第一篇：職業(yè)健康安全管理匯報工作講話

在檢查安全工作管理上的匯報講話

重慶市金泰電冶科技開發(fā)有限公司----

尊敬的各位市局領(lǐng)導(dǎo)：

你們好！

首先，我代表金泰公司全體員工，感謝你們在百忙之中來我公司檢查指導(dǎo)工作。下面對我公司安全生產(chǎn)管理工作情況，向大家做一簡要匯報。

一、企業(yè)概況：

重慶市金泰電冶科技開發(fā)有限公司是一家從事錳礦開采、加工、銷售一條龍的工業(yè)企業(yè)，是重慶市城口縣“重點(diǎn)保護(hù)企業(yè)”和重慶市工商行政管理局命名的“重合同守信譽(yù)企業(yè)”。

公司占地面積2.2萬m，建筑面積0.5萬m。有固定資產(chǎn)3000萬元，員工210人，其中專業(yè)技術(shù)人員30余人。有球式熱風(fēng)高爐1座；6300KVA電爐和12500KVA電爐各1座。錳礦3萬噸/年，富錳渣1.2萬噸/年，硅錳合金30000噸/年。

公司自創(chuàng)建至今在城口縣縣委、縣政府、縣安監(jiān)局等部門領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格遵循“安全第一，預(yù)防為主”的方針，時刻把安全生產(chǎn)管理放在首位，加大了對安全生產(chǎn)管理的資金投入，2009年度投入300余萬，改善了安全管理條件。2010

2年至今，我公司業(yè)已投入了200多萬元，用于安全設(shè)施改建、擴(kuò)建，逐步實現(xiàn)了“零傷害”的安全生產(chǎn)管理目標(biāo)，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。

二、公司職業(yè)健康工作開展情況

（一）、加強(qiáng)職業(yè)健康專項管理，確保員工身心健康。根據(jù)市、縣職業(yè)危害治理工作文件精神要求，為切實搞好職業(yè)危害治理工作，轉(zhuǎn)變安全理念，創(chuàng)新工作思路，從源頭上消除職業(yè)危害隱患，實現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)健康。公司成立了職業(yè)安全健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了作業(yè)場所職業(yè)健康實施方案，并提出了工作要求。

1、高度重視，成立機(jī)構(gòu)

從建廠初期，我司就對員工的職業(yè)健康工作高度重視，自2010年1月18日，公司設(shè)置了職業(yè)健康管理辦公室，成立了“職業(yè)安全健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組”，由總經(jīng)理任組長，副總經(jīng)理任副組長，各部門、車間一把手為成員的管理機(jī)構(gòu)，結(jié)合公司工作實際情況，制定了“職業(yè)安全健康管理專卷”，在綜合辦設(shè)置了職業(yè)健康管理辦，由綜合辦公室員工任專職管理員，職業(yè)健康管理辦負(fù)責(zé)日常職業(yè)健康監(jiān)督管理工作。

2、建立完善管理制度

公司各級領(lǐng)導(dǎo)對職業(yè)健康工作高度重視，決心從源頭上抓起，與城口縣紅十會醫(yī)院簽訂了合作協(xié)議，把該醫(yī)院做為我公司的員工定點(diǎn)檢查和醫(yī)療單位。在2011年的新進(jìn)員工

上崗體檢中，就檢測出了18位職業(yè)病患者。并嚴(yán)格要求“寧可停產(chǎn)，嚴(yán)禁非參保人員上崗”。確保了我公司上崗人員的身心健康。

根據(jù)國發(fā)23號文件精神要求，建立、健全了職業(yè)安全健康管理專卷和各項操作規(guī)程。

職業(yè)健康操作規(guī)程：

1、鑿巖工職業(yè)健康操作規(guī)程

2、焊工崗位職業(yè)健康操作規(guī)程

3、裝礦（渣）工職業(yè)健康操作規(guī)程

4、冶煉崗位操作規(guī)程

5、爐前崗位操作規(guī)程

6、原料加工崗位操作規(guī)程

7、配料崗位操作規(guī)程

8、司稱崗位操作規(guī)程

9、儀表操作工安全操作規(guī)程

10、電極糊工安全操作規(guī)程

11、精整工操作規(guī)程

12、行車工操作規(guī)程

13、礦熱爐變壓器安全操作規(guī)程

職業(yè)危害防治制度

1、設(shè)置機(jī)構(gòu)及管理人員分工

2、職業(yè)危害防治責(zé)任制度

3、職業(yè)危害告知制度

4、職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)制度

5、職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修制度

6、作業(yè)人員防護(hù)用品管理制度

7、職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度

8、從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度

3、補(bǔ)充設(shè)施，完善檔案

公司統(tǒng)一印制崗位操作規(guī)程，并做到制度上墻，讓作業(yè)人員熟悉明白崗位安全操作規(guī)程，并做好自己場所的職業(yè)危害和預(yù)防措施。我司于五月份在城口縣安監(jiān)局對作業(yè)場所職

業(yè)健康管理申報工作已備案。

4、強(qiáng)化管理，監(jiān)督檢查

公司安全辦每月對各部門車間進(jìn)行不少于兩次的職業(yè)健康檢查、檢測，主要檢查作業(yè)環(huán)境的粉塵、噪音、有害有毒氣體及勞保佩戴使用情況，發(fā)現(xiàn)問題責(zé)令現(xiàn)場整改，不能當(dāng)時整改的限期進(jìn)行整改。將每次現(xiàn)場監(jiān)測情況及時匯報，2011年1月至今已發(fā)現(xiàn)11處職業(yè)健康危害隱患，都已整改完畢。

我公司高度重視安全生產(chǎn)管理工作，提高思想認(rèn)識，強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，從嚴(yán)從細(xì)，認(rèn)真落實各項安全管理制度。雖然我們在安全生產(chǎn)工作中做了一些工作，但因此項工作剛剛起步，距上級要求還有很大差距，請各位領(lǐng)導(dǎo)專家予以指導(dǎo)。

最后，我代表公司全體員工向各位領(lǐng)導(dǎo)來我公司檢查指導(dǎo)工作表示衷心感謝！誠懇希望多多指導(dǎo)，提出寶貴意見。

第二篇：職業(yè)健康安全管理匯報工作講話

在檢查安全工作管理上的匯報講話

重慶市金泰電冶科技開發(fā)有限公司----

尊敬的各位市局領(lǐng)導(dǎo)：

你們好！

首先，我代表金泰公司全體員工，感謝你們在百忙之中來我公司檢查指導(dǎo)工作。下面對我公司安全生產(chǎn)管理工作情況，向大家做一簡要匯報。

一、企業(yè)概況：

重慶市金泰電冶科技開發(fā)有限公司是一家從事錳礦開采、加工、銷售一條龍的工業(yè)企業(yè)，是重慶市城口縣“重點(diǎn)保護(hù)企業(yè)”和重慶市工商行政管理局命名的“重合同守信譽(yù)企業(yè)”。

