第一篇：系學生會學習部干事培訓策劃

系學生會學習部干事培訓策劃(精選

多篇)

系學生會學習部干事培訓策劃

一、活動目的：

為了加強我信息工程系學生會學習部干事隊伍建設(shè)，提高干事的思想政治素質(zhì)和工作能力，明確學生會的工作任務(wù)、工作職責、工作要求，充分發(fā)揮學生會應(yīng)有的作用，系學生會學習部近期舉辦2014系學生會學習部干事培訓。

二、培訓周期：

一個星期；

三、培訓主講：

系學生會主席、系學生會學習部兩位部長；

四、培訓地點：

3棟800；

五、參加對象：

11級信息工程系學生會學習部干事；

六、培訓具體內(nèi)容：

1、開班典禮

2、《如何當好一名優(yōu)秀學生干部》專題講座

培訓目的：使干部了解具備的基本素質(zhì)和應(yīng)掌握的基本技能，讓學生干部兼?zhèn)湔?、誠實與自信的優(yōu)良素養(yǎng)、堅定信心，要學會合理安排時間，在保證良好學習成績的同時出色完成自己的工作。

3、《學生會干事的工作方法與工作規(guī)章》

培訓目的：明確學生會的規(guī)章制度，加強工作方法的指導，提高干事的工作能力。

培訓原因：如何加強學生會部門之間的溝通與交流，如何加強學生會部門內(nèi)部管理，完善自身建設(shè)，如何發(fā)揮學

生會的“自我管理、自我教育、自我 服務(wù)”的功能。端正干事的工作目的與工作思想，闡明各部門的職責；干事應(yīng)如何處理學習、工作與休息的關(guān)系以及如何處理干部、干事間的關(guān)系等。

4、《學生會干事的素質(zhì)與形象》

培訓原因：干事自身素質(zhì)的高低不僅影響到學生會形象的好壞，而且影響到學生工作的順利開展。任何一個學生組織，如果有一支過硬的學生干部隊伍，就能人心齊，作風正，學風好。作為學校，要因勢利導地抓好學生干部隊伍建設(shè)；作為學生干部，要不斷在實踐中加強自我教育、自我管理、自我服務(wù)。

5、《如何提高干事的公文寫作能力》

培訓原因：作為一名學生干部辦公室文書的寫作應(yīng)用越來越廣泛、也越來越重要。為了促進我部各項工作的順利開展，干事在日常工作中應(yīng)加強各類公文的寫作和處理能力，如撰寫工作總結(jié)、工作計劃、通知、申請、策劃書、協(xié)議

書、方案等等；

6、《大學生心理健康》

培訓原因：大學生干部是同學們的模范，不僅要認識自我，而且還要完善自我．認識自我可以認清自己善長什么，不善長什么。這樣才可以制定相應(yīng)的目標，才不至于在工作時感到茫然無措。而完善自我則是以認識自我為前提的，只有認清了自己各方面的情況，才能像醫(yī)生一樣對癥下藥來完善自我，使自己得到一個較大的提升，出色的完成工作。

七、有關(guān)要求以及說明

1、培訓是搞好學生會工作的基礎(chǔ)。各級組織要正確認識對干事培訓的重要意義，加強領(lǐng)導，認真組織，確保成效。

2、干事要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，把理論學習同個人的思想和工作實際結(jié)合起來，同本部門、院學生會的各項工作結(jié)合起來，積極參與培訓、認真討論、互相交流，共同進步。

3、所有參加培訓的學生干事應(yīng)按時出席，認真聽講，積極參加各項學習

討論活動。不能隨意缺席，遲到，早退，如確有事不能參加，應(yīng)至少提前一個小時向負責人請假并獲得許可。

4、參加各項培訓活動時，提前十五分鐘入場，并關(guān)閉手機等通訊工具，保持課堂肅靜，認真做好筆記。

5、培訓結(jié)束時，每位干事要結(jié)合自己的思想及工作實際，完成一篇學習體會,1000-1500字左右。

6、系學生會學習部要結(jié)合實際，培訓完成時要及時進行交流與總結(jié)大會。文章

來源蓮

山課件 w ww.5 y k j.co m 6

材料科學與工程系

學生會干事培訓

策

劃

書

材料科學與工程系

學生會楊亞娜

材料科學與工程系學生會干事培訓策劃

一、活動目的

為了加強材料科學與工程系學生會干事隊伍建設(shè)，提高干事的思想政治素質(zhì)和工作能力，明確學生會的工作任務(wù)、工作職責、工作要求，充分發(fā)揮學生會應(yīng)有的作用，院學生會近期舉辦學生會干事培訓。

