第一篇：【留學(xué)生求職】經(jīng)驗｜Skype面試注意事項

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【留學(xué)生求職】經(jīng)驗｜Skype面試注意事項

能夠在視頻通話中呈現(xiàn)良好的自己非常重要。越來越多的工作面試都希望在與你真正面對面之前通過視頻通話來了解你，不僅如此，很多名校在面試申請者時也會通過視頻來進行第一輪了解。那么，在用入Skype這樣的視頻通話軟件來面試的時候需要注意什么呢？職業(yè)規(guī)劃師Barbara Pachter在她的新書中“The Essentials Of Business Etiquette”中為Skype面試提出了一些需要注意的小建議：

1、提前檢測好設(shè)備

如果你不是電子工程師，在面對技術(shù)問題的時候最好做好應(yīng)對一切突發(fā)狀況的準備。在正式視頻面試前，一定要確保的你的電腦，攝像頭，話筒，麥克風(fēng)，以及skype的連接狀況都能夠正常運行。如果面試前5分鐘才發(fā)現(xiàn)你的話筒沒聲音，你很有可能搞砸這個面試，因為即使你修好了話筒，你的心情也會收到影響而變的更加緊張。海歸求職網(wǎng)（004km.cn）-專注留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)服務(wù)

2、檢查好你的周邊環(huán)境

在面試前先看看自己在視頻中看起來怎么樣，確保你的方位有很好的燈光。千萬不要坐在窗戶前邊，因為外邊的亮光會讓你看起來非常黑和不清晰。你的位置一定要向著光照射過來的方向。另外，一定要保持鏡頭內(nèi)的環(huán)境整潔有序，不要讓你的臟衣簍出現(xiàn)在鏡頭中。

3、避免一切打擾

你需要提前確認不會在面試過程中有電話鈴聲響起，有人從你身后走過。如果你和別人合租，最好提前告訴你的室友能夠保持安靜，不要打擾到你的面試。

4、不要為自己的畫面分心

很多人都會為屏幕右下角自己的畫面分神，或看到自己的樣子而感到更加緊張，你一定要客服這一點。在面試過程中，你應(yīng)該看著你的面試官而不是你自己。如果不想分心，你可以在軟件設(shè)置中disable自己的畫面出現(xiàn)。

5、確保衣著適當(dāng)

不面對面的交流并不意味著他們看不到你穿了什么。而且，不要以為他們只會注意到你的上半身，你并不知道會有什么情況發(fā)生。被看到上身穿西裝下身短褲拖鞋只會讓人覺得你沒有充分重視這次面試。

6、要看鏡頭

大多數(shù)人都會在視頻的時候看著屏幕，這很自然，因為我們在面對面交流的時候也會看著對方的臉。但是，在skype的時候，這樣在對方看來你并沒有直視他而是在向下看。如果你看向鏡頭，會給對方一種你在看著他的感覺，并且可以有一些很好的眼神接觸。

7、不要過多使用手勢

不管是因為什么原因，Pachter認為人們會在視頻的時候更多的使用手勢來表達自己。這在Skype交流中非常容易讓對方分心，他會將更多的注意力放在你的肢體語言上而不是認真聽你在說什么。雖然有些肢體語言在面對面交流的時候很有幫助，但它在一個小窗口中并不會帶來什么好處。

8、時刻面帶微笑 海歸求職網(wǎng)（004km.cn）-專注留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)服務(wù)

緊張可能會讓你在視頻中看起來過于嚴肅。我們建議你在面試過程中應(yīng)該放松并充分展現(xiàn)你的性格魅力。保持微笑永遠不會出錯，在視頻面試過程中更是尤為重要，因為你的面部表情在面試官那里都被展現(xiàn)的一清二楚。你可以貼一個便簽在電腦旁邊，時刻提醒自己要保持微笑。

第二篇：求職面試注意事項

求職面試注意事項

面談面試大多是與用人單位的第一次正式接觸，若能給用人單位良好的第一印象，也許是你擇業(yè)成功的關(guān)鍵的起點，那么，面試技巧和注意事項有哪些呢？面試時必須注意面談面試的禮儀禮節(jié)，大致可從以下幾個方面反映：

一、服裝儀表

做好面試前的形象準備，總的要求要穿著方，整潔樸素，體現(xiàn)學(xué)生氣息，選擇的服裝能夠適應(yīng)所應(yīng)聘的職業(yè)崗位的職業(yè)要求，能巧妙地掩蓋個性的弱點，起到平衡與協(xié)調(diào)作用，其次建議注意以下幾點：

1、不要趕著買西裝，雖然能表現(xiàn)出紳士風(fēng)度，但新衣也易使人產(chǎn)生拘謹與緊張感。

2、室內(nèi)不要戴手套。

3、女生不要穿超短裙，袒胸衣，從淡化裝，勿戴項鏈，耳環(huán)，手鐲等裝飾品。

4、男生頭發(fā)干凈自然，勿留長發(fā)，更勿染發(fā)，胡子干凈，修剪好鼻毛。

二、禮貌禮節(jié)

1、掌握面試禮儀全攻略，輕敲門，勿擺頭，轉(zhuǎn)身關(guān)門，勿看人家的資料。

2、主動打招呼，適時的進行面試自我介紹。

3、記住主考官的姓名。

4、結(jié)束時要致謝。

5、勿隨便打斷對方的談話，勿看表（給人有催促不耐煩的威覺），手機震動。

6、對用人單位適度稱贊，但要較自然。

三、要講信譽

守信用，遵守時間，準時赴約，可略微提前到場，以調(diào)節(jié)心理狀態(tài)，如有意外遲到，切勿推誘，要誠實解釋，略帶幽默，并致謙意。

四、身體姿勢

挺直腰板，不要靠著椅背，架起二郎腿，尤其是沙發(fā)不要坐得太深。

五、目光視線

一般可集中于主考官的額或眼下面，顯得較自然，若集中于對方的眼，則顯得有一種逼人感，勿與東張西望左顧右盼，否則顯得太隨便；勿躲閃對方的眼光，否則易使人感到你顯示出怯弱感。

