第一篇：土木系團總支學(xué)生會規(guī)章制度

土木系團總支學(xué)生會規(guī)章制度

一、土木系團總支學(xué)生會紀(jì)律

1、學(xué)生會成員不得在學(xué)校公共場合穿著不整（不能穿背心、拖鞋等），節(jié)假日一樣。

2、學(xué)生會成員不得在學(xué)校公共場合酗酒、抽煙應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)校規(guī)章制度。

3、開會時，學(xué)生會成員必須提前10分鐘到場，不得遲到、喧嘩。

3、學(xué)生會成員在參加各種活動時，應(yīng)主動幫助老師、班委安排、組織各項工作，活動結(jié)束后主動清理活動現(xiàn)場。

4、各種會議不準(zhǔn)遲到、早退、無故缺席。會議過程中不得擅自離席。

5、會議期間應(yīng)認(rèn)真聽取大會發(fā)言，做好記錄，自覺維護會場秩序，不攜帶與會議無關(guān)的物品進入會場，各種通訊工具應(yīng)關(guān)機或調(diào)至震動檔。

6、學(xué)生會成員在參加會議、工作或是活動時必須佩帶工作證。

7、學(xué)生會成員應(yīng)遵守本部門相應(yīng)的規(guī)章制度。

二、會議制度

1、不定期召開學(xué)生會主席團會議，決定學(xué)生會重大事宜。

2、干部會議個星期1次，會議由主席或主席助理主持，主要提出上階段工作中存在的問題并研究各項議程。

3、學(xué)生會全體大例會每月一次，會議由主席主持，總結(jié)上月工作，通告本月工作重點。

4、部門例會次數(shù)各部門可根據(jù)本部門實際情況而定，由部長主持，原則上每周一次。

5、調(diào)查會議隨機舉行，由秘書處安排各部門一名干事與主席直面會議，談?wù)摴ぷ髦写嬖诘膯栴}、對自己部門部長的評價和考核（干事人員不公布）。

三、出勤考核制度

1、對每次會議和活動要求到場的學(xué)生會成員上至干部下至干事的到勤情況進行登記考核，考核工作由秘書處負(fù)責(zé)，要求：

2、核實到場人數(shù)，人員名稱、工作證的佩戴情況。

3、記錄結(jié)果匯總交主席助理一份。

記錄規(guī)則：按規(guī)定時間計時遲到20分鐘以類記作遲到，20分鐘以上記作缺勤，中途無故退場者按缺勤統(tǒng)計。干事：3次遲到算一次缺勤，無故遲到2次記作缺勤一次，累計缺勤3次無條件開出學(xué)生會；干部：2次遲到記缺勤一次，累計缺勤2次，大會通報批評，累計3次缺勤，無條件撤職。

4.實行干部與干事的檔案管理制度，干部與干事的檔案統(tǒng)一由團總支辦公室管理，便于對干部與干事的操行隨時進行考核，考核成績納入月末和年終評優(yōu)的成績。

四、日常工作制度

1、干部例會上，各部門必須遞交上階段工作總結(jié)（包括活動總結(jié)）及下階段工作計劃和活動具體方案。

2、各部門的活動服從學(xué)生會的決定，如有特殊情況需向上級匯報，各部門還需協(xié)調(diào)其他部門做好相應(yīng)工作。

3、要求各級干部必須參加的活動應(yīng)積極參加無故推辭者將根據(jù)情節(jié)輕重給予處分。

4、主席團分配的工作，各部門應(yīng)該按時保量完成，在規(guī)定時間未完成者疏于職守而導(dǎo)致學(xué)生會工作不能正常進行者，給予大會通報批評或開除、撤職處分。

5、干部、干事在日常工作中如有與非學(xué)生會成員發(fā)生口角并引起打架事件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予開出處分。

