第一篇：學(xué)生會(huì)團(tuán)總支規(guī)章制度細(xì)則

學(xué)生會(huì)是一個(gè)自治的管理團(tuán)體，是連接老師與同學(xué)的紐帶，它具有雙重身份——學(xué)生，檢查、考核同學(xué)。這就要求擔(dān)任學(xué)生會(huì)工作的同學(xué)能夠嚴(yán)格遵守制度。時(shí)刻對(duì)照章程進(jìn)行自我反省與改善。

一、職責(zé)

1、主席：應(yīng)該對(duì)學(xué)生會(huì)的活動(dòng)有統(tǒng)籌規(guī)劃，及時(shí)做出總結(jié)，對(duì)各部的階段任務(wù)有明確規(guī)定。應(yīng)適時(shí)召開內(nèi)部會(huì)議，進(jìn)行討論、總結(jié)，計(jì)劃活動(dòng)。對(duì)學(xué)生會(huì)的活動(dòng)動(dòng)態(tài)及時(shí)掌握。

2、副主席：除對(duì)所分管的部進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)外，還應(yīng)及時(shí)配合主席做好學(xué)生會(huì)工作。

3、紀(jì)檢部：要求對(duì)學(xué)校的紀(jì)律進(jìn)行維持，并同時(shí)監(jiān)督，檢查同學(xué)的舉止，要及時(shí)發(fā)現(xiàn)各種不良現(xiàn)象。檢查同學(xué)的日常行為。

4、體育部：組織各班認(rèn)真上操，對(duì)每次外出活動(dòng)及各項(xiàng)體育活動(dòng)應(yīng)該進(jìn)行參與和檢查。

5、衛(wèi)生部：對(duì)各班的衛(wèi)生防區(qū)進(jìn)行檢查，督促各班認(rèn)真、按時(shí)收拾衛(wèi)生，協(xié)助衛(wèi)生老師檢查好工作，對(duì)每次大掃除進(jìn)行檢查，檢查各班的公物情況。

6、宣傳部：做好各項(xiàng)宣傳工作，如廣播站、校報(bào)等，及時(shí)向同學(xué)傳達(dá)學(xué)校近階段對(duì)同學(xué)的要求。組織好各種文藝活動(dòng)。

7、學(xué)習(xí)部：掌握同學(xué)的學(xué)習(xí)情況，了解同學(xué)對(duì)學(xué)校提出的建議或存在的想法，并能夠及時(shí)解決，與宣傳部辦好各期的“思想園地”與“手抄報(bào)”。

8、組織部：應(yīng)向同學(xué)宣傳團(tuán)的重要性，監(jiān)督每位已入團(tuán)的同學(xué)的言行舉止，幫助還未入團(tuán)的同學(xué)了解團(tuán)的作用，使每位同學(xué)都能以“入團(tuán)”為奮斗的目標(biāo)之一，使每位團(tuán)員能以自己是團(tuán)員為榮。

二、日常檢查]

對(duì)于日常的檢查不做過細(xì)分工，凡是學(xué)生會(huì)成員，都應(yīng)及時(shí)關(guān)注學(xué)校動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)同學(xué)們的不良行為。

1、紀(jì)檢部：對(duì)照《中學(xué)生日常行為規(guī)范》及《二實(shí)中規(guī)章制度》檢查同學(xué)們的日常行為。課間要維持好紀(jì)律，午休要按時(shí)檢查、核對(duì)各班人數(shù)，課間操與體育部共同組織同學(xué)上操，對(duì)各班進(jìn)行檢查、打分。外出活動(dòng)時(shí)要與體育部共同協(xié)助老師做好工作。

2、體育部：課間操時(shí)，要認(rèn)真查清各班人數(shù)，組織好各班認(rèn)真上操，并對(duì)各班進(jìn)行打分。周一升旗要認(rèn)真組織，對(duì)各班的帶隊(duì)情況進(jìn)行打分，外出活動(dòng)時(shí)，要協(xié)助老師提前做好工作，帶隊(duì)時(shí)要組織好紀(jì)律，并認(rèn)真打分。

3、衛(wèi)生部：對(duì)各班的衛(wèi)生防區(qū)要時(shí)刻檢查、督促各班認(rèn)真打掃，不能出現(xiàn)衛(wèi)生死角，要保證校園的整潔。定期大型檢查，并對(duì)其打分。定期檢查各班的公物，做好記錄。

4、宣傳部：對(duì)各班每期的板報(bào)進(jìn)行檢查、打分。做好各項(xiàng)宣傳工作，對(duì)廣播站和校報(bào)小組定期檢查，以保證宣傳工作的質(zhì)量。

5、學(xué)習(xí)部；檢查好各班活動(dòng)課情況，并做好記錄。對(duì)各班送來的“思想園地”稿件的內(nèi)容、主題、字跡認(rèn)真程度進(jìn)行評(píng)分。與宣傳部一起組織好各期的校報(bào)、思想園地、手抄報(bào)及其各項(xiàng)文藝活動(dòng)等。

6、組織部：檢查每位團(tuán)員的舉止，時(shí)刻提醒其言行，讓每位團(tuán)員時(shí)刻謹(jǐn)記自己的身份。平時(shí)與學(xué)生會(huì)共同檢查及為各項(xiàng)活動(dòng)評(píng)分。

三、要求

1、首先要求每位學(xué)生會(huì)同學(xué)必須端正思想，要嚴(yán)格要求自己，遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，為同學(xué)們樹立好榜樣。工作方式要恰當(dāng)，注意自己的言行舉止。

2、對(duì)各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行評(píng)分時(shí)，要求每位成員要公平、公正，認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍，不能袒護(hù)自己班級(jí)或其他班級(jí)，按實(shí)際情況給予相應(yīng)分?jǐn)?shù)。

3、做到大膽負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)問題要敢于提出、制止，并注意方法，盡量做到不傷害同學(xué)。

4、各部之間要團(tuán)結(jié)，不起內(nèi)哄，服從安排。不能擅自更改工作任務(wù)。

5、不能以自己是學(xué)生會(huì)成員而忘乎所以，目中無人，要做到謙虛、禮貌。

四、獎(jiǎng)懲

學(xué)生會(huì)獎(jiǎng)懲條例直接與班級(jí)考核掛鉤。推行獎(jiǎng)懲機(jī)制有利于鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。

（一）懲罰

1、沒有做到以身作則，違反校規(guī)校紀(jì)以及學(xué)生會(huì)制度3次以下者（包括3次）給予警告處分，3次以上者，開除學(xué)生會(huì)。

2、有活動(dòng)時(shí)，無故遲到3次以下者（包括3次）給予警告處分，3次以上者，給予記過處分；無故不到3次以下者（包括3次）給予記過處分，3次以上者，核對(duì)平日表現(xiàn)給予記過或開除學(xué)生會(huì)處分。

3、連續(xù)3次（包括3次）無故不按值班安排填寫當(dāng)日情況者，給予警告處分，3次以上者，給予記過處分；填寫的內(nèi)容不屬實(shí)或不負(fù)責(zé)任者給予本條上述同樣處分。

4、工作期間嬉笑，不嚴(yán)肅、不認(rèn)真檢查或私自開留3次（包括3次）以下者，予記過處分，3次以上者，開除學(xué)生會(huì)。

5、包庇自己班級(jí)或其他班級(jí)3次（包括3次）以下者，給予警告處分，3次以上者，給予記過處分。

（二）獎(jiǎng)勵(lì)

1、年終對(duì)各部及每人進(jìn)行考核。獎(jiǎng)勵(lì)有突出表現(xiàn)的部或個(gè)人。

2、推行民主評(píng)議制，對(duì)所有成員及各部進(jìn)行評(píng)議。

3、同樣情況下，主席、團(tuán)支部書記和各部部長(zhǎng)的分?jǐn)?shù)高于其他成員。

第二篇：團(tuán)總支 學(xué)生會(huì)規(guī)章制度

團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)規(guī)章制度

第一章 總則

為了保證學(xué)生會(huì)工作正常順利地開展、加強(qiáng)學(xué)生會(huì)的內(nèi)部管理、提高學(xué)生會(huì)干部的思想素質(zhì)和工作能力、強(qiáng)化學(xué)生會(huì)組織建設(shè)，特制定本條例。學(xué)生干部是學(xué)生中的先進(jìn)分子和骨干，要熱心為同學(xué)服務(wù)，關(guān)心他人，主動(dòng)維護(hù)廣大同學(xué)的利益，在各方面做青年學(xué)生的表率。

第二章 例會(huì)制度

例會(huì)是學(xué)生會(huì)工作組織和自我管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。通過會(huì)議可以及時(shí)的制定安排和總結(jié)工作，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足，及時(shí)傳達(dá)學(xué)校學(xué)院的工作安排和有關(guān)通知精神。例會(huì)或者會(huì)議參加者必須履行好的職責(zé)：

（一）提前五分鐘到會(huì)，不遲到、不早退、不曠會(huì)；

（二）請(qǐng)假必須得到主席團(tuán)的批準(zhǔn)，不得由他人代請(qǐng)；

（三）按會(huì)議通知內(nèi)容的要求，積極準(zhǔn)備，會(huì)上踴躍發(fā)言，縮短會(huì)議時(shí)間，提高會(huì)議效率；

（四）出席會(huì)議時(shí)全體到會(huì)成員必須自帶筆記本和筆，并做好會(huì)議記錄；

（五）各部門給班級(jí)開會(huì)時(shí)必須有主席團(tuán)成員在場(chǎng)。

第三章 工作制度

（一）各部門在學(xué)期初第一次例會(huì)時(shí)，擬一份本學(xué)期總體工作計(jì)劃交辦公室存檔；

（二）各部門在學(xué)期末，擬一式兩份本學(xué)期工作總結(jié)交辦公室存檔；

（三）各部門組織活動(dòng)前兩周將活動(dòng)策劃交由主席團(tuán)審批，活動(dòng)結(jié)束后一個(gè)星期之內(nèi)將活動(dòng)相關(guān)材料交到辦公室；

