第一篇：醫(yī)學繼續(xù)教育管理制度（大全）

醫(yī)學繼續(xù)教育管理制度

一、醫(yī)務科負責本院繼續(xù)教育工作；日常工作由醫(yī)務科指定科內(nèi)工作人員負責。

二、繼續(xù)教育領導小組定期召開會議，聽取工作匯報，根據(jù)省、市、縣繼續(xù)教育工作需要制定年度業(yè)務培訓、考核計劃，并組織實施。

三、專題類、學術類由各臨床科主任根據(jù)本科室業(yè)務情況制定年度繼續(xù)教育計劃(并且是承辦全縣衛(wèi)生系統(tǒng)的)，報醫(yī)務科備案，以備驗收。各臨床專業(yè)科室必須每年按各自的專業(yè)承辦一次繼續(xù)醫(yī)學教育活動，如有科室當年度內(nèi)完不成承辦活動的，扣罰科室負責人當年度十二月份的全部績效工資，當年度科室人員不能評為優(yōu)秀。

四、本院衛(wèi)生技術人員必須認真執(zhí)行醫(yī)院繼續(xù)教育計劃，學分完成情況列入個人年終考核。

五、繼續(xù)教育管理要突出“四性”（針對性、實用性、全員性、先進性）、“四新”（新理論、新知識、新技術、新方法）的特點，依法規(guī)范的進行組織管理。

六、建立計算機管理，完善電子版繼續(xù)醫(yī)學教育檔案。

七、繼續(xù)教育的項目包括：

1、國家、省、市、縣公布的繼續(xù)醫(yī)學教育項目；

2、院內(nèi)的自學項目；

3、自學和其他形式項目；

4、遠程醫(yī)學繼續(xù)教育（“好醫(yī)生”網(wǎng)上醫(yī)學教育項目）。

八、繼續(xù)教育內(nèi)容：

1、基礎理論知識；

2、本專業(yè)技術知識；

3、相關學科知識、現(xiàn)代管理知識等。

九、繼續(xù)教育形式：

1、以科室為單位，每周組織一次以上的業(yè)務學習。

2、以科室為單位，每季度末進行業(yè)務閉卷考試及技能考核。

3、每年10月份，醫(yī)院組織召開一次醫(yī)學論文交流會。

十、繼續(xù)教育學分計算方法：

1、Ⅰ類學分：國家、省、市級繼續(xù)教育項目及省部級科技成果獎；

2、Ⅱ類學分：縣級、醫(yī)療衛(wèi)生單位繼續(xù)教育項目，發(fā)表醫(yī)學論文或醫(yī)學著作、遠程教育、進修、在職高等醫(yī)學學歷教育、區(qū)縣級科技成果獎，以及衛(wèi)生局規(guī)定的自學學分。

十一、繼續(xù)教育實行學分登記制度，衛(wèi)生技術人員每年度一般不低于25學分，其中：

1、職務到期續(xù)聘、執(zhí)業(yè)注冊需20學分：Ⅰ類學分5-10分、Ⅱ類學分15-20分；晉升專業(yè)技術職務需25學分：Ⅰ類學分5-10分、Ⅱ類學分15-20分；

2、取得各類學分證書后，一周內(nèi)交院醫(yī)務科備案入檔。

十二、醫(yī)院接到衛(wèi)生局等上級部門的各類人員外出培訓通知后，經(jīng)院長批準，醫(yī)務科負責通知有關科室，報醫(yī)務科備案，并辦理培訓費用等事宜，外出學習期間的交通費自理。

十三、外出參加學術活動必須經(jīng)科主任同意；科主任安排好本科室工作，確保醫(yī)療安全，醫(yī)務科批準，由院長審批，報醫(yī)務科備案。

十四、學分成績由醫(yī)院醫(yī)務科匯總、登記、備案，作為衛(wèi)生技術職務聘任和執(zhí)業(yè)注冊的必備條件，并向繼續(xù)教育領導小組匯報。

