第一篇：江蘇鎮(zhèn)江丹陽事業(yè)單位面試試題熱點(diǎn)預(yù)測：變了味的“謝師宴”

江蘇事業(yè)單位招聘網(wǎng)

【預(yù)測題目】

每逢七八月，隨著高考通知書的到來，擺酒謝師、慶祝升學(xué)被很多考生和家長提上日程。然而近期，安徽銅陵、廣東江門、山東滕州等多個(gè)省市教育部門和紀(jì)檢部門出臺(tái)“禁令”，禁止教師和黨員干部參加或操辦“謝師宴”“升學(xué)宴”。對于風(fēng)行多年的“謝師宴”遭遇紅燈現(xiàn)象，你怎么看? 【點(diǎn)評】

尊師重教本來是我國的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是一種社會(huì)風(fēng)俗。老師們辛辛苦苦教導(dǎo)學(xué)生，現(xiàn)在學(xué)子們高考成功、升學(xué)順利，即將迎來人生新的階段，家長們借清茶淡飯等各種方式感謝老師的培養(yǎng)和辛勞，也是人之常情。

但問題在于，近年來“謝師宴”在一些地方早已經(jīng)變了味、變了質(zhì)。

謝師本來重在表達(dá)心意，在儀不在宴，尚儉不尚華。然而，在不少地方，翅鮑入席，煙酒滿桌，爭相攀比，一些家長為了充面子而盲目舉辦“豪華”謝師宴，背后存在斗富擺闊的攀比心理。一些商家也利用家長的這一心理大打“高端牌”，將謝師宴的價(jià)格炒得極為離譜。在有的地方，辦謝師宴風(fēng)氣之盛，竟然已經(jīng)蔓延到了幼兒園。過度而奢華的謝師宴，既造成了“舌尖上的浪費(fèi)”，也讓師生之間的談心平添了庸俗的味道。鋪張浪費(fèi)重，人情往來繁，更給家庭帶來了經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

更有甚者，一些公職人員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部抓住感謝老師、辦學(xué)酒的機(jī)會(huì)，以謝師之名收取紅包。也有些人在“謝師宴”的幌子下狠狠地“意思意思”一番，為將來辦事情、走門路打下鋪墊。也有一些教師掉進(jìn)了錢眼里，要的不是“謝”，也不是“宴”，而是真金白銀，有違師道尊嚴(yán)。

變味的謝師宴潛藏著“四風(fēng)”的影子，正是有鑒于此，一些地方出臺(tái)了禁令，意在剎住借機(jī)斂財(cái)、鋪張攀比等不正之風(fēng)，堵住權(quán)力尋租的漏洞，從而為謝師宴正本清源。凈化社會(huì)風(fēng)氣，公職人員理應(yīng)帶頭做，樹立好榜樣，剎住謝師宴的不良風(fēng)氣。此外，叫停“謝師宴”并不代表就“風(fēng)清氣正”了，飯不吃了，但錢還可能以別的方式輸送，管住權(quán)力的舉措還需更加深入細(xì)致。由此看來，既要?jiǎng)x住歪風(fēng)，又要防止“誤傷”，這對有關(guān)部門的智慧和能力是一大考驗(yàn)。

不管怎么說，讓謝師宴遠(yuǎn)奢華、有節(jié)制、防變味，總是社會(huì)共識。只有這樣，才能讓其洗盡鉛華，回歸感恩的味道，吃出濃濃的師生情意。所謂千里送鵝毛、禮輕情意重，如何表達(dá)感恩，也是一道社會(huì)考題?，F(xiàn)在，隨著謝師宴遇冷，“一張合影作留念”“一個(gè)電話表謝意”“一條短信送祝?！钡葮闼胤绞皆絹碓蕉喑霈F(xiàn)，這也是新風(fēng)尚的體現(xiàn)。一個(gè)教人求真向善的老師，肯定不會(huì)以一頓飯的豐儉來衡量學(xué)生的心意。只要誠心誠意，只要風(fēng)氣純正，我們其實(shí)有很多種謝師的方式，這也是老師們樂于接受的回報(bào)。

本文來自江蘇事業(yè)單位考試網(wǎng)http://004km.cn/jiangsu/

第二篇：面試熱點(diǎn)預(yù)測：變了味的“謝師宴”

面試熱點(diǎn)預(yù)測：變了味的“謝師宴”

更多信息請查看安徽事業(yè)單位招聘公告

【預(yù)測題目】

每逢七八月，隨著高考通知書的到來，擺酒謝師、慶祝升學(xué)被很多考生和家長提上日程。然而近期，安徽銅陵、廣東江門、山東滕州等多個(gè)省市教育部門和紀(jì)檢部門出臺(tái)“禁令”，禁止教師和黨員干部參加或操辦“謝師宴”“升學(xué)宴”。對于風(fēng)行多年的“謝師宴”遭遇紅燈現(xiàn)象，你怎么看? 【中公點(diǎn)評】

