第一篇：關(guān)于在非公企業(yè)開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的思考

關(guān)于在非公企業(yè)開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的思考

中共瑞安市委組織部兩新科

黨的十七屆四中全會從“是黨始終走在時代前列引領(lǐng)中國發(fā)展進步的決定性因素”的高度，提出“把建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨作為重大而緊迫的戰(zhàn)略任務(wù)抓緊抓好”，并對此進行了全面的部署，這是黨繼在十六屆四中全會首次明確提出“努力建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨”任務(wù)后，對建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨提出的進一步要求，體現(xiàn)了黨對新形勢下加強學(xué)習(xí)重要性認(rèn)識和黨建規(guī)律認(rèn)識的深化，是黨的理論創(chuàng)新的又一成果。非公有制企業(yè)黨組織作為黨基層組織的組成“細(xì)胞”，必須深刻領(lǐng)會和認(rèn)真貫徹全會精神，自覺加強學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)推動自身建設(shè)，以學(xué)習(xí)促進企業(yè)發(fā)展，提高黨組織在企業(yè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，保障黨組織政治核心作用的有效發(fā)揮。

一、在非公企業(yè)開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的意義

當(dāng)今社會，科學(xué)技術(shù)突飛猛進，社會發(fā)展日新月異，知識更新節(jié)奏加快，學(xué)習(xí)已經(jīng)被推到越來越重要的位置。重視和加強學(xué)習(xí)，不僅成為世界發(fā)展的一股潮流，同時也是跟上時代前進步伐的必然要求。非公有制企業(yè)黨組織肩負(fù)著鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和帶領(lǐng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的重要職責(zé)，如果不加強學(xué)習(xí)，就難以適應(yīng)新形勢和新任務(wù)的要求。

1、建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，是非公有制企業(yè)黨組織保持和發(fā)展先進性的客觀需要

黨組織在企業(yè)中肩負(fù)著團結(jié)企業(yè)主和廣大職工，一起完成企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展目標(biāo)和共同創(chuàng)建活力和諧企業(yè)，共同創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)的重大使命。但很多黨組織做不到這一點，某些企業(yè)黨組織的角色和定位發(fā)生了轉(zhuǎn)變：功能“弱化”，組織渙散，凝聚力和戰(zhàn)斗力有所下降；部分黨員干部的思想觀念、素質(zhì)才干、創(chuàng)新意識與黨的先進性要求有較大的差距，先鋒模范作用難以體現(xiàn)。這些問題的產(chǎn)生與不重視學(xué)習(xí)、不具備與時俱進思想有密切關(guān)系。因此，企業(yè)黨組織要有效發(fā)揮作用，完成自己的使命，就必須自覺加強學(xué)習(xí)。

2、建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，是非公有企業(yè)黨組織帶領(lǐng)企業(yè)實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級的迫切需要

金融危機的影響尚未完全褪去，但一個國際國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境全新格局已然形成：支撐中國經(jīng)濟30多年快速增長的因素發(fā)生了重大變化；國際經(jīng)濟合作和保護主義呈現(xiàn)新態(tài)勢；新能源、新技術(shù)行業(yè)成為資本和信貸市場翹楚；傳統(tǒng)經(jīng)營理念遭遇更嚴(yán)峻挑戰(zhàn)……對于廣大非公有制企業(yè)而言，這些新變化、新格局意味著新的挑戰(zhàn)，同時也蘊含著前所未有的重大機遇。企業(yè)黨支部要充分發(fā)揮增值核心作用，加大創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織力度，在企業(yè)管理人員和一般職工中加強學(xué)習(xí)教育，進而帶動建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，通過提升員工科學(xué)文化素質(zhì)和專業(yè)技能水平，提高科學(xué)管理水平和自主創(chuàng)新能力，轉(zhuǎn)變企業(yè)發(fā)展理念和經(jīng)營管理模式，促使企業(yè)積極適應(yīng)內(nèi)外部環(huán)境新變化，通過把學(xué)習(xí)成果落實到企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級當(dāng)中去，以學(xué)促用，實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，為企業(yè)成功搶占未來市場制高點和轉(zhuǎn)變發(fā)展方式提供堅實基礎(chǔ)。

3、建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，是非公有制企業(yè)黨組織帶領(lǐng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的現(xiàn)實需要

當(dāng)今世界正處于大發(fā)展大變革大調(diào)整時期，經(jīng)濟全球化的深入發(fā)展，科技進步的日新月異，社會環(huán)境的復(fù)雜多變。在如此復(fù)雜的環(huán)境中如何實現(xiàn)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展，對于企業(yè)黨組織來說，是一項嶄新的課題。能否在激烈的市場競爭中搶抓機遇，妥善解決發(fā)展過程中出現(xiàn)的各種問題，帶領(lǐng)企業(yè)實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展，很大程度取決于企業(yè)黨組織和黨員的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和工作能力。企業(yè)黨組織通過不斷加強學(xué)習(xí)、提升自己，充分利用多個主題和多種載體開展活動，不斷提升企業(yè)員工素質(zhì)，提高企業(yè)的文化層次，不斷用黨的最新理論成果和各種科學(xué)知識武裝頭腦，研究解決當(dāng)前經(jīng)濟發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)的突出問題，切實把科學(xué)發(fā)展理論轉(zhuǎn)化為推動非公企業(yè)發(fā)展，促進企業(yè)與員工共贏的正確思路與實際能力，促進企業(yè)實現(xiàn)又好又快的科學(xué)發(fā)展。

二、非公有制企業(yè)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的創(chuàng)評標(biāo)準(zhǔn)

1、要看學(xué)習(xí)理念的先進性。即看是否堅持解放思想、實事求是、與時俱進，按照科學(xué)理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神的要求，大力營造和形成崇尚學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、持續(xù)學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，牢固樹立非公有制企業(yè)黨組織全員學(xué)習(xí)、黨員終身學(xué)習(xí)的先進理念，以學(xué)習(xí)提升員工創(chuàng)新能力，增強企業(yè)競爭力和發(fā)展后勁。

2、要看學(xué)習(xí)主體的自覺性。即看非公有制企業(yè)黨組織是否堅持以高度的政治自覺抓好學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的各項任務(wù)，不斷健全學(xué)習(xí)制度，改進學(xué)習(xí)方法，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，提高學(xué)習(xí)實效；看黨員骨干是否堅持發(fā)揮表率示范，做學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的精心組織者、積極促進者、自覺實踐者；看黨員職工是否充分發(fā)揮主體作用，激發(fā)強烈的學(xué)習(xí)熱情，把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、精神追求、生活方式，自覺做到學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以創(chuàng)業(yè)。

3、要看學(xué)習(xí)內(nèi)容的科學(xué)性。即看是否后堅持科學(xué)理論指導(dǎo)，突出提高思想政治素養(yǎng)要求，用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)踐行社會主義核心價值體系，學(xué)習(xí)掌握現(xiàn)代化建設(shè)所必需的各方面知識，學(xué)習(xí)總結(jié)實踐中的成功經(jīng)驗，積極掌握一切科學(xué)的新思想、新知識、新經(jīng)驗，努力掌握做好本職工作、履行崗位職責(zé)必備的 各種知識和技能，服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展。

4、要看學(xué)習(xí)方法的創(chuàng)新性。即看是否堅持創(chuàng)新創(chuàng)造，尊重首創(chuàng)精神，積極營造寬松環(huán)境和濃厚氛圍；看是否立足實際，順應(yīng)時代發(fā)展，積極探索新形勢下組織學(xué)習(xí)的特點和規(guī)律，采取管用有效的辦法途徑，拓展創(chuàng)新學(xué)習(xí)的內(nèi)容、方式、載體、平臺、陣地；看是否后有效整合各種資源，調(diào)動各方面力量，運用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，是學(xué)習(xí)型黨組織更加富有時代特點、更加生動活潑、更加富有成效，滿足黨員多方面的學(xué)習(xí)需求，促進學(xué)習(xí)全員化、常態(tài)化、長遠(yuǎn)化。

5、要看學(xué)習(xí)目的的實踐性。即看是否堅持理論聯(lián)系實際，堅持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用、務(wù)求實效，著力推動本部門本單位工作，著力提高黨員職工思想政治素養(yǎng)；看是否著力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為運用科學(xué)理論、科學(xué)知識分析和借鑒實際問題的能力，不斷增強工作的系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，把企業(yè)建設(shè)成為學(xué)習(xí)型企業(yè)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，提升廣大黨員的學(xué)習(xí)能力、知識素養(yǎng)、工作本領(lǐng)。