繼續(xù)醫(yī)學教育實施方案

為進一步提高我院衛(wèi)生技術人員的整體素質(zhì)，加速醫(yī)學人才的培養(yǎng)，建立連貫性醫(yī)學教育的完整體系，加強繼續(xù)醫(yī)學教育工作規(guī)范管理，根據(jù)上級有關文件精神，結合我院實際情況，現(xiàn)制定本方案。

一、目的

衛(wèi)生技術人員的繼續(xù)醫(yī)學教育是繼醫(yī)學院基本教育之后，加強專業(yè)技術隊伍建設的重要內(nèi)容和必由之路。繼續(xù)醫(yī)學教育是以學習新理論、新知識、新技術和新方法為主的一種終身性醫(yī)學教育，是醫(yī)學教育的最高層次。主要目的是使在職的衛(wèi)生技術人員專業(yè)知識不斷得到補充、更新、拓寬、加深，從而提高理論水平和業(yè)務能力，并使繼續(xù)教育和晉升、聘用、職業(yè)注冊緊密結合起來，作為職稱評審、執(zhí)業(yè)資格再注冊等申報必備材料。形成培訓、考核、晉升一條龍的管理模式，逐步使衛(wèi)生技術人員樹立只有終生教育，才能終生執(zhí)業(yè)的觀念，真正把衛(wèi)生技術人員參加繼續(xù)教育轉(zhuǎn)變成自覺行動。把開展繼續(xù)教育作為提高單位核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展的重要舉措。

范圍和對象：凡從事衛(wèi)生專業(yè)技術工作，具有初、中、高級衛(wèi)生專業(yè)技術職稱的人員均為繼續(xù)醫(yī)學教育對象。對參加繼續(xù)醫(yī)學教育活動所獲得的學分實行學分審驗制度。

二、內(nèi)容和形式

醫(yī)學繼續(xù)教育內(nèi)容豐富，專業(yè)層次繁雜，為做到系統(tǒng)性、連續(xù)性、實用性，繼續(xù)教育的內(nèi)容要突出“四性”、“四新”，即針對性、實用性、全員性、先進性、新理論、新知識、新技術、新方法，且按照初、中、高三個層次進行。

1、初級衛(wèi)生技術人員繼續(xù)教育的內(nèi)容為兩部分，一是新畢業(yè)生或具有師級職稱的衛(wèi)生技術人員，參照衛(wèi)生部關于規(guī)范化培訓等有關規(guī)定，以晉升中級專業(yè)技術職稱標準為目標，進行以基本理論、基本知識和基本技能為主的繼續(xù)教育內(nèi)容；二是士級職稱的初級衛(wèi)生技術人員、由單位根據(jù)師級專業(yè)技術職稱標準及“注冊”要求，結合本崗位實際需要制定繼續(xù)教育內(nèi)容。

2、中級衛(wèi)生技術人員的繼續(xù)教育應以副高職專業(yè)技術標準為目標，以學習本專業(yè)和相關專業(yè)的“四新”知識為內(nèi)容，注意針對性、先進性的實用性，積極學習旨直和應用新技術、新方法。

3、高級衛(wèi)生技術人員以本專業(yè)、本學科先進水平為目標，開展以更新知識為主要內(nèi)容的繼續(xù)教育，內(nèi)容有：本專業(yè)的綜述，以“四新”為內(nèi)容的學術專題講座、報告、科學研究、出版著作等。

4、繼續(xù)教育可采取以下幾種形式：

專題講座、專題討論會、專題講學班、學術會議、學術講座、疑難病例討論、臨床病理討論、技術操作示教、長期或短期專業(yè)培訓班、研討班，引進應用新技術、新方法；發(fā)表論文，出版著作或譯著，為醫(yī)學繼續(xù)教育提供教學，科技成果推廣，獲科技成果及科技進步獎，專業(yè)進修等。積極開展遠程繼續(xù)醫(yī)學教育，充分利用現(xiàn)代化手段，豐富繼續(xù)教育資源，提高繼續(xù)教育的可及性、擴大覆蓋面。