尊師重教本來是我國的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是一種社會(huì)風(fēng)俗。老師們辛辛苦苦教導(dǎo)學(xué)生，現(xiàn)在學(xué)子們高考成功、升學(xué)順利，即將迎來人生新的階段，家長們借清茶淡飯等各種方式感謝老師的培養(yǎng)和辛勞，也是人之常情。

但問題在于，近年來“謝師宴”在一些地方早已經(jīng)變了味、變了質(zhì)。謝師本來重在表達(dá)心意，在儀不在宴，尚儉不尚華。然而，在不少地方，翅鮑入席，煙酒滿桌，爭相攀比，一些家長為了充面子而盲目舉辦“豪華”謝師宴，背后存在斗富擺闊的攀比心理。一些商家也利用家長的這一心理大打“高端牌”，將謝師宴的價(jià)格炒得極為離譜。在有的地方，辦謝師宴風(fēng)氣之盛，竟然已經(jīng)蔓延到了幼兒園。過度而奢華的謝師宴，既造成了“舌尖上的浪費(fèi)”，也讓師生之間的談心平添了庸俗的味道。鋪張浪費(fèi)重，人情往來繁，更給家庭帶來了經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

更有甚者，一些公職人員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部抓住感謝老師、辦學(xué)酒的機(jī)會(huì)，以謝師之名收取紅包。也有些人在“謝師宴”的幌子下狠狠地“意思意思”一番，為將來辦事情、走門路打下鋪墊。也有一些教師掉進(jìn)了錢眼里，要的不是“謝”，也不是“宴”，而是真金白銀，有違師道尊嚴(yán)。

變味的謝師宴潛藏著“四風(fēng)”的影子，正是有鑒于此，一些地方出臺(tái)了禁令，意在剎住借機(jī)斂財(cái)、鋪張攀比等不正之風(fēng)，堵住權(quán)力尋租的漏洞，從而為謝師宴正本清源。凈化社會(huì)風(fēng)氣，公職人員理應(yīng)帶頭做，樹立好榜樣，剎住謝師宴的不良風(fēng)氣。此外，叫停“謝師宴”并不代表就“風(fēng)清氣正”了，飯不吃了，但錢還可能以

別的方式輸送，管住權(quán)力的舉措還需更加深入細(xì)致。由此看來，既要?jiǎng)x住歪風(fēng)，又要防止“誤傷”，這對有關(guān)部門的智慧和能力是一大考驗(yàn)。

不管怎么說，讓謝師宴遠(yuǎn)奢華、有節(jié)制、防變味，總是社會(huì)共識。只有這樣，才能讓其洗盡鉛華，回歸感恩的味道，吃出濃濃的師生情意。所謂千里送鵝毛、禮輕情意重，如何表達(dá)感恩，也是一道社會(huì)考題?，F(xiàn)在，隨著謝師宴遇冷，“一張合影作留念”“一個(gè)電話表謝意”“一條短信送祝福”等樸素方式越來越多出現(xiàn)，這也是新風(fēng)尚的體現(xiàn)。一個(gè)教人求真向善的老師，肯定不會(huì)以一頓飯的豐儉來衡量學(xué)生的心意。只要誠心誠意，只要風(fēng)氣純正，我們其實(shí)有很多種謝師的方式，這也是老師們樂于接受的回報(bào)。

更多信息請關(guān)注

安徽事業(yè)單位招聘http://004km.cn/anhui/

第三篇：2014江蘇事業(yè)單位面試熱點(diǎn)評析及熱點(diǎn)預(yù)測

江蘇事業(yè)單位招聘網(wǎng):http://004km.cn/jiangsu/

2014江蘇事業(yè)單位面試熱點(diǎn)評析及熱點(diǎn)預(yù)測

熱點(diǎn)一：多地公布干部差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，省部級住宿費(fèi)每天800元。

【中公點(diǎn)評】

差旅費(fèi)不應(yīng)止步于公布標(biāo)準(zhǔn)。早在2006年，我國就頒發(fā)了《中央國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位差旅費(fèi)管理辦法》，其中對標(biāo)準(zhǔn)已有詳細(xì)規(guī)定。但由于規(guī)則的不完善等因素，還是出現(xiàn)了開具假發(fā)票、虛報(bào)冒領(lǐng)、轉(zhuǎn)嫁差旅費(fèi)等現(xiàn)象。在個(gè)別地方，差旅費(fèi)甚至成了“隱形福利”。該辦法的提出有力證明了政府反腐倡廉的堅(jiān)定決心，有效遏制差旅費(fèi)腐敗。

