第一篇：團總支規(guī)章制度

秘書部職能及部門規(guī)章制度

本部門的工作是為了維持團總支的活動項目能夠順利進展的不可或缺的后勤工作，是聯(lián)系各大部門一起團結(jié)開展工作的一條鏈條，是團總支的重要橋梁。為加強華夏職業(yè)學院團總支各部門內(nèi)部的凝聚力和決策力，有效地行使部門職權(quán)，履行部門義務,促進各部門內(nèi)部人員之間的溝通與了解，以積極向上、勇于創(chuàng)新的精神，深入開展團總支的工作。為此，特制定此部門例會制度。

日常具體工作安排

各部門指派專門一人負責與其聯(lián)系溝通，輔助該部門完成其工作任務。具體內(nèi)容如下：

1.負責各會議、各活動的收發(fā)通知工作（注意格式及說話語氣）。

2各部門指派專門一人負責前往記錄會議內(nèi)容。到場進行詳細會議記錄，會議后將會議內(nèi)容整理交給該部門部長簽字，留作他用或交由負責的人保管，最終統(tǒng)一由負責的人保管相關(guān)材料。

3.每一位秘書負責一個部門的日常記錄工作并總結(jié)情況，每一月將總結(jié)情況在月底最后三天內(nèi)匯報給秘書部長或副部長。記錄內(nèi)容包括：部門各成員各種會議、活動出勤情況（遲到、早退、缺席）；工作完成情況。

4.每月至少舉行一次部門例會，總結(jié)上一月的工作情況，布置新的工作任務，例會后部長總結(jié)具體情況匯總給副書記。

5.每次的活動后三天內(nèi)，秘書部長帶領(lǐng)副部長、干事做好總結(jié)以及收集各部門的工作總結(jié)，將總結(jié)整理存檔，并將情況匯總給副書記。

6.負責各項會議、活動教室場地的申請。

7.活動總結(jié)的整理存檔，管理以及整理團總支成員的各項資料。

三、工作要求

1.有較強的時間觀念，無論是參加會議還是各項活動，帶好記錄本，提前5至10分鐘到場做好準備工作和各項安排事宜，不能出現(xiàn)遲到、早退或缺席現(xiàn)象。

2.有認真、負責的工作態(tài)度，有吃苦耐勞的精神，每項工作必須有效率、有效果的完成，不能出現(xiàn)拖拉或者不按質(zhì)量完成的情況。

3.團總支成員之間要保持良好的聯(lián)系，特別是活動進行時更需要保持聯(lián)系，（若不能立即接電話，也要在事后盡快回復電話或信息給對方，說明情況并詢問對方事情）。

4.各部門成員之間、整個團總支成員之間，都要保持和諧、融洽的關(guān)系，成員與成員之間互相尊重，待人友善、言談得當，舉止大方、熱情、有禮貌。（若出現(xiàn)矛盾，及時匯報給部長、或副書記，以求盡快分析問題所在點，積極解決問題，化解誤會，避免矛盾擴大化）。

5.學會隨機應變，善于處理由于一些突發(fā)原因引發(fā)的事情，冷靜、理性、迅速地解決，若個人不能處理的，及時聯(lián)絡各部長、副部長、副書記，及時解決，保證活動的順利進行。

6.發(fā)揮積極主動、團結(jié)合作的精神，相互配合；同時，體諒其他成員的難處，工作中相互配合；杜絕出現(xiàn)相互推卸等不負責任的行為（若出現(xiàn)，則給予嚴重警告或退部處分）。

7.要處處維護好團總支的形象與聲譽，不做有損本團總支形象的事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)做違背團總支的事情，則給予嚴重警告或勸退處分。

8.會議或活動若有其他工作相阻礙，必須親自提前向部長請假，并說明請假原因。

四、辭職管理制度

1.部門干事、副部辭職需要提前一個月提交書面辭職書，寫明辭職原因。，干事辭職需要部長同意，副部辭職需經(jīng)部長申報，團總支與部長級以上商討同意。

2.干事或副部離職前一周內(nèi)完成自己負責事務的交接工作；

五、獎懲制度

（獎懲記錄、總結(jié)由負責各部門的秘書負責，需要專門對獎罰和各部門會議內(nèi)容進行記錄，每月將情況匯總給部長）

使用積分管理制度（每人每月基礎分100分，每月總結(jié)一次，期末做大總結(jié)）

1.獎勵方面

（1）按時參加全體會議或部門會議，每次加5分。（2）按時完成團總支交待完成的任務，視情況加5-10分。（3）對團總支的工作提出好的建議，并被采納者加 5 分。經(jīng)實踐證明起了重大貢獻的加 10分。

（4）工作積極主動者，視實際情況加10-15分。2.懲罰方面

（1）會議遲到、早退、缺席者，部長、副部長扣10分每次，干事扣5分每次。

（2）會議沒有帶上筆記本的部長、副部長扣10分每次，干事扣5分每次。

（3）未能按時完成交待的任務，視情節(jié)扣10-15分。（4）無故不參加團總支會議或集體活動者，部長、副部長扣15分每次，干事扣10 每次分。

（5）會議或活動時，無視會場紀律，在會場惡意破壞者扣20 分每次，影響到會議或活動正常進行者在前面基礎上再扣 10 分。

（6）損害社團總支名譽者扣 20 分每次。

六、獎懲措施

（部門總結(jié)上表揚部門前2名；集體大會上表揚各部門前2名；期末獎勵部門前3名）

1.獎勵

（1）月總結(jié)部門會議上對月工作積極優(yōu)秀者口頭表揚（2）團總支集體大會對工作積極優(yōu)秀者通報表揚

（3）期末大總結(jié)時，對工作積極優(yōu)秀者進行表揚頒發(fā)獎狀、獎品獎勵 2.懲罰

（1）月總結(jié)部門會議上對月工作懶散消極者口頭批評，被批評者需3天內(nèi)上交個人書面檢討給部長（或副書記）。（2）若做出有損團總支形象或聲譽的人員，視實際情況給予一定的處分，嚴重者勸其退部或除名。

