第一篇：團(tuán)總支學(xué)生會(huì)干部干事管理文件

XX學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)干部干事管理?xiàng)l例 為了更好的開(kāi)展XX學(xué)院團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)的工作,經(jīng)學(xué)院團(tuán)總支書(shū)記和主席團(tuán)研究討論并制定了以下干部干事管理?xiàng)l例：

第一章 學(xué)習(xí)要求

1.每學(xué)期干部成績(jī)必須在前50%以內(nèi)，無(wú)掛科現(xiàn)象。

2.每學(xué)期干事成績(jī)無(wú)不及格。

3.在考試中無(wú)作弊或代考現(xiàn)象發(fā)生。

4.不準(zhǔn)無(wú)故曠課多次而影響學(xué)習(xí)。

5.在學(xué)習(xí)上應(yīng)刻苦努力，勤學(xué)好問(wèn)。

第二章 儀表要求

1.穿著得體，不能穿背心、拖鞋等出入活動(dòng)與辦公室。

2.講究?jī)x表，穿戴整潔，端莊大方。

3.保持頭發(fā)與面部清潔。

4.注意言談，切實(shí)合理，得體大方，不在活動(dòng)或會(huì)議中喧嘩、吵鬧。

5.進(jìn)入老師辦公室應(yīng)注意禮貌，不得隨意翻動(dòng)老師東西，用過(guò)的東西要放回原處。

第三章 工作要求

1.熱愛(ài)集體，團(tuán)結(jié)合作，積極參加活動(dòng)，加強(qiáng)學(xué)生會(huì)內(nèi)部各部門(mén)和成員的聯(lián)系。

2.腳踏實(shí)地，認(rèn)真工作，務(wù)實(shí)守信，實(shí)事求是為老師和同學(xué)服務(wù)。

3.做好本職工作，有很強(qiáng)的紀(jì)律性和時(shí)間觀念，辦事效率，能按時(shí)完成組織及有關(guān)負(fù)責(zé)人安排的任務(wù)，不斷改進(jìn)工作，總結(jié)工作方法。

4.禁止濫用職權(quán)、越權(quán)發(fā)令、對(duì)抗上級(jí)、玩忽職守、推諉拖拉、瞞上欺下。

5.工作期間必須佩戴好工作證。

6.因上課或其他重要的事情不能開(kāi)會(huì)，不能到活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)或者要提前離開(kāi)者應(yīng)先給團(tuán)總支書(shū)記請(qǐng)假得到同意，并通知主席團(tuán)才能離開(kāi)。

第五章 活動(dòng)要求1.各部部長(zhǎng)組織開(kāi)展某項(xiàng)活動(dòng)之前，應(yīng)當(dāng)首先向主管的學(xué)生會(huì)主席團(tuán)成員提交書(shū)面的活動(dòng)策劃，經(jīng)主席團(tuán)成員審查認(rèn)為可以開(kāi)展，應(yīng)當(dāng)向團(tuán)總支書(shū)記請(qǐng)示，得到同意后，方可開(kāi)展此活動(dòng)。

2.開(kāi)展活動(dòng)之前，組織該活動(dòng)的總負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)制定出詳細(xì)的活動(dòng)策劃和具體的工作安排，確定該活動(dòng)的各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人以及工作人員，同時(shí)確定完成各項(xiàng)目任務(wù)的地點(diǎn)和時(shí)間，并且必須保證和其他部門(mén)的活動(dòng)時(shí)間不相沖突。

3.每次活動(dòng)開(kāi)展應(yīng)由主要負(fù)責(zé)部門(mén)以書(shū)面的形式寫(xiě)出詳細(xì)計(jì)劃，先交到主席團(tuán)，再交到秘書(shū)處備案。

4.每次活動(dòng)結(jié)束后，由負(fù)責(zé)此活動(dòng)的所有人員清理活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)。5.每次活動(dòng)結(jié)束后，應(yīng)由主要負(fù)責(zé)部門(mén)寫(xiě)出詳細(xì)的活動(dòng)總結(jié)，并于活動(dòng)結(jié)束后三日內(nèi)交秘書(shū)處備案。