三、學分授予和要求

根據(jù)衛(wèi)生部、區(qū)衛(wèi)生廳《衛(wèi)生技術人員繼續(xù)教育學分授予辦法》，把繼續(xù)教育項目分為I類和II類學分。

I類學分是由國家、省醫(yī)學會繼續(xù)教育委員會審批認可的繼續(xù)教育項目；II類學分是由衛(wèi)生局、市醫(yī)學會繼續(xù)教育委員會審批認可的繼續(xù)教育項目，有計劃的自學和其他形式的繼續(xù)教育活動。

衛(wèi)生技術人員每年都應參加繼續(xù)醫(yī)學教育活動。每人每年最低必須取得25學分，其中I類學分5-10學分，II類學人分15-20學分，I 類、II類學分不可互相替代。

四、組織管理、經(jīng)費管理

醫(yī)院繼續(xù)醫(yī)學教育小組，由院長、業(yè)務院長、醫(yī)務科、護理部以及各科主任組成。業(yè)務院長負責全面工作，日常工作由醫(yī)務科負責，關于學術類、專題類由醫(yī)務科負責。

多渠道籌集經(jīng)費，建立健全繼續(xù)教育經(jīng)費投入機制，切實把繼續(xù)教育工作列入衛(wèi)生事業(yè)經(jīng)費預算，做到?？顚Ｓ?，保障繼續(xù)教育活動的開展，衛(wèi)生技術人員承擔部分費用。

五、考核

建立學分登記制度。授予學分須嚴格考核，由醫(yī)務科根據(jù)本單位組織衛(wèi)生技術人員繼續(xù)教育活動情況，按規(guī)定授予的學分載入學分信息系統(tǒng)，一個周期結束，由衛(wèi)生局統(tǒng)一驗印，驗印后的學分方能生效。繼續(xù)教育學分作為專業(yè)技術人員的年度考核、聘任、技術職務晉升和執(zhí)業(yè)再注冊的必備條件之一。

繼續(xù)醫(yī)學教育規(guī)劃

為了大力實施“科教興院，人才強院”的戰(zhàn)略方針，全面提高醫(yī)療質(zhì)量和服務水平，繼續(xù)醫(yī)學教育是專業(yè)技術人員在專業(yè)技術水平提高中的又一院校老師，所以，醫(yī)院從繼續(xù)醫(yī)學教育項目申報、舉辦到學分檔案的管理、進修管理等工作，都要嚴格、規(guī)范和統(tǒng)一制度，結合我院的實際情況，現(xiàn)制定我院繼續(xù)醫(yī)學教育工作規(guī)劃。

總體目標：我院繼續(xù)醫(yī)學教育堅持理論聯(lián)系實際，按需施教，講求實效的原則，從單純技術型向提高人文素質(zhì)型轉(zhuǎn)變，培養(yǎng)融創(chuàng)新能力、醫(yī)學技術、人文素質(zhì)為一體綜合素質(zhì)全面發(fā)展的醫(yī)務人員。2014年度繼續(xù)醫(yī)學教育將繼續(xù)實行“請進來”（請專家講學、技術指導、會診、帶教），“送出去”（外出進修學習、參加院內(nèi)外各類學術活動及培訓班）的形式，及院內(nèi)組織專題學術講座，科主任（護士長）查房、科室內(nèi)定期業(yè)務學習，個人自考、自學、函授的方式進行。同時選派業(yè)務骨干到上級醫(yī)院進修學習，提高診療水平，舉辦各種形式的師資培訓活動，提高授課教師、臨床帶教教師的教學水平，規(guī)范臨床教學活動，保障培養(yǎng)合格醫(yī)學人才。繼續(xù)加大繼續(xù)醫(yī)學教育投入，使用于人員培訓經(jīng)費爭取比上年增長10%；積極鼓勵多學科開展繼續(xù)醫(yī)學教育工作，加強省級以上高級別項目的申報，爭取成功申報國家級項目。