二、培訓時間

待定

三、參加對象及組織形式

參加對象：學生會全體成員

組織形式：各種不同的活動。

四、培訓具體內(nèi)容及日程安排

規(guī)章制度類

1、《院學生會干事的工作方法與工作規(guī)章》

培訓目的：明確院學生會的規(guī)章制度，加強工作方法的指導，提高干事的工作能力。

培訓原因：如何加強學生會部門之

間的溝通與交流，如何加強

學生會部門內(nèi)部管理，完善自身建設(shè)，如何發(fā)揮學

生會的“自我管理、自我教育、自我服務(wù)”的功能。

端正干事的工作目的與工作思想，闡明各部門的職

責；干事應(yīng)如何處理學習、工作與休息的關(guān)系以及

如何處理干部、干事間的關(guān)系等。

組織單位：學生會主席團、各部門部長、副部長、輔導員

時間：待定地點：待定

2、《如何提高干事的公文寫作能力》

培訓原因：為了促進我院各項工作的順利開展，干事在日常工作

中應(yīng)加強各類公文的寫作和處理能力，如撰寫工作總

結(jié)、工作計劃、通知、申請、策劃書、協(xié)議書、方案

等等。

組織單位：學生會主席團、各部門部長

時間：待定地點：待定

3、《學生會干事的素質(zhì)與形象》

培訓原因：干事自身素質(zhì)的高低不僅影響到學生會形象的好壞，而且影響到學生工作的順利開展。任何一個學生組織，如果有一支過硬的學生干部隊伍，就能人心齊，作風

正，學風好。要因勢利導地抓好學生干部隊伍建設(shè)；

作為學生干部，要不斷在實踐中加強自我教育、自我

管理、自我服務(wù)。

組織單位：學生會主席團、各部門

時間：待定地點：待定

4、《大學生心理健康》

培訓原因：大學生是個即將從校園學習步入到社會工作的一個群

體．在大學里要完成從學生階層到工薪階層的轉(zhuǎn)變，不

僅要認識自我，而且還要完善自我．認識自我可以認清

自己善長什么，不善長什么．這樣才可以制定相應(yīng)的職

業(yè)目標，才不至于在即將進入職場的大門時，感到茫然

無措．而完善自我則是以認識自我為前提的，認清自己

各方面的情況，更好的適應(yīng)自己所定職業(yè)目標的要求．

組織單位：學生會主席團、各部門

時間：待定地點： 待定

文娛類

1、電影欣賞

內(nèi)容：《別拿自己不當干部》《完美動物》《我的黃金時代》組織單位：學習部、宣傳部

意義：寓教于樂，深切體會到電影與現(xiàn)實的意義。

時間：待定地點： 待定

學習知識類

禮儀培訓

內(nèi)容：主要指儀表、言行。禮儀具有很強的凝聚情感的作用。禮

儀的重要功能是對人際關(guān)系的調(diào)解。如果人們都能夠自覺

主動地遵守禮儀規(guī)范，按照禮儀規(guī)范約束自己，就容易使

人際間感情得以溝通，建立起相互尊重、彼此信任、友好

合作的關(guān)系，進而有利于各種工作的開展。

組織部門：學生會各大部門時間：待定地點：待定

電腦知識培訓

內(nèi)容：主要是word、powerpoint、excel等常用軟件程序的使用，便于工作上的需要。

組織部門：學生會各大部門

時間：待定地點：待定

寫作與攝影培訓

內(nèi)容：主要指對于各類文本的寫作以及相片拍攝的技巧介紹。組織部門：組宣部

時間：待定地點：待定

五、有關(guān)要求以及說明

1、培訓是搞好學生會工作的基礎(chǔ)。各部門組織要正確認識對干事培訓的重要意義，加強領(lǐng)導，認真組織，確保成效。

2、干事要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，把理論學習同個人的思想和工作實際結(jié)合起來，同本部門、學生會的各項工作結(jié)合起來，積極參與培訓、認真討論、互相交流，共同進步。

3、所有參加培訓的學生干事應(yīng)按時出席,認真聽講,積極參加各項學習討論活動.不能隨意缺席,遲到,早退.如確有事不能參加,應(yīng)提前向負責人請假并獲得許可。

4、培訓結(jié)束時，每位干事要結(jié)合自己的思想及工作實際，完成一篇學習體會。

5、學生會要結(jié)合實際，培訓完成時要及時進行交流與總結(jié)大會。

附錄：校學生會干事培訓活動一覽

表

素質(zhì)拓展訓練類

培訓目的：通過拓展訓練，讓大學生“認識自我價值、找到自我定位、實現(xiàn)自我超越”，最終完成從一個學生向社會人的轉(zhuǎn)變。

意義：1.認識自己，發(fā)現(xiàn)自身問題，進而激發(fā)個人潛能。

2.提高自我管理能力，掌握完成目標的正確方法，克服心理惰性，鍛煉戰(zhàn)勝困難的毅力與恒心。

3.掌握多種思維方式，克服傳統(tǒng)思維方式的局限性，多角度看問題，全面把握問題實質(zhì)。

4.提高溝通合作能力。情感溝通和表達能力增強，人際關(guān)系趨向和諧，學會關(guān)心他人和與人合作。

組織單位：學生會主席團、各部門

時間：待定地點：待定

活動準備：隨機將全體人員平均人員分為n組，每組15-20人。每組

各自命名設(shè)干部為組長一名，副組

長一名。

具體說明：

活動一：信任倒

每部門派出3名隊員，輪流站在一平臺上筆直向后倒，其余隊員在后面用手臂圍成護欄接住。不敢倒下，或者彎腰倒下的小組將受到懲罰，懲罰方式為做10個俯臥撐或者20個蛙跳。預(yù)計10分鐘。

活動二：

士兵排雷：畫兩米半徑的圓，一根足夠長的繩子，圓中間放3杯水。

目標：利用一個團隊同學，一根繩去除3杯水。

要求：取水的同學要戴眼罩，且這組同學不可進入圈內(nèi)，不可踩

線，否則屬犯規(guī)。且不可倒出水，否則也屬犯規(guī)。該取水同學必須將水杯穩(wěn)穩(wěn)放在圈外。該同學才可拿走水。

獎罰原則：分組進行,敗落組表演節(jié)目。

活動三：兩人三足

每部門分為三隊，一隊兩人，用繩子綁住兩個人的其中一個腳，然后在距離起點10米處設(shè)置問答點，內(nèi)容以學校基本情況和與院會工作有關(guān)的問題是為主，要答對題目才可折返，如回答錯誤則可以選擇繼續(xù)回答直到正確又或者放棄答題直接折返，那么時間將增加20秒。當小組成員全隊回到起點即為勝利。

