第一篇：模擬招聘會(huì)

模擬招聘會(huì)

一、活動(dòng)背景

隨著全國(guó)高校的擴(kuò)招，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的壓力日益增大。應(yīng)對(duì)這樣一個(gè)大的形勢(shì)，我們西藏大學(xué)財(cái)經(jīng)學(xué)院院團(tuán)委舉辦首屆校園模擬招聘會(huì)，給財(cái)校學(xué)子一個(gè)模擬社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，提高財(cái)校學(xué)生在未來(lái)求職道路上的競(jìng)爭(zhēng)力.二、活動(dòng)目的本活動(dòng)主要側(cè)重于引導(dǎo)學(xué)生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，正確對(duì)待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)。組織該活動(dòng)基于當(dāng)前大學(xué)生中普遍對(duì)于未來(lái)的職業(yè)生涯缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對(duì)性的準(zhǔn)備，對(duì)社會(huì)就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會(huì)，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，甚至失去對(duì)未來(lái)的追求，而企業(yè)也無(wú)法在大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生中補(bǔ)充大量新鮮的血液，形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。面對(duì)大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢(shì)和人才市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)激烈競(jìng)爭(zhēng)，為了讓同學(xué)們了解招聘的禮儀，進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，擬舉辦模擬招聘會(huì)，以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力.為此，我們學(xué)院舉辦了這次模擬招聘會(huì)。

三、活動(dòng)可行性分析

大學(xué)生、普遍希望能盡快地融入社會(huì)，找到自己滿(mǎn)意的工作和位置，而往往會(huì)有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會(huì)的起跑線——應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后了。此次模擬招聘會(huì)可以讓在校大學(xué)生體驗(yàn)招聘場(chǎng)面，了解招聘的禮儀，提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧。而且通過(guò)這個(gè)招聘會(huì)各選手也將會(huì)深入了解到目前的市場(chǎng)情況，更清晰地剖析自己，彌補(bǔ)不足之處，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，為自己將來(lái)走向社會(huì)作好準(zhǔn)備。四

大賽主題

揚(yáng)就業(yè)之帆，啟夢(mèng)想之旅

五、活動(dòng)對(duì)象

本次活動(dòng)面向全校大學(xué)生，以個(gè)人參與為主，歡迎有興趣的同學(xué)報(bào)名參加

六、組織安排

本次活動(dòng)由院團(tuán)委主辦。對(duì)于本次比賽的籌劃和組織，我們將聯(lián)合成立比賽組委會(huì)進(jìn)行規(guī)劃和統(tǒng)一安排調(diào)度

七、活動(dòng)方式

采取單公司多聘者的模式，邀請(qǐng)各個(gè)老師模擬各個(gè)企業(yè)的人力資源部負(fù)責(zé)人或社會(huì)單位人事部負(fù)責(zé)人舉行面向全校院的大型招聘會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)為參與者提供意見(jiàn)、建議；傳授應(yīng)聘技巧。由老師選出根據(jù)職業(yè)要求和參與者表現(xiàn)最終確定一批的應(yīng)聘成功者可獲得由我院頒發(fā)的獲獎(jiǎng)證書(shū)。

八、活動(dòng)日程

略

九、活動(dòng)宣傳

1．海報(bào)宣傳

在全院各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報(bào)，內(nèi)容激情活力，不失清新高雅。

2．傳單宣傳

發(fā)宣傳單至各棟宿舍樓的每個(gè)寢室。

3．咨詢(xún)點(diǎn)宣傳

活動(dòng)階段設(shè)點(diǎn)接受學(xué)生咨詢(xún)，介紹此次活動(dòng)的相關(guān)事宜和注意事項(xiàng)。．邀請(qǐng)?jiān)簝?nèi)記者跟蹤關(guān)注本次活動(dòng)

。十

活動(dòng) 具體安排

1、報(bào)名方式

我院學(xué)生 以提交個(gè)人 簡(jiǎn)歷的方式參加本次活動(dòng)的報(bào)名。（個(gè)人簡(jiǎn)歷可以包括自己的PPT，以及相關(guān)的視頻）注：簡(jiǎn)歷為檢驗(yàn)參賽者的第一關(guān)

