有較高的崇拜之情,而且嘉賓的頭銜對于新生具有較
強(qiáng)的威懾力和吸引力。此外,加上嘉賓幽默風(fēng)趣的談吐就更能夠吸引大一新
生。
四、講座主題
為了吸引大一的新會員,同時希望可以為廣大會員補(bǔ)充營銷知識,讓會員
與優(yōu)秀的企業(yè)家、教授等對接,我們希望以“營銷以及相關(guān)知識”為主題(具
體名稱待定)來開展講座。這個講座即凸顯了市場營銷協(xié)會的特色,同時也讓
廣大會員和學(xué)生有機(jī)會與企業(yè)近距離接觸,了解他們的成長經(jīng)歷和奮斗歷程,樹立遠(yuǎn)大的理想。
五、講座內(nèi)容及提綱
1、什么是營銷(結(jié)合自己的工作經(jīng)歷);
2、營銷與推銷的區(qū)別(使大一新生走出營銷解釋推銷的誤區(qū));
3、如何營銷自己(給新生提供一點(diǎn)營銷自己的小技巧);
4、待定(根據(jù)具體的講座主題待定).六、活動流程
1.前期準(zhǔn)備:邀請專家,并商討具體時間、講座主題等具體事宜。
2.申請教室:提前向?qū)W校申請舉辦此次活動,待學(xué)校同意后,確定講座場地。
3、邀請嘉賓:邀請老師或各社團(tuán)、學(xué)生會負(fù)責(zé)人作嘉賓、3-5名,根據(jù)實(shí)際情
況待定。
4.講座宣傳:講座前一天或兩天,通過海報、橫幅、噴繪、講座通知在校園內(nèi)
作宣傳。
5.會場布置:根據(jù)學(xué)校情況待定。.6.講座結(jié)束。收拾整理會場。
七、講座流程
1.主持人介紹主講人與嘉賓。
2.講座開始
3.提問環(huán)節(jié)、抽獎互動。
4.講座結(jié)束、恭送主講人
5.收拾整理會場
八、宣傳材料(根據(jù)學(xué)校具體情況合理安排)
1、噴繪:1-2幅;內(nèi)容為:主講人介紹及活動意義;
2、講座通知:2000-5000份;(發(fā)放在各班級、各社團(tuán)、食堂門口)。
3、海報:30-100份;
4、宣傳對象:市場營銷協(xié)會會員為主,全校學(xué)生均可參加。
5、主講人禮品以及現(xiàn)場活動的獎品(待定)。
九、活動注意問題
1、申請教室:選擇樓層較低、位置集中(不宜太偏僻)、有多媒體、話筒音箱
等設(shè)備完好為佳。(東九B棟、C棟一樓教室比較合適)
2、宣傳時間:講座前一天或兩天將橫幅、海報張貼帶校園內(nèi),講座前一天晚上
將講座通知發(fā)放到各宿舍、班級、社團(tuán)。講座當(dāng)天在比較集中的路口或食堂
前,安排8-12人在校園內(nèi)發(fā)放講座通知。講座當(dāng)天上午10點(diǎn)半將展架擺放至
校園集中位置,食堂為佳。
3、教室布置:6點(diǎn)鐘準(zhǔn)時開教室門(在教室黑板上寫上講座主題、在教室后面
將橫幅拉上、)在教室外面將布置好展架的擺放,并安排會員引導(dǎo)進(jìn)場。6點(diǎn)
30主持人簡單介紹市場營銷協(xié)會。6:40-6;50邀請嘉賓進(jìn)場,安排在前排就
座。6點(diǎn)50,活動負(fù)責(zé)人與主持人在教室外迎接主講人進(jìn)場。
六、講座時間
講座地點(diǎn):東九B101(待定)
講座時間:2011·09·20(待定)
主辦單位:市場營銷協(xié)會
活動負(fù)責(zé)人聯(lián)系方式: 屈新宇***