第六章 其他事項(xiàng)

在工作中突然生病或者發(fā)生其他緊急情況致使無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)視下列情形分別處理：

1.若當(dāng)時(shí)有共同執(zhí)行任務(wù)的干部在場(chǎng)，該任務(wù)應(yīng)該由其他干部負(fù)責(zé)完成。負(fù)責(zé)完成任務(wù)的其他干部可以向上級(jí)干部直至主席團(tuán)報(bào)告，要求增派人員協(xié)助工作。

2.若當(dāng)時(shí)沒(méi)有共同執(zhí)行任務(wù)的干部在場(chǎng)，則應(yīng)當(dāng)及時(shí)親自或者委

托他人向上級(jí)干部直至主席團(tuán)報(bào)告。上級(jí)干部或者主席團(tuán)成員應(yīng)當(dāng)及時(shí)變更工作安排，落實(shí)新的責(zé)任人。

3.在工作中突然生病或者發(fā)生其他緊急情況致使無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)的學(xué)生干部，應(yīng)當(dāng)在事后盡快向主管的主席團(tuán)成員遞交一份情況說(shuō)明，并附相關(guān)證明材料。該主席團(tuán)成員批示后，交秘書(shū)處存檔。

4.學(xué)生干部在工作中遇到突發(fā)事件或者事先沒(méi)有預(yù)見(jiàn)的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)上報(bào)上級(jí)干部和團(tuán)總支書(shū)記，并根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)狀況妥善處理該問(wèn)題，在完成任務(wù)后要向上級(jí)干部直至團(tuán)總支書(shū)記書(shū)面報(bào)告。

5.學(xué)生干部在工作中遇到突發(fā)的重大事件或者事先沒(méi)有預(yù)見(jiàn)的重大問(wèn)題，無(wú)法自行處理的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向上級(jí)干部直至團(tuán)總支書(shū)記、相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人匯報(bào)，不得擅自處理，XXXX學(xué)院團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)

第二篇：交通系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)干部干事考核條例

交通系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)干部干事考核條例

為了全面調(diào)動(dòng)學(xué)生干部干事工作熱情，加強(qiáng)交通系團(tuán)學(xué)干部、干事紀(jì)律建設(shè)，提高成員的工作積極性，加強(qiáng)對(duì)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)自身的管理和監(jiān)督，進(jìn)一步規(guī)范交通系學(xué)生工作，提高工作效率，做到對(duì)全體成員的管理與考核有明確依據(jù)，特制定如下考核制度：

（一）思想素質(zhì)考核

１.擁護(hù)黨的基本路線、方針、政策；堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則；反對(duì)邪教及一切不良之風(fēng)；具有正確的思想政治觀念，熱愛(ài)祖國(guó)；積極參加各項(xiàng)理論學(xué)習(xí)及活動(dòng)，不斷加強(qiáng)理論修養(yǎng)。

２.在工作中要顧全大局，不計(jì)較個(gè)人得失，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，積極配合其他部門(mén)開(kāi)展工作，反對(duì)一切形式的小團(tuán)體主義。

3.克服官僚作風(fēng)，深入調(diào)查研究，勇于承擔(dān)責(zé)任，關(guān)心下級(jí)干部、干事、同學(xué)的思想、學(xué)習(xí)、生活和工作。

4.認(rèn)真學(xué)習(xí)并積極傳承鐵道兵精神

5.有良好的個(gè)人修養(yǎng)和道德水平，具有良好的社會(huì)公德。

（二）個(gè)人能力方面考核

1、熱愛(ài)本部工作，掌握所擔(dān)任工作的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)及其他相關(guān)工作知識(shí)

3、有明確的學(xué)習(xí)目的，學(xué)習(xí)態(tài)度認(rèn)真，成績(jī)良好，有掛科現(xiàn)象的干事無(wú)權(quán)競(jìng)選學(xué)生干部；