6、要看學(xué)習(xí)機制的長效性。即看是否建立健全各項學(xué)習(xí)制度，加強學(xué)習(xí)的管理、監(jiān)查、考核，構(gòu)建科學(xué)合理的學(xué)習(xí)目標(biāo)、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)考評、學(xué)習(xí)保障體系，使學(xué)習(xí)機制更加完善完備、貼近實際、行之有效；看是否后不斷探索完善發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用、黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用的有效機制，促進學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為科學(xué)發(fā)展實踐，轉(zhuǎn)化為科學(xué)發(fā)展實效，推動學(xué)習(xí)的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化、實效化。

三、當(dāng)前非公企業(yè)黨組織和黨員學(xué)習(xí)教育的現(xiàn)狀

市委高度重視非公有制企業(yè)學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建工作。市委宣傳部下發(fā)《關(guān)于深入開展學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動的實施意見》，要求“企業(yè)黨員要適應(yīng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的需要，學(xué)習(xí)先進的專業(yè)技術(shù)和生產(chǎn)技能，積極開展‘學(xué)黨章、學(xué)理論、學(xué)技術(shù)，創(chuàng)建黨員示范崗’活動，發(fā)揮黨員的示范表率作用”。市經(jīng)貿(mào)局黨委結(jié)合工貿(mào)工作實際，按照“科學(xué)理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神”的要求，以“加強學(xué)習(xí)聚人心，科學(xué)發(fā)展促和諧”為主載體，以學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)科學(xué)、學(xué)技能為重點，在全市809家規(guī)模以上非公有制企業(yè)深入開展企業(yè)學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動，切實增強我市廣大非公企業(yè)黨組織學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力和示范力，使非公有制企業(yè)黨組織形成一套有效、管用的黨內(nèi)學(xué)習(xí)、教育體系和機制，營造一種黨組織和全體黨員勤于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新的良好氛圍，建設(shè)一支高素質(zhì)的學(xué)習(xí)型黨員隊伍，不斷提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，全力構(gòu)建充滿生機、富有活力的基層黨建新格局，為加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和持續(xù)發(fā)展提供強有力的思想和組織保證。爭取用三年時間，實現(xiàn)全市企業(yè)學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建率達(dá)到100%，學(xué)習(xí)型黨組織達(dá)到50%。

另一方面，我們也要看到：我市非公有制企業(yè)數(shù)量眾多，但布局分散零亂，規(guī)模普遍較小，“低、小、散”格局沒有根本改變，不同企業(yè)之間的黨建水平參差不齊，企業(yè)文化各異，給創(chuàng)建活動全面推進帶來了較大的影響。像華峰集團、瑞立集團等少數(shù)大型企業(yè)研發(fā)能力、創(chuàng)新能力、抗風(fēng)險能力高，企業(yè)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力強，活動開展成果顯著。而面廣量大的中小企業(yè)依靠低成本、地價格的市場競爭優(yōu)勢生存發(fā)展，上述能力普遍較弱，在此基礎(chǔ)上建立的企業(yè)黨組織相對較弱，存在部分企業(yè)主對黨建工作不重視，企業(yè)黨組織書記能力不強，企業(yè)黨組織活動不正常、工作開展不規(guī)范，黨員和黨組織作用發(fā)揮不明顯等現(xiàn)象，這些都不利于創(chuàng)建活動的深入開展。此外，當(dāng)前非公企業(yè)黨員學(xué)習(xí)教育中存在的問題還表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、學(xué)習(xí)方式老套。在組織黨員學(xué)習(xí)時，普遍形式呆板，缺乏創(chuàng)新。要么是一個人講、大家聽，要么是照本宣科讀讀文件、念念報紙，再象征性地讓黨員發(fā)個言，最后寫上學(xué)習(xí)記錄，整個學(xué)習(xí)過程枯燥乏味。黨員思想教育、理論學(xué)習(xí)針對性少，獨創(chuàng)性地開展工作少，學(xué)習(xí)內(nèi)容單一，局限在思想政治理論，真正聯(lián)系企業(yè)崗位工作、針對黨員實際需求的內(nèi)容少，不能滿足社會多樣化的知識供給狀況和企業(yè)黨員職工對文化技能等方面龐大的信息需求，致使學(xué)習(xí)成了走過場。

2、學(xué)習(xí)熱情不高。目前，不少黨員對關(guān)乎自己切身利益的專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)抱著積極的態(tài)度，學(xué)習(xí)熱情較高，可對于政治理論學(xué)習(xí)卻抱著無所謂的態(tài)度，認(rèn)為黨員政治理論學(xué)習(xí)可有可無。因此，有的黨員想方設(shè)法逃避學(xué)習(xí)，有的黨員即使人到了，也是“身在曹營心在漢”，心不在焉，敷衍了事。

3、學(xué)習(xí)效果不明顯。把黨員學(xué)習(xí)簡單化，僅停留在了解學(xué)習(xí)內(nèi)容層面上，沒有把學(xué)習(xí)教育與提高覺悟、解決思想問題結(jié)合起來，與解決工作、生活、學(xué)習(xí)中的實際問題結(jié)合起來，與本單位的思想政治工作有機結(jié)合起來。從學(xué)習(xí)組織來講，以宣讀學(xué)習(xí)材料和個體學(xué)習(xí)為主，缺少相互研討和團隊交流，較多強調(diào)學(xué)習(xí)責(zé)任，缺少自主學(xué)習(xí)，缺少主動快樂學(xué)習(xí)。學(xué)完之后，既不落實，也不檢查考核，沒有發(fā)揮學(xué)習(xí)應(yīng)有的作用。

四、關(guān)于我市非公企業(yè)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的幾點建議

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確步驟，確保創(chuàng)建成效

一要樹立學(xué)習(xí)新理念：思想是行動的先導(dǎo)，觀念支配行動。只有不斷更新學(xué)習(xí)理念，才能更好的付諸創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的實踐，盡快實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，必須樹立先進的學(xué)習(xí)理念。要破除“要我學(xué)習(xí)”的舊觀念，樹立“我要學(xué)習(xí)”的新理念；破除“少小求學(xué)，老大圖閑”的舊觀念，樹立終身學(xué)習(xí)的新理念；破除學(xué)習(xí)會影響工作的偏見，樹立“學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化”的新理念；使廣大黨員把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種境界、一種時尚、一種覺悟、一種追求，養(yǎng)成自覺行動，成為經(jīng)常性、普遍性的行動。

二要是建立有效運行機制。建立完善的領(lǐng)導(dǎo)機制和管理機制是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的重要保證。加強領(lǐng)導(dǎo)機制建設(shè)，要建立健全黨組織書記親自抓，一級抓一級，層層抓落實的責(zé)任體系。由非公企業(yè)主管部門負(fù)總責(zé)，建立非公企業(yè)學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期研究、部署、指導(dǎo)、督促和協(xié)調(diào)全市非公企業(yè)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織工作。加快管理機制建設(shè)，建立健全學(xué)習(xí)制度，學(xué)習(xí)檔案管理制度、考核激勵機制、保障機制、成果交流轉(zhuǎn)化制度等管理機制建設(shè)，確保企業(yè)創(chuàng)建活動正常、有序開展。

三要強化領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用。企業(yè)黨組織班子成員要高度重視學(xué)習(xí)，親自組織學(xué)習(xí)，經(jīng)常檢查學(xué)習(xí)，帶頭遵守學(xué)習(xí)制度，帶頭保證學(xué)習(xí)時間，帶頭轉(zhuǎn)化學(xué)習(xí)成果，做勤于學(xué)習(xí)的表率。同時，還要參加好單位內(nèi)部的集體學(xué)習(xí)活動，為黨員、職工作學(xué)習(xí)輔導(dǎo)和形勢任務(wù)報告，帶動單位上下形成濃厚的學(xué)習(xí)風(fēng)氣、調(diào)研風(fēng)氣、探索風(fēng)氣，使廣大黨員成為勤奮學(xué)習(xí)、善于思考的模范，解放思想、與時俱進的模范，勇于實踐、銳意創(chuàng)新的模范。

四是確保建設(shè)取得實效。工作創(chuàng)新是學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)得以成功和發(fā)展的源泉。在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的過程中，保持創(chuàng)新的根本就是要結(jié)合自身特色區(qū)行動，走符合自身實際、有自身特色的創(chuàng)建發(fā)展道路。非公有制企業(yè)作為經(jīng)濟實體，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織自然不能離開經(jīng)濟的本色。因此，非公有制企業(yè)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織關(guān)鍵是要講求實效，要把建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織與黨員的日常生活、與企業(yè)的常規(guī)工作緊密結(jié)合起來，以思想的進步帶動素質(zhì)的提升，以學(xué)習(xí)的成果促進企業(yè)的發(fā)展，促使企業(yè)的黨建工作與黨員的素質(zhì)工程、企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展真正實現(xiàn)同步共振。

