第一篇:會(huì)所 KTV 員工心態(tài)培訓(xùn)
員工心態(tài)培訓(xùn)
一、什么是心態(tài)
1.心態(tài)就是決定我們心理活動(dòng)和左右我們思維的一種心理態(tài)度。
2.態(tài)度演變結(jié)果的規(guī)律是:態(tài)度→信念、價(jià)值觀→思想→決定→行動(dòng)→結(jié)果
3.《兔子和獵狗》故事說(shuō)明我們對(duì)待我們的事業(yè)有兩種態(tài)度,一種是盡量;一種是拼命。不同的態(tài)度就有不同的結(jié)果。
4.成功的比例的公式。成功=正確的目標(biāo)+正確方法+艱苦努力+必要的天賦+必要的客觀條件
5.我們不能讓成功的事實(shí)只發(fā)生在別人身上,而是要通過(guò)我們的努力和學(xué)習(xí)讓成功的事實(shí)也發(fā)生在我們自己身上。故事:馬云的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷。
6.不能滿于現(xiàn)狀。故事:溫水煮青蛙。
二、成就的心態(tài)
1.首先確定自己的定位,確定什么是自己想要的。
2.定位演變成為目標(biāo)。要學(xué)員把目標(biāo)寫下來(lái)并且?guī)退麄兎治?,確定聚焦目標(biāo)!故事:馬云的創(chuàng)業(yè)故事。
3.自信是成功的第一秘籍。
4.居安思?!覀儾荒苤?,不能安于目前的現(xiàn)狀。
三、積極樂(lè)觀的心態(tài)
1.如何在生活中保持一種積極向上的心態(tài)。
2.用故事說(shuō)明積極向上的心態(tài)會(huì)帶來(lái)樂(lè)觀的結(jié)果。故事:三個(gè)工人在蓋飯,路人問(wèn)你們?cè)诟墒裁??一個(gè)回答“還能干嗎,在砌墻。第二個(gè)回答我們?cè)谏w一個(gè)大樓,第三個(gè)回答我們?cè)诮ㄔO(shè)一個(gè)城市。五年后,第一個(gè)繼續(xù)砌墻,第二個(gè)成為了包工頭,第三個(gè)成為地產(chǎn)投資商。
3.面對(duì)相同的事情,如果調(diào)節(jié)自己用不同的心態(tài)面對(duì)。引用《賣雨傘和鞋子》的故事說(shuō)明樂(lè)觀的心態(tài)可以影響我們的情緒。故事:老太太有兩個(gè)女兒大女兒賣傘二女兒賣鞋。老人天天發(fā)愁,天氣好了大女兒生意不好,雨天二女兒生意不好。別人開導(dǎo),下雨了雨傘好賣天氣好了鞋子好賣
4.告訴自己我很棒!我一定可以!
5.隨時(shí)表?yè)P(yáng)我們身邊的人,不要貶低任何人。
6.用鼓掌激勵(lì)自己也激勵(lì)他們,教他們?cè)趺礃尤ス恼埔哉{(diào)節(jié)氣氛增加激情。
四、平常的心態(tài)
1.平常心態(tài)就是面對(duì)一切即將發(fā)生或者已經(jīng)發(fā)生的突然事件如何正常而臨危不亂。
2.借用飛機(jī)出事或者911事件說(shuō)明,當(dāng)一切都發(fā)生我們還是一樣地坐飛機(jī)。當(dāng)我們看到車禍我們一樣坐汽車。
五、付出的心態(tài)
1.付出三水:口水、汗水、淚水。用自己事例說(shuō)明。
2.過(guò)三關(guān):冷水關(guān)、面子關(guān)、行動(dòng)關(guān)。
3.付出一點(diǎn)點(diǎn),收獲就不僅僅是多一點(diǎn)點(diǎn)。用故事說(shuō)明:電燈發(fā)明人愛迪生,上萬(wàn)次的失敗實(shí)驗(yàn)的故事以及世界冠軍和亞軍的差距。
4.付出愛心,用愛去感染周圍的人,用愛心對(duì)待身邊的每一個(gè)人。
六、自律的心態(tài)
1.談吐的言語(yǔ)以及行為的自我控制。
2.穿著打扮以及簡(jiǎn)單的禮儀。
七、感恩的心態(tài)
1.感謝公司。
2.感謝緣分相聚。
3.感謝社會(huì)和國(guó)家。
4.感謝周圍的同事和領(lǐng)導(dǎo),感謝身邊一切一切的人。
5.感謝我們自己,感謝自己的選擇以及自己的努力
6.感謝父母。
用一首《感恩的心》用做結(jié)束語(yǔ)。
第二篇:國(guó)際會(huì)所KTV新進(jìn)員工培訓(xùn)計(jì)劃