活動四：五毛和一元的游戲

在游戲中男生就是一元，女生就是五毛。游戲開始前，大家全站在一起，裁判站在邊上，裁判宣布游戲開始并喊出一個錢數(shù)氣球若干個個

繩子若干

三箱水。

薯片20包

音響、橫幅、標語、計時器、哨子

素質(zhì)能力拓展活動最后：

結(jié)束總結(jié)，每組進行合影留念

對表現(xiàn)突出的團隊、個人予以獎勵。

干事們第三天要交上素質(zhì)拓展心得，并評出前三名予以獎勵。

材料科學與工程系學生會楊亞娜

2014-02-10

新干事培訓會策劃案

策劃：方強

一、培訓背景：

2014年，又一金秋的到來，贛南醫(yī)學院迎來了朝氣蓬勃的12級新生。9月初，隨著競聘、招新工作的順利完成，又一批新干事加入到基礎(chǔ)醫(yī)學院學生會這個大家庭中。對他們而言，學生會是個嶄新的舞臺，隱藏著許多未知的困難。因此，我們?nèi)缙谟瓉砹诵乱惠喌母墒屡嘤柎髸?/p>

二、培訓目的:

為了進一步讓新干事提高工作能力和水平，充分發(fā)揮起主觀能動性，正確定位，激發(fā)個人潛力，并使新干事端正工作思想，協(xié)調(diào)好工作與學習的關(guān)系，加快融入新團隊，樹立強烈的團隊協(xié)作意識，提高對基礎(chǔ)學生會大家庭的歸屬

感，成為基礎(chǔ)學生會優(yōu)秀的新生力量，從而共同建設(shè)基礎(chǔ)學生會美好明天。

三、培訓主題:

踏實進取，審時求新。

四、組織機構(gòu)：

主辦單位：基礎(chǔ)醫(yī)學院分團委。

承辦單位：基礎(chǔ)醫(yī)學院學生會學習部;宣傳部和自律部協(xié)助。

五、培訓時間：10月12日

六、培訓地點：第一教學樓

七、培訓對象：基礎(chǔ)醫(yī)學院學生會全體干事。

八、培訓前期準備：

1.培訓會10天前定好策劃書。

2.選定通訊員，培訓會前兩天邀請基礎(chǔ)醫(yī)學院學工辦老師,學生會主席團,執(zhí)委參與活動，前一天通知全體學生會干事準時到會。

3.選定兩位主持人，并寫好主持稿。

4.選定六位評委。

5.選定授課老師和嘉賓。

6.選定找題人，依各部門特點選定相應(yīng)具有意義與代表性的問題。

7.選定制作ppt的人，在培訓會三天前制作好各環(huán)節(jié)的ppt，準備好培訓前和流程中所需要的音樂或音頻，并選定一人點ppt，在培訓會前兩天開始培訓點放ppt。ppt做好后，設(shè)計座位表。選定兩人在培訓會開始前迎賓。檢查ppt需兩到三遍。

8.選定計時員，考慮時間為5分鐘。

9.請宣傳部派4名人員負責拍照、出板報。

10.請自律部派4名人員負責簽到和維持秩序。

11.在培訓會前三天選定一人申請好一個中教室以及檢查現(xiàn)場設(shè)備，若要借道具，前一天借好。

12.工作人員須提前一小時到達現(xiàn)場，并做好準備工作，排練兩到三次。

13.選定一人制作好簽到用時的表格。

九、培訓流程：

注意：

1.請老師和嘉賓準備授課知識的時候，提醒老師和嘉賓注意演講時間的限制。2.主持人在環(huán)節(jié)過渡的時候注意引導。

3.出現(xiàn)未預(yù)料到的情況，主持人和工作人員應(yīng)靈活應(yīng)對。

4.工作人員中有干事的，在“實戰(zhàn)大演練”環(huán)節(jié)里可以在所屬部門答題期間成為參與者。

培訓內(nèi)容：

第一課：禮儀培訓。

授課老師：

第二課：如何處理人際關(guān)系。

授課老師：

第三課：如何成為一名優(yōu)秀的學生會干事。授課嘉賓：

第四課：如何提高干事的公文寫作能力。

授課嘉賓：

實戰(zhàn)大演練：各部門干事根據(jù)本次

培訓所了解到的知識，按照題目設(shè)定的特定場合出現(xiàn)的某些問題給與解決的方案，推選代表陳述，并由各位評委進行點評，提出意見和建議，以便在以后工作中更出色地完成任務(wù)。

培訓會小結(jié)：各部門部長根據(jù)干事的表現(xiàn)，做簡短的發(fā)言，或鼓勵，或批評，或指導。

十、人員安排：

邀請人員：基礎(chǔ)醫(yī)學院學工辦老師與主席團培訓人員：基礎(chǔ)醫(yī)學院學生會全體干事工作人員：共14名

1.主持人2名。

2.培訓開始后由自律部負責現(xiàn)場簽到及維持場內(nèi)秩序。3.宣傳部負責現(xiàn)場拍照包括合影留念及教室黑板設(shè)計。4．迎賓、送水及傳遞物品1名。5．點ppt 1名。

十一、培訓后期：

1.2.3.4.活動結(jié)束后，各工作人員幫忙清掃場地，做好善后工作。

有借道具的話，由負責借道具的人

按時歸還所借用道具。培訓結(jié)束之后，每位干事交一篇心得體會，內(nèi)容包括通過這次干事培訓后的收獲和總結(jié)，以及對學生會的未來的設(shè)想規(guī)劃和誠懇的建議。