6、在進行部門協(xié)調(diào)工作時，若在其他部門沒有遵守本部門紀(jì)律導(dǎo)致嚴(yán)重后果者給予警告、開除處分。

7、在日常工作中經(jīng)常遲到早退者，經(jīng)教育不改者給予警告、開除處分。

五、獎賞制度

1、在院系各項活動中表現(xiàn)較為突出的干事均給予頒發(fā)證書及一定獎勵。

2、對本部門工作提出過有效意見者由本人申請，部長同意交主席團審核合格后，予以優(yōu)秀干事等光榮稱號，并給予一定獎勵。

3、每月干部對本部門干事進行打分考核，累計分?jǐn)?shù)最高者將給予一定獎勵。

4、自主策劃活動交上級領(lǐng)導(dǎo)批示合格者給予優(yōu)秀干事稱號并給予一定獎勵。

5、在本職工作完成后，能夠積極幫助其他部門工作者經(jīng)干部提議情況屬實者給予一定獎勵。

6、多次被主席團或是領(lǐng)導(dǎo)表揚嘉獎?wù)邔⒑椭飨瘓F一起親聽院級主席團例會。

7、學(xué)生會成員必須嚴(yán)格遵守以上各項條款，如有違反者將給予以相應(yīng)的處罰。

第五屆土木系團總支學(xué)生會

2010年10月12日

第二篇：團總支 學(xué)生會規(guī)章制度

團總支、學(xué)生會規(guī)章制度

第一章 總則

為了保證學(xué)生會工作正常順利地開展、加強學(xué)生會的內(nèi)部管理、提高學(xué)生會干部的思想素質(zhì)和工作能力、強化學(xué)生會組織建設(shè)，特制定本條例。學(xué)生干部是學(xué)生中的先進分子和骨干，要熱心為同學(xué)服務(wù)，關(guān)心他人，主動維護廣大同學(xué)的利益，在各方面做青年學(xué)生的表率。

第二章 例會制度

例會是學(xué)生會工作組織和自我管理的一項重要內(nèi)容。通過會議可以及時的制定安排和總結(jié)工作，并及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達學(xué)校學(xué)院的工作安排和有關(guān)通知精神。例會或者會議參加者必須履行好的職責(zé)：

（一）提前五分鐘到會，不遲到、不早退、不曠會；

（二）請假必須得到主席團的批準(zhǔn)，不得由他人代請；

（三）按會議通知內(nèi)容的要求，積極準(zhǔn)備，會上踴躍發(fā)言，縮短會議時間，提高會議效率；

（四）出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄；

（五）各部門給班級開會時必須有主席團成員在場。

第三章 工作制度

（一）各部門在學(xué)期初第一次例會時，擬一份本學(xué)期總體工作計劃交辦公室存檔；

（二）各部門在學(xué)期末，擬一式兩份本學(xué)期工作總結(jié)交辦公室存檔；

（三）各部門組織活動前兩周將活動策劃交由主席團審批，活動結(jié)束后一個星期之內(nèi)將活動相關(guān)材料交到辦公室；

（四）各部門必須嚴(yán)格按照本制度制定的工作程序組織各項工作；

（五）各部門必須積極協(xié)助活動負(fù)責(zé)部門開展活動，對主席團分配的工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成，不得拖延；

（六）辦公室負(fù)責(zé)整理學(xué)生會各種文件，把一切書面文件進行電子存檔，以便日后保存和調(diào)動；

（七）各部門設(shè)置專職文書，司職起草工作計劃、總結(jié)等文件。要求字跡工整、內(nèi)容合理、切實可行。

第四章 財務(wù)制度

（一）學(xué)生會經(jīng)費在學(xué)院老師、團總支老師的監(jiān)督下獨立支配；

（二）學(xué)生會是為同學(xué)服務(wù)的組織，經(jīng)費和收入都要用在為同學(xué)服務(wù)這一目的上，學(xué)生會對財務(wù)實行統(tǒng)一管理；

（三）學(xué)生會日常開支由主管老師和主席團審核、批準(zhǔn)、報銷；

（四）學(xué)生會大型活動經(jīng)費應(yīng)當(dāng)在活動前制作經(jīng)費預(yù)算表交學(xué)生會辦公室備案?；顒悠陂g由外聯(lián)部統(tǒng)籌經(jīng)費，活動結(jié)束后應(yīng)將活動經(jīng)費結(jié)算表并附發(fā)票或收據(jù)交給學(xué)生會辦公室，由主席團和指導(dǎo)老師進行審核；

（五）學(xué)生會各部門的報銷憑條一律采用發(fā)票，不得亂報或虛報金額，由主席團進行審計和監(jiān)督。任何活動的經(jīng)費使用都必須在活動開展前的計劃書上打出經(jīng)費預(yù)算，以節(jié)約高效為宗旨。報銷發(fā)票須有所報銷活動、報銷部門、報銷日期、經(jīng)手人、審核人、負(fù)責(zé)部長、主席的簽名，并努力做到少用錢、不亂花錢。報銷須嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)紀(jì)律；

（六）學(xué)生會各項活動的主要負(fù)責(zé)部門必須本著實事求是、節(jié)儉的原則進行經(jīng)費預(yù)算?；顒舆^程必須嚴(yán)格按照預(yù)算運用經(jīng)費，活動實際經(jīng)費不得超出預(yù)算經(jīng)費。如在活動開展中出現(xiàn)特殊情況需要增加活動經(jīng)費，必須報主席團批準(zhǔn)；

