第一篇：淺談如何做好企業(yè)共青團(tuán)工作論文
淺談如何做好企業(yè)共青團(tuán)工作
在市場經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)的發(fā)展面臨著巨大的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。共青團(tuán)作為黨的助手和后備軍，在企業(yè)發(fā)展中如何發(fā)揮團(tuán)組織服務(wù)大局、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年的作用，不斷創(chuàng)新共青團(tuán)工作，成為企業(yè)共青團(tuán)工作者應(yīng)積極探索研究的問題?，F(xiàn)結(jié)合自己的工作實(shí)踐，談幾點(diǎn)粗淺的認(rèn)識(shí)。
一、找準(zhǔn)共青團(tuán)工作定位，把團(tuán)員青年所需作為共青團(tuán)工作的選擇，增強(qiáng)服務(wù)的理念，提升團(tuán)的工作內(nèi)涵。
(一)把服務(wù)作為共青團(tuán)組織最根本的理念，貫穿于全部工作之中，及時(shí)了解掌握青工思想脈搏。把握好服務(wù)團(tuán)員青年這個(gè)立足點(diǎn)，竭誠為團(tuán)員青年服務(wù)，了解團(tuán)員青年，掌握團(tuán)員青年心態(tài)，摸清團(tuán)員青年心理變化規(guī)律，是共青團(tuán)密切聯(lián)系團(tuán)員青年的關(guān)鍵所在。著眼于維護(hù)團(tuán)員青年的切身利益，想團(tuán)員青年之所想，急團(tuán)員青年之所急，多為團(tuán)員青年辦實(shí)事、辦好事；幫助他們排憂解難，溝通思想，增強(qiáng)信心，真正把團(tuán)員青年的積極性和創(chuàng)造性發(fā)揮好。
(二)團(tuán)組織要始終把自己的工作放到企業(yè)工作的大局中去思考，把服務(wù)企業(yè)中心工作的理念付諸于實(shí)踐，積極有效地開展生產(chǎn)活動(dòng)。關(guān)鍵是選好切入點(diǎn)，結(jié)合這一工作定位目標(biāo)開展活動(dòng)。共青團(tuán)工作必須緊扣這一主題，以創(chuàng)新和務(wù)實(shí)的精神，積極探索服務(wù)大局的最佳結(jié)合點(diǎn)。以服務(wù)企業(yè)為中心，就是要充分發(fā)揮團(tuán)員青年在企業(yè)發(fā)展中的生力軍和突擊隊(duì)作用。圍繞提高青工隊(duì)伍素質(zhì)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心，深入開展“創(chuàng)新創(chuàng)效”活動(dòng)、“青字號”活動(dòng)、“合理化建議”活動(dòng)，“五小”活動(dòng)，創(chuàng)造緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營，符合團(tuán)員青年特點(diǎn)的活動(dòng)體系。以此促進(jìn)團(tuán)員青年在崗位上學(xué)習(xí)，在崗位上成長，為團(tuán)員青年提供展現(xiàn)才能的舞臺(tái)。
(三)加強(qiáng)引導(dǎo)和教育，提高青工思想素質(zhì)和團(tuán)員的先進(jìn)性。圍繞建設(shè)企業(yè)文化的目標(biāo)，積極參與企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，發(fā)揮好服務(wù)功能，必須把提高青年思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化水平、技術(shù)業(yè)務(wù)能力放在重要的位置上。在新形勢下，團(tuán)組織要針對新情況、新問題變換教育內(nèi)容和方式以提高思想教育效果。使青工樹立創(chuàng)新意識(shí)，發(fā)揚(yáng)認(rèn)真負(fù)責(zé)精神；樹立團(tuán)體意識(shí)，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神；樹立實(shí)踐意識(shí)，不斷提高自己的能力和素質(zhì)；提升團(tuán)組織的凝聚力。一方面實(shí)現(xiàn)團(tuán)員青年崗位創(chuàng)效的最大化，凸顯出共青團(tuán)員的先進(jìn)性；另一方面，又使團(tuán)員青年在取得工作實(shí)績的同時(shí)獲得榮譽(yù)感和自豪感，進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)員青年樹立正確的人生觀、價(jià)值觀意識(shí)。
二、切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，把建設(shè)好班子、培育好干部，作為共青團(tuán)工作的保證，打好服務(wù)基礎(chǔ)，增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力。
（一）堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，積極主動(dòng)爭取黨政的重視和支持，夯實(shí)團(tuán)的基礎(chǔ)建設(shè)。做好團(tuán)的各項(xiàng)工作，關(guān)鍵在于有一支好的隊(duì)伍，有一個(gè)好的班子。團(tuán)干部要自覺使團(tuán)的各項(xiàng)工作更好地服務(wù)青年，自覺當(dāng)好黨組織聯(lián)系青年的橋梁和紐帶。圍繞黨建帶團(tuán)建的要求，企業(yè)團(tuán)組織一定要正確領(lǐng)會(huì)黨政領(lǐng)導(dǎo)意圖，服從全局需要，為生產(chǎn)管理服好務(wù)，同時(shí)要加強(qiáng)交流，積極主動(dòng)向黨政領(lǐng)導(dǎo)請示匯報(bào)，本著“黨有號召，團(tuán)有行動(dòng)”的原則開展工作，以實(shí)際行動(dòng)贏支持。同時(shí)，要確保有團(tuán)員的地方必須有團(tuán)的組織，有團(tuán)組織的地方必須有團(tuán)的活動(dòng)。通過舉辦各種行之有效的活動(dòng)，豐富青工的業(yè)余文化生活，并且在活動(dòng)中陶冶情操、接受教育，增強(qiáng)組織凝聚力，為團(tuán)員青年工作的全面發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
（二）加強(qiáng)團(tuán)干隊(duì)伍建設(shè)，著力提高團(tuán)干素質(zhì)。真正把一批熱愛共青團(tuán)事業(yè)，思想過硬，具有奉獻(xiàn)精神和開拓精神，有一定組織領(lǐng)導(dǎo)能力和群眾基礎(chǔ)，能夠在經(jīng)濟(jì)工作中有所作為的黨團(tuán)員吸收選拔到團(tuán)的崗位上來。堅(jiān)持和完善團(tuán)內(nèi)民主制度，發(fā)揚(yáng)團(tuán)內(nèi)民主，建立團(tuán)干部崗位責(zé)任制，實(shí)行目標(biāo)管理，嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。團(tuán)干部要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷豐富自己的精神食糧，進(jìn)而提高自身的理論素養(yǎng)；成為團(tuán)員青年的好朋友，深入基層團(tuán)員青年，反映團(tuán)員青年的呼聲，做到心中想著團(tuán)員青年，行動(dòng)為著團(tuán)員青年，工作依靠團(tuán)員青年,把工作做到團(tuán)員青年心里去。及時(shí)研究團(tuán)員青年面臨的新情況、新問題，探索新形勢下做好團(tuán)員青年工作的新路子、新方法；敢于破舊立新，銳意進(jìn)取，竭心盡力創(chuàng)新團(tuán)的事業(yè)。以自己的實(shí)際行動(dòng)，樹立共青團(tuán)干部的良好形象。
三、抓住工作重點(diǎn)，把重心下移、重點(diǎn)突破，作為共青團(tuán)工作的方法，強(qiáng)化服務(wù)功能，激活團(tuán)的內(nèi)在活力。
（一）發(fā)揮好自己的服務(wù)功能，把提高青年思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化水平、技術(shù)業(yè)務(wù)能力放在重要的位置上。團(tuán)的工作面廣量大，而人手相對較少，新情況、新問題很多，調(diào)控力量相對有限。因此，做好新形勢下團(tuán)的工作，必須在通盤考慮、全面部署的同時(shí)，堅(jiān)持重心下移、重點(diǎn)突破。要突出重點(diǎn)，創(chuàng)造亮點(diǎn)，集中力量抓重點(diǎn)工作，一抓到底，抓出特色，抓出成效。尊重基層，注重典型，充分發(fā)揮基層的首創(chuàng)精神，善于總結(jié)基層的成功經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)各種類型的先進(jìn)典型，通過典型引路來推進(jìn)工作。
（二）加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，深化主題教育，扎實(shí)開展青年思想教育活動(dòng)。通過理論學(xué)習(xí)、理論研討會(huì)等載體，開展經(jīng)常性的思想政治學(xué)習(xí)和教育活動(dòng)，幫助廣大團(tuán)員青年深刻理解科學(xué)體系，切實(shí)提高他們的思想覺悟和認(rèn)識(shí)水平。充分利用重大節(jié)假日，組織團(tuán)員青年參觀愛國主義教育基地，舉辦一些具有紀(jì)念意義的活動(dòng)，使團(tuán)員青年在參與活動(dòng)的實(shí)踐中接受教育。切實(shí)增強(qiáng)歷史使命感和社會(huì)責(zé)任感，教育和引導(dǎo)青年樹立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀。堅(jiān)持一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實(shí)，真正把青年思想政治工作的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處，抓出實(shí)效。
（三）宣傳優(yōu)秀團(tuán)員青年的感人事跡，在宣傳教育上有針對性的思想教育工作中體現(xiàn)實(shí)效。以身邊人、身邊事感動(dòng)人、鼓舞人，引導(dǎo)青年在學(xué)習(xí)中不斷提高知識(shí)水平；爭出品牌，爭出特色，爭出工作效果。抓住重大節(jié)日、重大事件紀(jì)念日等有利時(shí)機(jī)，有針對性地舉辦知識(shí)競賽、文藝匯演，征文評比等多種形式的教育活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)員青年愛國主義、集體主義觀念，增強(qiáng)民族自信心和自豪感。深化開展特色主題活動(dòng)，把具有企業(yè)特色的主題活動(dòng)精細(xì)化，積極樹立企業(yè)和團(tuán)員青年的良好形象。
