第一篇：中西醫(yī)結(jié)合學(xué)院分團委工作制度暨管理制度

共青團瀘州醫(yī)學(xué)院中西醫(yī)結(jié)合學(xué)院分團委工作制度暨管理制度 高校共青團工作是全團工作的重要組成部分，是全團工作的重點。其依據(jù)主要有以下兩點：

（1）共青團工作為黨的中心工作服務(wù)

共青團事業(yè)是黨和人民事業(yè)的一部分，共青團的各項工作要按照貫徹黨的基本路線的要求來展開，切實把工作放到全黨全國工作的大局中去思考、把把握、去安排，在為大局服務(wù)中找準位置，發(fā)揮作用。共青團在思考問題、設(shè)計工作、推進事業(yè)時，有要只就團的工作論團的工作、就某件事論某件事、就一項活動論一項活動，是否與黨和政府的中心工作相符合，是否與經(jīng)濟社會發(fā)展的潮流相適應(yīng)，是否與人民群眾的根本利益相一致。青年志愿者行動、青年文明號、“希望工程”、“手拉手”等活動的意義在哪里，就在于他們在新的歷史條件下，在一定程度上滿足了人民群眾和青少年對服務(wù)的迫切需要，符合黨和政府大力加強社會主義精神文明建設(shè)的要求。

共青團要發(fā)揚“黨有號召、團有行動”的光榮傳統(tǒng)。這一方面表明共青團與我們黨有著特殊的政治關(guān)系，另一方面表明共青團只有跟隨黨，才有前途，只有服從和服務(wù)于全黨全國的工作大局，才有作為。這樣，共青團事業(yè)才能進一步同我國經(jīng)濟社會發(fā)展緊密結(jié)合起來，成為黨領(lǐng)導(dǎo)下的建設(shè)有中國特色社會主義偉大事業(yè)的一個有機組成部分。

高校共青團工作面對的是團員分布密度最高的具有較高文化知識修養(yǎng)的團員、青年。目前高校的團員占學(xué)生總?cè)藬?shù)的90%以上，是全團各條戰(zhàn)線中團員與青年的比例最高的。同時，高校團組織的主要對象是在校的大學(xué)生和研究生，居于較高的文化知識層次。這些青年思想活躍、敏銳，知識面廣，對社會問題十分敏感，他們的思想狀況在一定程度上對全團青年有著引導(dǎo)性影響。團組織如果抓好了高校團工作，在很大程度上，也就抓住了全團工作的主導(dǎo)性因素，對全團工作起著舉足輕重的作用。

（2）高校共青團工作既是學(xué)校教育工作的助手，也是黨的助手。高校的目標是育人，通過課堂進行有目的系統(tǒng)的教育活動，為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)培養(yǎng)各類專門人才；而高校共青團工作的目標也是育人，通過課余時間進行思想政治教育和共產(chǎn)主義教育，幫助青年團員成長成才，為社會主義建設(shè)服務(wù)。高校團工作與學(xué)校工作互相配合，形成教育合力，共同提高。同時，高校作為培養(yǎng)各類人才的基地，其培養(yǎng)出來的人才素質(zhì)直接影響我國的現(xiàn)代化進程，關(guān)系黨和國家的前途命運，為此，共青團組織作為黨的助手，也理應(yīng)將高校的團工作擺在重要位置，在引導(dǎo)青年大學(xué)生成為社會主義事業(yè)的專門人才上有所作為。

共青團瀘州醫(yī)學(xué)院中西醫(yī)結(jié)合學(xué)院分團委工作的基本任務(wù)

高校共青團工作的基本任務(wù)是：從共青團的性質(zhì)和青年大學(xué)生的實際出發(fā)，圍繞黨的中心工作和學(xué)校的中心工作，配合學(xué)校，為大學(xué)生 的成長成才服務(wù)。具體有以下5項：

（1）對學(xué)生進行思想政治教育，引導(dǎo)學(xué)生在實踐中學(xué)習(xí)共產(chǎn)主義。團章中明確指出：“共青團是廣大青年在實踐中學(xué)習(xí)共產(chǎn)主義的學(xué)校，是中國共產(chǎn)黨的助手和后備軍?！庇纱藳Q定了共青團在青年學(xué)生的思想教育中的重要作用，共青團的思想政治教育是高校德育的有機組成部分，共青團工作要貫徹學(xué)校教育的總體要求，緊緊圍繞學(xué)校德育，注重在實踐中，用共產(chǎn)主義理論和黨的方針政策，培養(yǎng)團員、青年的思想覺悟和政治意識。

（2）引導(dǎo)大學(xué)生積極參與各種社會實踐，走年輕知識分子正確的成長道路。多年的實踐表明，由團組織倡導(dǎo)的社會實踐活動，已成為大學(xué)生走向社會、服務(wù)社會、貢獻社會的主要途徑。通過實踐活動，使大學(xué)生的專業(yè)知識日趨豐富，有利于完善他們的知識結(jié)構(gòu)；使大學(xué)生社會化的速度日益加快，有利于他們盡快適應(yīng)社會需求；使大學(xué)生政治上日益成熟，有利于提高他們的政治素質(zhì)。

（3）指導(dǎo)學(xué)生會組織、學(xué)會社團組織的工作，幫助學(xué)生實現(xiàn)自我教育、自我管理和自我服務(wù)。學(xué)會生組織和學(xué)生社團組織是學(xué)生的群眾組織，對活躍校園文化，提高學(xué)生全面素質(zhì)有積極意義。但若不加以引導(dǎo)和管理，有可能在一定的條件下會出現(xiàn)問題，因而接受共青團的指導(dǎo)則顯得十分必要。其指導(dǎo)工作主要是扶持鄧小平理論社團、學(xué)術(shù)科技類社團的發(fā)展，在學(xué)生社團的發(fā)展中形成導(dǎo)向；加強管理和完善社團的管理制度，加強對社團骨干的培訓(xùn)和教育，使學(xué)生社團健康有序地發(fā)展。

（4）幫助學(xué)生完成學(xué)校教育的任務(wù)，創(chuàng)造積極向上的校園環(huán)境。幫助學(xué)生完成學(xué)校教育的任務(wù)，這與共青團引導(dǎo)青年學(xué)生健康成長的根本任務(wù)是一致的。主要要做好倡導(dǎo)良好的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)，協(xié)助學(xué)校改善和優(yōu)化學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，促進學(xué)生刻苦學(xué)習(xí)、遵紀守法、奮發(fā)向上。（5）做好積極維護高校的穩(wěn)定工作。高校的穩(wěn)定直接關(guān)系社會的穩(wěn)定。高校團組織在思想上要高度重視高校的穩(wěn)定工作，在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，加強對學(xué)生的教育引導(dǎo)，積極疏導(dǎo)學(xué)生的思想情緒，及時掌握高校學(xué)生的思想動態(tài)，做好維護高校穩(wěn)定的工作。特別要做好敏感期的值班工作，及時反饋情況，將一些不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài)，維護大局，為改革的推進創(chuàng)造安定團結(jié)的環(huán)境。

