第一篇：面試題

1.說說你對(duì)信用社的了解。

(1)農(nóng)村信用社在我國(guó)金融體系中的地位如何?

答：農(nóng)村信用社是由轄區(qū)內(nèi)農(nóng)戶、個(gè)體工商戶和中小企業(yè)入股組成的社區(qū)性地方金融機(jī)構(gòu)，是我國(guó)金融體系的重要組成部分。截至2004年6月末，全國(guó)農(nóng)村信用社各項(xiàng)存款余額26724億元，占全部金融機(jī)構(gòu)存款的11.6%;各項(xiàng)貸款余額19585億元，占全部金融機(jī)構(gòu)貸款的11.5%。其中，農(nóng)業(yè)貸款余額8615億元，占全部金融機(jī)構(gòu)農(nóng)業(yè)貸款余額的86%。農(nóng)村信用社正在成為農(nóng)村金融的主力軍和聯(lián)系農(nóng)民的金融紐帶。

(2)農(nóng)村信用社在支持農(nóng)業(yè)、農(nóng)民和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)(“三農(nóng)”)發(fā)展中發(fā)揮什么樣的作用?答：長(zhǎng)期以來，農(nóng)村信用社以服務(wù)“三農(nóng)”為己任，在支持農(nóng)業(yè)、農(nóng)民和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。特別是1999年以來，為適應(yīng)我國(guó)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展新階段的需要，農(nóng)村信用社積極開辦農(nóng)戶小額信用貸款和聯(lián)保貸款，大力推廣信用農(nóng)戶、信用村鎮(zhèn)等評(píng)定活動(dòng)，大大簡(jiǎn)化了農(nóng)民貸款的手續(xù)，方便了農(nóng)民貸款，也使農(nóng)民的貸款面有了很大提高，困擾多年的農(nóng)民貸款難問題有了一定程度的緩解。至2003年年末，全國(guó)有32 225家農(nóng)村信用社開辦了農(nóng)戶小額信用貸款，占機(jī)構(gòu)總數(shù)的94.8%，有18553家農(nóng)村信用社開辦了農(nóng)戶聯(lián)保貸款，占機(jī)構(gòu)總數(shù)的54.6%。2003年當(dāng)年，全國(guó)有6217萬農(nóng)戶獲得了農(nóng)戶小額信用貸款和聯(lián)保貸款，占有貸款需求且符合貸款條件農(nóng)戶數(shù)的64%，占全部農(nóng)戶數(shù)的28%。

近年來，隨著我國(guó)金融體制改革的深入，商業(yè)銀行大量撤出在農(nóng)村的金融機(jī)構(gòu)，農(nóng)村信用社為“三農(nóng)”服務(wù)的任務(wù)更加艱巨，作用更加凸顯。

2.你為什么要選擇信用社，選擇信用社的動(dòng)機(jī)?

答：我從農(nóng)村長(zhǎng)大的，最先接觸的金融機(jī)構(gòu)就是農(nóng)村信用社，從小我對(duì)他就有一種特殊的感情，因?yàn)?，它始終立足農(nóng)村，為農(nóng)民辦實(shí)事。從農(nóng)村長(zhǎng)大的我，深知農(nóng)民掙錢的艱難，所以我一直有個(gè)愿望，畢業(yè)后能踏踏實(shí)實(shí)的為農(nóng)村、農(nóng)民做些實(shí)事，農(nóng)村信用社招聘人員為我提供了這樣一個(gè)機(jī)會(huì)，所以我積極報(bào)名參加農(nóng)村信用社的招聘考試。

3.簡(jiǎn)單做一下自我介紹

答：首先感謝**農(nóng)村信用社給我這樣一個(gè)展示自我的舞臺(tái)和施展才華的機(jī)會(huì)，我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機(jī)會(huì)。我叫***，是**學(xué)校即將畢業(yè)的一名大學(xué)生，獲知貴單位廣納賢才，我慕名而至，真誠(chéng)的渴望加入，為貴單位的明天添磚加瓦，更愿為此奉獻(xiàn)自己的青春與智慧。

另外，近三年大學(xué)生村官基層服務(wù)豐富的社會(huì)實(shí)踐不僅開拓了我的視野，更培養(yǎng)了我沉穩(wěn)果斷、熱情高效的工作作風(fēng)。作為一名班級(jí)干部,我積極的參與學(xué)校各項(xiàng)工作的策劃與組織，我的工作熱情得到了同學(xué)們的信任和肯定，成為學(xué)校歷次活動(dòng)中必不可少的成員，大家的肯定也使我對(duì)團(tuán)隊(duì)精神有了更深層次的理解。

請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)相信我的真誠(chéng)，我會(huì)將我的全身心都投入到工作中;相信我的熱情，我會(huì)感染我身邊的每一個(gè)人;相信我的活力，我會(huì)積極的做好每一件事情;相信我的能力，我的加入會(huì)給你們帶來一份力量。

4、單位負(fù)責(zé)人與主管人員之間有矛盾，你怎樣對(duì)待?

答：首先我要以工作為重，以大局為重，不管哪位領(lǐng)導(dǎo)交待的工作都要盡心盡力、不折不扣地完成。

其次，不以個(gè)人感情、好惡來對(duì)待他們，做到不親不疏，同樣尊重。對(duì)待他們的矛盾只能起中和作用，不能起催化作用，也就是在工作中時(shí)時(shí)注意化解他們的矛盾。特別做到：不利于團(tuán)結(jié)的事不做，化大為小、化干戈為玉帛;不利于團(tuán)結(jié)的話不說，使他們能夠求大同、存小異，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，同舟共濟(jì)，集中精力把本單位的各項(xiàng)工作做好。

5、**區(qū)(縣)的經(jīng)濟(jì)條件尤其是基層社條件很差，你能不能吃苦?

答：從小在農(nóng)村長(zhǎng)大，練就了我能吃苦的性格，我覺得越是基層，就越能學(xué)到新知識(shí)，增長(zhǎng)新才干，開拓新視野，挖掘新潛力，挑戰(zhàn)與機(jī)遇同在，壓力與動(dòng)力并存，提高自己，充實(shí)自我。如果能競(jìng)聘成功.我將加倍努力工作，為信用社美好的明天貢獻(xiàn)自己的青春與智慧。

6、假如你應(yīng)聘成功了，你會(huì)如何做好自己的工作?假如你不被錄取，你會(huì)如何做?答：如果競(jìng)聘成功，我會(huì)努力做好自己的本職工作，多向老同志老員工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，努力提升自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。如果不被錄取，我也不會(huì)氣餒，這說明我與貴單位的要求還有一定的差距，我會(huì)繼續(xù)努力，爭(zhēng)取明年再次參加信用社的招聘考試。

7、單位安排你負(fù)責(zé)一次外出活動(dòng)，而另一位協(xié)作的同事與你有矛盾，你怎樣處理?

答：我和同事外出活動(dòng)，必須以工作為重，以大局為重，注意講求團(tuán)結(jié)，人與人之間有點(diǎn)矛盾是正常的。外出之前，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)把工作的性質(zhì)、任務(wù)、目的交代清楚。領(lǐng)導(dǎo)讓我來負(fù)責(zé)這次活動(dòng)，我想這位同事也一定能正確認(rèn)識(shí)和看待。在工作中，我應(yīng)學(xué)習(xí)藺相如的高風(fēng)亮節(jié)，從嚴(yán)要求自己，時(shí)時(shí)考慮工作，事事出于公心，處處注意化解矛盾，化大為小，化干戈為玉帛，爭(zhēng)取做到求大同、存小異。精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，同舟共濟(jì)，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

8、上級(jí)行政命令不恰當(dāng)，怎么辦?

答：行政命令的執(zhí)行具有強(qiáng)制性，必須以服從為前提，懂得個(gè)人服從組織，下級(jí)服從上級(jí)，局部服從全局，地方服從中央。在執(zhí)行過程中，如發(fā)現(xiàn)行政命令確有不恰當(dāng)?shù)牡胤?，在服從的前提下，通過適當(dāng)?shù)男问剑蛴嘘P(guān)組織和領(lǐng)導(dǎo)作出匯報(bào)，以利于對(duì)該行政命令必要的、及時(shí)的修正。如果發(fā)現(xiàn)種行政命令繼續(xù)執(zhí)行，會(huì)給黨和國(guó)家、人民群眾的利益帶來嚴(yán)重?fù)p失，就應(yīng)該當(dāng)機(jī)立斷，暫緩執(zhí)行，并立即向領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)有關(guān)部門請(qǐng)求指示。

9、如果未被錄取，怎樣想，怎樣做?