四、立足長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)，把服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展，作為共青團(tuán)工作的責(zé)任，創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制，延伸團(tuán)的工作領(lǐng)域。
（一）共青團(tuán)要有所作為、有所地位，必須進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)“黨有號召、團(tuán)有行動(dòng)”的光榮傳統(tǒng)，在服務(wù)大局中創(chuàng)造新的業(yè)績。在不斷創(chuàng)新發(fā)展的時(shí)代，企業(yè)共青團(tuán)的工作也要結(jié)合實(shí)際不斷創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新活動(dòng)形式，建立起適應(yīng)體制改革和市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及廣大團(tuán)員青年需要的工作服務(wù)機(jī)制。在團(tuán)員數(shù)量減少的新情況下，共青團(tuán)組織依然可以有所作為，重要的依據(jù)就是建立在共青團(tuán)工作領(lǐng)域要向青工延伸的前提之上，也是共青團(tuán)組織從實(shí)際出發(fā)，主動(dòng)調(diào)整工作重點(diǎn)，以求更好地為企業(yè)中心工作服務(wù)的理性選擇，共青團(tuán)組織要把青工作為工作主要對象，第一個(gè)必須解決的現(xiàn)實(shí)問題，就是工作機(jī)制的創(chuàng)新。建立一套行之有效的運(yùn)作機(jī)制，是干好共青團(tuán)工作的重要環(huán)節(jié)，“基礎(chǔ)靠機(jī)制，機(jī)制靠落實(shí)”。新的工作思路和工作方法都是在調(diào)查研究中發(fā)現(xiàn)和找到的，沒辦法的時(shí)候就深入到團(tuán)員青年中去搞調(diào)研，這是解決問題的好辦法。
（二）積極探索適應(yīng)新時(shí)期企業(yè)共青團(tuán)發(fā)展的新理念，必須結(jié)合新時(shí)期團(tuán)員青年的特點(diǎn)和社會(huì)發(fā)展的趨勢。在當(dāng)前新的形勢下，企業(yè)共青團(tuán)面臨著許多新問題，如：占用生產(chǎn)時(shí)間集中人員組織開會(huì)學(xué)習(xí)，客觀上既不允許也不可能，企業(yè)運(yùn)行機(jī)制使專職團(tuán)干部減少而兼職團(tuán)干部增多等等問題，因此轉(zhuǎn)變團(tuán)的工作方式，提高團(tuán)的工作效率，既是企業(yè)的客觀要求，也是完善團(tuán)組織的自身運(yùn)行機(jī)制的迫切需要，所以要把團(tuán)的工作變大規(guī)模集中活動(dòng)為小型分散活動(dòng)，樹立“適應(yīng)才會(huì)發(fā)展”的理念，在不斷創(chuàng)新中履行職能，發(fā)揮作用。共青團(tuán)要在團(tuán)結(jié)和服務(wù)團(tuán)員青年方面適應(yīng)這種新形勢，創(chuàng)新共青團(tuán)工作的方法、途徑和領(lǐng)域，以更適合團(tuán)員青年的心理思維特點(diǎn)以及他們成長成才的現(xiàn)實(shí)需求中去找工作的切入口和著眼點(diǎn)。引導(dǎo)他們增強(qiáng)爭創(chuàng)一流，勇于創(chuàng)新的觀念。新時(shí)期共青團(tuán)工作的創(chuàng)新應(yīng)該是在過去工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合新時(shí)期的各種新情況、新變化，探索新經(jīng)驗(yàn)、尋求新發(fā)展。
（三）企業(yè)的發(fā)展，使共青團(tuán)工作理念發(fā)生了根本性的改變，同時(shí)也給企業(yè)廣大團(tuán)員青年提供了更為廣闊的人生舞臺(tái)和盡情展示自身才華的舞臺(tái)。在推動(dòng)共青團(tuán)工作不斷發(fā)展的多種因素中，人的因素是第一位的。人才的特征之一是其創(chuàng)造性、開拓性，人才的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)就是追求不斷發(fā)展的心理狀態(tài)和能力。作為廣大團(tuán)員青年的組織，企業(yè)共青團(tuán)能夠從企業(yè)發(fā)展、青年成才的角度去思考，更好地發(fā)揮作用，其自身也必然能夠取得更大的發(fā)展。要做好青年的工作，結(jié)合企業(yè)的中心任務(wù)，樹立全新的服務(wù)理念，透徹地理解“服務(wù)”的深刻內(nèi)涵，就一定能團(tuán)結(jié)全體團(tuán)員青年，為企業(yè)的建設(shè)與發(fā)展發(fā)揮更大的作用。
（四）隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的推進(jìn)和改革改制工作的進(jìn)一步深入，企業(yè)共青團(tuán)要把黨的十七大精神和團(tuán)的十六大精神落到實(shí)處，必須有效發(fā)揮作用，走出一條有吸引力、有說服力的現(xiàn)代企業(yè)共青團(tuán)工作新路子。共青團(tuán)是先進(jìn)青年的群眾組織，是廣大青年在實(shí)踐中學(xué)習(xí)共產(chǎn)主義的學(xué)校。共青團(tuán)要充分調(diào)動(dòng)青年的積極性和創(chuàng)造性，贏得他們的支持，才能夠獲得創(chuàng)新的不竭動(dòng)力。團(tuán)組織之間要加強(qiáng)交流與合作，在交流合作中相互學(xué)習(xí)、取長補(bǔ)短、相互促進(jìn)。當(dāng)前要加大對團(tuán)員青年的培養(yǎng)和教育力度，團(tuán)組織要通過切實(shí)的服務(wù)去團(tuán)結(jié)、教育和引導(dǎo)團(tuán)員青年，努力提高團(tuán)員青年的整體素質(zhì)、特別是創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力，這是實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新共青團(tuán)工作目標(biāo)的群眾基礎(chǔ)。將服務(wù)作為團(tuán)結(jié)凝聚青年的重要手段，這是與時(shí)俱進(jìn)的科學(xué)判斷?，F(xiàn)代企業(yè)管理中一個(gè)突出的特點(diǎn)就是扁平管理層，一人多崗已是不爭的事實(shí)。開展團(tuán)的工作和新體制已經(jīng)不相適應(yīng)，在現(xiàn)階段共青團(tuán)干部人員精干、合理兼職的情況下，要走聯(lián)合之路，實(shí)現(xiàn)工作上的有效互補(bǔ)，則是新體制下共青團(tuán)實(shí)現(xiàn)新發(fā)展的又一出路。企業(yè)共青團(tuán)要講投入產(chǎn)出，團(tuán)組織在規(guī)劃工作時(shí)，必須按照“有所為、有所不為”的要求，一切從企業(yè)的實(shí)際出發(fā)，從團(tuán)員青年的需求出發(fā)，沒有實(shí)際意義的工作不干或少干，真正把共青團(tuán)建成一個(gè)務(wù)實(shí)、創(chuàng)新的先進(jìn)青年群眾組織。
共青團(tuán)工作雖然面臨許多新情況和新問題，但只要我們用辯證的思維看問題，就可以找到積極因素和有利條件。共青團(tuán)組織只要善于搶抓新的機(jī)遇，以創(chuàng)新的精神延伸工作領(lǐng)域，拓展工作空間，就一定能夠在團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年服務(wù)企業(yè)中心工作的實(shí)踐中建功立業(yè)，有所作為。新形勢下，全面振興企業(yè)的任務(wù)擺在我們面前，團(tuán)組織一定要抓住這一歷史機(jī)遇，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體青年知難而上，頑強(qiáng)拼搏，為提高企業(yè)核心競爭能力做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
淺談如何做好新形勢下企業(yè)共青團(tuán)工作
時(shí)間：2010-4-9 11:13:26 來源：政研會(huì) 作者：王建民 點(diǎn)擊：371
本文獲中國鐵建黨建思想政治研究會(huì)2006—2009年度優(yōu)秀研究成果二等獎(jiǎng)。作者：王莉莉，現(xiàn)任一公司團(tuán)委書記。
隨著經(jīng)濟(jì)全球化和貿(mào)易投資國際化進(jìn)程加快，信息時(shí)代和知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代已經(jīng)到來，社會(huì)發(fā)展日新月異，以科技和人才為主體的競爭空前加劇，建筑業(yè)也進(jìn)入跨越式發(fā)展的新時(shí)期，施工企業(yè)的發(fā)展面臨著巨大的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。為適應(yīng)新時(shí)期的發(fā)展需求，企業(yè)改革不斷深入，市場空間不斷拓展，這對企業(yè)共青團(tuán)工作提出了更新，更高的要求。如何做好新形勢下企業(yè)共青團(tuán)工作，成為我們應(yīng)積極探索思考的問題?，F(xiàn)結(jié)合自己的工作實(shí)踐，談幾點(diǎn)粗淺的認(rèn)識(shí)。
一、學(xué)習(xí)理論，統(tǒng)一思想，堅(jiān)定政治方向。
隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立，帶來了積極的一面，也帶來了消極的一面。各種思想流派、理論互相激蕩，互相影響，其中不乏非馬克思主義的意識(shí)形態(tài)、封建主義泛起的沉渣、資產(chǎn)階級的腐朽思想對我們的侵襲。觀念是行動(dòng)的先導(dǎo)，共青團(tuán)作為黨的助手和后備軍，必須高舉有中國特色社會(huì)主義理論的偉大旗幟，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、認(rèn)真踐行“科學(xué)發(fā)展觀”，用科學(xué)理論構(gòu)筑青年一代的精神支柱。這就需要企業(yè)共青團(tuán)組織要高度重視理論，學(xué)習(xí)理論，鉆研理論，并要做到學(xué)以致用，將理論知識(shí)用到實(shí)際工作中去。政治上的成熟來源于理論上的清醒，理論是用來指導(dǎo)實(shí)踐的，團(tuán)章明確指出：“中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)，是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的先進(jìn)青年的群眾組織”，也就是說共青團(tuán)必須堅(jiān)定不移地按照黨指引的方向前進(jìn)。一方面要有堅(jiān)定地政治方向。思想要與黨組織保持高度一致，了解黨的全局工作，領(lǐng)會(huì)黨的精神實(shí)質(zhì)，圍繞黨的中心任務(wù)開展各項(xiàng)工作；另一方面要照顧青年特點(diǎn)，獨(dú)立開展活動(dòng)。在圍繞黨中心任務(wù)開展工作的同時(shí)，應(yīng)時(shí)刻考慮到青年的特點(diǎn)，多了解、關(guān)心和滿足青年的需求，多采取青年喜聞樂見、生動(dòng)活潑的形式，開展共青團(tuán)活動(dòng)。這兩方都不可忽視。只有統(tǒng)一了思想，堅(jiān)定了政治方向，共青團(tuán)才能在企業(yè)的改革發(fā)展過程中經(jīng)受住各種風(fēng)浪的考驗(yàn)，充分發(fā)揮黨的助手和后備軍作用。
