第一篇：研院培養(yǎng)〔2010〕32號(hào)

研院培養(yǎng)〔2010〕32號(hào)

關(guān)于研究生參加2010年度夏季學(xué)期及 暑期研究生教育教學(xué)活動(dòng)的通知

各校內(nèi)有關(guān)單位：

以提高研究生創(chuàng)新思維和實(shí)踐能力為核心的夏季學(xué)期及暑期研究生教育教學(xué)活動(dòng)計(jì)劃的實(shí)施，是我校研究生教育工作的一件大事，對(duì)我校研究生教育改革和發(fā)展具有重要意義和深遠(yuǎn)影響。請(qǐng)各單位積極組織，高質(zhì)量實(shí)施2010年度各項(xiàng)夏季學(xué)期及暑期研究生教育教學(xué)活動(dòng)。

一、中山大學(xué)2010年度夏季學(xué)期及暑期研究生教育教學(xué)活動(dòng)類(lèi)型主要有：研究生前沿學(xué)術(shù)講座與拓展訓(xùn)練課程、研究生學(xué)術(shù)論壇、研究生暑期學(xué)校、優(yōu)秀大學(xué)生夏令營(yíng)、推免生暑期科研訓(xùn)練、研究生暑期社會(huì)公益實(shí)踐活動(dòng)。研究生可跨學(xué)科參加上述各類(lèi)型教學(xué)活動(dòng)，也可申請(qǐng)參加其他高校舉辦的全國(guó)研究生學(xué)術(shù)論壇、研究生暑期學(xué)校，具體項(xiàng)目名稱(chēng)請(qǐng)登陸“中山大學(xué)研究生學(xué)術(shù)交流平臺(tái)”。

二、根據(jù)我校實(shí)施三學(xué)期制有關(guān)文件要求和相關(guān)研究生管理?xiàng)l例規(guī)定，研究生的暑假時(shí)間由導(dǎo)師或?qū)煾鶕?jù)科研工作具體安排。研究生和報(bào)名參加推免生科研訓(xùn)練、夏令營(yíng)等相關(guān)活動(dòng)的本科生應(yīng)積極選擇參加上述各類(lèi)教育教學(xué)活動(dòng)，利用夏季學(xué)期和暑假拓寬學(xué)術(shù)研究視野，拓展科學(xué)研究基礎(chǔ)。

三、目前，各項(xiàng)目已經(jīng)陸續(xù)接受報(bào)名，請(qǐng)各位同學(xué)充分利用三學(xué)期和暑期時(shí)間，積極申報(bào)參加相關(guān)項(xiàng)目。本年度開(kāi)展的各項(xiàng)目均限制人數(shù)，名額有限，研究生應(yīng)盡早按要求申報(bào)，以便承辦單位安排落實(shí)活動(dòng)計(jì)劃。

四、申報(bào)“研究生前沿學(xué)術(shù)講座與拓展訓(xùn)練課程”和“研究生暑期學(xué)?！眱深?lèi)項(xiàng)目，并按要求完成相關(guān)研習(xí)安排者，可按選修課記1-2個(gè)學(xué)分。對(duì)于這兩類(lèi)項(xiàng)目，研究生除向承辦單位直接申報(bào)外，也可通過(guò)登陸研究生校務(wù)系統(tǒng)申報(bào)，網(wǎng)址：

http://ecampus.sysu.edu.cn/zsuyy/。

五、同時(shí)，熱情邀請(qǐng)校外的學(xué)生根據(jù)項(xiàng)目要求申報(bào)參加“研究生學(xué)術(shù)論壇”、“研究生暑期學(xué)校”、“優(yōu)秀大學(xué)生夏令營(yíng)”等項(xiàng)目。具體申報(bào)程序請(qǐng)登陸“中山大學(xué)研究生學(xué)術(shù)交流平臺(tái)”專(zhuān)題網(wǎng)站，點(diǎn)擊每個(gè)類(lèi)型的項(xiàng)目查閱。網(wǎng)站地址：http://ch.sysu.edu.cn/Hope/SitesDemo/graduate/EduInno/Index.aspx，也可按如下路徑登陸：研究生院主頁(yè)--公告欄：歡迎報(bào)名參加2010年暑期教育教學(xué)活動(dòng)。

研究生院培養(yǎng)處 2010年6月10日

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主題詞：學(xué)生 夏季學(xué)期 暑期 教育教學(xué)活動(dòng) 通知

研究生院培養(yǎng)處

2010年6月10日印發(fā)

責(zé)任校對(duì)：戚興華

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第二篇：院研會(huì)總結(jié)

體院學(xué)院研究生會(huì)09-10學(xué)年第一學(xué)期工作總結(jié) 體育學(xué)院研究生會(huì)在新的學(xué)期中在院系領(lǐng)導(dǎo)、書(shū)記、輔導(dǎo)員以及各位老師的關(guān)懷和支持下銳意進(jìn)取，不斷創(chuàng)新努力開(kāi)拓研究生工作的新局面。新學(xué)期中院研會(huì)作為在體育學(xué)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下的研究生自治組織積極充當(dāng)研究生和院系領(lǐng)導(dǎo)與老師之間的橋梁，起到上傳下達(dá)，溝通交流的重要作用。此外院研會(huì)較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)，書(shū)記和輔導(dǎo)員交代的各項(xiàng)任務(wù)和重要事項(xiàng)。

與此同時(shí)院研會(huì)開(kāi)拓創(chuàng)新，完善和提升自身職能。在工作中解放思想突破原有的思想束縛，積極開(kāi)展與校級(jí)研究生會(huì)和兄弟院系的聯(lián)系和交流。總體來(lái)說(shuō)這學(xué)期以來(lái)院研會(huì)的工作出現(xiàn)一些新局面和新氣象。

一、加強(qiáng)制度建設(shè)，明確職能。

自本人在09年上半年擔(dān)任院研會(huì)主席接手院研會(huì)工作以來(lái)，首先就是加強(qiáng)制度建設(shè)。制定了體育學(xué)院研究生會(huì)章程、例會(huì)制度、報(bào)銷(xiāo)制度等各項(xiàng)規(guī)章制度。完善院研會(huì)的各個(gè)職能部門(mén)，補(bǔ)充人員，并將院研會(huì)的各種材料和會(huì)議記錄進(jìn)行整理和歸檔?？梢哉f(shuō)沒(méi)有明確的規(guī)章制度一個(gè)組織是不可能正常運(yùn)行的，因此我們加強(qiáng)院研會(huì)的制度建設(shè)為下一步的工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

與此同時(shí)我還明確了各個(gè)部門(mén)的職能，包括各部門(mén)部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)以及干事的具體分工，使他們明確自己應(yīng)該干什么以及怎么去干。經(jīng)過(guò)這一系列的努力之后院研會(huì)的工作逐漸走上正軌。

二、依托校研究生會(huì)平臺(tái)，為同學(xué)們提供鍛煉機(jī)會(huì)。

校級(jí)研究生會(huì)是院研會(huì)的上級(jí)組織，其具有全校性的影響力并掌握著各種校級(jí)資源，加強(qiáng)與校研會(huì)的合作和聯(lián)系是開(kāi)拓院研會(huì)工作的必然選擇。在學(xué)期初的華中師范大學(xué)第二十四屆研究生代表大會(huì)上，通過(guò)院系的推薦和民主選舉以及在體育學(xué)院研究生會(huì)的大力支持下，本院08級(jí)研究生王樂(lè)同學(xué)被選為新一屆校研會(huì)委員會(huì)主席團(tuán)成員，成為分管宣傳部、信息部、體育部的校研會(huì)副主席。在王樂(lè)同學(xué)的大力推薦下有一批同學(xué)進(jìn)入校研會(huì)各個(gè)部門(mén)工作，為同學(xué)們提供了各種鍛煉機(jī)會(huì)。我們還積極申請(qǐng)承辦校研會(huì)主辦的各種校級(jí)的活動(dòng)，例如承辦華研杯排球賽，擴(kuò)大體育學(xué)院影響的同時(shí)也給各位同學(xué)提供鍛煉自己的機(jī)會(huì)。

三、加強(qiáng)了兄弟院系之間的聯(lián)系。

加強(qiáng)與其他院系的聯(lián)系也是院研會(huì)工作的重要部分。以各個(gè)兄弟院系研究生會(huì)的緊密聯(lián)系來(lái)促進(jìn)各院系研究生之間的交流。通過(guò)與各院系主席的緊密聯(lián)系舉行各種跨院系的活動(dòng)，使各院系的研究生交流思想和感情。