六、聆聽要求

一個優(yōu)秀的談話者，首先是優(yōu)秀的聆聽者，從認真的聆聽者中獲取與分析信息，切勿搶答問題，更勿松散自己的注意力。

七、語言要求

在面談面試過程中，由于用人單位面向的是缺少經(jīng)驗的學(xué)

生，故一般不會苛求學(xué)生談話的內(nèi)容組織，因此內(nèi)容不可能是次要的，而表達的方式，可能是用人單位所感興趣的，你應(yīng)用普通話與主考官的談話，并可注意自己的談話語調(diào)，語速，然后考慮自己的談話條理性，以便談吐自然，勿緊張，談話中切勿有口頭禪，更勿以自負的語氣會談。

八、注意情感

談話過程中保持熱情、冷靜與平靜，切勿失態(tài)，就某個問題與用人單位進行爭論，可能是不太明智的，但你可保留你的觀點。而談的過程也是情感交融的過程。

九、面談面試中的隨機應(yīng)變

在面談面試過程中，用人單位一般處于主動位置，尤其是面談沒有固定的模式，有時可能會隨時發(fā)生你所料想不到的情況，這時就需要你善于隨機應(yīng)變，恰當(dāng)處理意外情況，特別是主考官故意出的難題，這就是所謂的情景面試技巧?，F(xiàn)舉例如下以供參考：

1、比如在面談中，你可能會出現(xiàn)緊張感，把事先準備組織的表述內(nèi)容擾亂了，此時，你或許可以向主考官坦率地說對不起，或太緊張了，是否能暫停一下，一般主考官會給予諒解，此時你便可穩(wěn)定情緒，從新組織你的表述內(nèi)容：

2、在面談中也可能會碰到雙方沉默、尬尷，這也可能是應(yīng)試人故意設(shè)置的，看你能否沉得住氣，此時你得善于尋找恰當(dāng)?shù)牟呗詠響?yīng)付，比如找一些主考官感興趣的話題，以恰當(dāng)?shù)姆绞絹?/p>

繼續(xù)會談，或者順著剛才的話題，繼續(xù)發(fā)揮談話。你同時也保持沉默，可能也是一種有效的策略。

3、如果你講錯了話，切勿緊張失態(tài)，保持鎮(zhèn)定，若是小錯，可以忽略不予計較，繼續(xù)你的講話，若是大錯，則應(yīng)當(dāng)面糾正致謙。

4、對主考官所提出的問題，你若不懂，切勿裝懂賣弄，可以坦率承認，并可虛心請教，這樣可顯出你的誠實好學(xué)的品質(zhì)。

十、面談面試的有關(guān)注意事項

1、最好勿請家人相陪，以免會給人以缺乏自信心和獨立性的感覺。

2、勿對自己的學(xué)校持指責(zé)態(tài)度，試想對培育自己的學(xué)校都不能熱愛，如何去熱愛新的學(xué)位、新的工作。

3、勿以社會關(guān)系來自大。

4、切勿夸夸自談。

5、薪水福利問題不要多提，更不要作為談話的主題，也不要有不切實際的過高要求，要知道首先要有付出，有業(yè)績貢獻，才會有你應(yīng)得的合理利益。

6、面談面試結(jié)束后，切勿不了了之，杳無音訊，坐著靜待，否則也能會失去你本應(yīng)有的良機，你給在恰當(dāng)?shù)臅r間內(nèi)，函電或電話查詢，查詢時，應(yīng)首先自我介紹上次面試的情況，以免讓對方不斷查詢你，打宅電話，應(yīng)讓對方先掛電話。

7、面談面試結(jié)束后，要自我回顧，反省總結(jié)，即使面試不

成功，也可虛心向?qū)Ψ皆儐栕约河心男┣啡?，這種反饋信息，對以后新的面談面試是很有收益的。

十一、求職九忌

1、不要開口就問“公司給我多少上升空間”，這會給用人單位留下自我意識太強的印象；

2、不要主動打聽薪酬福利，用人單位如果對你感興趣，會主動告訴你；

3、不要以名牌大學(xué)學(xué)生自居，現(xiàn)在的用人單位不再認為名校出來的都是優(yōu)秀生；

4、不要只說優(yōu)點，缺點一字不談，這會給人不真實的感覺；

5、不要對用人單位招聘人員“拍馬屁”，過分套近乎；

6、不善于打破沉默，膽怯，有求職恐懼；

7、不善于向用人單位提問；

8、缺乏主見，沒有個性；

9、不要因用人單位拒絕而無禮貌地憤然離開。

第三篇：求職面試與筆試注意事項

求職面試與筆試（尤適用于公務(wù)員）-------注意事項

? 簡述：

? 一個完整的就業(yè)過程，包括確立目標，收集信息，準確材料(簡歷)，參加招聘會（投遞

材料）、參加筆試、面試、簽訂協(xié)議、走上崗位等環(huán)節(jié)。

? 常用的面試方式：面談、結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、公文筐測試

? 職業(yè)和事業(yè)

? 抓住重點，有能力經(jīng)濟人：發(fā)現(xiàn)能力

? 面談是經(jīng)過組織者精心設(shè)計，以特定場景些考官對考生的面對面的交流與觀察為主要手

段，測評考生職業(yè)匹配度的一種選拔人才的方式。

? 階段過程如下：

1、面談測評要素：

? 專業(yè)技能與潛能

? 工作態(tài)度—求職動機、進取心、職業(yè)興趣

? 輔助能力—語言表達。綜合分析、反應(yīng)與應(yīng)變能力、人際交往能力

? 性格特征以及情緒穩(wěn)定性

? 儀表風(fēng)度

2、面試環(huán)節(jié)：

（一）自我介紹：

? 調(diào)理清晰，切中要害，不談無關(guān)內(nèi)容（比照招聘條件）

? 介紹內(nèi)容要與個人簡歷一致

? 表達方式要與個人簡歷一致

（二）你為什么選擇我單位？

? 面試官試圖從中了解你求職動機，以及對此項工作的態(tài)度

? 建議從行業(yè)。企業(yè)。崗位、個人角度回答

（例如：十分看好貴公司的行業(yè)·····認為貴公司的企業(yè)文化完善···工作很適合我。我相信自己一定能做好）

（三）如果我錄用你，你將怎樣開展工作？

? 應(yīng)當(dāng)事先做好準備首先。其次。最后

（四）我們?yōu)樯趺翠浻媚悖▋?yōu)勢與不足）

? 第一···第二···第三···除此之外

當(dāng)然我還有一些不足之處，比如經(jīng)驗的缺乏，人脈不夠豐富。但我相信憑我的責(zé)任感和學(xué)習(xí)能力，我能夠很快的適應(yīng)這份工作。。

