第一篇：[備考指導(dǎo)]2014軍轉(zhuǎn)考試考前指導(dǎo)：轉(zhuǎn)業(yè)為公務(wù)員您準(zhǔn)備考了嗎？

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備考指導(dǎo)]2014軍轉(zhuǎn)考試考前指導(dǎo)：轉(zhuǎn)業(yè)為公務(wù)員您準(zhǔn)備考了

嗎？

導(dǎo)讀：最近，軍轉(zhuǎn)干部們正在為自己人生的新選擇而努力。當(dāng)前，地方大力倡導(dǎo)服務(wù)型政府，執(zhí)政為民理念深入人心，做一名執(zhí)政為民的公務(wù)員您準(zhǔn)備好了嗎?中公教育軍轉(zhuǎn)干考試網(wǎng)與您談?wù)勣D(zhuǎn)業(yè)心態(tài)的那些事兒。

當(dāng)過(guò)兵的人都有著濃厚的軍營(yíng)情結(jié)，更不用說(shuō)把人生最寶貴的青春、最有價(jià)值的汗水和最真摯的夢(mèng)想獻(xiàn)給國(guó)防事業(yè)的軍隊(duì)干部了。鐵打的營(yíng)盤(pán)流水的兵，無(wú)論你愿或不愿，戀或不戀，或早或晚，或遠(yuǎn)或近，轉(zhuǎn)業(yè)是絕大多數(shù)軍隊(duì)干部不可回避的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。

珍惜軍人榮譽(yù)，保持自尊自重。部隊(duì)生活對(duì)于一個(gè)人的影響是終身的，軍旅生涯是一生都值得珍重的財(cái)富。無(wú)論是有意無(wú)意，部隊(duì)為我們塑造的氣質(zhì)、性格、能力、品行等等，都將在今后的工作和生活中流露出來(lái)。今年，我們單位開(kāi)展了一次中層領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，在演講環(huán)節(jié)，有一個(gè)曾經(jīng)當(dāng)過(guò)營(yíng)教導(dǎo)員的同志一登臺(tái)，大家就被他自然流露出來(lái)的“氣場(chǎng)”所震。這樣的“氣場(chǎng)”就是經(jīng)過(guò)部隊(duì)多年培育而具備的自信心和駕馭力。作為軍轉(zhuǎn)干部，部隊(duì)鍛煉養(yǎng)成的責(zé)任心、紀(jì)律性、執(zhí)行力和組織指揮能力是我們的優(yōu)勢(shì)。有的戰(zhàn)友到地方工作后，和同事朋友聊天時(shí)總是有意無(wú)意地貶低部隊(duì)，說(shuō)“軍隊(duì)盡做些沒(méi)有意義的事”“和平時(shí)期的軍人沒(méi)有什么意思”“在地方工作比在軍隊(duì)強(qiáng)多了”之類(lèi)的話。這樣的自我貶低，不僅對(duì)自己沒(méi)有什么益處，同時(shí)也讓地方的同志瞧不起。試想，一個(gè)對(duì)培養(yǎng)了自己多年的軍隊(duì)都這樣貶低的人，怎么能夠奢望他熱愛(ài)現(xiàn)在的單位和工作。據(jù)我所知，地方的絕大部分同志對(duì)于軍隊(duì)是比較向往的，對(duì)于軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部還是比較尊重和認(rèn)同的，如果我們不珍惜軍人的身份，自己都沒(méi)有一份軍人的自豪感和榮譽(yù)感，又怎么能得到別人的認(rèn)同和尊重呢? 正視軍地異同，樹(shù)立良好心態(tài)。常聽(tīng)到一些戰(zhàn)友抱怨“軍隊(duì)生活太單調(diào)，工作太累，管得又死，不如地方既輕松又自由”等等。說(shuō)軍隊(duì)工作比地方單調(diào)、管得太死的，往往是一些剛轉(zhuǎn)業(yè)到地方工作不久、自以為已經(jīng)很了解地方情況的戰(zhàn)友。其實(shí)地方干部的流動(dòng)性也并不是大家所想的那樣大，很多地方干部也是在一個(gè)單位、一個(gè)崗位上工作多年甚至到退休。在軍隊(duì)機(jī)關(guān)工作，起碼有三年一次的正常晉職、四年一次的正常晉銜。而在地方，從科員、副科、正科、副處等等，不管是領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)還是非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，每一級(jí)都是一個(gè)坎，每一級(jí)都有競(jìng)爭(zhēng)上崗?，F(xiàn)在地方競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部的力度越來(lái)越大，我所工作的市已經(jīng)全部實(shí)行了機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，今后對(duì)縣級(jí)干部差額推薦、差額考察、差額票決任用的力度還將越來(lái)越大，這是干部人事制度改革和工作發(fā)展的大趨勢(shì)。每上升一個(gè)職級(jí)的競(jìng)爭(zhēng)壓力都相當(dāng)大，在地級(jí)市機(jī)關(guān)工作的同志不少到正科級(jí)就很難有上升空間，退休時(shí)能解決副調(diào)研員身份已經(jīng)很不容易。