選定寫宣傳報道和海報的人，從宣傳部拿回照片，做好后期宣傳工作。

十二、注意事項：

1.參加活動的新干事要求著便裝，盡量不要攜帶刀具等易傷物品，以免活動造成不便

或出現(xiàn)危險。

2.如遇突發(fā)狀況，培訓無法進行，則向后推延，詳細情況另行通知。3.活動現(xiàn)場應(yīng)該聽從工作人員的安排，遵守紀律，不得擅自離開。

4.有事情不來參加活動的人必須提前向工作人員請假，準備好請假條，培訓會開始前

上交。

5.工作人員帶好相關(guān)工作證。

6.若遇到中途有人受傷則立即送

校醫(yī)室處理，若是擦傷，則由我們事先準備的紅藥水和創(chuàng)可貼臨時處理，由工作人員負責。7.主持人及工作人員注意好時間。

十三、經(jīng)費預(yù)算：

礦泉水 10元 裝飾品 10元 合計 20元 附表：

干事培訓

一、活動目的:

希望通過這次培訓，使新一屆的干事對工作有個全面、深入的了解，提高新任學生干事的理論知識水平和工作能力，給自己進行正確的定位，清楚自己的職責，樹立起強烈的團隊協(xié)作意識，端正的工作態(tài)度，真正的成為優(yōu)秀的新生力量, 讓他們“會”做事且能自己“找”事做。

二、培訓方式：

1.組織干事們翻看本部門舊的工作文件，了解本部門的職能，并從中總結(jié)經(jīng)驗。

2.上屆干部與干事進行工作經(jīng)驗交流。

3.組織干事們參加素質(zhì)拓展活動。增強干事們的集體凝聚力，組織協(xié)調(diào)能力等

各方面的綜合素質(zhì)。

4.與其他部門聯(lián)誼，提高干事們的人際交往能力和語言表達能力等等。

三、培訓內(nèi)容:

1.人際交往能力：包括上下級、同級間的溝通、交流.交際能力是指人在發(fā)展過程中起著重要作用的一種能力?？突f過，一個成功的管理者，專業(yè)知識所起的作用是百分之十五，而交際能力卻占百分之八十五。然而，現(xiàn)在有不少孩子不善交際，不會交際，甚至害怕交際，有的到了成年，還視交際如險灘。交際作為一種能力，也是可以培養(yǎng)的，而且應(yīng)該注意培養(yǎng)。

2.組織管理能力：包括內(nèi)部的管理，任務(wù)的分配等.我認為，一是通過不斷的理論學習，掌握組織管理的基本要求或內(nèi)容；

二是通過不斷的組織鍛煉，從中領(lǐng)悟和總結(jié)組織管理過程中的經(jīng)驗或教訓；三是不斷注意觀察和積累他人的成功管理做法，不要臨時抱佛腳，這樣可以提高你成功的概率，提高自信心?？傊?，組織管理的提高，不是一天兩天就能解決的，它是一個知識、經(jīng)驗、意識與實踐等等結(jié)合的綜合體，同時也與個人性格、魅力及信心和熱愛等等不可分開。雖然有人說它是先天具備的，但是，后天的自我培養(yǎng)和鍛煉同樣重要。

3.組織協(xié)調(diào)能力: 主要包括在進行管理工作中的計劃布置、組織分工、人際溝通協(xié)調(diào)等活動的能力。

要合理、妥善地進行組織分工，落實處內(nèi)各項具體任務(wù)，使下屬適才適所，各盡其職、其力，認真負責，充分調(diào)動他們的工作積極性和創(chuàng)造性；準確及時地

進行信息溝通，消除群體內(nèi)外的摩擦和“內(nèi)耗”，達到團結(jié)共事、協(xié)同動作之目的。

4.執(zhí)行力：包括對于活動的執(zhí)行，辦事效率的提高.首先，要設(shè)立清晰的目標和實現(xiàn)目標的進度表：這個目標一定要可衡量、可檢查，不能模棱兩可。再者，目標一旦確定，一定要層層分解落實。找到合適的人，并發(fā)揮其潛能：要將合適的人請上車，不合適的人請下車。其三，修改和完善規(guī)章制度，搭建好組織結(jié)構(gòu)。其四，倡導“真誠〃溝通”的工作方式，發(fā)揮合力我們每個人都應(yīng)該從自己做起，看到別人的優(yōu)點，接納或善意提醒別人的不足，相互尊重、相互激勵。

5.創(chuàng)新能力：包括對于活動的策劃,各個部門活動的策劃.創(chuàng)新是發(fā)展的基礎(chǔ)和源泉，失去了創(chuàng)新，發(fā)展將停止不前。因此任何一個活動無不把創(chuàng)新當作一項重要的工作來對待。我認為，要提高個人的創(chuàng)新能力，需要從以下方面入手：

一是要注意總結(jié)前人的經(jīng)驗和教訓。任何一項創(chuàng)新都不是無源之水無本

之木。因此，如何利用前人的知識和智慧在創(chuàng)新工作中是非常重要的，也只有如此，創(chuàng)新工作才可以少走彎路，才可以避免很多不必要的麻煩。二是注意發(fā)現(xiàn)和總結(jié)前人失敗的創(chuàng)新經(jīng)驗。失敗是成功之母，這誰都不能否認，但是如果一味的失敗而不去考慮失敗的原因則對我們的工作沒有任何的幫助。通過前人失敗的經(jīng)驗我們可以發(fā)現(xiàn)很多問題，還可以通過改變方法和途徑，成功的解決一些我們目前遇到的問題。三是要學會借鑒和組合。借用別人的“經(jīng)驗”和“成果”而自己卻不努力是不行的。借用別人的經(jīng)驗再加上自己的創(chuàng)新，那才是我們發(fā)展自己的上上之策。所以，要想自己的創(chuàng)新能力提高，借用別人的經(jīng)驗和成果很重要！關(guān)健要看你怎么利用！四是遇到問題要注意從多方面考慮，而且要持之以恒，更要養(yǎng)成思考的習慣。

