第一篇：在外聯(lián)部對未來工作的規(guī)劃

外聯(lián)部

對未來工作的規(guī)劃書

一、前言

外聯(lián)部是一個可以增長見識，鍛煉社會交際能力、口才能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力的地方，是學(xué)生接觸社會、了解社會、融入社會的鍛煉平臺。這里可以為我們將來踏上社會積累經(jīng)驗(yàn)，打下堅實(shí)基礎(chǔ).外聯(lián)部主要以拓寬校際交流為工作主題，以增進(jìn)院藝術(shù)團(tuán)與企業(yè)合作關(guān)系為工作重點(diǎn)，旨在向外展示學(xué)生的真我風(fēng)采，努力提高協(xié)會的知名度。外聯(lián)部的主要工作在于拉贊助，解決院藝術(shù)團(tuán)工作經(jīng)費(fèi)問題。對于一個團(tuán)體來說，資金是各部門活動的基礎(chǔ)，在這個層面上說，外聯(lián)部工作好與壞，對整個院藝術(shù)團(tuán)的工作會產(chǎn)生嚴(yán)重影響。外聯(lián)部與其它部門一樣，是隸屬院藝術(shù)團(tuán)的相互協(xié)調(diào)的部門，這就決定了外聯(lián)部工作離不開各個部門以及團(tuán)長的配合與支持，同時，外聯(lián)部只有積極配合其他部門以部長團(tuán)長的工作，才能使整個院藝術(shù)團(tuán)的工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)起來。對外，我們會繼續(xù)加強(qiáng)長期合作對象的培養(yǎng)，以一種長期合作的態(tài)度對待我們的贊助商，以期達(dá)到贊助商與我們外聯(lián)部的雙贏，同時，這種長期合作的方式使得外聯(lián)的工作更加確定化，這會切實(shí)加強(qiáng)外聯(lián)的工作效率；對內(nèi)，我們致力于部門和干事的雙贏，我們希望通過加強(qiáng)干事培訓(xùn)等方式，使得干事在為外聯(lián)工作的同時，自己也能有所收獲。下面，是我們的具體工作規(guī)劃。

二、部門常規(guī)工作計劃

1、外聯(lián)部部門招聘新干事

前期宣傳：

考慮到，很多剛進(jìn)大學(xué)的學(xué)弟學(xué)妹對外聯(lián)的了解不夠清晰，不清楚這個部門的職能，也不清楚外聯(lián)部門需要哪方面特長的人才。計劃前期在2011屆新生中作好宣傳。希望外聯(lián)能招到一批很棒的部員來一起強(qiáng)大這個部門！

① 在招新前期可在新生的群中喊話，宣傳外聯(lián)，與有興趣的同學(xué)單獨(dú)交流。② 通過各個助班，朋友大致了解各班上同學(xué)的情況，對于口才較好善于交流或?qū)ν饴?lián)有興趣的同學(xué)單獨(dú)交流。③ 對教學(xué)樓進(jìn)行掃樓宣傳，可以帶上我們的海報，帶上我們懇切的心情，走進(jìn)寢室，走進(jìn)他們，去了解他們的想法，去尋找他們之中的人才。

招新面試：

① 面試分為兩輪（第一輪：自我介紹，回答問題（了解基本情況），計劃招20人進(jìn)入第二輪面試；第二輪：寫份向商家拉贊助的策劃書或者集體討論方案（了解其個人能力，更重要是了解其是否團(tuán)體合作精神），招8－10人，試用期為一個月。面試題目由部長和副部在招新前充分準(zhǔn)備好。

② 最終確定名單后，上報主席團(tuán)，并即日召開部門學(xué)長學(xué)姐交流會。

要求：有禮貌，活潑開朗，服從工作安排，有責(zé)任心，做事認(rèn)真,細(xì)心，對工作有熱情，積極進(jìn)取，能時刻保持樂觀向上的心 態(tài)，有良好的溝通能力，敢于發(fā)表想法、新創(chuàng)意，有良 好的團(tuán)隊精神

