第一篇：施工員面試該注意的問題
1、根據(jù)《混凝土結構設計規(guī)范》GB50010-2002的規(guī)定：
在混凝土中受拉鋼筋的錨固長度L=a×(f1/f2)×d。
式中:f1為鋼筋的抗拉設計強度；
f2為混凝土的抗拉設計強度；
a為鋼筋外形系數(shù)，光面鋼筋取0.16，帶肋鋼筋取0.14；
d為鋼筋的公稱直徑。
另外，當鋼筋為HRB335級和HRB400級其直徑大于25mm時，錨固長度應再乘1.1的修正系數(shù)。
在地震區(qū)還應根據(jù)抗震等級再乘一個系數(shù)：抗震等級一、二級時系數(shù)為1.15；三級時系數(shù)為1.05；；四級時系數(shù)為1.0。
混凝土中受壓鋼筋的錨固長度為受拉鋼筋錨固長度的0.7倍。
以上是鋼筋錨固長度的計算方法，在施工圖中的設計說明部份，一般都有對鋼筋錨固長度的要求，可以根據(jù)圖中的要求進行檢查。
2、GB50204-2002混凝土結構工程施工質量驗收規(guī)范4.2.5 對跨度不小于4m的現(xiàn)澆鋼筋混凝土梁、板，其模板應按設計要求起拱；當設計無具體要求時，起拱高度宜為跨度的1/1000～3/1000。
檢查數(shù)量:在同一檢驗批內(nèi)，對梁，應抽查構件數(shù)量的10%，且不少于3件；對板，應按有代表性的自然間抽查10%，且不少于3間；對大空間結構，板可按縱、橫軸線劃分檢查面，抽查10%，且不少于3面。檢驗方法:水準儀或拉線、鋼尺檢查。
3、全站儀的操作與使用
不同型號的全站儀，其具體操作方法會有較大的差異。下面簡要介紹全站儀的基本操作與使用方法。
1.全站儀的基本操作與使用方法
1）水平角測量
（1）按角度測量鍵，使全站儀處于角度測量模式，照準第一個目標A。
（2）設置A方向的水平度盤讀數(shù)為0°00′00〃。
（3）照準第二個目標B，此時顯示的水平度盤讀數(shù)即為兩方向間的水平夾角。
2）距離測量
（1）設置棱鏡常數(shù)
測距前須將棱鏡常數(shù)輸入儀器中，儀器會自動對所測距離進行改正。
（2）設置大氣改正值或氣溫、氣壓值
光在大氣中的傳播速度會隨大氣的溫度和氣壓而變化，15℃和760mmHg是儀器設置的一個標準值，此時的大氣改正為0ppm。實測時，可輸入溫度和氣壓值，全站儀會自動計算大氣改正值（也可直接輸入大氣改正值），并對測距結果進行改正。
（3）量儀器高、棱鏡高并輸入全站儀。
（4）距離測量
照準目標棱鏡中心，按測距鍵，距離測量開始，測距完成時顯示斜距、平距、高差。
全站儀的測距模式有精測模式、跟蹤模式、粗測模式三種。精測模式是最常用的測距模式，測量時間約2.5S，最小顯示單位1mm；跟蹤模式，常用于跟蹤移動
目標或放樣時連續(xù)測距，最小顯示一般為1cm，每次測距時間約0.3S；粗測模式，測量時間約0.7S，最小顯示單位1cm或1mm。在距離測量或坐標測量時，可按測距模式（MODE）鍵選擇不同的測距模式。應注意，有些型號的全站儀在距離測量時不能設定儀器高和棱鏡高，顯示的高差值是全站儀橫軸中心與棱鏡中心的高差。3）坐標測量
（1）設定測站點度盤讀數(shù)為其方位角。當設定后視點的坐標時，全站儀會自動計算后視方向的方位角，并設定后視方向的水平度盤讀數(shù)為其方位角。
（3）設置棱鏡常數(shù)。
（4）設置大氣改正值或氣溫、氣壓值。
（5）量儀器高、棱鏡高并輸入全站儀。
（6）照準目標棱鏡，按坐標測量鍵，全站儀開始測距并計算顯示測點的三維坐標。
砂漿配合比。比如100號砂漿 鋼筋的錨固長度。30－41d 打樁的流程。
鋁合金門窗的施工要點 內(nèi)外粉刷的流程
磚砌體的砂漿飽滿度。
第二篇：護士面試該注意的問題
護 士 面 試 該 注 意 的 問 題
1、個人介紹：各位評委老師好：
我叫XXX，是XXX學校08屆畢業(yè)生，大專學歷，X年正規(guī)化的教育，使我掌握了扎實的理論工底，一年多的監(jiān)床實習讓我有較熟練的實際操作能力，小時候曾經(jīng)有較長一段時間身體不好，使我更能理解與體會人在生病的時候，醫(yī)護人員的愛心與耐心對于病人生與心的關愛與早日康出院的重要性，更能領悟白醫(yī)天使的深刻內(nèi)涵與神圣，再加上我的性格很隨和，待人真誠，更堅守了我想用實際行動履行救死扶傷職責的信心，我現(xiàn)在最希望的就是各位領導能給我這個機會，讓我也能有機會在該院的醫(yī)護事業(yè)上添磚加瓦。
2、為什么會選擇這個職業(yè)
對于護士這份職業(yè)，我從小就很向往，因為小時候身體不好，教育在醫(yī)院里好多護士姐姐都很和藹可親，我受到了很好的照顧，我更能理解與體會人在生病的時候，醫(yī)護人員的愛心與耐心對于病人生與心的關愛與早日康出院的重要性，更能領悟白醫(yī)天使的深刻內(nèi)涵與神圣，所以我一直夢想著做一名護士。我在貴院實習有大概一年的時間，學會了嚴謹、踏實的對待工作并以細心、愛心、耐心、責任心對待患者。得到患者和同伴的的認同那是最大的欣慰。再加上我學的也是護理專業(yè)，在這個工作崗位上我也更能學已致用，有堅實的理論基礎為指導，更能讓我熱愛的工作崗位上發(fā)揮出更高的水平，更好的為病人服務。所以我對自己做好這份工作充滿信心。
3、你是怎么看待這個職業(yè)的？
對于護士這份職業(yè)，我從小就很向往，因為小時候身體不好，教育在醫(yī)院里好多護士姐姐都很和藹可親，我受到了很好的照顧，我更能理解與體會人在生病的時候，醫(yī)護人員的愛心與耐心對于病人生與心的關愛與早日康出院的重要性，更能領悟白醫(yī)天使的深刻內(nèi)涵與神圣，所以在我看來，護士并不是單純的簡單工作，更是一份神圣的職責，他們需要付出比其他人更多的愛心，更多的理解與包容，他們對待每一位病人更要像對待家人一樣，讓他們感到家的溫暖與親切，我相信我有這個能力和信心勝任這份工作，也請各位領導能給我這個機會，我會用實際行動證實給你們看的。
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其實，面試沒咱想的嫩難的，問題有時候簡單的嚇人，比如，你哪個學校畢業(yè)的。以前在哪實習過 或者 你的愛好，你實習時最喜歡的科室。。
但是，還是有必要多準備點。
第三篇：演講該注意的問題
演講時??