6.語言表達能力:不僅要有新的思想和見解,要在別人面前很好地表達出來.還要用自己的語言去感染.說服別人.提高語言表達能力可以盡量往以下幾點靠攏 多從各種媒體獲取靈感。多看那些咨詢性及訪談性節(jié)目，這樣能讓你更好地學習別人的交談技巧。多說有力量的話。有力量的話就是指說話時能夠直截了當，行就是行，不行就是不行 多與人交談。你不妨嘗試擴大你的社交圈子，不斷增加你的說話機會，這樣更有利于提高你對語言的駕馭能力。

四、干事培訓主要遵循兩個原則：

1.在實踐中讓干事干實事，引導他們在做事的過程中學會做事與做人。

2.全體培訓與特殊培訓相結(jié)合。對于干事及全體培訓又分門別類，全面培訓各

項技能。所有培訓要針對于全體干事，并具體對某個干事的某個弱點進行特殊的培訓，提高干事們的綜合素質(zhì)。

學生會學習部新干事培訓方案

學習部已完成納新面試工作并于10月15日確定了新干事名單，現(xiàn)計劃于10月20日召開學習部例會即部門新干

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事培訓會：

一、與會人員：

部長，副部，11級干事以及12級新干事

二、培訓會形式：

面對面座談，并穿插小游戲及即興節(jié)目

三、會議內(nèi)容：

1、第一，向新干事糾正對學習部的錯誤見解：學習部的作用并非只是促進個人學習而應(yīng)該是通過策劃組織舉辦特色活動，給全系同學提供互相交流學習的渠道。第二，明確學習部的工作職能與范圍，介紹所負責的活動及事項，并解釋工作中需要注意的問題。第三，每星期召開一次部門會議，對前期的工作進行及時總結(jié)以及今后的工作計劃、指導

2、互相認識：部長、副部進行自我介紹及留下聯(lián)系方式，11級干事依次自我介紹，12級新干事最后依次介紹。小游戲：全體介紹完畢后，由部長隨意

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指定一名新干事將所有老干事的名字都報一遍。

3、部長強調(diào)干部例會內(nèi)容：第一，同學們來到大學的目的就是為了學習，參加部門是為了鍛煉自己的能力，不應(yīng)該與自身學習發(fā)生沖突，不管怎樣都應(yīng)該把學習放在首位，在管好自己學習的基礎(chǔ)上再服務(wù)于學生會，服務(wù)于學習部，服務(wù)于同學。第二，部門強調(diào)分工合作，責任到人：學習部全體成員均實行分工負責制度，與此同時，加強團結(jié)，加強各成員之間的配合協(xié)作，做到分工不分家

4、部長強調(diào)人際交往方面：良好的人際交往會給自己創(chuàng)造很多機會，這是非常重要的能力，有利于更好的開展部門工作。

5、部長及副部對新干事寄語及鼓勵。6、11級與12級進行分組指導：為了更好更直接地解決新干事在工作過程中產(chǎn)生的問題，對11級與12級的成

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員進行了分組，每一個11級干事帶2個新干事，11級副部帶1個新干事，互留聯(lián)系方式。

7、部長簡單交代接下來學習部新干事面臨的第一個任務(wù)——新老生交流會。

8、最后，新干事即興放歌一首，培訓會在輕松的氛圍中結(jié)束了

學生會學習部

2014年10月17日

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第二篇：系學生會學習部干事培訓策劃

系學生會學習部干事培訓策劃

系學生會學習部干事培訓策劃

一、活動目的：

為了加強我信息工程系學生會學習部干事隊伍建設(shè)，提高干事的思想政治素質(zhì)和工作能力，明確學生會的工作任務(wù)、工作職責、工作要求，充分發(fā)揮學生會應(yīng)有的作用，系學生會學習部近期舉辦XX系學生會學習部干事培訓。

二、培訓周期：

一個星期；

三、培訓主講：

系學生會主席（廖x）、系學生會學習部兩位部長（黃x、余x）；

四、培訓地點：

3棟800；

五、參加對象：

11級信息工程系學生會學習部干事；

六、培訓具體內(nèi)容：

1、開班典禮

2、《如何當好一名優(yōu)秀學生干部》專題講座

培訓目的：使干部了解具備的基本素質(zhì)和應(yīng)掌握的基本技能，讓學生干部兼?zhèn)湔薄⒄\實與自信的優(yōu)良素養(yǎng)、堅定信心，要學會合理安排時間，在保證良好學習成績的同時出色完成自己的工作。

3、《學生會干事的工作方法與工作規(guī)章》

培訓目的：明確學生會的規(guī)章制度，加強工作方法的指導，提高干事的工作能力。

培訓原因：如何加強學生會部門之間的溝通與交流，如何加強學生會部門內(nèi)部管理，完善自身建設(shè)，如何發(fā)揮學生會的“自我管理、自我教育、自我 服

務(wù)”的功能。端正干事的工作目的與工作思想，闡明各部門的職責；干事應(yīng)如何處理學習、工作與休息的關(guān)系以及如何處理干部、干事間的關(guān)系等。

4、《學生會干事的素質(zhì)與形象》

培訓原因：干事自身素質(zhì)的高低不僅影響到學生會形象的好壞，而且影響到學生工作的順利開展。任何一個學生組織，如果有一支過硬的學生干部隊伍，就能人心齊，作風正，學風好。作為學校，要因勢利導地抓好學生干部隊伍建設(shè)；作為學生干部，要不斷在實踐中加強自我教育、自我管理、自我服務(wù)。

