第一篇：團委學生會干部(干事)考勤制度

團委學生會干部（干事）考勤制度

為了保證學院團委學生會各部門日常工作的順利開展，進一步增強集體凝聚力和戰(zhàn)斗力，特制定并推行本考勤制度，具體制度項目如下：

一． 考勤方法：

各項考勤工作確定由學院辦公室和團委組織部負責。其中辦公室負責對全體學生會干部（干事）進行考勤登記；組織部則依據(jù)辦公室的考勤登記結果，對所有干部（干事）進行定期考核。

二． 考勤形式：

各項考勤工作形式將采用扣分制。若學生會干部（干事）累積扣分達12分，經學院團委學生會協(xié)商討論，將上報學院團委書記及輔導員，獲得批準后，勸其退會。

三． 考勤細則：

1． 對于以學院名譽舉辦或由學院主辦——部門承擔負責的活動，本應當出席卻無故缺勤者，每次扣除3分。遲到次數(shù)累計達到三次按缺勤一次登記。

2． 對團委學生會例會或各部門例會，若無故缺席者，每次扣除3分，遲到次數(shù)累計達到三次按缺勤一次登記。團委學生會每周例會若遲到15分鐘，視其無故缺席。

3． 學院團委學生會允許全體成員以正當理由請假，請假須持有本人親自填寫的請假條并經所屬部門部長簽字后交至學院辦公室。原則上請假需提前一天請。個人請假超過一學期所召開會議和所組織活動總數(shù)三分之一者，取消評優(yōu)資格。倘若有特殊情況，另當別論。

4． 在請假過程中或請假批準后，若發(fā)現(xiàn)請假者有虛假、謊假等弄虛作假行為，一經查實，對當事人記一次大過，并根據(jù)其在團委學生會的表現(xiàn)，確定是否對其勸退出會。

5．個人扣分（當學期）累計達9分者，通過學院團委學生會例會討論，是否取消其競選新一屆團委學生會干部的權利。

6.以上考勤制度所有學院團委學生會干部（干事）必須嚴格遵守。

7.此制度解釋權歸團委學生會組織部，自公布之日起實施。

福建醫(yī)科大學團委學生會

2008年4月1日

第二篇：學生會干部考勤制度

學生會干部考勤制度

會議制度：

（1）學生會各部門例會及另行通知的學生會會議遲到5分鐘扣一分。無故曠到者扣三分，病假扣0.5分。如有事假病假需有輔導員向考核人員說明。否則按曠課遲到處理（遲到5分鐘按缺勤處理）。

（2）學生會各部門每兩周至少召開一次會議，如不召開扣除主管部長扣6分。（3）會議中出現(xiàn)早退者，按曠到處理，每次扣2分。（4）3次曠到者需提出書面檢查，4次曠到者給予解聘。（5）以上條款因公事遲到不扣除本人成績。各種活動出勤：

（1）凡各種活動相關部門人員曠到一次扣2分，如病假，事假必須由輔導員向分管部門講明，遲到十分鐘按缺勤處理。

（2）學生會其他非相關人員積極參加學生會的各項任務或活動酌情加分（2-4）分。（3）活動中出現(xiàn)早退者，按曠到處理，每次扣2分，途中點名不到者，按缺勤處理。

（4）3次曠到需提出書面檢查，4次曠到解聘。（5）以上條款因公事缺勤或遲到者，不扣除本人成績。會議：

（1）開會是保持會場整潔，不得亂扔垃圾，否則相應主管（部長）扣2分。（2）各種會議活動出勤一月不得請假超過兩次，否則扣1分。工作態(tài)度：

（1）凡要求工作任務不執(zhí)行者扣5分，延誤者酌情扣1-5分。（2）未按時完成本職工作者，每次扣5分，無故不參加者扣10分。

（3）凡學生會主席團要求工作，不按照規(guī)定時間完成，延誤工作進展者，每次扣5分，同時凡工作有特殊情況者必須向主席團匯報，且匯報時間與活動需要有一定差距，需輔導員向主席團講明情況，否者扣4分。

（4）凡要求上交各類書面材料遲交一天者扣2分，遲交兩天者扣3分，遲到三天扣4分。超過三天扣5分。各部門特殊活動舉辦后需要次周周一將相關策劃，情況以書面材料的形式交到辦公室，否則負責人將接上述規(guī)定處理。（5）工作散懶著，隨意，不認真，不服從上級管理者，扣除考核分10分。（6）不認真認識所屬部門工作，包括明顯越權者酌情扣1-8分。（7）工作時言語、方法、態(tài)度不適者扣1-5分。（8）故意欺騙主席團各活動負責人者扣10分。