如何從容面對聽眾
只要你懂得運用方法，并在事前做充分的準備，就算是初次受邀演講，也沒什么好怕的。
現(xiàn)在這里有幾個演講的基本要訣，或許能使你在接受演講的邀請時減少恐懼。
身為一個管理者，通常不像行銷人那般，有較多的機會來證明自我。但你若被公認是某方面的權威，而能夠站在眾人面前陳述已見的話，這就是證明自我的好機會。
不論是新人或老手，在演講時都不免會感到恐懼。許多演講能手證明，在演講前他們的胃若不覺得輕松，那么可以預見這將會是場不怎么樣的演講。這時候，就讓腎上腺素增加好了，相信也不見得是什么壞事。
我的建議是：不要對你的感覺分析個沒完，盡力而為就是了！一次二次下來，你就不會覺得演講是件可怕的事。不要坐而「分析」，起而「言」吧！
選擇適當方法
你可以借用什么方法來輔助演講呢？以下有六種作法值得參考。
一、對于演講內(nèi)容已有十足的把握，可以隨與所至，侃侃而談。
二、利用提示卡。
利用視聽器材，例如幻燈片來導引全場演講。
四、寫下概要以喚起記憶，并避免不知所云。
五、逐字逐句背下全文。
六、照著講稿念。
對一個新手而言，并不適合用念講稿的方式。因為念起來常缺乏變化、死氣沉沉。不過這若能使你免于緊張，不致于支唔半天，那么就念吧！記得常用小抄來練習，直到你能暢所欲言為止。換句話說，你必須選擇適合自己的方法。
演講的七個秘訣
除非是講題已被指定，否則要慎選主題。不要輕易開發(fā)新題材，待在你熟悉的領域較好。選擇你「熟知」而非「知道」的題目，這樣縱了雖非專家，你也比大多數(shù)的聽眾懂得多。
如果對指定的題目沒把握，試著找出讓你安心的角度來談。例如要你講「良好的電話談談話技巧」你可以改成「良好的電話談話技巧對行銷人員的幫助」。
準備演講與行銷工作有相似之處，你可以類比其過程為：引出 主題、鎖定題目、主要內(nèi)容，及下結論。秘訣在于：
一、不要用不像你自己的語言來談。
二、掌握「演講」和「演出」間的平衡?！秆葜v」是指可聽見的實質內(nèi)容；而「演出」則是在演講時散發(fā)出來的無言訊息和形象。聽眾通常會忘了內(nèi)容，而留下對你的印象。多用點心，就能達到這個目的。
三、別忘了加點花樣。在演講當時期望靈光一現(xiàn)多半很難，最好事先準備掀起高潮的妙語，利用一些小道具也行。
四、要有充分的時間來闡述主題。
五、可別在起頭時就把最吸引人的內(nèi)容說光了。如果你善于說故事，那么將這些故事分散在整場演說中吧！
六、切忌自相矛盾，不要否定你在先前說過的話。
七、下個強而有力的結論。摘要重點是方法之一，或是再次強調關鍵之處。
當演講結束后，最好能利用錄音機、鏡子、錄影帶機來繼續(xù)訓練你的技巧，試驗出最吸引人的方法，找到你的節(jié)奏感。
恐懼？可能有些吧！不過你得一直努力準備，應該沒有太多時間去害怕。別擔心，只要站起來，做你該做的一次又一次，就能從中加強技巧、建立信心。
公開演說
1、確知自己為何站在公眾面前，確知自己想要完成什么。事實上，應當將目標寫在、備忘錄上，公開表達出來。
2、可能的話，只放演說大綱在面前。觀眾對于自己要“說”些什么比對要“讀”些什么更感興趣。
3、要有充分的練習，自信能夠發(fā)表精彩的演說。事前練習是演說流利的關鍵因素。
4.絕對不要為任何事情（資格、拙劣的晚餐、照明不佳、暖氣不足等等）而影響情緒。要表現(xiàn)出積極、欣然而來的態(tài)度。
5.介紹針對主題發(fā)揮，不要言及其他。
6.千萬不可以講一些不知所云的話語。
7.不要受制于聽眾——某些有現(xiàn)場似聽非聽的聽眾。
8.避免出言不遜、黃色笑話、不相干的故事以及陳腔濫調。避免冗長的理論（除非自己是健談的人）以及帶有種族歧視的大笑話。使自己的演說詼諧幽默，以便加強重點，吸引聽眾的注意力。
9.演說的正文是自己大展長才之處，提醒自己：熟悉演講主題，而且聽從渴望聽到所要發(fā)表的信息。
10.預先計劃并練習演說的內(nèi)容，以便引出真正的要點或結論。結論應該促使聽眾想要采取行動，或者改變聽你演說之前原有的想法和作為。
克服怯場情結--經(jīng)理人員必備的演說能力——經(jīng)理人員必備的演說能力
掌握臨場要領、配合經(jīng)驗演練，演說場上將是一片坦途。
你能否舉出今日經(jīng)理人員的十項最重要的特質？
時報曾針對此一主題向全國經(jīng)理人員發(fā)出大規(guī)模問卷。盡管答案見人見智，互有出入，但有一項出現(xiàn)頻率最高的重要特質，幾乎是受訪者一致的心聲：卓越的溝通表達能力。顯然，良好的溝通能力已成為經(jīng)理人員的必備條件。但不幸地，溝通能力也包含了公眾演說在內(nèi)。
公開演說是人之所懼
許多人都有公眾演說恐懼癥，這早已是不爭的事實。數(shù)年前，《問卷集錦》(The Book of Lists)一書中正有披露，受訪者有41%將“公開發(fā)表談話”列為最令他們恐懼之事，（然而選擇死亡者卻只占19%）。另一項由通訊公司(CommunispondInc.)所作之調查亦顯示，美國有68%的主管人員不喜歡公眾演說，但是另外32%的人，卻認為他們是講臺上的明日之星。到底造成這兩者態(tài)度差異的成因何在？
有些人認為公眾演說的能力是天生的特質，無從改變。然而；專家深信，公眾演說之能力及對其之恐懼態(tài)度均是受后天環(huán)境與生活經(jīng)驗影響造成的。逼真演練可避免失誤。
在一期《商務溝通協(xié)會》會刊(The Bulletin of the Assocation forBusiness Communication)的一篇文章中，作者瑪莉亦持上述觀點，認為克服學說焦慮的不二法門即是經(jīng)驗與練習。然而她強調，應盡可能讓你的練習逼真，并模擬實際狀況。例如，實際全程模擬一遍演說過程。如果你中途犯了個錯誤，繼續(xù)，切勿停下來休息再重新開始——在實際情境下你不可能有這樣的停息時間；如此在過程之中，你自然就學到了有效處理失誤之法。
