第一篇：職業(yè)健康安全管理情況匯報

職業(yè)健康安全管理情況匯報

江蘇遠東水泥有限公司位于長江南岸，寧鎮(zhèn)山脈側(cè)畔船山腳下，地處著名的韋崗戰(zhàn)斗紀(jì)念地，北距長江高資港12公里，243省道、滬寧高速公路從公司旁通過。水陸交通便利，貨運方便。石灰石資源豐富。

本公司現(xiàn)有員工270人。擁有∮3.2×52米預(yù)熱分解回轉(zhuǎn)窯一臺，年生產(chǎn)白色硅酸鹽水泥熟料10萬噸，可年生產(chǎn)白色硅酸鹽水泥10萬噸?！?.5×13米水泥磨一臺，年產(chǎn)通用水泥30萬噸。本公司產(chǎn)品注冊商標(biāo)“寶石花牌”，連續(xù)多年獲鎮(zhèn)江市優(yōu)質(zhì)名牌產(chǎn)品稱號。P〃C 32.5水泥1991年起就獲國家產(chǎn)品質(zhì)量認證，2003年企業(yè)獲得質(zhì)量管理體系認證，兩證一直保持注冊。2012年企業(yè)獲得職業(yè)健康與安全管理體系認證。公司產(chǎn)品暢銷大江南北，深受顧客好評。

公司設(shè)旋窯車間、粉磨車間、生產(chǎn)調(diào)度室、企管科、安全保衛(wèi)科、技術(shù)設(shè)備科、化驗室、供銷經(jīng)營部、公司辦公室、財務(wù)科等10個車間、科室。目前共有職工270人左右，其中男職工約占85%，女職工約占15%。公司建立了職業(yè)健康安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)，成立了公司安全生產(chǎn)委員會，公司總經(jīng)理為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，生產(chǎn)副總經(jīng)理為安全生產(chǎn)責(zé)任人，公司屬各車間、科室相應(yīng)成立了職業(yè)安全健康領(lǐng)導(dǎo)小組，全公司配備了8名專（兼）職人員，負責(zé)全廠的職業(yè)健康安全生產(chǎn)管理。

作業(yè)場所、工作崗位存在的主要危險因素有：高空墜落、觸電、車輛傷害、機械傷害、灼燙、火災(zāi)爆炸、掩埋窒息等。

主要職業(yè)危害因素有：高溫、生產(chǎn)性粉塵、噪音。針對這些危險有害因素，江蘇遠東水泥有限公司制定了相應(yīng)的防范措施，并在實際工作中得到落實，有效地防止了工傷事故和職業(yè)病的發(fā)生。

作為水泥制造企業(yè)，安全是企業(yè)核心價值的體現(xiàn)，是做好一切工作的基礎(chǔ)。公司自成立以來，認真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，切實抓好安全管理工作，以確保安全生產(chǎn)為重點，著力構(gòu)建安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)、安全管理制度建設(shè)、安全管理責(zé)任制落實三大管控體系。公司先后成立了安全生產(chǎn)委員會和專職安全職能機構(gòu)安全保衛(wèi)科，負責(zé)全公司的安全管理工作，構(gòu)筑了安全生產(chǎn)委員會領(lǐng)導(dǎo)、各部門參與的安全管理組織體系。同時，公司不斷加強安全投入，從“軟件”和“硬件”多方面、多層次地改善公司的安全管理環(huán)境，積極加強與上級安全主管部門在職業(yè)病防治、隱患排查治理和安全應(yīng)急等方面的工作協(xié)同。為進一步規(guī)范公司安全管理，提升企業(yè)安全管理水平，公司按職業(yè)健康安全管理體系進行職業(yè)健康安全管理工作，將職業(yè)健康安全管理體系與公司原有的安全管理體系進行有機融合，逐步構(gòu)筑包括：安全管理方針、目標(biāo)指標(biāo)管理方案、安全管理運行控制程序以及涵蓋安全管理制度、應(yīng)急預(yù)案、安全風(fēng)險識別、現(xiàn)場安全標(biāo)識、外包方管理在內(nèi)的職業(yè)健康安全管理框架，形成了一套較完整的職業(yè)健康安全管理體系模式。

根據(jù)江蘇遠東水泥有限公司《職業(yè)健康安全管理體系文件》，公司組織開展了職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)審會議，成立了由職業(yè)健康安全管理體系管理者代表張扣華為組長的職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)審評定小組。內(nèi)審小組根據(jù)《職業(yè)健康安全管理體系文件》的有關(guān)要求，針對本公司實際情況，采用資料核對、抽查考核和現(xiàn)場查證的方法，嚴(yán)肅、認真地進行考評。經(jīng)過評審，我們認為公司職業(yè)健康安全管理系統(tǒng)運行基本良好，有力的促進了公司安全生產(chǎn)工作，極大地改善了公司安全生產(chǎn)狀況。請專家組給予考核驗收和指導(dǎo)幫助。