2、營造氛圍，創(chuàng)新載體，確保扎實開展

一是營造學(xué)習(xí)氛圍。各企業(yè)單位要按照市委開展學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動的統(tǒng)一部署，加強創(chuàng)建活動的信息上報，強化宣傳報道本單位創(chuàng)建活動情況，營造創(chuàng)建活動的濃厚氛圍。以“人人學(xué)習(xí)、處處學(xué)習(xí)、時時學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、團隊學(xué)習(xí)、知行合一”為目標(biāo)，最廣泛地把廣大黨員職工動員起來，力爭使企業(yè)管理層、中層骨干、黨員、職工群眾都能成為學(xué)習(xí)的熱衷參與者。組織開展評先評優(yōu)活動，樹立學(xué)習(xí)典型，激發(fā)企業(yè)黨組織和黨員積極參與到創(chuàng)建活動中來。

二是明確學(xué)習(xí)重點。推進非公有制企業(yè)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，必須在提高黨的理論水平、把握內(nèi)外部環(huán)境變化能力、增強工作本領(lǐng)上取得成效，內(nèi)容主要包含三個方面：第一，深入開展中國特色社會主義理論體系的學(xué)習(xí)教育，系統(tǒng)掌握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深刻理解和準(zhǔn)確把握科學(xué)發(fā)展觀這一黨的理論創(chuàng)新成果的科學(xué)體系和精神實質(zhì)；第二，深入開展世情、國情、黨情、市情、企情的學(xué)習(xí)教育，全面了解世界形勢變化和時代發(fā)展的趨勢、特點、規(guī)律，及時了解宏觀經(jīng)濟形勢，增強推進科學(xué)發(fā)展的責(zé)任感和緊迫感，自覺投身企業(yè)發(fā)展中去；第三，開展現(xiàn)代化建設(shè)和企業(yè)工作崗位所需要的知識技能的學(xué)習(xí)教育，組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所需要的各種新思想、新知識、新經(jīng)驗，拓寬知識領(lǐng)域，提高黨員綜合素質(zhì)，提升適應(yīng)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級和企業(yè)發(fā)展需要的能力。

三是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法。積極探索新形勢下學(xué)習(xí)的特點和規(guī)律，打造便捷多樣的學(xué)習(xí)的平臺，組織開展各種形式的主題教育，創(chuàng)新生動有效的學(xué)習(xí)方法，使學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)體現(xiàn)時代特點、貼近黨員需求。

1、重視集中學(xué)習(xí)方法。學(xué)習(xí)型組織理論強調(diào)集中學(xué)習(xí)。集中學(xué)習(xí)可以產(chǎn)生集合效應(yīng)、競爭效應(yīng)，可以使成員之間相互學(xué)習(xí)、詢問、辯論、切磋，更有助于促進能力的提高。各非公有制企業(yè)黨組織要根據(jù)公司的行業(yè)和特點、根據(jù)黨員所從事的具體工作和興趣，組成各種學(xué)習(xí)小組，讓成員之間相互學(xué)習(xí)、相互提高、相互進步。

2、重視實踐學(xué)習(xí)方法。任何能力都必須依靠實踐，只有在實踐中才能得到培養(yǎng)和鍛煉。企業(yè)作為一個以利潤為目標(biāo)的經(jīng)濟組織，任何活動都必須服從于一個基本的“投資回報”原則。非公有制企業(yè)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，必須重視實踐學(xué)習(xí)的方法，讓黨員職工在實踐中學(xué)習(xí)各種知識，在實踐中鍛煉各種能力，進而提高黨組織的創(chuàng)造力、向心力、凝聚力。

3、重視創(chuàng)造性學(xué)習(xí)方法。創(chuàng)造性學(xué)習(xí)，就是在學(xué)習(xí)中勇于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，加強黨員職工的學(xué)習(xí)，就要求非公有制企業(yè)黨組織、黨員職工在學(xué)習(xí)中不斷提高創(chuàng)新能力，善于創(chuàng)造性地解決生產(chǎn)生活中的各種復(fù)雜問題和處理各種復(fù)雜矛盾。

四是開展主題活動。企業(yè)黨員要結(jié)合個人實際，制定一個具體的年度學(xué)習(xí)計劃，明確個人自學(xué)的目標(biāo)、內(nèi)容、方法和途徑。積極開展“四個一”個人自學(xué)活動，即每位黨員每天都要自學(xué)1小時，每月讀1本書籍，每年撰寫1篇學(xué)習(xí)心得或理論文章，每年記1本學(xué)習(xí)筆記。積極開展“學(xué)黨章、學(xué)理論、學(xué)技術(shù)，創(chuàng)建黨員示范崗”活動，舉辦黨員干部讀書月、學(xué)習(xí)考察交流、文化活動、業(yè)務(wù)競賽、技能比武以及開展黨員技術(shù)攻關(guān)、黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨員結(jié)對幫困、黨員獻愛心等系列活動，引導(dǎo)黨員結(jié)合自身實際和發(fā)展需要，積極參與學(xué)習(xí)實踐活動，不斷創(chuàng)新活動形式，改進活動方法，努力提高活動效果。要著重加強理想信念教育、加強業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，進一步堅定黨員的理想信念，增強工作能力、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作效能，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

3、及時總結(jié)，提煉典型，形成創(chuàng)建特點

一是做好結(jié)合文章，形成企業(yè)創(chuàng)建特色。在完成“規(guī)定動作”的同時，突出具有企業(yè)特色的“自選動作”，按照“統(tǒng)籌兼顧、全面對接、突出重點、有序推進”的工作思路，結(jié)合企業(yè)黨員、職工的思想和工作實際，將創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)黨組織工作和企業(yè)深入開展學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動緊密結(jié)合，與創(chuàng)建活力和諧企業(yè)活動緊密結(jié)合，與創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動緊密結(jié)合，與“六有”評定企業(yè)黨組織活動緊密結(jié)合，與企業(yè)黨風(fēng)廉政教育、企業(yè)教育培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè)等活動有機結(jié)合起來，通過內(nèi)容豐富、形式多樣的活動載體，切實把非公有制企業(yè)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動落到實處。

二是做好提煉文章，總結(jié)企業(yè)創(chuàng)建經(jīng)驗。對于創(chuàng)建活動中涌現(xiàn)出的富有特色的好的經(jīng)驗、好的做法，要及時總結(jié)、提煉。典型案例的提煉要做到“精心選擇、準(zhǔn)確定位”。要在我市廣大非公有制企業(yè)中精心挑選那些企業(yè)黨組織作用發(fā)揮突出、企業(yè)文化建設(shè)成效顯著、學(xué)習(xí)活動開展成績明顯的企業(yè)作為對象，提煉其好的做法、好的經(jīng)驗，加大宣傳力度加以推廣；我市非公有制企業(yè)行業(yè)門類齊全，從三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)到七大傳統(tǒng)特色產(chǎn)業(yè)，再到電子信息、新材料、臨港產(chǎn)業(yè)、生物醫(yī)藥等新興產(chǎn)業(yè)，涵蓋的行業(yè)范圍十分廣泛，在提煉典型的過程，要注意準(zhǔn)確定位，突出行業(yè)特色，在各個不同行業(yè)中樹立不同類型的典型，使各類企業(yè)都能從中找到對象學(xué)習(xí)借鑒，真正使典型的示范、激勵、引導(dǎo)作用輻射到各個領(lǐng)域、不同群體。

三是做好評選文章，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。各非公企業(yè)黨組織要做好評先選優(yōu)工作，引領(lǐng)企業(yè)廣大黨員、職工學(xué)習(xí)先進，深化創(chuàng)建學(xué)習(xí)型非公企業(yè)黨組織建設(shè)。要結(jié)合目前在全市范圍內(nèi)開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，組織開展“十佳學(xué)習(xí)型企業(yè)黨組織”、“十佳學(xué)習(xí)型企業(yè)黨員”以及“學(xué)習(xí)陣地”等評選活動，樹立學(xué)習(xí)典型，激發(fā)企業(yè)黨組織和黨員積極參與爭相創(chuàng)優(yōu)活動。

四是做好宣傳文章，做好典型示范引領(lǐng)。要加強典型的宣傳報道，充分利用報刊、電視等傳統(tǒng)媒體和互聯(lián)網(wǎng)、手機報等新興媒體，以及簡報、宣傳欄等多種形式的宣傳工具，加大對先進事跡的宣傳報道，在廣大非公有制企業(yè)中形成人人學(xué)習(xí)先進、趕超先進、爭做先進的良好氛圍，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。

