第一篇：質(zhì)量在我心中,品質(zhì)在我手中

與質(zhì)量同行，促進質(zhì)量文化落地生根

匯凌公司舉辦“質(zhì)量在我心中，品質(zhì)在我手中”演講比賽

9月24日上午，匯凌公司舉辦了以“質(zhì)量在我心中，品質(zhì)在我手中”為主題的演講比賽。江汽有限公司投資規(guī)劃部部長李志遠蒞臨現(xiàn)場并擔任評委。公司總經(jīng)理李彬、副總經(jīng)理劉光金、書記許春生觀摩了比賽，并為選手打分。來自各部門、車間和班組共計十名選手參加了比賽。

本次比賽由質(zhì)量部經(jīng)理趙磊主持。8點整，伴隨著嘹亮的“JAC之歌”，比賽正式拉開帷幕。參賽的十名選手按照抽簽順序依次登臺，結(jié)合JAC特有的質(zhì)量文化以及自己身邊的事例和對質(zhì)量的感悟，運用流暢、精煉的語言，從質(zhì)量意識、質(zhì)量文化入手，深入的闡述了對“質(zhì)量在我心中，品質(zhì)在我手中”的理解。

在比賽中場質(zhì)量問答環(huán)節(jié)，員工們積極搶答，現(xiàn)場氣氛熱烈，將整個比賽逐步的推向高潮。在問答中，充分的展示了匯凌公司員工的富有朝氣的精神面貌和匯凌公司濃烈的質(zhì)量文化氛圍。

經(jīng)過激烈的角逐，來自綜合部件車間的新知識員工王杰以92.4的高分成功折桂。王杰結(jié)合其進入公司兩個月以來的切實體會，從自己的崗位出發(fā)，向員工講述了自己在公司的成長路程和對質(zhì)量的理解。這從側(cè)面反映出了公司在推進質(zhì)量文化深耕工作中取得的顯著效果。

李彬總經(jīng)理最后對整個比賽進行了點評，對參加比賽的十位選手的表現(xiàn)給予表揚，對公司在質(zhì)量文化深耕工作中取得的成果給予高度肯定。同時，李彬總經(jīng)理從公司工作開展的總體情況出發(fā)，要求全體員工要不驕不躁，抓好質(zhì)量工作不放松，造精品、樹品牌，為年度總體目標的達成而努力奮斗。

本次演講比賽是公司質(zhì)量月活動工作中的重要一環(huán)，同時也是公司在推行質(zhì)量文化深耕工作中的一項重要舉措，對營造良好的質(zhì)量氛圍，落實公司的各項質(zhì)量工作具有重要的意義。

文：王和銀 圖：趙磊

第二篇：質(zhì)量在我手中,安全在我心中

安全是什么，安全是企業(yè)的生命，是家庭的幸福，是平安，更是一種珍愛生命的人生態(tài)度。春天走了會再來，花兒謝了會再開。然而，生命對我們卻只有一次啊！安全這沉重的話題，帶給我們的思考確實太沉重了！安全上班，安全回家，會讓親人少一份牽掛，父母多一份寬慰，家庭多一份歡樂。

做好安全生產(chǎn)工作，是企業(yè)生存發(fā)展的基本要求，是事關(guān)職工群眾生命財產(chǎn)安全，企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定的大事。堅持“安全第一、預(yù)防為主、科學(xué)管理、持續(xù)發(fā)展”的方針。在實際工作中嚴格遵守“三不傷害”的原則，以飽滿的熱情，細心的工作態(tài)度，在各自不同的崗位奉獻自己的聰明才智，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己一份力量。安全生產(chǎn)無小事，誰忽視，誰放松，誰就要吃苦頭，誰就要受到懲罰。在工作中我們要堅決與各種各樣的不安全行為、現(xiàn)象作斗爭。當產(chǎn)量、質(zhì)量、工程進度和效益與安全發(fā)生矛盾時，優(yōu)先考慮抓好安全工作，堅決做到一切從安全出發(fā)，千方百計杜絕、遏制、消除各種不安全現(xiàn)象。