共青團瀘州醫(yī)學(xué)院中西醫(yī)結(jié)合學(xué)院分團委工作的基本原則

（1）堅持服從服務(wù)于黨的中心任務(wù)的原則。共青團是黨的助手和后備軍，各級黨組織應(yīng)按照黨章的規(guī)定，加強對同級共青團組織的領(lǐng)導(dǎo)。高校團委受高校黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)，礻要求共青團所開展的工作都應(yīng)緊緊圍繞黨的中心工作，為黨的中心工作服務(wù)，應(yīng)始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)和開展團的獨立工作的有機統(tǒng)一。高校共青團工作作為團工作的重要組成部分，理應(yīng)遵循這一原則。在具體工作中，應(yīng)根據(jù)黨在一個時期、一個階段所確立的中心任務(wù)，按照高校共青團組織的特點，確定工作方針、工作內(nèi)容和工作步驟，為完成黨的中心任務(wù)服務(wù)。

（2）堅持下面教育為主的教育方法。教育和引導(dǎo)大學(xué)生是高校共青團的重要職能，要求團組織從育人目標和大學(xué)生自身利益出發(fā)，在服務(wù)學(xué)生的過程中教育團結(jié)他們，關(guān)心愛護他們，注意培養(yǎng)他們的積極性；在教育過程中，本著治病救人的態(tài)度，注意以理服人、以情感人，積極疏導(dǎo)。

（3）堅持“團要管團”的原則。“團要管團”是團組織自身發(fā)展的客觀需求，在工作中要求高校團組織健全團的組織制度和團的組織生活，將工作的中心放在班級團支部，積極開展團的獨立活動，建設(shè)好團的干部隊伍，發(fā)揮協(xié)和干部的模范帶頭作用，提高整體團員的思想政治素質(zhì)。堅持這個原則，才能發(fā)揮團組織自身的優(yōu)勢，增強團組織的凝聚力和點頭力。

（4）堅持先進性和群眾性統(tǒng)一的原則。先進性和群眾性統(tǒng)一是共青團的基本屬性，在高校的共青團工作中，要求團員按照團員的標準嚴格要求自己，在青年學(xué)生中起模范帶頭作用；要求團的活動既能起到思想和政治的導(dǎo)向作用，加強團員及其他學(xué)生的政治素質(zhì)，又能真正為大學(xué)生的成長成才服務(wù)。

（5）堅持一切從實際出發(fā)的原則。要求高校團組織在遵循上級團組織和學(xué)校黨委要求的前提下，從高校各自團組織的具體實際和學(xué)生的具體實際出發(fā)，將共青團工作納入學(xué)校的整體工作之中，制定針對性較強的工作計劃，充分發(fā)揮共青團組織在人才培養(yǎng)中的積極作用，使工人選順利完成。這不僅有利于團組織和學(xué)校本身的發(fā)展，而且有利于學(xué)生個人的成長成才。

共青團瀘州醫(yī)學(xué)院中西醫(yī)結(jié)合學(xué)院分團委與學(xué)生會、研究生會的關(guān)系 高校共青團與學(xué)會生、研究生會的關(guān)系是指導(dǎo)幫助和被指導(dǎo)幫助的關(guān)系。確定他們之間關(guān)系的依據(jù)是：共青團幫助和指導(dǎo)學(xué)生會、研究生會，是黨組織交給學(xué)校共青團的一項任務(wù)，也是學(xué)校學(xué)生會工作的歷來傳統(tǒng)；中華全國學(xué)生聯(lián)合會章程明確規(guī)定：學(xué)生會、研究生會在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下和團組織的指導(dǎo)幫助下，依照國家、法令、學(xué)校規(guī)章制度和本組織章程，獨立自主地開展工作。而高校共青團在指導(dǎo)幫助學(xué)生會、研究生會的具體實踐中，主要做好在指導(dǎo)思想、工作原則上的指導(dǎo)，做好在組織建設(shè)上和重大決策上的指導(dǎo)。在加強指導(dǎo)幫助的同時，一定要明確指導(dǎo)幫助與兩會獨立自主開展工作的關(guān)系，共青團要支持兩會依據(jù)章程獨立自主地開展工作，發(fā)揮兩會在學(xué)生自我服務(wù)、自我管理、自我教育中的主導(dǎo)作用，調(diào)動學(xué)生干部的積極性，強化兩會的服務(wù)功能。

團的“三會二制一課”制

團的“三會二制一課”制度，即團支部要定期召開團支部團員大會，根據(jù)團支部工作需要，經(jīng)常召開團支部委員會，并指導(dǎo)團小組開好團小組會；嚴格按照有關(guān)要求，每年定期實施團員教育評議、年度團籍注冊制度；定期組織團員上好團課?！叭龝埔徽n”制度，是團的組織生活的基本制度。

共青團組織生活

共青團組織生活是團內(nèi)政治生活的重要組成部分，是團組織對團員進行思想教育和團員進行自我教育的具體形式，是加強團的思想建設(shè)和組織建設(shè)的重要途徑。一般是指團的支部大會、團小組會以及團的基層組織面向團員開展的以思想教育為主要內(nèi)容的各項活動。為保證針對團的工作和團員的思想實際，為提高團員的思想政治覺悟和基本素質(zhì)服務(wù)，團組織生活的主要內(nèi)容應(yīng)包括：（1）對團員進行黨的路線、方針、政策教育。（2）對團員進行近、現(xiàn)代史和國情教育。（3）對團員進行團的知識和團的優(yōu)良傳統(tǒng)教育。（4）對團員進行黨的基礎(chǔ)知識教育。

（5）討論團的工作，檢查團員完成團的工作任務(wù)情況。（6）在團內(nèi)開展批評與自我批評。

共青團組織生活可以根據(jù)團工作的實際和團員的思想現(xiàn)狀不定期地進行調(diào)整與充實，尤其是要圍繞服務(wù)大局、服務(wù)社會、服務(wù)青年，富有成效地開展。

共青團組織生活的主要形式

組織生活的形式要根據(jù)青年的特點和組織生活的主題來確定，一般有以下幾種常見的形式：（1）團課。

（2）團的民主生活會。（3）學(xué)習(xí)討論。（4）主題演講或報告會。（5）“走出去”參觀訪問。（6）談心、結(jié)對互幫互教。

5、共青團組織生活制度

團的基層組織以制度的形式，對組織生活的內(nèi)容、時間，以及團員參加組織生活的要求做出明確的規(guī)定，這就是共青團組織生活制度。共青團組織生活制度既可以是單項的制度，如團內(nèi)學(xué)習(xí)制度、團課制度、民主生活會制度等，也可以是組織生活的綜合制度。

建立共青團組織生活制度必須堅持原則性與靈活性的統(tǒng)一，二者不可偏廢。要根據(jù)推動工作，便于組織，富于實效的原則，從本單位的業(yè)務(wù)工作和團員思想、學(xué)習(xí)、工作的實際出發(fā)，在執(zhí)行中注意組織生活的內(nèi)容和形式上的靈活性。