說(shuō)起工作量和自由程度，不要片面地認(rèn)為所有的地方干部都很輕松、很自由，現(xiàn)在各地各部門(mén)都在為全面建成小康社會(huì)的目標(biāo)而努力，“5+2”、“白+黑”、加班加點(diǎn)已成為常態(tài)。

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加上網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷發(fā)展和民意監(jiān)督的不斷加強(qiáng)，公務(wù)員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的言行舉止，已成為網(wǎng)絡(luò)輿情的熱點(diǎn)，地方干部不管在工作上還是在生活中受到的監(jiān)督都越來(lái)越多，處事越來(lái)越謹(jǐn)慎，承受的壓力也越來(lái)越大。因此，戰(zhàn)友們?cè)谵D(zhuǎn)業(yè)到地方工作之前，心理上—定要有充分的準(zhǔn)備，否則就會(huì)因理想和現(xiàn)實(shí)的巨大差異，產(chǎn)生嚴(yán)重的失落感。

正確認(rèn)識(shí)自己，選準(zhǔn)新的目標(biāo)。每個(gè)戰(zhàn)友的性格、成長(zhǎng)環(huán)境、工作經(jīng)歷、知識(shí)結(jié)構(gòu)、社會(huì)關(guān)系等等都不一樣，只有在正確分析自身優(yōu)勢(shì)、不足的基礎(chǔ)上，才能對(duì)轉(zhuǎn)業(yè)安置的方式、去向上做出正確的決策。比如說(shuō)，有的戰(zhàn)友社會(huì)交際圈較廣，同時(shí)又有創(chuàng)業(yè)的勇氣和商業(yè)頭腦，自主擇業(yè)可能是一種不錯(cuò)的選擇;有的戰(zhàn)友長(zhǎng)期從事政工工作，文字能力強(qiáng)，選擇在黨政機(jī)關(guān)工作可能比較適合;有的戰(zhàn)友長(zhǎng)期在后勤部門(mén)工作，協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)，選擇從事綜合服務(wù)類(lèi)或窗口部門(mén)工作較為得心應(yīng)手;有的戰(zhàn)友長(zhǎng)期從事軍事管理工作，選擇行政執(zhí)法或許比較適應(yīng)??在選擇未來(lái)職業(yè)的時(shí)候，很多戰(zhàn)友把主要精力放在哪個(gè)單位的福利待遇好、有沒(méi)有職位等方面。我認(rèn)為盡管這些方面也很重要，但并不是關(guān)鍵，最關(guān)鍵的是應(yīng)該了解這個(gè)單位從事的工作是什么性質(zhì)、有些什么職業(yè)要求、自己是否適合。總之，不能這山看著那山高，適合自己的才是最好的。

及時(shí)充電補(bǔ)課，腳踏實(shí)地做起。從軍隊(duì)到地方是人生的一個(gè)重要轉(zhuǎn)折，作為軍轉(zhuǎn)干部，不管以前從事軍事政工還是后勤，不管以前是主官還是參謀干事助理員，不管選擇自主擇業(yè)還是計(jì)劃安置，不管今后是在黨政機(jī)關(guān)還是在基層工作，都要從頭學(xué)習(xí)。就拿我自己來(lái)講，以前在軍隊(duì)是既當(dāng)過(guò)組織干事又當(dāng)過(guò)干部干事，在很多戰(zhàn)友看來(lái)轉(zhuǎn)業(yè)到組織部工作應(yīng)該是輕車(chē)熟路、得心應(yīng)手，其實(shí)并非這樣，我也是通過(guò)了很長(zhǎng)時(shí)間的學(xué)習(xí)才慢慢適應(yīng)了現(xiàn)在的工作。軍隊(duì)和地方由于體制機(jī)制不一樣，辦事程序、工作對(duì)象、工作方法、所用的政策法規(guī)等等都不一樣，需要學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)。舉個(gè)例子，在部隊(duì)部署一項(xiàng)工作以命令為主，需要下級(jí)不折不扣的執(zhí)行，而在地方，除了強(qiáng)調(diào)執(zhí)行力外，還要做大量的溝通、協(xié)調(diào)工作。因此，軍轉(zhuǎn)干部到地方工作后，首要的事就是學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)政策法規(guī)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，學(xué)習(xí)老同志的工作經(jīng)驗(yàn)等等，既要保持謙虛的作風(fēng)，又要腳踏實(shí)地一步一個(gè)腳印的干起。

所以，我們轉(zhuǎn)業(yè)干部應(yīng)該從自身的心態(tài)、能力、素質(zhì)等方面出發(fā)，務(wù)實(shí)地考量自身和崗位的契合度;更要從轉(zhuǎn)業(yè)之后的人生追求和工作志趣出發(fā)，合理選擇好將要為之付出的崗位，理性選擇好轉(zhuǎn)業(yè)之后的目標(biāo)，踏實(shí)地做好本職工作。