江蘇遠東水泥有限公司 2013年10月19日

第二篇：職業(yè)健康安全管理匯報材料

鄭煤集團龍力水泥有限責(zé)任公司

職業(yè)健康安全匯報材料

一、公司安全生產(chǎn)工作情況

在公司正常生產(chǎn)過程中，我們始終秉承 “把職工當(dāng)家人，帶著感情抓安全，憑著黨性和良心抓安全”的安全管理理念，把安全環(huán)保生產(chǎn)做為公司的立業(yè)之基、興業(yè)之本，嚴(yán)格按照《國家水泥企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化》以及行業(yè)的有關(guān)法律法規(guī)，規(guī)范企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展行為。公司成立安全監(jiān)察科并配備專業(yè)的安全管理人員7名，專職負責(zé)安全生產(chǎn)管理工作，同時設(shè)立了各車間的兼職安全員，將安全管理工作滲透到各個角落，公司安全生產(chǎn)管理制度齊全，各部門、各車間簽訂了安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，將安全工作落實到人，并制訂了嚴(yán)格的安全生產(chǎn)管理制度，使安全工作真正落到了實處。2012年公司全年杜絕了輕傷以上事故，共查處“三違”現(xiàn)象86人次；安全問題251項，安全隱患19項，下發(fā)整改指令270項，檢查記錄368份，消除安全問題248處，安全隱患18處，整改到位率達98.5%。使公司的安全形勢得到根本改觀。2012年在公司廣大職工和干部的共同努力下，公司通過了國家二級安全標(biāo)準(zhǔn)化審核，同時完成集團公司和公司制定的安全管理總體目標(biāo)，即1.杜絕輕傷以上人身傷害事故；2.職業(yè)病的發(fā)生為零；3.事故隱患整改率達100％；4.職工持證上崗率100％；5.“三級”安全教育率100％；6.安全獎懲兌現(xiàn)率達100%。公司在職業(yè)健康安全管理中堅持高點起步、高標(biāo)準(zhǔn)要求,實現(xiàn)了安全生產(chǎn)、跨越發(fā)展，實現(xiàn)循環(huán)經(jīng)濟及清潔生產(chǎn)。

二、公司職業(yè)危害

職工是企業(yè)的財富，公司一直關(guān)注員工的身心健康，將職業(yè)危害、職業(yè)病的防治工作作為安全生產(chǎn)的重點，公司根據(jù)職業(yè)危害的各種因素種類進行了評估，我公司的職業(yè)危害主要有以下幾個方面：

1.粉塵：我們公司是以生產(chǎn)水泥為主的，在生產(chǎn)過程中會產(chǎn)生大量的粉塵，主要是在燒成車間制粉系統(tǒng)、成品車間水泥粉磨系統(tǒng)和水泥發(fā)放系統(tǒng)。

2.高溫中暑：水泥熟料燒制過程中，其工藝條件要求回轉(zhuǎn)窯溫度在1400多度，其工作區(qū)域的環(huán)境溫度也相對較高，尤其是在炎炎夏季，極易發(fā)生高溫中暑。其危害主要分布在燒成車間預(yù)熱器和回轉(zhuǎn)窯處。

3.噪音：我公司噪音源的產(chǎn)生均來自于大功率設(shè)備運行時所產(chǎn)生，其主要包括空壓機、各種大型風(fēng)機和各種大型電動機。

4.特種設(shè)備：公司現(xiàn)有二十八臺起重機械、二十七臺壓力容器和二臺余熱發(fā)電用鍋爐，會產(chǎn)生爆炸、起重傷害等。

5.危險作業(yè)：主要有預(yù)熱器清堵作業(yè)、篦冷機清大塊作業(yè)、交叉作業(yè)、高溫作業(yè)、高空作業(yè)、起重作業(yè)、受限空間作業(yè)、清庫作業(yè)。

6.危險化學(xué)品：公司危險化學(xué)品分布在化驗室和余熱發(fā)電水處理系統(tǒng)，主要為強堿、鹽酸、硫酸等。

公司根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，高度重視，針對生產(chǎn)現(xiàn)狀進行了自查及整改，以減少職業(yè)危害，改善員工工作環(huán)境，對于以上職業(yè)危害，進行了有針對性的治理及改善：

1.粉塵方面：（1）配備73臺各種型號的袋式收塵器；（2）對水泥粉磨系統(tǒng)進行部分封閉；（3）為職工配備防塵口罩。通過以上措施，使我們公司的粉塵得到有效控制，極大的改善了職工的工作環(huán)境。

2.高溫防暑方面：（1）公司針對性的制定并下發(fā)了夏季防暑方案；（2）對高溫工作場所的職工設(shè)立休息室；（3）在夏季，公司統(tǒng)一全員發(fā)放防暑降溫藥；（4）設(shè)立專職人員，對于突發(fā)中暑等職業(yè)危害的員工予以及時救治，并配備齊全的急救藥品。

3.防治噪音方面：（1）在各大功率、高噪音設(shè)備增加減震設(shè)施，降低噪音的產(chǎn)生；（2）對各高噪音設(shè)備設(shè)置隔音實施，進行封閉式運行，降低噪音的散播；（3）為職工配備防護耳罩。

4.特種設(shè)備:(1)公司嚴(yán)格執(zhí)行上崗證制度；（2）每年對有關(guān)人員進行培訓(xùn)；（3）對特種設(shè)備進行定期檢驗。

5.危險作業(yè)：（1）公司危險作業(yè)實行許可證制度；（2）每次作業(yè)時，相關(guān)人員必須制定安全措施；（3）作業(yè)時現(xiàn)場配備應(yīng)急救援器材；（4）制定對應(yīng)應(yīng)急預(yù)案。有效的防范了事故的發(fā)生。

6.危險化學(xué)品：（1）公司實行專項專人管理，對危險化學(xué)用品進行嚴(yán)格登記制度；（2）對有關(guān)人員進行嚴(yán)格培訓(xùn)，堅持執(zhí)行上崗證制度；（3）使用過程實行嚴(yán)格監(jiān)護制度；（4）為職工配備有效的防護裝備。

7．強化培訓(xùn)，防微杜漸，識別職業(yè)危害類型，提高自我保護意識：職工對于公司的特點、生產(chǎn)形式以及職業(yè)危害形式不能夠做到全面的了解或者掌握，因此對職工職業(yè)危害的培訓(xùn)尤為重要。公司對職業(yè)危害進行了全面的培訓(xùn)，包括車間產(chǎn)生職業(yè)危害的環(huán)節(jié)、如何識別、如何防治，以及其他企業(yè)發(fā)生過的職業(yè)危害案例等方面的內(nèi)容，讓員工從保護自己的角度出發(fā)進行自我控制和防護，保證員工的職業(yè)健康。