共青團組織生活制度建設(shè)的核心是健全落實“三會二制一課”制度。即團支部要定期召開支部團員大會，根據(jù)團支部工作需要，經(jīng)常召開團支委會，并指導(dǎo)團小組開好團小組會，嚴格按照有關(guān)要求，每年定期實施團員教育評議制度、團員團籍年度注冊制度、定期組織團員上好團課。

召開支部團員大會

支部團員大會是全體團員共同討論決定重要問題的會議。召開支部團員大會必須認真做好每一項工作，以保證會議的成功。

（1）要確定支部團員大會的中心議題。其依據(jù)是領(lǐng)會基層黨組織和上級團組織的工作指示精神，了解本支部團員、青年的實際。每次支部團員大會的中心議題為1~2個。（2）要充分做好會前的準備工作。包括由支委會提前研究確定會議的開法，制訂出會議的程序，確定落實會議的工作人員，確定會議的時間與地點，正式向全體團員發(fā)出召開會議的通知。

（3）支部團員大會召開時，應(yīng)充分發(fā)揚民主，讓全體團員暢所欲言。會議的主持人要引導(dǎo)大家圍繞中收議題，認真展開討論，并通告對各種不同意見的分析，歸納出完整的支部意見。

（4）要按照少數(shù)服從多數(shù)的原則做出支部團員大會的決議。其決議需在充分討論的基礎(chǔ)上，應(yīng)有本支部參加會議的半數(shù)以上團員同意方為有效。支部團員經(jīng)過討論一時不能統(tǒng)一意見的可待下次會議再議。

團支部工作制度

（1）支部團員大會制度，即團支部的一切重問題，都要經(jīng)過支部團員大會共同討論的制度。

（2）支部委員會制度，即團支部的日常工作由支部委員會領(lǐng)導(dǎo)的制度。

（3）工作報告制度，即支部委員會定期向支部團員大會報告工作情況，并受支部團員大會委托向黨組織和上級團組織匯報請示工作的制度。

（4）組織生活制度，即支部定期進行團員思想教育、開展批評與自我批評家的民主生活制度。

（5）團費收繳與保管使用制度，即團支部按期收繳團費并保管和按規(guī)定使用團費的制度。（6）團員證制度，即支部以團員證為媒介進行團員管理的組織工作制度。

（7）團員教育評議制度，即團組織結(jié)合年度團籍注冊對團員進行思想教育的工作制度。

（8）民主選舉制度，即支部按照民主選舉支部委員會成員和出席上一級團代表大會代表的制度。

（9）發(fā)展新團員和超齡團員離開工作的制度。（10）向黨組織推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象的制度。

（11）支部工作定期檢查、考核制度，即通過支部團員大會或其他形式，讓全體團員對團支部的工作進行自我評價或考核的制度。這項制度的建立有利于形成支部工作的自我監(jiān)督機制。

（12）團支部工作目標管理制度，即支部根據(jù)工作用任務(wù)確立了工作目標，然后對工作逐項落實以完成工作任務(wù)的制度。這項制度的建立有利于支部工作科學(xué)化、程序化。

（13）支部系列活動制度，即支部按照工作的整體安排，有序地開展一系列活動的制度。這項制度的建立有利于支部活動正確化，避免隨意性。

接轉(zhuǎn)團組織關(guān)系？

（1）基層團委轉(zhuǎn)出團員組織關(guān)系介紹信，應(yīng)當保留存根，以備查考。（2）團員組織關(guān)系介紹信如有遺失，應(yīng)及時報告組織。轉(zhuǎn)出單位的團組織要通知有關(guān)團委，申明遺失的團員組織關(guān)系介紹信作廢，同時另行補發(fā)介紹信。對遺失組織關(guān)系介紹信的團員，根據(jù)情況進行批評教育。

（3）團員檔案材料應(yīng)與團員組織關(guān)系同時轉(zhuǎn)出，遇到?jīng)]有檔案材料的，應(yīng)在團員組織關(guān)系介紹信的“備考”欄中說明。

（4）接受團員組織關(guān)系時，對只有團員組織關(guān)系介紹信，沒有檔案材料，也沒有在“備考”欄內(nèi)注明的，被介紹單位可先接轉(zhuǎn)其組織關(guān)系，然后由本人或團組織向原單位索要材料。如檔案材料遺失或原單位已撤消，材料無處可查，可由現(xiàn)在單位的團組織研究決定，補填“團員登記表”。

“黨建帶團建”的重要意義

“黨建帶團建”是新時期基層團的建設(shè)的重要途徑。黨的十四屆三中全會以來，各地黨組織在抓好基層黨建的同時，加強對基層團組織的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨、團建配套聯(lián)動，相互促進，共同發(fā)展，使基層團的建設(shè)隨著基層黨建的展而發(fā)展，進一步做好黨的青年工作，鞏固黨的青年群眾基礎(chǔ)。

基層“黨建帶團建”，根本在“建”，關(guān)鍵在“帶”。黨組織通過從思想上帶、組織上帶和作風(fēng)上帶，改進基層團組織的工作內(nèi)容和活動方式?！包h建帶團建”的目標要求是實現(xiàn)“五個有”，即有一個好班子尤其是好的帶頭人，有一支能夠發(fā)揮模范帶頭作用的團員隊伍，有適合團員、青年特點的活動，有一套行之有效的工作制度，有保證工作政黨開展的必要經(jīng)費和活動陣地。加強基層團組織建設(shè)，要創(chuàng)建一大批班子建設(shè)好、主題活動好、支部建設(shè)好、陣地建設(shè)好的“五四紅旗團委”，使整個基層團建工作提高到一個新水平。

當前，推進“黨建帶團建”是貫徹江澤民同志“三個代表”思想的重要措施，是黨對共青團工作領(lǐng)導(dǎo)的一個重要方面，是新形勢下團的建設(shè)的關(guān)鍵。堅持“黨建帶團建”，就能夠使共青團組織的先進性在新的歷史條件下得到更充分的體現(xiàn)，使青年的作用在新的歷史時期得到更充分的發(fā)揮，更好地為黨的建設(shè)新的偉大工程服務(wù)，不斷鞏固黨的青年群眾基礎(chǔ)。