“千里之堤，毀于蟻穴”！警惕與安全共存，麻痹與事故相連！當僥幸心理閃現(xiàn)時，麻痹思想抬頭時，請想一想那一幕幕血的教訓(xùn)。安全不是生產(chǎn)指標，欠產(chǎn)了可以追回來。安全是人命關(guān)天的頭等大事，任何單位只要發(fā)生一起安全責(zé)任事故，不僅給企業(yè)造成經(jīng)濟損失，有時甚至?xí)r上生命，再想彌補，一切都晚了。歷數(shù)以往發(fā)生的大大小小的事故，無一不與粗心，疏忽有關(guān)。記得年初淮海站開業(yè)前培訓(xùn)時，從經(jīng)重點學(xué)習(xí)過南通疊石橋加油站火災(zāi)事故，一輛社會油罐車運送90#汽油15105升到南通疊石橋加油站,油品卸完后,為卸凈余油，站長取下靜電接地夾要求駕駛員將車輛沿外側(cè)加油島繞行一圈后,停放在加油站罩棚下方的兩個加油島中間，站長與押運員用一手提小鐵桶從油罐車底閥接放油品。此時，油桶突然起火，并且火勢迅速蔓延。當?shù)叵儡嚱泳笙群蟪鰟咏?0臺消防車救火。此次事故燒毀油罐車和小貨車各一輛、恒山牌加油機4臺、加油站鋼結(jié)構(gòu)罩棚嚴重?zé)７治鍪鹿试虬l(fā)現(xiàn)南通通州疊石橋加油站作業(yè)人員嚴重違反加油站接卸散裝油品的作業(yè)規(guī)程,不接靜電接地線并用鐵桶接卸余油，駕駛員違規(guī)停放車輛，油站也未及時發(fā)現(xiàn)并制止。另外加油站接卸油作業(yè)現(xiàn)場管理混亂、監(jiān)管不嚴，制度執(zhí)行不到位，應(yīng)急處理不當, 安全教育培訓(xùn)不到位。南通分公司零售、物流、安全等職能部門安全檢查、日常管理和監(jiān)督考核不到位等諸多薄弱環(huán)節(jié)，也是造成這起事故的原因。發(fā)生這樣的事故難道說是必然的嗎？如果我們的安全意識強一點，我們的責(zé)任心再強一點，這樣的事故是完全可以避免的。工作時一絲不茍，嚴格按操作規(guī)程操作，遵守一切規(guī)章制度，是生產(chǎn)工作得以正常進行，減少和杜絕一切安全事故的前提。從我做起，從現(xiàn)在做起，從日常生產(chǎn)工作中的每件小事做起，珍愛生命，杜絕違章作業(yè)，就是給企業(yè)、家庭創(chuàng)造的最大財富。

“前車之鑒，后事之師”，安全工作只有起點，沒有終點?！安粋ψ约?，不傷害他人，不被他人傷害”是我們建立和諧社會、和諧企業(yè)的基礎(chǔ)。在每一天生活和工作中，我們每個人要始終將“安全先于一切，重于一切”的工作方針根植于心底，立足崗位，始終做到防微杜漸，警鐘長鳴，把遵守各項規(guī)章制度當成維護自己的生命一樣來對待。

每道工序、每個崗位都不是孤立存在的，而是相互呼應(yīng)，緊密相連的關(guān)系。當同事需要幫忙時，當一個同事違規(guī)操作時，當有人不遵守安全操作規(guī)程時，我們就當時時提醒他“安全這根弦不能松”。同事們的這種關(guān)心、規(guī)勸多了、提醒多了，違規(guī)及不安全的舉動也就少了。大家齊心協(xié)力爭創(chuàng)安全先進集體，爭當安全先進個人，因為正是“安全”保持著我們企業(yè)高速、迅猛的發(fā)展態(tài)勢，也正是“安全”讓我們企業(yè)不斷的走向發(fā)展壯大。