（五）你有什么業(yè)余愛好？

? 不要說自己庸俗的、令人感覺不太好的愛好

? 思路：有愛好，并且愛好與職業(yè)目標相關(guān)

（六）談?wù)勎业娜秉c？

? 不宜說沒有缺點

? 不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點

? 可以說事實上存在但對于應(yīng)聘工作無關(guān)的缺點

（七）請用幾個詞語概括性格

自信、樂觀····

（八）請談一談你的一次挫折經(jīng)歷，人際沖突經(jīng)歷。

? 主考：反思能力，情緒穩(wěn)定性

（九）買什么樣的書籍和報刊

?職業(yè)相關(guān)（盡量不要回答與自己求職無關(guān)的，影響成績）

（十）學(xué)習(xí)成績?nèi)绾危?/p>

例如：成績好并不意味著綜合素質(zhì)最好，也許····

3、面試注意事項：

? 收集招聘單位的資料途徑：上網(wǎng)查詢；親朋好友之間的交談；師兄師姐的介紹。

? 準備好自己的資料

? 優(yōu)秀的個人簡歷，相關(guān)的證明材料，能夠表現(xiàn)自己的能力的實物、文案、社會評價等

? 熟悉路線

? 隨身物品；把自己的服裝、紙筆、簡歷、公文包準備好，皮鞋擦好

? 如何進出考場

? 敲門—進入—入位—鞠躬—問好—自我介紹—答題—致謝

—離開

? 目光接觸

? 面試時應(yīng)與考官保持目光接觸，以示尊重

? 目光接觸技巧：盯住考官鼻梁骨，每次15秒左右

? 身體姿勢

? 抬頭挺胸的姿勢和飽滿的精神

? 交談時不要聳肩，左顧右盼，坐姿歪斜，晃動雙腿

? 聲音

? 看出一個人是否緊張、自信等，控制說話語速。音量適中，回答

簡練，保持語調(diào)平穩(wěn)

? 辭行

? 以握手或鞠躬方式告別，離開辦公室時應(yīng)把椅子扶正，要主動與

前臺工作人員點頭致意，并說“謝謝，再見“之類的話

? 面試著裝：

? 男：西裝、灰色、淺藍色、白色或淺色襯衫，領(lǐng)帶應(yīng)與西裝顏色差不要太大，襯衫

必須是深灰色，藍色，黑色為主；面試前三天剪發(fā)

? 女：前一天洗發(fā)；一兩套正規(guī) 的套裝，適當(dāng)?shù)瓓y，皮鞋的鞋跟不宜太高，夏日最

好不穿露腳趾的襪子，不穿運動鞋，牛仔褲等。

4、面試評分表：

? 表是面試關(guān)記錄，測量面試者情況的重要工具，是面試標準化、結(jié)構(gòu)化的重要手

段。

? 面談中考官一邊提問，一邊傾聽回答，觀察考生表現(xiàn)，同時將考生的表現(xiàn)與評分

表上的測評標準相對照。在評分表上記錄要點，給考生打分

5、面試評分表構(gòu)成：

? 姓名、考號、性別、年齡

? 報考的類別與職位、時間

? 面試的考核要素

? 面試評價的標準與等級

? 評語欄（包括錄用建議和錄用決策）

? 評委答字欄

? 提問的問題

6、結(jié)構(gòu)化面試：是指交談前進行系統(tǒng)設(shè)計的標準化面試，它在測評要素。測評方法、交談程序、評分標準等方面都在做詳細的安排和設(shè)計，其特征表現(xiàn)為以下幾個方面：

? 測評要素結(jié)構(gòu)化

? 面試程序結(jié)構(gòu)化

（同一天 的考生用同一套試題，同一職位 的考生題相同）

7、綜合分析題 ： 是指結(jié)構(gòu)化面試中最重要的一種試題?？疾靸?nèi)容比較復(fù)雜，具體包含的考試內(nèi)容很多，比如寓言警句類，社會問題類，政策類、漫畫類等，是公務(wù)員長考題型

? 是什么（擴展解釋）

? 為什么（原因分析）

? 怎么辦（對策反析）

8、計劃組織題：

技巧：事前、事中、事后

9、人際關(guān)系題：（例如：自己有能力，領(lǐng)導(dǎo)不重視）

? 答題思路：表態(tài)—反思—溝通—改進

? 技巧：對領(lǐng)導(dǎo)服從，對同事體諒，大事講原則，小事講風(fēng)格

10、情景模擬題：（應(yīng)變，處置，決策能力）

? 例如：修橋

1、解決出行問題

2、安全問題

? 思路：

1、明確任務(wù)

2、闡明意義

3、分析原因

4、尋求對策

5、報請批準

11、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論：

? 是指多位應(yīng)試者面對面試考官的考察方式，通常要求應(yīng)試者通過小組討論解決某

一問題，這種面試方法主要用于考察應(yīng)試者的人及溝通能力、洞察把握環(huán)境的能

力、組織協(xié)調(diào)能力等。

? 面試題目一般取自于任工作崗位的需要或是現(xiàn)實生活中的缺點問題，具有很強的崗位特殊性，情景逼真性和典型性。

? 一般將考生分成若干討論小組，每組約5—8人不等，不指定小組負責(zé)人，大家

地位平等····

? 考官不參與討論，通過觀察。、傾聽、提問考察每位考生的表現(xiàn)，依照一套預(yù)設(shè)的標準為考生評分

12、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論技巧；

? 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論一般就是在一個小組中選1-2個人，體現(xiàn)一定的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力 ? 注意傾聽他人發(fā)言，和別人進行目光交流，體現(xiàn)出一定的親和力

