第一篇：人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)《全國(guó)人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)法治宣傳教育第七個(gè)五年規(guī)劃(2016―2020年)》的通知

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第二篇：江門人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)法治宣傳教育

江門市人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)法治宣傳教育

第七個(gè)五年規(guī)劃（2016—2020年）

為切實(shí)做好我市人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)第七個(gè)五年法治宣傳教育工作，根據(jù)《中共中央、國(guó)務(wù)院轉(zhuǎn)發(fā)<中央宣傳部、司法部關(guān)于在公民中開展法治宣傳教育的第七個(gè)五年規(guī)劃（2016-2020年）>》、《廣東省委、省政府轉(zhuǎn)發(fā)<省委宣傳部、省司法廳關(guān)于在全省公民中開展法治宣傳教育的第七個(gè)五年規(guī)劃（2016-2020年）>》、《中共江門市委、江門市人民政府轉(zhuǎn)發(fā)<市委宣傳部、市司法局關(guān)于在全市公民中開展法治宣傳教育的第七個(gè)五年規(guī)劃（2016-2020年）>的通知》以及人力資源社會(huì)保障部《全國(guó)人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)法治宣傳教育第七個(gè)五年規(guī)劃（2016-2020 年）》、廣東省人力資源社會(huì)保障廳《廣東省人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)法治宣傳教育第七個(gè)五年規(guī)劃（2016-2020 年）》精神，結(jié)合我市人力資源社會(huì)保障工作實(shí)際，制定本規(guī)劃。

一、指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)和工作原則

（一）指導(dǎo)思想。以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神和總書記系列重要講話精神，按照全面推進(jìn)依法治市、加快建設(shè)法治江門的要求，深入開展全市人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)法治宣傳教育，推進(jìn)法治宣傳教育與法治實(shí)踐相結(jié)合，提高法治宣傳教育的針對(duì)性和實(shí)效性，落實(shí)“誰(shuí)執(zhí)法誰(shuí)普法”責(zé)任制，普及、貫徹和執(zhí)行人力資源社會(huì)保障法律法規(guī)政策，構(gòu)建我市人力資源社會(huì)保障法治宣傳教育新格局。

（二）工作目標(biāo)。緊緊圍繞“十三五”時(shí)期我市人力資源社 會(huì)保障事業(yè)發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)，牢牢把握“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，貫徹落實(shí)全面依法治市和全面從嚴(yán)治黨的各項(xiàng)要求，切實(shí)增強(qiáng)法治宣傳教育實(shí)效性；全市人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)全體工作人員法治觀念明顯增強(qiáng)，依法行政和公共服務(wù)的能力明顯提升；落實(shí)“誰(shuí)執(zhí)法誰(shuí)普法”責(zé)任制，人力資源社會(huì)保障各項(xiàng)法律法規(guī)政策嚴(yán)格公正實(shí)施，用人單位和勞動(dòng)者遵法守法用法意識(shí)明顯提高。

（三）工作原則

一是圍繞中心，服務(wù)大局。緊緊圍繞“十三五”時(shí)期我市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)的目標(biāo)任務(wù)，為積極促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，建立更加公平可持續(xù)社會(huì)保障制度，加快人才隊(duì)伍建設(shè)，深化人事制度改革，完善工資收入分配制度，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，推進(jìn)公共服務(wù)體系建設(shè)，營(yíng)造良好法制環(huán)境。

二是分類指導(dǎo)，突出重點(diǎn)。結(jié)合本地區(qū)本部門實(shí)際以及人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展情況，根據(jù)不同普法對(duì)象，分類開展法治宣傳教育，將職工法治宣傳教育作為重中之重，積極探索普法新途徑，對(duì)廣大職工進(jìn)行多層次、多渠道、多種方式的法治宣傳，把法治宣傳融入立法、執(zhí)法、公共服務(wù)和貫徹落實(shí)黨內(nèi)法規(guī)的整個(gè)過(guò)程之中。

三是學(xué)用結(jié)合，注重實(shí)效。從人力資源和社會(huì)保障工作實(shí)際出發(fā)，以滿足群眾日益增長(zhǎng)的法律知識(shí)和維權(quán)能力需求為目的，以人力資源和社會(huì)保障熱點(diǎn)難點(diǎn)為核心，加強(qiáng)法律法規(guī)政策解讀，提高法治宣傳教育的針對(duì)性、實(shí)效性。

二、主要任務(wù)

（一）深入學(xué)習(xí)宣傳黨中央關(guān)于全面依法治國(guó)、全面從嚴(yán) 治黨的新要求。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，深入學(xué)習(xí)宣傳總書記對(duì)全面依法治國(guó)的一系列新思想、新觀點(diǎn)、新論斷、新要求，深入學(xué)習(xí)黨中央關(guān)于全面依法治國(guó)的重要部署，以及總書記關(guān)于人力資源和社會(huì)保障工作的重要指示，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央的決策部署上來(lái)，大力宣傳我市人力資源社會(huì)保障部門參與科學(xué)立法、嚴(yán)格執(zhí)法、促進(jìn)全民守法的生動(dòng)實(shí)踐，使全社會(huì)深刻了解全面依法治國(guó)、推動(dòng)法治人社建設(shè)的重大意義和總體要求，在全市營(yíng)造良好的知法、用法、守法氛圍。

（二）突出學(xué)習(xí)宣傳憲法。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)宣傳憲法擺在首要位置，在全系統(tǒng)工作人員中開展憲法教育，弘揚(yáng)憲法精神，樹立憲法權(quán)威，深入學(xué)習(xí)憲法確立的國(guó)家的根本制度和根本任務(wù)以及公民的基本權(quán)利和義務(wù)等內(nèi)容。積極參與“12.4”國(guó)家憲法日集中宣傳活動(dòng)，圍繞法治江門、法治政府的創(chuàng)建，大力宣傳憲法相關(guān)法律。