公司占地面積2.2萬m，建筑面積0.5萬m。有固定資產(chǎn)3000萬元，員工210人，其中專業(yè)技術(shù)人員30余人。有球式熱風(fēng)高爐1座；6300KVA電爐和12500KVA電爐各1座。錳礦3萬噸/年，富錳渣1.2萬噸/年，硅錳合金30000噸/年。

公司自創(chuàng)建至今在城口縣縣委、縣政府、縣安監(jiān)局等部門領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格遵循“安全第一，預(yù)防為主”的方針，時刻把安全生產(chǎn)管理放在首位，加大了對安全生產(chǎn)管理的資金投入，2009投入300余萬，改善了安全管理條件。2010 1 22

年至今，我公司業(yè)已投入了200多萬元，用于安全設(shè)施改建、擴(kuò)建，逐步實現(xiàn)了“零傷害”的安全生產(chǎn)管理目標(biāo)，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。

二、公司職業(yè)健康工作開展情況

（一）、加強(qiáng)職業(yè)健康專項管理，確保員工身心健康。

根據(jù)市、縣職業(yè)危害治理工作文件精神要求，為切實搞好

職業(yè)危害治理工作，轉(zhuǎn)變安全理念，創(chuàng)新工作思路，從源頭上消除職業(yè)危害隱患，實現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)健康。公司成立了職業(yè)安全健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了作業(yè)場所職業(yè)健康實施方案，并提出了工作要求。

1、高度重視，成立機(jī)構(gòu)

從建廠初期，我司就對員工的職業(yè)健康工作高度重視，自2010年1月18日，公司設(shè)置了職業(yè)健康管理辦公室，成立了“職業(yè)安全健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組”，由總經(jīng)理任組長，副總經(jīng)理任副組長，各部門、車間一把手為成員的管理機(jī)構(gòu)，結(jié)合公司工作實際情況，制定了“職業(yè)安全健康管理專卷”，在綜合辦設(shè)置了職業(yè)健康管理辦，由綜合辦公室員工任專職管理員，職業(yè)健康管理辦負(fù)責(zé)日常職業(yè)健康監(jiān)督管理工作。

2、建立完善管理制度

公司各級領(lǐng)導(dǎo)對職業(yè)健康工作高度重視，決心從源頭上

抓起，與城口縣紅十會醫(yī)院簽訂了合作協(xié)議，把該醫(yī)院做為我公司的員工定點(diǎn)檢查和醫(yī)療單位。在2011年的新進(jìn)員工

上崗體檢中，就檢測出了18位職業(yè)病患者。并嚴(yán)格要求“寧可停產(chǎn)，嚴(yán)禁非參保人員上崗”。確保了我公司上崗人員的身心健康。

根據(jù)國發(fā)23號文件精神要求，建立、健全了職業(yè)安全健

康管理專卷和各項操作規(guī)程。

職業(yè)健康操作規(guī)程：

1、鑿巖工職業(yè)健康操作規(guī)程

2、焊工崗位職業(yè)健康操作規(guī)程

3、裝礦（渣）工職業(yè)健康操作規(guī)程

4、冶煉崗位操作規(guī)程

5、爐前崗位操作規(guī)程

6、原料加工崗位操作規(guī)程

7、配料崗位操作規(guī)程

8、司稱崗位操作規(guī)程

9、儀表操作工安全操作規(guī)程

10、電極糊工

安全操作規(guī)程

11、精整工操作規(guī)程

12、行車工操作規(guī)程

13、礦熱爐變壓器安全操作規(guī)程

職業(yè)危害防治制度

1、設(shè)置機(jī)構(gòu)及管理人員分工

2、職業(yè)危害防治責(zé)任制

度

3、職業(yè)危害告知制度

4、職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)制度

5、職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修制度

6、作業(yè)人員防護(hù)用品管理制度

7、職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度

8、從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度

3、補(bǔ)充設(shè)施，完善檔案

公司統(tǒng)一印制崗位操作規(guī)程，并做到制度上墻，讓作業(yè)

人員熟悉明白崗位安全操作規(guī)程，并做好自己場所的職業(yè)危害和預(yù)防措施。我司于五月份在城口縣安監(jiān)局對作業(yè)場所職

業(yè)健康管理申報工作已備案。

4、強(qiáng)化管理，監(jiān)督檢查

公司安全辦每月對各部門車間進(jìn)行不少于兩次的職業(yè)健康檢查、檢測，主要檢查作業(yè)環(huán)境的粉塵、噪音、有害有毒氣體及勞保佩戴使用情況，發(fā)現(xiàn)問題責(zé)令現(xiàn)場整改，不能當(dāng)時整改的限期進(jìn)行整改。將每次現(xiàn)場監(jiān)測情況及時匯報，2011年1月至今已發(fā)現(xiàn)11處職業(yè)健康危害隱患，都已整改完畢。

我公司高度重視安全生產(chǎn)管理工作，提高思想認(rèn)識，強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，從嚴(yán)從細(xì)，認(rèn)真落實各項安全管理制度。雖然我們在安全生產(chǎn)工作中做了一些工作，但因此項工作剛剛起步，距上級要求還有很大差距，請各位領(lǐng)導(dǎo)專家予以指導(dǎo)。

最后，我代表公司全體員工向各位領(lǐng)導(dǎo)來我公司檢查指導(dǎo)工作表示衷心感謝！誠懇希望多多指導(dǎo)，提出寶貴意見。

第三篇：職業(yè)健康安全管理

職業(yè)健康安全管理

一、管理目標(biāo)

為深入貫徹落實公司“為顧客、為職工、為社會”的核心價值觀，切實維護(hù)和保障廣大員工的身體健康，滿足公司快速發(fā)展的需求，財務(wù)部結(jié)合本部實際制定職業(yè)健康安全管理政策。加強(qiáng)對重大危險源的監(jiān)督管理，有效防范安全事故的發(fā)生。做到下列兩方面： 杜絕重大設(shè)備、火災(zāi)、交通事故；

減少職業(yè)危害，工作區(qū)環(huán)境管理達(dá)標(biāo)；

二、管理方案

管理者代表負(fù)責(zé)或其指定人員負(fù)責(zé)組織對危險源辨識和風(fēng)險評價的組織領(lǐng)導(dǎo)工作，負(fù)責(zé)確定重大風(fēng)險；各部門負(fù)責(zé)危險源的辨識和風(fēng)險評價的基礎(chǔ)工作，并將結(jié)果匯總處級部門；