國(guó)際會(huì)所KTV新進(jìn)員工培訓(xùn)計(jì)劃 國(guó)際會(huì)所入店員工培訓(xùn)
每日日常例會(huì)
擬訂培訓(xùn)起始日期七月六日------七月二十五日 培訓(xùn)周期二十天
日培訓(xùn)時(shí)間上午 9:20-----11:20下午 13:30-----16:30 員工培訓(xùn)周期內(nèi)如計(jì)劃變動(dòng)或臨時(shí)勞動(dòng),則以當(dāng)日安排為準(zhǔn)。
7月6日
上午:
1、新進(jìn)員工入職統(tǒng)計(jì)、辦理、培訓(xùn)服裝發(fā)放等事宜
2、新員工培訓(xùn)期紀(jì)律及員工簽字
下午:軍訓(xùn)7月7日
上午:軍訓(xùn)下午:軍訓(xùn)7月8日
上午:軍訓(xùn)下午:軍訓(xùn)7月9日
上午:
1、企業(yè)概況
2、企業(yè)文化介紹下午:
1、員工守則(規(guī)章制度)
2、員工守則(紀(jì)律處罰)7月10日
上午:
1、員工守則(獎(jiǎng)罰條例)
2、員工守則(勞動(dòng)紀(jì)律)下午:
1、員工守則(福利待遇)
2、員工守則(安全知識(shí))7月11日
上午:KTV禮儀禮節(jié)禮貌闡述下午:KTV禮儀禮節(jié)禮貌形體規(guī)范(動(dòng)作)7月12日
上午:KTV禮儀禮節(jié)禮貌闡述下午:KTV禮儀禮節(jié)禮貌形體規(guī)范(動(dòng)作)7月13日
上午:KTV禮儀禮節(jié)禮貌闡述下午:KTV禮儀禮節(jié)禮貌形體規(guī)范(動(dòng)作)7月14日
上午:
1、服務(wù)意識(shí)、服務(wù)技巧、形態(tài)的認(rèn)識(shí)
2、服務(wù)之道
下午:
1、處理賓客投訴的具體方法及突法事件的案例2、5C、5S講解
7月15日
上午:
1、高質(zhì)量服務(wù)的形成2、服務(wù)員必備的從業(yè)素質(zhì)
下午:
1、現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)過(guò)程中的服務(wù)質(zhì)量的把握
2、服務(wù)推銷技巧
7月16日
上午:服務(wù)流程培訓(xùn)階梯式
1、托盤的使用方法及技巧練習(xí)
2、日工作流程
下午:服務(wù)流程培訓(xùn)階梯式
1、買單流程及注意事項(xiàng)
2、存、取酒流程及制度
7月17日
上午:服務(wù)流程培訓(xùn)階梯式
1、托盤的使用方法及技巧練習(xí)
2、酒水報(bào)贏流程
下午:服務(wù)流程培訓(xùn)階梯式
1、取消單流程
2、手工單流程
3、服務(wù)員工作流程及服務(wù)流程
7月18日
上午:服務(wù)流程培訓(xùn)階梯式
1、托盤的使用方法及技巧練習(xí)
2、物品損壞報(bào)修流程
3、咨客定房程序
下午:服務(wù)流程培訓(xùn)階梯式
1、客人損壞報(bào)修流程
2、撿拾物品處理流程
3、咨客服務(wù)流程及示意圖
7月19日
上午:
1、DJ崗位職責(zé)
2、DJ工作流程
3、DJ服務(wù)流程
下午:
1、DJ服務(wù)過(guò)程中的細(xì)節(jié)規(guī)范
2、DJ輪房制度
3、DJ處罰制度
7月20日
上午:出品部服務(wù)流程
下午:酒水專業(yè)知識(shí)
7月21日
上午:酒水專業(yè)知識(shí)
下午:酒水飲食的操作方法及操作技巧,包括輔助物品的使用方法
7月22日
上午:整體協(xié)調(diào)模擬操作
下午:整體協(xié)調(diào)模擬操作
7月23日
上午:整體協(xié)調(diào)模擬操作
下午:整體協(xié)調(diào)模擬操作
7月24日
上午:現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作(發(fā)現(xiàn)并提出不足之處)
下午:現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作(發(fā)現(xiàn)并提出不足之處)
7月25日
消防安全知識(shí)及消防演習(xí)
國(guó)際會(huì)所開始正常試營(yíng)業(yè)
在培訓(xùn)過(guò)程中如遇特殊情況,可根據(jù)實(shí)際進(jìn)行課程調(diào)改或穿插其他培訓(xùn)內(nèi)容。