第四篇:公務(wù)員講座心得體會
11月3日至4日,到**鎮(zhèn)府加入由區(qū)人事局舉辦的2010年第二期公務(wù)員學(xué)法用法專題講座,聽取了《法學(xué)理論常識》、《信訪條例》和《在應(yīng)對金融危機(jī)中措置勞資糾纏和企業(yè)更始中應(yīng)注重的問題》三個專題的教育,收成甚年夜。此次專題講座的目的是經(jīng)由過程理論進(jìn)修和案例剖析,提高公務(wù)員的法令常識和執(zhí)政為平易近的公仆
意識,促進(jìn)社會協(xié)調(diào),維持社會安靖。若何達(dá)到這個目的,我認(rèn)為要做好三方面的工作:一是要正確措置好工作和進(jìn)修的關(guān)系。上級組織的集中進(jìn)修事實(shí)下場機(jī)緣不多,時刻不長,并非三幾節(jié)課就可以吃透精神。法令常識作為公務(wù)員的必修課,硬性政治使命,不是要不要學(xué)的問題,而是必然要學(xué)好用好。我黨每年開展的紀(jì)律教育月勾當(dāng),都列舉良多黨員干部違法亂紀(jì)的后背典型案例,這些案例都有一個配合的特征,就是強(qiáng)調(diào)工作忙,沒時刻加入進(jìn)修,不注重思惟刷新,不知道自己在違法亂紀(jì)。或者說,即使知道違法,卻仍是抱著僥幸的心里去“賭注”、去“搶抓機(jī)緣”年夜撈一把,但愿能夠蒙混過關(guān),功效在犯罪的泥濘中越陷越深,“一失蹤足成千古恨”,悔怨莫及!是以,我們每個單元都應(yīng)該成為進(jìn)修型的單元,每個公務(wù)員都不能輕忽進(jìn)修的浸染,要把集中培訓(xùn)和日常平常自學(xué)有機(jī)地連系起來,堅韌不拔,“警鐘長鳴”,這樣才能提高政治免疫能力,提高執(zhí)政水平。
二是要正確看待群眾的上訪。更始開放雖然經(jīng)濟(jì)成長了,但貧富懸殊造成的社會矛盾同時也在不竭擴(kuò)年夜和激化,出格是歷史遺留問題,一但措置欠好就會嚴(yán)重影響執(zhí)政黨的形象和地位。有良多矛盾并非用行政手段就可以解決的,群眾的上訪總有上訪的原因。林沖原本是個安份守紀(jì)的人,硬是被高俅一步一步逼上絕境,他不上梁山去哪里?昔時邁蒼生跟共產(chǎn)黨上山打游擊是因?yàn)閲揭捉h政府失利無能,官逼平易近反,平易近不得不反。昔時秦始皇把全國的刀兵都收歸咸陽,但農(nóng)人仍是揭竿而起,這聲名“水可以載舟,也可以覆舟”。我們作為國家公務(wù)員,做任何一件事都要換位思慮:“假如我是受害者,我該怎么辦?”只有這樣,我們才能把握分寸、體察平易近情,提高為平易近辦實(shí)事的效率。
三是要以身作則,做遵紀(jì)守法的楷模。我們的權(quán)力是人平易近給的,“三個代表”的第一條就是代表最泛博人平易近群眾的根柢益處。我們不能光喊口號不干事,更不能目無綱紀(jì)、知法犯罪。所謂“無私無畏”就是說我們做任何事都要對得住群眾,對得住六合良心,這樣才能“身正不怕影子斜”、“心底無私六合寬”。國家培育一個公務(wù)員不輕易,能夠進(jìn)入公務(wù)員隊伍更不輕易,是以,我們必然要愛護(hù)保重人平易近給我們的權(quán)力,竭盡全力、盡職盡責(zé)去向事社會,處事公共,干清潔凈干事,清清白白做人,這樣才能無愧于“國家公務(wù)員”這個信用稱號。
第五篇:公務(wù)員制度講座
試卷代號:5375