安全工作和我們每一個職工群眾的切身利益息息相關(guān)，同時也關(guān)系到千家萬戶的幸福快樂。只有我們的生命有了保證，家庭才能歡樂。珍愛生命、牢記安全，其實就是善待我們自己。安全是一種責(zé)任，安全是生命的基石，安全是歡樂的階梯。讓我們肩負起安全預(yù)防這神圣的使命，高高興興上班來，平平安安回家去，為自己為家人為他人的幸福歡樂，共同努力吧！

祝愿每個歡樂的家庭更加歡樂！

第三篇：質(zhì)量在我心中 產(chǎn)品質(zhì)量在我手中

質(zhì)量在我心中產(chǎn)品質(zhì)量在我手中

質(zhì)量是安全的保障是企業(yè)的生命,“質(zhì)量”不是一個空洞的詞語。自行車需要講質(zhì)量，飛機需要講質(zhì)量，就連我們?nèi)沼玫男〖译娨残枰v質(zhì)量，不然的話，我們騎著車子會突然發(fā)生事故，小則擦傷拗腳大則可能會沒了性命；一個小小的部件因質(zhì)量不合格，也可能會導(dǎo)致飛機飛不起來，或者可能會把百余條生命瞬間煙消云散。朋友，別以為我在故弄玄虛，我是想說：質(zhì)量問題無處不在，不可回避。

大家不常說“質(zhì)量是企業(yè)之本，質(zhì)量是企業(yè)的生命”，而信譽是建立企業(yè)形象的關(guān)鍵。先輩們用他們“敬業(yè)報國,追求卓越”的企業(yè)精神,讓我們的企業(yè)走過了艱辛而光輝的16年的歷程，今天我作為丁二醇一車間的一員，讓我有種建設(shè)信譽企業(yè)強烈的使命感與責(zé)任感！記得日本一位企業(yè)家土光敏夫曾說過這樣一句話,“沒有沉不了的船,沒有倒閉不了的企業(yè),一切取決于人的努力?！弊鳛橛袡C精細化工企業(yè)，生產(chǎn)過程，質(zhì)量控制，環(huán)環(huán)相扣，每個細微環(huán)節(jié)都需要員工認真敬業(yè)的工作,稍有不甚,就會造成事故隱患。尤其作為我們一線員工，如果技術(shù)工作不細心不到位造成生產(chǎn)質(zhì)量出現(xiàn)問題，即而有可能導(dǎo)致產(chǎn)品不合格,甚至危及顧客的經(jīng)濟效益，所以作為企業(yè)員工我毅然要求自己做到“技術(shù)立足、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)”。有句老話：言必行、行必果！為了做到這點，無論多么具體而繁鎖的小事，我都會鍥而不舍落實到底!因為我知道生產(chǎn)合格的產(chǎn)品，是我刻不容緩的使命！所以盡管生產(chǎn)任務(wù)重，讓我忙的不易樂乎，但是為了保證產(chǎn)品質(zhì)量，我會義無反顧的堅持下去！