答：從我的親身經(jīng)歷中，我體會(huì)到農(nóng)信社堅(jiān)持了德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，充分體現(xiàn)了“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，真正做到了不拘一格降人才。如果我未被錄取，說明農(nóng)信社考試的競(jìng)爭(zhēng)是激烈的，同時(shí)也說明我的知識(shí)、能力等方面與他人相比還有一定的差距。我會(huì)努力工作，在搞好本職工作的同時(shí)，進(jìn)一步提高自己的知識(shí)水平，鍛煉自己的實(shí)際工作能力，為今后再次報(bào)考做好準(zhǔn)備。

10、談?wù)勊门c所學(xué)的關(guān)系?聯(lián)系自身談?wù)勊门c所學(xué)。

答：學(xué)以致用，以所學(xué)的知識(shí)指導(dǎo)、約束我們的行動(dòng)。在用的過程中，應(yīng)該不斷的實(shí)踐去檢驗(yàn)我們學(xué)的知識(shí)是否正確，合適。并不斷地吸收經(jīng)驗(yàn)，完善所學(xué)的知識(shí)體系。

11、談?wù)勱P(guān)于：愛一行干一行與 干一行愛一行

答：在我看來，愛一行干一行，就是長(zhǎng)期持續(xù)的興趣和對(duì)某一職業(yè)(崗位)目標(biāo)的終身最求，這才是敬業(yè)精神的本原。過去在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期反復(fù)宣傳的“干一行、愛一行” 的楷模式語言，實(shí)際上反映出一種毫無保留的服從精神。但這其中的忠誠(chéng)奉獻(xiàn)和不計(jì)個(gè)人得失的個(gè)人敬業(yè)精神，仍然是值得學(xué)習(xí)的品行。如果你的興趣能與工作相合，那么是最理想的工作環(huán)境也是最理想的人生目標(biāo)。

12、為什么報(bào)考農(nóng)信社?

答：農(nóng)信社用社根植于農(nóng)村，服務(wù)于“三農(nóng)”，是農(nóng)村金融的主力軍，將堅(jiān)持為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)服務(wù)作為自己的工作宗旨。相信在國(guó)家大力建設(shè)社會(huì)主義農(nóng)村，發(fā)展三農(nóng)經(jīng)濟(jì)，這樣的一種特定的時(shí)代背景下。農(nóng)信社將有非常大的發(fā)展空間;而且信用社目前正處于深化改革階段，充滿機(jī)遇也充滿挑戰(zhàn)，所以我希望能融入這個(gè)大家庭，接受她的考驗(yàn)。就自己所學(xué)專業(yè)來說，它與農(nóng)信社說需是相互吻合的，加入農(nóng)信社這一平臺(tái)，可以發(fā)揮自己的專業(yè)特長(zhǎng)與自己的才華。

13、談?wù)剬?duì)農(nóng)信社的印象

答：出生于農(nóng)村的我最初的印象是農(nóng)信社與農(nóng)民聯(lián)系最緊的金融組織，遷入縣城后，知道農(nóng)信社經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)的布局是最廣的。具體的認(rèn)識(shí)是報(bào)考農(nóng)信社后——農(nóng)村信用社根植農(nóng)村，服務(wù)于“三農(nóng)”，是農(nóng)村金融的主力軍，與農(nóng)民唇齒相依，與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展息息相通的。農(nóng)信社最近幾年的改革，其管理方式，經(jīng)營(yíng)理念不斷的向商業(yè)銀行靠近，內(nèi)部體制不斷完善。

14、農(nóng)信社如何支持三農(nóng)建設(shè)?

答：作為農(nóng)村金融主力軍的農(nóng)村信用社，對(duì)新農(nóng)村建設(shè)過程中的農(nóng)村金融需求負(fù)有義不容辭的責(zé)任和使命，同時(shí)新農(nóng)村建設(shè)也是農(nóng)信社加快發(fā)展的一個(gè)良好契機(jī)。那么，農(nóng)信社在新農(nóng)村建設(shè)過程中發(fā)揮金融主力軍作用，為新農(nóng)村建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)和金融支持。

一、堅(jiān)持“立足社區(qū)、服務(wù)三農(nóng)”的宗旨，保持憂患意識(shí)，發(fā)揮金融服務(wù)的主觀能動(dòng)性。

二、提高支農(nóng)服務(wù)水平，做強(qiáng)、做優(yōu)“三農(nóng)”貸款，為新農(nóng)村建設(shè)提供更優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)。調(diào)整優(yōu)化農(nóng)戶小額信用貸款，使農(nóng)信社更加貼近農(nóng)民，穩(wěn)固農(nóng)信社在農(nóng)戶心目中的地位。改善支農(nóng)服務(wù)，創(chuàng)新信貸品牌，多元化滿足“三農(nóng)”信貸需求。

三、加快電子信息化工程建設(shè)，順暢“三農(nóng)”資金的快速流通。

四、把握新農(nóng)村建設(shè)這一契機(jī)，積極主動(dòng)與各級(jí)地方政府協(xié)調(diào)溝通，凈化農(nóng)村信用環(huán)境，優(yōu)化金融生態(tài)環(huán)境。

15、如何搞好信用社?

答：

1、深化農(nóng)村信用社改革—-通過改革明晰產(chǎn)權(quán)關(guān)系，完善法人治理，強(qiáng)化約束機(jī)制，最終促進(jìn)農(nóng)村信用社成為獨(dú)立的市場(chǎng)主體。農(nóng)村信用社必須加快發(fā)展，在發(fā)展中改善經(jīng)營(yíng)，提高盈利水平。

2、積極向商業(yè)銀行學(xué)習(xí)起先進(jìn)的管理方式，借鑒其經(jīng)營(yíng)理念，不斷的完善自身的內(nèi)部管理機(jī)制。建立，健全內(nèi)部控制制度。不斷擴(kuò)大業(yè)務(wù)規(guī)模，創(chuàng)新金融品種，提高服務(wù)水平。

3、作為基層員工，愛一行，干一行，干一行愛一行。把農(nóng)信作為自己的終身事業(yè)，積極工作，全心全意，忠誠(chéng)奉獻(xiàn)。并且不斷提高自身的思想水平與業(yè)務(wù)素質(zhì)。為信合作出自己自己最大的貢獻(xiàn)。

16、你做的一項(xiàng)工作受到上級(jí)的表揚(yáng)，而你的主管領(lǐng)導(dǎo)卻說是他做的，你怎么辦?答：我不會(huì)因此而埋怨主管領(lǐng)導(dǎo)，或者抱怨什么。同時(shí)向上級(jí)解釋，該項(xiàng)工作之所以能順利完成，是主管領(lǐng)導(dǎo)決策有方的結(jié)果!因?yàn)槲业臅r(shí)常工作是由主管領(lǐng)導(dǎo)分配安排的，如果他不把工作任務(wù)分配到我，我根本不可能接觸到該工作，更談不上立功。那么在工作中遇到的問題，也都是向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教、請(qǐng)求他指點(diǎn)，所寫的計(jì)劃、方案也是向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，在經(jīng)他的批準(zhǔn)后才能實(shí)施，可以說，在全過程中，主管領(lǐng)導(dǎo)才是最終的決策者，而我只是執(zhí)行者，沒有他的正確指導(dǎo)與果斷決策，該工作不可能能完成得如此出色。所以，主要功勞歸我的主管領(lǐng)導(dǎo)是無可厚非的。并且在這個(gè)過程中，我已經(jīng)學(xué)習(xí)到很多的工作知識(shí)，就此他應(yīng)當(dāng)是最值得表揚(yáng)的。

17、同事中有人喜歡表現(xiàn)自己，而有人喜歡克制自己，你屬于哪種類型的人?