內(nèi)蒙古廣播電視大學(xué)2012-2013學(xué)第一學(xué)期期末考試
《公務(wù)員制度講座》試題答案及評分標(biāo)準(zhǔn)
2012年12月
一、填空題(每空1分,共10分)
1、政治制度歷史傳統(tǒng)
2、任期目標(biāo)責(zé)任制相對穩(wěn)定
3、強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)的剛性實(shí)行培訓(xùn)登記管理
4、公開招聘直接選聘 5、1993國務(wù)院
二、選擇題(每題2分,共20分,每題至少有一個答案,多選少選均不能得分。)
1、C2、AB3、D4、A5、C6、ABD7、ACD8、B9、C10、ABCD
三、名詞解釋(每題5分,共20分)
1、公務(wù)員培訓(xùn):是指機(jī)關(guān)根據(jù)公務(wù)員工作職責(zé)的要求和提高公務(wù)員素質(zhì)的需要,通過各種形式,有計劃、有組織地對公務(wù)員進(jìn)行的,以政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、文化素質(zhì)和技能訓(xùn)練為主要內(nèi)容的各種教育和訓(xùn)練活動。
2、公務(wù)員回避制度:是指通過對公務(wù)員所任職務(wù)、執(zhí)行公務(wù)和任職地區(qū)等方面做出限制性規(guī)定,減少因親屬關(guān)系等人為因素對工作的干擾,保證公務(wù)員公正廉潔地執(zhí)行公務(wù)的法律制度。
3、調(diào)任:是指國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上其他相當(dāng)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
4、選任制公務(wù)員:指在國家權(quán)力機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、審判和檢察機(jī)關(guān)中由各級人民代表大會及其常委會會議選舉或決定任命的人員,以及政黨機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)中按章程選舉產(chǎn)生的公務(wù)員。
四、簡答題(每題10分,共20分)
1、公務(wù)員在什么情況下可以提出申訴? 參考答案要點(diǎn):
①公務(wù)員對涉及本人的處分、辭退或者取消錄用,降職,定期考核定為不稱職,免職,申請辭職、提前退休未予批準(zhǔn),未按規(guī)定確定或者扣減工資、福利、保險待遇,法律、法規(guī)規(guī)定可以申訴的其他情形,人事處理不服的,可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核;
②對復(fù)核結(jié)果不服的,可以自接到復(fù)核決定之日起十五日內(nèi),按照規(guī)定向同級公務(wù)員主管部門或者作出該人事處理的機(jī)關(guān)的上一級機(jī)關(guān)提出申訴;
③也可以不經(jīng)復(fù)核,自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)直接提出申訴。
2、公務(wù)員法法律責(zé)任主體包括哪幾種?