二、把握大局，找準(zhǔn)定位，增強(qiáng)服務(wù)理念。
服務(wù)青年是增強(qiáng)團(tuán)組織吸引力、凝聚力，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用的前提。共青團(tuán)組織要堅(jiān)持把竭誠服務(wù)青年作為全部工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
(一)要把以人為本，服務(wù)青年全面發(fā)展作為企業(yè)共青團(tuán)組織最根本的理念，貫穿于全部工作之中。首先在服務(wù)對象上要打破傳統(tǒng)觀念，拓寬服務(wù)領(lǐng)域和范疇，不管是企業(yè)的正式職工還是短期勞務(wù)工都應(yīng)列入我們的工作范疇，同管理，同表彰，同服務(wù)。其次在服務(wù)模式上要?jiǎng)?chuàng)新，不僅要靠行政推動(dòng)，幫助黨和企業(yè)做好各項(xiàng)青年工作，還要靠事業(yè)吸引，積極引導(dǎo)廣大青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)青年個(gè)人發(fā)展，同時(shí)還要積極推樹先進(jìn)典型，用典型的力量，激發(fā)廣大團(tuán)員青年?duì)幭葎?chuàng)優(yōu)的積極性。在服務(wù)手段上要改變以往老三樣的服務(wù)方式，要從更適合團(tuán)員青年的心理思維特點(diǎn)以及他們成長成才的現(xiàn)實(shí)需求中去找工作的切入點(diǎn)和著眼點(diǎn)。研究團(tuán)員青年心理變化規(guī)律，維護(hù)團(tuán)員青年的切身利益，想團(tuán)員青年之所想，急團(tuán)員青年之所急，多為團(tuán)員青年辦實(shí)事、辦好事；幫助他們排憂解難，溝通思想，增強(qiáng)信心，真正把團(tuán)員青年的積極性和創(chuàng)造性發(fā)揮好。
(二)團(tuán)組織要始終把自己的工作放到企業(yè)工作的大局中去思考，把服務(wù)企業(yè)中心工作的理念付諸于實(shí)踐，積極有效地開展生產(chǎn)活動(dòng)。關(guān)鍵是選好切入點(diǎn)，結(jié)合這一工作定位目標(biāo)開展活動(dòng)。共青團(tuán)工作必須緊扣這一主題，以創(chuàng)新和務(wù)實(shí)的精神，積極探索服務(wù)大局的最佳結(jié)合點(diǎn)。以服務(wù)企業(yè)為中心，就是要充分發(fā)揮團(tuán)員青年在企業(yè)發(fā)展中的生力軍和突擊隊(duì)作用。圍繞提高青工隊(duì)伍素質(zhì)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心，深入開展“五小評比”、“崗位練兵”、“導(dǎo)師帶徒”、“建言獻(xiàn)策”、“青年崗位能手”、“青年文明號”、“創(chuàng)新創(chuàng)效”等活動(dòng)，將共青團(tuán)品牌工程與生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，創(chuàng)建符合團(tuán)員青年特點(diǎn)的活動(dòng)體系。以此促進(jìn)團(tuán)員青年在崗位上學(xué)習(xí)，在崗位上成長，為團(tuán)員青年提供展現(xiàn)才能的舞臺(tái)。
（三）把基層調(diào)研，作為服務(wù)青年的基礎(chǔ)工作來抓?！皼]有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”，調(diào)查就是解決問題。當(dāng)今社會(huì)比以往任何時(shí)代變化更快，新情況、新問題層出不窮，共青團(tuán)的工作對象在變，工作環(huán)境在變，工作的要求也在變，黨對團(tuán)的期望值也在變。服務(wù)青年，就要先了解青年，掌握青年心態(tài)，摸清青年心理變化規(guī)律，這也是共青團(tuán)密切聯(lián)系團(tuán)員青年的關(guān)鍵所在。因此，我們必須走出機(jī)關(guān)，深入基層，深入到一線青年中去，掌握他們在基層工作中遇到的實(shí)際問題，解剖麻雀，發(fā)現(xiàn)問題，進(jìn)行系統(tǒng)、深入的調(diào)查研究，提出具有指導(dǎo)性的意見，幫助他們排憂解難，溝通思想，解開疙瘩，理順情緒，增強(qiáng)信心，達(dá)成共識(shí)，形成合力。通過調(diào)研克服工作落實(shí)過程中的主觀性、盲目性、片面性和表面性，掌握真實(shí)情況，不斷增強(qiáng)工作的針對性和預(yù)見性。
(四)要堅(jiān)持教育與服務(wù)相結(jié)合。把服務(wù)青年作為思想政治工作的重要內(nèi)容，寓教育于服務(wù)之中，在服務(wù)中體現(xiàn)教育引導(dǎo)，把熱情服務(wù)與耐心教育結(jié)合起來，把解決思想問題和解決實(shí)際問題結(jié)合起來，通過服務(wù)激發(fā)青年參與教育活動(dòng)的主動(dòng)性和積極性。
三、提高素質(zhì)，夯實(shí)基礎(chǔ)，加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)
（一）、要在團(tuán)組織建設(shè)上下功夫。團(tuán)的基層組織是共青團(tuán)全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，也是黨的基層組織得以鞏固的重要基礎(chǔ)之一，沒有健全的團(tuán)的基層組織，團(tuán)的工作就無法開展。要堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建原則，積極主動(dòng)爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，將團(tuán)的工作融入到整個(gè)黨建工作之中，將團(tuán)的工作納入整個(gè)黨建工作體系中，一同規(guī)劃，一同實(shí)施。同時(shí)，要確保有團(tuán)員的地方必須有團(tuán)的組織，有團(tuán)組織的地方必須有團(tuán)的活動(dòng)。要積極探索以團(tuán)組織為核心，以各條戰(zhàn)線青年為骨干，以各種青少年組織為外圍的青年組織體系，擴(kuò)大團(tuán)組織的覆蓋面，夯實(shí)團(tuán)的基礎(chǔ)建設(shè)。
（二）要在提升團(tuán)干部素質(zhì)上下功夫。要造就一支高素質(zhì)、復(fù)合型、能擔(dān)當(dāng)重任的團(tuán)干部隊(duì)伍，首先要把好團(tuán)干部的入口關(guān)。真正把一批熱愛共青團(tuán)事業(yè)，思想過硬，具有奉獻(xiàn)精神和開拓精神，有一定組織領(lǐng)導(dǎo)能力和群眾基礎(chǔ)，能夠在經(jīng)濟(jì)工作中有所作為的黨團(tuán)員吸收選拔到團(tuán)的崗位上來。其次，在團(tuán)干部培訓(xùn)上，要形成以理論基礎(chǔ)、黨性修養(yǎng)、規(guī)則意識(shí)和業(yè)務(wù)能力為框架的教育培訓(xùn)內(nèi)容體系。利用各級黨、團(tuán)校加大對團(tuán)干部的培訓(xùn)力度，拓寬團(tuán)干部的知識(shí)面，活躍團(tuán)干部思維。針對團(tuán)干部隊(duì)伍中存在的問題，要切實(shí)加強(qiáng)團(tuán)干部的道德品質(zhì)和作風(fēng)建設(shè)，大力倡導(dǎo)刻苦學(xué)習(xí)、勤于實(shí)踐、腳踏實(shí)地、求真務(wù)實(shí)、淡泊名利、廉潔奉公的風(fēng)氣。團(tuán)干部要以身作則，以自己的實(shí)際行動(dòng)，樹立共青團(tuán)干部的良好形象。與此同時(shí)我們還要結(jié)合實(shí)際，健全團(tuán)干部激勵(lì)措施，落實(shí)好團(tuán)干部政治經(jīng)濟(jì)待遇問題，增強(qiáng)團(tuán)干部的積極性和主動(dòng)性。
（三）要在加強(qiáng)團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)上下功夫。共青團(tuán)是廣大青年在實(shí)踐中學(xué)習(xí)共產(chǎn)主義的學(xué)校，加強(qiáng)團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)，提高團(tuán)員素質(zhì)，是增強(qiáng)團(tuán)的戰(zhàn)斗力合凝聚力的基礎(chǔ)。要造就一支信念堅(jiān)定、能夠發(fā)揮模范帶頭作用的團(tuán)員隊(duì)伍，就要切實(shí)加強(qiáng)對團(tuán)員的培養(yǎng)教育和管理工作，引導(dǎo)團(tuán)員時(shí)刻不忘團(tuán)的宗旨、任務(wù)，通過各種主題教育幫助他們樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，不斷增強(qiáng)團(tuán)員的光榮感、責(zé)任感和使命感，增強(qiáng)團(tuán)員行使權(quán)利、履行義務(wù)的自覺性和主動(dòng)性，促使眾多團(tuán)員青年在本職崗位和社會(huì)生活中發(fā)揮模范帶頭作用。在團(tuán)員青年培養(yǎng)上，團(tuán)組織要加大“推優(yōu)入黨”和“推優(yōu)薦才”的工作力度，積極探索和實(shí)踐舉薦優(yōu)秀青年人才的新方法、新途徑，拓寬青年成長成才的渠道，不斷完善和充實(shí)企業(yè)人才庫資源，充分發(fā)揮共青團(tuán)組織后備軍作用。
四、整合資源，創(chuàng)新方式，開創(chuàng)共青團(tuán)工作的新局面。
新形勢下，企業(yè)團(tuán)組織要樹立“適應(yīng)才會(huì)發(fā)展”的理念，整合各種資源，在不斷創(chuàng)新中履行職能，發(fā)揮作用，開創(chuàng)企業(yè)共青團(tuán)工作的新局面。