第二篇：2014臺(tái)州軍轉(zhuǎn)考試考前指導(dǎo)-轉(zhuǎn)業(yè)為公務(wù)員您準(zhǔn)備考了嗎

當(dāng)過(guò)兵的人都有著濃厚的軍營(yíng)情結(jié)，更不用說(shuō)把人生最寶貴的青春、最有價(jià)

值的汗水和最真摯的夢(mèng)想獻(xiàn)給國(guó)防事業(yè)的軍隊(duì)干部了。鐵打的營(yíng)盤(pán)流水的兵，無(wú)

論你愿或不愿，戀或不戀，或早或晚，或遠(yuǎn)或近，轉(zhuǎn)業(yè)是絕大多數(shù)軍隊(duì)干部不可

回避的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。

珍惜軍人榮譽(yù)，保持自尊自重。部隊(duì)生活對(duì)于一個(gè)人的影響是終身的，軍旅

生涯是一生都值得珍重的財(cái)富。無(wú)論是有意無(wú)意，部隊(duì)為我們塑造的氣質(zhì)、性格、能力、品行等等，都將在今后的工作和生活中流露出來(lái)。今年，我們單位開(kāi)展了

一次中層領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，在演講環(huán)節(jié)，有一個(gè)曾經(jīng)當(dāng)過(guò)營(yíng)教導(dǎo)員的同志一登

臺(tái)，大家就被他自然流露出來(lái)的“氣場(chǎng)”所震。這樣的“氣場(chǎng)”就是經(jīng)過(guò)部隊(duì)多

年培育而具備的自信心和駕馭力。作為軍轉(zhuǎn)干部，部隊(duì)鍛煉養(yǎng)成的責(zé)任心、紀(jì)律

性、執(zhí)行力和組織指揮能力是我們的優(yōu)勢(shì)。有的戰(zhàn)友到地方工作后，和同事朋友

聊天時(shí)總是有意無(wú)意地貶低部隊(duì)，說(shuō)“軍隊(duì)盡做些沒(méi)有意義的事”“和平時(shí)期的軍人沒(méi)有什么意思”“在地方工作比在軍隊(duì)強(qiáng)多了”之類(lèi)的話。這樣的自我貶低，不僅對(duì)自己沒(méi)有什么益處，同時(shí)也讓地方的同志瞧不起。試想，一個(gè)對(duì)培養(yǎng)了自

己多年的軍隊(duì)都這樣貶低的人，怎么能夠奢望他熱愛(ài)現(xiàn)在的單位和工作。據(jù)我所

知，地方的絕大部分同志對(duì)于軍隊(duì)是比較向往的，對(duì)于軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部還是比較尊

重和認(rèn)同的，如果我們不珍惜軍人的身份，自己都沒(méi)有一份軍人的自豪感和榮譽(yù)

感，又怎么能得到別人的認(rèn)同和尊重呢?

正視軍地異同，樹(shù)立良好心態(tài)。常聽(tīng)到一些戰(zhàn)友抱怨“軍隊(duì)生活太單調(diào)，工

作太累，管得又死，不如地方既輕松又自由”等等。說(shuō)軍隊(duì)工作比地方單調(diào)、管

得太死的，往往是一些剛轉(zhuǎn)業(yè)到地方工作不久、自以為已經(jīng)很了解地方情況的戰(zhàn)

友。其實(shí)地方干部的流動(dòng)性也并不是大家所想的那樣大，很多地方干部也是在一

個(gè)單位、一個(gè)崗位上工作多年甚至到退休。在軍隊(duì)機(jī)關(guān)工作，起碼有三年一次的正常晉職、四年一次的正常晉銜。而在地方，從科員、副科、正科、副處等等，不管是領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)還是非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，每一級(jí)都是一個(gè)坎，每一級(jí)都有競(jìng)爭(zhēng)上崗?，F(xiàn)

在地方競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部的力度越來(lái)越大，我所工作的市已經(jīng)全部實(shí)行了機(jī)關(guān)中層

干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，今后對(duì)縣級(jí)干部差額推薦、差額考察、差額票決任用的力度還將

越來(lái)越大，這是干部人事制度改革和工作發(fā)展的大趨勢(shì)。每上升一個(gè)職級(jí)的競(jìng)爭(zhēng)

壓力都相當(dāng)大，在地級(jí)市機(jī)關(guān)工作的同志不少到正科級(jí)就很難有上升空間，退休

時(shí)能解決副調(diào)研員身份已經(jīng)很不容易。

說(shuō)起工作量和自由程度，不要片面地認(rèn)為所有的地方干部都很輕松、很自由，現(xiàn)在各地各部門(mén)都在為全面建成小康社會(huì)的目標(biāo)而努力，“5+2”、“白+黑”、加班加點(diǎn)已成為常態(tài)。加上網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷發(fā)展和民意監(jiān)督的不斷加強(qiáng)，公務(wù)員

尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的言行舉止，已成為網(wǎng)絡(luò)輿情的熱點(diǎn)，地方干部不管在工作上還