三、職業(yè)健康安全管理方面主要工作

除以上現(xiàn)場實施的職業(yè)危害防護措施外，根據(jù)國家安監(jiān)總局、省、市安監(jiān)局的要求，我公司制定并下發(fā)了各種安全管理制度，制定了具體的實施方案，明確了工作目標(biāo)、重點任務(wù)、措施和要求，認真進行部署，認真宣傳發(fā)動。各部門、各車間按照要求，認真進行自查、整改。主要有一下幾方面：

1.組織從業(yè)職工進行上崗前、在崗期間、離崗前職業(yè)健康體檢，并建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案

公司對每名新入廠員工都進行了健康查體。針對不同的工作崗位，每年組織一次有針對性的職業(yè)健康體檢，一人一檔，全面記錄職工個人信息，崗前、在崗、離崗體檢及教育培訓(xùn)等情況，并將體檢結(jié)果如實告知員工。

2.做好職業(yè)危害和防治措施的培訓(xùn)告知工作

為提高員工自我防護能力，公司組織安全專職人員利用班組安全活動、每周學(xué)習(xí)等時間對員工職業(yè)職業(yè)危害因素的種類及危害程度、危害后果、職業(yè)危害防護設(shè)施和個人職業(yè)危害防護用品使用注意事項等進行培訓(xùn)教育。

3.做好職業(yè)病危害項目的申報

根據(jù)《職業(yè)病危害因素分類目錄》規(guī)定的職業(yè)病危害因素的種類，對全公司作業(yè)場所進行職業(yè)病危害因素進行識別、評價，并如實申報職業(yè)危害因素，鄭州市安監(jiān)局審核后出具了回執(zhí)。

4.職業(yè)危害因素的監(jiān)測、檢測和評價以及結(jié)果公布情況 為保障員工的健康，每年委托有關(guān)機構(gòu)對公司生產(chǎn)區(qū)職業(yè)危害因素進行一次全面監(jiān)測，及時了解作業(yè)現(xiàn)場有害因素的濃度，并將監(jiān)測結(jié)果報鄭州市安監(jiān)局備案，同時將監(jiān)測結(jié)果在各單位宣傳欄及看板進行張貼和在并通過會議形式進行傳達，讓每名員工了解自己工作場所職業(yè)危害因素的情況。

5.告知從業(yè)人員工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其危害后果，并在作業(yè)場所設(shè)置職業(yè)危害警示標(biāo)識。

6.通過入廠三級安全教育、日常培訓(xùn)和每周安全活動進行培訓(xùn)教育，有職業(yè)危害因素的場所都懸掛了職業(yè)危害警示標(biāo)志和中文警示說明，告知員工崗位職業(yè)危害因素種類、后果、預(yù)防和應(yīng)急處置措施等內(nèi)容；并將職業(yè)危害防治管理制度、操作規(guī)程、職業(yè)危害因素監(jiān)測結(jié)果等

在各單位宣傳欄上進行張貼，提高員工對職業(yè)危害防治工作的重視程度。

7.設(shè)置職業(yè)危害防護設(shè)施，并進行經(jīng)常性的維護、檢修和保養(yǎng)情況 為保證職業(yè)防護設(shè)備的正常運行和使用，建立了職業(yè)危害治理設(shè)施臺賬，并列入檢修計劃定期進行檢修、維護和保養(yǎng)，設(shè)備科定期對設(shè)備運行情況進行監(jiān)督檢查。

8.淘汰落后，采用先進技術(shù)、工藝、材料和設(shè)備。9.職業(yè)健康防護用品配備與從業(yè)人員的管理

公司根據(jù)國家法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)要求，制定了《勞動防護用品管理制度》和《勞保護品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》，按照標(biāo)準(zhǔn)定期發(fā)放護品，并建立了勞保發(fā)放臺賬。各部門、各車間管理人員指導(dǎo)職工做好勞保護品佩戴和使用。各級安全管理人員對勞保防護用品的使用情況進行檢查，對不使用或使用不當(dāng)?shù)男袨檫M行監(jiān)管和考核。

10.根據(jù)職業(yè)危害事故的處置及報告情況，公司制定了《事故管理制度》，并建立事故臺賬，現(xiàn)在公司沒有發(fā)生職業(yè)危害事故。

11.為了提高公司的應(yīng)急能力，鍛煉一支反應(yīng)能力強，組織嚴(yán)密的應(yīng)急隊伍，在公司安全應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組的帶領(lǐng)下，公司2012年先后進行了四次應(yīng)急演練，演練指導(dǎo)思想明確，準(zhǔn)備工作充分，程序設(shè)置合理，安全保證可靠，過程公開透明。通過演練檢驗了應(yīng)急預(yù)案的實用性和可操作性，增強了所有人員的憂患意識，普及了防災(zāi)減災(zāi)知識和自救互救技能，提高了指揮人員處置重大事故的能力。

四、現(xiàn)存問題及改進措施

1.部分設(shè)備安全防護裝置存在問題，未能做到設(shè)備本質(zhì)安全。2.部分重點區(qū)域安全監(jiān)管不夠，工作中的薄弱環(huán)節(jié)和潛在的問題還比較突出，事故隱患排查不細致，任然存在事故安全隱患

針對以上問題公司制定了相應(yīng)措施，主要有一下幾個方面：

1.進一步推動公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，逐步實現(xiàn)公司班組安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化，真正建立起公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化網(wǎng)絡(luò)體系。

2.定期或不定期地對現(xiàn)場進行安全檢查工作。組織好每周二的安全檢查，對于檢查出的問題，必須限定時間跟蹤落實。安監(jiān)員必須深入現(xiàn)場認真檢查，對于危險作業(yè)必須進行旁站監(jiān)督，排除一切安全隱患。