（七）聯(lián)系贊助的同時必須留取贊助方的有效聯(lián)系方式(法定代表人姓名,地址,電話等)以便日后查看；

（八）學(xué)生會搞的任何活動的帳目應(yīng)清楚明了，由主席團授權(quán)辦公

室審查，并定期向?qū)W生會全體成員公布收支情況。

第五章 考核制度

（一）為了加強學(xué)生會內(nèi)部，提高學(xué)生會干部、干事素質(zhì)，真正做到獎罰分明，特制定本考核制度。

（二）考核辦法

1.本考核制度實行積分量化，每人每學(xué)期的基礎(chǔ)分為10分，按本制度規(guī)定，根據(jù)各人工作情況進行扣分或加分；

2.考核對象：學(xué)生會所有成員；

3.本考核結(jié)果將作為對學(xué)生會干部任免、獎罰的重要依據(jù)。一學(xué)期考核成績在8分以上的為優(yōu)秀學(xué)生會干部干事，6分以上的為合格，4分的將做為降級使用，0分將免去其職務(wù)。

（三）個人積分量化標(biāo)準(zhǔn)適用于各個部門所有成員。

1.有以下情況者給予扣分：

①每學(xué)期初學(xué)生會干部根據(jù)學(xué)院工作重點和學(xué)生處、團委工作要求，制定出各部門工作計劃，重要內(nèi)容突出，期末寫出工作總結(jié)。

A、寫標(biāo)準(zhǔn)計劃或總結(jié)的每缺一份，文員扣3分；

B、工作計劃或工作總結(jié)不夠認(rèn)真的，文員扣1～2分；

C、工作計劃或工作總結(jié)遲交的按情況文員扣1～2分。

②認(rèn)真參加團委、學(xué)生會等組織召開的會議或活動，不遲到、不早退、不無故缺席。積極發(fā)表意見和建議，主動交流工作經(jīng)驗和體會。做好會議記錄，認(rèn)真貫徹好會議精神。

A、缺席一次扣2分；

B、會議精神未傳達到位或未組織落實的每次部長扣3分；

C、遲到、早退一次各扣1分；

③學(xué)生會干部、干事有損于學(xué)生會干部、干事形象的視情節(jié)輕重扣2～4分。

④學(xué)生會各部開展大型活動或重大決定時未與主席團人員匯報的扣4分。

⑤開展工作搞自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排的扣3～5分。

⑥大型活動布置會場參與情況：

A、無故不參加者：扣4分；

B、遲到且表現(xiàn)不好者：扣2-4分；

C、遲到但表現(xiàn)良好者：扣1分。

2.有以下情況者給予加分：

①向上級提合理意見和建議并且被采納的每次加2-5分； ②做出突出貢獻或為學(xué)校贏得榮譽者每次加2-5分。

（四）各個部門的部長領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作，對本部門的工作負(fù)第一領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，本部門的工作情況是考核部長的重要條件。

1.本部門工作出色：加5～10分。本部門工作不起色扣5～10分；

2.本部門副部長和干事認(rèn)為本部門工作不佳，經(jīng)過主席團的調(diào)查屬實的扣2～5分；

3.其他部門部長認(rèn)為部長工作不佳或本部門工作不佳，經(jīng)主席團調(diào)查屬實的扣2～5分。

（五）各個部門的副部長協(xié)助部長領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作，對本部門的工作負(fù)一些領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。本部門的工作情況是考核副部長的重要條件。