職業(yè)病主要體現(xiàn)在電腦輻射造成干眼病；重大火災(zāi)事故主要體現(xiàn)在電閘箱、刀閘等處無安全標(biāo)志及用電超負(fù)荷等。

針對職業(yè)病我們要制定《職業(yè)健康管理制度》并嚴(yán)格執(zhí)行，對造成職業(yè)危險的場所按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。

針對重大火災(zāi)事故我們要嚴(yán)格執(zhí)行公司的《消防管理制度》，配備相應(yīng)的消防設(shè)備，并對人員進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)和演練教育。由此我們制定以下方案

以人為本：以控制人的不安全因素為基礎(chǔ)，達(dá)到控制物的不安全狀態(tài)； 預(yù)防為主：以預(yù)控為主要手段，達(dá)到控制目標(biāo)；

技術(shù)創(chuàng)新：以安全技術(shù)創(chuàng)新推動安全管理水平上等級；

管理創(chuàng)優(yōu)：工程現(xiàn)場安全管理創(chuàng)國內(nèi)一流水平。

三、管理措施

1）各單位對電動工器具均能及時進(jìn)行定期檢驗，并做了檢驗標(biāo)識。

2）各項目部嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真檢查箱式變和漏電保護(hù)器的性能，漏電 保護(hù)器的性能和靈敏度

3）每月應(yīng)至少組織一次危險源辨識，當(dāng)有新的設(shè)施或場所構(gòu)成重大

危險源時應(yīng)納入重大危險源管理，并及時上報主管部門。

4）對構(gòu)成重大危險源場所，公司應(yīng)每年進(jìn)行一次安全評價，并出具

安全評價報告。

5）重大危險源的檢查嚴(yán)格執(zhí)行公司安全檢查制度和巡回檢查制

度，并做好檢查記錄。

6）定期組織職工進(jìn)行體檢

7）組織職工積極參加體育活動。

針對職業(yè)健康安全管理我們要堅決做到三不放過：事故原因查不清不放過、事故責(zé)任人與周圍群眾受不到教育不放過、不采取防范措施不放過；五同時：在計劃、布置、檢查、考核、總結(jié)施工工作的同時，計劃、布置、檢查、考核、總結(jié)安全工作。以達(dá)到不斷提高職業(yè)健康安全績效的目的。

評審報告

1評審時間：

2012年4月5日

2評審人員：

財務(wù)處各部門負(fù)責(zé)人

3評審依據(jù)

《內(nèi)部評審計劃》、《職業(yè)健康管理手冊》、《職業(yè)健康程序文件》

4評審目的：

根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)指示，從優(yōu)化管理體系，節(jié)約公司人力、物力及財力等資源的角度考慮，深入貫徹落實公司“為顧客、為職工、為社會”的核心價值觀，切實維護(hù)和保障廣大員工的身體健康，滿足公司快速發(fā)展的需求，財務(wù)部結(jié)合本部實際制定職業(yè)健康安全管理政策。加強(qiáng)對重大危險源的監(jiān)督管理，有效防范安全事故的發(fā)生。這次管理評審?fù)ㄟ^職業(yè)健康安全管理體系建立、實施、保持和完善的現(xiàn)狀：

5評審內(nèi)容：

1）重大火災(zāi)事故發(fā)生隱患

2）傳染病職業(yè)病發(fā)生率

6評審情況

根據(jù)今年管理體系運(yùn)行情況來看，用電安全方面還是比較盡人意的，主要電器上都貼有安全標(biāo)志，對管理體系運(yùn)行的保障作用越來越明顯；員工身體健康狀況普查也從未間斷，員工身體健康狀況良好。

.7 培訓(xùn)

財務(wù)部充分利用網(wǎng)站、標(biāo)語、報刊、培訓(xùn)班等方式廣泛開展了職業(yè)安全健康文件學(xué)習(xí)、宣貫和普及。

第四篇：職業(yè)安全健康管理

甘肅省第二安裝工程公司

職業(yè)安全健康管理制度

自1963年國務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)生產(chǎn)中安全工作的幾項規(guī)定》中規(guī)定了安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全技術(shù)措施計劃、安全生產(chǎn)教育、安全生產(chǎn)的定期檢查與傷亡事故的調(diào)查和處理等制度以來，我國目前比較成熟的職業(yè)安全健康管理制度有：安全生產(chǎn)責(zé)任制、職業(yè)安全健康措施計劃制度、職業(yè)安全健康教育制度、職業(yè)安全健康檢查制度、傷亡事故職業(yè)病統(tǒng)計報告和處理制度、職業(yè)安全健康監(jiān)察制度、“三同時”制度、職業(yè)安全健康(勞動安全衛(wèi)生)預(yù)評價制度等?，F(xiàn)對上述各項管理制度分述如下。

一、安全生產(chǎn)責(zé)任制

安全生產(chǎn)責(zé)任制是用人單位各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度的核心，是用人單位行政崗位責(zé)任制度和經(jīng)濟(jì)責(zé)任制度的重要組成部分，也是最基本的職業(yè)安全健康管理制度。安全生產(chǎn)責(zé)任制是按照職業(yè)安全健康方針和“管生產(chǎn)的同時必須管安全”的原則，將各級負(fù)責(zé)人員、各職能部門及其工作人員和各崗位生產(chǎn)工人在職業(yè)安全健康方面應(yīng)做的事情及應(yīng)負(fù)的責(zé)任加以明確規(guī)定的一種制度。

用人單位安全生產(chǎn)責(zé)任制的核心是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的“五同時”，就是在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的同時，計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。其內(nèi)容大體分為兩個方面，一是縱向方面各級人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制，即各類人員(從最高管理者、管理者代表到一般員工)的安全生產(chǎn)責(zé)任制；二是橫向方面各分部門的安全生產(chǎn)責(zé)任制，即各職能部門(如安技、設(shè)備、技術(shù)、生產(chǎn)、財務(wù)等部門)的安全生產(chǎn)責(zé)任制。

二、職業(yè)安全健康措施計劃制度

職業(yè)安全健康措施計劃制度是職業(yè)安全健康管理制度的一個重要組成部分，是企業(yè)有計劃地改善勞動條件和安全衛(wèi)生設(shè)施，防止工傷事故和職業(yè)病的重要措施之一。這種制度對企業(yè)加強(qiáng)勞動保護(hù)，改善勞動條件，保障職工的安全和健康，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展都起著積極作用。