10、“黨建帶團建”的實施要點

堅持以鄧小平理論和黨的基本路線為指導(dǎo)，認真貫徹落實黨的十五大精神和江澤民同志“三個代表”的重要思想，緊緊圍繞改革，發(fā)展和穩(wěn)定的大局，進一步加強和改善黨對共青團的領(lǐng)導(dǎo)，是“黨建帶團建”的關(guān)鍵。要通過強化基層黨建工作，帶動基層團的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，提高黨、團組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，使青年一代緊密地團結(jié)在黨、團組織的周圍，增強黨、團組織的生機與活力，確保黨的事業(yè)后繼有人，興旺發(fā)達。緊密結(jié)合黨的基層組織建設(shè)加強團的基層組織建設(shè)，并以實際工作成效服務(wù)于黨的基層組織建設(shè)是“黨建帶團建”的落腳點。要通過“黨建帶團建”，不斷鞏固、調(diào)整、發(fā)展團的基層組織，使團的基層組織與我國經(jīng)濟社會結(jié)構(gòu)發(fā)展變化相適應(yīng)，與青年群體的社會分布相適應(yīng)，在服務(wù)大局和服務(wù)青年的有機結(jié)合中不斷增強內(nèi)在活力。在基層，通過“黨建帶團建”，開展各項活動，進一步活躍基層團的工作，更好地發(fā)揮基層團組織的作用，從而實現(xiàn)黨賦予共青團的工作，更好地發(fā)揮基層團組織的作用，從而實現(xiàn)黨賦予共青團的黨的助手和后備軍、黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶、國家政權(quán)的重要社會支柱的光榮職責(zé)。

中西醫(yī)結(jié)合學(xué)院學(xué)生科 2002-3

第二篇：中西醫(yī)結(jié)合學(xué)院外聯(lián)部管理制度

中西醫(yī)結(jié)合學(xué)院外聯(lián)部管理制度

一、工作準則。

1：正確處理學(xué)習(xí)、工作的關(guān)系，積極提高學(xué)習(xí)工作效率。2：嚴格遵守本部制度，認真執(zhí)行各項決議。3加強團隊合作，培養(yǎng)團隊精神。4：主動承擔(dān)責(zé)任，不得無故推辭。

二、會議制度。

1:由部長主持每兩個星期召開一次例會。任何人不得無故缺席,會前請自動關(guān)閉一切響鬧裝置，不得影響正常會議。

2: 會議主要進行每周工作總結(jié)，部長傳達上級指示和新的任務(wù)，具體安排部門工作和具體活動的人員部署。

3: 在工作處理中有任何的問題和疑問可及時提出，共同解決。

4: 部門例會要求每位成員準時參加且必須考勤簽到，因故無法參加的需在例會前 向部長請假，請假超過3次（含3次）以上者給予部門內(nèi)部處分。

5:分配一名干事負責(zé)外聯(lián)部各種例會的出席考勤以及會議記錄。

6：有緊急事情可臨時由部長主持召開會議協(xié)商。

三、經(jīng)費制度。

1：專款專用，分為現(xiàn)金和賬目兩部分。2：入賬金額標明來源，部長簽字確定。3;金額支出記錄在帳，由經(jīng)手人簽字確定。

4：每月月底進行賬目核算，部長簽字確定，交相應(yīng)主席團審核。

四、獎罰制度。

1：每個月末對于工作最積極努力并有顯著成績的干事，給予表揚；工作不負責(zé)任者根據(jù)情節(jié)做出相應(yīng)的處分。嚴重違反部門章程或違反部門章程屢教不改者將予以開除。

2：對于在活動拉到贊助的干事，在活動結(jié)束后即予以口頭和物質(zhì)獎勵（提成20%）；

3：開會無故遲到三次視一次曠會，三次無故缺席予以勸退。

4：院校通報批評者取消其職務(wù)。：

中西醫(yī)結(jié)合學(xué)院外聯(lián)部 2011年11月4號

第三篇：建筑學(xué)院分團委學(xué)生會管理制度

華北水利水電學(xué)院建筑學(xué)院分團委學(xué)生會管理制度

建筑學(xué)院分團委學(xué)生會管理制度

第一章總則

第一條為進一步加強學(xué)生會組織建設(shè)和干部管理,改進干部作風(fēng),提高干部素質(zhì),增強學(xué)

生會的凝聚力和戰(zhàn)斗力,制定本制度。

第二條 本制度由分團委學(xué)生會主席團負責(zé)解釋。

第二章例會制度

第三條

第四條

第五條

第六條 主席團、各部部長、副部長每周二中午1:00召開會議，每周一次。全體分團委學(xué)生會人員周四晚8：00召開會議，每周一次。（可依實際情況做出相應(yīng)調(diào)整）例會前，參會人員要有充分準備，對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出，會上討論解決。整個會議需高效率進行。開會時應(yīng)提前十分鐘到達指定會場，不得無故遲到、曠到，簽到完畢后方可進行各項議程。到者應(yīng)先及時簽到。開會時應(yīng)帶上筆記本和筆，務(wù)必將手機消音或關(guān)機，不得隨意接打電話、發(fā)短信，不得交頭接耳，不得在會議期間隨意進出會場，禁止早退，保持會場秩序，使會

議能夠順利進行。

第七條 會議開始后，各部部長（全體會議時由每部選派一名代表）匯報近期已開展或?qū)?/p>

要開展的有關(guān)工作情況，主席、分團委副書記總結(jié)前段時間工作并安排下一段工

作。

第八條

第九條

第十條 參會人員須做好會議筆記，會后抓緊時間落實會議決議。因特殊情況不能參加例會或活動者必須嚴格履行請假手續(xù)。簽到結(jié)束，視為遲到。（簽到結(jié)束時間為會議開始前五分鐘）

