第一篇：面試題

面試題

評委好，我是多少號考生

1、依據“和諧、民生、關懷、責任、XX”）等五個關鍵詞回答你對勞動保障工作的認識，并回答你如何開展工作。

隨著經濟和社會的快速發(fā)展,社會分工進一步專業(yè)化、具體化，所以應運而生了很多新的職業(yè)。勞動保障員就是其中的一種.首先我認為勞動保障員崗位的設立是構建和諧社會，保障廣大勞動者權益，落實十七大關注民生重要議題，體現政府關懷的重大舉措。它是勞動保障工作的具體化的體現,體現了政府對于勞動工作的重視和人民勞動就業(yè)問題的關懷。其次勞動保障員是政府政策的執(zhí)行者,要有良好的專業(yè)素質、道德素質、身體素質、溝通技巧、優(yōu)良的保密意識等職業(yè)素質.如果我有幸被錄取在工作中我將：

1、合理、正確的行使職位所賦予我的職責和權力，在工作中堅持公正、公開、便民、高效的原則，始終以保障勞動人民的根本利益為工作的出發(fā)點。實踐為人民服務的宗旨。

2、積極的、富有成效的開展勞動保障方面的法律法規(guī)宣傳。

3、加強學習、聯系實際，依靠群眾來開展工作，認真細致的解決工作中遇到的實際問題，4、檢查中將依據勞動保障相關法律法規(guī)嚴格依法行政、文明執(zhí)法

5、穩(wěn)妥的完成領導交辦的其他工作。

2、你帶隊，兩位同事陪你一起去對本行政區(qū)域內的企業(yè)開展勞動檢查。

如果工作中領導把這樣的任務交給我來辦，是對我工作能力的極大肯定，同時也是自我鍛煉的極好機會，我會盡自己全部能力來辦好這件事，具體的步驟如下：

1、目的：按照構建社會主義和諧社會、關注社會民生的要求，認真貫徹執(zhí)行勞動保障政策法規(guī)，規(guī)范勞動用工行為，加強勞動合同管理，切實維護勞動者的合法權益。

2、擬定方案：

1、收集資料，2、根據該行業(yè)或該企業(yè)經常出現的勞動問題擬定檢查重點，3、分工，一人查看企業(yè)相關報表數據資料、驗證，一人與企業(yè)主管人員、勞動科室負責人員、職工實時實地溝通了解真實情況

4、錄音、錄像、車輛等事項的準備

5、企業(yè)拒檢、拒報等事件和各種突發(fā)事件的處理預案

6、強調工作紀律尤其是保密紀律，7、報請領導審批

3、實施：按《勞動保障監(jiān)察條例》要求和擬定的檢查方案穿制服佩戴標志攜帶工作證，根據分工對勞動合同、集體合同、職工工資、職工工作時間、休假制度、社會保險、勞動保護、農民工、女工、未成年工、勞動衛(wèi)生安全等問題開展檢查。認真把檢查事項逐條記錄在案，工作完成離開時告知其處理時間和處理期間的一些注意事項。

4、向領導匯報檢查結果，并由領導確定是否開展進一步處理。

5、記錄文件的歸檔。并據此次行動修改方案，寫出總結，為以后工作做好基礎。

如何看待大學生拖欠助學貸款現象

第一是誠信問題。

第二，銀行自己也不厚道。第三，大學學費高昂造就了大學畢生的沉重債務負擔。第四，大學生就業(yè)難和收入低是制約大學生還貸能力的最重要根源

綜上所述，看似簡單的大學生拖欠助學貸款現象，其實包含著極深的社會復雜因素，簡單地批評大學生缺乏誠信是不負責任的。的確，某些拖欠助學貸款的大學生確實不誠信，但多數拖欠貸款者卻是因為無法或無力還貸。一方面由于大學學費高昂而背負債務過高，另一方面也因為收入普遍低下而還貸能力微弱。顯然，這不是大學生的錯，國家和社會應當承擔起必要的責任。

你的領導交給你多項工作，讓你完成。如果你在一天內不能完成，你會怎么辦？

1）首先分析一下提前完成工作的可能性。

2）如果確定完不成的，那么向領導反映，跟他講道理擺事實，說明沒法完成的理由。一定要有充足的理由，才能說服他。同時將沒有完成的任務制定詳細的完成日程

3）如果可以完成，但是需要其他條件配合的，那么找領導說明情況。請領導給于支持。

4）如果經過自己努力（包括加班）可以完成的，那么努力去完成。

1、你對現行的勞動保障有什么看法？

2、你對現行的勞動保障監(jiān)察有什么看法？

1.現行法律對勞動者的保護力度很強，但很多勞動者對于自己利益被侵害的現象選擇了忍氣吞聲，更多的老板不懂法甚至知法違法。這與當前就業(yè)形勢有很大關聯，但更重要的是勞動者利用法律保護自己的意識還不夠強。2.這個問題與上一個問題緊密相連，勞動保障監(jiān)察力度不夠也是勞動者怯于維權的原因之一。當前的勞動監(jiān)察多數是被動行為且在很多地方存在袒護企業(yè)的現象，主動監(jiān)察的行為更是少之甚少。改善這一局面的根本途徑，是提出地方政府對企業(yè)的依賴和保護，但這個問題十分復雜，跨越很多領域，非勞動監(jiān)察一個部門的努力可以達到。

