第一篇：實(shí)習(xí)單位面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

實(shí)習(xí)單位面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

距離學(xué)校傳達(dá)實(shí)習(xí)通知又已經(jīng)12天了。還記得剛接起實(shí)習(xí)手冊(cè)的那一刻,心里還在想著去哪里實(shí)習(xí)呢？放心吧 很容易的…

但其實(shí),經(jīng)過在這炎夏底下多天的跑動(dòng),我才感受到“原來想找符合自己理想的實(shí)習(xí)單位”不容易呀…

理想實(shí)習(xí)單位：知名度……一定要有

賞識(shí)度……一定要有

工資好……一定要有

環(huán)境好……一定要有

就是因?yàn)槌鰜碜约旱摹罢J(rèn)識(shí)度”太差,所以很多東西衡量自己太過于高,定的目標(biāo)也過于高,這樣達(dá)到目標(biāo)也會(huì)比一般人困難,所以我這些天碰到的壁也很多…

特別在這烈日炎炎的這么多天,頂著猛烈的太陽在路上奔跑真不是滋味,而我更不想依靠任何人來達(dá)到我的目的,我想什么都靠我來證明我自己。得到一些公司的認(rèn)可,可是實(shí)習(xí)都是沒補(bǔ)貼的,更不用說底薪…

就是這樣失敗再失敗,我是時(shí)候總結(jié)一下自己的面試經(jīng)驗(yàn)了

首先我找單位要考慮的是什么？主要目的是一定要有足夠的空間學(xué)習(xí)。最基本的300補(bǔ)貼是有的。環(huán)境一定要良好,不然工作都熱死人了,還叫人怎樣干活…

面試的時(shí)候,拒絕說是實(shí)習(xí)生,因?yàn)樵谝话愕闹械裙径紩?huì)拒絕實(shí)習(xí)生,因?yàn)樗麄冇X得他們公司小,很難有資源能提供給實(shí)習(xí)生；只能說是面試收新人咯,剛畢業(yè)出來的喲,面對(duì)合同問題 只能暫時(shí)妥協(xié)…

我覺得本人在面試的時(shí)候回答自如、通暢,這不是問題。主要的是要講中所面試公司的要點(diǎn)…

13條面試經(jīng)驗(yàn)

1、從踏進(jìn)辦公樓大門的那一刻起就要告別學(xué)生氣的松垮和隨意，暗示自己正以一個(gè)白領(lǐng)的身份出現(xiàn)在這里。在電梯、走廊、等候廳等各處都必須表現(xiàn)出職業(yè)人的儀表、風(fēng)度和氣質(zhì)，與人交談的一言一行都要有禮有節(jié)，這有利于盡快樹立自信，進(jìn)入面試狀態(tài)。

2、在去往考官辦公室的途中，自然的步態(tài)和心態(tài)有助于消除緊張。如有陪同的公司員工，不妨和他寒暄幾句，問一下考官的尊姓大名，見面時(shí)的稱呼問題自然解決了。

3、到達(dá)考官處后，考官很有可能仍在填寫前一名應(yīng)聘者的評(píng)估表，這很正常。只要按照他的要求等候片刻就好。

4、和考官的見面、問候和握手要熱情大方，內(nèi)在的自信和外在的自信往往是相伴而生的。

5、如果考官給你喝水，不必客氣，致謝后接受就是，當(dāng)然喝不喝隨你。

6、寒暄是第一道程序，是正式提問前的熱身。話題不外乎天氣、交通、從何處得知招聘消息等等。

7、考官的問話如有不明白之處，一定要及時(shí)提問。多聽一遍問題并且回答正確比不懂裝懂離題萬里要好得多。考官向來都很樂意重復(fù)他們的問題，這也為你思考問題并組織答案贏得了時(shí)間。

8、回答問題時(shí)語速適中，音量和音調(diào)不要太高；注意條理清晰，言簡意賅，切勿離題，記住言多必失；和考官保持eye contact(眼神交流)，手勢(shì)和表情盡量自然。