一、積極組織申報繼續(xù)醫(yī)學教育項目。鼓勵、引導有能力的科室骨干開展新技術、新項目及申報國家、省級繼續(xù)醫(yī)學教育項目,提高我院繼續(xù)醫(yī)學教育的等級。2015年前爭取申報成功省級繼續(xù)醫(yī)學教育項目達到2個，并組織項目順利實施，取得的項目學科覆蓋率達到85%以上。

二、在2015年前，每年度將選送10名專業(yè)技術人員到上級醫(yī)院進修學習，要求進修學習歸來人員，必須科室內(nèi)發(fā)表進修心得。

三．2015年前，每年輪轉(zhuǎn)安排各科主任、護士長參加省、市學術會議及短期培訓班等不省于5-8次，為培養(yǎng)學科帶頭人奠定良好基礎。

四、加強科主任、護士長業(yè)務查房制度，要求科主任查房1-2次/周，護士長查房1-2次/月，并且科室內(nèi)有記錄，病歷中有記載,并作為科室質(zhì)控檢查內(nèi)容之一,年終考核、評優(yōu)的標準之。

五、鼓勵醫(yī)護人員通過自學、自考、函授等形式取得高層次學歷，不斷提高專業(yè)技術水平。繼續(xù)鼓勵各級醫(yī)師攻讀本、碩士研究生，提高學歷層次，改善學歷結構，2015年前35周歲以下的醫(yī)師本科學歷爭取達到衛(wèi)生專業(yè)技術人員的15%，六、鼓勵并支持醫(yī)務人員在各種期刊上撰寫、發(fā)表學術論文，每年至少有一人以上發(fā)表論文并上報醫(yī)務科、醫(yī)務科備案。

七、鼓勵各科室及個人引進、開展新技術、新業(yè)務，對有突出貢獻者給予獎勵,確實能給醫(yī)院帶來良好經(jīng)濟效益和社會效益的科室及個人,醫(yī)院年終評議后授予“科技獎”。

八、醫(yī)務科制定醫(yī)院中長期及短期人才培訓計劃，建立專業(yè)技術人才梯隊，大力培養(yǎng)學科帶頭人，建設特色?？?。

九、積極開展院內(nèi)繼續(xù)醫(yī)學教育項目計劃，以學術講座的形式舉辦，每月至少組織2次專題講座。

十、做好學分檔案的管理工作，按規(guī)定授予學分，學分檔案登記在冊。做好繼續(xù)醫(yī)學教育學分錄入。保證繼續(xù)教育學分合格率100%。

繼續(xù)醫(yī)學教育委員會工作制度

一、繼續(xù)醫(yī)學教育委員會在院長領導下開展工作。

二、繼續(xù)醫(yī)學教育委員會每季度開會一次，繼續(xù)醫(yī)學教育委員會的成員應按繼續(xù)醫(yī)學教育委員會辦室的通知安排參加會議。會議形成決議、決定時應有委員會2／3以上成員參加時方為有效。特殊情況下可臨時召集開會或以書面形式?jīng)Q定有關事宜。

三、繼續(xù)醫(yī)學教育委員會會議由繼續(xù)醫(yī)學教育委員會主任負責主持，繼續(xù)醫(yī)學教育委員會辦公室負責召集并提供會務資料，起草會議決議、決定。