4、努力學(xué)好專業(yè)知識(shí)，提高自身素質(zhì)：

5、熱愛(ài)本職工作，有極強(qiáng)的工作能力和責(zé)任心；

6、在實(shí)際工作中能夠發(fā)揮個(gè)人才能和本部職能作用

（三）日常工作考核

１.熱愛(ài)本職工作，有極強(qiáng)的工作能力和責(zé)任心，能按時(shí)完成本職的工作，認(rèn)真履行職責(zé)。

２.能仔細(xì)聽(tīng)從部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和指示，認(rèn)真地完成所屬部門(mén)工作。３.能按規(guī)定時(shí)間上交上級(jí)要求各部門(mén)上交的各類材料。

４.能認(rèn)真完成團(tuán)總支學(xué)生會(huì)主席團(tuán)要求的各項(xiàng)工作任務(wù)（本部的、非本部的）。

（四）會(huì)議考核

１.各部門(mén)例會(huì)，遵守會(huì)場(chǎng)秩序和紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)議精神。

２.各部門(mén)例會(huì)，參加會(huì)議人員必須提前５分鐘到會(huì)，遲到１０分鐘以上者視為缺席。若有特殊情況而不能與會(huì)者，要在例會(huì)一小時(shí)前向上級(jí)請(qǐng)假，否則視為缺席處理，會(huì)后請(qǐng)假者同樣視為缺席。

3.不得在會(huì)場(chǎng)內(nèi)做其他與會(huì)無(wú)關(guān)的事情，手機(jī)要關(guān)閉或調(diào)到靜音狀態(tài)。

4．要認(rèn)真記錄好會(huì)議內(nèi)容。

5.布置各項(xiàng)工作后，如有不同意見(jiàn)可以在會(huì)議上及時(shí)提出或會(huì)議后向會(huì)議負(fù)責(zé)人提出不同看法，并由負(fù)責(zé)人做好相應(yīng)調(diào)整和記錄。

注：凡不能準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議的干部干事，干部須在會(huì)議前以書(shū)面的形式向辦公室遞交請(qǐng)假條，各部門(mén)干事以書(shū)面的形式向部長(zhǎng)請(qǐng)假，如有緊急情況，可先口頭請(qǐng)假，事后補(bǔ)齊假條。

（五）活動(dòng)考核

１.能積極參與組織、籌辦各項(xiàng)活動(dòng)，具有良好的組織能力，具有全局觀念。２.組織、籌辦各項(xiàng)活動(dòng)時(shí)能很好的協(xié)調(diào)部門(mén)之間、學(xué)生會(huì)干部干事之間的關(guān)

1系，積極配合相關(guān)部門(mén)的工作。

3.在活動(dòng)策劃中能有自己獨(dú)特的見(jiàn)解，使每次的活動(dòng)都有新意，不枯燥。

（六）值班情況考核

１.能嚴(yán)格遵守值班安排

２.值班人員能做好值班記錄，記錄值班時(shí)發(fā)生的一切事情，并負(fù)責(zé)保管好辦公室所有公共財(cái)物。

３.值班期間保持辦公室安靜、清潔，值班人員嚴(yán)禁在辦公室吸煙、喝酒、打牌、嬉戲、打鬧等。

4.不能無(wú)故不值班，如果有特殊情況，要提前向上級(jí)請(qǐng)假并和別人調(diào)班。

（七）工作計(jì)劃的考核

1.各部長(zhǎng)必須根據(jù)本部門(mén)的實(shí)際情況制定出可行的工作計(jì)劃。

2.若無(wú)特殊原因，各部門(mén)要嚴(yán)格按照工作計(jì)劃開(kāi)展本學(xué)期的工作。

3.工作計(jì)劃要盡量合理、可行性強(qiáng)。

4.工作計(jì)劃除自己備份外，學(xué)生會(huì)各部長(zhǎng)的計(jì)劃要交給學(xué)生會(huì)主席；團(tuán)總支副書(shū)記要把工作計(jì)劃交給書(shū)記。