9、考官發(fā)表個(gè)人意見時(shí)要跟上他的思路，適時(shí)簡要表明自己的看法和態(tài)度。不管考官對(duì)你回答的批評(píng)有多嚴(yán)厲，都要敢于對(duì)自己的想法負(fù)責(zé)。答案的正確與否有時(shí)無關(guān)緊要，個(gè)人的主見和分析思路才是考官看重的東西。

10、遇到tough question(難題)時(shí)，一要自信，盡力想辦法解決；二要鎮(zhèn)靜，設(shè)法用臨場應(yīng)變來避免冷場。

11、在堅(jiān)持個(gè)人主見的同時(shí)也要注意和考官的雙向溝通，否則“主見”就成了“固執(zhí)”和“高傲”。

12、個(gè)人提問階段要表現(xiàn)出自己對(duì)企業(yè)的興趣，對(duì)企業(yè)發(fā)展的關(guān)心，一般一至兩個(gè)就夠了。問題的質(zhì)量比數(shù)量更重要。

13、道別時(shí)，可嘗試向考官索取聯(lián)系方式，但如果考官不愿意，也不要強(qiáng)求。告別的禮貌用語我想也不用多說了吧。

第二篇：面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

1.由于自身原因，當(dāng)眾發(fā)言易緊張，又覺得自己文化積淀少，導(dǎo)致缺乏自信，進(jìn)而導(dǎo)致思維僵化，不能及時(shí)發(fā)散思維，思考問題。（這真的是非常非常致命的一點(diǎn)?。?/p>

2.自我介紹缺乏亮點(diǎn)，很難讓人記住，通過這次，我覺得好的自我介紹給別人的印象是非常重要的，對(duì)鞏固自己的小組內(nèi)的地位也是非常重要的，這樣更容易獲得大家的認(rèn)同。

3.對(duì)于一個(gè)缺乏領(lǐng)導(dǎo)力，平時(shí)又不張揚(yáng)，不會(huì)表現(xiàn)自己，難于將其他人的“面經(jīng)”轉(zhuǎn)換為自己東西的人，非常需要通過群面積累實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)（所謂沒吃過豬肉，還沒見過豬跑嗎）。這里要說明一下，其實(shí)不善于將他人的面經(jīng)轉(zhuǎn)換自己東西的人大有人在，當(dāng)時(shí)看別人面經(jīng)時(shí)，覺得很有道理非常實(shí)用，但到真正面試時(shí)，早就把之前看的東西拋到九霄云外了，或者是沒有機(jī)會(huì)讓你應(yīng)用。

4.要積極發(fā)言，如果不發(fā)言，就不會(huì)讓HR了解你的品質(zhì)，但發(fā)言一定要有重點(diǎn)，不是說話多了就行，切忌少說廢話。這次群面中，印象中，我只說幾句話，且都是無關(guān)緊要的話，譬如，幫其中一個(gè)同學(xué)，去點(diǎn)出另外一個(gè)同學(xué)想法的漏洞；“時(shí)間不過了，我們要注意時(shí)間”這之類的話。

1.如果你是從骨子里透出具有領(lǐng)導(dǎo)力的人，你要充分發(fā)揮這一優(yōu)勢(shì)，就跟男生B一樣，雖然他說的東西我們都知道，有時(shí)候也會(huì)有人提出來，但是經(jīng)過那種具有領(lǐng)導(dǎo)力的口吻說出來后，就會(huì)讓大家信服并積極響應(yīng)。

2.表達(dá)自己觀點(diǎn)時(shí)，心態(tài)一定要平靜，語速要慢，不要急躁。（雖然這一點(diǎn)我做的也不好）

3.積極發(fā)言。真的積極發(fā)言，也許你說的某句話，就是HR感興趣的話。

4.對(duì)同學(xué)的態(tài)度。你一定要尊重隊(duì)友，這是做人最基本的素質(zhì)，如果你讓隊(duì)友感到不被尊重，別人是不會(huì)很快或者直接不會(huì)支持你的觀點(diǎn)。

1.不要只看外表，要看內(nèi)涵。內(nèi)涵是在討論過程中，慢慢呈現(xiàn)出來的。所以，你不可以小看任何人，輕視任何人，也許那個(gè)最不起眼的人，在討論時(shí)，就會(huì)迸發(fā)出他的光芒，讓你吃驚。（我之前說他們沒什么特別之處，除了方便描述、加深印象外，最重要的原因是為了反襯他們?cè)谟懻撨^程，慢慢突顯光芒）