四、繼續(xù)醫(yī)學教育委員會的決議、決定提交院長或院辦公會討論決定后生效。繼續(xù)醫(yī)學教育委員會 主 任：黃澤康

副主任：張紅澤 陸美芬

李百靈 毛彩菊 黃愛芬 姚群英 楊昌廷 繼續(xù)醫(yī)學教育工作人員職責

一、在科長、副科長的領導下，做好分管的具體工作。

二、負責辦理國家級、省級及市級繼續(xù)醫(yī)學教育項目的申報、備案及學分打印等工作。

三、負責公共課程考試的報名、考務安排及學分證書的登記與發(fā)放工作。

四、協(xié)助科室進行繼續(xù)醫(yī)學教育會議、院內(nèi)講座的安排及協(xié)調(diào)工作。

五、負責繼續(xù)醫(yī)學教育檔案、技術檔案的登記工作。

六、負責新分配醫(yī)師、調(diào)入醫(yī)師、護理、醫(yī)技等人員的繼續(xù)醫(yī)學教育學分登記工作。成 員：林寒梅 黃愈喻 黃運福 曾珊珊 王麗云 吳友英 王文武 韋英花

第二篇：醫(yī)學繼續(xù)教育管理制度

醫(yī)學繼續(xù)教育管理制度

一、醫(yī)務科負責本院繼續(xù)教育工作，日常工作由醫(yī)務科指定科內(nèi)工作人員負責。

二、繼續(xù)教育領導小組定期召開會議，聽取工作匯報，根據(jù)省、市、縣繼續(xù)教育工作需要制定業(yè)務培訓、考核計劃，并組織實施。

三、專題類、學術類由各臨床科主任根據(jù)本科室業(yè)務情況制定繼續(xù)教育計劃(并且是承辦全縣衛(wèi)生系統(tǒng)的)，報醫(yī)務科備案，以備驗收。各臨床專業(yè)科室必須每年按各自的專業(yè)承辦一次繼續(xù)醫(yī)學教育活動，如有科室當內(nèi)完不成承辦活動的，扣罰科室負責人當十二月份的全部績效工資，當科室人員不能評為優(yōu)秀。

四、本院衛(wèi)生技術人員必須認真執(zhí)行醫(yī)院繼續(xù)教育計劃，學分完成情況列入個人年終考核。

五、繼續(xù)教育管理要突出“四性”（針對性、實用性、全員性、先進性）、“四新”（新理論、新知識、新技術、新方法）的特點，依法規(guī)范的進行組織管理。

六、建立計算機管理，完善電子版繼續(xù)醫(yī)學教育檔案。

七、繼續(xù)教育的項目包括：

1、國家、省、市、縣公布的繼續(xù)醫(yī)學教育項目；

2、院內(nèi)的自學項目；

3、自學和其他形式項目；

4、遠程醫(yī)學繼續(xù)教育（“好醫(yī)生”網(wǎng)上醫(yī)學教育項目）。

八、繼續(xù)教育內(nèi)容：

1、基礎理論知識；

2、本專業(yè)技術知識；

3、相關學科知識、現(xiàn)代管理知識等。

九、繼續(xù)教育形式：

1、以科室為單位，每周組織一次以上的業(yè)務學習。

2、以科室為單位，每季度末進行業(yè)務閉卷考試及技能考核。

3、每年10月份，醫(yī)院組織召開一次醫(yī)學論文交流會。

十、繼續(xù)教育學分計算方法：

1、Ⅰ類學分：國家、省、市級繼續(xù)教育項目及省部級科技成果獎；

2、Ⅱ類學分：縣級、醫(yī)療衛(wèi)生單位繼續(xù)教育項目，發(fā)表醫(yī)學論文或醫(yī)學著作、遠程教育、進修、在職高等醫(yī)學學歷教育、區(qū)縣級科技成果獎，以及衛(wèi)生局規(guī)定的自學學分。

十一、繼續(xù)教育實行學分登記制度，衛(wèi)生技術人員每一般不低于25學分，其中：

1、職務到期續(xù)聘、執(zhí)業(yè)注冊需20學分：Ⅰ類學分5-10分、Ⅱ類學分15-20分；晉升專業(yè)技術職務需25學分：Ⅰ類學分5-10分、Ⅱ類學分15-20分；