2、初賽

（1）、簡(jiǎn)歷篩選（2）·選手自我介紹（限時(shí)兩分鐘）

（3）、闡述自己對(duì)所求職業(yè)的看法。

3、決賽

（1）.自我介紹

（2）.職業(yè)測(cè)評(píng)

每位選手將抽到的題目進(jìn)行回答。

（3）.評(píng)委提問(wèn)環(huán)節(jié)

評(píng)委將根據(jù)選手所學(xué)的專(zhuān)業(yè)及自身情況進(jìn)行即興提問(wèn)（4）.案例分析

（5）.評(píng)委點(diǎn)評(píng)

十一、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

簡(jiǎn)歷---------（5——10）

自我介紹--------（10——20）儀容儀表---------（5——10）職業(yè)測(cè)評(píng)----------（10——20）提問(wèn)環(huán)節(jié)----------（10——15）案例分析----------（10——20）

第二篇：模擬招聘會(huì)

粗略活動(dòng)方案

九、活動(dòng)具體流程

（一）前期的宣傳

從3月9號(hào)開(kāi)始籌備宣傳，走訪各院系并宣傳活動(dòng)的具體流程。

（二）初賽

初賽分為簡(jiǎn)歷投放評(píng)比和面試兩部分，兩部分相互獨(dú)立：

面試環(huán)節(jié)：3月27日星期四在東區(qū)舞池，針對(duì)不同的崗位設(shè)立若干個(gè)面試點(diǎn)，參賽選手?jǐn)y帶簡(jiǎn)歷去面試，由兩個(gè)面試官對(duì)其提問(wèn)及打分，取其平均分。最終將產(chǎn)生60名優(yōu)秀面試者參加復(fù)賽選拔賽。

面試官將會(huì)對(duì)落選的參賽者給出反饋意見(jiàn)，分析出優(yōu)勢(shì)及劣勢(shì)，提出良好的建議。

2、簡(jiǎn)歷評(píng)比環(huán)節(jié)：在面試的同時(shí)也將在舞池設(shè)立簡(jiǎn)歷投放地點(diǎn)，選手參加面試之后可以將簡(jiǎn)歷投放于此，以參與簡(jiǎn)歷評(píng)比活動(dòng)。最后將產(chǎn)生20名優(yōu)秀簡(jiǎn)歷將獲得者。

復(fù)賽選拔賽：

60名優(yōu)秀面試者分學(xué)院分別在逸思北樓2樓3個(gè)教室里面由三個(gè)面試官進(jìn)行面試。面試分為職位及專(zhuān)業(yè)提問(wèn)和一般求職常識(shí)。最終將產(chǎn)生12名優(yōu)秀面試者進(jìn)入復(fù)賽。

復(fù)賽——職場(chǎng)亮劍

進(jìn)入復(fù)賽的選手將于4月9日在圖書(shū)館報(bào)告廳參加復(fù)賽。

復(fù)賽（職場(chǎng)模擬）總共分為兩個(gè)環(huán)節(jié)：

1、賽前準(zhǔn)備：根據(jù)12名面試者的簡(jiǎn)歷了解他們的求職意愿，請(qǐng)10名評(píng)委代表10個(gè)相關(guān)的企業(yè)（可以是不同領(lǐng)域的企業(yè)）。

2、比賽中：面試者根據(jù)抽簽順序上臺(tái)，首先自我介紹（以PPT的形式讓評(píng)委全面的了解自己），講述自己所要的職位，對(duì)職位的看法并講述自己的一些感受和兼職經(jīng)歷。然后企業(yè)根據(jù)需要認(rèn)為他不錯(cuò)的，根據(jù)自身要求進(jìn)行搶人，面試者也可以根據(jù)自身要求選擇企業(yè)。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：十個(gè)企業(yè)中每上一個(gè)面試者講述完后，就亮旗，然后根據(jù)搶他的企業(yè)數(shù)量和每個(gè)企業(yè)對(duì)該選手打分的平均分，綜合起來(lái)來(lái)決定面試者是否晉級(jí)！

