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      《我的成功可以復(fù)制》讀后感5000字

      時(shí)間:2019-05-15 09:50:33下載本文作者:會(huì)員上傳
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      第一篇:《我的成功可以復(fù)制》讀后感5000字

      《我的成功可以復(fù)制》讀后感

      盡管目前唐駿的學(xué)歷造假在網(wǎng)上傳的很兇,但不可否認(rèn)《我的成功可以復(fù)制》是一本不可多得的好書,全書采用時(shí)間順序,從他的小學(xué)撿磚頭開始,到日本留學(xué)、美國創(chuàng)辦公司、加入微軟,一直到離開盛大結(jié)束,經(jīng)歷異常的豐富,所以看起來一點(diǎn)都不覺得枯燥,全書的側(cè)重點(diǎn)是在微軟怎樣從一個(gè)最底層的程序員一步步做到中國區(qū)的總裁,以及對這十年的管理經(jīng)驗(yàn)的總結(jié),既是唐駿的成功歷程,又是他的性格轉(zhuǎn)變歷程,我個(gè)人認(rèn)為,他的成功是不可能復(fù)制的,因?yàn)樗某晒κ墙⒃诤芏嗷A(chǔ)上的,相比之下,他的付出要比我們多十倍、百倍,從受到板倉老師的指責(zé)到唐駿赴美,只有四五個(gè)月的時(shí)間,可以說語言關(guān)就很難過。雖然他一句未提,但從書中可以看出,與美國人交流是沒有問題的。這說明在日本的五年時(shí)間,唐駿的英語學(xué)習(xí)一直沒間斷過。另外他的機(jī)遇,尋找機(jī)遇的鍥而不舍精神也值得我們好好學(xué)習(xí)。值得我們學(xué)習(xí)的主要有為人處事原則:簡單+勤奮,性格是可以改變的,職業(yè)經(jīng)理人的六項(xiàng)潛規(guī)則,還有企業(yè)的核心競爭力是執(zhí)行力等等。

      首先看簡單+勤奮,看上去很容易,就是做人簡單、做事勤奮,但實(shí)際做起來卻非常困難。簡單做人,就是把一切簡單化,對的就是對的、錯(cuò)的就是錯(cuò)的,做人坦蕩、直率、對一個(gè)人的評價(jià)當(dāng)面、背后一個(gè)樣,不算計(jì)別人、不要為提升自己而踩在別人身上。用合理的心態(tài)去踏踏實(shí)實(shí)做人。把心思都放在琢磨人上,同事之間勾心斗角,為了一點(diǎn)小利鬧的滿城風(fēng)雨,最后只能是互相之間距離越來越遠(yuǎn),到頭來什么也得不到。想做到簡單,就要求我們努力去接受身邊的每一個(gè)人,不管你喜不喜歡他,任何人身上都有優(yōu)點(diǎn),好的一面,工作中我們?nèi)ダ盟膬?yōu)點(diǎn)就足夠了。勤奮做事就容易一些了,也好理解,自古就有勤能補(bǔ)琢的成語,勤奮是唐駿的一種職業(yè)習(xí)慣,“只有勤奮,幾年、幾十年如一日的勤奮,勤奮到我自己都會(huì)感動(dòng),這是我全部的秘決”。機(jī)會(huì)是不平等的,它給予勤奮的人、勇于爭取的人、超前地多跨了一步的人。勤奮不但是追求成功的必需方法,更應(yīng)成為我們的人生態(tài)度。

      職業(yè)經(jīng)理人的六項(xiàng)潛規(guī)則最重要的是怎樣和和領(lǐng)導(dǎo)相處,唐駿寫到“四年里,我沒有和陳天橋紅過臉,就連小的爭議都沒有”。這太難了,關(guān)鍵就在他對自己的定位:認(rèn)清自己在公司里永遠(yuǎn)只能是老二,不能過分看重權(quán)力,你不做的事情我做,這就和領(lǐng)導(dǎo)做到了互補(bǔ),有事時(shí)我還是不斷地去問他的意見,加以確認(rèn)。對目前我們和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系有可借鑒之處。我的想法是,雖然我和張科長各有分工,但不能把這個(gè)分工看得太死,要靈活,因?yàn)榉止さ年P(guān)系,以后會(huì)經(jīng)常出現(xiàn)我在庫里、他不在的情況,所以他不在庫里時(shí),凡是科里的工作我就要去做,不能說那是張科分管的,出現(xiàn)問題了要等他去處理,但還要把握一個(gè)原則,做就做好,沒有把握及時(shí)與科長聯(lián)系,爭取把事情做好。和領(lǐng)導(dǎo)的溝通非常重要,以后要堅(jiān)持做到把自己想做的事,已經(jīng)做的事及時(shí)向科長、主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),了解領(lǐng)導(dǎo)對設(shè)備管理的思路想法,以便更好地完成工作。

      現(xiàn)在我們處理一些問題,總是與領(lǐng)導(dǎo)不一致、產(chǎn)生了分歧,原因就是站的高度不夠,對問題的理解不到位。但自己認(rèn)識(shí)不到,所以總是堅(jiān)持自己的觀點(diǎn),結(jié)果造成問題不能圓滿解決。這樣的事很多,例如今年收糧過程中的燕河營生霉粒超標(biāo)糧該不該收、柴油浸泡玉米怎樣處理幾件事。雖然事后明白了領(lǐng)導(dǎo)的想法,知道自己是錯(cuò)的,但當(dāng)時(shí)還是沒有堅(jiān)決執(zhí)行。看過唐駿這本書后,才真正認(rèn)識(shí)到怎樣做到平時(shí)說的那句話:與領(lǐng)導(dǎo)意見不統(tǒng)一時(shí),在不違反原則的前提下,的堅(jiān)決執(zhí)行,適當(dāng)提出自己的觀點(diǎn)。也希望領(lǐng)導(dǎo)多指導(dǎo)我們,讓我們能夠了解為什么要這么做,提升我們認(rèn)識(shí)問題的高度。