新的外聯(lián)：

待確定最終部門成員，將進(jìn)行以下活動：

① 新部員動員大會及培訓(xùn)，主要內(nèi)容為，由部長、副部以及外聯(lián)往屆優(yōu)秀的部員來給新部員講解傳授經(jīng)驗(yàn)，說說外聯(lián)這一年的規(guī)劃和目標(biāo)，同時也是增進(jìn)各部員之間的感情。努力創(chuàng)造外聯(lián)大家庭的和諧氛圍。（具體項目參見“干事培訓(xùn)”一欄。）

② 部員分組，一般跑外聯(lián)為2-3人一組，前期可以自由搭配，等到相互之間熟悉了了解各自的特張之后再經(jīng)行編組。搭檔之后盡量不改變分組，部員之間彼此更加適應(yīng)更加和諧，讓每一次外出拉贊助更高效。③ 需要一些小工作分給各個部員，包括：會議記錄員、外出活動記錄員、財務(wù)人員、贊助對象情況記錄員等。

三.干事培訓(xùn)

1、目的與總則：

院藝術(shù)團(tuán)外聯(lián)部旨在培養(yǎng)吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)社會交流與商務(wù)工作能力，同時擁有一定管理組織能力的復(fù)合型人才。所以至少需保證兩點(diǎn)：

一、新干事必須要勤奮肯干，積極地管理學(xué)習(xí)與工作的時間，做到兩不誤。

二、培養(yǎng)新干事的對外交流能力和與企業(yè)溝通交流能力。

2、實(shí)施方案：

新成員培訓(xùn)：（定期請豐富經(jīng)驗(yàn)的前輩指導(dǎo)）

①學(xué)習(xí)基本的社交禮儀（包括如何遞接名片，打電話，約時間等）,注意個人形象、態(tài)度等

②熟悉學(xué)校各個職能部門作用，了解批場地、掛橫幅、發(fā)傳單、貼海報、擺攤的一些具體申請流程與物品的借用。

③談贊助時與商家的交談技巧，溝通、交際能力。④如何寫策劃書，方案

⑤將部員分小組管理，每月選派一名小組長，每周最小一次外出拉贊助實(shí)踐活動，回來后要寫總結(jié)，每周例會時作總結(jié)、交流，組長每月要進(jìn)行大總結(jié)。

四．部門內(nèi)部建設(shè)

1.例會制度

①例會正?；罕ＷC兩周一次的部門例會時間與地點(diǎn)的統(tǒng)一性，同時強(qiáng)調(diào)時間觀念。

②例會的嚴(yán)肅性：私下里可以很輕松活潑，但要強(qiáng)調(diào)開會的時候要嚴(yán)肅認(rèn)真的談工作。③例會主要要講前期的活動分析與總結(jié)、經(jīng)驗(yàn)的分享、接下來的互動安排、人員任務(wù)的分配等問題。

2.參加素拓活動：積極配合團(tuán)委此次活動，結(jié)合各個部門的優(yōu)勢，培養(yǎng)新干事的綜合能力。3.統(tǒng)計各個干事的生日，大家可以問候和送祝福,可以部門進(jìn)行統(tǒng)一過生日，送禮物等

4．每月進(jìn)行一次部門聯(lián)誼，增加部員間的了解，加強(qiáng)部門的凝聚力。

5．在比較重大的節(jié)日，如春節(jié)、圣誕節(jié)等可以一起玩。各個干事之間相互發(fā)短信祝福等

6.在節(jié)假日（一般1-2個月一次）以部門為單位出游或去一些娛樂場所聚會，增進(jìn)部門感情與凝聚力

7.給予他們及時的心理輔導(dǎo)，使部員保持積極性。（因?yàn)橥獬隼澲艽煺?，受拒絕的機(jī)會很多）部門指導(dǎo)思想：

外聯(lián)部不僅是一個部門，更是我們的一個家，這個家充滿了快樂與溫暖，在這里我們都可以學(xué)會世界上最美的語言——微笑，學(xué)會了人間最可貴的品質(zhì)——責(zé)任感。這里有苦有淚，但更多的是成功后的收獲與喜悅。希望大家能在這個家健康成長。

