第一篇：關(guān)于籌備2012年第一季度基層團(tuán)建工作

關(guān)于籌備2012年第一季度基層團(tuán)建工作，準(zhǔn)備相關(guān)材料的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）團(tuán)委：

按照地區(qū)團(tuán)委團(tuán)建工作的總體要求，根據(jù)縣團(tuán)委統(tǒng)一安排部署，在我縣基層團(tuán)建工作取得成效為目標(biāo)，團(tuán)縣委從4月9日開始對全縣16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）基層團(tuán)建工作進(jìn)行全面的督查（包括村一級）。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）團(tuán)委引起高度重視，精心準(zhǔn)備，對檔案材料進(jìn)行整理和完善。將準(zhǔn)備檔案有關(guān)內(nèi)容如下：

一、村團(tuán)支部換屆工作有關(guān)檔案材料

1、認(rèn)真做好村團(tuán)支部換屆工作有關(guān)檔案材料總結(jié)。（包括開展情況、主要做法，存在的問題和困難，建議和意見、換屆的文件、實(shí)施方案、信息圖片、鄉(xiāng)鎮(zhèn)對村團(tuán)支部任命的批復(fù)、村團(tuán)支部換屆的信息匯總表等。檢查鄉(xiāng)、鎮(zhèn)團(tuán)委檔案的同時把每個村級團(tuán)支部換屆工作檔案一并檢查）。

2、根據(jù)《關(guān)于印發(fā)“拜城縣今冬明春”加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)實(shí)施意見》的通知（拜團(tuán)字【2011】26號）精神，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。（領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、實(shí)施方案、花名冊、階段性工作檔案、信息圖片等）

3、“青年文化周”活動。開展活動情況所有檔案（實(shí)施方案、總結(jié)、活動安排、信息圖片等相關(guān)材料）

4、“長治久安大宣教”活動和“非法宗教專項(xiàng)整治”活動材料。（鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委結(jié)合各自實(shí)際開展的工作和活動為主；文件縣委統(tǒng)一下發(fā)的，與鄉(xiāng)黨委或鄉(xiāng)政府聯(lián)系）。

5、“格局創(chuàng)新”回頭看工作檔案。（從去年開始開展的工作檔案、人員配備情況、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、總結(jié)、花名冊、信息圖片等；檢查時與班子成員進(jìn)行座談。）

6、“走進(jìn)青年”工作檔案。根據(jù)團(tuán)縣委下發(fā)的有關(guān)文件精神，把此項(xiàng)活動開展情況、領(lǐng)導(dǎo)小組、實(shí)施方案、信息圖片、活動安排表等。

7、“雙年”活動工作檔案。根據(jù)縣團(tuán)委的要求，活動方案、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、周之星、月之星等評選人員表格，材料、相關(guān)信息圖片等。

8、團(tuán)干部培訓(xùn)工作檔案。（“雙語培訓(xùn)、科技培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等培訓(xùn)參加人員花名冊、相關(guān)材料，信息圖片）

9、網(wǎng)站錄入情況。（對團(tuán)干部、團(tuán)員基本信息錄入系統(tǒng)等進(jìn)行檢查）。

此次督查作為季度考核依據(jù)，每個季度開展的督查結(jié)果列入年終考核評分內(nèi)容，與年終考核等次掛鉤。要求內(nèi)容全面詳實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，有關(guān)建議具體。

第二篇：基層團(tuán)建工作調(diào)研報告

XX市基層團(tuán)建工作調(diào)研報告

2011年5月份，團(tuán)市委結(jié)合黨建帶團(tuán)建工作的開展，緊緊抓住基層團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作的有利契機(jī)，積極開展了基層團(tuán)組織建設(shè)和基層工作調(diào)研活動。通過座談?wù){(diào)查、訪談對話、隨機(jī)調(diào)查等方式，根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)，結(jié)合訪談材料初步整理分析出以下調(diào)研報告。

一、當(dāng)前我市基層團(tuán)組織的基本情況

1、團(tuán)員青年分布情況：目前，我市有青年120199人，其中14—28周歲青年73423人，分布在農(nóng)村的青年67584人，街道社區(qū)青年12745人，機(jī)關(guān)企事業(yè)單位青年3762人，學(xué)校22832人；全市現(xiàn)有共青團(tuán)員24489人，其中分布在農(nóng)村的團(tuán)員6740人，街道社區(qū)團(tuán)員3845人，機(jī)關(guān)企事業(yè)單位團(tuán)員244人，學(xué)校團(tuán)員11330人。

2、團(tuán)組織設(shè)置情況：團(tuán)市委下轄直屬團(tuán)委69個，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道團(tuán)委20個，市直戰(zhàn)線團(tuán)委18個，市教育局團(tuán)委1個；設(shè)學(xué)校團(tuán)委28個和公、檢、法團(tuán)委2個，基本上以行政區(qū)劃、行業(yè)部門為依據(jù)設(shè)置。

3、團(tuán)干部配備情況：據(jù)統(tǒng)計，在全市基層團(tuán)委的20名專兼職團(tuán)干部中，平均年齡29歲，大專以上文化程度的有20名，占總數(shù)100%。從任職情況看，在現(xiàn)任的20名團(tuán)干部中，16人是單位中層以上干部，占80%，其余20%是一般干部。

二、我市加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)的主要做法

1、鞏固和健全團(tuán)的基層組織，完善黨建帶團(tuán)建的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制

近年來，我們積極爭取市委的重視和支持，與市委組織部先后聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好加強(qiáng)全市基層團(tuán)組織建設(shè)的意見》、《關(guān)于做好團(tuán)干部選拔配備工作的通知》《關(guān)于在全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）開展團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作的實(shí)施方案》（X團(tuán)聯(lián)發(fā)【2011】3號）等文件。成立了全市基層黨建帶團(tuán)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)辦公室。各基層單位都成立了由黨組織負(fù)責(zé)人任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了一級對一級負(fù)責(zé)、齊抓共管的工作格局。

2、加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，形成了較為規(guī)范的團(tuán)干部選拔配備和管理使用機(jī)制

團(tuán)干部是黨的干部隊(duì)伍的組成部分，在黨的干部隊(duì)伍建設(shè)中重視加強(qiáng)團(tuán)的干部隊(duì)伍建設(shè)是黨建帶團(tuán)建的重要內(nèi)容，近年來，隨著政治、經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入，我市機(jī)關(guān)年輕公務(wù)員人數(shù)銳減，使基層團(tuán)干隊(duì)伍、團(tuán)員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)發(fā)生了顯著的變化，一些單位配備團(tuán)干隨意性大，團(tuán)干素質(zhì)參差不齊，工作積極性不高，已嚴(yán)重影響了團(tuán)的工作健康發(fā)展。為徹底改變基層團(tuán)組織“軟”、“弱”的問題，我們從關(guān)鍵處著手，大力加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，著力配硬配強(qiáng)基層團(tuán)干。市委組織部、市人事局、團(tuán)市委就團(tuán)干部的選拔配備、工作職責(zé)、教育培訓(xùn)等作出了明確的規(guī)定，要求市直機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和學(xué)校要按本單位中層干部標(biāo)準(zhǔn)選拔配備

團(tuán)委（總支、支部）書記。市委組織部會同團(tuán)市委專門研究團(tuán)干部的選拔配備工作，就團(tuán)干部的選配標(biāo)準(zhǔn)和程序提出具體要求，要求在市直局級單位選配35歲以下的股級干部兼任團(tuán)委（總支、支部）書記，條件成熟的單位配備專職團(tuán)干，專職團(tuán)干必須按中層干部標(biāo)準(zhǔn)配備；在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），深入推行了“1+4+N”模式（即1名團(tuán)委書記，4名兼職副書記，N名委員），從黨政干部或選調(diào)生中選配1名35歲以下青年干部擔(dān)任團(tuán)委書記，副書記從鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村信用社副主任、民警、大學(xué)生村官、教師、致富帶頭人等有號召力的青年中選配。全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）選配團(tuán)委書記20名，團(tuán)委副書記80名，委員222名，平均年齡34歲，使共青團(tuán)干部向著年輕化發(fā)展。