      “一家成功的企業(yè),如果按百分比計(jì)算它的成功因素,商業(yè)模式占20%,市場機(jī)遇占30%,剩下的50%則是企業(yè)的執(zhí)行力?!笨梢?,執(zhí)行力是把企業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)劃轉(zhuǎn)化成為效益、成果的關(guān)鍵,是企業(yè)競爭力的核心。怎樣提升執(zhí)行力?唐駿寫到“執(zhí)行力是指讓你去做一你就做好一,而我是讓我做一的我可以做到

      二、做到三”。認(rèn)真體會(huì)這句話,才知自己與成功人士的差距在哪里。工作中,能將領(lǐng)導(dǎo)安排的事情做好,就自認(rèn)為不錯(cuò),取得了很大的成績,沒想到實(shí)際上你做的工作都是領(lǐng)導(dǎo)安排下來的,你只是一個(gè)執(zhí)行者,只有在完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)前提下,融入自己的創(chuàng)新,把領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)得到提升。多動(dòng)腦筋想到做完這件事后,還應(yīng)完善哪里,哪里還需要努力做到,這是最值得思考的,也是怎樣提升執(zhí)行力最重要的環(huán)節(jié)。人之所以有優(yōu)秀與一般不同,在于優(yōu)秀者除了干還會(huì)想。企業(yè)亦如此,一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)在與其他企業(yè)做著同樣的事情,在于比別人做得好,落實(shí)更到位,執(zhí)行更有效果。

      在唐駿先生離開微軟的時(shí)候,他跟蓋茨講,“在微軟的十年當(dāng)中我非常努力、非常勤奮。我不能說過去十年我在微軟的5萬名員工當(dāng)中我是最勤奮的,但是我可以說微軟公司沒有任何一位員工可以站出來說,我比唐駿更加勤奮??”正是靠著這種勤奮的工作態(tài)度和進(jìn)取精神,他獲得了比別人更多的機(jī)會(huì),也總比別人走的更快。而這也告訴我,不要總認(rèn)為自己很勤奮就懈怠,因?yàn)樗谐晒θ耸慷急任腋趭^。勤奮不但是我追求成功的必需方法,更應(yīng)成為我的人生態(tài)度。命運(yùn)女神給予人們的機(jī)會(huì)是不平等的,它總是眷顧那些勤奮的人、勇于爭取的人、超前跨步的人。簡單是一種人生的態(tài)度,做人襟懷坦蕩、積極向上;簡單也是指在工作中把復(fù)雜的工作簡單化、條理化。簡單更需要自己把精力全部放在工作上,不要為周圍的紛繁瑣事所羈絆。做人不能違背道德、違背良心;做事要全力以赴、勤勤懇懇、踏踏實(shí)實(shí)。溝通是一種態(tài)度。在日常工作生活中經(jīng)常會(huì)碰到溝通難的問題,那么溝通需要什么?溝通需要的是放低姿態(tài),需要技巧。只要有良好的溝通心態(tài)加上一個(gè)合適的溝通方式,就沒有不能解決的問題。

      人品就是一個(gè)人的思想品質(zhì)。微軟副總裁李開復(fù)博士說“我把人品排在人才所有素質(zhì)的第一位,超過了智慧、創(chuàng)新、情商、激情等,我認(rèn)為一個(gè)人的人品如果有了問題,這個(gè)人就不值得一個(gè)公司去考慮用他?!?唐駿先生也認(rèn)為:三流的銷售靠手段,二流的銷售靠品牌,一流的銷售靠人品。俗話也說做事先做人,由此可見人品的重要性。時(shí)刻提醒自己:做-好-人。

      “如果我可以成功、為什么你不可以?”這句話揭示了唐駿先生取得成功的真諦“做人簡單、做事勤奮”,同時(shí)也給我以自信,激勵(lì)了我對夢想的追求。“生命不息,奮斗不止”,只要記住“做人簡單、做事勤奮”,我相信我會(huì)做好我自己。

      它讓我分清了激情和沖動(dòng),我以前老是納悶為什么自己總是缺乏耐心和毅力,我在這找到了合理的解釋:我一時(shí)心血來潮的打算并不是內(nèi)心的激情而只是一時(shí)的沖動(dòng)。并不是我缺乏毅力而是一開始就沒有形成真正的激勵(lì),一開始就是成跌倒的姿態(tài)。對某一事物的激情決定著成敗,我也知道激情會(huì)和記憶一樣很容易消退,但從內(nèi)心深處發(fā)出的激動(dòng)是可以長時(shí)間的保持的。給自己找一個(gè)可以長久的釋放激情的目標(biāo)是當(dāng)務(wù)之急,找一個(gè)一生為之奮斗的理想,確定好每個(gè)階段的小目標(biāo)可以讓奮斗的激情長存!