是在生活中受到的監(jiān)督都越來(lái)越多，處事越來(lái)越謹(jǐn)慎，承受的壓力也越來(lái)越大。

因此，戰(zhàn)友們?cè)谵D(zhuǎn)業(yè)到地方工作之前，心理上—定要有充分的準(zhǔn)備，否則就會(huì)因

理想和現(xiàn)實(shí)的巨大差異，產(chǎn)生嚴(yán)重的失落感。

正確認(rèn)識(shí)自己，選準(zhǔn)新的目標(biāo)。每個(gè)戰(zhàn)友的性格、成長(zhǎng)環(huán)境、工作經(jīng)歷、知

識(shí)結(jié)構(gòu)、社會(huì)關(guān)系等等都不一樣，只有在正確分析自身優(yōu)勢(shì)、不足的基礎(chǔ)上，才

能對(duì)轉(zhuǎn)業(yè)安置的方式、去向上做出正確的決策。比如說(shuō)，有的戰(zhàn)友社會(huì)交際圈較

廣，同時(shí)又有創(chuàng)業(yè)的勇氣和商業(yè)頭腦，自主擇業(yè)可能是一種不錯(cuò)的選擇;有的戰(zhàn)

友長(zhǎng)期從事政工工作，文字能力強(qiáng)，選擇在黨政機(jī)關(guān)工作可能比較適合;有的戰(zhàn)

友長(zhǎng)期在后勤部門(mén)工作，協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)，選擇從事綜合服務(wù)類(lèi)或窗口部門(mén)工作

較為得心應(yīng)手;有的戰(zhàn)友長(zhǎng)期從事軍事管理工作，選擇行政執(zhí)法或許比較適

應(yīng)??在選擇未來(lái)職業(yè)的時(shí)候，很多戰(zhàn)友把主要精力放在哪個(gè)單位的福利待遇

好、有沒(méi)有職位等方面。我認(rèn)為盡管這些方面也很重要，但并不是關(guān)鍵，最關(guān)鍵的是應(yīng)該了解這個(gè)單位從事的工作是什么性質(zhì)、有些什么職業(yè)要求、自己是否適

合?？傊?，不能這山看著那山高，適合自己的才是最好的。

及時(shí)充電補(bǔ)課，腳踏實(shí)地做起。從軍隊(duì)到地方是人生的一個(gè)重要轉(zhuǎn)折，作為

軍轉(zhuǎn)干部，不管以前從事軍事政工還是后勤，不管以前是主官還是參謀干事助理

員，不管選擇自主擇業(yè)還是計(jì)劃安置，不管今后是在黨政機(jī)關(guān)還是在基層工作，都要從頭學(xué)習(xí)。就拿我自己來(lái)講，以前在軍隊(duì)是既當(dāng)過(guò)組織干事又當(dāng)過(guò)干部干事，在很多戰(zhàn)友看來(lái)轉(zhuǎn)業(yè)到組織部工作應(yīng)該是輕車(chē)熟路、得心應(yīng)手，其實(shí)并非這樣，我也是通過(guò)了很長(zhǎng)時(shí)間的學(xué)習(xí)才慢慢適應(yīng)了現(xiàn)在的工作。軍隊(duì)和地方由于體制機(jī)

制不一樣，辦事程序、工作對(duì)象、工作方法、所用的政策法規(guī)等等都不一樣，需

要學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)。舉個(gè)例子，在部隊(duì)部署一項(xiàng)工作以命令為主，需要下級(jí)不折

不扣的執(zhí)行，而在地方，除了強(qiáng)調(diào)執(zhí)行力外，還要做大量的溝通、協(xié)調(diào)工作。因

此，軍轉(zhuǎn)干部到地方工作后，首要的事就是學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)政策法規(guī)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，學(xué)習(xí)老同志的工作經(jīng)驗(yàn)等等，既要保持謙虛的作風(fēng)，又要腳踏實(shí)地一步一個(gè)腳印的干起。

所以，我們轉(zhuǎn)業(yè)干部應(yīng)該從自身的心態(tài)、能力、素質(zhì)等方面出發(fā)，務(wù)實(shí)地考

量自身和崗位的契合度;更要從轉(zhuǎn)業(yè)之后的人生追求和工作志趣出發(fā)，合理選擇

好將要為之付出的崗位，理性選擇好轉(zhuǎn)業(yè)之后的目標(biāo)，踏實(shí)地做好本職工作。

第三篇：軍轉(zhuǎn)干：2014軍轉(zhuǎn)考試 轉(zhuǎn)業(yè)為公務(wù)員您準(zhǔn)備考了嗎？

給人改變未來(lái)的力量

軍轉(zhuǎn)干：2014軍轉(zhuǎn)考試 轉(zhuǎn)業(yè)為公務(wù)員您準(zhǔn)備考了嗎？

軍轉(zhuǎn)干：最近，軍轉(zhuǎn)干部們正在為自己人生的新選擇而努力。當(dāng)前，地方大力倡導(dǎo)服務(wù)型政府，執(zhí)政為民理念深入人心，做一名執(zhí)政為民的公務(wù)員您準(zhǔn)備好了嗎?中公教育軍轉(zhuǎn)干考試網(wǎng)與您談?wù)勣D(zhuǎn)業(yè)心態(tài)的那些事兒。