1、有人認為，勞動保障監(jiān)察協管員工作瑣碎、難干，很難得到領導和群眾的滿意，請談談你的看法。

參考答案：（1）這種認識基本符合現實情況，但不夠全面；（2）勞動保障監(jiān)察協管員工作雖然瑣碎、難干、有挑戰(zhàn)性，但也有機遇；（3）只要認真負責地做好工作，領導和群眾是會理解的、滿意的；（4）自己如果這次被聘用，將嚴格履行工作職責，把工作做細、做實、做好，盡量讓領導和群眾滿意。

2、假如安排你到某村去動員群眾參加養(yǎng)老保險，你該怎么辦？

參考答案：（1）吃透文件精神，做好準備工作；（2）積極與村委會聯系，爭取村干部支持；（3）召開群眾動員大會，宣講養(yǎng)老保險重要性和政策；（4）采取辦黑板報、廣播等形式，廣泛進行宣傳；（5）深入農戶、田間地頭了解群眾想法，解疑釋惑；（6）在深入宣傳動員的同時，做好參保人員的摸底、登記工作。

1、有人認為，做好勞動保障監(jiān)察協管員工作需要熱心、愛心、耐心、細心，請你談你的看法。

參考答案：（1）這種認識是正確的；（2）做好勞動保障監(jiān)察協管員工作，熱心是前提，愛心是關鍵、耐心是保證、細心是基礎；（3）如果這次被聘用，自己將全身心地投入到工作之中去，奉獻社會，服務群眾。

2、假如你分管的某鄉(xiāng)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保率低，你有何打算？

參考答案：（1）從思想上要引起高度重視，認識到參保率低的嚴重影響；（2）認真分析原因，尋找問題癥結，提出相應對策；（3）及時向領導匯報，與有關方面溝通，爭取領導支持、各方配合；（4）圍繞重點問題，尋找突破口；（5）采取有力措施，提高參保率。如：加大宣傳教育力度、抓好政策兌現落實、抓住重點人群或重點戶等。（6）不斷總結經驗教訓，提升工作能力，提高工作效率。

你為什么要從事勞動保障協管員這項工作? 這屬于基層工作，經常需要與群眾接觸，能極大地提高溝通能力；也會碰到許多突發(fā)事件，能夠培養(yǎng)應變和組織協調能力。做這項工作能夠學到很多其他工作所學不到的東西，在平凡而又重要的崗位為人民群眾服務并鍛煉自己。

如果你所在的社區(qū)要進行一次社會保障宣傳活動,你會怎么做

首先，對社區(qū)進行調查，對社區(qū)居民的勞動保障知識結構有所了解。其次，針對社區(qū)居民的勞保知識結構，撰寫宣傳文本。

最后，實質行動階段制作宣傳欄、還可以編排小品等文藝作品形式

招聘勞動保障監(jiān)察協管員面試試題（A）

1、有人認為，勞動保障監(jiān)察協管員工作瑣碎、難干，很難得到領導和群眾的滿意，請談談你的看法。

參考答案：（1）這種認識基本符合現實情況，但不夠全面；（2）勞動保障監(jiān)察協管員工作雖然瑣碎、難干、有挑戰(zhàn)性，但也有機遇；（3）只要認真負責地做好工作，領導和群眾是會理解的、滿意的；（4）自己如果這次被聘用，將嚴格履行工作職責，把工作做細、做實、做好，盡量讓領導和群眾滿意。

2、假如安排你到某村去動員群眾參加養(yǎng)老保險，你該怎么辦？

參考答案：（1）吃透文件精神，做好準備工作；（2）積極與村委會聯系，爭取村干部支持；（3）召開群眾動員大會，宣講養(yǎng)老保險重要性和政策；（4）采取辦黑板報、廣播等形式，廣泛進行宣傳；（5）深入農戶、田間地頭了解群眾想法，解疑釋惑；（6）在深入宣傳動員的同時，做好參保人員的摸底、登記工作。

面試試題（B）

1、有人認為，做好勞動保障監(jiān)察協管員工作需要熱心、愛心、耐心、細心，請談談你的看法。

參考答案：（1）這種認識是正確的；（2）做好勞動保障監(jiān)察協管員工作，熱心是前提，愛心是關鍵、耐心是保證、細心是基礎；（3）如果這次被聘用，自己將全身心地投入到工作之中去，奉獻社會，服務群眾。

2、假如你分管的某鄉(xiāng)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保率低，你有何打算？

參考答案：（1）從思想上要引起高度重視，認識到參保率低的嚴重影響；（2）認真分析原因，尋找問題癥結，提出相應對策；（3）及時向領導匯報，與有關方面溝通，爭取領導支持、各方配合；（4）圍繞重點問題，尋找突破口；（5）采取有力措施，提高參保率。如：加大宣傳教育力度、抓好政策兌現落實、抓住重點人群或重點戶等。（6）不斷總結經驗教訓，提升工作能力，提高工作效率

西安市勞動保障協管員考試考哪些內容?