但是，我們還應(yīng)更加清晰地看到，無論省市經(jīng)濟(jì)差距有多大，但是標(biāo)準(zhǔn)基本都是一致的，這種采用“一刀切”的做法，看似公正整齊，但是卻隱含著更多地不公平因素。正如財(cái)政部財(cái)科所副所長劉尚希所說，“各個(gè)地方實(shí)際情況不一樣，肯定會(huì)有一些差異。以住房為例，一線二線三線地區(qū)的物價(jià)水平和生活水準(zhǔn)不一樣，標(biāo)準(zhǔn)自然會(huì)不同。”上海財(cái)經(jīng)大學(xué)教授蔣洪在接受北青報(bào)記者采訪時(shí)表示，為了體現(xiàn)不同級別官員在待遇上的差異，在住宿費(fèi)用上設(shè)立不同的標(biāo)準(zhǔn)“還是必要的”?！暗遣顒e不宜過大，對于級別稍高的官員而言，保證三星級的酒店標(biāo)房就足夠了，在住宿費(fèi)用上超出的部分應(yīng)由公務(wù)人員自己承擔(dān)。”

為了能夠有效遏制差旅費(fèi)腐敗，讓差旅費(fèi)的執(zhí)行力度更為公正，只建立制度還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還需要通過進(jìn)一步的信息公開來支撐。在公務(wù)差旅費(fèi)管理相對成熟的國家和地區(qū)，一般會(huì)通過強(qiáng)化預(yù)算來實(shí)行定額管理，而納稅人的錢怎么用、用在哪里的信息全都透明公開，民眾隨時(shí)可以在政府網(wǎng)站上查詢。

更為重要的是，要讓信息公開透明，輿論、民眾的監(jiān)督不可或缺，充分借鑒國外的經(jīng)驗(yàn)，專門設(shè)立監(jiān)督機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)管理議員各項(xiàng)花費(fèi)，建立了民間行政觀察員制度，對政府公務(wù)的各個(gè)方面進(jìn)行監(jiān)督，通過有力的問責(zé)和具體懲罰措施來保障制度的權(quán)威性。

公眾期待，公開標(biāo)準(zhǔn)之后，加強(qiáng)信息透明、監(jiān)督力度，堅(jiān)決遏制差旅費(fèi)上的腐敗。

【熱點(diǎn)預(yù)測】

2014年5月7日，廣西壯族自治區(qū)財(cái)政廳在其官網(wǎng)上發(fā)布了《本級黨政機(jī)關(guān)差旅費(fèi)管理辦法》，其中第12條和第17條規(guī)定，自治區(qū)各單位工作人員出差住宿費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)依照財(cái)政部制定的分地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。談?wù)勀銓Υ说目捶ā?/p>

熱點(diǎn)二：江蘇某醫(yī)院推“空姐”服務(wù)，護(hù)士換空姐制服上崗。

【中公點(diǎn)評】

南京市白下區(qū)中山南路8號蘇豪大廈22層

微信號：jssydwksw

江蘇事業(yè)單位招聘網(wǎng):http://004km.cn/jiangsu/

江蘇漣水縣推行“空姐”服務(wù)，護(hù)士換空姐制服上崗。正如醫(yī)院的說法，這樣做的目的是要把醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量提上去，由于年輕護(hù)士嬌生慣養(yǎng)，缺乏責(zé)任心、細(xì)心與耐心，空姐禮儀規(guī)范等培訓(xùn)在一定程度上彌補(bǔ)了現(xiàn)在年輕護(hù)士的這些缺點(diǎn)。從表面上看，這是一種創(chuàng)新的服務(wù)理念，但是卻與“白衣天使”這一稱號相背離。

第一，制服是一個(gè)行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)性服裝，它們的設(shè)計(jì)理念都有著專業(yè)的意義?！鞍滓绿焓埂迸c“航空天使”在本質(zhì)上有很大的區(qū)別，二者不可等同。

第二，醫(yī)院服務(wù)理念的改善，應(yīng)緊緊圍繞醫(yī)院的職業(yè)道德進(jìn)行改善，而非作秀，只從外式上進(jìn)行簡單地改進(jìn)。醫(yī)院的衛(wèi)生要求嚴(yán)格，用白色方便檢查衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。白色是最樸素并且不會(huì)產(chǎn)生視覺誤差的顏色，象征純凈，圣潔。

第三，醫(yī)院的這種做法，更大程度上會(huì)直接影響到航空公司的形象，侵犯航空公司的利益。

其實(shí)，患者真正需要的還是護(hù)士們的技術(shù)和服務(wù)。一方面，護(hù)士需要扎實(shí)的功底，如“一針打準(zhǔn)”，這樣的技術(shù)絕非朝夕就能練就的;另一方面，服務(wù)意識需要?jiǎng)?chuàng)新、訓(xùn)練來培養(yǎng)，嚴(yán)格執(zhí)行三查七對，是護(hù)士所應(yīng)時(shí)刻踐行的，微笑服務(wù)、人文關(guān)懷是護(hù)士所應(yīng)保持的。簡單一句話：護(hù)士穿上空姐裝，美麗服務(wù)結(jié)成雙，禮儀技術(shù)兩兼顧，換藥莫忘也換湯。