當(dāng)過(guò)兵的人都有著濃厚的軍營(yíng)情結(jié)，更不用說(shuō)把人生最寶貴的青春、最有價(jià)值的汗水和最真摯的夢(mèng)想獻(xiàn)給國(guó)防事業(yè)的軍隊(duì)干部了。鐵打的營(yíng)盤(pán)流水的兵，無(wú)論你愿或不愿，戀或不戀，或早或晚，或遠(yuǎn)或近，轉(zhuǎn)業(yè)是絕大多數(shù)軍隊(duì)干部不可回避的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。

珍惜軍人榮譽(yù)，保持自尊自重。部隊(duì)生活對(duì)于一個(gè)人的影響是終身的，軍旅生涯是一生都值得珍重的財(cái)富。無(wú)論是有意無(wú)意，部隊(duì)為我們塑造的氣質(zhì)、性格、能力、品行等等，都將在今后的工作和生活中流露出來(lái)。今年，我們單位開(kāi)展了一次中層領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，在演講環(huán)節(jié)，有一個(gè)曾經(jīng)當(dāng)過(guò)營(yíng)教導(dǎo)員的同志一登臺(tái)，大家就被他自然流露出來(lái)的“氣場(chǎng)”所震。這樣的“氣場(chǎng)”就是經(jīng)過(guò)部隊(duì)多年培育而具備的自信心和駕馭力。作為軍轉(zhuǎn)干部，部隊(duì)鍛煉養(yǎng)成的責(zé)任心、紀(jì)律性、執(zhí)行力和組織指揮能力是我們的優(yōu)勢(shì)。有的戰(zhàn)友到地方工作后，和同事朋友聊天時(shí)總是有意無(wú)意地貶低部隊(duì)，說(shuō)“軍隊(duì)盡做些沒(méi)有意義的事”“和平時(shí)期的軍人沒(méi)有什么意思”“在地方工作比在軍隊(duì)強(qiáng)多了”之類(lèi)的話。這樣的自我貶低，不僅對(duì)自己沒(méi)有什么益處，同時(shí)也讓地方的同志瞧不起。試想，一個(gè)對(duì)培養(yǎng)了自己多年的軍隊(duì)都這樣貶低的人，怎么能夠奢望他熱愛(ài)現(xiàn)在的單位和工作。據(jù)我所知，地方的絕大部分同志對(duì)于軍隊(duì)是比較向往的，對(duì)于軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部還是比較尊重和認(rèn)同的，如果我們不珍惜軍人的身份，自己都沒(méi)有一份軍人的自豪感和榮譽(yù)感，又怎么能得到別人的認(rèn)同和尊重呢?

正視軍地異同，樹(shù)立良好心態(tài)。常聽(tīng)到一些戰(zhàn)友抱怨“軍隊(duì)生活太單調(diào)，工作太累，管得又死，不如地方既輕松又自由”等等。說(shuō)軍隊(duì)工作比地方單調(diào)、管得太死的，往往是一些剛轉(zhuǎn)業(yè)到地方工作不久、自以為已經(jīng)很了解地方情況的戰(zhàn)友。其實(shí)地方干部的流動(dòng)性也并不是大家所想的那樣大，很多地方干部也是在一個(gè)單位、一個(gè)崗位上工作多年甚至到退休。在軍隊(duì)機(jī)關(guān)工作，起碼有三年一次的正常晉職、四年一次的正常晉銜。而在地方，從科員、副科、正科、副處等等，不管是領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)還是非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，每一級(jí)都是一個(gè)坎，每一級(jí)都有競(jìng)爭(zhēng)上崗。現(xiàn)在地方競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部的力度越來(lái)越大，我所工作的市已經(jīng)全部實(shí)行了機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，今后對(duì)縣級(jí)干部差額推薦、差額考察、差額票決任用的力度還將越來(lái)越大，這是干部人事制度改革和工作發(fā)展的大趨勢(shì)。每上升一個(gè)職級(jí)的競(jìng)爭(zhēng)壓力都相當(dāng)大，在地級(jí)市機(jī)關(guān)工作的同志不少到正科級(jí)就很難有上升空間，退休時(shí)能解決副調(diào)研員身份已經(jīng)很不容易。

說(shuō)起工作量和自由程度，不要片面地認(rèn)為所有的地方干部都很輕松、很自由，現(xiàn)在各地各部門(mén)都在為全面建成小康社會(huì)的目標(biāo)而努力，“5+2”、“白+黑”、加班加點(diǎn)已成為常態(tài)。加上網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷發(fā)展和民意監(jiān)督的不斷加強(qiáng)，公務(wù)員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的言行舉止，已成為網(wǎng)絡(luò)輿情的熱點(diǎn)，地方干部不管在工作上還是在生活中受到的監(jiān)督都越來(lái)越多，處事越來(lái)越謹(jǐn)慎，承受的壓力也越來(lái)越大。因此，戰(zhàn)友們?cè)谵D(zhuǎn)業(yè)到地方工作之前，心理上—定要有充分的準(zhǔn)備，否則就會(huì)因理想和現(xiàn)實(shí)的巨大差異，產(chǎn)生嚴(yán)重的失落感。