為達真實排演效果，不妨穿上真正演說時所預定的“戲服”，如果它讓你不自在，你該在置身于大群陌生聽眾之前，就先適應和熟悉這樣的不自在，或是選擇換一套裝束。勇于面對不退縮逃避。除此之外，她還提出了以下消除怯場情緒的技巧：
·藉由連續(xù)握緊、放松拳頭，或緊握、放開椅子扶手的動作，來舒緩緊張情緒。
·深深吸氣；緩緩吐氣。
·提醒自己，你為此次演說已做了仔細而充分的萬全準備。
身為經(jīng)理主管人員，面對有增無減、接踵而至的公開演說機會、逃避退縮不是辦法；只有勤加演練、累積經(jīng)驗，相信即使原本拙口訥言者，亦能逐漸領略演說精髓、穿戴大家風范，進而捕捉到講臺后的樂趣，成為講演舞臺的明日之星。
演說三訣
日本社會心理學會曾就人類對事情的恐懼度做了一份調查報告，結果顯示在恐懼排行榜上，首推「當眾演說」，其次才是「死亡」！
無論您是出席主持任何增員、開發(fā)保戶或產(chǎn)品介紹等公開場合，抑或類似在眾多準保戶面前從事銷售工作，相信您一定期許自己的「演說」能夠充份地反映出您的專業(yè)水準和素養(yǎng)。但是，對絕大多數(shù)的人而言，在公眾面前發(fā)表意見竟然是最難以克服和掌握的專業(yè)技巧。在這里，我們?yōu)槟峁┮恍┯行У臏贤ㄓ^念，相信一定對您有所幫助。
據(jù)日本行銷學會的一份全國性的調查報告指出：要想達到高業(yè)績的首要條件便是要能做到「有效的與人溝通。」但是，十分有趣的，另一份由日本社會心理學會針對「恐懼」所做的調查結果卻又顯示：有關人類對事物恐懼的程度，應首推「當眾演說」，其次才是「死亡」。照這種結果推論，難道人們寧死也不肯上臺演說嗎？這未免也太夸張了吧！？如何克服上臺前的恐懼感？
事實上，人們害怕上臺演說的主因是「緊張」。很多人自問：「上臺前會緊張嗎？」答案總是「當然會。」緊張的情緒人人都會有，縱使是個中老手亦復如此。但是，緊張的情緒雖然無法完全消除，卻可以減輕到最低的程度，甚至可以轉換其為一種動力，使說服力和熱誠度增強，抒解上臺前的緊張情緒有許多方法和技巧，這里列舉最實用的幾項供您參考：
第一、做好事前的準備工作。緊張的情緒，十之八九是由于準備不夠充份所引起的，準備得越少、越容易緊張。所以，周詳?shù)臏蕚洳坏伸柟棠淖孕?，更有助于減低緊張情緒的產(chǎn)生。
第二、不斷的重復演練。有些專家建議在上臺前將演講稿擬妥，然后加以背誦牢記，這種做法我十分反對，因為這樣一來，您將因竭盡所能的逐字背誦而產(chǎn)生更大的壓力和緊張情緒。我建議只需將您的想法作成大綱，然后再由此大綱中即興的說出您的想法，如此反復地加以揣摩練習，將使您對演說內(nèi)容更加熟練，并能建立更大的自信心。
2、掌握開場白的時間。最佳的開場方式就是以輕松的方式與聽眾交流情感。開場白中除要感謝大家給自己這個機會上臺演說，也要指出這場演說對臺下的聽眾具有何等的意義，當然了，開場白最好事先擬妥，否則臨場再構思是根本來不及的，只消花10至30秒的時間做一個簡短而幽默的開場白，即可拉近您與聽眾間的距離。
另外，目光總要注視著臺下的聽眾。當您致開場白時，務必要將目光集中在您的聽眾群中，并且逐一的與臺下每一位聽眾的目光交流，凝視一位聽眾的眼神，直到您感覺到對方也察覺到您在注視他，然后便可將目光移至下一位。凝視一位聽眾的時間大約只需5秒，如此一來，在短短的三十秒內(nèi)，您便已與四、五位聽眾個別交流過了。這種與聽眾個別交流的方式，將會使您在臺上的感覺更加自在，因為這意味著您與不少的聽眾已建立起一道溝通橋梁。
第三點便是盡量散發(fā)出您的熱忱。緩和緊張情緒的另一個好法子，就是從一開始便刻意的表現(xiàn)出您的熱忱。您將會發(fā)覺，從一開口講話起，就著重音調的抑揚頓挫和務必與臺下聽眾打成一片，流露出豐富生動的表情將會有效的緩和您內(nèi)在的緊張情緒。
最后，記得留給您的聽眾片刻思索的時間。也就是說，在每一個完整的意念表達結束之后，要記得稍作停頓。這些停頓的時間，可讓聽眾對剛剛您所講的內(nèi)容作個整理消化。同時，您自己也可作個短暫休息，回想一下剛剛的主題，和計劃接下來的內(nèi)容。
3、演說內(nèi)容充充實實
不論是長篇演說或是即興的短評，都需要兩項要素才能引人入勝：那就是充實的內(nèi)容以及生動的表達。
前面我們已經(jīng)強調了許多肢體表達的方式，比方說和聽眾目光交流、透過抑揚頓挫的音調和豐富生動的表情??等。現(xiàn)在，我們要談談演說的內(nèi)容。
一份充實的演說內(nèi)容，是建立在事前分析聽眾群傾向的基礎上的。預先對自己演說的訴求對象作一番心理分析。這個步驟使您能設身處地的站在聽眾的立場來考慮他們的需要。由此而發(fā)的演講，才能深入聽眾心中，引起廣大的共鳴。
因此，準備演講內(nèi)容時，要不斷在心中思索：「我的聽眾到底對什么樣的主題有興趣？我的內(nèi)容要如何安排才能吸引他們？」
一般來說，聽眾只關心與他們切身相關的訊息。所以，要考慮的前提便是：是否所提供的觀念訊息對聽眾有切身的利害關系呢？因此，演講的開頭，便需點出與其利害攸關的主旨吸引其傾耳細聽，緊接著，要點醒聽眾了解這些他們自己的需要。這兩個步驟將使您演講的內(nèi)容備受期待，更增加其價值感。也為您接下來的話題作了個好引子。
繼續(xù)下去的話題中，切記要多援用實例來支持自己的論點。這些例子必定是聽眾能接受的，如此才能獲得聽眾的肯定和贊許，否則就會失去說服力。嘗試依據(jù)這套演說三訣來設計您的精采演說，深信您必有意想不到的收獲！
怎樣才稱得上是最成功的演講
身為保險業(yè)主管人員不可不知
保險業(yè)經(jīng)理級人員常有機會到別的單位演講，當演講內(nèi)容深為臺下聽眾喝采時
您有否想到他們會進而對自己單位主管的能力及經(jīng)營理念會產(chǎn)生懷疑的態(tài)度，對此，您該如何自處呢？