3.對設(shè)備本身的安全隱患，做到發(fā)現(xiàn)一個，整改一個，堅決不留后患，并設(shè)置專項資金進行整改。

4.探索安全管理的新辦法，適應(yīng)新時期的安全工作。

總之，公司在職業(yè)健康安全管理方面，正確地處理了職業(yè)健康安全與生產(chǎn)、職業(yè)健康安全與效益、職業(yè)健康安全與速度、職業(yè)健康安全與質(zhì)量等方面的關(guān)系，逐步在公司建立起了安全生產(chǎn)穩(wěn)定發(fā)展的良好局面。

第三篇：職業(yè)安全健康匯報材料

國能阿瓦提生物發(fā)電有限公司

職業(yè)健康匯報材料

近年來，國能阿瓦提生物發(fā)電有限公司始終堅持“以人為本，關(guān)愛生命”的理念，認真貫徹落實《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等一系列法律法規(guī)和文件精神，不斷強化職業(yè)安全健康工作重要性的認識，健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度，強化防控措施有效落實，建立完善了職業(yè)安全健康管理工作長效機制，實現(xiàn)了對職業(yè)病的早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)、早控制，保障了職工健康權(quán)益和生命安全。下面，就公司在職業(yè)安全健康方面工作匯報如下：

一、完善組織機構(gòu)，始終把職業(yè)安全健康工作擺在突出位置來抓

我們深刻認識到，職業(yè)安全健康和生產(chǎn)安全是廣大勞動者最直接、最現(xiàn)實的利益，保障員工的身體健康和安全，關(guān)系到公司的可持續(xù)發(fā)展和社會的和諧穩(wěn)定。近年來，我公司不斷開拓工作思路，創(chuàng)新工作模式，強化基礎(chǔ)管理，不斷完善職業(yè)安全健康工作體系，努力推動職業(yè)健康工作的發(fā)展。一是建立機構(gòu)，加強領(lǐng)導(dǎo)。成立了由總經(jīng)理我牽頭，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員為組員的領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了技術(shù)、財務(wù)、工會、安監(jiān)、人勞、衛(wèi)生等有關(guān)職能部門的職業(yè)安全健康工作責(zé)任，專兼職隊伍也由公司初期的2人增加到8人，并建立了職業(yè)衛(wèi)生檔案；建立了職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)體系和管理機制，使人員更加充沛，業(yè)務(wù)更加專業(yè)。二是建立健全職業(yè) 衛(wèi)生管理制度和職業(yè)危害防治制度。按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和其他有關(guān)文件要求，結(jié)合自身實際，建立完善了《職業(yè)衛(wèi)生管理制度》、《職業(yè)衛(wèi)生工作責(zé)任制》、《職業(yè)病防治計劃及實施方案》、《職業(yè)危害事故應(yīng)急處置預(yù)案》、《個人防護用品管理制度》、《職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)制度》等一系列規(guī)章制度，保證了職業(yè)安全健康管理機制的有效運行。三是高度重視職工職業(yè)健康監(jiān)護工作。嚴(yán)格按照規(guī)定認真組織實施一年一次的職工職業(yè)健康查體工作，保證查體率為100%，做到了早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早治療，有效保障了廣大職工的身體健康。四是嚴(yán)格落實職業(yè)安全健康專項經(jīng)費。職業(yè)病防治經(jīng)費是保證勞動者健康權(quán)益、有效降低職業(yè)病發(fā)生的重要資金保障。為此，我們制定了專門的職業(yè)危害防治經(jīng)費管理制度，每年都根據(jù)公司的實際情況制定經(jīng)費使用計劃，確保做到?？钪饔?。2014年公司共投入專項經(jīng)費50萬元，為切實開展好職業(yè)安全健康管理工作提供了資金保障。

二、加大培訓(xùn)力度，提高從業(yè)人員對職業(yè)安全健康工作的認識

公司始終堅持把學(xué)習(xí)宣傳職業(yè)危害知識作為職業(yè)安全健康工作的一項重要內(nèi)容來抓，以貫徹《職業(yè)病防治法》為重點，以提高職工職業(yè)危害防治意識和職業(yè)危害法制觀念為目標(biāo)，加大職業(yè)危害知識和法律法規(guī)的宣傳教育力度，充分利用班組安全活動日、宣傳標(biāo)語、宣傳手冊、宣傳欄等多種形式進行廣泛宣傳，每年集中開展《職業(yè)病防治法》宣傳活動。領(lǐng)導(dǎo)班子成員和職業(yè)衛(wèi)生管 理人員按時參加上級組織的職業(yè)安全健康管理培訓(xùn),并制定職業(yè)安全健康培訓(xùn)計劃，由安監(jiān)部門負責(zé)對安全生產(chǎn)管理人員、有毒有害場所作業(yè)人員和上崗前作業(yè)人員進行職業(yè)安全健康知識的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、職業(yè)安全健康常識、現(xiàn)場自救與互救知識、勞動防護用品的使用知識等，并把職業(yè)安全健康知識納入到全員安全知識考試內(nèi)容，對考試不合格的職工實行“復(fù)訓(xùn)補考”，進一步提高了各類人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時，對在崗人員定期進行職業(yè)安全健康培訓(xùn)，普及職業(yè)安全健康知識，督促教育職工遵守職業(yè)病防治措施和操作規(guī)程，提高了職工對職業(yè)危害的防范能力和自我保護意識。