5、《如何提高干事的公文寫作能力》

培訓原因：作為一名學生干部辦公室文書的寫作應(yīng)用越來越廣泛、也越來越重要。為了促進我部各項工作的順利開展，干事在日常工作中應(yīng)加強各類公文的寫作和處理能力，如撰寫工作總結(jié)、工作計劃、通知、申請、策劃書、協(xié)議書、方案等等；

6、《大學生心理健康》

培訓原因：大學生干部是同學們的模范，不僅要認識自我，而且還要完善自我．認識自我可以認清自己善長什么，不善長什么。這樣才可以制定相應(yīng)的目標，才不至于在工作時感到茫然無措。而完善自我則是以認識自我為前提的，只有認清了自己各方面的情況，才能像醫(yī)生一樣對癥下藥來完善自我，使自己得到一個較大的提升，出色的完成工作。

七、有關(guān)要求以及說明

1、培訓是搞好學生會工作的基礎(chǔ)。各級組織要正確認識對干事培訓的重要意義，加強領(lǐng)導，認真組織，確保成效。

2、干事要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，把理論學習同個人的思想和工作實際結(jié)合起來，同本部門、院學生會的各項工作結(jié)合起來，積極參與培訓、認真討論、互相交流，共同進步。

3、所有參加培訓的學生干事應(yīng)按時出席，認真聽講，積極參加各項學習討論活動。不能隨意缺席，遲到，早退，如確有事不能參加，應(yīng)至少提前一個小時向負責人請假并獲得許可。

4、參加各項培訓活動時，提前十五分鐘入場，并關(guān)閉手機等通訊工具，保持課堂肅靜，認真做好筆記。

5、培訓結(jié)束時，每位干事要結(jié)合自己的思想及工作實際，完成一篇學習體會,1000-1500字左右。

6、系學生會學習部要結(jié)合實際，培訓完成時要及時進行交流與總結(jié)大會。

第三篇：學生會干事培訓策劃

干事培訓

一、活動目的:

希望通過這次培訓，使新一屆的干事對工作有個全面、深入的了解，提高新任學生干事的理論知識水平和工作能力，給自己進行正確的定位，清楚自己的職責，樹立起強烈的團隊協(xié)作意識，端正的工作態(tài)度，真正的成為優(yōu)秀的新生力量, 讓他們“會”做事且能自己“找”事做。

二、培訓方式：

1.組織干事們翻看本部門舊的工作文件，了解本部門的職能，并從中總結(jié)經(jīng)驗。

2.上屆干部與干事進行工作經(jīng)驗交流。

3.組織干事們參加素質(zhì)拓展活動。增強干事們的集體凝聚力，組織協(xié)調(diào)能力等

各方面的綜合素質(zhì)。

4.與其他部門聯(lián)誼，提高干事們的人際交往能力和語言表達能力等等。

三、培訓內(nèi)容:

1.人際交往能力：包括上下級、同級間的溝通、交流.交際能力是指人在發(fā)展過程中起著重要作用的一種能力。卡耐基曾說過，一個成功的管理者，專業(yè)知識所起的作用是百分之十五，而交際能力卻占百分之八十五。然而，現(xiàn)在有不少孩子不善交際，不會交際，甚至害怕交際，有的到了成年，還視交際如險灘。交際作為一種能力，也是可以培養(yǎng)的，而且應(yīng)該注意培養(yǎng)。

2.組織管理能力：包括內(nèi)部的管理，任務(wù)的分配等.我認為，一是通過不斷的理論學習，掌握組織管理的基本要求或內(nèi)容（這是前提）；二是通過不斷的組織鍛煉，從中領(lǐng)悟和總結(jié)組織管理過程中的經(jīng)驗或教訓（這是基本）；三是不斷注意觀察和積累他人的成功管理做法，不要臨時抱佛腳，這樣可以提高你成功的概率，提高自信心?？傊M織管理的提高，不是一天兩天就能解決的，它是一個知識、經(jīng)驗、意識與實踐等等結(jié)合的綜合體，同時也與個人性格、魅力及信心和熱愛等等不可分開。雖然有人說它是先天具備的，但是，后天的自我培養(yǎng)和鍛煉同樣重要。

3.組織協(xié)調(diào)能力: 主要包括在進行管理工作中的計劃布置、組織分工、人際溝通協(xié)調(diào)等活動的能力。

要合理、妥善地進行組織分工，落實處內(nèi)各項具體任務(wù)，使下屬適才適所，各盡其職、其力，認真負責，充分調(diào)動他們的工作積極性和創(chuàng)造性；準確及時地

進行信息溝通，消除群體內(nèi)外的摩擦和“內(nèi)耗”，達到團結(jié)共事、協(xié)同動作之目的。

4.執(zhí)行力：包括對于活動的執(zhí)行，辦事效率的提高.首先，要設(shè)立清晰的目標和實現(xiàn)目標的進度表：這個目標一定要可衡量、可檢查，不能模棱兩可。再者，目標一旦確定，一定要層層分解落實。找到合適的人，并發(fā)揮其潛能：要將合適的人請上車，不合適的人請下車。其三，修改和完善規(guī)章制度，搭建好組織結(jié)構(gòu)。其四，倡導“真誠〃溝通”的工作方式，發(fā)揮合力我們每個人都應(yīng)該從自己做起，看到別人的優(yōu)點，接納或善意提醒別人的不足，相互尊重、相互激勵。