在這個專欄中，除了提供一些有關「人」及「組織」發(fā)展方面的實務經(jīng)驗，更是愿意用最少的時間，幫助別人得到更好的成績，因此將其命名為「一分鐘錦囊」，以便達到與別人共享一分鐘管理秘訣的目的。
在每次的一分鐘錦囊中，都將提出一個重點，讓讀者們想一想自己的答案。這次的題目是：身為一個保險的經(jīng)理人員時常會有機會受邀至其他營業(yè)單位演講，這時臺下的聽眾們可能會有二個不同的反應，一種是覺得演講內(nèi)容一成不變，都是老生常談毫無新義，另一種則是為演說內(nèi)容所吸引，由衷的佩服演說者言之有物，進而對自己主管的能力及經(jīng)營理念產(chǎn)生懷疑的態(tài)度，如果發(fā)生了以上所說的第二種情形，您會如何應對呢？在還未分享我個人的經(jīng)驗及作法前，請您先行想想看有甚么破解之道。
為求防止這種尷尬情況發(fā)生，在此建議您不妨提前卅分鐘到達會場，并做好發(fā)下四項工作
（一）先向該主辦單位的主管報告自己的演說內(nèi)容。如果自己的演說內(nèi)容和主管的經(jīng)營理念，做事的方法及觀點有所出入時，我們應該先和主管互相溝通，交換意見，并且在發(fā)表演講時，讓聽眾充分明白，自己只是介紹一種不同的方法或概念給各位，原來該主管所使用的方法及理念是十分好的，并無互相違背的的地方。
（二）請教于該主管有無任何意見必須藉由演講者的口，在演說過程中陳述給聽眾們知道，因為通常情況，大家總是認為遠來和尚會念經(jīng)，藉此也可以幫當?shù)刂鞴芡苿右恍┕ぷ鳌?/p>
（三）多了解一些該主管在各方面的卓越表現(xiàn)，如此一來便可以在演說過程中具體的贊美該主管領導有方，更也肯定了該單位在各方面的優(yōu)異表現(xiàn)，不會讓聽眾認為演講者的贊美詞只是客氣話。
(四)在演說時，如果有引述他人之語時，必須說明原著人物的名稱，這一方面是尊重來源的表現(xiàn)，而另一方面更達到與人分享秘訣的效果。
當您做好上述四項步驟后，這樣您非但防范了尷尬的病況發(fā)生，更重要是，是您也給該單位主管做好了形象包裝的工作，使在座的每一位聽眾都與有榮焉！如此這場演講才是稱得上成功的演講！
第四篇：演講該注意的問題
演講時??
如何從容面對聽眾
只要你懂得運用方法，并在事前做充分的準備，就算是初次受邀演講，也沒什么好怕的。
現(xiàn)在這里有幾個演講的基本要訣，或許能使你在接受演講的邀請時減少恐懼。
身為一個管理者，通常不像行銷人那般，有較多的機會來證明自我。但你若被公認是某方面的權威，而能夠站在眾人面前陳述已見的話，這就是證明自我的好機會。
不論是新人或老手，在演講時都不免會感到恐懼。許多演講能手證明，在演講前他們的胃若不覺得輕松，那么可以預見這將會是場不怎么樣的演講。這時候，就讓腎上腺素增加好了，相信也不見得是什么壞事。
我的建議是：不要對你的感覺分析個沒完，盡力而為就是了！一次二次下來，你就不會覺得演講是件可怕的事。不要坐而「分析」，起而「言」吧！
選擇適當方法
你可以借用什么方法來輔助演講呢？以下有六種作法值得參考。
一、對于演講內(nèi)容已有十足的把握，可以隨與所至，侃侃而談。
二、利用提示卡。
利用視聽器材，例如幻燈片來導引全場演講。
四、寫下概要以喚起記憶，并避免不知所云。
五、逐字逐句背下全文。
六、照著講稿念。
對一個新手而言，并不適合用念講稿的方式。因為念起來常缺乏變化、死氣沉沉。不過這若能使你免于緊張，不致于支唔半天，那么就念吧！記得常用小抄來練習，直到你能暢所欲言為止。換句話說，你必須選擇適合自己的方法。
演講的七個秘訣
除非是講題已被指定，否則要慎選主題。不要輕易開發(fā)新題材，待在你熟悉的領域較好。選擇你「熟知」而非「知道」的題目，這樣縱了雖非專家，你也比大多數(shù)的聽眾懂得多。如果對指定的題目沒把握，試著找出讓你安心的角度來談。例如要你講「良好的電話談談話技巧」你可以改成「良好的電話談話技巧對行銷人員的幫助」。
準備演講與行銷工作有相似之處，你可以類比其過程為：引出 主題、鎖定題目、主要
內(nèi)容，及下結論。秘訣在于：
一、不要用不像你自己的語言來談。
二、掌握「演講」和「演出」間的平衡?！秆葜v」是指可聽見的實質內(nèi)容；而「演出」則是在演講時散發(fā)出來的無言訊息和形象。聽眾通常會忘了內(nèi)容，而留下對你的印象。多用點心，就能達到這個目的。
三、別忘了加點花樣。在演講當時期望靈光一現(xiàn)多半很難，最好事先準備掀起高潮的妙語，利用一些小道具也行。
四、要有充分的時間來闡述主題。
五、可別在起頭時就把最吸引人的內(nèi)容說光了。如果你善于說故事，那么將這些故事分散在整場演說中吧！
六、切忌自相矛盾，不要否定你在先前說過的話。
七、下個強而有力的結論。摘要重點是方法之一，或是再次強調關鍵之處。
當演講結束后，最好能利用錄音機、鏡子、錄影帶機來繼續(xù)訓練你的技巧，試驗出最吸引人的方法，找到你的節(jié)奏感。
恐懼？可能有些吧！不過你得一直努力準備，應該沒有太多時間去害怕。別擔心，只要站起來，做你該做的一次又一次，就能從中加強技巧、建立信心。
公開演說
1、確知自己為何站在公眾面前，確知自己想要完成什么。事實上，應當將目標寫在、備忘錄上，公開表達出來。
2、可能的話，只放演說大綱在面前。觀眾對于自己要“說”些什么比對要“讀”些什么更感興趣。
3、要有充分的練習，自信能夠發(fā)表精彩的演說。事前練習是演說流利的關鍵因素。
4.絕對不要為任何事情（資格、拙劣的晚餐、照明不佳、暖氣不足等等）而影響情緒。要表現(xiàn)出積極、欣然而來的態(tài)度。
5.介紹針對主題發(fā)揮，不要言及其他。
6.千萬不可以講一些不知所云的話語。
7.不要受制于聽眾——某些有現(xiàn)場似聽非聽的聽眾。