四、院研會(huì)工作已趨于常規(guī)化。

通過(guò)制度建設(shè)和明確職能，院研會(huì)各部門(mén)的工作已趨于常規(guī)化，不再像過(guò)去

要推一下才能動(dòng)一下。各部門(mén)都已經(jīng)明確自己應(yīng)該干什么要干什么，開(kāi)學(xué)時(shí)自覺(jué)組織院研會(huì)干部迎新，宣傳部已經(jīng)能夠達(dá)到定期發(fā)稿，院系的重大事件無(wú)遺漏，體育部也開(kāi)始按照學(xué)期初的計(jì)劃安排各項(xiàng)體育賽事，學(xué)術(shù)部也開(kāi)展多次具有影響的學(xué)術(shù)報(bào)告會(huì)。當(dāng)然院研會(huì)各項(xiàng)工作的開(kāi)展離不開(kāi)各部部長(zhǎng)的工作積極性和工作熱情，正是有了他們的辛勤工作才換來(lái)了這些工作成績(jī)。

五、指導(dǎo)和支持各年級(jí)的班團(tuán)活動(dòng)。

院研會(huì)在加強(qiáng)和校研會(huì)合作的同時(shí)更加注重本院各年級(jí)的班團(tuán)活動(dòng)，畢竟院研究生會(huì)的主要工作還是要為本院的學(xué)生服務(wù)。在院研會(huì)的指導(dǎo)和支持下09級(jí)研究生舉辦了新老生籃球賽，“寢室杯”籃球賽，去森林公園秋游。

六、協(xié)助院系組織各種學(xué)術(shù)活動(dòng)。

作為研究生當(dāng)然應(yīng)該把學(xué)術(shù)研究作為自己的主要任務(wù)，院研會(huì)在這方面在依托院系資源的基礎(chǔ)上也做了很多工作，協(xié)助院系開(kāi)展了幾次具有很大影響力的學(xué)術(shù)報(bào)告會(huì)，例如美國(guó)加利福尼亞州立大學(xué)王建宇副教授來(lái)體育學(xué)院講學(xué)，美國(guó)愛(ài)荷華大學(xué)錢(qián)銘佳教授來(lái)體育學(xué)院講學(xué)以及體育學(xué)院第四屆學(xué)術(shù)論壇的召開(kāi)。

七、組織各類(lèi)豐富多彩的文體活動(dòng)。

這學(xué)期院研究生會(huì)組織和承辦了多次文體活動(dòng)，首先承辦了華研杯排球賽，承辦首屆華研杯籃球賽，組織了新老生籃球賽，“寢室杯”籃球賽，其次組隊(duì)參加南湖杯籃球賽和足球賽、校運(yùn)動(dòng)會(huì)和華研杯排球賽并獲得第一名，而且還組織去森林公園秋游。文藝活動(dòng)方面與化學(xué)學(xué)院、數(shù)統(tǒng)學(xué)院、美術(shù)學(xué)院一起主辦了四院聯(lián)合元旦晚會(huì)。

八、校優(yōu)秀院研會(huì)評(píng)選成績(jī)進(jìn)步顯著

在去年底的優(yōu)秀院研究生會(huì)的評(píng)選中，在院領(lǐng)導(dǎo)、書(shū)記、輔導(dǎo)員的支持下，在院研會(huì)每一位學(xué)生干部的努力下，特別是通過(guò)孫清柳和傅川同學(xué)收集和組織評(píng)選材料，我院在院研究生會(huì)的評(píng)選中獲得最佳進(jìn)步獎(jiǎng)。

雖然我們?cè)谶@一學(xué)期取得了可惜的成績(jī)，但是我們?nèi)稳淮嬖谥簧俨蛔悖S著學(xué)校的跨越式發(fā)展我們還會(huì)遇到更多的問(wèn)題。

一、院研究生會(huì)“為同學(xué)服務(wù)”的宗旨在日常工作中體現(xiàn)不明顯

“研究生會(huì)-年級(jí)雙向互動(dòng)體制”尚不成熟，學(xué)生維權(quán)工作開(kāi)展仍不夠到位?！耙詫W(xué)生為本”的思想還沒(méi)有深入干部的頭腦，一定程度上缺乏工作自主性。為此，我們要時(shí)刻關(guān)注同學(xué)的動(dòng)態(tài)，傾聽(tīng)同學(xué)的呼聲，積極深入到學(xué)生群體中去，了解學(xué)生的愿望與要求，切實(shí)維護(hù)學(xué)生權(quán)益，維護(hù)學(xué)院的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，并為學(xué)院學(xué)生工作決策提供可靠依據(jù)。

二、研究生干部的理論水平有待進(jìn)一步提高，自主創(chuàng)新意識(shí)不足

在時(shí)代和社會(huì)的發(fā)展要求下，研究生干部的綜合素質(zhì)尤其是政治理論素養(yǎng)、人文素質(zhì)尚需要進(jìn)一步提高和完善，工作思路、工作方法需要進(jìn)一步引導(dǎo)。許多學(xué)生干部應(yīng)用文章的寫(xiě)作水平不夠高。無(wú)法在活動(dòng)前深入調(diào)查，獲取同學(xué)心聲。

三、學(xué)生會(huì)工作的宣傳力度不夠，外聯(lián)無(wú)起色

網(wǎng)絡(luò)宣傳的途徑在短時(shí)間內(nèi)沒(méi)有引起廣大同學(xué)注意，海報(bào)的編排跟不上流行潮流。外聯(lián)活動(dòng)成效不大，且辦公室與外聯(lián)部工作中存在脫節(jié)。

總體而言本學(xué)期院研究生會(huì)所取得的成績(jī)是離不開(kāi)院系領(lǐng)導(dǎo)、書(shū)記和輔導(dǎo)員的大力支持和幫助的，同時(shí)也得到了大部分同學(xué)的支持和認(rèn)同，可以說(shuō)本屆院研究生會(huì)在學(xué)校中的影響力有了極大地提升，這與研究生干部的辛勤勞動(dòng)是分不開(kāi)的。

體育學(xué)院研究生會(huì)主席：魏銘鼎

2009年12月2日

第三篇：青年干部培養(yǎng)鍛煉研

基層國(guó)稅系統(tǒng)青年干部培養(yǎng)鍛煉問(wèn)題研究

“青年者，人生之王，人生之春，人生之華也?！眹?guó)稅系統(tǒng)青年干部是人才的重要來(lái)源，是人才的主要儲(chǔ)備庫(kù)，是稅收事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的有力保證。如何培養(yǎng)鍛煉青年干部，挖掘青年干部潛能，提升青年干部行政能力，如何創(chuàng)造良好成長(zhǎng)環(huán)境，使青年干部逐步成長(zhǎng)為中流砥柱和國(guó)稅事業(yè)的接班人，是我們面臨的一個(gè)重要課題。本文結(jié)合x(chóng)x市國(guó)稅局近年來(lái)在青年干部培養(yǎng)鍛煉方面的一些具體做法，對(duì)基層國(guó)稅部門(mén)如何加強(qiáng)青年干部培養(yǎng)鍛煉進(jìn)行了較為系統(tǒng)的思考與探討。

一、國(guó)稅青年干部隊(duì)伍基本現(xiàn)狀及其面臨的主要問(wèn)題

（一）人員結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀

目前xx市國(guó)稅系統(tǒng)35歲以下青年干部共有172人（其中公務(wù)員167人，事業(yè)干部2人，機(jī)關(guān)工人3人），占全市國(guó)稅系統(tǒng)在職總?cè)藬?shù)的28.34%（2018年新錄用公務(wù)員56還未報(bào)到）。按年齡結(jié)構(gòu)劃分：30歲以下的有146人，占24.05%，30—35歲以上的有26人，占4.28%。按政治成分劃分：黨員有80人，團(tuán)員有54人。按學(xué)歷層次劃分：研究生學(xué)歷有14人，大學(xué)本科學(xué)歷有158人。按來(lái)源方式劃分，172名青年干部均通過(guò)公務(wù)員招錄進(jìn)入。按崗位分布劃分，行政崗位58人，業(yè)務(wù)崗位114人。按職務(wù)層次劃分，副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)5人，副科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)8人。

（二）現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)

全市國(guó)稅青年干部均為80后、90后，他們正在迅速走向成熟但又未完全成熟，渴望獨(dú)擋一面又往往會(huì)顧此失彼；他們理論功底扎實(shí)但缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；他們活力煥發(fā)，激情四射，但遇到挫折又容易消沉頹廢。