（八）工作總結(jié)的考核

1.每月月末各部部長(zhǎng)要總結(jié)一個(gè)月以來(lái)的工作情況。

2.每學(xué)期末各部部長(zhǎng)要總結(jié)一學(xué)期的工作情況，而學(xué)年末總結(jié)一學(xué)年的工作情況，并與書(shū)面形式上交學(xué)生會(huì)主席，主席審閱后交給系領(lǐng)導(dǎo)。

（九）工作態(tài)度的考核

1.言談舉止要文明，品德要高尚，政治素養(yǎng)良好。

2.在職期間，工作積極進(jìn)取，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

3.在工作中，能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)解決問(wèn)題，使工作能圓滿完成。

4.能經(jīng)常向老師匯報(bào)工作情況，交流思想。

5.服從上級(jí)組織安排，按時(shí)完成分配的工作任務(wù)，工作不拖拉。

（十）團(tuán)學(xué)干部的獎(jiǎng)懲措施

1、各方面工作任務(wù)完成，表現(xiàn)出色，給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。

2、做好本職工作，且學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，評(píng)為優(yōu)秀團(tuán)學(xué)干部，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。

3、在各項(xiàng)活動(dòng)中表現(xiàn)積極，突出者，為學(xué)院做出巨大貢獻(xiàn)者，在推優(yōu)、入黨、學(xué)生會(huì)競(jìng)聘時(shí)優(yōu)先考慮。

4、在活動(dòng)中表現(xiàn)散漫，我行我素不顧全局，導(dǎo)致活動(dòng)無(wú)法進(jìn)行，為系部造成不良影響者，開(kāi)除出學(xué)生會(huì)。

5、考試不及格、作弊或受到學(xué)院各種處分的團(tuán)學(xué)干部取消一切評(píng)優(yōu)資格。根據(jù)情況，責(zé)令退出學(xué)生會(huì)。

（十一）干事考核制度

考核分日常記錄與期末考評(píng)兩部分。日常記錄主要包括干事例會(huì)情況、值班情況、提意見(jiàn)或建議情況等，期末考評(píng)在日常記錄的基礎(chǔ)上進(jìn)行，為干事考評(píng)的主要組成部分。其分為以下方面：

1、工作態(tài)度：到會(huì)情況、活動(dòng)參與情況、對(duì)工作重視和負(fù)責(zé)狀況、執(zhí)行任務(wù)積極性、遵守校紀(jì)校規(guī)及學(xué)生會(huì)各項(xiàng)制度情況等。

2、工作能力：工作成效、任務(wù)完成及時(shí)性、處理問(wèn)題和解決困難的能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及同事人際關(guān)系狀況、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或提出問(wèn)題意見(jiàn)及建議情況等。

3、學(xué)習(xí)成績(jī)：期末考試中不能有掛科現(xiàn)象。

*考核方法：日常記錄由各部門(mén)部長(zhǎng)根據(jù)以上方面進(jìn)行考核，并記錄干事個(gè)人

檔案，每?jī)芍苌辖晦k公室整理存檔，以備期末考核時(shí)參考之用。

期末考評(píng)：由各部門(mén)部長(zhǎng)組織進(jìn)行，其中會(huì)議、活動(dòng)、值班三項(xiàng)按缺席次數(shù)扣分（一次扣一分），部門(mén)內(nèi)各成員實(shí)行無(wú)記名評(píng)分及部門(mén)部長(zhǎng)評(píng)價(jià)相結(jié)合：干事得分 = 干事間互評(píng)分（平均分）×50% +部長(zhǎng)評(píng)分（平均分）×50%*考核結(jié)果

1、考核結(jié)果將作為評(píng)選優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干事的主要依據(jù)，并作為培養(yǎng)學(xué)生會(huì)后備干部的依據(jù)之一。