答：無論是表現(xiàn)自己的人還是克制自己的人，我覺得都應(yīng)該有個(gè)度，過份的表現(xiàn)是“張揚(yáng)”，過份的克制是“封閉”。我覺得自己更加偏向于屬于一個(gè)“外向型”性格的人，一方面，我認(rèn)為人應(yīng)該要適度的表現(xiàn)自己，因?yàn)橹挥斜憩F(xiàn)才能向別人推介自己，讓別人認(rèn)識(shí)自己，從而讓別人發(fā)現(xiàn)自己;但是不可過度，所謂“得意不可忘形，失意不可失態(tài)”。將心比心，我們?cè)谝黄鸸彩聲r(shí)可以接受一個(gè)有才能、善于交流的人，但絕不希望與一個(gè)時(shí)常顯現(xiàn)出盛氣凌人架勢(shì)的人在一起。另一方面，我也認(rèn)為人應(yīng)懂得適度克制，韜光養(yǎng)晦，不在自己實(shí)力不充足的時(shí)候顯示夸大自己的才能，也不在自己足夠強(qiáng)大的時(shí)候肆意炫耀自己的才能。

18、領(lǐng)導(dǎo)安排你到一個(gè)部門去做一項(xiàng)工作，而同事認(rèn)為你搶了他的業(yè)務(wù)，你如何對(duì)待這個(gè)問題?

答：工作中難免發(fā)生誤會(huì)，而理解與寬容是人與人之間友好的橋梁。一般而言，發(fā)生誤會(huì)是因?yàn)椴涣私?，?dāng)了解了后，誤會(huì)自然會(huì)消除。如果我在工作中碰到這樣的事情，首先我會(huì)按照領(lǐng)導(dǎo)的要求，認(rèn)真的做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作;其次，我會(huì)與同事加強(qiáng)溝通和聯(lián)系，比如和他一起唱唱歌、喝喝茶，融洽與他的關(guān)系，拉近與他的距離。三是我會(huì)在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候向他進(jìn)行解釋，爭(zhēng)取得到他的理解。畢竟，只有尊重別人的人，才能得到別人的尊重。

19、有個(gè)顧客要你做一件事，但這件事明明是違反制度，你給他作了解釋，但他不聽你解釋，堅(jiān)持要你辦，你怎么處理?

答：對(duì)這個(gè)顧客提出的要求，從原則上講，我肯定不能為他辦理，因?yàn)椤皼]有規(guī)矩，不成方圓”。但是，也要注意靈活性。顧客就是上帝，我們不要激怒他，而要讓他感受到我們誠(chéng)懇的服務(wù)態(tài)度，從而認(rèn)可我們的服務(wù)質(zhì)量，而并非有意為難。比如：我會(huì)請(qǐng)他到休息室休息，端杯熱茶給他，讓他的情緒稍微穩(wěn)定，氣氛有所緩和，然后我會(huì)耐心的向他宣傳相關(guān)制度，說明為什么不能辦，爭(zhēng)取得到他的理解與支持。如果顧客仍然聽不進(jìn)，繼續(xù)大鬧，我會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)出面解決。

20、假如領(lǐng)導(dǎo)派你和一個(gè)有矛盾的同事一起出差，你該怎么辦?

答：第一，我會(huì)覺得很為難，與有矛盾的同事一起去出差，對(duì)工作有沒有影響，自己感到?jīng)]有把握。但我會(huì)接受領(lǐng)導(dǎo)的安排，也許領(lǐng)導(dǎo)就是想通過這次出差讓我們倆改善關(guān)系。

推薦閱讀：【遼寧農(nóng)村信用社面試題及答案五】【遼寧農(nóng)村信用社面試題及答案七】第二，我會(huì)認(rèn)真檢討一下自己，仔細(xì)考慮一下自己與同事矛盾的原因，是自己的錯(cuò)還是他的錯(cuò)。想一想該采取什么方式在出差的過程中與同事化解矛盾。

第三，無論是不是我的錯(cuò)，在出差的過程中，在生活上，我會(huì)主動(dòng)一些，如主動(dòng)買好兩人的票、安排好住宿等，工作上我也多做一些，多與他溝通，與他交換意見。

第四，如果是我的錯(cuò)，在出差過程中，我會(huì)找個(gè)恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)向同事道歉，取得他的諒解;如果是同事的錯(cuò)，也會(huì)在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)候向他講一下自己當(dāng)時(shí)的情況，委婉地提出是他的誤解造成的。相信我們倆會(huì)化解我們之間的矛盾。

第五，如果做了上面的努力后，同事還不諒解，我也不會(huì)計(jì)較，大家圍繞工作，把工作做好就行了。如果同事不配合，我就自己獨(dú)立完成;如果他非但不配合還從中作梗，我會(huì)對(duì)他提出批評(píng)，必要的時(shí)候通知領(lǐng)導(dǎo)換人。我相信我的同事不會(huì)這么沒有素質(zhì)的。

21、全國(guó)正在進(jìn)行信用社改革，你知道在進(jìn)行什么改革嗎?

答：深化農(nóng)村信用社改革，重點(diǎn)解決兩個(gè)問題：一是以法人為單位，改革信用社產(chǎn)權(quán)制度，明晰產(chǎn)權(quán)關(guān)系，完善法人治理結(jié)構(gòu);二是改革信用社管理體制，將信用社的管理交由地方政府負(fù)責(zé)。

22、參加工作后，你將如何與周圍的領(lǐng)導(dǎo)和同事搞好關(guān)心?

答：服從領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作;團(tuán)結(jié)同事，支持并協(xié)助同事工作;做好本職工作

23、信用社要和一個(gè)相關(guān)企業(yè)進(jìn)行聯(lián)歡，領(lǐng)導(dǎo)叫你去組織，你怎么做?

答：聯(lián)歡的目的在于增進(jìn)信用社和客戶之間的友誼，我將以次作為活動(dòng)的宗旨來組織聯(lián)歡。如舉行聯(lián)歡舞會(huì)，野外運(yùn)動(dòng)等活動(dòng)，這樣既能增強(qiáng)兩個(gè)單位員工之間友誼，也能讓大家擁有一種愉悅的心情。同時(shí)也應(yīng)該注意提醒員工在活動(dòng)中要放開業(yè)務(wù)關(guān)系，這樣才能真正達(dá)到聯(lián)歡和 諧的效果。

24、在單位進(jìn)行人事選拔時(shí)，只有你和小張兩人有資格入選，雖然你無論是工作業(yè)績(jī)，還是能力都略勝他一籌，但是結(jié)果卻出乎你的意料，你怎么看待這個(gè)問題?

答：我覺得單位安排我什么工作，肯定是經(jīng)過通盤的考慮才慎重作出的決定，也必然會(huì)把我的客觀條件考慮進(jìn)去。工作業(yè)績(jī)和能力并不是競(jìng)選成功的全部標(biāo)準(zhǔn)，我會(huì)自我反省，從自己身上找問題，是否我在生活作風(fēng)方面存在問題，是否在人際關(guān)系上處理不恰當(dāng)。換句話說單位既然有這個(gè)決定必定有其用意及目的，我會(huì)接受并且克服缺陷做好本職工作，爭(zhēng)取在下次人事選拔中得到領(lǐng)導(dǎo)的信任。

25、和你共事的一個(gè)老職工，對(duì)你忽冷忽熱，你有成績(jī)了，他就去表功，他做錯(cuò)事情了，就讓你背黑鍋，你有什么看法？

答：工作之所以做得好都是大家團(tuán)結(jié)合作的結(jié)果!在工作中遇到的問題，我要向他請(qǐng)教、請(qǐng)求他指點(diǎn)，所寫的計(jì)劃、方案也是向他學(xué)習(xí)的結(jié)果，可以說，老職工是我的前輩，是我學(xué)習(xí)的榜樣，沒有他的正確指導(dǎo)和全力配合，我根本不可能把工作完成得如此出色。所以，主要功勞歸老職工是無可厚非的。如果在工作中犯了錯(cuò)，那是我沒有協(xié)調(diào)好老職工的工作，沒有正確配合和執(zhí)行好他的計(jì)劃。我愿意承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。同時(shí)我相信上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)用正確的處理方式，來解決我們工作中的矛盾。

26、你得到提拔后a同事對(duì)你十分熱情，言聽計(jì)從;b同事反應(yīng)冷漠，不言不語;c同事冷言冷語。你如何處理與3人的關(guān)系 ?

