第一篇：會(huì)計(jì)職業(yè)道德的評(píng)價(jià)方法

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會(huì)計(jì)職業(yè)道德的評(píng)價(jià)方法

會(huì)計(jì)職業(yè)道德的評(píng)價(jià)方法

摘 要：會(huì)計(jì)職業(yè)道德的科學(xué)的評(píng)價(jià)方法，能確保會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范得到有效貫徹執(zhí)行，有利于會(huì)計(jì)人員良好品德的形成，有利于整個(gè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德良好風(fēng)尚的形成。主要闡述了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的自我評(píng)價(jià)法與社會(huì)評(píng)價(jià)法、內(nèi)部評(píng)價(jià)法與外部評(píng)價(jià)法、定性評(píng)價(jià)法與定量評(píng)價(jià)法。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)；職業(yè)道德；評(píng)價(jià)

中圖分類(lèi)號(hào)：F271 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1673-291X（2014）08-0153-02

會(huì)計(jì)職業(yè)道德的科學(xué)的評(píng)價(jià)方法，能確保會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范得到有效貫徹執(zhí)行。只有好的評(píng)價(jià)方法，并能結(jié)合自身的特點(diǎn)，把規(guī)范要求的內(nèi)容轉(zhuǎn)化成一些具體的評(píng)價(jià)指標(biāo)，才能使會(huì)計(jì)人員在具體工作中具有可參照的標(biāo)準(zhǔn)，激發(fā)和促進(jìn)他們的行為與會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的要求保持一致?？茖W(xué)的評(píng)價(jià)方法還有利于會(huì)計(jì)人員良好品德的形成。評(píng)價(jià)結(jié)果只要是客觀公正的，被評(píng)價(jià)人員總是會(huì)心悅誠(chéng)服地接受的就可以達(dá)到自我激勵(lì)、自覺(jué)發(fā)揚(yáng)和自我反省，自我抑制、自覺(jué)抑制的效果?？茖W(xué)的評(píng)價(jià)方法有利于整個(gè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德良好風(fēng)尚的形成。評(píng)價(jià)結(jié)果通過(guò)輿論的宣傳、自發(fā)的傳播，起到示范榜樣的作用，同時(shí)，也使每位會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德行為始終置于企業(yè)組織內(nèi)部和廣泛的社會(huì)監(jiān)督之下。實(shí)現(xiàn)自覺(jué)維護(hù)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，形成良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德風(fēng)尚的目的。

一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的自我評(píng)價(jià)法與社會(huì)評(píng)價(jià)法

（一）自我評(píng)價(jià)法

自我評(píng)價(jià)法是指會(huì)計(jì)人員對(duì)自己在會(huì)計(jì)職業(yè)工作中是否遵守職業(yè)道德而進(jìn)行的總結(jié)和評(píng)判。在自我評(píng)價(jià)中，內(nèi)心的信念起著主要作用。良心對(duì)于道德行為起著一種調(diào)節(jié)的作用。一是在會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為前，良心對(duì)會(huì)計(jì)人員起到鼓勵(lì)或禁止的作用。二是在會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為中，良心對(duì)會(huì)計(jì)人員起到監(jiān)督作用，隨時(shí)督促會(huì)計(jì)人員按良心的最新【精品】范文 參考文獻(xiàn)

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要求行動(dòng)。三是在行為后，對(duì)會(huì)計(jì)人員的行為進(jìn)行“法庭審理”，對(duì)合乎良心的行為，給予良心上的安慰，使其產(chǎn)生一種道德崇高感。自我評(píng)價(jià)在具體的會(huì)計(jì)工作實(shí)踐中體現(xiàn)為會(huì)計(jì)人員的自我鑒定、自查自評(píng)。會(huì)計(jì)人員要定期對(duì)一段時(shí)間以來(lái)自己的業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度、責(zé)任、紀(jì)律、作風(fēng)等進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，了解自己的職業(yè)道德行為情況，自覺(jué)進(jìn)行道德價(jià)值判斷，調(diào)整職業(yè)道德行為，不斷提高自己的職業(yè)道德。

自我評(píng)價(jià)可以強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員的自我約束能力、自律精神，使其道德素質(zhì)不斷提高。但是，自我評(píng)價(jià)也有一定的局限性，它只能通過(guò)社會(huì)贊譽(yù)和他人報(bào)答間接給予每個(gè)人利益，不能起到立竿見(jiàn)影的示范效應(yīng)。自我評(píng)價(jià)還具有較強(qiáng)的主觀性。評(píng)價(jià)者的道德意識(shí)、責(zé)任感、判斷力直接影響自我評(píng)價(jià)的客觀性。這就要求必須把自我評(píng)價(jià)與社會(huì)評(píng)價(jià)結(jié)合起來(lái)。

（二）社會(huì)評(píng)價(jià)法

社會(huì)評(píng)價(jià)法是指由他人社會(huì)組織對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德行為所進(jìn)行的評(píng)價(jià)活動(dòng)方式。在社會(huì)現(xiàn)實(shí)生活中，會(huì)計(jì)行為都不同程度地受到社會(huì)輿論的制約和支配。社會(huì)評(píng)價(jià)法分為群眾座談會(huì)評(píng)價(jià)法和大眾傳媒評(píng)價(jià)法。前者通過(guò)座談會(huì)的形式對(duì)有關(guān)會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為進(jìn)行評(píng)價(jià)，通過(guò)廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行客觀、公正、全面、深入的評(píng)價(jià)。群眾座談會(huì)的方式應(yīng)作為會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)社會(huì)評(píng)價(jià)的一種方法。大眾傳媒評(píng)價(jià)法是通過(guò)大眾傳媒工具針對(duì)那些典型的會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為進(jìn)行宣傳評(píng)價(jià)活動(dòng)的方式，對(duì)典型的不道德行為給予批評(píng)指正，以達(dá)到懲戒的作用；對(duì)于典型的道德行為給予宣揚(yáng)肯定，以達(dá)到樹(shù)立榜樣的示范的作用。

不管是群眾座談會(huì)的方式還是大眾傳媒評(píng)價(jià)的方式，都要遵循以會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)為己任的目的，以會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)的建設(shè)作用為導(dǎo)向。社會(huì)評(píng)價(jià)法具有范圍的廣泛性和外在的強(qiáng)制性。我們?cè)陂_(kāi)展會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)時(shí)，應(yīng)正確區(qū)分兩種不同性質(zhì)的社會(huì)輿論，利用進(jìn)步的社會(huì)輿論來(lái)提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德的水準(zhǔn)。

社會(huì)輿論作為會(huì)計(jì)人員的一種群體精神力量，能夠從精神信念上來(lái)規(guī)范人們的道德態(tài)度，影響整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)職業(yè)道德風(fēng)尚，有力地促使從業(yè)者按照職業(yè)道德要求來(lái)規(guī)范自己的行為，調(diào)整與他人、與社會(huì)

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專業(yè)論文 的利益關(guān)系，改善社會(huì)的運(yùn)行機(jī)制。

自我評(píng)價(jià)方式與社會(huì)評(píng)價(jià)方式是相輔相成、不可分離的。前者更多地通過(guò)自省使會(huì)計(jì)人員全面深刻地認(rèn)識(shí)自己、反映自己，為社會(huì)評(píng)價(jià)提供依據(jù)，也為評(píng)價(jià)結(jié)果有效發(fā)揮作用建立一個(gè)前提。后者通過(guò)群眾座談或大眾傳媒宣傳，檢驗(yàn)、驗(yàn)證自我評(píng)價(jià)的客觀性，對(duì)自我評(píng)價(jià)方式進(jìn)行補(bǔ)充和修正，同時(shí)也擴(kuò)大會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)的社會(huì)作用。因此，我們應(yīng)當(dāng)將這兩種方式有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，這樣才能真正實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)的目的和作用。