2007年6月30日
國(guó)際KTV籌備辦公室
第三篇:會(huì)所 KTV 培訓(xùn)口號(hào)
白金國(guó)際會(huì)所培訓(xùn)課
培訓(xùn)口號(hào)
1.管理是嚴(yán)格的愛,培訓(xùn)是最大的福利.學(xué)的辛苦,做的舒服;學(xué)的舒服,做的辛苦.2.文明高效,以客為本,全情投入,做到更好.3.提高全面素質(zhì),發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神.4.白金會(huì)所是我家,輝煌成就靠大家.5.成功者決不放棄,放棄者決不成功.6.打造娛樂(lè)品牌,爭(zhēng)創(chuàng)城市第一.7.今天工作不努力,明天努力找工作.8.把握今天機(jī)遇,爭(zhēng)取明天成功.經(jīng)營(yíng)理念
1、全員參與,強(qiáng)化管理,精益求精,鑄造品質(zhì)。
2、態(tài)度決定一切,細(xì)節(jié)決定成敗。
3、多點(diǎn)溝通,少點(diǎn)抱怨;多點(diǎn)理解,少點(diǎn)爭(zhēng)執(zhí)。
4、自我提升,良性競(jìng)爭(zhēng);相互欣賞,相互支持。
5、沒(méi)有執(zhí)行力,就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力。
6、永不言退,我們是最好的團(tuán)隊(duì)!
7、成功決不容易,還要加倍努力!
8、因?yàn)樽孕?,所以成?
9、道路是曲折的,“錢”途無(wú)限光明!
10、每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。
第四篇:ktv員工培訓(xùn)
ktv員工培訓(xùn).txt“我羨慕內(nèi)些老人 羨慕他們手牽手一直走到最后。━交話費(fèi)的時(shí)候,才發(fā)現(xiàn)自己的話那么值錢。
1、幫助員工學(xué)習(xí)他們本職以外的工作
以擴(kuò)大他們的經(jīng)驗(yàn),在各種緊急狀況時(shí)有處理能力,避免令人厭煩的重復(fù)性工作并提高效率。
2、向員工提供許多小冊(cè)子,請(qǐng)義,而不要指望他們把一切東西都用筆記下來(lái)。
除非他們會(huì)速記,否則就跟不上。假如你請(qǐng)你的員工記下這些最重要的問(wèn)題,這會(huì)對(duì)他們有幫助。
你可能記得以前對(duì)員工舉行過(guò)考試并試圖想起關(guān)于他們的信息,如果你過(guò)去得到過(guò)這種信息是通過(guò)眼睛而不是通過(guò)耳朵的,那么,現(xiàn)在你就很可能再得到原始記錄。你回憶到的應(yīng)該是視覺(jué)形象而不是聲音。
3、要把培訓(xùn)看成是加速的經(jīng)驗(yàn)
它能使你的員工們從別人的成功和錯(cuò)誤中學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),避免以困難方式學(xué)習(xí)時(shí)所付出的代價(jià)與辛苦。
初學(xué)者要經(jīng)過(guò)下列四個(gè)階段
:
1)不自覺(jué)的不熟練——不能夠做某事,甚至不知道自己的無(wú)知。
2)自覺(jué)的不熟練——開始知道了。
3)自覺(jué)的熟練——學(xué)會(huì)做某事,但必須特別專心致志于工作進(jìn)程的每一階段。
4)不自覺(jué)的熟練——能夠不費(fèi)力地完成工作。
4、當(dāng)你的事業(yè)向前發(fā)展時(shí),新產(chǎn)品、新體制、新政策和新市場(chǎng)都有進(jìn)行培訓(xùn)的需要。
培訓(xùn)工作是無(wú)窮無(wú)盡的,沒(méi)有培訓(xùn)就不能向前發(fā)展,而且隨著慢搖吧發(fā)展速度的加快,對(duì)培訓(xùn)工作的需求也會(huì)增加。
從上到下檢查每個(gè)人的工作成績(jī),通過(guò)培訓(xùn)加強(qiáng)實(shí)力,克服弱點(diǎn)和發(fā)揮潛力。讓員工認(rèn)識(shí)到,培訓(xùn)是一種令人興奮的機(jī)遇,不是使人不愉快的或是一種改正性的懲罰措施。