（三）深入學(xué)習(xí)宣傳黨內(nèi)法規(guī)。突出宣傳黨章，教育引導(dǎo)人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)黨員干部尊崇黨章，堅(jiān)決維護(hù)黨章權(quán)威。深入學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等各項(xiàng)黨內(nèi)法規(guī)，緊密結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，推動(dòng)黨章黨規(guī)學(xué)習(xí)不斷深入。注重黨內(nèi)法規(guī)的宣傳與國(guó)家法律法規(guī)宣傳的銜接和協(xié)調(diào)，引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)黨章黨規(guī)黨紀(jì)意識(shí)，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)決維護(hù)以總書記為核心的黨中央權(quán)威。

（四）深入學(xué)習(xí)宣傳法治政府建設(shè)方面的法律法規(guī)。深入宣傳立法法、行政許可法、行政處罰法、行政強(qiáng)制法、國(guó)家賠 償法等依法行政領(lǐng)域的法律法規(guī)，學(xué)習(xí)宣傳省委、省政府關(guān)于全面推進(jìn)法治廣東建設(shè)的重要戰(zhàn)略決策部署，學(xué)習(xí)宣傳行政訴訟法、行政復(fù)議、調(diào)解、仲裁、信訪等矛盾糾紛排查化解方面的法律法規(guī)和涉及人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域的刑法修正案、立法解釋等，大力宣傳黨的十八大以來(lái)人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)在依法推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)方面取得的成績(jī)和典型，弘揚(yáng)和培育法治精神，樹立“法定職責(zé)必須為、法無(wú)授權(quán)不可為”的意識(shí)。

（五）深入學(xué)習(xí)宣傳人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)規(guī)章和政策。突出實(shí)施充分就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，大力宣傳就業(yè)促進(jìn)法及職業(yè)培訓(xùn)、人力資源市場(chǎng)等方面的法律法規(guī)，宣傳黨的十八以來(lái)人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)簡(jiǎn)政放權(quán)、轉(zhuǎn)變職能，鼓勵(lì)大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新的方針政策，尤其重點(diǎn)針對(duì)大學(xué)生、外來(lái)務(wù)工人員等特殊群體開展宣傳；圍繞小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地示范城市建設(shè)，加強(qiáng)“小微雙創(chuàng)”工作的政策及法律法規(guī)宣傳，推動(dòng)全市小微企業(yè)的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展；突出建立更加公平可持續(xù)的社會(huì)保障制度，大力宣傳社會(huì)保險(xiǎn)法及工傷保險(xiǎn)條例、失業(yè)保險(xiǎn)條例、醫(yī)療保險(xiǎn)制度等法律法規(guī)政策，宣傳社會(huì)保障制度改革及社保經(jīng)辦管理、社?；鸨O(jiān)管方面的新政策、新精神；突出人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，深入學(xué)習(xí)宣傳國(guó)家建設(shè)高層次人才隊(duì)伍和高技能人才隊(duì)伍、公務(wù)員管理及分類改革、事業(yè)單位人事制度改革、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置等方面的法律法規(guī)和政策；突出構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，深入開展勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法、廣東省工資支付條例、廣東省《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》等規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益方面的法律法規(guī)和政策宣傳； 廣泛宣傳國(guó)家和省關(guān)于化解過(guò)剩產(chǎn)能、穩(wěn)崗就業(yè)的政策，加強(qiáng)對(duì)用人單位和勞動(dòng)者的法治宣傳教育，幫助、引導(dǎo)用人單位依法用工以及勞動(dòng)者依法維權(quán)，自覺(jué)運(yùn)用法律手段解決矛盾糾紛。

（六）深化依法治理。堅(jiān)持法治宣傳教育與法治實(shí)踐相結(jié)合，大力宣傳法治實(shí)踐活動(dòng)，依法全面履行各項(xiàng)職能，運(yùn)用法治思維和法治方式推進(jìn)改革發(fā)展。將人力資源和社會(huì)保障工作納入法治化軌道，堅(jiān)持重大行政決策法定程序，健全行政執(zhí)法程序，規(guī)范行政執(zhí)法行為，強(qiáng)化行政執(zhí)法監(jiān)督和問(wèn)責(zé)，完善執(zhí)法責(zé)任制和行政處罰裁量權(quán)基準(zhǔn)；以健全就業(yè)、社保等公共服務(wù)體系為重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)基本公共服務(wù)法治化、均等化；多渠道、多形式開展人力資源社會(huì)保障法治宣傳活動(dòng)；深入基層、群眾調(diào)查研究，積極解決問(wèn)題，努力推進(jìn)工作。

三、工作措施

我市人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)第七個(gè)法治宣傳教育規(guī)劃從2016年開始實(shí)施，至2020年結(jié)束。各市（區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門要根據(jù)本規(guī)劃，深入宣傳發(fā)動(dòng)、全面組織實(shí)施，確保法治宣傳的第七個(gè)五年規(guī)劃各項(xiàng)目標(biāo)落到實(shí)處。具體工作措施包括：

（一）抓好隊(duì)伍建設(shè)。落實(shí)人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)工作人員學(xué)法用法制度。一是完善各級(jí)黨委（黨組）集體學(xué)法制度，把憲法、法律、黨內(nèi)法規(guī)和人力資源社會(huì)保障法律法規(guī)列為領(lǐng)導(dǎo)干部重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容并納入黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，為系統(tǒng)干部職工學(xué)法起到表率示范作用。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門每年應(yīng)當(dāng)舉辦2期以上領(lǐng)導(dǎo)干部法治專題講座。二是完 善國(guó)家工作人員日常學(xué)法制度，把遵法學(xué)法守法用法情況作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容。三是把法制教育納入干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃和培訓(xùn)計(jì)劃，加大對(duì)公務(wù)員初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)中法制培訓(xùn)力度。四是建立健全行政執(zhí)法人員崗位培訓(xùn)制度，行政執(zhí)法人員每人每年參加綜合法律知識(shí)培訓(xùn)時(shí)間不少于40學(xué)時(shí)。