二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)部評(píng)價(jià)法與外部評(píng)價(jià)法

（一）內(nèi)部評(píng)價(jià)法

1.考核評(píng)分的方法。此法是根據(jù)財(cái)政部門(mén)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的原則和規(guī)范以及國(guó)家頒布的有關(guān)會(huì)計(jì)法紀(jì)制度的要求，將會(huì)計(jì)道德行為的表現(xiàn)分成若干項(xiàng)目，并確定各項(xiàng)目的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)一定的組織形式和程序，對(duì)會(huì)計(jì)個(gè)體的道德行為進(jìn)行考核的一種評(píng)價(jià)方法。

其主要特點(diǎn)：一是使過(guò)去自發(fā)的客觀的評(píng)價(jià)方法轉(zhuǎn)變?yōu)橛蓄I(lǐng)導(dǎo)、有組織、有計(jì)劃的更為積極主動(dòng)的評(píng)價(jià)方法。二是使會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)落實(shí)到基層，層層有人抓，事事有人管，密切聯(lián)系實(shí)際，解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。三是吸收了社會(huì)輿論、內(nèi)心信念等評(píng)價(jià)方法的優(yōu)點(diǎn)，又建立在會(huì)計(jì)工作人員高度的集體榮譽(yù)感的基礎(chǔ)上，使評(píng)價(jià)方法更有效。四是與各單位中心工作相結(jié)合，與獎(jiǎng)勵(lì)辦法相結(jié)合，把評(píng)價(jià)納入創(chuàng)建精神文明單位活動(dòng)中去。

2.工作效率評(píng)價(jià)法。一是服務(wù)水平測(cè)評(píng)。服務(wù)是會(huì)計(jì)行業(yè)的基本職能，要求做到服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化；服務(wù)方法合乎職業(yè)道德規(guī)范；服務(wù)過(guò)程程序化。二是效益水平測(cè)評(píng)。必須明確會(huì)計(jì)行業(yè)內(nèi)部管理的主要目的，要協(xié)調(diào)會(huì)計(jì)入員的職業(yè)行為，爭(zhēng)取最佳的內(nèi)部經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益，為國(guó)家提供更多的資金積累，促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展；正要提高會(huì)計(jì)行業(yè)自身的經(jīng)濟(jì)效益，取得相應(yīng)的利潤(rùn)。經(jīng)濟(jì)效益水平具體的測(cè)評(píng)指標(biāo)，可以用自有資金運(yùn)用情況和資金調(diào)度情況等幾項(xiàng)主要指標(biāo)作為參考。三是職業(yè)技能水平測(cè)評(píng)。職業(yè)技能水平測(cè)評(píng)對(duì)促進(jìn)會(huì)計(jì)工作的健康進(jìn)行具有重要意義。對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)技能水平測(cè)評(píng)，不僅能夠幫助人們判斷該職員是否具有良好的職業(yè)道德品質(zhì)和思

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想覺(jué)悟，并且能預(yù)測(cè)其職業(yè)道德行為效果的好壞，還有助于會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。一個(gè)具有較高思想政治覺(jué)悟和良好職業(yè)道德品質(zhì)的人，會(huì)努力學(xué)習(xí)和掌握業(yè)務(wù)技術(shù)和積極培養(yǎng)為實(shí)際工作所需要的各種能力。相反那些為了個(gè)人利益而不惜坑害國(guó)家、人民根本利益的人，不會(huì)也不可能積極地學(xué)習(xí)、掌握為國(guó)、為民服務(wù)的業(yè)務(wù)技術(shù)和工作能力。

3.對(duì)比評(píng)價(jià)。對(duì)比評(píng)價(jià)也是會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)中一種具體、有效的評(píng)價(jià)方法。會(huì)計(jì)對(duì)比評(píng)價(jià)的內(nèi)容可以分為以下幾個(gè)方面：第一，把自己和他人及集體道德的行為與職業(yè)道德原則和規(guī)范進(jìn)行對(duì)照，這是搞好對(duì)比的前提。第二，在把自己和他人的職業(yè)道德行為與會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范對(duì)照后，再把自己的行為與他人的行為加以對(duì)比，看自己與他人的行為的差距。第三，把我國(guó)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范與外國(guó)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范進(jìn)行對(duì)比，借鑒吸收他們的長(zhǎng)處，克服自己的短處，不斷完善我們現(xiàn)行的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范。

在運(yùn)用對(duì)比評(píng)價(jià)時(shí)，要注意以下幾點(diǎn)：一是要明確對(duì)比評(píng)價(jià)的主題。如試圖解決某個(gè)爭(zhēng)論問(wèn)題、尋找共同規(guī)律、準(zhǔn)確鮮明地說(shuō)明某一論點(diǎn)等。二是對(duì)對(duì)比評(píng)價(jià)的雙方或幾方的情況分別加以研究，接觸原始材料，弄清來(lái)龍去脈及各種發(fā)展形態(tài)。三是在對(duì)比中找出事物的異同及規(guī)律，以揭示事物的本質(zhì)。在運(yùn)用對(duì)比時(shí)，需要有全面的觀點(diǎn)。

4.追蹤評(píng)價(jià)。會(huì)計(jì)職業(yè)的現(xiàn)狀和其本身發(fā)展的規(guī)律說(shuō)明，只有通過(guò)集體或個(gè)人進(jìn)行追蹤評(píng)價(jià)，從橫的、縱的方面來(lái)把握發(fā)展情況，才有可能真正把握會(huì)計(jì)職業(yè)道德的發(fā)展規(guī)律，對(duì)職業(yè)道德行為作出更公正、客觀的評(píng)價(jià)，用以指導(dǎo)當(dāng)前、預(yù)測(cè)未來(lái)。

追蹤評(píng)價(jià)的方法如下：第一，制定明確的追蹤目的、范圍和規(guī)劃，保證具有追蹤評(píng)價(jià)的客觀條件和一套可以追蹤的指針體系。第二，完整地記錄信息資料并加以科學(xué)地分類(lèi)儲(chǔ)存?？梢酝ㄟ^(guò)表格、圖表等形式將總體情況圖表化，也可以對(duì)每次調(diào)查者引故出文字描述的記錄。第三，追蹤對(duì)象和追蹤人保持相對(duì)穩(wěn)定。追蹤評(píng)價(jià)是一項(xiàng)持續(xù)性的活動(dòng)，如果某一對(duì)象無(wú)法追蹤或人員頻繁變動(dòng)，一般會(huì)造成工作半途而廢、前功盡棄，給收集資料工作帶來(lái)困難。

在運(yùn)用追蹤評(píng)價(jià)時(shí)，應(yīng)注意以下幾個(gè)問(wèn)題：一是貫徹追蹤的原則。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是一個(gè)漸進(jìn)的過(guò)程，而追蹤評(píng)價(jià)，是一種縱向研究方法，最新【精品】范文 參考文獻(xiàn)

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應(yīng)從目的、設(shè)計(jì)程序、反饋到分析研究，形成一系列階段性成果，以動(dòng)態(tài)、系統(tǒng)地認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為發(fā)展的軌跡。二要有現(xiàn)代觀念。必須沖破傳統(tǒng)束縛，更新觀念，按現(xiàn)實(shí)的價(jià)值尺度進(jìn)行評(píng)價(jià)。三要有辯證思想。道德價(jià)值總是以潛在的和漸近的方式表現(xiàn)出來(lái)，人們對(duì)它的認(rèn)識(shí)又需要有個(gè)時(shí)間過(guò)程，所以，不能以點(diǎn)代面、以偏概全。