? 對自己的觀點論證要有理有據(jù)，體現(xiàn)出說服力

? 不作無原則的妥協(xié)，體現(xiàn)持久力

13、行政職業(yè)能力測試：

? 大體分為知覺速度和準確性，數(shù)量關(guān)系，判斷推理，言語理解和表達，資料分為五

大部分，這五部分中包含大約15個題型，題量在150道題左右，涉及從小學(xué)到研

究生各類學(xué)科知識題型均為單項選擇題

? A,數(shù)列各數(shù)項之間差距不大的，就可考慮用加減等規(guī)律

? B,差距明顯的，就可以考慮平方，立方，倍數(shù)等規(guī)律

? C,找不到規(guī)律，打破常規(guī)思維

14、判斷推理題：

?類比推理，類推兩個對象的共同屬性

?類比推理考察的是考生對詞語內(nèi)在邏輯關(guān)系的分析，較常見的關(guān)系有因果、象征、出處、屬種、并列、事物與作用、整體與部分等關(guān)系

? 補充：面試中常問的問題：（好好把握，思考主考官的意圖）

1、你為什么會選擇這個職業(yè)？

2、你選擇這個職業(yè)有什么優(yōu)勢和不足？

3、有什么業(yè)余愛好？并說明愛好與職業(yè)目標之間的關(guān)系？

4、如果我錄用你，你將如何開展工作？

5、你上司脾氣暴躁，基本不考慮下屬的意見和建議，你如何和他相處？

6、請舉例說明你的缺點？

7、談?wù)勀隳炒未煺鄣慕?jīng)歷

8、你在班級的 名詞如何.？你將如何看待？

9、你和你的職業(yè)目標還有哪些差距？

10、兩位室友因為一些瑣事發(fā)生激烈的爭吵，你如何處理？

（以上小小的建議，希望能給諸位提供點幫助）

王雪

2013.11.14

第四篇：求職面試禮儀的注意事項

求職面試禮儀及注意事項

求職面試過程是主試與被試雙方面對面地觀察、交談、了解、智斗的過程，也是短兵相接、雙向溝通的過程，主試通過對被試的外部行為特征的觀察與分析，考察、評價其素質(zhì)特征，應(yīng)變能力、理解能力、思考問題的廣度和寬度。想要在短時間內(nèi)贏得面試人員的賞識，順利得到期待的工作就要了解面試中的一些注意事項。

一、面試前的準備

首先，你得對自己做出一個正確的定位。選擇一個合適自己的職位，而不是適合自己專業(yè)的職位。根據(jù)自己的性格特征和興趣愛好選擇自己喜歡的且能勝任的職位，永遠記住“機會總是留給那些有準備的人的”。

其次，通過各渠道查找有關(guān)用人單位的信息，包括應(yīng)聘公司的相關(guān)背景和應(yīng)聘職位的情況，企業(yè)所屬行業(yè)、產(chǎn)品、項目、發(fā)展沿革、組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化、薪酬水平、員工穩(wěn)定性、發(fā)生的關(guān)鍵事件等，了解越全面、深入，面試的成功率就越高，同時，也有助于對企業(yè)的判斷(人才和企業(yè)是雙向選擇的關(guān)系)。同時也要了解工作內(nèi)容和任職要求等，這一點非常重要，同一個職位名稱，各家企業(yè)的要求是不盡相同的，了解越多，面試的針對性就更強。面試的勝算也就越大，也更加容易找到自己喜歡的工作。

再次，設(shè)計良好的個人形象。個人形象要注重著裝的得體和裝束的得體。

1、男士可以穿西裝，以毛料的深藍色西裝為宜，全身顏色最好不要超過三種，可以配一雙黑色皮鞋、一雙深色襪子和一條領(lǐng)帶。西裝要平整、清潔、有褲線；西裝口袋不放任何東西；必需拆除西裝商標。面試前應(yīng)理發(fā)、修指甲、刮胡子、去鼻毛，務(wù)必處理好這些細節(jié)。另外面試當(dāng)天記得洗兩次臉，稍稍用些護發(fā)、護膚品，以淡雅的香氣為佳；西裝上也可以適當(dāng)噴些香水，最好是前一天晚上就噴好，保證不要太刺鼻，否則會讓面試官感到不舒服。無論是護發(fā)、護膚品，還是香水務(wù)必保持氣味一致。

2、女士可以穿正規(guī)套裝、套裙，也應(yīng)遵守三色原則。套裙最好不要高過膝蓋三厘米，穿絲襪，配一雙系帶皮鞋，不宜穿高跟鞋?？梢耘湟粋€小巧耳環(huán)或胸針，切忌有太多的飾物。做到大方、得體。發(fā)型文雅、莊重、梳理整齊、長發(fā)最好用發(fā)夾夾好，不能染鮮艷的顏色?；b，不留長指甲，最好涂自然色的指甲油。

二、面試中的注意事項

毫無疑問，我們已經(jīng)置身于一個“自我營銷”的年代，尤其是在大學(xué)生已經(jīng)由“賣方市場”轉(zhuǎn)為“買方市場”的現(xiàn)實考驗下，大學(xué)生們的“營銷意識”愈來愈強。盡管如此，卻依然有大學(xué)生在求職過程中，可能因為忽視了一些最基本、但卻最重要的細節(jié)和原則而失去一次寶貴的工作機會。