一、職業(yè)道德

A、職業(yè)道德基本知識

1、職業(yè)道德是從事一定職業(yè)的人們，在職業(yè)活動中應遵循的道德要求和行為規(guī)范。

2、職業(yè)道德的內容很豐富，主要包括職業(yè)道德意識、職業(yè)守則、職業(yè)道德行為規(guī)范等內容。

3、職業(yè)道德在適用范圍上的針對性。任何職業(yè)道德的適用范圍都不是普遍的，而是具體的，具有較強的針對性、特定性。

4、職業(yè)道德在內容上的穩(wěn)定性。不同社會形態(tài)和社會性質中同一職業(yè)的職業(yè)道德還具有不同的時代特征。

5、職業(yè)道德的重要意義：（1）有利于推動社會主義物質文明和精神文明建設；（2）有利于行業(yè)的發(fā)展；（3）有利于個人的提高和發(fā)展。

B、職業(yè)守則

1、遵紀守法是每一個公民都應當履行的基本義務。勞動保障協理員應當自覺增強法律意識，既要遵守國家的法律法規(guī)和政策，又要自覺遵守和職業(yè)活動、行為有關的制度和法律，依法辦事，很好地履行崗位職責，完成工作任務。同時，要嚴格要求自己，公私分明，廉潔奉公，正確處理與服務對象的關系，不謀取私利。

2、愛崗敬業(yè)秉公辦事的具體要求是樹立職業(yè)理想，強化職業(yè)責任，提高職業(yè)技能。

3、熱情服務團結協作的要求：要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，真心誠意為群眾辦事，不斷提高服務質量，滿腔熱情地接待駐地單位和居民群眾。

4、積極主動耐心周到的要求：要積極主動，耐心傾聽服務對象的要求，為服務對象提供方便和周到的服務，想方設法幫助服務對象解決困難。

二、動就業(yè)基本知識

1、勞動法的主要內容：勞動法是調整勞動關系及與勞動關系有密切聯系的其他關系的法律規(guī)范的總和。

2、勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。

3、勞動合同試用期的規(guī)定：《勞動法》規(guī)定：勞動合同可以約定試用期，但最長不得超過6個月。勞動合同期限在6個月以下的，試用期不得超過15日；勞動合同期限在6個月以上1年以下的，試用期不得超過30日；勞動合同期限在1年以上2年以下的，試用期不得超過60日。一般對初次就業(yè)或再次就業(yè)的職工可以約定試用期。在原固定工進行勞動合同制度的轉制過程中，用人單位與原固定工簽定勞動合同時，可以不再約定試用期。

4、《勞動法》關于勞動者與用人單位解除勞動合同的規(guī)定：（1）在試期內；（2）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（3）用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

5、勞動法》關于用人單位與勞動者解除勞動合同的規(guī)定：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。

6、失業(yè)是指在勞動年齡人口中，有勞動能力并且有就業(yè)要求的人口沒有就業(yè)機會的經濟現象。

7、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率=城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數/（城鎮(zhèn)失業(yè)人數+城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數）×100%

8、就業(yè)是指具有勞動能力的公民在法定勞動年齡內，從事社會勞動并獲得相應的勞動報酬或經營收入的社會經濟行為。

9、國家針對不同就業(yè)途徑實行的扶持政策:稅費減免、小額貸款、社會保險補貼、就業(yè)援助、主輔分離、就業(yè)服務、職業(yè)培訓、失業(yè)調控、財政投入、社會保障等十項政策措施。

10、職業(yè)培訓補貼政策的適用對象及政策內容：發(fā)動全社會教育培訓資源，為城鄉(xiāng)勞動者開展職業(yè)培訓（包含創(chuàng)業(yè)培訓）。持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員、城鎮(zhèn)其他登記失業(yè)人員、進城務工的農村勞動者，參加職業(yè)培訓可以享受政府提供的一次性補貼。

11、職業(yè)介紹補貼政策的適用對象范圍及政策內容：公共就業(yè)服務機構對持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員、城鎮(zhèn)其他登記失業(yè)人員和進城登記求職的農村勞動者應免費提供政策信息咨詢和職業(yè)介紹服務；對其中持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員，應免費提供享受扶持政策的幫助指導和相關指導；對各地認定的就業(yè)困難對象還應免費提供一對一的職業(yè)指導和就業(yè)援助。各類職業(yè)介紹機構對上述人員按規(guī)定提供免費服務的，應按規(guī)定給予職業(yè)介紹補助。

第二篇：面試題

1.如果讓你去推銷銀行信用卡，你會怎么做？

答:(1).首先要對本行信用卡的功能作全面了解，不同卡種不同的優(yōu)惠要知道，針對不同人

群，重點推薦相關的優(yōu)惠和功能。

(2).要知道競爭對手信用卡的特點，優(yōu)點，及缺點，尤其是缺點，用來和本行卡作對比.(3).可以利用自己的關系網絡，比如，認識某家公司的老總，某企業(yè)財務負責人之類的, 可以比較容易的團辦信用卡，(4).調查本行信用卡的未覆蓋區(qū)域，采取掃樓，擺攤，利用關系等方式，進一步推廣.(5).利用辦卡禮品等，促使人們辦理.全面發(fā)動自己的家庭，朋友，社會關系，讓自己認識的人，全都持有一張卡。

2.在美國一家旅館里，一中國游客看到里面的一個服務員胸口有個徽章“我能，我可以”覺得很有意思，便和女服務員說：“能不能送我一個這樣的徽章？”女服務員說：“不好意思，我不能送你，這個是公司的規(guī)定，這是公司的徽章，我自己的沒帶在身邊，不好意思?！边@個故事給你什么啟示？