職業(yè)安全健康措施計劃編制的主要內(nèi)容包括：(1)單位或工作場所；(2)措施名稱；(3)措施內(nèi)容和目的；(4)經(jīng)費(fèi)預(yù)算及其來源；(5)負(fù)責(zé)設(shè)計、施工的單位或負(fù)責(zé)人；(6)開工日期及竣工日期；(7)措施執(zhí)行情況及其效果。

職業(yè)安全健康措施計劃的范圍應(yīng)包括：改善勞動條件、防止傷亡事故、預(yù)防職業(yè)病和職業(yè)中毒等內(nèi)容，具體有以下幾種：

1．安全技術(shù)措施，即預(yù)防勞動者在勞動過程中發(fā)生工傷事故的各項措施，包括防護(hù)裝置、保險裝置、信號裝置、防爆炸設(shè)施等措施。

2．職業(yè)健康措施，即預(yù)防職業(yè)病和改善職業(yè)健康環(huán)境的必要措施，包括防塵、防毒、防噪音、通風(fēng)、照明、取暖、降溫等措施。

3．輔助用室及設(shè)施，即為保證生產(chǎn)過程安全衛(wèi)生為目的所必須的用室及一切措施，包括更衣室、休浴室、消毒室、婦女衛(wèi)生室、廁所等。

4。職業(yè)安全健康宣傳教育措施，即為宣傳普及職業(yè)安全健康法律、法規(guī)、基本知識所需要的措施，其主要內(nèi)容包括：職業(yè)安全健康教材、圖書、資料，職業(yè)安全健康展覽和訓(xùn)練班等。

編制職業(yè)安全健康措施計劃主要依據(jù)以下幾方面：(1)國家發(fā)布的有關(guān)職業(yè)安全健康政策、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)；(2)在職業(yè)安全健康檢查中發(fā)現(xiàn)而尚未解決的問題；(3)造成傷亡事故和職業(yè)病的主要原因和所應(yīng)采取的措施；(4)生產(chǎn)發(fā)展需要所應(yīng)采取的安全技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生技術(shù)措施；(5)安全技術(shù)革新項目和職工提出的合理化建議。

編制計劃時，用人單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)根據(jù)本企業(yè)的情況，分別向車間提出具體要求，進(jìn)行布置。車間領(lǐng)導(dǎo)要會同有關(guān)單位和人員制定出本車間的具體措施計劃，經(jīng)群眾討論，送安技部門審查匯總，技術(shù)部門編制，計劃部門綜合后，由用人單位領(lǐng)導(dǎo)召開各管理、生產(chǎn)部門等負(fù)責(zé)人參加的會議，確定措施項目，明確設(shè)計、施工負(fù)責(zé)人，規(guī)定完成日期，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，報請上級部門核定。根據(jù)上級核定的結(jié)果，與生產(chǎn)計劃同時下達(dá)各車間貫徹執(zhí)行。

三、職業(yè)安全健康教育制度

《中華人民共和國勞動法》明確規(guī)定：用人單位要“對勞動者進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育”。用人單位的安全教育工作是貫徹用人單位方針，實現(xiàn)安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)、提高員工安全意識和安全素質(zhì)、防止產(chǎn)生不安全行為、減少人為失誤的重要途徑。其重要性首先在于提高用人單位管理者及員工做好職業(yè)安全的責(zé)任感和自覺性，幫助其正確認(rèn)識和學(xué)習(xí)職業(yè)安全健康法律、法規(guī)、基本知識。其次，是能夠普及和提高員工的安全技術(shù)知識，增強(qiáng)安全操作技能，從而保護(hù)自己和他人的安全與健康，促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展。

1995年11月8日勞動部頒布的《企業(yè)職工勞動安全衛(wèi)生教育管理規(guī)定》(勞部發(fā)[1995] 405號)對生產(chǎn)崗位員工安全教育、管理人員安全教育和組織管理作了具體規(guī)定。安全教育的形式一般包括：管理人員的職業(yè)安全健康教育、特種作業(yè)人員的職業(yè)安全健康教育、職工的職業(yè)安全健康教育和經(jīng)常性職業(yè)安全健康教育。

1．管理人員的職業(yè)安全健康教育

對企業(yè)法定代表人和廠長、經(jīng)理主要應(yīng)進(jìn)行國家有關(guān)職業(yè)安全健康的方針、政策、法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)章制度；工傷保險法律、法規(guī)；安全生產(chǎn)管理職責(zé)、企業(yè)職業(yè)安全健康管理知識及安全文化；有關(guān)事故案例及事故應(yīng)急處理措施等項內(nèi)容教育。安全教育時間不少于四十學(xué)時。

企業(yè)職業(yè)安全健康管理人員教育內(nèi)容應(yīng)包括：國家有關(guān)職業(yè)安全健康的方針、政策、法律、法規(guī)和職業(yè)安全健康標(biāo)準(zhǔn)；企業(yè)安全生產(chǎn)管理、安全技術(shù)、職業(yè)健康知識、安全文件；工傷保險法律、法規(guī)；職工傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計報告及調(diào)查處理程序；有關(guān)事故案例及事故應(yīng)急處理措施等項內(nèi)容。安全教育時間不少于一百二十學(xué)時。企業(yè)其他管理負(fù)責(zé)人(包括職能部門負(fù)責(zé)人、車間負(fù)責(zé)人)專業(yè)技術(shù)干部的職業(yè)安全健康教育內(nèi)容主要包括：職業(yè)安全健康方針、政策和法律、法規(guī)；本職安全生產(chǎn)責(zé)任制；典型事故案例剖析；系統(tǒng)安全工程知識；基本的安全技術(shù)知識。安全教育時間不少于二十四學(xué)時。

班組長和安全員的職業(yè)安全健康教育內(nèi)容包括：職業(yè)安全健康法律、法規(guī)、安全技術(shù)、職業(yè)健康和安全文化的知識、技能及本企業(yè)、本班組和一些崗位的危險因素、安全注意事項；本崗位安全生產(chǎn)職責(zé)；典型事故案例及事故搶救與應(yīng)急處理措施等。安全教育時間不少于二十四學(xué)時。