（一）依靠黨政資源，贏得支持，推動(dòng)工作。黨政支持是搞好共青團(tuán)工作的首要因素，共青團(tuán)要有所作為、有所地位，必須進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)“黨有號召、團(tuán)有行動(dòng)”的光榮傳統(tǒng)，結(jié)合施工生產(chǎn)的實(shí)際，不斷創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新活動(dòng)形式，樹立“適應(yīng)才會(huì)發(fā)展”的理念，建立起一套既適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要，又能滿足青年特點(diǎn)的服務(wù)機(jī)制。例如我們可以把團(tuán)的工作變大規(guī)模集中活動(dòng)為小型分散活動(dòng)，正確解決青工生產(chǎn)頂崗與團(tuán)的活動(dòng)離崗之間的矛盾。用特色活動(dòng)廣泛調(diào)動(dòng)團(tuán)員青年的積極性，充分發(fā)揮團(tuán)組織的戰(zhàn)斗力和生力軍作用，形成以活動(dòng)促發(fā)展的良好格局，在服務(wù)企業(yè)大局中創(chuàng)造新的工作業(yè)績。用作為贏得黨政領(lǐng)導(dǎo)在政策、時(shí)間、人力、物力、財(cái)力等多方面的關(guān)心和支持，從而推動(dòng)共青團(tuán)工作更好的開展。
（二）有效聚合團(tuán)內(nèi)資源，充分發(fā)揮團(tuán)組織的優(yōu)勢。共青團(tuán)本身就是一個(gè)大資源庫，團(tuán)的政治資源、組織資源、隊(duì)伍資源以及品牌資源等十分豐富，要聚集和整合自己的力量，把團(tuán)內(nèi)資源用好、用足，充分發(fā)揮團(tuán)組織的優(yōu)勢。集中團(tuán)內(nèi)力量。講團(tuán)結(jié)，講協(xié)作，全團(tuán)上下，有統(tǒng)一的口號，統(tǒng)一步調(diào)，統(tǒng)一的行動(dòng)，形成全團(tuán)上下左右協(xié)同作戰(zhàn)的合力。
（三）挖掘和利用社會(huì)資源，尋求社會(huì)其他群眾組織的參與與支持。工會(huì)、婦聯(lián)、科協(xié)等群眾團(tuán)體與共青團(tuán)是兄弟、姐妹關(guān)系。工作上雖然獨(dú)立，但在組成上有著共同的血液成分，都是在共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，相互間有著內(nèi)在的必然聯(lián)系與制約。共青團(tuán)需要這些團(tuán)體在社會(huì)經(jīng)驗(yàn)方面，技能方面及物力、人力、財(cái)力等方面的幫助和指導(dǎo)。在團(tuán)的崗位上要主動(dòng)依靠社會(huì)的力量，學(xué)會(huì)做無米之炊，練就求人辦事、借臺(tái)唱戲的本領(lǐng)，充分整合各種社會(huì)資源，來推進(jìn)企業(yè)共青團(tuán)工作。
（四）借助內(nèi)外宣傳資源，廣造聲勢，擴(kuò)大團(tuán)的影響。要改變以往只做不說的工作方式。工作做的再好，活動(dòng)舉辦的再出色，沒有引起外界的反響，只能算孤芳自賞。作為共青團(tuán)，就要廣造聲勢、善造聲勢，以良好的社會(huì)影響來提升共青團(tuán)的地位。要利用各種新聞媒體、報(bào)刊雜志、網(wǎng)絡(luò)資源，多報(bào)送些有特色、有價(jià)值、有見地的材料。著重抓好以下五個(gè)方面的宣傳：突出重點(diǎn)，搞好經(jīng)常性宣傳；抓住時(shí)機(jī)，開展好集中性宣傳；上下結(jié)合，抓好相關(guān)性宣傳；爭取支持，把握好資源宣傳；加強(qiáng)研究，推進(jìn)理論性宣傳。總之，要通過宣傳讓企業(yè)和社會(huì)了解團(tuán)、理解團(tuán)、支持團(tuán)。
“青年興則國家興，青年強(qiáng)則國家強(qiáng)，青年有希望，未來發(fā)展就有希望?！蓖瑯?，一個(gè)企業(yè)中有一個(gè)能發(fā)揮戰(zhàn)斗力作用的共青團(tuán)組織，有一支有朝氣和活力的高素質(zhì)青年隊(duì)伍，這個(gè)企業(yè)在市場的大潮中也就有作為和希望。雖然企業(yè)共青團(tuán)工作仍面臨許多新情況和新問題，但只要我們用辯證的思維看問題，就可以找到積極因素和有利條件。共青團(tuán)組織只要善于搶抓新的機(jī)遇，以創(chuàng)新的精神延伸工作領(lǐng)域，拓展工作空間，就一定能夠在團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年服務(wù)企業(yè)中心工作的實(shí)踐中建功立業(yè)，有所作為。新形勢下，全面振興企業(yè)的任務(wù)擺在我們面前，團(tuán)組織一定要抓住這一歷史機(jī)遇，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體青年知難而上，頑強(qiáng)拼搏，為提高企業(yè)核心競爭能力做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
第二篇：如何做好企業(yè)共青團(tuán)工作論文
蒙庫公司首屆職工思想政治工作研討會(huì)征文
如何做好企業(yè)共青團(tuán)組織工作
現(xiàn)在八鋼團(tuán)委青工工作的主要載體有哪些？共青團(tuán)組織為何而存在？我們應(yīng)該如何做呢？一個(gè)新單位成立，一名新團(tuán)干部擔(dān)任團(tuán)委書記，新團(tuán)委書記應(yīng)該開展哪些工作？在新的形勢下，建立保持共青團(tuán)的長效機(jī)制是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。不但要求團(tuán)員要具備先進(jìn)的階級基礎(chǔ)，先進(jìn)的組織形式，先進(jìn)的指導(dǎo)思想和先進(jìn)的綱領(lǐng)宗旨，還要求廣大團(tuán)員青年要用自己的模范行動(dòng)做出表率，如何做好企業(yè)共青團(tuán)組織工作應(yīng)從以下幾方面進(jìn)行把握與思考。
一、什么是青工工作？
1、青工工作的主要載體及目標(biāo)。
⑴、職工技能大賽，目標(biāo)是當(dāng)然合格率越高越好，可以提升員工整體技能，增強(qiáng)企業(yè)的能力。
⑵、導(dǎo)師帶徒，目標(biāo)是新分配大學(xué)生可在短時(shí)間內(nèi)快速進(jìn)步，為企業(yè)長足發(fā)展儲(chǔ)備人才。
⑶、青年文明號，目標(biāo)是幫助基層班組管好人做好事，優(yōu)化基層管理提升企業(yè)管理水平。
⑷、青年安全生產(chǎn)監(jiān)督示范崗，目標(biāo)是杜絕安全事故、營造安全氛圍，確保企業(yè)安全生產(chǎn)。
2、共青團(tuán)組織帶領(lǐng)青年群體開展的一系列的活動(dòng)，融入企業(yè)管理核心，切實(shí)發(fā)揮作用。蒙庫公司首屆職工思想政治工作研討會(huì)征文
3、青工工作對團(tuán)干部個(gè)人的影響，可搭建個(gè)人能力快速提升平臺(tái)，增強(qiáng)可雇傭性，獲得職業(yè)安全感，職工技能大賽關(guān)鍵點(diǎn)。
⑴、尋找資源：注重聯(lián)動(dòng)，比日常要求要有所提升 ⑵、組織環(huán)節(jié)：公平公正
4、總結(jié)分析：客觀全面深入導(dǎo)師帶徒活動(dòng)的關(guān)鍵點(diǎn)。⑴、尋找資源：結(jié)對環(huán)節(jié) ⑵、計(jì)劃階段：充分溝通 ⑶、實(shí)施階段：多層聯(lián)動(dòng)
5、青年文明號活動(dòng)的關(guān)鍵點(diǎn)
⑴、目標(biāo)建立：優(yōu)化基層管理（精細(xì)化管理）⑵、分析現(xiàn)狀：要做到創(chuàng)建集體中具體分析 ⑶、實(shí)施過程：要持續(xù)跟蹤指導(dǎo)
6、青年安全生產(chǎn)監(jiān)督示范崗安全監(jiān)督管理、安全氛圍營造 ⑴、對象：40歲以下青工 ⑵、主題：安全生產(chǎn)，青年當(dāng)先 ⑶、導(dǎo)向：青年安全生產(chǎn)示范
⑷、內(nèi)容：安全思想教育、安全技能培訓(xùn)
二、共青團(tuán)組織為何而存在？我們應(yīng)該如何做呢？
1、共青團(tuán)工作是黨群工作的重要組織部分，黨政對我們的要求則指出共青團(tuán)要為國家造就新有人物，輸入新鮮血液，為黨和國家培養(yǎng)青年建設(shè)人才，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大青年，自力更生，艱苦蒙庫公司首屆職工思想政治工作研討會(huì)征文
創(chuàng)業(yè)。
2、黨政所需，青年所想，我們所能，我們該做到五位定位法：我是誰！我要做什么！我能做什么！我為企業(yè)做什么！企業(yè)要我做什么！
3、準(zhǔn)備把握各級團(tuán)組織在履行職責(zé)中的工作側(cè)重點(diǎn)，加強(qiáng)強(qiáng)調(diào)青年凝聚，高舉旗幟跟黨走，對黨毫不懷疑，公司黨委要求：培養(yǎng)和教育團(tuán)員青年，團(tuán)結(jié)和服務(wù)團(tuán)員青年，凝聚和發(fā)現(xiàn)青年人才。從員工的要求來對“下請上達(dá)”的要求略高，單純考核、考試等對青工工作具有壓力，我們應(yīng)該從人性化角度思索，保證團(tuán)委組織生活正常，保證團(tuán)支活動(dòng)、組織生活開展起來。
4、在青年中，你是否是一個(gè)有影響力的帶頭人呢？是否培養(yǎng)出一批批可以挑大梁的團(tuán)干部呢？團(tuán)隊(duì)是否是一個(gè)具有戰(zhàn)斗力和凝聚力的隊(duì)伍呢？思想觀念上目前主要存在哪些的問題呢? ⑴、自輕：輕自己、輕崗位、輕共青團(tuán)作用，求其上得其中，求其中得其下，求下者必?cái) ?/p>
⑵、自滿：比上不足，比下有余，不思進(jìn)取。
⑶、情緒化：禁忌，是不成熟的表現(xiàn)，不能讓情緒影響今生的發(fā)展。
⑷、得過且過：凡是必有其因原，凡事必有其原因。⑸、官僚：不下基層，不愿貼近青年。⑹、浮夸：喜歡場面上的轟轟烈烈。蒙庫公司首屆職工思想政治工作研討會(huì)征文
⑺、不肯動(dòng)腦下功夫，只做傳話筒。
⑻、工作方法簡單、機(jī)械化（團(tuán)組織應(yīng)比黨、工會(huì)更貼近職工，卻無力、無心抓使工作內(nèi)容大打折扣）。
5、個(gè)人能力提升的基礎(chǔ)，在實(shí)踐中不斷提升自己在個(gè)人學(xué)習(xí)和工作學(xué)習(xí)上得到雙贏。貼近青年發(fā)現(xiàn)精英、爭取精英，優(yōu)化隊(duì)伍、普通要求重點(diǎn)培養(yǎng)，創(chuàng)造條件、搭建平臺(tái)，則以身作則、身休力得,營造良好的氛圍，定基點(diǎn)組織不同層級的功能側(cè)重點(diǎn)不同。
⑴、統(tǒng)一思想，凝聚人心是當(dāng)務(wù)之急（由于金融海嘯對企業(yè)的影響和對青年工人的思想波動(dòng)）。
⑵發(fā)現(xiàn)和凝聚優(yōu)秀青年是關(guān)鍵所在。⑶規(guī)整全年工作總結(jié)的提升。三、一個(gè)新單位成立，一名新團(tuán)干部擔(dān)任團(tuán)委書記，新團(tuán)委書記應(yīng)該從哪些方面開展工作。
1、一切從“零”開始
⑴摸底途徑：①從人力資源部門了解本單位整體概況，團(tuán)員、青年人數(shù)，了解青年分布情況，側(cè)重點(diǎn)。②聽取優(yōu)秀老團(tuán)干的建議，向老團(tuán)干咨詢困惑（也可向同級或上級團(tuán)組織咨詢）。③與青年交流，聽取他們的意見。