第二篇：創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的思考

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)的探索與思考

地區(qū)績效辦 秦 宏

在地區(qū)“提升執(zhí)政效能攻堅工程”動員大會上，地委書記彭家瑞通知指出：加強學(xué)習(xí)，是黨員干部增長才干、提高素質(zhì)的重要途徑，也是黨員干部增強黨性修養(yǎng)、養(yǎng)成良好作風(fēng)的重要基礎(chǔ)。提升執(zhí)政效能，要將“效”和“能”聯(lián)系起來考慮，“能”是“效”的基礎(chǔ)，沒有“能”不可能有“效”?，F(xiàn)在，有些同志工作打不開局面、出不了成績，關(guān)鍵是學(xué)習(xí)不夠、眼界不寬，素質(zhì)能力和工作要求不相適應(yīng)。面對繁重復(fù)雜的發(fā)展穩(wěn)定工作任務(wù)，各級黨政和廣大黨員干部要始終保持謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)，增強“本領(lǐng)恐慌”的憂患意識，按照科學(xué)理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神的總要求，真正把加強學(xué)習(xí)作為一種使命、一種責(zé)任，廣泛開展“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型機關(guān)、爭當(dāng)學(xué)習(xí)型干部”活動，以干部個體素質(zhì)的提高來促進機關(guān)整體素質(zhì)的增強，以綜合素質(zhì)的增強來實現(xiàn)機關(guān)整體效能的提高。廣大機關(guān)干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要從應(yīng)酬中解脫出來，擠出更多的時間和精力學(xué)習(xí)理論、學(xué)習(xí)政策、學(xué)習(xí)本職工作應(yīng)當(dāng)具備的各類知識，切實加強理論政策修養(yǎng)和能力素質(zhì)培養(yǎng)，努力提高推動科學(xué)發(fā)展的本領(lǐng)、協(xié)調(diào)利益關(guān)系的本領(lǐng)、開展群眾工作的本領(lǐng)、應(yīng)對困難挑戰(zhàn)的本領(lǐng)，做到善于抓大事、抓關(guān)鍵、抓落實，善于用 改革的辦法解決發(fā)展中遇到的困難和問題，善于用經(jīng)濟的、法律的手段來管理經(jīng)濟、管理社會，使學(xué)習(xí)見到實效。

開展學(xué)習(xí)型機關(guān)創(chuàng)建工作，是機關(guān)工作適應(yīng)新形勢、學(xué)習(xí)新知識、破解發(fā)展瓶頸的一項有益嘗試。特別是中央新疆工作座談會和新疆七屆九次全委（擴大）會議的召開，地區(qū)面臨著難得的新一輪大發(fā)展的歷史性機遇。地直各機關(guān)肩負(fù)的責(zé)任重大、任務(wù)艱巨，提高學(xué)習(xí)能力尤為緊迫。

一、明確創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)的內(nèi)涵、意義和重點 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)的核心是提升組織的學(xué)習(xí)力、保障機關(guān)充分履職。因此，筆者認(rèn)為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)的內(nèi)涵應(yīng)該是：圍繞黨的事業(yè)發(fā)展、機關(guān)事業(yè)發(fā)展這一共同奮斗目標(biāo)，通過有效的激勵機制，推動機關(guān)全體黨員干部持續(xù)學(xué)習(xí)、學(xué)以致用，保障機關(guān)充分履職，促進干部健康成長,從而把機關(guān)建設(shè)成為具有高度凝聚力和旺盛生命力的組織。在本質(zhì)上，學(xué)習(xí)型機關(guān)是一種組織學(xué)習(xí)的模式，它包含著“一個機關(guān)所有成員都在學(xué)習(xí)”的內(nèi)在要求，但最終目標(biāo)不只是“人人學(xué)習(xí)”，更是“團隊學(xué)習(xí)”；不只是學(xué)習(xí)的個人，更是學(xué)習(xí)的組織；不只是要提高個人的學(xué)習(xí)力，更是要提高組織的學(xué)習(xí)力。只有把個人學(xué)習(xí)與黨的事業(yè)發(fā)展、機關(guān)事業(yè)發(fā)展相結(jié)合，使機關(guān)成為具有持續(xù)學(xué)習(xí)能力、可持續(xù)發(fā)展的組織，才能稱之為學(xué)習(xí)型機關(guān)，是借助學(xué)習(xí)型組織的管理理念和管理手段，推動機關(guān)形成良好學(xué)習(xí)風(fēng)氣的載體。它不是一般意義上的提倡學(xué)習(xí)，更不是一個口號，而是新時期黨的事業(yè)發(fā)展、機關(guān)事 業(yè)發(fā)展的必然要求。是通過圍繞同一目標(biāo)開展學(xué)習(xí)，團結(jié)機關(guān)成員共同奮斗的基礎(chǔ)性工作；是通過增強機關(guān)的學(xué)習(xí)力，提高黨的執(zhí)政能力的基礎(chǔ)性工作；是通過個人的學(xué)習(xí)與機關(guān)事業(yè)發(fā)展相結(jié)合，發(fā)現(xiàn)適應(yīng)機關(guān)工作需要的人才、培養(yǎng)黨的事業(yè)接班人的基礎(chǔ)性工作。

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)的重點是黨性教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和個人素質(zhì)。地直各機關(guān)承擔(dān)著參與謀劃、具體推動全區(qū)工作大局的重大責(zé)任，特別是承擔(dān)著有效落實中央、自治區(qū)和地委、行署各項決策部署的重大責(zé)任。應(yīng)該說，當(dāng)前機關(guān)干部在總體上是適應(yīng)發(fā)展要求、能夠擔(dān)負(fù)起黨和人民賦予的光榮使命和重大責(zé)任的。但也不可否認(rèn)，也確實有少數(shù)機關(guān)黨員干部學(xué)風(fēng)不正、作風(fēng)不實、能力不強，精神狀態(tài)和自身素質(zhì)與形勢任務(wù)的要求存在著較大差距，影響了機關(guān)工作的與時俱進，影響了黨的執(zhí)政能力的提高。因此，筆者認(rèn)為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)必須進一步在黨性教育、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、個人素質(zhì)三個方面明確重點，即把增強宗旨意識作為機關(guān)黨員首要的政治思想素質(zhì)；把提高駕馭工作能力作為機關(guān)執(zhí)政能力建設(shè)的首要條件；把加強自身修養(yǎng)作為新時期機關(guān)干部培養(yǎng)良好道德品質(zhì)的首要途徑。

二、積極探索創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)的途徑和機制 創(chuàng)建途徑。主要是夯實學(xué)習(xí)基礎(chǔ)、提高學(xué)習(xí)能力、增強學(xué)習(xí)動力三個方面。從學(xué)習(xí)基礎(chǔ)來看，雖然多數(shù)機關(guān)黨員干部學(xué)歷層次比較高、個人素質(zhì)比較好，但機關(guān)工作綜合性 越來越強，單一的專業(yè)知識往往難以滿足機關(guān)工作需要，還必須通過各類教育培訓(xùn)，特別是塔城發(fā)展迫切需要的金融、貿(mào)易、科技等知識的教育培訓(xùn)，進一步夯實學(xué)習(xí)基礎(chǔ)。從學(xué)習(xí)能力來看，個人學(xué)習(xí)的能力有高低，但個人學(xué)習(xí)和其他同志的學(xué)習(xí)結(jié)合起來后，可以相互啟發(fā)、相互促進、共同提高。這就要求創(chuàng)建工作中必須及時發(fā)現(xiàn)和總結(jié)實踐效果比較好的學(xué)習(xí)模式，并及時加以推廣。從學(xué)習(xí)動力來看，必須建立健全相應(yīng)的激勵機制尤其是成果轉(zhuǎn)化機制，使機關(guān)干部的學(xué)習(xí)成果獲得認(rèn)可，從而增強參與學(xué)習(xí)的積極性?？偟目?，這三個途徑是相輔相成、互相促進、不可或缺的。雖然都是地直機關(guān)，但各個機關(guān)工作職能不同，工作要求也不一樣。因此，創(chuàng)建工作需要及時挖掘和培育一批各具特色的創(chuàng)建模式。

