第一篇：籌建高?？茀f(xié)的基本程序

籌建高?？茀f(xié)的基本程序

一、高?？茀f(xié)籌建的基本程序：

1、成立籌建高校科協(xié)的籌備組（2人組成）

2、起草高校科協(xié)章程（根據中國科協(xié)章程和學會組織通則）。

3、醞釀確定首屆高?？茀f(xié)委員會候選人及科協(xié)主席、副主席、秘書長人選。

4、以高校名義發(fā)文，向市科協(xié)申請成立科協(xié)（一式兩份），經市科協(xié)批復發(fā)文，批準成立高校科協(xié)。

6、起草高?？茀f(xié)籌備工作報告（情況介紹）和科協(xié)工作意見。

7、召開高?？茀f(xié)成立大會

二、科協(xié)成立大會的議程：

高校科協(xié)成立大會由高校領導主持。主要議程：

1、以籌備組名義作籌備工作報告。

2、討論通過高?？茀f(xié)章程（舉手或鼓掌方式通過）。

3、宣布高校科協(xié)委員會候選人名單，并以舉手或鼓掌方式通過，產生高?？茀f(xié)委員、主席、副主席、秘書長。

4、新當選的高?？茀f(xié)主席作今后科協(xié)工作講話。

5、高校領導講話。

6、上級科協(xié)領導講話。

三、高?？茀f(xié)建立以后的有關確定程序：

1、以高?？茀f(xié)名義發(fā)文向市科協(xié)報告高?？茀f(xié)委員會成員和主席、副主席、秘書長、副秘書長名單。

2、高?？茀f(xié)憑市科協(xié)的批復文件到有關機構刻制高?？茀f(xié)印章。

第二篇：科協(xié)籌建工作

企業(yè)科協(xié)籌建工作存在的問題有待我們認真研究，采取有力措施加以解決，為此，我們建議：

（一）強化認識，切實把企業(yè)科協(xié)建設工作擺上重要位置。

加強企業(yè)科協(xié)建設，是貫徹海西“科學發(fā)展、四求先行”之所系，是建設和諧企業(yè)、和諧社會之所需，是企業(yè)科技工作者之所盼，是各級科協(xié)組織職責之所在。中央書記處要求，“哪里有科技工作者，科協(xié)工作就要做到哪里；哪里科技工作者密集，科協(xié)組織就要建到哪里”。因此，做好企業(yè)科協(xié)工作是各級科協(xié)組織的職責所求，做不好是不稱職，不做就是失職，要認清形勢，搶抓機遇，乘勢而上，不斷推進企業(yè)科協(xié)建設，更好地推動創(chuàng)新型國家、創(chuàng)新型省份、創(chuàng)新型城市建設。

（二）強化措施，切實擴大企業(yè)科協(xié)工作的覆蓋面和影響力。

做好企業(yè)科協(xié)工作，要講究方法、循序漸進。一要摸清底數。摸清所在地企業(yè)的數量、規(guī)模、類型，做到知根知底，有的放矢。二要先易后難。有黨組織的企業(yè)，要依托黨組織帶動企業(yè)科協(xié)組建；企業(yè)主與科協(xié)、科技局業(yè)務聯系緊密、關聯度高的企業(yè)；企業(yè)比較集中的街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）等，要作為推進企業(yè)科協(xié)組建的首選目標。三要聯合協(xié)作。采取“大聯合、大協(xié)作”的工作方式，積極運用黨政資源、工青婦資源，切實與有關部門密切協(xié)作，優(yōu)勢互補，共同推進企業(yè)科協(xié)建設工作。四要責任到人。要建立“臺帳”，做到工作有時間表，進度有檢查，質量有驗收，逐步推動企業(yè)科協(xié)工作向前發(fā)展。五要突出選才。加強與企業(yè)的聯系、交流，選好企業(yè)科協(xié)的秘書長，確保企業(yè)科協(xié)朝氣蓬勃，做到企業(yè)滿意，科技工作者滿意，上級科協(xié)滿意。六要注重培訓。通過以會代訓，辦學習班等形式宣傳企業(yè)科協(xié)的職責，組織企業(yè)科協(xié)學習《企業(yè)科協(xié)組織通則》，使每個企業(yè)科協(xié)進一步了解自身的權利和義務，明確方向和目標。