      簡單+勤奮。做人簡單,做事勤奮。我覺得生活也是簡單點(diǎn)的好,我一向信奉“一切從簡”的原則。生活中的閑雜事少了可以讓我更集中精力的干主要的是,讓我充分的享受做事的過程。我是個(gè)急性子信奉雷厲風(fēng)行,但總是給人一種毛毛躁躁之感,做事不踏實(shí)。這一點(diǎn)是我要改正的!剛剛過去的一個(gè)學(xué)期,我的簡單原則被破壞,我的勤奮大旗被折斷,其中2%是自己的意志力不堅(jiān)定,但是!98%壞在我老弟手中!致使我的這個(gè)學(xué)期很頹廢、很失敗。我雖然整天說我老弟很煩人,很討厭!但是我打心眼里愿意為他服務(wù)!我從沒有真正的煩過,他是我一個(gè)甜蜜的負(fù)擔(dān)!他無意中給了我一個(gè)任務(wù):怎樣處理突發(fā)的雜事,當(dāng)生活中出現(xiàn)麻煩事之后怎樣把它簡化,不煩不燥,從容的面對。他真是磨我的性子啊,知道我最怕麻煩,偏偏制造麻煩考驗(yàn)我。唐駿的書讓我發(fā)現(xiàn)我所謂的麻煩純粹是自找麻煩!他的經(jīng)歷中所面對的麻煩他都沒稱為麻煩!是我自己不會(huì)處理自己的生活才導(dǎo)致了我這學(xué)期的失??!

      “人生是一段充滿變數(shù)的旅途,現(xiàn)在就跟自己說很久之后如何如何,反而是一種阻礙”這句話又給我的思維注入了一股細(xì)流。高中時(shí)老師就說我想得多,我當(dāng)時(shí)腦子中總認(rèn)為凡事要著好準(zhǔn)備,這樣當(dāng)事來臨的時(shí)候就會(huì)從容的面對??墒俏义e(cuò)了,這樣很然我很累!我一直相信“禍兮福所倚,福兮禍所伏”每次收到一點(diǎn)的小恩惠就會(huì)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的等待倒霉的來臨。我現(xiàn)在明白啦有的時(shí)候考慮的過多反而會(huì)成為你的負(fù)擔(dān),所以以后的事就以后再說吧,做好當(dāng)下的事最重要。凡事相信順其自然,水到渠成,努力了就會(huì)有收獲,雖然可能會(huì)打折扣但只要不因?yàn)楫?dāng)初沒有好好努力過而后悔就行。對事要抱有積極的心態(tài),不能老是往最壞處想?!澳芸既胫攸c(diǎn)大學(xué)固然很好,但是并非進(jìn)到重點(diǎn)大學(xué)就可以解決你的問題,也不意味著到了非重點(diǎn)大學(xué)你的人生就缺少機(jī)會(huì)?!痹诖髮W(xué),我們應(yīng)該學(xué)會(huì):

      1、找到一種快速學(xué)習(xí)的方法

      對于企業(yè)來說,看重的不是你學(xué)過了什么,而是你的學(xué)習(xí)能力。到底什么樣的人才是人才?是那些還沒有露出鋒芒卻愿意學(xué)、能學(xué)會(huì)的人。對于一個(gè)職場人來說,快速學(xué)習(xí)的能力是我們生存的本能。其中最重要的技巧是學(xué)會(huì)先看目錄,抓住一本書的重點(diǎn)是什么,最經(jīng)典的部分是什么。先抓住最重要的,然后再逐次往下延伸。這種快速學(xué)習(xí)的能力需要不斷練習(xí)的。

      2、學(xué)會(huì)一門外語

      學(xué)習(xí)英語決心的大小與對英語用途的認(rèn)識(shí)有關(guān)。如果認(rèn)為“不出國用什么英語”、“中文資料都看不過來,哪里還有時(shí)間看英語資料”和“周圍的人大都不會(huì)英語,自己不會(huì)無所謂”等等,就不可能重視英語學(xué)習(xí),學(xué)生有了這種思想,就會(huì)勉強(qiáng)應(yīng)付,以通過考試作為學(xué)習(xí)目標(biāo),考試結(jié)束,英語學(xué)習(xí)也隨之結(jié)束;在職人員有了這種思想,雖然在形勢影響下也可能學(xué)習(xí)英語,但碰到一點(diǎn)困難,就會(huì)停止或放棄。如果認(rèn)識(shí)到英語是我們了解世界和讓世界了解中國必不可少的工具,就會(huì)下決心一定要學(xué)會(huì)英語。

      3、學(xué)會(huì)一種社交能力 利用你大學(xué)生的身份,是有很多機(jī)會(huì)去結(jié)識(shí)很多職場成功人士的。你要相信,任何名人也好,成功人士也好,他們都是從普通人一步步走過來的,他們尤其知道成功的不易。你只要帶著一顆上進(jìn)的心去和他們交流,最終是很難被拒絕的。

      4、讓自己的性格變好

      你的性格再你未來的職業(yè)生涯中將會(huì)起到?jīng)Q定性作用。何為性格,它是指在一定遺傳基礎(chǔ)上形成人們獨(dú)特的人生態(tài)度和習(xí)慣性的行為方式。它意味著我們對人生的追求和挑戰(zhàn),意味著我們對社會(huì)和個(gè)人的把握和創(chuàng)造,它包括三個(gè)層面的內(nèi)容:欲望、知識(shí)和習(xí)慣。欲望決定想做的程度,知識(shí)決定做什么,習(xí)慣決定怎么做??梢哉f性格是個(gè)人穩(wěn)定的態(tài)度和習(xí)慣的行為方式,是人的氣質(zhì)和其他心理特征的外在表現(xiàn)形式,具有更大的變性,更容易因?yàn)榻?jīng)歷和遭遇的不同而改變,同時(shí),雖然氣質(zhì)可以影響性格的形成和發(fā)展,但是,性格也可以在一定程度上掩蓋和改造氣質(zhì)。它勢不可擋地體現(xiàn)了我們的態(tài)度、理想、信心、方式,從根本上形成了我們的實(shí)踐能力和水平,從而決定著我們的前途和未來。

      溝通:在工作中經(jīng)常遇到溝通難的問題,唐駿先生的話頗有道理:溝通是一種態(tài)度。就如同大學(xué)生畢業(yè)的面試,其實(shí)就是人與人之間的溝通,對于面試中被問到的問題,不要說自己不知道,因?yàn)槟蔷鸵馕吨惴艞壛伺c面試官溝通的機(jī)會(huì)。