答:如果站在為了完全滿意客戶需求那么這個徽章一樣可以送給客戶。但是這里面牽扯一個問題。就是這個徽章是不是唯一性的。并且徽章送給客戶對自己的公司會不會有不好的結果.另外如果她不給徽章等于她這個我能我可以的話就是空話.所以這個問題站在兩個角度來考慮問題沒有一個是錯誤的。

3.早上你剛到單位,主任讓你到他辦公室,門口有客戶在等你,這時電話又響起,你如何妥善處理

答:先和客戶打個招呼，請他到你的辦公室稍等片刻，等你接一下電話并告之對方稍后再回電。然后電話通知主任會晚點過去，接著接待客戶，接待完客戶后再去找主任.4.當下啤酒和白酒的銷量都很好，黃酒卻不盡然，如果你是一家黃酒企業(yè)的管理者，想個辦法解決銷量上不去的問題?

答:踏踏實實的做好該做的市場推廣,利用傳統(tǒng)的推廣渠道,比如超市促銷,酒店返點,打廣告等。一點一滴做到位了,銷量自然就上來了.5.你進了銀行會怎么做?

答:了解銀行的基本情況和銀行業(yè)務,郵儲與其他商業(yè)銀行的異同點。要奉公守法,穩(wěn)重踏實、求真務實，好學上進，具備團隊精神。

工作態(tài)度認真,服務態(tài)度要好,才能建立強大的客戶群,虛心請教,多學多問,盡快掌握業(yè)務知識,提高業(yè)務能力,才能應付繁忙的柜面業(yè)務.尊敬領導,團結同事.6.為什么要選擇在中國郵政儲蓄銀行工作?

答:郵儲做為長期扎根與農村的經濟組織，有其獨有的價值觀，目前郵儲進行深化改革階段，具有挑戰(zhàn)性，我想融入著個大家庭，接受她的考驗，并且為她帶來新意！

尊敬的各位考官、各位評委老師好：

叫XX,今年二十一歲.于2004年-2008年就讀于湖南省第一師范學院.今天,通過筆試進入了面試,對我來說,這次工作機會尤為珍貴.郵政儲蓄銀行職員這個職業(yè)是神圣而偉大的，他要求我不僅要有豐富的專業(yè)知識，還要有很好的團隊精神,而要做一個優(yōu)秀的銀行職員就要有一份對工作的責任心、耐心和對單位的誠心,要有好的工作態(tài)度很服務態(tài)度,我想融入這個大家庭,接受考驗,鍛煉自己,為郵政儲蓄獻出自己的一份力.應聘人員面試須知

