第一篇：黃龍村基層團建工作申報材料

黃龍村事跡簡介

加強基層團支部基礎工作規(guī)范化建設基層組織建設的重要內(nèi)容，是增強基層團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力的有效途徑。為把基層團支部建設成為運轉(zhuǎn)有序，管理規(guī)范，充滿活力的堅強集體，使共青團工作從根本上活躍起來，更好地服務鄉(xiāng)黨政中心，服務青年，促進共青團工作再上臺階，今年來，我村團支部把規(guī)范化建設工作作為首要工作來抓。

第一、指導思想：高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，以黨的十七屆三中、四中全會精神為指導，堅持黨建帶團建原則，立足農(nóng)村具體情況和工作中心，努力把村級團組織建設成為具有凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力的農(nóng)村青年組織。充分發(fā)揮村級團組織的助手和后備軍作用、黨和政府聯(lián)系基層青年的橋梁和紐帶作用，為實現(xiàn)我鄉(xiāng)“保強爭優(yōu)、統(tǒng)籌發(fā)展”的工作主題及奮力跨越高起點發(fā)展新“坎子”中奠定堅實的青年群眾基礎。

一、選好配強村級團總支班子。鄉(xiāng)團委經(jīng)過周密部署，精心組織，依法依章開展了村級團總支換屆選舉，將能力強、具有開拓精神，在青年中威信較高的青年人才選進村級團總支班子，極大地提高村級團總支班子成員的整體素質(zhì)，這將有利于共青團農(nóng)村工作的開展，有利于農(nóng)村團圓青年聰明才智和作用的發(fā)揮。

第二、規(guī)范青年志愿者等隊伍注冊管理和“推優(yōu)”工作。為活躍廣大團員青年的積極性及壯大團員入黨積極分子隊伍，鄉(xiāng)團委統(tǒng)一制作表格下

發(fā)至本村團支部，要求嚴把質(zhì)量關，切實將年富力強、熱心為群眾服務的青年優(yōu)秀人才發(fā)展為志愿者及推優(yōu)入黨的培養(yǎng)對象。目前，我村團總支部新登記注冊志愿者10人，推優(yōu)入黨人數(shù)3人。通過建立農(nóng)村青年志愿者隊伍、青年護村隊等群眾性組織，并使這些隊伍在“雙創(chuàng)”活動、治安保衛(wèi)及急難險重任務中發(fā)揮作用，從而以作用發(fā)揮來實現(xiàn)共青團的價值。

第三、制訂靈活的制度，健全工作臺賬。因村制宜，制訂了切實可行的各項制度,如黨團聯(lián)系、團費收繳、推優(yōu)入黨等。做到原則性制度上墻公布，操作性制度指導工作，從而實現(xiàn)以制度的規(guī)范來保證工作的開展。為進一步摸清底數(shù)，完善基本表冊管理，建立健全工作臺賬，我村團支部書記統(tǒng)一安排布置，召開團委擴大會，組織學習相關的團務知識。并統(tǒng)一制作下發(fā)了共青團團員干部和組織情況統(tǒng)計表、青年志愿者注冊登記表、優(yōu)秀團員入黨推優(yōu)表、青年科技示范戶及青年星火帶頭人情況登記表、創(chuàng)建申報表、青年花名冊、團員花名冊等一系列表格；明確團青界限，對青年進行重新清理統(tǒng)計，并及時搞好團員登記、團組織關系轉(zhuǎn)接工作；下發(fā)工作記錄簿，規(guī)范會議記錄，使工作臺賬得到進一步規(guī)范。

第四、大力培養(yǎng)和選樹青年科技示范戶、青年星火帶頭人。圍繞社會主義新農(nóng)村建設，以農(nóng)村青年素質(zhì)教育工程為統(tǒng)攬，以新型農(nóng)村科技培訓、科技入戶、農(nóng)業(yè)科技示范基地為重點，本村團支部結合自身實際，按照“一村一能人，一村一品”的要求，培養(yǎng)和選樹至少1—2名青年科技示范戶，1—2名青年星火帶頭人，輻射帶動全村廣大青年積極參與農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整，促進農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式的轉(zhuǎn)變。

第五、深化“五四紅旗團總支、青年文明號、青年文明村”創(chuàng)建活動。為營造愛崗敬業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍，積極帶領廣大團員青年投身經(jīng)濟建設主戰(zhàn)場，鄉(xiāng)團委班子研究決定，擬創(chuàng)建我村為“五四紅旗團總支、青年文明號、青年文明村”，并確定創(chuàng)建標準及時限，我們也定期或不定期進行自檢自查，進一步深化創(chuàng)建活動，使創(chuàng)建活動向新的領域拓展，促進社會和諧發(fā)展。

發(fā)揮優(yōu)勢，開展由影響、有特色、適合青年特點的活動。為提高本村團干部的服務能力、執(zhí)行能力，我們由本村村官帶頭給大家上團課、在“五四”、“七一”節(jié)期間，還組織團員開展專題文藝匯演，如創(chuàng)先爭優(yōu)主題活動等形式凝聚青年、服務青年，活躍共青團工作。

我們充分發(fā)揮農(nóng)村青年團員作用，廣泛開展助耕、村容村貌整治等活動，為農(nóng)村全面發(fā)展提供服務，為社會主義新農(nóng)村建設服務。從今年5月份開始，我們認真組織本村團干部加入村居書屋中來，積極開展青少年讀書月活動，以讀一本好書、有益之書來拖動青少年學習熱潮，幫助青少年牢固樹立終身學習的觀念。

第二篇：基層團建工作調(diào)研報告

XX市基層團建工作調(diào)研報告

2011年5月份，團市委結合黨建帶團建工作的開展，緊緊抓住基層團組織格局創(chuàng)新工作的有利契機，積極開展了基層團組織建設和基層工作調(diào)研活動。通過座談調(diào)查、訪談對話、隨機調(diào)查等方式，根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)，結合訪談材料初步整理分析出以下調(diào)研報告。