1.本部門工作出色：加2～4分，本部門工作不起色：扣3～5分；

2.未經(jīng)部長批準(zhǔn)擅自開展工作視影響大小扣2～4分。

（六）辦公室必須將每月的“平時評分”結(jié)果在當(dāng)月例會或以櫥窗形式予以公布。

（七）考核的時間和內(nèi)容如有改變按照主席團規(guī)定。

第六章 獎懲制度

（一）為加強學(xué)生會自身建設(shè)，調(diào)動廣大學(xué)生會成員的工作積極性，同時使各成員嚴(yán)格要求自己，特定本制度。

（二）獎懲標(biāo)準(zhǔn)如下：

1.每學(xué)期評出優(yōu)秀干事，以“平時評分”和“總評”為依據(jù)評選“優(yōu)秀干事”。

2.懲罰

①凡出現(xiàn)以下情況之一者給予警告：

A、一次未完成布置任務(wù)者；

B、開會不認(rèn)真者。

②凡出現(xiàn)以下情況者開除：

A、內(nèi)部搞分裂，搞幫派，不團結(jié)他人，影響工作開展者；

B、言行嚴(yán)重敗壞學(xué)院、學(xué)生會形象者。

③期末考試有一科補考者，考察期為兩周，表現(xiàn)良好可以繼續(xù)留任原職。兩科或兩科以上補考者自動退離學(xué)生會；

④考試違反紀(jì)律或作弊者，一經(jīng)查實，自動退出學(xué)生會； ⑤故意擾亂會場秩序者，給警告一次，并扣5分；

⑥外聯(lián)部成員拉來贊助者每次加1分。學(xué)生會其余各部成員在不影響學(xué)生會正常活動情況下拉來贊助者每次加1.5分；

⑦外聯(lián)部或其余部成員拉來贊助存在瞞報或不報者由辦公室負(fù)責(zé)審查,并視情節(jié)扣6-10分。

（三）學(xué)生會評優(yōu)制度

1.每學(xué)期進行一次評優(yōu)活動，各部門由部長及副部長確定優(yōu)秀干事人選，部長及副部長評優(yōu)由主席團成員負(fù)責(zé)。

2.優(yōu)秀干事人選必須符合以下要求：

A、各部會議缺勤不得超過兩次；

B、積極配合各部門部長副部長開展工作，在工作中表現(xiàn)突出，并能提出對所開展工作有建設(shè)性的建議，有一定的領(lǐng)導(dǎo)組織能力；

C、不得有違紀(jì)行為，尊重各部門部長、副部長及主席團成員。

第七章 附則

（一）本制度由銅陵學(xué)院電氣工程學(xué)院學(xué)生會主席團負(fù)責(zé)解釋，并根據(jù)實際情況予以調(diào)整和修改。

（二）學(xué)生會各部門可制定有關(guān)工作制度，但不得與本制度相抵觸。

（三）本制度由公布之日起實施。

團總支、學(xué)生會

2014年4月21日

第三篇：土木系團總支工作計劃

土木系團總支各部門常規(guī)工作及工作計劃

組織部

1、收集并整理學(xué)生檔案。收繳團費、黨費、補辦團員證。

2、收集入黨申請書，推優(yōu)入黨和“五四評優(yōu)”。

3、每期團組織生活的開展。

4、《土木系第五屆干部培訓(xùn)》開展時間：10月16日——11月2日 宣傳部

1、為各部門辦宣傳海報。

2、《西城達人秀》開展時間：10月15日——11月中旬

科技部

1、《戶型設(shè)計大賽》

2、《科技成果展示》開展時間：10月13日——10月17日

3、《金點子大賽》開展時間：11月中旬

實踐部

1、《測量大賽》

2、《敬老院愛心月月行》開展時間：10月16日，以后每月第二周周日進行。外聯(lián)部

1、為各部門拉贊助。

2、聯(lián)系院外聯(lián)部開展活動。

新聞部

1、對各部門的活動進行報道，采集圖片資料和寫新聞稿。

2、負(fù)責(zé)每月校園廣播稿件的寫作和派送。

3、預(yù)期工作：《土木系網(wǎng)站》的宣傳和供稿

各部門加強隊伍建設(shè)，配合院上相應(yīng)部門做好常規(guī)工作，同時也協(xié)助其他部門開展特色活動。

土木系團總支

2011年10月13日

第四篇：學(xué)生會團總支規(guī)章制度細(xì)則

學(xué)生會是一個自治的管理團體，是連接老師與同學(xué)的紐帶，它具有雙重身份——學(xué)生，檢查、考核同學(xué)。這就要求擔(dān)任學(xué)生會工作的同學(xué)能夠嚴(yán)格遵守制度。時刻對照章程進行自我反省與改善。

一、職責(zé)

1、主席：應(yīng)該對學(xué)生會的活動有統(tǒng)籌規(guī)劃，及時做出總結(jié)，對各部的階段任務(wù)有明確規(guī)定。應(yīng)適時召開內(nèi)部會議，進行討論、總結(jié)，計劃活動。對學(xué)生會的活動動態(tài)及時掌握。

2、副主席：除對所分管的部進行監(jiān)督、指導(dǎo)外，還應(yīng)及時配合主席做好學(xué)生會工作。

3、紀(jì)檢部：要求對學(xué)校的紀(jì)律進行維持，并同時監(jiān)督，檢查同學(xué)的舉止，要及時發(fā)現(xiàn)各種不良現(xiàn)象。檢查同學(xué)的日常行為。