面試時提前10分鐘到達面試地點，太早或太晚面試方都會覺得你沒有時間觀念。最后檢查一下儀表需不需要補一下妝，看看發(fā)型有沒有亂口紅及齒間有沒有雜物等，用小鏡子照一下。在感覺一切準備就緒的狀態(tài)下，才能從容地接受公司的面試。等待面試時也要注意一些行為細節(jié)，比如以下幾點：與旁人嘮叨是禁忌，在接待室恰巧遇到朋友或熟人時千萬不可旁若無人地大聲說話或笑鬧 2 不要吃東西，包括嚼口香糖，不要抽煙對其它工作人員以禮相待，主動打招呼或行點頭禮關(guān)掉所有通訊設(shè)備，以免面試時出現(xiàn)尷尬的場面；可以適當(dāng)?shù)妮p聲與其它應(yīng)聘者交流信息，這也可以體現(xiàn)出你樂于助人，謙虛好學(xué)的品質(zhì) 6 不要太注重非面試官司工作人員的談話，更不可冒失的發(fā)表評論等待過程也應(yīng)該站有站相，坐有坐相可以看看隨身帶來的材料以緩解緊張的心情不可帶太多東西，一般是拿個公文包裝一些面試材料，或個人簡歷

等面試官叫到你的時候一定要大聲答“是”然后再進去面試。不論門是開著、關(guān)著、半開著，你都應(yīng)該敲門。敲門時以指節(jié)輕扣三聲，力度以面試人員能聽到為宜。等到回復(fù)后再開門進去，開門一定要輕。進去后面向里邊輕輕將門帶上，向面試人員問好，鞠躬或行點頭禮，并清楚的說出自己的名字，并且不要貿(mào)然與對方握手，除非他先伸出手來。

在對方?jīng)]請你入座之前，切記不可貿(mào)然就座。面試官還沒有開口就順勢把自己掛在椅子上的人，已經(jīng)扣掉了一半分數(shù)了。若對方一直沒請你入座，而那個位置偏偏有個座位，你可以適時提出“我是否可以坐在這呢？”的要求，得到對方允許后要說聲“謝謝”，然后大大方方坐下去。

面試時注意力要高度集中。無論談話投機與否，或者對方有其他的活動，如暫時處理一下文件，接個電話等。你都不要因此分散注意力。不要四處看，顯出似聽非聽的樣子。迅速理解對方的問題快速給出答案，當(dāng)然對于一些比較難的問題可以適當(dāng)思考一會，千萬別表現(xiàn)出你對對方所提問題不理解而導(dǎo)致對方換一種說法問你，這樣會給對方留下你思維混亂，邏輯性差的印象。

回答應(yīng)誠懇，知之為知之，不知為不知。隨身攜帶一個筆記本，記些東西，一方面是表示對對方的一種尊重；另一方面是避免出現(xiàn)上述問題，要是你一時想不起來，或沒法作答，你可以將問題記下來，并征求對方意見是否可以過后再補答這個問題。

注意觀察對方，適時結(jié)束面試。若對方顯得饒有興趣（身體前傾），說明你表現(xiàn)出色，可以繼續(xù)下去。若對方表現(xiàn)出明顯的不耐煩（打哈欠或目光無神）這時你可以停下來問他：“您是希望我再講講……（剛剛說過的東西），還是想聽聽我在xx方面的技能？”適時的引導(dǎo)對方。若對方希望盡快結(jié)束面試（收拾文憑或站起來）你應(yīng)該明白，此時結(jié)束面試是明智之舉，應(yīng)主動提出，并提問面試后他們的下一步環(huán)節(jié)是什么？

處于弱勢地位、缺乏工作經(jīng)驗的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生根本沒有條件同企業(yè)“開口就談價錢”。由于?？粕嬖嚻髽I(yè)通常以中小企業(yè)為主，這些企業(yè)一直都面臨更大的生存壓力，一般都“很現(xiàn)實，非常看重經(jīng)濟效益”。對于“進入企業(yè)后不能馬上就干活、并為企業(yè)創(chuàng)造價值”的應(yīng)屆畢業(yè)生，這些企業(yè)普遍都不愿意開出較高的工資待遇。所以面試中盡量不要談到工資待遇問題，除非對方先提問。

面試考察的是一個人的綜合實力，有些東西可以臨時抱佛腳，有些卻不行。像個人文化修養(yǎng)、禮儀修養(yǎng)這方面的東西就應(yīng)該平時多注意積累，才能做到臨陣不慌。作為一個求職者應(yīng)該時刻了解所求行業(yè)的動態(tài)，以及職位的最新要求，不斷提高自己的個人能力，爭取拿到最好的職位。

第五篇：留學(xué)生求職自薦信

出國留學(xué)推薦信和自薦信怎么寫大全

一、寫好推薦信

一些留學(xué)生在挑選寫推薦信人的時候,往往會進入一個誤區(qū),認為請名頭越大的人寫越好。這個問題只能是根據(jù)每個人的具體背景來回答,并沒有普遍適用的答案,但不管是請什么級別的人來寫,一定要體現(xiàn)該推薦人和申請者是如何相識的,是什么關(guān)系,并確實了解申請者的情況,這樣才合乎情理和邏輯。

如果你是應(yīng)屆本科生畢業(yè),那么寫推薦信的人應(yīng)該是任課的教授,一個專業(yè)課老師,一個基礎(chǔ)課老師。這樣,一個在專業(yè)上突出你的長處和學(xué)習(xí)能力,另一個則體現(xiàn)你的基礎(chǔ)素質(zhì)等方面。而對于在職的人來說,寫推薦信的人可以是公司的直接上司和有學(xué)術(shù)專長的教授。

推薦信要突出個人亮點。在推薦信中,并不是把這個人的優(yōu)點寫得面面俱到就是好推薦信,因為這樣并沒有突出申請者與眾不同的亮點。同時,在國外的院校里,他們每天要收到很多封推薦信,有亮點的信自然會吸引人的注意。一封推薦信中有一個主要的閃光點并有具體例子佐證你的優(yōu)點即可,這樣會給招生人員留下較為深刻的印象。許許多多的推薦信都犯著一個相似的錯誤,那就是幾乎滿篇都是溢美之詞,但卻不舉一件事例來證明。500～800字是理想篇幅。

二、寫好自薦信(1)求真務(wù)實。寫自薦信務(wù)必本著實事求是的態(tài)度,切不可弄虛作假。有些畢業(yè)生為了增加自己在人才市場的競爭力,弄虛作假,自欺欺人,涂改自己的學(xué)習(xí)成績,夸大自己的特長,在是否當(dāng)學(xué)生干部一欄自封幾個頭銜,在獎懲一欄憑空捏造幾項榮譽,這些錯誤思想和做法都很不足取。