注：本部門成員需嚴格遵守本規(guī)章制度。

與會人員在會議開始前應將手機等有聲設備設于靜音狀態(tài)，會議進行中無特殊情況不得接打電話，若 要接打電話，須征得部長同意。

會議進行過程中，如因特殊情況須離開會議的，應征得部長同意。

第二篇：團總支規(guī)章制度

團總支工作職責與制度

第一條團總支工作職責

1、根據(jù)學校系部黨總支、學校團委的工作要求，圍繞學院培養(yǎng)目標，主動積極參與素質(zhì)教育，結(jié)合系部實際，制定每學期團總支工作計劃，召開團支部干部會議，傳達上級指示，研究團內(nèi)重大問題，定期召開團支部書記例會，討論、布置和檢察團的日常工作。

2、積極發(fā)揮黨的助手作用，經(jīng)常向黨組織請示和匯報工作，及時向黨團組織反映團員青年的思想、學習、生活等方面的情況，積極做好 “推優(yōu)”工作。

3、組織對全系團員青年的思想教育，組織團員青年學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 “三個代表”重要思想，深入開展愛國主義、集體主義和社會主義教育。

4、抓好團的組織建設，推進團的建設，探索系部共青團的工作社會化建設，健全團內(nèi) “三會二制一課”制度，做好發(fā)展新團員工作，做好團干部的考察和培養(yǎng)工作；做好團員證的管理和團組織的情況統(tǒng)計工作；負責系部團員團費的收繳，加強團紀教育，檢查團紀執(zhí)行情況，做好團內(nèi)獎懲工作。

5、幫助和指導系學生會開展工作，管理好系學生團體，積極探索校園文化團體化建設，做好學生干部的思想建設工作和組織工作，開辟第二課堂，活躍課余生活。

6、組織青年團員積極開展青年志愿者行動，社會實踐活動，幫困助學等。

7、代表和維護團員青年的正當利益，關(guān)心團員青年的政治權(quán)益，向系部及時反映團員青年在學習、生活、衛(wèi)生等方面的意見和要求。

8、關(guān)心團員青年心理健康，協(xié)同系部有關(guān)部門開展形式多樣的心理健康教育。

9、完成系部領(lǐng)導和學校團委織布置的其他任務。

10、傳達貫徹同級黨組織和上級團委的指示和決議；研究和計劃團的工作；將工作中的的重大問題，及時提交校團委討論決定。

11、及時、準確的向黨政部門反映團員青年的呼聲，代表和維護團員學生的合法權(quán)益。

12、了解團員思想、工作和學習情況。發(fā)現(xiàn)和解決工作中的問題，做好經(jīng)常性思想政治工作。

13、監(jiān)督檢查團支部的工作計劃、決議等的執(zhí)行情況。如出現(xiàn)問題，按時向上級組織匯報。

14、經(jīng)常向系黨組織和行政部門及系團委反映情況請示工作，并同各有關(guān)方面密切聯(lián)系，取得幫助和支持。

15、抓好團總支的自身建設，加強集體領(lǐng)導，明確委員分工，充分發(fā)揮每個委員的作用。

第二條團總支成員的職責

（一）團總支副書記工作職責

1、服從系部黨總支和學校團委的領(lǐng)導，執(zhí)行上級決議，研究安排團總支工作，確定團總支工作任務、制定團總支工作計劃，將總支工作中的重大問題提交團委員會議和團員大會決定。

2、即時傳達系黨總支和學校團委的指示，定期向上級組織匯報情況。

3、負責主持團總支的日常工作，抓好團總支自身建設，充分發(fā)揮總支集體領(lǐng)導作用，督促、檢查團總支所屬各部門的工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

4、了解團員青年的思想、學習、工作情況，做好經(jīng)常性的思想政治工作。

5、與系部其它部門保持聯(lián)系，交流情況，互相配合，促進工作。

（二）團總支委員職責

1、了解掌握青年積極分子的思想情況，培養(yǎng)、教育青年積極分子，吸收他們加入團組織。

2、協(xié)助黨總支抓好團員思想政治工作，組織團員青年認真學習馬列主義、毛澤東思想以及黨、團基礎知識，密切團總支與團員青年之間的聯(lián)系。

3、搞好本系學生的團組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接工作。

4、按時收繳團費、辦理手續(xù)。

5、對各支部工作進行量化管理，及時將團支部工作計劃、工作總結(jié)上交團總支。

6、起草團總支工作材料，收集團支部工作計劃、總結(jié)，與團總支各部一起開展工作與活動。

7、接待團總支來賓，保持與外單位團總支的聯(lián)系。

8、做好團總支的后勤工作，負責團總支會議的籌備、安排和服

務工作。

9、配合系部黨總支、團總支搞好思想政治工作，結(jié)合學校內(nèi)外形勢和工作需要進行宣傳。

10、及時宣傳各方面的工作，反映學生心聲，密切師生關(guān)系。

11、定期組織更換宣傳欄、黑板報工作，版面內(nèi)容豐富形象，反映校園生活。

12、抓好各個協(xié)會以及社團、第二課堂的日常工作，組織學生積極參加業(yè)余文化生活，提高青年團員的文化素質(zhì)。

13、協(xié)助本系學生會搞好大型文藝、體育活動。

14、搞好與學校各系部間的聯(lián)誼活動。

15、對我系社團進行監(jiān)督管理和指導，對社團進行注冊、登記、檢察、考核。

第三條 對團干部的要求

團總支是團的工作骨干，因此，團的干部要做團員、青年的表率，思想積極、進步，靠近黨的組織，模范地履行團員義務，努力做好本職工作，努力做到：政治上堅定，學習刻苦，工作上勤奮，作風上扎實，思想上高尚。對工作失職，模范作用差和任意提出辭職的干部，要嚴肅批評教育，直至追究責任，對工作認真負責的干部要給予表揚和鼓勵。團員、青年要支持他們的工作，團員必須服從團總支的領(lǐng)導，團的干部違犯了學校的規(guī)章制度，更要嚴肅處理。