2．特種作業(yè)人員的職業(yè)安全健康教育

特種作業(yè)是指在勞動過程中容易發(fā)生傷亡事故，對操作者本人，尤其對他人和周圍設(shè)施的安全有重大危害的作業(yè)，從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。根據(jù)國家經(jīng)貿(mào)委《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》(13號令)的規(guī)定，特種作業(yè)的范圍包括：電工作業(yè)；金屬焊接切割作業(yè)；起重機(jī)械(含電梯)作業(yè)；企業(yè)內(nèi)機(jī)動車輛駕駛；登高架設(shè)作業(yè)；鍋爐作業(yè)(含水質(zhì)化驗)；壓力容器操作；制冷作業(yè)；爆破作業(yè)；礦山通風(fēng)作業(yè)(含瓦斯檢驗)；礦山排水作業(yè)(含尾礦壩作業(yè))；由省、自治區(qū)、直轄市安全生產(chǎn)綜合管理部門或國務(wù)院行業(yè)主管部門提出，并經(jīng)國家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會批準(zhǔn)的其他作業(yè)。特種作業(yè)人員上崗作業(yè)前，必須進(jìn)行專門的安全技術(shù)和操作技能的培訓(xùn)教育，增強(qiáng)其安全生產(chǎn)意識，防止由于缺乏安全教育和必要的技能培訓(xùn)而引起傷亡事故。因此，國家經(jīng)貿(mào)委對特種作業(yè)人員的培訓(xùn)推行全國統(tǒng)一培訓(xùn)大綱、統(tǒng)—考核教材、統(tǒng)一證件的制度。特種作業(yè)人員在獨(dú)立上崗作業(yè)前，必須進(jìn)行專門的安全技術(shù)培訓(xùn)，并獲得證書后方可上崗。特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核包括安全技術(shù)理論考試與實際操作技能考核兩部分，以實際操作技能考核為主?！短胤N作業(yè)人員操作證》由國家統(tǒng)一印制，地、市級以上行政主管部f1負(fù)責(zé)簽發(fā)，全國通用。取得《特種作業(yè)人員操作證》者，每兩年進(jìn)行一次復(fù)審。未按期復(fù)審或復(fù)審不合格者，其操作證自行失效。

3.用人單位員工的職業(yè)安全健康教育

用人單位員工的職業(yè)安全健康教育主要有新員工上崗前的三級教育、“四新”教育和變換崗位教育、經(jīng)常性教育三種形式。

1995年勞動部《企業(yè)職工勞動安全衛(wèi)生教育管理規(guī)定》提出了“企業(yè)新職工上崗前必須進(jìn)行廠級、車間級v班組級三級安全教育”的要求。三級教育時間不得少于四十學(xué)時。廠級安全教育由企業(yè)主管廠長負(fù)責(zé)，企業(yè)職業(yè)安全健康管理部門會同有關(guān)部門組織實施，內(nèi)容應(yīng)包括職業(yè)安全健康法律、法規(guī)，通用安全技術(shù)、職業(yè)健康和安全文化的基本知識，本企業(yè)職業(yè)安全健康規(guī)章制度及狀況、勞動紀(jì)律和有關(guān)事故案例等項內(nèi)容。車間級職業(yè)安全健康教育由車間負(fù)責(zé)人組織實施，車間專職或兼職安全員協(xié)助，內(nèi)容包括本車間的概況，職業(yè)安全健康狀況和規(guī)章制度，主要危險因素及安全事項，預(yù)防工傷事故和職業(yè)病的主要措施，典型事故案例及事故應(yīng)急處理措施—等。班組級職業(yè)安全健康教育由班組長組織實施，內(nèi)容包括遵章守紀(jì)，崗位安全操作規(guī)程，崗位間工作銜接配合的職業(yè)安全健康事項，典型事故及發(fā)生事故后應(yīng)采取的緊急措施，勞動防護(hù)用品(用具)的性能及正確使用方法等項內(nèi)容。企業(yè)新職工須按規(guī)定通過三級安全教育和實際操作訓(xùn)練，并經(jīng)考核合格后方可上崗。

《企業(yè)職工勞動安全衛(wèi)生教育管理規(guī)定》明確指出：“企業(yè)在實施新工藝、新技術(shù)或使用新設(shè)備、新材料時，必須對有關(guān)人員進(jìn)行相應(yīng)的有針對性的安全教育”；“企業(yè)職工調(diào)整工作崗位或離；崗位一年以上重新上崗時，必須進(jìn)行相應(yīng)的車間級或班組級安全教育?！币虼耍谛鹿に?、新技術(shù)、新裝備、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，也要按新的安全操作規(guī)程教育和培訓(xùn)參加操作的崗位工人和有關(guān)人員，使其了解新工藝、新設(shè)備、新產(chǎn)品的安全性能及安全技術(shù)，以適應(yīng)新的崗位作業(yè)的安全要求；當(dāng)用人單位內(nèi)部職工從一個崗位調(diào)到另一個崗位、或從某工種改變?yōu)榱硪还しN、或因放長假離崗一年以上重新上崗時，用人單位必須進(jìn)行相應(yīng)的安全技術(shù)培訓(xùn)和教育，以使其掌握現(xiàn)崗位安全生產(chǎn)特點(diǎn)和要求。

4．經(jīng)常性職業(yè)安全健康教育

無論何種教育，都不可能是一勞永逸的，職業(yè)安全健康教育同樣如此，必須堅持不懈、經(jīng)常不斷地進(jìn)行，這就是經(jīng)常性的職業(yè)安全健康教育。在經(jīng)常性安全教育中，安全思想、安全態(tài)度教育最重要。進(jìn)行安全思想、安全態(tài)度教育，要通過采取多種多樣形式和安全活動，激發(fā)員工搞好安全生產(chǎn)的熱情，促使員工重視和真正實現(xiàn)安全生產(chǎn)。經(jīng)常性安全教育的形式有：每天的斑前、班后會上說明安全注意事項；安全活動日；安全生產(chǎn)會議；事故現(xiàn)場會；張貼安全生產(chǎn)招貼畫、宣傳標(biāo)語及標(biāo)志等。

四、職業(yè)安全健康檢查制度

職業(yè)安全健康檢查制度是清除隱患、防止事故、改善勞動條件的重要手段，是企業(yè)職業(yè)安全健康管理工作的一項重要內(nèi)容。通過職業(yè)安全健康檢查可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)及

生產(chǎn)過程中的危險因素，以便有計劃地采取措施，保證安全生產(chǎn)。

安全生產(chǎn)檢查的內(nèi)容，主要是查思想、查管理、查隱患、查整改和查事故處理。查思想主要是檢查用人單位領(lǐng)導(dǎo)和職工對安全生產(chǎn)工作的認(rèn)識；查管理是檢查用人單位是否建立安全生產(chǎn)管理體系并正常工作；查隱思是檢查生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場是否符合安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)的要求；查整改是檢查用人單位對過去提出的問題的整改情況；查事故處理主要是檢查用人單位對傷亡事故是否及時報告、認(rèn)真調(diào)查、嚴(yán)肅處理。安全生產(chǎn)檢查時要深入車間、班組，檢查生產(chǎn)過程中的勞動條件、生產(chǎn)設(shè)備以及相應(yīng)的安全健康設(shè)施和工人的操作行為是否符合安全生產(chǎn)的要求。為保證檢查的效果，必須成立一個適應(yīng)安全生產(chǎn)檢查工作需要的檢查組，配備適當(dāng)?shù)牧α?。安全生產(chǎn)檢查的組織形式，可根據(jù)檢查的目的和內(nèi)容來確定。