（三）強化作用，激發(fā)企業(yè)科協(xié)的生機與活力。

要深入研究企業(yè)實際，根據企業(yè)發(fā)展需求做到四個融入。一要融入科技研發(fā)。要積極吸納企業(yè)的研發(fā)部、技術開發(fā)部負責人等科技工作者擔任企業(yè)科協(xié)負責人，使企業(yè)科協(xié)工作與科技研發(fā)融合在一起，推動科技創(chuàng)新、技術革新、獻計獻策，促進科技進步、企業(yè)發(fā)展。二要融入“講、比”活動。逐步建立適應企業(yè)特點、開展講理論、比貢獻活動，提高科技工作者技術創(chuàng)新水平，建立群眾性技術革新活動長效機制，為企業(yè)增強自主創(chuàng)新能力，實現科技人員自身價值搭建平臺。三要融入科普工作。要不斷提高企業(yè)員工的科學文化素質，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展奠定基礎。四要融入黨建工作。科協(xié)是黨領導下的群眾團體，要加強黨對科協(xié)的領導，善于運用黨建資源，以“黨建帶科建”，加強與工青婦溝通合作，運用多種資源推動企業(yè)科協(xié)建設工作。

（四）強化領導，把企業(yè)科協(xié)工作落到實處。

要繼續(xù)發(fā)揚團結拼搏、奮發(fā)進取、風正氣順、人和業(yè)興的傳統(tǒng)和優(yōu)勢，切實加強對企業(yè)科協(xié)建設的組織領導。一要建立領導責任制。加強企業(yè)科協(xié)建設，要建立企業(yè)科協(xié)建設工作責任制，尤其是擴大覆蓋面的工作，一定要形成分管領導親自抓、有關部門合力抓的機制，按照時間進度，落實到部門，把工作任務落實到人。二要建立運作機制。提高企業(yè)科協(xié)的覆蓋面，要有相配套的工作制度，要有具體的方法、措施來保證，要有經驗交流和激勵機制。三要建立經費保障和激勵機制。對于做得好的基層科協(xié)要表揚、獎勵，不好的要批評，達不到目標、任務的要進行通報。要安排相應的配套資金，保障企業(yè)科協(xié)的組建工作順利進行。要不斷總結企業(yè)科協(xié)工作好經驗好典型，大力表彰獎勵，不斷推廣提高。

