第一篇：部長換屆面試題

1．浙江因水而名、因水而興、因水而美。浙江省委十三屆四次全會提出，要以“五水共治” 為突破口倒逼轉(zhuǎn)型升級，即治污水、防洪水、排澇水、保供水、抓節(jié)水。這是一個大目標、大思路，也是浙江省政府近期推出的大政方針，是推進浙江新一輪改革發(fā)展的關鍵之策。請你就“五水共治”這個措施談談你的看法。

2．據(jù)中國之聲《全國新聞聯(lián)播》報道，教育部醞釀啟動高校轉(zhuǎn)型改革，我國1200所國家普通高等院校，將有600多所轉(zhuǎn)向職業(yè)教育，培養(yǎng)技能型人才。當下，今年全國高校畢業(yè)生727萬，比去年增加28萬，畢業(yè)生就業(yè)形勢更加嚴峻。而春節(jié)過后，全國多省份的企業(yè)老板度過了糾結(jié)無奈的幾個月，忍受著技工荒。不過，這種“大學生過?！迸c“技工嚴重缺乏”冰火兩重天的反差格局，也許將在今年開始逐漸終結(jié)。請你就普通本科院校向職業(yè)技術學院轉(zhuǎn)型的措施發(fā)表你的看法。

3．社會主義核心價值觀是社會主義核心價值體系的內(nèi)核，體現(xiàn)社會主義核心價值體系的根本性質(zhì)和基本特征，反映社會主義核心價值體系的豐富內(nèi)涵和實踐要求，是社會主義核心價值體系的高度凝練和集中表達。黨的十八大提出了富強、民主、文明、和諧、自由、平等、公正、法治、愛國、敬業(yè)、誠信、友善的24字社會主義核心價值觀。請你結(jié)合自身談談如何積極培育和踐行社會主義核心價值觀。

4．2014年是我校不平凡的一年，我們在安吉有了自己的分校區(qū)，學校也邁入了向大學夢發(fā)展的新紀元。與此同時，學校也面臨著巨大的困境：兩個校區(qū)的交通不便，信息交互不通，學生組織建設受阻等問題。從校學生會部長這樣一個學生工作者的角度，談談你的立場和建議。

5．你覺得校會的品牌是什么？在學生會一年的工作中，你認為校會有哪些地方需要改進，你有什么創(chuàng)新？

第二篇：部長換屆策劃

武漢大學裁判協(xié)會

換屆策劃

通知時間：2013.8.20，請各位做好準備

面試時間： 2013.9.1下午6點，地點待定

面試官： 馮聰，李樊，馬雨佳，劉陽，楊焱，王春濤，面試內(nèi)容： 2min自我介紹+未來計劃，5min接受提問部門人選擬定：

宣傳部：部長：謝雨珂

副部：黃史光，孫佳，周陌，藍清宏，孔亞寧，王竟航

秘書部：部長：肖力偉

副部：卜玨，周振東，伍瀅，黃紹洲，田振裕

財務部：部長：茍世剛

副部：孫品，陳濤，任鵬曉，張琳

訓練部：部長：齊偉，馬志剛，彭勇

副部：梁梓乾，胡昭慈，吳偉堅，榮思雨，張俊

通知：

武漢大學裁判協(xié)會將于2013.9.1下午6點由理事會進行部門換屆面試，地點待定，換屆職位：宣傳部，財務部，秘書處，訓練部4部部長。面試形式：2min自我介紹+未來計劃，5min接受提問。請有意愿的同學做好準備，報給楊焱。希望接下來的一年，與大家一起，為協(xié)會盡力。在裁判這條路上，揮灑青春燃燒熱血，感悟成長

第三篇：部長換屆策劃案

外國語學院團總支學生會部長換屆策劃書 外國語學院團總支學生會是在院黨委領導下、院團總支指導下開展工作的全院大學生群眾組織，代表廣大學生的利益，為廣大學生服務。我們以全心全意為同學服務為宗旨；以“自我教育、自我服務、自我管理”為方針；以正規(guī)化、制度化、科學化為建設目標；反映學生意愿，溝通學校領導及各部門與學生的聯(lián)系，協(xié)助學校建立良好的教育秩序和學習生活環(huán)境；大力推進校園文化建設，提高廣大學生的文化素養(yǎng)；同時廣泛開展社會實踐活動，積極組織學生將服務性活動面向社會推廣。

為進一步完善學生會干部隊伍建設，提高學生會的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)新力，給同學們搭建一個展示自我、交流學習的平臺，報經(jīng)院團總支研究決定，現(xiàn)面向全院公開招聘一批學生會干部。相關招新流程如下：