三、加強職業(yè)危害因素的監(jiān)測監(jiān)控，實現(xiàn)源頭治理 為確保職業(yè)危害因素日常監(jiān)測工作落到實處，配有專業(yè)專工定期對生產(chǎn)現(xiàn)場粉塵、有毒有害氣體、溫度進行監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)問題及時進行處理。不斷完善防控設(shè)施，在可能產(chǎn)生粉塵的地點、場所設(shè)置防塵、除塵裝置和防塵噴水系統(tǒng)，降低粉塵危害。對有灰塵的生產(chǎn)工序，進行技術(shù)改造例如，除塵設(shè)施由之前人工接灰改為機械傳送帶，就這一項改造投入20萬元，實現(xiàn)了源頭控制，減少和降低了對作業(yè)人員健康的損害。根據(jù)《工業(yè)企業(yè)噪聲控制設(shè)計規(guī)范》的有關(guān)規(guī)定，對各主要噪聲源有針對性地采取治理措施，發(fā)電機、汽輪機廠房內(nèi)分別設(shè)置隔聲措施，并為噪音場所作業(yè)職工發(fā)放隔音耳塞，就每年公司勞動防護用品投入25萬元，其中職工工作服每年每人2套10萬元、手套（包括焊工手套、特種隔熱 服）5萬元、防塵口罩（3M口罩）4萬元；毛巾、香皂、肥皂6萬元，最大限度的保護了職工的身體健康。同時，積極與地方衛(wèi)生監(jiān)督部門和疾病預(yù)防控制部門協(xié)調(diào)配合，每年組織全體員工身體檢查，其中包括肝功、心肺、血液、五官等檢查投入4.5萬元。共計在職業(yè)健康方面投入約50萬元，這只是定期投入，還有不定期設(shè)備方面的技術(shù)改造、維護等。

四、及時足量發(fā)放職業(yè)病防護用品，提高自我防護能力 對接觸職業(yè)危害作業(yè)的員工，在上崗前必須進行職業(yè)安全健康知識培訓(xùn)，使員工掌握職業(yè)安全健康知識，正確使用職業(yè)安全防護設(shè)備和防護用品，提高自我保護意識。同時，建立健全了勞動防護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、報廢等管理制度，制定了職工個人勞動防護用品發(fā)放使用規(guī)定，落實了防護用品的管理部門及責(zé)任人。并按照勞動局、財政廳和集團公司有關(guān)勞動防護用品管理規(guī)定，設(shè)立了發(fā)放臺帳，實行統(tǒng)一管理，專人負責(zé)，按工種、年限定期為職工發(fā)放個人勞動保護用品，對易損品隨時發(fā)放，確保了防護用品發(fā)放及時、到位。對接觸粉塵的人員統(tǒng)一發(fā)放防塵口罩（3M口罩）、防塵濾紙、防塵布等防護用品，對其它有毒有害作業(yè)場所人員配發(fā)相應(yīng)的防護用品，最大限度減少了職業(yè)病的發(fā)生。在勞保用品采購上，嚴(yán)把購貨質(zhì)量關(guān)，保證了采購用品質(zhì)量。同時，每班對職工勞動保護用品使用情況進行督查，對不按規(guī)定正確使用佩戴個人防護用品的職工，責(zé)令其停止工作，使公司杜絕了不按規(guī)定使用勞動防護用品的現(xiàn)象，為職業(yè)危害防 治打下了堅實基礎(chǔ)。

五、強化職業(yè)安全健康監(jiān)護與職業(yè)病診斷，做到超前防治 為每一位接觸職業(yè)危害因素的職工建立了職業(yè)健康監(jiān)護檔案，實行專人負責(zé)，及時掌握職工健康狀況。每年由綜合部和當(dāng)?shù)蒯t(yī)院負責(zé)配合對上崗前、在崗期間和離崗前的職工進行職業(yè)健康查體，并將查體結(jié)果及時告知職工本人。通過對查體結(jié)果進行認真分析，有針對性的采取預(yù)防和治療措施，對不適應(yīng)本職工作環(huán)境、有職業(yè)禁忌癥的職工及時調(diào)整工作崗位，如確診為職業(yè)病的職工及時調(diào)離工作崗位，并按規(guī)定向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門、勞動部門匯報，及時組織勞動能力鑒定，落實相應(yīng)職業(yè)病保障政策。有效防止了職業(yè)病的發(fā)生，保障了職工的健康權(quán)益和生命安全。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家，職業(yè)安全健康工作事關(guān)職工的切身利益和生命健康安全，事關(guān)公司的和諧穩(wěn)定，必須始終擺在一切工作的重中之重來抓。因此，我們將進一步完善措施，加大工作力度，牢牢堅持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的原則不動搖，不遺余力地把職業(yè)安全健康工作抓實抓牢，切實維護好職工的生命健康，努力推動企業(yè)健康、穩(wěn)定、和諧發(fā)展。

最后祝各位領(lǐng)導(dǎo)、專家身體健康、工作順利、萬事如意！謝謝大家！

二0一四年十一月二十八日

第四篇：職業(yè)安全健康匯報材料

職業(yè)健康匯報材料

近年來，煤礦始終堅持“以人為本，關(guān)愛生命”的理念，認真貫徹落實《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《山東省職業(yè)病防治條例》等一系列法律法規(guī)和文件精神，不斷強化職業(yè)安全健康工作重要性的認識，健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度，強化防控措施有效落實，建立完善了職業(yè)安全健康管理工作長效機制，實現(xiàn)了對職業(yè)病的早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)、早控制，保障了職工健康權(quán)益和生命安全。下面，就我礦在職業(yè)安全健康方面所作的工作作一匯報：