      溝通需要什么?溝通需要的是放低姿態(tài),需要技巧。尤其是在和不同專業(yè)的人溝通的時(shí)候,去磨練自己的溝通技巧。找到合適的技巧,加上一個(gè)良好的溝通心態(tài),那么,就沒有不能解決的問題。

      執(zhí)行力:工作能力很重要的一點(diǎn)就是工作的執(zhí)行力。唐駿先生在書中給了很好的建議:我要你做到一,你能做到二,甚至三。

      我們在工作中每接收一個(gè)任務(wù)的時(shí)候都先考慮下,是不是有需要改進(jìn)的,或者有沒有可以繼續(xù)后續(xù)跟進(jìn)的,多從不同的角度去考慮問題,努力讓自己看的更遠(yuǎn),做的更好。人生是不可復(fù)制,我們沒有辦法去復(fù)制唐駿先生成功的人生軌跡,但是他的許多成功的方法我們卻可以復(fù)制,他身上優(yōu)秀的品質(zhì)與性格我們可以去學(xué)習(xí)。每個(gè)人都會(huì)有夢想,每個(gè)人也都會(huì)去努力實(shí)現(xiàn)夢想,“做人簡單、做事勤奮”,我相信,我們都會(huì)做好自己。

      看過此書發(fā)現(xiàn)唐駿適應(yīng)環(huán)境的能力太強(qiáng)了,在西方大企業(yè)做管理者那么多年,突然去了盛大---一家民營高科技企業(yè),居然沒有表現(xiàn)出一點(diǎn)“水土不服”。然后又去了新華都---一家做傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的民企,而且老板基本是屬于沒有什么文化的人,他居然也能很好的適應(yīng)。同時(shí),他在“上什么山,唱什么歌”這套規(guī)則的執(zhí)行力方面也是別人難以比肩的。例如,他在微軟的時(shí)候,下班后經(jīng)常和同事去打籃球。到了盛大,為了避嫌,下班后堅(jiān)決不和同事來往。甚至有一次盛大的另一位高管的車已經(jīng)停在他樓下了,他仍然能拒絕。這執(zhí)行力真是令人佩服。

      所以人要成功,除了勤奮外,還得做一些與別人不同的東西出來,且這些東西是真正有價(jià)值的。不然,光憑勤奮,出小成績?nèi)菀祝龃蟪煽兊目赡苄跃捅容^小了。

      第二篇:我的成功可以復(fù)制讀后感

      我的成功可以復(fù)制讀后感

      盡管目前唐駿的學(xué)歷造假在網(wǎng)上傳的很兇,但不可否認(rèn)《我的成功可以復(fù)制》是一本不可多得的好書,全書采用時(shí)間順序,從他的小學(xué)撿磚頭開始,到日本留學(xué)、美國創(chuàng)辦公司、加入微軟,一直到離開盛大結(jié)束,經(jīng)歷異常的豐富,所以看起來一點(diǎn)都不覺得枯燥,全書的側(cè)重點(diǎn)是在微軟怎樣從一個(gè)最底層的程序員一步步做到中國區(qū)的總裁,以及對這十年的管理經(jīng)驗(yàn)的總結(jié),既是唐駿的成功歷程,又是他的性格轉(zhuǎn)變歷程,我個(gè)人認(rèn)為,他的成功是不可能復(fù)制的,因?yàn)樗某晒κ墙⒃诤芏嗷A(chǔ)上的,相比之下,他的付出要比我們多十倍、百倍,從受到板倉老師的指責(zé)到唐駿赴美,只有四五個(gè)月的時(shí)間,可以說語言關(guān)就很難過。雖然他一句未提,但從書中可以看出,與美國人交流是沒有問題的。這說明在日本的五年時(shí)間,唐駿的英語學(xué)習(xí)一直沒間斷過。另外他的機(jī)遇,尋找機(jī)遇的鍥而不舍精神也值得我們好好學(xué)習(xí)。值得我們學(xué)習(xí)的主要有為人處事原則:簡單+勤奮,性格是可以改變的,職業(yè)經(jīng)理人的六項(xiàng)潛規(guī)則,還有企業(yè)的核心競爭力是執(zhí)行力等等。

      首先看簡單+勤奮,看上去很容易,就是做人簡單、做事勤奮,但實(shí)際做起來卻非常困難。簡單做人,就是把一切簡單化,對的就是對的、錯(cuò)的就是錯(cuò)的,做人坦蕩、直率、對一個(gè)人的評價(jià)當(dāng)面、背后一個(gè)樣,不算計(jì)別人、不要為提升自己而踩在別人身上。用合理的心態(tài)去踏踏實(shí)實(shí)做人。把心思都放在琢磨人上,同事之間勾心斗角,為了一點(diǎn)小利鬧的滿城風(fēng)雨,最后只能是互相之間距離越來越遠(yuǎn),到頭

      來什么也得不到。想做到簡單,就要求我們努力去接受身邊的每一個(gè)人,不管你喜不喜歡他,任何人身上都有優(yōu)點(diǎn),好的一面,工作中我們?nèi)ダ盟膬?yōu)點(diǎn)就足夠了。勤奮做事就容易一些了,也好理解,自古就有勤能補(bǔ)琢的成語,勤奮是唐駿的一種職業(yè)習(xí)慣,“只有勤奮,幾年、幾十年如一日的勤奮,勤奮到我自己都會(huì)感動(dòng),這是我全部的秘決”。機(jī)會(huì)是不平等的,它給予勤奮的人、勇于爭取的人、超前地多跨了一步的人。勤奮不但是追求成功的必需方法,更應(yīng)成為我們的人生態(tài)度。

