第一篇：家政服務(wù)從業(yè)人員培訓(xùn)招生簡(jiǎn)章

家政服務(wù)從業(yè)人員培訓(xùn)招生簡(jiǎn)章

一、招生對(duì)象

（一）、年齡：男性在16周歲以上55周歲以下；

女性在16周歲以上50周歲以下；

（二）、身體健康；

（三）、初中及以上文化程度。

二、培訓(xùn)項(xiàng)目

家庭護(hù)理（護(hù)工）、月嫂、居家保姆（鐘點(diǎn)工）、家常菜烹飪、茶藝與插花、衣服的洗滌與熨燙、簡(jiǎn)易維修、家電養(yǎng)護(hù)等。

三、培訓(xùn)方式

采用集中培訓(xùn)與自學(xué)、統(tǒng)一考試相結(jié)合的方式，培訓(xùn)總課時(shí)150課時(shí)，其中集中培訓(xùn)80課時(shí)。培訓(xùn)分白天班和晚上班，原則上定于每月月初、月中分別開班，滾動(dòng)上課，學(xué)會(huì)為止。

四、培訓(xùn)時(shí)間

白天班:上午8：30—11：30 下午1：00—4：00（共10天）晚上班: 6：30—9：00（每周3個(gè)晚上共10周）※ 未學(xué)會(huì)者可以重學(xué)，學(xué)會(huì)為止。

五、培訓(xùn)地點(diǎn)

理論課：余姚市職工學(xué)校（工人路44號(hào)）北教學(xué)樓201或203多媒體教室。

實(shí)踐課：本校操作室。

六、培訓(xùn)費(fèi)用

報(bào)名參加家政服務(wù)培訓(xùn)并經(jīng)考試合格者，培訓(xùn)費(fèi)用全免，在首次培訓(xùn)期間，第班前50名還給予每人每天20元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼，并安排就業(yè)。

七、報(bào)名地點(diǎn)

報(bào)名人員須帶身份證到村委會(huì)統(tǒng)一報(bào)名。

第二篇：家政服務(wù)、育嬰師招生簡(jiǎn)章

家政服務(wù)員、月嫂、育嬰師免費(fèi)培訓(xùn)招生

為推進(jìn)桂林市總工會(huì)“家政服務(wù)促就業(yè)工程”，同時(shí)幫助下崗、失業(yè)、農(nóng)民工、特困家庭、零就業(yè)家庭人員掌握就業(yè)技能、實(shí)現(xiàn)就業(yè)，桂林同方投資有限公司與桂林市總工會(huì)職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，即日起開辦免費(fèi)家政服務(wù)員、月嫂（育嬰師）技能培訓(xùn)班，并對(duì)部分縣城學(xué)員給予適當(dāng)?shù)慕煌ā⒄`工和餐費(fèi)補(bǔ)助。

一、培訓(xùn)招生對(duì)象：男女不限，年齡18-50周歲，屬于困難職工、農(nóng)民工、待崗（歇崗）、下崗職工、零就業(yè)家庭人員、殘疾人家庭成員者優(yōu)先。

二、開設(shè)班次及課程

家政服務(wù)班（家庭服務(wù)員）：職業(yè)道德、法律常識(shí)、安全與衛(wèi)生常識(shí)、家庭禮儀、城市家居清潔、烹調(diào)技術(shù)、幼兒保育及老人護(hù)理、孕產(chǎn)婦護(hù)理、病人護(hù)理、洗滌衣物、家電使用、家庭茶藝、家庭插花等。

金牌月嫂班（育嬰師）：孕產(chǎn)婦護(hù)理、嬰幼兒發(fā)展、0-3 歲嬰幼兒生理發(fā)育、飲食、心理發(fā)展特點(diǎn)、營(yíng)養(yǎng)、嬰幼兒日常生活護(hù)理、腦神經(jīng)科學(xué)理論、個(gè)性化教育、技能訓(xùn)練與感覺(jué)統(tǒng)合等。

三、學(xué)制及證書：通過(guò)15-20天的短期培訓(xùn)，完成國(guó)家規(guī)定的系統(tǒng)培訓(xùn)課程，獲得國(guó)家認(rèn)證的職業(yè)資格證書。

