第一篇：作文：老爸,一點(diǎn)都不靠譜 2017

老爸，一點(diǎn)都不靠譜

“老爸，這個(gè)四字詞語(yǔ)怎么寫”緊鎖眉頭的我，抓破了頭皮，筆桿子都快被我咬斷了，我的腦細(xì)胞在腦海里翻騰了九九八十一遍還沒有找到j(luò)in字的原形，只好大聲求助我那“博學(xué)多才”的老爸。

“老爸，快過(guò)來(lái)，有重要事相求？”今天可是個(gè)陽(yáng)光明媚的大周末，也是我那比總理還忙的爸爸難得在家的日子，他大步流星地走到了我的書桌前，俯著身子，“絕無(wú)什么有，這不是四字詞語(yǔ)嗎，太簡(jiǎn)單啦，用腳丫子想都知道，絕無(wú)今有不就是今天的今字嗎，這都不知道。你怎么上課的？是不是上課在夢(mèng)游？早就跟你說(shuō)過(guò)，要認(rèn)真聽講，?。俊卑职值穆曇粼絹?lái)越大，震得我的耳膜都快要穿孔了，啪一啪，還在我的桌子上用力錘兩下，桌子都被錘得咚咚響。哎，真倒霉，早知道就不問(wèn)你了，為了不讓眼前的局面繼續(xù)惡化，我故意大聲質(zhì)問(wèn)他。

“老爸，你確定你告訴我的答案是對(duì)的嗎？”

“當(dāng)然是對(duì)的，相信我，今天絕無(wú)今有就是這樣寫的，不可能有錯(cuò)的?！?/p>

我抬頭一看，爸爸一副自信滿滿的樣子，讓我的心里也吃了一顆定心丸：老爸，既然這么肯定，那應(yīng)該是準(zhǔn)確無(wú)誤的了吧！我不再質(zhì)疑，拿起筆埋頭就在試卷空白的地方，快速地寫出了今天的今字，寫完又回頭讀了一遍：“絕無(wú)今有?！边?？我的印象中怎么從來(lái)沒見過(guò)這樣的四字詞語(yǔ)呀？總感覺好奇怪呀！看到眼前幾堆這么高的作業(yè)山，我沒有更多的時(shí)間瞎想了，只好繼續(xù)埋頭做試卷。突然，“你寫了多少作業(yè)啦？還要多久才能寫完？我那獅子吼的老媽拎著一個(gè)拖把推開門，就亮起她那高分貝的大嗓門?！翱炝耍瑡寢?，我很快就會(huì)寫完了。”我邊裝作認(rèn)真地答題邊回答道。要是讓老媽知道我找援兵了，肯定又是一頓狠批。

“絕無(wú)今有是誰(shuí)告訴你這樣寫的，啊，你們老師這樣教你的嗎？”不知道老媽啥時(shí)候用了隱身術(shù)，幾秒就轉(zhuǎn)移到了我的身后，火眼金星盡然還能準(zhǔn)確掃到我試卷上第一個(gè)填空題?？吹嚼蠇尩捏@訝表情，我心里開始猜測(cè)答案是不是有問(wèn)題呀？

“是，是老爸剛才告訴我的，怎么了，這道題有問(wèn)題嗎？”我吞吞吐吐地回答道。

“你自己好好翻書看看，絕無(wú)僅有是哪個(gè)字？”老媽繼續(xù)吼道?？吹嚼蠇屢荒樀呐瓪膺€沒一點(diǎn)要散開的意思，我只好乖乖地拿起書，半信半疑地翻開課文。忽然，一個(gè)用綠色熒光筆畫的，絕無(wú)僅有四個(gè)大字靜靜地躺在了課文中。我忽然恍然大悟，原來(lái)果真老媽說(shuō)的是對(duì)的。我的這個(gè)老爸這也太不靠譜了吧！還整天掛在嘴邊，跟我說(shuō)他上學(xué)時(shí)次次考100分，年年當(dāng)班長(zhǎng)，作文經(jīng)常受到老師表?yè)P(yáng)。上次幫我洗衣服時(shí)，還把我的粉色裙子扔進(jìn)洗衣機(jī)，結(jié)果出來(lái)一件灰色裙子。我對(duì)他說(shuō)過(guò)的話通通開始嚴(yán)重懷疑了，不會(huì)是在跟我吹牛吧！