?機(jī)關(guān)。包括縣級以上領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、公務(wù)員主管部門、作為用人單位的機(jī)關(guān),以及其他主管部門。機(jī)關(guān)作為公務(wù)員的管理者,有管理公務(wù)員活動的權(quán)力,也有保障公務(wù)員合法權(quán)益和執(zhí)行有關(guān)指令的義務(wù)。
根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定,除公務(wù)員主管部門以外的機(jī)關(guān),也可能成為公務(wù)員法法律責(zé)任的主體。
根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定,按照管理權(quán)限,縣級以上領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)對公務(wù)員法的執(zhí)行也負(fù)有監(jiān)管責(zé)任。
?公務(wù)員。公務(wù)員作為公務(wù)員法律關(guān)系的主體,有義務(wù)遵守公務(wù)員法規(guī)定的各項義務(wù),遵守公務(wù)員紀(jì)律和各項規(guī)定,接受有關(guān)機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人的指令。公務(wù)員不履行公務(wù)員法規(guī)定的義務(wù),不遵守公務(wù)員紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定,濫用職權(quán)和違法職責(zé)的行為,必須承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。?其他單位和個人。按照公務(wù)員法的規(guī)定,已退休、辭職等離職的公務(wù)員必須遵守公務(wù)員法關(guān)于退休或辭職后的有關(guān)規(guī)定的義務(wù),包括保守秘密、遵紀(jì)守法、從業(yè)限制等。離職后的公務(wù)員如果違反了這些規(guī)定,應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重確定其相應(yīng)的責(zé)任。
五、論述題(每題15分,共30分)
1、論述選任制公務(wù)員職務(wù)免除與公務(wù)員身份的關(guān)系。
對于公務(wù)員的管理,分為身份管理和職務(wù)管理兩個方面。這里強(qiáng)調(diào)的公務(wù)員身份,與廣泛提倡的淡化身份界限、人盡其才、才盡其用,是兩個概念。明確公務(wù)員身份,是為了區(qū)別于其他人員,實(shí)施有針對性的管理。實(shí)施身分管理,有兩個環(huán)節(jié)十分重要,即公務(wù)員身份的取得和失去。概括地說就是,進(jìn)入公務(wù)員隊伍及取得公務(wù)員身份,離開公務(wù)員隊伍即失去公務(wù)員身份。
由此看來,公務(wù)員在職務(wù)上發(fā)生變化,與是否取得和失去公務(wù)員身份不是必然的關(guān)系。事實(shí)上,公務(wù)員職務(wù)發(fā)生變化時經(jīng)常行得,但多數(shù)人公務(wù)員身份沒有變化。需要注意是,一部分選任制公務(wù)員職務(wù)的免除,可能會涉及公務(wù)員身份是否保留的問題。這部分選任公務(wù)員,主要是指選舉擔(dān)任公務(wù)員之前不具有公務(wù)員身份,在任職后,缺的公務(wù)員身份的人。這些人在任期內(nèi)履行擔(dān)任的職務(wù),具有公務(wù)員身份,按照有關(guān)制度進(jìn)行管理。任期滿或被罷免、撤職等,其職務(wù)終止,這種情況是否保留其公務(wù)員身份,需要看其是否擔(dān)任其他公務(wù)員職務(wù)。如果在選任職務(wù)免除后,被安排擔(dān)任為人職務(wù),或者被聘用擔(dān)任有關(guān)職務(wù),則公務(wù)員身份繼續(xù)保留;如不再擔(dān)任其他任何公務(wù)員職務(wù),則不保留公務(wù)員身份。
2、試述職務(wù)升降在公務(wù)員管理中的作用與意義。
①職務(wù)升降是保證機(jī)關(guān)各個職位獲得合適人選的重要途徑。機(jī)關(guān)根據(jù)職位的需要和公務(wù)員本人的工作表現(xiàn)與業(yè)績情況,通過職務(wù)晉升或降職來填補(bǔ)空缺,從而使事得其人、人盡其才、人事相宜。這是職務(wù)升降的基本功能。②職務(wù)升降是對公務(wù)員的一種有效激勵手段??茖W(xué)合理的職務(wù)升降制度可以激勵公務(wù)員開展公開、公平的競爭,促使公務(wù)員努力工作,積極進(jìn)取,不斷創(chuàng)新,爭取在組織中處于出類拔萃的地位。這種競爭有利于整個組織的素質(zhì)提高,有利于機(jī)關(guān)工作效率的提高。
③職務(wù)升降是實(shí)現(xiàn)公務(wù)員職務(wù)能上能下的主要渠道,也是公務(wù)員能上能下的保證。實(shí)行職務(wù)升降制度,優(yōu)秀的和稱職的公務(wù)員通過規(guī)定的程序得以晉升,不稱職的予以降職,可以推進(jìn)公務(wù)員的能上能下,增強(qiáng)公務(wù)員隊伍的生機(jī)和活力。