2、取得各類學分證書后，一周內(nèi)交院醫(yī)務科備案入檔。

十二、醫(yī)院接到衛(wèi)生局等上級部門的各類人員外出培訓通知后，經(jīng)院長批準，醫(yī)務科負責通知有關科室，報醫(yī)務科備案，并辦理培訓費用等事宜，外出學習期間的交通費自理。

十三、外出參加學術活動必須經(jīng)科主任同意；科主任安排好本科室工作，確保醫(yī)療安全，醫(yī)務科批準，由院長審批，報醫(yī)務科備案。

十四、學分成績由醫(yī)院醫(yī)務科匯總、登記、備案，作為衛(wèi)生技術職務聘任和執(zhí)業(yè)注冊的必備條件，并向繼續(xù)教育領導小組匯報。

第三篇：醫(yī)學繼續(xù)教育管理制度

山西財經(jīng)大學校醫(yī)院繼續(xù)教育管理制度

進修、參觀學習是醫(yī)院職工以學習與專業(yè)有關的新知識、新理論、新技術、新方法為主的一種繼續(xù)教育手段，也是醫(yī)院強化隊伍建設，提升醫(yī)院水平的重要辦法。為規(guī)范送培進修學習的管理，制定本規(guī)定。醫(yī)院醫(yī)務科負責本院繼續(xù)教育工作；

一、進修、參觀學習的基本條件

（一）政治思想好、醫(yī)德醫(yī)風正。

（二）遵紀守法、作風正派、愛崗敬業(yè)、愛院如家、服從安排。

（三）具有良好的學術道德和進取精神，有鉆研能力。身體健康，能勝任進修學習工作。

（四）正規(guī)專業(yè)院校畢業(yè)，學歷在?？萍耙陨?，具有醫(yī)、護執(zhí)業(yè)資格或取得相關專業(yè)技術職稱，并在本專業(yè)工作≥1年以上，派出進修者需完成住院總工作。

（五）在本專業(yè)有發(fā)展?jié)摿?，上一考核稱職及以上（同等條件下考核優(yōu)秀者優(yōu)先）

二、派出進修、參觀學習的形式

1、參觀學習:時間一般為1-5個月

2、外出進修:時間一般為6個月至1年。

3、會議、培訓。

4、遠程醫(yī)學教育。

5、院內(nèi)醫(yī)學講座。

三、進修、參觀、培訓申報程序

（一）醫(yī)院領導擬定年派出進修、參觀學習計劃，院長辦公會討論通過，指派職工外出進修學習，接到進修通知后領取《派出進修、參觀學習申報表》，報領導審批后于當月交回辦公室備案。

（二）上級衛(wèi)生部門及教育部門下達的會議、培訓通知，根據(jù)會議及培訓要求經(jīng)院長辦公會討決定有參與科室及個人，辦公室負責到學校有關部門審批，審批通過后參加在辦公室備案，參加學習。

（三）科室或本人提出要求進修進修、參觀或培訓的，首先由科室或本人提出申請，報辦公室，經(jīng)院長辦公會討論同意后，辦公室負責到學校有關部門審批，審批通過后在辦公室備案，參加學習。

四、進修管理

1、本院衛(wèi)生技術人員必須認真執(zhí)行醫(yī)院繼續(xù)教育計劃，學分完成情況列入個人年終考核。

2、本院中級職稱及以上中級職稱的衛(wèi)生技術人員，每必須撰寫（不少于1篇，2000字）專業(yè)論文或譯文，并在本院醫(yī)學論文交流會上交流。

3、建立計算機管理，完善電子版繼續(xù)醫(yī)學教育檔案。

4、繼續(xù)教育實行學分登記制度。學分由參加繼續(xù)教育頒發(fā)的學分與醫(yī)院院內(nèi)醫(yī)學講座學分組成。院內(nèi)醫(yī)學講座每課時0.5學分。取得各類學分證書后，一周內(nèi)辦公室備案