1.思想活躍，善于思考，但理想信念未更好樹(shù)立。青年干部都是出生于改革開(kāi)放年代，經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展，信息技術(shù)日新月異，各種文化相互交融，因此，他們思想活躍，善于思考，擁有獨(dú)立個(gè)性和獨(dú)特見(jiàn)解，樂(lè)于接受新鮮事物。致使部分青年干部不主動(dòng)學(xué)習(xí)黨的路線(xiàn)方針政策，不愿意參加政治活動(dòng)，認(rèn)為建設(shè)黨的路線(xiàn)綱領(lǐng)是務(wù)虛的，甚至有少部分青年干部對(duì)什么是正確信念，以及實(shí)現(xiàn)理想信念的正確途徑還不明確。

2.綜合素質(zhì)高，可塑性強(qiáng)，但抗壓抗打擊能力較差。他們從小接受良好的素質(zhì)教育，學(xué)歷層次較高，綜合能力較強(qiáng)，絕大多數(shù)都是通過(guò)國(guó)考進(jìn)入國(guó)稅系統(tǒng)，在近年來(lái)舉辦的各類(lèi)考試、競(jìng)賽和大比武中，取得優(yōu)異名次的70%以上為青年干部，舉辦的各類(lèi)文化和體育活動(dòng)中，青年干部的比例更是達(dá)到90%。但他們大多數(shù)都是在父母的呵護(hù)中長(zhǎng)大，沒(méi)有經(jīng)歷艱苦生活的磨練，心里承受能力較差，遇到挫折容易感到焦慮和迷惘。

3.有危機(jī)意識(shí)，但缺乏克服“知識(shí)恐慌”的毅力?，F(xiàn)階段，社會(huì)高速發(fā)展，對(duì)高能力、高素質(zhì)、高學(xué)歷的人需求增大，而對(duì)于專(zhuān)業(yè)性較高的稅收工作來(lái)說(shuō)，更需要在工作崗位上繼續(xù)學(xué)習(xí)、持續(xù)充電，剛步入稅務(wù)工作崗位的青年干部相

比其他政府部門(mén)的同齡人更容易產(chǎn)生“知識(shí)恐慌”，對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)有迫切的需求和渴望。但以此同時(shí)，部分青年干部一般制定學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、自我提高的計(jì)劃，一般克服不了享樂(lè)主義思想，對(duì)自主學(xué)習(xí)很難堅(jiān)持到底，存在“三天打魚(yú)、兩天曬網(wǎng)”的現(xiàn)象。

（三）面臨的主要問(wèn)題

1.成長(zhǎng)速度較慢。國(guó)稅部門(mén)作為人、財(cái)、物實(shí)行垂直管理的單位，相比其他地方政府機(jī)關(guān)存在領(lǐng)導(dǎo)職位少，交流渠道窄，干部晉升慢、流動(dòng)性不足等客觀(guān)現(xiàn)實(shí)，系統(tǒng)內(nèi)青年干部橫向交流輪崗受到較大的制約，縱向提拔遴選機(jī)會(huì)更加有限，部分青年干部長(zhǎng)期處于一個(gè)單位、一個(gè)部門(mén)、一個(gè)崗位，逐漸意志消沉，不求上進(jìn)。同時(shí)，國(guó)稅系統(tǒng)干部職工老齡化日趨嚴(yán)重，絕大多數(shù)繁瑣的日常工作轉(zhuǎn)移到青年干部身上。加之行政單位選拔任用制度固化，在一定程度上存在論資排輩現(xiàn)象，青年干部上升通道狹窄，“天花板”現(xiàn)象突出，很大程度上影響青年干部的自我價(jià)值認(rèn)同和減慢他們的成長(zhǎng)速度。

2.專(zhuān)業(yè)知識(shí)及工作經(jīng)驗(yàn)不足。從近幾年公務(wù)員招考人員知識(shí)結(jié)構(gòu)上看，絕大多數(shù)人員為非稅收相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，因此一定程度上存在業(yè)務(wù)能力欠缺，專(zhuān)業(yè)知識(shí)薄弱的現(xiàn)象。從工作實(shí)踐上看，大部分新錄用公務(wù)員為應(yīng)屆畢業(yè)生，沒(méi)有基層工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)基層工作情況了解不多，特別是缺乏復(fù)雜局面和艱苦環(huán)境的磨練，應(yīng)對(duì)復(fù)雜問(wèn)題、棘手問(wèn)題、突發(fā)問(wèn)題的能力較差。

3.青年干部培養(yǎng)使用和教育培訓(xùn)機(jī)制不夠系統(tǒng)全面。部分基層單位青年干部成長(zhǎng)缺乏持續(xù)和科學(xué)的引導(dǎo)，重使用、輕培養(yǎng)，缺乏長(zhǎng)期的青年干部跟蹤培養(yǎng)計(jì)劃，專(zhuān)業(yè)性人才培養(yǎng)較多，復(fù)合型人才培養(yǎng)較少。缺乏對(duì)青年干部培訓(xùn)需求的調(diào)研和科學(xué)分析，存在著重“共性”輕“個(gè)性”的現(xiàn)象。沒(méi)有深入基層青年干部隊(duì)伍了解他們的培訓(xùn)意愿、想法和需求。

二、xx國(guó)稅近年來(lái)加強(qiáng)青年干部培養(yǎng)鍛煉的實(shí)踐探索

（一）黨性教育“補(bǔ)好鈣”，理論修養(yǎng)得升華。

結(jié)合青年干部思想工作實(shí)際，按照量身定制、計(jì)劃到人的原則，通過(guò)開(kāi)設(shè)青年黨性教育專(zhuān)題培訓(xùn)班，采取理論講授與實(shí)際參觀(guān)，現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)與座談?dòng)懻?，?zhuān)題教學(xué)與全景展示相結(jié)合等方式，積極打造參觀(guān)紅色教育基地，在烈士墓前莊嚴(yán)宣誓，邀請(qǐng)老紅軍述說(shuō)故事，重走革命道路等青年干部樂(lè)于接收、愿意參與的紅色課堂，使大家在體驗(yàn)、思考與互動(dòng)中加深理解，切實(shí)增強(qiáng)培訓(xùn)針對(duì)性和實(shí)效性。引導(dǎo)青年干部不斷增強(qiáng)中國(guó)特色社會(huì)主義道路自信、理論自信和制度自信。

（二）建立機(jī)制“鋪好路”，精彩人生起好步。

先后出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)中青年干部培養(yǎng)鍛煉工作實(shí)施意見(jiàn)》、《加強(qiáng)青年干部選拔配備工作實(shí)施辦法》、《青年干部思想政治工作辦法》等一整套培養(yǎng)機(jī)制，從青年干部的培訓(xùn)深造、輪崗交流和組織關(guān)懷等方面做了細(xì)致可行的規(guī)劃，明確了各單位的責(zé)任和未來(lái)實(shí)現(xiàn)的具體量化目標(biāo)。吸收借鑒黨建“條主動(dòng)、塊為主、兩結(jié)合、互為補(bǔ)”的做法，成立了全市國(guó)稅系統(tǒng)青年工作委員會(huì)，每年召開(kāi)一次青年干部會(huì)議，通報(bào)青年培養(yǎng)意見(jiàn)實(shí)施情況，研究解決青年培養(yǎng)機(jī)制問(wèn)題。

（三）實(shí)踐鍛煉“墩好苗”，立足崗位促成才。

在落實(shí)公務(wù)員初任培訓(xùn)“3+2”模式的基礎(chǔ)上，為每位新錄用公務(wù)員指定一位業(yè)務(wù)骨干作為“導(dǎo)師”，指導(dǎo)和督促新進(jìn)人員按照培養(yǎng)計(jì)劃盡快熟悉稅收業(yè)務(wù)。大力培養(yǎng)各級(jí)地精人才，全市國(guó)稅系統(tǒng)有1名青年干部入選總局人才庫(kù)，而在全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)崗位大練兵中，1名青年干部入選總局專(zhuān)業(yè)骨干，5名青年干部獲總局崗位能手，6名青年干部獲省局崗位能手，其中張瑤同志更獲全省行政類(lèi)別第一名的好成績(jī)。在骨干引領(lǐng)下，有20余人入選省局人才庫(kù)，有6人進(jìn)入“三師”隊(duì)伍，5名干部走上了副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，而因工作能力較強(qiáng)被省局抽調(diào)參與各類(lèi)項(xiàng)目工作集中辦公40余名（次）。同時(shí)選派部分年輕干部進(jìn)行上掛下派鍛煉，通過(guò)集中辦公方式抽調(diào)青年干部參與全局性重點(diǎn)工作項(xiàng)目，培養(yǎng)激勵(lì)青年干部不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、轉(zhuǎn)變新思想，作出新成績(jī)，全市國(guó)稅系統(tǒng)先后有50余名青年干部到省局、市局及地方政府部分交流鍛煉，通過(guò)鍛煉積累更多更好的工作方法和工作經(jīng)驗(yàn)，更好更快地成長(zhǎng)發(fā)展。