第三篇：保險公司籌建程序

保險公司籌建程序

受理機關：中國保險監(jiān)督管理委員會

法律依據：推薦馬永順律師咨詢代理

1.《中華人民共和國保險法》；

2.《保險資產管理公司管理暫行規(guī)定》；

3.《關于調整<保險資產管理公司管理暫行規(guī)定>有關規(guī)定的通知》。

申請人：主要發(fā)起人、投資人或籌備組

申報材料：

1.設立申請書；

2.擬設公司的可行性研究報告及籌建方案；

3.股東的基本資料，包括股東的名稱、法定代表人、組織形式、注冊資本、經營范圍、資格證明文件以及經會計師事務所審計的最近1年資產負債表和損益表；

4.符合《保險資產管理公司管理暫行規(guī)定》第八條規(guī)定條件的股東的證明材料以及經會計師事務所審計的最近3年的資產負債表和損益表；

5.擬設公司的籌備負責人名單和簡歷、擬任高管任職資格申請表和本人認可證明；

6.出資人出資意向書或者股份認購協(xié)議；

7.保險公司以外的投資人還應當按照《保險公司股權管理辦法》的有關規(guī)定上報有關材料；

8.公司名稱預核準通知書；

9.中國保險監(jiān)督管理委員會規(guī)定提交的其他材料。

（以上材料應當報送一式3份，其中至少1份正本原件）

審查原則及標準：

1.設立保險資產管理公司，應當至少有一家股東或者發(fā)起人為保險公司或者保險控股（集團）公司，該保險公司或者保險控股（集團）公司應當具備下列條件：

（1）經營保險業(yè)務5年以上；

（2）最近3年未因違反資金運用規(guī)定受到行政處罰；

（3）償付能力不低于150%，總資產不低于100億元人民幣；保險集團（控股）公司的總資產不低于150億元人民幣；

（4）符合中國保險監(jiān)督管理委員會規(guī)定的償付能力要求；

（5）具有完善的法人治理結構和內控制度；

（6）設有資產負債匹配管理部門和風險控制部門，具有完備的投資信息管理系統(tǒng)；

（7）資金運用部門集中運用管理的資產占公司總資產的比例不低于50%，其中經營有人壽保險業(yè)務的保險公司不低于80%；

（8）中國保險監(jiān)督管理委員會規(guī)定的其他條件。

2.境內保險公司合計持有保險資產管理公司的股份不得低于75%。

3.保險資產管理公司的注冊資本最低限額為1億元人民幣或者等值的自由兌換貨幣；其注冊資本應當為實繳貨幣資本。

審查期限：

中國保險監(jiān)督管理委員會自受理申請之日起3個月內作出批準或者不批準籌建的書面決定。

注意事項：

1.申請人應當自收到批準籌建文件之日起6個月內完成籌建工作，經申請人申請，中國保險監(jiān)督管理委員會批準，籌建期可延長3個月?；I建期滿仍未完成籌建工作的，原批準籌建文件自動失效。

2.籌建機構在籌建期間不得從事任何經營業(yè)務活動。

第四篇：企業(yè)科協(xié)籌建工作指南（模版）

企業(yè)科協(xié)籌建工作指南

一、企業(yè)科協(xié)籌建的基本程序（工作）：

1、成立籌建企業(yè)科協(xié)的籌備組（2人組成）。

2、起草企業(yè)科協(xié)章程（根據中國科協(xié)《企業(yè)科學技術協(xié)會組織通則》）。

3、吸收首屆企業(yè)科協(xié)會員，并登記造冊（具有相當于助理工程師以上職稱的各項科技工作者或有一定貢獻的各類專業(yè)技術工作者；在技術革新、技術改造的生產實踐中有突出成績的技術能手和骨干；熱心支持企業(yè)科協(xié)工作的領導干部均可），會員人數不限。

4、在聽取各方意見的基礎上，醞釀確定首屆企業(yè)科協(xié)委員會候選人和企業(yè)科協(xié)主席、副主席、秘書長人選（根據會員人數多少，確定科協(xié)委員人數。科協(xié)委員會委員一般7-15人，其中主席1人，副主席1-3人，秘書長1人，必要時可設副秘書長1人）以上名單報企業(yè)黨組織或企業(yè)領導同意。

5、以企業(yè)黨組織或企業(yè)名義發(fā)文，向市科協(xié)申請成立企業(yè)科協(xié)，后經市科協(xié)同意并發(fā)文批準成立企業(yè)科協(xié)。

6、起草籌備工作報告（即：籌備工作情況介紹）和科協(xié)工作意見。

7、召開企業(yè)科協(xié)成立大會。

二、科協(xié)成立大會的議程：

企業(yè)科協(xié)成立大會由企業(yè)黨組織或企業(yè)領導主持。主要議 程：

1、以籌備組名義作企業(yè)科協(xié)籌備工作總結（即籌備工作情況介紹）。

2、市科協(xié)宣讀關于成立企業(yè)科協(xié)的批復。

3、宣讀并討論通過科協(xié)章程（以會員舉手或鼓掌方式通過）。

4、宣讀并通過選舉辦法。

5、宣布科協(xié)委員會候選人名單，并以舉手或鼓掌方式通過。

6、休會片刻，召開企業(yè)科協(xié)首屆全委會，產生科協(xié)委員、主席、副主席，秘書長、副秘書長。

宣布企業(yè)科協(xié)首屆委員會主席、副主席、秘書長及相應組織機構。

8、企業(yè)市科協(xié)為企業(yè)科協(xié)授牌、授印。

9、科協(xié)新當選主席講話。

10、上級科協(xié)、鎮(zhèn)（街道）領導講話。

三、企業(yè)科協(xié)建立后的有關確定程序：

1、以企業(yè)科協(xié)名義發(fā)文向市科協(xié)和企業(yè)黨組織或企業(yè)經營集團報告科協(xié)委員會成員和主席、副主席、秘書長、副秘書長名單。