一、當前我市基層團組織的基本情況

1、團員青年分布情況：目前，我市有青年120199人，其中14—28周歲青年73423人，分布在農(nóng)村的青年67584人，街道社區(qū)青年12745人，機關企事業(yè)單位青年3762人，學校22832人；全市現(xiàn)有共青團員24489人，其中分布在農(nóng)村的團員6740人，街道社區(qū)團員3845人，機關企事業(yè)單位團員244人，學校團員11330人。

2、團組織設置情況：團市委下轄直屬團委69個，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道團委20個，市直戰(zhàn)線團委18個，市教育局團委1個；設學校團委28個和公、檢、法團委2個，基本上以行政區(qū)劃、行業(yè)部門為依據(jù)設置。

3、團干部配備情況：據(jù)統(tǒng)計，在全市基層團委的20名專兼職團干部中，平均年齡29歲，大專以上文化程度的有20名，占總數(shù)100%。從任職情況看，在現(xiàn)任的20名團干部中，16人是單位中層以上干部，占80%，其余20%是一般干部。

二、我市加強基層團組織建設的主要做法

1、鞏固和健全團的基層組織，完善黨建帶團建的領導機制

近年來，我們積極爭取市委的重視和支持，與市委組織部先后聯(lián)合下發(fā)了《關于進一步做好加強全市基層團組織建設的意見》、《關于做好團干部選拔配備工作的通知》《關于在全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）開展團組織格局創(chuàng)新工作的實施方案》（X團聯(lián)發(fā)【2011】3號）等文件。成立了全市基層黨建帶團建工作領導小組，并下設辦公室。各基層單位都成立了由黨組織負責人任組長的領導小組，形成了一級對一級負責、齊抓共管的工作格局。

2、加強團干部隊伍建設，形成了較為規(guī)范的團干部選拔配備和管理使用機制

團干部是黨的干部隊伍的組成部分，在黨的干部隊伍建設中重視加強團的干部隊伍建設是黨建帶團建的重要內(nèi)容，近年來，隨著政治、經(jīng)濟體制改革的不斷深入，我市機關年輕公務員人數(shù)銳減，使基層團干隊伍、團員隊伍的結構發(fā)生了顯著的變化，一些單位配備團干隨意性大，團干素質(zhì)參差不齊，工作積極性不高，已嚴重影響了團的工作健康發(fā)展。為徹底改變基層團組織“軟”、“弱”的問題，我們從關鍵處著手，大力加強團干部隊伍建設，著力配硬配強基層團干。市委組織部、市人事局、團市委就團干部的選拔配備、工作職責、教育培訓等作出了明確的規(guī)定，要求市直機關、企事業(yè)單位和學校要按本單位中層干部標準選拔配備

團委（總支、支部）書記。市委組織部會同團市委專門研究團干部的選拔配備工作，就團干部的選配標準和程序提出具體要求，要求在市直局級單位選配35歲以下的股級干部兼任團委（總支、支部）書記，條件成熟的單位配備專職團干，專職團干必須按中層干部標準配備；在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），深入推行了“1+4+N”模式（即1名團委書記，4名兼職副書記，N名委員），從黨政干部或選調(diào)生中選配1名35歲以下青年干部擔任團委書記，副書記從鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村信用社副主任、民警、大學生村官、教師、致富帶頭人等有號召力的青年中選配。全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）選配團委書記20名，團委副書記80名，委員222名，平均年齡34歲，使共青團干部向著年輕化發(fā)展。

目前，全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處和市直局級單位的團干部都已調(diào)整配備到位，市直各局級單位團委書記也大都由股級干部擔任。全市團的工作呈現(xiàn)出朝氣蓬勃的良好局面，基層團干的精神面貌煥然一新，基層團組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強，為做好我市今后的共青團工作提供了堅強的組織保證。

3、創(chuàng)新工作方法，建立健全黨團基層組織建設統(tǒng)一評估機制

幾年以來，我們緊緊依靠各級黨組織，不斷強化基層黨建帶團建工作責任，創(chuàng)造性地將市委對基層的黨建考核與基層團建考核結合起來，一并考核，一起評分，取得了明顯的成效。團市委專門制定了《基層團建工作考核評分細則》，考核項目分思想建設、團的活動、組織工作、宣傳工作、學校工作、青工工作、青農(nóng)工作、綜合工作八大塊，具有較強的針對性和可操作性?；鶎狱h建帶團建考核分半年考核和年終考核兩次，由市委組織部與團市委聯(lián)合組成專班進行，考核結果向全市通報，按得分排名次，作為基層評先、獎勵的重要依據(jù)。

4、找準切入點，落實非公有制經(jīng)濟團組織的創(chuàng)建機制

目前，我市非公有制經(jīng)濟組織迅速增長，已成為一個重要的增長點，吸納了數(shù)量眾多的青年。近年來，在黨組織的重視和領導下，我市團組織對非公有制經(jīng)濟組織的團建工作進行了積極探索，取得了初步成效。突出抓好非公有制經(jīng)濟組織團建工作，凡是已經(jīng)建立黨組織并具備建團條件的非公有制經(jīng)濟組織，力爭在今年內(nèi)完成建團工作；對尚未建立黨組織但符合建團條件的，幫助盡快建立團組織，積極開展團的活動，為建立黨組織創(chuàng)造條件。截止到目前，我市在兩新團組織中建團119家，其中新經(jīng)濟組織建團108家，新社會組織中建團11家，為我市兩新組織黨建奠定了良好基礎。

三、存在的主要問題

1、市直機關團員“斷層”。近年來，基于機關事業(yè)單位機構改革和嚴格控制進人的原因，許多市直機關已出現(xiàn)了青年干部和青年人“斷層”的現(xiàn)象，團員隊伍萎縮的問題表現(xiàn)尤為突出。選調(diào)生已經(jīng)成為機關青年干部的唯一來源。在為數(shù)不多的現(xiàn)有團員中整體年齡偏大，多數(shù)團員將在1—2年內(nèi)達到離團年齡，許多機