（二）外部評(píng)價(jià)法

1.深入客戶進(jìn)行調(diào)查研究。調(diào)查的方法多種多樣，主要有問(wèn)卷調(diào)查、與客戶座談兩種。問(wèn)卷調(diào)查應(yīng)注意問(wèn)卷的內(nèi)容要具體、準(zhǔn)確，能真實(shí)地反映客戶的意見(jiàn)。與客戶座談是指由調(diào)查人按要求選擇一些比較了解會(huì)計(jì)工作情況、品德高尚的客戶進(jìn)行座談，通過(guò)與客戶的交流，掌握可靠的材料。客戶接受調(diào)查的過(guò)程就是客戶對(duì)會(huì)計(jì)工作人員的職業(yè)道德進(jìn)行評(píng)價(jià)的過(guò)程。

2.制定客戶監(jiān)督制度。如建立公開(kāi)舉報(bào)制度，設(shè)立舉報(bào)電話、意見(jiàn)箱和網(wǎng)上評(píng)價(jià)，制定工作人員守則，以醒目的方式喚起客戶的注意，評(píng)選出優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員。

三、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的定性評(píng)價(jià)法與定量評(píng)價(jià)法

這種評(píng)價(jià)方式不需要借助于指標(biāo)評(píng)價(jià)的形式，操作起來(lái)簡(jiǎn)單方便，普遍適用于群眾座談會(huì)、大眾傳媒評(píng)價(jià)等外部評(píng)價(jià)方法。

（一）定性方法

它是按會(huì)計(jì)職業(yè)道德原則和會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的要求，建立一整套具體的考核指標(biāo)體系，再按這些指標(biāo)體系和相應(yīng)的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德行為做出具體的和綜合的善惡程度評(píng)價(jià)。這種方法具有較強(qiáng)的技術(shù)性，包含的評(píng)價(jià)內(nèi)容也是較為全面的，所以，它的使用范圍受到限制，一般只適用于自評(píng)互評(píng)、內(nèi)部考核等內(nèi)部評(píng)價(jià)形式。

（二）定量評(píng)價(jià)方法

它是用量化的手段對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德行為進(jìn)行評(píng)價(jià)，它的缺陷是并非所有的職業(yè)道德行為都可以量化，由于它的技術(shù)性和全面性，使得它的適用范圍是有限的，不像定性評(píng)價(jià)方法那樣可以采用靈活多樣的方式，可以適用于不同的范圍和場(chǎng)合。所以，定量評(píng)價(jià)方法需要定性評(píng)價(jià)方法為其提供依據(jù)和素材，對(duì)它進(jìn)行補(bǔ)充和完善。這兩種方法結(jié)合使用時(shí)，定性評(píng)價(jià)方法的評(píng)價(jià)結(jié)果有其較強(qiáng)的主觀性，不

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像定量評(píng)價(jià)方法那樣較為客觀可測(cè)。

參考文獻(xiàn)：

[1] 張茂杰.財(cái)會(huì)工作理論研究與實(shí)踐探索[M].北京：中國(guó)時(shí)代經(jīng)濟(jì)出版社，2012.[2] 張立中.會(huì)計(jì)理論與應(yīng)用創(chuàng)新研究[M].北京：中國(guó)物資出版社，2010.[責(zé)任編輯 王 莉]

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第二篇：第十二章.會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)

C.正義與非正義

D.規(guī)范與不規(guī)范

【答案】B

會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)的具體標(biāo)準(zhǔn)：

1.是否有利于社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展——成為衡量其行為道德性的根本標(biāo)準(zhǔn)。

2.是否有利于國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)及國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的貫徹落實(shí)——最基本的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，也是會(huì)計(jì)職業(yè)行為是與非的基本界限。

3.是否有利于保證各項(xiàng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)工作的正常秩序和單位的發(fā)展——生產(chǎn)力標(biāo)準(zhǔn)的具體化。

4.是否有利于充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，促進(jìn)其工作效率的提高。

（二）會(huì)計(jì)職業(yè)道德善惡標(biāo)準(zhǔn)的性質(zhì)

1.善惡標(biāo)準(zhǔn)的客觀性——不是哪個(gè)人主觀臆造的。

2.善惡標(biāo)準(zhǔn)的相對(duì)性——不斷發(fā)展變化的。

3.善惡標(biāo)準(zhǔn)的絕對(duì)性——從本質(zhì)上看，善惡有其相對(duì)不變的客觀標(biāo)準(zhǔn)。

二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)的依據(jù)

（一）對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)依據(jù)的認(rèn)識(shí)

會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)的依據(jù)是指評(píng)價(jià)對(duì)象（會(huì)計(jì)人員的職業(yè)行為）提供給評(píng)價(jià)主體與標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照的根據(jù)。

【2009年·單選題】會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)的對(duì)象是會(huì)計(jì)人員的（）。

A.職業(yè)素養(yǎng)B.職業(yè)技術(shù)

C.職業(yè)道德D.職業(yè)行為

【答案】D

【2007年·判斷題】會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)的對(duì)象是會(huì)計(jì)人員。（）

【答案】錯(cuò)

要對(duì)會(huì)計(jì)人員及其工作進(jìn)行評(píng)價(jià)，就要涉及會(huì)計(jì)人員的行為動(dòng)機(jī)（實(shí)施行為的主觀原因）和行為的效果（產(chǎn)生的客觀后果和結(jié)果）。

（二）堅(jiān)持把動(dòng)機(jī)和效果的辯證統(tǒng)一作為會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)的依據(jù)，通常情況下，動(dòng)機(jī)在道德評(píng)價(jià)中應(yīng)占首要地位

在道德評(píng)價(jià)中，應(yīng)該特別強(qiáng)調(diào)實(shí)踐的檢驗(yàn)作用。

總之，我們?cè)谶M(jìn)行道德評(píng)價(jià)時(shí)，基本的原則是堅(jiān)持動(dòng)機(jī)與效果的統(tǒng)一。在此前提下，略微偏重于行為的動(dòng)機(jī)，在檢驗(yàn)動(dòng)機(jī)時(shí)主要依據(jù)行為效果。聯(lián)系動(dòng)機(jī)看效果，透過(guò)效果看動(dòng)機(jī)，這樣才能真正公平地評(píng)價(jià)人們的道德行為。

第三節(jié) 會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)的方法

會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)的方法主要是通過(guò)社會(huì)輿論、傳統(tǒng)習(xí)俗、內(nèi)心信念、考核評(píng)比等方法來(lái)進(jìn)行。

一、社會(huì)輿論的評(píng)價(jià)方法

1.我國(guó)發(fā)生的幾起重大財(cái)務(wù)舞弊案，都是由輿論傳媒首先披露出來(lái)，然后司法介入而最終解決問(wèn)題的，如“瓊民源”、“銀廣夏”等上市公司的財(cái)務(wù)舞弊案。

2.社會(huì)輿論具有兩個(gè)顯著的特點(diǎn)：一是范圍的廣泛性，凡是存在人群的地方，任何人都要受到社會(huì)輿論的制約。二是外在強(qiáng)制性，也就是任何人都會(huì)受到社會(huì)輿論的壓力。