第十一條 規(guī)定時間開始十分鐘未到者，視為曠到。

第十二條 會議結(jié)束前未經(jīng)負責(zé)人同意自行離開者，視為早退。

第十三條 例會由主席主持,主席因故不能出席,由分團委副書記或副主席主持。

第十四條 監(jiān)察部負責(zé)會議簽到、會議記錄、會議主持。

第三章請假制度第十五條 每次大型活動請假，請假者必須出具親自書寫并簽名的請假條。請假條應(yīng)由請假

者本人遞交各部部長，得到部長的批準才有效。其它請假方式均為無效（特殊情

況除外）。

第十六條 每次分團委學(xué)生會的內(nèi)部活動請假，需要得到各部部長或副部長的批準才能生

效。

第十七條 分團委學(xué)生會各部門的日常工作過程中的請假，需要獲得相關(guān)負責(zé)人的批準才能

生效。

第十八條 分團委學(xué)生會的例會，需要向各部部長請假且獲得批準后才有效。

第十九條 一切請假都要在事務(wù)開展之前。

第四章 財務(wù)管理制度

第二十條 分團委學(xué)生會辦公室內(nèi)所有財務(wù)由辦公室負責(zé)統(tǒng)一登記管理。

第二十一條 各個部門如果購置物品，購置后應(yīng)及時到辦公室備案，報賬。

第二十二條 分團委學(xué)生會的全體學(xué)生干部應(yīng)愛護分團委學(xué)生會的公共財物，如因大意、玩

忽職守而造成物品遺失或損壞的要按照原價賠償，并給予相應(yīng)的處分。

第二十三條 建筑學(xué)院分團委學(xué)生會的財物非學(xué)校的重大活動不得隨意外借。

第二十四條 各個組織，院系借用建筑學(xué)院分團委學(xué)生會的物品時應(yīng)與建筑學(xué)院分團委學(xué)生

會辦公室主任提前聯(lián)系，獲得準許后到建筑學(xué)院辦公室辦理借用記錄（記錄包括：

1、借物單位

2、所借物品

3、借物日期

4、歸還日期

5、借物負責(zé)人及聯(lián)系

方式），并要求借物人在使用后按原樣及時歸還。

第二十五條 物品使用歸還后，要將物品完好無損的放回原來的位置，并做好歸還記錄。出

現(xiàn)問題及時上報，故意隱瞞問題者予以相應(yīng)處罰。

第二十六條 物品借用者對所借物品負責(zé)，造成物品遺失或損壞者要求支付相應(yīng)的賠償。

第五章工作責(zé)任制度

第二十七條 在日常工作和開展活動過程中實行主要負責(zé)人問責(zé)制。在各項工作中，各部部

長（主任）應(yīng)把具體工作細化到人，分工明確，以便在出現(xiàn)問題時追究責(zé)任。如

因分工不明造成的事故，責(zé)任歸咎于各部部長（主任）。

第二十八條 責(zé)任事故的認定。

(一)違反學(xué)生會條例及制度。

(二)有損學(xué)生會形象。

(三)拒不接受組織分配的工作任務(wù)或因主觀不努力給分團委學(xué)生會工作造成損失

者。

第二十九條 以上情況或其它情況由學(xué)生會主席團商議后給予其相應(yīng)的處罰。

第六章活動基本要求

第三十條 各部組織活動要以“應(yīng)同學(xué)之趣，針對現(xiàn)實生活”為宗旨，積極舉辦各種活動。第三十一條 各項活動要重質(zhì)量、重品味、求創(chuàng)新。

第三十二條 各部在舉行活動前一星期必須向主席團提交活動申請表。老師批準后方可舉

辦。

第三十三條 獲得批準的活動應(yīng)認真填寫好活動籌備表。

第三十四條 活動舉行時實行簽到制，每位成員必須在活動開始前20分鐘到場或按照活動

組織者規(guī)定的時間到場，因特殊情況不能出席者必須嚴格履行請假手續(xù)。

第三十五條 活動正式舉行前一天相關(guān)工作安排到位。

第三十六條 舉行活動時，分團委學(xué)生會成員應(yīng)佩帶工作證。

第三十七條 活動結(jié)束相關(guān)部門應(yīng)將工作策劃、工作總結(jié)交于檔案部，文件由檔案部負責(zé)存

檔保管。

第七章值日制度

第三十八條 凡分團委學(xué)生會成員應(yīng)按排定的值日表自覺進行值日。

第三十九條 如有特殊情況不能按時值日，應(yīng)與他人提前調(diào)換。

第四十條 值班時間內(nèi)，值班人員不能擅自離開崗位，有事必須履行請假手續(xù)。

第四十一條 值日人員負責(zé)接待來訪人員，遇到重要事件及時向系領(lǐng)導(dǎo)匯報。

第四十二條 值日人員認真填寫值日日志。

第八章考評制度

第四十三條 考核實行百分制，分工作態(tài)度、團結(jié)協(xié)作、日常工作、完成任務(wù)、工作的拓展

與創(chuàng)新五個方面。

（一）工作態(tài)度（10分）各部成員態(tài)度端正，工作積極向上，有吃苦精神。

（二）團結(jié)協(xié)作（10分）各部成員及部與部間有較強的團結(jié)意識和協(xié)作精神，在工作中相互支持。

（三）日常工作（30分）要求各部能切實貫徹本部職責(zé)，積極開展日常工作，真正做到在其位，謀其職（出現(xiàn)工作失誤一次扣除3分）。

（四）完成任務(wù)（30分）要求各部能高質(zhì)量、高水平的完成分團委學(xué)生會的學(xué)期工作計劃、總結(jié)及上級下達的任務(wù)（出現(xiàn)工作失誤一次扣除3分）。

（五）工作的拓展與創(chuàng)新（20分）要求各部創(chuàng)造性的開展工作，實事求是，敢于創(chuàng)新，在做好日常工作完成任務(wù)的基礎(chǔ)上，適當、適時的拓展本部工作。

第四十四條 對各部的考核每學(xué)期一次，由主席團及辦公室成員根據(jù)材料、記錄及平時查看

進行綜合評定。

華北水利水電學(xué)院建筑學(xué)院分團委學(xué)生會2011年10月18日

第四篇：分團委管理制度

二級學(xué)院分團委 委員會管理制度

第一章 總則

第一條.堅持“自我教育,自我培養(yǎng)，自我管理”的三“自”方針，絕對服從院黨總支的安排，配合團總支的工作。

第二條.樹立正確的政治方向，具備良好的思想道德品質(zhì)。

第三條.遵守國家法律、遵守校紀校規(guī)。

第四條.保持良好的精神風(fēng)貌及外在形象，不做任何有損學(xué)生會名譽的事情。

第五條.堅持公平、公正、公開的原則。工作積極主動，恪盡職守。

第六條.認真履行主席團的各項決議。

第七條.各部門在開展工作時應(yīng)相互協(xié)助，發(fā)揚團結(jié)向上的合作精神。

第八條.堅持正常的考勤制度。

第九條.合理安排工作、學(xué)習(xí)時間，保證學(xué)習(xí)正常進行的同時，順利完成工作安排。

第二章

例會制度 第一條．分團委常委是分團委委員會的核心,主持分團委的常規(guī)工作,負責(zé)制定新學(xué)期分團委的工作計劃及安排等有關(guān)事宜。

第二條.分團委每周一次例會,分團委及各部門負責(zé)人總結(jié)上周工作情況,針對下周活動進行工作布置，各部門每周一次例會。

第三條．團委負責(zé)督促和監(jiān)督分團委各部工作的實施和完成情況。

第四條．因特殊情況不能參加例會或活動者必須嚴格履行請假手續(xù)。

第五條．無故缺席者(含請假無效者),無故缺席三次，視為自動退出分團委，需按規(guī)定程序退會。

第六條．例會遲到五次勸其退出分團委，退會需按規(guī)定程序，上交申請。

第七條．例會由副書記主持。

第八條．例會實行簽到制。

第十條.附各級會議要求：

一、分團委例會制度

（一）分團委例會每星期召開一次，具體時間地點由分團委自行決定。如遇特殊情況可隨時召開分團委工作會議。

（二）會議由副書記主持，秘書長作記錄。

（三）會議討論重大工作、活動決策及審議各部門的各項活動開展情況和估計活動經(jīng)費，并

由副書記向上級部門或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請示批準。

二、部長例會制度

（一）例會每兩星期一次，例會時間由分團委常委決定、通知。

（二）參加會議人員為分團委成員和各部長。

（三）會議由秘書長主持。

（四）會議內(nèi)容為各部長匯報日前工作總結(jié)以及下星期工作計劃以及研究各項議程。

（五）秘書長負責(zé)考勤登記和會議記錄。

（六）參加會議人員不得遲到或無故缺席。

三、各部會議制度

（一）根據(jù)工作需要，各部不定期召開本部門會議，時間、地點由各部部長設(shè)定，原則上每兩個星期一次。

（二）出席人員為部門全體，會議由部長主持。

（三）參加人員不得遲到或無故缺席，若因故不能出席須事先向部長請假。

（四）會議內(nèi)容需向分管常委匯報并交一份給秘書長做記錄。

四、分團委全體大會制度

（一）分團委每學(xué)期最少召開兩次全體大會，總結(jié)階段工作，落實計劃安排，布置下階段工作。各部長向大會匯報本部近期開展及將要開展的有關(guān)工作情況。