四、就業(yè)推薦：受訓(xùn)人員經(jīng)培訓(xùn)并考核合格，由桂林同方投資有限公司優(yōu)先推薦在桂林或北京、廣州、上海等地從事月嫂、育嬰師或家政服務(wù)工作。

五、報(bào)名地點(diǎn)：桂林同方投資有限公司（市文化宮內(nèi)金色銘人大廈6樓）、各單位工會(huì)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室。

六、報(bào)名須知：報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶身份證復(fù)印件，1寸、2寸彩色照片各2張。（屬困難職工、農(nóng)民工等幫扶對(duì)象的請(qǐng)持返鄉(xiāng)農(nóng)民工優(yōu)惠證、再就業(yè)優(yōu)惠證或街道勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)出具的生活困難等相關(guān)證明復(fù)印件各2張）

七、咨詢電話：0773-2800198廖主任李老師

桂林同方投資有限公司

2010年3月

第三篇：第二期家政服務(wù)人員培訓(xùn)總結(jié)

第二期家政服務(wù)員培訓(xùn)工作總結(jié)

家政服務(wù)是以家庭及其成員為主要服務(wù)對(duì)象。重點(diǎn)關(guān)注的是家庭生活的質(zhì)量，所解決的是家務(wù)勞動(dòng)社會(huì)化的問(wèn)題。它所提倡的服務(wù)內(nèi)容從傳統(tǒng)的保潔、理家、照顧老人、孩子到籌辦婚喪禮事、壽宴和家庭慶典、商品配送、家電維修、服裝裁剪、送餐上門、慶典用品出租、房屋維修、家庭教育等，涉及人們生活的方方面面，為眾多的家庭和個(gè)人帶來(lái)方便，隨著人們生活質(zhì)量的不斷的提高社會(huì)對(duì)家政服務(wù)的需求日漸趨升，但是競(jìng)爭(zhēng)也越來(lái)越激烈。一些家政服務(wù)員素質(zhì)的低劣和非法中介的橫行，使得不少亟待服務(wù)的家庭因缺乏安全感和辨別能力而不知如何選擇家政機(jī)構(gòu)，一些正規(guī)的家政服務(wù)機(jī)構(gòu)則因非法中介的大量存在而舉步維艱、叫苦不迭，針對(duì)這些問(wèn)題我們新觀念家政就需要做好宣傳工作，而最好的宣傳工具就是專業(yè)高效的家政服務(wù)團(tuán)隊(duì)來(lái)贏得客戶良好的口碑，鑒于以上情況公司決定開辦第二期培訓(xùn)班使我們的家政服務(wù)團(tuán)隊(duì)更加的壯大專業(yè)而高效，現(xiàn)將本期家政服務(wù)員培訓(xùn)工作總結(jié)如下。

一、組織分工

有充分合理的組織分工，才能保證培訓(xùn)工作的有序進(jìn)行，為確保培訓(xùn)質(zhì)量，我校安排6名專職教師進(jìn)行授課，培訓(xùn)班主任1名，由強(qiáng)鐘芳老師擔(dān)任，班主任負(fù)責(zé)學(xué)員的考勤及資料的收集、學(xué)員資料的發(fā)放、教學(xué)管理、課程安排等工作。

二、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)保證培訓(xùn)質(zhì)量

在培訓(xùn)開始之前，我公司進(jìn)行培訓(xùn)的老師首先統(tǒng)一認(rèn)識(shí)。為確保培訓(xùn)的效果，由本公司的6名專業(yè)教師負(fù)責(zé)授課，并制訂出各學(xué)科的

課時(shí)課量及教學(xué)大綱。對(duì)6名教師進(jìn)行了明確分工，本次受訓(xùn)學(xué)員大部分來(lái)自村鎮(zhèn)的中青年婦女，平均年齡45歲左右，年齡偏大，文化基礎(chǔ)偏低，對(duì)教學(xué)管理工作帶來(lái)了很大的壓力。就這個(gè)問(wèn)題管理教師給學(xué)員分析家政服務(wù)員職業(yè)培訓(xùn)對(duì)其個(gè)人及家庭的影響和改變，讓他們統(tǒng)一了認(rèn)識(shí)，端正了學(xué)習(xí)態(tài)度。在教學(xué)中，各老師采用多種教學(xué)方式，風(fēng)趣的教學(xué)風(fēng)格，實(shí)用的教學(xué)內(nèi)容，讓學(xué)員學(xué)的懂，學(xué)的精。大部分學(xué)員都學(xué)到了真正的技術(shù)，提高了他們的家政服務(wù)員的專業(yè)水平，提高了他們的綜合素質(zhì)。