哎！我家的老爸啥時(shí)候能夠變得靠譜點(diǎn)！

【刀神李流水 一刀斷流水 劍圣陸青山 一劍斬青山】

第二篇：6點(diǎn)鑒定不靠譜男人

6點(diǎn)鑒定不靠譜男人

每個(gè)女人都不想為了不靠譜的男人浪費(fèi)時(shí)間，那通過(guò)哪些方式可以鑒別他們呢？這里為你總結(jié)了6條經(jīng)驗(yàn)！

1、他的言行不一

他很愛許諾，比如表示想把你介紹給他的家人、承諾帶你出去旅行，但從來(lái)都沒兌現(xiàn)過(guò)。

2、他是社交名人

他經(jīng)常出沒在各種酒吧之間，喜歡這種能夠接觸到各種女人的場(chǎng)合。這表示他并不想建立一種親密關(guān)系。

3、他總是不斷表達(dá)他的歉意

他經(jīng)常會(huì)因?yàn)椴唤o你打電話、很少見你而道歉，這也是不正常的表現(xiàn)之一。他希望通過(guò)道歉避免與你的爭(zhēng)吵。

4、他阻止你見他的家人

不想讓他的家人知道你，表明他不愿讓你融入到他的個(gè)人生活，將你阻擋在他的社交圈以外。

5、他已經(jīng)單身了很長(zhǎng)一段時(shí)間

不想處于一段長(zhǎng)期關(guān)系中的男人，要么就是害怕承諾，要么就是不想被束縛。不妨留意他是否已經(jīng)單身了好幾年。

6、他總是過(guò)度贊美你

女人都喜歡聽漂亮話，當(dāng)一個(gè)男人總是向你夸張地表達(dá)贊美時(shí)，則表示他想用言語(yǔ)俘獲你的心。別上當(dāng)！

第三篇：低價(jià)桶裝水質(zhì)量不靠譜

低價(jià)桶裝水質(zhì)量不靠譜

?請(qǐng)送一桶水來(lái)……?只需一個(gè)電話，10-40分鐘內(nèi)，一桶清澈甘美的飲用水就由送水員送達(dá)用戶家里。這樣的場(chǎng)景，對(duì)于昆滇老百姓而言，非常普通。自上世紀(jì)90年代初，昆滇民眾開始消費(fèi)桶裝水，直至今日，昆滇桶裝水市場(chǎng)已經(jīng)逐漸走向成熟，市場(chǎng)規(guī)模、市場(chǎng)增幅等在全國(guó)飲用水行業(yè)都可以排名前列。相對(duì)于幾乎免費(fèi)的自來(lái)水，人們?cè)谶x擇飲用水時(shí)，更樂(lè)意購(gòu)買桶裝水，桶裝水市場(chǎng)規(guī)模迅速擴(kuò)大也從一個(gè)側(cè)面反映出消費(fèi)者對(duì)健康、安全的高品質(zhì)飲用水的巨大需求。

低價(jià)桶裝水費(fèi)錢惹火氣

然而，在飲用水行業(yè)快速增長(zhǎng)的同時(shí)，競(jìng)爭(zhēng)也異常殘酷。少數(shù)企業(yè)以低價(jià)爭(zhēng)市場(chǎng)，低價(jià)的惡性競(jìng)爭(zhēng)時(shí)有發(fā)生。