第四條工作制度

（一）、例會制度

1、團總支委員會議每兩周召開一次，若有重要事情通知可召開臨時會議。

2、討論和決定重大問題，可召開團總支擴大會議，吸收基層團支書參加。

3、團總支委員會議、團總支擴大會議，由團總支副書記主持，開會前，書記必須研究議題，做好準備，不開無中心、無議題、無準備的會議。

4、每次會議都應該簽到，做好記錄。對議題的表決或做出的決定應有文字記錄。

5、團總支委員會議必須遵循民主集中制，表決時，少數(shù)服從多數(shù)，個人服從組織，下級服從上級，對集體形成的決議有不同的見解，允許保留，但不準在行動上有所違反的行為，更不得在會外發(fā)表與決議不符合的思想。

6、加強組織紀律，團總支員會議形成的決議及有關(guān)會議的內(nèi)容無傳達任務時，可稍做保密。

7、團總支副書記應定期檢查各團支部貫徹執(zhí)行團總支會議的任務的實施情況。

8、團總支委員會議的情況應向上級團委和系黨總支匯報。

9、開展各項活動中，要寫好活動計劃、活動流程以及活動總

結(jié)。

第五條會議制度

1、各成員必須按時出席，做好會議記錄。

2、如有事不能出席，必須提前請假。

3、凡遲到者必須在會議開始前作自我批評，達到三次者，由書記或副書記提出批評。

4、三次無故缺席者，直接除名。

5、會議由書記或副書記主持，組織委員作會議記錄，設會議記錄本。

第三篇：團總支規(guī)章制度

xx學院團總支規(guī)章制度

一．團總支工作制度

1、團總支負責各團支部的日常工作，是團支部的核心。

2、支委會干部的產(chǎn)生：按照民主集中制的組織原則，由支部團員大會民主選舉產(chǎn)生。新的支委會產(chǎn)生以后，要報院團委批準。支委會每屆任期一年。

3、根據(jù)我院團總支的實際情況，團總支一般只設立團總支書記、副書記、組織部、宣傳委部、秘書部。

4、支部委員會要成為團支部強有力的領(lǐng)導機構(gòu)，必須在工作中遵循一定的原則：（1）、要嚴格遵循民主集中制原則，明確支委會的職權(quán)范圍。

（2）、支委會在工作中必須實行集體領(lǐng)導和個人分工負責相結(jié)合的原則。（3）、支委會要適應工作需要，不斷轉(zhuǎn)變工作方式，講究工作效益。

（4）、支委會要嚴格執(zhí)行團支部工作的有關(guān)制度，定期向支部大會報告工作，自覺接收團支部大會的檢查和監(jiān)督。

5、支部委員會的基本工作

（1）、帶頭學好黨的各項方針、政策和國內(nèi)外大事，學好《團章》及有關(guān)團組織建設和團的工作的政策、條例、規(guī)則；

（2）、抓好支部的思想建設和組織建設，經(jīng)常向黨組織和團委匯報請示工作，及時反映團員青年的思想情況和愿望，并提出建設性的意見；

(3)、主持團支部日常工作，做好團員管理工作，組織開好支部民主生活會，負責團費的收繳，并負責團支部經(jīng)費的自籌、管理和使用；

（4）、組織實施支部各項活動，對如何創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行上級團組織的決議，組織開展團支部的活動，選舉新的支委會、選舉出席上級團代會的代表，接收新團員，對團員的獎罰等重大問題，為支部團員大會討論提出初步意見；

（5）、召集開好支委擴大會議和團小組長會以及團員大會，協(xié)調(diào)好各團小組的工作關(guān)系；

（6）、主動關(guān)心支部每一個團員的政治成長和生活情況，做好向黨組織推薦優(yōu)秀團員作為黨的發(fā)展對象的工作，幫助團員解決工作、學習和生活中的困難；（7）、根據(jù)院團委的安排，組織好團員教育評議和團籍注冊工作。

二.團干任用制度

團總支干部是團總支的有機組成部分，其素質(zhì)的高低、能力的大小等對于團總支的自身發(fā)展影響深遠。保證團總支的先進性、權(quán)威性和模范性，關(guān)鍵在于團干部。為保持一定的作風正派、素質(zhì)優(yōu)良、吃苦能干的團干部隊伍，特制定本制度。具體內(nèi)容如下：

一、團支部干部一定要是班級團員中的優(yōu)秀分子，學院團總支干部一定要是學院團員中的佼佼者。這個標準在支部的改選或組建中作為一個先決條件。

二、本人符合條件、積極性高并志愿加入團總支可在每學期開學時參加團干部換屆選舉的面試，通過面試者參加下一輪的考核。

三、在對團干部的培養(yǎng)上，我們堅持從四個步驟出發(fā)，全面系統(tǒng)地培養(yǎng)干部。

１.學習理論，武裝思想。２.通過培訓，增長才干。３.定期匯報，鍛煉口才。４.嚴格考核，促進提高。

三、團干部的職責

團總支書記，副書記的職責：

（1）負責組織支部團員大會和支委會。結(jié)合本支部的實際情況，傳達貫徹同級黨組織和上級團委的指示和決議；研究和計劃團支部的工作；將支部中的重大問題，及時提交支委會和團員大會討論決定，必要時要果斷決策。

（2）及時、準確地向黨政部門反映青年的呼聲，代表和維護青年的合法權(quán)益。（3）了解團員的思想、工作和學習情況，發(fā)現(xiàn)和解決工作中的問題，做好經(jīng)常性的思想政治工作，并組織實施支部的各項活動。