正確認(rèn)識(shí)自己，選準(zhǔn)新的目標(biāo)。每個(gè)戰(zhàn)友的性格、成長(zhǎng)環(huán)境、工作經(jīng)歷、知識(shí)結(jié)構(gòu)、社會(huì)關(guān)系等等都不一樣，只有在正確分析自身優(yōu)勢(shì)、不足的基礎(chǔ)上，才能對(duì)轉(zhuǎn)業(yè)安置的方式、去向上做出正確的決策。比如說(shuō)，有的戰(zhàn)友社會(huì)交際圈較廣，同時(shí)又有創(chuàng)業(yè)的勇氣和商業(yè)頭腦，自主擇業(yè)可能是一種不錯(cuò)的選擇;有的戰(zhàn)友長(zhǎng)期從事政工工作，文字能力強(qiáng)，選擇在黨政機(jī)關(guān)工作可能比較適合;有的戰(zhàn)友長(zhǎng)期在后勤部門(mén)工作，協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)，選擇從事綜合服務(wù)類(lèi)或窗口部門(mén)工作較為得心應(yīng)手;有的戰(zhàn)友長(zhǎng)期從事軍事管理工作，選擇行政執(zhí)法或許比較適應(yīng)??在選擇未來(lái)職業(yè)的時(shí)候，很多戰(zhàn)友把主要精力放在哪個(gè)單位的福利待遇好、有沒(méi)有職位等方面。我認(rèn)為盡管這些方面也很重要，但并不是關(guān)鍵，最關(guān)鍵的是應(yīng)該了解這個(gè)單位從事的更多公務(wù)員試信息請(qǐng)點(diǎn)擊http://bj.offcn.com/html/guojiagongwuyuan/yueduziliao/?wt.mc_id=bk989

4給人改變未來(lái)的力量

工作是什么性質(zhì)、有些什么職業(yè)要求、自己是否適合?？傊?，不能這山看著那山高，適合自己的才是最好的。

及時(shí)充電補(bǔ)課，腳踏實(shí)地做起。從軍隊(duì)到地方是人生的一個(gè)重要轉(zhuǎn)折，作為軍轉(zhuǎn)干部，不管以前從事軍事政工還是后勤，不管以前是主官還是參謀干事助理員，不管選擇自主擇業(yè)還是計(jì)劃安置，不管今后是在黨政機(jī)關(guān)還是在基層工作，都要從頭學(xué)習(xí)。就拿我自己來(lái)講，以前在軍隊(duì)是既當(dāng)過(guò)組織干事又當(dāng)過(guò)干部干事，在很多戰(zhàn)友看來(lái)轉(zhuǎn)業(yè)到組織部工作應(yīng)該是輕車(chē)熟路、得心應(yīng)手，其實(shí)并非這樣，我也是通過(guò)了很長(zhǎng)時(shí)間的學(xué)習(xí)才慢慢適應(yīng)了現(xiàn)在的工作。軍隊(duì)和地方由于體制機(jī)制不一樣，辦事程序、工作對(duì)象、工作方法、所用的政策法規(guī)等等都不一樣，需要學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)。舉個(gè)例子，在部隊(duì)部署一項(xiàng)工作以命令為主，需要下級(jí)不折不扣的執(zhí)行，而在地方，除了強(qiáng)調(diào)執(zhí)行力外，還要做大量的溝通、協(xié)調(diào)工作。因此，軍轉(zhuǎn)干部到地方工作后，首要的事就是學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)政策法規(guī)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，學(xué)習(xí)老同志的工作經(jīng)驗(yàn)等等，既要保持謙虛的作風(fēng)，又要腳踏實(shí)地一步一個(gè)腳印的干起。

所以，我們轉(zhuǎn)業(yè)干部應(yīng)該從自身的心態(tài)、能力、素質(zhì)等方面出發(fā)，務(wù)實(shí)地考量自身和崗位的契合度;更要從轉(zhuǎn)業(yè)之后的人生追求和工作志趣出發(fā)，合理選擇好將要為之付出的崗位，理性選擇好轉(zhuǎn)業(yè)之后的目標(biāo)，踏實(shí)地做好本職工作。

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第四篇：2018年河南公務(wù)員考試高分備考指導(dǎo)

2018年河南公務(wù)員考試高分備考指導(dǎo)

考生在規(guī)劃2018年河南公務(wù)員考試的備考日程時(shí)應(yīng)注意，筆試中的行測(cè)和申論應(yīng)合理安排，行測(cè)分為五大模塊：言語(yǔ)理解、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析、常識(shí)判斷?？忌煞帜K來(lái)備考，達(dá)到行測(cè)五大模塊都充分掌握的效果。而申論的備考需要長(zhǎng)期的積累與積淀，在此小編針對(duì)2018河南公務(wù)員考試備考提出自己的建議。