      職業(yè)經(jīng)理人的六項(xiàng)潛規(guī)則最重要的是怎樣和和領(lǐng)導(dǎo)相處,唐駿寫到“四年里,我沒有和陳天橋紅過臉,就連小的爭議都沒有”。這太難了,關(guān)鍵就在他對自己的定位:認(rèn)清自己在公司里永遠(yuǎn)只能是老二,不能過分看重權(quán)力,你不做的事情我做,這就和領(lǐng)導(dǎo)做到了互補(bǔ),有事時(shí)我還是不斷地去問他的意見,加以確認(rèn)。對目前我們和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系有可借鑒之處。我的想法是,雖然我和張科長各有分工,但不能把這個(gè)分工看得太死,要靈活,因?yàn)榉止さ年P(guān)系,以后會(huì)經(jīng)常出現(xiàn)我在庫里、他不在的情況,所以他不在庫里時(shí),凡是科里的工作我就要去做,不能說那是張科分管的,出現(xiàn)問題了要等他去處理,但還要把握一個(gè)原則,做就做好,沒有把握及時(shí)與科長聯(lián)系,爭取把事情做好。和領(lǐng)導(dǎo)的溝通非常重要,以后要堅(jiān)持做到把自己想做的事,已經(jīng)做的事及時(shí)向科長、主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),了解領(lǐng)導(dǎo)對設(shè)備管理的思路想法,以便更好地完成工作。

      現(xiàn)在我們處理一些問題,總是與領(lǐng)導(dǎo)不一致、產(chǎn)生了分歧,原因就是站的高度不夠,對問題的理解不到位。但自己認(rèn)識(shí)不到,所以總是堅(jiān)持自己的觀點(diǎn),結(jié)果造成問題不能圓滿解決。這樣的事很多,例如今年收糧過程中的燕河營生霉粒超標(biāo)糧該不該收、柴油浸泡玉米怎樣處理幾件事。雖然事后明白了領(lǐng)導(dǎo)的想法,知道自己是錯(cuò)的,但當(dāng)時(shí)還是沒有堅(jiān)決執(zhí)行。看過唐駿這本書后,才真正認(rèn)識(shí)到怎樣做到平時(shí)說的那句話:與領(lǐng)導(dǎo)意見不統(tǒng)一時(shí),在不違反原則的前提下,的堅(jiān)決執(zhí)行,適當(dāng)提出自己的觀點(diǎn)。也希望領(lǐng)導(dǎo)多指導(dǎo)我們,讓我們能夠了解為什么要這么做,提升我們認(rèn)識(shí)問題的高度。

      “一家成功的企業(yè),如果按百分比計(jì)算它的成功因素,商業(yè)模式占20%,市場機(jī)遇占30%,剩下的50%則是企業(yè)的執(zhí)行力?!笨梢姡瑘?zhí)行力是把企業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)劃轉(zhuǎn)化成為效益、成果的關(guān)鍵,是企業(yè)競爭力的核心。怎樣提升執(zhí)行力?唐駿寫到“執(zhí)行力是指讓你去做一你就做好一,而我是讓我做一的我可以做到

      二、做到三”。認(rèn)真體會(huì)這句話,才知自己與成功人士的差距在哪里。工作中,能將領(lǐng)導(dǎo)安排的事情做好,就自認(rèn)為不錯(cuò),取得了很大的成績,沒想到實(shí)際上你做的工作都是領(lǐng)導(dǎo)安排下來的,你只是一個(gè)執(zhí)行者,只有在完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)前提下,融入自己的創(chuàng)新,把領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)得到提升。多動(dòng)腦筋想到做完這件事后,還應(yīng)完善哪里,哪里還需要努力做到,這是最值得思考的,也是怎樣提升執(zhí)行力最重要的環(huán)節(jié)。人之所以有優(yōu)秀與一般不同,在于優(yōu)秀者除了干還會(huì)想。企業(yè)亦如此,一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)在與其

      他企業(yè)做著同樣的事情,在于比別人做得好,落實(shí)更到位,執(zhí)行更有效果。

      第三篇:我的成功可以復(fù)制讀后感

      《我的成功可以復(fù)制》讀后感

      志存高遠(yuǎn) 始于足下

      歲月流轉(zhuǎn),滄海桑田。美麗富饒的長江三角洲奏響了一曲新世紀(jì)的凱歌,在這片吳越文明孕育了幾千年的土地上,我們··開發(fā)區(qū)也邁進(jìn)了科學(xué)發(fā)展的新時(shí)代。近幾年來,在開發(fā)區(qū)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,勤勞、善良、勇敢、智慧的武進(jìn)人用汗水和熱血編制著光榮和夢想,把開發(fā)區(qū)建設(shè)成了一顆

      鑲嵌在長江洪流和太湖碧波之間的璀璨明珠,西湖街道也煥發(fā)出時(shí)代的神韻,呈現(xiàn)一派欣欣向榮的景象。為進(jìn)一步推動(dòng)西湖街道的健康發(fā)展,激發(fā)黨員干部建功立業(yè)的激情,黨組織開展了“志存高遠(yuǎn)·激揚(yáng)人生”讀書活動(dòng)。我仔細(xì)拜讀了唐駿了的《我的成功可以復(fù)制》,認(rèn)真觀看了勵(lì)志影片,心潮澎湃,感慨萬千。蘇聯(lián)文學(xué)家奧斯特洛夫斯基說過:“人生最寶貴的是生命,生命屬于人只有一次。一個(gè)人的生命應(yīng)當(dāng)這樣度過:當(dāng)他回憶往事的時(shí)候,他不致因虛度年華而悔恨,也不致因碌碌無為而羞愧”,“人的一生可能燃燒也可能腐朽,我不能腐朽,我愿意燃燒起來.”,唐駿,一個(gè)普通工人家庭的子弟,經(jīng)歷了無數(shù)的失敗和挫折,克服了常人難以想象的困難,戰(zhàn)勝了職場競爭的嚴(yán)峻挑戰(zhàn),以百折不撓的毅力終于成為信息行業(yè)的成功人士。遠(yuǎn)大的志向、不屈的精神、使他成就了一番偉業(yè),活出了風(fēng)采,活出了人生的價(jià)值,同時(shí)也引起我們的深深思考。