5.創(chuàng)新能力：包括對于活動的策劃,各個部門活動的策劃.創(chuàng)新是發(fā)展的基礎(chǔ)和源泉，失去了創(chuàng)新，發(fā)展將停止不前。因此任何一個活動無不把創(chuàng)新當作一項重要的工作來對待。我認為，要提高個人的創(chuàng)新能力，需要從以下方面入手：

一是要注意總結(jié)前人的經(jīng)驗和教訓。任何一項創(chuàng)新都不是無源之水無本之木。因此，如何利用前人的知識和智慧在創(chuàng)新工作中是非常重要的，也只有如此，創(chuàng)新工作才可以少走彎路，才可以避免很多不必要的麻煩。二是注意發(fā)現(xiàn)和總結(jié)前人失敗的創(chuàng)新經(jīng)驗。失敗是成功之母，這誰都不能否認，但是如果一味的失敗而不去考慮失敗的原因則對我們的工作沒有任何的幫助。通過前人失敗的經(jīng)驗我們可以發(fā)現(xiàn)很多問題，還可以通過改變方法和途徑，成功的解決一些我們目前遇到的問題。三是要學會借鑒和組合。借用別人的“經(jīng)驗”和“成果”而自己卻不努力是不行的。借用別人的經(jīng)驗再加上自己的創(chuàng)新，那才是我們發(fā)展自己的上上之策。所以，要想自己的創(chuàng)新能力提高，借用別人的經(jīng)驗和成果很重要！關(guān)健要看你怎么利用！四是遇到問題要注意從多方面考慮，而且要持之以恒，更要養(yǎng)成思考的習慣。

6.語言表達能力:不僅要有新的思想和見解,要在別人面前很好地表達出來.還要用自己的語言去感染.說服別人.提高語言表達能力可以盡量往以下幾點靠攏(1)多從各種媒體獲取靈感。多看那些咨詢性及訪談性節(jié)目，這樣能讓你更好地學習別人的交談技巧。(2)多說有力量的話。有力量的話就是指說話時能夠直截了當，行就是行，不行就是不行(3)多與人交談。你不妨嘗試擴大你的社交圈子，不斷增加你的說話機會，這樣更有利于提高你對語言的駕馭能力。

四、干事培訓主要遵循兩個原則：

1.在實踐中讓干事干實事，引導他們在做事的過程中學會做事與做人。

2.全體培訓與特殊培訓相結(jié)合。對于干事及全體培訓又分門別類，全面培訓各

項技能。所有培訓要針對于全體干事，并具體對某個干事的某個弱點進行特殊的培訓，提高干事們的綜合素質(zhì)。

第四篇：學生會學習部新干事培訓方案

學生會學習部新干事培訓方案

學習部已完成納新面試工作并于10月15日確定了新干事名單，現(xiàn)計劃于10月20日召開學習部例會即部門新干事培訓會：

一、與會人員：

部長，副部，11級干事以及12級新干事

二、培訓會形式：

面對面座談，并穿插小游戲及即興節(jié)目

三、會議內(nèi)容：

1、第一，向新干事糾正對學習部的錯誤見解：學習部的作用并非只是促進個人學習而應(yīng)該是通過策劃組織舉辦特色活動，給全系同學提供互相交流學習的渠道。第二，明確學習部的工作職能與范圍，介紹所負責的活動及事項，并解釋工作中需要注意的問題。第三，每星期召開一次部門會議，對前期的工作進行及時總結(jié)以及今后的工作計劃、指導

2、互相認識：部長、副部進行自我介紹及留下聯(lián)系方式，11級干事依次自我介紹，12級新干事最后依次介紹。小游戲：全體介紹完畢后，由部長隨意指定一名新干事將所有老干事的名字都報一遍。

3、部長強調(diào)干部例會內(nèi)容：第一，同學們來到大學的目的就是為了學習，參加部門是為了鍛煉自己的能力，不應(yīng)該與自身學習發(fā)生沖突，不管怎樣都應(yīng)該把學習放在首位，在管好自己學習的基礎(chǔ)上再服務(wù)于學生會，服務(wù)于學習部，服務(wù)于同學。第二，部門強調(diào)分工合作，責任到人：學習部全體成員均實行分工負責制度，與此同時，加強團結(jié)，加強各成員之間的配合協(xié)作，做到分工不分家

4、部長強調(diào)人際交往方面：良好的人際交往會給自己創(chuàng)造很多機會，這是非常重要的能力，有利于更好的開展部門工作。

5、部長及副部對新干事寄語及鼓勵。

6、11級與12級進行分組指導：為了更好更直接地解決新干事在工作過程中產(chǎn)生的問題，對11級與12級的成員進行了分組，每一個11級干事帶2個新干事，11級副部帶1個新干事，互留聯(lián)系方式。

7、部長簡單交代接下來學習部新干事面臨的第一個任務(wù)——新老生交流會。

8、最后，新干事即興放歌一首，培訓會在輕松的氛圍中結(jié)束了

學生會學習部

2012年10月17日

第五篇：學生會學習部干事工作總結(jié)

學生會學習部干事工作總結(jié)

時間飛逝，一學期像一輛汽車從你眼前疾駛而去一樣，不過在學習部的點點滴滴都印在我的腦海里。在這期間我嘗試了許多以前沒有做過的事情，剛開始覺得有些事情很瑣碎，覺得收獲甚微，但現(xiàn)在細細回味一下，無形之中感覺到自己成長了很多，也學到了很多：學會了承擔責任，對工作負責、盡自己最大的努力完成，學會有自己的觀點，學會如何去舉辦一個活動等等很多，但自己也有很多不足和需要學習有待提高的地方。