（二）創(chuàng)新普法形式。一是打造全方位、廣覆蓋、多層次的媒體宣傳平臺(tái)。加強(qiáng)與新聞媒體的溝通合作，準(zhǔn)確把握宣傳時(shí)機(jī)，開展正面輿論引導(dǎo)，大力增強(qiáng)人力資源社會(huì)保障領(lǐng)域法規(guī)政策宣傳的權(quán)威性和公信力；二是開展“法律六進(jìn)”主題活動(dòng)，全面實(shí)現(xiàn)與公共就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、人才服務(wù)、權(quán)益保障等人力資源社會(huì)保障工作的無(wú)縫對(duì)接；采取多種方式創(chuàng)作宣傳標(biāo)語(yǔ)和宣傳畫報(bào)等，在學(xué)校、園區(qū)、街道、村居、企業(yè)宣傳欄張貼，制作簡(jiǎn)明便攜宣傳手冊(cè)、傳單等宣傳資料在人群密集地區(qū)集中派發(fā)；制作宣傳短片或公益廣告，在戶外LED廣告屏、公交車、出租車等處滾動(dòng)播放，在車站、碼頭、社區(qū)等人群主要集散地進(jìn)行播放宣傳，對(duì)涉及職工切身利益的重點(diǎn)法規(guī)政策，要反復(fù)多次宣傳；三是積極開拓新媒體宣傳渠道，通過(guò)各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門門戶網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、微博等平臺(tái)，及時(shí)準(zhǔn)確發(fā)布最新權(quán)威信息，定期推送人力資源社會(huì)保障法治宣傳專題內(nèi)容；開發(fā)微信問(wèn)答、網(wǎng)上訪談、網(wǎng)上答疑、網(wǎng)上調(diào)查等與廣大職工即時(shí)互動(dòng)的欄目，及時(shí)回答群眾關(guān)于人力資源社會(huì)保障方面的法律問(wèn)題；在網(wǎng)上咨詢互動(dòng)欄目開設(shè)勞動(dòng)保障常見問(wèn)題解答庫(kù)，就勞動(dòng)保障各項(xiàng)業(yè)務(wù)常見問(wèn)題，為廣大職工解疑釋惑。

（三）拓寬普法渠道。一是搭建更加開放便捷的人力資源社會(huì)保障門戶網(wǎng)站普法平臺(tái)。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)本單位門戶網(wǎng)站建設(shè)，建立更新人力資源社會(huì)保障法規(guī)政策庫(kù)，在門戶網(wǎng)站首頁(yè)顯眼位置開設(shè)法律法規(guī)規(guī)章、規(guī)范性文件、辦事指南宣傳欄，以及立法和規(guī)范性文件征求意見專欄，并及時(shí)維護(hù)更新相關(guān)信息，確保群眾能通過(guò)人力資源社會(huì)保障部門公共網(wǎng)站獲取該部門制定發(fā)布的規(guī)范性文件和其他政策。以需求和問(wèn)題為導(dǎo)向，貼近群眾生活實(shí)際，在信息動(dòng)態(tài)、公示公告等欄目及時(shí)推送人力資源社會(huì)保障實(shí)用法律知識(shí)。加強(qiáng)網(wǎng)上辦事大廳建設(shè)，在辦事指南中列明各項(xiàng)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的事實(shí)依據(jù)、監(jiān)督方式和救濟(jì)途徑等，使群眾在辦事過(guò)程中知法、懂法、用法。二是大力推廣窗口普法，將窗口業(yè)務(wù)辦理與法治宣傳融合在一起。各服務(wù)串口應(yīng)當(dāng)公開各項(xiàng)業(yè)務(wù)辦事指南，安排專人專崗負(fù)責(zé)咨詢引導(dǎo)，為職工辦事的同時(shí)進(jìn)行普法宣傳；印制勞動(dòng)保障宣傳資料費(fèi)放置顯眼位置，方便群眾取閱。三是加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察普法。勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)在開展執(zhí)法檢查的同時(shí)派發(fā)宣傳手冊(cè)等普法資料，在用人單位、園區(qū)、社區(qū)設(shè)置維權(quán)宣傳牌，公布維權(quán)提示，告知投訴舉報(bào)途徑；在專項(xiàng)檢查過(guò)程中對(duì)用人單位和職工進(jìn)行專題普法；同時(shí)建立健全重大違法案件社會(huì)公布制度。四是加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁、信訪及行政復(fù)議過(guò)程中的普法。在辦理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁、信訪及行政復(fù)議案件過(guò)程中，重視法治宣傳和政策解讀，加強(qiáng)對(duì)案件當(dāng)事人的引導(dǎo)，釋明有關(guān)法律法規(guī)條款，爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)案結(jié)事了。

（四）以職工普法為重點(diǎn)。一是抓好就業(yè)前培訓(xùn)。各級(jí)人 力資源社會(huì)保障部門、公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在開展農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移、實(shí)習(xí)見習(xí)培訓(xùn)、失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)等就業(yè)前培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)將勞動(dòng)保障法律法規(guī)知識(shí)列入培訓(xùn)內(nèi)容。鼓勵(lì)和引導(dǎo)企業(yè)、經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)增加人力資源社會(huì)保障法律法規(guī)教育的比重。在機(jī)構(gòu)學(xué)校教育中增加人力資源社會(huì)保障法律法規(guī)教育的比重；二是推進(jìn)企業(yè)在崗培訓(xùn)。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要大力開展企業(yè)勞資人員人力資源社會(huì)保障法治培訓(xùn)，定期對(duì)勞資人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)和知識(shí)更新培訓(xùn)。鼓勵(lì)企業(yè)勞資和工會(huì)人員對(duì)本企業(yè)職工開展勞動(dòng)保障法律知識(shí)培訓(xùn)。三是開展用人單位合法用工培訓(xùn)。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要加強(qiáng)對(duì)用人單位負(fù)責(zé)人、勞資管理員的人力資源社會(huì)保障法治宣傳培訓(xùn)，著重普及合同法、工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、用工管理等方面的法律法規(guī)知識(shí)。通過(guò)組織培訓(xùn)、典型案例分析、旁聽勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁庭審等多種形式，增強(qiáng)企業(yè)遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)意識(shí)，提高企業(yè)化解勞動(dòng)爭(zhēng)議、減少違法風(fēng)險(xiǎn)的能力，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。