（四）加強(qiáng)學(xué)習(xí)“打好鐵”，階梯培訓(xùn)提素質(zhì)。

該局按照“基礎(chǔ)培訓(xùn)—系列提升培訓(xùn)—拓展培訓(xùn)”的培訓(xùn)思路，對(duì)干部開(kāi)展遞進(jìn)式、階梯式的培訓(xùn)。其中基礎(chǔ)培訓(xùn)以會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)未突破口，以取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證為目標(biāo)，著重強(qiáng)化青年干部稅收業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)和崗位基本技能；系列提升培訓(xùn)以開(kāi)展業(yè)務(wù)實(shí)踐操作為突破口，以培養(yǎng)稅收業(yè)務(wù)人才為目標(biāo)，不斷提升青年干部崗位適應(yīng)力和實(shí)踐操作力；拓展培訓(xùn)以會(huì)計(jì)碩士研究生培養(yǎng)為突破口，以培養(yǎng)綜合型、專(zhuān)業(yè)型、領(lǐng)軍

型稅務(wù)人才為目標(biāo)，著力打造“提筆能寫(xiě)、開(kāi)口能講、問(wèn)策能應(yīng)、遇事能辦”的復(fù)合型青年干部。通過(guò)階梯式的培訓(xùn)，可以使青年干部迅速成長(zhǎng)為愛(ài)崗敬業(yè)、善于學(xué)習(xí)、勤于工作、敢于創(chuàng)新的優(yōu)秀人才。

（五）才能展示

“搭好臺(tái)”，樹(shù)立形象強(qiáng)能力。以道德講堂為舞臺(tái)，青年干部自導(dǎo)自演，通過(guò)拍攝視頻、詩(shī)歌朗誦等方式，深入挖掘身邊人身邊事，弘揚(yáng)道德力量。通過(guò)“我是主講人”，青年干部走上舞臺(tái)，分享個(gè)人的心得體會(huì)、啟示啟發(fā)和內(nèi)心感悟，展示出不一樣的自己，自信心得到增強(qiáng)。聚焦財(cái)稅改革、依法行政等熱點(diǎn)問(wèn)題，邀請(qǐng)專(zhuān)家為青年干部開(kāi)展專(zhuān)題講座，通過(guò)深入淺出的講解，拓寬，精神生活進(jìn)一步豐富。截至目前，共舉辦“道德講堂”8期，“我是主講人”4期，“專(zhuān)家學(xué)者講座”3期，累計(jì)有900余人次觀(guān)看了活動(dòng)，共有100余名青年從中得到鍛煉和展示。對(duì)培養(yǎng)青年干部學(xué)習(xí)能力、思考能力、組織能力和演講口才起到了很好的推進(jìn)作用。

（六）打造隊(duì)伍“聚好力”，整合資源助攻堅(jiān)。

針對(duì)業(yè)務(wù)性強(qiáng)，需要集中資源開(kāi)展的工作，跨縣區(qū)整合資源，對(duì)全市從事該項(xiàng)工作的人進(jìn)行分組，采取團(tuán)隊(duì)集中辦公的方式，輪流推進(jìn)，既保證了工作的順利推進(jìn)，又為基層培養(yǎng)了人才。選取國(guó)地稅20名青年干部組成業(yè)務(wù)智庫(kù)團(tuán)隊(duì)，平時(shí)通過(guò)定期組織培訓(xùn)、業(yè)務(wù)交流的方式儲(chǔ)備能力，在遇到重點(diǎn)稅收項(xiàng)目，如營(yíng)改增、重大稅務(wù)案件查辦等事項(xiàng)的時(shí)候，則集中工作、集體攻堅(jiān)，極大提高了青年干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和復(fù)雜問(wèn)題的處理能力。

三、進(jìn)一步加強(qiáng)全市國(guó)稅系統(tǒng)青年干部培養(yǎng)鍛煉的思考

（一）強(qiáng)化組織機(jī)構(gòu)和規(guī)劃建設(shè)

1.明確青年干部培養(yǎng)鍛煉的組織機(jī)制。建立青年干部培養(yǎng)機(jī)構(gòu)，明確具體責(zé)任部門(mén)，劃分責(zé)任分工，進(jìn)一步規(guī)范培養(yǎng)工作目標(biāo)、工作職責(zé)和工作內(nèi)容，賦予青年干部培養(yǎng)工作必要的人財(cái)物保障，并將青年干部培養(yǎng)工作納入績(jī)效考核內(nèi)容。

2.科學(xué)制定青年干部培養(yǎng)的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。要結(jié)合當(dāng)前青年干部隊(duì)伍的學(xué)歷、年齡及職務(wù)成績(jī)結(jié)構(gòu)，明確培養(yǎng)鍛煉的長(zhǎng)遠(yuǎn)構(gòu)想和近期目標(biāo)，對(duì)青年干部的素質(zhì)進(jìn)行細(xì)致的分析劃類(lèi)，按照不同的目標(biāo)人群，不同的人才種類(lèi)、不同的特長(zhǎng)需求進(jìn)行針對(duì)性培養(yǎng)，努力形成青年干部逐級(jí)培養(yǎng)、梯次使用的格局。要合理規(guī)劃每一類(lèi)型、每一層次，甚至每一位青年干部的培養(yǎng)計(jì)劃，確保青年干部成長(zhǎng)經(jīng)歷環(huán)環(huán)相扣，拾級(jí)而上。

3.加快建立青年干部成長(zhǎng)的科學(xué)培訓(xùn)機(jī)制。要注重培養(yǎng)鍛煉的前瞻性和針對(duì)性，根據(jù)青年干部的不同類(lèi)型，科學(xué)設(shè)置不同層次的培訓(xùn)體系、培訓(xùn)措施和培訓(xùn)方式，積極探索和建立適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和國(guó)稅事業(yè)需求的青年干部培養(yǎng)鍛煉的新思路、新方法和新舉措。

（二）加強(qiáng)青年干部培訓(xùn)和崗位實(shí)踐

1.注重青年干部培養(yǎng)鍛煉的系統(tǒng)性和針對(duì)性。要清醒的認(rèn)識(shí)到青年干部培養(yǎng)是一個(gè)系統(tǒng)的、長(zhǎng)期的、復(fù)雜的工程，不可以一蹴而就，一日而成，需要我們做到統(tǒng)籌推行、協(xié)調(diào)發(fā)展，從德能勤績(jī)廉進(jìn)行全方面的培養(yǎng)鍛煉。同時(shí)，基層國(guó)稅系統(tǒng)是一個(gè)兼具業(yè)務(wù)性和綜合性的部門(mén)，需要各種各樣的人才各司其職、各盡其責(zé)，因此對(duì)青年干部的培養(yǎng)要注意投其所需，投其所好，不能一概而論。

2.建立分梯次的青年干部培養(yǎng)目標(biāo)。針對(duì)青年干部的不同受眾和培養(yǎng)意愿，有意向、有計(jì)劃的將培訓(xùn)區(qū)分為三個(gè)梯次的培養(yǎng)目標(biāo)：首先是勝任本職工作，能按照組織要求履職盡責(zé)；其次是在工作崗位上能創(chuàng)新，有想法，能夠出色的完成工作任務(wù)；最后是培養(yǎng)特殊專(zhuān)長(zhǎng)，在某個(gè)崗位或領(lǐng)域中有出色的業(yè)績(jī)或發(fā)揮不可替代作用。

3.增加崗位實(shí)踐鍛煉機(jī)會(huì)。針對(duì)目前培訓(xùn)教育重知識(shí)灌輸、輕能力培養(yǎng)的現(xiàn)象，推行一對(duì)一“以師帶徒”機(jī)制，著力提升青年干部的實(shí)際操作能力，著力培養(yǎng)實(shí)用性人才。針對(duì)青年干部長(zhǎng)時(shí)間待在同一崗位，知識(shí)局限化、思維模式化現(xiàn)象，開(kāi)展定期崗位輪換，有序流動(dòng)、多崗歷練，著力培養(yǎng)復(fù)合型人才。