三、學(xué)員情況

此次參加培訓(xùn)人員共35人，主要有以下特點(diǎn)：一是在年齡結(jié)構(gòu)上，女士年齡都在40—55歲之間；男士年齡都在45-50歲之間。二是在文化程度低，大多數(shù)婦女都是初中文化程度；三是在職業(yè)特長(zhǎng)上，她們都沒(méi)有參加過(guò)職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，沒(méi)有技術(shù)特長(zhǎng)。

四、培訓(xùn)情況

本次培訓(xùn)學(xué)員共接受培訓(xùn)160個(gè)課時(shí)，其中制做家庭餐相關(guān)知識(shí)20課時(shí)，照料孕產(chǎn)婦與新生兒相關(guān)知識(shí)25課時(shí)，居家清潔10課時(shí)，家用電器的使用10課時(shí)，日常保健知識(shí)5課時(shí)，晨、晚間護(hù)理常識(shí)、常見傳染病的預(yù)防10課時(shí)，產(chǎn)婦護(hù)理20課時(shí)，嬰兒護(hù)理20課時(shí)，照料老人10課時(shí)，護(hù)理病人10課時(shí)，職業(yè)道德5課時(shí)，禮儀5課時(shí)，復(fù)習(xí)和結(jié)業(yè)考試共10個(gè)課時(shí)。

五、教師授課情況

各任課教師嚴(yán)格按照培訓(xùn)班的授課安排進(jìn)行授課，課時(shí)、課量足，講解內(nèi)容具體、詳盡，培訓(xùn)教師對(duì)課件中的知識(shí)用了更加細(xì)化，通俗

直白的語(yǔ)言進(jìn)行講授的同時(shí)又穿插了很多的事例，圖片和視頻使學(xué)員學(xué)習(xí)起來(lái)更加的直觀容易理解和接受。

六、受訓(xùn)學(xué)員情況

我校對(duì)培訓(xùn)班制訂了一系列管理制度，并安排了專人負(fù)責(zé)考勤。受訓(xùn)學(xué)員大部分能夠遵守培訓(xùn)班的紀(jì)律，積極參加學(xué)習(xí)，不遲到，不早退，但也有幾個(gè)別學(xué)員因各種原因有遲到或請(qǐng)假現(xiàn)象，我們?cè)诳记诤灥奖砩隙甲隽讼鄬?duì)應(yīng)的記錄，七、培訓(xùn)結(jié)果

通過(guò)本次的培訓(xùn)，學(xué)員基本已掌握到家政服務(wù)員相關(guān)常識(shí)，能夠熟練掌握家政服務(wù)員的相關(guān)技能。家政人員測(cè)試情況良好，合格率達(dá)到96%，對(duì)于不合格者，培訓(xùn)中心準(zhǔn)備對(duì)其進(jìn)行二次培訓(xùn)，盡快讓她們提高自身能力，通過(guò)考核。

在今后的培訓(xùn)工作中，我們將加強(qiáng)研究，不斷改進(jìn)，更好地做好家政服務(wù)員的培訓(xùn)工作，打造一支更專業(yè)高效的家政服務(wù)團(tuán)隊(duì)。

新觀念家政服務(wù)有限責(zé)任公司

2014年7月15日

第四篇：第一期家政服務(wù)人員培訓(xùn)總結(jié)

第一期家政服務(wù)員培訓(xùn)工作總結(jié)