應聘人員持下列材料到安徽省郵政公司設置的面試臺面試。

應屆生：須帶本人身份證及復印件、貼有本人近期彩色照片的就業(yè)推薦表原件、各種獎勵證書原件及復印件、所在院校蓋章的就業(yè)協議書原件。

歷屆生：須帶本人身份證及復印件、貼有本人近期彩色照片的自薦材料、學歷和學位證書原件。

應聘人員面試須知

應聘人員持下列材料到安徽省郵政公司設置的面試臺面試。

應屆生：須帶本人身份證及復印件、貼有本人近期彩色照片的就業(yè)推薦表原件、各種獎勵證書原件及復印件、所在院校蓋章的就業(yè)協議書原件。

歷屆生：須帶本人身份證及復印件、貼有本人近期彩色照片的自薦材料、學歷和學位證書原件。

第三篇：面試題匯總

民政局 文秘 面試試題

1、介紹下自己，談談你的主要優(yōu)點。

2、你覺得自己做得最成功的一件事情是什么？

3、你正在處理一位領導的緊急文件時，另一位領導打電話給你要你馬上去出席一個重要會議，你怎么辦？

4、一位群眾情緒激動地沖進辦公室要找領導辦事，但這事不是你們部門負責的，且你的領導和該部門的領導都在出差，你怎么辦？

5、你的某位同事經常把別人的功績加到自己身上，向領導討功，引發(fā)了大家的不滿，你如何處理？

閔行面試題

1.結合自身經歷談談對“干一行愛一行”的理解。

2.有人說“懂得利用別人獲得成功的是聰明人，不懂得利用別人的是傻瓜?！闭務勀愕睦斫?。

3.你提交了一份方案，經理說還不成熟，要先做市場調研，請問你該怎么做。

4.你工作沒做好，導致客戶被競爭對手搶去，經理當眾批評你，你怎么辦。

1、怎么看待“一分耕耘，一份收獲”這句話。如果你獲得這個崗位你準備怎么開展工作？

2、你怎么去組織一次退休職工的旅游活動？

3、公務員考試對農民工敞開大門，各界貶褒不一，你怎么看？

4、由于你的工作失誤，網絡上弄的沸沸揚揚。有記者采訪你，你怎么回答？

1、報考這個崗位你有何優(yōu)勢和不足之處？

2、現在國內汽車越來越多，而外國人卻相反，更回歸自然，你有什么看法？（大約意思是這個）

3、領導讓你組織一次體育運動會之類的，你怎么辦？

4、領導交給你一件公事，副職領導讓你幫忙辦一下私事，同事讓你幫忙開一下會議（會議時間是半天），你怎么辦？

1如果這次崗位面試失敗或者成功 你有什么想法？

2假設你是一位做居委會的干部，有人告訴你某地方發(fā)生火災，你會怎么辦？

3現在崗位競爭激烈，有的崗位原本只要初中生做的卻讓大學生來做，你是否認為不合理，你是否認為浪費國家人才資源？

4假設某單位有個人在領導面前獻殷勤，但是在你背后說你壞話，你會怎么辦？

2、??物價上漲什么什么的，你怎么看？

3、領導讓你組織一次青年干部培訓，你如何組織？當中有人生病請假，你如何處理？

4、你是一社區(qū)工作者，有一位老太太養(yǎng)了一條狗，鄰居有意見，你如何處理？

1、有個信訪人情緒很激動，你作為信訪人員正在安撫他，此時你領導找你談話，你怎么辦？

2、有人說只有媒體曝光了后，政府會很快解決問題，你對此有什么看法？

3、讓你組織一個后世博會有關的事情（好像是說培訓還是什么了忘了）你如何操作？

1.如果你的專業(yè)和你報考的單位崗位不對口，你如何應對

2.如果有群眾來訪，你的領導又有事情找你，你怎么應對

3.領導要你安排一次后世博的會議，你如何安排

4.一般事情辦不了，只要領導要求都迅速能夠辦好，你怎么看待？

房管局 面試題

1.說說自己的個性和能力,以及適合自己的工作

2.一些地方為了達到單位GDP減少能耗,采取拉閘限電等方式,談談你的看法

3.單位辦一次文化宣傳活動,你來組織

4,怎么看到人際關系中的退一步海闊天空

2、中國現在高等教育發(fā)達，受過高等教育的人越來越多，是人力大國，但是現在的不少單位缺少人才？你是怎樣看待的？

3、11.15火災爆發(fā)后，單位要你組織一次消防宣傳，你怎么辦？

4、你是單位新任負責人，發(fā)現你的老員工經常打私人電話，你怎么處理？

5、評優(yōu)的時候，你獲得了獎勵和獎金，但你的同事遠離了你，你怎么辦？

1、工作一段時間后你發(fā)現工作不是你想象的那樣，你會怎么辦

2、談談你的興趣愛好，并結合談談你對這個崗位的了解和將來開展工作的設想

1、介紹在職單位的情況和待遇

2、四個中心和二個率先

1、如果你被錄取了，你怎么開展工作，你的看法

2、你單位有個農民來上訪，情緒激動，你怎么辦。

農委下屬事業(yè)單位 面試題

1、請簡單介紹自己，為什么報考本崗位，報考的優(yōu)劣勢。

2、從陌生的環(huán)境到一個全新的環(huán)境中，你要多久才能適應，怎么適應？

民防監(jiān)督管理 面試題

1、說說你個性上的優(yōu)勢以及能力，你認為你適合怎么樣的工作環(huán)境？

2、某政府為了環(huán)保工程，在荒山上涂上綠漆，遠遠看去像蔥郁的森林，你對此怎么看？

3、在人際關系中，要尋找適合別人的性格和需求，結合你自己的經歷，你怎么看這句話？

4、社區(qū)要建立志愿站點，你如何組織？

閘北區(qū) 面試題

1。請介紹下你自己，談談你的優(yōu)缺點

2。分析11.15火災的原因以及我們汲取的教訓

3。分析下現在人找不到工作，用人單位用工難的狀況

4。小趙同學一年跳了7次槽，針對他的現象，應該如何處理

面試題

1、簡要談談你的性格愛好和專業(yè)技能

2、廣州亞運會地鐵調價造成一系列社會矛盾，然后又進行了售票，請談談你的看法

3、讓你組織一個你單位提高服務能力的調查問卷你怎么做

4、如果有一個人和你一起競爭一個很具誘惑性的工作，然后他失敗了，你成功了，結果在工作中你遇到了麻煩，要去請教他，你會怎么做好這個事情

1、從下列詞組中選出5個你認為重要的，并簡述理由？

榮譽、獨立性、成就感、豐厚的報酬、較高的社會地位、穩(wěn)定性、能和上司像同事般輕松的相處、和同事愉快的相處等。

2、領導讓你辦一件事情，并指定一個老同志幫你，但老同志工作很忙，隨便就說好讓你自己去辦，但領導對你辦的事很不滿意，你該怎么辦？

3、本單位搞一次大型活動，原負責籌備同志因工作調動，領導讓你接手去辦，你該怎么做？

4、原材料為5元的生鐵，做成馬蹄釘，能賣三千元，若做成名表中的發(fā)條，能賣十幾萬元，請你談談看法？

1、談談你對報考崗位的了解和報考動機。

2、談談你在學校的擔任職務和實踐經歷。

3、你所學學的專業(yè)(生物技術)和報考崗位不對口，你怎么看。

4、一個緊急電話被你接聽，你會詢問哪些細節(jié)？

5、你的同事把你的功勞搶了，還被領導表揚，你如何應對？

2、改章**，大意是，以前用很少的錢刻章，現在由政府統(tǒng)一刻章，需要很多錢，要買設

備，等等，你怎么看？

3、把10只犬放進一直籠子里讓他們自相殘殺，最后活下來一只，稱作鰲，但很虛弱，你怎么看？

4、你有一件很重要得工作要做，領導又給你一件工作，如果你接受了就會影響你的工作，你怎么辦？

5、把你分配到基層，你愿意么？

1、請你說一說，教育中的“分數教育”和“素質教育”的看法?