一、完善組織機構(gòu)，始終把職業(yè)安全健康工作擺在突出位置來抓

我們深刻認識到，職業(yè)安全健康和生產(chǎn)安全是廣大勞動者最直接、最現(xiàn)實的利益，保障員工的身體健康和安全，關(guān)系到礦井的可持續(xù)發(fā)展和社會的和諧穩(wěn)定。近年來，我礦不斷開拓工作思路，創(chuàng)新工作模式，強化基礎(chǔ)管理，不斷完善職業(yè)安全健康工作體系，努力推動向縱深發(fā)展。一是建立機構(gòu)，加強領(lǐng)導(dǎo)。成立了由礦長牽頭，礦班子其他成員為組員的領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了通防、機電、技術(shù)、財務(wù)、工會、安監(jiān)、人勞、衛(wèi)生、安培等有關(guān)職能科室的職業(yè)安全健康工作責(zé)任，專兼職隊伍也由建礦初期的 人增加到 人，并建立了職業(yè)衛(wèi)生檔案室，配備了專職職業(yè)衛(wèi)生工作人員和相應(yīng)的設(shè)備，建立了職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)體系和管理機制，使 人員更加充沛，設(shè)備更加齊全，業(yè)務(wù)更加專業(yè)。二是建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)危害防治制度。按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和其他有關(guān)文件要求，結(jié)合自身實際，建立完善了《職業(yè)衛(wèi)生管理制度》、《職業(yè)衛(wèi)生工作責(zé)任制》、《職業(yè)病防治計劃及實施方案》、《職業(yè)危害事故應(yīng)急處置預(yù)案》、《個人防護用品管理制度》、《職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)制度》等一系列規(guī)章制度，保證了職業(yè)安全健康管理機制的有效運行。三是高度重視職工職業(yè)健康監(jiān)護工作。嚴(yán)格按照規(guī)定認真組織實施一年一次的職工職業(yè)健康查體工作，保證查體率為100%，做到了早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早治療，有效保障了廣大職工的身體健康。四是嚴(yán)格落實職業(yè)安全健康專項經(jīng)費。職業(yè)病防治經(jīng)費是保證勞動者健康權(quán)益、有效降低職業(yè)病發(fā)生的重要資金保障。為此，我們制定了專門的職業(yè)危害防治經(jīng)費管理制度，每年都根據(jù)礦上的實際情況制定經(jīng)費使用計劃，確保做到?？钪饔?。年我礦共投入專項經(jīng)費 萬元，為切實開展好職業(yè)安全健康管理工作提供了資金保障。

二、加大教培力度，提高從業(yè)人員對職業(yè)安全健康工作的認識

我礦始終堅持把學(xué)習(xí)宣傳職業(yè)危害知識作為職業(yè)安全健康工作的一項重要內(nèi)容來抓，以貫徹《職業(yè)病防治法》為重點，以提高干部職工職業(yè)危害防治意識和職業(yè)危害法制觀念為目標(biāo)，加大職業(yè)危害知識和法律法規(guī)的宣傳教育力度，充分利用電視、廣播、媒體、網(wǎng)絡(luò)、電子屏幕、宣傳欄等多種形式進行廣泛宣傳，每年 集中開展《職業(yè)病防治法》宣傳周活動，設(shè)立咨詢服務(wù)站，組織對職業(yè)危害防治知識的宣傳活動。礦班子成員和職業(yè)衛(wèi)生管理人員按時參加上級組織的職業(yè)安全健康管理培訓(xùn),并制定職業(yè)安全健康培訓(xùn)計劃，由安培中心負責(zé)對安全生產(chǎn)管理人員、有毒有害場所作業(yè)人員和上崗前作業(yè)人員進行職業(yè)安全健康知識的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、職業(yè)安全健康常識、現(xiàn)場自救與互救知識、勞動防護用品的使用知識等，并把職業(yè)安全健康知識納入到全員安全知識考試內(nèi)容，對考試不合格的職工實行“復(fù)訓(xùn)補考”，進一步提高了各類人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時，對在崗人員定期進行職業(yè)安全健康培訓(xùn)，普及職業(yè)安全健康知識，督促教育職工遵守職業(yè)病防治措施和操作規(guī)程，提高了職工對職業(yè)危害的防范能力和自我保護意識。

三、加強職業(yè)危害因素的監(jiān)測監(jiān)控，實現(xiàn)源頭治理 為確保職業(yè)危害因素日常監(jiān)測工作落到實處，配有專職人員定期對井下粉塵、有毒有害氣體、溫度進行監(jiān)測，每半月對井下采掘工作面及其它場所、地面洗煤廠進行一次全面粉塵監(jiān)測，每班對井下作業(yè)場所進行一次有毒有害氣體、溫度監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)問題及時進行處理。不斷完善防控設(shè)施，在可能產(chǎn)生煤塵的地點、場所設(shè)置防塵、除塵裝置和防塵灑水系統(tǒng)，降低粉塵危害。對井下各采掘工作面一律采取濕式作業(yè)，實行濕式打眼、使用水炮泥、爆破噴霧、安裝凈化風(fēng)流、綜掘機外噴霧等綜合防塵措施，在各采掘工作面、運輸機轉(zhuǎn)載點、卸載點、溜煤眼等處均安裝了噴霧 裝置，實現(xiàn)了源頭控制，減少和降低了對作業(yè)人員健康的損害。根據(jù)《工業(yè)企業(yè)噪聲控制設(shè)計規(guī)范》的有關(guān)規(guī)定，對各主要噪聲源有針對性地采取治理措施，主副井絞車房內(nèi)分別設(shè)置隔聲操作間，并為噪音場所作業(yè)職工發(fā)放隔音耳塞，最大限度的保護了職工的身體健康。同時，積極與地方衛(wèi)生監(jiān)督部門和疾病預(yù)防控制部門協(xié)調(diào)配合，并簽訂了監(jiān)督、監(jiān)測、評價協(xié)議，每年對我礦職業(yè)危害因素進行監(jiān)測與評價，根據(jù)評價結(jié)果對防護措施進行完善，提高了防控、預(yù)控能力。