家住鄭和小區(qū)李先生致電本報(bào)反映說(shuō)，他最近收到一些企業(yè)的宣傳資料，三元左右就可以訂一桶水，而且買得多還會(huì)更優(yōu)惠?？促Y料上寫得這么誘人，李先生就買了100張水票，收到水后發(fā)現(xiàn)水桶里有絮狀物，水的味道喝起來(lái)怪怪的，想要退水票廠家卻不同意，本來(lái)以為買到了便宜貨，結(jié)果浪費(fèi)了錢而且惹了一肚子火氣。

業(yè)內(nèi)人士提醒消費(fèi)者，魚目混珠的低價(jià)劣質(zhì)飲用水產(chǎn)品質(zhì)量得不到保障，一方面損害了消費(fèi)者利益，另一方面也對(duì)行業(yè)造成混亂。?少數(shù)廠家以減少生產(chǎn)工序而降低成本的所謂‘低價(jià)策略’，是不折不扣以犧牲消費(fèi)者利益為代價(jià)的粗暴求生方式。?云南大山飲品有限公司工作人員為記者算了一筆簡(jiǎn)單的賬：?桶裝水礦泉水成本一般由這幾塊構(gòu)成：礦產(chǎn)資源稅費(fèi)、生產(chǎn)設(shè)備折舊、以及管理費(fèi)用、銷售稅收、物流費(fèi)用、包裝原材料采購(gòu)、空桶損耗等。此外，我們送水員送一桶水企業(yè)支付2.7元，加上加盟商、銷售商的費(fèi)用，每桶水各項(xiàng)成本和費(fèi)用已經(jīng)超過(guò)7元。?據(jù)了解，云南大山飲品有限公司是云南銷售規(guī)模最大的水企，在規(guī)模經(jīng)濟(jì)效益的影響下，生產(chǎn)成本可以有可能實(shí)現(xiàn)最大程度的節(jié)約，即便如此，每桶水各項(xiàng)成本和費(fèi)用已經(jīng)超過(guò)7元，由此可見，價(jià)格超低的桶裝水根本不靠譜。

如何買到放心桶裝水

雖然低價(jià)桶裝水?dāng)噥y市場(chǎng)，但很多市民都還是樂(lè)意支付合適的價(jià)格來(lái)購(gòu)買品牌飲用水。據(jù)了解，?云南山泉?多年來(lái)一直是云南銷售量最大的包裝飲用水品牌，其生產(chǎn)基地位于呈貢松茂，云南山泉水源是源自地下深層497米，經(jīng)過(guò)50年自然礦化的自涌天然礦泉，該水源富含人體所需的多種礦物質(zhì)元素，其中偏硅酸含量?jī)?yōu)于國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。

公司投資上億元，打造了目前西南地區(qū)現(xiàn)代化程度高、設(shè)備先進(jìn)、生產(chǎn)工藝規(guī)范的包裝飲

用水生產(chǎn)基地。2010年與全球食品行業(yè)巨頭雀巢集團(tuán)成功合資后，該基地成為其在華的第三個(gè)包裝飲用水制造基地。通過(guò)一系列國(guó)際化的技術(shù)設(shè)備和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓に嚵鞒?，以及?yán)格的質(zhì)量把關(guān)后，?云南山泉?將甘美的清泉帶到了千家萬(wàn)戶。

而與之形成鮮明對(duì)比，?低價(jià)傾銷的桶裝水通常是一些小廠自己灌裝的，他們沒有完善的生產(chǎn)線、過(guò)硬的質(zhì)檢部門，從原料采購(gòu)到水的包裝都盡量使用廉價(jià)材料，質(zhì)量無(wú)法保證。?一位水企業(yè)內(nèi)人士分析說(shuō)，?還有不法分子對(duì)自來(lái)水簡(jiǎn)單過(guò)濾后當(dāng)成純凈水出售，更有甚者，大量廉價(jià)水票銷售出去后，還可能玩‘蒸發(fā)’，使消費(fèi)者蒙受經(jīng)濟(jì)損失。?