五、傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計報告和處理制度

傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計報告和處理制度是我國職業(yè)安全健康的一項重要制度，《中華人民共和國勞動法》第五十七條對此做了明確的規(guī)定。這項制度的內(nèi)容包括：依照國家法律、法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行事故的報告；依照國家法律、法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行事故的統(tǒng)計；依照國家法律、法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行事故的調(diào)查和處理。

(一)傷亡事故的統(tǒng)計報告和處理

我國傷亡事故統(tǒng)計報告和處理工作，經(jīng)過40多年的不斷總結(jié)，建立了科學(xué)合理的傷亡事故統(tǒng)計報告和處理制度。

1．傷亡事故分類傷亡事故的分類，分別從不同方面描述了事故的不同特點(diǎn)。根據(jù)我國有關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，目前應(yīng)用比較廣泛的傷亡事故分類主要有以下幾種。

(1)按傷害程度分類

輕傷，指損失工作日為一個工作日以上(含1個工作日)，105個工作日以下的失能傷害；

重傷，指損失工作日為105個工作日以上(含105個工作日)的失能傷害，重傷的損失工作日最多不超過6000日；

死亡，有職工死亡或重傷損失工作日超過6000日，這是根據(jù)我國職工的平均退休年齡之和計算出來的。

(2)按事故嚴(yán)重程度分類

輕傷事故，指只有輕傷的事故；

重傷事故，指有重傷沒有死亡的事故；

死亡事故，指一次死亡l一2人的事故；

重大傷亡事故，指一次死亡3—9人的事故；

特大傷亡事故，指一次死亡10人以上(含10人)的事故。

(3)按事故類別分類

GB6441—86《企業(yè)職工傷亡事故分類》中，將事故類別劃分為20類，即物體打擊、車輛傷害、機(jī)械傷害、起重傷害、觸電、淹溺、灼燙、火災(zāi)、高處墜落、坍塌、冒頂片幫、透水、放炮、瓦斯爆炸、火藥爆炸、鍋爐爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息、其他傷害。

2．傷亡事故報告和處理

組織在進(jìn)行傷亡事故報告時，必須嚴(yán)格執(zhí)行國務(wù)院發(fā)布的有關(guān)傷亡事故報告規(guī)程及其他有關(guān)規(guī)定。這些規(guī)定主要有：1989年國務(wù)院第34號令《特別重大事故調(diào)查程序暫行規(guī)定》和1991年國務(wù)院第75號令《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》。2001年4月國務(wù)院頒布第302號令——《特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》，3．傷亡事故統(tǒng)計

關(guān)于傷亡事故的統(tǒng)計我國目前有如下規(guī)定：1992年勞動部辦公廳發(fā)出的“關(guān)于實施《企業(yè)職工傷亡事故統(tǒng)計報表制度》的通知”和1993年發(fā)出的“關(guān)于印發(fā)《企業(yè)職工傷亡事故統(tǒng)計問題解答》的通知”。

(二)職業(yè)病的統(tǒng)計報告和處理

1．職業(yè)病報告辦法職業(yè)病報告必須是國家現(xiàn)行職業(yè)病范圍內(nèi)所列舉的病種，衛(wèi)生部曾于1988年修訂頒發(fā)了《職業(yè)病報告辦法》，規(guī)定了職業(yè)病報告的具體辦法。根據(jù)此規(guī)定，地方各級衛(wèi)生行政部門指定相應(yīng)的職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)或衛(wèi)生防疫機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)職業(yè)病報告工作。職業(yè)病報告實行以地方為主，逐級上報的辦法。一切企、事業(yè)單位發(fā)生的職業(yè)病，都應(yīng)報告當(dāng)?shù)匦l(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)，由衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)統(tǒng)一匯總上報。

2．職業(yè)病處理有關(guān)職業(yè)病的處理，是政策性很強(qiáng)的一項工作，涉及職業(yè)病防治及妥善安置職業(yè)病患者、患者的勞保福利待遇、勞動能力鑒定及職業(yè)康復(fù)等工作，目前可按衛(wèi)生部、勞動部、財政部、全國總工會1987年月11月發(fā)布的(職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》執(zhí)行。根據(jù)此規(guī)定，職工被確診患有職業(yè)病后，其所在單位應(yīng)根據(jù)職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)的意見，安排其醫(yī)療或療養(yǎng)。在醫(yī)治或療養(yǎng)后被確認(rèn)不宜繼續(xù)從事原有害作業(yè)或工作的，應(yīng)自確認(rèn)之日起的兩個月內(nèi)將其調(diào)離原工作崗位，另行安排工作；對于因工作需要暫不能調(diào)離的生產(chǎn)、工作的技術(shù)骨干，調(diào)離期限最長不得超過半年?；加新殬I(yè)病的職工變動工作單位時，其職業(yè)病待遇應(yīng)由原單位負(fù)責(zé)或兩個單位協(xié)調(diào)處理，雙方商妥后方可辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。并將其健康檔案、職業(yè)病診斷證明及職業(yè)病處理情況等材料全部移交新單位。調(diào)出、調(diào)入單位都應(yīng)將倩況報告所在地的勞動衛(wèi)生職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)備案。職工到新單位后，新發(fā)生的職業(yè)病不論與現(xiàn)工作有無關(guān)系，其職業(yè)病待遇由新單位負(fù)責(zé)。勞動合同制工人，臨時工終止或解除勞動合同后，在待業(yè)期間新發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病，與上一個勞動合同期工作有關(guān)時，其職業(yè)病待遇由原終止或解除勞動合同的單位負(fù)責(zé)。如原單位已與其他單位合并，由合并后的單位負(fù)責(zé)；如原單位已撤銷，應(yīng)由原單位的上級主管機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。

(三)職業(yè)病的防治

2001年10月27日第九屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十四次會議通過《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，本法共7章79條。