（二）秘書長負責(zé)會議記錄工作和出勤登記工作。第十一條.會議紀律

（一）分團委成員及各部門部長需統(tǒng)一穿著正裝出席全體大會，參會人員務(wù)必嚴守會場紀律，不得交頭接耳，或看與會議無關(guān)的資料、書籍以及手機、mp3等，對通訊工具進行消音或關(guān)機處理，不得在會議進行期間，頻繁進出會議室，影響會議的正常進行。

（二）在會議期間，如果被領(lǐng)導(dǎo)，老師，副書記因紀律問題點名提出批評的，按照通報批評處理，并且由秘書長做好備案，年終考評時作為依據(jù)。

（三）未能出席團委會議和部長會議者，須事先向副書記請假。遲到或早退者應(yīng)在會后兩天內(nèi)向秘書處遞交書面說明，未交或遲交說明的視為一次缺席。

（四）無故缺席累計二次者，取消評優(yōu)資格；無故缺席累計三次者，視自動退出分團委，由分團委常委做出辭退決定，并及時上報院分團委。

（五）無故遲到或早退累計三次者，取消評優(yōu)資格；無故遲到或早退累計三次以上者，視自動退出學(xué)生會，由分團委常委做出辭退決定，并及時上報院分團委。

（六）遇到特殊情況，分團委副書記有權(quán)安排團委特別會議就重大問題作出決定。

第三章

干部產(chǎn)生制度

第一條.分團委常委采取自由競選的機制，由院領(lǐng)導(dǎo)決定其任免。

第二條.分團委各部的人員設(shè)置：部長由副書記確定，各部門內(nèi)部人員由部長自行組閣，需要進行調(diào)換內(nèi)部人員，必須上報請常委批準。

第三條.分團委每兩年換屆一次，每年增補一次。分團委委員分別來源于大

三、大四學(xué)生；部長分別來源于大

二、大三學(xué)生。每年開學(xué)初挑選大一新生做為干事，考察期為一個月，符合的人員由部長提交，并經(jīng)過分團委團審批，上報輔導(dǎo)老師，經(jīng)同意后方可成為正式的分團委委員。

第四章

工作職責(zé)

（一）書記：主持分團委工作，協(xié)調(diào)各部門工作。

（二）副書記：協(xié)助書記主持學(xué)生會工作，協(xié)調(diào)各部門工作。

（三）秘書長：協(xié)調(diào)好主席團的工作，協(xié)調(diào)各部門工作。

（四）宣傳部：負責(zé)學(xué)生會的各項活動的宣傳，如出活動的海報、橫幅、展板；組織各類宣傳技能比賽，如黑板報比賽，新生書畫比賽等。

（五）組織部：負責(zé)開展與黨團有關(guān)的活動，如組織各班開展團課，黨團知識競賽、清明掃墓活動。

（六）實踐部：負責(zé)寒、暑社假會實踐報告的評定，開展社區(qū)活動，暑期三下鄉(xiāng)活動，為同學(xué)們提供社會實踐的機會。

（七）文體部：協(xié)調(diào)文藝部和體育部的工作。

（八）網(wǎng)絡(luò)部：對分團委學(xué)生會各位想活動進行實況跟蹤，如活動的拍照、攝影、上傳，活動視頻的制作，更新和維護學(xué)院網(wǎng)頁。

（九）素拓部：以拓展學(xué)生綜合素質(zhì)為基礎(chǔ)，開展相應(yīng)的活動，如學(xué)生干部培訓(xùn)。

第五章

工作守則

第一條.刻苦學(xué)習(xí)，正確地處理好學(xué)習(xí)與社會的關(guān)系，不斷提高思想覺悟、知識水平和工作能力。第二條.謙虛謹慎，嚴于律已，密切聯(lián)系同學(xué)。

第三條.廉潔奉公，不謀私利，代表同學(xué)們利益，全心全意為同學(xué)們服務(wù)。第四條.接受同學(xué)們監(jiān)督，抵制不正之風(fēng)，開展批評與自我批評。第五條.主動客觀地對分團委工作提出批評和建議。

第六條.自覺遵守《學(xué)生會章程》及分團委各項條例制度。

第七條.積極參加所在部門及總會其他部門活動，并積極維護分團委的形象和聲譽。

第八條.在工作中積極主動，以認真負責(zé)的態(tài)度工作，服務(wù)廣大師生，切實保障廣大師生的利益。

第六章

工作制度

第一條.各職能部門的具體工作制度由各部長負責(zé)制定并實施.第二條.各職能部門在開展活動中所遇到的問題，由分管常委負責(zé)解決.第三條.各職能部門因開展活動需要所寫的海報，要由部長起草，經(jīng)分管常委同意后交由宣傳部抄寫，寫完后，底稿交由秘書長統(tǒng)一存檔，注意將海報提前三天交于宣傳部。

第四條.各職能部門在開展活動前須遞交活動策劃書，計劃應(yīng)本著周密有效的方針，內(nèi)容應(yīng)包括名稱、時間、地點、人數(shù)、活動開展的經(jīng)過、目的及意義，同時必須寫明各項及預(yù)期費用，各計劃須報常委核準，并向分團委委員會通報。

第五條.各職能部門在開展活動之前需要做好策劃，編寫并復(fù)制四份策劃書。上交主管常委兩份，交秘書長一份，自留一份。

第六條.對工作進展情況，主席團組織檢查、考究工作。

第七條.中大型活動結(jié)束后，負責(zé)部門需進行民意調(diào)查，收集反饋信息，并做書面總結(jié)。第八條.每學(xué)期末，分團委各部應(yīng)向分團委提交工作總結(jié)，核準后，應(yīng)總結(jié)學(xué)期工作。

第九條.以上所有書面材料由秘書處分類收集，整理存檔，備案。重要的文件應(yīng)交由分團委、輔導(dǎo)員。經(jīng)審核合格后進行保管，相應(yīng)部門應(yīng)給予積極配合資料修改、核查。

第七章

財務(wù)管理制度

第一條.分團委經(jīng)費歸院學(xué)生會集體所有，任何人不得以任何形式占為私有。第二條.分團委經(jīng)費在分團委副書記的監(jiān)督下由秘書長統(tǒng)一支付、管理。第三條.秘書長每月向分團委常委公布經(jīng)費作用情況。

第四條.各部門每次活動前，應(yīng)向分團委常委上報詳細經(jīng)費作用計劃書。申請時須說明活動名稱、時間、活動負責(zé)人、經(jīng)費用途。如有特殊情況不能及時申請的，要在活動開展后的兩天內(nèi)說明情況。不申請者不予報銷。批準后，由秘書長存檔。