(2)突出個性,巧妙包裝。(3)掌握分寸,措詞得體。

(4)有的放矢。寫自薦信應(yīng)講究分寸。(5)言簡意賅。自薦信的內(nèi)容控制在兩頁之內(nèi)。文字要反復(fù)推敲,意思是否表達清楚,用語是否得當(dāng),文法及標點力求準確無誤。

出國留學(xué)推薦信和自薦信怎么寫二

一份好的自薦信應(yīng)該包括以下八個方面的必要內(nèi)容：

教育背景。你的大學(xué)專業(yè)是什么，你為何選擇這個專業(yè)，多年來的專業(yè)學(xué)習(xí)學(xué)到了什么，與你選擇工商管理研究有什么關(guān)系。

工作經(jīng)歷。你曾經(jīng)擔(dān)任過什么樣的職務(wù)，這幾年來的工作中有什么業(yè)績、學(xué)到了什么，與你攻讀mba有什么關(guān)系。

社會活動組織能力。在大學(xué)期間曾經(jīng)參與或組織過什么活動，曾擔(dān)任什么樣的工作，從中又學(xué)到了什么。

最滿意的一次經(jīng)歷。最滿意的一項工作或?qū)W習(xí)經(jīng)歷是什么，是怎樣做好它的。

最突出的才能。你認為自己最突出的方面是什么，如領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、交流溝通能力或是協(xié)調(diào)能力。

學(xué)習(xí)計劃和目的。你在攻讀mba期間的學(xué)習(xí)計劃是什么，攻讀mba與你的職業(yè)追求、職業(yè)目標又有什么關(guān)聯(lián)。

獎勵。你曾經(jīng)受過何種獎勵，你是否擔(dān)任過助教，你是否有優(yōu)秀的論文曾經(jīng)得到發(fā)表或受到獎勵。

特長愛好。你其他需要向商學(xué)院說明或解釋的，如你的特長和愛好，或者你在某一方面，如學(xué)習(xí)成績不夠理想，需要向商學(xué)院解釋的。

同時，如果你不想讓你的自薦信埋沒在數(shù)百名甚至數(shù)千名申請者的資料堆中的話，還要特別注意以下四點提示： 不要忽視東西方文化的差異。中國人一向視“謙虛”為美德，即使取得了不錯的成績也要學(xué)會有所保留，而西方人不僅追求“優(yōu)越”而且還要善于表達出來，所以申請者在寫自薦信時一定要把自己的長處毫不隱瞞地描述出來，使人一眼就能知道你優(yōu)秀的方面。

要富有個性。雖然很多申請留學(xué)mba的人都有大致相同的經(jīng)歷，但實際上他們還是有很多區(qū)別的，如生活背景、學(xué)習(xí)和工作成績、所掌握的技巧等，申請者應(yīng)力求在自薦信中突出自己在某方面與眾不同的成績、能力和優(yōu)點。避免給人以“千篇一律”、“平平庸庸”的感覺。要真實。美國人對一個人的誠實品質(zhì)看得很重。例如在簽證時，你什么“失誤”都可以，惟一不能做的就是對簽證官撒謊，如果你是因為撒謊而被拒簽的話，那么再簽成功率將會很低。因為撒謊是人格問題。也正因為如此，美國人

覺得個人簽字比蓋章更有效。為了保證申請者材料的真實性，商學(xué)院甚至要求申請者的每一份簡歷都有簽字。所以申請者在準備自己的個人材料時一定要注意材料的真實性。

不要太短或太長。自薦信長短一般以1～2頁為佳，太短了，無法表達清楚，而長篇大論，校方又厭于閱讀。

申請留學(xué)的自薦信如何寫

當(dāng)你先要留學(xué)海外的時候，是不是要懂得把握時機，自我推薦呢？

在申請就讀海外院校的過程中，如何準備自薦信和教授推薦信是一件很重要的事情。人在國內(nèi)，學(xué)校在海外，申請者一般都沒有面試的機會。你只能通過高質(zhì)量的自薦信和推薦信來說明并展示自己的能力。對于寫好自薦信和推薦信提出如下建議：

一、寫好推薦信

一些留學(xué)生在挑選寫推薦信人的時候，往往會進入一個誤區(qū)，認為請名頭越大的人寫越好。這個問題只能是根據(jù)每個人的具體背景來回答，并沒有普遍適用的答案，但不管是請什么級別的人來寫，一定要體現(xiàn)該推薦人和申請者是如何相識的，是什么關(guān)系，并確實了解申請者的情況，這樣才合乎情理和邏輯。

如果你是應(yīng)屆本科生畢業(yè)，那么寫推薦信的人應(yīng)該是任課的教授，一個專業(yè)課老師，一個基礎(chǔ)課老師。這樣，一個在專業(yè)上突出你的長處和學(xué)習(xí)能力，另一個則體現(xiàn)你的基礎(chǔ)素質(zhì)等方面。而對于在職的人來說，寫推薦信的人可以是公司的直接上司和有學(xué)術(shù)專長的教授。

推薦信要突出個人亮點。在推薦信中，并不是把這個人的優(yōu)點寫得面面俱到就是好推薦信，因為這樣并沒有突出申請者與眾不同的亮點。同時，在國外的院校里，他們每天要收到很多封推薦信，有亮點的信自然會吸引人的注意。一封推薦信中有一個主要的閃光點并有具體例子佐證你的優(yōu)點即可，這樣會給招生人員留下較為深刻的印象。許許多多的推薦信都犯著一個相似的錯誤，那就是幾乎滿篇都是溢美之詞，但卻不舉一件事例來證明。500～800字是理想篇幅。

二、寫好自薦信

（1）求真務(wù)實。寫自薦信務(wù)必本著實事求是的態(tài)度，切不可弄虛作假。有些畢業(yè)生為了增加自己在人才市場的競爭力，弄虛作假，自欺欺人，涂改自己的學(xué)習(xí)成績，夸大自己的特長，在是否當(dāng)學(xué)生干部一欄自封幾個頭銜，在獎懲一欄憑空捏造幾項榮譽，這些錯誤思想和做法都很不足取。