最終勝出的6位最佳職場(chǎng)達(dá)人將繼續(xù)參加決賽的模擬“職來(lái)職往”。

（四）決賽——職場(chǎng)風(fēng)暴

復(fù)賽脫穎而出的6名選手于4月17日在凌峰樓c21參加由7位專(zhuān)業(yè)職場(chǎng)評(píng)委人士和一個(gè)主持人組成的模擬“職來(lái)職往”。“職來(lái)職往”流程如下：

1、一“現(xiàn)”自我——首先，選手上場(chǎng)作自我介紹（通過(guò)VCR的形式），他們將根據(jù)選手的表現(xiàn)給出印象分。

2、一“鳴”驚人——其次，主持人會(huì)讓選手在大屏幕上選擇事先準(zhǔn)備好的題目，根據(jù)選手的作答，評(píng)委會(huì)給出分?jǐn)?shù)。

3、一“踐”鐘情——最后，評(píng)委會(huì)根據(jù)選手所尋的職位，進(jìn)行提問(wèn)，選手進(jìn)行回答。然后根據(jù)選手的作答給出評(píng)分。

三輪考核之后看6位選手最終的得分，即為比賽名次。

頒獎(jiǎng)典禮將在管理文化節(jié)閉幕式上舉行。

第三篇：模擬招聘會(huì)

模擬招聘會(huì)

流程如下：

一．制作簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷表格可以參照網(wǎng)上模版，本科生的那個(gè)版本，我發(fā)你郵箱了。

二．封面制作，可以參照網(wǎng)上的模版，制作出有特色的封面，彩色打印出來(lái)。

三．簡(jiǎn)歷表格里面的內(nèi)容，可以寫(xiě)些和高中有關(guān)的獲獎(jiǎng)以及經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷，可以把里面參照模版的相關(guān)欄目改成自己可以寫(xiě)的內(nèi)容，就簡(jiǎn)歷表內(nèi)容的設(shè)計(jì)可以稍作改動(dòng)，整體還是一樣的。

四．十一周開(kāi)始制作簡(jiǎn)歷到十二周周二前再把簡(jiǎn)歷交上來(lái)經(jīng)過(guò)審核通過(guò)了，才可以最終進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，我們到時(shí)候會(huì)在一食堂前面和學(xué)生五食堂前面也即原來(lái)的涉外三食堂前面擺點(diǎn)，那里將會(huì)在詳細(xì)介紹如何制作簡(jiǎn)歷以及關(guān)于他們選擇面試的職位，那里將會(huì)有關(guān)于面試的流程的傳單。

五．正式面試的時(shí)間定為11月23號(hào)晚上六點(diǎn)半開(kāi)始，也即十二周周五晚上，地點(diǎn)圖書(shū)館報(bào)告廳。

六．本次活動(dòng)將會(huì)有正式的證書(shū)，將蓋有材料學(xué)院分團(tuán)委，口才與應(yīng)變協(xié)會(huì)，大院社團(tuán)部的蓋章，以及這次活動(dòng)還請(qǐng)了各學(xué)院學(xué)生主席及大院主席，以及所掛學(xué)院的輔導(dǎo)員甚至?xí)?，以及各協(xié)會(huì)的會(huì)長(zhǎng)當(dāng)評(píng)委和嘉賓。

七．本次活動(dòng)是針對(duì)林科大所有在校生。

八．模擬招聘會(huì)的流程

第一環(huán)節(jié)：主持人介紹評(píng)委和嘉賓

第二環(huán)節(jié)：會(huì)長(zhǎng)宣布模擬招聘會(huì)開(kāi)始。

第三環(huán)節(jié)：應(yīng)聘開(kāi)始

1．競(jìng)聘演說(shuō)：包括自我介紹，對(duì)所選職位的認(rèn)識(shí)及以后的工作思路，時(shí)間2分鐘30秒。

評(píng)委評(píng)分。點(diǎn)評(píng)方向：

1、面試禮儀

2、思維能力3應(yīng)變速度4語(yǔ)言表達(dá)技巧5個(gè)人簡(jiǎn)歷

（共50分）

2．結(jié)構(gòu)化面試：選手將現(xiàn)場(chǎng)抽一道題進(jìn)行回答，回答時(shí)間3分鐘。

評(píng)委評(píng)分。（共10分）

3．情景化面試：評(píng)委專(zhuān)業(yè)性提問(wèn)將對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)即興，每位評(píng)委針對(duì)本崗位對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行提問(wèn)，每位選手問(wèn)幾個(gè)問(wèn)題，回答時(shí)間3分鐘（領(lǐng)導(dǎo)老師也可提問(wèn)）