第五條.活動經(jīng)費的憑證一般使用正式發(fā)票，在發(fā)票背面寫清活動名稱、時間、經(jīng)手人簽名。對不能開正式發(fā)票的購品應(yīng)出據(jù)書面證明，由部門負責(zé)人簽字，經(jīng)手人簽字。

第六條.經(jīng)費使用應(yīng)本著節(jié)約的原則，任何人不得私自扣留、處置，如有違反，視情節(jié)予以處罰。第七條.分團委所用費用應(yīng)由發(fā)票持有者持發(fā)票到秘書長處登記，報銷。

第八條.分團委常委，對任何使用經(jīng)費的單位，個人都有了解使用情況的權(quán)利。第九條.經(jīng)費的使用應(yīng)做到認真預(yù)算，厲行節(jié)約，妥善保管，規(guī)范結(jié)賬。

第八章

辦公室及財物的使用制度

第一條.分團委辦公室的使用權(quán)屬分團委所有，其它單位和個人不得擅自使用。第二條.分團委一切財物的使用權(quán)屬分團委所有，其它單位和個人不得擅自使用。第三條.一切財物由秘書長保管，由主管常委統(tǒng)一安排各部使用。

第四條.興辦活動需使用分團委器材時，到秘書長處登記記錄，事后歸還原處。

第五條.因財物使用不當，而造成損失的，由直接負責(zé)人照價賠償。

第九章 考核制度

第一條． 學(xué)生會每學(xué)期每位成員有90分的基礎(chǔ)分，分管常委占有10分看分管成員表現(xiàn)給出。采用分數(shù)評定，期末總分低于60 分者視為不合格者。

（一）例會考核：

．無故曠會者，扣 3 分 / 次。召開大小會議，開會時不帶記錄本記錄者，扣1分。先請假或持有證明者不扣分。連續(xù)無故缺席２次者按留會察看處理，學(xué)期累計無故缺席３次者作開除處理。

．無故遲到、早退者，視為半次曠會，扣 2 分 / 次。

．例會過程中大聲討論并被給予點名批評者，扣 2 分 / 次。4 ．違反例會的有關(guān)規(guī)定者，視情節(jié)嚴重，扣 2—4 分 / 人次。5 ．例會中能提出建設(shè)性意見者，加 1—5分 / 人次。6． 一學(xué)期例會全勤者，加3分。

（二）站崗及執(zhí)勤考核

．各項站崗及值勤無故缺席者，扣 2 分 / 次。2 ．無故遲到、早退者，扣 1 分 / 次。

3．站崗及值勤時違反執(zhí)勤制度者視情節(jié)嚴重，扣 2-4 分 / 次。

（三）其他考核： ．工作計劃、方案、總結(jié)不準時上交者，扣 2 分 / 次；未交者，扣 3 分 / 次。

2．學(xué)校組織各項活動時，能積極參加，且配合學(xué)校組織，并起到重要作用的，加 1-3 分 / 次。3.在學(xué)生會工作、活動過程中與他人發(fā)生爭執(zhí)，有損學(xué)生會形象者，扣2-4分 / 次。

4．一學(xué)期無任何違紀，能較好的完成工作，積極配合學(xué)校組織各項活動，得到老師、同學(xué)的一致好評者，加5分。

5.在完成本職工作后，主動幫助其它部門完成任務(wù)，根據(jù)工作態(tài)度及工作成績，加1—5分。6.積極為學(xué)生會籌劃活動并被采納者，加3分。

7.一學(xué)期都有參加學(xué)生會組織的集體活動者，加3分。第二條.考核結(jié)果： ．學(xué)期末公布每名成員考核分數(shù)。

2．不合格者開除學(xué)生會并在兩學(xué)期內(nèi)沒有任何評優(yōu)資格。

．所有考核記入期末考核中，將以此為基礎(chǔ)，考核分數(shù)達到90分者在操行分上可額外加2分，低于60分者則扣1分，高分者可參評優(yōu)秀學(xué)生干部的評選，以及學(xué)生會優(yōu)秀成員和優(yōu)秀干部的評選。第十章

獎懲制度

一、處罰制度

第一條.對不服從調(diào)配、未完成任務(wù)或負有一定事故責(zé)任的分團委干部、干事，經(jīng)分團委常委審議，并報院團委批準，分別給予分團委內(nèi)部通報批評、警告處分、留職查看、降職等處分，情節(jié)嚴重的，報請分團委常委會議，給予除名。

第二條.凡在職期間被給予處罰的干部、干事一律取消該學(xué)的評優(yōu)資格。第三條.對部長級以下干部、干事處分由部長申請，主管常委批準。

第四條.對部長級以上（包括副部長級）干部的處分，須由主管常委申請分團委通過，并向分團委委員會通報。

第五條.所有處分均由秘書長整理備案。

第六條． 隨意擅自退出分團委并無退會手續(xù)者，由分團委向院內(nèi)申請取消其該學(xué)年一切評優(yōu)資格。

附：請假及其處罰制度：

1、請假要提前申請，并由會議組織者簽名。事后請假時間限定一天之內(nèi)。

2、無故缺席一次口頭警告，二次通報批評，三次由秘書長提上團委討論，將其除名。

3、部長例會，分團委例會請假不得超過三次，分團委全體大會請假不得超過兩次，各部會議請假限制次數(shù)自定。超過限定次數(shù)者由秘書長提交分團委常委將其除名。

二、獎勵制度

1、分團委對各級干部干事工作中成績突出的均予以獎勵，獎勵分為口頭表揚、通報、表揚、評選優(yōu)秀學(xué)生干部，表現(xiàn)優(yōu)秀的干部可由部門申請，將材料交到主席團評議，無異議可參選校級優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團員等等的評選。

2、學(xué)期中給予分團委內(nèi)部表揚，學(xué)年末授予系級“優(yōu)秀干部”或“優(yōu)秀干事”稱號。

第十一章

文檔管理制度

第一條.各部門和各活動項目的工作計劃和總結(jié)是本會文檔的重要組成部分。

第二條.各部門應(yīng)在每學(xué)期開學(xué)兩個星期內(nèi)把學(xué)期（學(xué)年）工作計劃送檔，應(yīng)在每學(xué)期最后兩個星期前把學(xué)期（學(xué)年）工作總結(jié)送檔。我會主辦的各活動項目的承辦單位應(yīng)在活動項目結(jié)束后一個星期內(nèi)把活動項目的計劃和總結(jié)一并送檔，送檔的資料須是秘書長認可。

第三條.送檔的資料應(yīng)做到格式規(guī)范、內(nèi)容完備、條理清楚，手寫的應(yīng)用師院橫格紙、碳素墨水工整謄寫。

第四條.分團委常委可直接查閱文檔，其他人員在上述干部在場時可以查閱文檔。

第五條.因工作需要外借文檔的，時間最長不超過15天，要求繼續(xù)使用的，應(yīng)辦理續(xù)借手續(xù)。經(jīng)辦人應(yīng)作借出登記，歸還時撤銷登記。借用人在日用過程中應(yīng)保證文檔完好無缺，到期歸還或續(xù)借。如有遺失，視所借檔案的重要程度給予相應(yīng)處分。