四、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。人力資源社會(huì)保障法治宣傳教育是人力資源社會(huì)保障部門依法行政的長(zhǎng)期基礎(chǔ)性工作。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要充分認(rèn)識(shí)法治宣傳教育工作的重要意義，把法治宣傳教育與人力資源社會(huì)保障業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合。建立健全本部門“七五”普法領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和辦事機(jī)構(gòu)，各市（區(qū)）普法工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、辦事機(jī)構(gòu)及聯(lián)系人、聯(lián)系方式報(bào)市人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)“七五”普法工作組備案。

（二）完善責(zé)任制度。落實(shí)“誰(shuí)執(zhí)法誰(shuí)普法、誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù) 責(zé)”的普法責(zé)任制，將對(duì)執(zhí)法對(duì)象宣講相關(guān)法律法規(guī)作為執(zhí)法的必備內(nèi)容和程序，在為群眾提供服務(wù)過(guò)程中要主動(dòng)宣傳人力資源社會(huì)保障法律法規(guī)。

（三）健全體制機(jī)制。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要充實(shí)法制機(jī)構(gòu)工作力量，健全法制工作機(jī)構(gòu)，培養(yǎng)法治宣傳教育隊(duì)伍，加強(qiáng)工作人員培訓(xùn)，落實(shí)法治宣傳教育經(jīng)費(fèi)保障，保障法治宣傳教育工作的良好開展。根據(jù)省的部署，“七五”普法期間將開展中期檢查和總結(jié)驗(yàn)收，各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要嚴(yán)格按照“七五”普法考評(píng)指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)、指導(dǎo)體系和考評(píng)辦法，做好“七五”普法中期檢查和總結(jié)驗(yàn)收工作。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要及時(shí)上報(bào)本單位法治宣傳教育工作進(jìn)展情況，反映存在問(wèn)題，共同推動(dòng)全系統(tǒng)法治宣傳教育工作取得新成效。

附件：江門市人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)“七五”普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其成員名單 附件：

江門市人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)“七五”普法

工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其成員名單

組長(zhǎng)：曹志明江門市人力資源社會(huì)保障局黨組成員、副局長(zhǎng)副組長(zhǎng)：張展華法制科科長(zhǎng) 成員：王者興辦公室主任

胡兆強(qiáng)人事監(jiān)察科科長(zhǎng) 曾娟綜合規(guī)劃科副科長(zhǎng) 舒春勇就業(yè)促進(jìn)科科長(zhǎng) 吳克勇職業(yè)能力建設(shè)科科長(zhǎng) 邵寶平公務(wù)員管理辦公室科長(zhǎng) 趙麗嫻職員和雇員管理科科長(zhǎng) 蘇捷專業(yè)技術(shù)人員管理科科長(zhǎng) 賴劍峰外國(guó)專家管理辦公室副科長(zhǎng) 姚繼業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置科副科長(zhǎng) 李國(guó)源工資福利科科長(zhǎng)

何向榮財(cái)務(wù)與保險(xiǎn)基金監(jiān)督科科長(zhǎng) 姚開剛養(yǎng)老與失業(yè)保險(xiǎn)科副科長(zhǎng) 張小平醫(yī)療與生育保險(xiǎn)科科長(zhǎng)

梁健豪工傷保險(xiǎn)科科長(zhǎng)

莫志承勞動(dòng)保障監(jiān)察綜合執(zhí)法監(jiān)督支隊(duì)支隊(duì)長(zhǎng) 陳堅(jiān)靈市人才交流服務(wù)中心主任（市就業(yè)服務(wù)中心

主任）

胡金平市人事考試院主任科員 馮偉剛市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院院長(zhǎng) 李毓君市社會(huì)保障卡服務(wù)中心副主任

雷占庭市職業(yè)訓(xùn)練指導(dǎo)中心主任（市職業(yè)技能鑒定指

導(dǎo)中心主任）

江門市人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)“七五”普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在江門市人力資源社會(huì)保障局法制科，負(fù)責(zé)日常工作，張展華同志兼任辦公室主任。

第三篇：全國(guó)人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)

全國(guó)人力資源社會(huì)保障系統(tǒng) 先進(jìn)集體名單（100個(gè)）

北京市

北京市海淀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 北京市通州區(qū)人力資源公共服務(wù)中心 北京市延慶區(qū)香水園街道社會(huì)保障事務(wù)所

天津市

天津市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心河?xùn)|分中心 天津市和平區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 天津市紅橋區(qū)西于莊街道勞動(dòng)保障服務(wù)中心

河北省

河北省石家莊市人力資源和社會(huì)保障局 河北省唐山市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局 河北省邯鄲市人力資源和社會(huì)保障局 河北省承德市灤平縣人力資源和社會(huì)保障局

山西省

山西省晉城市沁水縣人力資源和社會(huì)保障局 山西省忻州市醫(yī)療保險(xiǎn)中心

山西省呂梁市柳林縣農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)管理服務(wù)中心

內(nèi)蒙古自治區(qū)

內(nèi)蒙古自治區(qū)鄂爾多斯市人力資源和社會(huì)保障局 內(nèi)蒙古自治區(qū)巴彥淖爾市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局 內(nèi)蒙古自治區(qū)錫林郭勒盟人才資源開發(fā)中心

遼寧省

遼寧省沈陽(yáng)市就業(yè)和人才服務(wù)局 遼寧省遼陽(yáng)市勞動(dòng)就業(yè)局 遼寧省鐵嶺技師學(xué)院

遼寧省葫蘆島市城鄉(xiāng)就業(yè)管理局

吉林省

吉林省遼源市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局 吉林省白城市人力資源和社會(huì)保障局 吉林省延邊州敦化市就業(yè)服務(wù)局

黑龍江省

黑龍江技師學(xué)院電氣工程系

黑龍江省哈爾濱市方正縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局 黑龍江省雙鴨山市人力資源和社會(huì)保障局

上海市

上海市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心城鎮(zhèn)職工保險(xiǎn)業(yè)務(wù)處 上海市長(zhǎng)寧區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)事務(wù)中心 上海市浦東新區(qū)人才交流中心