（三）健全完善干部培養(yǎng)激勵(lì)機(jī)制

1.合理改革現(xiàn)有的青年干部選拔任用機(jī)制。根據(jù)實(shí)際情況，科學(xué)合理設(shè)定干部選拔任用機(jī)制，干部選拔更加側(cè)重于選拔人員的職業(yè)能力和素質(zhì)，注重崗位專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的對(duì)口性和崗位的適應(yīng)性，破除以工作年限、年齡，多部門(mén)多崗位工作經(jīng)歷等為標(biāo)準(zhǔn)的限制，給予青年干部更多的任用機(jī)會(huì)，提升青年干部工作積極性和主動(dòng)性。

2.構(gòu)建學(xué)習(xí)培訓(xùn)評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制。為激發(fā)青年干部學(xué)習(xí)的內(nèi)生動(dòng)力，營(yíng)造積極進(jìn)取，力爭(zhēng)上游的良好學(xué)習(xí)氛圍，必須構(gòu)建科學(xué)合理的學(xué)習(xí)激勵(lì)機(jī)制，首先建立學(xué)習(xí)培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)工作業(yè)績(jī)突出、業(yè)務(wù)能力優(yōu)秀的干部?jī)?yōu)先推薦學(xué)習(xí)培訓(xùn)，把獲得學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)視為對(duì)青年干部的獎(jiǎng)勵(lì)方式。其次建立學(xué)習(xí)成果獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)在各類(lèi)考試、競(jìng)賽和大比武中成績(jī)優(yōu)秀，或獲得各類(lèi)專(zhuān)業(yè)證書(shū)及學(xué)歷證書(shū)的青年干部分情況、分類(lèi)型給予獎(jiǎng)勵(lì)。最后建立學(xué)習(xí)、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、使用等一系列干部培養(yǎng)激勵(lì)和競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，引導(dǎo)青年干部勇于競(jìng)爭(zhēng)、善于競(jìng)爭(zhēng)，營(yíng)造尊重知識(shí)、尊重人才的良好氛圍，充分調(diào)動(dòng)青年干部開(kāi)發(fā)自我潛能的創(chuàng)造性和積極性。對(duì)發(fā)展快速的青年干部，及時(shí)發(fā)展為業(yè)務(wù)骨干，提拔到基層中層干部行列中，激勵(lì)青年干部奮發(fā)有為、快速成長(zhǎng)。

課題組組長(zhǎng)：陳俐

課題組成員：王玲、黃小勇、陳愛(ài)琳

執(zhí)筆：陳愛(ài)琳

參考文獻(xiàn)：

[1]齊美榮.稅務(wù)培訓(xùn)：稅務(wù)干部職業(yè)生涯規(guī)劃的路徑［J］.遼寧稅務(wù)高等專(zhuān)科學(xué)校,2008（1）

[2]楊瑞梅.公務(wù)員個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃的可行性步驟［J］.內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué),2005（5）

[3]袁祺.淺談如何挖掘稅務(wù)機(jī)關(guān)人力資源的潛能［J］.法制與經(jīng)濟(jì)（下旬刊），2010（2）

[4]孟軍.激發(fā)潛能：稅務(wù)部門(mén)人力資源管理的核心［J］.2017，(5)

[5]劉偉.加強(qiáng)稅務(wù)機(jī)關(guān)人力資源管理路徑探討［N］.2010年10月12日

第四篇：核研院分工會(huì)2008年工作總結(jié)

核研院分工會(huì)2008年工作總結(jié)

2008年，核研院工會(huì)在校工會(huì)及核研院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，高舉鄧小平建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義理論的偉大旗幟，深入學(xué)習(xí)、貫徹胡總書(shū)記十七大講話(huà)精神，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，牢固樹(shù)立政治意識(shí)、大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、群眾意識(shí)、團(tuán)結(jié)意識(shí)，求實(shí)創(chuàng)新，開(kāi)拓進(jìn)取，團(tuán)結(jié)廣大教職工，努力做好工會(huì)工作。一年來(lái)，我們緊密?chē)@校工會(huì)提出的工作部屬和要求，充分發(fā)揚(yáng)工會(huì)的橋梁紐帶和凝聚人心作用，在認(rèn)真完成校工會(huì)布置的各項(xiàng)工作情況下，根據(jù)自身特點(diǎn)和實(shí)際，與時(shí)俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)的開(kāi)展了大量細(xì)致有效的工作，贏得了院領(lǐng)導(dǎo)和全院廣大教職工的贊揚(yáng)和肯定。

一、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，積極參與和推進(jìn)民主管理，構(gòu)建和諧校園

我院工會(huì)工作一直得到了院黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和支持，院工會(huì)主席趙剛同志作為院黨委委員和副院長(zhǎng)定期向院務(wù)會(huì)匯報(bào)工會(huì)各項(xiàng)工作，有力地促進(jìn)了院工會(huì)各項(xiàng)工作的開(kāi)展。院黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工會(huì)所做工作的肯定和重視，也是我院民主管理、民主監(jiān)督工作機(jī)制的一大進(jìn)步。

1）加強(qiáng)教代會(huì)工作，不斷增強(qiáng)院教代會(huì)代表的參與意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。院工會(huì)通過(guò)各種形式，及時(shí)向教代會(huì)代表傳達(dá)學(xué)校的各項(xiàng)重大政策、教職工基本權(quán)益及學(xué)校發(fā)展建設(shè)等方面的情況，多次組織召開(kāi)全院教代會(huì)代表會(huì)和討論會(huì)，廣泛征集各方面意見(jiàn)，為學(xué)校建設(shè)世界一流大學(xué)及構(gòu)建和諧校園出謀劃策，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)力。特別是今年，我院教代會(huì)代表組經(jīng)過(guò)充分征詢(xún)?nèi)航搪毠ひ庖?jiàn)、反復(fù)醞釀?dòng)懻摚蔡岢鲎h案五項(xiàng)，立案四項(xiàng)，涉及人事隊(duì)伍建設(shè)與改革、住房、交通、環(huán)境治理等各方面，立案數(shù)占全?？倲?shù)的22%，在全校各教代會(huì)代表組中名列前茅。由于我院教代會(huì)代表組在此次提案工作中的出色表現(xiàn)，得到大會(huì)執(zhí)行委員會(huì)的表?yè)P(yáng)，為推進(jìn)民主管理、構(gòu)建和諧校園做出了貢獻(xiàn)。

2）保障全院教職工的知情權(quán)，充分發(fā)揮教職工民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)力。2008年3月，工會(huì)配合院里相關(guān)部門(mén)組織召開(kāi)全院大會(huì)，聽(tīng)取院長(zhǎng)匯報(bào)上一年全院各項(xiàng)工作基本情況；2009年1月，組織教代會(huì)代表聽(tīng)取院機(jī)關(guān)各科科長(zhǎng)述職并對(duì)其過(guò)去一年的工作做出書(shū)面評(píng)價(jià)；配合學(xué)校組織部召開(kāi)教代會(huì)全體代表及各科研室主任、支部書(shū)記會(huì)，聽(tīng)取院級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部述職并打分，做好 上通下達(dá)工作。鼓勵(lì)教職工積極支持、配合學(xué)校和院里落實(shí)各項(xiàng)措施，進(jìn)一步暢通教職工和領(lǐng)導(dǎo)的交流渠道，做好協(xié)調(diào)工作。

3）提升離退休人員的主人翁意識(shí)，調(diào)動(dòng)他們民主管理和民主監(jiān)督的積極性。現(xiàn)在，我院現(xiàn)有近390名離退休人員，他們雖然離開(kāi)了工作崗位，但是同樣關(guān)心著學(xué)校及院里的發(fā)展情況。根據(jù)我院離退休人員多、居住分散、年齡偏大的情況，2008年10月，工會(huì)離退休工作小組把離退休人員分成10個(gè)小組，組織活動(dòng)，進(jìn)行交流，介紹學(xué)校及院里目前的發(fā)展形勢(shì)和面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，使廣大離退休同志充分了解學(xué)校及院里的發(fā)展情況，取得了良好的效果，達(dá)到了增強(qiáng)部門(mén)凝聚力的目的。

二、努力完善工會(huì)自身建設(shè)，提高工會(huì)工作人員整體水平

為了更好地開(kāi)展各項(xiàng)工作，2008年，核研院工會(huì)通過(guò)一系列細(xì)致有效的工作，努力加強(qiáng)和完善自身的基本建設(shè)，提高院工會(huì)工作人員的理論水平和工作水平。

1）2008年底，核研院完成了工會(huì)換屆工作，通過(guò)全院群眾投票，選拔出11名積極服務(wù)大眾，熱情投身工會(huì)工作的委員，進(jìn)一步提高了工會(huì)工作的能力。