8.避免出言不遜、黃色笑話、不相干的故事以及陳腔濫調。避免冗長的理論（除非自己是健談的人）以及帶有種族歧視的大笑話。使自己的演說詼諧幽默，以便加強重點，吸引聽眾的注意力。
9.演說的正文是自己大展長才之處，提醒自己：熟悉演講主題，而且聽從渴望聽到所要發(fā)表的信息。
10.預先計劃并練習演說的內(nèi)容，以便引出真正的要點或結論。結論應該促使聽眾想要采取行動，或者改變聽你演說之前原有的想法和作為。
克服怯場情結--經(jīng)理人員必備的演說能力——經(jīng)理人員必備的演說能力
掌握臨場要領、配合經(jīng)驗演練，演說場上將是一片坦途。
你能否舉出今日經(jīng)理人員的十項最重要的特質？
時報曾針對此一主題向全國經(jīng)理人員發(fā)出大規(guī)模問卷。盡管答案見人見智，互有出入，但有一項出現(xiàn)頻率最高的重要特質，幾乎是受訪者一致的心聲：卓越的溝通表達能力。顯然，良好的溝通能力已成為經(jīng)理人員的必備條件。但不幸地，溝通能力也包含了公眾演說在內(nèi)。公開演說是人之所懼
許多人都有公眾演說恐懼癥，這早已是不爭的事實。數(shù)年前，《問卷集錦》(The Book of Lists)一書中正有披露，受訪者有41%將“公開發(fā)表談話”列為最令他們恐懼之事，（然而選擇死亡者卻只占19%）。另一項由通訊公司(CommunispondInc.)所作之調查亦顯示，美國有68%的主管人員不喜歡公眾演說，但是另外32%的人，卻認為他們是講臺上的明日之星。到底造成這兩者態(tài)度差異的成因何在？
有些人認為公眾演說的能力是天生的特質，無從改變。然而；專家深信，公眾演說之能力及對其之恐懼態(tài)度均是受后天環(huán)境與生活經(jīng)驗影響造成的。逼真演練可避免失誤。
在一期《商務溝通協(xié)會》會刊(The Bulletin of the Assocation forBusiness Communication)的一篇文章中，作者瑪莉亦持上述觀點，認為克服學說焦慮的不二法門即是經(jīng)驗與練習。然而她強調，應盡可能讓你的練習逼真，并模擬實際狀況。例如，實際全程模擬一遍演說過程。如果你中途犯了個錯誤，繼續(xù)，切勿停下來休息再重新開始——在實際情境下你不可能有這樣的停息時間；如此在過程之中，你自然就學到了有效處理失誤之法。
為達真實排演效果，不妨穿上真正演說時所預定的“戲服”，如果它讓你不自在，你該在置身于大群陌生聽眾之前，就先適應和熟悉這樣的不自在，或是選擇換一套裝束。勇于面對不退縮逃避。除此之外，她還提出了以下消除怯場情緒的技巧：
·藉由連續(xù)握緊、放松拳頭，或緊握、放開椅子扶手的動作，來舒緩緊張情緒?！ど钌钗鼩?；緩緩吐氣。
·提醒自己，你為此次演說已做了仔細而充分的萬全準備。
身為經(jīng)理主管人員，面對有增無減、接踵而至的公開演說機會、逃避退縮不是辦法；只有勤加演練、累積經(jīng)驗，相信即使原本拙口訥言者，亦能逐漸領略演說精髓、穿戴大家風范，進而捕捉到講臺后的樂趣，成為講演舞臺的明日之星。
演說三訣
日本社會心理學會曾就人類對事情的恐懼度做了一份調查報告，結果顯示在恐懼排行榜上，首推「當眾演說」，其次才是「死亡」！
無論您是出席主持任何增員、開發(fā)保戶或產(chǎn)品介紹等公開場合，抑或類似在眾多準保戶面前從事銷售工作，相信您一定期許自己的「演說」能夠充份地反映出您的專業(yè)水準和素養(yǎng)。但是，對絕大多數(shù)的人而言，在公眾面前發(fā)表意見竟然是最難以克服和掌握的專業(yè)技巧。在這里，我們?yōu)槟峁┮恍┯行У臏贤ㄓ^念，相信一定對您有所幫助。
據(jù)日本行銷學會的一份全國性的調查報告指出：要想達到高業(yè)績的首要條件便是要能做到「有效的與人溝通?！沟牵钟腥さ?，另一份由日本社會心理學會針對「恐懼」所做的調查結果卻又顯示：有關人類對事物恐懼的程度，應首推「當眾演說」，其次才是「死亡」。照這種結果推論，難道人們寧死也不肯上臺演說嗎？這未免也太夸張了吧??？如何克服上臺前的恐懼感？
事實上，人們害怕上臺演說的主因是「緊張」。很多人自問：「上臺前會緊張嗎？」答案總是「當然會?！咕o張的情緒人人都會有，縱使是個中老手亦復如此。但是，緊張的情緒雖然無法完全消除，卻可以減輕到最低的程度，甚至可以轉換其為一種動力，使說服力和熱誠度增強，抒解上臺前的緊張情緒有許多方法和技巧，這里列舉最實用的幾項供您參考：第一、做好事前的準備工作。緊張的情緒，十之八九是由于準備不夠充份所引起的，準備得越少、越容易緊張。所以，周詳?shù)臏蕚洳坏伸柟棠淖孕?，更有助于減低緊張情緒的產(chǎn)生。
第二、不斷的重復演練。有些專家建議在上臺前將演講稿擬妥，然后加以背誦牢記，這種做法我十分反對，因為這樣一來，您將因竭盡所能的逐字背誦而產(chǎn)生更大的壓力和緊張情緒。我建議只需將您的想法作成大綱，然后再由此大綱中即興的說出您的想法，如此反復地
加以揣摩練習，將使您對演說內(nèi)容更加熟練，并能建立更大的自信心。
2、掌握開場白的時間。最佳的開場方式就是以輕松的方式與聽眾交流情感。開場白中除要感謝大家給自己這個機會上臺演說，也要指出這場演說對臺下的聽眾具有何等的意義，當然了，開場白最好事先擬妥，否則臨場再構思是根本來不及的，只消花10至30秒的時間做一個簡短而幽默的開場白，即可拉近您與聽眾間的距離。
另外，目光總要注視著臺下的聽眾。當您致開場白時，務必要將目光集中在您的聽眾群中，并且逐一的與臺下每一位聽眾的目光交流，凝視一位聽眾的眼神，直到您感覺到對方也察覺到您在注視他，然后便可將目光移至下一位。凝視一位聽眾的時間大約只需5秒，如此一來，在短短的三十秒內(nèi)，您便已與四、五位聽眾個別交流過了。這種與聽眾個別交流的方式，將會使您在臺上的感覺更加自在，因為這意味著您與不少的聽眾已建立起一道溝通橋梁。第三點便是盡量散發(fā)出您的熱忱。緩和緊張情緒的另一個好法子，就是從一開始便刻意的表現(xiàn)出您的熱忱。您將會發(fā)覺，從一開口講話起，就著重音調的抑揚頓挫和務必與臺下聽眾打成一片，流露出豐富生動的表情將會有效的緩和您內(nèi)在的緊張情緒。