4、體育部：組織各班認(rèn)真上操，對每次外出活動及各項體育活動應(yīng)該進行參與和檢查。

5、衛(wèi)生部：對各班的衛(wèi)生防區(qū)進行檢查，督促各班認(rèn)真、按時收拾衛(wèi)生，協(xié)助衛(wèi)生老師檢查好工作，對每次大掃除進行檢查，檢查各班的公物情況。

6、宣傳部：做好各項宣傳工作，如廣播站、校報等，及時向同學(xué)傳達學(xué)校近階段對同學(xué)的要求。組織好各種文藝活動。

7、學(xué)習(xí)部：掌握同學(xué)的學(xué)習(xí)情況，了解同學(xué)對學(xué)校提出的建議或存在的想法，并能夠及時解決，與宣傳部辦好各期的“思想園地”與“手抄報”。

8、組織部：應(yīng)向同學(xué)宣傳團的重要性，監(jiān)督每位已入團的同學(xué)的言行舉止，幫助還未入團的同學(xué)了解團的作用，使每位同學(xué)都能以“入團”為奮斗的目標(biāo)之一，使每位團員能以自己是團員為榮。

二、日常檢查]

對于日常的檢查不做過細(xì)分工，凡是學(xué)生會成員，都應(yīng)及時關(guān)注學(xué)校動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)同學(xué)們的不良行為。

1、紀(jì)檢部：對照《中學(xué)生日常行為規(guī)范》及《二實中規(guī)章制度》檢查同學(xué)們的日常行為。課間要維持好紀(jì)律，午休要按時檢查、核對各班人數(shù)，課間操與體育部共同組織同學(xué)上操，對各班進行檢查、打分。外出活動時要與體育部共同協(xié)助老師做好工作。

2、體育部：課間操時，要認(rèn)真查清各班人數(shù)，組織好各班認(rèn)真上操，并對各班進行打分。周一升旗要認(rèn)真組織，對各班的帶隊情況進行打分，外出活動時，要協(xié)助老師提前做好工作，帶隊時要組織好紀(jì)律，并認(rèn)真打分。

3、衛(wèi)生部：對各班的衛(wèi)生防區(qū)要時刻檢查、督促各班認(rèn)真打掃，不能出現(xiàn)衛(wèi)生死角，要保證校園的整潔。定期大型檢查，并對其打分。定期檢查各班的公物，做好記錄。

4、宣傳部：對各班每期的板報進行檢查、打分。做好各項宣傳工作，對廣播站和校報小組定期檢查，以保證宣傳工作的質(zhì)量。

5、學(xué)習(xí)部；檢查好各班活動課情況，并做好記錄。對各班送來的“思想園地”稿件的內(nèi)容、主題、字跡認(rèn)真程度進行評分。與宣傳部一起組織好各期的校報、思想園地、手抄報及其各項文藝活動等。

6、組織部：檢查每位團員的舉止，時刻提醒其言行，讓每位團員時刻謹(jǐn)記自己的身份。平時與學(xué)生會共同檢查及為各項活動評分。

三、要求

1、首先要求每位學(xué)生會同學(xué)必須端正思想，要嚴(yán)格要求自己，遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，為同學(xué)們樹立好榜樣。工作方式要恰當(dāng)，注意自己的言行舉止。

2、對各項活動進行評分時，要求每位成員要公平、公正，認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍，不能袒護自己班級或其他班級，按實際情況給予相應(yīng)分?jǐn)?shù)。

3、做到大膽負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)問題要敢于提出、制止，并注意方法，盡量做到不傷害同學(xué)。

4、各部之間要團結(jié)，不起內(nèi)哄，服從安排。不能擅自更改工作任務(wù)。

5、不能以自己是學(xué)生會成員而忘乎所以，目中無人，要做到謙虛、禮貌。

四、獎懲

學(xué)生會獎懲條例直接與班級考核掛鉤。推行獎懲機制有利于鼓勵先進，鞭策后進。

（一）懲罰

1、沒有做到以身作則，違反校規(guī)校紀(jì)以及學(xué)生會制度3次以下者（包括3次）給予警告處分，3次以上者，開除學(xué)生會。

2、有活動時，無故遲到3次以下者（包括3次）給予警告處分，3次以上者，給予記過處分；無故不到3次以下者（包括3次）給予記過處分，3次以上者，核對平日表現(xiàn)給予記過或開除學(xué)生會處分。

3、連續(xù)3次（包括3次）無故不按值班安排填寫當(dāng)日情況者，給予警告處分，3次以上者，給予記過處分；填寫的內(nèi)容不屬實或不負(fù)責(zé)任者給予本條上述同樣處分。