5、新來(lái)的員工會(huì)感到孤象征、緊張和不安,因?yàn)殚_始時(shí)他們不可能做出很大貢獻(xiàn)。
做出適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)計(jì)劃,向他們介紹慢搖吧,你的部門和他們具體的工作情況。在新員工即將到來(lái)的第一天。
在他們出發(fā)前來(lái)時(shí)做好準(zhǔn)備迎接工作。要親自歡迎他們,并且要介紹舊有的同事及相關(guān)人員。
6、記住要培訓(xùn)在慢搖吧范圍內(nèi)市調(diào)轉(zhuǎn)工作的人員。
不需要對(duì)他們?cè)僮髀龘u吧介紹,但必須介紹他們要去的部門和具體工作。
從另一家慢搖吧到你慢搖吧做類似原來(lái)的工作的人也需要按照你的工作方式進(jìn)行培訓(xùn),不學(xué)習(xí)可能會(huì)遇到困難。許多慢搖吧都有一項(xiàng)政策,寧愿培養(yǎng)自己的人員,不從競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手那去招聘。
注意聽新來(lái)員工說(shuō):“我們”一詞,指的是你們慢搖吧,而不是他們不久前才離開的先前那家慢搖吧。
這是一個(gè)重要的里程碑,這意味著他們已經(jīng)把自己看成是你手下的員工了。
第五篇:?jiǎn)T工心態(tài)培訓(xùn)
心態(tài)培訓(xùn)課程
塑造良好心態(tài) 心態(tài)對(duì)人的影響
? 良好的心態(tài)影響個(gè)人、家庭、團(tuán)隊(duì)、組織,最后影響社會(huì)。? 好的心態(tài)讓你成功,壞的心態(tài)毀滅你自己。九個(gè)人過(guò)橋的試驗(yàn)
? 教授說(shuō):你們九個(gè)人聽我的指揮,從這里走過(guò)獨(dú)木橋?qū)γ?,千萬(wàn)別掉下去,不過(guò)掉下去也沒(méi)關(guān)系,底下就是一點(diǎn)水?!蠹翼樌^(guò)橋
? 走過(guò)去后,教授打開了一盞黃燈,透過(guò)黃燈九個(gè)人看到,橋底下不僅僅是一點(diǎn)水,而且還有幾條在蠕動(dòng)的鱷魚?!蠹覈樍艘惶?? 教授問(wèn):現(xiàn)在你們誰(shuí)敢走回來(lái)?——沒(méi)有人敢走了
? 教授說(shuō):你們要用心理暗示,想象自己走在堅(jiān)固的鐵橋上。——只有三個(gè)人敢嘗試過(guò)橋
? 愿意嘗試:第一個(gè)人顫顫巍巍,走的時(shí)間多花了一倍;第二個(gè)人哆哆嗦嗦,走了一半再也堅(jiān)持不住了,嚇得趴在橋上;第三個(gè)人才走了三步就嚇爬下了。
? 教授這時(shí)打開了所有的燈,大家這才發(fā)現(xiàn),在橋和鱷魚之間還有一層網(wǎng),網(wǎng)是黃色的,剛才在黃燈下看不清楚。大家現(xiàn)在不怕了,說(shuō)要知道有網(wǎng)我們?cè)缇瓦^(guò)去了,幾個(gè)人嘩啦嘩啦都走過(guò)來(lái)了。
? 只有一個(gè)人不敢走,教授問(wèn)他,你怎么回事?
這個(gè)人說(shuō),我擔(dān)心網(wǎng)不結(jié)實(shí)。
心態(tài)影響人的能力,能力影響人的命運(yùn)
? 古時(shí)候有甲、乙兩個(gè)秀才去趕考,路上遇到了一口棺材。? 甲說(shuō),真倒霉,碰上了棺材,這次考試死定了;
? 乙說(shuō),棺材,升官發(fā)財(cái),看來(lái)我的運(yùn)氣來(lái)了,這次一定能考上。? 當(dāng)他們答題的時(shí)候,兩人的努力程度就不一樣,結(jié)果乙考上了。? 回家以后他們都跟自己的夫人說(shuō),哪口棺材可真靈啊。
人有九類基本情緒
興趣、愉快
驚奇
悲傷、厭惡、憤怒、恐懼、輕蔑、羞愧
好的心情
? 使你產(chǎn)生向上的力量,? 使你喜悅、生氣勃勃,? 使你沉著、冷靜,締造和諧。
差的心情
? 使你不思進(jìn)取,甚至頹廢,? 使你憂愁、悲觀、失望、萎靡不振,? 如果你的心情不好,就會(huì)跟別人發(fā)脾氣,不愿意配合別人的工作,人際關(guān)系就會(huì)緊張。
? 怎樣調(diào)節(jié)好心態(tài)?