最后，記得留給您的聽眾片刻思索的時間。也就是說，在每一個完整的意念表達結束之后，要記得稍作停頓。這些停頓的時間，可讓聽眾對剛剛您所講的內(nèi)容作個整理消化。同時，您自己也可作個短暫休息，回想一下剛剛的主題，和計劃接下來的內(nèi)容。、演說內(nèi)容充充實實
不論是長篇演說或是即興的短評，都需要兩項要素才能引人入勝：那就是充實的內(nèi)容以及生動的表達。
前面我們已經(jīng)強調了許多肢體表達的方式，比方說和聽眾目光交流、透過抑揚頓挫的音調和豐富生動的表情??等。現(xiàn)在，我們要談談演說的內(nèi)容。
一份充實的演說內(nèi)容，是建立在事前分析聽眾群傾向的基礎上的。預先對自己演說的訴求對象作一番心理分析。這個步驟使您能設身處地的站在聽眾的立場來考慮他們的需要。由此而發(fā)的演講，才能深入聽眾心中，引起廣大的共鳴。
因此，準備演講內(nèi)容時，要不斷在心中思索：「我的聽眾到底對什么樣的主題有興趣？我的內(nèi)容要如何安排才能吸引他們？」
一般來說，聽眾只關心與他們切身相關的訊息。所以，要考慮的前提便是：是否所提供的觀念訊息對聽眾有切身的利害關系呢？因此，演講的開頭，便需點出與其利害攸關的主旨吸引其傾耳細聽，緊接著，要點醒聽眾了解這些他們自己的需要。這兩個步驟將使您演講的內(nèi)容備受期待，更增加其價值感。也為您接下來的話題作了個好引子。
繼續(xù)下去的話題中，切記要多援用實例來支持自己的論點。這些例子必定是聽眾能接受的，如此才能獲得聽眾的肯定和贊許，否則就會失去說服力。嘗試依據(jù)這套演說三訣來設計您的精采演說，深信您必有意想不到的收獲！
怎樣才稱得上是最成功的演講
身為保險業(yè)主管人員不可不知
保險業(yè)經(jīng)理級人員常有機會到別的單位演講，當演講內(nèi)容深為臺下聽眾喝采時
您有否想到他們會進而對自己單位主管的能力及經(jīng)營理念會產(chǎn)生懷疑的態(tài)度，對此，您該如何自處呢？
在這個專欄中，除了提供一些有關「人」及「組織」發(fā)展方面的實務經(jīng)驗，更是愿意用最少的時間，幫助別人得到更好的成績，因此將其命名為「一分鐘錦囊」，以便達到與別人共享一分鐘管理秘訣的目的。
在每次的一分鐘錦囊中，都將提出一個重點，讓讀者們想一想自己的答案。這次的題目是：身為一個保險的經(jīng)理人員時常會有機會受邀至其他營業(yè)單位演講，這時臺下的聽眾們可能會有二個不同的反應，一種是覺得演講內(nèi)容一成不變，都是老生常談毫無新義，另一種則是為演說內(nèi)容所吸引，由衷的佩服演說者言之有物，進而對自己主管的能力及經(jīng)營理念產(chǎn)生懷疑的態(tài)度，如果發(fā)生了以上所說的第二種情形，您會如何應對呢？在還未分享我個人的經(jīng)驗及作法前，請您先行想想看有甚么破解之道。
為求防止這種尷尬情況發(fā)生，在此建議您不妨提前卅分鐘到達會場，并做好發(fā)下四項工作
（一）先向該主辦單位的主管報告自己的演說內(nèi)容。如果自己的演說內(nèi)容和主管的經(jīng)營理念，做事的方法及觀點有所出入時，我們應該先和主管互相溝通，交換意見，并且在發(fā)表演講時，讓聽眾充分明白，自己只是介紹一種不同的方法或概念給各位，原來該主管所使用的方法及理念是十分好的，并無互相違背的的地方。
（二）請教于該主管有無任何意見必須藉由演講者的口，在演說過程中陳述給聽眾們知道，因為通常情況，大家總是認為遠來和尚會念經(jīng)，藉此也可以幫當?shù)刂鞴芡苿右恍┕ぷ鳌?/p>
（三）多了解一些該主管在各方面的卓越表現(xiàn)，如此一來便可以在演說過程中具體的贊美該主管領導有方，更也肯定了該單位在各方面的優(yōu)異表現(xiàn)，不會讓聽眾認為演講者的贊美詞
只是客氣話。
(四)在演說時，如果有引述他人之語時，必須說明原著人物的名稱，這一方面是尊重來源的表現(xiàn)，而另一方面更達到與人分享秘訣的效果。
當您做好上述四項步驟后，這樣您非但防范了尷尬的病況發(fā)生，更重要是，是您也給該單位主管做好了形象包裝的工作，使在座的每一位聽眾都與有榮焉！如此這場演講才是稱得上成功的演講！
第五篇：醫(yī)學生面試注意問題
1.何看待當前社會上相對緊張的醫(yī)患關系？
一方面來自醫(yī)生、醫(yī)院自身，確實存在少數(shù)醫(yī)生收受紅包、索要回扣、責任心不強、業(yè)務能力差以及醫(yī)院管理混亂等現(xiàn)象，對于醫(yī)院、醫(yī)生是一次失誤，對患者是100%傷害，甚至是致命的。因此，存在上述現(xiàn)象的醫(yī)院頻發(fā)醫(yī)療事故和引發(fā)的社會負面評價在所難免，也是可以理解的。我想，通過提升醫(yī)生素質，加強醫(yī)院管理，這種現(xiàn)象是會得到改觀的。另外一方面，社會輿論的引導很重要，要肯定醫(yī)療行業(yè)的主流，否則容易誤導群眾。醫(yī)療行業(yè)是個受人尊重的職業(yè)，和樂于奉獻的群體。非典事例、甲流。。恰恰說明了這一點。
17、你最大的優(yōu)點？最大的缺點？
優(yōu)點：較強的學習整合能力吧，通過碩士、博士理論學習與科研訓練，能夠很好的與實踐相結合，達到學以致用。
缺點：
18、你最大的優(yōu)勢是什么？（。。能力及專業(yè)能力特長來答）
首先，我有較強的學習整合能力
其次，我多年來在。。病，尤其在。病的診治上積累了豐富的臨床經(jīng)驗。
此外，我的臨床操作能力強：。。