主要內(nèi)容包括：關(guān)于職業(yè)病防治工作的基本方針和基本管理原則的規(guī)定、職業(yè)病的前期預(yù)防、勞動過程中的防護(hù)與管理、職業(yè)病的診斷管理、對職業(yè)病病人的治療與保障等。此外，該法根據(jù)所設(shè)定的制度、措施，按照不同違法行為的不同性質(zhì)、危害后果，規(guī)定了相應(yīng)的法律責(zé)任，加大了對違法行為的處罰力度；突出了責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)、停建、停產(chǎn)直至關(guān)閉的處罰；對造成職業(yè)危害事故的，依法追究刑事責(zé)任。同時，本法還對衛(wèi)生行政部門及其職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員的執(zhí)法活動做了規(guī)范，并明確了相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、職業(yè)安全健康監(jiān)察制度

職業(yè)安全健康監(jiān)察制度是指國家法律、法規(guī)授權(quán)的行政部門，代表政府對企業(yè)的生產(chǎn)過程實施職業(yè)安全健康監(jiān)察，以政府的名義，運(yùn)用國家權(quán)力對生產(chǎn)單位在履行職業(yè)安全健康和執(zhí)行職業(yè)安全健康政策、法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的情況依法進(jìn)行監(jiān)督、檢舉和懲誡制度。我國的職業(yè)安全健康監(jiān)察起始于20世紀(jì)80年代初，1983年，國務(wù)院批轉(zhuǎn)《關(guān)于加強(qiáng)安全生產(chǎn)和勞動安全監(jiān)察工作的報告》的通知中明確提出實行國家勞動安全監(jiān)察制度。

職業(yè)安全健康具有特殊的法律地位。執(zhí)行機(jī)構(gòu)設(shè)在行政部門，設(shè)置原則、管理體制、職責(zé)、權(quán)限、監(jiān)察人員任免均由國家法律、法規(guī)所確定。職業(yè)安全健康機(jī)構(gòu)與被監(jiān)察對象沒有上下級關(guān)系，只有行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)和法人之間的法律關(guān)系。職業(yè)安全

健康機(jī)構(gòu)在法律授權(quán)范圍內(nèi)可以采取包括強(qiáng)制手段在內(nèi)的多種監(jiān)督檢查形式和方法來執(zhí)行監(jiān)察任務(wù)。

職業(yè)安全健康機(jī)構(gòu)的監(jiān)察活動是以國家整體利益出發(fā)，依據(jù)法律、法規(guī)對政府和法律負(fù)責(zé)，既不受行業(yè)部門或其他部門的限制，也不受用人單位的約束。

職業(yè)安全健康具有專屬性。而執(zhí)法主體是縣級和縣級以上法律、法規(guī)授權(quán)的行政部門，而不是其他的國家機(jī)關(guān)和群眾團(tuán)體職業(yè)安全健康還具有強(qiáng)制性。職業(yè)安全健康機(jī)構(gòu)對違反職業(yè)安全健康、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的行為，有權(quán)采取行政措施，并具有一定的強(qiáng)制特點(diǎn)。這是因為它是以國家的法律、法規(guī)為后盾的，任何單位或個人必須服從，以保證法律的實施，維護(hù)法律的尊嚴(yán)。

七、職業(yè)安全健康(勞動安全衛(wèi)生)預(yù)評價制度

1996年原勞動部發(fā)布了第3號令《建設(shè)項目(工程)勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察規(guī)定》，1998年原勞動部發(fā)布了第10號令《建設(shè)項目(工程)勞動安全衛(wèi)生預(yù)評價管理辦法》和第11號令《建設(shè)項目勞動安全衛(wèi)生預(yù)評價單位資格認(rèn)可與管理規(guī)則》，從而正式提出開展“建設(shè)項目勞動安全衛(wèi)生預(yù)評價”工作。1999年國經(jīng)貿(mào)安全[1999]500號《關(guān)于建設(shè)項目(工程)勞動安全衛(wèi)生預(yù)評價單位進(jìn)行資格認(rèn)可的通知》從政策上將此項工作引向更深的層次。

預(yù)評價制度是根據(jù)建設(shè)項目可行性研究報告的內(nèi)容，運(yùn)用科學(xué)的評價方法，·依據(jù)國家法律、法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，分析、預(yù)測該建設(shè)項目存在的危險、有害因素的種類和危險、危害程度，提出科學(xué)、合理和可行的職業(yè)安全衛(wèi)生技術(shù)措施和管理對策，作為該建設(shè)項目初步設(shè)計中勞動安全衛(wèi)生設(shè)計和建設(shè)項目勞動安全衛(wèi)生管理的主要依據(jù)，供國家安全生產(chǎn)綜合管理部門進(jìn)行監(jiān)察時作為參考。預(yù)評價實際上就是在建設(shè)項目前期，應(yīng)用安全評價的原理和方法對系統(tǒng)(工程、項目)的危險性、危害性進(jìn)行預(yù)測性評價。

《建設(shè)項目(工程)勞動安全衛(wèi)生預(yù)評價管理辦法》規(guī)定下列建設(shè)項目必須進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生預(yù)評價：

1．屬于《國家計劃委員會、國家基本建設(shè)委員會、財政部關(guān)于基本建設(shè)項目和大中型劃分標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定》中規(guī)定的大中型建設(shè)項目；

2．屬于《建筑設(shè)計防火規(guī)范》(GBJl6)中規(guī)定的火災(zāi)危險性生產(chǎn)類別為甲類的建設(shè)項目；

3．屬于勞動部頒布的《爆炸危險場所安全規(guī)定》中規(guī)定的爆炸危險場所等級為特別危險場所和高度危險場所的建設(shè)項目

4．大量生產(chǎn)或使用《職業(yè)性接觸毒物危害程度分級》(GB5044)規(guī)定的Ⅰ級、Ⅱ級危害程度的職業(yè)性接觸毒物的建設(shè)項目；

5．大量生產(chǎn)或使用石棉粉料或含有10％以上的游離二氧化硅粉料的建設(shè)項目；

6．其它由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理行政部門確認(rèn)的危險、危害因素大的建設(shè)項目。

甘肅省第二安裝工程公司

2010年11月6日

第五篇：職業(yè)健康安全管理總結(jié)報告

職業(yè)健康安全管理總結(jié)報告

2015年以來，公司認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持安全發(fā)展的科學(xué)理念和構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，堅持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的工作方針，建立健全職業(yè)病危害防治措施及建立完善管理機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)職業(yè)危害防治培訓(xùn)工作，提高全員職業(yè)安全衛(wèi)生意識，積極控制職業(yè)危害因素，控制和杜絕職業(yè)病發(fā)生，提高職業(yè)危害防治管理水平，把改善作業(yè)環(huán)境、強(qiáng)化員工職業(yè)的健康作為重點(diǎn)工作，對職業(yè)病的防治宣傳、培訓(xùn)管理體系的建立、個體防護(hù)設(shè)施的配備、以及防塵措施等方面認(rèn)真進(jìn)行落實，職業(yè)病防治取得了明顯的效果，為從業(yè)人員營造了一個安全、健康的工作環(huán)境。