關28歲以下的青年已全部發(fā)展為黨員。

2、農(nóng)村團員青年“斷線”。從統(tǒng)計數(shù)據(jù)看，我市農(nóng)村青年和團員的比例占到了全市青年和團員總數(shù)的56%以上，應該是青年團員最集中的地方。但事實上，絕大部分都已離開農(nóng)村流向外地，留守在農(nóng)村的青年已寥寥無幾。農(nóng)村青年大都是在學校入團，選擇繼續(xù)升學和參軍的團員還能及時接轉(zhuǎn)組織關系，大量外出打工的青年由于流動性大，基本不會主動接轉(zhuǎn)組織關系，因而長期與組織“斷線”。

3、基層團組織的戰(zhàn)斗力不強。由于團員隊伍存在的上述突出問題，直接決定和影響了基層團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。共青團系統(tǒng)內(nèi)的很多工作部署到團縣市委一級后，再就難以繼續(xù)分解落實到基層團委，只能依靠團市委來具體推動，造成很多工作熱在上面，冷在基層，上級抓得很緊，基層反響不大。許多面向青年、服務青年的工作無法充分地深入和落實到青年當中去，僅在團干部之間封閉式的循環(huán)，產(chǎn)生“團內(nèi)轉(zhuǎn)圈”現(xiàn)象。

四、下一步的打算

當前我市基層團組織建設中存在的突出問題，具有一定的普遍性，不僅嚴重制約了我市共青團工作的整體發(fā)展，也是全團關注的重點問題。我們認為，只有緊緊依靠黨委領導，抓住關鍵環(huán)節(jié)，強化責任，勇于創(chuàng)新，才能推進基層團的組織建設取得實效。

1、要靈活設置基層團的組織。團組織自身要調(diào)整工作思路，主動適應青年從業(yè)流向的新變化，打破地域界限和行政隸屬關系，積極探索社區(qū)建團、行業(yè)建團、產(chǎn)業(yè)建團、協(xié)會建團等新的團建模式，建立起靈活多樣、動態(tài)開放的組織網(wǎng)絡，真正做到哪里有團員青年、哪里就有團的組織。要最大限度地網(wǎng)絡農(nóng)村青年，擴大團組織在農(nóng)村的覆蓋面和影響力。積極推進在兩新組織中建團，重點抓好青年較集中的非公企業(yè)建團工作，凝聚和引導青年為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。結合大量農(nóng)村青年外出轉(zhuǎn)移就業(yè)的新特點，努力探索在集中培訓地和外出務工地組建團組織，為務工青年提供及時有效的維權服務，要做好“團員安家”工程，讓游離于組織之外的團員青年也能重新歸團。

2、要大力加強基層團的能力建設。加強團的能力建設，是鞏固黨的執(zhí)政基礎，全面加強新時期團的自身建設的現(xiàn)實需要，是服務大局、服務青年的必然選擇。一是要增強服務能力。共青團組織對青年的吸引力、凝聚力，從根本上取決于服務青年的能力。要把竭誠服務青年作為全部工作的出發(fā)點和落腳點，針對青年在學習成才、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、精神文化、權益維護等方面的具體需求，著眼幫助青年解決實際困難。結合我市實際，要充分發(fā)揮“市青年就業(yè)指導中心”和“市青年創(chuàng)業(yè)指導中心”的作用，切實抓好服務農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)。堅持自主籌資和爭取社會援助相結合，通過“希望工程”資助更多的貧困生就學。深化創(chuàng)建“青少年維權崗”活動，依托“市未成年人維權服務中心”，做好青少年權益保護和預防未成年人犯罪工作。二是要增強凝聚能力。要充分發(fā)揮聯(lián)系青年的橋梁紐帶作用，把青年最廣泛地團結在黨組織的周

圍，加強青年文化建設，深化“青年文明號”創(chuàng)建、“青年志愿者”等品牌項目，用建設小康舒蘭這一目標凝聚青年力量，鼓舞青年士氣，在全市青年中形成“我為實現(xiàn)舒蘭和諧發(fā)展作貢獻”的濃厚氛圍。三是要增強學習能力。要抓好重點青年群體的理論武裝，加強未成年人思想道德建設，進一步整合社會資源，堅持以青年農(nóng)民科技培訓、外出務工青年技能培訓為牽動，利用青少年教育培訓基地，在廣大青少年中營造人人學習、隨時學習、終身學習的良好氛圍。四是要增強合作能力。必須加強多領域、全方位的交流與合作，進一步整合團內(nèi)外、市內(nèi)外的資源，構建開放互動的工作平臺，借助一切可利用的有形和無形資源，不斷提升共青團實力，擴大共青團工作的影響力，提高共青團工作對我市經(jīng)濟社會發(fā)展的貢獻率。

第三篇：淺談如何有效推進基層團建工作

淺談如何有效推進基層團建工作

摘要：做為施工企業(yè)的基層團組織，基層施工單位生產(chǎn)任務比較繁重，文章介紹通過思想引導、探索實踐、載體建設、機制建設四方面，介紹了如何有效推進基層團建工作，以培養(yǎng)和造就公司青年人才大軍。

關鍵詞：淺談；推進；基層團建；

做為施工企業(yè)的基層團組織，團員青年都在自己的崗位上肩負著比較重要的角色，基層施工單位生產(chǎn)任務比較繁重，很多優(yōu)秀的團員青年還擔任青安員等重要崗位，那么要想有效推進基層團建工作，就要堅持以思想教育為先導，以機制建設為保障，以青年活動為載體，以培養(yǎng)和造就公司青年人才大軍為目的，努力開創(chuàng)青年建功成才的新局面。