第六條.每學(xué)期末，秘書長應(yīng)清點文檔，保證各文擋完整齊全。

第十二章

值班制度

第一條． 秘書長負責(zé)安排好每天的辦公室值班部門及人員，各委員必須按時到辦公室值班。

第二條． 在值班室必須做好值班記錄，不得遲到早退或者缺到。

第三條． 在值班期間應(yīng)保管好辦公室內(nèi)的一切物品，有物品出借時必須做好登記。

第四條． 值班時應(yīng)注意辦公室衛(wèi)生，在值班結(jié)束后要打掃辦公室。

第五條． 各部部長應(yīng)告知部員值班注意事項，不可在辦公室隨意打鬧、喧嘩。

第五篇：學(xué)院分團委迎合時代變遷的工作制度——參考文案

生命科學(xué)學(xué)院分團委工作制度

一、分團委工作的基本原則

.保證黨對共青團工作的領(lǐng)導(dǎo)

.照顧青年的特點

.正面灌輸與自我教育相結(jié)合.思想教育和關(guān)心服務(wù)相結(jié)合二、分團委工作的任務(wù)

.團員教育工作

.團員管理工作

.團組織的活動

.推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象工作

二、各部崗位設(shè)置及其職能

生命科學(xué)學(xué)院團委由團委書記、副書記構(gòu)成書記組，下設(shè)組織部、宣傳部、社會實踐部三個部門。

組織部：組織部是協(xié)調(diào)各部門的紐帶，發(fā)揮組織工作和處理日常事務(wù)的雙重職能。主要包括：負責(zé)團員管理、團員統(tǒng)計、新團員的入冊登記、收繳團費、接轉(zhuǎn)團組織關(guān)系等工作；制度整合，明確機構(gòu)設(shè)置及各部門職能并制訂工作制度；負責(zé)檔案管理，財務(wù)管理，值班等日常操作；協(xié)調(diào)各部門活動，增強凝聚力、優(yōu)化資源配置；部員業(yè)績評定；與校團委組織部聯(lián)系，上傳下達。

宣傳部：宣傳部是團委樹立對外形象的窗口，是整體活動的先行

者與總結(jié)者。主要職能包括：協(xié)助院各部門活動，做好思想理論建設(shè)和對外宣傳工作；促進院內(nèi)部信息的流通；進行日常宣傳活動；與校團委宣傳部聯(lián)系，上傳下達，校內(nèi)外媒體上發(fā)布學(xué)院新聞，接受校團委宣傳部的指導(dǎo)和日常工作的安排。

社會實踐部:社會實踐部是知識信息優(yōu)化共享的平臺和院屬學(xué)生社團的管理部門.主要職能包括:學(xué)術(shù)研究,理論創(chuàng)新;協(xié)助社團進行學(xué)術(shù)實踐探討,并提供相關(guān)的指導(dǎo)與幫助;舉辦和組織參加各類學(xué)術(shù)比賽,營造學(xué)術(shù)氛圍;與宣傳部一起做好院的宣傳工作.四、團委工作制度

（一）團委各委員應(yīng)認真履行自己的職責(zé)，按照團委內(nèi)部分工完

成好各項工作，配備工作記錄本，做好日常工作記錄。

（二）例會制度。團委例會每月召開一次，團委書記（或副書記）

主持，參加人為團委委員和各班團支部書記，學(xué)生會正副主席列席會議，根據(jù)會議內(nèi)容可通知其他有關(guān)人員列席會議。會議內(nèi)容是布置、檢查各項日常工作，研究、解決各項工作中出現(xiàn)的問題，也可以專題討論某項具體工作和活動，如討論和學(xué)習(xí)黨的理論知識及會議精神的工作、“一二.九”和“五四”某項重大活動等。會議要研究新情況，解決新問題，時常把握團組織運動的脈搏。

（三）團委委員會議制度。團委委員會議每兩周召開一次，特殊

情況下不定期召開，由團委書記主持，團委全體委員參加。會議內(nèi)容是討論、研究團的建設(shè)和工作中的重大問題。

（四）“推優(yōu)”工作會議制度。團委“推優(yōu)”工作會議每學(xué)期至

少召開兩次，由團委書記主持，團委委員、各班團支部書記參加，學(xué)生會正副主席列席會議。會議內(nèi)容是討論研究“推優(yōu)”工作，審查、決定向黨組織推薦發(fā)展入黨的優(yōu)秀團員名單。“推優(yōu)”工作是團的一項重要工作，必須發(fā)揚民主，嚴格“推優(yōu)”程序，廣泛聽取各方面的意見和看法。

（五）考勤和記錄制度。團委內(nèi)部分工中要明確專人負責(zé)考勤和

各種記錄工作，嚴格請假制度，因故不能參加會議或活動，事前必須向負責(zé)人提交假條并經(jīng)負責(zé)人批準后方為有效，特殊意外情況來不及請假時，事后要及時向負責(zé)人說明、補假，并了解有關(guān)會議或活動情況，加強會議記錄、活動登記工作并力求詳盡。設(shè)置專門記錄本，在記錄具體內(nèi)容前，應(yīng)詳細記錄出勤情況。如遇團委會議或開展活動而班上有關(guān)同學(xué)因上課而不能參加會議或活動，則應(yīng)由班團支書事先向負責(zé)人提交集體請假條，并在事前和事后主動向負責(zé)人了解會議或活動開展情況，且負責(zé)有關(guān)情況的傳達和落實，不得因此而延誤工作。

（六）堅持信息反饋和調(diào)控制度。團委各項工作要切實加強信息

反饋和決策實施過程中的各項調(diào)控工作。任何工作在具體操作實施過程中，有關(guān)人員必須及時反饋實施過程中的各種情況，以保證工作任務(wù)的落實和完成，切實避免“決而不行”或“行而無果”；團干部要以高度負責(zé)的精神對待工作，堅持誰主管誰負責(zé)到底，誰領(lǐng)受任務(wù)誰負責(zé)到底的工作作風(fēng)，保證圓滿完

成工作任務(wù)。

（七）團委財務(wù)管理制度。院團委財務(wù)工作由書記總負責(zé)，輔導(dǎo)

員進行協(xié)助管理。經(jīng)費用于團委舉辦學(xué)術(shù)、文體、福利等合法活動及日常開支，不得用于與團委宗旨無關(guān)的活動。各個部門使用經(jīng)費須以服務(wù)、節(jié)約為原則，堅決杜絕一切不合理的開支。團委可根據(jù)實際需要設(shè)置財務(wù)主管一人，主管財務(wù)，并向院團委負責(zé)。

（八）團內(nèi)民主選舉制度。堅持民主集中制原則，進一步完善團的民主選舉制度，并按團章的規(guī)定認真搞好團委的換屆選舉工作。

（九）每學(xué)期團委各部門應(yīng)遞交學(xué)期工作計劃和工作總結(jié)。

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