      馬克思說過,人是生活,動(dòng)物卻是生存。人和動(dòng)物的最大區(qū)別在于人有激情,有夢想,有追求,體現(xiàn)人生的價(jià)值。沒有志向的人形同草木,人生也毫無意義可言。人生就應(yīng)當(dāng)唐駿那樣,找準(zhǔn)自己的基點(diǎn),做出一番事業(yè),為他人、為社會(huì)做出自己的貢獻(xiàn)。老子說過,“千里之行始于足下”;荀子也說,“不積跬步,無以至千里;不積小流,無以成江海?!弊鳛辄h員干部,應(yīng)當(dāng)志存高遠(yuǎn),樹立遠(yuǎn)大的目標(biāo),燃燒歲月激情,激揚(yáng)自己的人生;應(yīng)當(dāng)著眼于未來的長遠(yuǎn)發(fā)展,立足于腳下堅(jiān)實(shí)的土地,立足于本職崗位,讓夢想從現(xiàn)實(shí)起飛,讓人生五彩繽紛;應(yīng)當(dāng)扎扎實(shí)實(shí)工作,一步一個(gè)腳印,從小事做起,從細(xì)節(jié)出發(fā),把現(xiàn)實(shí)的努力和宏偉的志向聯(lián)系起來,讓生命在成就一番事業(yè)中散發(fā)光彩,讓自己在燃燒中奉獻(xiàn)社會(huì),做一個(gè)對群眾對國家有用的人。唐駿的書給予我無限的激情,唐駿的事跡給予我重大的啟迪,雖然我只是個(gè)平凡的農(nóng)業(yè)管理干部,但我的工作關(guān)系到社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè),關(guān)系到農(nóng)民兄弟的切身利益,關(guān)系到糧食安全和農(nóng)業(yè)生產(chǎn);我將樹立遠(yuǎn)大的志向,把服務(wù)三農(nóng)、奉獻(xiàn)三農(nóng)、讓三農(nóng)滿意作為人生的長遠(yuǎn)目標(biāo),加強(qiáng)學(xué)習(xí),創(chuàng)新工作,開拓進(jìn)取,不斷提升農(nóng)機(jī)與農(nóng)業(yè)管理的水平,提高服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和公仆觀念,切實(shí)關(guān)注民生問題,時(shí)時(shí)刻刻把農(nóng)民群眾的大小事情放到心上,為我辦事處農(nóng)民的增收和現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)的推廣鞠躬盡瘁;我將把奉獻(xiàn)、勤勉、敬業(yè)作為人生信條,在理想燈塔的指引下,牢牢把握正確的人生方向,清清白白做人,干干凈凈做事,實(shí)實(shí)在在服務(wù),情系三農(nóng),心系百姓,讓人生的價(jià)值在群眾的滿心滿意中得到體現(xiàn)。古人云,“勿以善小而不為,勿以惡小而為之”,遠(yuǎn)大的抱負(fù)需要從一點(diǎn)一滴的小事出發(fā),需要從平凡的崗位工作做起,需要從腳下堅(jiān)實(shí)的土壤開始,離開了實(shí)干一切都是空談。今后,我將急農(nóng)村群眾之所急,做農(nóng)民群眾之所需,積極向群眾推介先進(jìn)的農(nóng)牧生產(chǎn)技術(shù),引導(dǎo)群眾科學(xué)而廣泛使用現(xiàn)代農(nóng)機(jī)設(shè)備,提高生產(chǎn)效率;同時(shí)深入群眾,了解群眾生活的疾苦,傾聽群眾的呼聲,采納群眾的意見,實(shí)實(shí)在在為群眾干事,力所能及地幫助群眾排憂解難,在點(diǎn)滴努力中逐步實(shí)現(xiàn)自己的理想目標(biāo)。

      理想是指路明燈;沒有理想,人生就沒有堅(jiān)定的方向;沒有方向,人生就失去前進(jìn)的力量。“天行建,君子自強(qiáng)不息”,讓我們緊密團(tuán)結(jié)在一起,從個(gè)人崗位出發(fā),蕩起理想的風(fēng)帆,啟程遠(yuǎn)航,乘風(fēng)破浪,迎接西湖街道的美好明天吧!。

      第四篇:我的成功可以復(fù)制讀后感

      唐駿模式:做人簡單,做事勤奮

      《我的成功可以復(fù)制》讀后感常健昕

      本月讀了《我的成功可以復(fù)制》這本書,全書主要介紹了唐駿先生在不同的人生階段所走過的職場歷程及人生感悟。本書以唐駿先生最真實(shí)的經(jīng)歷告訴我們,或許他的成功經(jīng)歷是無法復(fù)制的,但他成功的方法卻可以復(fù)制。而我從這本書看到了成功人士所具備的優(yōu)秀品質(zhì)。讀罷此書感受很多,但有三點(diǎn)(勤奮做事、簡單做人;良好的溝通;人品-踏實(shí)做人)對我觸動(dòng)最深,而這些也正是我在工作中所必需的元素。