19、欲找/轉換工作的原因？ /為什么要離開你工作過的的醫(yī)院/
我，，工作的醫(yī)院，應該說前景比較好，但是作為。醫(yī)院。發(fā)展受到很多條件的限制。作為一名工作多年。醫(yī)生，還是想進入一家比較有實力的醫(yī)院，以更好的發(fā)揮自己的專業(yè)特長。
20、為何選擇應聘。。院？
21、介紹下你曾所服務的。家醫(yī)院？
我工作的醫(yī)院是
22、你選擇職業(yè)主要考慮的因素是什么？ 重點是醫(yī)院的實力、發(fā)展的前景、個人的職業(yè)發(fā)展平臺。當然收入也是一個因素。
23、從醫(yī)院前景、醫(yī)院實力、人際環(huán)境、個人發(fā)展平臺、收入等各方面考慮，請你對擇業(yè)的優(yōu)先因素做個排序？
我認為是：醫(yī)院的前景、實力、個人發(fā)展平臺、收入、人際環(huán)境。
24、如果有幸進入我院，如何快速切入工作角色？
首先，我會盡快熟悉醫(yī)院文化，工作程序，醫(yī)療應急機制，醫(yī)療設備及醫(yī)院能夠開展的相關檢查、檢驗項目；
其次，我會根據(jù)醫(yī)院對我的工作定位，根據(jù)相應崗位的工作要求，來履行其責任；同時，盡快配合醫(yī)院做好醫(yī)師執(zhí)業(yè)證的變更，我目前在海珠區(qū)衛(wèi)生局注冊，變更注冊相對簡單。這樣，相信我會很快進入角色，為醫(yī)院效力。
25、你未來職業(yè)生涯的規(guī)劃？
進入一家有規(guī)模實力的醫(yī)院，利用自己所學與經(jīng)驗，通過進一步的實踐提升，以及與貴院專家、同事的交流與學習，成為在地區(qū)或業(yè)界有影響力的腎病專家。當然如果有良好的發(fā)展機會，更希望能成為集專家型、科研型及管理型于一體的復合型人才。
26、你過去的收入狀況？期望的收入？/你過去的收入是多少？你期望的收入是多少？因為。在發(fā)展中，我每月的收入約。。元。這是稅前的收入水平。
基于我的能力、資歷、學歷等，我相信醫(yī)院會給我一個合理的價值定位。醫(yī)院有自身的薪酬體系，我也期望醫(yī)院能夠在相應的區(qū)間內(nèi)給予上限。
27、介紹下你的家庭
28、如果我告訴你，在眾多的應聘者中你未能給我留下深刻印象或未有感覺突出之處，如何說服我進入下一輪復試？
既然未能給您留下較佳的印象，那么說明有我自身的不足或者有在面試后待總結的方面，這是我今后需要完善的。但我仍然希望能夠給一個機會，有幸能面試非常高興，希望能加盟貴院。我會利用我的優(yōu)勢為醫(yī)院發(fā)展盡力，同時我也相信在這樣一家醫(yī)院，我一定能夠通過學習獲得發(fā)展與提高。
29、你對今天的面試感覺如何？成功的把握嗎？/你如何評價今天的面試？你有成功的把握嗎？
面試是一個交流的過程，更是一個學習的過程。與您的英文交流讓我看到了差距，也增添了我學習壓力與動力。不管面試結果如何，都非常感謝這次面試機會。當然，我更希望能夠給我加盟貴院的機會，我會利用自身的優(yōu)勢為貴院發(fā)展盡力。同時我也相信在這樣一家醫(yī)院，通過學習我一定獲得發(fā)展與提高。
30、你是如何看待目前世界范圍的經(jīng)濟危機？
首先是金融危機，其次是信心危機，最后是實體危機。整個過程就是經(jīng)濟危機。
目前，美國已處于信心危機向實體危機過度的階段，中國已經(jīng)出現(xiàn)信心危機。危機的起源是美國的次信貸危機，美國的次信貸問題也不是一天兩天了，危機發(fā)展到今天是必然的。面對全球經(jīng)濟危機中國該如何應對，擴大內(nèi)需無疑是必須之舉，為何要擴大內(nèi)需？該如何有效擴大？這是中國政府和經(jīng)濟學家應該面對的問題。
31、平時你的業(yè)余生活/業(yè)余愛好是什么？喜歡看什么書？經(jīng)常上網(wǎng)嗎？上網(wǎng)做些什么？有沒有炒過股？
我喜歡運動（籃球）、音樂。。。我不炒股，也沒時間。
32、之前你有在其它醫(yī)院求職嗎？有沒有單位同你達成意向協(xié)議
我的大學同學在深圳一家不錯的醫(yī)院工作，他之前向醫(yī)院推薦了我，我去拜訪同學時見過他們院長，同院長有過交流并有一定的意向。院長先讓我把簡歷寄過去，并讓保持聯(lián)系。由于。。還是希望我能夠在。。發(fā)展。。目前我暫時未聯(lián)系其它醫(yī)院，因為我會比較慎重地醫(yī)院。
33、你有沒有通過大學6級英語考試？什么時候考的？
34、假如醫(yī)院錄用了你，你如何能夠很快切入工作？
首先，我會盡快熟悉醫(yī)院文化，工作程序，醫(yī)療應急機制，醫(yī)療設備及醫(yī)院能夠開展的相關檢查、檢驗項目；
其次，我會根據(jù)醫(yī)院對我的工作定位，根據(jù)相應崗位的工作要求，來履行其責任；同時，盡快配合醫(yī)院做好醫(yī)師執(zhí)業(yè)證的變更，我目前在海珠區(qū)衛(wèi)生局注冊，變更注冊相對簡單。這樣，相信我會很快進入角色，為醫(yī)院效力。
35、假如你作為科室主任，你如何來開展工作？
一、盡快了解科室基本情況：如熟悉科室人員的職稱結構及個人能力，檢查各項制度的落實情況，了解科室設備及運轉情況，檢驗醫(yī)療應急措施實施效果，了解科室開展的技術項目及科室文化。
二、在行政管理上，根據(jù)上述了解的情況，針對不足，做出相應的完善或改進措施，及時跟進其落實情況；根據(jù)人員的技術特點及能力，進行合理分工。