（四）各部門必須嚴(yán)格按照本制度制定的工作程序組織各項(xiàng)工作；

（五）各部門必須積極協(xié)助活動(dòng)負(fù)責(zé)部門開展活動(dòng)，對(duì)主席團(tuán)分配的工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成，不得拖延；

（六）辦公室負(fù)責(zé)整理學(xué)生會(huì)各種文件，把一切書面文件進(jìn)行電子存檔，以便日后保存和調(diào)動(dòng)；

（七）各部門設(shè)置專職文書，司職起草工作計(jì)劃、總結(jié)等文件。要求字跡工整、內(nèi)容合理、切實(shí)可行。

第四章 財(cái)務(wù)制度

（一）學(xué)生會(huì)經(jīng)費(fèi)在學(xué)院老師、團(tuán)總支老師的監(jiān)督下獨(dú)立支配；

（二）學(xué)生會(huì)是為同學(xué)服務(wù)的組織，經(jīng)費(fèi)和收入都要用在為同學(xué)服務(wù)這一目的上，學(xué)生會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)實(shí)行統(tǒng)一管理；

（三）學(xué)生會(huì)日常開支由主管老師和主席團(tuán)審核、批準(zhǔn)、報(bào)銷；

（四）學(xué)生會(huì)大型活動(dòng)經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)在活動(dòng)前制作經(jīng)費(fèi)預(yù)算表交學(xué)生會(huì)辦公室備案。活動(dòng)期間由外聯(lián)部統(tǒng)籌經(jīng)費(fèi)，活動(dòng)結(jié)束后應(yīng)將活動(dòng)經(jīng)費(fèi)結(jié)算表并附發(fā)票或收據(jù)交給學(xué)生會(huì)辦公室，由主席團(tuán)和指導(dǎo)老師進(jìn)行審核；

（五）學(xué)生會(huì)各部門的報(bào)銷憑條一律采用發(fā)票，不得亂報(bào)或虛報(bào)金額，由主席團(tuán)進(jìn)行審計(jì)和監(jiān)督。任何活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)使用都必須在活動(dòng)開展前的計(jì)劃書上打出經(jīng)費(fèi)預(yù)算，以節(jié)約高效為宗旨。報(bào)銷發(fā)票須有所報(bào)銷活動(dòng)、報(bào)銷部門、報(bào)銷日期、經(jīng)手人、審核人、負(fù)責(zé)部長(zhǎng)、主席的簽名，并努力做到少用錢、不亂花錢。報(bào)銷須嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律；

（六）學(xué)生會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的主要負(fù)責(zé)部門必須本著實(shí)事求是、節(jié)儉的原則進(jìn)行經(jīng)費(fèi)預(yù)算?；顒?dòng)過程必須嚴(yán)格按照預(yù)算運(yùn)用經(jīng)費(fèi)，活動(dòng)實(shí)際經(jīng)費(fèi)不得超出預(yù)算經(jīng)費(fèi)。如在活動(dòng)開展中出現(xiàn)特殊情況需要增加活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，必須報(bào)主席團(tuán)批準(zhǔn)；

（七）聯(lián)系贊助的同時(shí)必須留取贊助方的有效聯(lián)系方式(法定代表人姓名,地址,電話等)以便日后查看；

（八）學(xué)生會(huì)搞的任何活動(dòng)的帳目應(yīng)清楚明了，由主席團(tuán)授權(quán)辦公

室審查，并定期向?qū)W生會(huì)全體成員公布收支情況。

第五章 考核制度

（一）為了加強(qiáng)學(xué)生會(huì)內(nèi)部，提高學(xué)生會(huì)干部、干事素質(zhì)，真正做到獎(jiǎng)罰分明，特制定本考核制度。

（二）考核辦法

1.本考核制度實(shí)行積分量化，每人每學(xué)期的基礎(chǔ)分為10分，按本制度規(guī)定，根據(jù)各人工作情況進(jìn)行扣分或加分；

2.考核對(duì)象：學(xué)生會(huì)所有成員；

3.本考核結(jié)果將作為對(duì)學(xué)生會(huì)干部任免、獎(jiǎng)罰的重要依據(jù)。一學(xué)期考核成績(jī)?cè)?分以上的為優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部干事，6分以上的為合格，4分的將做為降級(jí)使用，0分將免去其職務(wù)。

（三）個(gè)人積分量化標(biāo)準(zhǔn)適用于各個(gè)部門所有成員。

1.有以下情況者給予扣分：

①每學(xué)期初學(xué)生會(huì)干部根據(jù)學(xué)院工作重點(diǎn)和學(xué)生處、團(tuán)委工作要求，制定出各部門工作計(jì)劃，重要內(nèi)容突出，期末寫出工作總結(jié)。

A、寫標(biāo)準(zhǔn)計(jì)劃或總結(jié)的每缺一份，文員扣3分；

B、工作計(jì)劃或工作總結(jié)不夠認(rèn)真的，文員扣1～2分；

C、工作計(jì)劃或工作總結(jié)遲交的按情況文員扣1～2分。

②認(rèn)真參加團(tuán)委、學(xué)生會(huì)等組織召開的會(huì)議或活動(dòng)，不遲到、不早退、不無故缺席。積極發(fā)表意見和建議，主動(dòng)交流工作經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。做好會(huì)議記錄，認(rèn)真貫徹好會(huì)議精神。

A、缺席一次扣2分；

B、會(huì)議精神未傳達(dá)到位或未組織落實(shí)的每次部長(zhǎng)扣3分；

C、遲到、早退一次各扣1分；

③學(xué)生會(huì)干部、干事有損于學(xué)生會(huì)干部、干事形象的視情節(jié)輕重扣2～4分。

④學(xué)生會(huì)各部開展大型活動(dòng)或重大決定時(shí)未與主席團(tuán)人員匯報(bào)的扣4分。

⑤開展工作搞自由主義、個(gè)人主義或不服從上一級(jí)工作安排的扣3～5分。

⑥大型活動(dòng)布置會(huì)場(chǎng)參與情況：

A、無故不參加者：扣4分；

B、遲到且表現(xiàn)不好者：扣2-4分；

C、遲到但表現(xiàn)良好者：扣1分。

2.有以下情況者給予加分：

①向上級(jí)提合理意見和建議并且被采納的每次加2-5分； ②做出突出貢獻(xiàn)或?yàn)閷W(xué)校贏得榮譽(yù)者每次加2-5分。

（四）各個(gè)部門的部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作，對(duì)本部門的工作負(fù)第一領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，本部門的工作情況是考核部長(zhǎng)的重要條件。

1.本部門工作出色：加5～10分。本部門工作不起色扣5～10分；

2.本部門副部長(zhǎng)和干事認(rèn)為本部門工作不佳，經(jīng)過主席團(tuán)的調(diào)查屬實(shí)的扣2～5分；

3.其他部門部長(zhǎng)認(rèn)為部長(zhǎng)工作不佳或本部門工作不佳，經(jīng)主席團(tuán)調(diào)查屬實(shí)的扣2～5分。

（五）各個(gè)部門的副部長(zhǎng)協(xié)助部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作，對(duì)本部門的工作負(fù)一些領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。本部門的工作情況是考核副部長(zhǎng)的重要條件。

1.本部門工作出色：加2～4分，本部門工作不起色：扣3～5分；

2.未經(jīng)部長(zhǎng)批準(zhǔn)擅自開展工作視影響大小扣2～4分。

（六）辦公室必須將每月的“平時(shí)評(píng)分”結(jié)果在當(dāng)月例會(huì)或以櫥窗形式予以公布。

（七）考核的時(shí)間和內(nèi)容如有改變按照主席團(tuán)規(guī)定。

第六章 獎(jiǎng)懲制度

（一）為加強(qiáng)學(xué)生會(huì)自身建設(shè)，調(diào)動(dòng)廣大學(xué)生會(huì)成員的工作積極性，同時(shí)使各成員嚴(yán)格要求自己，特定本制度。

（二）獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)如下：

1.每學(xué)期評(píng)出優(yōu)秀干事，以“平時(shí)評(píng)分”和“總評(píng)”為依據(jù)評(píng)選“優(yōu)秀干事”。

2.懲罰

①凡出現(xiàn)以下情況之一者給予警告：

A、一次未完成布置任務(wù)者；

B、開會(huì)不認(rèn)真者。

②凡出現(xiàn)以下情況者開除：

A、內(nèi)部搞分裂，搞幫派，不團(tuán)結(jié)他人，影響工作開展者；

B、言行嚴(yán)重?cái)膶W(xué)院、學(xué)生會(huì)形象者。

③期末考試有一科補(bǔ)考者，考察期為兩周，表現(xiàn)良好可以繼續(xù)留任原職。兩科或兩科以上補(bǔ)考者自動(dòng)退離學(xué)生會(huì)；

④考試違反紀(jì)律或作弊者，一經(jīng)查實(shí)，自動(dòng)退出學(xué)生會(huì)； ⑤故意擾亂會(huì)場(chǎng)秩序者，給警告一次，并扣5分；

⑥外聯(lián)部成員拉來贊助者每次加1分。學(xué)生會(huì)其余各部成員在不影響學(xué)生會(huì)正?；顒?dòng)情況下拉來贊助者每次加1.5分；

⑦外聯(lián)部或其余部成員拉來贊助存在瞞報(bào)或不報(bào)者由辦公室負(fù)責(zé)審查,并視情節(jié)扣6-10分。

（三）學(xué)生會(huì)評(píng)優(yōu)制度

1.每學(xué)期進(jìn)行一次評(píng)優(yōu)活動(dòng)，各部門由部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)確定優(yōu)秀干事人選，部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)評(píng)優(yōu)由主席團(tuán)成員負(fù)責(zé)。

2.優(yōu)秀干事人選必須符合以下要求：

A、各部會(huì)議缺勤不得超過兩次；

B、積極配合各部門部長(zhǎng)副部長(zhǎng)開展工作，在工作中表現(xiàn)突出，并能提出對(duì)所開展工作有建設(shè)性的建議，有一定的領(lǐng)導(dǎo)組織能力；