1、院藝術(shù)團(tuán)精神：任勞任怨、不計酬薪。

2、任何時候都要有強(qiáng)烈的時間觀念。

3、自信思考和行動，努力爭取你想要的東西。堅持不懈、持之以恒，相信一步一個腳印。

4、積極地接受任務(wù)，并且以首創(chuàng)的精神主動承擔(dān)責(zé)任，做出決定并將之付諸行動的能力。

5、坦然面對失敗，永不為自己的失敗尋找借口。

6、細(xì)心觀察、善于把握機(jī)會。

7、做事要通力合作，除了要和部門內(nèi)部人員多合作，還要和協(xié)會其他部門多交流，要重視團(tuán)隊精神、力量。

8、擺脫孤獨(dú)，結(jié)交朋友，不斷擴(kuò)大自己的交友圈子。

9、虛心學(xué)習(xí)，懂得欣賞別人，學(xué)會把別人的優(yōu)點(diǎn)轉(zhuǎn)化為自己的優(yōu)點(diǎn)。

10、要懂得換位思考，從別人的角度思考問題。

11、時刻保持積極性，決不能三分鐘熱度。

12、絕不做有損協(xié)會聲譽(yù)、利益的事。

五．工作的改進(jìn)與拓展

1.工作的改進(jìn)

1）注重經(jīng)驗(yàn)的傳遞與匯總：我們將在拉贊助前，以我們的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)告訴新部員他

們可能遇到的問題，敦促他們提前做好準(zhǔn)備；同時，在每次活動后，更加重視

經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，并希望部員能夠把自己在工作中遇到的問題以及自己的反思及時

記錄下來，匯編成冊，并在電腦中留下存檔，為各部員提供拷貝，使大家能夠在外聯(lián)學(xué)到更多的東西，同時這也是我們留給下一屆的一筆寶貴財富。

2）分組固定化：每次出去拉贊助，我們力爭使分組確定化，使得彼此能夠更加熟悉，有利于提高外聯(lián)的工作效率。

2.工作的拓展

1）表演：在下一學(xué)年初，我們將會“以表演，換贊助的形式” 與院藝術(shù)團(tuán)各隊伍合作，謀求一筆小額贊助。

2）講座：包括留學(xué)講座和英語四六級等講座，我們希望通過承辦這些講座，切實(shí)提高我們部門的組織協(xié)調(diào)能力，也為團(tuán)學(xué)會積累相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

3）其他

3.校運(yùn)會，換屆大會?

這幾項活動時間間隔不大，且都在學(xué)期初到學(xué)期中旬的一段時間，因此，我們打算把這幾項活動的贊助當(dāng)成一個系列來做。我們希望能夠通過這段時間的鍛煉，使我們的新干事能夠快速熟悉外聯(lián)的相關(guān)業(yè)務(wù)，同時，熟悉自己的搭檔，為今后的工作打好基礎(chǔ)。4.贊助工作：

①建立完善的客戶資料檔案，維持與客戶的友好聯(lián)系。（可以利用電子郵件的方式讓更多商家了解協(xié)會的活動，并及時為他們送上節(jié)日的祝福，讓商家對我們留下印象）這是一個任重而道遠(yuǎn)的工作，它需要日積月累才能有完善的資料。雖然此項工作有所困難，但它對我部門有很重要的意義，我們會把重心放在此項工作上，加強(qiáng)與外界的聯(lián)系。

②贊助商家宣傳方式：

在校園里派發(fā)優(yōu)惠券、掛橫幅、張貼海報、派發(fā)宣傳單、制作展板或者為商家制作宣傳視頻（需與宣傳部合作）、利用論壇、微博刊登廣告、利用校園廣播等。更多的方式可以由商家提供。5.交流合作：