3.社會(huì)輿論成為道德評(píng)價(jià)的主要方式。

4.社會(huì)輿論就其產(chǎn)生來(lái)說(shuō)，有自覺(jué)和自發(fā)兩種方式。

（1）在會(huì)計(jì)領(lǐng)域，自覺(jué)的社會(huì)輿論是指黨和各級(jí)人民政府以及國(guó)家會(huì)計(jì)管理機(jī)關(guān)（財(cái)政部門(mén)），利用各種輿論宣傳工具，表彰和肯定優(yōu)秀會(huì)計(jì)人員，譴責(zé)和否定少數(shù)會(huì)計(jì)人員的不道德行為，對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行宣傳教育，從而形成一種精神力量，使會(huì)計(jì)人員接受并遵循會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范。

（2）自發(fā)的社會(huì)輿論是指人們不由自主地對(duì)某種道德行為的議論和評(píng)價(jià)。

5.社會(huì)輿論在道德評(píng)價(jià)中的特殊作用，使得每一個(gè)會(huì)計(jì)工作人員時(shí)時(shí)都處于一種嚴(yán)密的社會(huì)監(jiān)督之中，督促會(huì)計(jì)人員反省自己，自覺(jué)地約束自己的思想和行為。

二、傳統(tǒng)習(xí)俗的評(píng)價(jià)方法

1.傳統(tǒng)習(xí)俗有兩個(gè)明顯的特點(diǎn)：

一是全民性。

二是階級(jí)性。

【2009年·單選題】會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)中傳統(tǒng)習(xí)俗的評(píng)價(jià)方法有兩個(gè)明顯的特點(diǎn)：一是階級(jí)性；二是（）。

A.社會(huì)性B.傳統(tǒng)性

C.全民性D.自然性

【答案】C

2.在會(huì)計(jì)實(shí)踐活動(dòng)中，要充分肯定、大力支持和倡導(dǎo)新的社會(huì)精神文明中的新風(fēng)俗、新習(xí)慣；用這種新的精神文明來(lái)改造包含有合理因素的舊風(fēng)俗、舊習(xí)慣，使其適應(yīng)新的會(huì)計(jì)職業(yè)道德的原則和規(guī)范；而對(duì)于舊風(fēng)俗、舊習(xí)慣中的糟粕則要進(jìn)行揭露、批判和抵制，努力消除它們的影響。通過(guò)這樣的道德評(píng)價(jià)，努力使新的會(huì)計(jì)職業(yè)道德得以蓬勃發(fā)展，使新的會(huì)計(jì)職業(yè)風(fēng)俗貫穿于整個(gè)會(huì)計(jì)活動(dòng)之中。

三、考核評(píng)分的評(píng)價(jià)方法（定量評(píng)價(jià)方法）

1.概念

會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)中采用的考核評(píng)分的評(píng)價(jià)方法，是由會(huì)計(jì)主管部門(mén)根據(jù)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的原則和規(guī)范以及會(huì)計(jì)法紀(jì)、制度的要求，將會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為的種種表現(xiàn)劃分為若干項(xiàng)目，并確定各項(xiàng)目的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)一定的組織形式和程序，對(duì)個(gè)人會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為進(jìn)行考核，用考核分?jǐn)?shù)來(lái)反映評(píng)價(jià)優(yōu)劣的一種評(píng)價(jià)方法，是目前較積極主動(dòng)的一種會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)方法。

2.特點(diǎn)（5個(gè)）

（1）使過(guò)去自發(fā)的主觀的評(píng)價(jià)方法轉(zhuǎn)變?yōu)橛蓄I(lǐng)導(dǎo)、有組織、有計(jì)劃的更為積極主動(dòng)的評(píng)價(jià)方法；

（2）把“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”，從虛到實(shí)，從無(wú)形到有形，從而使會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)更加科學(xué)化、規(guī)范化、制度化；

（3）使會(huì)計(jì)職業(yè)道德宣傳、教育和評(píng)價(jià)納入創(chuàng)建社會(huì)主義精神文明單位的活動(dòng)中，使思想政治工作得到組織落實(shí)；

（4）實(shí)現(xiàn)職業(yè)道德教育評(píng)價(jià)與解決實(shí)際問(wèn)題密切結(jié)合，增強(qiáng)思想教育與道德教育的實(shí)效；

（5）在發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)的評(píng)價(jià)方法的優(yōu)點(diǎn)的同時(shí)，將道德評(píng)價(jià)建立在高度的集體榮譽(yù)感的基礎(chǔ)上。

3.考核評(píng)分的方法——個(gè)人評(píng)分和集體評(píng)分兩類(lèi)。

4.具體做法

（1）制定考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。

（2）明檢。由本單位領(lǐng)導(dǎo)組織進(jìn)行公開(kāi)檢查，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分。

（3）互檢。

（4）暗察。由上級(jí)機(jī)關(guān)不定期地深入基層暗中檢查，并進(jìn)行評(píng)分。

（5）社會(huì)監(jiān)督評(píng)分。

5.關(guān)系

幾種評(píng)分方法，可以針對(duì)不同時(shí)期的不同情況，并配合當(dāng)時(shí)的中心任務(wù)單獨(dú)使用或綜合使用。它們相互依存、相互促進(jìn)，構(gòu)成一個(gè)完整的會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)方法體系。

（1）從評(píng)價(jià)的形式來(lái)說(shuō)，社會(huì)輿論、傳統(tǒng)習(xí)俗、考核評(píng)比記分方法屬于“外在”的方法，而內(nèi)心信念的評(píng)分方法則屬于“內(nèi)在”的方法。

（2）從評(píng)價(jià)的開(kāi)展來(lái)看，社會(huì)輿論、傳統(tǒng)習(xí)俗、內(nèi)心信念中除了自覺(jué)的社會(huì)輿論外，主要屬于傳統(tǒng)的、自發(fā)的方法，而考核評(píng)比評(píng)分方法是在社會(huì)主義精神文明建設(shè)中新創(chuàng)造出來(lái)的一種有領(lǐng)導(dǎo)、有組織、有計(jì)劃，目的更明確、更為積極主動(dòng)的評(píng)價(jià)方法。

（3）從對(duì)評(píng)價(jià)活動(dòng)的控制力度和操作上講，考核評(píng)分方法較之前者更好把握、更好操作。

第三篇：會(huì)計(jì)職業(yè)道德

期末作業(yè)考核

《會(huì)計(jì)職業(yè)道德》

滿分100分

一、判斷題（每題2分，共20分）

1.《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》、《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》均是由財(cái)政部首長(zhǎng)簽署命令予以公布的制度辦法，屬于國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度中的會(huì)計(jì)部門(mén)規(guī)章。(錯(cuò))2.變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證，是指以虛假的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)為前提編造不真實(shí)的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿及其他會(huì)計(jì)資料。(錯(cuò))3.單位和個(gè)人檢舉違反《會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的行為，也屬于會(huì)計(jì)工作社會(huì)監(jiān)督。(對(duì))4.香港、澳門(mén)特別行政區(qū)人員以及外籍人員在中國(guó)大陸境內(nèi)從事會(huì)計(jì)工作的，可不必取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。(錯(cuò))5.會(huì)計(jì)人員若存在違法行為，法律和道德懲戒應(yīng)同時(shí)并處，不可代替。(對(duì))6.政府集中采購(gòu)目錄和采購(gòu)限額標(biāo)準(zhǔn)由縣級(jí)以上人民政府確定并公布。(錯(cuò))7.會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的主要形式包括接受教育和自我教育。(對(duì))8.會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的接受教育即外在教育，是以會(huì)計(jì)人員職業(yè)責(zé)任、職業(yè)義務(wù)為核心內(nèi)容的正面灌輸，以規(guī)范其職業(yè)行為，維護(hù)國(guó)家和社會(huì)公眾利益的教育。(對(duì))9.財(cái)政部門(mén)可以通過(guò)將會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)注冊(cè)登記管理與會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查相結(jié)合的途徑來(lái)組織實(shí)施會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)。(對(duì))10.會(huì)計(jì)職業(yè)道德允許個(gè)人和各經(jīng)濟(jì)主體獲取合法的自身利益。但反對(duì)損害國(guó)家和社會(huì)公眾利益而獲取違法利益。(對(duì))