2、你有信仰和恐懼嗎？你對“敬畏”是如何理解的，為什么？

3、是一個工作的安排題。

4、是一個從8個與生活和工作有關的詞中選中三個，并分析為什么？

5、如果你去參加一個公司的面試，但老總說你學的東西與它們要的用的職位毫不相關，你會如何做，遇到這種情況。

2.你是喜歡獨立工作還是集體工作？

3.你的工作經驗中有哪些是和你報的崗位相關的？請舉一個例子，并分析說明。

4.事業(yè)單位比較清貧，是否耐得住清貧？

5.公務員有沒有考上，如果考上你怎么打算的？

博物館 面試題

2、就現在大城市的交通擁堵問題提解決措施

3、策劃班級參觀博物館的活動

4、當生活中遇到和他人意見不合時怎么處理

浦東面試題

2、對于現在改編的紅樓夢和三國這樣的改編風潮 你怎么看

3、讓你組織一次對于老年人的計算機培訓 你負責 你怎么組織

4、在單位考核中 一些年輕人給你的分數高而一些老同志給你的分數比較低 你怎么辦

5、如果你在醫(yī)院上班 突然有病人來投訴他的設備問題 情緒很激動 你先安撫病人還是先維修（只有你一個人沒有同事）

2.有人建議除了對公務員上班時間監(jiān)督，還要下班時間監(jiān)督，你的看法是？

3.會議上爭執(zhí)不下，雙方對立，你的意見是？

4.組織一次調研活動。

1。如果你犯錯，領導當場批評了你會怎么做

2。如果錄取有什么計劃打算？

3。有一個外地代表團來滬如何組織？

4?，F在大學生覺得所學專業(yè)知識與實際工作無關，如何看？

徐匯面試題

2.現在強調和諧企業(yè)，請說一下如何創(chuàng)建和諧企業(yè)。

3.如果單位要搞年會，原來負責的同事突然不負責了（忘記是同事有事不能負責，還是被領導調走了），現在領導將這個工作交給你，時間緊急。你怎么辦？

2，就你所知，高新技術有哪些(根據職位出的)

3，技術創(chuàng)新的重要性？(根據職位出的)