C、不得有違紀(jì)行為，尊重各部門部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)及主席團(tuán)成員。

第七章 附則

（一）本制度由銅陵學(xué)院電氣工程學(xué)院學(xué)生會(huì)主席團(tuán)負(fù)責(zé)解釋，并根據(jù)實(shí)際情況予以調(diào)整和修改。

（二）學(xué)生會(huì)各部門可制定有關(guān)工作制度，但不得與本制度相抵觸。

（三）本制度由公布之日起實(shí)施。

團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)

2014年4月21日

第三篇：工業(yè)大學(xué)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)規(guī)章制度

工業(yè)大學(xué)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)規(guī)章制度 第一章 總則

第一條 為了保證團(tuán)總支學(xué)生會(huì)工作正常、順利地開展，加強(qiáng)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)的內(nèi)部管理，提高團(tuán)總支學(xué)生會(huì)干部的工作能力，強(qiáng)化團(tuán)總支學(xué)生會(huì)組織建設(shè)，特制定本規(guī)章制度。第二條 學(xué)生干部是學(xué)院與廣大學(xué)生的紐帶和橋梁，是學(xué)院開展學(xué)生工作 的得力助手，在團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下開展工作。

第三條 學(xué)生委員必須重視部門隊(duì)伍的建設(shè)，完善部門隊(duì)伍的管理，提高學(xué)生干部的素質(zhì)，關(guān)心學(xué)生干部的工作、學(xué)習(xí)和生活。

第四條 學(xué)生干部是學(xué)生中的先進(jìn)分子和骨干，要熱心為同學(xué)服務(wù)，關(guān)心他人，主動(dòng)維護(hù)廣大同學(xué)的利益，在各方面成為其他青年學(xué)生的表率。

第二章 例會(huì)制度

第五條 例會(huì)是團(tuán)總支學(xué)生會(huì)工作組織和自我管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容，通過會(huì)議可以及時(shí)的制定安排和總結(jié)工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足，并及時(shí)傳達(dá)學(xué)校、學(xué)院的工作安排和有關(guān)通知。

第六條 例會(huì)或者會(huì)議的組織者必須履行好的職責(zé)：

（一）明確會(huì)議的內(nèi)容、目的；

（二）對(duì)會(huì)議所解決問題、形成的決議應(yīng)采用民主集中制。

（三）確定例會(huì)時(shí)間（每周一晚6：30，周二中午12：30）、地點(diǎn)（會(huì)議室），按時(shí)宣布開會(huì)。

（四）對(duì)參加會(huì)議者的出勤情況進(jìn)行嚴(yán)格記錄和考評(píng)。辦公室負(fù)責(zé)檢查并記錄會(huì)議出席情況。

第七條 例會(huì)或者會(huì)議參加者必須履行好的職責(zé)

（一）準(zhǔn)時(shí)到會(huì)，佩戴?；?，不遲到、不早退、不曠會(huì)。

（二）按會(huì)議通知內(nèi)容的要求，積極準(zhǔn)備，會(huì)上踴躍發(fā)言，縮短會(huì)議時(shí)間，提員必須自帶筆記本高會(huì)議效率。

（三）出席會(huì)議時(shí)全體到會(huì)成和筆，并做好會(huì)議記錄。

（四）參會(huì)人員應(yīng)注意形象，不得穿拖鞋，不得衣冠不整。

第八條 嚴(yán)格規(guī)范請(qǐng)假制度。會(huì)議請(qǐng)假要辦理相關(guān)的請(qǐng)假手續(xù)，使用標(biāo)準(zhǔn)請(qǐng)假條。請(qǐng)假必須在會(huì)議之前以請(qǐng)假條書面形式經(jīng)主席批準(zhǔn)。不能隨便代請(qǐng)假，如果緊急情況不能及時(shí)請(qǐng)假，必須事先口頭通知，事后補(bǔ)辦請(qǐng)假條。所有請(qǐng)假條要交辦公室備案。

第九條 例會(huì)召開期間應(yīng)把手機(jī)關(guān)機(jī)或調(diào)到震動(dòng)狀態(tài)，不得隨意討論與會(huì)議無關(guān)的事情。不得隨意走動(dòng)。

第十條 會(huì)議必須本著精短高效的原則。會(huì)議全體成員如對(duì)會(huì)議提出的工作或活動(dòng)計(jì)劃有意見或建議，在會(huì)上提出討論。一旦形成決議，就必須堅(jiān)決執(zhí)行。

第十一條 保守會(huì)議秘密，在會(huì)議決議未公布之前，不得私自泄漏會(huì)議內(nèi)容，影響決議實(shí)施。

第十二條 會(huì)議期間由辦公室主任或辦公室副主任負(fù)責(zé)記錄會(huì)議的主要內(nèi)容，做好會(huì)議筆錄，整理文字存檔。

第三章 工作制度

第十三條 各部學(xué)期初，第一次例會(huì)時(shí)，擬一份本學(xué)期總體工作計(jì)劃交辦公室。第十四條 各部在學(xué)期末，擬一式兩份本學(xué)期工作總結(jié)交辦公室存檔。

第十五條 部門應(yīng)按照學(xué)期工作計(jì)劃進(jìn)行活動(dòng)，不得擅自更改，若有特殊情況應(yīng)提前說明。第十六條 各部門必須嚴(yán)格按照本制度指定的工作程序組織各項(xiàng)工作

（一）各部組織活動(dòng)前，由部長(zhǎng)擬一份詳細(xì)的活動(dòng)計(jì)劃，內(nèi)容包括活動(dòng)的時(shí)間、地點(diǎn)、場(chǎng)地、所需的財(cái)物，并將預(yù)計(jì)花費(fèi)的費(fèi)用做成一份經(jīng)費(fèi)預(yù)算表，附在工作計(jì)劃中，交辦公室存檔，學(xué)生委員會(huì)通過當(dāng)月最近一次常規(guī)工作會(huì)議審批后，并做出相應(yīng)分工調(diào)配，活動(dòng)方可進(jìn)行。（學(xué)生委員會(huì)可根據(jù)活動(dòng)內(nèi)容和時(shí)間調(diào)整特殊會(huì)議時(shí)間）

（二）各部活動(dòng)把相關(guān)情況上報(bào)辦公室，學(xué)生委員會(huì)協(xié)調(diào)各個(gè)部門開展工作。

（三）各部活動(dòng)結(jié)束后，由主負(fù)責(zé)部門寫一份詳細(xì)的工作總結(jié)和活動(dòng)過程的一切資料交給辦公室。

第十七條 各部門必須積極協(xié)助主負(fù)責(zé)部門開展活動(dòng)，對(duì)學(xué)生委員會(huì)分配的工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)按時(shí)完成，不得拖延。

第十八條 團(tuán)總支學(xué)生會(huì)各種工作檔案由辦公室負(fù)責(zé)管理，分類歸檔。各部門的工作檔案以一式兩份（本部留檔一份上交辦公室保管）。各個(gè)部門的工作檔案的整理和記錄。任何人不得私自占有、涂改或毀壞。

第十九條 團(tuán)總支學(xué)生會(huì)正副主席、各部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)及干事每月必須向辦公室上交一份工作總結(jié)表及電子文檔，作為評(píng)優(yōu)的依據(jù)。第二十條 辦公室負(fù)責(zé)弄好電子檔案制度，把一切書面文件進(jìn)行存檔，以便日后保存和調(diào)用。

第四章 考核制度

第二十一條 為了加強(qiáng)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)干部的管理，提高團(tuán)總支學(xué)生會(huì)干部、干事素質(zhì)，真正做到獎(jiǎng)罰分明，特制定本考核制度。第二十二條 考核辦法：

（一）本考核制度實(shí)行積分量化，每部門每學(xué)期基礎(chǔ)分為100分，按本制度規(guī)定，根據(jù)各人工作情況進(jìn)行加分或扣分。

（二）考核對(duì)象：學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)所有學(xué)生干部

（三）具體考核辦法：考核采用“平時(shí)評(píng)分”與“總評(píng)”兩種方式綜合進(jìn)行。

①平時(shí)評(píng)分:由團(tuán)總支學(xué)生會(huì)主席團(tuán)及辦公室對(duì)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)所有學(xué)生干部的日常工作及表現(xiàn)負(fù)責(zé)考評(píng)、記錄。

②總評(píng)：采用“由上到下”的方式結(jié)合進(jìn)行。

由上到下：由團(tuán)總支學(xué)生會(huì)主席團(tuán)對(duì)各個(gè)部長(zhǎng)副部長(zhǎng)考核、各個(gè)部長(zhǎng)對(duì)本部門的干事進(jìn)行考核。各部正、副部長(zhǎng)的各項(xiàng)考核由主席團(tuán)及辦公室執(zhí)行，各部干事的各項(xiàng)考核由各部的正、副部長(zhǎng)協(xié)調(diào)執(zhí)行。辦公室每月派專人負(fù)責(zé)檢查、記錄、考核、統(tǒng)計(jì)。

③本考核結(jié)果將作為對(duì)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)干部的任免、獎(jiǎng)罰的重要依據(jù)。每月考核結(jié)果將直接影響月優(yōu)秀成員評(píng)比，一學(xué)期考核結(jié)果將直接影響優(yōu)秀學(xué)生干部、干事評(píng)比。

一、有以下情況者給予扣分：

①每學(xué)期初團(tuán)總支學(xué)生會(huì)干部根據(jù)學(xué)院工作重點(diǎn)和團(tuán)委工作要求，制定出各部門工作計(jì)劃和個(gè)人計(jì)劃，重要內(nèi)容突出，期末寫出工作總結(jié)和個(gè)人總結(jié)，與部門干事考核情況一起存檔。A、工作計(jì)劃或工作總結(jié)的每缺一份 扣4分 B、工作計(jì)劃或工作總結(jié)遲交的按情況 扣2分