（4）監(jiān)督檢查支部工作計劃、決議等的執(zhí)行情況，如出現(xiàn)問題，按時向支委會、團員大會和上級組織報告。（5）經(jīng)常向同級黨組織和行政部門反映情況，請示工作，并同有關(guān)方面密切聯(lián)系，取得幫助支持。

（6）抓好支委會的自身建設，加強集體領(lǐng)導，明確委員分工，充分發(fā)揮每個委員的作用。

團總支組織部的職責：

（1）全面掌握團支部組織狀況。團支部的組織狀況包括：團員數(shù)量；團員年齡和入團時間；團員的分布及流動情況及男女團員的比例等。

（2）了解團員的思想情況。提出團員教育評議活動計劃，對團員進行思想和紀律教育，表彰和獎勵先進團員，對違反團的紀律的團員進行批評和幫助，并向支部委員會提出處理意見。

（3）向團支部提交團員發(fā)展計劃，對青年積極分子進行培養(yǎng)考察，提出發(fā)展新團員意見。計劃通過后由組織委員具體落實。當青年積極分子具備團員條件時做好發(fā)展工作。（4）培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀共青團員做黨的發(fā)展對象。

（5）做好團員團籍注冊和組織統(tǒng)計工作，按時收繳團費，為團員辦理組織關(guān)系，為超齡團員辦理離團手續(xù)等日常團務工作。

團總支宣傳部的職責：

（1）了解團員的思想情況和要求，結(jié)合黨的路線、方針、政策和上級團委的要求，提出宣傳工作意見，擬定和提出學習計劃和建議。

（2）根據(jù)黨組織的指示和上級團組織的決議，在各項工作中，開展宣傳鼓動工作。（3）做好宣傳工作，宣傳板的出版，新聞稿的寫作及發(fā)出

團總支秘書部的職責：

（1）做好各項工作的記錄，出臺一些規(guī)章制度，做好學期初的工作計劃和學期末的工作總結(jié)。

（2）有關(guān)資料的存檔

四．團干部管理制度

一、學生團干部必須認真遵守、執(zhí)行團干部行為規(guī)范準則。

二、各團干部必須秉公辦事，如有舞弊、假公濟私、包庇、不盡責等失職表現(xiàn)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，團總支對其作出批評，并要求其改正；對于不聽勸告或不接受批評者，勸令其退出團總支，并上報學院黨支部。

三、各團干部必須通力合作，互相協(xié)調(diào)，從整體出發(fā)，以大局為重，自覺維護本學院聲譽，共同把各項工作做好，不準互相推委，否則予以相應處分。

四、各團干部必須接受廣大學生、團員的民主監(jiān)督，正確對待學生、團員的意見和建議；團總支接到學生、團員對團干部的投訴后，應立即對事實進行調(diào)查，如所投訴情況屬實，團總支會對被投訴團干部視乎情節(jié)給予相應處分。

五、對違反以上制度的團干部，取消其團內(nèi)一切評優(yōu)資格。

五．團總支管理制度

（一）團員團干檔案管理制度

1、新生、轉(zhuǎn)專業(yè)學生團員的組織關(guān)系必須在學院團委規(guī)定的時間內(nèi)轉(zhuǎn)入。

2、團員、團干在校期間的表現(xiàn)、所受的獎懲，必須建立檔案，歸入團員團干檔案。

3、團總支要定期整理團員、團干檔案。

4、評選優(yōu)秀團干、團員的各種資料均由團總支管理，存檔。

5、團員、團干檔案隨學生畢業(yè)離校轉(zhuǎn)入工作單位。

（二）團費收繳管理制度

１、團費收繳是團支部工作的一項主要內(nèi)容，它不僅是組織管理教育團員的一項制度，也是團員和團組織經(jīng)常聯(lián)系，在經(jīng)濟上支持團的工作，履行團員義務，增強組織觀念的一種必要形式。

２、支部團費由各團支部組織委員負責收繳，全學院的團費由團總支組織部負責收繳。

３、收繳團費必須做好記錄工作。

４、團費由團總支組織部統(tǒng)一上繳學院團委。

5、團員連續(xù)六個月無故不交團費，按團章規(guī)定處理。

（三）團籍注冊工作

1、注冊條件：凡是能夠參加團的活動，完成團組織分配工作并按時交納團費的團員，團組織都給予注冊。團員違反團的紀律，除受留團查看處分外，團總支將在對其進行批評教育和必要處分的同時，為其辦理注冊手續(xù)。

2、注冊時間：每學期初

3、注冊程序：

（1）對符合注冊條件的團員，由團組織在其團員證的“團籍注冊”欄填寫注冊時間，加蓋注冊專用章。

（2）每學期注冊后，團總支根據(jù)團員注冊、超齡團員離團和發(fā)展新團員情況，修訂團員花名冊。

（四）發(fā)展新團員制度

1、每年發(fā)展兩批團員，時間為“元旦”和“五四”前后。

2、堅持“成熟一個，發(fā)展一個”的原則，吸收優(yōu)秀青年入團。

3、申請入團的青年必須向所在的團支部遞交入團申請書。

4、支部必須對已遞交申請書的青年進行考察，并設立個人檔案記錄。

5、申請入團的青年必須有兩名的入團介紹人，并向介紹人進行書面或口頭的思想?yún)R報。

（五）團課制度：

一、團課是團組織對團員進行全面、系統(tǒng)的思想政治理論教育和團的基本知識教育的主要形式，是提高團員思想理論水平和政治素質(zhì)的有效途徑。

二、參加團課學習的對象是各團支部所有成員，以利于對入團積極分子的培養(yǎng)和教育。

三、團課形式可以靈活多樣，除授課形式外，也可采取組織專題討論、演講等多種形式。

四、團課至少兩周組織一次。

五、團課的主要內(nèi)容

1、系統(tǒng)地、有計劃地講解《團章》的基本內(nèi)容和團的優(yōu)良傳統(tǒng)，對團員進行團員的權(quán)利、義務和團的組織紀律教育；

3、組織團員學習黨的基礎知識、黨的光榮歷史和光榮傳統(tǒng)，啟發(fā)和提高團員的共產(chǎn)主義覺悟，堅定團員的共產(chǎn)主義信念；

4、宣傳黨的路線、方針、政策，引導團員作黨的政策的堅定擁護者和自覺實踐者；

5、根據(jù)具體實際情況，可開展主題團課教育。

六、團課內(nèi)容的安排應講求針對性、系統(tǒng)性和計劃性。團課必須制訂計劃，在調(diào)查研究的基礎上認真準備；在內(nèi)容安排上力深入淺出，循序漸進，重點突出，中心明確，還可根據(jù)實際需要進行充實和調(diào)整。