我覺得在這一學期我真的付出了很多，每場活動我都至少提前到半個小時。

1、優(yōu)秀學長學習經(jīng)驗交流會：在交流會上給我印象最深的兩個人就是學姐和深深地體會到了那種成熟、那種鎮(zhèn)定。在這次會議上，我們存在很多不足，首先我們應(yīng)該安排好優(yōu)秀學長的上場的順序，讓演講比較生動的學姐學長和演講水平稍差一點的學姐學長交叉上場，這樣觀眾就會更愿意聽這場交流會。其次，會場中場由于曹大勇學長個子比較高導致話筒出現(xiàn)故障，我們干事應(yīng)事先充分了解一下設(shè)備使用情況，如果出現(xiàn)這種情況，我們就可以自己調(diào)一下，或許話筒就可以重新使用。

2、班徽設(shè)計大賽

這次比賽雖然沒能做成主持人，但我覺得付出了很多。整場比賽中我感覺非常踏實，比賽中我體驗了如何整理評分結(jié)果并與主持人保持良好的聯(lián)系，使比賽結(jié)果整齊有序地整理出來，使流程更加順暢。并且比賽中的事情完全是我自己主動找的，我發(fā)揮了自己的想象，完全根據(jù)自己的想法去統(tǒng)計結(jié)果，最終使參加活動的班級更多地獲得獎項。

3、辯論賽

辯論賽上看著機智活潑的辯手，骨子里充滿的是傲氣，表現(xiàn)的是霸氣，雖然比賽就要分出勝負，但他們都是贏家，他們站在講臺上，就是他們最大的勇氣，我很佩服他們。同時我也學到了很多東西。首先，我嘗試著做了一回主持人，雖然操作計時軟件時出了點小問題，但主持過后感覺心潮澎湃，有還想主持下一場的想法；其次，辯論賽上我們干事自主性比較強，我們要準備賽場，想象辦活動中可能出現(xiàn)的各種突發(fā)情況，如何安排流程使活動更吸引觀眾。舉辦比賽過程中我向其他干事提出了自己的想法并討論可行性。相比第一次辦活動，覺得進步了很多。我沒有像第一次只是聽別人的意見或是完全聽從別人的安排。其次，在最后一場辯論賽中，我參加了節(jié)目表演，這應(yīng)該是我人生第一次在眾人面前表演，而且表演的還可以。穿著西服，望著臺下的觀眾，腦海里想著臺詞。雖然節(jié)操碎了一地，回想起來，這種感覺蠻好的。而且為了這場辯論賽，我們付出了很多時間、精力，但這都是值得的。作為新干事的我們也存在很多問題：

1、借用比賽教室時是考慮不周，導致電腦無法操作軟件而且場地擺不開桌子

2、主持人聲音有點小

3、頒獎嘉賓上臺頒獎順序出了錯，頒獎人和獎項都要從低到高。這些問題在以后的活動中都要盡量避免。

4、策劃案

我寫過一次完整的策劃案，雖然不怎么好，但讓我有一種成就感，這畢竟是自己的勞動成果，現(xiàn)在我正在醞釀一份創(chuàng)新策劃，希望它能被采納。

5、海報

雖然沒學過畫畫，但不要輕易地否定自己，只要你用心，只要你敢于嘗試，結(jié)果就會出人意料。第一次畫海報時，我就特別輕視自己，總感覺這畫出的海報太難看了，但堅持就是勝利，堅持畫下來，還真的蠻好看。

6、氛圍

我覺得學生會是一個‘‘家文化’’，各個部門就是兄弟姐妹。學習部的每一位干事和學姐學長更是如此，對于遠在異鄉(xiāng)的我來說，在這里真的感覺很親切，很有家的味道。

7、交流

正如副主席所說，我們和學長學姐的交流少了點，同樣，我覺得干事之間的交流也少了點。干事之間應(yīng)該互相交流辦每場活動中每個人犯的錯誤或不足、需要，改正的地方，這樣 其他干事就會避免類似的事情發(fā)生。還有人際關(guān)系是我們每個人都要面對的，良好的人際關(guān)系能夠促進我們成長。在學生會學習部我認識了許多學姐學長，還有許多同學。在人際交往方面有了顯著提高。高中時我只把學習放在第一位，幾乎不重視其他任何事，而大學，學習與交往應(yīng)同時發(fā)展，學習雖然是最主要的，但它與很多東西并駕齊驅(qū)。

8、反思

雖然在學習部學到了很多東西，但是自己仍然存在很多不足。正如副部所說，我們要敢于嘗試，不要以自己沒有做過、或做不好為借口，只有嘗試了，你才知道原來我也可以。還有自己現(xiàn)在養(yǎng)成了不好的習慣：做事情總喜歡推，只有到了不得不做的時候才做，就像寫這份工作總結(jié)一樣一推再推。所以，我要盡量做到：做事應(yīng)趁早，做事應(yīng)風行。

9、計劃

1、創(chuàng)新策劃：我計劃在寒假時制定一份細致具有較強可行性的策劃，而且要生動。

2、學習：學習部的目的在于營造良好的學習氛圍，提高學生的學習樂趣，使我院成績昂然領(lǐng)先。作為學習部的我們要以身作則，努力學習。其次，我要向?qū)W姐‘‘超爺’’學習現(xiàn)在我很佩服她，首先是她的人際關(guān)系，一個晚上借了六套西服，而且請了很多大二的學長參加活動。還有她做事從沒有抱怨過。

3、嘗試：我自己要勇于嘗試像常軒一樣，更放開自己一些。

在這一學期我改變了很多，學會了承擔，學會成長在接下來的時間我會繼續(xù)努力，提高自己的能力，把自己的工作做好，更好地服務(wù)于同學。我也非常感謝學生會給了我這個展示自己、鍛煉自己的平臺。也感謝部長和副主席對我工作的批評與指正。