      在唐駿先生離開微軟的時(shí)候,他跟蓋茨講,“在微軟的十年當(dāng)中我非常努力、非常勤奮。我不能說過去十年我在微軟的5萬名員工當(dāng)中我是最勤奮的,但是我可以說微軟公司沒有任何一位員工可以站出來說,我比唐駿更加勤奮……”正是靠著這種勤奮的工作態(tài)度和進(jìn)取精神,他獲得了比別人更多的機(jī)會(huì),也總比別人走的更快。而這也告訴我,不要總認(rèn)為自己很勤奮就懈怠,因?yàn)樗谐晒θ耸慷急任腋趭^。勤奮不但是我追求成功的必需方法,更應(yīng)成為我的人生態(tài)度。命運(yùn)女神給予人們的機(jī)會(huì)是不平等的,它總是眷顧那些勤奮的人、勇于爭取的人、超前跨步的人。簡單是一種人生的態(tài)度,做人襟懷坦蕩、積極向上;簡單也是指在工作中把復(fù)雜的工作簡單化、條理化。簡單更需要自己把精力全部放在工作上,不要為周圍的紛繁瑣事所羈絆。做人不能違背道德、違背良心;做事要全力以赴、勤勤懇懇、踏踏實(shí)實(shí)。

      溝通是一種態(tài)度。在日常工作生活中經(jīng)常會(huì)碰到溝通難的問題,那么溝通需要什么?溝通需要的是放低姿態(tài),需要技巧。只要有良好的溝通心態(tài)加上一個(gè)合適的溝通方式,就沒有不能解決的問題。人品就是一個(gè)人的思想品質(zhì)。微軟副總裁李開復(fù)博士說“我把人品排在人才所有素質(zhì)的第一位,超過了智慧、創(chuàng)新、情商、激情等,我認(rèn)為一個(gè)人的人品如果有了問題,這個(gè)人就不值得一個(gè)公司去考慮用他?!?唐駿先生也認(rèn)為:三流的銷售靠手段,二流的銷售靠品牌,一流的銷售靠人品。俗話也說做事先做人,由此可見人品的重要性。時(shí)刻提醒自己:做-好-人?!叭绻铱梢猿晒Α槭裁茨悴豢梢裕俊边@句話揭示了唐駿先生取得成功的真諦“做人簡單、做事勤奮”,同時(shí)也給我以自信,激勵(lì)了我對夢想的追求?!吧幌?,奮斗不止”,只要記住“做人簡單、做事勤奮”,我相信我會(huì)做好我自己。

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      2009年8月28日

      在對待離你一步之遙的機(jī)會(huì)時(shí),不防嘗試簡單的方法,那就是用你的執(zhí)著去打動(dòng)別人。感動(dòng)是零成本的,它的效果卻是無價(jià)的。

      只有勤奮,幾年、幾十年如一日的勤奮,勤奮到我自己都會(huì)感動(dòng),這就是我的全部秘訣,只有勤奮才能真正引領(lǐng)你實(shí)現(xiàn)人生的目標(biāo)。

      第五篇:《我的成功可以復(fù)制》讀后感

      簡單做人 勤奮做事

      ——讀唐駿《我的成功可以復(fù)制》有感

      “打工皇帝”唐駿,也算一個(gè)傳奇人物了,初次聽說這個(gè)名字還是因?yàn)榫W(wǎng)上轟傳他學(xué)歷造假的傳聞。這樣一個(gè)人寫得成功指導(dǎo)讓我產(chǎn)生了濃厚的興趣。人品問題是是非非且不予討論,認(rèn)真閱讀文章之后,不得不說,每個(gè)人物的成功都不會(huì)是偶然的,很多的人生經(jīng)驗(yàn),成功感悟?qū)ξ覀儊碚f都有著積極、正面的意義?!昂唵巫鋈耍趭^做事”,這就是我們復(fù)制成功的秘笈。

      什么是成功?成功是功成名就,家財(cái)萬貫嗎?當(dāng)然,這也是一種成功,但金字塔型的社會(huì)結(jié)構(gòu)告訴我們,能登頂?shù)挠肋h(yuǎn)只有那么一小部分人,那么對我們絕大多數(shù)人,就不可能成功了嗎?不,實(shí)際上,我們每個(gè)人都可以成功。成功,不是與他人比較的論斤稱兩,成功,不僅僅意味著權(quán)利,財(cái)富,它還包括生活的智慧,豁達(dá)的心態(tài),不斷超越自我的奮斗。當(dāng)你克服對困難的畏懼,當(dāng)你沉淀下被功利浮躁的心靈,簡單做人,勤奮做事,你會(huì)不知不覺的發(fā)現(xiàn),原來,我已經(jīng)是一個(gè)成功者了。

      說到“簡單做人”,唐駿在書中給出的觀點(diǎn)就是通過改變性格中的“不良因子”,學(xué)會(huì)用真心來對待每一個(gè)人,用正直向上、關(guān)愛的心態(tài)來對待周圍的每一件事,使自己成為一個(gè)讓別人喜歡的人。他在對青年學(xué)生的演講中提出了“成功4+1”理論,其中4

      分別代表智慧、勤奮、激情和機(jī)遇,1代表性格。他認(rèn)為性格是成功的決定因素,一個(gè)人只要性格好,搭配另外4個(gè)中的任何一個(gè),都能夠獲得成功。