2、市科協(xié)發(fā)文批準企業(yè)科協(xié)成立和主席、副主席、秘書長、副秘書長名單。

3、企業(yè)科協(xié)的印章和牌子由市科協(xié)統(tǒng)一制作下發(fā)。

第五篇：高校科協(xié)工作匯報、

情系醫(yī)學發(fā)展 發(fā)揮高校優(yōu)勢 服務地方群眾

——蓬勃發(fā)展的寧夏醫(yī)學院科學技術協(xié)會

各位領導、各位專家：

大家好！

我是寧夏醫(yī)學院科學技術協(xié)會副主席兼秘書長、學?？蒲刑幪庨L 徐方，非常感謝自治區(qū)科協(xié)給予我們這次相互交流與學習的機會，也很高興能與大家就我們共同傾心奉獻的科協(xié)工作做交流匯報。下面我將結合我?？茖W技術協(xié)會成立一年來的管理工作與各項特色活動開展等情況做簡要匯報，不足之處，希望大家多提寶貴意見：

在自治區(qū)科協(xié)、區(qū)民政廳及我校領導的關懷與支持下，寧夏醫(yī)學院科學技術協(xié)會于2006年6月12日正式成立。作為全區(qū)首家高?？茀f(xié)組織，傾注了各級領導與全校廣大科技人員共同的心血與汗水，經歷了無區(qū)內成例可循，只有在探索中開拓前進的困難與挑戰(zhàn)。寧醫(yī)科協(xié)領導與廣大會員不畏艱辛，立足校園，面向全區(qū)，在不斷服務于地方群眾的社會實踐中，逐步探索出了一條高校與社會緊密聯系的橋梁與紐帶，得到了上級部門與地方群眾的肯定與好評。

可以這樣說，寧醫(yī)科協(xié)就像一株在風雨中扎根的幼苗，伴著雨后的虹霓，帶著全校師生共同的期盼，經過一年多的歷練，生長成為了一棵枝葉繁蔭、長勢喜人的小樹。

（寧醫(yī)科協(xié)簡況）

成立一年多來，寧醫(yī)科協(xié)注意把握高?？茀f(xié)在社會經濟發(fā)展中的定位，不斷更新管理理念，建立健全管理規(guī)章制度與組織機構，大膽進行活動規(guī)劃與組織，使得這樣一個集眾多醫(yī)學專業(yè)學會和“名醫(yī)名師”于一體，卻無專職管理人員且會員關系較為松散的組織，在不斷的交流與實踐探索和工作磨合諧調和統(tǒng)一，并凝合成了一股強有力的戰(zhàn)斗力量，而這些同時也為今后工作的快速發(fā)展奠定了堅實的基礎。目前：寧醫(yī)科協(xié)在主席團領導下設有一個秘書組和六個工作委員會，擁有正式在冊會員442人，是一個組織機構健全，工作熱情高漲的群眾性學術組織，成為了名副其實的全校師生合力共建的“科技工作者之家”和服務社會的公益平臺，在“校地”相互聯系和溝通上起到了橋梁紐帶作用。

我們的工作宗旨是通過多層次、多形式的活動促進醫(yī)學科技的推廣和普及服務地方社會經濟發(fā)展。而作為集觀念、智慧、知識、技術、人才之源的高等學府，主動服務地方經濟發(fā)展是貫徹黨的教育方針的必然要求，更是我校作為我區(qū)唯一一所高等醫(yī)學院校，肩負著全區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)水平的發(fā)展與提高，維護著當地人民群眾生命與健康的重任。為此，我們將自身定位于：“努力將寧醫(yī)科協(xié)建設成為服務學校與地區(qū)醫(yī)學科技發(fā)展的“科技工作者之家”；建設成為醫(yī)學科普服務社會的新視窗；成為溝通“校地”聯系的橋梁紐帶?！?/p>

寧醫(yī)科協(xié)成立至今，在科學發(fā)展觀的具體指導下，始終與學校發(fā)展、社會進步相同步，將工作內涵的外延拓展作為自身建設發(fā)展的動力，始終將社會群眾的需求作為開展各項活動的出發(fā)點，全力調動廣大科技工作者的積極性，通過增進學術交流，加強校際間、學科間科研協(xié)作等形式努力提高學校科研綜合發(fā)展水平；對外大力開展醫(yī)學應用性研究和面向社區(qū)不同層次公眾的醫(yī)學科普宣傳工作，讓醫(yī)療衛(wèi)生科技發(fā)展的成果惠及于人民大眾。