C、工作計(jì)劃或工作總結(jié)潦草，不符格式，須返回重做 扣1-2分 注：在指定日期三天之后上交材料視為晚交，其余視為未交。②在各部門增加或更替干事后的兩天內(nèi)，未及時(shí)領(lǐng)表存檔 扣3分

③擅自查閱和使用檔案，對(duì)文件亂添亂畫，使用完未按原位擺放 扣3分 ④未交大型活動(dòng)計(jì)劃及總結(jié) 扣4分 ⑤遲交大型活動(dòng)計(jì)劃及總結(jié) 扣2分 ⑥大型活動(dòng)布置任務(wù)后，卻未及時(shí)執(zhí)行 扣3分 ⑦各項(xiàng)大小活動(dòng)，負(fù)面反映過多 扣3-5分

⑧認(rèn)真參加團(tuán)委、團(tuán)總支學(xué)生會(huì)等召開組織的會(huì)議或活動(dòng)，不遲到，不早退，不無故缺席。積極提出合理意見和建議，主動(dòng)交流工作經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。做好會(huì)議記錄，認(rèn)真貫徹及傳達(dá)好會(huì)議精神。

A、缺席一次 扣2分

B、遲到、早退一次 扣1分

C、會(huì)議精神未傳到位或未組織落實(shí)的每次 扣3分

⑨團(tuán)總支學(xué)生會(huì)各部開展大型活動(dòng)或重決定卻未向主席團(tuán)匯報(bào) 扣5分

⑩團(tuán)總支學(xué)生會(huì)干部、干事有損于團(tuán)總支學(xué)生會(huì)干部、干事形象的視情節(jié)輕重 扣5-8分

二、做出突出貢獻(xiàn)或?yàn)閷W(xué)校贏得榮譽(yù)者每次 加5分

三、團(tuán)總支學(xué)生會(huì)值班情況： ①無故未到者 扣2分 ②遲到者 扣1分

③請(qǐng)假三次以上，每次 扣1分

④會(huì)議記錄沒真實(shí)的反映當(dāng)天情況 扣3分 ⑤未佩帶?；照?，每次 扣0.5分 ⑥ 各個(gè)部門的部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作，對(duì)本部門的工作負(fù)第一領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，本部門的工作情況是考核部長(zhǎng)的重要條件。其他部門部長(zhǎng)認(rèn)為部長(zhǎng)工作不佳或者本部門工作不佳經(jīng)過團(tuán)委和主席團(tuán)的調(diào)查屬實(shí)的：扣3-5分

第二十三條 量化積分是以加分和扣分標(biāo)準(zhǔn)，各部門部長(zhǎng)相互監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)量化積分的公開，公正。

第二十四條 對(duì)個(gè)人的考核不重復(fù)加分或者扣分，如有重復(fù)加的采用最高分記。

第二十五條 本考核以部門為單位進(jìn)行，委員及部門成員的工作情況直接影響本部門分?jǐn)?shù)，主席團(tuán)成員的評(píng)分由辦公室考核，主席團(tuán)成員違反規(guī)章制度者，從重責(zé)罰。

第二十六條 辦公室必須將每月的“平時(shí)評(píng)分”結(jié)果在當(dāng)月團(tuán)總支學(xué)生會(huì)例會(huì)上予以公布。第二十七條 任何人及各部門不得無故干擾考核成績(jī)的公平，如有出現(xiàn)對(duì)考核成績(jī)不滿的可以向上反映，反映結(jié)果經(jīng)查實(shí)后為最后成績(jī)。

第二十八條 考核的時(shí)間和內(nèi)容如有改變按照主席團(tuán)規(guī)定。第五章 獎(jiǎng)罰制度

第二十九條 為加強(qiáng)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)自身建設(shè)，調(diào)動(dòng)廣大團(tuán)總支學(xué)生會(huì)成員的工作積極性，同時(shí)使各成員嚴(yán)格要求自己特定本制度。第三十條 獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)如下：

一、獎(jiǎng)勵(lì)：每學(xué)期評(píng)出優(yōu)秀部門、優(yōu)秀部長(zhǎng)、優(yōu)秀副部長(zhǎng)和優(yōu)秀干事，以“平時(shí)評(píng)分”和“總評(píng)”為依據(jù)。

二、懲罰：

1、凡出現(xiàn)以下情況之一者給予警告： ①例會(huì)未準(zhǔn)假遲到兩次。②例會(huì)無故缺席一次者。③一次未完成布置任務(wù)者 ④開會(huì)不認(rèn)真者

⑤有損學(xué)院、團(tuán)總支學(xué)生會(huì)形象者。

2、凡出現(xiàn)以下情況之一者記過： ①例會(huì)未準(zhǔn)請(qǐng)假遲到四次以上者 ②例會(huì)無故缺席兩次以上者 ③兩次未完成布置任務(wù)者 ④處事不公平，捏造事實(shí)者 ⑤知情卻不及時(shí)處理嚴(yán)重現(xiàn)象者

3、凡出現(xiàn)以下情況者從嚴(yán)處理 ①工作有重大失誤者 ②例會(huì)6次未準(zhǔn)假遲到者 ③例會(huì)4次未準(zhǔn)假缺席者

④內(nèi)部搞分裂，搞幫派卻不予以管制者，不團(tuán)結(jié)他人，影響工作開展者 ⑤言行嚴(yán)重?cái)膶W(xué)院、團(tuán)總支學(xué)生會(huì)形象者

4、編織理由逃避工作，經(jīng)核實(shí)情況屬實(shí)者，一次記過，兩次以上（含兩次）從嚴(yán)處理。第三十一條 如果違反上述懲罰任何一項(xiàng)者，期末均不能被評(píng)為先進(jìn)個(gè)人，但可視情況將功補(bǔ)過。第六章 附則

第三十二條 本制度由湖南工業(yè)大學(xué)科技學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)辦公室起草，經(jīng)團(tuán)學(xué)委員會(huì)修改商議通過。

第三十三條 本制度適用于所有團(tuán)總支學(xué)生會(huì)干部、干事，由團(tuán)委團(tuán)總支學(xué)生會(huì)執(zhí)行，望所有團(tuán)總支學(xué)生會(huì)成員共同維護(hù)，相互監(jiān)督。

第三十四條 本制度由學(xué)院學(xué)生委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋，并根據(jù)實(shí)際情況予以調(diào)整和修改。

第三十五條 團(tuán)總支學(xué)生會(huì)各級(jí)組織可制定有關(guān)工作制度，但不得與本制度相抵觸，同時(shí)，也就本制度提出更完善的規(guī)章制度。

第三十六條 各部門值班時(shí)間、地點(diǎn)另付表格。

團(tuán)總支學(xué)生會(huì)辦公室

第四篇：學(xué)生會(huì)團(tuán)總支規(guī)章制度(初稿)（小編推薦）

協(xié)作 奉獻(xiàn) 創(chuàng)新 團(tuán)總支學(xué)生會(huì)規(guī)章制度 第一章 總 則

機(jī)電工程系團(tuán)總支團(tuán)總支學(xué)生會(huì)是系團(tuán)總支領(lǐng)導(dǎo)下的全心全意為同學(xué)服務(wù)的學(xué)生組織。包括主席團(tuán)，團(tuán)宣部，網(wǎng)絡(luò)部，組織部，辦公室，自律委員會(huì), 宿管部, 體育部,學(xué)習(xí)部,文藝部,宣傳部,社會(huì)實(shí)踐與就業(yè)部，女生部。為了確保各部門的正常工作、對(duì)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)成員科學(xué)管理、保障團(tuán)總支學(xué)生會(huì)成員的優(yōu)化、團(tuán)結(jié),提高工作效率,同時(shí)使機(jī)電工程系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)各部有一個(gè)完善的工作管理制度和良好的工作環(huán)境,根據(jù)洛陽理工學(xué)院的相關(guān)規(guī)定,制定該制度。第二章 人事制度

一、成員

在機(jī)電工程系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)正式工作的所有同學(xué),包括主席團(tuán)、各部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)以及干事均為機(jī)電工程系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)的成員.二 權(quán)利和義務(wù)

1團(tuán)總支學(xué)生會(huì)成員享有下列權(quán)利:(1)獲得履行職責(zé)所應(yīng)有的權(quán)力;(2)公平獲得參加各項(xiàng)活動(dòng)的權(quán)利

對(duì)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)成員的工作提出建議;(4)向上級(jí)部門提出建議;(5)依照該制度的規(guī)定辭職.2 團(tuán)總支學(xué)生會(huì)成員應(yīng)履行下列義務(wù):(1)遵守法律法規(guī),遵守校紀(jì)校規(guī);(2)努力學(xué)習(xí),積極工作,在學(xué)習(xí)和工作上均成為表率;(3)密切聯(lián)系同學(xué),傾聽同學(xué)意見,接受同學(xué)監(jiān)督,全心全意為同學(xué)服務(wù);(4)維護(hù)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)的安全、榮譽(yù)和利益;(5)忠于職守,勤奮工作,盡職盡責(zé),服從命令;（6）公正廉潔,克己奉公.三 錄用

1、機(jī)電工程系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)成員必須經(jīng)過競(jìng)選進(jìn)入機(jī)電工程系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)工作。

2、每學(xué)年初依照公開,公正的原則，面向全體新生吸取品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生進(jìn)入團(tuán)總支學(xué)生會(huì)。該項(xiàng)工作由主席團(tuán)及各部具體負(fù)責(zé)。

3、新加入機(jī)電工程系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)成員,在新崗位上必須要經(jīng)過試用，方能成為正式成員，試用期為一個(gè)月（改的時(shí)間長(zhǎng)一點(diǎn)把）.考核和任免

1、機(jī)電工程系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)考核由辦公室依照該制度第七章之規(guī)定具體負(fù)責(zé)實(shí)施;

2、即時(shí)評(píng)定，3、團(tuán)總支學(xué)生會(huì)成員的職務(wù)實(shí)行委任制和選舉制相結(jié)合;