2、辦公室將優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干事登記材料送所在系部，作為考核和評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)依據(jù)。

3、對(duì)于考核不合格的干事，由所在部門(mén)視情況予以解聘。

4、受警告以上處分或一學(xué)期有一門(mén)功課不及格者將予以除名。

附則

第一條、本制度由交通系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)討論制定。

第二條、本制度由交通系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

第三條、本制度自公布之日起執(zhí)行。

第三篇：團(tuán)總支干事

管理工程系團(tuán)總支干事崗位職責(zé)

1、協(xié)助團(tuán)總支書(shū)記制定團(tuán)總支學(xué)期（年）工作計(jì)劃，寫(xiě)好工作總結(jié)。

2、負(fù)責(zé)一般常規(guī)性工作的文件起草和文字總結(jié)，做好團(tuán)總支的月工作計(jì)劃和各項(xiàng)活動(dòng)的計(jì)劃，寫(xiě)好月工作總結(jié)和各項(xiàng)活動(dòng)的總結(jié)，并建立紙質(zhì)和電子檔案。

3、做好團(tuán)總支各種會(huì)議文件的制定和會(huì)議記錄，做好學(xué)生各種活動(dòng)記錄。

4、協(xié)助團(tuán)總支書(shū)記做好團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)干部（干事）的選拔、培訓(xùn)、民主測(cè)評(píng)、考核等

工作。

5、協(xié)助團(tuán)總支書(shū)記做好學(xué)生黨員的管理和教育工作，負(fù)責(zé)黨員和積極分子的檔案管理，組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接。

6、做好與院系各部門(mén)、輔導(dǎo)員、各班聯(lián)系協(xié)調(diào)工作。

7、負(fù)責(zé)團(tuán)員管理、團(tuán)費(fèi)收繳、團(tuán)員注冊(cè)和團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)接。

8、做好團(tuán)委文件、團(tuán)總支和學(xué)生會(huì)文檔管理工作。

9、協(xié)助團(tuán)總支書(shū)記指導(dǎo)團(tuán)總支和學(xué)生會(huì)開(kāi)展正常工作及校園文化活動(dòng)的策劃和組織實(shí)

施。

10、協(xié)助團(tuán)總支書(shū)記開(kāi)展社會(huì)實(shí)踐、科技創(chuàng)新、青年志愿者及學(xué)生第二課堂等活動(dòng)。

11、負(fù)責(zé)優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀團(tuán)支部的評(píng)選工作，配合學(xué)工辦做好優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部等各項(xiàng)評(píng)優(yōu)工作。

12、負(fù)責(zé)與院各系部和其他相關(guān)處室之間有關(guān)團(tuán)工作的聯(lián)系及信息反饋，負(fù)責(zé)聯(lián)系的職

能部門(mén)有團(tuán)委、組宣部及其他部門(mén)。

13、完成系領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2009年12月10日

第四篇：學(xué)生會(huì)干部、干事考核制度

學(xué)生會(huì)干部、干事考核制度

為了加強(qiáng)學(xué)生會(huì)干部、干事的管理，提高學(xué)生會(huì)干部、干事整體素質(zhì)，真正做到獎(jiǎng)罰分明，特制定本考核制度:

一、考核辦法：

1、本考核制度實(shí)行積分量化，每人每學(xué)期的基礎(chǔ)分為100分，對(duì)沒(méi)有按要求完成或做到的按規(guī)定扣分。

2、考核對(duì)象：學(xué)生會(huì)全體干部和干事

3、具體考核辦法：各部正、副部長(zhǎng)的各項(xiàng)考核由學(xué)生會(huì)主席團(tuán)執(zhí)行，各部干事的各項(xiàng)考核由各部的正、副部長(zhǎng)協(xié)調(diào)執(zhí)行。主席團(tuán)派專人負(fù)責(zé)檢查、記錄、考核、統(tǒng)計(jì)