二、名詞解釋（每題5分，共20分）1.單位存款

答：?jiǎn)挝淮婵钍歉骷?jí)財(cái)政金庫(kù)和機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、部隊(duì)等機(jī)構(gòu)，將貨幣資金存入銀行或非銀行金融機(jī)構(gòu)所形成的存款。2.保證

答：保證，是指保證人和債權(quán)人以書(shū)面形式訂立約定，當(dāng)債務(wù)人不履行債務(wù)時(shí)，保證人按照約定履行債務(wù)或者承擔(dān)責(zé)任的行為。3.銀行結(jié)算賬戶

答：銀行結(jié)算賬戶是指存款人在經(jīng)辦銀行開(kāi)立的辦理資金收付結(jié)算的人民幣活期存款賬戶。銀行結(jié)算賬戶按存款人不同分為單位銀行結(jié)算賬戶和個(gè)人銀行結(jié)算賬戶。存款人以單位名稱開(kāi)立的銀行結(jié)算賬戶為單位銀行結(jié)算賬戶。存款人以個(gè)人名義開(kāi)立的銀行結(jié)算賬戶為個(gè)人銀行結(jié)算賬戶。4.票據(jù)

答：廣義上的票據(jù)包括各種有價(jià)證券和憑證，如股票、國(guó)庫(kù)券、企業(yè)債券、發(fā)票、提單等；狹義上的票據(jù)則僅指《票據(jù)法》上規(guī)定的票據(jù)，僅指以支付金錢(qián)為目的的有價(jià)證劵。

三、簡(jiǎn)答題（每題15分，共60分）

1.如何理解“單位負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)”？

答：?jiǎn)挝回?fù)責(zé)人是指法定代表人或者法律、行政法規(guī)規(guī)定代表單位行使職權(quán)的主要負(fù)責(zé)人。單位負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)單位內(nèi)部的會(huì)計(jì)工作管理，應(yīng)當(dāng)保證會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員依法履行職責(zé)、不得收益、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員違法辦理會(huì)計(jì)事項(xiàng)。由于單位負(fù)責(zé)人是單位的最高管理者，必須對(duì)單位的一切經(jīng)營(yíng)管理和業(yè)務(wù)活動(dòng)負(fù)有責(zé)任，當(dāng)然也必須對(duì)會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)有責(zé)任。這一規(guī)定明確了單位負(fù)責(zé)人是本單位會(huì)計(jì)行為的責(zé)任主體。

2.會(huì)計(jì)職業(yè)道德組織與實(shí)施的方式包括哪些？

答：（1）財(cái)政部門(mén)組織和推動(dòng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，依法行政，探索會(huì)計(jì)職業(yè)道德設(shè)的效途徑和實(shí)現(xiàn)形式。（2）會(huì)計(jì)職業(yè)組織建立行業(yè)自律機(jī)制和會(huì)計(jì)職業(yè)道德懲戒制度;（3）企事業(yè)單位任用合格會(huì)計(jì)人員，開(kāi)展會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育，建立和完善內(nèi)部控制制度，形成內(nèi)部約束機(jī)制，防范舞弊和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，支持并監(jiān)督會(huì)計(jì)人員遵循會(huì)計(jì)職業(yè)道德，依法開(kāi)展會(huì)計(jì)工作;（4）社會(huì)各界各盡其責(zé)，相互配合，齊抓共管;（5）社會(huì)輿論監(jiān)督，形成良好社會(huì)氛圍。

3.為保持獨(dú)立性，獨(dú)立審計(jì)人員應(yīng)回避的事項(xiàng)有哪項(xiàng)？

答：(1)委托單位任職，離職未滿二年的；(2)有委托單位的股票、債券或在委托單位有其他經(jīng)濟(jì)利益的；(3)委托單位的負(fù)責(zé)人和主管人員、董事或委托事項(xiàng)的當(dāng)事人有近親關(guān)系的；(4)委托單位常年會(huì)計(jì)顧問(wèn)或代為辦理會(huì)計(jì)事項(xiàng)的；(5)為保持獨(dú)立性而應(yīng)回避的事項(xiàng)。4.簡(jiǎn)述會(huì)計(jì)信用與會(huì)計(jì)誠(chéng)信的區(qū)別和聯(lián)系。

答：“會(huì)計(jì)誠(chéng)信”僅屬于倫理學(xué)范疇，通常立足于倫理學(xué)、社會(huì)學(xué)或心理學(xué)的角度分析，是一種思想道德觀念，缺乏特定的含義，往往要求會(huì)計(jì)行為主體“誠(chéng)實(shí)守信”，用來(lái)約束和評(píng)價(jià)人的行為。會(huì)計(jì)誠(chéng)信與會(huì)計(jì)信用雖有區(qū)別，但兩者實(shí)質(zhì)要求相同，有時(shí)兩者可以互用。會(huì)計(jì)誠(chéng)信是會(huì)計(jì)信用的基礎(chǔ)，是會(huì)計(jì)信用中人的因素，沒(méi)有會(huì)計(jì)誠(chéng)信會(huì)計(jì)信用就無(wú)從談起。會(huì)計(jì)信用既是會(huì)計(jì)誠(chéng)信的外在體現(xiàn)，又是綜合會(huì)計(jì)能力的體現(xiàn)。會(huì)計(jì)信用涵蓋著會(huì)計(jì)誠(chéng)信的范疇，是其在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的進(jìn)一步拓展。

第四篇：會(huì)計(jì)職業(yè)道德

第五章《會(huì)計(jì)職業(yè)道德》核心講義

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94.(1)職業(yè)道德是指在一定職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的、體現(xiàn)一定職業(yè)特征的、調(diào)整一定職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。

(2)職業(yè)道德具有職業(yè)性(行業(yè)性)、實(shí)踐性、繼承性和多樣性等特征。

(3)職業(yè)道德的主要作用有：促進(jìn)職業(yè)活動(dòng)的有序進(jìn)行、對(duì)社會(huì)道德風(fēng)尚會(huì)產(chǎn)生積極的影響。

95.(1)會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。

(2)會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有以下基本功能： ①指導(dǎo)功能。②評(píng)價(jià)功能。③教化功能。

96.會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度的關(guān)系：

(1)聯(lián)系。會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度有著共同的目標(biāo)、相同的調(diào)整對(duì)象、承擔(dān)著同樣的職責(zé)，兩者聯(lián)系密切。主要表現(xiàn)在：

①兩者在作用上相互補(bǔ)充、相互協(xié)調(diào)。

②兩者在內(nèi)容上相互借鑒、相互吸收。會(huì)計(jì)法律制度是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最低要求。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)法律制度正常運(yùn)行的社會(huì)和思想基礎(chǔ)，會(huì)計(jì)法律制度是促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范形成和遵守的重要保障。

(2)區(qū)別。

①性質(zhì)不同。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范具有很強(qiáng)的自律性。會(huì)計(jì)法律制度具有很強(qiáng)的他律性。

②作用范圍不同。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德不僅要求調(diào)整會(huì)計(jì)人員的外在行為，還要調(diào)整會(huì)計(jì)人員的內(nèi)在精神世界;違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為，不一定違反會(huì)計(jì)法律制度。會(huì)計(jì)法律制度側(cè)重于調(diào)整會(huì)計(jì)人員的外在行為和結(jié)果的合法性，具有很強(qiáng)的客觀性。