      這一觀點(diǎn),通過唐駿自身的經(jīng)歷就能夠很好的體現(xiàn)出來。他自幼因?yàn)樘熨Y聰穎,成績優(yōu)異,逐漸養(yǎng)成了一種高傲氣盛的性格。當(dāng)他因高考作文受挫而遠(yuǎn)離理想中的“復(fù)旦”,被調(diào)劑到當(dāng)時(shí)的普通院?!氨本┼]電”應(yīng)用物理專業(yè)時(shí),在失落的情緒和固有的性格的作用下,他采取了自私、冷漠、神經(jīng)質(zhì)、愛挑剔等方式來對待自己的同學(xué)和老師。他逐漸成了游離于集體之外的“另類”和“獨(dú)行俠”,各門功課紅燈頻現(xiàn),出國求學(xué)的大門也差點(diǎn)因他是一個(gè)“問題學(xué)生”而永久性的關(guān)閉。值得慶幸的是在老師的點(diǎn)撥下,他找到了自己性格中的“致命點(diǎn)”,及時(shí)的予以調(diào)整,學(xué)會(huì)了用寬容的眼光去看待別人,學(xué)會(huì)了從不喜歡的事做起的自我激勵(lì)法,學(xué)會(huì)了與周圍的人建立起真誠有效地溝通。他急躁高傲的性格改變了,人生的目標(biāo)變得清晰了,心態(tài)變得平和了,他變成了一個(gè)被周圍人喜愛和擁戴的人。后來,在他成功入主微軟中國地區(qū)總裁后,他將這種“簡單平和”的心態(tài)運(yùn)用到了團(tuán)隊(duì)管理中。他通過建立簡單透明的管理機(jī)制,開創(chuàng)了“圓心理論”管理模式,打造了一支和諧高效的管理團(tuán)隊(duì)。在員工中他提出了“讓他人變得偉大”的管理理念,使之以企業(yè)文化的形式來激發(fā)每名員工的工作熱情,提升他們的職業(yè)幸福感,逐步建立起一支精誠合作、奮發(fā)向上的優(yōu)秀員工團(tuán)隊(duì)。試想,這樣的一只團(tuán)隊(duì)能不成功嗎?這

      樣的一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人能不成功嗎?

      “在微軟時(shí),周圍人太優(yōu)秀了,我拿什么來和他們比?唯有比勤奮。在離開微軟時(shí),我在發(fā)給比爾·蓋茨的最后一封信中寫下這么一句話:‘不敢說我唐駿是微軟最勤奮的,但是沒人敢說比我唐駿更勤奮?!?“幾年、幾十年如一日的勤奮,勤奮到我自己都會(huì)感動(dòng)?!边@些話語,生動(dòng)得向我們揭示了唐駿取得成功的另一個(gè)秘訣,那就是“勤奮做事”。人在某種程度上都是有惰性的,在繁雜的日常工作中能夠時(shí)刻保持一種向上的激情,保持一種勤奮的態(tài)度,是何等的不易。但所謂“天道酬勤”,正是因?yàn)樘乞E用一種別人無法想象的“勤奮”,才實(shí)現(xiàn)了自己職場生涯中一次次成功的飛躍。

      對比唐駿,掩卷而思,觸動(dòng)很多。作為一名機(jī)關(guān)普通工作人員,唐駿的成功模式可能是我永遠(yuǎn)不能模仿的,但通往成功之路的方法和目標(biāo)是一致的,那就是通過改變自己的性格,用一種勤奮向上的心態(tài)去做好每一件事的事情,走好腳下的每一步路,最終達(dá)到超越自我、改變自我的目的,這就是成功。

      人生最大的對手就是自己,只有自己才是衡量成功與否的標(biāo)尺。通過閱讀,讓我豁然,要解決自身的問題,要實(shí)現(xiàn)改變自我、超越自我的成功目標(biāo),只能立足當(dāng)下,踏踏實(shí)實(shí)的走好每一步路。結(jié)合自身,具體說來,在“簡單做人”方面,就是要懷有一顆感恩之心,真誠對待身邊的每一個(gè)人,時(shí)刻戒除浮躁情緒,以一種豁達(dá)開朗、積極平和的心態(tài)去面對自己的生活。而在“勤奮做事”

      方面,要努力做到以下幾點(diǎn):一是“勤學(xué)”。不僅要學(xué)與工作相關(guān)的知識(shí)、理論等書籍,還要虛心的向領(lǐng)導(dǎo)、身邊的同事學(xué)習(xí),學(xué)人之長,補(bǔ)己之短。同時(shí),還要把每項(xiàng)工作也當(dāng)成是鍛煉學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),認(rèn)真去做,在做中學(xué)。二是“勤思”。正所謂“學(xué)而不思則罔”,要將所學(xué)的知識(shí)、技能與方法合理的運(yùn)用到實(shí)際工作中,做好階段性的工作規(guī)劃,思考解決問題的思路與方法,提高工作效率。三是“勤為”。要克服畏難情緒,從一些不喜歡做的事情做起,勇于嘗試改變性格弱點(diǎn),戒除浮躁、甘于寂寞,把自己份內(nèi)的每項(xiàng)工作做精做細(xì),力求完美;把每項(xiàng)“棘手”的任務(wù)當(dāng)成是一個(gè)豐富閱歷、增長才能的良機(jī),永擔(dān)重任;積極參與到自己職責(zé)以外的工作中去,不斷開拓自己的視野。四是“勤省”。要養(yǎng)成日日反思、事事反思的良好習(xí)慣,經(jīng)常問自己,今天是不是比昨天做得更好一點(diǎn)?認(rèn)真分析工作中“成與敗”的內(nèi)在根源,校對前進(jìn)的方向,理清工作思路。

      人生的道路需要自己把握,在通往成功的路途上同樣需要自己一步步的扎實(shí)進(jìn)取。在以后的生活、工作中,我要積極去踐行“做人簡單”與“做事勤奮”的成功法則,通過努力去戰(zhàn)勝自我、超越自我,不斷提升自身的價(jià)值,為自己所熱愛的財(cái)政事業(yè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

      簡單做人,勤奮做事,其實(shí),我們都可以是一個(gè)成功者!這樣的成功是可以復(fù)制的,一起來試試吧!

      財(cái)政信息中心陳力

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