（六）財務管理制度

1、團總支活動經(jīng)費、團費由團總支宣傳部全面負責保管、調(diào)配和經(jīng)費使用登記。

2、各部門舉辦活動所須的經(jīng)費，必須提前一周向書記或副書記遞交書面申請，并附活動的具體方案。

3、報銷憑證（發(fā)票）背后要寫明款項用途、經(jīng)手人、證明人姓名并經(jīng)書記或副書記簽名后方可報銷。

5、經(jīng)費使用以節(jié)儉為原則，按計劃進行。

6、報銷憑證由團總支宣傳部統(tǒng)一存放。

（七）活動制度

1、對于每一件具有可實施性的工作，須由團總支的干部集體商議。討論通過后，方可上報團委批準，然后制定詳細的計劃，綜合考慮各方面的因素才能向隊員公布實施；

2、對于團總支全體成員參與的活動，由組織部擬定出詳細的計劃方案.3、宣傳部應充分做好活動前后宣傳工作，宣傳資料由宣傳部負責自行收集整理。

4、參加活動的團總支成員應嚴格要求自己，遵守團總支的紀律，不得私自離隊，如有特殊情況者，須向負責人申請后方可離開。

六．會議記錄制度

一、xx學院團總支會議總則

1、團總支會議分為每周例會、臨時會議兩種，每周例會于每周一下午18：50在二號教學樓302教室召開，臨時會議由團總支副書記臨時召集。各團干（包括團總支干部及各班團干）必須及時參加會議，團總支干部必須及時傳達各級會議的精神。

2、組織部負責考勤登記，秘書部負責會議記錄

3、每周例會和臨時會議召開時，各團總支干部和各班團干都不得遲到、缺席。如有故不能出席會議的必須事先請假。

4、會議期間與會人員要遵守會議紀律，手機等通訊設備要關(guān)機或調(diào)到振動狀態(tài)，不得做出高聲喧嘩等影響會議正常進行的行為。

5、為了保證會議精神的準確傳達，與會人員不得隨意找人代替自己出席會議（特殊情況除外）。

6、對于嚴重違反會議制度者，取消其年終院級優(yōu)秀干部的評選資格。

二、xx學院團總支會議制度

1、會議形式

由書記或副書記主持，各部長、副部長參加，實行例會制度

2、會議時間

每周一次，時間為每周一下午18：50

3、會議地點

二號教學樓302教室（因工作需要可變換時間、地點）

4、會議要求

（1）、會議主持者必須準備充分，擬好會議提綱。（2）、各成員必須按時參加，不得遲到和無故缺席。

（3）、為提高會議效率，各部門會前做好準備，匯報一周工作情況。

（4）、會議由秘書部負責記錄，需記錄會議內(nèi)容和會議總結(jié)，組織部做好考勤工作，負責人必須在會議結(jié)束兩天內(nèi)交上考勤情況，不可無故拖延。

5、會議紀律

（1）、每位與會成員必須做好簡單的會議內(nèi)容記錄，要重視每次會議。（2）、考勤情況將作為各成員評價的重要標準之一。

（3）、與會者有事不能出席必須提前向主持者請假，如確實事出有因，不能參加會前事后必須向主持者補假并說明合理的原因。

（4）、每學期累計遲到三次作為缺席一次處理，累計缺席兩次取消其評為“優(yōu)秀學生干部”的資格。

三、xx學院團總支會議請假制度

各團干部如因故不能按時出席會議，必須提前向會議負責人遞交請假條，經(jīng)批準才可以請假，若事出突然，沒有提前請假的，會后必須解釋原因，補交請假條。

七.推優(yōu)制度：

推薦優(yōu)秀青年作為黨的發(fā)展對象是黨賦予共青團組織的一項光榮任務，是共青團發(fā)揮黨的助手和后備軍作用的有力體現(xiàn)。為更好的發(fā)揮團組織的推優(yōu)薦才作用，不斷為黨組織輸送新鮮血液，根據(jù)《中國共產(chǎn)主義青年團章程》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我系工作實際，特制定本辦法。

一、“推優(yōu)”對象

主動向黨組織遞交了入黨申請書的我院團員青年。

二、“推優(yōu)”條件

１、堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，堅持四項基本原則，積極參加各種政治理論學習，入黨動機端正；

2、主動遞交入黨申請書須在半年以上；

3、遵守學院的規(guī)章制度，組織觀念強，能嚴格要求自己，無違紀處分；

4、工作踏實，為人樸實，能積極參加集體活動，有較強的集體榮譽感；

5、學習認真刻苦，成績優(yōu)異，所有課程均無掛課；

6、表現(xiàn)突出，能起到一定的先進模范作用（獲得院級以上表彰者優(yōu)先推薦）。

三、“推優(yōu)”時間

“推優(yōu)”工作每年進行兩次，分別在每年的五月、十一月進行。

四、“推優(yōu)”程序

1、召開團員大會、團支部委員會介紹申請入黨的團員情況，團員對照“推優(yōu)”條件進行民主評議，提出推薦對象；

2、團支部在對推薦對象進行認真考察的基礎上，討論確定推薦名單，填寫推薦對象審核表，報上級團組織審定；

3、上級團組織在進一步考核后進行公示，公示后簽署意見向黨支部推薦。

八．評優(yōu)制度

一.“優(yōu)秀團員、優(yōu)秀團干部”評比表彰辦法：

（一）、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀團干部的評比條件 1．優(yōu)秀團員評比條件