4、工作期間嬉笑，不嚴(yán)肅、不認(rèn)真檢查或私自開留3次（包括3次）以下者，予記過處分，3次以上者，開除學(xué)生會。

5、包庇自己班級或其他班級3次（包括3次）以下者，給予警告處分，3次以上者，給予記過處分。

（二）獎勵

1、年終對各部及每人進行考核。獎勵有突出表現(xiàn)的部或個人。

2、推行民主評議制，對所有成員及各部進行評議。

3、同樣情況下，主席、團支部書記和各部部長的分?jǐn)?shù)高于其他成員。

第五篇：工業(yè)大學(xué)團總支學(xué)生會規(guī)章制度

工業(yè)大學(xué)團總支學(xué)生會規(guī)章制度 第一章 總則

第一條 為了保證團總支學(xué)生會工作正常、順利地開展，加強團總支學(xué)生會的內(nèi)部管理，提高團總支學(xué)生會干部的工作能力，強化團總支學(xué)生會組織建設(shè)，特制定本規(guī)章制度。第二條 學(xué)生干部是學(xué)院與廣大學(xué)生的紐帶和橋梁，是學(xué)院開展學(xué)生工作 的得力助手，在團委的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下開展工作。

第三條 學(xué)生委員必須重視部門隊伍的建設(shè)，完善部門隊伍的管理，提高學(xué)生干部的素質(zhì)，關(guān)心學(xué)生干部的工作、學(xué)習(xí)和生活。

第四條 學(xué)生干部是學(xué)生中的先進分子和骨干，要熱心為同學(xué)服務(wù)，關(guān)心他人，主動維護廣大同學(xué)的利益，在各方面成為其他青年學(xué)生的表率。

第二章 例會制度

第五條 例會是團總支學(xué)生會工作組織和自我管理的一項重要內(nèi)容，通過會議可以及時的制定安排和總結(jié)工作，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足，并及時傳達學(xué)校、學(xué)院的工作安排和有關(guān)通知。

第六條 例會或者會議的組織者必須履行好的職責(zé)：

（一）明確會議的內(nèi)容、目的；

（二）對會議所解決問題、形成的決議應(yīng)采用民主集中制。

（三）確定例會時間（每周一晚6：30，周二中午12：30）、地點（會議室），按時宣布開會。

（四）對參加會議者的出勤情況進行嚴(yán)格記錄和考評。辦公室負(fù)責(zé)檢查并記錄會議出席情況。

第七條 例會或者會議參加者必須履行好的職責(zé)

（一）準(zhǔn)時到會，佩戴?；?，不遲到、不早退、不曠會。

（二）按會議通知內(nèi)容的要求，積極準(zhǔn)備，會上踴躍發(fā)言，縮短會議時間，提員必須自帶筆記本高會議效率。

（三）出席會議時全體到會成和筆，并做好會議記錄。

（四）參會人員應(yīng)注意形象，不得穿拖鞋，不得衣冠不整。

第八條 嚴(yán)格規(guī)范請假制度。會議請假要辦理相關(guān)的請假手續(xù)，使用標(biāo)準(zhǔn)請假條。請假必須在會議之前以請假條書面形式經(jīng)主席批準(zhǔn)。不能隨便代請假，如果緊急情況不能及時請假，必須事先口頭通知，事后補辦請假條。所有請假條要交辦公室備案。

第九條 例會召開期間應(yīng)把手機關(guān)機或調(diào)到震動狀態(tài)，不得隨意討論與會議無關(guān)的事情。不得隨意走動。

第十條 會議必須本著精短高效的原則。會議全體成員如對會議提出的工作或活動計劃有意見或建議，在會上提出討論。一旦形成決議，就必須堅決執(zhí)行。

第十一條 保守會議秘密，在會議決議未公布之前，不得私自泄漏會議內(nèi)容，影響決議實施。

第十二條 會議期間由辦公室主任或辦公室副主任負(fù)責(zé)記錄會議的主要內(nèi)容，做好會議筆錄，整理文字存檔。

第三章 工作制度

第十三條 各部學(xué)期初，第一次例會時，擬一份本學(xué)期總體工作計劃交辦公室。第十四條 各部在學(xué)期末，擬一式兩份本學(xué)期工作總結(jié)交辦公室存檔。

第十五條 部門應(yīng)按照學(xué)期工作計劃進行活動，不得擅自更改，若有特殊情況應(yīng)提前說明。第十六條 各部門必須嚴(yán)格按照本制度指定的工作程序組織各項工作