①加強(qiáng)與其他部門、院校的交流合作，學(xué)習(xí)其他學(xué)校（也可以嘗試與廣州的大學(xué)進(jìn)行交流，因?yàn)樗麄兊男@文化十分豐富）的優(yōu)點(diǎn)，做到取長補(bǔ)短。

②可以與企業(yè)進(jìn)行合作，參觀企業(yè)，讓協(xié)會會員能夠了解更多企業(yè)文化、增長見聞。

第二篇：外聯(lián)部工作規(guī)劃

外聯(lián)部工作規(guī)劃

仔細(xì)想了想在拉贊助方面我們有成功也有失敗，在日常工作方面我們努力完成上級布置的任務(wù)。現(xiàn)在我們將努力積攢工作經(jīng)驗(yàn)，完善自我，讓自己在各個方面都做到最好。

成立大會之后我們要一如既往的堅持做好自己的工作，現(xiàn)做如下計劃：

一、積極配合各部門，以增加同學(xué)們的交流與學(xué)習(xí)的熱情前提，從而開展四十周年校慶，我部將努力拉來贊助，為活動準(zhǔn)備更充足的經(jīng)費(fèi)，爭取讓這次活動更加成功，更加完美。

二、做好外部交流活動：本學(xué)期我外聯(lián)部將計劃組織與兄弟院系之間的聯(lián)誼活動，增進(jìn)同校之間的感情，擴(kuò)大我系的影響力。

四、在本學(xué)期中主動聯(lián)系一些書籍、體育用品等商品諸如此類的符合學(xué)生消費(fèi)的商品經(jīng)營商，通過租場地，掛橫幅，打宣傳等形式收取場地費(fèi)，宣傳費(fèi)。為以后其他部門開展活動打好基礎(chǔ)。

五、認(rèn)真對待每一個贊助商，要讓他們覺得對我們的贊助是劃算的，具體的方法比如，在活動搞完了后，去贊助商那做一下調(diào)查（在活動后我們的宣傳起了效果沒有），這樣會讓贊助商覺得我們是重視他們的。不是那種活動做完了就把他們踢在一邊的人。這樣有利于以后的長期合作。

以上就是外聯(lián)部本學(xué)期工作計劃，我們將努力做好上述工作，積極工作，為老師和同學(xué)們服務(wù)。

機(jī)械系外聯(lián)部

2012.10.29

第三篇：外聯(lián)部工作規(guī)劃書

工程技術(shù)系外聯(lián)部2010學(xué)年初工作規(guī)劃書

工作大綱：以為廣大師生做實(shí)事，做好事的名義，與校外各商家建立日常聯(lián)系，與校內(nèi)各部門建立日常聯(lián)系，加強(qiáng)與其他社團(tuán)的外聯(lián)部的聯(lián)系，爭取互惠互利。在學(xué)習(xí)生活，社團(tuán)活動中，展在同學(xué)中的調(diào)查，了解同學(xué)們和贊助商的共同需要，并以兩者的結(jié)合點(diǎn)為出發(fā)點(diǎn)與同學(xué)們及贊助商進(jìn)行雙向的溝通，以及長期的聯(lián)系。建立檔案系統(tǒng)，其中包括商家的資料，各部門的資料。利用工程技術(shù)系的特點(diǎn)，可請商家進(jìn)行與同學(xué)們?nèi)粘Ｉ钕嚓P(guān)的講座，邀請同學(xué)們的參與。聯(lián)合商家，宣傳團(tuán)體購買的優(yōu)勢，尋找有意的商家產(chǎn)品的購買者，聯(lián)合統(tǒng)一咨詢、配置和交易。以幫助商家開拓其銷售領(lǐng)域，來贏得贊助商的贊助與支持，達(dá)到互惠互利的合作關(guān)系并與其保持長期密切聯(lián)系。根據(jù)所舉辦活動的特點(diǎn)去找不同類型的商家，替商家做出不同類型的方案，來滿足商家不同類型的需求。