5、學分要求：衛(wèi)生技術人員每不低于25學分、72學時，、繼續(xù)教育的項目包括：

1、國家、市、區(qū)公布的繼續(xù)醫(yī)學教育項目；

2、院內(nèi)的自管項目；

3、自學和其他形式項目；

4、遠程醫(yī)學繼續(xù)教育（“好醫(yī)生”網(wǎng)上醫(yī)學教育項目）。

九、繼續(xù)教育內(nèi)容：

1、基礎理論知識；

2、本專業(yè)技術知識；

3、相關學科知識、現(xiàn)代管理知識等。

十、繼續(xù)教育形式：

1、以科室為單位，每周組織一次以上的業(yè)務學習。

2、以科室為單位，每季度末進行業(yè)務閉卷考試及技能考核。

3、每年10月份，醫(yī)院組織召開一次醫(yī)學論文交流會。

第四篇：醫(yī)學繼續(xù)教育管理制度

醫(yī)學繼續(xù)教育及學分管理規(guī)定

一、醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理小組負責本院繼續(xù)教育工作；日常工作由院醫(yī)務科負責。

二、繼續(xù)教育領導小組定期召開會議，聽取工作匯報，根據(jù)醫(yī)院工作需要制定業(yè)務培訓計劃、考核計劃，并組織實施。

三、各臨床科主任根據(jù)本科室業(yè)務情況制定繼續(xù)教育計劃，并報醫(yī)務科備案。

四、本院衛(wèi)生技術人員必須認真執(zhí)行醫(yī)院繼續(xù)教育計劃，學分完成情況列入個人年終考核。

五、本院中級職稱及以上中級職稱的衛(wèi)生技術人員，每必須撰寫（不少于1篇，2000字）專業(yè)論文，并在本院醫(yī)學論文交流會上交流。

六、繼續(xù)教育管理要突出“四性”（針對性、實用性、全員性、先進性）、“四新”（新理論、新知識、新技術、新方法）的特點，依法規(guī)范的進行組織管理。

七、建立學分檔案管理，完善繼續(xù)醫(yī)學教育檔案。

八、繼續(xù)教育的項目包括：

1、國家、市、區(qū)公布的繼續(xù)醫(yī)學教育項目；

2、院內(nèi)的自管項目；

3、自學和其他形式項目；

4、遠程醫(yī)學繼續(xù)教育（如：“好醫(yī)生”“華醫(yī)”網(wǎng)上醫(yī)學教育項目）。

九、繼續(xù)教育內(nèi)容：

1、基礎理論知識；

2、本專業(yè)技術知識；

3、相關學科知識等。

十、繼續(xù)教育形式：

1、以科室為單位，每周組織一次以上的業(yè)務學習。

2、以科室為單位，每季度末進行業(yè)務閉卷考試及技能考核。

3、每年11-12月份，醫(yī)務科組織召開一次醫(yī)學論文交流會。

十一、繼續(xù)教育學分計算方法：

1、Ⅰ類學分：國家、市級繼續(xù)教育項目及省部級科技成果獎；

2、Ⅱ類學分：區(qū)縣級、醫(yī)療衛(wèi)生單位繼續(xù)教育項目，發(fā)表醫(yī)學論文或醫(yī)學著作、遠程教育、進修、在職高等醫(yī)學學歷教育、區(qū)縣級科技成果獎，以及衛(wèi)生局規(guī)定的自學學分。