目前，全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處和市直局級單位的團(tuán)干部都已調(diào)整配備到位，市直各局級單位團(tuán)委書記也大都由股級干部擔(dān)任。全市團(tuán)的工作呈現(xiàn)出朝氣蓬勃的良好局面，基層團(tuán)干的精神面貌煥然一新，基層團(tuán)組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)，為做好我市今后的共青團(tuán)工作提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

3、創(chuàng)新工作方法，建立健全黨團(tuán)基層組織建設(shè)統(tǒng)一評估機(jī)制

幾年以來，我們緊緊依靠各級黨組織，不斷強(qiáng)化基層黨建帶團(tuán)建工作責(zé)任，創(chuàng)造性地將市委對基層的黨建考核與基層團(tuán)建考核結(jié)合起來，一并考核，一起評分，取得了明顯的成效。團(tuán)市委專門制定了《基層團(tuán)建工作考核評分細(xì)則》，考核項(xiàng)目分思想建設(shè)、團(tuán)的活動、組織工作、宣傳工作、學(xué)校工作、青工工作、青農(nóng)工作、綜合工作八大塊，具有較強(qiáng)的針對性和可操作性?；鶎狱h建帶團(tuán)建考核分半年考核和年終考核兩次，由市委組織部與團(tuán)市委聯(lián)合組成專班進(jìn)行，考核結(jié)果向全市通報，按得分排名次，作為基層評先、獎勵的重要依據(jù)。

4、找準(zhǔn)切入點(diǎn)，落實(shí)非公有制經(jīng)濟(jì)團(tuán)組織的創(chuàng)建機(jī)制

目前，我市非公有制經(jīng)濟(jì)組織迅速增長，已成為一個重要的增長點(diǎn)，吸納了數(shù)量眾多的青年。近年來，在黨組織的重視和領(lǐng)導(dǎo)下，我市團(tuán)組織對非公有制經(jīng)濟(jì)組織的團(tuán)建工作進(jìn)行了積極探索，取得了初步成效。突出抓好非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作，凡是已經(jīng)建立黨組織并具備建團(tuán)條件的非公有制經(jīng)濟(jì)組織，力爭在今年內(nèi)完成建團(tuán)工作；對尚未建立黨組織但符合建團(tuán)條件的，幫助盡快建立團(tuán)組織，積極開展團(tuán)的活動，為建立黨組織創(chuàng)造條件。截止到目前，我市在兩新團(tuán)組織中建團(tuán)119家，其中新經(jīng)濟(jì)組織建團(tuán)108家，新社會組織中建團(tuán)11家，為我市兩新組織黨建奠定了良好基礎(chǔ)。

三、存在的主要問題

1、市直機(jī)關(guān)團(tuán)員“斷層”。近年來，基于機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革和嚴(yán)格控制進(jìn)人的原因，許多市直機(jī)關(guān)已出現(xiàn)了青年干部和青年人“斷層”的現(xiàn)象，團(tuán)員隊(duì)伍萎縮的問題表現(xiàn)尤為突出。選調(diào)生已經(jīng)成為機(jī)關(guān)青年干部的唯一來源。在為數(shù)不多的現(xiàn)有團(tuán)員中整體年齡偏大，多數(shù)團(tuán)員將在1—2年內(nèi)達(dá)到離團(tuán)年齡，許多機(jī)

關(guān)28歲以下的青年已全部發(fā)展為黨員。

2、農(nóng)村團(tuán)員青年“斷線”。從統(tǒng)計數(shù)據(jù)看，我市農(nóng)村青年和團(tuán)員的比例占到了全市青年和團(tuán)員總數(shù)的56%以上，應(yīng)該是青年團(tuán)員最集中的地方。但事實(shí)上，絕大部分都已離開農(nóng)村流向外地，留守在農(nóng)村的青年已寥寥無幾。農(nóng)村青年大都是在學(xué)校入團(tuán)，選擇繼續(xù)升學(xué)和參軍的團(tuán)員還能及時接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，大量外出打工的青年由于流動性大，基本不會主動接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，因而長期與組織“斷線”。

3、基層團(tuán)組織的戰(zhàn)斗力不強(qiáng)。由于團(tuán)員隊(duì)伍存在的上述突出問題，直接決定和影響了基層團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。共青團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)的很多工作部署到團(tuán)縣市委一級后，再就難以繼續(xù)分解落實(shí)到基層團(tuán)委，只能依靠團(tuán)市委來具體推動，造成很多工作熱在上面，冷在基層，上級抓得很緊，基層反響不大。許多面向青年、服務(wù)青年的工作無法充分地深入和落實(shí)到青年當(dāng)中去，僅在團(tuán)干部之間封閉式的循環(huán)，產(chǎn)生“團(tuán)內(nèi)轉(zhuǎn)圈”現(xiàn)象。

四、下一步的打算

當(dāng)前我市基層團(tuán)組織建設(shè)中存在的突出問題，具有一定的普遍性，不僅嚴(yán)重制約了我市共青團(tuán)工作的整體發(fā)展，也是全團(tuán)關(guān)注的重點(diǎn)問題。我們認(rèn)為，只有緊緊依靠黨委領(lǐng)導(dǎo)，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，強(qiáng)化責(zé)任，勇于創(chuàng)新，才能推進(jìn)基層團(tuán)的組織建設(shè)取得實(shí)效。

1、要靈活設(shè)置基層團(tuán)的組織。團(tuán)組織自身要調(diào)整工作思路，主動適應(yīng)青年從業(yè)流向的新變化，打破地域界限和行政隸屬關(guān)系，積極探索社區(qū)建團(tuán)、行業(yè)建團(tuán)、產(chǎn)業(yè)建團(tuán)、協(xié)會建團(tuán)等新的團(tuán)建模式，建立起靈活多樣、動態(tài)開放的組織網(wǎng)絡(luò)，真正做到哪里有團(tuán)員青年、哪里就有團(tuán)的組織。要最大限度地網(wǎng)絡(luò)農(nóng)村青年，擴(kuò)大團(tuán)組織在農(nóng)村的覆蓋面和影響力。積極推進(jìn)在兩新組織中建團(tuán)，重點(diǎn)抓好青年較集中的非公企業(yè)建團(tuán)工作，凝聚和引導(dǎo)青年為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。結(jié)合大量農(nóng)村青年外出轉(zhuǎn)移就業(yè)的新特點(diǎn)，努力探索在集中培訓(xùn)地和外出務(wù)工地組建團(tuán)組織，為務(wù)工青年提供及時有效的維權(quán)服務(wù)，要做好“團(tuán)員安家”工程，讓游離于組織之外的團(tuán)員青年也能重新歸團(tuán)。