2）定期召開(kāi)工會(huì)全體委員會(huì)議，交流工作，溝通心得，制定規(guī)劃并研討發(fā)展部署；對(duì)全院工會(huì)小組長(zhǎng)進(jìn)行《工會(huì)法》及工會(huì)工作相關(guān)知識(shí)、注意事項(xiàng)的培訓(xùn)；召開(kāi)工會(huì)小組長(zhǎng)會(huì)，及時(shí)通報(bào)工會(huì)各項(xiàng)工作進(jìn)展；請(qǐng)工作成績(jī)比較突出的工會(huì)小組長(zhǎng)和協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人介紹經(jīng)驗(yàn)，幫助大家共同進(jìn)步和提高。

3）及時(shí)肯定成績(jī)，樹(shù)立典型，發(fā)揮榜樣的力量。根據(jù)校工會(huì)的部署和要求，院工會(huì)通過(guò)自下而上的推薦評(píng)選，對(duì)各工會(huì)小組和個(gè)人全年工作情況進(jìn)行量化綜合考評(píng)，2008共推薦評(píng)選出校級(jí)工會(huì)先進(jìn)小組3個(gè)和積極分子10人、院級(jí)工會(huì)先進(jìn)小組4個(gè)和積極分子20人，還申報(bào)校級(jí)先進(jìn)分工會(huì)，并準(zhǔn)備通過(guò)院內(nèi)信息網(wǎng)，表彰成績(jī)，宣傳和推廣先進(jìn)事跡，同時(shí)吸收其中的優(yōu)秀分子加入到工會(huì)工作人員隊(duì)伍，以提高工會(huì)工作人員的整體水平。

三、緊密?chē)@學(xué)校中心工作，推進(jìn)青年教師隊(duì)伍建設(shè)

高校的主要職能是培養(yǎng)人才，而教師是人才培養(yǎng)的根本，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，尤其是青年教師隊(duì)伍的建設(shè)一直是學(xué)校的中心工作的重中之重。圍繞這一目標(biāo)，2008年，我院工會(huì)積極開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，努力推進(jìn)青年教師隊(duì)伍建設(shè)。

1）組織青年教工座談會(huì)，邀請(qǐng)全體院領(lǐng)導(dǎo)參加，就青年教工關(guān)心的焦點(diǎn)、遇到的困難，發(fā)展的方向等敏感問(wèn)題與院領(lǐng)導(dǎo)交換意見(jiàn)，幫助院領(lǐng)導(dǎo)了解廣大青年教職工的呼聲和需求。

2）注意選拔青年教師中的優(yōu)秀分子參與各類(lèi)獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)選，使其工作成績(jī)得到及時(shí)的肯定，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)其工作積極性。

四、關(guān)注教職工身體健康，營(yíng)造關(guān)愛(ài)教職工的和諧環(huán)境

關(guān)愛(ài)教職工的身體健康是一直都是我院工會(huì)的重要工作之一。

1）2008年6月，我院組織全院教師及離退休人員到專(zhuān)業(yè)醫(yī)院進(jìn)行體檢今年共組織近600人參加全面體檢。醫(yī)務(wù)室將體檢中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)匯總分析，并組織部分人員復(fù)查。目前，由于緊張的工作壓力和繁忙的工作任務(wù)，導(dǎo)致教師人群的亞健康比率明顯高于普通人群。針對(duì)我院教職工的健康狀況，工會(huì)提出強(qiáng)健體魄、增強(qiáng)體質(zhì)的計(jì)劃，通過(guò)多方位的開(kāi)展各類(lèi)文體活動(dòng)，倡導(dǎo)大家“健康工作，快樂(lè)生活”。

2）堅(jiān)持組織全院運(yùn)動(dòng)會(huì)、長(zhǎng)走、長(zhǎng)跑、登山等各種群眾性的體育活動(dòng)以及保齡球、羽毛球、乒乓球等比賽活動(dòng)，積極組織大家每天抽時(shí)間做廣播體操，組織有興趣的同志每天練習(xí)太極拳、太極扇，忙中偷閑，增強(qiáng)體魄鍛煉。

3）工會(huì)尤其注意加強(qiáng)對(duì)特殊群體身體的關(guān)愛(ài)，三八節(jié)組織女同胞到北京天龍?jiān)礈厝e行慶祝活動(dòng)，活動(dòng)旨在“快樂(lè)交流、釋放身心”，并辦理了女工安康保險(xiǎn)21人。在十月份組織159名女工進(jìn)行體檢，并且為31位女性已婚合同制人員進(jìn)行孕檢，為離退休人員辦理就近就醫(yī)手續(xù)等等，提醒并幫助這些相對(duì)弱勢(shì)的群體關(guān)愛(ài)自己的身體情況。

通過(guò)以上一系列關(guān)愛(ài)教職工身體健康的工作，使職工們注重自身健康，了解自己的身體狀況，了解保健知識(shí)，維護(hù)好身體健康，以更加飽滿(mǎn)的精力投入工作。

五、充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，創(chuàng)造工會(huì)宣傳工作的新局面

為加強(qiáng)工會(huì)宣傳和交流工作，工會(huì)在院內(nèi)信息網(wǎng)上專(zhuān)門(mén)開(kāi)辟了工會(huì)專(zhuān)區(qū)，除了搭建對(duì)全院發(fā)布各類(lèi)消息的信息平臺(tái)外，還設(shè)立了工會(huì)工作人員相互交流的內(nèi)部信息平臺(tái)和網(wǎng)球協(xié)會(huì)、登山協(xié)會(huì)、舞美協(xié)會(huì)、虎峪清風(fēng)等10個(gè)協(xié)會(huì)內(nèi)部交流平臺(tái)，開(kāi)創(chuàng)了工會(huì)宣傳工作的新局面。

六、關(guān)心職工生活，主動(dòng)為群眾辦實(shí)事

院工會(huì)堅(jiān)持“群眾利益無(wú)小事”的原則，積極開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)。1）堅(jiān)持組織對(duì)離退休老領(lǐng)導(dǎo)、老教師、困難職工及住院生病教職工的“送溫暖獻(xiàn)愛(ài)心”的走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)，將“家”的溫暖送到他們心中。會(huì)同院辦舉辦春節(jié)團(tuán)拜聚餐活動(dòng)，增進(jìn)全院教職工的感情，拉近了黨群、干群關(guān)系。各個(gè)工會(huì)組織對(duì)于教職工結(jié)婚、生小孩、生病住院都要前去看望，充分體現(xiàn)了工會(huì)對(duì)于教職工的關(guān)心。

2）深入職工、了解職工、關(guān)心職工疾苦，切實(shí)把履行維護(hù)職能落到實(shí)處。為家庭困難、健康狀況不佳的18位教職工向?qū)W校申請(qǐng)發(fā)放困難補(bǔ)助28500元。院黨委書(shū)記、工會(huì)主席多次前往醫(yī)院探望生病住院的同志。同時(shí)，耐心細(xì)致做好我院特有的對(duì)大病職工的醫(yī)療補(bǔ)助工作，減輕患重病教職工的后顧之憂(yōu)。

3）針對(duì)我院新進(jìn)院的青年教職工住房困難的問(wèn)題，院里派專(zhuān)人對(duì)班車(chē)沿線(xiàn)的重點(diǎn)樓盤(pán)進(jìn)行了深入的調(diào)查和對(duì)比，并將詳實(shí)的資料在網(wǎng)上公布，供大家參考，節(jié)省了大家調(diào)研樓盤(pán)的時(shí)間，為大家購(gòu)房、租房提供了重要參考，得到院內(nèi)青年教師的一致肯定和好評(píng)。

七、積極開(kāi)展各類(lèi)文體活動(dòng)，豐富教職工業(yè)余生活

豐富多彩的文體活動(dòng)是增強(qiáng)工會(huì)活力，提高工會(huì)凝聚力的載體，2008年，我院工會(huì)一如既往的重視各類(lèi)文體活動(dòng)的開(kāi)展，極大地豐富了廣大教職工的業(yè)余生活，拓展了工會(huì)工作的空間。