（9）學生會各干部，干事以學生會名義做出違規(guī)記行為者扣10分。加罰書面檢討，情況惡劣者予以解聘。

加分情況:（1）對學生會提出合理意見并采納者加1-5分。（2）對學生會有突出貢獻者，酌情加5-10分。

（3）對學生會安排臨時工作積極配合認真完成者，每次酌情加2-5分。（4）例會全勤者加3分。

（5）部長議會時獲得口頭表揚者加2分，周末例會干事或表揚者加5分。（6）獲得學生工作相關榮譽者加6分。

我系學生會各成員一季度一考核，每季度考核方扣除20分者，書面檢討一份，扣除達到50分以上者給予解聘。

第三篇：學生會干部、干事考核制度

學生會干部、干事考核制度

為了加強學生會干部、干事的管理，提高學生會干部、干事整體素質，真正做到獎罰分明，特制定本考核制度:

一、考核辦法：

1、本考核制度實行積分量化，每人每學期的基礎分為100分，對沒有按要求完成或做到的按規(guī)定扣分。

2、考核對象：學生會全體干部和干事

3、具體考核辦法：各部正、副部長的各項考核由學生會主席團執(zhí)行，各部干事的各項考核由各部的正、副部長協(xié)調執(zhí)行。主席團派專人負責檢查、記錄、考核、統(tǒng)計

4、本考核結果將作為對學生會干部的任免、獎罰的重要依據(jù)。一學期考核成績在95分以上的為優(yōu)秀學生會干部、干事（干事可考慮升副部，部長可考慮升副主席，并有機會推薦入黨），75分以上的為合格，60-75分的將做為降級使用。60分以下的將免去職務。

二、考核內容和積分量化標準

有以下情況者給予扣分：

1、每學期初學生會干部根據(jù)學校工作重點和團委工作要求，制定出各部工作計劃和個人計劃，重要內容突出，期末寫出工作總結和個人總結：

A、未寫標準計劃或工作總結的每缺一份 扣4分

B、目標計劃或工作總結不夠認真的 扣1-2分

C、目標計劃或工作總結遲交的 扣1-2分

2、認真參加團委、學生會等召開組織的會議或活動，不遲到，不早退，不無故缺席。積極發(fā)表意見和建議，主動交流工作經驗和體會。做好會議記錄，認真貫徹好會議精神

A、缺席一次 扣3分

B、會議精神未傳到位或未組織落實的每次 扣2分

C、遲到、早退一次 扣1分

3、學生會干部、干事有損于學生會干部、干事形象的視情節(jié)輕重 扣8-15分

4、學生會各部開展大型活動或重大決定時未與主席團人員匯報的 扣2分

5、學生會辦公室值勤有缺勤或值勤敷衍了事或態(tài)度不好的 扣1-2分

6、開展工作搞自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排的 扣3-5分

7、各部每學期結束前夕未整理好本部有關文件（包括計劃、總結、制度、干事名單等）并未存檔的 扣2分

8、查閱文件資料時，在上面亂添亂畫的，未按照原先安排好的順序整理后放入檔案本的 扣2分

9、學生會辦公室值勤人員（包括掃、拖地，擦桌子、倒垃圾）未做到的或各部在學生會辦公室開會結束后未做到清理工作的 扣2分

10、不安心本職工作或長期工作成績不明顯的 扣2-3分

三、有以下情況者給予加分：

1、學生會開會全勤（不遲到、不早退）加5分

2、學生處（團委）、學生會開展各項大小型活動，保質保量完成，主動參與布置整理會場的 加1-3分

3、向上級提合理意見和建議并且被采納的每次 加3分

4、本部門工作開展的有聲有色的 加5分

5、做出突出貢獻或為學校贏得榮譽者每次 加8分

第四篇：學生會干部、干事考核制度

學生會干部、干事考核制度

為了加強學生會干部、干事的管理，提高學生會干部、干事整體素質，真正做到獎罰分明，特制定本考核制度：

（一）考核辦法：

1.本考核制度實行積分量化，每人每學期的基礎分為100分，對沒有按要求完成或做到的規(guī)定按規(guī)定扣分。

2.考核對象：學生會全體成員

3.具體考核辦法：各部部長的各項考核由學生會主席團執(zhí)行，各部干事的各項考核由各部部長執(zhí)行。主席團派專人負責檢查、記錄、考核、統(tǒng)計

4.本考核結果將作為對學生會干部的任免、獎罰的重要依據(jù)。一學期考核成績在95分以上的為優(yōu)秀學生干部（干事），75分以上的為合格，60—75分的將作為降級處理。60分以下的將免去職務。