（2）突出個性，巧妙包裝。

（3）掌握分寸，措詞得體。

（4）有的放矢。寫自薦信應(yīng)講究分寸。

（5）言簡意賅。自薦信的內(nèi)容控制在兩頁之內(nèi)。文字要反復(fù)推敲，意思是否表達清楚，用語是否得當(dāng)，文法及標點力求準確無誤。

申請留學(xué)的自薦信一 dear professor, i am greatly grateful that you can spare some time to read my letter.i am a chinese undergraduate from xx, which is one of the top 10 universities in china, and i will graduate in 2009.after that, i want to continue my education by pursuing a master degree in france.with so much admiration and enthusiasm, i hope i would have the opportunity to work under your supervision.if admitted, i am able to continue working along the lines of your present research.thanks for your kindness and consideration.yours sincerely, xx 申請留學(xué)的自薦信二 i came to know him in september 1987 when mr.chen enrolled in my class on fortran iv programming, a three semesters course.in the class he was one of the most outstanding students.at the semester final he earned a high grade of 81, which should be a according to our grading system.i also found him good at other studies.in view of his previous achievements in this college, i am firmly convinced that mr.chen will make a successful graduate student.your favorable consideration of his admission will be highly appreciated.申請留學(xué)的自薦信三 enclosed resume dear sir or madam, on my graduation from college recently, i am eager to gain a position that will offer me opportunities and also changes.i thought perhaps you would keep me in mind for a possible opening.very truly yours, fu zuying篇三：2013大學(xué)生求職自薦信

自薦信

尊敬的貴公司領(lǐng)導(dǎo)： 您好!首先感謝您在百忙之中瀏覽我的自薦信。我叫張強,是山東科技大學(xué)的一名應(yīng)屆畢業(yè)生，在2013年7月即將走出校園、邁向社會，開始新的人生旅途之際，我以滿腔的熱情和百倍的信心誠摯地向您推薦自己，希望能夠加入貴公司的行列，為實現(xiàn)人生自我，學(xué)以致用,更為貴公司事業(yè)更上一層樓奉上一分綿薄之力。

在思想方面，思想端正，我是一名積極上進的中共黨員。我不斷加強思想政治學(xué)習(xí)，積極向黨組織靠攏，有良好道德修養(yǎng)，并有堅定的政治方向。時刻以共產(chǎn)黨員的標準來要求自己，時刻以先進正確的思想和理念武裝自己的頭腦，牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務(wù)，熱愛祖國，熱愛人民，堅決擁護共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。我在每年的德育考核中一直被評為優(yōu)秀。

在學(xué)習(xí)方面，勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研。通過認真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)掌握了扎實的基礎(chǔ)知識，曾獲得“國家勵志獎學(xué)金”、連續(xù)多次獲得“學(xué)業(yè)一等獎學(xué)金”和“三好學(xué)生”等榮譽稱號；通過了大學(xué)生英語四級考試、全國普通話水平測試和全國計算機二級c語言等級考試，得到了老師及同學(xué)們的肯定，樹立了良好的學(xué)習(xí)榜樣。

在工作方面，大學(xué)期間我先后擔(dān)任班級團支書兼學(xué)習(xí)委員、班長職務(wù)。對工作認真負責(zé)，任勞任怨、責(zé)任心強，注重配合其他學(xué)生干部出色的完成各項工作，積極帶頭參加學(xué)院組織的各項集體活動，如大學(xué)生第二屆科技文化藝術(shù)節(jié)、英語辯論大賽等，并取得優(yōu)異成績，被評為“優(yōu)秀學(xué)生干部”。在生活方面，勤儉節(jié)約，團結(jié)同學(xué)，嚴于律己，樂觀向上。積極參加青年志 愿者活動，熱愛體育鍛煉，注重社會實踐，主動利用寒暑假進行社會實踐，這讓我積累了較為豐富的實踐經(jīng)驗，并獲得學(xué)院“寒假實踐調(diào)查報告評比活動一等獎”。

過去只能記載歷史，我應(yīng)該好好把握的是未來。在以后的日子里，我會努力的工作，不斷的充實自己，完善自己，超越自己。在社會實踐工作方面，本著多學(xué)多練的態(tài)度，在實踐中鍛煉自己的工作能力、交際能力，培養(yǎng)團體協(xié)作的精神。如蒙不棄，我愿貴公司共創(chuàng)美好未來。懇請給我一個機會，倘蒙錄用，當(dāng)盡職盡責(zé)，不負所望。

謹祝！貴單位事業(yè)蒸蒸日上！此致

敬禮

自薦人：張強篇四：個人求職自薦信

自薦信

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

感謝您在百忙之中垂閱我的求職信。xx銀行卓越的業(yè)界成績以及優(yōu)秀的團隊深深的吸引了勇于挑戰(zhàn)的每位畢業(yè)生。我是來自于xx大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生，我想申請貴行管培生一職。我相信我有能力勝任這一職位。我認為管培生不同與其他職業(yè)，所以為能在未來的日子成為優(yōu)秀的管理者不能缺少的是事業(yè)心。作為應(yīng)屆畢業(yè)生，我對未來充滿憧憬，同時，也有堅定的目標。相信自己能夠做好這個工作。事業(yè)心不完全等同于野心，如果沒有一顆事業(yè)心，一股不服輸?shù)木?，很容易中途放棄。因此，一個遠大的目標，一種不懈的追求，對于管理培訓(xùn)生來說尤為重要。