③表現(xiàn)形式不同。會(huì)計(jì)職業(yè)道德既有明確的成文規(guī)定，也有不成文的規(guī)范。會(huì)計(jì)法律制度是具體的、明確的、成文的規(guī)定。

④實(shí)施保障機(jī)制不同。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德既有國(guó)家法律的相應(yīng)要求，又需要會(huì)計(jì)人員的自覺(jué)遵守。會(huì)計(jì)法律制度以國(guó)家強(qiáng)制力為保障。

⑤兩者的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不同。

會(huì)計(jì)法律制度是以會(huì)計(jì)人員享有的權(quán)利和義務(wù)為標(biāo)準(zhǔn)來(lái)判定其行為是否違法，而會(huì)計(jì)職業(yè)道德則以善惡為標(biāo)準(zhǔn)來(lái)判定會(huì)計(jì)人員的行為是否違背道德規(guī)范。

97.會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容：

(1)愛(ài)崗敬業(yè)。愛(ài)崗敬業(yè)是指忠于職守的事業(yè)精神，這是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基礎(chǔ)。

愛(ài)崗敬業(yè)的基本要求：

①正確認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)職業(yè)，樹(shù)立職業(yè)榮譽(yù)感。②熱愛(ài)會(huì)計(jì)工作，敬重會(huì)計(jì)職業(yè)。③安心工作，任勞任怨。④?chē)?yán)肅認(rèn)真，一絲不茍。⑤忠于職守，盡職盡責(zé)。

(2)誠(chéng)實(shí)守信。

誠(chéng)實(shí)是指言行思想一致，不弄虛作假、不欺上瞞下，做老實(shí)人，說(shuō)老實(shí)話，辦老實(shí)事。守信，就是遵守自己所作出的承諾，講信用，重信用，信守諾言，保守秘密。誠(chéng)實(shí)守信是做人的基本準(zhǔn)則，也是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的精髓。

誠(chéng)實(shí)守信的基本要求：

①做老實(shí)人，說(shuō)老實(shí)話，辦老實(shí)事，不搞虛假。②保密守信，不為利益所誘惑。③執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎，信譽(yù)至上。(3)廉潔自律。

廉潔是指不收受賄賂、不貪污錢(qián)財(cái)，保持清白。自律是指自我約束、自我控制、自覺(jué)地抵制自己的不良欲望。廉潔自律是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的前提，也是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)在要求。

廉潔自律的基本要求：

①樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀。②公私分明，不貪不占。③遵紀(jì)守法，一身正氣。

(4)客觀公正?？陀^是指按事物的本來(lái)面目去反映，不摻雜個(gè)人的主觀意愿，也不為他人意見(jiàn)所左右。公正就是公平正直，沒(méi)有偏失，但不是中庸?？陀^公正是會(huì)計(jì)職業(yè)道德所追求的理想目標(biāo)。客觀公正的基本要求： ①依法辦事。②實(shí)事求是。③如實(shí)反映。

(5)堅(jiān)持準(zhǔn)則。

堅(jiān)持準(zhǔn)則要求會(huì)計(jì)人員在處理業(yè)務(wù)過(guò)程中，嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)法律制度辦事，不為主觀或他人意志左右。

堅(jiān)持準(zhǔn)則的基本要求： ①熟悉準(zhǔn)則。②遵循準(zhǔn)則。

③敢于同違法行為作斗爭(zhēng)。

(6)提高技能。提高技能是指會(huì)計(jì)人員通過(guò)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和實(shí)踐等途徑，持續(xù)提高會(huì)計(jì)職業(yè)技能，以達(dá)到和維持足夠的專業(yè)勝任能力的活動(dòng)。

提高技能的基本要求：

①要有不斷提高會(huì)計(jì)專業(yè)技能的意識(shí)和愿望。②要有勤學(xué)苦練的精神和科學(xué)的學(xué)習(xí)方法。

(7)參與管理。

參與管理簡(jiǎn)單地講就是間接參加管理活動(dòng)，為管理者當(dāng)參謀，為管理活動(dòng)服務(wù)。

參與管理的基本要求：

①努力鉆研業(yè)務(wù)，熟悉財(cái)經(jīng)法規(guī)和相關(guān)制度，提高業(yè)務(wù)技能，為參與管理打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

②熟悉服務(wù)對(duì)象的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和業(yè)務(wù)流程，使參與管理的決策更具針對(duì)性和有效性。

(8)強(qiáng)化服務(wù)。強(qiáng)化服務(wù)是要求會(huì)計(jì)人員具有文明的服務(wù)態(tài)度、強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和優(yōu)良的服務(wù)質(zhì)量。

強(qiáng)化服務(wù)的基本要求： ①?gòu)?qiáng)化服務(wù)意識(shí)。②提高服務(wù)質(zhì)量。

98.會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育：

(1)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的內(nèi)容： ①職業(yè)道德觀念教育。

②職業(yè)道德規(guī)范教育。這是會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的核心內(nèi)容，涵蓋的內(nèi)容非常廣泛，應(yīng)貫穿于會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的始終。③職業(yè)道德警示教育。職業(yè)道德警示教育是指通過(guò)開(kāi)展對(duì)違法會(huì)計(jì)行為典型案例的討論，給會(huì)計(jì)人員以啟發(fā)和警示。④其他教育。

(2)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育途徑： 接受教育的途徑：

①崗前職業(yè)道德教育，包括會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)歷教育及獲取會(huì)計(jì)從業(yè)資格中的職業(yè)道德教育;②崗位職業(yè)道德繼續(xù)教育。

自我修養(yǎng)的途徑： ①慎獨(dú)慎欲。②慎省慎微。③自警自勵(lì)。

99.會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)組織與實(shí)施： 各級(jí)財(cái)政部門(mén)、會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體、機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位要充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)對(duì)于促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序健康發(fā)展的重要意義，積極探索會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)組織與實(shí)施的制度和機(jī)制，齊抓共管，保證會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)和要求落到實(shí)處。

(1)財(cái)政部門(mén)的組織推動(dòng)：

①采用多種形式開(kāi)展會(huì)計(jì)職業(yè)道德宣傳教育。

②會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)與會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)注冊(cè)登記管理相結(jié)合。③會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)與會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考評(píng)、聘用相結(jié)合。④會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)與會(huì)計(jì)法執(zhí)法檢查相結(jié)合。

⑤會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)與會(huì)計(jì)人員表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度相結(jié)合。

(2)會(huì)計(jì)職業(yè)組織的行業(yè)自律：

會(huì)計(jì)職業(yè)組織起著聯(lián)系會(huì)員與政府的橋梁作用，應(yīng)充分發(fā)揮中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)等會(huì)計(jì)職業(yè)組織的作用，改革和完善會(huì)計(jì)職業(yè)組織自律機(jī)制，有效發(fā)揮自律機(jī)制在會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)中的促進(jìn)作用。

(3)企事業(yè)單位的內(nèi)部監(jiān)督： 形成內(nèi)部約束機(jī)制，防范舞弊和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，并支持并督促會(huì)計(jì)人員遵循會(huì)計(jì)職業(yè)道德，依法開(kāi)展會(huì)計(jì)工作。

(4)社會(huì)各界齊抓共管：

單位負(fù)責(zé)人要切實(shí)抓好會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)。各有關(guān)部門(mén)和機(jī)構(gòu)要重視會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)。各新聞媒體要加強(qiáng)社會(huì)輿論監(jiān)督，形成良好的社會(huì)氛圍。