創(chuàng)建機制。在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)的實踐中，有兩類機制尤其需要高度重視：一類是激勵機制。一些業(yè)務(wù)性很強的機關(guān)把“考核機制”作為檢驗學(xué)習(xí)成效的重要手段，制訂晉升必須考試、晉升必須培訓(xùn)的機制，實現(xiàn)“要我學(xué)”到“我要學(xué)”的自覺轉(zhuǎn)變。也有一些機關(guān)圍繞機關(guān)發(fā)展和干部成長的需求制訂人才培養(yǎng)規(guī)劃，建立起“培養(yǎng)機制”，同樣受到大家的歡迎。還有的機關(guān)通過課題調(diào)研、集中學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)等創(chuàng)建活動，逐漸形成了“發(fā)現(xiàn)機制”，一批優(yōu)秀干部脫穎而出，成為機關(guān)工作的骨干，反過來又促進其他機關(guān)干部參與學(xué)習(xí)的熱情。總體上看，各種激勵機制本身并沒有優(yōu)劣之 分，關(guān)鍵是要適合本機關(guān)的特點，適合的就是好的、優(yōu)秀的。第二類機制是合力機制。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)不能單打一，而是要充分利用機關(guān)現(xiàn)有的黨政組織和工青婦等群眾團體的組織資源，努力把創(chuàng)建活動變成各類組織的自發(fā)要求、自覺行動，并形成“主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)重點抓、黨政工團共同抓、職能部門具體抓”的創(chuàng)建工作格局。

三、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)需要重點把握的環(huán)節(jié)

一是主動適應(yīng)形勢發(fā)展的需求是創(chuàng)建工作的基本前提。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)必須順應(yīng)形勢發(fā)展要求展開、在形勢發(fā)展推動下不斷深入。這種形勢包括我們黨關(guān)于建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨、學(xué)習(xí)型社會的號召，也包括國家和新疆發(fā)展處于經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、社會轉(zhuǎn)軌過程中對新知識、新能力的迫切需要，還包括機關(guān)事業(yè)發(fā)展應(yīng)對新挑戰(zhàn)、抓住新機遇的迫切需要。順勢而為才能事半功倍，在創(chuàng)建工作的整個過程中，都要引導(dǎo)大家充分認(rèn)識到學(xué)習(xí)是前進的基礎(chǔ)，不學(xué)習(xí)或者想在學(xué)習(xí)上一勞永逸，必然難以適應(yīng)不斷變化的外部環(huán)境，導(dǎo)致個人工作的落伍、機關(guān)工作的僵化。

二是積極打造團隊學(xué)習(xí)的平臺是創(chuàng)建工作的重要保障。學(xué)習(xí)型機關(guān)是組織的學(xué)習(xí)，目的首先是提高組織的學(xué)習(xí)力，個人埋頭苦學(xué)固然可以提高自身素質(zhì)，但還不足以充分發(fā)揮整體優(yōu)勢。借助團隊學(xué)習(xí)的平臺，就能夠圍繞黨的事業(yè)發(fā)展、機關(guān)事業(yè)發(fā)展確定學(xué)習(xí)內(nèi)容，能夠促進機關(guān)干部共同參與、互動交流、展現(xiàn)自我，能夠把學(xué)習(xí)的效果最終體現(xiàn)在機關(guān)工 作上，從而把個人的學(xué)習(xí)變成共同的學(xué)習(xí)、組織的學(xué)習(xí)。三是推動學(xué)習(xí)效果轉(zhuǎn)化為工作成果是創(chuàng)建工作的生命力所在。創(chuàng)建工作本身不是目的，關(guān)鍵要能夠?qū)W以致用，把學(xué)習(xí)的效果體現(xiàn)到機關(guān)工作的方方面面。具體來說，一方面要能夠引領(lǐng)工作，既要有學(xué)習(xí)、有研究，還要有成果、有轉(zhuǎn)化，才能提高機關(guān)干部駕馭復(fù)雜局面、處理各類問題的水平。另一方面要能夠發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才，形成一支機關(guān)工作的骨干隊伍，帶動機關(guān)干部隊伍的精神面貌、精神狀態(tài)進一步提升。這兩個方面不僅是引起機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志重視創(chuàng)建工作的關(guān)鍵，也是調(diào)動機關(guān)干部參與創(chuàng)建工作的關(guān)鍵；不僅是保證創(chuàng)建工作健康、有序、持續(xù)推進的關(guān)鍵，也是機關(guān)工作應(yīng)對當(dāng)前新一輪大開發(fā)、大建設(shè)、大發(fā)展機遇的到來，在特殊時期作出特殊努力、經(jīng)受特殊考驗的關(guān)鍵。

第三篇：開展學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建工作情況

蓮山 課件 w w

w.5Y k J.cO m文秘

開展學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建工作情況

xx集團始創(chuàng)與1992年，下轄八個子公司，擁有員工1100多人，先后獲得中國馳名商標(biāo)、xx省名牌、xx省文明單位、xx省模范職工之家、xx市活力和諧企業(yè)、xx市首屆“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”等諸多榮譽，是xx電網(wǎng)公司、xx電網(wǎng)公司主要供應(yīng)商之一。2009年集團產(chǎn)值突破10億元大關(guān)。企業(yè)的發(fā)展及各項榮譽的取得，與黨委“深入開展學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建活動”是密不可分的。

依據(jù)黨中央和省委有關(guān)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動的一系列重要精神，按照市、區(qū)兩委的統(tǒng)一部署和安排，xx集團黨委結(jié)合公司實際，從企業(yè)自身管理和運作的規(guī)律出發(fā)，嚴(yán)格制定工作計劃，精心設(shè)計創(chuàng)建載體，在集團上下形成一種人人學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，上下聯(lián)動

領(lǐng)導(dǎo)的重視是開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動的關(guān)鍵，有效的組織是落實創(chuàng)建活動的保障。公司黨委班子認(rèn)真領(lǐng)悟和學(xué)習(xí)相關(guān)精神，加深對學(xué)習(xí)型黨組織的理解和把握，將現(xiàn)在的管理模式與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織相結(jié)合，成立以黨委書記王茂法為組長，各子公司總經(jīng)理以及中層管理人員為核心的創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，確立“創(chuàng)品牌xx、做學(xué)習(xí)型員工”的共同愿景、改善心智模式、實行自我超越，在提高工作品質(zhì)和自身素質(zhì)上樹立目標(biāo)，從而推動學(xué)習(xí)型企業(yè)工作的開展。

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織是從上至下的管理推動，從黨委書記到班組長、員工展開對創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的理論學(xué)習(xí)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子率先帶頭學(xué)，提出各黨支部、黨員及干部要學(xué)早、學(xué)深、學(xué)好、學(xué)透，多思考、求成效，把理論學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為提高自身綜合素質(zhì)和推進企業(yè)發(fā)展的成果。具體做到“四個一”：一是每個支部聯(lián)系實際，制定一個學(xué)習(xí)計劃；二是安排一段時間集中學(xué)習(xí)，除了黨委統(tǒng)一安排的學(xué)習(xí)講座以外，各黨支部合理安排學(xué)習(xí)時間，邊學(xué)習(xí)、邊討論；三是安排一系列專題學(xué)習(xí)討論和講座，通過“三會一課”、政治學(xué)習(xí)日、學(xué)習(xí)交流會、座談會、邀請理論專家做講座、知識競賽、學(xué)習(xí)測試等靈活多樣的形式，交流學(xué)習(xí)心得和體會，鞏固學(xué)習(xí)成果，提高學(xué)習(xí)貫徹的深度和廣度。安排一系列的講座，先后邀請黨校教授、原市委宣傳部副部長、xx集團黨支部書記xxx等專家解讀十七大精神；四是舉辦一系列櫥窗展覽，將集團黨員、干部的學(xué)習(xí)心得予以發(fā)表，供全體干部職工學(xué)習(xí)交流。通過“四個一”，自上而下推動，上下聯(lián)動，形成了“人人爭做學(xué)習(xí)型員工，部部爭當(dāng)學(xué)習(xí)型部門”，使每位員工掌握正確的思維方式，在不斷創(chuàng)造自我能量的基礎(chǔ)上，使公司的創(chuàng)新工作得到快速提高，從而拉動創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織工作的前進。

二、學(xué)習(xí)形式多種多樣，內(nèi)學(xué)外培完美結(jié)合創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織不是一朝一夕的事，xx集團通過多形式、多渠道的學(xué)習(xí)方式，充分利用黨員、員工業(yè)余時間，邊學(xué)習(xí)、邊討論，學(xué)習(xí)工作兩不誤，使理論學(xué)習(xí)富有成效。

1、層層組織集中學(xué)。以集團黨委為重點，通過學(xué)習(xí)動員大會，組織黨員干部集中學(xué)習(xí)，要求每一位黨員學(xué)早一點、學(xué)深一點、學(xué)好一點、學(xué)多一點，每人提交學(xué)習(xí)心得。各支部書記要以身作則，結(jié)合的實際行動，帶領(lǐng)本支部抓好學(xué)習(xí)活動。