?
1、學(xué)會(huì)讓自己安靜,把思維沉浸下來(lái),慢慢降低對(duì)事物的欲望。把自我經(jīng)常歸零,每天都是新的起點(diǎn),沒(méi)有年齡的限制,只要你對(duì)事物的欲望適當(dāng)?shù)慕档?,?huì)贏得更多的求勝機(jī)會(huì)。?
2、學(xué)會(huì)關(guān)愛自己,只有多關(guān)愛自己,才能有更多的能量去關(guān)愛他人,如果你有足夠的能力,就要盡量幫助你能幫助的人,那樣你得到的就是幾份快樂(lè),多幫助他人,善待自己,也是一種減壓的方式。
?
3、遇到心情煩躁的情況的時(shí)候,你喝一杯白水,放一曲舒緩的輕音樂(lè),閉眼,回味身邊的人與事,對(duì)新的未來(lái)可以慢慢的輸理,即是一種休息,也是一種冷靜的前進(jìn)思考。
?
4、多和自己競(jìng)爭(zhēng),沒(méi)有必要嫉妒別人,也沒(méi)必要羨慕別人。很多人都是由于羨慕別人,而始終把自己當(dāng)成旁觀者,越是這樣,越是會(huì)把自己掉進(jìn)一個(gè)深淵。你要相信,只要你去做,你也可以的。為自己的每一次進(jìn)步而開心(事是不分大與小的,復(fù)雜的事情簡(jiǎn)單做,簡(jiǎn)單的事情認(rèn)真做,認(rèn)真的事情反復(fù)做,爭(zhēng)取做到最好)
5、廣泛閱讀,閱讀實(shí)際就是一個(gè)吸收養(yǎng)料的過(guò)程,現(xiàn)代人面臨激烈的競(jìng)爭(zhēng),復(fù)雜的人際關(guān)系,為了讓自己不至于在某些場(chǎng)合尷尬,可以進(jìn)行廣泛的閱讀,讓自己的頭腦充實(shí)也是一種減壓的方式,人有時(shí)候是這樣的,肚子里空空的時(shí)候會(huì)自然的焦急,這就對(duì)了,正是你的求知欲在呼喊你,要活著就需要這樣的養(yǎng)分。
6、不論在任何條件下,自己不能看不起自己,哪怕全世界都不相信你,看不起你,你一定要相信你自己,因?yàn)槲蚁嘈乓痪湓?,如果你喜歡上了你自己,那么就會(huì)有更多的人喜歡你,如果你想自己是什么樣的人,只要你想,努力去實(shí)現(xiàn),就會(huì)的!
?
7、學(xué)會(huì)調(diào)整情緒,盡量往好處想,很多人遇到一些事情的時(shí)候,就急的象熱鍋上的螞蟻,本來(lái)可以很好解決的問(wèn)題,正是因?yàn)榍榫w的把握不好,讓簡(jiǎn)單的事情復(fù)雜化,讓復(fù)雜的事情更難.其實(shí)只要把握好事情的關(guān)鍵,把每個(gè)細(xì)節(jié)處理的得貼就會(huì)游刃有余.遇到棘手的事情,冷靜點(diǎn),然后想如何才能把它做好,你越往好處想,心就越開,越往壞處想,心就越窄!
?
8、珍惜身邊的人,用語(yǔ)方面盡量不傷害,哪怕遇到你不喜歡的人,你盡量迂回,找理由離開也不要肆意傷害,這樣不僅讓自己心情太壞,也讓場(chǎng)面更尷尬.珍惜現(xiàn)在身邊的一切。
?
9、熱愛生命,每天吸收新的養(yǎng)料,每天要有不同的思維.多學(xué)會(huì)換位思考,盡量找新的事物滿足對(duì)世界的新奇感,神秘感。
?
10、只有用真心,用愛,用人格去面對(duì)你的生活,你的人生才會(huì)更精彩!我們每天的心態(tài),影響著我們生命的質(zhì)量
? 如果你能保證眼下心情好,你就能保證今天一天心情好;
? 如果你能保證每天心情好,你就會(huì)獲得很好的生命質(zhì)量,體驗(yàn)別人體驗(yàn)不到的靚麗的生活。
活在當(dāng)下
? 什么是活在當(dāng)下?