2.如果你不表達(dá)能力不夠優(yōu)秀，通過自己的思維活躍、邏輯性強(qiáng)等優(yōu)勢(shì)來彌補(bǔ)。

3.如果你有好的論點(diǎn)，最好能夠找到盡量多的論據(jù)來支持它。（但這并不意味著長篇大論哦！）

4.如果你自己沒有好的論點(diǎn)，但你善于總結(jié)，會(huì)總結(jié)，那么帶領(lǐng)大家進(jìn)行總結(jié)也是一種不錯(cuò)的選擇。（但是，需要注意的是，這種總結(jié)并不容易做，不僅需要優(yōu)秀的總結(jié)能力，最重要的是得到大家的支持，組員愿意讓你帶領(lǐng)大家做總結(jié)，不認(rèn)為你是在浪費(fèi)時(shí)間。在這里面氣場也是很重要的。）

第三篇：面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

從我面試的經(jīng)驗(yàn)來看, 一般會(huì)靠一下幾點(diǎn)：

1。會(huì)考測(cè)試用例，比如給你一個(gè)東西怎么寫測(cè)試用例，這個(gè)你不但得說好，還得歸類的說，顯得有條理

2。數(shù)據(jù)庫，一些查詢之類的語句，一般不會(huì)考Sql語句外的數(shù)據(jù)庫知識(shí)

3。Bug的流程，測(cè)試流程，測(cè)試計(jì)劃包含什么，測(cè)試用例包含什么，還有基本的白盒測(cè)試方法（比如邊界值，等價(jià)類劃分等）

4。有得會(huì)問傳統(tǒng)的開發(fā)模式和敏捷開發(fā)模式的區(qū)別，需要了解一些敏捷開發(fā)模式

5。算法有的會(huì)考，但都不會(huì)太難，冒泡之類的排序要會(huì)寫

6。邏輯題，這個(gè)一般看你的邏輯思維

7。項(xiàng)目介紹，講清楚項(xiàng)目情況，還要說清楚你自己所做的東西。這塊挺重要的8．還有就英語了，基本的得準(zhǔn)備，自我介紹，項(xiàng)目介紹，為什么要離職等問題

9．測(cè)試框架，說我們自己的測(cè)試框架就可以了。腳本語言就說C#（C#。Net的基本東西懂九可以了）

10．有時(shí)會(huì)說一個(gè)問題，看你自己怎么解決的，主要靠思維能力。

其他的就靠運(yùn)氣了，哈哈

我所面到的，基本就這樣的，你們可以參考一下。?

第四篇：MBA面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

本文轉(zhuǎn)自深圳華章MBA

MBA面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

參加完了XX校的面試，本來想盡早將面試經(jīng)歷寫出來，供未參加面試的人參考，但心情一直不好，一直拖到今天。下面我把自己參加的面試情況和領(lǐng)悟的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)寫出來，供未參加面試的人參考。但先強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，這只是我的個(gè)人觀點(diǎn)，不能說哪些是正確的，哪些是錯(cuò)誤，請(qǐng)讀者根據(jù)自身狀況分析、利用。

一 綜合面試部分：

這部分面試問題都是和個(gè)人工作經(jīng)歷相關(guān)，沒有一定之規(guī)。比如問我的問題是：1.對(duì)我最引以為豪的一次銷售活動(dòng)成功的要素是什么?2.跨國公司在做市場推廣工作的特點(diǎn);3.我當(dāng)副總時(shí)，如何管理我的員工;4.銷售工作害了一批人，我對(duì)這個(gè)觀點(diǎn)的看法;5.你如何能在xx校高強(qiáng)度的學(xué)習(xí)活動(dòng)中堅(jiān)持下來。這些問題由于和個(gè)人經(jīng)歷關(guān)系密切，無法給出固定的答案，因此，我就不具體講述我的回答內(nèi)容了。