當然，質(zhì)量保證光靠某個人的力量是遠遠不夠的，需要大家共同努力！在生產(chǎn)中我們員工提倡創(chuàng)合格產(chǎn)品的理念，倡導(dǎo)團結(jié)合作、忘我奉獻的工作作風(fēng)，強調(diào)增強內(nèi)部凝聚力！為提高技術(shù)素質(zhì)，對新員工，我們在生產(chǎn)中采取一師帶一徒形式進行培訓(xùn)，并受到良好的效益。我想說：知必言、言必行、行必果、是我的工作理念，更是我們?nèi)w員工的工作理念！質(zhì)量意識在我的心中，更在我們?nèi)w人員的心中！我們渴望著、并努力著用自己的雙手，打造出宏源化工優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。所以公司車間班組一直在培訓(xùn)我門崗位訓(xùn)練，當然成績的取得離不開各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持。生產(chǎn)任務(wù)剛剛制定任重道遠，全體員工將一如繼往以飽滿的熱情以優(yōu)質(zhì)的質(zhì)量，投入到生產(chǎn)中去！同時，我們相信在公司及車間各級領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下, 在全體員工團結(jié)一致的努力拼搏下,達標創(chuàng)優(yōu)100%按著標準操作程序完成崗位操作,安全高效生產(chǎn)出合理數(shù)量高品質(zhì)產(chǎn)品。一個企業(yè)無論他的產(chǎn)品廣告有多么漂亮，包裝有多么華麗，但是如果沒有質(zhì)量，那么這個企業(yè)的生命將會是短暫的，因為他沒有用自己的質(zhì)量和信譽來奉獻給消費者和顧客，很可能會損害消費者的利益，那么消費者自然就會放棄他。企業(yè)要生存和發(fā)展下去，首先必須以產(chǎn)品或工作的質(zhì)量取勝，以高質(zhì)量的產(chǎn)品樹立起社會上的信譽。

總之質(zhì)量是企業(yè)之本、質(zhì)量是企業(yè)的生命。企業(yè)只有把講究質(zhì)量放在整個企業(yè)工作的第一位，把它作為企業(yè)的生命來抓一絲不茍精益求精始終保持優(yōu)質(zhì)高效,只有這樣才能在激烈的競爭中立于不敗之地。

丁二醇一車間王信仁

第四篇：質(zhì)量在我心中、產(chǎn)品質(zhì)量在我手中

質(zhì)量在我心中、產(chǎn)品質(zhì)量在我手中

質(zhì)量在我心中、產(chǎn)品質(zhì)量在我手中。這個標題，也許有點“老生常談”了，因為現(xiàn)在每個企業(yè)都在講質(zhì)量，提倡提高質(zhì)量意識，真可謂質(zhì)量意識“遍地開花”，那么今天我也講講我們成品車間，對質(zhì)量的“心動”與行動吧！

結(jié)合公司的實際情況,公司的生產(chǎn)管理的目標應(yīng)定為:降低成本、保證質(zhì)量、提高生產(chǎn)效率，提高一次合格率，提高產(chǎn)品質(zhì)量。加強對員工的培訓(xùn)，提高員工的自學(xué)能力，讓員工掌握更多的知識，以減少一些低級錯誤地發(fā)生，提高個人的工藝素質(zhì)修養(yǎng)，為長天的發(fā)展努力.在競爭激烈的市場經(jīng)濟體制下，在目前鋁包鋼行業(yè)優(yōu)勝劣汰的生產(chǎn)大環(huán)境下，首先要從源頭抓起，而這個源頭正是我們廣大員工的工作積極性，企業(yè)的產(chǎn)品是服務(wù)于我們的客戶，只有我們有了創(chuàng)造的積極性，不斷優(yōu)化，客戶才會認可我們的產(chǎn)品。一流的產(chǎn)品是一流的員工創(chuàng)造出來的，如果我們丟棄了高昂的工作熱忱，就如同一個沒有文化的企業(yè)丟失了靈魂，創(chuàng)造不出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，只能被時代的大潮所淘汰。尋找差距，夯實基礎(chǔ)是我們不斷努力的方向，完善質(zhì)量永遠是我們創(chuàng)新的起點，投產(chǎn)以來的第一步，產(chǎn)品的實現(xiàn)；第二步，產(chǎn)量的提高，我們都做到了，下一步的目標就是產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定和持續(xù)改進與創(chuàng)新，爭創(chuàng)國際國內(nèi)同行業(yè)先進水平。這就要求我們始終堅持“追求卓越，質(zhì)量第一”的發(fā)展理念，在干每一項工作時，都積極主動地去想，去