? 禪師回答,吃飯就是吃飯,睡覺(jué)就是睡覺(jué),這就叫活在當(dāng)下。
? 重要的事情就是現(xiàn)在你做的事情,最重要的人就是現(xiàn)在和你一起做事情的人,最重要的時(shí)間就是現(xiàn)在,這種觀點(diǎn)就叫活在當(dāng)下。
吃草莓的故事
? 一個(gè)人被老虎追趕,他拼命地跑,一不小心掉下懸崖,他眼疾手快抓住了一根藤條,身體懸掛在空中。
? 他抬頭向上看,老虎在上邊盯著他;他往下看,萬(wàn)丈深淵在等著他;他往中間看,突然發(fā)現(xiàn)藤條旁有一個(gè)熟透了的草莓。
? ? ? ? ? ? 現(xiàn)在這個(gè)人有上去、下去、懸掛在空中和吃草莓四種選擇,你們說(shuō)他干嗎?
他選擇吃草莓,吃草莓這種心態(tài)就是活在當(dāng)下 你現(xiàn)在能把握的只有那顆草莓,就要把它吃了. 有人說(shuō),馬上就要死了,還吃什么?
他不是沒(méi)死嗎?機(jī)會(huì)在動(dòng)態(tài)中出現(xiàn),沒(méi)準(zhǔn)老虎走了,他還可以爬上來(lái).
這個(gè)問(wèn)題問(wèn)幼兒園的孩子,孩子一定毫不猶豫的回答吃草莓.孩子比大人快樂(lè),因?yàn)樗麄兓钤诋?dāng)下
? 活在當(dāng)下,就要對(duì)自己當(dāng)前的現(xiàn)狀滿意,要相信每一個(gè)時(shí)刻發(fā)生在你身上的事情都是最好的,要相信自己的生命正以最好的方式展開。? 有人說(shuō),我對(duì)我的現(xiàn)狀不滿意,怎么辦?
你換一種看法解釋現(xiàn)狀不就行了嗎?你抱怨現(xiàn)狀不好,是因?yàn)槟銢](méi)看到比你更壞的情況。
我們應(yīng)該用怎樣的心態(tài)去工作?
一、積極的心態(tài)
? 積極的心態(tài)就是把好的、正確的方面擴(kuò)張開來(lái),同時(shí)第一時(shí)間投入進(jìn)去。一個(gè)國(guó)家,一個(gè)企業(yè)肯定都有很多好的方面,也有很多不夠好的地方,我們就需要用積極的心態(tài)去對(duì)待。
? 貪污犯還有,可是我們應(yīng)該看見國(guó)家已經(jīng)大力的整頓了;企業(yè)有很多不盡合理的管理,可是我們應(yīng)該看到企業(yè)管理風(fēng)格的改變。也許你在工作中遇到了很多困難,可是我們應(yīng)該看到克服這些困難后的一片藍(lán)天。同時(shí),我們應(yīng)該就正確的、好的事情第一時(shí)間去投入,唯有第一時(shí)間去投入才會(huì)喚起你的激情,唯有第一時(shí)間投入才會(huì)使困難在你面前變的渺小,好的地方在你眼前光大。
二、主動(dòng)的心態(tài) ? 主動(dòng)是什么?
? 主動(dòng)就是“沒(méi)有人告訴你而你正做著恰當(dāng)?shù)氖虑椤薄?/p>
? 在競(jìng)爭(zhēng)異常激烈的時(shí)代,被動(dòng)就會(huì)挨打,主動(dòng)就可以占據(jù)優(yōu)勢(shì)地位。
? 我們的事業(yè)、我們的人生不是上天安排的,是我們主動(dòng)的去爭(zhēng)取的。在企業(yè)里,有很多的事情也許沒(méi)有人安排你去作,有很多的職位空缺。如果你去主動(dòng)的行動(dòng)起來(lái),你不但鍛煉了自己,同時(shí)也為自己爭(zhēng)取這樣的職位積蓄了力量,但如果什么事情都需要?jiǎng)e人來(lái)告訴你時(shí),你已經(jīng)很落后了,這樣的職位也擠滿了那些主動(dòng)行動(dòng)著的人。? 主動(dòng)是為了給自己增加機(jī)會(huì),增加鍛煉自己的機(jī)會(huì),增加實(shí)現(xiàn)自己價(jià)值的機(jī)會(huì)。社會(huì)、企業(yè)只能給你提供道具,而舞臺(tái)需要自己搭建,演出需要自己排練,能演出什么精彩的節(jié)目,有什么樣的收視率決定權(quán)在你自己
三、雙贏的心態(tài)
? 殺頭的事情有人干,但虧本的買賣沒(méi)人作,這是商業(yè)規(guī)則。
? 你必須站在雙贏的心態(tài)上去處理你與企業(yè)之間的、企業(yè)與商家之間的、企業(yè)和消費(fèi)者之間的關(guān)系。你不能為了自身的利益去損壞企業(yè)的利益。沒(méi)有大家且有小家?企業(yè)首先是一個(gè)利潤(rùn)中心,企業(yè)都沒(méi)有了利益,你也肯定沒(méi)有利益。同樣,我們也不能破壞企業(yè)與商家之間的雙贏規(guī)則,只要某一方失去了利益,必定就會(huì)放棄這樣的合作。消費(fèi)者滿足自己的需求,而企業(yè)實(shí)現(xiàn)自己的產(chǎn)品價(jià)值,這同樣也是一個(gè)雙贏,任何一方的利益受到損壞都會(huì)付出代價(jià)。