具體工作計劃如下：

關(guān)于納新工作：由于這一次的全新?lián)Q屆，我們應(yīng)根據(jù)未來的工作規(guī)劃去納入不同類型的人才，以滿足內(nèi)部需求。如上文所述，我們需要1-2名善于整理文檔的干事去整理部門里各個商家以及各個部門的資料，以及部門的進(jìn)賬出賬清單。以及4-7名口才好，實(shí)踐能力強(qiáng)的干事去與各個商家進(jìn)行長久的，持續(xù)的聯(lián)系。2-4名人際關(guān)系融洽的干事來聯(lián)絡(luò)校內(nèi)各個部門，了解各個部門近期的動態(tài)。

關(guān)于對內(nèi)工作：對于部內(nèi)人員，由于部門的換屆，可能帶來部內(nèi)散漫無序。在這段時間里應(yīng)制定出完整的部門規(guī)章制度，并要求部門人員嚴(yán)格遵守其制度。具體來說就是完善例會和獎勵處罰機(jī)制以及內(nèi)部激勵和交流機(jī)制，用一到兩個月的時間加強(qiáng)內(nèi)部交流,培養(yǎng)團(tuán)隊精神和責(zé)任精神，完成部門的工作磨合。對于校內(nèi)社團(tuán)，應(yīng)開始著手建立聯(lián)系，了解各個社團(tuán)目前階段的活動和資金需求。并主動于各個社團(tuán)的外聯(lián)部建立聯(lián)系，建立信息交互體制。

關(guān)于對外工作：由于目前對于學(xué)校周遍的環(huán)境還不夠了解，以至于不能了解到潛在的贊助商。所以目前對外工作的重點(diǎn)，應(yīng)放在了解學(xué)校周遍的環(huán)境，學(xué)校周遍的商家，臨安市的中小型企業(yè)。充分利用浙江農(nóng)林大學(xué)天目學(xué)院的特點(diǎn)以及優(yōu)勢，于其建立交流于聯(lián)系。

第四篇：外聯(lián)部部門工作規(guī)劃

外聯(lián)部部門工作規(guī)劃

一．工作背景

外聯(lián)部的主要工作在于拉取贊助，解決學(xué)生會工作經(jīng)費(fèi)問題。對于一個團(tuán)體來說，資金是各部活動的基礎(chǔ)，在這個層面上說，外聯(lián)部工作做得好壞與否，對整個學(xué)生的工作會產(chǎn)生重大影響。外聯(lián)部與其他各部一樣，是隸屬于學(xué)生會的相互協(xié)調(diào)的部門，這就決定了外聯(lián)部的工作離不開各個部門以及主席團(tuán)的配合與支持，同時，外聯(lián)部只有 積極配合其他部門以及主席團(tuán)的工作，才能使整個學(xué)生會的工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)起來。在外聯(lián)部新組之際，先擬訂一下新一期的工作計劃：

二：主要工作內(nèi)容

外聯(lián)部的工作應(yīng)該是長期性，持續(xù)性的。在平時就密切注意一些與同學(xué)們相關(guān)的廠商，發(fā)掘潛在的贊助商洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集信息。開展在同學(xué)中的調(diào)查，了解同學(xué)們的利益所在和共同需要，并以兩者的結(jié)合點(diǎn)為出發(fā)點(diǎn)與同學(xué)及贊助商進(jìn)行雙向溝通。

2、外聯(lián)部可以牽頭搞一些活動并爭取商家的支持與贊助

3、我部門盡一切努力將畢業(yè)生晚會，院運(yùn)動會辦好。畢業(yè)生晚會的贊助已經(jīng)搞定，現(xiàn)在正在努力解決院運(yùn)動會的贊助。

4、以后學(xué)院舉行大型活動外聯(lián)部都要出去拉贊助一方面能給團(tuán)委學(xué)生會解決經(jīng)費(fèi)還能夠鍛煉我們的交往能力和辦事能力。