在組織機構設置上，我們采用了“1+1+6”模式。鑒于校內專家多為各專業(yè)學會的領軍人物，影響并引領本研究領域的發(fā)展方向，寧醫(yī)科協(xié)為更好地整合和利用這個寶貴資源，特成立了“主席團”，在科協(xié)主席團的領導下，再進一步統(tǒng)籌全校廣大師生的共同力量，為更加有效地進行工作，寧醫(yī)科協(xié)又成立了專門的秘書組，主要負責日?？茀f(xié)工作的管理和協(xié)調各工作委員會的工作；成立了科學普及工作委員會，主要負責學?？茀f(xié)組織各類醫(yī)學科學普及活動；成立了學術交流工作委員會，主要負責組織各類學術交流活動；而博士科研促進會和留歸人員科研協(xié)作委員會主要負責學校特定科學研究群體的活動組織；科技咨詢與評審工作委員會

則負責協(xié)會日常的咨詢和評優(yōu)評審工作，學生科協(xié)工作委員會主要負責學生科協(xié)活動的策劃與組織實施，這六個委員會各具特色又相互聯系，其目的是細化科協(xié)日常工作，使得科協(xié)日常活動有層次，有計劃，有步驟地穩(wěn)步實施。實踐證明，科學而合理的機構設置成為了科協(xié)工作整體發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。目前，在科協(xié)秘書組的組織安排下，日?？茀f(xié)事務井井有條；在各工作委員會的努力下，科協(xié)工作層次分明，各項活動豐富而生動地持續(xù)開展。（管理理念及思路）

高?？茀f(xié)工作不同于其它科協(xié)工作。它所涵蓋的是一個相對特殊的知識群體，它所涉及的是許多專業(yè)的學術協(xié)會，它所面對的不僅僅是一個校園，而是一個地區(qū)的醫(yī)學科技服務。為此，我們清楚的意識到，要想使得寧醫(yī)科協(xié)興旺發(fā)達，有所作為，必須要設計并完善一套適合于自身發(fā)展建設的管理理念及思路，在改革探索中尋找前進的道路。

那么，現在讓我們回過頭來，再看一下我的匯報的題目：“情系醫(yī)學發(fā)展”即找到全校師生于個人發(fā)展與個人事業(yè)情感選擇的共同點；“發(fā)揮高校優(yōu)勢”即找到發(fā)揮學校集“觀念、智慧、知識、技術、人才”優(yōu)勢服務地方發(fā)展之間的關聯點；“服務地方群眾”即要找到學校定位、師生社會集體責任與人民群眾之間的結合點。由此，我們從這三個出發(fā)點入手，開展了一系列建設性的工作。在這里，我將就我們重點開展的醫(yī)學科普建設思路做個簡要介紹：通過實踐總結我們提出了科普工作“123”管理模式：“1”是形成一條主線，即：在一個大醫(yī)學院的理念下，將高?！敖虝恕⒖茖W研究、服務社會”三大職能有機地結合，形成高校引領社會科學發(fā)展的一條主線?！?”是創(chuàng)建并充分利用兩個平臺，即：組織籌建了寧夏第一個高?？茀f(xié)組織——寧夏醫(yī)學院科學技術協(xié)會；創(chuàng)建寧夏第一家大眾基礎醫(yī)學科普教育基地，為科普工作的長遠開展搭建有效平臺?！?”是著重于科普工作提出的“三結合”思路，即：普及性科普工作與精品科普活動相結合；師生與百姓科普互動相結合；“大醫(yī)學院”整體優(yōu)勢與各二級學院專業(yè)特色相結合的建設思路。此模式的深入實施，取得了良好的社會效益，得到了學校、自治區(qū)科技廳等有關部門和領導的一致好評。

在管理工作與活動實施的過程中，我們可以清楚地看到，科協(xié)整體工作實際就是一個生動的“級聯反應”，其特點就是逐級引發(fā)、逐級擴增的多級反映。為了保證反應的順暢，我們還建立了寧醫(yī)科協(xié)信息發(fā)布中心。通過及時收集上級工作部署信息，整合開展工作，通過《科協(xié)簡報》、手機信息平臺、紙制及電子通知等途徑將信息反饋給工作委員會及科協(xié)會員，通過意見箱、座談會等形式收集反饋信息，并做集中處理，使得科協(xié)工作有條不紊的開展。