答：我認(rèn)為一般情況下人與人的關(guān)系是具有連續(xù)性的，不可能說我得到提拔后別人對(duì)我的態(tài)度發(fā)生了天翻地覆的變化。除非兩種人，一種是趨炎附勢(shì)的小人，一種是對(duì)我得到提拔不滿的人。領(lǐng)導(dǎo)職位只是便于工作的開展才設(shè)的。平時(shí)大家還是同事，還是朋友。由于要涉及到工作安排，跟他們搞好關(guān)系是很重要的。

和a同事相處，不管它是是麼樣的人，也許本來是我的好朋友呢，還是以平常的態(tài)度對(duì)待他。

和b同事相處，他可能是個(gè)沉默寡言的人，跟我關(guān)系一般，但他對(duì)任何人當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)都不關(guān)心，只是想干好自己的工作。繼續(xù)以平常的心態(tài)來交往也未嘗不可，也可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)用恰當(dāng)?shù)姆椒ū硎疽幌聼崆?。比如周末完成工作后既跟人一起去吃吃飯，在酒桌上聊聊天。不言而?c可能在某些方面對(duì)我存在看法或者是偏見。我認(rèn)為可以從別人那里打聽一下他對(duì)我有事么看法。選擇適當(dāng)?shù)臅r(shí)間進(jìn)行一下建設(shè)性的溝通，找出兩個(gè)人間的問題癥結(jié)所在，表示一下友好消除誤會(huì)。我相信c也是個(gè)通情達(dá)理的人。

27、你手頭上有許多重要的工作，你的領(lǐng)導(dǎo)又交給你一件任務(wù)，而你沒有多余的時(shí)間，你如何處理這件事情?

答：

一、相信這是領(lǐng)導(dǎo)一時(shí)疏忽，忘記了有許多重要的工作，或者是人手實(shí)在少，沒辦法才交給我的。

二、如果可能的話，在給領(lǐng)導(dǎo)處理新任務(wù)的時(shí)候，首先調(diào)整手頭上的重要工作，加快工作進(jìn)度，看看是否可以擠出時(shí)間完成，如果加班可以解決的話，就加加班。

三、實(shí)在不行的話，向領(lǐng)導(dǎo)說明情況，將手頭工作的重要性向領(lǐng)導(dǎo)提示，如果手頭的工作不急能第二天做最好;如果不行問領(lǐng)導(dǎo)，這件任務(wù)是否急著要辦，如是，而且由我來做最合適，那就請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)，將我手頭上的許多重要工作交由其他人承辦。如不是，告訴領(lǐng)導(dǎo)，我要等這些重要工作作完才能著手去做。

28、請(qǐng)你談?wù)勛罾硐氲墓ぷ骷w應(yīng)該具備什么條件?

答：最理想的工作集體應(yīng)該具備下列的條件： 第一、這個(gè)集體的成員應(yīng)該具有較高的素質(zhì)，也就是說應(yīng)該具備較高的政 治素質(zhì)、較高的道德素質(zhì)、較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)。第二、這個(gè)集體所有的成員都能把心放在工作上，而且工作都能認(rèn)真負(fù)責(zé)，都能為了這個(gè)集體創(chuàng)造一流的成績(jī)，都能為了這個(gè)集體貢獻(xiàn)自己的力量。第三、這個(gè)集體的成員都互相尊重、互相學(xué)習(xí)、互相愛護(hù)、互相關(guān)心，而不是互相拆臺(tái)、互相攻擊。第四、這個(gè)集體的所有成員都集體主義精神，愛惜集體的榮譽(yù)就像愛惜自己的生命一樣。只有這樣的集體才能夠擁有極強(qiáng)的凝聚力。

第二篇：面試題

1.如果讓你去推銷銀行信用卡，你會(huì)怎么做？

答:(1).首先要對(duì)本行信用卡的功能作全面了解，不同卡種不同的優(yōu)惠要知道，針對(duì)不同人

群，重點(diǎn)推薦相關(guān)的優(yōu)惠和功能。

(2).要知道競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信用卡的特點(diǎn)，優(yōu)點(diǎn)，及缺點(diǎn)，尤其是缺點(diǎn)，用來和本行卡作對(duì)比.(3).可以利用自己的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，比如，認(rèn)識(shí)某家公司的老總，某企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人之類的, 可以比較容易的團(tuán)辦信用卡，(4).調(diào)查本行信用卡的未覆蓋區(qū)域，采取掃樓，擺攤，利用關(guān)系等方式，進(jìn)一步推廣.(5).利用辦卡禮品等，促使人們辦理.全面發(fā)動(dòng)自己的家庭，朋友，社會(huì)關(guān)系，讓自己認(rèn)識(shí)的人，全都持有一張卡。

2.在美國(guó)一家旅館里，一中國(guó)游客看到里面的一個(gè)服務(wù)員胸口有個(gè)徽章“我能，我可以”覺得很有意思，便和女服務(wù)員說：“能不能送我一個(gè)這樣的徽章？”女服務(wù)員說：“不好意思，我不能送你，這個(gè)是公司的規(guī)定，這是公司的徽章，我自己的沒帶在身邊，不好意思?！边@個(gè)故事給你什么啟示？

答:如果站在為了完全滿意客戶需求那么這個(gè)徽章一樣可以送給客戶。但是這里面牽扯一個(gè)問題。就是這個(gè)徽章是不是唯一性的。并且徽章送給客戶對(duì)自己的公司會(huì)不會(huì)有不好的結(jié)果.另外如果她不給徽章等于她這個(gè)我能我可以的話就是空話.所以這個(gè)問題站在兩個(gè)角度來考慮問題沒有一個(gè)是錯(cuò)誤的。

3.早上你剛到單位,主任讓你到他辦公室,門口有客戶在等你,這時(shí)電話又響起,你如何妥善處理

答:先和客戶打個(gè)招呼，請(qǐng)他到你的辦公室稍等片刻，等你接一下電話并告之對(duì)方稍后再回電。然后電話通知主任會(huì)晚點(diǎn)過去，接著接待客戶，接待完客戶后再去找主任.4.當(dāng)下啤酒和白酒的銷量都很好，黃酒卻不盡然，如果你是一家黃酒企業(yè)的管理者，想個(gè)辦法解決銷量上不去的問題?

答:踏踏實(shí)實(shí)的做好該做的市場(chǎng)推廣,利用傳統(tǒng)的推廣渠道,比如超市促銷,酒店返點(diǎn),打廣告等。一點(diǎn)一滴做到位了,銷量自然就上來了.5.你進(jìn)了銀行會(huì)怎么做?

答:了解銀行的基本情況和銀行業(yè)務(wù),郵儲(chǔ)與其他商業(yè)銀行的異同點(diǎn)。要奉公守法,穩(wěn)重踏實(shí)、求真務(wù)實(shí)，好學(xué)上進(jìn)，具備團(tuán)隊(duì)精神。

工作態(tài)度認(rèn)真,服務(wù)態(tài)度要好,才能建立強(qiáng)大的客戶群,虛心請(qǐng)教,多學(xué)多問,盡快掌握業(yè)務(wù)知識(shí),提高業(yè)務(wù)能力,才能應(yīng)付繁忙的柜面業(yè)務(wù).尊敬領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同事.6.為什么要選擇在中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行工作?