2、要大力加強(qiáng)基層團(tuán)的能力建設(shè)。加強(qiáng)團(tuán)的能力建設(shè)，是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，全面加強(qiáng)新時期團(tuán)的自身建設(shè)的現(xiàn)實(shí)需要，是服務(wù)大局、服務(wù)青年的必然選擇。一是要增強(qiáng)服務(wù)能力。共青團(tuán)組織對青年的吸引力、凝聚力，從根本上取決于服務(wù)青年的能力。要把竭誠服務(wù)青年作為全部工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，針對青年在學(xué)習(xí)成才、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、精神文化、權(quán)益維護(hù)等方面的具體需求，著眼幫助青年解決實(shí)際困難。結(jié)合我市實(shí)際，要充分發(fā)揮“市青年就業(yè)指導(dǎo)中心”和“市青年創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心”的作用，切實(shí)抓好服務(wù)農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)。堅(jiān)持自主籌資和爭取社會援助相結(jié)合，通過“希望工程”資助更多的貧困生就學(xué)。深化創(chuàng)建“青少年維權(quán)崗”活動，依托“市未成年人維權(quán)服務(wù)中心”，做好青少年權(quán)益保護(hù)和預(yù)防未成年人犯罪工作。二是要增強(qiáng)凝聚能力。要充分發(fā)揮聯(lián)系青年的橋梁紐帶作用，把青年最廣泛地團(tuán)結(jié)在黨組織的周

圍，加強(qiáng)青年文化建設(shè)，深化“青年文明號”創(chuàng)建、“青年志愿者”等品牌項(xiàng)目，用建設(shè)小康舒蘭這一目標(biāo)凝聚青年力量，鼓舞青年士氣，在全市青年中形成“我為實(shí)現(xiàn)舒蘭和諧發(fā)展作貢獻(xiàn)”的濃厚氛圍。三是要增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力。要抓好重點(diǎn)青年群體的理論武裝，加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè)，進(jìn)一步整合社會資源，堅(jiān)持以青年農(nóng)民科技培訓(xùn)、外出務(wù)工青年技能培訓(xùn)為牽動，利用青少年教育培訓(xùn)基地，在廣大青少年中營造人人學(xué)習(xí)、隨時學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的良好氛圍。四是要增強(qiáng)合作能力。必須加強(qiáng)多領(lǐng)域、全方位的交流與合作，進(jìn)一步整合團(tuán)內(nèi)外、市內(nèi)外的資源，構(gòu)建開放互動的工作平臺，借助一切可利用的有形和無形資源，不斷提升共青團(tuán)實(shí)力，擴(kuò)大共青團(tuán)工作的影響力，提高共青團(tuán)工作對我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的貢獻(xiàn)率。

第三篇：淺談如何有效推進(jìn)基層團(tuán)建工作

淺談如何有效推進(jìn)基層團(tuán)建工作

摘要：做為施工企業(yè)的基層團(tuán)組織，基層施工單位生產(chǎn)任務(wù)比較繁重，文章介紹通過思想引導(dǎo)、探索實(shí)踐、載體建設(shè)、機(jī)制建設(shè)四方面，介紹了如何有效推進(jìn)基層團(tuán)建工作，以培養(yǎng)和造就公司青年人才大軍。

關(guān)鍵詞：淺談；推進(jìn)；基層團(tuán)建；

做為施工企業(yè)的基層團(tuán)組織，團(tuán)員青年都在自己的崗位上肩負(fù)著比較重要的角色，基層施工單位生產(chǎn)任務(wù)比較繁重，很多優(yōu)秀的團(tuán)員青年還擔(dān)任青安員等重要崗位，那么要想有效推進(jìn)基層團(tuán)建工作，就要堅(jiān)持以思想教育為先導(dǎo)，以機(jī)制建設(shè)為保障，以青年活動為載體，以培養(yǎng)和造就公司青年人才大軍為目的，努力開創(chuàng)青年建功成才的新局面。

一、服務(wù)青年思想政治教育，奠定青年成才的思想基礎(chǔ)

（一）切實(shí)加強(qiáng)對青年的教育引導(dǎo)。引導(dǎo)團(tuán)員青年樹立與現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)的社會主義榮辱觀，自覺把思想和行為統(tǒng)一到構(gòu)建社會主義和諧社會上來。一是要堅(jiān)持不懈地以科學(xué)理論武裝青年，以正確輿論引導(dǎo)青年，以高尚情操塑造青年，以優(yōu)秀作品鼓舞青年，使廣大青年沿著黨指引的方向健康成長。二是要豐富教育引導(dǎo)青年的工作內(nèi)容。要堅(jiān)持抓學(xué)習(xí)、抓骨干、抓活動、抓陣地、抓宣傳、抓典型，不斷豐富活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動方式。三是要充分發(fā)揮文化育人的功能，大力弘揚(yáng)“勇于跨越、追求卓越”的企業(yè)精神、“青藏鐵路精神”和“長征精神”，廣泛開展豐富多彩、健康有益的青年文化體育活動。四是要改進(jìn)教育引導(dǎo)青年的方式方法。充分尊重青年的主體地位，充分運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)、微信等新媒體，切實(shí)增強(qiáng)工作的針對性和實(shí)效性。五是要提高教育引導(dǎo)青年的實(shí)際本領(lǐng)。要深入基層、深入實(shí)際、深入青年，既要善于講大局、講大道理、協(xié)助做大事情，又要善于做個體的思想工作、講小道理、做精細(xì)化管理，最大限度地把青年團(tuán)結(jié)凝聚在黨的周圍。

（二）深化青年“企業(yè)觀”教育。“企業(yè)觀”決定一個員工在企業(yè)的工作狀態(tài)和對工作價值的認(rèn)同，正確的“企業(yè)觀”引領(lǐng)員工愛企業(yè)、愛實(shí)踐、愛崗位、愛奉獻(xiàn)，幫助員工樹立正確的職業(yè)價值、錘煉高超的職業(yè)技能，實(shí)現(xiàn)崇高的職業(yè)追求。正確的“企業(yè)觀”構(gòu)成了科學(xué)的企業(yè)文化，科學(xué)的企業(yè)文化形成企業(yè)較強(qiáng)的市場競爭力。要結(jié)合公司的發(fā)展成就和發(fā)展戰(zhàn)略，切實(shí)加強(qiáng)團(tuán)員青年“企業(yè)觀”教育，引導(dǎo)青年不斷增強(qiáng)光榮感、使命感和責(zé)任感。

二、探索和實(shí)踐企業(yè)青年人才的成長機(jī)制

（一）正確掌握公司青年成才的基本規(guī)律。公司青年人才是在實(shí)踐中成長起來的德才兼?zhèn)涞娜瞬?。公司青年人才成長的基本規(guī)律和要求就是必須堅(jiān)持“三個結(jié)合”，即與先進(jìn)文化的前進(jìn)方向相結(jié)合、與職工群眾相結(jié)合、與實(shí)踐相結(jié)合。企業(yè)為青年的成才提供了巨大的學(xué)習(xí)、實(shí)踐、創(chuàng)新和建功的平臺，團(tuán)組織要引導(dǎo)青年珍惜來之不易的成才機(jī)遇，盡快成長為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展的有用人才。

（二）努力探索團(tuán)組織育人的基本規(guī)律。團(tuán)組織要在青年人才建設(shè)的系統(tǒng)工程中充分發(fā)揮作用，就必須探索團(tuán)組織育人的基本規(guī)律。團(tuán)組織育人的基本規(guī)律是遵循青年成才的基本規(guī)律的，思路上要體現(xiàn)組織育人、服務(wù)育人、實(shí)踐育人和文化育人的功能，做法上要引導(dǎo)青年學(xué)習(xí)成才、實(shí)踐成才、創(chuàng)新成才和建功成才。這些思路和做法就是團(tuán)組織育人的基本規(guī)律。

（三）完善團(tuán)組織育人的有形化建設(shè)。團(tuán)組織育人的有形化建設(shè)是團(tuán)組織文化育人的重要體現(xiàn)。要進(jìn)一步完善先進(jìn)青年和先進(jìn)青年集體的宣傳教育方式和途徑，載體建設(shè)，要充分利用光榮榜、宣傳欄、報紙、刊物、新聞、網(wǎng)絡(luò)等各種載體，使青年先進(jìn)典型成為宣傳載體的主要內(nèi)容，成為引導(dǎo)大批青年成才的旗幟。