嘉定面試題

1：你如果進入新單位，那么目前和近一段時間中你的目標指標是什么？

2：對于公職人員監(jiān)督問題，上班被監(jiān)督，下班也被監(jiān)督。有人認為下班后是私人時間不能監(jiān)督。你的看法？

3：舉辦工作交流會，讓你組織，你怎么弄？

4：單位推行信息建設化，有些人覺得沒時間學習不高興，你怎么勸他們學習？

公路管理面試題

2、你做過最得意的一件事是什么？從中得到了什么？

4、你的直屬上級領導脾氣很急很不好，碰到這樣的領導，你怎么辦？

黃浦面試題

1、談談你報考這個崗位的優(yōu)勢，假如被錄用，會怎么開展工作。

2、舉一個關于團結的例子

3、老年人晨練擾民，要你去調解

閔行面試題

2.組織一次退休老人世博一日游的活動。

3.鄰居老太總喜歡撿垃圾，還把垃圾放在公用樓道，對此，你怎么處理？

4.對于網絡紅人，犀利哥，鳳姐，獸獸的走紅，你怎么看？

松江面試題

2、現在很多地方把“孝順父母”作為領導干部考核的一項標準，對于這種現象你怎么看？

3、組織一次團員青年上街宣傳活動；

1、談談你性格特征？在以后的工作中如何揚長避短。

2、在生活中，有一些事情，大到什么（忘了），小到亂穿馬路、紅綠燈等，有人說“法不責眾”，你怎么看？

3、單位有個保密工作會議，有你負責，你怎么做？

4、我們總會遇到一些挫折，會感到委屈。你怎么想？

1.自己的職業(yè)規(guī)劃

2.結合自己的工作經驗，說一下自己組織的最成功的活動

3.公與私，如何看

4.假如你是單位做考勤的，如果有位老同志總是遲到早退，你怎么辦？

1、你畢業(yè)的大學？所學專業(yè)？

2、以前的工作經歷簡單介紹下？

3、對于報考職位，你是怎么看的？

4、相對于其他人，報考該職位你有哪些優(yōu)勢？

5、你以前工作中，有無成功地完成某項任務？舉一個例子

6、關于“抓住一個小偷，獎勵50元”，你怎么看？

7、若工作得不到認可，你會怎么處理？

盧灣面試題

1，適合哪方面的工作，不足點

2，對新紅樓夢惹爭議的看法

3，翻譯的重要性

4，接待貴賓

1、你有什么優(yōu)勢劣勢，結合工作談談如何揚長避短

2、有句話叫 法不責眾 你怎么看

3、單位領導讓你組織一個保密調查活動

4、在單位受到領導誤解 委屈你該怎么辦

普陀面試題

1是介紹自己以前的學習、工作經歷能對今后的工作帶來什么？

2是問現在網絡上的“被”現象你有什么看法？

3是問要你組織一次工作經驗交流會，怎么組織？

4是有一個同事做事比較獨立專行，你怎么看待？

1.簡單介紹一下自己的學習工作經歷，并結合所報考的崗位談談自己的優(yōu)勢。

2.有個學生將吃不掉的食物，扔進垃圾桶，老師發(fā)現后叫他撿回來吃掉，談談你對這件事的看法。

3.如果有人食物中毒，你該怎么辦？

長寧面試題

1、結合自己的工作經歷談談報考崗位的優(yōu)勢和不足。（貌似好多區(qū)的面試都有這個問題，還沒面的同學注意準備了）

2、對現在看病難、看病貴有何自己的見解？

3、如果你的領導和你的直接上級同時派任務給你，并且你的一個多年未謀面的老朋友要求你到機場接她，你會如何處理？

1、你的個性優(yōu)勢方面和劣勢方面各是什么，對你的工作有什么影響

2、你工作中最開心的事情和覺得最麻煩的事情

3、由你組織一次單位療養(yǎng)

4、最近三聚青安又出現，為何屢禁不止，你覺得有什么辦法嗎

5、你的單位兩個同事，一個和你關系十分好，但是工作能力不高，一個和你比較生疏，但是工作能力很強，現在如果需要在這兩個人里面挑一個和你一起完成一項工作，你會選哪個？為什么

金山面試題

4、你的工作出現了失誤，會上領導直接批評了你，你怎么看？

1、假如你剛到一個新的崗位，你該怎么做？

2、有人說現在的大學生理論強，實踐能力差，你怎么看？

3、考察團來你單位考察，如何組織？

4、你的工作出現了失誤，會上領導直接批評了你，你怎么看？

靜安面試題

2、現在公務員很多高學歷，但是處理事務的能力卻不高，你怎么看這個問題

3、你一個人去外地辦公，突然聯系不到對方單位的人，明天又要回去了，怎么辦

4、談談對報考職位的了解

1、應對突發(fā)事件，僅靠一個人的力量是不夠的，請舉例說明。

2、大學生競相應聘掏糞工人，如何看待？

3、居民投訴施工噪音，如何處理？

4、結合今天的面試表現，談談你的缺點和優(yōu)勢。

寶山面試題

2、領導讓你組織一次大學生村官的調查研究，你如何保證這次調查的真實性？

3、領導讓你跟一位同事一起完成一項任務，你跟這個同事有矛盾，你怎么辦？

楊浦面試題

1.民工荒的成因及對策

2.應對媒體，社區(qū)新聞發(fā)言人的培訓工作怎么開展

3.應聘崗位應具備哪些能力？結合自身談談是否具備

1、如果要對家庭、學校、社會對你自身成長影響做個排序，你會怎么排并說明理由？

2、領導要你針對楊浦老工業(yè)基地轉型這一主題召開座談會，你會怎么安排？

3、請結合自身成長經歷和所報職位進行分析？

1、對國資委發(fā)布通告禁止央企進入房地產業(yè)這一事的看法

2、你通過競聘得到某一崗位，但是你原來的同事甚至你原來的領導不理解，背后傳言說你

是不是通過什么門道得到這個崗位的，你怎么解決？

3、你傾向于什么類型的崗位？與你的職業(yè)規(guī)劃結合談一談。

一，谷歌以黑客攻擊為名，退出中國內地市場，談談你的看法。

二，假如你是民政局的一名工作人員，組織一次捐獻“一瓶水”的募捐活動。

三，俗話說”男怕入錯行，女怕嫁錯郎“，談談你對所報崗位的看法，為什么報考這個崗位？

第四篇：面試題

全國政協主席俞正聲在全國政協十二屆一次會議舉行閉幕會發(fā)表講話。俞正聲表示，鼓勵對黨和政府工作的批評和建議，支持反映人民群眾愿望和訴求的呼聲，鼓勵不同意見的交流和討論，支持講真話、道實情。請你談談對 “講真話、道實情”的看法。

【參考答案】

“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。只有聽取民眾的訴求和呼聲，找到群眾所思、所想、所盼，才會找到工作的方向和前進的航標。善于聽真話，鼓勵道實情，就能多發(fā)現問題、查找問題、分析問題、解決問題，從而改進工作、推動發(fā)展。

人民群眾對過上美好生活的愿望，就是我們的奮斗目標。這句話給我們履職盡責提出了新的要求。作為領導干部要大力發(fā)揚社會主義民主，支持反映人民群眾愿望和訴求的呼聲。鼓勵建諍言、獻良策，支持講真話、道實情。這是中國特色社會主義政治制度的要求，也是黨的宗旨、實事求是思想路線的體現，是科學決策、改進工作的有力支撐，從而使社會各界更好地促進經濟社會持續(xù)健康發(fā)展，為人民生活全面提高貢獻力量。

第一，要大力發(fā)揚社會主義民主。尊重人民群眾的主體地位，維護群眾的各項民主權利，為基層群眾直接參與黨內重要事務、表達自身訴求提供制度化通道。鼓勵對黨和政府工作的批評和建議，支持反映人民群眾愿望和訴求的呼聲，鼓勵不同意見的交流和討論，支持講真話、道實情。