2、專家學(xué)者輔導(dǎo)學(xué)。邀請上級組織領(lǐng)導(dǎo)或社會科學(xué)、政治經(jīng)濟學(xué)專家學(xué)者來xx進行授課，解讀科學(xué)發(fā)展觀、解讀黨的十七屆三中全會、中央經(jīng)濟工作會議、全國“兩會”精神，開展理論宣講，引導(dǎo)黨員干部開拓思維、開闊視野，推動思想解放。

3、與兄弟企業(yè)黨支部聯(lián)誼互動學(xué)。邀請xx藥業(yè)有限公司等兄弟企業(yè)黨支部來公司進行聯(lián)誼互動活動，與廣大黨員就企業(yè)發(fā)展等課題進行相互交流學(xué)習(xí)。

4、搭建平臺學(xué)。構(gòu)建一個集黨員活動室、遠(yuǎn)程教育平臺、管理培訓(xùn)班為一體的系統(tǒng)學(xué)習(xí)的平臺。首先，投入重資為黨員活動室、遠(yuǎn)程教育平臺配置現(xiàn)代化遠(yuǎn)程教育和電化教育的相關(guān)設(shè)備。其次，通過不定期舉辦“學(xué)習(xí)創(chuàng)建活動”，使人人都能夠主動學(xué)習(xí)，從而在思想教育上武裝全體黨員的頭腦。第三，定期舉辦管理培訓(xùn)班，組織員工將企業(yè)科學(xué)發(fā)展與員工的日常工作、學(xué)習(xí)相結(jié)合，使員工能夠在日常的工作、學(xué)習(xí)、生活中應(yīng)用相關(guān)理論，促進企業(yè)發(fā)展。

5、加強宣傳陣地學(xué)。以《xx報》、xx之窗、xx網(wǎng)站為宣傳陣地，開辟“學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建”等學(xué)習(xí)主題專欄，刊登優(yōu)秀學(xué)習(xí)報告，將創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的相關(guān)理論文章、重要報道在xx網(wǎng)站上予以轉(zhuǎn)載，便于黨員干部職工深入解讀，促進學(xué)習(xí)活動深入開展。

三、學(xué)習(xí)成效明顯，著力構(gòu)建員工培訓(xùn)體系

大力提高員工的學(xué)習(xí)力，不斷實施培訓(xùn)計劃，采取“請進來、走出去”的外培方式和“公司內(nèi)部自學(xué)為主、集中授課為輔”的內(nèi)培理念相結(jié)合的方法，牢牢抓住“導(dǎo)師帶徒”這一主線，組織員工進行相互學(xué)習(xí)和交流。2009年，集團公司統(tǒng)一組織培訓(xùn)122場，總計參培2165人次。其中外出培訓(xùn)課程53場，外培人次達(dá)320人次；內(nèi)部培訓(xùn)公司組織69場，內(nèi)培人次達(dá)1845人次；其中開展工作業(yè)務(wù)專業(yè)知識課程83場；車間管理人員專項培訓(xùn)5人；開展戶外拓展訓(xùn)練一期。2009，公司培訓(xùn)費用總計792257.3元，培訓(xùn)獎勵100000元。系統(tǒng)的培訓(xùn)使員工整體素質(zhì)有了大幅度提高，使他們在各自崗位上更加得心應(yīng)手地施展技能、實現(xiàn)自我價值。

經(jīng)過近幾年的學(xué)習(xí)、探索和實踐，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)工作穩(wěn)步推進，依據(jù)創(chuàng)建工作考核細(xì)則，年終評選出最佳教練獎、學(xué)習(xí)型班組、學(xué)習(xí)型個人，評比成績與獎金直接掛鉤。并于今年年初對他們分別進行了表彰和獎勵，充分利用評先進、學(xué)先進的機會激勵員工奮發(fā)向上。資助貧困學(xué)生，通過扶貧助學(xué)向員工進行國情教育，增加員工的社會責(zé)任感。支持和鼓勵員工發(fā)揮創(chuàng)造力，針對生產(chǎn)、經(jīng)營、管理中的缺陷開展“小發(fā)明、小創(chuàng)造”等活動。如今爭當(dāng)最佳教練、最佳講師、學(xué)習(xí)型(班組)部門，已成為xx公司的時尚，一個“爭先進、比貢獻、奪榮譽”的良好風(fēng)氣已蔚然成風(fēng)，改善了員工心智模式，提高了管理水平，提高了員工深入思考能力，增強了員工高度負(fù)責(zé)的責(zé)任心。

w.5Y k J.cO m文秘

第四篇：開展學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建工作情況

學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建工作情況的匯報

大水坑鎮(zhèn)黨委

我鎮(zhèn)共轄黨支部18個，其中：機關(guān)支部1個，衛(wèi)生院支部1個，農(nóng)村黨支部15個，社區(qū)黨支部1個；黨員692名，其中：農(nóng)村黨員568名。2010完成地方生產(chǎn)總產(chǎn)值4.35億元，同比增長11%；農(nóng)民人均純收入達(dá)到4268元，同比增長8.5%。去年以來，我鎮(zhèn)先后被命名為區(qū)級“文明村鎮(zhèn)”、區(qū)級經(jīng)濟普查先進集體、市級“綜合治理先進單位”、縣級農(nóng)田水利建設(shè)先進集體、宣傳文化思想先進集體、民族團結(jié)宣傳教育活動先進集體、爭項目爭資金先進集體、保密工作先進集體、檔案規(guī)范化建設(shè)等先進集體。我鎮(zhèn)的發(fā)展及各項榮譽的取得，與“深入開展學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動”是密不可分的。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，上下聯(lián)動

領(lǐng)導(dǎo)的重視是開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動的關(guān)鍵，有效的組織是落實創(chuàng)建活動的保障。鎮(zhèn)黨委班子認(rèn)真領(lǐng)悟和學(xué)習(xí)相關(guān)精神，加深對學(xué)習(xí)型黨組織的理解和把握，成立以黨委書記、鎮(zhèn)長為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，辦公室、組檢室、公會、婦聯(lián)、各站所長為成員的創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，確立“創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織、做學(xué)習(xí)型干部”的共同愿景，改善心智模式、實行自我超越，在提高工作效能和自身素質(zhì)上樹立目標(biāo)，從而

推動學(xué)習(xí)型黨組織工作的開展。

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織是從上至下的管理推動，從黨委書記到各站所、干部職工、到各支部加強對創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的理論學(xué)習(xí)。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子率先帶頭學(xué)，提出各黨支部、黨員及干部要學(xué)早、學(xué)深、學(xué)好、學(xué)透，多思考、求成效，把理論學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為提高自身綜合素質(zhì)和推進全鎮(zhèn)發(fā)展的成果。具體做到“四個一”：一是每個支部聯(lián)系實際，制定一個學(xué)習(xí)計劃；二是安排一段時間集中學(xué)習(xí)，除了黨委統(tǒng)一安排的學(xué)習(xí)講座以外，各黨支部合理安排學(xué)習(xí)時間，邊學(xué)習(xí)、邊討論；三是安排一系列專題學(xué)習(xí)討論和講座，通過“三會一課”、學(xué)習(xí)交流會、座談會、邀請理論專家做講座、知識競賽、學(xué)習(xí)測試等靈活多樣的形式，交流學(xué)習(xí)心得和體會，鞏固學(xué)習(xí)成果，提高學(xué)習(xí)貫徹的深度和廣度。安排一系列的講座，先后邀請黨校、縣檢察院、縣第三紀(jì)工委的領(lǐng)導(dǎo)或干部等解讀十七大精神；四是舉辦一系列櫥窗展覽，將黨員、干部的學(xué)習(xí)心得進行展示，供全體干部職工學(xué)習(xí)交流。通過“四個一”，自上而下推動，上下聯(lián)動，使每位干部職工掌握正確的思維方式，在不斷自我完善的基礎(chǔ)上，拉動創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織工作的不斷前進。

二、形式多樣，學(xué)培結(jié)合 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織不是一朝一夕的事，我鎮(zhèn)通過多形式、多渠道的學(xué)習(xí)方式，充分利用黨員、職工業(yè)余時間，邊學(xué)習(xí)、邊討論，學(xué)習(xí)工作兩不誤，使理論學(xué)習(xí)富有成效。