100.會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查與獎(jiǎng)懲的意義：

(1)具有促進(jìn)會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德規(guī)范的作用。(2)裁決與教育作用。(3)有利于形成抑惡揚(yáng)善的社會(huì)環(huán)境。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查與獎(jiǎng)懲機(jī)制包括：(1)財(cái)政部門(mén)的監(jiān)督檢查。

(2)會(huì)計(jì)行業(yè)組織的自律管理與約束。(3)激勵(lì)機(jī)制的建立。

自檢練習(xí)

[單選題]

1.“不做假賬”，是對(duì)會(huì)計(jì)人員最基本的要求，最能體現(xiàn)這項(xiàng)要求的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范是（）。A.愛(ài)崗敬業(yè) B.客觀公正 C.廉潔自律 D.提高技能

參考答案：B

參考解析：

“不做假賬”，是對(duì)會(huì)計(jì)人員最基本的要求。最能體現(xiàn)這項(xiàng)要求的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范是客觀公正。

2.（）是會(huì)計(jì)從業(yè)人員做好本職工作的基礎(chǔ)和條件，是會(huì)計(jì)人員最基本的道德素質(zhì)。A.廉潔A律 B.誠(chéng)實(shí)守信 C.服務(wù)群眾 D.愛(ài)崗敬業(yè)

參考答案：D

參考解析：

本題考核會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容。愛(ài)崗敬業(yè)是會(huì)計(jì)從業(yè)人員做好本職工作的基礎(chǔ)和條件，是會(huì)計(jì)人員最基本的道德素質(zhì)。

3.崗前職業(yè)道德教育包括會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)歷教育和（）中的職業(yè)道德教育。A.獲取會(huì)計(jì)從業(yè)資格 B.警示教育 C.遠(yuǎn)程教育 D.職業(yè)教育

參考答案：A

參考解析：

崗前職業(yè)道德教育是指對(duì)將要從事會(huì)計(jì)職業(yè)的人員進(jìn)行的道德教育，包括會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)歷教育及獲取會(huì)計(jì)從業(yè)資格中的職業(yè)道德教育。

4.職業(yè)道德產(chǎn)生的直接原因是（）。A.政治需求 B.經(jīng)濟(jì)發(fā)展 C.社會(huì)分工

D.生產(chǎn)力的要求

參考答案：C

【專家解讀】社會(huì)分工是職業(yè)道德產(chǎn)生的直接原因。

5.會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育有各種途徑，但具有基礎(chǔ)性地位的是（）。A.會(huì)計(jì)繼續(xù)教育 B.會(huì)計(jì)自我教育 C.會(huì)計(jì)學(xué)歷教育

D.會(huì)計(jì)職業(yè)榮譽(yù)教育

參考答案：C

【專家解讀】會(huì)計(jì)學(xué)歷教育在會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育中具有基礎(chǔ)性地位。

6.（）是所有職業(yè)道德規(guī)范的共同要求。A.誠(chéng)實(shí)守信 B.提高技能 C.愛(ài)崗敬業(yè) D.服務(wù)群眾

參考答案：C

參考解析：

本題考核會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容。愛(ài)崗敬業(yè)是所有職業(yè)道德規(guī)范的共同要求。

7.會(huì)計(jì)職業(yè)道德警示教育的主要形式是（）。A.理論教育與課堂教授 B.典型案例討論和剖析 C.理論教育和自我教育 D.實(shí)際情況討論和分析

參考答案：B

【專家解讀】會(huì)計(jì)職業(yè)道德警示教育的主要形式是典型案例討論和剖析。

8.下列各項(xiàng)中，不屬于會(huì)計(jì)職業(yè)道德的途徑的是（）。A.崗前職業(yè)道德教育 B.崗中職業(yè)道德教育 C.崗位職業(yè)道德繼續(xù)教育 D.會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育

參考答案：B

參考解析：

本題考核會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的途徑。會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的途徑主要有崗前職業(yè)道德教育和崗位職業(yè)道德繼續(xù)教育，會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育屬于崗位職業(yè)道德繼續(xù)教育。

9.會(huì)計(jì)職業(yè)道德的功能不包括（）。A.指導(dǎo)功能 B.規(guī)范功能 C.評(píng)價(jià)功能 D.教化功能

參考答案：B

參考解析：

本題考核會(huì)計(jì)職業(yè)道德的功能。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的功能主要有：指導(dǎo)功能、評(píng)價(jià)功能、教化功能。

10.會(huì)計(jì)職業(yè)組織對(duì)發(fā)現(xiàn)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的行為進(jìn)行懲戒的方式中不包括（）。A.通報(bào)批評(píng) B.參加繼續(xù)教育 C.取消會(huì)員資格 D.處以罰金

參考答案：D

參考解析：

會(huì)計(jì)職業(yè)組織對(duì)發(fā)現(xiàn)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的行為進(jìn)行懲戒的方式是：根據(jù)情節(jié)輕重程度采取通報(bào)批評(píng)、罰款、支付費(fèi)用、取消其會(huì)員資格、警告、退回向客戶收取的費(fèi)用、參加繼續(xù)教育等方式。罰金屬于刑罰措施。

11.下列屬于會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的核心內(nèi)容并貫穿始終的是（）。A.會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念教育 B.會(huì)計(jì)職業(yè)道德警示教育 C.會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范教育 D.會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)、技能教育

參考答案：C

參考解析：

以愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理和強(qiáng)化服務(wù)為主要內(nèi)容的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范教育，是會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的核心內(nèi)容，并貫穿于會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的始終。

12.（）是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)在要求，同時(shí)也是會(huì)計(jì)人員的行為準(zhǔn)則。A.愛(ài)崗敬業(yè) B.誠(chéng)實(shí)守信 C.廉潔自律 D.服務(wù)群眾

參考答案：C

參考解析：

本題考核會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容。會(huì)計(jì)工作的特點(diǎn)決定了廉潔自律是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)在要求，也是會(huì)計(jì)人員的行為準(zhǔn)則。

13.會(huì)計(jì)人員經(jīng)常對(duì)自己所做的會(huì)計(jì)工作進(jìn)行自我批評(píng)、自我解剖，認(rèn)真找出自己的缺點(diǎn)、差距，并通過(guò)主觀努力來(lái)加以改正。這種自我教育的方法屬于（）。A.自我解剖法 B.自重自省法 C.自警自勵(lì)法 D.自律慎獨(dú)法

參考答案：A

參考解析：

自我解剖法，就是會(huì)計(jì)人員對(duì)自己所做的會(huì)計(jì)工作要進(jìn)行自我批評(píng)、自我解剖，認(rèn)真找出自己的缺點(diǎn)、差距，并通過(guò)主觀努力來(lái)加以改正。

14.社會(huì)主義道德的核心是（）。A.為人民服務(wù) B.敬業(yè)奉獻(xiàn) C.自由、平等 D.勤儉自強(qiáng)

參考答案：A 【專家解讀】為人民服務(wù)是社會(huì)主義道德的核心。

15.會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德表現(xiàn)得好與差。最直接的受益者或受害者是()。A.國(guó)家 B.社會(huì) C.上級(jí)單位 D.所在單位

參考答案：D

16.會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系的核心是（）。A.會(huì)計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則 B.會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范

C.會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育和修養(yǎng) D.會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)和懲戒

參考答案：B

參考解析：

會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范是會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系的核心。

17.將職業(yè)道德認(rèn)識(shí)、情感、信念轉(zhuǎn)化為（），是職業(yè)道德培養(yǎng)的根本目的。A.經(jīng)濟(jì)效益 B.利益 C.行動(dòng) D.習(xí)慣