四、及時足量發(fā)放職業(yè)病防護用品，提高自我防護能力 對接觸職業(yè)危害作業(yè)的員工，在上崗前必須進行職業(yè)安全健康知識培訓(xùn)，使員工掌握職業(yè)安全健康知識，正確使用職業(yè)安全防護設(shè)備和防護用品，提高自我保護意識。同時，建立健全了勞動防護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、報廢等管理制度，制定了職工個人勞動防護用品發(fā)放使用規(guī)定，落實了防護用品的管理部門及責(zé)任人。并按照山東省勞動局、山東省財政廳和集團公司有關(guān)勞動防護用品管理規(guī)定，設(shè)立了發(fā)放臺帳、卡片，實行統(tǒng)一管理，專人負責(zé)，按工種、年限定期為職工發(fā)放個人勞動保護用品，對易損品隨時發(fā)放，工種發(fā)生變動卡隨人走，確保了防護用品發(fā)放及時、到位。對接觸粉塵的人員統(tǒng)一發(fā)放防塵口罩、防塵濾紙、防塵布等防護用品，對其它有毒有害作業(yè)場所人員配發(fā)相應(yīng)的防護用品，最大限度減少了職業(yè)病的發(fā)生。在勞保用品采購上，嚴(yán)把購貨質(zhì)量關(guān)，保證了采購用品質(zhì)量。同時，每班對 職工勞動保護用品使用情況進行督查，對不按規(guī)定正確使用佩戴個人防護用品的職工，責(zé)令其停止工作，使全礦杜絕了不按規(guī)定使用勞動防護用品的現(xiàn)象，為職業(yè)危害防治打下了堅實基礎(chǔ)。

五、強化職業(yè)安全健康監(jiān)護與職業(yè)病診斷，做到超前防治 為每一位接觸職業(yè)危害因素的職工建立了職業(yè)健康監(jiān)護檔案，實行專人負責(zé)，及時掌握職工健康狀況。每年由人力資源部門和衛(wèi)生所負責(zé)配合集團公司職業(yè)病防治所對上崗前、在崗期間和離崗前的職工進行職業(yè)健康查體，并將查體結(jié)果及時告知職工本人。通過對查體結(jié)果進行認真分析，有針對性的采取預(yù)防和治療措施，對不適應(yīng)井下工作環(huán)境、有職業(yè)禁忌癥的職工及時調(diào)整工作崗位，發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)性損害的職工定期組織醫(yī)學(xué)觀察，對確診為職業(yè)病的職工及時調(diào)離工作崗位，并按規(guī)定向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門、勞動部門匯報，及時組織勞動能力鑒定，落實相應(yīng)職業(yè)病保障政策。同時，每年還定期組織職業(yè)病人進行健康療養(yǎng)和康復(fù)治療。年，為 名在職職工和 名長期從事井下采掘工作的一線工人進行了健康查體和健康療養(yǎng)，有效防止了職業(yè)病的發(fā)生，保障了職工的健康權(quán)益和生命安全。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，職業(yè)安全健康工作事關(guān)職工的切身利益和生命健康安全，事關(guān)礦區(qū)的和諧穩(wěn)定，必須始終擺在一切工作的重中之重來抓。因此，我們將以這次會議召開為動力，進一步完善措施，加大工作力度，牢牢堅持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的原則不動搖，不遺余力地把職業(yè)安全健康工作抓實抓牢，切實維護 好職工的生命健康，努力推動企業(yè)健康、穩(wěn)定、和諧發(fā)展。

二0一0年三月九日

第五篇：職業(yè)安全健康匯報材料

中國平煤神馬集團開封興化精細化工有限公司

職業(yè)健康匯報材料

近年來，我公司始終堅持“以人為本，關(guān)愛生命”的理念，認真貫徹落實《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《河南省職業(yè)病防治條例》等一系列法律法規(guī)和文件精神，重點傳達了集團公司《關(guān)于進一步加強職業(yè)安全健康工作的通知》（中平【2013】8號）、《關(guān)于開展職業(yè)安全健康管理工作專項檢查的通知》（中平【2013】314號）工作文件精神。強化防控措施有效落實，建立完善了職業(yè)安全健康管理工作長效機制，實現(xiàn)了對職業(yè)病的早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)、早控制，保障了職工健康權(quán)益和生命安全。下面，就我公司在職業(yè)安全健康方面所作的工作作一匯報：

一、完善組織機構(gòu)，始終把職業(yè)安全健康工作擺在突出位置來抓

我們深刻認識到，職業(yè)安全健康和生產(chǎn)安全是廣大勞動者最直接、最現(xiàn)實的利益，保障員工的身體健康和安全，關(guān)系到我公司的可持續(xù)發(fā)展和社會的和諧穩(wěn)定。近年來，我公司不斷開拓工作思路，創(chuàng)新工作模式，強化基礎(chǔ)管理，不斷完善職業(yè)安全健康工作體系，努力推動向縱深發(fā)展。

一是建立機構(gòu)，加強領(lǐng)導(dǎo)。成立了由公司董事長牽頭，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員為組員的領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了技術(shù)、工會、安全、人勞等有關(guān)職能科室的職業(yè)安全健康工作責(zé)任，作到橫到邊，縱到底。完善了職業(yè)衛(wèi)生檔案，配備了專職職業(yè)健康管理工作人員，建立了職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)體系和管理機制，使人員更加充沛，設(shè)備更加齊全，業(yè)務(wù)更加專業(yè)。

二是建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)危害防治制度。按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和其他有關(guān)文件要求，結(jié)合自身實際，建立完善了《職業(yè)衛(wèi)生管理制度》、《職業(yè)病防治計劃及實施方案》、《職業(yè)危害事故應(yīng)急處置預(yù)案》、《個人防護用品管理制度》、《職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)制度》等一系列規(guī)章制度，保證了職業(yè)安全健康管理機制的有效運行。

三是高度重視職工職業(yè)健康監(jiān)護工作。我公司嚴(yán)格執(zhí)行職工職業(yè)健康體檢制度，認真按流程辦事，具體地做好了以下兩個方面的工作：①對新上崗職工進行全面的崗前體檢。新上崗職工必須進行全面的崗前體檢，由開封市職防站出具體檢證明，合格后方可培訓(xùn)上崗；②一如既往地做好崗中體檢和離崗體檢工作。加大對職工身體健康的關(guān)心力度，對有職業(yè)病疑似病例的員工積極進行調(diào)換崗位。在離崗體檢方面，我公司積極安排離崗人員進行體檢，并由職防站給予離崗體檢結(jié)果及證明，體檢合格后方可離崗。