家政服務(wù)與居民日常生活密切相關(guān)，大力發(fā)展家政服務(wù)業(yè)，對(duì)于增加就業(yè)、改善民生、擴(kuò)大內(nèi)需、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)具有重要作用。家政服務(wù)員培訓(xùn)使準(zhǔn)備從事家政服務(wù)的人初步掌握家政服務(wù)基本理論知識(shí)和服務(wù)本領(lǐng)。我公司是白銀市一家以員工制管理模式為主的家政服務(wù)企業(yè)，員工制的管理模式就需要公司擁有一支專業(yè)，高效的家政服務(wù)團(tuán)隊(duì)，那么培訓(xùn)工作則非常重要，培訓(xùn)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)都可能影響的每位學(xué)員對(duì)知識(shí)的吸收及應(yīng)用，為了及時(shí)吸取工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以便在今后進(jìn)一步提高培訓(xùn)質(zhì)量，現(xiàn)將本期家政服務(wù)員培訓(xùn)工作總結(jié)如下。

一、家政培訓(xùn)人員特點(diǎn)

此次參加培訓(xùn)人員共32人，主要有以下特點(diǎn)：一是在年齡結(jié)構(gòu)上，女士年齡都在35—55歲之間；男士年齡都在40-50歲之間。二是在文化程度低，大多數(shù)婦女都是初中文化程度及小學(xué)文化程度；三是在職業(yè)特長(zhǎng)上，她們基本都沒(méi)有參加過(guò)職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，沒(méi)有技術(shù)特長(zhǎng)。

二、開展家政理論和技能培訓(xùn)

針對(duì)家政從業(yè)人員的上述特點(diǎn)：我們對(duì)學(xué)員教學(xué)上適當(dāng)調(diào)整了內(nèi)容。

1、培訓(xùn)內(nèi)容主要包括家政服務(wù)的職業(yè)道德、禮儀修養(yǎng)、家庭清潔、烹飪、家庭養(yǎng)老護(hù)理員、病人的護(hù)理、母嬰護(hù)理

員等知識(shí)和技能。同時(shí)，也根據(jù)市場(chǎng)需求劃分為一般家政服務(wù)、月嫂、養(yǎng)老護(hù)理專業(yè)。

2、家政服務(wù)培訓(xùn)課時(shí)不少于160個(gè)，其中公共培訓(xùn)課時(shí)不少于8個(gè)，理論不少于74個(gè)，實(shí)際操作不少于78個(gè)。

3、培訓(xùn)結(jié)束后，將進(jìn)行理論考試和技能操作考核。兩項(xiàng)均采用百分制，成績(jī)均為60分以上者合格。

5、成績(jī)測(cè)試合格者，我們將對(duì)她們進(jìn)行崗位推薦，幫助她們找到合適的工作。

三、教師的教學(xué)工作

1、教師豐富的授課內(nèi)容針對(duì)就業(yè)需求和學(xué)員要求，開設(shè)公共課，理論課和實(shí)際操作課的多項(xiàng)技能培訓(xùn)，主要有：中老年人家庭護(hù)理、科學(xué)看護(hù)嬰幼兒、月嫂、家庭保潔等。我們又新增職業(yè)道德、服務(wù)禮儀、社交禮儀等課程，圍繞“家”字做文章，不斷豐富授課內(nèi)容

2、培訓(xùn)形式靈活豐富

為使參加培訓(xùn)的學(xué)員真正學(xué)到一技之長(zhǎng)，立足社會(huì)、找到適合自己的工作崗位、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，采取靈活多樣的培訓(xùn)形式，充分調(diào)動(dòng)學(xué)員的積極性、創(chuàng)造性。做到了兩個(gè)結(jié)合：一是理論授課與實(shí)際操作相結(jié)合，改變了過(guò)去單純坐在教室里聽老師講課的傳統(tǒng)模式，一是在理論授課的同時(shí)，在培訓(xùn)期間需要實(shí)踐的一邊講理論一邊實(shí)踐如嬰幼兒的洗澡，催乳與乳房保養(yǎng)及病人的護(hù)理等課程。二是實(shí)踐與應(yīng)用相結(jié)合，把培訓(xùn)時(shí)課堂上老師講的知識(shí)與實(shí)際操作

相結(jié)合，以便牢固掌握，避免“紙上談兵”的培訓(xùn)方式。

3、改變教學(xué)的方式方法

由于參加培訓(xùn)的學(xué)員普遍文化層次較低，對(duì)知識(shí)的理解和吸收比較慢，針對(duì)這一情況，培訓(xùn)教師對(duì)課件中的知識(shí)用了更加細(xì)化，通俗直白的語(yǔ)言進(jìn)行講授的同時(shí)又穿插了很多的事例，圖片和視頻使學(xué)員學(xué)習(xí)起來(lái)更加的直觀容易理解和接受。