答:郵儲(chǔ)做為長(zhǎng)期扎根與農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)組織，有其獨(dú)有的價(jià)值觀，目前郵儲(chǔ)進(jìn)行深化改革階段，具有挑戰(zhàn)性，我想融入著個(gè)大家庭，接受她的考驗(yàn)，并且為她帶來新意！

尊敬的各位考官、各位評(píng)委老師好：

叫XX,今年二十一歲.于2004年-2008年就讀于湖南省第一師范學(xué)院.今天,通過筆試進(jìn)入了面試,對(duì)我來說,這次工作機(jī)會(huì)尤為珍貴.郵政儲(chǔ)蓄銀行職員這個(gè)職業(yè)是神圣而偉大的，他要求我不僅要有豐富的專業(yè)知識(shí)，還要有很好的團(tuán)隊(duì)精神,而要做一個(gè)優(yōu)秀的銀行職員就要有一份對(duì)工作的責(zé)任心、耐心和對(duì)單位的誠(chéng)心,要有好的工作態(tài)度很服務(wù)態(tài)度,我想融入這個(gè)大家庭,接受考驗(yàn),鍛煉自己,為郵政儲(chǔ)蓄獻(xiàn)出自己的一份力.應(yīng)聘人員面試須知

應(yīng)聘人員持下列材料到安徽省郵政公司設(shè)置的面試臺(tái)面試。

應(yīng)屆生：須帶本人身份證及復(fù)印件、貼有本人近期彩色照片的就業(yè)推薦表原件、各種獎(jiǎng)勵(lì)證書原件及復(fù)印件、所在院校蓋章的就業(yè)協(xié)議書原件。

歷屆生：須帶本人身份證及復(fù)印件、貼有本人近期彩色照片的自薦材料、學(xué)歷和學(xué)位證書原件。

應(yīng)聘人員面試須知

應(yīng)聘人員持下列材料到安徽省郵政公司設(shè)置的面試臺(tái)面試。

應(yīng)屆生：須帶本人身份證及復(fù)印件、貼有本人近期彩色照片的就業(yè)推薦表原件、各種獎(jiǎng)勵(lì)證書原件及復(fù)印件、所在院校蓋章的就業(yè)協(xié)議書原件。

歷屆生：須帶本人身份證及復(fù)印件、貼有本人近期彩色照片的自薦材料、學(xué)歷和學(xué)位證書原件。

第三篇：面試題匯總

民政局 文秘 面試試題

1、介紹下自己，談?wù)勀愕闹饕獌?yōu)點(diǎn)。

2、你覺得自己做得最成功的一件事情是什么？

3、你正在處理一位領(lǐng)導(dǎo)的緊急文件時(shí)，另一位領(lǐng)導(dǎo)打電話給你要你馬上去出席一個(gè)重要會(huì)議，你怎么辦？

4、一位群眾情緒激動(dòng)地沖進(jìn)辦公室要找領(lǐng)導(dǎo)辦事，但這事不是你們部門負(fù)責(zé)的，且你的領(lǐng)導(dǎo)和該部門的領(lǐng)導(dǎo)都在出差，你怎么辦？

5、你的某位同事經(jīng)常把別人的功績(jī)加到自己身上，向領(lǐng)導(dǎo)討功，引發(fā)了大家的不滿，你如何處理？

閔行面試題

1.結(jié)合自身經(jīng)歷談?wù)剬?duì)“干一行愛一行”的理解。

2.有人說“懂得利用別人獲得成功的是聰明人，不懂得利用別人的是傻瓜。”談?wù)勀愕睦斫狻?/p>

3.你提交了一份方案，經(jīng)理說還不成熟，要先做市場(chǎng)調(diào)研，請(qǐng)問你該怎么做。

4.你工作沒做好，導(dǎo)致客戶被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手搶去，經(jīng)理當(dāng)眾批評(píng)你，你怎么辦。

1、怎么看待“一分耕耘，一份收獲”這句話。如果你獲得這個(gè)崗位你準(zhǔn)備怎么開展工作？

2、你怎么去組織一次退休職工的旅游活動(dòng)？

3、公務(wù)員考試對(duì)農(nóng)民工敞開大門，各界貶褒不一，你怎么看？

4、由于你的工作失誤，網(wǎng)絡(luò)上弄的沸沸揚(yáng)揚(yáng)。有記者采訪你，你怎么回答？

1、報(bào)考這個(gè)崗位你有何優(yōu)勢(shì)和不足之處？

2、現(xiàn)在國(guó)內(nèi)汽車越來越多，而外國(guó)人卻相反，更回歸自然，你有什么看法？（大約意思是這個(gè)）

3、領(lǐng)導(dǎo)讓你組織一次體育運(yùn)動(dòng)會(huì)之類的，你怎么辦？

4、領(lǐng)導(dǎo)交給你一件公事，副職領(lǐng)導(dǎo)讓你幫忙辦一下私事，同事讓你幫忙開一下會(huì)議（會(huì)議時(shí)間是半天），你怎么辦？

1如果這次崗位面試失敗或者成功 你有什么想法？

2假設(shè)你是一位做居委會(huì)的干部，有人告訴你某地方發(fā)生火災(zāi)，你會(huì)怎么辦？

3現(xiàn)在崗位競(jìng)爭(zhēng)激烈，有的崗位原本只要初中生做的卻讓大學(xué)生來做，你是否認(rèn)為不合理，你是否認(rèn)為浪費(fèi)國(guó)家人才資源？

4假設(shè)某單位有個(gè)人在領(lǐng)導(dǎo)面前獻(xiàn)殷勤，但是在你背后說你壞話，你會(huì)怎么辦？

2、??物價(jià)上漲什么什么的，你怎么看？

3、領(lǐng)導(dǎo)讓你組織一次青年干部培訓(xùn)，你如何組織？當(dāng)中有人生病請(qǐng)假，你如何處理？

4、你是一社區(qū)工作者，有一位老太太養(yǎng)了一條狗，鄰居有意見，你如何處理？

1、有個(gè)信訪人情緒很激動(dòng)，你作為信訪人員正在安撫他，此時(shí)你領(lǐng)導(dǎo)找你談話，你怎么辦？

2、有人說只有媒體曝光了后，政府會(huì)很快解決問題，你對(duì)此有什么看法？

3、讓你組織一個(gè)后世博會(huì)有關(guān)的事情（好像是說培訓(xùn)還是什么了忘了）你如何操作？

1.如果你的專業(yè)和你報(bào)考的單位崗位不對(duì)口，你如何應(yīng)對(duì)

2.如果有群眾來訪，你的領(lǐng)導(dǎo)又有事情找你，你怎么應(yīng)對(duì)

3.領(lǐng)導(dǎo)要你安排一次后世博的會(huì)議，你如何安排

4.一般事情辦不了，只要領(lǐng)導(dǎo)要求都迅速能夠辦好，你怎么看待？

房管局 面試題

1.說說自己的個(gè)性和能力,以及適合自己的工作

2.一些地方為了達(dá)到單位GDP減少能耗,采取拉閘限電等方式,談?wù)勀愕目捶?/p>

3.單位辦一次文化宣傳活動(dòng),你來組織

4,怎么看到人際關(guān)系中的退一步海闊天空

2、中國(guó)現(xiàn)在高等教育發(fā)達(dá)，受過高等教育的人越來越多，是人力大國(guó)，但是現(xiàn)在的不少單位缺少人才？你是怎樣看待的？

3、11.15火災(zāi)爆發(fā)后，單位要你組織一次消防宣傳，你怎么辦？

4、你是單位新任負(fù)責(zé)人，發(fā)現(xiàn)你的老員工經(jīng)常打私人電話，你怎么處理？

5、評(píng)優(yōu)的時(shí)候，你獲得了獎(jiǎng)勵(lì)和獎(jiǎng)金，但你的同事遠(yuǎn)離了你，你怎么辦？

1、工作一段時(shí)間后你發(fā)現(xiàn)工作不是你想象的那樣，你會(huì)怎么辦

2、談?wù)勀愕呐d趣愛好，并結(jié)合談?wù)勀銓?duì)這個(gè)崗位的了解和將來開展工作的設(shè)想

1、介紹在職單位的情況和待遇

2、四個(gè)中心和二個(gè)率先

1、如果你被錄取了，你怎么開展工作，你的看法

2、你單位有個(gè)農(nóng)民來上訪，情緒激動(dòng)，你怎么辦。

農(nóng)委下屬事業(yè)單位 面試題

1、請(qǐng)簡(jiǎn)單介紹自己，為什么報(bào)考本崗位，報(bào)考的優(yōu)劣勢(shì)。

2、從陌生的環(huán)境到一個(gè)全新的環(huán)境中，你要多久才能適應(yīng)，怎么適應(yīng)？

民防監(jiān)督管理 面試題

1、說說你個(gè)性上的優(yōu)勢(shì)以及能力，你認(rèn)為你適合怎么樣的工作環(huán)境？

2、某政府為了環(huán)保工程，在荒山上涂上綠漆，遠(yuǎn)遠(yuǎn)看去像蔥郁的森林，你對(duì)此怎么看？

3、在人際關(guān)系中，要尋找適合別人的性格和需求，結(jié)合你自己的經(jīng)歷，你怎么看這句話？

4、社區(qū)要建立志愿站點(diǎn)，你如何組織？

閘北區(qū) 面試題

1。請(qǐng)介紹下你自己，談?wù)勀愕膬?yōu)缺點(diǎn)