三、在業(yè)務管理上：狠抓醫(yī)療質量，及時檢查監(jiān)督醫(yī)療文書的書寫情況，根據(jù)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法及。。省病例書寫規(guī)范和醫(yī)院的相關管理措施，制定相應的獎懲措施。定期查房，及時為病人制定合理正確的診療方案。定期進行業(yè)務學習，組織好疑難危重病人的討論。做好醫(yī)保、合作醫(yī)療、公費醫(yī)療病人的住院管理工作，按照相應費別，在不影響病人治療的情況下，控制好病人的住院費用。同時抓好病人收容工作，以優(yōu)質的技術服務吸引更多患者。采取各種措施，宣傳科室，擴大影響。
四、在醫(yī)德醫(yī)風建設上：杜絕紅包及回扣，以病人為中心，做好病人的各項服務。
五、在科研教學上：根據(jù)科室情況，指定短期及長期科研規(guī)劃；指定技術骨干，對科室實習進修醫(yī)生、研究生進行實習帶教。
六、在科室文化建上，定期組織科室職工進行文化娛樂活動，及時了解職工生活及工作困難，把科室建成一個和諧的科室，有凝聚力的集體。
名詞：
36、如何看待目前的就業(yè)難現(xiàn)象？如何看待目前醫(yī)學生就業(yè)難現(xiàn)象？如何看待中醫(yī)專業(yè)學生就業(yè)現(xiàn)象？
2.10、收入、付出倒掛，醫(yī)生競爭力特別強，沖擊高學歷，社會負面評價多，從業(yè)中有無困惑？
當然也有，這種情況與社會的不斷發(fā)展、各種社會制度的不斷完善、公民的維權意識等有關。但我既然選擇了這個職業(yè)，就要堅定地走下去，我個人還是比較熱愛醫(yī)療事業(yè)的，認為醫(yī)生是受人尊重的職業(yè)，少數(shù)不良之人并不能代表整個醫(yī)療界，社會上總是需要甘于奉獻的人群。
11、你認為作為一名醫(yī)生，應具備什么樣的素質？
知識的更新能力、良好的職業(yè)道德、良好的服務意識、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。
12、工作的過程中，遇到你與上級領導/醫(yī)生的診治有較大差異時如何處理？
加強探討與交流，仔細分析臨床資料，開拓思維，通過交流得出準確的判斷，為病人做出及時正確的治療。同時醫(yī)療行為不是單純的下級服從下級，關鍵是圍繞病情做好科學的診療。當然作為上級醫(yī)生其經(jīng)驗、能力高度不同，工作中一定要虛心地向他們學習、交流、探討。
13、遇到疑難雜癥時你如何處理？
這種病人往往需要住院系統(tǒng)的檢查、治療。入院后，我會認真按照診療程序、充分發(fā)掘自己的醫(yī)療知識，對病人進行診斷。3日確診不能完成，要請上級醫(yī)師或科主任查房，7日仍然不能確診的話，就要申請科內(nèi)病例討論，或全院相關專業(yè)大會診。
醫(yī)學生面試技巧有以下幾點：
1、醫(yī)學生面試口頭表達能力 醫(yī)學生面試中應試者是否能夠將自己的思想、觀點、意見或建議順暢地用語言表達出來。醫(yī)學生面試中考察的具體內(nèi)容包括：表達的邏輯性、準確性、感染力、音質、音色、音量、音調等。
醫(yī)學生面試技巧
2、醫(yī)學生面試反應能力與應變能力 醫(yī)學生面試主要看應試者對主考官所得的問題理解是否準確，醫(yī)學生回答的迅速性、準確性等。醫(yī)學生面試對于突發(fā)問題的反應是否機智敏捷、回答恰當。對于意外事情的處理是否得當、妥當?shù)取?/p>
醫(yī)學生面試技巧
3、醫(yī)學生面試一定要著裝合體，不要穿著太前衛(wèi)，畢竟醫(yī)學生這個職位還是要講究矜持的，但是一定要整潔得體端莊大方，醫(yī)學生面試時給人感覺氣質非凡。
醫(yī)學生面試問題，醫(yī)學生面試題
4、醫(yī)學生面試要注意跟臺下評委的眼神配合，眼睛的視線不要一直停留在講稿上，醫(yī)學生面試時要使臺下的每一個評委都以為你在看他們，注視著他們。要面帶微笑，不要太嚴肅。
醫(yī)學生面試自我介紹范文：請醫(yī)學生切合自己實際 適當修改醫(yī)學生面試自我介紹范文的內(nèi)容。
我叫，今年歲。畢業(yè)于。我性格活潑開朗，大方熱情，樂于助人，平時喜歡閱讀、看書和上網(wǎng)流覽信息。我曾經(jīng)在學校參加過醫(yī)學生實習，在實習期間我嚴格按照正式醫(yī)學生的標準來要求自己。我深入學習，和他們相處融洽，和他們一起學習了語文教學的各種知識，掌握了一定的醫(yī)學生技巧，也對醫(yī)學生工作有了一定的認識，找到了自己的醫(yī)學生學習一套方法。同時，在實習當中，身邊醫(yī)學生無私奉獻的精神和天真、求知若渴，勤奮的學習態(tài)度深深地感染了我。我也深深體會到了作為一名醫(yī)學生的樂趣和重要意義，更加堅定了自己做一名醫(yī)學生的決心，成為一名醫(yī)學生也成了我的愿望。
總之，醫(yī)學生面試的時候要切合自己實現(xiàn)，不要夸大其辭。發(fā)揮自身所長，為醫(yī)學生事業(yè)貢獻自己的一份力量。
1、討論一下《無極》、《一個饅頭的血案》給網(wǎng)絡生活帶來的啟示。
2、如果你是校長，會如何激發(fā)學生的創(chuàng)新能力？
3、說出全國政協(xié)常委委員名字。
4、說出現(xiàn)任復旦大學校長的名字。
5、描述你所希望的大學生活的一天。
6、說說對社會上乞討者的看法。
7、“兩會”是哪兩會？
8、評價你校交響樂團成員？
9、簡述你理想中的宇宙。
10、在1分鐘內(nèi)列舉這瓶水的用途。
11、請談一下數(shù)學以后的發(fā)展方向。
12、你對“安樂死”有何看法？為何我們要禁止“安樂死”?
13、請為你眼前的這個鬧鐘估價。
14、由你自己選一個話題闡述一番。
15、用3、4、5、6算24點。
16、請列舉鐘有哪些用途？
17、請說出你父母的生日。
18、簡述無罪推定和有罪推定。
19、三輪車有幾個主動輪？哪幾個？你覺得地球上怎么會產(chǎn)生生命？
20、說明生活是三角形物體。
3.
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