一、服務青年思想政治教育，奠定青年成才的思想基礎

（一）切實加強對青年的教育引導。引導團員青年樹立與現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展相適應的社會主義榮辱觀，自覺把思想和行為統(tǒng)一到構建社會主義和諧社會上來。一是要堅持不懈地以科學理論武裝青年，以正確輿論引導青年，以高尚情操塑造青年，以優(yōu)秀作品鼓舞青年，使廣大青年沿著黨指引的方向健康成長。二是要豐富教育引導青年的工作內(nèi)容。要堅持抓學習、抓骨干、抓活動、抓陣地、抓宣傳、抓典型，不斷豐富活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動方式。三是要充分發(fā)揮文化育人的功能，大力弘揚“勇于跨越、追求卓越”的企業(yè)精神、“青藏鐵路精神”和“長征精神”，廣泛開展豐富多彩、健康有益的青年文化體育活動。四是要改進教育引導青年的方式方法。充分尊重青年的主體地位，充分運用互聯(lián)網(wǎng)、微信等新媒體，切實增強工作的針對性和實效性。五是要提高教育引導青年的實際本領。要深入基層、深入實際、深入青年，既要善于講大局、講大道理、協(xié)助做大事情，又要善于做個體的思想工作、講小道理、做精細化管理，最大限度地把青年團結凝聚在黨的周圍。

（二）深化青年“企業(yè)觀”教育?！捌髽I(yè)觀”決定一個員工在企業(yè)的工作狀態(tài)和對工作價值的認同，正確的“企業(yè)觀”引領員工愛企業(yè)、愛實踐、愛崗位、愛奉獻，幫助員工樹立正確的職業(yè)價值、錘煉高超的職業(yè)技能，實現(xiàn)崇高的職業(yè)追求。正確的“企業(yè)觀”構成了科學的企業(yè)文化，科學的企業(yè)文化形成企業(yè)較強的市場競爭力。要結合公司的發(fā)展成就和發(fā)展戰(zhàn)略，切實加強團員青年“企業(yè)觀”教育，引導青年不斷增強光榮感、使命感和責任感。

二、探索和實踐企業(yè)青年人才的成長機制

（一）正確掌握公司青年成才的基本規(guī)律。公司青年人才是在實踐中成長起來的德才兼?zhèn)涞娜瞬?。公司青年人才成長的基本規(guī)律和要求就是必須堅持“三個結合”，即與先進文化的前進方向相結合、與職工群眾相結合、與實踐相結合。企業(yè)為青年的成才提供了巨大的學習、實踐、創(chuàng)新和建功的平臺，團組織要引導青年珍惜來之不易的成才機遇，盡快成長為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展的有用人才。

（二）努力探索團組織育人的基本規(guī)律。團組織要在青年人才建設的系統(tǒng)工程中充分發(fā)揮作用，就必須探索團組織育人的基本規(guī)律。團組織育人的基本規(guī)律是遵循青年成才的基本規(guī)律的，思路上要體現(xiàn)組織育人、服務育人、實踐育人和文化育人的功能，做法上要引導青年學習成才、實踐成才、創(chuàng)新成才和建功成才。這些思路和做法就是團組織育人的基本規(guī)律。

（三）完善團組織育人的有形化建設。團組織育人的有形化建設是團組織文化育人的重要體現(xiàn)。要進一步完善先進青年和先進青年集體的宣傳教育方式和途徑，載體建設，要充分利用光榮榜、宣傳欄、報紙、刊物、新聞、網(wǎng)絡等各種載體，使青年先進典型成為宣傳載體的主要內(nèi)容，成為引導大批青年成才的旗幟。

（四）完善團組織育人的機制建設。團組織育人是一種組織行為，組織行為要靠機制做保障，建設充滿人才輩出的長效機制是團組織育人的重要保證。公司團組織要建設好青年人才的“三推”機制，即推先（推薦先進青年典型）、推優(yōu)（推薦優(yōu)秀團員入黨）、推崗（推薦優(yōu)秀青年走上重要崗位）。要做好青年人才的獎勵機制、晉級和晉升機制、競賽和競爭機制、協(xié)助做好青年人才的收入分配機制等。中國中鐵七局五公司團委將充分運用各種機制，開展全公司青年崗位技能競賽、創(chuàng)新創(chuàng)效評比、希望之星、局十佳青年評選等，使更多的青年人才脫穎而出。

三、抓好“三個重要載體”建設，引領團員青年建功成才

活動是團組織實踐育人的根本手段。中國中鐵七局五公司共青團“三個重要載體”是當前符合公司和青年實際的活動體系。

（一）扎實推進青年素質(zhì)工程。堅持用組織行為幫助青年學習成才，以“學業(yè)務知識，拿學歷文憑、考注冊證書，上技術等級”為宗旨和主要內(nèi)容。

（二）務實深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效。青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動是團中央、中央企業(yè)團工委在企業(yè)開展的最重要的活動，是團組織服務企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、引導青年創(chuàng)新成才的有效載體。中國中鐵七局五公司團委引導開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動的思路是：依靠組織聯(lián)動，依托技術中心，建立青年創(chuàng)新創(chuàng)效示范點，重點實施技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，推行青年創(chuàng)新創(chuàng)效工作的開展，利用“中鐵七局五公司青年之家”微信公眾平臺，評選推介轉(zhuǎn)化青年創(chuàng)新創(chuàng)效成果，評選表彰青年創(chuàng)新創(chuàng)效人才，實現(xiàn)創(chuàng)新求發(fā)展，創(chuàng)效展作為。各級團組織進一步統(tǒng)一思想、抓好宣傳、營造氛圍；進一步抓好活動載體建設，如群眾性活動載體：合理化建議、“金點子”征集；傳統(tǒng)活動載體：青年“五小”，青年QC等；新型活動載體：“青年科技示范崗”“青年技術室”“青創(chuàng)先鋒”等；進一步抓好組織機制、推進機制、評價機制、激勵機制和轉(zhuǎn)化機制的建設。努力使青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動開花結果、碩果累累，使其成為在新的歷史起點上公司共青團和青年工作最靚麗的風景線。