思考還有比目前更有效、更完善的方法嗎？如此才能使我們的產(chǎn)品質(zhì)量得到持續(xù)改進和提高，這一點相信我們有能力做到，也一定能夠做到?；蛟S，對我們個人而言沒有受過很高的文化教育，沒有過硬的專業(yè)技術(shù)水平，很難當此大任，但我們有無與倫比的工作熱忱，有“不積小流無以成江河”的工作態(tài)度，有刻苦鉆研、積極探索、不達目的誓不罷休的工作精神。進入一家企業(yè)，就如同進入一所學(xué)校，不僅僅是一個勞動的過程，更是一個學(xué)習(xí)的過程，干中學(xué)，學(xué)中干，如此而已。

質(zhì)量不是掌握在哪一個領(lǐng)導(dǎo)人手里，而是掌握在我們每一個員工手中，我們才是質(zhì)量真正的主人。所以員工朋友們，不要一味地抬高了別人，而貶低了自己，我們?nèi)巳耸侨瞬拧Ｖ灰覀冇袥Q心，經(jīng)過千錘百煉都可以成為支撐企業(yè)的棟梁。一個木桶所能盛的水的高度取決于最低的那塊木板，我們提供給顧客的是一盤盤合格的產(chǎn)品，每一盤線都要經(jīng)過操作者認真操作，我們就是那一塊一塊木板。我們的工藝技術(shù)水平?jīng)Q定了產(chǎn)品的質(zhì)量評價。我們都是公司這個木桶的一塊木板，我們互相鑲嵌，構(gòu)成了整個木桶并且決定了木桶所能盛水的高度，才能做到滴水不漏。我們要踏踏實實的工作，先把本職工作做好，完成好自己的崗位工作；我們不能自掃門前雪，我們要有協(xié)作精神，這一班有問題要及時反饋，要止于我而不能止于下；我們要聽取上一班的意見，及時的更正自己的錯誤，加強自己的技術(shù)水平，把自己的事情做得更好。舉個例子：上班了，假如我接班后繼續(xù)生產(chǎn)，產(chǎn)品質(zhì)量出現(xiàn)問題，經(jīng)過分析是上個班留在機器里的產(chǎn)品，不是我生產(chǎn)出來的。

但責(zé)任應(yīng)該是我的，我應(yīng)該承擔，為什么呢？因為我應(yīng)該去檢查！假如我檢查了，就會把不合格的產(chǎn)品按程序處理。這是我的工作沒有做到位。

質(zhì)量是每個人的責(zé)任。如果發(fā)生了質(zhì)量問題我們都推開，那么，企業(yè)怎么生存？這是一個態(tài)度問題。拒絕承擔個人責(zé)任是人的通病。一個有責(zé)任的管理者和職工，應(yīng)該為事情的結(jié)果負責(zé)。無數(shù)的事實雄辯的證明，勇于認識錯誤不但能推動事情的發(fā)展，更有助于解決問題。然而事實上，我們似乎更不愿意認錯。因為在潛意識里，認錯就意味著失敗，認錯就意味著接受處罰。但那是因為我們沒有認識到，質(zhì)量就代表著誠信，質(zhì)量就是一個品牌！一個沒有誠信的企業(yè)，根本無法在激烈的市場競爭中立足。何品牌和名牌，要想獲得大家的青睞，最根本的還得要看質(zhì)量，良好的、過硬的、穩(wěn)定的質(zhì)量才是產(chǎn)品立足的基石。好聽的名字，鋪天蓋地的廣告，大張旗鼓的渲染，不過是五光十色的肥皂泡泡。任何一個崗位的疏忽和輕視都會對企業(yè)的整體質(zhì)量造成不同程度的影響。我們都是企業(yè)的主人，企業(yè)的生存和我們的生活息息相關(guān)，為了企業(yè)的發(fā)展而工作，企業(yè)提供我們懶以生存的經(jīng)濟來源，假如我們不用心工作，將是自挖墻角，自斷后路。從這個意義上說，企業(yè)和我們個人的命運就把握在我們自己的手中。把握質(zhì)量就是給企業(yè)添磚加瓦，就是把握自己，把握未來。每一位員工都要視責(zé)任如泰山，視產(chǎn)品在手中、質(zhì)量在心中、細節(jié)在精益求精中、真誠在每一次操作中，讓質(zhì)量是企業(yè)的生命這一觀點用腦、用心溶入到我們的工作中去。