（1）、堅持四項基本原則，認真學習和擁護黨的各項方針政策，關(guān)心國內(nèi)外大事，積極參加各項政治活動，堅持堅定正確的政治方向；

（2）、自覺遵守國家的法律法規(guī)，遵守學院的各項規(guī)章制度，注重道德修養(yǎng)，品質(zhì)高尚；

（3）、關(guān)心團的工作，遵守團的紀律，履行團員義務。積極參加團的各項活動，按時交納團費，認真完成團組織交辦的各項任務；

（4）、認真學習科學文化知識，專業(yè)思想穩(wěn)定，工作、學習和生活中發(fā)揮模范帶頭作用，各門功課均在70分或良以上；

（5）、在團員教育評議中，被評為優(yōu)秀團員。

2.優(yōu)秀團干部條件

（1）、認真學習黨的各項方針政策，關(guān)心國內(nèi)外大事，積極參加各項政治活動，堅持堅定正確的政治方向；

(2)、認真學習團的工作理論和業(yè)務知識，熟悉和掌握本支部團員青年的思想、工作、學習情況；

(3)、熱愛團的工作，事業(yè)心強，有勤奮忘我的工作熱情和高度的責任感，帶領(lǐng)團員、青年為學院的兩個文明建設作出了較大貢獻，所在支部團的工作成績突出；

（4）、有較高的道德修養(yǎng)，作風正派，謙虛誠實，模范遵守學院的各項規(guī)章制度，勇于開展批評與自我批評；

（5）、廣泛地和青年交朋友，關(guān)心和幫助青年，切實為團員青年解決一些實際問題，在團員中富有較高威信；

（6）、思想作風和工作作風扎實，及時請示匯報工作，按時完成上級團組織交辦的各項任務；

（7）、優(yōu)秀團干部的評選在團總支，各團支部以上干部中產(chǎn)生。

（二）、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀團干部的評比辦法

1、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀團干部的評比一般可結(jié)合每的團員教育評議和團員團籍注冊工作進行。由各個支部根據(jù)團委下達的指標，對照評比條件，通過總結(jié)交流和檢查工作，在本支部進行民主推薦并廣泛征求班主任（輔導員）、班委會及所屬黨支部的意見的基礎上提出名單，然后召開團支部委員會，正式討論通過，公示后，報團委審批。

2、每個被推薦的對象都要填寫《表彰登記表》，在團委審核通過后，存入本人檔案。

（三）、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀團干部的表彰辦法

“五四”期間，團委將對評比的優(yōu)秀團員、優(yōu)秀團干部進行表彰，頒發(fā)證書和獎金（獎品）。

第四篇：工業(yè)大學團總支學生會規(guī)章制度

工業(yè)大學團總支學生會規(guī)章制度 第一章 總則

第一條 為了保證團總支學生會工作正常、順利地開展，加強團總支學生會的內(nèi)部管理，提高團總支學生會干部的工作能力，強化團總支學生會組織建設，特制定本規(guī)章制度。第二條 學生干部是學院與廣大學生的紐帶和橋梁，是學院開展學生工作 的得力助手，在團委的領(lǐng)導和指導下開展工作。

第三條 學生委員必須重視部門隊伍的建設，完善部門隊伍的管理，提高學生干部的素質(zhì)，關(guān)心學生干部的工作、學習和生活。

第四條 學生干部是學生中的先進分子和骨干，要熱心為同學服務，關(guān)心他人，主動維護廣大同學的利益，在各方面成為其他青年學生的表率。

第二章 例會制度

第五條 例會是團總支學生會工作組織和自我管理的一項重要內(nèi)容，通過會議可以及時的制定安排和總結(jié)工作，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足，并及時傳達學校、學院的工作安排和有關(guān)通知。

第六條 例會或者會議的組織者必須履行好的職責：

（一）明確會議的內(nèi)容、目的；

（二）對會議所解決問題、形成的決議應采用民主集中制。

（三）確定例會時間（每周一晚6：30，周二中午12：30）、地點（會議室），按時宣布開會。

（四）對參加會議者的出勤情況進行嚴格記錄和考評。辦公室負責檢查并記錄會議出席情況。

第七條 例會或者會議參加者必須履行好的職責

（一）準時到會，佩戴?；眨贿t到、不早退、不曠會。

（二）按會議通知內(nèi)容的要求，積極準備，會上踴躍發(fā)言，縮短會議時間，提員必須自帶筆記本高會議效率。

（三）出席會議時全體到會成和筆，并做好會議記錄。

（四）參會人員應注意形象，不得穿拖鞋，不得衣冠不整。

第八條 嚴格規(guī)范請假制度。會議請假要辦理相關(guān)的請假手續(xù)，使用標準請假條。請假必須在會議之前以請假條書面形式經(jīng)主席批準。不能隨便代請假，如果緊急情況不能及時請假，必須事先口頭通知，事后補辦請假條。所有請假條要交辦公室備案。

第九條 例會召開期間應把手機關(guān)機或調(diào)到震動狀態(tài)，不得隨意討論與會議無關(guān)的事情。不得隨意走動。

第十條 會議必須本著精短高效的原則。會議全體成員如對會議提出的工作或活動計劃有意見或建議，在會上提出討論。一旦形成決議，就必須堅決執(zhí)行。

第十一條 保守會議秘密，在會議決議未公布之前，不得私自泄漏會議內(nèi)容，影響決議實施。

第十二條 會議期間由辦公室主任或辦公室副主任負責記錄會議的主要內(nèi)容，做好會議筆錄，整理文字存檔。

第三章 工作制度

第十三條 各部學期初，第一次例會時，擬一份本學期總體工作計劃交辦公室。第十四條 各部在學期末，擬一式兩份本學期工作總結(jié)交辦公室存檔。

第十五條 部門應按照學期工作計劃進行活動，不得擅自更改，若有特殊情況應提前說明。第十六條 各部門必須嚴格按照本制度指定的工作程序組織各項工作

（一）各部組織活動前，由部長擬一份詳細的活動計劃，內(nèi)容包括活動的時間、地點、場地、所需的財物，并將預計花費的費用做成一份經(jīng)費預算表，附在工作計劃中，交辦公室存檔，學生委員會通過當月最近一次常規(guī)工作會議審批后，并做出相應分工調(diào)配，活動方可進行。（學生委員會可根據(jù)活動內(nèi)容和時間調(diào)整特殊會議時間）