（三）切實開展“我為工程建設做貢獻”活動。“我為工程建設做貢獻”由“公司團委負責人重難點工程聯(lián)系點”活動演變而成，團組織的每位成員將自己所在的工程作為聯(lián)系點，為自己參與的工程建設做出應有的貢獻?；顒拥闹饕獌?nèi)容是：開展安全生產(chǎn)活動，為安全施工做貢獻；開展突擊隊活動，為提高施工質(zhì)量、加快施工進度做貢獻；開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動，為施工科技進步做貢獻；開展綠色環(huán)保行動，為工程可持續(xù)發(fā)展做貢獻。落實好共青團和青年的安全責任。要按照事前有防范有預警、事中有檢查有活動、事后有考核有保障的工作思路，以簽訂青年安全包保責任書為龍頭，以創(chuàng)建青年安全監(jiān)督示范崗為主要措施，以青年安全教育和工地安全文化建設為主要內(nèi)容，以設計安全預警方案和開展青年（安全）互助工程為保障”的工作機制，廣泛深入持久地開展青年安全生產(chǎn)活動。在實際工作中要發(fā)揮安全包保責任書的教育和警示作用，真正作到橫向到邊，縱向到底，人人都要簽；要不斷開展青年安全文化建設、召開安全團課等活動。進一步加強青年突擊隊建設，把突擊隊建立在關鍵工序、控制性工程和重大科技攻關項目上，使其真正成為推動施工生產(chǎn)的有效載體，成為項目施工的一種管理手段和方法，成為提升企業(yè)核心競爭力的組成部分，成為培養(yǎng)青年人才和培育企業(yè)文化的有效載體；要使突擊隊員成為建功立業(yè)的標兵、實踐成才的標兵、科技創(chuàng)新的標兵和安全生產(chǎn)的標兵。要大力開展突擊隊建設和管理創(chuàng)新，使突擊隊成為掌握專項施工技術、體現(xiàn)核心競爭力的先進集體；要成立以青年姓名命名的青年突擊隊，使突擊隊成為培養(yǎng)人才、培養(yǎng)典型的載體；要成立以專業(yè)化作隊伍、?f作隊伍命名的青年突擊隊，使突擊隊成為專業(yè)化作業(yè)隊伍、協(xié)作隊伍施工技術和管理水平的綜合體現(xiàn)。

四、努力建設與公司體制機制相適應的現(xiàn)代企業(yè)團組織

團組織自身建設是完成團的各項任務的組織保障，關系著團的事業(yè)的成敗。團委要努力把基層團組織建設成為與公司體制機制相適應的“三型”團組織，即學習型團組織、服務型團組織、創(chuàng)新型團組織。

（一）建設學習型團組織。學習是青年的一面旗幟。各級團組織要把學習型團組織的創(chuàng)建建立在制度建設和日常工作之中；要建立有利于青年學習的信息服務體系，努力在機關和生產(chǎn)現(xiàn)場形成人人學習的良好風氣；要制定和掌握政策環(huán)境和培訓教育資源，并為我所用；要積極主動地領辦和承辦青年的教育培訓和技能培訓事務，致力于把公司團組織辦成培訓青年的大學校。

（二）建設服務型團組織。服務是共青團構建和諧企業(yè)、和諧社會的關鍵所在。公司共青團根本上是服務黨的中心任務，促進企業(yè)健康持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。從服務對象來講，既要服務全體青年，既要服務企業(yè)正式職工，又要服務專業(yè)化作業(yè)隊、勞務派遣工、青年農(nóng)民工等等。要繼續(xù)落實“貼心人”活動，著眼幫助青年解決在學習、生活和工作中遇到的實際困難，豐富服務項目，強化服務手段，使公司共青團服務青年的覆蓋面和實效性不斷增強。

（三）建設創(chuàng)新型團組織。公司共青團正處在一個新的歷史起點上，要建立與公司體制機制相適應的現(xiàn)代企業(yè)團組織，就必須在團的工作思路、工作運行機制、方式和自身建設上進行創(chuàng)新。

五、進一步加強團干部隊伍建設

實現(xiàn)公司共青團主要工作任務和建設“三型”團組織，關鍵在團干部。要加強全團干部隊伍建設，就要完善團干部的選拔任用機制，加強團干部學習能力、執(zhí)行能力、辦實事能力以及作風建設，為公司培養(yǎng)和造就一批優(yōu)秀的政工干部隊伍。

總之，要想推進基層團組織建設工作，就要緊抓團員青年的特點，采取靈活多變的方法，使他們?nèi)谌胫行模沾缶?，展示作為，體現(xiàn)價值，充分發(fā)揮橋梁紐帶和生力軍突擊隊作用，讓他們切實當好助手和后備軍，為實現(xiàn)公司新的發(fā)展戰(zhàn)略目標而努力奮斗。

參考文獻：

[1]蔣宏，徐劍.新媒體導論[M].第1版.上海：上海交通大學出版社.2006

[2]廖保華.組織設計理論視野下高校共青團工作運行機制創(chuàng)新的研究.湘潭大學碩士學位論文.2010

第四篇：村團支部團建工作案例

村團支部團建工作案例

團區(qū)委號召全面落實“黨建帶團建”工作機制以來，通過整體聯(lián)動，團結一致，抓重點、樹典型、求落實、講效果，使**鄉(xiāng)團建工作顯現(xiàn)出健康有序、全面協(xié)調(diào)發(fā)展的喜人局面，**鄉(xiāng)大寶莊村團支部更是顯出勃勃生機與活力。大寶莊村團支部設書記1名，委員2名。現(xiàn)有團員16名，其中女團員3名；14—28周歲青年83名；

14—35周歲青年192名，團青比例達到19%。

一、抓好“三個建設”，突出發(fā)揮農(nóng)村團員的先鋒作用

1、抓好班子建設。鄉(xiāng)黨委挑選熱愛團的工作、有責任心、有使命感，有工作能力，能夠密切聯(lián)系群眾、聯(lián)系青年的優(yōu)秀團員到團的領導崗位上來工作，并把他們作為黨組織的后備力量和接班人加以培養(yǎng)和使用，從政策上給予明確、工作上給予落實；視野集中在回鄉(xiāng)知識青年、農(nóng)村科技致富能手、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)崗位能手等優(yōu)秀青年上，按“一強二輕三高”(能力強、負擔輕、年紀輕、熱情高、文化高、威信高)的標準選拔團支部書記，完成了村團支部從“有人管事”向“有優(yōu)秀人才辦事”的跨越。9月大寶莊村團支部搞了直選換屆，產(chǎn)生了一名支部書記，兩名支部委員。新一任的團支部書記是村致富能手，并且在同時的村委會換屆中入選了村委委員。