（四）完善團(tuán)組織育人的機(jī)制建設(shè)。團(tuán)組織育人是一種組織行為，組織行為要靠機(jī)制做保障，建設(shè)充滿人才輩出的長效機(jī)制是團(tuán)組織育人的重要保證。公司團(tuán)組織要建設(shè)好青年人才的“三推”機(jī)制，即推先（推薦先進(jìn)青年典型）、推優(yōu)（推薦優(yōu)秀團(tuán)員入黨）、推崗（推薦優(yōu)秀青年走上重要崗位）。要做好青年人才的獎勵機(jī)制、晉級和晉升機(jī)制、競賽和競爭機(jī)制、協(xié)助做好青年人才的收入分配機(jī)制等。中國中鐵七局五公司團(tuán)委將充分運(yùn)用各種機(jī)制，開展全公司青年崗位技能競賽、創(chuàng)新創(chuàng)效評比、希望之星、局十佳青年評選等，使更多的青年人才脫穎而出。

三、抓好“三個重要載體”建設(shè)，引領(lǐng)團(tuán)員青年建功成才

活動是團(tuán)組織實(shí)踐育人的根本手段。中國中鐵七局五公司共青團(tuán)“三個重要載體”是當(dāng)前符合公司和青年實(shí)際的活動體系。

（一）扎實(shí)推進(jìn)青年素質(zhì)工程。堅(jiān)持用組織行為幫助青年學(xué)習(xí)成才，以“學(xué)業(yè)務(wù)知識，拿學(xué)歷文憑、考注冊證書，上技術(shù)等級”為宗旨和主要內(nèi)容。

（二）務(wù)實(shí)深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效。青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動是團(tuán)中央、中央企業(yè)團(tuán)工委在企業(yè)開展的最重要的活動，是團(tuán)組織服務(wù)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、引導(dǎo)青年創(chuàng)新成才的有效載體。中國中鐵七局五公司團(tuán)委引導(dǎo)開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動的思路是：依靠組織聯(lián)動，依托技術(shù)中心，建立青年創(chuàng)新創(chuàng)效示范點(diǎn)，重點(diǎn)實(shí)施技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，推行青年創(chuàng)新創(chuàng)效工作的開展，利用“中鐵七局五公司青年之家”微信公眾平臺，評選推介轉(zhuǎn)化青年創(chuàng)新創(chuàng)效成果，評選表彰青年創(chuàng)新創(chuàng)效人才，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新求發(fā)展，創(chuàng)效展作為。各級團(tuán)組織進(jìn)一步統(tǒng)一思想、抓好宣傳、營造氛圍；進(jìn)一步抓好活動載體建設(shè)，如群眾性活動載體：合理化建議、“金點(diǎn)子”征集；傳統(tǒng)活動載體：青年“五小”，青年QC等；新型活動載體：“青年科技示范崗”“青年技術(shù)室”“青創(chuàng)先鋒”等；進(jìn)一步抓好組織機(jī)制、推進(jìn)機(jī)制、評價機(jī)制、激勵機(jī)制和轉(zhuǎn)化機(jī)制的建設(shè)。努力使青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動開花結(jié)果、碩果累累，使其成為在新的歷史起點(diǎn)上公司共青團(tuán)和青年工作最靚麗的風(fēng)景線。

（三）切實(shí)開展“我為工程建設(shè)做貢獻(xiàn)”活動?！拔覟楣こ探ㄔO(shè)做貢獻(xiàn)”由“公司團(tuán)委負(fù)責(zé)人重難點(diǎn)工程聯(lián)系點(diǎn)”活動演變而成，團(tuán)組織的每位成員將自己所在的工程作為聯(lián)系點(diǎn)，為自己參與的工程建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)?；顒拥闹饕獌?nèi)容是：開展安全生產(chǎn)活動，為安全施工做貢獻(xiàn)；開展突擊隊(duì)活動，為提高施工質(zhì)量、加快施工進(jìn)度做貢獻(xiàn)；開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動，為施工科技進(jìn)步做貢獻(xiàn)；開展綠色環(huán)保行動，為工程可持續(xù)發(fā)展做貢獻(xiàn)。落實(shí)好共青團(tuán)和青年的安全責(zé)任。要按照事前有防范有預(yù)警、事中有檢查有活動、事后有考核有保障的工作思路，以簽訂青年安全包保責(zé)任書為龍頭，以創(chuàng)建青年安全監(jiān)督示范崗為主要措施，以青年安全教育和工地安全文化建設(shè)為主要內(nèi)容，以設(shè)計安全預(yù)警方案和開展青年（安全）互助工程為保障”的工作機(jī)制，廣泛深入持久地開展青年安全生產(chǎn)活動。在實(shí)際工作中要發(fā)揮安全包保責(zé)任書的教育和警示作用，真正作到橫向到邊，縱向到底，人人都要簽；要不斷開展青年安全文化建設(shè)、召開安全團(tuán)課等活動。進(jìn)一步加強(qiáng)青年突擊隊(duì)建設(shè)，把突擊隊(duì)建立在關(guān)鍵工序、控制性工程和重大科技攻關(guān)項(xiàng)目上，使其真正成為推動施工生產(chǎn)的有效載體，成為項(xiàng)目施工的一種管理手段和方法，成為提升企業(yè)核心競爭力的組成部分，成為培養(yǎng)青年人才和培育企業(yè)文化的有效載體；要使突擊隊(duì)員成為建功立業(yè)的標(biāo)兵、實(shí)踐成才的標(biāo)兵、科技創(chuàng)新的標(biāo)兵和安全生產(chǎn)的標(biāo)兵。要大力開展突擊隊(duì)建設(shè)和管理創(chuàng)新，使突擊隊(duì)成為掌握專項(xiàng)施工技術(shù)、體現(xiàn)核心競爭力的先進(jìn)集體；要成立以青年姓名命名的青年突擊隊(duì)，使突擊隊(duì)成為培養(yǎng)人才、培養(yǎng)典型的載體；要成立以專業(yè)化作隊(duì)伍、?f作隊(duì)伍命名的青年突擊隊(duì)，使突擊隊(duì)成為專業(yè)化作業(yè)隊(duì)伍、協(xié)作隊(duì)伍施工技術(shù)和管理水平的綜合體現(xiàn)。

四、努力建設(shè)與公司體制機(jī)制相適應(yīng)的現(xiàn)代企業(yè)團(tuán)組織

團(tuán)組織自身建設(shè)是完成團(tuán)的各項(xiàng)任務(wù)的組織保障，關(guān)系著團(tuán)的事業(yè)的成敗。團(tuán)委要努力把基層團(tuán)組織建設(shè)成為與公司體制機(jī)制相適應(yīng)的“三型”團(tuán)組織，即學(xué)習(xí)型團(tuán)組織、服務(wù)型團(tuán)組織、創(chuàng)新型團(tuán)組織。

（一）建設(shè)學(xué)習(xí)型團(tuán)組織。學(xué)習(xí)是青年的一面旗幟。各級團(tuán)組織要把學(xué)習(xí)型團(tuán)組織的創(chuàng)建建立在制度建設(shè)和日常工作之中；要建立有利于青年學(xué)習(xí)的信息服務(wù)體系，努力在機(jī)關(guān)和生產(chǎn)現(xiàn)場形成人人學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣；要制定和掌握政策環(huán)境和培訓(xùn)教育資源，并為我所用；要積極主動地領(lǐng)辦和承辦青年的教育培訓(xùn)和技能培訓(xùn)事務(wù)，致力于把公司團(tuán)組織辦成培訓(xùn)青年的大學(xué)校。