【熱點(diǎn)預(yù)測】

漣水縣中醫(yī)院推出“空姐式”服務(wù)，12名護(hù)士身穿空姐服為患者服務(wù)，這在網(wǎng)上也引起了熱議。大部分網(wǎng)友認(rèn)為此舉帶來了一股新風(fēng)，讓人眼前一亮。也有部分網(wǎng)友認(rèn)為有形式主義之嫌，過于注重著裝偏離了護(hù)士的本職。對此，你怎么看? 熱點(diǎn)三：江蘇出臺(tái)規(guī)定：為干部聯(lián)系群眾作出制度安排。

【中公點(diǎn)評】

作風(fēng)建設(shè)的核心問題，是保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。近日，江蘇省出臺(tái)的《關(guān)于完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度的實(shí)施辦法》，是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重大舉措，也是黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)形成的一項(xiàng)重要成果。

黨與人民群眾的血肉聯(lián)系，須臾不可分離。保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，黨群干群一條心、一塊苦、一起干，全面深化改革、實(shí)施“八項(xiàng)工程”、推進(jìn)“兩個(gè)率先”，就有了不斷前行的強(qiáng)大力量。

情感真切，血肉聯(lián)系才能更密切。直接聯(lián)系群眾，對群眾充滿感情是前提。50余年前，面對老鄉(xiāng)“你是誰”的提問，焦裕祿的回答是：“我是您的兒子!”正因?yàn)閷θ罕娗槟暇┦邪紫聟^(qū)中山南路8號蘇豪大廈22層

微信號：jssydwksw

江蘇事業(yè)單位招聘網(wǎng):http://004km.cn/jiangsu/

感真切，焦裕祿才做到了“為官一任，造福一方，遂了平生意”，成為縣委書記的榜樣。與之對照，一些地方之所以黨群干群關(guān)系緊張，原因就在于少數(shù)黨員干部對群眾感情冷漠，對群眾疾苦漠不關(guān)心。情感就是最好的融合劑。對黨員干部來說，有情感才有對群眾的認(rèn)同，才有對群眾的尊重，才能真正想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所憂。身心深入，血肉聯(lián)系才能更牢固?！白谕粭l板凳上，才縮短了心與心的距離”。領(lǐng)導(dǎo)干部身浮空中，必然不接地氣;基層干部心在他處，必然失去根基。黨員干部直接聯(lián)系群眾，必須貼近到群眾身邊去，扎根到群眾心里去?！秾?shí)施辦法》中，從與群眾同吃同住同勞動(dòng)，到“解剖麻雀”摸實(shí)情、謀良策、解難題，到不打招呼、不搞層層陪同、不帶記者、不走規(guī)定路線、一竿子插到底隨機(jī)調(diào)研，都要求黨員干部與群眾面對面、零距離，做到不僅身入群眾，更心入群眾。

制度到位，血肉聯(lián)系才能更長久。直接聯(lián)系群眾，要靠自覺，更要靠制度?！皼]有規(guī)矩，不成方圓”。出臺(tái)《實(shí)施辦法》，就是立規(guī)矩。調(diào)研夠不夠，掛職長不長，談心多不多??回答這些問題，如今都有了“硬杠杠”。制度到位的進(jìn)一步要求就是，“說了不是白說，說了就必須做到”，有了制度就必須嚴(yán)格執(zhí)行。這樣，直接聯(lián)系群眾就能成為黨員干部行之久遠(yuǎn)的自覺，改進(jìn)作風(fēng)就能成為持之以恒的行動(dòng)。

【熱點(diǎn)預(yù)測】

自黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)在全國推廣始，各省市也紛紛根據(jù)當(dāng)?shù)鼐唧w情況給予了響應(yīng)。近日，江蘇省委出臺(tái)的《關(guān)于完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度的實(shí)施辦法》，對領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究制度、領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點(diǎn)制度、機(jī)關(guān)干部到基層掛職任職制度、定期接待群眾來訪制度、與干部群眾談心制度、征集處理群眾意見制度、黨員承諾踐諾服務(wù)群眾制度、黨代會(huì)代表直接聯(lián)系群眾制度八個(gè)方面作了制度化的安排。針對江蘇省為干部聯(lián)系群眾作出制度化這一事件，談?wù)勀愕目捶ā?/p>

本文來自：江蘇事業(yè)單位考試網(wǎng)http://004km.cn/jiangsu/

南京市白下區(qū)中山南路8號蘇豪大廈22層

微信號：jssydwksw

第四篇：2014江蘇事業(yè)單位面試：熱點(diǎn)評析及預(yù)測

江蘇事業(yè)單位招聘網(wǎng):http://004km.cn/jiangsu/

2014江蘇事業(yè)單位面試：熱點(diǎn)評析及預(yù)測

熱點(diǎn)一：多地公布干部差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，省部級住宿費(fèi)每天800元。