江蘇省

江蘇省人力資源和社會(huì)保障信息中心（江蘇省12333咨詢中心）

江蘇省南京市人才服務(wù)中心

江蘇省徐州市銅山區(qū)勞動(dòng)就業(yè)管理處 江蘇省泰州市人力資源和社會(huì)保障局 浙江省

浙江省寧波市人力資源和社會(huì)保障12333電話咨詢服務(wù)中心

浙江省湖州市人力資源和社會(huì)保障局 浙江省義烏市人力資源和社會(huì)保障局

安徽省

安徽省蚌埠市人力資源和社會(huì)保障信息中心 安徽省淮北市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì) 安徽省黃山市人力資源和社會(huì)保障局

福建省

福建省社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)局

福建省福州市人力資源和社會(huì)保障局 福建省廈門市湖里區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

江西省

江西省九江市修水縣人力資源和社會(huì)保障局 江西省新余市分宜縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局 江西省宜春市豐城市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院

山東省

山東省人力資源社會(huì)保障科學(xué)研究院

山東省東營(yíng)市廣饒縣大王鎮(zhèn)人力資源社會(huì)保障服務(wù)中心 山東省濰坊市人力資源和社會(huì)保障局 山東省德州市人力資源和社會(huì)保障局

河南省

河南省安陽(yáng)市湯陰縣人力資源和社會(huì)保障局 河南省濮陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局 河南省三門峽市人力資源和社會(huì)保障局 河南省南陽(yáng)市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院

湖北省

湖北省武漢市勞動(dòng)就業(yè)管理局 湖北省石首高級(jí)技工學(xué)校

湖北省黃岡市人力資源和社會(huì)保障局

湖北省隨州市人力資源和社會(huì)保障局調(diào)解仲裁科

湖南省

湖南省長(zhǎng)沙市就業(yè)服務(wù)局

湖南省常德市人力資源和社會(huì)保障局 湖南省郴州市資興市人力資源和社會(huì)保障局 湖南省懷化市醫(yī)療生育保險(xiǎn)管理處

廣東省

廣東省人力資源和社會(huì)保障廳工資福利處 廣東省廣州市越秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 廣東省深圳市坪山區(qū)人力資源局 廣東省汕頭市人力資源和社會(huì)保障局

廣西自治區(qū)

廣西自治區(qū)人才服務(wù)辦公室

廣西自治區(qū)北海市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì) 廣西自治區(qū)崇左市扶綏縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局

海南省

海南省三亞市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì) 海南省陵水黎族自治縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)辦公室

重慶市

重慶市社會(huì)保險(xiǎn)局社保服務(wù)中心 重慶市渝北區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院 重慶市永川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

四川省

四川省成都市武侯區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 四川省廣元市人力資源和社會(huì)保障局 四川省宜賓市人力資源和社會(huì)保障局 四川省涼山州就業(yè)服務(wù)管理局

貴州省

貴州省就業(yè)局

貴州省貴安新區(qū)住房公積金和社會(huì)保障服務(wù)中心 貴州省遵義市人力資源和社會(huì)保障局

云南省

云南省人力資源和社會(huì)保障廳信訪處 云南省昆明市人力資源和社會(huì)保障局 云南省大理州永平縣就業(yè)局

西藏自治區(qū)

西藏自治區(qū)拉薩市人力資源和社會(huì)保障局 西藏自治區(qū)林芝市人力資源和社會(huì)保障局

陜西省

陜西省銅川市就業(yè)管理局 陜西省寶雞市鳳翔縣養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦中心 陜西省渭南市人力資源和社會(huì)保障局

甘肅省

甘肅省天水市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì) 甘肅省酒泉市人力資源和社會(huì)保障局 甘肅省平?jīng)鍪腥肆Y源和社會(huì)保障局

青海省

青海省人力資源和社會(huì)保障廳醫(yī)療保險(xiǎn)處 青海省海西州人力資源和社會(huì)保障局

寧夏自治區(qū)

寧夏自治區(qū)石嘴山市人力資源和社會(huì)保障局 寧夏自治區(qū)吳忠市人力資源和社會(huì)保障局

新疆自治區(qū)

新疆自治區(qū)烏魯木齊市人力資源和社會(huì)保障局 新疆自治區(qū)昌吉州阜康市社會(huì)保險(xiǎn)管理局

新疆自治區(qū)阿克蘇地區(qū)阿克蘇市人力資源和社會(huì)保障局

新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)

新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第四師人力資源和社會(huì)保障局

新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第十二師社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局

全國(guó)人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng) 先進(jìn)工作者名單(100個(gè))

北京市

李

紅(女)劉

斌

陳靜華(女)

天津市

劉振海

魏俊強(qiáng)

張錦程

河北省

陳曉坡(滿族)李

偉

宋志剛

北京市人力資源和社會(huì)保障局工傷保險(xiǎn)處處長(zhǎng)

北京市朝陽(yáng)區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)隊(duì)長(zhǎng) 北京市順義區(qū)人力資源和社會(huì)保障局職業(yè)介紹服務(wù)中心主任

天津市人才考評(píng)中心高級(jí)工程師 天津市北辰區(qū)西堤頭鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)中心主任

天津市薊州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局就業(yè)促進(jìn)科主任科員、副科長(zhǎng)

河北省人力資源和社會(huì)保障廳就業(yè)促進(jìn)與失業(yè)保險(xiǎn)處處長(zhǎng)

河北省保定市定州市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)大隊(duì)長(zhǎng) 河北省張家口市人力資源和社會(huì)保障局就業(yè)促進(jìn)科科長(zhǎng) 陶金霞(女)山西省

吳曉玲(女)王富旺

孫

琪

內(nèi)蒙古自治區(qū)

方向農(nóng)

烏日根(蒙古族)王

東(蒙古族)遼寧省

丁

鑫(女)馬曉平

遲赫男(女，滿族)雷

凱

吉林省

李宏星

河北省滄州市吳橋縣城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理中心主任

山西省社會(huì)保險(xiǎn)局登記征繳處主任科員 山西省太原市人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng) 山西省長(zhǎng)治市人力資源和社會(huì)保障局失業(yè)保險(xiǎn)科科長(zhǎng)