5、在這個學(xué)期我們外聯(lián)部要進(jìn)行改革，將部門的的作用發(fā)揮到最大。通過將部門劃分職責(zé)，不同的人分管不同的方面，一個副部分管部門內(nèi)務(wù)，一個副部負(fù)責(zé)帶領(lǐng)新人，部長統(tǒng)籌大局，共同努力拉贊助。

三：關(guān)于部內(nèi)的自身建設(shè)

1.部門分為策劃組和外聯(lián)組，分工細(xì)致，各行其事。策劃組：就是進(jìn)行什么活動或拉贊助前計劃前期方案。外聯(lián)組：主要負(fù)責(zé)聯(lián)系與外部聯(lián)誼活動和贊助。

2.外聯(lián)組平時應(yīng)有一定的南昌本地廠商資料，以備不時之需；策劃組平時手中應(yīng)有多種成型的策劃方案，可作不同活動和廠商合作方案使用。

3.部門干部層定期召開小型會議，明確分工。

4.集中力量搞好每學(xué)期活動，迎新晚會、元旦節(jié)目等等！力爭把人文學(xué)院品牌活動推到全院活動的最前端。

5.跟學(xué)生會其他部門搞好關(guān)系，以求外聯(lián)部向更好的方向發(fā)展。

四：總結(jié)

外聯(lián)部是學(xué)生會與外部聯(lián)系的橋梁，是學(xué)生會樹立對外形象的窗口，是與各院聯(lián)系的紐帶。

如果說，學(xué)生會是全院學(xué)生的代表，那么，學(xué)生會外聯(lián)部就是全校學(xué)生和學(xué)生會“走進(jìn)”和“走出”，進(jìn)行對外聯(lián)系的“中流砥柱”。學(xué)生會將從這里走出去，與各院進(jìn)行多方面的“親密接觸”；學(xué)生也將從這里走進(jìn)來，融入我們的生活，參與我們的各項活動，親身體驗(yàn)我們的精彩.

第五篇：未來工作規(guī)劃

工作規(guī)劃

1.進(jìn)步之處：

（1）已慢慢熟悉公司運(yùn)轉(zhuǎn)流程.（2）對產(chǎn)品知識和常見的售后問題逐漸了解.（3）并能自行處理跟進(jìn)。

2.不足之處：

（1）工作不夠細(xì)心.（2）溝通能力，協(xié)調(diào)能力有待加強(qiáng)。

（3）部分售后問題的流程不夠清晰.（4）對自己的未來職業(yè)規(guī)劃不夠清晰。

（5）不夠穩(wěn)定，性子比較急。

（6）反映不夠靈活，應(yīng)變能力有待加強(qiáng)。

3.不足之處的解決方法

（1）一定要嚴(yán)密，謹(jǐn)慎，寧愿做慢一點(diǎn)，都要細(xì)心認(rèn)真。

（2）在工作上鍛煉自己的溝通和協(xié)調(diào)能力。

（3）遇到不懂或者不是很清楚的售后問題，一定要謙虛向相關(guān)同事請教。

（4）制定每天或者是每周工作計劃，讓自己條理清晰的，看那一項工作沒有完成，和完成的效果。

（5）遇到事情先心平氣和的靜下心，認(rèn)真思考，了解清楚后在處理。

（6）多接觸不同的事物，改善。

4.未來兩年的規(guī)劃：

（1）首先腳踏實(shí)地的做好本職工作，保持良好的心態(tài)，把基礎(chǔ)打好，了解并熟悉公

司的運(yùn)轉(zhuǎn)流程，向更高職位發(fā)展。

（2）掌握一門專業(yè)性的技術(shù)，例如是溝通技巧，協(xié)調(diào)能力，管理能力。提升自己的工作能力，和專業(yè)技能。

（3）多向身邊一些優(yōu)秀的同事，同學(xué)，朋友學(xué)習(xí)他們的處理事情的方式和溝通能力

和管理能力。

（4）多看一些有助于工作和生活的書，提成自己的各方面不足。