1、層層組織集中學(xué)。以鎮(zhèn)黨委為重點，通過學(xué)習(xí)動員大會，組織黨員干部集中學(xué)習(xí)，要求每一位黨員學(xué)早一點、學(xué)深一點、學(xué)好一點、學(xué)多一點，每人提交學(xué)習(xí)心得。各支部書記要以身作則，結(jié)合的實際行動，帶領(lǐng)本支部抓好學(xué)習(xí)活動。

2、專家學(xué)者輔導(dǎo)學(xué)。邀請縣委組織領(lǐng)導(dǎo)、黨校老師、紀(jì)工委領(lǐng)導(dǎo)等進行授課，解讀科學(xué)發(fā)展觀、解讀黨的十七屆四中五中全會、中央經(jīng)濟工作會議、全國“兩會”精神，開展理論宣講，引導(dǎo)黨員干部開拓思維、開闊視野，推動思想解放。

3、外出觀摩考察學(xué)。組織黨員、干部職工到縣上觀摩重點工程，到兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)習(xí)，積極參加各類外出培訓(xùn)，開拓思想，增進認(rèn)識。

4、搭建平臺學(xué)。構(gòu)建一個集黨員活動室、遠(yuǎn)程教育平臺、管理培訓(xùn)班為一體的系統(tǒng)學(xué)習(xí)的平臺。首先，投入重資為黨員活動室、遠(yuǎn)程教育平臺配置現(xiàn)代化遠(yuǎn)程教育和電化教育的相關(guān)設(shè)備。其次，通過不定期舉辦“學(xué)習(xí)創(chuàng)建活動”，使人人都能夠主動學(xué)習(xí)，從而在思想教育上武裝全體黨員的頭腦。第三，利用信息平臺，不定期發(fā)送內(nèi)容豐富的學(xué)習(xí)短信，讓黨員、干部、職工在一點一滴中，強化學(xué)習(xí)本領(lǐng)。

5、加強宣傳陣地學(xué)。以學(xué)習(xí)園地、宣傳櫥窗等為宣傳

陣地，開辟“學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建”等學(xué)習(xí)主題專欄，展示優(yōu)秀學(xué)習(xí)心得，將創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的相關(guān)理論文章、重要報道在櫥窗中宣傳，便于黨員干部職工深入解讀，促進學(xué)習(xí)活動深入開展。

去年以來，鎮(zhèn)黨委組織培訓(xùn)4場，總計參培近410余人次，各支部共培訓(xùn)50余場，培訓(xùn)人次達(dá)1300余人次；開展外出觀摩培訓(xùn)三次。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使黨員、干部、職工整體素質(zhì)有了大幅度提高，推進了各自的工作。

三、學(xué)用結(jié)合，推進工作。

思路決定出路，思路一變天地寬。通過學(xué)習(xí)，黨員、干部、職工的思想有了新轉(zhuǎn)變，認(rèn)識有了新突破，工作有了新成效。全鎮(zhèn)上下圍繞“以學(xué)習(xí)促進工作，以工作檢驗學(xué)習(xí)”的總體要求，全面推進各項工作。一是著力打造一個物流中心（鐵路物流中心），培育兩個園區(qū)（石膏產(chǎn)業(yè)園和石油產(chǎn)業(yè)服務(wù)園）。目前，鐵路物流中心項目和縣招商局正在積極協(xié)調(diào)爭取中，初步選址在宋堡子火車站南側(cè)。石膏產(chǎn)業(yè)園以荊門宇聯(lián)石膏有限公司為龍頭，整合石膏企業(yè)入園，今年有2家企業(yè)意向性準(zhǔn)備入園。同時，正在全力爭取勝利油田服務(wù)園區(qū)落戶我鎮(zhèn)。二是以三贏萬只灘羊養(yǎng)殖園區(qū)規(guī)范化建設(shè)為重點，在擺宴井、柳條井等村落實新建三個養(yǎng)殖園區(qū)，在新泉井組建了一個種植合作社利用梯田種植紫花苜蓿，以老板+合作社+農(nóng)戶的模式，通過土地流轉(zhuǎn)集中連片，在向陽新

建一個萬畝甘草基地，已種植甘草2000畝。三是按照“完善、提高、盤活”的原則，重點改造鎮(zhèn)區(qū)街道基礎(chǔ)設(shè)施，實施美化、亮化工程，同時抓好金1路、金2路、金3路等特色街、特色巷的建設(shè)，實現(xiàn)小城鎮(zhèn)建設(shè)新跨越。目前，已建成3.5萬方垃圾填埋場，完成西街和裕民南街道路排水工程，安裝主街道路燈150盞、街道綠化2000株，街面房屋美化2萬平米，配備環(huán)衛(wèi)保潔車2輛、垃圾裝運車1輛。續(xù)建工程已全面啟動，預(yù)計6月底竣工。四是以“工業(yè)提速增效年活動”為契機，不斷壯大我鎮(zhèn)工業(yè)經(jīng)濟，加速工業(yè)化進程。目前，正在與寧夏興泰隆集團有限公司等企業(yè)洽談，建設(shè)鐵路物流中心；引進河北老板（王宏升）投資500萬元，新建興勝彩鋼廠，目前正在鎮(zhèn)區(qū)選址；與寧夏圣亞利有限公司達(dá)成意向，投資5000萬元實施6萬噸油污泥凈化再生項目，初步選址垃圾填埋場東側(cè)，占地80畝。爭取小城鎮(zhèn)建設(shè)續(xù)建項目資金200萬元，爭取農(nóng)村環(huán)境綜合整治項目資金300萬元，爭取扶貧協(xié)調(diào)項目資金200萬元，爭取村級“一事一議”財政獎補資金22萬元。五是實施好村村通水工程。目前，揚黃二期村村通水工程已進入入戶試水階段；實施楊兒莊小流域綜合治理，今年發(fā)展膜下滴灌300畝、管灌300畝，已完成平田整地。六是抓好春季植樹造林，完成了1000畝草方格、3000畝魚鱗坑，對2008年以來的圍鎮(zhèn)造林進行了澆水撫育；抓好退耕還林補植補造工作，順利通過國家對200

3年退耕還林的驗收。七是全力做好哈納斯10萬千瓦（大水坑項目區(qū)）、寧夏發(fā)電集團20萬千瓦、國電集團5萬千瓦風(fēng)電項目建設(shè)的協(xié)調(diào)服務(wù)工作，特別是土地沒有征用、賠償款沒有及時到位的情況下，仍千方百計保障了企業(yè)的正常施工。目前，25萬千瓦風(fēng)力發(fā)電已裝機運營。全力做好石油開發(fā)的協(xié)調(diào)服務(wù)工作，今年又進一步明確和規(guī)范了石油企業(yè)進駐手續(xù)和鎮(zhèn)、村、組配合程序。成立石油協(xié)調(diào)辦公室，由一名分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，配備三名協(xié)調(diào)員全力配合石油開發(fā)有序開展，加強涉油村的規(guī)范管理，保障了石油鉆采企業(yè)的正常生產(chǎn)。

通過學(xué)習(xí)型黨組織的創(chuàng)建，我鎮(zhèn)各項工作取得了新的進展，但是與縣委的要求，和兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比，還存在一定差距。我們將以這次檢查為契機，強化措施，強化落實，努力將學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建工作進一步做實、做細(xì)，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會各項事業(yè)的發(fā)展提供智力支持和精神動力。

第五篇：非公企業(yè)黨組織創(chuàng)建示范點方案

創(chuàng)建“非公有制企業(yè)黨建工作示范點”的實施方案

為做好創(chuàng)建非公有制企業(yè)黨建示范點的工作，按照中共江山市委組織部《關(guān)于開展創(chuàng)建非公有制企業(yè)黨建工作的指導(dǎo)意見和總體部署》，結(jié)合我公司的實際，特制定如下實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以三個代表為重要指導(dǎo)思想，以加強黨的基層組織建設(shè)為核心，圍繞企業(yè)開展黨建工作，助推企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

二、創(chuàng)建目標(biāo)

以“企業(yè)強，黨建強”為主要創(chuàng)建目標(biāo)，營造企業(yè)黨建工作氛圍，不斷強化黨建服務(wù)功能，努力打造市、地級基層黨組織“五好”示范企業(yè)。

三、時間與步驟

第一階段：宣傳啟動階段（2011年9—10月）

黨支部制定創(chuàng)建工作方案，召開黨員大會，利用公司網(wǎng)絡(luò)平臺、板報等形式宣傳發(fā)動，策劃并營造黨建文化氛圍，完善黨建工作制度，力求創(chuàng)建工作在公司產(chǎn)生積極的影響。