內(nèi)蒙古自治區(qū)包頭市人力資源和社會(huì)保障局調(diào)解仲裁科科長(zhǎng)

內(nèi)蒙古自治區(qū)興安盟醫(yī)療資金管理局局長(zhǎng) 內(nèi)蒙古自治區(qū)阿拉善盟人力資源和社會(huì)保

障局公務(wù)員與人事監(jiān)察管理科科長(zhǎng)

遼寧省大連市人才服務(wù)中心檔案管理部副主任科員

遼寧省鞍山市人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng) 遼寧省丹東市東港市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院

院長(zhǎng)

遼寧省阜新市就業(yè)和人才服務(wù)局創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心主任

吉林省吉林市樺甸市勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)大隊(duì)長(zhǎng) 李玉紅(女)李志偉

黑龍江省

李宏杰

王

濤(女)徐長(zhǎng)友

上海市

張

麗(女)童

科

俞華軍

江蘇省

顧敏華(女)

王亞?wèn)|

樂(lè)錦旗

孫沛然

吉林省四平市雙遼市人力資源和社會(huì)保障局駐政務(wù)大廳行政審批辦主任

吉林省松原市乾安縣人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)

黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳工資福利處主任科員

黑龍江省哈爾濱市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局賬戶管理處副處長(zhǎng)

黑龍江省佳木斯市湯原縣社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)局局長(zhǎng)

上海市人力資源和社會(huì)保障局城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)處處長(zhǎng)

上海市虹口區(qū)就業(yè)促進(jìn)中心副主任 上海市青浦區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)副大隊(duì)長(zhǎng) 江蘇省蘇州市太倉(cāng)市人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)

江蘇省鹽城市大豐區(qū)人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)

江蘇省揚(yáng)州市人力資源和社會(huì)保障局醫(yī)療保險(xiǎn)處處長(zhǎng)

江蘇省鎮(zhèn)江市人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng) 浙江省

陳平良

倪芳芬(女)李國(guó)進(jìn)

安徽省

徐先芳(女)王永峰

王萌蕾(女)

福建省

鄭

重

廖閩欣

鄧衛(wèi)江

江西省

鄔江華(女)何善鳴

浙江省人力資源和社會(huì)保障廳仲裁信訪處調(diào)研員

浙江省舟山市嵊泗縣人力資源和社會(huì)保障局洋山分局局長(zhǎng)

浙江省臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障局行政審批處處長(zhǎng)

安徽省合肥市公共就業(yè)人才服務(wù)管理中心副主任

安徽省六安市人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng) 安徽省宣城市宣州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局社會(huì)保險(xiǎn)所所長(zhǎng)

福建省莆田市人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng) 福建省泉州市石獅市人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)

福建省龍巖市上杭縣人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)

江西省南昌市紅谷灘新區(qū)沙井街道人力資源和社會(huì)保障服務(wù)所所長(zhǎng)

江西省贛州市上猶縣公共就業(yè)人才服務(wù)局局長(zhǎng) 黃惠珍(女)山東省

金魯峰

楊慧玲(女)李

強(qiáng)

趙敬東

河南省

李曉林

和青鋒

李

強(qiáng)(回族)王

軍

湖北省

饒

軍

胡

勇

白祥云(回族)

易盛榮(土家族)江西省撫州市人力資源和社會(huì)保障局信訪科(政策法規(guī)科)科長(zhǎng)

山東省公共就業(yè)和人才服務(wù)中心副主任 山東省棗莊市人力資源服務(wù)中心失業(yè)保險(xiǎn)科科長(zhǎng)

山東省日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)奎山街道人力資源和社會(huì)保障所所長(zhǎng)

山東省聊城市東阿縣人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)

河南省開封市勞動(dòng)就業(yè)訓(xùn)練中心副主任 河南省許昌市人力資源和社會(huì)保障局工資福利科科長(zhǎng)

河南省信陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng) 河南省駐馬店市平輿縣人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)

湖北省襄陽(yáng)市谷城縣人力資源和社會(huì)保障局調(diào)解仲裁管理科負(fù)責(zé)人

湖北省荊門市沙洋縣人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)、公務(wù)員局局長(zhǎng)

湖北省咸寧市養(yǎng)老保險(xiǎn)局待遇支付科科員

湖北省恩施州巴東縣金果坪鄉(xiāng)人力資源和

社會(huì)保障服務(wù)中心主任

湖南省

蔣湘輝

周明德

蔣炳忠

鄧仕常

廣東省

周曉紅(女)梁鑒樂(lè)(女)梁

思(女)譚文斌

廣西自治區(qū)

楊有廣

班

芳(女)覃喜德(壯族)海南省

程英歌

湖南省株洲市人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng) 湖南省益陽(yáng)市大通湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)

湖南省永州市零陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)

湖南省湘西自治州吉首市人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)

廣東省珠海市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心斗門辦事處副主任

廣東省中山市人力資源和社會(huì)保障局石岐區(qū)分局局長(zhǎng)

廣東省清遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng) 廣東省云浮市人事考試院院長(zhǎng) 廣西自治區(qū)就業(yè)局主任科員

廣西自治區(qū)梧州市人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員科科長(zhǎng)

廣西自治區(qū)河池市都安瑤族自治縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院院長(zhǎng)

海南省?？谑旋埲A區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)大黃良梅(女，黎族)重慶市

王小梅(女)尹陽(yáng)春

何建設(shè)(苗族)四川省

何純根

吳培華

劉云丹

黃

敏(女)貴州省

周德江

鄧學(xué)仕(苗族)

隊(duì)長(zhǎng)

海南省瓊中黎族苗族自治縣就業(yè)管理局局

長(zhǎng)

重慶市沙坪壩區(qū)人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)

重慶市開州區(qū)人力資源和社會(huì)保障執(zhí)法支隊(duì)支隊(duì)長(zhǎng)

重慶市彭水縣就業(yè)和人才服務(wù)局綜合科科長(zhǎng)

四川省德陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局軍轉(zhuǎn)辦主任

四川省綿陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)

四川省南充市蓬安縣人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)

四川省阿壩州人力資源和社會(huì)保障局工資福利與退休科科長(zhǎng)