四是嚴(yán)格落實職業(yè)安全健康專項經(jīng)費。職業(yè)病防治經(jīng)費是保證勞動者健康權(quán)益、有效降低職業(yè)病發(fā)生的重要資金保障。為此，我們制定了專門的職業(yè)危害防治經(jīng)費管理制度，每年都根據(jù)公司上的實際情況制定經(jīng)費使用計劃，確保做到?？顚Ｓ茫瑸榍袑嶉_展好職業(yè)安全健康管理工作提供了資金保障。

二、加大教培力度，提高從業(yè)人員對職業(yè)安全健康工作的認識

我公司始終堅持把學(xué)習(xí)宣傳職業(yè)危害知識作為職業(yè)安全健康工作的一項重要內(nèi)容來抓，以貫徹《職業(yè)病防治法》為重點，以提高干部職工職業(yè)危害防治意識和職業(yè)危害法制觀念為目標(biāo)，加大職業(yè)危害知識和法律法規(guī)的宣傳教育力度，充分利用電視、廣播、媒體、網(wǎng)絡(luò)、電子屏幕、宣傳欄等多種形式進行廣泛宣傳，每年集中開展學(xué)習(xí)職業(yè)病防治知識培訓(xùn)活動，要求公司班子成員和職業(yè)健康管理人員按時參加上級組織的職業(yè)安全健康管理培訓(xùn),并制定職業(yè)安全健康培訓(xùn)計劃，由安全部負責(zé)對安全生產(chǎn)管理人員、有毒有害場所作業(yè)人員和上崗前作業(yè)人員進行職業(yè)安全健康知識的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、職業(yè)安全健康常識、現(xiàn)場自救與互救知識、勞動防護用品的使用知識等，并把職業(yè)安全健康知識納入到全員安全知識考試內(nèi)容，對考試不合格的職工實行“復(fù)訓(xùn)補考”，進一步提高了各類人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時，對在崗人員定期進行職業(yè)安全健康培訓(xùn)，普及職業(yè)安全健康知識，督促教育職工遵守職業(yè)病防治措施和操作規(guī)程，提高了職工對職業(yè)危害的防范能力和自我保護意識。

三、加強職業(yè)危害因素的監(jiān)測監(jiān)控，實現(xiàn)源頭治理。為確保職業(yè)危害因素日常監(jiān)測工作落到實處，配有專職人員定期對生產(chǎn)崗位粉塵、有毒有害氣體、噪聲進行監(jiān)測，每年對生產(chǎn)場所進行一次全面粉塵、有毒有害氣體、噪聲進行監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)

問題及時進行處理。不斷完善防控設(shè)施，在可能產(chǎn)生粉塵的地點、場所設(shè)置防塵、除塵裝置系統(tǒng)，降低粉塵危害。對有毒有害的崗位，我們配置的有防毒面具，防毒口罩等防護用品。實現(xiàn)了源頭控制，減少和降低了對作業(yè)人員健康的損害。根據(jù)《化工企業(yè)噪聲控制設(shè)計規(guī)范》的有關(guān)規(guī)定，對各主要噪聲源有針對性地采取治理措施，生產(chǎn)崗位內(nèi)分別設(shè)置隔聲操作間，并為噪音場所作業(yè)職工發(fā)放隔音耳塞，最大限度的保護了職工的身體健康。同時，積極與地方衛(wèi)生監(jiān)督部門和疾病預(yù)防控制部門協(xié)調(diào)配合，并簽訂了監(jiān)督、監(jiān)測、評價協(xié)議，每年對我公司職業(yè)危害因素進行監(jiān)測與評價，根據(jù)評價結(jié)果對防護措施進行完善，提高了防控、預(yù)控能力。

四、及時足量發(fā)放職業(yè)病防護用品，提高自我防護能力，對接觸職業(yè)危害作業(yè)的員工，在上崗前必須進行職業(yè)安全健康知識培訓(xùn)，使員工掌握職業(yè)安全健康知識，正確使用職業(yè)安全防護設(shè)備和防護用品，提高自我保護意識。同時，我公司及時足額發(fā)放勞動防護用品。依據(jù)我公司《職工危害防護用品管理制度》的規(guī)定，對接觸粉塵的人員統(tǒng)一發(fā)放防塵口罩等防護用品，對其它有毒有害作業(yè)場所人員配發(fā)相應(yīng)的防護用品，最大限度減少了職業(yè)病的發(fā)生。在勞保用品采購上，嚴(yán)把購貨質(zhì)量關(guān)，保證了采購用品質(zhì)量。同時，每班對職工勞動保護用品使用情況進行督查，對不按規(guī)定正確使用佩戴個人防護用品的職工，責(zé)令其停止工作，使全公司杜絕了不按規(guī)定使用勞動防護用品的現(xiàn)象，為職業(yè)危害

防治打下了堅實基礎(chǔ)。

五、建立了職工職業(yè)衛(wèi)生管理檔案。在過去已完成的工作的基礎(chǔ)上，今年在各部門的配合下，就職工職業(yè)衛(wèi)生檔案進行了統(tǒng)一歸類整理，進一步完善了職工職業(yè)衛(wèi)生檔案資料，確保衛(wèi)生檔案信息資料的完整、真實與可靠。我公司實行職工職業(yè)健康衛(wèi)生資料統(tǒng)一入檔的管理制度，對各類人員進行的崗前體檢、在崗體檢等相關(guān)證明文件資料統(tǒng)一放入職工的個人檔案，便利了資料管理。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，職業(yè)安全健康工作事關(guān)職工的切身利益和生命健康安全，事關(guān)公司的和諧穩(wěn)定，必須始終擺在一切工作的重中之重來抓。因此，我們將以這次檢查考核為動力，進一步完善措施，加大工作力度，牢牢堅持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的原則不動搖，不遺余力地把職業(yè)安全健康工作抓實抓牢，切實維護好職工的生命健康，努力推動企業(yè)健康、穩(wěn)定、和諧發(fā)展。