質(zhì)量一詞越來越成為當今社會使用頻率最高的詞匯之一，質(zhì)量是企業(yè)的生命已成為全社會認可的標桿。一個真正有生命的企業(yè)是因為有著厚重的質(zhì)量基礎(chǔ)作保障的。生產(chǎn)期間我們得到了優(yōu)良的質(zhì)量帶給我們的實惠和榮譽；也體味到了蹩腳的質(zhì)量帶給我們的苦果和傷害。質(zhì)優(yōu)則實、則榮；質(zhì)劣則虛、則恥。一個企業(yè)的質(zhì)量形象是靠每一位員工精心打造出來的，任何一個崗位的疏忽和輕視都會對企業(yè)的整體質(zhì)量造成不同程度的影響。所以我們大家一起都來重視質(zhì)量吧。

質(zhì)量是一個準則，質(zhì)量是一個忠誠，質(zhì)量是一個責(zé)任，質(zhì)量就是企業(yè)的生命。一個企業(yè)沒有的質(zhì)量，沒有了誠信，沒有了市場，也就失去了生存的能力，那么我們員工將何去何從，將近百個家庭的生活將如何維持。為了我們自身生活的安定。為了長天的發(fā)展和繁榮，我們大家一起同心協(xié)力，為爭創(chuàng)優(yōu)秀的產(chǎn)品與質(zhì)量，共同托起長天的輝煌與明天！

第五篇：質(zhì)量在我心中,產(chǎn)品質(zhì)量在我手中

質(zhì)量在我心中，產(chǎn)品質(zhì)量在我手中

質(zhì)量是安全的保障，是企業(yè)的生命，“質(zhì)量”不是一個空洞的詞語。自行車需要質(zhì)量、飛機需要講質(zhì)量，就連我們?nèi)沼玫男〖译娨残枰v質(zhì)量，否則，因為自行車質(zhì)量問題而突發(fā)事故，小則擦傷扭腳，大則可能有生命危險；一個零部件質(zhì)量不合格，也可能導(dǎo)致飛機飛不起來，重者可能會把百余條生命瞬間煙消云散。所以，質(zhì)量問題無處不在，不可回避。

質(zhì)量的提高一方面是員工賴以生存的基礎(chǔ)，沒有了質(zhì)量，企業(yè)就沒有了市場，員工就沒有了賴以生存的物質(zhì)保障；另一方面，產(chǎn)品質(zhì)量的提高是靠每個崗位員工用自己的雙手干出來的，而不是靠質(zhì)檢員檢驗出來的！因此，我們每一個人都要嚴把質(zhì)量關(guān)，從現(xiàn)在做起，從自身做起。

我們每一個人都應(yīng)該重視自己，哪怕你只負責(zé)開關(guān)一個小小的閥門，因為我們都是缺一不可的。就像“木桶所盛水的高度取決于最低的那塊木板”的故事所講述的，我們每個人就是公司這個木桶的一塊木板，我們互相鑲嵌，構(gòu)成了整個木桶并且決定了木桶所能盛水的高度。單獨的一道工序好不是真好，只有每一道工序都好才是真的好，唯獨這樣，我們才能保證生產(chǎn)高質(zhì)量的產(chǎn)品。

所以這就要求我們每一個人都要踏踏實實的工作，首先要做好自己的本職工作，完成好自己的這一道工序；其次，我們不能自掃門前雪，我們要有集體協(xié)作精神，上一道工序有問題要及時反饋，要止于我而不能止于下；第三，我們要聽取一下道工序的意見，及時更正自己的錯誤，加強自己的技術(shù)水平，研究新方法，把自己的事情做得更好。