評(píng)委評(píng)分。（共10分）

4．無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。

應(yīng)聘者分幾個(gè)小組，輪流對(duì)一個(gè)案例進(jìn)行10分鐘的討論，之后每組推薦一個(gè)代表陳述本組觀點(diǎn)，限時(shí)3分鐘。

此環(huán)節(jié)主要是考查應(yīng)聘者的綜合協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，在應(yīng)聘者討論的同時(shí)，評(píng)委對(duì)每個(gè)應(yīng)聘者評(píng)分。（共30分）

第四環(huán)節(jié)：領(lǐng)導(dǎo)老師對(duì)此次招聘進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，同時(shí)工作人員進(jìn)行記分統(tǒng)分。

第五環(huán)節(jié)；院團(tuán)委書(shū)記宣布獲獎(jiǎng)名單。

第六環(huán)節(jié)；請(qǐng)老師頒發(fā)獎(jiǎng)狀及合影，會(huì)長(zhǎng)總結(jié) 第七環(huán)節(jié)：主持人宣布比賽結(jié)束。

第四篇：模擬招聘會(huì)

模擬招聘會(huì)

活動(dòng)地點(diǎn)：XXXX

活動(dòng)時(shí)間：XX年XX月XX日

一、活動(dòng)背景：

社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度條件下，畢業(yè)生求職隊(duì)伍迅速擴(kuò)大，就業(yè)難問(wèn)題凸顯；需求的結(jié)構(gòu)矛盾非常突出；社會(huì)對(duì)畢業(yè)生的素質(zhì)要求越來(lái)越高；就業(yè)市場(chǎng)逐漸走向有序化和多樣化。

二、活動(dòng)意義

1、通過(guò)對(duì)大學(xué)生的模擬招聘，從而使大學(xué)生有更多面試的經(jīng)驗(yàn)，使大學(xué)生在企業(yè)面試者面前能夠擁有很好的素質(zhì)以及形象。

2、通過(guò)此次的活動(dòng)，可以讓大學(xué)生盡快的融入社會(huì)，提高大學(xué)生的應(yīng)聘的技巧以及就業(yè)經(jīng)驗(yàn)，是大學(xué)生更好地了解市場(chǎng)的環(huán)境。

3、通過(guò)此次活動(dòng)可以更好的讓企業(yè)獲得較多人才的機(jī)會(huì)；從而也可以讓大學(xué)生更好的剖析自己，來(lái)彌補(bǔ)自己的短處。

三、活動(dòng)目的1、讓我們?cè)盒５膶W(xué)生有更多的面試機(jī)會(huì)，以及了解應(yīng)聘的流程，讓我院校學(xué)生更好地展現(xiàn)自己的才華以及能力。

2、通過(guò)大學(xué)生模擬招聘會(huì)可以更好地讓大學(xué)生了解自己的目標(biāo)，豐富自己的閱歷，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。

活動(dòng)過(guò)程

1、布置場(chǎng)地(礦泉水，人員座位，嘉賓名單，嘉賓參考資料，比賽的流程，板報(bào))

2、攝影，拍照（人員，位置）

3、支持人發(fā)言（支持人，宣布嘉賓，活動(dòng)過(guò)程，比賽流程，目的，意義）

4、面試開(kāi)始（分小組進(jìn)行上臺(tái)面試，評(píng)委依次點(diǎn)評(píng)，選出最佳面試者，然后公布評(píng)分以及結(jié)果）

5、秩序安排（由其他部員盡心維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序）

6、主持人宣布結(jié)果，強(qiáng)調(diào)比賽流程，結(jié)束時(shí)要求依序離場(chǎng)

7、由本部部員清理現(xiàn)場(chǎng)

大賽流程

1、大賽前征集簡(jiǎn)歷，要求學(xué)生自我推薦，并且表明自己想要爭(zhēng)取工作的意愿以及特長(zhǎng)。

2、選出百分之二十的人，并且評(píng)出一名“最佳簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)獎(jiǎng)”。