一、落實職業(yè)病危害防治責(zé)任。

1.安全部負(fù)責(zé)組織進(jìn)行危險源辨識、評估和控制策劃；各部門負(fù)責(zé)辨識本部門的危險源。

2.為滿足職業(yè)健康安全管理要求，確保各類風(fēng)險能夠得到有效控制，對本公司在活動和服務(wù)過程中能夠控制和可能施加影響的危險源進(jìn)行辨識，并進(jìn)行風(fēng)險評估和控制策劃。

3.負(fù)責(zé)對職業(yè)健康安全事故、事件進(jìn)行調(diào)查，并在糾正和預(yù)防措施實施之前進(jìn)行風(fēng)險評估，并對其實施效果進(jìn)行驗證。4.負(fù)責(zé)有毒、有害作業(yè)崗位員工的體檢，做好工傷認(rèn)定評殘工作，并配合有關(guān)部門對職業(yè)禁忌癥職工進(jìn)行工作調(diào)整。負(fù)責(zé)特種作業(yè)審批和特種作業(yè)人員持證上崗的監(jiān)督管理。

5.負(fù)責(zé)制定防護(hù)用品采購計劃，以及發(fā)放和使用的監(jiān)督管理。

6.負(fù)責(zé)組織起重機(jī)械和廠內(nèi)機(jī)動車輛等特種設(shè)備的定期檢測。負(fù)責(zé)消防工作及消防設(shè)施、器材的統(tǒng)一管理。

7.負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全緊急情況的監(jiān)督和管理，制定職業(yè)健康安全緊急應(yīng)變計劃書。

8.有權(quán)制止違反生產(chǎn)調(diào)度管理、安全管理和安全操作規(guī)程的現(xiàn)象發(fā)生。

二、加強(qiáng)職業(yè)病管理工作。

安全工作要關(guān)口前移。各級領(lǐng)導(dǎo)重視是搞好安全工作的重要保障，在每一次現(xiàn)場工作開始前，及時下發(fā)安全通知，在安排每一項工作時都把安全工作及時布置，工作過程中安全員認(rèn)真負(fù)責(zé)，對每一個危險源采取必要的安全保障，杜絕或降低風(fēng)險。

無論事故大小，均采取“四不放過”的原則，做到“懲前毖后，教育為主”，使員工真正樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想；

利用每月的安全例會，對安全工作早布置、早安排。對全體員工進(jìn)行了安全生產(chǎn)知識的培訓(xùn)和考試，在公司大力營造安全生產(chǎn)的氛圍；

緊緊圍繞職業(yè)健康安全管理手冊、程序文件、作業(yè)文件三個層次的體系文件中所涉及的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，有計劃、分崗位、按步驟地組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)。一是組織全體人員對《作業(yè)文件》進(jìn)行了多次討論學(xué)習(xí)；二是各部門利用周會和中心例行組織的培訓(xùn)時間對一線員工進(jìn)行了分項重點(diǎn)講解培訓(xùn)；三是圍繞職業(yè)健康方針、目標(biāo)主辦了宣傳專欄；四是對職業(yè)健康運(yùn)行情況進(jìn)行了測評。通過多種形式、各個層面的教育宣傳，職業(yè)健康安全管理活動開展氛圍濃厚，崗位人員的理解和熟知程度明顯提高，教育培訓(xùn)合格率100%。積極地推動了我公司職業(yè)健康管理體系的順利開展；

公司在每星期五下午組織生產(chǎn)、安全、設(shè)備、電氣等相關(guān)單位的人員，對公司各單位進(jìn)行安全生產(chǎn)、設(shè)備大檢查，檢查的項目有：安全設(shè)施、職工的勞保著裝、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)是否正常、潤滑情況；現(xiàn)場的安全防護(hù)措施是否有缺陷；消防設(shè)施是否齊全、完備；設(shè)備和機(jī)臺衛(wèi)生的打掃情況等等。對查出的問題，下發(fā)整改通知書，要求限期整改，對于不按要求治理、整改或未在規(guī)定時間整改完成的嚴(yán)格按公司的制度進(jìn)行處罰；

6月份公司開展了安全文明生產(chǎn)月活動，保證了職業(yè)健康安全活動的 有效性及公司方針目標(biāo)要求，符合職業(yè)健康安全方面的法律法規(guī)要求；

重點(diǎn)加強(qiáng)了消防安全管理：廠區(qū)危險品部位是消防安全的重點(diǎn)部位，職業(yè)健康培訓(xùn)運(yùn)行以來，我們針對消防安全的薄弱環(huán)節(jié)，對照體系規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，及時更新了ABC干粉滅火器，并進(jìn)行了定期檢查、隨時抽查，做到定部位、定種類、定專人負(fù)責(zé)、定期換藥，消防設(shè)施安全有效；購置了巡更設(shè)施，加大了值班工作 的監(jiān)管力度，充實了薄弱環(huán)節(jié)的值班守護(hù)力量。與此同時，我們還制定了消防應(yīng)急預(yù)案，并每年一次組織相關(guān)部門對應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行了演練，截止目前未發(fā)生一起消防火災(zāi)事故。

三、下一步工作安排

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)責(zé)任。對職業(yè)病防治工作中存在的問題，認(rèn)真地分析、研究和解決，確保各項工作落到實處，盡快建立完善職業(yè)病防治體系。

二是加強(qiáng)宣傳教育，強(qiáng)化職業(yè)安全意識。加大《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)宣傳。有計劃地組織開展《職業(yè)病防治法》及有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及防治知識培訓(xùn)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化職業(yè)安全意識，充分利用企業(yè)宣傳等多種形式，注重提高勞動者的法律觀念和自我保護(hù)能力的宣傳教育。

三是職業(yè)病防治工作是一項長期的系統(tǒng)工程，我們深感責(zé)任重大，盡管公司職業(yè)病防治工作進(jìn)展良好，但工作中還是存在薄弱環(huán)節(jié)，需要引起高度重視，切實加以解決。在以后的工作中我們將繼續(xù)努力做好職業(yè)病的防治工作，努力為公司職工創(chuàng)造良好的符合職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)環(huán)境，提高職工的健康水平，塑造良好的企業(yè)形象。

浙江冠源電氣有限公司設(shè)備分公司 2015年12月20日