4、本考核結(jié)果將作為對(duì)學(xué)生會(huì)干部的任免、獎(jiǎng)罰的重要依據(jù)。一學(xué)期考核成績(jī)?cè)?5分以上的為優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部、干事（干事可考慮升副部，部長(zhǎng)可考慮升副主席，并有機(jī)會(huì)推薦入黨），75分以上的為合格，60-75分的將做為降級(jí)使用。60分以下的將免去職務(wù)。

二、考核內(nèi)容和積分量化標(biāo)準(zhǔn)

有以下情況者給予扣分：

1、每學(xué)期初學(xué)生會(huì)干部根據(jù)學(xué)校工作重點(diǎn)和團(tuán)委工作要求，制定出各部工作計(jì)劃和個(gè)人計(jì)劃，重要內(nèi)容突出，期末寫(xiě)出工作總結(jié)和個(gè)人總結(jié)：

A、未寫(xiě)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)劃或工作總結(jié)的每缺一份 扣4分

B、目標(biāo)計(jì)劃或工作總結(jié)不夠認(rèn)真的 扣1-2分

C、目標(biāo)計(jì)劃或工作總結(jié)遲交的 扣1-2分

2、認(rèn)真參加團(tuán)委、學(xué)生會(huì)等召開(kāi)組織的會(huì)議或活動(dòng)，不遲到，不早退，不無(wú)故缺席。積極發(fā)表意見(jiàn)和建議，主動(dòng)交流工作經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。做好會(huì)議記錄，認(rèn)真貫徹好會(huì)議精神

A、缺席一次 扣3分

B、會(huì)議精神未傳到位或未組織落實(shí)的每次 扣2分

C、遲到、早退一次 扣1分

3、學(xué)生會(huì)干部、干事有損于學(xué)生會(huì)干部、干事形象的視情節(jié)輕重 扣8-15分

4、學(xué)生會(huì)各部開(kāi)展大型活動(dòng)或重大決定時(shí)未與主席團(tuán)人員匯報(bào)的 扣2分

5、學(xué)生會(huì)辦公室值勤有缺勤或值勤敷衍了事或態(tài)度不好的 扣1-2分

6、開(kāi)展工作搞自由主義、個(gè)人主義或不服從上一級(jí)工作安排的 扣3-5分

7、各部每學(xué)期結(jié)束前夕未整理好本部有關(guān)文件（包括計(jì)劃、總結(jié)、制度、干事名單等）并未存檔的 扣2分

8、查閱文件資料時(shí)，在上面亂添亂畫(huà)的，未按照原先安排好的順序整理后放入檔案本的 扣2分

9、學(xué)生會(huì)辦公室值勤人員（包括掃、拖地，擦桌子、倒垃圾）未做到的或各部在學(xué)生會(huì)辦公室開(kāi)會(huì)結(jié)束后未做到清理工作的 扣2分

10、不安心本職工作或長(zhǎng)期工作成績(jī)不明顯的 扣2-3分

三、有以下情況者給予加分：

1、學(xué)生會(huì)開(kāi)會(huì)全勤（不遲到、不早退）加5分

2、學(xué)生處（團(tuán)委）、學(xué)生會(huì)開(kāi)展各項(xiàng)大小型活動(dòng)，保質(zhì)保量完成，主動(dòng)參與布置整理會(huì)場(chǎng)的 加1-3分

3、向上級(jí)提合理意見(jiàn)和建議并且被采納的每次 加3分

4、本部門(mén)工作開(kāi)展的有聲有色的 加5分

5、做出突出貢獻(xiàn)或?yàn)閷W(xué)校贏得榮譽(yù)者每次 加8分

第五篇：學(xué)生會(huì)干部、干事考核制度

學(xué)生會(huì)干部、干事考核制度

為了加強(qiáng)學(xué)生會(huì)干部、干事的管理，提高學(xué)生會(huì)干部、干事整體素質(zhì)，真正做到獎(jiǎng)罰分明，特制定本考核制度：