二 小組討論部分：

這部分對(duì)于工作經(jīng)驗(yàn)缺乏的人來說，難度高，我講的詳細(xì)一些。

地址：深圳市福田區(qū)華富路1005號(hào)南光大廈1306室電話：0755-83232826 0755-83235800

小組討論，考察的是一個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)能力，溝通技能和團(tuán)隊(duì)合作精神。在個(gè)人面試時(shí)，每個(gè)人都已經(jīng)有機(jī)會(huì)表現(xiàn)自己的口才，因此，在小組討論中，就不要尋找各種機(jī)會(huì)展示自己的口才，否則，會(huì)被其他成員所排斥。另外，我發(fā)現(xiàn)不少人誤解了領(lǐng)導(dǎo)能力的真實(shí)含義，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)就是指揮別人，“管”別人，因此，處處表現(xiàn)出自己的獨(dú)特和凌駕欲，忽視別人的善良的提示，甚至背道而馳。在管理復(fù)習(xí)材料中，講述領(lǐng)導(dǎo)的作用時(shí)將協(xié)調(diào)作用排在第一位，而指揮作用排在第二位，在現(xiàn)實(shí)工作中，實(shí)際上也是這個(gè)順序，特別對(duì)于新組建的團(tuán)隊(duì)而言，更是如此。參加面試的考生彼此之間都是競爭者，誰也不會(huì)買誰的帳，想要通過自己的領(lǐng)導(dǎo)欲望去組織這個(gè)團(tuán)體，是不現(xiàn)實(shí)的。因此，想要領(lǐng)導(dǎo)別人必須要先實(shí)現(xiàn)良好的溝通，取得彼此之間的認(rèn)可后，如果進(jìn)而表現(xiàn)出在危機(jī)關(guān)頭處理危機(jī)的能力，才可能被別人所接受。另外，要善于利用矛盾來解決矛盾，不要試圖用壓制的手法來處理問題。

三 總結(jié)：驕兵必殆，面試前還是需要對(duì)自己的過去，自己所熟悉的事情考慮考慮，避免出現(xiàn)卡殼的狀況。冷靜，沉著，腦子亂了，準(zhǔn)備再好也白費(fèi)。坐姿、舉止方面：不要太拘束，只要?jiǎng)e含胸縮背，翹“二郎腿”，手臂交叉于胸前，坐著時(shí)亂動(dòng)就可以了。另外，不要和考官握手，其實(shí)，關(guān)系一般時(shí)，人(特別是上級(jí)人員)往往不愿和別人發(fā)生肢體接觸，由于面試時(shí)，考官是你的上級(jí)人員，你主動(dòng)握手，其善意不能被別人所接受，甚至引起反感，除非考官主動(dòng)和你握手。

至于反應(yīng)靈活、表達(dá)清晰等方面上文內(nèi)容都已包括，這里便不在重復(fù)。

廢話說了這么多，準(zhǔn)備截住，最后再嘮叨一句，祝各位學(xué)業(yè)、事業(yè)有成。

第五篇：求職面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

一、你和別人相比有什么優(yōu)勢(shì)，也就是我為什么要錄用你？

1、首先，我認(rèn)為我的態(tài)度和今天來這里面試的態(tài)度就不同，來這里面試的大多數(shù)都是為了找工作而找工作，為了和專業(yè)對(duì)口而對(duì)口，而我更是因?yàn)槲蚁蛲蚁矏鄯康禺a(chǎn)行業(yè)，希望以后可以在房地產(chǎn)立足而選擇貴公司的，所以這是我和很多人不同的地方，也就是說這是我的喜好之一，因?yàn)槲覍?duì)傳媒也是很喜愛的，只是更希望進(jìn)入房地產(chǎn)行業(yè)，這種截然不同的態(tài)度就是我和他們相比最大的優(yōu)勢(shì)。

2、其次，我在房地產(chǎn)做過一段時(shí)間，所以對(duì)房地產(chǎn)有進(jìn)一步的了解，而且對(duì)三亞市的房地產(chǎn)市場有一個(gè)基本的了解，這是我在一家房地產(chǎn)公司實(shí)習(xí)時(shí)候的一些個(gè)人成績吧，是關(guān)于三亞市房地產(chǎn)市場的調(diào)研，從調(diào)研計(jì)劃和調(diào)研報(bào)告以及一個(gè)市場推廣方案和一個(gè)事件營銷，都是我個(gè)人的一些總結(jié)和想法，當(dāng)然里面的兩個(gè)推廣方案并沒有實(shí)施，一是還有很多成熟的地方，二是所在公司也不具備實(shí)施的條件，所以我就一直保留了下來，而且在平時(shí)的學(xué)習(xí)過程當(dāng)中我也一直都在關(guān)注房地產(chǎn)行業(yè)的近況和自己學(xué)的一些知識(shí)，所以這些都是我的一些優(yōu)勢(shì)吧