2。分析11.15火災(zāi)的原因以及我們汲取的教訓(xùn)

3。分析下現(xiàn)在人找不到工作，用人單位用工難的狀況

4。小趙同學(xué)一年跳了7次槽，針對(duì)他的現(xiàn)象，應(yīng)該如何處理

面試題

1、簡(jiǎn)要談?wù)勀愕男愿駩酆煤蛯I(yè)技能

2、廣州亞運(yùn)會(huì)地鐵調(diào)價(jià)造成一系列社會(huì)矛盾，然后又進(jìn)行了售票，請(qǐng)談?wù)勀愕目捶?/p>

3、讓你組織一個(gè)你單位提高服務(wù)能力的調(diào)查問卷你怎么做

4、如果有一個(gè)人和你一起競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)很具誘惑性的工作，然后他失敗了，你成功了，結(jié)果在工作中你遇到了麻煩，要去請(qǐng)教他，你會(huì)怎么做好這個(gè)事情

1、從下列詞組中選出5個(gè)你認(rèn)為重要的，并簡(jiǎn)述理由？

榮譽(yù)、獨(dú)立性、成就感、豐厚的報(bào)酬、較高的社會(huì)地位、穩(wěn)定性、能和上司像同事般輕松的相處、和同事愉快的相處等。

2、領(lǐng)導(dǎo)讓你辦一件事情，并指定一個(gè)老同志幫你，但老同志工作很忙，隨便就說好讓你自己去辦，但領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你辦的事很不滿意，你該怎么辦？

3、本單位搞一次大型活動(dòng)，原負(fù)責(zé)籌備同志因工作調(diào)動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)讓你接手去辦，你該怎么做？

4、原材料為5元的生鐵，做成馬蹄釘，能賣三千元，若做成名表中的發(fā)條，能賣十幾萬元，請(qǐng)你談?wù)効捶ǎ?/p>

1、談?wù)勀銓?duì)報(bào)考崗位的了解和報(bào)考動(dòng)機(jī)。

2、談?wù)勀阍趯W(xué)校的擔(dān)任職務(wù)和實(shí)踐經(jīng)歷。

3、你所學(xué)學(xué)的專業(yè)(生物技術(shù))和報(bào)考崗位不對(duì)口，你怎么看。

4、一個(gè)緊急電話被你接聽，你會(huì)詢問哪些細(xì)節(jié)？

5、你的同事把你的功勞搶了，還被領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)，你如何應(yīng)對(duì)？

2、改章**，大意是，以前用很少的錢刻章，現(xiàn)在由政府統(tǒng)一刻章，需要很多錢，要買設(shè)

備，等等，你怎么看？

3、把10只犬放進(jìn)一直籠子里讓他們自相殘殺，最后活下來一只，稱作鰲，但很虛弱，你怎么看？

4、你有一件很重要得工作要做，領(lǐng)導(dǎo)又給你一件工作，如果你接受了就會(huì)影響你的工作，你怎么辦？

5、把你分配到基層，你愿意么？

1、請(qǐng)你說一說，教育中的“分?jǐn)?shù)教育”和“素質(zhì)教育”的看法?

2、你有信仰和恐懼嗎？你對(duì)“敬畏”是如何理解的，為什么？

3、是一個(gè)工作的安排題。

4、是一個(gè)從8個(gè)與生活和工作有關(guān)的詞中選中三個(gè)，并分析為什么？

5、如果你去參加一個(gè)公司的面試，但老總說你學(xué)的東西與它們要的用的職位毫不相關(guān)，你會(huì)如何做，遇到這種情況。

2.你是喜歡獨(dú)立工作還是集體工作？

3.你的工作經(jīng)驗(yàn)中有哪些是和你報(bào)的崗位相關(guān)的？請(qǐng)舉一個(gè)例子，并分析說明。

4.事業(yè)單位比較清貧，是否耐得住清貧？

5.公務(wù)員有沒有考上，如果考上你怎么打算的？

博物館 面試題

2、就現(xiàn)在大城市的交通擁堵問題提解決措施

3、策劃班級(jí)參觀博物館的活動(dòng)

4、當(dāng)生活中遇到和他人意見不合時(shí)怎么處理

浦東面試題

2、對(duì)于現(xiàn)在改編的紅樓夢(mèng)和三國(guó)這樣的改編風(fēng)潮 你怎么看

3、讓你組織一次對(duì)于老年人的計(jì)算機(jī)培訓(xùn) 你負(fù)責(zé) 你怎么組織

4、在單位考核中 一些年輕人給你的分?jǐn)?shù)高而一些老同志給你的分?jǐn)?shù)比較低 你怎么辦

5、如果你在醫(yī)院上班 突然有病人來投訴他的設(shè)備問題 情緒很激動(dòng) 你先安撫病人還是先維修（只有你一個(gè)人沒有同事）

2.有人建議除了對(duì)公務(wù)員上班時(shí)間監(jiān)督，還要下班時(shí)間監(jiān)督，你的看法是？

3.會(huì)議上爭(zhēng)執(zhí)不下，雙方對(duì)立，你的意見是？

4.組織一次調(diào)研活動(dòng)。

1。如果你犯錯(cuò)，領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)場(chǎng)批評(píng)了你會(huì)怎么做

2。如果錄取有什么計(jì)劃打算？

3。有一個(gè)外地代表團(tuán)來滬如何組織？

4?，F(xiàn)在大學(xué)生覺得所學(xué)專業(yè)知識(shí)與實(shí)際工作無關(guān)，如何看？

徐匯面試題

2.現(xiàn)在強(qiáng)調(diào)和諧企業(yè)，請(qǐng)說一下如何創(chuàng)建和諧企業(yè)。

3.如果單位要搞年會(huì)，原來負(fù)責(zé)的同事突然不負(fù)責(zé)了（忘記是同事有事不能負(fù)責(zé)，還是被領(lǐng)導(dǎo)調(diào)走了），現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)將這個(gè)工作交給你，時(shí)間緊急。你怎么辦？

2，就你所知，高新技術(shù)有哪些(根據(jù)職位出的)

3，技術(shù)創(chuàng)新的重要性？(根據(jù)職位出的)

嘉定面試題

1：你如果進(jìn)入新單位，那么目前和近一段時(shí)間中你的目標(biāo)指標(biāo)是什么？

2：對(duì)于公職人員監(jiān)督問題，上班被監(jiān)督，下班也被監(jiān)督。有人認(rèn)為下班后是私人時(shí)間不能監(jiān)督。你的看法？

3：舉辦工作交流會(huì)，讓你組織，你怎么弄？

4：?jiǎn)挝煌菩行畔⒔ㄔO(shè)化，有些人覺得沒時(shí)間學(xué)習(xí)不高興，你怎么勸他們學(xué)習(xí)？

公路管理面試題

2、你做過最得意的一件事是什么？從中得到了什么？

4、你的直屬上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)脾氣很急很不好，碰到這樣的領(lǐng)導(dǎo)，你怎么辦？

黃浦面試題

1、談?wù)勀銏?bào)考這個(gè)崗位的優(yōu)勢(shì)，假如被錄用，會(huì)怎么開展工作。

2、舉一個(gè)關(guān)于團(tuán)結(jié)的例子

3、老年人晨練擾民，要你去調(diào)解

閔行面試題

2.組織一次退休老人世博一日游的活動(dòng)。

3.鄰居老太總喜歡撿垃圾，還把垃圾放在公用樓道，對(duì)此，你怎么處理？

4.對(duì)于網(wǎng)絡(luò)紅人，犀利哥，鳳姐，獸獸的走紅，你怎么看？

松江面試題

2、現(xiàn)在很多地方把“孝順父母”作為領(lǐng)導(dǎo)干部考核的一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于這種現(xiàn)象你怎么看？