4、一般情況下, 機(jī)電工程系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)各部門部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)由主席團(tuán)討論通過后任命,部門內(nèi)其他成員由該部門部長(zhǎng)任命,但須報(bào)請(qǐng)主席團(tuán)同意,主席團(tuán)成員的委任辦法另行決議;

5、換屆的團(tuán)總支學(xué)生會(huì)主席先由學(xué)生競(jìng)選大會(huì)選舉，后經(jīng)系團(tuán)總支綜合考察后產(chǎn)生;

6、團(tuán)總支學(xué)生會(huì)成員有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)予以任職:(1)新錄用人員(不含職務(wù)變更的人員)試用期滿合格的;(2)從其他部門調(diào)入團(tuán)總支學(xué)生會(huì)任職的;(3)在團(tuán)總支學(xué)生會(huì)內(nèi)部部門間轉(zhuǎn)職位任職的;(4)因其他原因職務(wù)發(fā)生變化的.9、團(tuán)總支學(xué)生會(huì)成員有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)予以免職:(1)未經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)換職位任職的;(2)受到嚴(yán)重警告及嚴(yán)重警告以上處分的;

因其他原因職務(wù)發(fā)生變化的;(4)不能繼續(xù)擔(dān)任該職務(wù)的.10 晉升或者降低職務(wù),罷免職務(wù),開除成員的,參照第七章之規(guī)定.五

工作調(diào)動(dòng)和退出 在擔(dān)任團(tuán)總支學(xué)生會(huì)的工作期間,確須調(diào)整工作部門的,可直接向主席團(tuán)提出申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后,由主席團(tuán)轉(zhuǎn)交辦公室具體操作;在工作期限內(nèi),確有原因須終止團(tuán)總支學(xué)生會(huì)工作的成員,要向所在部門部長(zhǎng)提出書面申請(qǐng),并說明具體原因,最終經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)后方可終止離職。

第三章 會(huì)議制度

一 會(huì)議通知 各部例會(huì)。各部例會(huì)時(shí)間由各部于學(xué)期初確定,報(bào)辦公室備案。例會(huì)一經(jīng)確定,如無變故,一般不另行通知,各相關(guān)人員按時(shí)到會(huì)； 全體例會(huì)及非例行會(huì)議。全體例會(huì)及非例行會(huì)議由辦公室主任負(fù)責(zé)通知到部長(zhǎng),再由部長(zhǎng)負(fù)責(zé)通知各部成員； 涉及到兩個(gè)或兩個(gè)以上部門會(huì)議的,應(yīng)通過主席團(tuán)，以會(huì)議召集部門的名義發(fā)出專門會(huì)議通知.二 會(huì)議簽到、大型會(huì)議開始前由辦公室相關(guān)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)與會(huì)人員的簽到,于會(huì)議前點(diǎn)名.2、各個(gè)部門的會(huì)議根據(jù)各個(gè)部門的情況自行規(guī)定。

四、請(qǐng)假及處罰 確有原因不能與會(huì)者,應(yīng)在會(huì)前做出請(qǐng)假，不得會(huì)后請(qǐng)假。并到辦公室備案。2 如出現(xiàn)會(huì)議應(yīng)到人員無故缺席,將由主席團(tuán)根據(jù)制度追究相關(guān)責(zé)任人;4具體處罰措施參看第七章之規(guī)定.第四章 財(cái)物制度

一、資金、物品管理

1、團(tuán)總支學(xué)生會(huì)日常財(cái)務(wù)資金先由團(tuán)總支書審核，再由辦公室負(fù)責(zé)紀(jì)錄報(bào)賬。

2、各部門凡涉及資金問題，均須報(bào)辦公室備案或向辦公室提交內(nèi)部財(cái)務(wù)清單，存檔；

3、任何部門不得私設(shè)小金庫；

4、任何班級(jí)或個(gè)人向團(tuán)總支學(xué)生會(huì)借物必須寫借條,由經(jīng)手人和主席共同簽字；

5、資金由宿管部與社會(huì)實(shí)踐與就業(yè)部共同管理。

二、采購

1、團(tuán)總支學(xué)生會(huì)的日常辦公用品由主席團(tuán)委派部門統(tǒng)一安排采購；、各部門所需其他物品，亦可由各部負(fù)責(zé)采購；

3、各部門需要購買物品前，先寫申請(qǐng)，主席團(tuán)確認(rèn)為必需，并由團(tuán)總支書記及黨總支副書記簽字后，方可采購；

4、采購時(shí)，應(yīng)向商家索取購物發(fā)票，超市購物還應(yīng)當(dāng)索取購物清單,存檔。

三、報(bào)銷

1、各部門的采購行為，由各部門先墊付錢款；

2、報(bào)銷時(shí)，由相關(guān)人員在其發(fā)票后加蓋報(bào)銷專用章，并只有在發(fā)票后已經(jīng)有相關(guān)人員簽字并填妥相關(guān)內(nèi)容后方可接受其報(bào)銷事務(wù)；

3、如發(fā)現(xiàn)實(shí)際采購行為和所填寫的表單不一致等情況，有權(quán)拒絕給予其報(bào)銷；

4、沒有發(fā)票、發(fā)票填寫不當(dāng)或沒有購物清單的，亦有權(quán)拒絕給予報(bào)銷；

5、特殊情況可有主席團(tuán)研究決定是否報(bào)銷其賬目。

四、贊助

針對(duì)社會(huì)實(shí)踐與就業(yè)部所拉贊助，劃歸為團(tuán)總支團(tuán)總支學(xué)生會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

五、財(cái)務(wù)公開

辦公室將每?jī)蓚€(gè)月在全體例會(huì)上公開報(bào)告財(cái)務(wù)情況，以便監(jiān)督。

第五章 考核制度

1、機(jī)電工程系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)各成員的日?？己擞赊k公室負(fù)責(zé)執(zhí)行；

2、辦公室實(shí)行評(píng)分制，初始分為0分，按照本章第二條內(nèi)規(guī)定進(jìn)行評(píng)分；

3、每學(xué)期初為一個(gè)結(jié)點(diǎn)，記初始分，各學(xué)期分?jǐn)?shù)不累加。

二、細(xì)則

1、會(huì)議出席

（1）全體例會(huì)和部長(zhǎng)例會(huì)的出勤率由辦公室直接統(tǒng)計(jì)；

（2）部門例會(huì)的出勤率由部門主管統(tǒng)計(jì)，并接受分管秘書的監(jiān)督。每周一晚將上周情況統(tǒng)計(jì)報(bào)辦公室；

（3）無故曠會(huì)一次扣2分，累計(jì)三次曠會(huì)開除團(tuán)總支學(xué)生會(huì)。遲到、早退一次扣1分，累計(jì)五次開除團(tuán)總支學(xué)生會(huì)；

（4）會(huì)議召集人或主持人違反第三點(diǎn)的，扣分加倍；（5）特殊情況不能與會(huì)，確須請(qǐng)假的，按相關(guān)規(guī)定請(qǐng)假

2、部門內(nèi)部會(huì)議和值班的情況，都由部門部長(zhǎng)統(tǒng)計(jì)，但辦公室仍作抽查，如發(fā)現(xiàn)包庇或失職現(xiàn)象，該部門部長(zhǎng)扣2分，同時(shí)仍將追究當(dāng)事人責(zé)任；

3、工作出色，成績(jī)顯著者，部門成員由部門部長(zhǎng)向主席團(tuán)提出，部門部長(zhǎng)則由分管副主席向主席團(tuán)提出，由主席團(tuán)決定是否對(duì)其加分，但加分最高不得超過5分；、在職期間，獲得校級(jí)及校級(jí)以上榮譽(yù)者，由本人向辦公室提出書面申請(qǐng)，經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)后，加2-6分；

5、以書面形式對(duì)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)工作提出實(shí)質(zhì)性建議，認(rèn)可并被采納者，由主席團(tuán)決定是否對(duì)其加分，但最高不得超過4分；

6、工作未完成或完成情況不佳者，由主席團(tuán)決定是否對(duì)其部門成員扣分由部門部長(zhǎng)向主席團(tuán)提出，部門部長(zhǎng)則由分管副主席向主席團(tuán)提出，但扣分最高不得超過5分；

7、以下情況應(yīng)勸其自動(dòng)退出團(tuán)總支學(xué)生會(huì)：（1）一學(xué)期內(nèi)有2門必修課未通過者；（2）學(xué)期德育成績(jī)不及格者；

（3）在團(tuán)總支學(xué)生會(huì)工作明顯不積極者；

8、以下情況可直接將其從團(tuán)總支學(xué)生會(huì)中除名：

（1）故意損毀團(tuán)總支學(xué)生會(huì)公物，破壞團(tuán)總支學(xué)生會(huì)形象，污蔑團(tuán)總支學(xué)生會(huì)榮譽(yù)者；

（2）一學(xué)期內(nèi)有3門或3門以上必修課未通過者；（3）學(xué)年德育成績(jī)不及格者；

（4）在團(tuán)總支學(xué)生會(huì)工作不服從管理，態(tài)度強(qiáng)硬，明顯不積極者；

5）連續(xù)兩月每月綜合評(píng)分低于負(fù)5分者；（6）連續(xù)1周無故未至團(tuán)總支學(xué)生會(huì)工作者；（7）受到校紀(jì)嚴(yán)重警告及以上處分的；

9、違反其它各項(xiàng)者，扣1-3分，如與本章所列重復(fù)，參照本章標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

10、以上各項(xiàng)，對(duì)于同一件事，可以重疊加分，但累積加分總分不得超過5分；

11、以上各項(xiàng)，對(duì)于同一件事，可以重疊扣分，但累積扣分不得超過5分；

12、部門考核參照以上標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

三、評(píng)比和獎(jiǎng)勵(lì)

1、辦公室每半月評(píng)選一次“學(xué)生會(huì)工作新星”，主要依據(jù)即為考核分?jǐn)?shù)；

2、團(tuán)總支學(xué)生會(huì)成員、部門的其他任何評(píng)比考核，都將參考本考核分?jǐn)?shù)。附1：人 員 考 核 細(xì) 則