（二）各部活動把相關(guān)情況上報辦公室，學生委員會協(xié)調(diào)各個部門開展工作。

（三）各部活動結(jié)束后，由主負責部門寫一份詳細的工作總結(jié)和活動過程的一切資料交給辦公室。

第十七條 各部門必須積極協(xié)助主負責部門開展活動，對學生委員會分配的工作必須認真負責按時完成，不得拖延。

第十八條 團總支學生會各種工作檔案由辦公室負責管理，分類歸檔。各部門的工作檔案以一式兩份（本部留檔一份上交辦公室保管）。各個部門的工作檔案的整理和記錄。任何人不得私自占有、涂改或毀壞。

第十九條 團總支學生會正副主席、各部部長、副部長及干事每月必須向辦公室上交一份工作總結(jié)表及電子文檔，作為評優(yōu)的依據(jù)。第二十條 辦公室負責弄好電子檔案制度，把一切書面文件進行存檔，以便日后保存和調(diào)用。

第四章 考核制度

第二十一條 為了加強團總支學生會干部的管理，提高團總支學生會干部、干事素質(zhì)，真正做到獎罰分明，特制定本考核制度。第二十二條 考核辦法：

（一）本考核制度實行積分量化，每部門每學期基礎分為100分，按本制度規(guī)定，根據(jù)各人工作情況進行加分或扣分。

（二）考核對象：學院團總支學生會所有學生干部

（三）具體考核辦法：考核采用“平時評分”與“總評”兩種方式綜合進行。

①平時評分:由團總支學生會主席團及辦公室對團總支學生會所有學生干部的日常工作及表現(xiàn)負責考評、記錄。

②總評：采用“由上到下”的方式結(jié)合進行。

由上到下：由團總支學生會主席團對各個部長副部長考核、各個部長對本部門的干事進行考核。各部正、副部長的各項考核由主席團及辦公室執(zhí)行，各部干事的各項考核由各部的正、副部長協(xié)調(diào)執(zhí)行。辦公室每月派專人負責檢查、記錄、考核、統(tǒng)計。

③本考核結(jié)果將作為對團總支學生會干部的任免、獎罰的重要依據(jù)。每月考核結(jié)果將直接影響月優(yōu)秀成員評比，一學期考核結(jié)果將直接影響優(yōu)秀學生干部、干事評比。

一、有以下情況者給予扣分：

①每學期初團總支學生會干部根據(jù)學院工作重點和團委工作要求，制定出各部門工作計劃和個人計劃，重要內(nèi)容突出，期末寫出工作總結(jié)和個人總結(jié)，與部門干事考核情況一起存檔。A、工作計劃或工作總結(jié)的每缺一份 扣4分 B、工作計劃或工作總結(jié)遲交的按情況 扣2分

C、工作計劃或工作總結(jié)潦草，不符格式，須返回重做 扣1-2分 注：在指定日期三天之后上交材料視為晚交，其余視為未交。②在各部門增加或更替干事后的兩天內(nèi)，未及時領(lǐng)表存檔 扣3分

③擅自查閱和使用檔案，對文件亂添亂畫，使用完未按原位擺放 扣3分 ④未交大型活動計劃及總結(jié) 扣4分 ⑤遲交大型活動計劃及總結(jié) 扣2分 ⑥大型活動布置任務后，卻未及時執(zhí)行 扣3分 ⑦各項大小活動，負面反映過多 扣3-5分

⑧認真參加團委、團總支學生會等召開組織的會議或活動，不遲到，不早退，不無故缺席。積極提出合理意見和建議，主動交流工作經(jīng)驗和體會。做好會議記錄，認真貫徹及傳達好會議精神。

A、缺席一次 扣2分

B、遲到、早退一次 扣1分

C、會議精神未傳到位或未組織落實的每次 扣3分

⑨團總支學生會各部開展大型活動或重決定卻未向主席團匯報 扣5分

⑩團總支學生會干部、干事有損于團總支學生會干部、干事形象的視情節(jié)輕重 扣5-8分

二、做出突出貢獻或為學校贏得榮譽者每次 加5分

三、團總支學生會值班情況： ①無故未到者 扣2分 ②遲到者 扣1分

③請假三次以上，每次 扣1分

④會議記錄沒真實的反映當天情況 扣3分 ⑤未佩帶?；照撸看?扣0.5分 ⑥ 各個部門的部長領(lǐng)導本部門的工作，對本部門的工作負第一領(lǐng)導責任，本部門的工作情況是考核部長的重要條件。其他部門部長認為部長工作不佳或者本部門工作不佳經(jīng)過團委和主席團的調(diào)查屬實的：扣3-5分

第二十三條 量化積分是以加分和扣分標準，各部門部長相互監(jiān)督，實現(xiàn)量化積分的公開，公正。

第二十四條 對個人的考核不重復加分或者扣分，如有重復加的采用最高分記。

第二十五條 本考核以部門為單位進行，委員及部門成員的工作情況直接影響本部門分數(shù)，主席團成員的評分由辦公室考核，主席團成員違反規(guī)章制度者，從重責罰。