我深知僅僅有宏偉的目標是遠遠不夠的，為擔(dān)的起自己的雄心，我將從以下幾個方面具體闡述我的個人優(yōu)勢。

首先，本科畢業(yè)于xx大學(xué)，研究生保送xx大學(xué)，這兩所高校讓我打下了堅實的專業(yè)基礎(chǔ)，本科研究生階段多次獲得國家獎學(xué)金以及優(yōu)秀學(xué)習(xí)工作者。良好的學(xué)習(xí)態(tài)度讓我養(yǎng)成了快速學(xué)習(xí)能力，銀行管培生不同于其他職業(yè)，快速的適應(yīng)新鮮事物并靈活運用的能力必不可少。我熟練使用spss數(shù)據(jù)分析軟件、ucinet網(wǎng)絡(luò)分析軟件、excel、word、powerpoint等辦公軟件以及arcgis、envi地理制圖和分析軟件。英語四級 594分，六級 527分，計算機過二級。我認為這些優(yōu)勢可以讓我更好的適應(yīng)管培生這一職業(yè)，我相信我能處理好各類問題。

再者，在大學(xué)期間我積累了豐富的工作經(jīng)驗，自12年到15年8月份，曾在xx大學(xué)成教處、江蘇省土地勘測規(guī)劃院、江蘇省土地管理開發(fā)中心、xx大學(xué)海外教育留學(xué)中心、中國科學(xué)院南京地理與湖泊研究中心參加實習(xí)工作，豐富的實習(xí)經(jīng)驗讓我積累了充足的社會經(jīng)驗。在實習(xí)階段我的語言表達能力得到了很好的鍛煉，能夠以最佳的姿態(tài)與人溝通交流，協(xié)調(diào)矛盾，處理問題。

而且，要想成為優(yōu)秀的管培生，必然要擁有好的分析能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。在大學(xué)期間，我擔(dān)任xx大學(xué)校團委組織部部長，研究生階段，任xx大學(xué)宣傳部委員，多次組織開展校園活動，有良好的組織能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，任職期間，能充分發(fā)揮每個同學(xué)的優(yōu)勢，各盡其能，使得活動得以順利開展，并取得顯著成績。作為一名中共黨員，個人能力已經(jīng)得到充分的認證。

最后，我是一個樂觀向上的人。這樣的性格讓我面臨許多復(fù)雜的情況時能夠以積極的心態(tài)應(yīng)對。我有較好的邏輯思維能力，能夠?qū)?fù)雜問題作出快速的反應(yīng)，并找到最佳方案處理分析問題，能夠?qū)?fù)雜的事物解構(gòu)，讓復(fù)雜的問題變簡單。我不斷充實自我，參加社會活動，養(yǎng)成了獨立思考，自主學(xué)習(xí)的能力。能夠嚴謹準確的分析新事物，快速使用并恰當(dāng)運用新知識處理應(yīng)對各種問題。我相信我能勝任這份工作，并且以虔誠的心向領(lǐng)導(dǎo)同事學(xué)習(xí)，認真做好點滴小事，積聚能量，成就更好的未來。

隨信附上個人簡歷，期待與您的面談。最后謝謝您能在百忙之中給予我關(guān)注。

敬禮！篇五：求職自薦信范文

自 薦 信

尊敬的招聘方領(lǐng)導(dǎo)：

首先衷心感謝您在百忙之中閱讀我的自薦信，為一位滿

腔熱情的大學(xué)生開啟了一扇希望之門。我是一名高中畢業(yè)進

入大學(xué)學(xué)習(xí)的學(xué)生，我在安徽水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)習(xí)三

年，也即將畢業(yè)。

我叫xx，是一名即將于2012年07月畢業(yè)于人力資源管

理專業(yè)的學(xué)生。借此擇業(yè)之際，我懷著一顆赤誠的心和對事

業(yè)的執(zhí)著追求，真誠地推薦自己。

我熱愛我的專業(yè)，在校期間，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了人才學(xué)、人力

資源管理、組織行為學(xué)等專業(yè)理論與實踐知識，還學(xué)習(xí)了有

關(guān)勞動保障、經(jīng)濟法等方面的知識，并且以社會對人才的需

求為向?qū)?，努力使自己向?fù)合型人才方向發(fā)展，在課余時間，學(xué)習(xí)計算機知識，熟悉windows xp操作系統(tǒng)，熟練使用網(wǎng)

絡(luò)，能夠快速的在網(wǎng)上查找所需要的資料。在2011年6月

通過了英語四級級考試，并取得了優(yōu)異成績。我還積極參加

操作性較強的實習(xí)和設(shè)計，我就特殊地強調(diào)了我們的實際動

手能力，因為我深知，在現(xiàn)今社會中，空有理論是遠遠不夠的，需要將所學(xué)理論應(yīng)用到實際中去

就個人來講，在課余期間積極參加課外文體活動{辯論

賽、主持人選拔賽等}，各種社會實踐活動和兼職工作等，以增加自己的閱歷，提高自己的能力；工作勤奮，能吃苦

耐勞，盡職盡責(zé)，有耐心；具有親和力，平易近人，善于與

人溝通。

我是一個獨立性很強，也喜歡獨立思考，并且善于處理

人際關(guān)系，善于團隊協(xié)作的人，我的性格韌性強，不會輕易

言敗，喜歡不斷的挑戰(zhàn)自己，喜歡在不同的階段實現(xiàn)一些目

標，從而實現(xiàn)自身的價值，我希望能夠得到貴公司的青睞，我會讓自己發(fā)揮出所有的能量，能夠為貴公司做出貢獻，并

且實現(xiàn)自己的人生價值。

現(xiàn)在，我以滿腔的熱情，準備投身到現(xiàn)實社會這個大熔

爐中，雖然存在很多艱難困苦，但我堅信，大學(xué)生活給我的精神財富能夠使我戰(zhàn)勝它們。“長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆

濟滄?！?，希望貴公司能給我一個發(fā)展的平臺，我會好好珍

惜它，并全力以赴，為實現(xiàn)自己的人生價值而奮斗，為貴公

司的發(fā)展貢獻力量。

事業(yè)上的成功需要知識、毅力、汗水、機會的完美結(jié)合。

同樣，一個公司的榮譽需要承載她的載體--人的無私奉獻。

我懇請貴公司給我一個機會，讓我成為你們中的一員，我將

以無比的熱情和勤奮的工作回報您的知遇之恩，并非常樂意 與未來的同事合作，為我們共同的事業(yè)奉獻全部的真誠的才 智。