（二）建設(shè)服務(wù)型團(tuán)組織。服務(wù)是共青團(tuán)構(gòu)建和諧企業(yè)、和諧社會的關(guān)鍵所在。公司共青團(tuán)根本上是服務(wù)黨的中心任務(wù)，促進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。從服務(wù)對象來講，既要服務(wù)全體青年，既要服務(wù)企業(yè)正式職工，又要服務(wù)專業(yè)化作業(yè)隊(duì)、勞務(wù)派遣工、青年農(nóng)民工等等。要繼續(xù)落實(shí)“貼心人”活動，著眼幫助青年解決在學(xué)習(xí)、生活和工作中遇到的實(shí)際困難，豐富服務(wù)項(xiàng)目，強(qiáng)化服務(wù)手段，使公司共青團(tuán)服務(wù)青年的覆蓋面和實(shí)效性不斷增強(qiáng)。

（三）建設(shè)創(chuàng)新型團(tuán)組織。公司共青團(tuán)正處在一個新的歷史起點(diǎn)上，要建立與公司體制機(jī)制相適應(yīng)的現(xiàn)代企業(yè)團(tuán)組織，就必須在團(tuán)的工作思路、工作運(yùn)行機(jī)制、方式和自身建設(shè)上進(jìn)行創(chuàng)新。

五、進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)

實(shí)現(xiàn)公司共青團(tuán)主要工作任務(wù)和建設(shè)“三型”團(tuán)組織，關(guān)鍵在團(tuán)干部。要加強(qiáng)全團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，就要完善團(tuán)干部的選拔任用機(jī)制，加強(qiáng)團(tuán)干部學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力、辦實(shí)事能力以及作風(fēng)建設(shè)，為公司培養(yǎng)和造就一批優(yōu)秀的政工干部隊(duì)伍。

總之，要想推進(jìn)基層團(tuán)組織建設(shè)工作，就要緊抓團(tuán)員青年的特點(diǎn)，采取靈活多變的方法，使他們?nèi)谌胫行?，服?wù)大局，展示作為，體現(xiàn)價值，充分發(fā)揮橋梁紐帶和生力軍突擊隊(duì)作用，讓他們切實(shí)當(dāng)好助手和后備軍，為實(shí)現(xiàn)公司新的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)而努力奮斗。

參考文獻(xiàn)：

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[2]廖保華.組織設(shè)計理論視野下高校共青團(tuán)工作運(yùn)行機(jī)制創(chuàng)新的研究.湘潭大學(xué)碩士學(xué)位論文.2010

第四篇：基層團(tuán)建經(jīng)驗(yàn)交流材料

基層團(tuán)建經(jīng)驗(yàn)交流材料

抓農(nóng)村 創(chuàng)特色 讓基層團(tuán)組織活起來 各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們： 今年以來，剛察縣縣團(tuán)委按照自治區(qū)、地區(qū)團(tuán)委關(guān)于開展基層團(tuán)組織建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”工作的部署，在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以保持共青團(tuán)員先進(jìn)性教育活動及基層“三級聯(lián)創(chuàng)”工作為切入點(diǎn)，圍繞開展設(shè)立農(nóng)村團(tuán)員協(xié)勤崗工作，全面落實(shí)“黨建帶團(tuán)建”工作機(jī)制，整體聯(lián)動，團(tuán)結(jié)一致，抓重點(diǎn)、樹典型、求落實(shí)、講效果，使我縣團(tuán)建工作顯現(xiàn)出健康有序、全面協(xié)調(diào)發(fā)展的喜人局面。我們的具體做法是：

一、切實(shí)抓好“三個建設(shè)”，突出發(fā)揮農(nóng)村團(tuán)員的先鋒作用

1、抓好班子建設(shè)。挑選那些熱愛團(tuán)的工作、有責(zé)任心、有使命感，有工作能力，能夠密切聯(lián)系群眾、聯(lián)系青年的優(yōu)秀團(tuán)員到團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)崗位上來工作，并把他們作為黨組織的后備力量和接班人加以培養(yǎng)和使用，從政策上給予明確、工作上給予落實(shí)；視野集中在回鄉(xiāng)知識青年、農(nóng)村科技致富能手、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)崗位能手、民辦代課教師的優(yōu)秀青年上，按 “一強(qiáng)二輕三高”(能力強(qiáng)、負(fù)擔(dān)輕、年紀(jì)輕、熱情高、文化高、威信高)的標(biāo)準(zhǔn)選拔團(tuán)支部書記，逐步建立起團(tuán)干部考察、評價制度。做到”賢者在位、能者在聘”，完成了村團(tuán)支部從“有人管事”向有優(yōu)秀人才辦事”的跨越。

2、抓好隊(duì)伍建設(shè)。大力發(fā)展新團(tuán)員，在保證團(tuán)員質(zhì)量的前提下，有計劃地提高團(tuán)員比例，壯大團(tuán)員隊(duì)伍，同時切實(shí)抓好對現(xiàn)有團(tuán)員的管理，堅(jiān)持“三會一課”和推優(yōu)入黨、推優(yōu)上崗”制度，逐步消除農(nóng)村團(tuán)員流失現(xiàn)象。根據(jù)“組織隨人走”的原則，靈活設(shè)置團(tuán)組織，增強(qiáng)團(tuán)組織對農(nóng)村的輻射作用。加強(qiáng)對團(tuán)員的思想道德教育和科技文化知識的培訓(xùn)，引導(dǎo)團(tuán)員深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)文化知識、市場經(jīng)濟(jì)知識、各類法律知識等內(nèi)容，在廣大團(tuán)員青年中形成與社會主義市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的思想、道德和行為規(guī)范。組織團(tuán)員學(xué)習(xí)和推廣各類實(shí)用技術(shù)，促使第一生產(chǎn)力與生力軍的有機(jī)結(jié)合，培養(yǎng)大批科學(xué)種田能手、多種經(jīng)營的致富能人，使團(tuán)員成為新觀念的倡導(dǎo)者、新技術(shù)的實(shí)踐者、脫貧致富的帶頭人。

3、抓好項(xiàng)目建設(shè)。近年來，我縣各級團(tuán)組織在壯大集體經(jīng)濟(jì)、增加農(nóng)民收入方面起到出點(diǎn)子、跑信息、尋項(xiàng)目、引資金的作用，并領(lǐng)辦、協(xié)辦“低收入、高產(chǎn)出、易推廣”的科技、生產(chǎn)經(jīng)營項(xiàng)目，培養(yǎng)一批青年致富帶頭人。同時，團(tuán)縣委自2004年以來，與縣農(nóng)技推廣中心協(xié)辦，選定了兩個示范推廣項(xiàng)目，目前已初見成效。