一、思想、行為方面（40%）

1、想上積極要求上進(jìn)，積極向團(tuán)組織靠攏，定期向團(tuán)組織作思想?yún)R報(bào)。對(duì)自己嚴(yán)格要求，自身素質(zhì)高，樹立為同學(xué)服務(wù)的思想。（10%）、模范遵守學(xué)校的各種規(guī)章制度，在德、智、體、美、勞諸方面做出表率，在同學(xué)中樹立較高的威信和良好的學(xué)生干部形象（10%）

3、發(fā)生公共場(chǎng)合抽煙、酗酒、賭博等現(xiàn)象，將按照學(xué)校規(guī)章制度嚴(yán)格處理，嚴(yán)重的由學(xué)生處處理，并取消期末各類先進(jìn)評(píng)比資格（10%）

4、要善于、敢于檢討自己，勇于開展批評(píng)以及自我批評(píng)，工作上責(zé)任心強(qiáng)，不感情用事，不以公為私，不為自己班級(jí)開“綠燈”。（10%）

二、工作方面（60%）

1、工作時(shí)要堅(jiān)持原則，不回避問題，研究工作方法，注意工作方式，提高工作效率，要求以理服人，以情動(dòng)人，不盲目武斷，更不能與同學(xué)發(fā)生沖突（10%）

2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，要始終保持較高的工作熱情和責(zé)任心（10%）

3、有較強(qiáng)的組織性、紀(jì)律性，時(shí)間觀念強(qiáng)，每次例會(huì)準(zhǔn)時(shí)參加，開會(huì)時(shí)積極發(fā)言，不做與會(huì)議無關(guān)的事情，有事請(qǐng)假。（10%）

4、做好自己的本職工作和每周的例行工作。（5%）

5、及時(shí)提出工作中的缺點(diǎn)與不足，以及對(duì)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)工作的建議，參與工作經(jīng)驗(yàn)交流。（10%）

6、學(xué)習(xí)認(rèn)真、成績(jī)優(yōu)良，做到學(xué)習(xí)工作兩不誤。（10%）

7、學(xué)校、團(tuán)總支、班級(jí)的各項(xiàng)工作和活動(dòng)要主動(dòng)關(guān)心，積極參加。（5%）

第六章 檔案管理制度

為了加強(qiáng)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)工作的系統(tǒng)性和科學(xué)性，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為今后的團(tuán)總支學(xué)生會(huì)工作提供必須的依據(jù)，團(tuán)總支學(xué)生會(huì)將以加強(qiáng)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)工作檔案的管理，作為實(shí)現(xiàn)干部個(gè)人資料和工作資料管理合理化、制度化的必要手段。

1、團(tuán)總支學(xué)生會(huì)的檔案管理工作由團(tuán)總支學(xué)生會(huì)辦公室負(fù)責(zé)，對(duì)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)的文件、會(huì)議記錄、簡(jiǎn)報(bào)、各部門重大活動(dòng)方案及其形成的材料分類歸檔管理。為團(tuán)總支學(xué)生會(huì)的大型活動(dòng)提供咨詢，保障各項(xiàng)決策的科學(xué)性。

2、各部門的工作檔案應(yīng)由專人保管，凡大型活動(dòng)的方案、總結(jié)及有關(guān)材料除本部門存檔還須送一份辦公室存檔。

3、團(tuán)總支學(xué)生會(huì)檔案分類為：各級(jí)文件類、會(huì)議記錄、學(xué)生干部檔案、團(tuán)總支學(xué)生會(huì)工作計(jì)劃、團(tuán)總支學(xué)生會(huì)工作報(bào)告、獎(jiǎng)罰記錄、獎(jiǎng)品以及紀(jì)念品、重要書刊、報(bào)紙、其它；共十類。

4、團(tuán)總支學(xué)生會(huì)各職能部門每學(xué)期內(nèi)必須寫一份詳細(xì)的工作計(jì)劃，每次大型活動(dòng)和每學(xué)期末后交一份工作總結(jié)由辦公室存檔。

5、“團(tuán)總支學(xué)生會(huì)成員履歷表”和“團(tuán)總支學(xué)生會(huì)干部業(yè)績(jī)檔案”必須存檔。

6、干部的獎(jiǎng)懲情況必須記入“干部工作登記表”。、部長(zhǎng)級(jí)別以上（含部長(zhǎng)）的干部每學(xué)期必須交一份詳細(xì)的述職報(bào)告，時(shí)間為每學(xué)期的開始的第二個(gè)星期三，介紹任職期間的工作內(nèi)容及工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并存入檔案。

8、凡團(tuán)總支學(xué)生會(huì)集體獲得的獎(jiǎng)品、紀(jì)念品，作為工作成績(jī)的體現(xiàn)，必須交辦公室妥善處理，不得遺失。

9、屬于團(tuán)總支學(xué)生會(huì)報(bào)刊、雜志，有辦公室統(tǒng)一管理，任何人不得私自占有。

10、制度的解釋權(quán)歸團(tuán)總支學(xué)生會(huì)主席團(tuán)、辦公室。第七章 獎(jiǎng)懲制度

為了進(jìn)一步調(diào)動(dòng)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)成員的工作積極性，充分發(fā)揮各成員才能，特制定獎(jiǎng)懲措施如下：

一、獎(jiǎng)勵(lì)措施：

1、開展每學(xué)期“先進(jìn)工作者”的評(píng)比，主要從干事中選出，各部部長(zhǎng)要實(shí)事求是地推薦，根據(jù)不同情況限定名額，寧缺勿濫，經(jīng)審查批準(zhǔn)后，在例會(huì)上給予公開表揚(yáng)，年終評(píng)獎(jiǎng)優(yōu)先。

2、到期末各個(gè)部選出一名“優(yōu)秀干事”，經(jīng)審查批準(zhǔn)后，頒布榮譽(yù)證書，給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并張榜表揚(yáng)。

3、在期末從各個(gè)部之間評(píng)出“先進(jìn)工作者”，在例會(huì)上公開表揚(yáng)并張榜公布，并給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

二、懲罰措施、在校有打架、賭博、考試作弊等不良行為者，辭退并由學(xué)生處處理；

2、成績(jī)不達(dá)到要求者，寫保證書、觀察，本學(xué)期完后決定是否辭退；

3、破壞公物者第一次警告，第二次例會(huì)公開批評(píng)，第三次辭退。

4、工作不積極，不負(fù)責(zé)者，第一次提醒，第二次警告，例會(huì)公開批評(píng)，第三次辭退。

5、開會(huì)無故遲到，缺席、早退者，第一次提醒，第二次公開批評(píng)，第三次辭退。

6、與同學(xué)發(fā)生沖突者，不管什么原因，第一次警告，公開批評(píng)，第二次辭退。

7、以上處分只在團(tuán)總支學(xué)生會(huì)內(nèi)部實(shí)行，凡被處分的成員，在一段時(shí)間后表現(xiàn)良好，除“辭退”處分外，其他的可申請(qǐng)撤除，但情節(jié)嚴(yán)重者，如打架，斗毆、賭博等交由學(xué)生處處理。

8、本條例解釋權(quán)歸屬機(jī)電工程系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)。

第八章

附則

一、該制度的解釋權(quán)歸主席團(tuán)；

二、該制度已經(jīng)團(tuán)總支書記，黨總支書記通過，自公布之日起施行。

三、其它未盡事宜，有主席團(tuán)研討決定。

各 部 門 工 作 職 責(zé)

主 席 團(tuán)

團(tuán)總支學(xué)生會(huì)主席團(tuán)是團(tuán)總支學(xué)生會(huì)組織的首腦和核心，由廣大同學(xué)選舉德才兼?zhèn)洹⑵穼W(xué)兼優(yōu)的學(xué)生組成。設(shè)有團(tuán)總支副書記，學(xué)生會(huì)主席、副主席。其主要職責(zé)為：

1.主持團(tuán)總支學(xué)生會(huì)全面工作，討論決策團(tuán)總支學(xué)生會(huì)的工作方向和重大問題。主持統(tǒng)計(jì)和制定任期內(nèi)的工作目標(biāo)，遞交團(tuán)總支學(xué)生會(huì)討論認(rèn)可后，成為今后工作的總綱領(lǐng);學(xué)年初制定學(xué)年具體工作計(jì)劃，使各部有明確具體的工作任務(wù);定期組織召開工作會(huì)議，討論解決工作中出現(xiàn)的各類具體問題，及時(shí)解決學(xué)生干部的思想問題，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、協(xié)調(diào)一致，高質(zhì)量完成團(tuán)總支學(xué)生會(huì)的工作。

2.督促檢查各部工作的完成情況。定期檢查各部的工作計(jì)劃和工作總結(jié)，使其在計(jì)劃和總結(jié)中，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，找出缺點(diǎn)，不斷提高工作層次和水平。及時(shí)督促各部工作的完成，幫助協(xié)調(diào)和解決遇到的問題和困難。

3.及時(shí)把廣大同學(xué)的呼聲和要求向上反映，同時(shí)把上級(jí)組織的支持，指導(dǎo)和幫助向下傳達(dá)。

主持召開學(xué)生代表大會(huì)，向?qū)W生代表大會(huì)報(bào)告情況。按學(xué)校章程的規(guī)定，在學(xué)校組織的幫助下，定期召開學(xué)生代表大會(huì)，向大會(huì)做工作報(bào)告。5.選出新一屆團(tuán)總支學(xué)生會(huì)。辦公室

在團(tuán)總支學(xué)生會(huì)管理決策過程中，發(fā)揮著咨詢、建議，參謀的作用，協(xié)助主席考慮復(fù)雜的各類問題，進(jìn)行正確的決策。

依照有關(guān)的規(guī)定制度，解釋團(tuán)總支學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度。協(xié)助老師做好獎(jiǎng)學(xué)金的評(píng)比工作。