（二）考核內容和積分量化標準：

有以下情況者給與扣分：

1.學期初學生會各部及部門成員根據(jù)學院工作重點和學生處、團委工作要求，制定出各部門工作計劃和個人計劃，重要內容突出，期末寫出工作總結和個人總結：

A.未寫計劃或工作總結的每缺一份扣4分

B.目標計劃或工作總結不夠認真的扣1—2分

C.目標計劃或工作總結遲交的扣2分

2.認真參加學生處（團委）、學生會等召開組織的會議或活動，不遲

到，不早退，不無故缺席。積極發(fā)表意見和建議，主動交流工作經驗和體會。做好會議記錄，認真貫徹會議精神。

A． 無故缺席一次扣3分

B． 會議精神未傳到位或未組織落實的每次扣2分

C． 遲到、早退一次扣2分

3.學生會干部、干事有損于學生會干部、干事形象的視情節(jié)輕重扣8—15分

4.學生會各部開展大型活動或重大決定是未予主席團匯報的扣2分

5.開展工作搞自由主義、個人主義或不服從上一級安排的扣3—5分

6.各部每學期結束前期未整理好本部有關文件（包括計劃、總結、制度、干事名單等）并未存檔扣2分

7.不安心本職工作或長期工作成績不明顯的扣2—3分

8.每學期期末考試不及格者（部長及副部四級未通過者）扣5分

9.學生會干部無故缺席兩次在會議上作公開檢討并取消評優(yōu)資格;三次缺席退出院學生會，并要求上遞辭職信。

（三）有以下情況者給與加分：

1.學生會開會全勤（不遲到、不早退、不請假）加5分

2.向上級提合理意見和建議并且被采納的每次加3分

3.本部門工作開展得有聲有色的加5分

4.做出突出貢獻或為學院贏得榮譽者每次加3—9分

5.每學期考試排名與本班人數(shù)前1＼3者加5分

6.樂于協(xié)助其他部門者加5分

第五篇：團委學生會干部考核制度

團委學生會干部考核制度

一、會議制度

(一)、具體要求

1、會議分部長會議、部門工作會議;

2、例會無特殊情況定時召開，如有特殊情況由團助、學生工會主席另行通知;

3、開會時應帶好筆記本和筆，提前五分鐘到場，對通訊工具靜音或關機，不得在會議期間隨意進出場，保持會場秩序;

4、各類會議開始前進行點名，并由團學各負責人作好記錄;

5、凡不能準時參加會議的學生干部，須在會議前向各負責人請假。

6、在布置各項工作后，如有不同意見可以在會議上及時提出或會后向個人負責人突出，再同意向團委副書記匯報，并做好相關記錄。

二、學生會值班制度

1、值班人員：團委學生會各部長及副部(由學生會主席具體安排時間及人員搭配;

2、值班時間段：中午11:50-12:20(勞動部點名)，放學值班至16:30，值班人員負責好中午和放學后學生會的衛(wèi)生工作。

3、當天值班人員必須按時到位，不得無故缺席，不得遲到、早退，有事須提前一天向學生會主席請假，并及時做好換班安排。

三、請假制度

1、團委學生會例會、值班及有關活動原則上不得請假，若有特殊情況必須履行請假手續(xù);

2、未履行請假手續(xù)或沒有特殊情況缺席而補假的，均做無故缺席一次處理。

3、例會、值班及活動按缺席次數(shù)，在期末總評時相應基礎上扣除;缺席一次扣一分，三次以上予以通報批評。

四、財務管理制度

1、學生會財務管理由團委副書記總體組則，受全體成員監(jiān)督;

2、各部門開展活動需要經費時，應提前列出詳細預算并提交團委副書記審查;

3、向老師報銷或報賬時應使用有效發(fā)票。發(fā)票抬頭：上海市商業(yè)學校(具體以團委副書記意見為準)，所有發(fā)票背面應注明用途，并由經手人簽字或證明人簽字，注明日期;

4、用款部門應在活動結束一周內報銷或報賬;

5、部門申請采購的報銷流程：各部門以書面形式，報預算給各負責人，再由團委副書記審批通過后才能進行購買，沒有按流程辦事的部門或個人所購買的物品費用一律不予報銷。

五、文檔管理制度

1、團學各部門每學期期末須上交一份部門工總總結(內含一學期所有工作)，并在期末例會上做相關交流;

2、團學各部門在開展各項活動，都需事先寫出活動策劃，在活動結束后進行總結，并存檔。