二、大力開展好設(shè)立農(nóng)村團(tuán)員協(xié)勤崗，不斷拓展團(tuán)的工作領(lǐng)域

為全面提高農(nóng)村基層團(tuán)組織建設(shè)工作水平，夯實(shí)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動基礎(chǔ)，積極探索新形勢下農(nóng)村團(tuán)員學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個代表”重要思想，貫徹十六大精神和發(fā)揮先鋒模范作用的新路子，團(tuán)縣委針對目前農(nóng)村團(tuán)員思想上無責(zé)任、無壓力，工作上不參與、不奉獻(xiàn)，把自己混同于普通群眾的問題，團(tuán)縣委于2004年3月開始在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)推行了農(nóng)村團(tuán)員協(xié)勤工作，這一舉措的出臺，對于強(qiáng)化鄉(xiāng)村基層團(tuán)組織建設(shè)，強(qiáng)化團(tuán)員意識，積極投身建設(shè)和諧社會起到了一定作用。設(shè)立農(nóng)村團(tuán)員協(xié)勤崗的總體目標(biāo)是：通過設(shè)立協(xié)勤崗，充分發(fā)揮農(nóng)村團(tuán)員的先鋒模范作用，努力使農(nóng)村團(tuán)員成為帶領(lǐng)農(nóng)牧民群眾建設(shè)小康社會的領(lǐng)頭雁、各項(xiàng)事業(yè)的帶頭人、村團(tuán)支部的好幫手；最大限度地團(tuán)結(jié)凝聚青年為完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制、全面建設(shè)小康社會而奮斗，在不斷開拓創(chuàng)新中進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)團(tuán)的自身建設(shè)，奮發(fā)有為，扎實(shí)工作，努力開創(chuàng)共青團(tuán)工作新局面。根據(jù)新形勢下，農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定的需要，團(tuán)縣委從政策宣傳、小康建設(shè)科技示范、扶貧幫困、治安調(diào)解、村務(wù)監(jiān)督、計劃生育等六個方面設(shè)置了崗位，主要設(shè)立了政策宣傳崗、小康建設(shè)科技示范崗、扶貧幫困崗、維護(hù)穩(wěn)定宣傳崗、村務(wù)監(jiān)督崗、計劃生育崗等崗位。為切實(shí)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，縣團(tuán)委有計劃、有步驟地展開了此項(xiàng)工作，首先是調(diào)查摸底，協(xié)助各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委對試點(diǎn)村進(jìn)行一次詳細(xì)深入的調(diào)查摸底，全面掌握試點(diǎn)村的基本情況及存在的問題，為開展設(shè)立團(tuán)員協(xié)勤崗提供依據(jù)。然后根據(jù)實(shí)際情況設(shè)置崗位，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委根據(jù)實(shí)際情況和發(fā)展需要，制定具體的實(shí)施辦法。遵循需要、合理、高效的原則，結(jié)合試點(diǎn)村團(tuán)員的自身素質(zhì)和人數(shù)，因地制宜設(shè)置崗位。同時確定人選，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委指導(dǎo)試點(diǎn)村團(tuán)支部設(shè)置崗位，崗立名稱、職數(shù)、職責(zé)和所需人員及條件在全村公布，積極動員農(nóng)村團(tuán)員根據(jù)自己的特長申報崗位，村團(tuán)支部擇優(yōu)選配，最后由團(tuán)員大會投票確定上崗團(tuán)員人選，力求把每位團(tuán)員放到最能發(fā)揮個人專長的崗位上，對于不能發(fā)揮先鋒作用的團(tuán)員暫緩上崗。在對上崗團(tuán)員的管理上，縣團(tuán)委采取主要依靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委、村團(tuán)支部進(jìn)行管理的方式。鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委、村團(tuán)支部負(fù)責(zé)抓好對農(nóng)村團(tuán)員設(shè)崗定責(zé)工作相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí)教育，提高農(nóng)民團(tuán)員及村民對開展設(shè)崗責(zé)工作重要意義的認(rèn)識，調(diào)動農(nóng)村團(tuán)員參與村級管理的積極性，使每一位上崗團(tuán)員牢記正確履行崗位職責(zé)。村團(tuán)支部定期召開會議，認(rèn)真聽取上崗團(tuán)員履行職責(zé)的匯報，積極采納上崗團(tuán)員提出的合理化建設(shè)，及時研究、解決、答復(fù)上崗團(tuán)員發(fā)現(xiàn)的問題，逐步提高他們的主動性和創(chuàng)造性，并進(jìn)一步取得群眾的認(rèn)同和支持。村團(tuán)支部建立上崗團(tuán)員履行職責(zé)情況登記簿，詳細(xì)記錄每個上崗團(tuán)員的工作情況，對上崗團(tuán)員履行職責(zé)的實(shí)際表現(xiàn)進(jìn)行定期評比，并作為團(tuán)員民主評議的主要依據(jù)。對履行崗位職責(zé)好的團(tuán)員及時給予獎勵，授予榮譽(yù)稱號，并將其列為村級后備干部，重點(diǎn)培養(yǎng)；對履行崗位職責(zé)較差的團(tuán)員進(jìn)行批評教育，幫助其改進(jìn)工作。對工作中出現(xiàn)重大失誤的團(tuán)員，依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。農(nóng)村青年團(tuán)員設(shè)立協(xié)勤崗工作開展以來，通過一年多的試點(diǎn)推廣，試點(diǎn)村團(tuán)員的個人潛能得到激發(fā)，工作積極性被充分調(diào)動起來，基層團(tuán)組織也進(jìn)一步活躍起來，發(fā)揮了團(tuán)員先鋒模范作用，試點(diǎn)村也因此而充滿活力，農(nóng)村團(tuán)員協(xié)勤崗的成功設(shè)立及廣泛推廣。己成為加強(qiáng)和鞏固基層團(tuán)組織建設(shè)的有效舉措。

三、抓好四個銜接，全面落實(shí)黨建帶團(tuán)建工作機(jī)制

1、思想意識上銜接。在工作中以黨建帶團(tuán)建為主導(dǎo)，以團(tuán)建促黨建為輔助，常抓不懈。注重結(jié)合實(shí)際，切實(shí)理順黨建與團(tuán)建的關(guān)系，既聽從指揮，強(qiáng)調(diào)在實(shí)際工作中黨對團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)和帶動的重要性；同時也主動出擊，爭取組織的支持和幫助，牢記“永遠(yuǎn)跟黨走”的使命，走出團(tuán)的小天地，步入社會大環(huán)境，使團(tuán)的工作得到社會的認(rèn)同與接受。

2、制度上銜接。一方面，通過積極協(xié)調(diào)，要求各基層黨組織定期召開會議，研究團(tuán)的工作。及時召開由基層黨組織負(fù)責(zé)人參加的黨團(tuán)干部座談會，聽取團(tuán)的工作情況，掌握團(tuán)的工作動態(tài)，更好地發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)職能作用。另一方面，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級黨團(tuán)組織的有關(guān)文件精神，并結(jié)合實(shí)際，制定加強(qiáng)團(tuán)建工作的相關(guān)政策，抓住主要矛盾，突出重點(diǎn)和難點(diǎn)，解決實(shí)際問題，保證團(tuán)的工作正常運(yùn)行。

3、任務(wù)上銜接。一方面，通過爭取縣委的支持，要求基層各級黨組織要切實(shí)加強(qiáng)對團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步落實(shí)團(tuán)干部列席同級黨委會制度，以便使團(tuán)組織及時了解黨組織的工作意圖，主動圍繞黨的中心工作開展活動。一方面，要求基層各級團(tuán)組織要不斷強(qiáng)化自身建設(shè)，及時了解掌握、配合黨和政府的重點(diǎn)工作，并經(jīng)常向黨政領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，聽取他們對共青團(tuán)工作的指導(dǎo)。并依據(jù)有關(guān)規(guī)定，協(xié)助黨委、政府制定共青團(tuán)和青年工作措施，把青年工作中可操作部分納入到政府行為當(dāng)中，不斷優(yōu)化共青團(tuán)工作的外部環(huán)境。