【中公點(diǎn)評】

差旅費(fèi)不應(yīng)止步于公布標(biāo)準(zhǔn)。早在2006年，我國就頒發(fā)了《中央國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位差旅費(fèi)管理辦法》，其中對標(biāo)準(zhǔn)已有詳細(xì)規(guī)定。但由于規(guī)則的不完善等因素，還是出現(xiàn)了開具假發(fā)票、虛報(bào)冒領(lǐng)、轉(zhuǎn)嫁差旅費(fèi)等現(xiàn)象。在個(gè)別地方，差旅費(fèi)甚至成了“隱形福利”。該辦法的提出有力證明了政府反腐倡廉的堅(jiān)定決心，有效遏制差旅費(fèi)腐敗。

但是，我們還應(yīng)更加清晰地看到，無論省市經(jīng)濟(jì)差距有多大，但是標(biāo)準(zhǔn)基本都是一致的，這種采用“一刀切”的做法，看似公正整齊，但是卻隱含著更多地不公平因素。正如財(cái)政部財(cái)科所副所長劉尚希所說，“各個(gè)地方實(shí)際情況不一樣，肯定會(huì)有一些差異。以住房為例，一線二線三線地區(qū)的物價(jià)水平和生活水準(zhǔn)不一樣，標(biāo)準(zhǔn)自然會(huì)不同?！鄙虾Ｘ?cái)經(jīng)大學(xué)教授蔣洪在接受北青報(bào)記者采訪時(shí)表示，為了體現(xiàn)不同級別官員在待遇上的差異，在住宿費(fèi)用上設(shè)立不同的標(biāo)準(zhǔn)“還是必要的”?！暗遣顒e不宜過大，對于級別稍高的官員而言，保證三星級的酒店標(biāo)房就足夠了，在住宿費(fèi)用上超出的部分應(yīng)由公務(wù)人員自己承擔(dān)?！?/p>

為了能夠有效遏制差旅費(fèi)腐敗，讓差旅費(fèi)的執(zhí)行力度更為公正，只建立制度還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還需要通過進(jìn)一步的信息公開來支撐。在公務(wù)差旅費(fèi)管理相對成熟的國家和地區(qū)，一般會(huì)通過強(qiáng)化預(yù)算來實(shí)行定額管理，而納稅人的錢怎么用、用在哪里的信息全都透明公開，民眾隨時(shí)可以在政府網(wǎng)站上查詢。

更為重要的是，要讓信息公開透明，輿論、民眾的監(jiān)督不可或缺，充分借鑒國外的經(jīng)驗(yàn)，專門設(shè)立監(jiān)督機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)管理議員各項(xiàng)花費(fèi)，建立了民間行政觀察員制度，對政府公務(wù)的各個(gè)方面進(jìn)行監(jiān)督，通過有力的問責(zé)和具體懲罰措施來保障制度的權(quán)威性。

公眾期待，公開標(biāo)準(zhǔn)之后，加強(qiáng)信息透明、監(jiān)督力度，堅(jiān)決遏制差旅費(fèi)上的腐敗。

【熱點(diǎn)預(yù)測】

2014年5月7日，廣西壯族自治區(qū)財(cái)政廳在其官網(wǎng)上發(fā)布了《本級黨政機(jī)關(guān)差旅費(fèi)管理辦法》，其中第12條和第17條規(guī)定，自治區(qū)各單位工作人員出差住宿費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)依照財(cái)政部制定的分地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。談?wù)勀銓Υ说目捶ā?/p>

熱點(diǎn)二：江蘇某醫(yī)院推“空姐”服務(wù)，護(hù)士換空姐制服上崗。

【中公點(diǎn)評】

南京市白下區(qū)中山南路8號蘇豪大廈22層

微信號：jssydwksw

江蘇事業(yè)單位招聘網(wǎng):http://004km.cn/jiangsu/

江蘇漣水縣推行“空姐”服務(wù)，護(hù)士換空姐制服上崗。正如醫(yī)院的說法，這樣做的目的是要把醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量提上去，由于年輕護(hù)士嬌生慣養(yǎng)，缺乏責(zé)任心、細(xì)心與耐心，空姐禮儀規(guī)范等培訓(xùn)在一定程度上彌補(bǔ)了現(xiàn)在年輕護(hù)士的這些缺點(diǎn)。從表面上看，這是一種創(chuàng)新的服務(wù)理念，但是卻與“白衣天使”這一稱號相背離。

第一，制服是一個(gè)行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)性服裝，它們的設(shè)計(jì)理念都有著專業(yè)的意義?！鞍滓绿焓埂迸c“航空天使”在本質(zhì)上有很大的區(qū)別，二者不可等同。

第二，醫(yī)院服務(wù)理念的改善，應(yīng)緊緊圍繞醫(yī)院的職業(yè)道德進(jìn)行改善，而非作秀，只從外式上進(jìn)行簡單地改進(jìn)。醫(yī)院的衛(wèi)生要求嚴(yán)格，用白色方便檢查衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。白色是最樸素并且不會(huì)產(chǎn)生視覺誤差的顏色，象征純凈，圣潔。