（一）考核辦法：

1.本考核制度實(shí)行積分量化，每人每學(xué)期的基礎(chǔ)分為100分，對(duì)沒(méi)有按要求完成或做到的規(guī)定按規(guī)定扣分。

2.考核對(duì)象：學(xué)生會(huì)全體成員

3.具體考核辦法：各部部長(zhǎng)的各項(xiàng)考核由學(xué)生會(huì)主席團(tuán)執(zhí)行，各部干事的各項(xiàng)考核由各部部長(zhǎng)執(zhí)行。主席團(tuán)派專人負(fù)責(zé)檢查、記錄、考核、統(tǒng)計(jì)

4.本考核結(jié)果將作為對(duì)學(xué)生會(huì)干部的任免、獎(jiǎng)罰的重要依據(jù)。一學(xué)期考核成績(jī)?cè)?5分以上的為優(yōu)秀學(xué)生干部（干事），75分以上的為合格，60—75分的將作為降級(jí)處理。60分以下的將免去職務(wù)。

（二）考核內(nèi)容和積分量化標(biāo)準(zhǔn)：

有以下情況者給與扣分：

1.學(xué)期初學(xué)生會(huì)各部及部門(mén)成員根據(jù)學(xué)院工作重點(diǎn)和學(xué)生處、團(tuán)委工作要求，制定出各部門(mén)工作計(jì)劃和個(gè)人計(jì)劃，重要內(nèi)容突出，期末寫(xiě)出工作總結(jié)和個(gè)人總結(jié)：

A.未寫(xiě)計(jì)劃或工作總結(jié)的每缺一份扣4分

B.目標(biāo)計(jì)劃或工作總結(jié)不夠認(rèn)真的扣1—2分

C.目標(biāo)計(jì)劃或工作總結(jié)遲交的扣2分

2.認(rèn)真參加學(xué)生處（團(tuán)委）、學(xué)生會(huì)等召開(kāi)組織的會(huì)議或活動(dòng)，不遲

到，不早退，不無(wú)故缺席。積極發(fā)表意見(jiàn)和建議，主動(dòng)交流工作經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。做好會(huì)議記錄，認(rèn)真貫徹會(huì)議精神。

A． 無(wú)故缺席一次扣3分

B． 會(huì)議精神未傳到位或未組織落實(shí)的每次扣2分

C． 遲到、早退一次扣2分

3.學(xué)生會(huì)干部、干事有損于學(xué)生會(huì)干部、干事形象的視情節(jié)輕重扣8—15分

4.學(xué)生會(huì)各部開(kāi)展大型活動(dòng)或重大決定是未予主席團(tuán)匯報(bào)的扣2分

5.開(kāi)展工作搞自由主義、個(gè)人主義或不服從上一級(jí)安排的扣3—5分

6.各部每學(xué)期結(jié)束前期未整理好本部有關(guān)文件（包括計(jì)劃、總結(jié)、制度、干事名單等）并未存檔扣2分

7.不安心本職工作或長(zhǎng)期工作成績(jī)不明顯的扣2—3分

8.每學(xué)期期末考試不及格者（部長(zhǎng)及副部四級(jí)未通過(guò)者）扣5分

9.學(xué)生會(huì)干部無(wú)故缺席兩次在會(huì)議上作公開(kāi)檢討并取消評(píng)優(yōu)資格;三次缺席退出院學(xué)生會(huì)，并要求上遞辭職信。

（三）有以下情況者給與加分：

1.學(xué)生會(huì)開(kāi)會(huì)全勤（不遲到、不早退、不請(qǐng)假）加5分

2.向上級(jí)提合理意見(jiàn)和建議并且被采納的每次加3分

3.本部門(mén)工作開(kāi)展得有聲有色的加5分

4.做出突出貢獻(xiàn)或?yàn)閷W(xué)院贏得榮譽(yù)者每次加3—9分

5.每學(xué)期考試排名與本班人數(shù)前1＼3者加5分

6.樂(lè)于協(xié)助其他部門(mén)者加5分