2、抓好隊伍建設。大力發(fā)展新團員，切實抓好對現(xiàn)有團員的管理，堅持“三會一課”和“推優(yōu)入黨、推優(yōu)上崗”制度，逐步消除農(nóng)村團員流失現(xiàn)象。加強對團員的思想道德教育和科技文化知識的培訓，組織團員學習和推廣各類實用技術，使團員成為新觀念的倡導者、新技術的實踐者、脫貧致富的帶頭人。自大寶莊村團支部換屆建班子以來，積極組織團員青年打造青年林、創(chuàng)立青年衛(wèi)生隊、帶頭發(fā)展林下菌菇種植、自發(fā)為災區(qū)獻愛心等等開展一系列活動，涌現(xiàn)出了一些脫貧致富的帶頭人。他們也為黨組織推薦了3名優(yōu)秀青年，其中尹福龍同志還在團支部換屆中當選了團支部書記。

3、抓好陣地建設。在堅持“黨建帶團建”的工作機制上，積極統(tǒng)籌整合團陣地建設的資源，把團員青年活動室建設起來，把各種制度上墻規(guī)范起來，把各種目標明確起來，充分發(fā)揮陣地的作用。以來，大寶莊村團員活動陣地經(jīng)歷了從無到有，再到規(guī)模很大的局面。，團支部結合兩委班子的意見，新建了“青年書屋”，并配備專人管理。目前，各類圖書已達1.2萬冊。同時，書屋也發(fā)揮了它的作用。

二、大力開展農(nóng)業(yè)旅游觀光項目，不斷拓展團的工作領域

近(來源：公務員在線 http://004km.cn）兩年來，**鄉(xiāng)在壯大集體經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入方面起到出點子、跑信息、尋項目、引資金的作用，同時圍繞“萬畝生態(tài)林”旅游觀光農(nóng)業(yè)發(fā)展目標，打造了資金扶持體系。大寶莊村團支部積極行動，新老團支部書記共同帶頭搞起了農(nóng)家院旅游項目。在他們的帶動下，大寶莊村共發(fā)展20戶，其中有6戶青年。在基礎設施打造過程中，團支部積極幫助各戶解決問題；在服務技能掌握過程中，團支部協(xié)調(diào)各方有利資源，一方面組織各戶到薊縣毛家峪考察；另一方面，組織了兩次實用技能培訓，對禮儀接待、飲食管理等進行了詳細的講解。通過他們的努力，20戶農(nóng)家院均通過了市旅游局的驗收，已具備接待能力。，大寶莊村團支部制定了工作目標。一是通過黨員遠程教育網(wǎng)，把農(nóng)家院推出去，實現(xiàn)聲譽和效益的雙贏；二是進一步推動農(nóng)家院數(shù)量的發(fā)展，把農(nóng)家院的管理納入團工作領域。

第五篇：基層團建經(jīng)驗交流材料

基層團建經(jīng)驗交流材料

抓農(nóng)村 創(chuàng)特色 讓基層團組織活起來 各位領導、同志們： 今年以來，剛察縣縣團委按照自治區(qū)、地區(qū)團委關于開展基層團組織建設“三級聯(lián)創(chuàng)”工作的部署，在縣委、政府的正確領導下，以保持共青團員先進性教育活動及基層“三級聯(lián)創(chuàng)”工作為切入點，圍繞開展設立農(nóng)村團員協(xié)勤崗工作，全面落實“黨建帶團建”工作機制，整體聯(lián)動，團結一致，抓重點、樹典型、求落實、講效果，使我縣團建工作顯現(xiàn)出健康有序、全面協(xié)調(diào)發(fā)展的喜人局面。我們的具體做法是：

一、切實抓好“三個建設”，突出發(fā)揮農(nóng)村團員的先鋒作用

1、抓好班子建設。挑選那些熱愛團的工作、有責任心、有使命感，有工作能力，能夠密切聯(lián)系群眾、聯(lián)系青年的優(yōu)秀團員到團的領導崗位上來工作，并把他們作為黨組織的后備力量和接班人加以培養(yǎng)和使用，從政策上給予明確、工作上給予落實；視野集中在回鄉(xiāng)知識青年、農(nóng)村科技致富能手、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)崗位能手、民辦代課教師的優(yōu)秀青年上，按 “一強二輕三高”(能力強、負擔輕、年紀輕、熱情高、文化高、威信高)的標準選拔團支部書記，逐步建立起團干部考察、評價制度。做到”賢者在位、能者在聘”，完成了村團支部從“有人管事”向有優(yōu)秀人才辦事”的跨越。

2、抓好隊伍建設。大力發(fā)展新團員，在保證團員質(zhì)量的前提下，有計劃地提高團員比例，壯大團員隊伍，同時切實抓好對現(xiàn)有團員的管理，堅持“三會一課”和推優(yōu)入黨、推優(yōu)上崗”制度，逐步消除農(nóng)村團員流失現(xiàn)象。根據(jù)“組織隨人走”的原則，靈活設置團組織，增強團組織對農(nóng)村的輻射作用。加強對團員的思想道德教育和科技文化知識的培訓，引導團員深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學文化知識、市場經(jīng)濟知識、各類法律知識等內(nèi)容，在廣大團員青年中形成與社會主義市場經(jīng)濟相適應的思想、道德和行為規(guī)范。組織團員學習和推廣各類實用技術，促使第一生產(chǎn)力與生力軍的有機結合，培養(yǎng)大批科學種田能手、多種經(jīng)營的致富能人，使團員成為新觀念的倡導者、新技術的實踐者、脫貧致富的帶頭人。