第三，醫(yī)院的這種做法，更大程度上會(huì)直接影響到航空公司的形象，侵犯航空公司的利益。

其實(shí)，患者真正需要的還是護(hù)士們的技術(shù)和服務(wù)。一方面，護(hù)士需要扎實(shí)的功底，如“一針打準(zhǔn)”，這樣的技術(shù)絕非朝夕就能練就的;另一方面，服務(wù)意識需要?jiǎng)?chuàng)新、訓(xùn)練來培養(yǎng)，嚴(yán)格執(zhí)行三查七對，是護(hù)士所應(yīng)時(shí)刻踐行的，微笑服務(wù)、人文關(guān)懷是護(hù)士所應(yīng)保持的。簡單一句話：護(hù)士穿上空姐裝，美麗服務(wù)結(jié)成雙，禮儀技術(shù)兩兼顧，換藥莫忘也換湯。

【熱點(diǎn)預(yù)測】

漣水縣中醫(yī)院推出“空姐式”服務(wù)，12名護(hù)士身穿空姐服為患者服務(wù)，這在網(wǎng)上也引起了熱議。大部分網(wǎng)友認(rèn)為此舉帶來了一股新風(fēng)，讓人眼前一亮。也有部分網(wǎng)友認(rèn)為有形式主義之嫌，過于注重著裝偏離了護(hù)士的本職。對此，你怎么看? 熱點(diǎn)三：江蘇出臺(tái)規(guī)定：為干部聯(lián)系群眾作出制度安排。

【中公點(diǎn)評】

作風(fēng)建設(shè)的核心問題，是保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。近日，江蘇省出臺(tái)的《關(guān)于完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度的實(shí)施辦法》，是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重大舉措，也是黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)形成的一項(xiàng)重要成果。

黨與人民群眾的血肉聯(lián)系，須臾不可分離。保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，黨群干群一條心、一塊苦、一起干，全面深化改革、實(shí)施“八項(xiàng)工程”、推進(jìn)“兩個(gè)率先”，就有了不斷前行的強(qiáng)大力量。

情感真切，血肉聯(lián)系才能更密切。直接聯(lián)系群眾，對群眾充滿感情是前提。50余年前，面對老鄉(xiāng)“你是誰”的提問，焦裕祿的回答是：“我是您的兒子!”正因?yàn)閷θ罕娗槟暇┦邪紫聟^(qū)中山南路8號蘇豪大廈22層

微信號：jssydwksw

江蘇事業(yè)單位招聘網(wǎng):http://004km.cn/jiangsu/

感真切，焦裕祿才做到了“為官一任，造福一方，遂了平生意”，成為縣委書記的榜樣。與之對照，一些地方之所以黨群干群關(guān)系緊張，原因就在于少數(shù)黨員干部對群眾感情冷漠，對群眾疾苦漠不關(guān)心。情感就是最好的融合劑。對黨員干部來說，有情感才有對群眾的認(rèn)同，才有對群眾的尊重，才能真正想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所憂。身心深入，血肉聯(lián)系才能更牢固?！白谕粭l板凳上，才縮短了心與心的距離”。領(lǐng)導(dǎo)干部身浮空中，必然不接地氣;基層干部心在他處，必然失去根基。黨員干部直接聯(lián)系群眾，必須貼近到群眾身邊去，扎根到群眾心里去。《實(shí)施辦法》中，從與群眾同吃同住同勞動(dòng)，到“解剖麻雀”摸實(shí)情、謀良策、解難題，到不打招呼、不搞層層陪同、不帶記者、不走規(guī)定路線、一竿子插到底隨機(jī)調(diào)研，都要求黨員干部與群眾面對面、零距離，做到不僅身入群眾，更心入群眾。

制度到位，血肉聯(lián)系才能更長久。直接聯(lián)系群眾，要靠自覺，更要靠制度?！皼]有規(guī)矩，不成方圓”。出臺(tái)《實(shí)施辦法》，就是立規(guī)矩。調(diào)研夠不夠，掛職長不長，談心多不多??回答這些問題，如今都有了“硬杠杠”。制度到位的進(jìn)一步要求就是，“說了不是白說，說了就必須做到”，有了制度就必須嚴(yán)格執(zhí)行。這樣，直接聯(lián)系群眾就能成為黨員干部行之久遠(yuǎn)的自覺，改進(jìn)作風(fēng)就能成為持之以恒的行動(dòng)。

【熱點(diǎn)預(yù)測】

自黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)在全國推廣始，各省市也紛紛根據(jù)當(dāng)?shù)鼐唧w情況給予了響應(yīng)。近日，江蘇省委出臺(tái)的《關(guān)于完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度的實(shí)施辦法》，對領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究制度、領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點(diǎn)制度、機(jī)關(guān)干部到基層掛職任職制度、定期接待群眾來訪制度、與干部群眾談心制度、征集處理群眾意見制度、黨員承諾踐諾服務(wù)群眾制度、黨代會(huì)代表直接聯(lián)系群眾制度八個(gè)方面作了制度化的安排。針對江蘇省為干部聯(lián)系群眾作出制度化這一事件，談?wù)勀愕目捶ā?/p>