（一）各部組織活動前，由部長擬一份詳細(xì)的活動計劃，內(nèi)容包括活動的時間、地點、場地、所需的財物，并將預(yù)計花費的費用做成一份經(jīng)費預(yù)算表，附在工作計劃中，交辦公室存檔，學(xué)生委員會通過當(dāng)月最近一次常規(guī)工作會議審批后，并做出相應(yīng)分工調(diào)配，活動方可進行。（學(xué)生委員會可根據(jù)活動內(nèi)容和時間調(diào)整特殊會議時間）

（二）各部活動把相關(guān)情況上報辦公室，學(xué)生委員會協(xié)調(diào)各個部門開展工作。

（三）各部活動結(jié)束后，由主負(fù)責(zé)部門寫一份詳細(xì)的工作總結(jié)和活動過程的一切資料交給辦公室。

第十七條 各部門必須積極協(xié)助主負(fù)責(zé)部門開展活動，對學(xué)生委員會分配的工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)按時完成，不得拖延。

第十八條 團總支學(xué)生會各種工作檔案由辦公室負(fù)責(zé)管理，分類歸檔。各部門的工作檔案以一式兩份（本部留檔一份上交辦公室保管）。各個部門的工作檔案的整理和記錄。任何人不得私自占有、涂改或毀壞。

第十九條 團總支學(xué)生會正副主席、各部部長、副部長及干事每月必須向辦公室上交一份工作總結(jié)表及電子文檔，作為評優(yōu)的依據(jù)。第二十條 辦公室負(fù)責(zé)弄好電子檔案制度，把一切書面文件進行存檔，以便日后保存和調(diào)用。

第四章 考核制度

第二十一條 為了加強團總支學(xué)生會干部的管理，提高團總支學(xué)生會干部、干事素質(zhì)，真正做到獎罰分明，特制定本考核制度。第二十二條 考核辦法：

（一）本考核制度實行積分量化，每部門每學(xué)期基礎(chǔ)分為100分，按本制度規(guī)定，根據(jù)各人工作情況進行加分或扣分。

（二）考核對象：學(xué)院團總支學(xué)生會所有學(xué)生干部

（三）具體考核辦法：考核采用“平時評分”與“總評”兩種方式綜合進行。

①平時評分:由團總支學(xué)生會主席團及辦公室對團總支學(xué)生會所有學(xué)生干部的日常工作及表現(xiàn)負(fù)責(zé)考評、記錄。

②總評：采用“由上到下”的方式結(jié)合進行。

由上到下：由團總支學(xué)生會主席團對各個部長副部長考核、各個部長對本部門的干事進行考核。各部正、副部長的各項考核由主席團及辦公室執(zhí)行，各部干事的各項考核由各部的正、副部長協(xié)調(diào)執(zhí)行。辦公室每月派專人負(fù)責(zé)檢查、記錄、考核、統(tǒng)計。

③本考核結(jié)果將作為對團總支學(xué)生會干部的任免、獎罰的重要依據(jù)。每月考核結(jié)果將直接影響月優(yōu)秀成員評比，一學(xué)期考核結(jié)果將直接影響優(yōu)秀學(xué)生干部、干事評比。

一、有以下情況者給予扣分：

①每學(xué)期初團總支學(xué)生會干部根據(jù)學(xué)院工作重點和團委工作要求，制定出各部門工作計劃和個人計劃，重要內(nèi)容突出，期末寫出工作總結(jié)和個人總結(jié)，與部門干事考核情況一起存檔。A、工作計劃或工作總結(jié)的每缺一份 扣4分 B、工作計劃或工作總結(jié)遲交的按情況 扣2分

C、工作計劃或工作總結(jié)潦草，不符格式，須返回重做 扣1-2分 注：在指定日期三天之后上交材料視為晚交，其余視為未交。②在各部門增加或更替干事后的兩天內(nèi)，未及時領(lǐng)表存檔 扣3分

③擅自查閱和使用檔案，對文件亂添亂畫，使用完未按原位擺放 扣3分 ④未交大型活動計劃及總結(jié) 扣4分 ⑤遲交大型活動計劃及總結(jié) 扣2分 ⑥大型活動布置任務(wù)后，卻未及時執(zhí)行 扣3分 ⑦各項大小活動，負(fù)面反映過多 扣3-5分

⑧認(rèn)真參加團委、團總支學(xué)生會等召開組織的會議或活動，不遲到，不早退，不無故缺席。積極提出合理意見和建議，主動交流工作經(jīng)驗和體會。做好會議記錄，認(rèn)真貫徹及傳達好會議精神。