1）繼續(xù)搞好我院傳統(tǒng)的大型體育活動(dòng)，包括歷時(shí)一個(gè)月左右的全院運(yùn)動(dòng)會(huì)。2008年的運(yùn)動(dòng)會(huì)共設(shè)置了8個(gè)組別、96個(gè)單項(xiàng)、6個(gè)團(tuán)體項(xiàng)目的比賽，我院會(huì)員3000余人次參加，僅參加廣播操表演的教職工就達(dá)到了近400人；此外我們還啟用了運(yùn)動(dòng)會(huì)成績(jī)管理系統(tǒng)，極大提高了運(yùn)動(dòng)會(huì)的組織和成績(jī)發(fā)布效率；組織了第六屆全院11公里長(zhǎng)走活動(dòng)，共有會(huì)員及家屬140余人參加。另外，傳統(tǒng)的春季登香山團(tuán)體賽和秋季登山個(gè)人賽、冬季長(zhǎng)跑等活動(dòng)一如既往地開(kāi)展的有聲有色。第十四屆“全民健身杯”、“紀(jì)念馬約翰體育鍛煉日”清華大學(xué)教職工冬季長(zhǎng)跑，我院兩地有500多名教職工參加。每個(gè)周三晚上2個(gè)小時(shí)的體育活動(dòng)也在原有的基礎(chǔ)上不斷改善和提高，對(duì)羽毛球場(chǎng)地進(jìn)行了改造，除了原有的羽毛球、籃球、網(wǎng)球、乒乓球等活動(dòng)外，還增加了棋類(lèi)的交流比賽，4 參加活動(dòng)的人數(shù)和年齡分布與去年相比，也不斷增加和提高。

2）在繼續(xù)支持現(xiàn)有各協(xié)會(huì)做好工作工作的同時(shí)，根據(jù)教職工的興趣愛(ài)好，成立了“虎峪清風(fēng)”文學(xué)社，受到廣大文學(xué)愛(ài)好者歡迎，短短半年時(shí)間，已經(jīng)自行印刷了一本作品集。其他各個(gè)協(xié)會(huì)也紛紛取得優(yōu)異成績(jī)，先后獲得清華大學(xué)教職工羽毛球團(tuán)體賽冠軍、第十四屆迎奧運(yùn)“全民健身杯“登山比賽第三名、第九屆保齡比賽團(tuán)體總分第五名、、中國(guó)象棋團(tuán)體賽第三名，個(gè)人第四名、清華大學(xué)“技師協(xié)會(huì)”保齡球比賽亞軍等。這些成績(jī)的取得與院工會(huì)體育委員的積極組織、與各個(gè)協(xié)會(huì)認(rèn)真做好常規(guī)活動(dòng)密不可分。

3）參加了我校舉行的主題為《紀(jì)念改革開(kāi)放三十周年》攝影展。我院以一組黑白老照片與彩色新照片的對(duì)比，以鮮明的主題、新舊的對(duì)比、黑白與彩色的反差，即展現(xiàn)了核研院改革開(kāi)放三十年的發(fā)展與巨變，也造成了強(qiáng)烈的視覺(jué)沖擊，給人以無(wú)限的遐想，榮獲攝影展一等獎(jiǎng)。

4）組隊(duì)參加了我校為紀(jì)念改革開(kāi)放三十年的文藝匯演活動(dòng)。此次我院組成了以青年教師為主的表演隊(duì)伍，她們充滿(mǎn)了青春活力，克服了許多困難（200#與能科樓兩地）表演了舞蹈《魅力新疆》，那充滿(mǎn)異域風(fēng)情的舞蹈、婀娜的舞姿、優(yōu)美的旋律，令人留戀往返。

5）舉行豐富多彩的院內(nèi)比賽活動(dòng)，增進(jìn)交流，提高技藝，為學(xué)校比賽選拔人才。先后舉辦迎新春羽毛球賽，有11個(gè)工會(huì)小組38人參加，舉辦了首屆雙升比賽，有15個(gè)隊(duì)70人參加。舉辦了乒乓球男子團(tuán)體及男、女個(gè)人賽，有13個(gè)工會(huì)小組35人參加。舉辦了全院網(wǎng)球賽，有13個(gè)工會(huì)小組16人參加。舉辦了中國(guó)象棋和圍棋賽，有11人工會(huì)小組31人參加。極大的豐富了教職工的業(yè)余生活，得到全院教職工的歡迎和認(rèn)可。

6）繼續(xù)開(kāi)展和兄弟單位的聯(lián)誼活動(dòng)，我院后勤中心車(chē)隊(duì)與駐院武警北京總隊(duì)第八支隊(duì)八中隊(duì)的官兵們舉行了一場(chǎng)臺(tái)球友誼賽。院羽毛球協(xié)會(huì)先后與中核能源公司及校體育部進(jìn)行了羽毛球友誼賽。

八、工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用報(bào)告

2008年校撥活動(dòng)經(jīng)費(fèi)98305.12元，主要用于院運(yùn)會(huì)，春節(jié)團(tuán)拜，院表彰先進(jìn)獎(jiǎng)品，工會(huì)組長(zhǎng)會(huì)、“三八”節(jié)活動(dòng)費(fèi)等，以及用于活動(dòng)場(chǎng)租費(fèi)、車(chē)費(fèi)、協(xié)會(huì)活動(dòng)補(bǔ)貼等。（詳見(jiàn)財(cái)務(wù)報(bào)告）

回顧我院工會(huì)2008年的總體工作，可以用一個(gè)中心，兩個(gè)堅(jiān)持來(lái)概況。即以圍繞學(xué)校和院里中心工作和發(fā)展目標(biāo)為中心；以堅(jiān)持維護(hù)職工權(quán)益，堅(jiān)持開(kāi)展各類(lèi)特色活動(dòng)為載體，講實(shí)際、重創(chuàng)新，積極主動(dòng)的做好工會(huì)各項(xiàng)工作。

展望未來(lái)，在今后的工作中，我們要進(jìn)一步解放思想，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)動(dòng)腦筋，開(kāi)拓思路，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，體現(xiàn)特色，拓展工會(huì)工作空間，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。落實(shí)以實(shí)際行動(dòng)來(lái)維護(hù)權(quán)益，以開(kāi)展活動(dòng)來(lái)凝聚人心,以不斷創(chuàng)新來(lái)提高水平的工作準(zhǔn)則，向優(yōu)秀分工會(huì)的目標(biāo)不斷邁進(jìn)，為學(xué)校和院里的發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

第五篇：土木院研會(huì)文體部總結(jié)

文體部工作總結(jié)與計(jì)劃

時(shí)間過(guò)得很快，眨眼間這學(xué)期已經(jīng)臨近期末，此時(shí)是我們總結(jié)過(guò)去、展望未來(lái)的最佳時(shí)刻。這一學(xué)期以來(lái)，我們文體部在學(xué)生會(huì)這個(gè)大家庭中成長(zhǎng)著、發(fā)展著、探索著，真的是有所進(jìn)步、有所收獲。我們回顧過(guò)去，既是為了更好地汲取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，更是為新學(xué)期的工作奠定更好的基礎(chǔ)。這一學(xué)期文體部所做的工作，總體說(shuō)來(lái)還是比較成功的。從校學(xué)生迎新晚會(huì)參加人員的數(shù)目以及同學(xué)的積極性來(lái)看，我們文體部的所有人，上到部長(zhǎng)，下到成員都認(rèn)真積極地參與了各項(xiàng)活動(dòng)，做到緊密團(tuán)結(jié)學(xué)生會(huì)各部，不分彼此互相幫助，聽(tīng)從學(xué)生會(huì)的安排。這一學(xué)期來(lái)，文藝部在學(xué)生會(huì)這個(gè)大家庭中成長(zhǎng)著、發(fā)展著、探索著，進(jìn)步很大，收獲也不小。

一． 本學(xué)期文體部工作小結(jié)

文藝方面：

1.校迎新晚會(huì)人員的選取

為了配合校學(xué)生會(huì)選拔節(jié)目，很好完成任務(wù)，我們部積極配合。首先我們以群發(fā)信息的辦法鼓勵(lì)大家參加。其次，我們主動(dòng)和同學(xué)溝通，了解同學(xué)的特長(zhǎng)，鼓舞大家把自己的特長(zhǎng)充分發(fā)揮出來(lái)。在我們的努力下以及同學(xué)們積極的配合下，我們很好的完成了任務(wù)，我們?cè)荷狭宋鍌€(gè)節(jié)目，這是多么自豪的一件事。當(dāng)然這也要感謝其他部門(mén)的支持，我們才得以完成。

2.校元旦晚會(huì)人員的選取

在得到校學(xué)生會(huì)的通知之后，我們的部長(zhǎng)馬上就下達(dá)了任務(wù)，我們部員立即召開(kāi)了部?jī)?nèi)會(huì)議，商議我們應(yīng)該怎么樣完美完成任務(wù)，在我們的努力下，功夫不負(fù)有心人，我們順利完成了。體育方面：