3、組織一次團(tuán)員青年上街宣傳活動(dòng)；

1、談?wù)勀阈愿裉卣?？在以后的工作中如何揚(yáng)長(zhǎng)避短。

2、在生活中，有一些事情，大到什么（忘了），小到亂穿馬路、紅綠燈等，有人說“法不責(zé)眾”，你怎么看？

3、單位有個(gè)保密工作會(huì)議，有你負(fù)責(zé)，你怎么做？

4、我們總會(huì)遇到一些挫折，會(huì)感到委屈。你怎么想？

1.自己的職業(yè)規(guī)劃

2.結(jié)合自己的工作經(jīng)驗(yàn)，說一下自己組織的最成功的活動(dòng)

3.公與私，如何看

4.假如你是單位做考勤的，如果有位老同志總是遲到早退，你怎么辦？

1、你畢業(yè)的大學(xué)？所學(xué)專業(yè)？

2、以前的工作經(jīng)歷簡(jiǎn)單介紹下？

3、對(duì)于報(bào)考職位，你是怎么看的？

4、相對(duì)于其他人，報(bào)考該職位你有哪些優(yōu)勢(shì)？

5、你以前工作中，有無成功地完成某項(xiàng)任務(wù)？舉一個(gè)例子

6、關(guān)于“抓住一個(gè)小偷，獎(jiǎng)勵(lì)50元”，你怎么看？

7、若工作得不到認(rèn)可，你會(huì)怎么處理？

盧灣面試題

1，適合哪方面的工作，不足點(diǎn)

2，對(duì)新紅樓夢(mèng)惹爭(zhēng)議的看法

3，翻譯的重要性

4，接待貴賓

1、你有什么優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)，結(jié)合工作談?wù)勅绾螕P(yáng)長(zhǎng)避短

2、有句話叫 法不責(zé)眾 你怎么看

3、單位領(lǐng)導(dǎo)讓你組織一個(gè)保密調(diào)查活動(dòng)

4、在單位受到領(lǐng)導(dǎo)誤解 委屈你該怎么辦

普陀面試題

1是介紹自己以前的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷能對(duì)今后的工作帶來什么？

2是問現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上的“被”現(xiàn)象你有什么看法？

3是問要你組織一次工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，怎么組織？

4是有一個(gè)同事做事比較獨(dú)立專行，你怎么看待？

1.簡(jiǎn)單介紹一下自己的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷，并結(jié)合所報(bào)考的崗位談?wù)勛约旱膬?yōu)勢(shì)。

2.有個(gè)學(xué)生將吃不掉的食物，扔進(jìn)垃圾桶，老師發(fā)現(xiàn)后叫他撿回來吃掉，談?wù)勀銓?duì)這件事的看法。

3.如果有人食物中毒，你該怎么辦？

長(zhǎng)寧面試題

1、結(jié)合自己的工作經(jīng)歷談?wù)剤?bào)考崗位的優(yōu)勢(shì)和不足。（貌似好多區(qū)的面試都有這個(gè)問題，還沒面的同學(xué)注意準(zhǔn)備了）

2、對(duì)現(xiàn)在看病難、看病貴有何自己的見解？

3、如果你的領(lǐng)導(dǎo)和你的直接上級(jí)同時(shí)派任務(wù)給你，并且你的一個(gè)多年未謀面的老朋友要求你到機(jī)場(chǎng)接她，你會(huì)如何處理？

1、你的個(gè)性優(yōu)勢(shì)方面和劣勢(shì)方面各是什么，對(duì)你的工作有什么影響

2、你工作中最開心的事情和覺得最麻煩的事情

3、由你組織一次單位療養(yǎng)

4、最近三聚青安又出現(xiàn)，為何屢禁不止，你覺得有什么辦法嗎

5、你的單位兩個(gè)同事，一個(gè)和你關(guān)系十分好，但是工作能力不高，一個(gè)和你比較生疏，但是工作能力很強(qiáng)，現(xiàn)在如果需要在這兩個(gè)人里面挑一個(gè)和你一起完成一項(xiàng)工作，你會(huì)選哪個(gè)？為什么

金山面試題

4、你的工作出現(xiàn)了失誤，會(huì)上領(lǐng)導(dǎo)直接批評(píng)了你，你怎么看？

1、假如你剛到一個(gè)新的崗位，你該怎么做？

2、有人說現(xiàn)在的大學(xué)生理論強(qiáng)，實(shí)踐能力差，你怎么看？

3、考察團(tuán)來你單位考察，如何組織？

4、你的工作出現(xiàn)了失誤，會(huì)上領(lǐng)導(dǎo)直接批評(píng)了你，你怎么看？

靜安面試題

2、現(xiàn)在公務(wù)員很多高學(xué)歷，但是處理事務(wù)的能力卻不高，你怎么看這個(gè)問題

3、你一個(gè)人去外地辦公，突然聯(lián)系不到對(duì)方單位的人，明天又要回去了，怎么辦

4、談?wù)剬?duì)報(bào)考職位的了解

1、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，僅靠一個(gè)人的力量是不夠的，請(qǐng)舉例說明。

2、大學(xué)生競(jìng)相應(yīng)聘掏糞工人，如何看待？

3、居民投訴施工噪音，如何處理？

4、結(jié)合今天的面試表現(xiàn)，談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)和優(yōu)勢(shì)。

寶山面試題

2、領(lǐng)導(dǎo)讓你組織一次大學(xué)生村官的調(diào)查研究，你如何保證這次調(diào)查的真實(shí)性？

3、領(lǐng)導(dǎo)讓你跟一位同事一起完成一項(xiàng)任務(wù)，你跟這個(gè)同事有矛盾，你怎么辦？

楊浦面試題

1.民工荒的成因及對(duì)策

2.應(yīng)對(duì)媒體，社區(qū)新聞發(fā)言人的培訓(xùn)工作怎么開展

3.應(yīng)聘崗位應(yīng)具備哪些能力？結(jié)合自身談?wù)勈欠窬邆?/p>

1、如果要對(duì)家庭、學(xué)校、社會(huì)對(duì)你自身成長(zhǎng)影響做個(gè)排序，你會(huì)怎么排并說明理由？

2、領(lǐng)導(dǎo)要你針對(duì)楊浦老工業(yè)基地轉(zhuǎn)型這一主題召開座談會(huì)，你會(huì)怎么安排？

3、請(qǐng)結(jié)合自身成長(zhǎng)經(jīng)歷和所報(bào)職位進(jìn)行分析？

1、對(duì)國(guó)資委發(fā)布通告禁止央企進(jìn)入房地產(chǎn)業(yè)這一事的看法

2、你通過競(jìng)聘得到某一崗位，但是你原來的同事甚至你原來的領(lǐng)導(dǎo)不理解，背后傳言說你

是不是通過什么門道得到這個(gè)崗位的，你怎么解決？

3、你傾向于什么類型的崗位？與你的職業(yè)規(guī)劃結(jié)合談一談。

一，谷歌以黑客攻擊為名，退出中國(guó)內(nèi)地市場(chǎng)，談?wù)勀愕目捶ā?/p>

二，假如你是民政局的一名工作人員，組織一次捐獻(xiàn)“一瓶水”的募捐活動(dòng)。

三，俗話說”男怕入錯(cuò)行，女怕嫁錯(cuò)郎“，談?wù)勀銓?duì)所報(bào)崗位的看法，為什么報(bào)考這個(gè)崗位？

第四篇：面試題

全國(guó)政協(xié)主席俞正聲在全國(guó)政協(xié)十二屆一次會(huì)議舉行閉幕會(huì)發(fā)表講話。俞正聲表示，鼓勵(lì)對(duì)黨和政府工作的批評(píng)和建議，支持反映人民群眾愿望和訴求的呼聲，鼓勵(lì)不同意見的交流和討論，支持講真話、道實(shí)情。請(qǐng)你談?wù)剬?duì) “講真話、道實(shí)情”的看法。

【參考答案】

“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。只有聽取民眾的訴求和呼聲，找到群眾所思、所想、所盼，才會(huì)找到工作的方向和前進(jìn)的航標(biāo)。善于聽真話，鼓勵(lì)道實(shí)情，就能多發(fā)現(xiàn)問題、查找問題、分析問題、解決問題，從而改進(jìn)工作、推動(dòng)發(fā)展。