參考答案：C

參考解析：

將職業(yè)道德認(rèn)識(shí)、情感、信念轉(zhuǎn)化為行動(dòng)，是職業(yè)道德培養(yǎng)的根本目的。

18.（）是強(qiáng)化會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的有效形式。A.學(xué)歷教育 B.繼續(xù)教育 C.規(guī)范教育 D.強(qiáng)化教育

參考答案：B

參考解析：

本題考核會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的途徑。繼續(xù)教育是強(qiáng)化會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的有效形式。

第五篇：會(huì)計(jì)職業(yè)道德

會(huì)計(jì)職業(yè)道德 第一講

一、下列各項(xiàng)中，屬于我國(guó)社會(huì)主義道德核心內(nèi)容的是（D）。D．為人民服務(wù)

二、下列各項(xiàng)中，屬于道德特征的有（ABC）。A．社會(huì)性B．特殊性C．繼承性

三、道德不具有一般的社會(huì)屬性，它屬于上層建筑的范疇，只為一定階級(jí)利益服務(wù)。（）正確答案：錯(cuò)

會(huì)計(jì)職業(yè)道德 第二講

一、下列各項(xiàng)中，屬于職業(yè)道德形成和發(fā)展必要條件的是（C）。C．社會(huì)分工

二、下列各項(xiàng)中，屬于會(huì)計(jì)職業(yè)道德特點(diǎn)的有（AC）。A．具有一定的強(qiáng)制性C．較多關(guān)注公眾利益

三、判斷題1.會(huì)計(jì)職業(yè)道德不僅要求調(diào)整會(huì)計(jì)人員的外在行為，還要求調(diào)整內(nèi)在的精神世界。（）對(duì)

會(huì)計(jì)職業(yè)道德 第三講

一、下列各項(xiàng)中，屬于首次以法律的形式明確了會(huì)計(jì)人員需要遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德，將我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德提高到法律規(guī)范高度的是（A）。A．《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》

二、下列各項(xiàng)中，屬于會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范內(nèi)容的有（ABCD）。A．客觀公正B．提高技能C．參與管理D．強(qiáng)化服務(wù)

三、判斷題1.因?yàn)闀?huì)計(jì)人員是為特定的會(huì)計(jì)主體服務(wù)，所以，當(dāng)對(duì)單位的忠誠(chéng)與更高的社會(huì)正義發(fā)生沖突時(shí)，則會(huì)計(jì)人員應(yīng)該選擇對(duì)單位的忠誠(chéng)。（）錯(cuò)

會(huì)計(jì)職業(yè)道德 第四講

一、下列各項(xiàng)中，屬于不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息的是（B）。B．商業(yè)秘密

二、下列各項(xiàng)中，屬于商業(yè)秘密分類(lèi)的有（ABC）。A．不能向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公開(kāi)的秘密B．對(duì)投資者保守的秘密C．對(duì)內(nèi)部人員應(yīng)保守的秘密

三、會(huì)計(jì)人員泄露商業(yè)秘密違反了會(huì)計(jì)職業(yè)道德，但不違反法律。（）錯(cuò)

會(huì)計(jì)職業(yè)道德 第五講

一、下列各項(xiàng)中，不屬于“堅(jiān)持準(zhǔn)則”中所指“準(zhǔn)則”內(nèi)容的是（C）。C．婚姻法

二、對(duì)于會(huì)計(jì)職業(yè)和會(huì)計(jì)工作而言，“公正”主要包括的含義有（ABC）。A．國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度要公正B．會(huì)計(jì)人員應(yīng)公正地開(kāi)展會(huì)計(jì)工作C．注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)出具客觀、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)意見(jiàn)

三、如果單位負(fù)責(zé)人為了本單位的利益，指使會(huì)計(jì)人員編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，而會(huì)計(jì)人員迫于壓力，對(duì)違法行為未提醒或抵制，甚至主動(dòng)參與串通作弊，致使會(huì)計(jì)信息失真，作為會(huì)計(jì)人員，不應(yīng)承擔(dān)應(yīng)有的責(zé)任。（）錯(cuò)

會(huì)計(jì)職業(yè)道德 第六講

一、單位會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)人除必須遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德基本規(guī)范外，還必須精通政策、做本職行家和（C）C．善于協(xié)調(diào)

二、下列各項(xiàng)中，屬于會(huì)計(jì)人員提高技能重要性的有（ABC）。A．提高技能是適應(yīng)人才競(jìng)爭(zhēng)的需要B．提高技能是勝任本職工作的需要C．提高技能是適應(yīng)會(huì)計(jì)發(fā)展的需要

三、.出納人員必須嚴(yán)格把關(guān)，一方面要嚴(yán)格把好收付憑證的審查關(guān)，另一方面要認(rèn)真把好貨幣資金的管理關(guān)。（）對(duì) 會(huì)計(jì)職業(yè)道德 第七講

一、下列各項(xiàng)中，屬于會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育基礎(chǔ)的是（C）。C．普及和宣傳會(huì)計(jì)職業(yè)道德基礎(chǔ)知識(shí)

二、下列各項(xiàng)中，屬于各個(gè)國(guó)家會(huì)計(jì)職業(yè)道德均具備的要求有（ABC）。A．誠(chéng)實(shí)正直B．客觀公正 C．有責(zé)任感

三、由于各國(guó)的政治經(jīng)濟(jì)體制、文化背景、法律制度、教育水平等方面的不同，各國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的規(guī)范也不盡相同。（）對(duì)

會(huì)計(jì)職業(yè)道德 第八講

一、會(huì)計(jì)人員自我約束所采用的方法包括自省、自律、自控和（A）。A．自勉

二、下列各項(xiàng)中，屬于會(huì)計(jì)人員正確認(rèn)識(shí)自己所采用的方法有（ABC）。A．反思B．對(duì)比C．兼聽(tīng)

三、會(huì)計(jì)職業(yè)道德品質(zhì)的形成過(guò)程，最終是在會(huì)計(jì)人員自我教育中得到升華。（對(duì)

會(huì)計(jì)職業(yè)道德 第九講

一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德監(jiān)督的含義之一，是按照一定的道德標(biāo)準(zhǔn)（D）。D．裁定和判斷某一會(huì)計(jì)行為的善惡和是非

二、下列各選項(xiàng)中，屬于會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)含義的有（AB）。A．會(huì)計(jì)人員的反省、檢查、自我批評(píng)和自我解剖 B．會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)崗位上形成的舉止、儀表、情操以及應(yīng)達(dá)到的境界

三、制定會(huì)計(jì)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，可以脫離全民道德標(biāo)準(zhǔn)要求，只要能體現(xiàn)會(huì)計(jì)發(fā)展進(jìn)程的要求即可。（）錯(cuò)

會(huì)計(jì)檔案管理辦法

一、會(huì)計(jì)檔案由單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)整理歸檔并保管一定期限，移交單位的會(huì)計(jì)檔案管理部門(mén)或指定專人繼續(xù)保管。該期限是指（A）。A．1年

二、下列各項(xiàng)中，屬于當(dāng)會(huì)計(jì)檔案保管期滿時(shí)，仍不能銷(xiāo)毀的有（BD）。B.涉及到未了結(jié)的債權(quán)債務(wù)事項(xiàng)的原始憑證

D.建設(shè)單位在建設(shè)期間的會(huì)計(jì)檔案

三、未設(shè)立檔案管理機(jī)構(gòu)的企業(yè)，應(yīng)在會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)指定會(huì)計(jì)記賬人員或出納人員保管會(huì)計(jì)檔案。（）錯(cuò)