本文來自：江蘇事業(yè)單位考試網(wǎng)http://004km.cn/jiangsu/

南京市白下區(qū)中山南路8號蘇豪大廈22層

微信號：jssydwksw

第五篇：2016江蘇事業(yè)單位考試申論：熱點(diǎn)預(yù)測

2016江蘇事業(yè)單位考試申論：熱點(diǎn)預(yù)測

江蘇事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)為大家?guī)硎聵I(yè)單位申論文章《熱點(diǎn)預(yù)測》，希望可以幫助各位考生順利通過事業(yè)單位招聘考試。更多精彩內(nèi)容請?jiān)L問中公事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)!【熱點(diǎn)事件】

為落實(shí)省、市脫貧攻堅(jiān)工作，進(jìn)一步加大精準(zhǔn)幫扶力度，幫助城鎮(zhèn)貧困和困難群體解決實(shí)際困難和問題，確保西寧城北區(qū)城鄉(xiāng)貧困人口全部實(shí)現(xiàn)脫貧，9月9日，西寧市城北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合區(qū)民政局舉辦西寧市城北區(qū)2016年精準(zhǔn)扶貧專場招聘會(huì)。

此次招聘會(huì)服務(wù)對象是城北區(qū)城鄉(xiāng)貧困人員和就業(yè)困難人員，根據(jù)服務(wù)對象年齡偏大、身體素質(zhì)較差、文化程度低、無就業(yè)技能等多種因素，區(qū)人社局深入企業(yè)了解用工信息，對參與此次招聘會(huì)的用工單位所提供的崗位進(jìn)行了特別篩選，最后確定了保安、保潔、家政服務(wù)、餐廳服務(wù)員、裝卸工等崗位，活動(dòng)現(xiàn)場共有22家用人單位，提供崗位200余個(gè)，最大程度上達(dá)到精準(zhǔn)扶貧專場招聘會(huì)的活動(dòng)目的。

【熱點(diǎn)解讀】

精準(zhǔn)扶貧：是粗放扶貧的對稱，是指針對不同貧困區(qū)域環(huán)境、不同貧困農(nóng)戶狀況，運(yùn)用科學(xué)有效程序?qū)Ψ鲐殞ο髮?shí)施精確識別、精確幫扶、精確管理的治貧方式。

“精準(zhǔn)扶貧”的重要思想最早是在2013年11月，習(xí)近平到湖南湘西考察時(shí)首次作出了 “ 實(shí)事求是、因地制宜、分類指導(dǎo)、精準(zhǔn)扶貧 ” 的重要指示。2015年10月16日，習(xí)近平在2015減貧與發(fā)展高層論壇上強(qiáng)調(diào)，中國扶貧攻堅(jiān)工作實(shí)施精準(zhǔn)扶貧方略，增加扶貧投入，出臺(tái)優(yōu)惠政策措施，堅(jiān)持中國制度優(yōu)勢，注重六個(gè)精準(zhǔn)，堅(jiān)持分類施策，因人因地施策，因貧困原因施策，因貧困類型施策，通過扶持生產(chǎn)和就業(yè)發(fā)展一批，通過易地搬遷安置一批，通過生態(tài)保護(hù)脫貧一批，通過教育扶貧脫貧一批，通過低保政策兜底一批，廣泛動(dòng)員全社會(huì)力量參與扶貧。

推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧，加大幫扶力度，是緩解貧困、實(shí)現(xiàn)共同富裕的內(nèi)在要求，也是全面實(shí)現(xiàn)全面小康和現(xiàn)代化建設(shè)的一場攻堅(jiān)戰(zhàn)。那么，如何做到精準(zhǔn)扶貧呢?(一)精確識別，這是精準(zhǔn)扶貧的前提。通過有效、合規(guī)的程序，把誰是貧困居民識別出來?？偟脑瓌t是“縣為單位、規(guī)?？刂啤⒎旨壺?fù)責(zé)、精準(zhǔn)識別、動(dòng)態(tài)管理”;開展到村到戶的貧困狀況調(diào)查和建檔立卡工作，包括群眾評議、入戶調(diào)查、公示公告、抽查檢驗(yàn)、信息錄入等內(nèi)容?？傊?，不論采取何種方式識別，都要充分發(fā)揚(yáng)基層民主，發(fā)動(dòng)群眾參與;透明程序，把識別權(quán)交給基層群眾，讓同村老百姓按他們自己的“標(biāo)準(zhǔn)”識別誰是窮人，以保證貧困戶認(rèn)定的透明公開、相對公平。

(二)精確幫扶，這是精準(zhǔn)扶貧的關(guān)鍵。貧困居民識別出來以后，針對扶貧對象的貧困情況定責(zé)任人和幫扶措施，確保幫扶效果。就精確到戶到人來說，重點(diǎn)為：