四、包容的心態(tài)
? 作為銷售人員,你會(huì)接觸到各種各樣的經(jīng)銷商,也會(huì)接觸到各種各樣的消費(fèi)者。? 這個(gè)經(jīng)銷商有這樣的愛好,那個(gè)消費(fèi)者有那樣的需求。我們是為客戶提供服務(wù)的,滿足客戶需求的,這就要求我們學(xué)會(huì)包容,包容他人的不同喜好,包容別人的挑剔。你的同事也許與你也有不同的喜好,有不同的做事風(fēng)格,你也應(yīng)該去包容。? 我們需要鍛煉同理心,我們需要去接納差異,我們需要包容差異。
五、自信的心態(tài)
? 自信是一切行動(dòng)的源動(dòng)力,沒(méi)有了自信就沒(méi)有的行動(dòng)。我們對(duì)自己服務(wù)的企業(yè)充滿自信,對(duì)我們的產(chǎn)品充滿自信,對(duì)自己的能力充滿自信,對(duì)同事充滿自信,對(duì)未來(lái)充滿自信。自己是將優(yōu)良的產(chǎn)品推薦給我們的消費(fèi)者去滿足他們的需求,我們的一切活動(dòng)都是有價(jià)值的。很多銷售人員自己都不相信自己的產(chǎn)品,又怎么樣說(shuō)服別人相信自己的產(chǎn)品。很多銷售人員不相信自己的能力,不相信自己的產(chǎn)品,所以在客戶的門外猶豫了很久都不敢敲開客戶的門。
? 如果你充滿了自信,你也就會(huì)充滿了干勁,你開始感覺(jué)到這些事情是我們可以完成的,是我們應(yīng)該完成的。
六、行動(dòng)的心態(tài)
? 行動(dòng)是最有說(shuō)服力的。
? 千百句美麗的雄辯勝不過(guò)真實(shí)的行動(dòng)。
? 我們需要用行動(dòng)去證明自己的存在,證明自己的價(jià)值;我們需要用行動(dòng)去真正的關(guān)懷我們的客戶;我們需要用行動(dòng)去完成我們的目標(biāo)。如果一切計(jì)劃、一切目標(biāo)、一切愿景都是停留在紙上,不去付諸行動(dòng),那計(jì)劃就不能執(zhí)行,目標(biāo)就不能實(shí)現(xiàn),愿景就是肥皂泡。
七、學(xué)習(xí)的心態(tài)
? 干到老,學(xué)到老。
? 競(jìng)爭(zhēng)在加劇,實(shí)力和能力的打拼將越加激烈。
? 誰(shuí)不去學(xué)習(xí),誰(shuí)就不能提高,誰(shuí)就不會(huì)去創(chuàng)新,誰(shuí)的武器就會(huì)落后。同事是老師;上級(jí)是老師;客戶是老師;競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是老師。學(xué)習(xí)不但是一種心態(tài),更應(yīng)該是我們的一種生活方式。二十一世紀(jì),誰(shuí)會(huì)學(xué)習(xí),誰(shuí)就會(huì)成功,學(xué)習(xí)成為了自己的競(jìng)爭(zhēng)力,也成為了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。
八、老板的心態(tài)
? 象老板一樣思考,象老板一樣行動(dòng)。你具備了老板的心態(tài),你就會(huì)去考慮企業(yè)的成長(zhǎng),考慮企業(yè)的費(fèi)用,你會(huì)感覺(jué)到企業(yè)的事情就是自己的事情。
? 你知道什么是自己應(yīng)該去作的,什么是自己不應(yīng)該作的。反之,你就會(huì)得過(guò)且過(guò),不付責(zé)任,認(rèn)為自己永遠(yuǎn)是打工者,企業(yè)的命運(yùn)與自己無(wú)關(guān)。你不會(huì)得到老板的認(rèn)同,不會(huì)得到重用,低級(jí)打工仔將是你永遠(yuǎn)的職業(yè)。
九、全力以赴的心態(tài)
? 一個(gè)獵人帶著獵狗去打獵,這時(shí)從草叢里跑出一只兔子,獵人舉槍射擊,兔子被打傷后倉(cāng)皇逃竄。獵人于是命令獵狗把兔子追回來(lái)。
? 過(guò)了一會(huì)獵狗回來(lái)了,盡管它已經(jīng)盡力了,可并沒(méi)有抓住兔子。獵人生氣地說(shuō):“你怎么連一只受傷的兔子都不如。”
? 那只兔子逃回去后,其他兔子好奇地問(wèn):“你都受傷了,是怎么逃回來(lái)的?”