4、組織隊(duì)伍上銜接。組織隊(duì)伍上的銜接，具體來說，一是加強(qiáng)基層團(tuán)干部的協(xié)管工作力度，在團(tuán)組織換屆選舉時，上級團(tuán)組織主動過問、提出建議和意見，嚴(yán)把干部配備質(zhì)量關(guān)。二是通過積極協(xié)調(diào)，使各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在黨委都成立了專門的團(tuán)建機(jī)構(gòu)，由黨委安排專人負(fù)責(zé)團(tuán)建工作。三是在組織發(fā)展上，配合黨組織切實(shí)做好團(tuán)員入黨前的培訓(xùn)工作，指導(dǎo)基層團(tuán)組織開展“推優(yōu)”工作，不斷提高“推優(yōu)”質(zhì)量，擴(kuò)大“推優(yōu)”數(shù)量，逐步使“推優(yōu)”成為發(fā)展青年黨員的主渠道。四是把團(tuán)組織作為黨培養(yǎng)干部的基地，在進(jìn)一步完善團(tuán)員推優(yōu)制度的基礎(chǔ)上，就推薦對象、推薦程序及如何培養(yǎng)等有關(guān)問題做出了具體規(guī)定。五是有計劃地做好專職團(tuán)干部的交流和轉(zhuǎn)崗工作，對長期從事團(tuán)的工作并做出一定成績的團(tuán)干部，建議組織部門及時調(diào)整和提撥，做好優(yōu)秀團(tuán)干部的轉(zhuǎn)業(yè)輸送工作。同時，今年團(tuán)縣委還挑選了74名村團(tuán)支部書記到阿克蘇地區(qū)職業(yè)技術(shù)學(xué)院上中專、拿學(xué)歷，以激勵基層團(tuán)干部的工作熱情，提高團(tuán)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

四、深入開展保持共青團(tuán)員先進(jìn)性教育活動，不斷深化團(tuán)員青年的意識教育

為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六屆三中、四中全會精神，進(jìn)一步加強(qiáng)對“三個代表”重要思想和團(tuán)十五大精神學(xué)習(xí)的深化，鞏固和發(fā)揚(yáng)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的成果，繼續(xù)加強(qiáng)新形勢下團(tuán)組織建設(shè)，剛察縣縣團(tuán)委積極響應(yīng)區(qū)、地團(tuán)委的號召，于今年9月份在全縣各級團(tuán)組織及廣大團(tuán)員青年中開展了“保持共青團(tuán)員先進(jìn)性”教育活動。為了確保先教活動的扎實(shí)開展，團(tuán)縣委專門制定出臺了《共青團(tuán)剛察縣縣委員會保持共青團(tuán)員先進(jìn)性教育活動實(shí)施方案》，除明確學(xué)習(xí)的重要意義、指導(dǎo)思想和基本原則外，還就通過開展先教活動所要解決的重要問題和達(dá)到的目標(biāo)作了詳盡闡述，即：解決團(tuán)員青年理想信念不堅(jiān)定的問題、先鋒模范作用發(fā)揮不強(qiáng)的問題、組織紀(jì)律性不強(qiáng)的問題、學(xué)習(xí)熱情不高的問題、創(chuàng)新意識不足的問題、參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)意識不強(qiáng)的問題；，通過團(tuán)員先教活動著力實(shí)現(xiàn)團(tuán)員隊(duì)伍的“四個明顯”，即：一是進(jìn)一步提高團(tuán)員的思想政治覺悟，使申請入黨的青年明顯增多；二是進(jìn)一步確立共青團(tuán)員自主學(xué)習(xí)、不斷學(xué)習(xí)的觀念，使學(xué)文化、學(xué)科技的熱情明顯增強(qiáng)；三是進(jìn)一步激發(fā)共青團(tuán)員創(chuàng)新熱情，使開拓進(jìn)取、奮發(fā)有為的青年典型明顯增多；四是進(jìn)一步培養(yǎng)共青團(tuán)員艱苦奮斗、自覺奉獻(xiàn)的實(shí)踐精神，使倡導(dǎo)文明新風(fēng)的示范力明顯增強(qiáng)。并提出了努力實(shí)現(xiàn)共青團(tuán)工作的“四新”的要求，即：一是在開拓思路、探索新路上有新的體現(xiàn)；二是在改進(jìn)團(tuán)建的方式方法上有新的發(fā)展；三是在提升共青團(tuán)員整體素質(zhì)上有新的舉措；四是在建功立業(yè)服務(wù)大局上有新的作為。此次團(tuán)員先教活動，團(tuán)縣委注重以主題活動促學(xué)教，分別安排部署了“三個代表”與青年成才征文比賽、“閃亮的團(tuán)徽”共青團(tuán)知識競賽等八項(xiàng)主題活動，貫穿此次團(tuán)員先教活動的始終。此次團(tuán)員先進(jìn)性教育活動，共分動員準(zhǔn)備、學(xué)習(xí)教育、民主評議和整改提高四個階段進(jìn)行。為使此次教育活動達(dá)到預(yù)期目的，團(tuán)縣委還專門印制了宣傳單，制作了宣傳磁帶，配以《團(tuán)章》內(nèi)容、團(tuán)務(wù)知識、團(tuán)歌，利用“村村通大喇叭工程”在農(nóng)忙時間與縣電影公司流動放映隊(duì)取得了聯(lián)系，抓住流動放映隊(duì)在農(nóng)村放映電影的有得時機(jī)，向基層青少年發(fā)放宣傳單，宣講團(tuán)務(wù)知識。在播放影片的選擇上，也以愛國主義教育、弘揚(yáng)民族精神、科普科技知識專題為主要放映題材。結(jié)合此項(xiàng)活動的開展，團(tuán)縣委還制作了《團(tuán)員心聲》記錄本，放映隊(duì)所到之處，記錄本上都留下基層團(tuán)員青年的真情表達(dá)。為了使廣大團(tuán)員青年進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)員意識，團(tuán)縣委還專門印制了《保持共青團(tuán)員先進(jìn)性活動團(tuán)員青年百題知識問答》。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委在鄉(xiāng)村，利用鄉(xiāng)村群眾樂于參與麥西來甫聯(lián)歡的特點(diǎn)，在村隊(duì)部組織村民開展麥西來甫大聯(lián)歡，在舞會上配以知識問答，答對有獎，這一宣教形式，寓教于樂，深受農(nóng)村團(tuán)員青年的喜歡。截止目前，全縣各級團(tuán)組織已進(jìn)入學(xué)習(xí)民主評議階段，團(tuán)縣委將繼續(xù)扎實(shí)推進(jìn)團(tuán)員先進(jìn)性教育活動。在今后的工作中，我們?nèi)詫⒁浴叭齻€代表”重要思想為指針，認(rèn)真貫徹落實(shí)團(tuán)的十五大、地區(qū)共青團(tuán)工作會議精神，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，針對薄弱環(huán)節(jié)，狠抓農(nóng)村基層團(tuán)建各項(xiàng)工作，勇于創(chuàng)新，樹特色，爭先進(jìn)，創(chuàng)一流，使我縣團(tuán)建工作再上一個新臺階，為我縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。

第五篇：2017基層團(tuán)建工作情況

團(tuán)新泰市委2017團(tuán)建工作匯報

2017年，新泰團(tuán)市委認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入貫徹落實(shí)泰安團(tuán)市委、新泰市委部署要求，以推進(jìn)共青團(tuán)改革為契機(jī)，全面深入推進(jìn)基層團(tuán)組織建設(shè)，基層團(tuán)組織有形、有色、有效覆蓋不斷擴(kuò)大，吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷加強(qiáng)。

一、2017年工作總結(jié)