3、抓好項目建設。近年來，我縣各級團組織在壯大集體經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入方面起到出點子、跑信息、尋項目、引資金的作用，并領辦、協(xié)辦“低收入、高產(chǎn)出、易推廣”的科技、生產(chǎn)經(jīng)營項目，培養(yǎng)一批青年致富帶頭人。同時，團縣委自2004年以來，與縣農(nóng)技推廣中心協(xié)辦，選定了兩個示范推廣項目，目前已初見成效。

二、大力開展好設立農(nóng)村團員協(xié)勤崗，不斷拓展團的工作領域

為全面提高農(nóng)村基層團組織建設工作水平，夯實“三級聯(lián)創(chuàng)”活動基礎，積極探索新形勢下農(nóng)村團員學習實踐“三個代表”重要思想，貫徹十六大精神和發(fā)揮先鋒模范作用的新路子，團縣委針對目前農(nóng)村團員思想上無責任、無壓力，工作上不參與、不奉獻，把自己混同于普通群眾的問題，團縣委于2004年3月開始在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)推行了農(nóng)村團員協(xié)勤工作，這一舉措的出臺，對于強化鄉(xiāng)村基層團組織建設，強化團員意識，積極投身建設和諧社會起到了一定作用。設立農(nóng)村團員協(xié)勤崗的總體目標是：通過設立協(xié)勤崗，充分發(fā)揮農(nóng)村團員的先鋒模范作用，努力使農(nóng)村團員成為帶領農(nóng)牧民群眾建設小康社會的領頭雁、各項事業(yè)的帶頭人、村團支部的好幫手；最大限度地團結凝聚青年為完善社會主義市場經(jīng)濟體制、全面建設小康社會而奮斗，在不斷開拓創(chuàng)新中進一步加強和改進團的自身建設，奮發(fā)有為，扎實工作，努力開創(chuàng)共青團工作新局面。根據(jù)新形勢下，農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定的需要，團縣委從政策宣傳、小康建設科技示范、扶貧幫困、治安調(diào)解、村務監(jiān)督、計劃生育等六個方面設置了崗位，主要設立了政策宣傳崗、小康建設科技示范崗、扶貧幫困崗、維護穩(wěn)定宣傳崗、村務監(jiān)督崗、計劃生育崗等崗位。為切實達到預期目標，縣團委有計劃、有步驟地展開了此項工作，首先是調(diào)查摸底，協(xié)助各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委對試點村進行一次詳細深入的調(diào)查摸底，全面掌握試點村的基本情況及存在的問題，為開展設立團員協(xié)勤崗提供依據(jù)。然后根據(jù)實際情況設置崗位，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委根據(jù)實際情況和發(fā)展需要，制定具體的實施辦法。遵循需要、合理、高效的原則，結合試點村團員的自身素質(zhì)和人數(shù)，因地制宜設置崗位。同時確定人選，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委指導試點村團支部設置崗位，崗立名稱、職數(shù)、職責和所需人員及條件在全村公布，積極動員農(nóng)村團員根據(jù)自己的特長申報崗位，村團支部擇優(yōu)選配，最后由團員大會投票確定上崗團員人選，力求把每位團員放到最能發(fā)揮個人專長的崗位上，對于不能發(fā)揮先鋒作用的團員暫緩上崗。在對上崗團員的管理上，縣團委采取主要依靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委、村團支部進行管理的方式。鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委、村團支部負責抓好對農(nóng)村團員設崗定責工作相關內(nèi)容的學習教育，提高農(nóng)民團員及村民對開展設崗責工作重要意義的認識，調(diào)動農(nóng)村團員參與村級管理的積極性，使每一位上崗團員牢記正確履行崗位職責。村團支部定期召開會議，認真聽取上崗團員履行職責的匯報，積極采納上崗團員提出的合理化建設，及時研究、解決、答復上崗團員發(fā)現(xiàn)的問題，逐步提高他們的主動性和創(chuàng)造性，并進一步取得群眾的認同和支持。村團支部建立上崗團員履行職責情況登記簿，詳細記錄每個上崗團員的工作情況，對上崗團員履行職責的實際表現(xiàn)進行定期評比，并作為團員民主評議的主要依據(jù)。對履行崗位職責好的團員及時給予獎勵，授予榮譽稱號，并將其列為村級后備干部，重點培養(yǎng)；對履行崗位職責較差的團員進行批評教育，幫助其改進工作。對工作中出現(xiàn)重大失誤的團員，依據(jù)有關規(guī)定嚴肅查處。農(nóng)村青年團員設立協(xié)勤崗工作開展以來，通過一年多的試點推廣，試點村團員的個人潛能得到激發(fā)，工作積極性被充分調(diào)動起來，基層團組織也進一步活躍起來，發(fā)揮了團員先鋒模范作用，試點村也因此而充滿活力，農(nóng)村團員協(xié)勤崗的成功設立及廣泛推廣。己成為加強和鞏固基層團組織建設的有效舉措。

三、抓好四個銜接，全面落實黨建帶團建工作機制

1、思想意識上銜接。在工作中以黨建帶團建為主導，以團建促黨建為輔助，常抓不懈。注重結合實際，切實理順黨建與團建的關系，既聽從指揮，強調(diào)在實際工作中黨對團組織領導和帶動的重要性；同時也主動出擊，爭取組織的支持和幫助，牢記“永遠跟黨走”的使命，走出團的小天地，步入社會大環(huán)境，使團的工作得到社會的認同與接受。

2、制度上銜接。一方面，通過積極協(xié)調(diào)，要求各基層黨組織定期召開會議，研究團的工作。及時召開由基層黨組織負責人參加的黨團干部座談會，聽取團的工作情況，掌握團的工作動態(tài)，更好地發(fā)揮領導職能作用。另一方面，認真貫徹落實上級黨團組織的有關文件精神，并結合實際，制定加強團建工作的相關政策，抓住主要矛盾，突出重點和難點，解決實際問題，保證團的工作正常運行。