? 受傷的兔子說(shuō):“那只獵狗只是為了完成主人的命令在盡力而為,而我則是為了活命在全力以赴?!?/p>
十、合作的心態(tài)
? 現(xiàn)在注重的是團(tuán)隊(duì)精神要有狼性合作精神,我們要學(xué)習(xí)狼的合作精神,狼的偉大在于團(tuán)隊(duì)合作精神,一個(gè)中國(guó)人是條蟲,十個(gè)中國(guó)是條龍,更何況每個(gè)人都有自己的長(zhǎng)處,欣賞一個(gè)人就是欣賞一個(gè)人的長(zhǎng)處,特別是企業(yè)的管理者更要注重合作精神。? 《西游記》中的唐僧師徒四人就是一個(gè)很好的合作團(tuán)隊(duì)。從一個(gè)角度來(lái)看,對(duì)手又是幫助你更清楚地了解自己弱點(diǎn)在哪里的貴人,感謝對(duì)手就是力量,感謝對(duì)手就是財(cái)富。
十一、創(chuàng)新的心態(tài)
? 相信這個(gè)世界上唯一不變的就是變!? 變著通,痛則達(dá)。
? 特別在競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天。要時(shí)刻站在時(shí)代的前沿。在快節(jié)奏的今天就是工作再忙也要看新聞,看廣告,看法制等能反映社會(huì)、反映市場(chǎng)情況的節(jié)目。當(dāng)然這也是個(gè)人習(xí)慣和愛好不同,我想說(shuō)的是不要讓自己和社會(huì)脫節(jié)。
? 跟著好人學(xué)好人,跟著巫婆學(xué)裝神,要成功就要跟成功者在一起。
十二、感恩的心態(tài)
? 我們是一群不具備獨(dú)立成功的人,我們之所以能成功,是因?yàn)楣窘o我們提供了一個(gè)千載難逢的機(jī)會(huì),我們要感恩于公司。還要感恩于介紹你加入這個(gè)事業(yè)中的人,是他使您擁有了自己的事業(yè),他是您一生的貴人。人人知情,人人感恩,營(yíng)銷環(huán)境才會(huì)其樂(lè)融融。奮斗中才會(huì)有快樂(lè),成功時(shí)更是其樂(lè)無(wú)窮。
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1、要多講感恩的話:我們所有感恩之情不要只藏在心里,要經(jīng)常在不同的場(chǎng)合將這種感激之情公開說(shuō)出來(lái)。在聚會(huì)中,別忘多講感謝的話,要形成一個(gè)良好的習(xí)慣,在團(tuán)隊(duì)中復(fù)制下去。
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2、多做感恩的事:心存感激更重要的是要在許多事情上體現(xiàn)出來(lái)。感謝父母就要多關(guān)心他們,努力奮斗,早日成功,這是對(duì)父母最好的報(bào)答。感謝公司,在行動(dòng)中響應(yīng)公司的號(hào)召,遵從公司要求,自覺(jué)維護(hù)公司形象,將市場(chǎng)開拓和維護(hù)好。感激你的上級(jí),就要虛心向他學(xué)習(xí),努力配合他的工作,并不斷提高業(yè)務(wù)技能爭(zhēng)取早日獨(dú)立。感謝其他團(tuán)隊(duì)就要積極同他們合作,在他們需要的時(shí)候盡心盡力的去做自己該做的事。甚至感謝那些譏笑我們,打擊我們的人,因?yàn)樗麄冏屛覀兏訄?jiān)定了要在事業(yè)中成功的決心。越是感恩,你得到的會(huì)越多。