如何買到放心的桶裝水呢？業(yè)內(nèi)人士提醒，首先應(yīng)該選擇有一定知名度的品牌水；其次應(yīng)該到證照齊全的放心水店去購(gòu)買，因?yàn)橥把b水生產(chǎn)企業(yè)進(jìn)入市場(chǎng)需要達(dá)到?準(zhǔn)入制度?的硬件要求，要取得食品生產(chǎn)許可證；購(gòu)買桶裝飲用水時(shí)，消費(fèi)者還要看產(chǎn)品是否有?QS?質(zhì)量安全標(biāo)識(shí)。同時(shí)，消費(fèi)者還要注意水桶上標(biāo)注的生產(chǎn)日期、保質(zhì)期是否清楚。

從外觀上看，一般正規(guī)廠家生產(chǎn)的質(zhì)量好的桶裝水外觀、封口、合格貼等防偽標(biāo)志都比較干凈、整齊，水體也清澈、透明，水桶大致呈淡藍(lán)色或天藍(lán)色，無(wú)雜質(zhì)，無(wú)異味。而質(zhì)量不過(guò)關(guān)的桶裝水，仔細(xì)辨認(rèn)會(huì)發(fā)現(xiàn)水質(zhì)清澈度和透明度都不好。從比價(jià)上看，不規(guī)范的地下工廠由于設(shè)備簡(jiǎn)陋，對(duì)水源要求不高，成本低，價(jià)格低得不靠譜。

消費(fèi)者對(duì)自己消費(fèi)的桶裝水最好能向廠家要求，親自己到生產(chǎn)基地實(shí)地參觀，這樣能做到放放心心喝水，明明白白消費(fèi)。目前，云南包裝飲用水行業(yè)領(lǐng)先品牌大山云南山泉就在開展參觀水廠活動(dòng)，讓消費(fèi)者對(duì)自己消費(fèi)的產(chǎn)品有知情權(quán)。有意參觀有消費(fèi)者可以打電話96133向大山公司報(bào)名。

第四篇：我的老公不靠譜觀后感

我的老公不靠譜觀后感

剛好這部電影的第一部以前也看過(guò)，還是大致上記得一點(diǎn)。怎么說(shuō)呢，反正是蠻合我胃口的，蠻有意思的。

看完后，還專門到豆瓣上看了下評(píng)分，恩，看來(lái)豆瓣是越來(lái)越不適合我了。不過(guò)那些影評(píng)還是有部分贊同的，至于很多人提到的寒心之感，額，作為一個(gè)尚未有個(gè)此經(jīng)歷的人來(lái)說(shuō)，還真是沒這個(gè)感覺。

而影評(píng)中另一個(gè)對(duì)于王祖藍(lán)的評(píng)判，一如既往的搶鏡。說(shuō)句實(shí)話，先前我對(duì)王祖藍(lán)的印象壓根不算好，但是在這片子里，我靠，相當(dāng)贊啊。已近達(dá)到了他出場(chǎng)我就想笑的境界。

關(guān)于很多人對(duì)于兩個(gè)女人的選擇問(wèn)題，主流似乎是，應(yīng)該選擇董怡這種女神型的，當(dāng)然也不是沒有選馬瑤瑤型的。不過(guò)，我剛好是屬于少部分人中的后者。影評(píng)評(píng)論中有一個(gè)說(shuō)的我很贊同，人生這么長(zhǎng)，不找一個(gè)能折騰的，怎么會(huì)過(guò)得有趣。

其實(shí)，我之說(shuō)以選擇馬瑤瑤是因?yàn)?，阿sa把這個(gè)角色演得著實(shí)好，反正我是很喜歡，以至于到十三張即將過(guò)生日時(shí)，兩人可能分成兩隊(duì)時(shí)，我的一句話直接脫口而出，“不是吧，畢竟十年感情啊?！?/p>