3、第二輪進(jìn)行職業(yè)評(píng)估，由評(píng)委點(diǎn)評(píng)，選出所能被錄取的人，并評(píng)出獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者。

4、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：分別為第一名，第二名，第三名，以及最佳求職者（最有新意的求職者），最佳簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)獎(jiǎng)

第五篇：模擬招聘會(huì)

四川工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院

模

擬

招

聘

會(huì)

策

劃

書(shū)

一、競(jìng)賽主題

校園招聘會(huì)情景劇

二、競(jìng)賽內(nèi)容

（1），讓同學(xué)們真切感受面試的實(shí)況，使學(xué)生能夠根據(jù)公司的要求和自身的特長(zhǎng)，作好職業(yè)規(guī)劃認(rèn)識(shí)到日益激烈的就業(yè)壓力，達(dá)到學(xué)生實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的目的。

（2）以招聘會(huì)為切入點(diǎn)，增強(qiáng)大學(xué)生對(duì)就業(yè)形勢(shì)和就業(yè)壓力的認(rèn)識(shí)，普及人才招聘的系列知識(shí)，幫助我們更好地實(shí)現(xiàn)理想，為我們走出大學(xué)校門(mén)進(jìn)入社會(huì)大好基礎(chǔ)。

二、競(jìng)賽時(shí)間

2010年6月2日

三、競(jìng)賽地點(diǎn) 建筑工程系會(huì)議室

四、參賽對(duì)象

08園林工程專(zhuān)業(yè)

五、指導(dǎo)老師

盧書(shū)記

張老師

王老師

六、競(jìng)賽方案

1）在精彩的開(kāi)場(chǎng)序曲中由主持人致歡迎辭。

2）介紹各位評(píng)委及到場(chǎng)嘉賓。

3）由主持人介紹面試內(nèi)容：自我介紹、工作經(jīng)驗(yàn)、才藝展示。

4）由考官代表發(fā)言以及宣布招聘會(huì)的正式開(kāi)始。

5）面試期間，評(píng)委提問(wèn)。6）求職者展示專(zhuān)業(yè)技能（SU快速設(shè)計(jì)、模型制作、插花設(shè)計(jì)）。

7）學(xué)生點(diǎn)評(píng)員點(diǎn)評(píng)。8）指導(dǎo)老師評(píng)價(jià)、總結(jié)。

七、經(jīng)費(fèi)預(yù)算

1、模型、花材

獎(jiǎng)品 證書(shū)、精美禮品不等。

185元

2、海報(bào)、打印、復(fù)印。

50元

3、活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)布置及活動(dòng)用水。

200元

4、馬克筆一盒

噴繪兩幅

130元

經(jīng)費(fèi)合計(jì)：565元人民幣

八、后期總結(jié)工作

1、對(duì)本次招聘會(huì)中應(yīng)聘者所表現(xiàn)的不足做出點(diǎn)評(píng)、提出意見(jiàn)。

2、對(duì)這次模擬招聘會(huì)做出總結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、建立檔案以便以后活動(dòng)的順利開(kāi)展。附1:招聘公司及崗位

百科地產(chǎn)：景觀設(shè)計(jì)師

附2 活動(dòng)細(xì)則

1、面試前制作應(yīng)聘簡(jiǎn)歷表。

2、面試時(shí)間10-15分鐘。附3獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則

最佳演員（男女各1名）：

工作筆記本各一份 最佳作品1名：

精美禮品各一份

最佳導(dǎo)演1名：

精美禮品各一份 最佳編劇1名： 精美禮品各一份 最佳道具1名：

精美禮品各一份 創(chuàng)新獎(jiǎng)1名：

精美禮品各一份 鼓勵(lì)獎(jiǎng)1名：

精美禮品各一份 附4 經(jīng)費(fèi)細(xì)則

禮品筆記本15個(gè) 15×5＝75元 筆20只 20×1＝20元

馬克筆一盒 1×20＝20元

噴繪2副 2×55＝110元 海報(bào) 打印 復(fù)印

50元

現(xiàn)場(chǎng)布置及活動(dòng) 用水

200元（教室

就籃球場(chǎng)）

合計(jì)：565元 人民幣

建筑工程系

2010-5-11