1.迎新籃球賽

為了豐富研究生的課余生活，加強(qiáng)對(duì)研究生各年級(jí)之間的了解，激發(fā)研一同學(xué)對(duì)研究生生活的興趣和對(duì)美好生活的憧憬，2012年9月中旬，土木工程學(xué)院研究生會(huì)主辦了迎新杯籃球賽，最終研二同學(xué)以出色的表現(xiàn)獲得了冠軍。雖然我們研一的同學(xué)未取得好的名次，但是通過(guò)比賽，無(wú)論是場(chǎng)上隊(duì)員還是場(chǎng)下啦啦隊(duì)員，大家都對(duì)彼此有了一定的了解，為以后的工作和學(xué)習(xí)開(kāi)了一個(gè)好頭。

2.乒乓球賽

2012年11月，由研究生學(xué)院黨委研究生工作部組織的第七屆“博學(xué)杯”乒乓球賽在乒乓球館如火如荼的舉行。在土木工程學(xué)院研究生會(huì)的認(rèn)真組織下，我院派出了最強(qiáng)陣容，最終，馬文強(qiáng)和于兆藩男雙組合取得了男雙第三名的好成績(jī)。團(tuán)體比賽中，經(jīng)過(guò)大家的努力我院獲得第四名，研究生院為我院頒發(fā)了優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。本次乒乓球賽豐富了我校研究生的課余生活，為各年級(jí)同學(xué)之間相互幫助，互相團(tuán)結(jié)提供了良好的平臺(tái)。

3.羽毛球賽

為了豐富研一新生的課余生活，加快新生同學(xué)對(duì)研究生生活的適應(yīng)，培養(yǎng)同學(xué)們的團(tuán)結(jié)精神。研究生學(xué)院黨委研究生部于2012年10月底在綜合樓羽毛球場(chǎng)舉行了2012級(jí)研究生羽毛球賽。經(jīng)過(guò)激烈的角逐之后，今年我院取得了有史以來(lái)我院的最佳成績(jī)：鄧瑩同學(xué)獲得了女子單打冠軍，宋翔去得了男單第二名，于光明和陳美合獲得了混雙第三名，我院團(tuán)體賽獲得冠軍。

4.足球賽

2012年10月，由研究生學(xué)院黨委研究生工作部主辦的的“生命杯”足球賽在我校的田徑綠茵場(chǎng)上拉開(kāi)了帷幕，經(jīng)過(guò)兩個(gè)星期的訓(xùn)練和比賽，最終材料院更勝一籌，取得了第一名，我院也不甘示弱，取得了第三名的好成績(jī)。當(dāng)11名隊(duì)員在場(chǎng)上揮灑汗水的時(shí)候，大家看到了我院研究生拼搏的一面和團(tuán)結(jié)的一面。本次足球比賽不僅為研究生在煩躁的學(xué)習(xí)和工作之余提供了鍛煉身體的機(jī)會(huì)，更是增強(qiáng)了同學(xué)之間的相互了解，激發(fā)了研一新生隊(duì)研究生生活的美好憧憬。

二． 下學(xué)期文體部工作計(jì)劃

新的學(xué)年開(kāi)始，研究生會(huì)的工作也將一步步步入正軌，對(duì)于文體部在接下來(lái)一段時(shí)期以及下學(xué)期工作的開(kāi)展，我們部制定以下幾點(diǎn)計(jì)劃。

對(duì)于文體部的組建，我們的目標(biāo)是建立一個(gè)快樂(lè)的具有凝聚力的團(tuán)隊(duì)。在這個(gè)集體中，大家都能快樂(lè)、團(tuán)結(jié)、思維活躍、不斷實(shí)踐新想法，積極的開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，并且與其他部門(mén)和睦相處加強(qiáng)研會(huì)內(nèi)部的凝聚，這樣才能幫助大家不斷的進(jìn)步，進(jìn)而更好地服務(wù)于同學(xué)。

關(guān)于今年部門(mén)的招新，特長(zhǎng)生很多。委員的優(yōu)勢(shì)在于是活潑、大膽、熱愛(ài)文體活動(dòng)、富有激情，最重要的是他們各有特長(zhǎng)。很多人的文藝經(jīng)驗(yàn)相當(dāng)豐富、參加過(guò)各種晚會(huì)演出，有些人的體育競(jìng)技水平優(yōu)異，參加過(guò)校級(jí)、省級(jí)比賽，但是大多數(shù)委員是文藝特長(zhǎng)與體育特長(zhǎng)以及組織才能兼?zhèn)??；谒麄兊倪@些特點(diǎn)，我們希望今年的文藝部能成為研究生會(huì)中最活躍的部門(mén)之一，并成為學(xué)院的一道最亮麗的風(fēng)景線(xiàn)。

對(duì)于部門(mén)的管理，我們覺(jué)得最大的問(wèn)題是部員之間相互融合以及與其他部門(mén)之間的融合問(wèn)題。這對(duì)于我們的工作來(lái)說(shuō)，確實(shí)是一個(gè)挑戰(zhàn)。我們計(jì)劃在條件允許的情況下經(jīng)常辦一些文體部?jī)?nèi)部或者與其他部門(mén)之間的集體活動(dòng)，讓大家增進(jìn)了解，加強(qiáng)溝通。

新學(xué)期文體部的主要任務(wù)計(jì)劃如下：

1.文體部和組織部聯(lián)誼搞活動(dòng)

之前我們的活動(dòng)都是針對(duì)院里所有人的，沒(méi)有單獨(dú)針對(duì)研會(huì)成員的，為了更好的團(tuán)結(jié)研會(huì)的成員，拉近我們之間的近距離，我們打算辦一場(chǎng)只針對(duì)研會(huì)成員的活動(dòng)。我們的人數(shù)不是特別多，我們可以找一間教室，買(mǎi)些水果、瓜子等小吃，我們可以輕松交流，同時(shí)我們可以找些小游戲來(lái)玩，輸者必須出節(jié)目。這樣，我們既交流了感情也豐富了生活。

2.歡送2013屆土木工程學(xué)院研究生晚會(huì)

為了歡送師兄師姐，我要隆重舉行歡送晚會(huì)，首先我們可以邀請(qǐng)其他同學(xué)準(zhǔn)備各種各樣的節(jié)目，同時(shí)我們應(yīng)該邀請(qǐng)師兄師姐為我們傳授一下經(jīng)驗(yàn)，我們把晚會(huì)和講座的形式結(jié)合起來(lái)。在節(jié)目的結(jié)尾，我們應(yīng)該為師兄師姐辦法代表我們心意的紀(jì)念品。3.“名揚(yáng)杯”籃球賽

為了豐富我校同學(xué)課余生活，緩解學(xué)業(yè)壓力，同時(shí)加強(qiáng)同學(xué)們體育鍛煉意識(shí)，增進(jìn)全校各級(jí)同學(xué)之間的了解與交流，在蘭州理工大學(xué)校內(nèi)營(yíng)造一個(gè)積極、團(tuán)結(jié)、向上的環(huán)境。在此活動(dòng)期間，我部將認(rèn)真配合校研會(huì)舉辦活動(dòng)，與此同時(shí)為我院運(yùn)動(dòng)員提供后勤服務(wù)，送水、加油，爭(zhēng)取做到運(yùn)動(dòng)員場(chǎng)上揮汗如雨，文體部場(chǎng)下竭力支援！

4.歡送研究生畢業(yè)生的各類(lèi)體育活動(dòng)

每年的歡送畢業(yè)生活動(dòng)也是我們文體部的壓軸戲，其中重點(diǎn)內(nèi)容除了文藝表演還有就是各種體育活動(dòng)，包括籃球、羽毛球、乒乓球、足球等體育活動(dòng)。屆時(shí)，對(duì)于每項(xiàng)體育活動(dòng)取前三名給與物質(zhì)及精神獎(jiǎng)勵(lì)，此外再取適當(dāng)未獲獎(jiǎng)畢業(yè)生運(yùn)動(dòng)員給予精神獎(jiǎng)勵(lì)。我部計(jì)劃通過(guò)以上活動(dòng)，使得畢業(yè)生能在畢業(yè)季里留下一個(gè)美麗的回憶，也可以借此機(jī)會(huì)提高我們學(xué)院的形象。

以上是我們部目前的構(gòu)想，具體實(shí)施辦法下學(xué)期再定。

三． 工作中不足的方面

1.在組織活動(dòng)時(shí)各個(gè)配合不夠密切，各項(xiàng)工作準(zhǔn)備不充分，事前沒(méi)有及時(shí)與各個(gè)部門(mén)溝通好。

2.與干事之間交流也不夠，導(dǎo)致有時(shí)干事不知道做什么，也沒(méi)有了解干事在想什么，導(dǎo)致有些干事也對(duì)學(xué)生會(huì)的工作不怎么積極。

以上就是我們文體部的總結(jié)，爭(zhēng)取把各項(xiàng)工作做到最好，將文體部更好地完善。