一是堅(jiān)持方針。精確幫扶要堅(jiān)持總書記強(qiáng)調(diào)的“實(shí)事求是，因地制宜，分類指導(dǎo)，精準(zhǔn)扶貧”的工作方針，重在從“人”“錢”兩個(gè)方面細(xì)化方式，確保幫扶措施和效果落實(shí)到戶、到人。

二是到村到戶。要做到“六個(gè)到村到戶”：基礎(chǔ)設(shè)施到村到戶、產(chǎn)業(yè)扶持到村到戶、教育培訓(xùn)到村到戶、農(nóng)村危房改造到村到戶、扶貧生態(tài)移民到村到戶、結(jié)對幫扶到村到戶。真正把資源優(yōu)勢挖掘出來，把扶貧政策含量釋放出來。

三是因戶施策。通過進(jìn)村入戶，分析掌握致貧原因，逐戶落實(shí)幫扶責(zé)任人、幫扶項(xiàng)目和幫扶資金。按照缺啥補(bǔ)啥的原則宜農(nóng)則農(nóng)、宜工則工、宜商則商、宜游則游，實(shí)施水、電、路、氣、房和環(huán)境改善“六到農(nóng)家”工程，切實(shí)改善群眾生產(chǎn)生活條件;幫助發(fā)展生產(chǎn)，增加收入。

四是資金到戶。在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上，可以推行遂寧市船山區(qū)唐春村的專項(xiàng)財(cái)政資金變農(nóng)戶股金的模式，也可以通過現(xiàn)金、實(shí)物、股份合作等方式直補(bǔ)到戶;在住房建設(shè)上，可以推行南江縣農(nóng)村廉租房的作法;技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等補(bǔ)助資金可以直補(bǔ)到人;對讀中、高職學(xué)生的生活補(bǔ)貼、特困家庭子女上大學(xué)的資助費(fèi)用，可通過“一卡通”等方式直補(bǔ)到受助家庭;異地扶貧搬遷、鄉(xiāng)村旅游發(fā)展等項(xiàng)目補(bǔ)助資金可以直接向扶貧對象發(fā)放。

五是干部幫扶。干部幫扶應(yīng)采取群眾“點(diǎn)菜”、政府“下廚”方式，從國家扶貧政策和村情、戶情出發(fā)，幫助貧困戶理清發(fā)展思路，制定符合發(fā)展實(shí)際的扶貧規(guī)劃，明確工作重點(diǎn)和具體措施，并落實(shí)嚴(yán)格的責(zé)任制，做到不脫貧不脫鉤。

(三)精確管理，這是精準(zhǔn)扶貧的保證。

一是農(nóng)戶信息管理。要建立起貧困戶的信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，將扶貧對象的基本資料、動(dòng)態(tài)情況錄入到系統(tǒng)，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。對貧困農(nóng)戶實(shí)行一戶一本臺(tái)賬、一個(gè)脫貧計(jì)劃、一套幫扶措施，確保扶到最需要扶持的群眾、扶到群眾最需要扶持的地方。年終根據(jù)扶貧對象發(fā)展實(shí)際，對扶貧對象進(jìn)行調(diào)整，使穩(wěn)定脫貧的村與戶及時(shí)退出，使應(yīng)該扶持的扶貧對象及時(shí)納入，從而實(shí)現(xiàn)扶貧對象有進(jìn)有出，扶貧信息真實(shí)、可靠、管用。

二是陽光操作管理。按照國家《財(cái)政專項(xiàng)扶貧資金管理辦法》，對扶貧資金建立完善嚴(yán)格的管理制度，建立扶貧資金信息披露制度以及扶貧對象、扶貧項(xiàng)目公告公示公開制度，將篩選確立扶貧對象的全過程公開，避免暗箱操作導(dǎo)致的應(yīng)扶未扶，保證財(cái)政專項(xiàng)扶貧資金在陽光下進(jìn)行;筑牢扶貧資金管理使用的帶電“高壓線”，治理資金“跑冒滴漏”問題。同時(shí)，還應(yīng)引入第三方監(jiān)督，嚴(yán)格扶貧資金管理，確保扶貧資金用準(zhǔn)用足，不致“張冠李戴”。

三是扶貧事權(quán)管理。對扶貧工作，目前省、市、縣三級分別該承擔(dān)什么任務(wù)并不十分明確，好像大家都在管錢、分錢，監(jiān)督的責(zé)任也不清晰;專項(xiàng)扶貧資金很分散，涉及多個(gè)部門，各個(gè)部門的責(zé)任也不清晰?，F(xiàn)在，省、市兩級政府主要負(fù)責(zé)扶貧資金和項(xiàng)目監(jiān)管，扶貧項(xiàng)目審批管理權(quán)限原則上下放到縣，實(shí)行目標(biāo)、任務(wù)、資金和權(quán)責(zé)“四到縣”制度，各級都要按照自身事權(quán)推進(jìn)工作;各部門也應(yīng)以扶貧攻堅(jiān)規(guī)劃和重大扶貧項(xiàng)目為平臺(tái)，加大資金整合力度，確保精準(zhǔn)扶貧，集中解決突出問題。