依照有關(guān)規(guī)定管理團(tuán)總支學(xué)生會(huì)的財(cái)務(wù)，統(tǒng)一管理團(tuán)總支學(xué)生會(huì)固定資產(chǎn)。負(fù)責(zé)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)各部門活動(dòng)計(jì)劃，總結(jié)，經(jīng)費(fèi)開銷和團(tuán)總支學(xué)生會(huì)成員考勤，獎(jiǎng)懲情況的備案。

負(fù)責(zé)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)每月工作和團(tuán)總支學(xué)生會(huì)成員的考評(píng)統(tǒng)計(jì)。負(fù)責(zé)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)工作報(bào)告的整理、制定。

監(jiān)督，跟蹤了解團(tuán)總支學(xué)生會(huì)各部門的工作，各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)展落實(shí)情況，并及時(shí)向主席團(tuán)匯報(bào)。

負(fù)責(zé)收集，整理團(tuán)總支學(xué)生會(huì)議題，提交給主席團(tuán)，再由主席團(tuán)決定是否將議題提交到例會(huì)中討論。

擔(dān)負(fù)起“上情下達(dá)，下情上送”的職能。負(fù)責(zé)組織大型活動(dòng)的后勤服務(wù)小組。

辦公室的主要職責(zé)：

辦公室是處理本會(huì)文秘工作負(fù)責(zé)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)辦公室值班管理事宜的職能部門.根據(jù)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)的工作要求及方針收集、整理和管理本會(huì)的資料、檔案。負(fù)責(zé)本院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)會(huì)的辦公室值勤及處理日常事務(wù)。

按照?qǐng)F(tuán)總支學(xué)生會(huì)的工作動(dòng)態(tài)起草團(tuán)總支學(xué)生會(huì)規(guī)章制度的原始或修訂草案。根據(jù)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)工作的要求起草和發(fā)送本會(huì)文件、報(bào)告、信函等文字材料。負(fù)責(zé)跨部門會(huì)議的會(huì)務(wù)工作，負(fù)責(zé)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)系統(tǒng)物資，資金及內(nèi)部信息的職能部門

自律委員會(huì)

組織并開展各項(xiàng)紀(jì)律檢查工作，參與校園文明建設(shè)活動(dòng)，定期或不定期檢查校園文明狀況配合團(tuán)總支學(xué)生會(huì)各部護(hù)校保安處的工作，維持校園秩序。

協(xié)助主席團(tuán)對(duì)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)干部及附屬機(jī)構(gòu)的學(xué)習(xí)、工作、生活的管理，行使監(jiān)督和考核權(quán)。

起草并制定適合團(tuán)總支學(xué)生會(huì)管理的相關(guān)制度和文件，操作團(tuán)總支學(xué)生會(huì)已有的規(guī)定，來考核和檢查各部門，各工作環(huán)節(jié)上的工作。

根據(jù)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)相關(guān)規(guī)定及檢查結(jié)果。每月評(píng)出優(yōu)秀團(tuán)總支學(xué)生會(huì)干部和部門，并把照片貼到櫥窗并發(fā)布到團(tuán)總支學(xué)生會(huì)網(wǎng)站，每學(xué)期評(píng)選出優(yōu)秀團(tuán)總支學(xué)生會(huì)干部及附屬機(jī)構(gòu)干部給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

在各部門開展的活動(dòng)和工作中，監(jiān)督和檢查活動(dòng)和工作的開展情況，起到公平、公正、公開的作用，使團(tuán)總支學(xué)生會(huì)工作更透明。

負(fù)責(zé)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)大型活動(dòng)、集體會(huì)議和部門會(huì)議出席簽到情況的考勤工作。對(duì)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)或各部門下達(dá)工作任務(wù)的完成情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。宣 傳 部

通過各種宣傳渠道，傳遞團(tuán)總支學(xué)生會(huì)工作信息，并根據(jù)形式需要，對(duì)學(xué)生進(jìn)行有效的思想教育。其工作簡(jiǎn)介如下： 宣傳政策及新時(shí)期的工作重點(diǎn)等。

通過多種途徑，報(bào)道校內(nèi)動(dòng)態(tài)，了解和反映廣大同學(xué)的思想。

通過多種途徑，向全院師生傳遞團(tuán)總支學(xué)生會(huì)工作信息，促進(jìn)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)和全體師生的聯(lián)系與交流

培養(yǎng)實(shí)干的宣傳干部隊(duì)伍，充實(shí)和壯大宣傳隊(duì)伍，同時(shí)注意培養(yǎng)學(xué)生的宣傳能力。組織各種形式的文藝活動(dòng)和重大節(jié)日或重要紀(jì)念日活動(dòng)的宣傳，組織創(chuàng)作反映大學(xué)生生活題材的節(jié)目，豐富同學(xué)們的課余文化生活，展現(xiàn)當(dāng)代大學(xué)生的精神面貌并積極有效的做好學(xué)校的各項(xiàng)宣傳活動(dòng)及時(shí)快速宣傳校內(nèi)信息，創(chuàng)建校園文明窗口，配合團(tuán)總支學(xué)生會(huì)各職能部門擬發(fā)所需通知、通報(bào)、海報(bào)等，真正發(fā)揮其宣傳作用。（有繪畫和毛筆字特長(zhǎng)的同學(xué)優(yōu)先）。宿管部

負(fù)責(zé)宿舍內(nèi)務(wù)管理，協(xié)助校宿舍管理服務(wù)中心做好管理工作，定期組織人員檢查男生宿舍內(nèi)務(wù)衛(wèi)生，保證同學(xué)們生活環(huán)境的潔凈。配合校團(tuán)總支學(xué)生會(huì)宿管部開展的各項(xiàng)檢查和工作。

了解同學(xué)們生活方面的情況，將有關(guān)問題及時(shí)向上級(jí)有關(guān)部門反映并協(xié)助妥善解決。負(fù)責(zé)全部“文明宿舍”的評(píng)比工作。

傳達(dá)校、院對(duì)學(xué)生生活方面的有關(guān)決策和管理制度。指導(dǎo)各班開展各項(xiàng)工作。

宿管部工作的重點(diǎn)就是力圖為學(xué)生解決切實(shí)問題，宿管部以事無巨細(xì)的精神和無微不至的工作態(tài)度為同學(xué)們鋪成了一條通向舒適生活的大道。宿管部的信條就是：“于無聲處聽驚雷”。體 育 部

通過開展一系列的體育活動(dòng)，豐富同學(xué)們的課余生活，增強(qiáng)學(xué)生的身體素質(zhì)，提高學(xué)生的體育競(jìng)技能力。其工作簡(jiǎn)介如下：

一、體育部應(yīng)發(fā)動(dòng)、組織全系同學(xué)積極參加各種活動(dòng)，組織各項(xiàng)體育競(jìng)賽，創(chuàng)造機(jī)會(huì)鍛煉同學(xué)們的體育才能；引導(dǎo)同學(xué)們鍛煉身體，增加體質(zhì)，提高同學(xué)們對(duì)體育活動(dòng)的興趣。

二、不定期地組織與其他兄弟院系的友誼賽，加強(qiáng)同各系的聯(lián)系。

三、協(xié)助其它部門開展工作，共同完成團(tuán)總支學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)任務(wù)。

四、協(xié)助校體育部全面負(fù)責(zé)組織校運(yùn)動(dòng)會(huì)，并記錄有突出成績(jī)的同學(xué)。學(xué)習(xí)部

營造良好的學(xué)術(shù)氛圍，提高學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性，加強(qiáng)學(xué)生的專業(yè)技能，為全院學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)優(yōu)良的學(xué)習(xí)環(huán)境。其工作主要包括以下幾個(gè)方面：

配合校團(tuán)總支學(xué)生會(huì)、各院系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部開展有關(guān)學(xué)術(shù)、師范技能訓(xùn)練方面的活動(dòng)。

通過不同形式，組織各類學(xué)術(shù)討論、學(xué)術(shù)競(jìng)賽、學(xué)術(shù)報(bào)告會(huì)、辯論等活動(dòng)，促進(jìn)良好的學(xué)術(shù)氛圍的營造。

加強(qiáng)專業(yè)技能的訓(xùn)練，舉辦文化和學(xué)術(shù)專題講座和培訓(xùn)活動(dòng)。

檢查我院各年級(jí)學(xué)生學(xué)術(shù)活動(dòng)開展情況，引導(dǎo)學(xué)生熱心學(xué)術(shù)討論和自我加強(qiáng)技能，優(yōu)化全校學(xué)習(xí)環(huán)境。

領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)各年級(jí)開展有關(guān)學(xué)習(xí)方面的工作。

全面掌握全院學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決辦法，和教務(wù)處、各系辦公室保持緊密聯(lián)系，及時(shí)向?qū)W生傳達(dá)教學(xué)信息，舉辦各類學(xué)術(shù)活動(dòng)，濃厚學(xué)術(shù)氣氛，促進(jìn)和提高全院學(xué)生的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。加強(qiáng)校團(tuán)總支學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部的宏觀調(diào)空作用及同各系學(xué)習(xí)部聯(lián)系，以開闊學(xué)生的知識(shí)視野、促進(jìn)學(xué)習(xí)、同學(xué)的各種能力為目的，幫助協(xié)調(diào)、自制各系開展各種講座、競(jìng)賽、演講、學(xué)術(shù)研討及學(xué)習(xí)紀(jì)律評(píng)比等各種活動(dòng)。加強(qiáng)與教務(wù)處的聯(lián)系，溝通教與學(xué)，及時(shí)反映同學(xué)對(duì)教學(xué)改革的意見和要求，配合學(xué)校的教學(xué)改革工作，以提高教學(xué)質(zhì)量。

促進(jìn)學(xué)風(fēng)建設(shè)，積極開展各項(xiàng)活動(dòng)，協(xié)助學(xué)校創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)秩序。

社會(huì)實(shí)踐與就業(yè)部

一、增加同學(xué)與社會(huì)的直接接觸機(jī)會(huì)，同時(shí)為同學(xué)們提供社會(huì)實(shí)踐機(jī)會(huì)；

二、促進(jìn)學(xué)院與外界進(jìn)行學(xué)術(shù)、文化、藝術(shù)、文娛等方面交流；

三、平時(shí)與兄弟學(xué)校、學(xué)院密切聯(lián)系，把各兄弟院校的成功的管理經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀的活動(dòng) 引進(jìn)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)，為其他各職能部門提供信息支持；