（三、豐富多彩的科協(xié)活動）

過去的一年是我們銳意進取的一年，也是我們快速發(fā)展，成績顯著的一年。我們統(tǒng)籌規(guī)劃合理布局，加強醫(yī)學科學普及的工作，大力開展各種活動，得到了上級領導與部門的好評也充分得到了社會群眾的肯定，2007年我校還被授予了“自治區(qū)科普工作先進集體”的榮譽稱號。為了能使科協(xié)工作深入持久的開展，我們采取了加強普及性活動，突出精品活動的工作措施。普及性的活動在不斷的實施過程中也逐步形成了自己鮮明的特色，具備了一定的潛力與優(yōu)勢。這其中：中醫(yī)學院廣大會員常年累月不間斷地深入社區(qū)巷尾，通過義務按摩的形式吸引大家前來，為群眾講解醫(yī)學科普知識，這樣的活動每周他們都在開展，一種默默無言的力量與信念使得他們與這個城市融為了一體，而由于他們的突出成績也被宣傳部、共青團中央授予了“全國大學生?三下鄉(xiāng)?先進集體”的光榮稱號；公共衛(wèi)生學院廣大會員利用開展教師課題等條件，做了大量的有關公共衛(wèi)生知識的調查工作，在這個過程中，群眾與他們的交流也變成為了科普宣傳的又一扇新的窗口。臨床學院開展的義診活動，讓更多的社區(qū)群眾通過與醫(yī)師、教授們面對面的交流了解了基本的醫(yī)學及就診常識。而學生科協(xié)立足校園，豐富的活動成為了校園的靚麗風景、成為了促進形成良好校風學風的推進劑。每個月的“科技電影周”帶給學生更多的科技知識，每年一次的全國科技周和校園科技周活動，更是學校師生扮靚校園、走向社會、服務群眾的盛典，在今年的全國科技周活動中，學?？茀f(xié)所組織的大型精品

醫(yī)學科普展板展示及“寧夏大眾基礎醫(yī)學知識科普教育基地”大規(guī)模向社會群眾開放等活動，得到了上級領導與人民群眾的一致好評，寧夏電視臺、寧夏日報等媒體對此進行了專程采訪。為了能使寧醫(yī)科協(xié)走出校門廣泛地服務于基層群眾，今年6月初，寧醫(yī)科協(xié)副主席兼秘書長、青銅峽市專家服務團副團長徐方教授積極與青銅峽市委組織部聯系與協(xié)調，專門部分會員及科普展板、實物標本和模型器具，到青銅峽市進行科普宣傳，除進行科普展示講解外，還為當地醫(yī)療衛(wèi)生工作人員進行了專場講座，青銅峽市副市長、副書記及人大政協(xié)等四套班子領導親赴活動現場，并對活動給予了高度的評價。

精品活動也是學?？茀f(xié)工作的一個靚點。學?？茀f(xié)高度重視精品活動組織開展，通過精品活動計劃的實施既鍛煉了一支隊伍又提升了科協(xié)整體工作服務水平。自去年成立以來我們將開展高層次學術交流活動作為一項重要任務來抓，通過邀請國內外知名專家學者到校組織學術論壇等形式，如巴德年、胡文瑞等院士講座，拓寬了學?？茀f(xié)的交流面，找到了廣大科技工作者與科協(xié)集體之間的共同點，提升了學校的學術水平與影響力。無論是精品活動的打造還是經常性的工作的實施，都傾注了全體會員對這份公益工作的執(zhí)著與感情。

隨著寧醫(yī)科協(xié)工作的不斷發(fā)展與壯大，一道道難題也擺在了我們的面前，經費的短缺成為活動開展的瓶頸，兼職管理人員的專職使用不同程度影響并制約了工作的全面開展，此外，在學?？茀f(xié)工作的被認可方面期待各級領導給予政策上的傾斜與關懷。我們希望通過我們自身的努力建設，在上級部門領導的支持與幫助下，不斷克服這些存在的困難，期盼上級科協(xié)領導更多的實質性的支持，為協(xié)會的可持續(xù)發(fā)展凝聚更多的力量。

綜上所述，寧醫(yī)科協(xié)的快速發(fā)展離不開全體會員對這份事業(yè)無私的愛與支持，離不開各級領導的關懷與指導，離不開兄弟協(xié)會的配合與幫助?！傲己玫拈_端是成功的一半”，我們期望在建設中繼續(xù)求發(fā)展，在發(fā)展中來實現學?？茀f(xié)工作更大的騰飛；我們相信，寧醫(yī)科協(xié)的發(fā)展道路一定會越走越寬，寧醫(yī)科協(xié)的明天也一定會更加精彩。