人民群眾對(duì)過上美好生活的愿望，就是我們的奮斗目標(biāo)。這句話給我們履職盡責(zé)提出了新的要求。作為領(lǐng)導(dǎo)干部要大力發(fā)揚(yáng)社會(huì)主義民主，支持反映人民群眾愿望和訴求的呼聲。鼓勵(lì)建諍言、獻(xiàn)良策，支持講真話、道實(shí)情。這是中國(guó)特色社會(huì)主義政治制度的要求，也是黨的宗旨、實(shí)事求是思想路線的體現(xiàn)，是科學(xué)決策、改進(jìn)工作的有力支撐，從而使社會(huì)各界更好地促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展，為人民生活全面提高貢獻(xiàn)力量。

第一，要大力發(fā)揚(yáng)社會(huì)主義民主。尊重人民群眾的主體地位，維護(hù)群眾的各項(xiàng)民主權(quán)利，為基層群眾直接參與黨內(nèi)重要事務(wù)、表達(dá)自身訴求提供制度化通道。鼓勵(lì)對(duì)黨和政府工作的批評(píng)和建議，支持反映人民群眾愿望和訴求的呼聲，鼓勵(lì)不同意見的交流和討論，支持講真話、道實(shí)情。

第二，營(yíng)造講真話、道實(shí)情的氛圍。批評(píng)與自我批評(píng)是一個(gè)人、一個(gè)組織成長(zhǎng)壯大過程中不可或缺的行為規(guī)則。棉苗不修枝會(huì)瘋長(zhǎng)而不結(jié)棉桃，人缺少了批評(píng)會(huì)沾染歪風(fēng)邪氣。批評(píng)是防腐劑，批評(píng)是對(duì)快馬的加鞭。因此，營(yíng)造講真話的環(huán)境，重在有聽逆耳之言的氣度和智慧，關(guān)鍵是創(chuàng)造包容的氛圍、寬松的環(huán)境。

第三，建立講真話、道實(shí)情的制度保障。新一屆領(lǐng)導(dǎo)集體對(duì)真話、實(shí)情的重視，給輿論傳遞了積極的信號(hào)，讓“講真話、道實(shí)情”成為輿論主基調(diào)。作為黨的領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭講真話、聽“反聲音”，讓那些自己不說真話、還拒絕別人說真話的人無立足之地。還應(yīng)從制度上為講真話、道實(shí)情的群眾“撐腰壯膽”，讓講假話的人不敢說假話，營(yíng)造出人人講真話、道實(shí)情的良好環(huán)境和氛圍。

第四，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升分析歸納事物本質(zhì)的能力。有些領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏去偽存真，由表及里，難免以偏概全。面對(duì)紛繁復(fù)雜的社會(huì)現(xiàn)實(shí)、不斷調(diào)整的利益格局、多元多變的思想觀念，不僅需要敢說話的勇氣，更需要冷靜觀察的定力、理性思考的能力，方能道出人所未言、形成真知灼見。

第五，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，在調(diào)查研究上有力度。真話，發(fā)自真心，也源于實(shí)踐。倘若高高在上、信口開河，不但脫離實(shí)際，更會(huì)誤國(guó)誤民。只有邁開雙腿、撲下身子，多下基層、多深入實(shí)踐采集民意，才會(huì)了解真情況，發(fā)現(xiàn)真問題，講得出擲地有聲的真話。

第六，運(yùn)用新媒體推進(jìn)政務(wù)微博。政務(wù)微博群逐步成為政府傾聽群眾呼聲的平臺(tái)，為群眾服務(wù)的重要載體，增強(qiáng)政府公信力的有效渠道，以及政府改進(jìn)工作、轉(zhuǎn)變職能的重要推動(dòng)力。要以公信力為先，做到講真話，道實(shí)情，確保政務(wù)微博成為真實(shí)權(quán)威信息的來源。以公眾需求為本，始終把服務(wù)群眾、回應(yīng)關(guān)切放在首位。以平等交流為基，坦誠(chéng)對(duì)話，包容異見，以真誠(chéng)負(fù)責(zé)的態(tài)度與公眾進(jìn)行交流和溝通。

“言之所以為言者，信也；言而不信，何以為言？”講真話，向來是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是改革攻堅(jiān)期特別值得提倡的精神。我們應(yīng)按照中國(guó)人民政治協(xié)商會(huì)議第十二屆全國(guó)委員會(huì)確定的任務(wù)和目標(biāo)，切實(shí)履行職責(zé)，不辱使命，團(tuán)結(jié)全國(guó)各族人們一道，為實(shí)現(xiàn)“中國(guó)夢(mèng)”發(fā)揮出自己應(yīng)有的作用。

第五篇：面試題

1、黨中央提出要構(gòu)建和諧社會(huì)，請(qǐng)你結(jié)合實(shí)際，談?wù)勅绾螛?gòu)建和諧地稅。

構(gòu)建和諧地稅是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要組成部分，因此我們要深刻認(rèn)識(shí)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重大意義，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照新時(shí)期稅收工作的總體要求，堅(jiān)持聚財(cái)為國(guó)、執(zhí)法為民的宗旨，充分發(fā)揮稅收籌集財(cái)政收入和調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)、調(diào)節(jié)分配的作用，促進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)。

一、堅(jiān)持稅收經(jīng)濟(jì)觀，實(shí)現(xiàn)稅收與經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展。

(一)堅(jiān)持組織收入原則不動(dòng)搖。始終堅(jiān)持依法征收，應(yīng)收盡收，堅(jiān)決不收過頭稅，堅(jiān)決防止和制止越權(quán)減免稅。

（二）全面推行科學(xué)化、精細(xì)化管理。把科學(xué)化、精細(xì)化管理作為稅務(wù)管理的基本理念，著力從管理制度和管理技術(shù)兩個(gè)方面提高管理水平。

二、堅(jiān)持優(yōu)化服務(wù)，促進(jìn)和諧的征納關(guān)系

優(yōu)化稅收服務(wù)是構(gòu)建和諧地稅的重要手段，是密切征納關(guān)系的有效形式，這就要求我們一是要更新服務(wù)理念，全面推進(jìn)納稅服務(wù)向深層次發(fā)展。一要樹立現(xiàn)代稅收服務(wù)觀，使稅收工作由“監(jiān)督打擊型”向“管理服務(wù)型”轉(zhuǎn)變。二是改進(jìn)服務(wù)手段，全面提高納稅服務(wù)工作效率。進(jìn)一步優(yōu)化納稅服務(wù)，努力提高稅收信息化管理水平。提供及時(shí)、準(zhǔn)確的政策業(yè)務(wù)咨詢。三是創(chuàng)新服務(wù)方式，準(zhǔn)確把握納稅人所念、所想、所需，不斷創(chuàng)新納稅服務(wù)的方式，突出納稅服務(wù)的針對(duì)性、科學(xué)性和方法的藝術(shù)性，實(shí)施“首問負(fù)責(zé)制”、“限時(shí)辦結(jié)制”、“服務(wù)承諾制”，最大限度滿足納稅人需求，營(yíng)造和諧的征納關(guān)系。四是完善考核機(jī)制，建立納稅人合法權(quán)益和服務(wù)質(zhì)量保障機(jī)制。

三、堅(jiān)持依法治稅，營(yíng)造公平公正和諧的稅收?qǐng)?zhí)法環(huán)境。

(一)要進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法行為。(二)要加強(qiáng)稅法宣傳，不斷拓展宣傳渠道和宣傳內(nèi)容。(三)要建立健全稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制和過錯(cuò)責(zé)任追究制。(四)要嚴(yán)厲打擊涉稅違法犯罪行為，維護(hù)稅法的嚴(yán)肅性。

四、堅(jiān)持以人為本，全面加強(qiáng)地稅干部隊(duì)伍素質(zhì)。

一是要加強(qiáng)思想政治工作。二是深入開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)，并取得實(shí)質(zhì)成效。三是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。四是加強(qiáng)和改進(jìn)教育培訓(xùn)方法。五是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

2、圍城里面有一名話：“城里的人想出來,城外的人想進(jìn)去?！蹦阍鯓永斫狻Ｈ绻愀?jìng)選成功，理想和現(xiàn)實(shí)有差距，你如何應(yīng)對(duì)。

3、如果你這次競(jìng)選成功，請(qǐng)談?wù)劯惺?，假如任命你?dān)任一名分局長(zhǎng)，你將如何開展工作？

4、論界對(duì)“稅收優(yōu)惠”有不同看法，請(qǐng)你談?wù)勔娊狻?/p>