一，成立換屆領導小組

外國語學院團總支學生會部長換屆工作領導小組

組長：岳大偉

副組長：仝雪李瑩劉紅衛(wèi)劉超帥

成員：帖超趙亞夢劉濤王瑞娟李桓甲

二，擬招聘崗位

1、辦公室：主任1名，副主任1-2名

2、宣傳部：部長1名，副部長1-2名

3、組織部：部長1名，副部長1-2名

4、學習部：部長1名，副部長1-2名

5、語工部：部長1名，副部長1-2名

6、體育部：部長1名，副部長1-2名

7、勞衛(wèi)部：部長1名，副部長1-2名

8、自律部：部長1名，副部長1-2名

9、文藝部：部長1名，副部長1-2名

10、社團部：部長1名，副部長1-2名

11、量化部：部長1名，副部長1-2名

12、女生部：部長1名，副部長1-2名

13、學貸部：部長1名，副部長1-2名

14、社會實踐部：部長1名，副部長1-2名

15、心理保健部：部長1名，副部長1-2名

三，應聘要求

1、具有南陽師范學院外國語學院學籍的10級學生；

2、堅持四項基本原則，政治立場堅定，中共黨員（預備黨員）優(yōu)先；

3、遵守法律法規(guī)和學校的各項規(guī)章制度，無違紀行為；遵守外國語學院團總支學生會相關規(guī)章制度；

4、身體健康、成績優(yōu)秀（無掛科記錄），在校期間無任何不良紀錄；

5、擁有在外國語學院學生會或南陽師范學院學生會任職經(jīng)歷或10級班長團支書，且有一定的學生會或團總支工作經(jīng)驗；

6、有良好的群眾基礎，在同學中有較高的威信；

四，時間安排

1,5月30日 召開全體學生干部（10級）的動員大會時間地點暫定

為19:00，外語樓312；

2,5月31日—6月3日在外國語學院學生會辦公室101領取

《外國語學院團總支學生會第九屆屆學生會部長競聘申請表》； 3,6月7日晚自習期間（19:30—21:00）上交申請表及申請書，交

至外國語學院學生會辦公室101；

4,6月8日換屆工作領導小組對申請人及上交材料進行審核，并公

布參與競選面試的名單；

5，6月9日—10日進行競選面試（時間地點屆時另行通知）； 6，6月13日公示第九屆外國語學院團總支學生會部長名單； 7，6月14日進行新老部長交接儀式，第八屆外國語學院團總支學

生會屆滿，第九屆外國語學院團總支學生會開始工作；

8,6月14日—15日對新一屆外國語學院學生會干部（部長，副部

長）進行外國語學院團總支學生會相關規(guī)定的學習及技

能培訓；

9，6月16日上交學習培訓心得，外國語學院團總支學生會部長換

屆工作正式結(jié)束。

五，招聘程序

1、上交申請材料

應聘者在外國語學院學生會辦公室101電腦上復制并填寫《外國語學院團總支學生會招聘學生干部報名登記表》（上交打印版），或是領取《外國語學院團總支學生會招聘學生干部報名登記表》并親筆填寫（上交手寫版），以上兩種版式均需附一份1000字左右申請書，請親筆書寫。申請書的主要內(nèi)容包括競聘者的自然情況、學習簡歷、社會工作簡歷、特長、獎懲情況、競選的崗位及工作理念，施政綱領等。

2、資格審查

換屆工作領導小組對申請人進行資格審查，申請人需提交各項信息的證明材料或復印件。通過資格審查者方可進入面試。面試名單張貼于外國語學院大廳公告欄處。

3、面試

由換屆工作領導小組組成評委會組織公開答辯。答辯采取自我介紹、評委提問、情景模擬的方式進行。面試具體時間及地點將在外國語學院大廳公告欄處另行通知。

4、公示

根據(jù)換屆工作領導小組集體評議結(jié)果，確定各崗位的侯選人名單，向全院公示，公示時間為三天。檢舉郵箱：wgy11xsh@sina.com；檢舉電話63525077。將公示無異議的侯選人，向全院公布聘任名單。5，試用期及聘期

試用期一個月（擬定于名單公布之日起至下一學年迎新工作結(jié)

束）；試用期滿后頒發(fā)外國語學院團總支學生會聘書，聘期一年。六，附件

1，外國語學院團總支學生會部長換屆通知

2，外國語學院團總支學生會第九屆屆學生會部長競聘申請表 3，關于申請長期增設外國語學院團總支學生會辦公室作為學生會例會舉行地點的申請

4，面試公布名單（模板）

5，外國語學院第九屆團總支學生會部長名單（模板）

外國語學院團總支學生會部長換屆工作最終解釋權歸外國語學院團總支所有！

外國語學院團總支外國語學院學生會

2011年5月25日

附件：

見另外五個文檔

第四篇：學生會部長換屆演講稿

團委學生會部長換屆

競選稿

------組織部

尊敬的老師，各位常委，部長以及在場的所有同學們：

大家上午好！

我是組織部干事江凱，同時也是20111601班班長。今天我?guī)е环蒿枬M的激情，一份對工作不折不扣的責任心和一份對組織部無限的熱愛之情站在這里來競選組織部部長，我感到萬分的榮幸。