3、任務上銜接。一方面，通過爭取縣委的支持，要求基層各級黨組織要切實加強對團組織的領導，進一步落實團干部列席同級黨委會制度，以便使團組織及時了解黨組織的工作意圖，主動圍繞黨的中心工作開展活動。一方面，要求基層各級團組織要不斷強化自身建設，及時了解掌握、配合黨和政府的重點工作，并經(jīng)常向黨政領導請示匯報，聽取他們對共青團工作的指導。并依據(jù)有關規(guī)定，協(xié)助黨委、政府制定共青團和青年工作措施，把青年工作中可操作部分納入到政府行為當中，不斷優(yōu)化共青團工作的外部環(huán)境。

4、組織隊伍上銜接。組織隊伍上的銜接，具體來說，一是加強基層團干部的協(xié)管工作力度，在團組織換屆選舉時，上級團組織主動過問、提出建議和意見，嚴把干部配備質(zhì)量關。二是通過積極協(xié)調(diào)，使各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在黨委都成立了專門的團建機構，由黨委安排專人負責團建工作。三是在組織發(fā)展上，配合黨組織切實做好團員入黨前的培訓工作，指導基層團組織開展“推優(yōu)”工作，不斷提高“推優(yōu)”質(zhì)量，擴大“推優(yōu)”數(shù)量，逐步使“推優(yōu)”成為發(fā)展青年黨員的主渠道。四是把團組織作為黨培養(yǎng)干部的基地，在進一步完善團員推優(yōu)制度的基礎上，就推薦對象、推薦程序及如何培養(yǎng)等有關問題做出了具體規(guī)定。五是有計劃地做好專職團干部的交流和轉(zhuǎn)崗工作，對長期從事團的工作并做出一定成績的團干部，建議組織部門及時調(diào)整和提撥，做好優(yōu)秀團干部的轉(zhuǎn)業(yè)輸送工作。同時，今年團縣委還挑選了74名村團支部書記到阿克蘇地區(qū)職業(yè)技術學院上中專、拿學歷，以激勵基層團干部的工作熱情，提高團干部隊伍整體素質(zhì)，增強團組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

四、深入開展保持共青團員先進性教育活動，不斷深化團員青年的意識教育

為認真貫徹落實黨的十六屆三中、四中全會精神，進一步加強對“三個代表”重要思想和團十五大精神學習的深化，鞏固和發(fā)揚保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的成果，繼續(xù)加強新形勢下團組織建設，剛察縣縣團委積極響應區(qū)、地團委的號召，于今年9月份在全縣各級團組織及廣大團員青年中開展了“保持共青團員先進性”教育活動。為了確保先教活動的扎實開展，團縣委專門制定出臺了《共青團剛察縣縣委員會保持共青團員先進性教育活動實施方案》，除明確學習的重要意義、指導思想和基本原則外，還就通過開展先教活動所要解決的重要問題和達到的目標作了詳盡闡述，即：解決團員青年理想信念不堅定的問題、先鋒模范作用發(fā)揮不強的問題、組織紀律性不強的問題、學習熱情不高的問題、創(chuàng)新意識不足的問題、參與經(jīng)濟建設意識不強的問題；，通過團員先教活動著力實現(xiàn)團員隊伍的“四個明顯”，即：一是進一步提高團員的思想政治覺悟，使申請入黨的青年明顯增多；二是進一步確立共青團員自主學習、不斷學習的觀念，使學文化、學科技的熱情明顯增強；三是進一步激發(fā)共青團員創(chuàng)新熱情，使開拓進取、奮發(fā)有為的青年典型明顯增多；四是進一步培養(yǎng)共青團員艱苦奮斗、自覺奉獻的實踐精神，使倡導文明新風的示范力明顯增強。并提出了努力實現(xiàn)共青團工作的“四新”的要求，即：一是在開拓思路、探索新路上有新的體現(xiàn)；二是在改進團建的方式方法上有新的發(fā)展；三是在提升共青團員整體素質(zhì)上有新的舉措；四是在建功立業(yè)服務大局上有新的作為。此次團員先教活動，團縣委注重以主題活動促學教，分別安排部署了“三個代表”與青年成才征文比賽、“閃亮的團徽”共青團知識競賽等八項主題活動，貫穿此次團員先教活動的始終。此次團員先進性教育活動，共分動員準備、學習教育、民主評議和整改提高四個階段進行。為使此次教育活動達到預期目的，團縣委還專門印制了宣傳單，制作了宣傳磁帶，配以《團章》內(nèi)容、團務知識、團歌，利用“村村通大喇叭工程”在農(nóng)忙時間與縣電影公司流動放映隊取得了聯(lián)系，抓住流動放映隊在農(nóng)村放映電影的有得時機，向基層青少年發(fā)放宣傳單，宣講團務知識。在播放影片的選擇上，也以愛國主義教育、弘揚民族精神、科普科技知識專題為主要放映題材。結合此項活動的開展，團縣委還制作了《團員心聲》記錄本，放映隊所到之處，記錄本上都留下基層團員青年的真情表達。為了使廣大團員青年進一步增強團員意識，團縣委還專門印制了《保持共青團員先進性活動團員青年百題知識問答》。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委在鄉(xiāng)村，利用鄉(xiāng)村群眾樂于參與麥西來甫聯(lián)歡的特點，在村隊部組織村民開展麥西來甫大聯(lián)歡，在舞會上配以知識問答，答對有獎，這一宣教形式，寓教于樂，深受農(nóng)村團員青年的喜歡。截止目前，全縣各級團組織已進入學習民主評議階段，團縣委將繼續(xù)扎實推進團員先進性教育活動。在今后的工作中，我們?nèi)詫⒁浴叭齻€代表”重要思想為指針，認真貫徹落實團的十五大、地區(qū)共青團工作會議精神，堅持高標準、嚴要求，針對薄弱環(huán)節(jié)，狠抓農(nóng)村基層團建各項工作，勇于創(chuàng)新，樹特色，爭先進，創(chuàng)一流，使我縣團建工作再上一個新臺階，為我縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局提供堅強有力的組織保證。