原則：有利于開展團(tuán)的活動(dòng)，與黨組織機(jī)構(gòu)設(shè)置一致 ⑵、組建團(tuán)支部：可分為班組級、作業(yè)區(qū)級。蒙庫公司首屆職工思想政治工作研討會(huì)征文
⑶、建立團(tuán)委委員班子：①團(tuán)委委員的人數(shù)設(shè)置（5人—7人—9人）必須單數(shù)、包括團(tuán)委書記在內(nèi)；②委員都要設(shè)置哪些（組織、文體、宣傳、民族、青工、技術(shù)、安全等）。
⑷、制定團(tuán)委工作制度：①團(tuán)支部活動(dòng)開展情況考評辦法②各項(xiàng)工作開展的指導(dǎo)意見、實(shí)施辦法、考評辦法等（青年文明號、青安崗、導(dǎo)師帶徒等）；③對團(tuán)干部工作開展情況的評價(jià)。
⑸、培訓(xùn)：①團(tuán)務(wù)知識(shí)：團(tuán)干部職責(zé)、團(tuán)內(nèi)組織活動(dòng)制度等②團(tuán)內(nèi)制度：本單位團(tuán)內(nèi)工作考評制度、團(tuán)干部業(yè)務(wù)考評制度及團(tuán)內(nèi)學(xué)習(xí)制度等。
2、工作計(jì)劃
⑴、短期計(jì)劃（季度、）⑵、長期計(jì)劃（任期內(nèi)）
3、學(xué)會(huì)開會(huì)，團(tuán)組織的組織會(huì)議有哪些？分哪些類型？ ⑴、分公司團(tuán)委的會(huì)議 ①、參加公司團(tuán)委例會(huì) ②、本單位團(tuán)委例會(huì) ③、團(tuán)員代表會(huì)議 ④、民主生活會(huì) ⑵、團(tuán)支部的會(huì)議 ①、參加團(tuán)支部例會(huì) ②、團(tuán)員代表會(huì)議 蒙庫公司首屆職工思想政治工作研討會(huì)征文
4、目前部分團(tuán)干部參加公司團(tuán)委例會(huì)的情況，只是參加，左耳進(jìn)，右耳出，聽其他單位介紹工作后，只覺得羨慕，不知道結(jié)合本單位實(shí)際開展。
⑴、會(huì)前的充分準(zhǔn)備很重要，先召開委員會(huì)，團(tuán)委書記傳達(dá)上級團(tuán)委會(huì)議精神。各委員總結(jié)上月工作。各委員就下月重點(diǎn)工作安排做出計(jì)劃，委員充分討論，做出決議。
⑵、確定例會(huì)會(huì)議議程。準(zhǔn)備好例會(huì)中需要的材料。⑶、例會(huì)中的一些議程必須安排 ⑷、會(huì)后工作
①、對會(huì)上提出的主要問題，制定書面整改意見。②、將會(huì)議情況向缺席委員、團(tuán)干部、團(tuán)員以及同級黨委和上級團(tuán)委進(jìn)行匯報(bào)。
5、容易被忽略的工作
⑴、調(diào)研：主題要明確，為了達(dá)到什么目的而調(diào)研。①調(diào)研范圍：在什么范圍內(nèi)調(diào)研要明確
②調(diào)研形式：定期（時(shí)）調(diào)研與不定期（隨機(jī)性）調(diào)研（a.調(diào)研問卷；b.面對面調(diào)研；c.背靠背調(diào)研；d.網(wǎng)絡(luò)調(diào)研；e.短信調(diào)研；f.電話調(diào)研）。
③調(diào)研程序：調(diào)研人（組）制定調(diào)研方案（調(diào)研事項(xiàng)、調(diào)研對象、調(diào)研范圍、調(diào)研時(shí)間）——報(bào)同級黨組織和上級團(tuán)委反映——組織實(shí)施——編寫調(diào)研報(bào)告——報(bào)送上級團(tuán)委和同級黨委。蒙庫公司首屆職工思想政治工作研討會(huì)征文
④調(diào)研報(bào)告：分析現(xiàn)狀——存在的問題——癥結(jié)所在——制定措施——檢查效果——修訂實(shí)施——解決問題
⑵、推優(yōu)入黨：育優(yōu)、選優(yōu)、推優(yōu)
⑶、團(tuán)費(fèi)收繳：團(tuán)費(fèi)收繳不光是為了團(tuán)費(fèi)，重要的是讓青年意識(shí)到自己是一名團(tuán)員，各團(tuán)支部按月收取，交公司團(tuán)委按季上交。
6、團(tuán)（青）干部登記表要求：將本支部（小組）團(tuán)（青）干部進(jìn)行登記。要求在該支部的團(tuán)委委員也進(jìn)行登記，如果是黨員需填寫入黨時(shí)間。
7、團(tuán)員花名冊要求將本支部所有團(tuán)員進(jìn)行登記（包括28歲以下保留團(tuán)籍的黨員）。要求所有內(nèi)容全部填寫齊全，其中評議和注冊在第四季度末進(jìn)行填寫，評議為“優(yōu)秀、合格、不合格”，注冊填寫“X年X月X日已注冊”。
8、活動(dòng)考勤要求只對團(tuán)員進(jìn)行活動(dòng)考勤（不包括28歲以下的黨員），要求對支部組織的每一次團(tuán)活動(dòng)進(jìn)行考勤，且活動(dòng)時(shí)間和考勤情況必須真實(shí)。
9、交納團(tuán)費(fèi)登記表要求每季度按時(shí)對團(tuán)費(fèi)收繳情況進(jìn)行登記，超齡離團(tuán)人員從離團(tuán)當(dāng)月開始不再上繳團(tuán)費(fèi)，要求在登記表中進(jìn)行備注。同時(shí)，要求每季度將團(tuán)費(fèi)收繳收據(jù)粘貼到登記表中。
10、青年花名冊要求作業(yè)區(qū)除團(tuán)員花名冊中已登記外的所有35歲以下人員。除團(tuán)內(nèi)培養(yǎng)人、申請入團(tuán)時(shí)間以外所有內(nèi)容必蒙庫公司首屆職工思想政治工作研討會(huì)征文
須填寫完整。
11、工作計(jì)劃要求：結(jié)合本生產(chǎn)經(jīng)營及團(tuán)（青）支部工作重點(diǎn)，對支部各項(xiàng)工作進(jìn)行系統(tǒng)計(jì)劃。要求全年團(tuán)青工作以工作計(jì)劃為依據(jù)開展，且可操作性強(qiáng)。要求工作計(jì)劃符合本工作實(shí)際和本支部團(tuán)青工作特點(diǎn)，計(jì)劃越具體越量化越好，要有很強(qiáng)的執(zhí)行力，不一定要很長，但需要有明確的數(shù)據(jù)，可操作性強(qiáng)，填寫前要先將工作計(jì)劃報(bào)廠團(tuán)委和黨支部審核。要求：1）通過看計(jì)劃后能明白下一階段支部具體要開展什么工作，開展到什么程序等。2）要避免出現(xiàn)任何團(tuán)支部都可以通用的情況，如果把本支部計(jì)劃放到本廠其他支部通用，則需重新填寫計(jì)劃；同時(shí)，要檢查計(jì)劃放到去年或更早一些時(shí)間，是不是也通用，如果沒有時(shí)效性，則也需重新填寫。3）要求計(jì)劃要與上級團(tuán)組織和本單位階段性重點(diǎn)相結(jié)合（階段性重點(diǎn)工作是每季度都會(huì)發(fā)生變化的工作）。
12、月計(jì)劃及完成情況要求⑴工作計(jì)劃：應(yīng)填寫本月團(tuán)青工作開展的各項(xiàng)活動(dòng)，如支委會(huì)召開時(shí)間、地點(diǎn)；本月支部活動(dòng)開展時(shí)間、地點(diǎn)、具體項(xiàng)目等。⑵完成情況：針對本月計(jì)劃，對團(tuán)青工作完成進(jìn)行檢查，如X月X日在X地召開了支委會(huì)或開展了支部活動(dòng)，多少人員參加，效果怎樣。⑶工作評價(jià)：要求團(tuán)（青）支部負(fù)責(zé)人對本月團(tuán)青工作開展情況向黨支部進(jìn)行匯報(bào)，由黨支部書記給出評價(jià)。⑷團(tuán)青組織負(fù)責(zé)人簽名由廠團(tuán)委書記簽名，廠蒙庫公司首屆職工思想政治工作研討會(huì)征文
團(tuán)委書記對本月該支部團(tuán)青工作開展情況時(shí)行評價(jià)，提出不足或整改意見等。
13、青年志愿者服務(wù)活動(dòng)統(tǒng)計(jì)表要求要求團(tuán)（青）支部將當(dāng)月本支部開展的“青年志愿者”活動(dòng)及時(shí)進(jìn)行登記，并向廠團(tuán)委進(jìn)行反饋。
14、團(tuán)員月考評表要求支部每月末將當(dāng)月團(tuán)員“三高一流”量化考核成績及時(shí)填寫（不包括28歲下黨員），上報(bào)的優(yōu)秀團(tuán)員必須從當(dāng)月“三高一流”得高分的人員中選拔。第四季度末必須進(jìn)行一次總評和推選。
15、青工考評表要求支部每季度末將“青工量化考評”成績及時(shí)填寫（只填35歲以下非黨非團(tuán)人員），上報(bào)的優(yōu)秀青工必須從本季度“青工量化考評”得高分的人員中選拔。第四季度末必須進(jìn)行一次總評和推選。
16、上、下半工作總結(jié)要求將支部半年團(tuán)青工作開展情況進(jìn)行總結(jié)，只需要將本支部實(shí)實(shí)在在開展了的團(tuán)青活動(dòng)的時(shí)間、地點(diǎn)、效果、經(jīng)驗(yàn)、不足等進(jìn)行簡單總結(jié)，要求內(nèi)容簡潔真實(shí)，并及時(shí)向廠團(tuán)委和黨支部對半年團(tuán)青工作開展情況進(jìn)行匯報(bào)。在向黨支部匯報(bào)時(shí)，要注意方式、方法、時(shí)間和地點(diǎn)。要求：⑴要總結(jié)出本支部實(shí)際開展了的工作，并對所做的工作分類歸納，讓別人通過看總結(jié)能一目了然地看出支部半年內(nèi)具體干了哪些工作。⑵要避免出現(xiàn)任何團(tuán)支部都可以通用的情況，如果把本蒙庫公司首屆職工思想政治工作研討會(huì)征文
支部半年總結(jié)放到本廠其他支部都通用，則需重新填寫半年工作總結(jié)；同時(shí)，要檢查半年工作總結(jié)放到去年或更早一些的時(shí)候，是不是也通用，如果沒有時(shí)效性，則也需重新填寫。⑶要求總結(jié)要與上級團(tuán)組織和本單位階段性重點(diǎn)相結(jié)合（階段性重點(diǎn)工作是每季度都會(huì)發(fā)生變化的工作，所以在半年工作總結(jié)中應(yīng)該有具體體現(xiàn)）。
現(xiàn)在，面對金融海嘯的不可抵擋對鋼鐵行業(yè)影響較大，作為青年團(tuán)干，更要認(rèn)清形勢，堅(jiān)定信心，做好青工工作，引導(dǎo)和關(guān)心團(tuán)員青年，在團(tuán)員青年中開展形勢任務(wù)教育，使團(tuán)員青年了解形勢，側(cè)重于意識(shí)薄弱的的青年。
當(dāng)然，團(tuán)員青年個(gè)人應(yīng)該以大局為重，不計(jì)較個(gè)人的得與失。但作為團(tuán)的各級組織如不能正確處理這個(gè)問題，不能為廣大團(tuán)員青年創(chuàng)造一個(gè)有利于環(huán)境，就勢必會(huì)對團(tuán)員青年造成負(fù)面影響，在領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)下、支持下各級組織和廣大團(tuán)員青年的積極性都發(fā)揮出來了，會(huì)更好的把握新形勢下的長效機(jī)制。
邱
彬 2009-07
第三篇：如何做好企業(yè)共青團(tuán)工作
一、學(xué)習(xí)理論，統(tǒng)一思想，堅(jiān)定政治方向。
隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立，帶來了積極的一面，也帶來了消極的一面。各種思想流派、理論互相激蕩，互相影響，其中不乏非馬克思主義的意識(shí)形態(tài)、封建主義泛起的沉渣、資產(chǎn)階級的腐朽思想對我們的侵襲。觀念是行動(dòng)的先導(dǎo)，共青團(tuán)作為黨的助手和后備軍，必須高舉有中國特色社會(huì)主義理論的偉大旗幟，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、認(rèn)真踐行“科學(xué)發(fā)展觀”，用科學(xué)理論構(gòu)筑青年一代的精神支柱。這就需要企業(yè)共青團(tuán)組織要高度重視理論，學(xué)習(xí)理論，鉆研理論，并要做到學(xué)以致用，將理論知識(shí)用到實(shí)際工作中去。政治上的成熟來源于理論上的清醒，理論是用來指導(dǎo)實(shí)踐的，團(tuán)章明確指出：“中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)，是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的先進(jìn)青年的群眾組織”，也就是說共青團(tuán)必須堅(jiān)定不移地按照黨指引的方向前進(jìn)。一方面要有堅(jiān)定地政治方向。思想要與黨組織保持高度一致，了解黨的全局工作，領(lǐng)會(huì)黨的精神實(shí)質(zhì)，圍繞黨的中心任務(wù)開展各項(xiàng)工作；另一方面要照顧青年特點(diǎn)，獨(dú)立開展活動(dòng)。在圍繞黨中心任務(wù)開展工作的同時(shí)，應(yīng)時(shí)刻考慮到青年的特點(diǎn)，多了解、關(guān)心和滿足青年的需求，多采取青年喜聞樂見、生動(dòng)活潑的形式，開展共青團(tuán)活動(dòng)。這兩方都不可忽視。只有統(tǒng)一了思想，堅(jiān)定了政治方向，共青團(tuán)才能在企業(yè)的改革發(fā)展過程中經(jīng)受住各種風(fēng)浪的考驗(yàn)，充分發(fā)揮黨的助手和后備軍作用。
二、把握大局，找準(zhǔn)定位，增強(qiáng)服務(wù)理念。
服務(wù)青年是增強(qiáng)團(tuán)組織吸引力、凝聚力，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用的前提。共青團(tuán)組織要堅(jiān)持把竭誠服務(wù)青年作為全部工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
(一)要把以人為本，服務(wù)青年全面發(fā)展作為企業(yè)共青團(tuán)組織最根本的理念，貫穿于全部工作之中。首先在服務(wù)對象上要打破傳統(tǒng)觀念，拓寬服務(wù)領(lǐng)域和范疇，不管是企業(yè)的正式職工還是短期勞務(wù)工都應(yīng)列入我們的工作范疇，同管理，同表彰，同服務(wù)。其次在服務(wù)模式上要?jiǎng)?chuàng)新，不僅要靠行政推動(dòng)，幫助黨和企業(yè)做好各項(xiàng)青年工作，還要靠事業(yè)吸引，積極引導(dǎo)廣大青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)青年個(gè)人發(fā)展，同時(shí)還要積極推樹先進(jìn)典型，用典型的力量，激發(fā)廣大團(tuán)員青年?duì)幭葎?chuàng)優(yōu)的積極性。在服務(wù)手段上要改變以往老三樣的服務(wù)方式，要從更適合團(tuán)員青年的心理思維特點(diǎn)以及他們成長成才的現(xiàn)實(shí)需求中去找工作的切入點(diǎn)和著眼點(diǎn)。研究團(tuán)員青年心理變化規(guī)律，維護(hù)團(tuán)員青年的切身利益，想團(tuán)員青年之所想，急團(tuán)
員青年之所急，多為團(tuán)員青年辦實(shí)事、辦好事；幫助他們排憂解難，溝通思想，增強(qiáng)信心，真正把團(tuán)員青年的積極性和創(chuàng)造性發(fā)揮好。
(二)團(tuán)組織要始終把自己的工作放到企業(yè)工作的大局中去思考，把服務(wù)企業(yè)中心工作的理念付諸于實(shí)踐，積極有效地開展生產(chǎn)活動(dòng)。關(guān)鍵是選好切入點(diǎn)，結(jié)合這一工作定位目標(biāo)開展活動(dòng)。共青團(tuán)工作必須緊扣這一主題，以創(chuàng)新和務(wù)實(shí)的精神，積極探索服務(wù)大局的最佳結(jié)合點(diǎn)。以服務(wù)企業(yè)為中心，就是要充分發(fā)揮團(tuán)員青年在企業(yè)發(fā)展中的生力軍和突擊隊(duì)作用。圍繞提高青工隊(duì)伍素質(zhì)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心，深入開展“五小評比”、“崗位練兵”、“導(dǎo)師帶徒”、“建言獻(xiàn)策”、“青年崗位能手”、“青年文明號”、“創(chuàng)新創(chuàng)效”等活動(dòng)，將共青團(tuán)品牌工程與生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，創(chuàng)建符合團(tuán)員青年特點(diǎn)的活動(dòng)體系。以此促進(jìn)團(tuán)員青年在崗位上學(xué)習(xí)，在崗位上成長，為團(tuán)員青年提供展現(xiàn)才能的舞臺(tái)。
（三）把基層調(diào)研，作為服務(wù)青年的基礎(chǔ)工作來抓?！皼]有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”，調(diào)查就是解決問題。當(dāng)今社會(huì)比以往任何時(shí)代變化更快，新情況、新問題層出不窮，共青團(tuán)的工作對象在變，工作環(huán)境在變，工作的要求也在變，黨對團(tuán)的期望值也在變。服務(wù)青年，就要先了解青年，掌握青年心態(tài)，摸清青年心理變化規(guī)律，這也是共青團(tuán)密切聯(lián)系團(tuán)員青年的關(guān)鍵所在。因此，我們必須走出機(jī)關(guān)，深入基層，深入到一線青年中去，掌握他們在基層工作中遇到的實(shí)際問題，解剖麻雀，發(fā)現(xiàn)問題，進(jìn)行系統(tǒng)、深入的調(diào)查研究，提出具有指導(dǎo)性的意見，幫助他們排憂解難，溝通思想，解開疙瘩，理順情緒，增強(qiáng)信心，達(dá)成共識(shí)，形成合力。通過調(diào)研克服工作落實(shí)過程中的主觀性、盲目性、片面性和表面性，掌握真實(shí)情況，不斷增強(qiáng)工作的針對性和預(yù)見性。
(四)要堅(jiān)持教育與服務(wù)相結(jié)合。把服務(wù)青年作為思想政治工作的重要內(nèi)容，寓教育于服務(wù)之中，在服務(wù)中體現(xiàn)教育引導(dǎo)，把熱情服務(wù)與耐心教育結(jié)合起來，把解決思想問題和解決實(shí)際問題結(jié)合起來，通過服務(wù)激發(fā)青年參與教育活動(dòng)的主動(dòng)性和積極性。
三、提高素質(zhì)，夯實(shí)基礎(chǔ)，加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)
（一）、要在團(tuán)組織建設(shè)上下功夫。團(tuán)的基層組織是共青團(tuán)全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，也是黨的基層組織得以鞏固的重要基礎(chǔ)之一，沒有健全的團(tuán)的基層組織，團(tuán)的工作就無法開展。要堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建原則，積極主動(dòng)爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)的重
視和支持，將團(tuán)的工作融入到整個(gè)黨建工作之中，將團(tuán)的工作納入整個(gè)黨建工作體系中，一同規(guī)劃，一同實(shí)施。同時(shí)，要確保有團(tuán)員的地方必須有團(tuán)的組織，有團(tuán)組織的地方必須有團(tuán)的活動(dòng)。要積極探索以團(tuán)組織為核心，以各條戰(zhàn)線青年為骨干，以各種青少年組織為外圍的青年組織體系，擴(kuò)大團(tuán)組織的覆蓋面，夯實(shí)團(tuán)的基礎(chǔ)建設(shè)。
（二）要在提升團(tuán)干部素質(zhì)上下功夫。要造就一支高素質(zhì)、復(fù)合型、能擔(dān)當(dāng)重任的團(tuán)干部隊(duì)伍，首先要把好團(tuán)干部的入口關(guān)。真正把一批熱愛共青團(tuán)事業(yè)，思想過硬，具有奉獻(xiàn)精神和開拓精神，有一定組織領(lǐng)導(dǎo)能力和群眾基礎(chǔ)，能夠在經(jīng)濟(jì)工作中有所作為的黨團(tuán)員吸收選拔到團(tuán)的崗位上來。其次，在團(tuán)干部培訓(xùn)上，要形成以理論基礎(chǔ)、黨性修養(yǎng)、規(guī)則意識(shí)和業(yè)務(wù)能力為框架的教育培訓(xùn)內(nèi)容體系。利用各級黨、團(tuán)校加大對團(tuán)干部的培訓(xùn)力度，拓寬團(tuán)干部的知識(shí)面，活躍團(tuán)干部思維。針對團(tuán)干部隊(duì)伍中存在的問題，要切實(shí)加強(qiáng)團(tuán)干部的道德品質(zhì)和作風(fēng)建設(shè)，大力倡導(dǎo)刻苦學(xué)習(xí)、勤于實(shí)踐、腳踏實(shí)地、求真務(wù)實(shí)、淡泊名利、廉潔奉公的風(fēng)氣。團(tuán)干部要以身作則，以自己的實(shí)際行動(dòng)，樹立共青團(tuán)干部的良好形象。與此同時(shí)我們還要結(jié)合實(shí)際，健全團(tuán)干部激勵(lì)措施，落實(shí)好團(tuán)干部政治經(jīng)濟(jì)待遇問題，增強(qiáng)團(tuán)干部的積極性和主動(dòng)性。
（三）要在加強(qiáng)團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)上下功夫。共青團(tuán)是廣大青年在實(shí)踐中學(xué)習(xí)共產(chǎn)主義的學(xué)校，加強(qiáng)團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)，提高團(tuán)員素質(zhì)，是增強(qiáng)團(tuán)的戰(zhàn)斗力合凝聚力的基礎(chǔ)。要造就一支信念堅(jiān)定、能夠發(fā)揮模范帶頭作用的團(tuán)員隊(duì)伍，就要切實(shí)加強(qiáng)對團(tuán)員的培養(yǎng)教育和管理工作，引導(dǎo)團(tuán)員時(shí)刻不忘團(tuán)的宗旨、任務(wù)，通過各種主題教育幫助他們樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，不斷增強(qiáng)團(tuán)員的光榮感、責(zé)任感和使命感，增強(qiáng)團(tuán)員行使權(quán)利、履行義務(wù)的自覺性和主動(dòng)性，促使眾多團(tuán)員青年在本職崗位和社會(huì)生活中發(fā)揮模范帶頭作用。在團(tuán)員青年培養(yǎng)上，團(tuán)組織要加大“推優(yōu)入黨”和“推優(yōu)薦才”的工作力度，積極探索和實(shí)踐舉薦優(yōu)秀青年人才的新方法、新途徑，拓寬青年成長成才的渠道，不斷完善和充實(shí)企業(yè)人才庫資源，充分發(fā)揮共青團(tuán)組織后備軍作用。