第二，營造講真話、道實情的氛圍。批評與自我批評是一個人、一個組織成長壯大過程中不可或缺的行為規(guī)則。棉苗不修枝會瘋長而不結棉桃，人缺少了批評會沾染歪風邪氣。批評是防腐劑，批評是對快馬的加鞭。因此，營造講真話的環(huán)境，重在有聽逆耳之言的氣度和智慧，關鍵是創(chuàng)造包容的氛圍、寬松的環(huán)境。

第三，建立講真話、道實情的制度保障。新一屆領導集體對真話、實情的重視，給輿論傳遞了積極的信號，讓“講真話、道實情”成為輿論主基調。作為黨的領導干部要帶頭講真話、聽“反聲音”，讓那些自己不說真話、還拒絕別人說真話的人無立足之地。還應從制度上為講真話、道實情的群眾“撐腰壯膽”，讓講假話的人不敢說假話，營造出人人講真話、道實情的良好環(huán)境和氛圍。

第四，加強學習，提升分析歸納事物本質的能力。有些領導干部缺乏去偽存真，由表及里，難免以偏概全。面對紛繁復雜的社會現實、不斷調整的利益格局、多元多變的思想觀念，不僅需要敢說話的勇氣，更需要冷靜觀察的定力、理性思考的能力，方能道出人所未言、形成真知灼見。

第五，轉變工作作風，在調查研究上有力度。真話，發(fā)自真心，也源于實踐。倘若高高在上、信口開河，不但脫離實際，更會誤國誤民。只有邁開雙腿、撲下身子，多下基層、多深入實踐采集民意，才會了解真情況，發(fā)現真問題，講得出擲地有聲的真話。

第六，運用新媒體推進政務微博。政務微博群逐步成為政府傾聽群眾呼聲的平臺，為群眾服務的重要載體，增強政府公信力的有效渠道，以及政府改進工作、轉變職能的重要推動力。要以公信力為先，做到講真話，道實情，確保政務微博成為真實權威信息的來源。以公眾需求為本，始終把服務群眾、回應關切放在首位。以平等交流為基，坦誠對話，包容異見，以真誠負責的態(tài)度與公眾進行交流和溝通。

“言之所以為言者，信也；言而不信，何以為言？”講真話，向來是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是改革攻堅期特別值得提倡的精神。我們應按照中國人民政治協商會議第十二屆全國委員會確定的任務和目標，切實履行職責，不辱使命，團結全國各族人們一道，為實現“中國夢”發(fā)揮出自己應有的作用。

第五篇：面試題

1、黨中央提出要構建和諧社會，請你結合實際，談談如何構建和諧地稅。

構建和諧地稅是構建和諧社會的重要組成部分，因此我們要深刻認識構建社會主義和諧社會的重大意義，全面落實科學發(fā)展觀，按照新時期稅收工作的總體要求，堅持聚財為國、執(zhí)法為民的宗旨，充分發(fā)揮稅收籌集財政收入和調節(jié)經濟、調節(jié)分配的作用，促進社會主義和諧社會建設。

一、堅持稅收經濟觀，實現稅收與經濟的協調發(fā)展。

(一)堅持組織收入原則不動搖。始終堅持依法征收，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權減免稅。

（二）全面推行科學化、精細化管理。把科學化、精細化管理作為稅務管理的基本理念，著力從管理制度和管理技術兩個方面提高管理水平。

二、堅持優(yōu)化服務，促進和諧的征納關系

優(yōu)化稅收服務是構建和諧地稅的重要手段，是密切征納關系的有效形式，這就要求我們一是要更新服務理念，全面推進納稅服務向深層次發(fā)展。一要樹立現代稅收服務觀，使稅收工作由“監(jiān)督打擊型”向“管理服務型”轉變。二是改進服務手段，全面提高納稅服務工作效率。進一步優(yōu)化納稅服務，努力提高稅收信息化管理水平。提供及時、準確的政策業(yè)務咨詢。三是創(chuàng)新服務方式，準確把握納稅人所念、所想、所需，不斷創(chuàng)新納稅服務的方式，突出納稅服務的針對性、科學性和方法的藝術性，實施“首問負責制”、“限時辦結制”、“服務承諾制”，最大限度滿足納稅人需求，營造和諧的征納關系。四是完善考核機制，建立納稅人合法權益和服務質量保障機制。

三、堅持依法治稅，營造公平公正和諧的稅收執(zhí)法環(huán)境。

(一)要進一步規(guī)范執(zhí)法行為。(二)要加強稅法宣傳，不斷拓展宣傳渠道和宣傳內容。(三)要建立健全稅收執(zhí)法責任制和過錯責任追究制。(四)要嚴厲打擊涉稅違法犯罪行為，維護稅法的嚴肅性。

四、堅持以人為本，全面加強地稅干部隊伍素質。

一是要加強思想政治工作。二是深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，并取得實質成效。三是加強領導班子建設。四是加強和改進教育培訓方法。五是加強黨風廉政建設。

2、圍城里面有一名話：“城里的人想出來,城外的人想進去。”你怎樣理解。如果你競選成功，理想和現實有差距，你如何應對。

3、如果你這次競選成功，請談談感受，假如任命你擔任一名分局長，你將如何開展工作？

4、論界對“稅收優(yōu)惠”有不同看法，請你談談見解。