十二、繼續(xù)教育實行學分登記制度，衛(wèi)生技術人員每不低于25學分、72學時，其中：

1、醫(yī)、藥、技、護理、預防保健人員Ⅰ類學分6分、Ⅱ類學分19分；

2、院內(nèi)醫(yī)學講座每課時0.5學分。

3、取得各類學分證書后，一周內(nèi)交院醫(yī)務科備案，記入個人學分檔案，列入個人年終考核項目。

十三、醫(yī)院接到衛(wèi)生局等上級部門的各類人員培訓通知后，經(jīng)院長批準，到醫(yī)務科備案后方可參加。

十四、外出參加學術活動必須經(jīng)科主任同意；科主任安排好本科室工作，確保醫(yī)療安全。

十五、學分成績由醫(yī)務科匯總、登記、備案，作為衛(wèi)生技術職務聘任和執(zhí)業(yè)注冊的必備條件，并向繼續(xù)教育領導小組匯報。

第五篇：醫(yī)學繼續(xù)教育

醫(yī)學繼續(xù)教育措施

隨著科技的發(fā)展，尤其是醫(yī)學影像學正以前所未有的速度發(fā)展，新發(fā)展、新技術、新方法、新知識和新理論不斷涌現(xiàn)，醫(yī)學知識的更新周期越來越短，社會對從醫(yī)人員的知識結構和醫(yī)療水平要求也越來越高，僅從醫(yī)學院教育獲得的知識和技能已遠遠不能適應當前醫(yī)學工作的要求。在知識經(jīng)濟時代到來的今天，人才培養(yǎng)和學科隊伍建設是關鍵。為了使醫(yī)學影像學專業(yè)醫(yī)技人員在整個職業(yè)中保持高尚的醫(yī)德醫(yī)風，不斷提高自己的理論知識和工作能力，跟上醫(yī)學科學發(fā)展腳步，為社會提供更好的服務，我們在繼續(xù)醫(yī)學教育工作方面采取了以下措施：（1）借鑒醫(yī)學教育國際標準，即“全球醫(yī)學教育最基本要求”，結合國情讓全體職工樹立終身教育、自主學習的理念，即“活到老、學到老”。其特點決定了在職工要不斷的學習來充實自我，把終身學習作為自我提高的一種方式。

（2）配合繼續(xù)教育學院進行脫產(chǎn)、非脫產(chǎn)形式的成人學歷教育，對象涉及本院醫(yī)護人員與全國成人教育考生。

（3）配合研究生院進行在職職工研究生學歷教育，對象涉及本院職工（4）與國外著名大學、學術團體保持密切合作，每年不定期邀請國外知名專家來院進行學術講座和交流2-3次，對象涉及本院相關醫(yī)護人員和研究生、本科生。

（5）學科學術地位決定了繼續(xù)醫(yī)學教育發(fā)展的規(guī)模和速度。申報和開展國家級繼續(xù)醫(yī)學教育項目就要求本學科及學術水平在同行中具有領先地位，這樣才能吸引眾多的醫(yī)技人員來院學習或進修。我們利用“中華醫(yī)學會實用介入技術推廣培訓中心”基地，每年認真組織申報并開展繼續(xù)醫(yī)學教育項目2次以上，對象涉及本院醫(yī)技人員和全國需要參加培訓的各層次醫(yī)技人員。在實施繼續(xù)醫(yī)學教育工作中，繼續(xù)醫(yī)學教育項目的申報和開展是學科學術地位和水平的具體體現(xiàn)，也是展示推廣學科成果、宣傳自我、擴大影響、構建學科品牌的優(yōu)勢，同時也是提高專業(yè)技術人員學術的主要體現(xiàn)，其社會效益和經(jīng)濟效益良好。

（6）常年接受國內(nèi)各單位進修生來院學習、工作，積極鼓勵、支持青年教師和職工到國內(nèi)外著名大學或醫(yī)院進行短期進修、考察或進一步深造。

（7）切實加強青年教師崗位崗前培訓，執(zhí)行“先培訓，后上崗”制度和年輕醫(yī)師五年住院醫(yī)師輪轉(zhuǎn)培訓制度?？剖颐吭陆M織一次青年醫(yī)師讀書報告會，以督促年輕人好學、向上。

（8）參加學術會議、撰寫學術論文。