四、整合資源，創(chuàng)新方式，開創(chuàng)共青團(tuán)工作的新局面。
新形勢下，企業(yè)團(tuán)組織要樹立“適應(yīng)才會(huì)發(fā)展”的理念，整合各種資源，在不斷創(chuàng)新中履行職能，發(fā)揮作用，開創(chuàng)企業(yè)共青團(tuán)工作的新局面。
（一）依靠黨政資源，贏得支持，推動(dòng)工作。黨政支持是搞好共青團(tuán)工作的首要因素，共青團(tuán)要有所作為、有所地位，必須進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)“黨有號召、團(tuán)有行動(dòng)”的光榮傳統(tǒng)，結(jié)合施工生產(chǎn)的實(shí)際，不斷創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新活動(dòng)形式，樹立“適應(yīng)才會(huì)發(fā)展”的理念，建立起一套既適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要，又能滿足青年特點(diǎn)的服務(wù)機(jī)制。例如我們可以把團(tuán)的工作變大規(guī)模集中活動(dòng)為小型分散活動(dòng)，正確解決青工生產(chǎn)頂崗與團(tuán)的活動(dòng)離崗之間的矛盾。用特色活動(dòng)廣泛調(diào)動(dòng)團(tuán)員青年的積極性，充分發(fā)揮團(tuán)組織的戰(zhàn)斗力和生力軍作用，形成以活動(dòng)促發(fā)展的良好格局，在服務(wù)企業(yè)大局中創(chuàng)造新的工作業(yè)績。用作為贏得黨政領(lǐng)導(dǎo)在政策、時(shí)間、人力、物力、財(cái)力等多方面的關(guān)心和支持，從而推動(dòng)共青團(tuán)工作更好的開展。
（二）有效聚合團(tuán)內(nèi)資源，充分發(fā)揮團(tuán)組織的優(yōu)勢。共青團(tuán)本身就是一個(gè)大資源庫，團(tuán)的政治資源、組織資源、隊(duì)伍資源以及品牌資源等十分豐富，要聚集和整合自己的力量，把團(tuán)內(nèi)資源用好、用足，充分發(fā)揮團(tuán)組織的優(yōu)勢。集中團(tuán)內(nèi)力量。講團(tuán)結(jié)，講協(xié)作，全團(tuán)上下，有統(tǒng)一的口號，統(tǒng)一步調(diào)，統(tǒng)一的行動(dòng)，形成全團(tuán)上下左右協(xié)同作戰(zhàn)的合力。
（三）挖掘和利用社會(huì)資源，尋求社會(huì)其他群眾組織的參與與支持。工會(huì)、婦聯(lián)、科協(xié)等群眾團(tuán)體與共青團(tuán)是兄弟、姐妹關(guān)系。工作上雖然獨(dú)立，但在組成上有著共同的血液成分，都是在共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，相互間有著內(nèi)在的必然聯(lián)系與制約。共青團(tuán)需要這些團(tuán)體在社會(huì)經(jīng)驗(yàn)方面，技能方面及物力、人力、財(cái)力等方面的幫助和指導(dǎo)。在團(tuán)的崗位上要主動(dòng)依靠社會(huì)的力量，學(xué)會(huì)做無米之炊，練就求人辦事、借臺(tái)唱戲的本領(lǐng)，充分整合各種社會(huì)資源，來推進(jìn)企業(yè)共青團(tuán)工作。
（四）借助內(nèi)外宣傳資源，廣造聲勢，擴(kuò)大團(tuán)的影響。要改變以往只做不說的工作方式。工作做的再好，活動(dòng)舉辦的再出色，沒有引起外界的反響，只能算孤芳自賞。作為共青團(tuán)，就要廣造聲勢、善造聲勢，以良好的社會(huì)影響來提升共青團(tuán)的地位。要利用各種新聞媒體、報(bào)刊雜志、網(wǎng)絡(luò)資源，多報(bào)送些有特色、有價(jià)值、有見地的材料。著重抓好以下五個(gè)方面的宣傳：突出重點(diǎn)，搞好經(jīng)常性宣傳；抓住時(shí)機(jī)，開展好集中性宣傳；上下結(jié)合，抓好相關(guān)性宣傳；爭取支持，把握好資源宣傳；加強(qiáng)研究，推進(jìn)理論性宣傳?？傊?，要通過宣傳讓企業(yè)和社會(huì)了解團(tuán)、理解團(tuán)、支持團(tuán)。
“青年興則國家興，青年強(qiáng)則國家強(qiáng)，青年有希望，未來發(fā)展就有希望?！蓖瑯?，一個(gè)企業(yè)中有一個(gè)能發(fā)揮戰(zhàn)斗力作用的共青團(tuán)組織，有一支有朝氣和活力的高素質(zhì)青年隊(duì)伍，這個(gè)企業(yè)在市場的大潮中也就有作為和希望。雖然企業(yè)共青團(tuán)工作仍面臨許多新情況和新問題，但只要我們用辯證的思維看問題，就可以找到積極因素和有利條件。共青團(tuán)組織只要善于搶抓新的機(jī)遇，以創(chuàng)新的精神延伸工作領(lǐng)域，拓展工作空間，就一定能夠在團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年服務(wù)企業(yè)中心工作的實(shí)踐中建功立業(yè)，有所作為。新形勢下，全面振興企業(yè)的任務(wù)擺在我們面前，團(tuán)組織一定要抓住這一歷史機(jī)遇，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體青年知難而上，頑強(qiáng)拼搏，為提高企業(yè)核心競爭能力做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
第四篇：如何做好共青團(tuán)工作
如何做好共青團(tuán)工作
作為一名基層團(tuán)的干部，如何按照“三個(gè)代表”的要求，堅(jiān)持育人為本，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新；如何充分發(fā)揮共青團(tuán)組織作用和陣地優(yōu)勢，提高團(tuán)員青年綜合素質(zhì)；如何使廣大團(tuán)員青年堅(jiān)持學(xué)習(xí)科學(xué)文化與加強(qiáng)思想修養(yǎng)的統(tǒng)一，堅(jiān)持學(xué)習(xí)書本知識(shí)與投身社會(huì)實(shí)踐的統(tǒng)一，堅(jiān)持實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，堅(jiān)持樹立遠(yuǎn)大理想與進(jìn)行艱苦奮斗的統(tǒng)一，努力成為“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的社會(huì)主義現(xiàn)代化事業(yè)的建設(shè)者和接班人等現(xiàn)實(shí)而緊迫問題，這些都值得每一位團(tuán)干部認(rèn)真研究和思考?，F(xiàn)結(jié)合自己從事基層團(tuán)工作的經(jīng)歷談?wù)剮c(diǎn)認(rèn)識(shí)與思考。
一、對共青團(tuán)工作內(nèi)涵的認(rèn)識(shí)
1、不以事小而不為，增強(qiáng)團(tuán)工作的光榮感
團(tuán)工作面對的對象是廣大團(tuán)員青年，很多細(xì)致的工作都是從他們的生活、學(xué)習(xí)、活動(dòng)等小事方面入手，從積極策劃到組織落實(shí)，從發(fā)動(dòng)團(tuán)員青年到活動(dòng)開展，從宏觀把握到微觀操作等時(shí)刻體現(xiàn)團(tuán)工作的特點(diǎn)。因此，對團(tuán)工作的地位和內(nèi)涵，必須要有清醒地認(rèn)識(shí)，只有認(rèn)真對待團(tuán)工作的每一件小事，增強(qiáng)團(tuán)工作的光榮感，才能體現(xiàn)共青團(tuán)組織的作用。團(tuán)的工作是小事，然而小事中孕育著大事。只有認(rèn)真做好每一件小事，才能構(gòu)筑團(tuán)組織的良好形象，才能體現(xiàn)團(tuán)干部的良好素質(zhì)，才能無愧于黨組織的信任。
2、不以事多而亂為，增強(qiáng)團(tuán)工作的責(zé)任感
盡管團(tuán)工作頭緒多，任務(wù)多，既要抓好團(tuán)員青年的思想政治教育，又要通過文化陣地建設(shè)來豐富團(tuán)員青年的業(yè)余文化生活；既要按時(shí)完成上級團(tuán)組織布置的各項(xiàng)任務(wù)，又要體現(xiàn)企業(yè)的社會(huì)地位；既要按時(shí)完成黨組織安排的各項(xiàng)活動(dòng)，又要協(xié)助其它部門做好力所能及的工作。因此，作為基層團(tuán)的干部，為避免自己在團(tuán)工作中東一榔頭西一棒子，不亂為，就要學(xué)會(huì)知重知輕，知上知下，知大知小，知難知易，增強(qiáng)團(tuán)工作的責(zé)任感，在標(biāo)準(zhǔn)上求高，在措施上求嚴(yán)，在工作上求實(shí)，從小事做起，認(rèn)真做好共青團(tuán)中的每一件事，盡心盡力，盡職盡責(zé)，有的放矢地去解決各種問題，真正提高自己工作的應(yīng)變能力，為團(tuán)工作增添一份色彩。
3、不以事難而怕為，增強(qiáng)團(tuán)工作的使命感
現(xiàn)代的青年正處在迅速走向成熟而又未達(dá)到真正完全成熟階段。他們由于受信息社會(huì)的影響，思維活躍，信息接受途徑多、意識(shí)強(qiáng)，但人生觀、價(jià)值觀尚未成型。因此，作為團(tuán)的干部，如何針對廣大團(tuán)員青年個(gè)性和特點(diǎn)，如何根據(jù)時(shí)代發(fā)展背景，創(chuàng)新共青團(tuán)工作，保持共青團(tuán)工作的生命力，就必須增強(qiáng)團(tuán)工作的使命感，提高團(tuán)工作的創(chuàng)造力。
二、對團(tuán)干部素質(zhì)的思考
1、加強(qiáng)修養(yǎng)，提高素質(zhì)，老老實(shí)實(shí)學(xué)理論。理論素養(yǎng)對任何干部個(gè)人來說也是最為重要的素質(zhì)條件。江澤民同志指出：“理論上成熟是政治上成熟的標(biāo)志，沒有理論上的成熟和堅(jiān)定，就不會(huì)有政治上的清醒與堅(jiān)定。”加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，是年輕干部成長成熟的一個(gè)必要條件和重要途徑。尤其對我這樣的年輕干部來說，理論學(xué)習(xí)不夠，不是美麗的缺點(diǎn)，而是致命的弱點(diǎn)，不是無關(guān)大局，而是政治上不成熟的表現(xiàn)。我們要在今后工作中，堅(jiān)持“學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)，再學(xué)習(xí)”，深入領(lǐng)會(huì)江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想，不斷加強(qiáng)黨的理論學(xué)習(xí)的深度和廣度，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，積極主動(dòng)改造自己主觀世界，提高自己的政治理論素養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。同時(shí)在學(xué)好學(xué)精學(xué)管用中，必須時(shí)刻戒自滿，不能滿足讀了幾篇理論原著，寫了幾篇體會(huì)文章，就完成任務(wù)，大功告成，要使學(xué)習(xí)真正能進(jìn)入思想，進(jìn)入工作，進(jìn)入生活。