一、行測(cè)備考要面面俱到。

《行政職業(yè)能力測(cè)試》考查內(nèi)容包括言語(yǔ)理解、常識(shí)判斷、判斷推理、數(shù)學(xué)運(yùn)算、資料分析五大模塊。尹老師介紹，備考過(guò)程中關(guān)鍵是要找到方法和技巧，如數(shù)學(xué)運(yùn)算主要是小學(xué)應(yīng)用題以及中學(xué)的一些基礎(chǔ)知識(shí)，難度不大，但是需要考生提高做題速度。

二、申論多聯(lián)系社會(huì)實(shí)際。

申論科目考查是和社會(huì)實(shí)際密切聯(lián)系的，都是當(dāng)下正存在的社會(huì)問(wèn)題和社會(huì)現(xiàn)象。所以在備考的過(guò)程中，考生要及時(shí)關(guān)注新聞，并且盡自己所能對(duì)新聞和現(xiàn)象給予一定的分析，除此之外，多做歷年考題是必需的。

三、備考過(guò)程保持從容不迫。

河南公務(wù)員考試不但是對(duì)知識(shí)和技巧的考查，對(duì)于心理素質(zhì)也在進(jìn)行著無(wú)形的考查。華圖小編建議各位考生可以聽(tīng)聽(tīng)音樂(lè)、和朋友聊聊天，以最佳的心態(tài)保證大化的復(fù)習(xí)效果

本文由華圖小編整理，想要了解更多信息請(qǐng)關(guān)注河南華圖官網(wǎng)（ha.huatu.com）或官方微信公眾號(hào)“河南華圖”。

第五篇：2014浙江軍轉(zhuǎn)考試文書(shū)寫(xiě)作題備考指導(dǎo)

在軍轉(zhuǎn)干《綜合知識(shí)》必考題型中，文書(shū)寫(xiě)作題為必考題型。其題型設(shè)置為

公文寫(xiě)作和公務(wù)改錯(cuò)兩種，最終的目的是符合常用公文格式。公文的類(lèi)型很多，考生需要重點(diǎn)掌握的是行政公文的寫(xiě)作。如何能夠在這部分考試中取得一個(gè)較為

理想的成績(jī)，考生首先需要掌握的是行政公文的種類(lèi)和相關(guān)的寫(xiě)作要求和格式。

否則很難寫(xiě)出符合題干要求的公文，也無(wú)法在已有的公文中找到其錯(cuò)誤所在。下

面就公文寫(xiě)作的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行簡(jiǎn)要分析，以幫助考生強(qiáng)化這方面的學(xué)習(xí)。

首先，需要了解行政公文的種類(lèi)。公文是指黨政機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單

位為處理公務(wù)而形成的文字材料。公文分為決定、公告、通告、通知、通報(bào)、報(bào)

告、請(qǐng)示、批復(fù)、函等。例如：

決定適用于對(duì)重要事項(xiàng)作出決策和部署、獎(jiǎng)懲有關(guān)單位和人員、變更或者撤

銷(xiāo)下級(jí)機(jī)關(guān)不適當(dāng)?shù)臎Q定事項(xiàng)。決定一般由標(biāo)題(包括發(fā)文機(jī)關(guān)、事由、文種)、受文單位、正文、發(fā)文機(jī)關(guān)、日期等幾個(gè)主要部分。

公告適用于向國(guó)內(nèi)外宣布重要事項(xiàng)或者法定事項(xiàng)。發(fā)文機(jī)關(guān)級(jí)別較高(多為

省、部級(jí)以上機(jī)關(guān))。發(fā)布的方式一般不張貼，而是通過(guò)通訊社、電臺(tái)、報(bào)刊等。

如：中華人民共和國(guó)國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)公告〔2005〕年第5號(hào)。

通告適用于在一定范圍內(nèi)公布應(yīng)當(dāng)遵守或者周知的事項(xiàng)。通告的范圍比公告

小，各種機(jī)關(guān)單位都可以發(fā)布通告，內(nèi)容有時(shí)具有專(zhuān)門(mén)性(如銀行、交通方面的)，事項(xiàng)可以一般化。發(fā)布方式多種多樣，可張貼，也可以報(bào)刊、電臺(tái)發(fā)布。報(bào)紙發(fā)

布可以省略日期，因報(bào)紙有日期。通知適用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行和有

關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項(xiàng)，批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)公文。通報(bào)適用于表彰先進(jìn)、批評(píng)錯(cuò)誤、傳達(dá)重要精神和告知重要情況。

其次，需要對(duì)公文的基本格式熟記于心?，F(xiàn)公文的各構(gòu)成要素可劃分的版頭、主體、版記三個(gè)部分，公文首頁(yè)紅色分隔線以上的部分稱(chēng)為版頭;公文首頁(yè)紅色

分隔線(不含)以下、公文末頁(yè)首條分隔線(不含)以上的部分稱(chēng)為主體;公文末頁(yè)首

條分隔線以下、末條分隔線以上的部分稱(chēng)為版記。頁(yè)碼位于版心外。版頭部分包

括份號(hào)、密級(jí)和保密期限、緊急程度、發(fā)文機(jī)關(guān)標(biāo)志、發(fā)文字號(hào)和簽發(fā)人。主體

部分包括標(biāo)題、主送機(jī)關(guān)、正文、附件說(shuō)明、發(fā)文機(jī)關(guān)署名、成文日期和印章、附注、附件。版記部分包括抄送機(jī)關(guān)、印發(fā)機(jī)關(guān)、印發(fā)日期等。