貴州省貴陽(yáng)市開陽(yáng)縣楠木渡鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心主任

貴州省六盤水市就業(yè)小額貸款擔(dān)保中心副主任 龍?jiān)?/p>

云南省

姚國(guó)軍(納西族)梁

暉(女)鄭躍增(彝族)西藏自治區(qū)

央

金(女，藏族)扎

西(藏族)陜西省

李

嵐(女)趙文貴

張俊輝

甘肅省

厙文龍

曾愛軍

貴州省安順市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局網(wǎng)絡(luò)管理科科長(zhǎng)

云南省麗江市玉龍縣人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)

云南省紅河州河口縣人力資源和社會(huì)保障局社保中心副主任

云南省西雙版納州勐臘縣醫(yī)療保險(xiǎn)基金管理中心主任

西藏自治區(qū)那曲地區(qū)申扎縣人力資源和社

會(huì)保障局副局長(zhǎng)

西藏自治區(qū)阿里地區(qū)措勤縣人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)

陜西省西安市就業(yè)服務(wù)中心主任科員 陜西省寶雞市城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理處主任

陜西省咸陽(yáng)市禮泉縣人力資源和社會(huì)保障局秘書科科長(zhǎng)

甘肅省金昌市永昌縣人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)

甘肅省定西市人力資源和社會(huì)保障局辦公

室主任、軍轉(zhuǎn)辦主任

李興宏(藏族)

甘肅省甘南藏族自治州迭部縣人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)

青海省

魏

霞(女，撒拉族)

青海省西寧市城西區(qū)人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)

代吉卓瑪(女，藏族)青海省海北州海晏縣就業(yè)服務(wù)局局長(zhǎng)

寧夏自治區(qū)

肖生勤

王友琳(回族)

寧夏自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳辦公室主任

寧夏自治區(qū)固原市人力資源和社會(huì)保障局社保科科長(zhǎng)

新疆自治區(qū)

王永生

新疆自治區(qū)吐魯番市托克遜縣人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)

阿布都海拜(維吾爾族)新疆自治區(qū)和田地區(qū)公共就業(yè)服務(wù)局爾·阿布都拉

局長(zhǎng)

(女)孟慧華 新疆自治區(qū)伊犁州奎屯市人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)大隊(duì)長(zhǎng)

新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)

胡曉燕 楊小翠(女)

新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第二師社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局副局長(zhǎng)

新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第三師伽師總場(chǎng)社政科副科長(zhǎng)(女)

第四篇：人力資源和社會(huì)保障部

人力資源和社會(huì)保障部

關(guān)于實(shí)施大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃的通知

人社部發(fā)〔2010〕31號(hào)

各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會(huì)保障廳（局），新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人事局、勞動(dòng)保障局：

為貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院“促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”的戰(zhàn)略部署，鼓勵(lì)、引導(dǎo)和支持大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部、教育部、財(cái)政部、中國(guó)人民銀行、國(guó)家稅務(wù)總局、國(guó)家工商行政管理總局《關(guān)于實(shí)施2010高校畢業(yè)生就業(yè)推進(jìn)行動(dòng)大力促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的通知》（人社部發(fā)〔2010〕25號(hào)）要求，我部決定組織實(shí)施“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃”。現(xiàn)將該計(jì)劃要點(diǎn)指南印發(fā)你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際，制定本地實(shí)施計(jì)劃方案,并認(rèn)真組織實(shí)施。

附件：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃

二○一○年五月四日

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃(要點(diǎn)指南)

一、指導(dǎo)思想

貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的戰(zhàn)略部署，堅(jiān)持政府促進(jìn)、社會(huì)支持、市場(chǎng)導(dǎo)向、自主創(chuàng)業(yè)的基本原則，發(fā)揮政府部門、公共服務(wù)機(jī)構(gòu)和高等學(xué)校的職能作用，調(diào)動(dòng)社會(huì)各

方面力量，采取一系列鼓勵(lì)、引導(dǎo)和扶持措施，強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)意識(shí)，提升創(chuàng)業(yè)能力，改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境，健全創(chuàng)業(yè)服務(wù)，引導(dǎo)和帶領(lǐng)一大批大學(xué)生通過(guò)創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

二、工作目標(biāo)

2010—2012年，三年引領(lǐng)45萬(wàn)名大學(xué)生實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。其中，2010年不少于10萬(wàn)人，2011年不少于15萬(wàn)人，2012年不少于20萬(wàn)人。有創(chuàng)業(yè)愿望并具備一定條件的大學(xué)生都得到創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生都得到創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。市場(chǎng)導(dǎo)向的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)機(jī)制初步建立。

三、主要任務(wù)

（一）開展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)（實(shí)訓(xùn)）。按規(guī)定認(rèn)定創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)（實(shí)訓(xùn)）機(jī)構(gòu)，選評(píng)一批創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師和講師。探索建立模擬公司、信息化創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)平臺(tái)等，組織有創(chuàng)業(yè)愿望的大學(xué)生參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)（實(shí)訓(xùn)）或演練。進(jìn)行求職登記的畢業(yè)生按規(guī)定享受培訓(xùn)補(bǔ)貼。積極會(huì)同教育等有關(guān)部門，邀請(qǐng)創(chuàng)業(yè)成功人士為在校大學(xué)生傳授創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，組織開展形式多樣的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)競(jìng)賽活動(dòng)，積極開展在校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)（實(shí)訓(xùn)）服務(wù)。

（二）對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)給予政策扶持。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)符合規(guī)定條件的，可享受注冊(cè)資金優(yōu)惠、小額擔(dān)保貸款、稅費(fèi)減免等扶持政策。將大學(xué)生創(chuàng)業(yè)見習(xí)納入就業(yè)見習(xí)總盤子實(shí)行統(tǒng)籌管理。鼓勵(lì)支持大學(xué)畢業(yè)生開辦網(wǎng)店從事創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)，提供創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)和便

利條件。積極會(huì)同有關(guān)部門多渠道建立創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)扶持資金。多渠道拓展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)融資渠道。