2、求真務(wù)實(shí)，彌補(bǔ)不足，扎扎實(shí)實(shí)打基礎(chǔ)
求真務(wù)實(shí)，是江澤民同志一再告誡干部的要求。通過在團(tuán)工作崗位的實(shí)踐表明，要真正為廣大團(tuán)員青年服務(wù)，團(tuán)干部必須深入調(diào)查，深入基層、深入群眾。尤其對我這樣的年輕干部而講，一要樹立重實(shí)干精神，想問題，辦事情，作決策，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，按照客觀規(guī)律辦事，牢固樹立實(shí)踐第一的觀點(diǎn)，才能確保各項(xiàng)工作任務(wù)的勝利完成；二要堅(jiān)決克服青年干部理論脫離實(shí)際，光說不干，紙上談兵，好大喜功，急功近利的短期行為，要樹立務(wù)求實(shí)效的觀念；三要善于認(rèn)識(shí)自己，完善自己，找準(zhǔn)缺點(diǎn)，擺正位子，投下身子積極彌補(bǔ)自己的不足，不斷更新和豐富自己知識(shí)儲(chǔ)備，拓展新的認(rèn)知領(lǐng)域和知識(shí)層面，尤其要加強(qiáng)多媒體、因特網(wǎng)、現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育等現(xiàn)代化知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷提高自己綜合素質(zhì)；四要進(jìn)一步加強(qiáng)公文寫作能力，向書本學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，扎實(shí)提高各種應(yīng)用文的寫作水平；五要增強(qiáng)語言表達(dá)能力，強(qiáng)化自己協(xié)調(diào)和組織能力，努力做好說服、解釋、引導(dǎo)工作，提高自己工作的層次和水平；六要增強(qiáng)工作的節(jié)奏感，工作要有計(jì)劃，要講質(zhì)量，講效率，認(rèn)認(rèn)真真做實(shí)事，扎扎實(shí)實(shí)干工作；
3、珍惜崗位，牢記職責(zé)，踏踏實(shí)實(shí)干事業(yè)
珍惜崗位是衡量團(tuán)干部事業(yè)心的尺子，更是檢驗(yàn)團(tuán)干部黨性修養(yǎng)的標(biāo)桿。只有從根本上解決好“入黨為什么、在位干什么、工作圖什么”的問題。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)利益、社會(huì)生活、社會(huì)崗位多樣化的新情況下，共青團(tuán)工作面臨許多新情況和新問題，尤其需要廣大團(tuán)干部將共青團(tuán)崗位作為人生旅途拼搏進(jìn)取的支點(diǎn)，珍惜黨組織賦予的光榮職責(zé)，不負(fù)重托，砥礪成才。同時(shí)，作為一名團(tuán)干部，要時(shí)刻高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，把踏實(shí)工作放在第一位，努力做到重?fù)?dān)面前“不卸肩”，責(zé)任面前“不推諉”，困難面前“不退卻”，利益面前“不伸手”，牢記職責(zé)，樹立“做官是暫時(shí)的，做事是長久的，做人才是永遠(yuǎn)的”正確的權(quán)力觀念，把心思用在提高工作質(zhì)量上，把精力用在服務(wù)團(tuán)員青年上，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。
共青團(tuán)工作是鍛煉人的工作。我們要在各級領(lǐng)導(dǎo)的教育和同志們的幫助下，努力保持一種實(shí)在、自然、誠懇、勤奮、向上的風(fēng)格，兢兢業(yè)業(yè)履行自己職責(zé)，踏踏實(shí)實(shí)做好團(tuán)工作中的每一件事，努力做一名稱職的團(tuán)干部。
其他回答
第五篇：不辱使命，做好共青團(tuán)工作
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們、朋友們：
大家上午好！
我叫***，能參加這次演講，我感到非常榮幸。今天，我要和大家一起討論的是我們青年人的話題，確切的說，是關(guān)于在新的歷史條件下如何做好共青團(tuán)工作的問題。
我們都記得毛澤東同志說過：世界是你們的，也是我們的，但歸根結(jié)底是你們的，你們青年人朝氣蓬勃，就像早晨八九點(diǎn)鐘的太陽，希望寄托在你們身上！的確，希望在我們的身上，特別是作為新世紀(jì)的青年人，在新的歷史條件下，在全球經(jīng)濟(jì)突飛猛進(jìn)、逐步實(shí)現(xiàn)一體化的今天，充分發(fā)揮我們接班人和生力軍的作用，為實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興而不辱使命尤為重要！如此以來，擺在我們面前最現(xiàn)實(shí)的問題就是如何做好青年人的工作，特別是引導(dǎo)和規(guī)范工作，而這些工作很大程度上需要我們共青團(tuán)組織來完成。因此，做好共青團(tuán)工作是時(shí)代的要求，歷史的要求，是社會(huì)發(fā)展中為我們提出的一項(xiàng)重要的政治任務(wù)！
那么，我們應(yīng)該如何作為呢？我想是否可以從以下幾個(gè)方面去思考？
首先，我們得加強(qiáng)共青團(tuán)的組織建設(shè)。
現(xiàn)在，我們經(jīng)常講如何加強(qiáng)黨建工作，卻很少提及團(tuán)建工作。誠然，黨建工作在中國共產(chǎn)黨內(nèi)無疑是頭等大事，然而，作為共產(chǎn)黨的預(yù)備隊(duì)，中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)的分量也無可厚非，共青團(tuán)員的綜合素質(zhì)就像原材料的質(zhì)量直接影響產(chǎn)品質(zhì)量一樣影響著共產(chǎn)黨員的綜合素質(zhì)。而且，青年時(shí)期是性格和素養(yǎng)塑造的關(guān)鍵時(shí)期，直接影響著其性格和素養(yǎng)的成型。在這點(diǎn)上，我們或許可從“江山易改、秉性難移”的現(xiàn)實(shí)例子中受到啟迪，至于怎樣加強(qiáng)團(tuán)的組織建設(shè)，不妨可以借鑒黨建工作中相適應(yīng)的經(jīng)驗(yàn)。
其次，政府得加大對共青團(tuán)工作的投入。
這一點(diǎn)與剛才談的加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)密切相連，其實(shí)剛才談的第一點(diǎn)更偏重于引起黨政對共青團(tuán)的重視，當(dāng)然黨委、政府重視團(tuán)的工作，政府自然便會(huì)加大對團(tuán)工作的預(yù)算投入了。據(jù)我了解，有好多鄉(xiāng)鎮(zhèn)共青團(tuán)工作幾乎沒有開展，平時(shí)寫點(diǎn)簡報(bào)，編點(diǎn)軟件資料應(yīng)付，年終還可能評先進(jìn)。我當(dāng)然相信那些因?yàn)橘Y金緊缺，或是條件不成熟的理由，可也不敢否認(rèn)重視不夠，或者團(tuán)工作對于創(chuàng)造政績的可比度相對較低的原因。其實(shí)，政府只要稍微增加一點(diǎn)投入，團(tuán)的很多工作就迎刃而解了，但這如果單靠一個(gè)或少數(shù)熱愛共青團(tuán)事業(yè)的工作者來說是根本不夠的，哪怕你的藍(lán)圖設(shè)計(jì)得如同伊甸園般令人神往，可無法實(shí)施也難以體現(xiàn)其價(jià)值。
第三，應(yīng)該把團(tuán)組織活動(dòng)搞成一種經(jīng)常性的習(xí)慣。
剛才我們談到資金的問題，那有了資金我們又該如何作為呢？不知道大家對團(tuán)組織開展的活動(dòng)有沒有同感，我覺得好像每年都是千篇一律的模式，什么組織一次大型文藝活動(dòng)啊，或是發(fā)動(dòng)開展學(xué)雷鋒集中性活動(dòng)啊，似乎就沒別的做法了。而且每次活動(dòng)時(shí)大肆渲染氣氛，活動(dòng)結(jié)束后又是大堆的匯報(bào)、總結(jié)材料，說起效果來可謂神奇，甚至有些根本就沒有開展，直接根據(jù)文件要求瞎編軟件資料應(yīng)付檢查。然而這到底又能真正起到什么實(shí)際作用呢？文藝活動(dòng)更多的是對我們緊張工作之余的消遣和放松，雷鋒也不是什么定時(shí)炸彈。當(dāng)然這些活動(dòng)是應(yīng)該搞的，我們不能低估文藝活動(dòng)寓教于樂的能力，不過不應(yīng)該成為工作的主要模式，就像邀幾個(gè)朋友聚聚或是參加宴會(huì)回來還得吃家常菜一樣，團(tuán)工作也應(yīng)該有經(jīng)常的、實(shí)際的工作。我認(rèn)為團(tuán)組織活動(dòng)應(yīng)該成為一種經(jīng)常性的習(xí)慣，而且內(nèi)容也是充實(shí)的。我們應(yīng)多開展知識(shí)型的如培訓(xùn)、講座等活動(dòng)，內(nèi)容的涉及面也應(yīng)該含蓋到知識(shí)的各個(gè)層面；多開展寓教于樂的各類文娛活動(dòng)、表彰活動(dòng)，除了在重大節(jié)日等特別日子里舉辦大型活動(dòng)外，平時(shí)也可以不拘形式的組織，范(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請登陸004km.cn查看)圍可大可小，參加的人數(shù)可多可少，表彰的事情可大可小，使活動(dòng)氛圍成為一種習(xí)慣；另外一點(diǎn)也是最重要的一點(diǎn)，是讓雷鋒精神、雷鋒行為成為一種社會(huì)意識(shí)和習(xí)慣，即就是要注重實(shí)踐行為活動(dòng)。要做到這一點(diǎn)并不難，雷鋒只是一種象征，他并不是一種定式，凡是積極的行為，凡是有利于人文、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展的行為，包括社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域內(nèi)哪怕誠實(shí)守信、文明禮貌、學(xué)習(xí)刻苦、工作努力、專業(yè)特長等等都可以說是雷鋒行為，而不僅僅拘囿于見義勇為、助人為樂。
最后，我真誠的希望我們共青團(tuán)的工作越做越好，讓我們都來關(guān)心共青團(tuán)的工作，關(guān)心我們蓬勃發(fā)展的新一代，為做好共青團(tuán)工作而不辱使命！
我演講完了，謝謝大家！
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