3、第三，我…….二、你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么？

1、對(duì)于這個(gè)問題我至今都沒有一個(gè)明確的含義的分別，到底應(yīng)該用一個(gè)怎樣的方式去評(píng)價(jià)某個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)，比如一個(gè)人會(huì)彈鋼琴，而我卻不會(huì)，那么相比這可能就是他的優(yōu)點(diǎn)，但是如果和另一個(gè)也會(huì)彈鋼琴甚至比他彈的還好的話，那這還算是他的優(yōu)點(diǎn)嗎，我覺得這應(yīng)該是因環(huán)境而異的吧，此時(shí)的優(yōu)點(diǎn)未必代表是彼時(shí)的優(yōu)點(diǎn)，如果一定要給我自己下一個(gè)優(yōu)缺點(diǎn)的定義的話那就是有些極端，極端追求完美，要么不做要做就要做到最好，這是好的一面，但是無極必反，所以以至于我對(duì)自己和對(duì)別人的要求都是極致苛刻的，以至于對(duì)我身邊的朋友都是很苛刻的，總是要求別人應(yīng)該怎么怎么做，所以我也不知道該如何界定這一點(diǎn)，我只能說這是由本性決定的吧，關(guān)于這一點(diǎn)這是我個(gè)人的見解，可能好多人都無法理解吧。

2、還有就是做什么事情都很自信，以至于導(dǎo)致性格里難免會(huì)有自傲的成分，當(dāng)然自傲的前提是在那些綜合能力不如我的人，當(dāng)然我并不是否定他們，只是覺得自己有能力的話就應(yīng)該享受到與其他人不同的待遇，以至于我對(duì)房價(jià)一直都抱有無所謂的態(tài)度，因?yàn)樨?cái)富是應(yīng)該屬于那些有能力的人，當(dāng)然這也是偏激的一面，并非一塵不變的，是根據(jù)具體的人來說的。

3、另外，就是為人比較強(qiáng)勢(shì)吧，這也是老是苛刻他人的一個(gè)反映吧，但這不是意味著我是固執(zhí)己見的，只是只有我覺得這個(gè)方案行不通的時(shí)候才會(huì)堅(jiān)持自己的想法，當(dāng)然還是要少數(shù)服從多數(shù)的，三、你為什么選擇YJL？你對(duì)YJL的看法？

YJL作為我國少有的幾家大型房地產(chǎn)公司，已經(jīng)在全國打響了知名度，而且在房地產(chǎn)行業(yè)也是龍頭企業(yè)之一，所以能有幸參加貴公司的面試也是很榮幸，據(jù)我在網(wǎng)上看到的資料所知，雅居樂在海南的土地儲(chǔ)備量是最多的，所以也就意味著在海南的發(fā)展將是一個(gè)長期的發(fā)展計(jì)劃，因?yàn)槲冶救艘彩窍肓粼诤Ｄ习l(fā)展，所以需要一個(gè)在海南有長遠(yuǎn)的發(fā)展公司，同時(shí)也可以給我提供一個(gè)長久發(fā)展的平臺(tái)，所以選擇了雅居樂。其次，根據(jù)我對(duì)雅居樂清水灣項(xiàng)目的了解，這將是一個(gè)具有著很大升值空間的項(xiàng)目，這也就意味著我們會(huì)有更大的利潤空間，因?yàn)殡x開利潤空談也是不切實(shí)際的。

至于對(duì)于公司的看法我想只有我進(jìn)入了公司內(nèi)部才會(huì)有一個(gè)更清晰的認(rèn)識(shí)，現(xiàn)在的這些看法也都是表面的膚淺的，對(duì)于雅居樂這種“農(nóng)村包圍城市，郊區(qū)包圍中心的”戰(zhàn)略模式我還是比較看好的，我個(gè)人認(rèn)為這是一個(gè)長遠(yuǎn)的發(fā)展戰(zhàn)略，四、專業(yè)不對(duì)口的問題