第二十六條 辦公室必須將每月的“平時評分”結(jié)果在當月團總支學生會例會上予以公布。第二十七條 任何人及各部門不得無故干擾考核成績的公平，如有出現(xiàn)對考核成績不滿的可以向上反映，反映結(jié)果經(jīng)查實后為最后成績。

第二十八條 考核的時間和內(nèi)容如有改變按照主席團規(guī)定。第五章 獎罰制度

第二十九條 為加強團總支學生會自身建設，調(diào)動廣大團總支學生會成員的工作積極性，同時使各成員嚴格要求自己特定本制度。第三十條 獎罰標準如下：

一、獎勵：每學期評出優(yōu)秀部門、優(yōu)秀部長、優(yōu)秀副部長和優(yōu)秀干事，以“平時評分”和“總評”為依據(jù)。

二、懲罰：

1、凡出現(xiàn)以下情況之一者給予警告： ①例會未準假遲到兩次。②例會無故缺席一次者。③一次未完成布置任務者 ④開會不認真者

⑤有損學院、團總支學生會形象者。

2、凡出現(xiàn)以下情況之一者記過： ①例會未準請假遲到四次以上者 ②例會無故缺席兩次以上者 ③兩次未完成布置任務者 ④處事不公平，捏造事實者 ⑤知情卻不及時處理嚴重現(xiàn)象者

3、凡出現(xiàn)以下情況者從嚴處理 ①工作有重大失誤者 ②例會6次未準假遲到者 ③例會4次未準假缺席者

④內(nèi)部搞分裂，搞幫派卻不予以管制者，不團結(jié)他人，影響工作開展者 ⑤言行嚴重敗壞學院、團總支學生會形象者

4、編織理由逃避工作，經(jīng)核實情況屬實者，一次記過，兩次以上（含兩次）從嚴處理。第三十一條 如果違反上述懲罰任何一項者，期末均不能被評為先進個人，但可視情況將功補過。第六章 附則

第三十二條 本制度由湖南工業(yè)大學科技學院團總支學生會辦公室起草，經(jīng)團學委員會修改商議通過。

第三十三條 本制度適用于所有團總支學生會干部、干事，由團委團總支學生會執(zhí)行，望所有團總支學生會成員共同維護，相互監(jiān)督。

第三十四條 本制度由學院學生委員會負責解釋，并根據(jù)實際情況予以調(diào)整和修改。

第三十五條 團總支學生會各級組織可制定有關(guān)工作制度，但不得與本制度相抵觸，同時，也就本制度提出更完善的規(guī)章制度。

第三十六條 各部門值班時間、地點另付表格。

團總支學生會辦公室

第五篇：團總支宣傳部部門規(guī)章制度

團總支宣傳部部門規(guī)章制度

團總支宣傳部作為學院學生工作的窗口,起著對內(nèi)宣傳學院動態(tài)和對外展示學院風貌的職責，秉承學生會“全心全意為同學服務”的宗旨, 我部通過建立和發(fā)揮各種宣傳陣地和宣傳方式的作用,有效宣傳學生會內(nèi)各項活動,做到宣傳報道的時效性和創(chuàng)意性，樹立學院的良好形象。

為加強學生會宣傳部系統(tǒng)內(nèi)部工作的監(jiān)督和管理，特制定本細則：

一、崗位負責制

1、宣傳部工作每次的活動，主要是檢查黑板報、協(xié)作組織部做材料等等，所有宣傳人員不得無故推脫，并認真保質(zhì)保量的完成，有應付工作情況的，將作口頭批評或者以書面形式檢討自己的行為。

2、活動負責人在活動開展前提交活動計劃，具體的活動由本部成員討論，活動結(jié)束寫工作總結(jié)。

3、各成員應主動提出新的見解，及時向部長反饋信息，包括每一項活動或任務的進展情況以及聯(lián)系方式的變更。

二、例會制度

（1）因為宣傳部的工作性質(zhì)是積極配合各部門搞好宣傳工作，也決定了部門會議的不定時效性，為此我們根據(jù)工作情況及時召開部門會議。

（2）由正部長主持會議，專門人員負責會議記錄，使本部門各成員明確現(xiàn)階段的工作任務與要求，分配工作任務并確定宣傳活動的分組情況，對如何開展及相關(guān)細節(jié)進行商討、安排與落實，并進行思想交流和總結(jié)。

（3）會議期間要求全體成員遵守會議紀律，尊重發(fā)言人，并積極參加談論。

（4）各項會議不得遲到、早退、因故不到者應事先向正部長請假。

三、成員考核制度

1.考核內(nèi)容：

（1）工作認真，積極主動，紀律性強，能力強，能出色完成各項任務，效果顯著。

（2）根據(jù)例會和值班的考勤，如遲到、早退、無故不到的次數(shù)作為標準。

（3）對本部門開展的工作或交予的任務工作，借口拒絕執(zhí)行或很好完成任務進行記錄，作為考核依據(jù)。

（4）學生會成員在進入學生會工作的前一個月為試用期，經(jīng)考核審定以后成為正式的學生會成員。

考核事項會隨事隨時添加。

2.考核方法:

綜合考核內(nèi)容情況，按照學生會綜合測評標準進行評比。

本規(guī)章制度的最終解釋歸院學生會宣傳部。

四、物品管理

1、如借出物品須經(jīng)主席團人員、部長等同意；借入的物品要妥善保管，按時歸還。

2、所有成員應以主人翁的態(tài)度愛護公共物品，厲行節(jié)約；所有物品使用完畢必須擺放整齊。

五、其他要求

1、宣傳部成員應遵守學校各項規(guī)章制度，在生活中要以一個合格的學生干部形象要求自己。

2、本部成員要注意儀表，言談舉止，注意自己的形象。

3、本部成員必須在學習搞好的前提下開展工作，注意處理好學習和工作的關(guān)系。

4、值班人員需保持辦公室衛(wèi)生及辦公室日常秩序。不得在辦公室內(nèi)有大聲喧嘩、打牌等有損形象的事情發(fā)生，