經(jīng)過一年的工作，我對我們組織部的各項工作開展的流程已爛熟于心，對我們學生會也有了更深的認識。同時，一年的工作也讓我從中受益匪淺。從工作中我學會了怎樣為人處世，怎樣忍耐，怎樣與其他干事共同合作，怎樣動員一切可以團結(jié)的力量，怎樣處理好學習與工作之間的沖突和矛盾。這一切都證明：我有能力勝任學生會組織部部長一職。

從我自身來講，我很自信我具備當組織部部長的能力和潛質(zhì)。首先，在工作中我時刻保持嚴謹，務實的態(tài)度。做事一絲不茍，認真負責。我一直這樣告誡我自己：凡事不做則已，做就一定要盡自己最大的努力做好。再者，我的工作經(jīng)驗十分豐富，班長，組織部干事以及黨支部成員，不同的角色給了我不同的感受，也讓我的各個方面的能力都得到了提高，這更利于我處理好以后工作中所出現(xiàn)的各種困難與挑戰(zhàn)。另外，對于組織部工作中經(jīng)常用到的excel.word.p pt 等軟件，我也相當熟知，這很利于以后我?guī)ьI部門干事開展各項工作。

競選組織部部長不僅僅是一份榮譽以及各位老師，常委，部長對我先前工作的認可，它更是一份責任，這條道路上必將充滿著更多的挑戰(zhàn)，但是我有信心帶好這支隊伍。

如果我當選上部長，我將進一步秉承“務實，勤奮，高效，創(chuàng)新”的工作作風，進一步完善自己，提高自己各方面的素質(zhì)。在工作中繼承和發(fā)揚以往組織部的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，同時大膽創(chuàng)新，銳意進取。

第一，團會是我們組織部最基本，也是最重要的工作，我要把這項工作在原有的基礎上做到更好，使其成為我們組織部的一大特色。首先，我要認真策劃和召開新生團支書培訓工作，使團支書對團會的性質(zhì)，流程，相關注意事項有一個初步的認知。另外更重要的是，要讓干事參與到所負責的班級的團會活動的策劃與組織中，認真配合和協(xié)助所負責的班級的團支書開展工作，改變以往干事只是督促和考核的作用。真正的做到全心全意為同學們服務。

第二，進一步加強和改善組織部內(nèi)部建設工作。首先，認真做好下一年的招新工作。在工作之初除了讓干事熟知組織部工作之外，對干事進行office軟件的培訓，以便以后更好的開展工作。其次，每周召開部門例會，提倡干事自主召開會議。再者，工作固然重要，但是學習更是重中之重。校團委副書記吳建斌曾說過：寧愿讓三峽大學失去一個好干部，也不讓三峽大學失去一個好學生。所以我要在部門進行學習和工作的雙考核，使部門成員在學習和工作中“雙贏"。

第三，加強與兄弟部門之間的交流和合作，共同努力把我們醫(yī)學院學生會工作做好。在工作之余，開展各種形式比賽，聯(lián)誼以及學術交流等增進各部門成員之間的感情。另外，讓部門干事以參與者的身份參加所負責的部門的工作，并且定期進行人員調(diào)動，以便促進干事與其他部門的部長和干事的溝通和交流。

我知道再多燦爛的話語也不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功路上的鮮花。在此，我將鄭重承諾，我必定言必行，行必果。

一個哲人說過：“給我一個支點，我將撬起整個地球。”而我想說，今天給我一個當部長的機會，明天我將還大家一個不一樣的出色地組織部。

我的演講完畢，謝謝大家。

第五篇：學生會部長換屆流程

2011年計算機科學系部長換屆流程

一、筆試

1、筆試時間：10月25日（星期二）晚上7點20開始，9點

結(jié)束；

2、筆試試卷嚴格保密；

3、遵守考場紀律；

二、面試（此次面試采取團隊形式）

1、面試時間：10月27日（星期三）下午4點20開始；

2、面試是按照團隊形式，一個團隊則是按照通過筆試之后的競聘此部門的所有人員組成的一個團隊；

3、面試過程中，一個團隊的所有人進行簡單的自我介紹，每個人不超過3分鐘；

4、介紹之后，團隊小組中一人（由團隊小組自主決定）做部

門的簡單部門職責匯報等等，不超過8分鐘；

5、再則是由面試官（面試官由李主任、徐老師以及第二屆各

部部長組成）進行提問,團隊小組進行回答（回答方式：一是由面試官點名某人回答，其他人做一定的補充；二是由團隊小組自主決定由某人回答問題，其他人做一定的補充），時間不超過15分鐘。

三、面試官討論決定。

四、展板展出評選結(jié)果。

五、召開換屆大會。