三、家政培訓(xùn)人員的技能考核

在家政人員培訓(xùn)完成后，對(duì)學(xué)員進(jìn)行結(jié)業(yè)考試，考試將進(jìn)行理論考試和技能操作考核。兩項(xiàng)均采用百分制，兩項(xiàng)成績(jī)均為60分以上者為合格，家政人員測(cè)試情況良好，合格率達(dá)到95%以上，對(duì)于不合格者，培訓(xùn)中心準(zhǔn)備對(duì)其進(jìn)行二次培訓(xùn)，盡快讓她們提高自身能力，通過(guò)考核。

四、工作中的不足

這一期我們?cè)诩艺藛T培訓(xùn)工作上取得了一定的成績(jī)，但是就目前實(shí)際工作來(lái)講，還是有一些不足之處： 部分農(nóng)村出來(lái)的婦女安于現(xiàn)狀，存在陳舊落后思想。部分農(nóng)村婦女思想陳舊落后，不敢走出家門。她們見識(shí)不多、不廣，思想不夠解放，囿于農(nóng)村的小天地，缺乏自信心，害怕競(jìng)爭(zhēng)，不愿走出家門。觀念保守，不愿做“服侍人”的工作。滿足于“有吃有穿，有房子住。”的現(xiàn)狀。

解決問(wèn)題的辦法：

1、加大宣傳。利用電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體進(jìn)行大力宣傳，營(yíng)造輿論氛圍；發(fā)放宣傳材料，在

城市社區(qū)和農(nóng)民工輸出聚集的農(nóng)村發(fā)放宣傳單，動(dòng)員農(nóng)轉(zhuǎn)城婦女從事家政服務(wù)。使她們轉(zhuǎn)變思想、轉(zhuǎn)變觀念。

2、通過(guò)科學(xué)管理與組織教學(xué)，努力提高家政人員的學(xué)習(xí)能力，希望培訓(xùn)出的合格人員增多，滿足廣大家政市場(chǎng)的需求。

新觀念家政服務(wù)有限責(zé)任公司

2014年2月18日

第五篇：餐飲服務(wù)從業(yè)人員培訓(xùn)計(jì)劃

餐飲服務(wù)從業(yè)人員和經(jīng)營(yíng)者食品安全知識(shí)培訓(xùn)計(jì)劃

一、指導(dǎo)思想：

餐飲服務(wù)從業(yè)人員和經(jīng)營(yíng)者的素質(zhì)是保證食品安全的一個(gè)很重要因素，為了提高餐飲服務(wù)從業(yè)人員和經(jīng)營(yíng)者對(duì)食品安全重要性的認(rèn)識(shí)，從而自覺(jué)遵守食品安全操作規(guī)程，杜絕食物中毒事故和食源性疾患的發(fā)生，確保廣大人民群眾身體健康，根據(jù)上級(jí)和局領(lǐng)導(dǎo)的指示精神和要求制定本計(jì)劃。

二、培訓(xùn)對(duì)象：

本店經(jīng)營(yíng)管理者，及全體從業(yè)人員。

三、培訓(xùn)內(nèi)容：

重點(diǎn)培訓(xùn)《中華人民共和國(guó)食品安全法》、《中華人民共和國(guó)食品安全法實(shí)施條例》《餐飲業(yè)食品衛(wèi)生管理辦法》、《餐飲業(yè)和集體用餐配送單位衛(wèi)生規(guī)范》以及如何預(yù)防食物中毒，發(fā)生食物中毒后的應(yīng)急處理等法律、法規(guī)、規(guī)范及相關(guān)食品安全知識(shí)。

四、培訓(xùn)和考核方式：

1、食品安全管理員負(fù)責(zé)分期、分批、分對(duì)象集中培訓(xùn)。

2、參加由食品藥品監(jiān)督管理監(jiān)督管理部門組織的食品安全培

訓(xùn)。

五、培訓(xùn)課程安排：