（一）強(qiáng)化黨建帶團(tuán)建，激發(fā)團(tuán)組織青春活力。堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，團(tuán)建促黨建，構(gòu)建起黨團(tuán)聯(lián)動共建新格局。一是黨團(tuán)建設(shè)同步抓,推動各級黨組織站在鞏固和擴(kuò)大黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)的政治高度，把團(tuán)的基層組織建設(shè)納入黨的基層組織建設(shè)的總體目標(biāo)，定期研究討論共青團(tuán)和青年工作。二是黨團(tuán)教育同步抓，黨課宣講注重與共青團(tuán)實(shí)際相結(jié)合，團(tuán)課納入全市干部培訓(xùn)體系，宣講注重融入黨的政策，練就團(tuán)干部愛黨、學(xué)黨、宣傳黨的品質(zhì)。三是黨團(tuán)任務(wù)同步抓，既按照市委“重、勇、作”要求開展駐村扶貧幫扶工作，同時深入推進(jìn)“1+100”工作，練就團(tuán)干部聯(lián)系群眾、服務(wù)青年本領(lǐng)。四是黨團(tuán)陣地同步抓，推動新泰市掌平洼黨性教育基地、新汶街道社會組織孵化中心等黨建陣地發(fā)揮團(tuán)建作用。

（二）強(qiáng)化團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)，引導(dǎo)團(tuán)員青年凝心聚力。一是嚴(yán)格團(tuán)員發(fā)展管理。2017年，按照初中畢業(yè)生不高于30%，高中畢業(yè)生不高于60%硬要求，新發(fā)展團(tuán)員9148名；規(guī)范開展團(tuán)前意識教育和培訓(xùn)，抓好不少于8學(xué)時學(xué)習(xí)紅線，嚴(yán)格落實(shí)注冊志愿者制度，實(shí)現(xiàn)注冊率90%。二是強(qiáng)化團(tuán)青示范帶動作用。2017年全市獲得省級五四紅旗團(tuán)支部1個、優(yōu)秀共青團(tuán)員1人、五四青年獎?wù)?人；開展新泰第十屆十大杰出青年評選表彰活動和農(nóng)村青年致富帶頭人評選、座談會活動。三是開展團(tuán)員青年志愿服務(wù)活動。圍繞全市創(chuàng)城工作重點(diǎn)，動員全市廣大團(tuán)員、青年圍繞公益環(huán)保、文明交通、城鄉(xiāng)結(jié)對等，開展志愿服務(wù)活動110場次。

（三）強(qiáng)化團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，提升青年工作素質(zhì)能力。一是團(tuán)干部隊(duì)伍不斷加強(qiáng)。按照改革要求，召開第十五次團(tuán)代會，充實(shí)調(diào)整機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍和基層團(tuán)干部配備。團(tuán)市委機(jī)關(guān)配備書記1名，專職副書記2名，掛兼職副書記各1名，各基層團(tuán)組織實(shí)現(xiàn)團(tuán)組織書記配備率100%。二是團(tuán)干部培訓(xùn)不斷深化。采取“融合之旅”、革命基地教育等方式舉辦團(tuán)干部培訓(xùn)班3期，圍繞學(xué)習(xí)宣傳黨的十九大精神開展專題培訓(xùn)，全年培訓(xùn)212人次。三是團(tuán)干部考核機(jī)制不斷完善。按照年初制定的工作要點(diǎn)開展“兩個年中（終）”述職，通過團(tuán)干部互評對基層團(tuán)組織書記、團(tuán)組織進(jìn)行考評，并作為評先樹優(yōu)重要標(biāo)準(zhǔn)。

（四）強(qiáng)化基層組織建設(shè)，激發(fā)服務(wù)大局戰(zhàn)斗力。一是推進(jìn)“青年之家”綜合服務(wù)平臺建設(shè)。在原有“青年之家”的基礎(chǔ)上，圍繞青年需求、團(tuán)干部教育打造3處特色青年之家入駐省云平臺，全年開展活動79次，參與人數(shù)2768人。二是加快落實(shí)“智慧團(tuán)建”系統(tǒng)建設(shè)。建設(shè)5級團(tuán)組織37個，6級團(tuán)組織993個，7級團(tuán)組織721個，為進(jìn)一步推進(jìn)團(tuán)員科學(xué)管理提供有效保障。三是推進(jìn)非公企業(yè)建團(tuán)和農(nóng)村團(tuán)組織建設(shè)。全年新建非公企業(yè)團(tuán)組織37個，覆蓋團(tuán)員青年1271人，其中互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)9個。借助村兩委換屆契機(jī)，選優(yōu)配強(qiáng)村級團(tuán)組織書記。

（五）抓特色強(qiáng)引導(dǎo)，全力服務(wù)青年成長成才。一是實(shí)施青年創(chuàng)業(yè)助力工程。按照市委統(tǒng)一部署提報團(tuán)市委特色工作并納入全年考核，全年主導(dǎo)開展青年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)6期，基層陣地自主開設(shè)培訓(xùn)班數(shù)次，覆蓋青年超過1000人次，發(fā)放各類創(chuàng)業(yè)貸款資金1500余萬元。二是整合社會青年組織資源參與社會治理。完成青企協(xié)換屆，開展“融合之旅”、志愿服務(wù)、企業(yè)家素質(zhì)養(yǎng)成講座等活動；連續(xù)3年組織全市7大公益組織采取“鄉(xiāng)鎮(zhèn)+協(xié)會”模式開展公益幫扶活動，全年結(jié)對幫扶600余人，發(fā)放各類物資37萬余元。三是加強(qiáng)與高校、新泰籍學(xué)子的結(jié)對行動。聯(lián)合省中醫(yī)藥大學(xué)開展食品安全進(jìn)社區(qū)、環(huán)保調(diào)研等活動，聯(lián)合新泰在“985工程”高校在校學(xué)生開展“筑夢高考行動”，聯(lián)合高校在校生利用假期開展“攜手 張?jiān)?勤工助學(xué)”活動。

2017年，我們的工作雖然取得了一定的成績，但仍存在基層團(tuán)組織不牢固、活力不夠、吸引力不強(qiáng)等“高位截癱”的問題；基層團(tuán)干部兼職較多、工作不專注的問題；部分團(tuán)員先進(jìn)模范意識不強(qiáng)的問題。這些問題我們將在2018年努力解決。

二、2018年工作計劃

（一）不斷深化思想引領(lǐng)。在全團(tuán)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主思想和黨的十九大精神，強(qiáng)化團(tuán)干部、團(tuán)員、青年意識教育，努力引導(dǎo)廣大團(tuán)員、青年聽黨話、跟黨走。依托“青年之家”做好共青團(tuán)團(tuán)校建設(shè)工作，確保團(tuán)員青年活動有場所、工作有陣地。

（二）積極加強(qiáng)工作創(chuàng)新。創(chuàng)新團(tuán)組織組建方式和活動內(nèi)容，深化“網(wǎng)上共青團(tuán)”和“青年之家”綜合服務(wù)平臺建設(shè)，推進(jìn)“智慧團(tuán)建”平臺建設(shè)。創(chuàng)新工作形式和內(nèi)容，在做好基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)做好青春招商、青春扶貧、青春創(chuàng)業(yè)等工作，確保工作有廣度、有深度。

（三）全力抓好改革落實(shí)。抓好群團(tuán)工作納入黨建主體責(zé)任考核契機(jī)，把團(tuán)建工作納入黨的基礎(chǔ)建設(shè),爭取基層黨委在指導(dǎo)團(tuán)的工作、落實(shí)團(tuán)干部配備使用、基層團(tuán)組織工作經(jīng)費(fèi)給與更大支持。以共青團(tuán)改革推進(jìn)為主線，統(tǒng)籌推進(jìn)中學(xué)共青團(tuán)和少先隊(duì)改革，做好團(tuán)員源頭教育和管控，提升團(tuán)員 政治意識、組織意識和模范意識，確保在推進(jìn)改革中有亮點(diǎn)、出強(qiáng)項(xiàng)。