怎么說(shuō)呢，雖然我個(gè)人是比較喜歡那種較為知性的，但是馬瑤瑤與十三張有十年的感情在前，所以，在這一點(diǎn)上，就壓根沒得選，要么愛，不么不愛，只有懂不懂得自己，根本不存在選擇。

倒是在看的時(shí)候有一個(gè)很大的感觸。

珍惜。真的，珍惜，珍惜現(xiàn)在擁有的一切美好的東西，說(shuō)實(shí)在的，我是比較欣賞西方的基督教的，因?yàn)樗o人的除了一種堅(jiān)實(shí)的信仰外，就是讓人學(xué)會(huì)感恩，如果，懂得感恩，那么生活絕對(duì)不會(huì)讓你感到失望。

可是，知道歸知道，能做到的卻是幾乎沒有，突然想到所謂的悟道，應(yīng)該不只是明白道理那么簡(jiǎn)單。

第五篇：職場(chǎng)英語(yǔ),如何應(yīng)對(duì)不靠譜的面試官

Interviewing for a job is hard enough, but what if the person who interviews you does a terrible job? When that happens, all is not lost.Here’s what to do when:

工作招聘面試已經(jīng)相當(dāng)困難了，然而，如果面試官還不靠譜，那要怎么辦？當(dāng)這種情況發(fā)生時(shí)，并不一定全是壞事。你可以通過(guò)以下一些方法來(lái)應(yīng)對(duì)：

1.The interviewer springs a surprise group interview.Many companies prefer candidates to be screened by multiple people, if only to make the process efficient(Efficient, but not necessarily effective).Then you get to sit on one side of the table while three or four or even twelve people sit on the other side, and big fun is had by all.Or not.面試官突然要求群面。許 多公司喜歡讓候選人面對(duì)很多人來(lái)進(jìn)行面試，目的是讓面試過(guò)程更有效率一些（有效率，不一定是有效果）。在這樣的群面中，求職者坐在桌子的一邊，而對(duì)面可能 坐有三到四個(gè)面試官，有時(shí)候甚至可以同時(shí)面對(duì)12個(gè)人。但有意思的是，求職者可能被所有面試官都接受，也有可能被所有人都拒絕。

What to do: You can't change the hiring process, but you can prepare.Ask questions when you're contacted to schedule: How the process works, who you will speak with, and especially whether a group interview is involved.應(yīng)對(duì)方法：你不能改變招聘流程，但是你可以為此做好準(zhǔn)備。當(dāng)有人聯(lián)系你參加面試的時(shí)候，你可以問(wèn)一下面試流程相關(guān)的問(wèn)題，比如：面試過(guò)程是怎樣的，你要與誰(shuí)交流，包不包括群面。

If you'll meet with the group, mentally prepare.Be ready to spread your attention to everyone in the room – especially the quiet people.Don't worry about pausing before answering questions.In a group setting it's less noticeable when you take a second to gather your thoughts.Above all, remember in a group setting it's easy to fall into “presentation mode.” Don't.An interview is a conversation and a group interview is still one conversation...just with more people.如 果你需要進(jìn)行群面，做好心理準(zhǔn)備。要注意到所有參與面試的面試官，特別是那些不太說(shuō)話的人。不要害怕回答問(wèn)題前的短暫停頓。在群面的環(huán)境下，你用一點(diǎn)時(shí)間 來(lái)思考的話，并不會(huì)顯得那么明顯。首先要記住，在群面的情況下，求職者很容易陷入一種“發(fā)表模式”。不要這樣做。面試是一種交流，群面也是一種交流??只 不過(guò)是和更多的人交流而已。

2.The interviewer talks about possibilities.Many interviewers sell the position, the company, or even themselves.They talk about potential projects, potential expansion, potential opportunities if you're hired...but they make those possibilities sound definite and absolute, possibly causing you to accept the job based on unrealistic expectations.