最后，考生要對(duì)每個(gè)公文的具體行文要求和特點(diǎn)全面掌握。這是公文寫(xiě)作和

改錯(cuò)的最關(guān)鍵部分之一。另外，考生對(duì)各個(gè)文種之間的區(qū)別與聯(lián)系要把握到位，不能混淆二者之間的概念和格式。

下面通過(guò)事例來(lái)展示公文的基本格式：

XX省人民政府辦公廳關(guān)于2014年為殘疾人辦實(shí)事的通知

X政辦發(fā) 〔2014〕27號(hào)

各市、縣、區(qū)人民政府，省人民政府各工作部門(mén)、各直屬機(jī)構(gòu)：

為進(jìn)一步加大扶殘助殘工作力度，推動(dòng)全省殘疾人事業(yè)在新的起點(diǎn)上加快發(fā)

展，經(jīng)省政府同意，2014年繼續(xù)為全省殘疾人辦實(shí)事?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、實(shí)施殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)。省財(cái)政安排1165萬(wàn)元，對(duì)20600名殘疾人

實(shí)施職業(yè)技能和實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，對(duì)500名殘疾人實(shí)施計(jì)算機(jī)技能培訓(xùn)，對(duì)500

名盲人實(shí)施保健按摩師和醫(yī)療按摩職稱(chēng)評(píng)審培訓(xùn)。

二、實(shí)施殘疾人“陽(yáng)光家園計(jì)劃”。在積極爭(zhēng)取中國(guó)殘疾人聯(lián)合會(huì)支持的同時(shí)，省財(cái)政安排1500萬(wàn)元，支持12個(gè)縣(市、區(qū))殘疾人托養(yǎng)機(jī)構(gòu)規(guī)范化建設(shè)，支持

90個(gè)殘疾人托養(yǎng)服務(wù)機(jī)構(gòu)完成等級(jí)評(píng)定。

三、實(shí)施農(nóng)村重度殘疾人居家安養(yǎng)補(bǔ)助項(xiàng)目。省財(cái)政安排500萬(wàn)元，對(duì)10000

名農(nóng)村重度殘疾人實(shí)施居家安養(yǎng)補(bǔ)助。

四、實(shí)施貧困殘疾兒童康復(fù)服務(wù)項(xiàng)目。省財(cái)政安排2041萬(wàn)元，為150名聾

兒植入人工耳蝸，為100名貧困聾兒驗(yàn)配助聽(tīng)器并實(shí)施康復(fù)訓(xùn)練，為100名貧困

智力殘疾、70名孤獨(dú)癥、210名腦癱兒童開(kāi)展康復(fù)訓(xùn)練。

五、實(shí)施聽(tīng)力語(yǔ)言康復(fù)機(jī)構(gòu)規(guī)范化建設(shè)項(xiàng)目。省財(cái)政安排360萬(wàn)元，改造建

設(shè)省聽(tīng)力語(yǔ)言康復(fù)中心，對(duì)5所市級(jí)聽(tīng)力語(yǔ)言康復(fù)機(jī)構(gòu)實(shí)施規(guī)范化建設(shè)。

六、實(shí)施貧困肢體殘疾人假肢適配項(xiàng)目。省財(cái)政安排158萬(wàn)元，為1000名

貧困殘疾人免費(fèi)適配假肢。

七、實(shí)施重度殘疾人個(gè)性化輔助器具適配項(xiàng)目。省財(cái)政安排300萬(wàn)元，為

1000名重度殘疾人適配個(gè)性化輔助器具。

八、實(shí)施貧困殘疾學(xué)生助學(xué)項(xiàng)目。結(jié)合扶殘助學(xué)項(xiàng)目、彩票公益金助學(xué)項(xiàng)目

等，省財(cái)政安排270萬(wàn)元，對(duì)1500名在校貧困殘疾中小學(xué)生給予生活補(bǔ)助，對(duì)

今年被普通高等院?；蛱厥饨逃龑W(xué)院錄取的部分貧困殘疾大、中專(zhuān)學(xué)生給予補(bǔ)

助。

九、實(shí)施貧困精神殘疾人康復(fù)項(xiàng)目。省財(cái)政安排320萬(wàn)元，統(tǒng)籌使用中央財(cái)

政安排的專(zhuān)項(xiàng)資金，為5000名貧困精神殘疾人免費(fèi)提供藥物救助，為1000名重

度精神殘疾人提供醫(yī)療救助。

十、實(shí)施殘疾人工作者專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)。省財(cái)政安排225萬(wàn)元，對(duì)殘疾人康復(fù)

訓(xùn)練人員、殘疾人就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)員、殘疾人托養(yǎng)管理和服務(wù)人員及殘疾人扶貧指

導(dǎo)員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

XX省人民政府辦公