A、缺席一次 扣2分

B、遲到、早退一次 扣1分

C、會議精神未傳到位或未組織落實的每次 扣3分

⑨團總支學(xué)生會各部開展大型活動或重決定卻未向主席團匯報 扣5分

⑩團總支學(xué)生會干部、干事有損于團總支學(xué)生會干部、干事形象的視情節(jié)輕重 扣5-8分

二、做出突出貢獻或為學(xué)校贏得榮譽者每次 加5分

三、團總支學(xué)生會值班情況： ①無故未到者 扣2分 ②遲到者 扣1分

③請假三次以上，每次 扣1分

④會議記錄沒真實的反映當(dāng)天情況 扣3分 ⑤未佩帶?；照撸看?扣0.5分 ⑥ 各個部門的部長領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作，對本部門的工作負(fù)第一領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，本部門的工作情況是考核部長的重要條件。其他部門部長認(rèn)為部長工作不佳或者本部門工作不佳經(jīng)過團委和主席團的調(diào)查屬實的：扣3-5分

第二十三條 量化積分是以加分和扣分標(biāo)準(zhǔn)，各部門部長相互監(jiān)督，實現(xiàn)量化積分的公開，公正。

第二十四條 對個人的考核不重復(fù)加分或者扣分，如有重復(fù)加的采用最高分記。

第二十五條 本考核以部門為單位進行，委員及部門成員的工作情況直接影響本部門分?jǐn)?shù)，主席團成員的評分由辦公室考核，主席團成員違反規(guī)章制度者，從重責(zé)罰。

第二十六條 辦公室必須將每月的“平時評分”結(jié)果在當(dāng)月團總支學(xué)生會例會上予以公布。第二十七條 任何人及各部門不得無故干擾考核成績的公平，如有出現(xiàn)對考核成績不滿的可以向上反映，反映結(jié)果經(jīng)查實后為最后成績。

第二十八條 考核的時間和內(nèi)容如有改變按照主席團規(guī)定。第五章 獎罰制度

第二十九條 為加強團總支學(xué)生會自身建設(shè)，調(diào)動廣大團總支學(xué)生會成員的工作積極性，同時使各成員嚴(yán)格要求自己特定本制度。第三十條 獎罰標(biāo)準(zhǔn)如下：

一、獎勵：每學(xué)期評出優(yōu)秀部門、優(yōu)秀部長、優(yōu)秀副部長和優(yōu)秀干事，以“平時評分”和“總評”為依據(jù)。

二、懲罰：

1、凡出現(xiàn)以下情況之一者給予警告： ①例會未準(zhǔn)假遲到兩次。②例會無故缺席一次者。③一次未完成布置任務(wù)者 ④開會不認(rèn)真者

⑤有損學(xué)院、團總支學(xué)生會形象者。

2、凡出現(xiàn)以下情況之一者記過： ①例會未準(zhǔn)請假遲到四次以上者 ②例會無故缺席兩次以上者 ③兩次未完成布置任務(wù)者 ④處事不公平，捏造事實者 ⑤知情卻不及時處理嚴(yán)重現(xiàn)象者

3、凡出現(xiàn)以下情況者從嚴(yán)處理 ①工作有重大失誤者 ②例會6次未準(zhǔn)假遲到者 ③例會4次未準(zhǔn)假缺席者

④內(nèi)部搞分裂，搞幫派卻不予以管制者，不團結(jié)他人，影響工作開展者 ⑤言行嚴(yán)重敗壞學(xué)院、團總支學(xué)生會形象者

4、編織理由逃避工作，經(jīng)核實情況屬實者，一次記過，兩次以上（含兩次）從嚴(yán)處理。第三十一條 如果違反上述懲罰任何一項者，期末均不能被評為先進個人，但可視情況將功補過。第六章 附則

第三十二條 本制度由湖南工業(yè)大學(xué)科技學(xué)院團總支學(xué)生會辦公室起草，經(jīng)團學(xué)委員會修改商議通過。

第三十三條 本制度適用于所有團總支學(xué)生會干部、干事，由團委團總支學(xué)生會執(zhí)行，望所有團總支學(xué)生會成員共同維護，相互監(jiān)督。

第三十四條 本制度由學(xué)院學(xué)生委員會負(fù)責(zé)解釋，并根據(jù)實際情況予以調(diào)整和修改。

第三十五條 團總支學(xué)生會各級組織可制定有關(guān)工作制度，但不得與本制度相抵觸，同時，也就本制度提出更完善的規(guī)章制度。

第三十六條 各部門值班時間、地點另付表格。

團總支學(xué)生會辦公室