（三）為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供指導(dǎo)服務(wù)。建立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫(kù)，舉辦創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目展示和推介引導(dǎo)活動(dòng)；積極會(huì)同教育部門和高等院校，為在校大學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，將創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)與創(chuàng)業(yè)教育、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)（實(shí)訓(xùn)）緊密結(jié)合，指導(dǎo)大學(xué)生制定創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書，為大學(xué)生制定創(chuàng)業(yè)路線圖。建立完善大學(xué)生創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師制度，組織一批有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)家和專業(yè)人士成立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團(tuán)、專家志愿團(tuán)等；建立創(chuàng)業(yè)大學(xué)生俱樂(lè)部、創(chuàng)業(yè)大學(xué)生聯(lián)誼會(huì)等多種形式的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)交流平臺(tái)。發(fā)揮創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心及公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的作用，提供形式多樣的創(chuàng)業(yè)服務(wù)。

（四）為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供孵化服務(wù)。積極會(huì)同有關(guān)部門，充分整合政府、企業(yè)、高校、社會(huì)團(tuán)體等多方資源，發(fā)揮小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地、科技企業(yè)孵化器等現(xiàn)有園區(qū)和孵化基地的優(yōu)勢(shì)，建立一批大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園，為創(chuàng)業(yè)大學(xué)生提供低成本的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和企業(yè)孵化服務(wù)；將創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)孵化、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)相結(jié)合，細(xì)化、規(guī)范服務(wù)流程，建立不同階段大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的全方位、階梯型的創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)體系;根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際，會(huì)同有關(guān)部門完善創(chuàng)業(yè)場(chǎng)地、創(chuàng)業(yè)設(shè)施等硬件建設(shè)，制定大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園區(qū)房租補(bǔ)貼、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地補(bǔ)貼政策。

四、保障措施

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確分工。充分發(fā)揮就業(yè)工作聯(lián)席會(huì)議作用，會(huì)同有關(guān)部門成立引領(lǐng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)工作指導(dǎo)小組，統(tǒng)一負(fù)責(zé)本計(jì)劃的組織實(shí)施。正在開展創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作的地區(qū)，本計(jì)劃的組織實(shí)施由創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌安排。加強(qiáng)各部門行動(dòng)之間的協(xié)調(diào)配合，確保本計(jì)劃順利實(shí)施。

（二）制定方案，抓好落實(shí)。各省、自治區(qū)、直轄市要根據(jù)本計(jì)劃制訂實(shí)施方案，將目標(biāo)任務(wù)和各項(xiàng)措施細(xì)化分解并落實(shí)。開展工作進(jìn)展調(diào)度通報(bào)，開展工作總結(jié)和績(jī)效考評(píng)，將考評(píng)結(jié)果納入就業(yè)工作績(jī)效考核范圍。加強(qiáng)工作調(diào)研和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，及時(shí)解決問(wèn)題，確保將本計(jì)劃的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。

（三）突出重點(diǎn)，強(qiáng)化推動(dòng)。建立重點(diǎn)地區(qū)和行業(yè)（領(lǐng)域）工作推進(jìn)機(jī)制。要指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建城市以及其他高校畢業(yè)生數(shù)量較多、創(chuàng)業(yè)環(huán)境較好的地區(qū)，將本地區(qū)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃納入促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)和創(chuàng)建工作重要內(nèi)容，重點(diǎn)推進(jìn)。要根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際確定一批重點(diǎn)行業(yè)（領(lǐng)域）（如信息技術(shù)、服裝服飾、文化創(chuàng)意、物流、動(dòng)漫、電子商務(wù)等），鼓勵(lì)指導(dǎo)行業(yè)協(xié)會(huì)、社團(tuán)組織根據(jù)本計(jì)劃制訂引領(lǐng)大學(xué)生在本行業(yè)（領(lǐng)域）創(chuàng)業(yè)的行動(dòng)計(jì)劃，報(bào)我部備案后在有條件的地方組織實(shí)施。

（四）樹立典型，宣傳引導(dǎo)。開展評(píng)選表彰活動(dòng)，樹立一批創(chuàng)業(yè)大學(xué)生、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師、支持創(chuàng)業(yè)金融機(jī)構(gòu)、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基地典型?？偨Y(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)宣傳交流，引導(dǎo)社會(huì)輿論，增進(jìn)全社會(huì)

對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的理解和支持，努力培育崇尚創(chuàng)業(yè)、褒獎(jiǎng)成功、寬容失敗的創(chuàng)業(yè)文化環(huán)境。

請(qǐng)各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會(huì)保障廳（局）將大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃三年總體計(jì)劃和分實(shí)施方案于5月31日之前上報(bào)我部。計(jì)劃實(shí)施情況請(qǐng)及時(shí)上報(bào)。

第五篇：豐臺(tái)區(qū)人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)

豐臺(tái)區(qū)人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)

行風(fēng)建設(shè)考核辦法

第一章 總 則

第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)和創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”工作，推進(jìn)人力資源和社會(huì)保障各項(xiàng)工作的落實(shí)。根據(jù)市人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，特制定本辦法。

第二條 考核范圍包括：區(qū)人力資源和社會(huì)保障局所屬的行政科室、事業(yè)單位及轄區(qū)街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)保障事務(wù)所。

第三條 行風(fēng)建設(shè)考核應(yīng)當(dāng)遵循實(shí)事求是、公平公正、廣泛參與的原則。

第四條 行風(fēng)建設(shè)考核納入政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議，部門績(jī)效考核及工作人員考核指標(biāo)體系。

第二章 考核內(nèi)容和基本要求

第五條 行風(fēng)建設(shè)考核內(nèi)容包括行風(fēng)建設(shè)責(zé)任制、政務(wù)公開、依法行政與廉潔從政、工作人員形象、辦事效率、環(huán)境優(yōu)美和社會(huì)監(jiān)督等考核項(xiàng)目。（詳見《豐臺(tái)區(qū)人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn)》，簡(jiǎn)稱《行風(fēng)建設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn)》）

第六條

系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)工作要緊緊圍繞人力資源和社會(huì)保障中心工作，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，以行風(fēng)建設(shè)考核為契機(jī)，進(jìn)一步促進(jìn)本單位改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，促進(jìn)依法行