四、面向全體同學(xué)引進(jìn)各企事業(yè)單位先進(jìn)的文化，以及政府機(jī)關(guān)的政治管理理念；

五、每次活動(dòng)做到有書面計(jì)劃、書面總結(jié)；

六、保持和發(fā)揚(yáng)學(xué)院優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立本學(xué)院健康、進(jìn)取、創(chuàng)新的良好形象；

七、發(fā)揮本部門特色，加強(qiáng)與其它部門的聯(lián)系共同搞好學(xué)生工作；

八、加強(qiáng)自身建設(shè)和理論學(xué)習(xí)，提高自身能力與業(yè)務(wù)素質(zhì)。

九、解決團(tuán)總支學(xué)生會(huì)的經(jīng)費(fèi)問題。文 藝 部

一、宗旨

滿足同學(xué)們的文化需求，豐富同學(xué)們的業(yè)余文化生活，盡可能創(chuàng)造條件為同學(xué)們提供一個(gè)施展文藝才華的舞臺(tái)。

以同學(xué)們的需求放在工作的第一位，想同學(xué)之所想，聽取同學(xué)的反映，貼近同學(xué)生活，為同學(xué)服務(wù)。

嚴(yán)格服從院領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)，按時(shí)按質(zhì)按量完成院領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)。

明確文藝部?jī)?nèi)部的職責(zé)分工。由部長(zhǎng)統(tǒng)一指揮調(diào)度，副部長(zhǎng)和干事積極配合，使文藝部成為一個(gè)團(tuán)結(jié)、高效的團(tuán)體。定期舉行工作例會(huì)，交流意見，制定下階段工作計(jì)劃。策劃組織好各項(xiàng)文藝活動(dòng)，舉辦各種文藝晚會(huì)。發(fā)動(dòng)同學(xué)廣泛參與。及時(shí)挖掘、發(fā)現(xiàn)同學(xué)中具有文藝特長(zhǎng)的人才以及文藝愛好者，充分發(fā)揮其作用為廣大同學(xué)服務(wù)。加強(qiáng)與院里同學(xué)各專業(yè)及團(tuán)總支學(xué)生會(huì)各部門部門的聯(lián)系。相互配合，開展工作。增加校際之間的交流，舉辦聯(lián)誼活動(dòng)。

女 生 部

女生部設(shè)立的目的：為在校女大學(xué)生提供一個(gè)展示我的平臺(tái)，通過開展各項(xiàng)活動(dòng)來提高女大學(xué)生的語言表達(dá)能力、組織能力、創(chuàng)造能力，培養(yǎng)女大學(xué)生氣質(zhì)，努力使在校女大學(xué)生樹立正確的人生觀，價(jià)值觀，豐富女大學(xué)生的在校生活。女生部職能：

（1）以舉辦各項(xiàng)活動(dòng)的方式，通過對(duì)女大學(xué)生改變外在美、提高心靈美、努力使女大學(xué)生找到更多自信，展現(xiàn)最美的一面。

（2）通過設(shè)計(jì)、化裝、文藝等節(jié)目，鍛煉女大學(xué)生展示自我的能力，培養(yǎng)女大學(xué)生團(tuán)體協(xié)作能力。

（3）女生部作為團(tuán)總支學(xué)生會(huì)必不可少的部門，也作為團(tuán)總支學(xué)生會(huì)每學(xué)期舉辦大型活動(dòng)的部門之一，有權(quán)利也有義務(wù)主辦各類型健康向上的活動(dòng)。

（4）女生部作為團(tuán)總支學(xué)生會(huì)不能忽視的重要力量，是位女大學(xué)生積極謀福利的主要部門，有權(quán)利擁有與部門職能有關(guān)的大型活動(dòng)的決定權(quán)。

（5）女生部有義務(wù)協(xié)助其他各部門做好各類工作，也有權(quán)利得到各部門的協(xié)助，積極為團(tuán)總支學(xué)生會(huì)發(fā)展盡自己的一份力量。

第五篇：第八屆團(tuán)總支學(xué)生會(huì)體育部規(guī)章制度

第八屆團(tuán)總支學(xué)生會(huì)體育部規(guī)章制度

一、部門職責(zé)

1.組織學(xué)院內(nèi)部與體育有關(guān)的活動(dòng)（如各類體育競(jìng)賽等），提高同學(xué)們參與體育活動(dòng)的積極性并增強(qiáng)身體素質(zhì)，提高競(jìng)技水平；

2.組織學(xué)生參加學(xué)校我體育活動(dòng)·競(jìng)賽（如運(yùn)動(dòng)會(huì)·排球聯(lián)賽），并負(fù)責(zé)選手的訓(xùn)練。

二、部員權(quán)利

1.討論和決定本部的重大事務(wù)，享有參與本部組織的各項(xiàng)活動(dòng)的權(quán)利；

2.有權(quán)通過各種正當(dāng)途徑和方式對(duì)本部各級(jí)組織與干部及其工作進(jìn)行監(jiān)督，批評(píng)和提出寶貴意見；

3.在本部?jī)?nèi)部享有平等的選舉權(quán)和被選舉權(quán)；

4.受到留校察看處分的部員，在留察期間不享有上述權(quán)利。

三、部門組織及紀(jì)律管理制度：

1.遵守校紀(jì)，尊敬老師，團(tuán)結(jié)同學(xué)，親力合作；

2.注重大局，當(dāng)個(gè)人利益與部門·集體利益相沖突時(shí)，服從部門·集體利益；

3.認(rèn)真完成院系老師交給的任務(wù)，配合兄弟部門活動(dòng)；

4.在工作過程中積極發(fā)揮主觀能動(dòng)性，不斷開拓進(jìn)取，勇于創(chuàng)新；

5.本部門舉辦活動(dòng)時(shí)，無特殊原因所有部員必須到場(chǎng)；

6.部門開展各項(xiàng)工作時(shí)，應(yīng)注意公平公正，不得徇私舞弊，弄虛作

假，保證我部事務(wù)的正常開展，樹立個(gè)人及部門的良好形象；

7.每次工作該負(fù)責(zé)人應(yīng)提前到位，以便工作開展。各負(fù)責(zé)人應(yīng)大膽管理，認(rèn)真負(fù)責(zé)，避免差錯(cuò)，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)處理，及時(shí)報(bào)告。（每項(xiàng)工作分配時(shí)，要服從安排，不得擅自更換）；

8.欲退出本部者，須交書面申請(qǐng)，待批準(zhǔn)后方可離退。凡擅自離推者，報(bào)與團(tuán)總支嚴(yán)肅處理，原則上我部不接受中途退部的要求。

四、部門內(nèi)部分工：

1.部長(zhǎng)直接對(duì)分管主席負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)整個(gè)部門活動(dòng)的統(tǒng)籌規(guī)劃，工作計(jì)劃的制定，監(jiān)督和督促副部長(zhǎng)及干事的工作；

2.副部長(zhǎng)直接對(duì)部長(zhǎng)負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)傳遞上級(jí)的工作要求，帶領(lǐng)本部干事完成分配交給自己的工作任務(wù)，并主動(dòng)提出新想法和計(jì)劃；

3.干事直接對(duì)部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)圓滿完成上級(jí)交給的工作任務(wù)，應(yīng)有團(tuán)隊(duì)精神和創(chuàng)新意識(shí)，對(duì)工作的各種想法和建議應(yīng)經(jīng)常與副部長(zhǎng)交流。

五、部門例會(huì)制度：

1.每周召開一次例會(huì)，布置各項(xiàng)任務(wù)，開會(huì)時(shí)由本部成員負(fù)責(zé)會(huì)議記錄；

2.例會(huì)實(shí)行簽到制，作為期末評(píng)優(yōu)的重要標(biāo)準(zhǔn)；

3.無特殊原因，成員須準(zhǔn)時(shí)到會(huì)，不能出席的須向部長(zhǎng)請(qǐng)假，包括學(xué)生會(huì)例會(huì)；

4.與會(huì)成員積極發(fā)言并聽取其他同學(xué)意見。

六、體育委員管理制度：

1.緊密聯(lián)系各班體育委員，定期召開體委會(huì)議，請(qǐng)各班體育委員匯報(bào)最近活動(dòng)的開展情況；

2.各班體委應(yīng)積極配合我部門工作，并提出些有創(chuàng)新，可實(shí)踐性的體育活動(dòng)；

3.我部開展的活動(dòng)體育委員應(yīng)及時(shí)認(rèn)真地在班級(jí)宣傳并組織同學(xué)參與。

七、活動(dòng)方案〃計(jì)劃及總結(jié)等部門檔案制度：

1.建立并保存好我部門所有活動(dòng)的書面檔案和電子檔案，兩種檔案需要嚴(yán)格按照格式要求制作，所有檔案將作為期末本部門參與評(píng)優(yōu)的材料；

2.每次活動(dòng)前須做好活動(dòng)方案及計(jì)劃，上報(bào)得到通過后及時(shí)做出規(guī)范的文件性通知，活動(dòng)開展時(shí)留下有價(jià)值的圖片資料，活動(dòng)結(jié)束時(shí)做好總結(jié)報(bào)告，和活動(dòng)方案一起交至辦公室，并及時(shí)歸檔。

八、經(jīng)費(fèi)報(bào)銷制度：

1.文件·通知打印工作一律到辦公室進(jìn)行，嚴(yán)禁借部門利益打印個(gè)人文件；

2.每次活動(dòng)所報(bào)費(fèi)用必須保留原發(fā)票；

3.報(bào)銷時(shí)須在發(fā)票背面注明經(jīng)手人·證明人·事由，后交于部長(zhǎng)上報(bào)。

外國語學(xué)院團(tuán)總支 學(xué)生會(huì)體育部

2011年4月25日