我想對(duì)于專業(yè)這個(gè)問題，并不存在隔閡什么之類的，正如我所提到的，其實(shí)策劃更多的是于廣告專業(yè)的，而且地產(chǎn)也需要做廣告也不要宣傳，所以專業(yè)的不同并不是進(jìn)入某一行業(yè)的一個(gè)鴻溝，只是時(shí)間學(xué)習(xí)培養(yǎng)的問題

五、個(gè)人規(guī)劃的問題

英語六級(jí)，計(jì)算機(jī)二級(jí)，在報(bào)考二級(jí)的時(shí)候出現(xiàn)了一個(gè)失誤，報(bào)錯(cuò)了，不然的話過去的概率應(yīng)該是挺大的，還有就是市場營銷師，人力資源管理師，房地產(chǎn)策劃師，MBA工商管理碩士。這是一個(gè)近五年的規(guī)劃。

六、職位的問題

我希望能夠擔(dān)任和房地產(chǎn)策劃相關(guān)的或者是營銷策劃之類的實(shí)習(xí)職位，因?yàn)槲腋矚g策劃方向，而且廣告專業(yè)我想是和策劃應(yīng)該算是最接近的專業(yè)了吧，而且我打算畢業(yè)之后會(huì)去考取房地產(chǎn)策劃師，但是我看到公司提供的相應(yīng)的職位當(dāng)中好像沒有太接近，所以我想實(shí)在不可以就從銷售做起，這樣第一手的接觸到客戶可以更加了解客戶的想法，如果還不可以的，我可以服從貴公司的分配，而且對(duì)薪資方面基本沒有什么要求，可以根據(jù)我的實(shí)戰(zhàn)去給予我相應(yīng)的工資，畢竟我現(xiàn)在還沒有實(shí)力或者是足夠的能力和公司去叫價(jià)，還有就是對(duì)于學(xué)校方面我會(huì)和輔導(dǎo)員及各位老師溝通好的，只要不是因?yàn)榭荚囍惖拇笫录脑挘沂遣粫?huì)耽誤工作進(jìn)程的，公司也可以放心，我不會(huì)中途離職的，除非是公司對(duì)我的行為感到不滿主動(dòng)辭退，或者是公司的一些管理上的問題我無法接受，不然我是不會(huì)擅自離職的，甚至畢業(yè)之后。

六、其他技能

正在備考市場營銷師和人力資源管理師，因?yàn)樾枰邆涠喾N的職能，而且以后要想進(jìn)入更快的進(jìn)入管理層次就必須要學(xué)習(xí)更多的相關(guān)知識(shí)，而且我想以后繼續(xù)考取MBA 工商管理碩士是職位，這個(gè)是我矢志不渝的目標(biāo)，也許上不了頂尖的MBA學(xué)院，但是會(huì)通過不斷的努力提高自己的。

七、成績單問題

關(guān)于成績單，不蠻您說我現(xiàn)在是大二在讀，所以在成績單方面沒法兒去和學(xué)校開具證明，而且實(shí)話，我大一的成績并不是很樂觀，都是保持在剛剛不被掛科的基礎(chǔ)之上的，但是我本來是可以得三等獎(jiǎng)學(xué)金的只是因?yàn)闆]有去參加開學(xué)典禮所以被取消了，因?yàn)槲沂前嗬镂ㄒ灰粋€(gè)大一過英語四級(jí)的，另外，我覺得學(xué)習(xí)成績只是一個(gè)方面，很多課程我并不感興趣，所以更多的時(shí)間我是用來學(xué)習(xí)其他的東西的，看更多的書籍，所以成績不是很優(yōu)秀，但是我會(huì)盡量兩者兼顧的，因?yàn)槲覍W(xué)校里還有傳媒工作室的事情，以至于我這次的英語六級(jí)都被迫放棄了，我不是再給自己成績不好找借口，只是更多的是由我的個(gè)人價(jià)值觀決定的。