第二階段：創(chuàng)建培育階段（2011年11—2012年6月）

黨支部按照創(chuàng)建方案，有計劃地開展創(chuàng)建工作。按照《創(chuàng)建非公黨建示范點驗收標(biāo)準(zhǔn)》，制定分月黨建工作計劃，圍繞企業(yè)各個時期的中心工作，采取不同的活動載體，發(fā)揮黨組織和黨員的先鋒作用。

第三階段：總結(jié)驗收階段（2012年7月）

按照非公企業(yè)黨建創(chuàng)建示范點的標(biāo)準(zhǔn)進行自我評價、自我驗收，總結(jié)經(jīng)驗，并糾正存在的問題。待創(chuàng)建目標(biāo)基本達(dá)成時，向上級黨委和市委組織部門申報驗收指導(dǎo)。

四、創(chuàng)建措施

（一）營造企業(yè)黨建氛圍，建立黨建活動載體。（硬件部分）

1、計劃在一樓大廳增設(shè)1-2面黨建文化墻。（圖片，文字并茂內(nèi)容待定）

2、計劃在門衛(wèi)至基地的通道屋檐顯眼處寫上一幅企業(yè)發(fā)展與黨建文化相配套的大幅標(biāo)語。（上級領(lǐng)導(dǎo)來公司視察參觀行走線路上可見。）

例如1：

“左鄰右舍情系萬家勇闖浙閩贛市場服務(wù)城鄉(xiāng) 跨越發(fā)展”

“馳騁黨建助力企業(yè)構(gòu)建和諧促發(fā)展誠信守法 爭當(dāng)先鋒”

例如2：

3、在員工（黨員）作業(yè)、工作臺（座位）設(shè)置“黨員先鋒崗”、“黨員責(zé)任標(biāo)牌。（制定黨員先鋒崗標(biāo)準(zhǔn)、黨員承諾書與之配套，目的是公開黨員身份，黨員加強自我約束，接受群眾監(jiān)督，更好地在本職崗位上發(fā)揮作用）

4、增設(shè)“黨員活動室”。（現(xiàn)四樓教室，在門邊上設(shè)一塊標(biāo)示牌）

——更換原黨建文化墻上部分內(nèi)容，增設(shè)基層組織建設(shè)制度的內(nèi)容；

——增設(shè)黨員電化教學(xué)設(shè)施，利用原有電視等接收設(shè)備，定期開展黨員網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教育和培訓(xùn)。

5、完善二樓“員工閱覽室”，增加圖書總量，建立借閱制度。

6、完善三樓“乒乓球室”，增設(shè)文化氛圍。

（二）加強支部自身建設(shè)，練內(nèi)功強化軟實力。（軟件部分）

1、建立支委會，完善組織架構(gòu)。由于在職黨員少，原有一名支部書記，通過民主選舉產(chǎn)生兩名支部委員。（9月中下旬實施）

2、建立部門或外區(qū)域店管中心黨小組，并組織開展黨建工作。

采購中心黨小組（鄭玲玲、應(yīng)燕）

配送中心黨小組（向少明、鄭有芬、王蘭法、李建良、毛威）

衢州分倉黨小組（徐正木、胡芳、吳建財）

龍游店管中心黨小組（孫淼淵）

馳騁黨支部蘭溪店管中心黨小組（曾志軍）

廣豐店管中心黨小組（毛文彪、曾麗英）

玉山店管中心黨小組（周俊華）

常開店管中心黨小組（周建）

上饒店管中心黨小組（毛林雄）

總部機關(guān)黨小組（徐盛祥、官憶陽、陸建軍、王泉有、毛日良、王麗瑩、趙惠芳、毛樹盛、葉春暉

3、制定并完善黨建各項工作制度（略）

4、制定分月計劃，確定活動載體。

①黨組織牽頭，凝心聚力，在員工中開展為企業(yè)征集合理化建議獻“金點子”活動；（10月上旬實施）

②發(fā)展優(yōu)秀員工入黨。支部遵循“把人才培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成骨干，把骨干培養(yǎng)成企業(yè)中高層管理人員”的思路，一年中計劃培養(yǎng)新黨員2—3名，吸收入黨積極分子5名。

③黨建工作與企業(yè)發(fā)展同步。引領(lǐng)企業(yè)業(yè)主保障員工合法權(quán)益，完成企業(yè)與員工勞動合同簽訂率100%，完成依法為員工繳納社會保險100%，保證員工工資按月發(fā)放，不拖欠工資；依法實施員工法定休假日和加班另計報酬的規(guī)定。

④黨組織與工會、團組織等群眾組織，定期開展有益于企業(yè)發(fā)展和文化建設(shè)的活動，推進企業(yè)文化的不斷進步。

⑤以公司黨支部與工會名義關(guān)心員工，善待員工。提議將工傷、病、喪假探望員工的權(quán)限，納入黨支部的職責(zé)范圍。參與工會或部門共同完成，體升公司黨支部的地位。

⑥根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)指示，開展適合有益于企業(yè)的活動。

5、經(jīng)費保障：

按照上級稅務(wù)部門有關(guān)黨建活動經(jīng)費可以稅前列支的規(guī)定，對支部開展黨建活動或購置設(shè)施的費用，由財務(wù)按規(guī)定列支，降低企業(yè)管理費用。

公司每年按黨員總數(shù)（含批準(zhǔn)的入黨積極分子）每人150元標(biāo)準(zhǔn)下?lián)茳h建活動經(jīng)費，專項在財務(wù)建立帳戶，專項黨建工作列支，由黨支部（支委2人簽字）直接向財務(wù)報銷。如投入員工活動設(shè)施，在征得企業(yè)主的同意后，費用據(jù)實報銷，列入黨建費用。

6、組織保障：

成立創(chuàng)建馳騁非公企業(yè)黨建示范點工作小組：

組長：劉土根（江山市駐企黨建指導(dǎo)員），副組長：徐盛祥（公司黨支部書記兼督察部經(jīng)理，主持創(chuàng)建工作）

成員：王麗瑩（左鄰右舍便利服務(wù)公司副總經(jīng)理）

向少明（馳騁配送中心倉儲部經(jīng)理助理）

7、工作要求：

①創(chuàng)建黨建示范點活動與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展結(jié)合起來，通過支部和全體黨員的共

同努力，在本職崗位上建功立業(yè)，做出更大的成績，特別是外區(qū)域一線黨員管理人員，期待在門店拓展和門店管理中有更大的突破。

②創(chuàng)建黨建示范點活動與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來，向群眾展示企業(yè)黨建文化，把員工團結(jié)在黨、工、團組織周圍，帶領(lǐng)和影響員工積極投入企業(yè)各項工作中。③創(chuàng)建黨建示范點活動與企業(yè)的重點工作結(jié)合起來，根據(jù)公司中高層例會布置的中心工作開展黨建工作，黨員帶頭執(zhí)行公司政策，黨員經(jīng)理帶領(lǐng)下屬員工不折不扣完成工作任務(wù)，充分體現(xiàn)黨員在企業(yè)中的重要作用。

五、需要公司領(lǐng)導(dǎo)支持的事項

1、黨建文化展示。能否在一樓大廳空白處設(shè)置兩塊黨建文化墻。（內(nèi)容待定）能否在外來參觀通道上，門衛(wèi)至基地路旁對面一條廣告空白處，寫上企業(yè)發(fā)展與黨建文化相融的標(biāo)語。其它位置也可。

2、四樓教室左門邊設(shè)“黨員活動室”標(biāo)牌?；顒邮覂?nèi)增添舊電視機存放左角，再添置電化教學(xué)設(shè)備，即可啟動網(wǎng)絡(luò)黨員遠(yuǎn)程教育和培訓(xùn)。

3、每年年底評“榜樣人物”時，增加“優(yōu)秀黨員”的指標(biāo)2—3名，從公司層面上激勵員工黨員。在企業(yè)表彰中有一席之位。如榜樣人物中是黨員的，要求在姓名后，注“中共黨員”，以增加黨員榮譽感。

4、將工會或部門慰問和探望本部門員工的權(quán)限，也有黨支部以參與，與相關(guān)部門一道看望工傷、病、喪假員工及家屬，可體現(xiàn)公司黨組織等多層面的關(guān)懷。

5、完善二樓員工圖書室。建議公司投入一部分，員工捐書一部分，增加一批各類書籍，用于員工業(yè)余時間借閱。

6、按每個黨員（含批準(zhǔn)的入黨積極分子）每人150元標(biāo)準(zhǔn)撥給黨建活動經(jīng)費，由財務(wù)作為黨建工作單項列支。

二○一一年九月十三日（蓋章）抄報：市委組織部“兩新”工委、市經(jīng)貿(mào)局黨委辦、祝軍總經(jīng)理

抄送：公司全體黨員、中層以上管理人員